下面是小编为大家整理的XX乡村级卫生健康专干服务补助绩效考核办法,供大家参考。
XX 乡村级卫生健康专干服务补助绩效考核办法 为全面贯彻落实我乡人口与计划生育目标管理责任制，切实做到计划生育工作各项措施和责任到位，积极调动村级卫生健康专干工作积极性、主动性，增强干部的责任心和事业心，特制定此考核办法。
一、考核原则 为贯彻落实县卫健委相关文件精神，结合我乡实际以及各项工作完成情况，对村级卫生健康专干进行考核。
二、考核对象 各行政村卫生健康专干 三、考核奖基数 以各村 2021 年 8 月 WIS 报表期末总人数为基础，每人0.3 元计算。
四、资金来源 乡政府自有资金。
五、考核办法和内容 考核采取量化进行考核，考核工作由卫计办对村级卫健专干全年各项工作进行考核。具体为以下三项内容：
（一）乡级参会及村值班情况考核（村值班考核以村主
要干部反馈为准）
1.请假一次扣 5 元； 2.不参加一次扣 10 元。
（二）业务工作考核 1、基础信息工作: （1）配偶信息缺失、外嫁女、新婚漏管或婚姻状况变动、出生人员漏报和流出不明趋向的，每列扣 30 元。
（2）姓名、身份证号码、出生日期、性别、孩次、妊娠、避孕节育、流出地址等信息不一致，每列扣 10 元 （3）未在 7 个月之内上报怀孕信息的，每列扣 30 元，出生无孕情的每列扣 50 元。及时上报怀孕信息每列奖 10 元。
（4）出生未办证的，每列扣 20 元。
2、民生工程工作：
（1）奖特扶每漏一人扣 50 元。
（2）“两癌”’检查没完成任务 1 列扣 30 元，超额完成1 列奖 30 元。
（3）国免任务没完成任务 1 列扣 30 元，超额完成 1 列奖 30 元。
3、计生协工作：按阶段性任务要求完成的年度奖励 100元，未及时完成阶段性任务，每次扣 30 元。
（三）其他中心工作:村主要领导或联村负责人反映其工作不配合、不服从分配的，每反映一次扣 100 元。
本考核办法由乡卫计办具体实施，由乡计生领导小组负责解释。
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