下面是小编为大家整理的卫生制度,供大家参考。
卫生制度
1、为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司各部门的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地、走廊、门窗等办公场所及宿舍、食堂、餐厅及其它设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味;院内无垃圾、杂物;花带、绿地内无杂草、杂物等。
4、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生,由日常保洁负责。公共卫生实行区域负责。区域划分为:公司办公楼和楼前院内(至东西路以南)卫生由公司保洁员负责,责任部门为行政部;西大门内(至小卖部门前)外的路面及路两边的花带、草坪卫生由保安部负责;小卖部以东的地面、花带、楼层、礼堂分别由两个学校负责;食堂、饭厅由炊事班负责。
5、责任区卫生每天清理、打扫一次;楼层走廊、墙壁、办公室、餐厅、卫生间等不定次数进行打扫;行政部牵头进行不定期检查。发现问题,及时改正,否则,对责任人公开批评,并给予50元至100元的罚款。
6、保持公司内经常性卫生,人人养成尊重他人劳动的良好习惯,任何人不得在卫生区内乱扔烟头、乱弹烟灰、随口吐痰、乱丢杂物和垃圾,违者,给予50元至100元的罚款。
7、公司每月组织两次检查,对卫生好的部门进行通报表扬、挂流动红旗,给予部门负责人适当的奖励,并作为年终评先的条件;差的除进行通报批评外,并给予部门负责人经济处罚。
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