2022年网络舆情分析研判报告范文10篇2022年网络舆情分析研判报告范文 中共x职业学院委员会关于落实网络意识形态工作责任制的情况报告范文（1） 为贯彻落实《中共中央办公厅印发〈党委（党组）网络意识形态工作责下面是小编为大家整理的2022年网络舆情分析研判报告范文10篇,供大家参考。
为贯彻落实《中共中央办公厅印发〈党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则〉的通知》（厅字[2016]x 号），《x 自治区党委办公厅印发〈关于贯彻〈党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则〉的实施意见〉的通知》（x 党办发[20xx]x 号），对进一步加强和改进网络意识形态工作、落实党委（党组）网络意识形态工作主体责任，对加强组织领导，考核监督，责任追究等作出明确规定。现针对自治区党委办公厅、党委宣传部、党委网信办在我院开展督察活动情况的网络意识形态工作责任制情况汇报如下：
一、贯彻落实中央和自治区党委关于网络意识形态工作决策部署及指示情况 为贯彻落实上级单位关于网络意识形态工作的决策部署，20xx年 x 月 x 日，我院印发《x 职业学院网络意识形态工作责任制实施方案》[x 职院党发（20xx）x 号]文件，该文件进一步加强和改进了 x职业学院网络意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确网络意识形态工作责任，并确定了职责分工，加大了网络意识形态工作的决策部署及指示精神情况。
二、党委（党组）落实网络意识形态工作组织领导责任情况 为保证学院网络意识形态工作的决策部署，进一步强化网络意识形态与网络信息安全工作，按照上级文件精神，20xx 年 x 月，我院成立了网络安全与信息化领导小组，由学院党委书记担任组长，院长担任副组长，分管副院长及各党组成员担任领导小组成员。领导小组
下设办公室，设在学院网络管理中心。领导小组主要负责贯彻落实中央、教育部和自治区、x 市网信办、教育厅等上级单位关于网络安全与信息化，网络意识形态工作的方针、政策，组织指导我院网络安全与信息化及网络意识形态工作，研究制定我院网络意识形态下一步工作，协调解决有关重大问题。
三、防范化解风险，维护网络意识形态安全情况 我院 20xx 年建立了网络舆情分析机制，建立了《x 职业学院网络舆情管理制度》，同时，对于校园网站群及各业务系统等学院内部网络进行实时监控，外部网站，如论坛等也有舆情分析监控措施，形成内外网同时监控，制度化管理，从而很大程度上维护了网络意识形态安全情况。
四、加强网络统一战线情况 针对全院的网络统战工作，我院建立了单独的统战工作子网站，及时更新国家统战工作的相关新闻、政策等，加强了我院对于统战工作的宣传力度。同时，加强统战工作网络阵地和队伍建设，增强做好网络统战工作的责任意识和机遇意识，提高开展网络统战工作的能力，充分利用网络宣传和阐释党的统一战线理论方针政策。密切关注网络舆情动态，搭建团结校内外人士的网络平台，支持他们发挥专业优势和身份特点，加强正面舆论引导，在净化网络空间、维护网络意识形态安全中发挥积极作用。
五、加强对各类网络意识形态阵地和党员干部网络行为管理情况 我院网络意识形态宣传主阵地分别是校园网站群，官方微信及微博。从 20xx 学院全面推进数字化校园开始，就制定了《x 职业学院
信息发布管理办法》，20xx 年出台《x 职业学院微信公众号管理办法》，20xx 年制定了《x 职业学院新媒体管理制度》，《x 职业学院网络舆情管理制度》，流程上加大对各类信息发布的审批机制，从而规范了网络意识形态阵地管理。党员干部要发挥模范带头作用，规范网络行为，促进形成健康向上、风清气正的网络环境。全院教职工登录校园网及访问外网都需要进行实名认证及审计，保证了网络意识形态的工作责任到人。
六、对网络意识形态领域重大问题，重大事件处置情况 学院党委定期分析研判网络意识形态领域情况，协调解决重大问题，提出意见建议，及时搜集、研判突发事件进展情况，为学院党委领导及全院网络意识形态工作提供决策依据，切实维护网络意识形态安全。网络安全与信息化领导小组组织对网络意识形态领域重大问题进行处置并及时向有关部门上报，统筹协调全院意识形态领域突发事件应急处置工作。2018 年 1 月，我院建立了《x 职业学院舆论危机预防应对机制》，规范管理，做到重大问题、重大事件处置有据可依，有制度可查。
七、加强网信工作体制机制和支持保障情况 我院加强管控处置，牢牢掌握网络意识形态主导权，20xx 年 x月，我院成立了以党委书记为组长的网络安全与信息化领导小组，压实了网络意识形态主体责任，制定并下发了《x 职业学院网络意识形态工作责任制实施方案》（x 党发[20xx]x 号）制定了《x 职业学院网络舆情危机预防应对机制》，明确了各部门要按照网络意识形态工
作责任制的要求，切实履行网络舆情和突发事件应急处置的第一责任；健全网络舆情研判处置。
八、网信部门和网信领导小组成员履职情况 我院网络管理中心负责全院的网络安全和信息化建设，是学院的网信部门，协助学院党委抓好统筹协调指导工作，负责技术上全面掌控网络意识形态工作。学院网络安全和信息化小组旗帜鲜明地站在网络意识形态工作第一线，带头抓网络意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，做到了在议事日程中体现责任，在制度执行中落实责任。加强网上正面宣传引导，加大网上舆论管控力度，构筑网络共有精神家园，提高网络安全保障水平，弘扬主旋律、汇聚正能量，大力营造网络良好生态。
中共 x 镇委员会关于落实意识形态和网络意识形态工作责任制督查情况的整改报告范文（2）
根据《中共 x 县委宣传部关于落实意识形态和网络意识形态工作责任制督查情况的通报》（x 委宣〔2021〕x 号）文件要求，我镇在意识形态工作责任制工作方面有 4 个方面 8 条事项需要整改，现将整改情况汇报如下：
一、在推动新思想学深悟透还不够扎实深入方面 （1）规范专题研讨学习。及时开展习近平总书记“七一”重要讲话精神和来闽、来明考察重要讲话精神专题学习，目前，已对“牢记新嘱托、增创新优势、再上新台阶”活动开展了专题研讨，研讨会
上安排了三位同志重点发言、三位同志交流发言，其他同志书面交流。
（2）完善理论学习中心组学习机制。在之前的学习制度上，要求每月至少召开 x 次党委中心组学习（扩大）会，做到有学习计划、学习通知、学习签到、学习提纲、学习讲话、学习纪录和学习报告。同时，要求学习研讨材料要深入详实，结合自身分管、经办的工作实际，不能浮在表面。
二、在落实意识形态工作责任制还不够全面有力方面 （3）加强工作时效性。截至目前，已召开 x 次意识形态专题研究会议和 x 次专项督查，于 x 月 x 日专题学习了上级党委关于意识形态的决策部署和指示精神。
（4）健全工作机制。印发《x 镇干部绩效管理考评办法 2020 新修订（x 委〔2020〕22 号）》《关于意识形态领域监督检查工作要点》《x 镇 2021-2023 年度精神文明创建工作计划》等文件，将落实意识形态工作主体责任纳入绩效考核，纳入党的纪律监督检查，以及文明创建工作之中。
（5）压实主体责任。经镇党委班子会研究，将落实意识形态工作责任制情况纳入民主生活会班子对照检查材料、个人发言提纲，述责报告，党委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，不得一句话简单带过，深化全面从严治党主体责任检查，推动党委做好新时代意识形态工作。
三、在意识形态阵地建设和管理还存在薄弱环节方面
（6）严格审核信息发布程序。加强对辖区各单位、各部门文件、信息撰写培训，要求美篇制作、信息上报等做好台账，并严格执行“三审三校”制度，坚决杜绝不当或过时表述。
（7）规范公共领域宣传载体管理。及时对政府大院、辖区宣传栏、主干道灯杆等公共领域宣传载体开展自查自纠工作，对陈旧、破损的宣传广告给予更换。
四、在防范化解舆情风险还需进一步加强方面 （8）完善舆情处置机制。规范新闻媒体舆论监督操作流程，传播好声音，宣传正能量，确保舆论监督导向正确。结合我镇实际，年初已制定了《x 镇网络舆情事件处置应急预案》，印发《x 镇网络舆情依法处理、舆论引导、社会面管控工作“三同步”实施细则》，成立网络舆情工作领导小组，明确工作人员职责，实行 24 小时值班制度，密切关注微信、微博、短视频等，着力提高敏感舆情的发现和处置能力，做到及早发现舆情，精准分析研判。
今年以来，**单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制有关要求，把牢意识形态工作主动权，把牢阵地建设，扎实做好意识形态工作。现汇报如下：
一、局党委意识形态工作责任制落实情况 一是局党委高度重视，扎实落实党委履行意识形态工作的主体责任。局党委认真贯彻落实党中央和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，把意识形态工作同业务工作一同部署、同落实、同检查，同考核。
二是局领导班子成员带头落实意识形态工作责任制，形成齐抓共管良好氛围。局党委书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，履行“第一责任人”的职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，以坚定的政治立场指导和督促班子成员抓好意识形态工作，明确工作相关制度，强化班子内部抓意识形态工作的责任意识和使命担当。其他班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，抓职责范围内意识形态工作情况。
三是定期召开意识形态分析研判会议，把握工作形势。上半年局党委先后高质量召开了第一、第二季度意识形态工作分析研判会议，通报了单位第一、第二季度意识形态总体态势，对存在的意识形态风险点进行了分析排查，提前制定了防范措施，提升了对意识形态工作极端重要性的认识，增强了意识形态工作责任感，确保全局意识形态安全稳定。
二、主流意识形态建设情况 一是开展好党委中心组学习。按照《**单位党委中心组 2022 年学习意见》，局党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习总书记近期讲话精神，通过集中学习和研讨交流先后学习了习近平总书记在**的讲话精神等内容，持续强化理论武装，提升政治理论水平，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是组织学习《中国共产党宣传工作条例》。组织班子成员和各支部党员学习了《中国共产党宣传工作条例》，《条例》是我们党第一部关于宣传工作的基础性党内法规，以刚性的法规制度为全党开展宣传工作提供了有力指导和支撑，体现了以习近平同志为核心的党中央对宣传工作的高度重视，标志着宣传工作科学化规范化制度化建设迈上新的台阶，**全体党员认真学习《条例》，严格遵守政治纪律、工作纪律，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，营造良好的工作氛围。
三是开展局领导讲党课活动。七一前夕，**单位开展“喜迎二十大·奋进新时代”庆七一活动之局领导讲党课活动。局党委委员、副局长**同志以—《***》为题，为全体党员讲了一堂精彩的党课。**局长三个方面讲述了什么是信仰、如何加强信仰建设，进一步引导了全体党员加强信仰建设、增强党性修养，筑牢共产党员的理想信念。
四是用好“学习强国”等学习平台。积极动员全体干部职工利用好“学习强国”河南干部网络学院、微信公众号等，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的创新理论、党章党规党纪和社会主义核心价值观等内容，进一步统一思想，提高认识，形成良好的学习氛围。
五是大力弘扬社会主义核心价值观。以全国文明城市创建为抓手，以文明风景旅游区建设为载体，积极培育和践行社会主义核心价值观，开展“社会公德、个人品德”教育宣传讲座、家风主题、诚信教育讲座，在**显著位置更换中国梦、社会主义核心价值观、“讲文明、树新风”的公益广告 100 余块，开展“微笑服务”主题活动，**工作人员微笑为游客提供优质服务，引导游客文明旅游行为，树立“游客为本、服务至诚”的服务理念。利用春节、清明、五一、端午等节假日，组织全体员工开展志愿服务活动，员工积极开展疫情防控、卫生维护、车辆引导、商户管理、游乐设施安全运行等方面的志愿服务活动，用优质的服务为游客营造“安全、有序、欢乐”的游园环境，以实际行动，大力弘扬社会主义核心价值观。
三、意识形态风险防范化解情况 一是严格管理 ** 意识形态主阵地。深入学习领会和宣传党的路线方针政策、大力弘扬社会主义核心价值观，坚决守好主阵地，坚持正面宣传，及时把握**干部职工的思想动态。积极利用**微信群、微信公众号、**网站等，大力宣传主流媒体，发挥正能量，在干部职工中形成良好的价值导向。
二是强化网络阵地管理。加强网站、微信公众号等网络平台建设、管理，严格落实信息发布审核制度。强化网络舆情引导，把好舆情搜索、研判处置和舆论引导重要关口，及时捕捉可能影响稳定的预警性、苗头性言论动向，排查安全隐患，旗帜鲜明开展网上意识形态斗争。开展文明上网活动，宣传文明上网、安全用网等文明理念，号召**干部职工自觉抵制网络有害信息，养成良好上网习惯，共建风清气正的网络空间。
三是加 强舆论引导。用主流的思想占领网络阵地，加强正面引导，积极回应社会关切，引导**干部职工上网跟帖注意言行，不听信、发
布、传播政治谣言，不发表同中央精神相违背的言论，汇聚社会正能量。在今年的疫情防控中，局党委全面加强疫情防控管理，强化疫情防控舆论引导，**全体干部职工面对不同舆情，不信谣、不传谣，切实维护了风清气正的舆论环境。
四、意识形态工作制度落实情况 局党委认真落实意识形态工作责任制要求，积极落实专题研究治党，把意识形态工作纳入党委会重要议题，研究意识形态工作，落实监督考核制度，把意识形态工作纳入本单位的重要议事日程，纳入领导班子、中层干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，每年进行督导考核。
五、存在问题 一是 ** 微信公众号、网站网络内容建设滞后。**微信公众号和**网站更新内容少，不能及时跟进发布党的创新理论、社会主义核心价值观、党的重大决策部署、重大政策和群众关心的热点问题等内容。
二是存在“重业务轻思想政治工作”现象。个别干部职工没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，导致工作主动性不够，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
六、下步工作打算 一是加强思想政治建设，强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习十九大和十九届历次全会精神，跟进学习总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作抓在手上，结合**工作实际，增强意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，压实主体责任，把意识形态工作摆在重要位置，科学分析意识形态领域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，防范和化解意识形态领域风险，确保**意识形态领域绝对安全。
三是加强主流意识形态建设。结合**中心工作和行业特点，在干部职工中积极开展党的创新理论进基层活动，做好党的创新理论宣传和政策解读工作，进一步提高干部职工的凝聚力和向心力，加强干部职工思想政治建设，牢牢把握意识形态工作主动权。
四是加强网络意识形态建设。利用**微信公众号和**网站，及时跟进发布党的创新理论、社会主义核心价值观、党的重大决策部署、重大政策和群众关心的热点问题等内容，加强网络舆情监控，引导干部职工文明上网，规范党员干部网络行为，切实加强网络意识形态阵地建设，筑牢网络意识形态安全屏障。
x xx 局 局 2 2022 年意识形态安全风险排查报告范文
为了深入贯彻中央和省市区委关于意识形态工作的部署要求，加强意识形态风险防控，确保意识形态领域安全稳定，区 xx 局充分认识意识形态工作的极端重要性，自 x 月 x 日以来，局党组切实提高政治站位，强化政治担当，切实把专项检查作为推动 xx 事务新局面、新规划加快提升意识形态工作能力和工作质量的重大举措，不折不扣抓好整改方案的制定和各项整改措施的落地落实。按照《xx 区维护意识形态安全专项活动方案》要求，就意识形态风险，细致排查、深
入研判，从整改落实、体制机制、思想动态、管理管控、敏感舆情和各类宣传阵地意识形态领域等方面检视是否存在问题，立整立改，确保不发生重大意识形态问题和舆论漩涡。
一、主要做法
一是随令而动，积极部署。x 月 x 日、x 月 x 日、x 月 x 日，先后三次召开维护意识形态领域安全工作会议，认真学习习近平总书记对意识形态工作的重要论述、省市区委关于意识形态工作的部署要求，强调意识形态安全稳定对 xx 事务大局和社会主义事业发展的极端重要性，明确此轮意识形态风险排查的主要内容、方式、要求。设立意识形态风险排查工作小组，主要领导亲自抓，分管领导具体指导，办公室牵头，各科室、各单位配合，针对单位所属阵地、基层单位的意识形态工作进行全面、系统、深入的排查，确保各类意识形态阵地可管可控，防止“跑冒滴漏”，切实堵塞漏洞。
二是通力协作，扎 实排查。x 月 x 日结合大走访、机关驻街机制，各科室前往街道检查意识形态工作情况。x 月 x 日，分管领导带队前往全区爱国主义教育基地进行实地调研，针对现场展陈、解说词、宣传栏、展板等进行全面检查，其中休闲基地展陈中有 x 处历史照片出处不明，其他均无问题。x 月 x 日，对党建阵地进行全面排查，包括阵地的布置、文字解说、照片等，保证无遗漏、无疏忽。
三是统筹协调，及时处置。从当前工作来看，xx 工作历史遗留问题多、时间跨度长、解决难度大，专门法实施后，群众对政策期待值过高，达不到预期时，容易产生落差，存在舆情风险。另外，人员身份重新核查和认定，导致部分人员产生不理解、不认可、不满意的
情绪甚至不恰当的诉求表达行为。我局将加强政策解释和情绪疏导，及时关注人员思想动态，防范化解意识形态风险。此次排查中针对阵地中历史照片出处不明的情况，立即责成有关单位撤下更换，并回访回查，确保不出现意识形态问题。
二、下一步打算
一是提高站位，定期排查。把提高意识形态引领能力和工作水平作为重要政治任务，加强意识形态工作队伍建设。树立“大局观”、“分内事”、“一盘棋”思想，紧盯重点群体、重点问题、重点人员、重要节点，定期排查阵地建设、宣传报道等是否存在不妥，持续加强对 xx 事务领域社会舆情、敏感热点问题的信息搜集和分析研判，找准风险源头，提升风险防范化解能力。
二是聚焦稳定，化解矛盾。主动对接部省市政策，制定释义手册，加大全员培训，统一政策解答，做到宣贯规范化标准化，力争统一思想，得到理解。加强重点时节走访慰问，根据思想动态、诉求内容、性格特征，采取差异化稳控手段，一人一策。深化全员走访、机关驻街机制，主动化解矛盾问题。
三是正向引导，巩固成果。在党的二十大召开的重要节点，躬身践行“两个确立”，坚决扛起主体责任，确保持续意识形态领域安全稳定。坚持正确舆论导向，创新宣传内容和方式，推广宣讲团，以宣讲形式，在重点人员、重点群体间宣传红色传统和优秀典型。严格落实信息三审三校机制，确保信息发布不出问题。
一、贯彻落实中央和自治区党委关于网络意识形态工作决策部署及指示情况 为贯彻落实上级单位关于网络意识形态工作的决策部署，20xx年 x 月 x 日，我院印发《x 职业学院网络意识形态工作责任制实施方案》[x 职院党发（20xx）x 号]文件，该文件进一步加强和改进了 x职业学院网络意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确网络意识形态工作责任，并确定了职责分工，加大了网络意识形态工作的决策部署及指示精神情况。
二、党委（党组）落实网络意识形态工作组织领导责任情况 为保证学院网络意识形态工作的决策部署，进一步强化网络意识形态与网络信息安全工作，按照上级文件精神，20xx 年 x 月，我院成立了网络安全与信息化领导小组，由学院党委书记担任组长，院长担任副组长，分管副院长及各党组成员担任领导小组成员。领导小组下设办公室，设在学院网络管理中心。领导小组主要负责贯彻落实中央、教育部和自治区、x 市网信办、教育厅等上级单位关于网络安全与信息化，网络意识形态工作的方针、政策，组织指导我院网络安全与信息化及网络意识形态工作，研究制定我院网络意识形态下一步工作，协调解决有关重大问题。
三、防范化解风险，维护网络意识形态安全情况 我院 20xx 年建立了网络舆情分析机制，建立了《x 职业学院网络舆情管理制度》，同时，对于校园网站群及各业务系统等学院内部网络进行实时监控，外部网站，如论坛等也有舆情分析监控措施，形成内外网同时监控，制度化管理，从而很大程度上维护了网络意识形态安全情况。
四、加强网络统一战线情况 针对全院的网络统战工作，我院建立了单独的统战工作子网站，及时更新国家统战工作的相关新闻、政策等，加强了我院对于统战工作的宣传力度。同时，加强统战工作网络阵地和队伍建设，增强做好网络统战工作的责任意识和机遇意识，提高开展网络统战工作的能力，充分利用网络宣传和阐释党的统一战线理论方针政策。密切关注网络
舆情动态，搭建团结校内外人士的网络平台，支持他们发挥专业优势和身份特点，加强正面舆论引导，在净化网络空间、维护网络意识形态安全中发挥积极作用。
五、加强对各类网络意识形态阵地和党员干部网络行为管理情况 我院网络意识形态宣传主阵地分别是校园网站群，官方微信及微博。从 20xx 学院全面推进数字化校园开始，就制定了《x 职业学院信息发布管理办法》，20xx 年出台《x 职业学院微信公众号管理办法》，20xx 年制定了《x 职业学院新媒体管理制度》，《x 职业学院网络舆情管理制度》，流程上加大对各类信息发布的审批机制，从而规范了网络意识形态阵地管理。党员干部要发挥模范带头作用，规范网络行为，促进形成健康向上、风清气正的网络环境。全院教职工登录校园网及访问外网都需要进行实名认证及审计，保证了网络意识形态的工作责任到人。
六、对网络意识形态领域重大问题，重大事件处置情况 学院党委定期分析研判网络意识形态领域情况，协调解决重大问题，提出意见建议，及时搜集、研判突发事件进展情况，为学院党委领导及全院网络意识形态工作提供决策依据，切实维护网络意识形态安全。网络安全与信息化领导小组组织对网络意识形态领域重大问题进行处置并及时向有关部门上报，统筹协调全院意识形态领域突发事件应急处置工作。2018 年 1 月，我院建立了《x 职业学院舆论危机预防应对机制》，规范管理，做到重大问题、重大事件处置有据可依，有制度可查。
七、加强网信工作体制机制和支持保障情况 我院加强管控处置，牢牢掌握网络意识形态主导权，20xx 年 x月，我院成立了以党委书记为组长的网络安全与信息化领导小组，压实了网络意识形态主体责任，制定并下发了《x 职业学院网络意识形态工作责任制实施方案》（x 党发[20xx]x 号）制定了《x 职业学院网络舆情危机预防应对机制》，明确了各部门要按照网络意识形态工作责任制的要求，切实履行网络舆情和突发事件应急处置的第一责任；健全网络舆情研判处置。
八、网信部门和网信领导小组成员履职情况
我院网络管理中心负责全院的网络安全和信息化建设，是学院的网信部门，协助学院党委抓好统筹协调指导工作，负责技术上全面掌控网络意识形态工作。学院网络安全和信息化小组旗帜鲜明地站在网络意识形态工作第一线，带头抓网络意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，做到了在议事日程中体现责任，在制度执行中落实责任。加强网上正面宣传引导，加大网上舆论管控力度，构筑网络共有精神家园，提高网络安全保障水平，弘扬主旋律、汇聚正能量，大力营造网络良好生态。
中共 x 镇委员会关于落实意识形态和网络意识形态工作责任制督查情况的整改报告范文（2）
根据《中共 x 县委宣传部关于落实意识形态和网络意识形态工作责任制督查情况的通报》（x 委宣〔2021〕x 号）文件要求，我镇在意识形态工作责任制工作方面有 4 个方面 8 条事项需要整改，现将整改情况汇报如下：
一、在推动新思想学深悟透还不够扎实深入方面 （1）规范专题研讨学习。及时开展总书记“七一”重要讲话精神和来闽、来明考察重要讲话精神专题学习，目前，已对“牢记新嘱托、增创新优势、再上新台阶”活动开展了专题研讨，研讨会上安排了三位同志重点发言、三位同志交流发言，其他同志书面交流。
（2）完善理论学习中心组学习机制。在之前的学习制度上，要求每月至少召开 x 次党委中心组学习（扩大）会，做到有学习计划、学习通知、学习签到、学习提纲、学习讲话、学习纪录和学习报告。同时，要求学习研讨材料要深入详实，结合自身分管、经办的工作实际，不能浮在表面。
二、在落实意识形态工作责任制还不够全面有力方面 （3）加强工作时效性。截至目前，已召开 x 次意识形态专题研究会议和 x 次专项督查，于 x 月 x 日专题学习了上级党委关于意识形态的决策部署和指示精神。
（4）健全工作机制。印发《x 镇干部绩效管理考评办法 2020 新修订（x 委〔2020〕22 号）》《关于意识形态领域监督检查工作要点》《x 镇 2021-2023 年度精神文明创建工作计划》等文件，将落实意识形态工作主体责任纳入绩效考核，纳入党的纪律监督检查，以及文明创建工作之中。
（5）压实主体责任。经镇党委班子会研究，将落实意识形态工作责任制情况纳入民主生活会班子对照检查材料、个人发言提纲，述责报告，党委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，不得一句话简单带过，深化全面从严治党主体责任检查，推动党委做好新时代意识形态工作。
三、在意识形态阵地建设和管理还存在薄弱环节方面 （6）严格审核信息发布程序。加强对辖区各单位、各部门文件、信息撰写培训，要求美篇制作、信息上报等做好台账，并严格执行“三审三校”制度，坚决杜绝不当或过时表述。
（7）规范公共领域宣传载体管理。及时对政府大院、辖区宣传栏、主干道灯杆等公共领域宣传载体开展自查自纠工作，对陈旧、破损的宣传广告给予更换。
四、在防范化解舆情风险还需进一步加强方面 （8）完善舆情处置机制。规范新闻媒体舆论监督操作流程，传播好声音，宣传正能量，确保舆论监督导向正确。结合我镇实际，年初已制定了《x 镇网络舆情事件处置应急预案》，印发《x 镇网络舆情依法处理、舆论引导、社会面管控工作“三同步”实施细则》，成立网络舆情工作领导小组，明确工作人员职责，实行 24 小时值班制度，密切关注微信、微博、短视频等，着力提高敏感舆情的发现和处置能力，做到及早发现舆情，精准分析研判。
在全国两会召开之际，与教育相关的话题成为代表委员们关注的焦点，其中学校教育制度改革、“双减”政策、学生就业、学前教育、公平就业、人才培养扶持、艺术考级、学生心理健康等各个方面的提案受到网民关注和热议。以下为代表委员们教育类提案（不完全统计）：
促进学前教育托幼一体化发展 云南省政协委员、省妇联主席农布央宗代表云南省妇联提交了《推动学前教育托幼一体化发展促进三孩政策的落实》的提案。提案建议，积极构建“政府主导、部门统筹、社会支持、家庭参与”的促进学前教育托幼一体化发展的工作机制，破解不敢生、不愿生的问题，有效缓解家庭育儿困难，不断推进三孩政策落地见效。
建议发展普惠性托育服务，职业院校开设婴幼儿照护相关专业 全国政协委员、广州市政协副主席于欣伟提交了《关于加强生育支持配套政策的建议》，鼓励社会提供多样化的普惠托育服务，支持有条件的幼儿园在满足 3 至 6 岁幼儿入园的基础上，开设托育班招收 1 岁至 3 岁幼儿，提供托育服务。此外，还建议加快幼育人才培育与供给，政府应支持有条件的职业院校增设婴幼儿照护相关专业，提供学费减免或者优惠，发放职业技能培训证书。
建议军训纳入中小学必修课
全国政协委员、海军研究院研究员怀利敏，今年带来了关注中小学生军训的提案。怀利敏认为，把军训纳入中小学的必修课，把有意义的事做得更好，加强中小学生的国防意识培养。
推进青少年党史学习教育常态化长效化 共青团中央提交了《关于推进青少年党史学习教育常态化长效化的提案》,建议推进青少年党史学习教育常态化长效化，要发挥好学校主渠道作用。应继续推动党史学习教育 进课堂、进教材、进头脑，制定教学大纲，贯穿学校教育各个阶段，构建系统完善的校内青少年党史学习教育体系。
加大对“互联网＋教育”示范区建设的支持力度 全国政协委员、宁夏师范学院校长马宗保建议国家应加大对“互联网+教育”示范区建设的财政支持力度，进一步带动各级地方政府加大经费投入。新增经费主要用于加强脱贫地区教育信息化基础能力建设和教师信息化素养提升，着力解决教育发展不平衡不充分问题，巩固脱贫攻坚成果。建议支持宁夏依托师范类本科院校建设‘互联网+教育’师资培训基地项目，常态化、精准化开展教师教育信息化融合应用能力培训提升。
加强青少年传统文化教育 全国政协委员、北京人民艺术剧院副院长冯远征在提案中提出：一是结合不同年龄阶段的青少年特点，明确传统文化培养目标，循循善诱制定分级教学计划。二是结合学校日常教学，丰富“实践学时”和实
践教学方式。三是将传统文化教学与固有的语文课、历史课以及音乐、美术等艺术课有机结合，注重在文化课、艺术课的教学中嵌入与知识点相关联的传统文化知识。四是“请进来、走出去”，整合资源开展丰富的实践活动，增强学生参与感与获得感。
强化基础科学的普及和教育力度 腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾提出，从国家层面推动关键核心技术与基础科学研究投入多元化，除中央财政加大投入，鼓励地方、企业、公益基金、个人等社会力量多管齐下。同时，理顺联合研发合作机制，鼓励和引导有意愿的企业积极与科研机构联合研发，加强应用侧民营企业参与国家重大科技项目的力度。
多个提案关注教育热点：建议大学挤水课 全国政协委员、华东师范大学副校长戴立益带来 5 份提案分别为“关于深入推进中小学教师评价改革的提案”“关于加强教育督导促进中小学生身心健康的提案”“关于倡导新师范构筑高质量教师教育体系的提案”“关于构建‘四位一体’评价体系，努力挤除水课，着力建设金课的提案”和“关于实施高中教育普及化，提高我国劳动人口素质的提案”。
成立国家级中等职业学校校长培训中心 全国政协委员、华东师大副校长戴立益在提案中建议，成立国家级职业学校（中等职业学校）校长培训中心。他认为，中职教育是职业教
育中的“基础教育”，学校校长专业素质的高低直接影响到学校的管理水平和办学质量。
建议重视青少年抑郁预防和治疗 全国政协委员、新东方教育集团董事长俞敏洪在 2022 年全国两会上提交提案，呼吁重视青少年抑郁预防和治疗。他表示青少年抑郁是全社会的问题。其成因多样复杂，需要全社会支持寻找整体解决方案。俞敏洪呼吁，通过建立多部门联动机制，减轻课业负担，构建精神疾病疗愈第三系统，建设学校心理教师专业队伍等方面解决问题。
建议增加博士点 全国政协委员、中国社会科学院文学研究所研究员刘宁在调研中发现，地方高校“吐苦水”，很多年轻人一评上副教授就跳槽了；年轻学者也苦恼，地方高校只有硕士点，没有博士点；当人才全都涌向一线城市的高校，又发生了挤压，甚至好几个博士抢一个高校辅导员的职位。对此，刘宁今年提交了“增加博士点，加大地方高校高端人才培养扶持力度”的提案。她指出，目前我国的地方高校普遍存在博士学位授权点过少的问题，地方高校因此难以吸引高端人才，也难以留住高端人才。
民航院校要更加“精准”输送人才 今年全国两会期间，全国政协委员、中国民航大学副校长吴仁彪提交了关于在高校实行学士学位分级制度的提案。他建议，国家正在修订
的学位法中可增加学位细分级条款，大学学士学位设普通学位和荣誉学位两大类。
低收入家庭毕业生就业更需关怀 全国政协委员、中国音乐学院声乐歌剧系博士生导师吴碧霞认为， “今年高校毕业生将首次突破 1000 万人，大学生就业面临新的巨大压力。”特别是地方一般院校低收入家庭毕业生，需要全社会给予更有力的支持和帮助，这关系到巩固脱贫攻坚成果。今年两会，她提交了《关于精准帮扶地方一般院校低收入家庭毕业生就业的提案》，呼吁全社会支持和帮助这一群体。
建议取消毕业生择业期 全国政协委员、上海市政协科技教育委员会副主任胡卫提交了《关于取消应届生身份限制，保障平等就业权的提案》，建议在公务员招考、事业单位招录中，应对所有往应届高校毕业生一视同仁，消除人为就业障碍。委员建议取消毕业生择业期，设定择业期，规定毕业后两年内尚未落实工作的高校毕业生可享有和应届毕业生享有就业、升学的同等待遇，这是我国多年来一直实行的高校毕业生择业期政策。胡卫认为，过短的择业期对毕业多年的再就业人员重新求职，尤其是参加公务员招考、事业单位招聘人为制造了障碍，不利于推进公平就业。
建议取消中小学生各种艺术考级 在《关于推动学校美育与体育协调化共同发展的提案》中，第十三届全国政协常委，民盟中央常委、文化委员会主任，中国美术馆馆长，
中国美术家协会副主席吴为山建议，取消中小学生的各种艺术类等级考试，在学校开齐开足美育、体育课程。
热度趋势分析 对于这些教育类提安，网络传播情况如何呢？下面就根据互联网舆情监测软件鹰眼速读网的汇总来分析一下两会中教育类提案的网络热度趋势情况。
从舆情监测软件鹰眼速读网的分析来看，随着两会的临近，有关教育类提案不断增多，其网络热度迅速增长，其中 3 月 4 日、3 月 7 日为两个热度高峰。
3 月 4 日，近 5000 名代表委员汇聚北京，国务院各部门采纳意见建议 4300 余条等一方面聚焦了全民目光，另一方面大量提案被媒体报
道，网民参与相关话题的热情不断高涨；今年毕业生突破 1000 万人，这意味着不少毕业生将面临择业、就业问题，同时也让教育类话题成为网民迫切需要面对的问题，公众急于寻求相关的解决办法；两会提案：建议取消中考、普及高中，实行小学到高中十年制基础义务教育受到网民热议，对于学生初中分流问题、中职及技工院校类存在的意义等话题网友展开激烈的讨论，舆论对于全民高中那高考是否会压力更大，内卷更为严重？认为不能从根本缓解家长焦虑等。
3 月 7 日，《关于精准帮扶地方一般院校低收入家庭毕业生就业的提案》等关于毕业生就业问题的提案备受关注。团中央提案：推进青少年党史学习教育常态化长效化，在微信中传播达到 200+次。全国政协委员吴仁彪提交了关于在高校实行学士学位分级制度的提案等均成为热门传播文章，受到广泛热议，被转载到多个平台。民进中央向全国政协提交两份提案——《关于“双减”政策背景下中小学课后服务提质增效的提案》《关于“双减”背景下合理减轻教师负担并提供有效激励与保障的提案》，“双减”这一公众关注的焦点因为关系到广大学生、家长、教师群体的切身利益而成为众人传播及讨论的热点，有 44 个网站对这一话题进行了传播，涉及多个微信公众号，如西北在线、中国吉林网、中青网等。
媒体类型分析
对于两会教育类相关提案传播的媒体类型来看，主要集中在 APP、社交网络、新闻平台、微信等几大传播媒体上，新闻平台及 APP 作为权威的新闻发布方式本身便具有一定的行业影响力和庞大的受众群体，成为教育类提案广泛报道和转载的重要平台；社交网络、微信作为近年来兴起的网络社交工具，备受当下网民群体的喜爱和关注，而官方帐号的发布，行业知名大 V 的传播，网络达人的带动之下，教育类提案以病毒式传播速度迅速扩散，吸引网民加入到相关新闻、话题的传播之中，形成巨大的社会影响力和传播力。对于教育类提案这一关系到众多网民的热点话题，形成全民参与传播、表达意见的重要方式。另外，数字报、论坛、网页中也有一定传播数量。
信息类型分析
从两会教育类提案的信息类型来看，主要以原贴为主，占比达到78%，信息主要来自于新闻平台、微信及社交网络中官方认证帐号，多平台、多媒体合力大范围报道和扩散，而网民及自媒体多对于获得的新闻信息进行转发及评论，表达个人意见和看法，因而对于两会教育类提案的传播相较于原贴的占比和影响明显较小。
2022 年，我局高度重视意识形态工作，认真落实上级主管部门的工作部署，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，取得了较好的成绩，现汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导
局党组高度重视意识形态工作，成立意识形态工作领导小组，明确了责任领导和工作人员，完善意识形态工作分析研判、专题汇报等工作机制。局党组每半年至少专题研究 1 次意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，组织开展意识形态专项督查，确保意识形态各项工作顺利推进。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
（二）加强理论学习宣导
坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治学习、党性锻炼、思想交锋，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”、主题党日固定内容、第一议题，教育引导各级党组织
和广大党员、干部经常进行思想政治体检，始终做到初心如磐、使命在肩。继续推进学习教育常态化制度化，详实制定学习教育计划，修订完善党组理论学习中心组学习制度和机关学习教育制度，继续强化党组理论学习中心组、机关党委理论学习中心组、支部“三会一课”、干部职工集体学习制度框架，固定学习时间，丰富学习内容，充分利用“学习强国”、“红星云”等网络学习平台，第一时间传达学习上级重要会议精神，切实加强干部职工学习。全年共组织干部职工集中学习 X 次，党组理论学习集中学习 X 次，专题研讨 X 次，主题党日 X 次，党组织书记上党课 X 场次，撰写各类发言材料 X 多篇。切实加强党史学习教育，全面完成了“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”X 个主题专题学习研讨，组织召开专题组织生活会，在各级媒体发表党史学习教育新闻稿件 X 篇，积极组织党员干部积极参加“庆祝建党百年理论研讨征文集”等系列活动，先后推荐文章 X 篇，及时报送专题小结等各类信息资料，发放各类学习资料 X 余本，积极开展“我为群众办实事”实践活动。以“学习强国”学习平台为抓手，奖励优秀学员 X 名，鼓励干部职工积极自学，利用微信群、朋友圈、QQ 群宣传，转发正能量。积极配合开展了对外宣传工作和基层宣传工作，加强了意识形态阵地建设，搞好公益宣传广告管理到位，没有发生重大意识形态问题或突发事件。利用宣传条幅、电子显示屏、宣传单等多种形式，开展了重大活动、重要节日、疫情防控、乡村振兴、扫黄打
非等宣传行动。
（三）抓好重点领域风险研判
针对生态护林员、林业补贴资金“一卡通”等方面可能存在的风险重点研判，制定了防范措施。
1. 生态护林员方面：一是针对资金拆分问题，加强政策宣传和教育，讲清问题的严重性；加强摸排力度，做到及时发现问题及时整改，及时追责。二是针对生态护林员动态信息收集上报不及时监管难的问题，乡、村加强对生态护林员的日常监管，及时掌握并上报动态变化信息；对动态变化且不能正常履职的生态护林员按照选聘程序及时更换生态护林员。
2. 林业补贴资金“一卡通”：一是开展专项清理整治；二是加强抽查检查；三是强化问题整改；四是着眼整章建制。
（四）抓好新闻管理
遵守新闻宣传纪律，制定了《慈利县林业局新闻发言人工作制度》《慈利县林业局新闻报道和接待记者采访管理办法》，明确了新闻发言人、宣传员、网评员等。共发表各类新闻稿件 X 篇，配合县电视台做好了《一把手访谈录》栏目拍摄录制工作。认真抓好了《人民日报》《湖南日报》《X 日报》等各类党报党刊和林业行业期刊、各类杂志的发行工作。为局机关全体干部职工订阅了红网手机报、有线网络电视，提高了党台电视频道覆盖率。
（五）抓好平安建设工作
组织全体干部职工积极开展平安建设活动。利用结对帮扶、“三联四建”、城市党员“双报到”等契机，发动志愿者入户宣传疫情防控、打黄扫非等，积极参与三合口九年制义务学校“平安校园”建设等。机关党员小区社区“双报到”参与社区志愿服务达 100%。开展了全民阅读活动，为局机关全体干部职工发放了读书卡，提高了全局干部职工的读书热情。
（六）加强舆情管理
落实《关于规范党员干部网络行为的意见》等规定，完善了《慈利县林业局网络舆情应急预案》、《慈利县林业局舆情研判处置工作方案》、《慈利县林业局信访工作制度》等。加强了网络舆情工作，积极开展了网上正面宣传和舆论引导等工作，明确了网评专人负责，建立了舆情工作台账，全年共调查、处理、回复各类涉林网络舆情 4 件，各级各部门转办交办的信访件 17 件，有力地维护了行业稳定。
二、存在问题和原因
一年来，我局的意识形态工作取得了一些成绩，但也存在一定的问题，主要表现：一是创新模式有待加强。一般按照上级部署，上传下达，创新意识不强。二是学习内容有待深化。个人自学、集中学习、专题研讨、政策解读水平有待提高。三是学习成效不明显，指导实践不够，未能做到融会贯通、举一反三，没有结合单位和个人自身实际，
有效指导改革发展实践。以上问题主要是因为少数干部职工思想重视不够、学习深入不够、主观能动性不强，认为意识形态工作是务虚的事，只要整个系统不发生大面积违背原则的现象，没有必要投入过多的时间精力等。
三、下一步打算
在今后的工作中，我局将紧紧把握“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，进一步做好意识形态分析研判工作:一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，以宣传工作促发展，提高思想认识高度，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论学向，积极创建市级文明标兵单位，更好地履职尽责。三是加强短板意识和创新意识，汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。
2 2022 年第一季度意识形态分析研判报告
XX 党委：
2022 年第一季度，受新冠肺炎疫情反复的影响，公司经营业务受到较大影响。在集团党委的正确领导下，X 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧抓住意识形态核心引领主动权，顶
住压力，迎难而上，坚决落实意识形态工作责任制，抓实意识形态领域各项工作任务。现将 2022 年第一季度意识形态领域分析研判情况作报告如下: 一、基本情况
（一）加强组织领导，助推工作开展
党支部高度重视意识形态工作，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，将意识形态工作与员工生产生活问题相结合，做好公司疫情防控工作，稳定大局。并将意识形态工作与党风廉政建设、党史学习教育成果转化、防范与化解重大风险，疫情防控、复工复产等重要工作及日常业务工作紧密结合，成立以党支部书记、总经理 XX 为组长，分管品宣相关人员为成员的公司意识形态工作领导小组，在支委会上专题部署意识形态工作，明确了 2022 年工作要求。
（二）发挥组织优势，筑牢思想防线
党支部积极发挥组织生活优势，结合“三会一课”、主题党日活动的开展，切实做好群团组织工作，发挥统战工作的能动作用，以各类宣传平台、载体为主阵地，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在党支部会议中坚持“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学习马克思主义理论和唯物史观，保证马克思主义在意识形态领域的主导地位，进一步增强对习近平新时代中国特色社会
主义思想的理解和感悟，切实提升干事党员干部的思想认识和理论水平；二是认真组织学习竞章、党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神，并做好学习笔记，强调学用结合，提升党员干部职工严守规矩、明辨是非的能力；三是强化政治引领，加强政治宣传，利用党支部组织生活和各类宣传阵地，做好思想宣传工作，积极落实党中央决策部署，积极传达上级党委工作要求和文件学习。四是发挥公司工会、共青团作用，在组织相关活动、会议时，着重关心职工思想动态，联系好党外高知、非党员干部等，及时谈心谈话，传递弘扬正气的正能量。
（三）紧扣时事热点，做好正面引导
结合国家和社会时事热点，紧盯员工关注的民生问题，完善意识形态领域制度，组织开展灵活多样的意识形态引领和教育活动。一是修订完善公司舆情处置工作办法，设置公司新闻发言人，针对公司重大突发事件接受公众公开咨询、质询，及时主动地发布新闻、信息，在舆论引导中把握主动权、减少不利报道。二是牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做好微博、公众号、微信、QQ、公众号等媒体的管控，做好“学习强国”、“X”APP 管理。三是利用好“三会一课”等形式，把意识形态工作做在平常，严在经常，党员干部以身作则，发挥主心骨作用，在职工间做到“讲形势鼓舞人心、讲政策解疑释惑，讲常识普及知识”。四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突发事件等得正面引导，引导员工“不信谣、不传谣、不造谣”，坚决同违
法乱纪、造谣生事、唯恐天下不乱行为做斗争。
二、存在不足和需要改进方面
一是新形势下组织领导需进一步加强，进一步狠抓意识形态工作，尤其是在新冠肺炎疫情期间的意识形态工作仍需改进； 二是应对突发事件和公共危机事件时引导舆论的本领需要进一步增强，舆论宣传阵地还需进一步完善，要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，扩大信息的知晓度、公开度，加强支部党建工作和公司重大事项的宣传，积极传递正能量。
三是理论水平有待提升，党员队伍对新形势下的意识形态工作如何开展还欠缺一定的知识和理论储备，工作预见性和前瞻性仍有待提升。
三、下一步工作计划
X 党支部将高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大及历次全会精神和习近平总书记重要讲话精神，继续深入推进意识形态工作，认真落实上级党委意识形态工作责任制，顶住新冠肺炎疫情压力，将意识形态工作成果转化为组织发展的“凝聚力”、党员队伍的“战斗力”、抗疫风貌的“精气神”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，主要抓好三个方面的工作：
一是进一步强化组织领导，调整意识形态工作领导小组，成员扩充到各部门负责人，设置领导小组办公室在党群工作部，负责舆情监督、联系各部门、信息收集和宣传平台管理等具体工作，定期向领导小组汇报工作，以此进一步压实责任，保障落实；加强职工，尤其党员的看齐意识和责任意识的培养，牢牢把握好正确的政治方向，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
二是加强舆论阵地建设。补齐短板，通过不断开发和搭建新的宣传载体和平台，加强支部党建工作和意识形态工作宣传，切实提升引导舆论的本领和能力。特别是在应对突发事件和公共危机事件时，要发挥号党支部在意识形态工作中的主心骨作用； 三是加强意识形态工作队伍建设，切实提升党员和职工队伍的理论水平。加强对党员干部的党纪党规教育，加强理论学习，坚持用党的理论知识和科学文化知识武装头脑，提升思想认识，在大是大非面前保持绝对的政治清醒，在危急关头敢于挺身而出，要具有一定的前瞻性和预见性，要有充足的知识储备和行动能力去防范和化解具有复杂性、未知性、高风险性的重大问题。
2 2022 年第一季度意识形态分析研判情况报告 公司意识形态领导小组：
2022 年第一季度，在 x 公司党委的领导下，中共 x 支部委员会（以下简称“x 党支部”）严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作。现将第一季度意识形态领域分析研判情况报告如下：
一、基本情况
（一）强化组织领导，落实主体责任
X 党支部高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，纳入支部委员工作重要议事日程。党支部书记作为第一责任人，带头抓好意识形态工作，带头管阵地、把方向、强队伍，支部委员根据分工认真落实公司党委部署的有关意识形态工作要求，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任，强化意识形态工作的责任担当。
（二）强化学习教育，补足精神之钙
X 党支部始终坚持“第一议题〃学习制度，结合“三会一课”、主题党日等开展学习。X 月 X 日开展了党的十九届六中全会精神宣讲，组织广大党员和干部职工收听收看全国“两会”直播，关注会议动态、领会会议精神，鼓励支部党员积极交流学习心得，全面掀起学习宣传贯彻会议精神的浓厚氛围。同时，持续开展党史学习教育，继续进行双报到双报告双服务工作，新征订下发了《中国共产党宣传工作简史》等学习书籍，确保党员人手一册，并严格要求党员同志在集中学习的
基础上加强个人自学，做到学有所思，学有所悟。组织集中观看了专题警示教育片《零容忍》，集中学习了《关于 X 违反中央八项规定精神问题的通报》等典型案例，进一步筑牢廉洁思想防线。
（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围
X 党支部坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则。运用公司网站、微博、抖音、微信公众号等积极宣传党的理论方针政策，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。充分运用“学习强国〃等现有学习平台，发挥良好作用，组织观看学习《战“疫”一线党旗红》等系列抗疫专题节目，做好后疫情时代“备考〃工作，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。
二、存在的问题和不足
（一）理论武装仍有...
一、基本情况 （一）加强对意识形态的领导。
成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评；对发生责任事故的，严格追责问责。
（二）隐患排查情况。
一是严格党员干部纪律约束。
加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。
二是加强舆情监控。
成立网络舆情应对处置工作领导小组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。
三是管控好信息传播途径。
加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。
四是管控好信息发布审核关。
加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。
（三）总体评价 总体判断，XX 能够深入学习贯彻 XXX 精神，坚决贯彻落实 XX 关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为，目前意识形态领域形势总体向上向好，意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文
化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。
二、存在问题 个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心；有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育等方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中，在意识形态方面的投入较少；管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。
三、改进措施 （一）勇于担责，补齐责任短板 要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局。
（二）夯实基础，补齐保障短板 要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部业务素养。
（三）
精准施策，补齐工作短板
要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。
2 2022 年第一季度意识形态分析研判报告
XX 党委：
2022 年第一季度，受新冠肺炎疫情反复的影响，公司经营业务受到较大影响。在集团党委的正确领导下，X 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧抓住意识形态核心引领主动权，顶住压力，迎难而上，坚决落实意识形态工作责任制，抓实意识形态领域各项工作任务。现将 2022 年第一季度意识形态领域分析研判情况作报告如下: 一、基本情况
（一）加强组织领导，助推工作开展 党支部高度重视意识形态工作，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，将意识形态工作与员工生产生活问
题相结合，做好公司疫情防控工作，稳定大局。并将意识形态工作与党风廉政建设、党史学习教育成果转化、防范与化解重大风险，疫情防控、复工复产等重要工作及日常业务工作紧密结合，成立以党支部书记、总经理 XX 为组长，分管品宣相关人员为成员的公司意识形态工作领导小组，在支委会上专题部署意识形态工作，明确了 2022 年工作要求。
（二）发挥组织优势，筑牢思想防线 党支部积极发挥组织生活优势，结合“三会一课”、主题党日活动的开展，切实做好群团组织工作，发挥统战工作的能动作用，以各类宣传平台、载体为主阵地，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在党支部会议中坚持“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学习马克思主义理论和唯物史观，保证马克思主义在意识形态领域的主导地位，进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，切实提升干事党员干部的思想认识和理论水平； 二是认真组织学习竞章、党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神，并做好学习笔记，强调学用结合，提升党员干部职工严守规矩、明辨是非的能力； 三是强化政治引领，加强政治宣传，利用党支部组织生活和各类宣传阵地，做好思想宣传工作，积极落实党中央决策部署，积极传达上级党委工作要求和文件学习。四是发挥公司工会、共青团作用，在组织
相关活动、会议时，着重关心职工思想动态，联系好党外高知、非党员干部等，及时谈心谈话，传递弘扬正气的正能量。
（三）紧扣时事热点，做好正面引导 结合国家和社会时事热点，紧盯员工关注的民生问题，完善意识形态领域制度，组织开展灵活多样的意识形态引领和教育活动。一是修订完善公司舆情处置工作办法，设置公司新闻发言人，针对公司重大突发事件接受公众公开咨询、质询，及时主动地发布新闻、信息，在舆论引导中把握主动权、减少不利报道。二是牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做好微博、公众号、微信、QQ、公众号等媒体的管控，做好“学习强国”、“X”APP 管理。三是利用好“三会一课”等形式，把意识形态工作做在平常，严在经常，党员干部以身作则，发挥主心骨作用，在职工间做到“讲形势鼓舞人心、讲政策解疑释惑，讲常识普及知识”。四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突发事件等得正面引导，引导员工“不信谣、不传谣、不造谣”，坚决同违法乱纪、造谣生事、唯恐天下不乱行为做斗争。
二、存在不足和需要改进方面 一是新形势下组织领导需进一步加强，进一步狠抓意识形态工作，尤其是在新冠肺炎疫情期间的意识形态工作仍需改进； 二是应对突发事件和公共危机事件时引导舆论的本领需要进一步增强，舆论宣传阵地还需进一步完善，要不断开发和搭建新的宣传
载体和平台，扩大信息的知晓度、公开度，加强支部党建工作和公司重大事项的宣传，积极传递正能量。
三是理论水平有待提升，党员队伍对新形势下的意识形态工作如何开展还欠缺一定的知识和理论储备，工作预见性和前瞻性仍有待提升。
三、下一步工作计划 X 党支部将高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大及历次全会精神和习近平总书记重要讲话精神，继续深入推进意识形态工作，认真落实上级党委意识形态工作责任制，顶住新冠肺炎疫情压力，将意识形态工作成果转化为组织发展的“凝聚力”、党员队伍的“战斗力”、抗疫风貌的“精气神”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，主要抓好三个方面的工作：
一是进一步强化组织领导，调整意识形态工作领导小组，成员扩充到各部门负责人，设置领导小组办公室在党群工作部，负责舆情监督、联系各部门、信息收集和宣传平台管理等具体工作，定期向领导小组汇报工作，以此进一步压实责任，保障落实； 加强职工，尤其党员的看齐意识和责任意识的培养，牢牢把握好正确的政治方向，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
二是加强舆论阵地建设。补齐短板，通过不断开发和搭建新的宣传载体和平台，加强支部党建工作和意识形态工作宣传，切实提升引导舆论的本领和能力。特别是在应对突发事件和公共危机事件时，要发挥号党支部在意识形态工作中的主心骨作用； 三是加强意识形态工作队伍建设，切实提升党员和职工队伍的理论水平。加强对党员干部的党纪党规教育，加强理论学习，坚持用党的理论知识和科学文化知识武装头脑，提升思想认识，在大是大非面前保持绝对的政治清醒，在危急关头敢于挺身而出，要具有一定的前瞻性和预见性，要有充足的知识储备和行动能力去防范和化解具有复杂性、未知性、高风险性的重大问题。
公司党委 2022 年第一季度意识形态工作分析研判报告 2022 年第一季度以来，**公司党委严格按照省委、省国资委党委、**党委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，保证公司各项工作高效推进。
一、总体态势 第一季度以来，公司党委坚决落实党管意识形态原则，工作形势总体运行良好，党委书记、董事长**同志全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记考察**重要
讲话精神、习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上重要讲话精神，以及省委书记**在省直机关党的建设工作会议上讲话精神、**集团党委书记、董事长**在集团基层党组织书记抓基层党建述职评议考核会上的讲话精神，通过强化意识形态工作责任落实，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。
二、工作情况 （一）切实履行主体责任，坚定党管意识形态信念。
**党委高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作的主体责任，根据班子成员变动情况和工作需要，调整补充了**党委意识形态工作领导小组，明确**党委书记、董事长是第一 责任人，党委副书记是直接责任人，党政领导班子成员按照“一岗双责”要求，分别抓好各自分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本部党支部和各下属控股公司党支部书记是各党支部的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决党支部意识形态工作中存在的实际问题。针对新冠肺炎疫情给公司经营管理带来的负面影响，有针对性地进行引导，提高广大党员干部职工战胜疫情的信心和决心，旗帜鲜明支持党中央及上级党委决策，坚持“四个意识”，拥护“两个确立”，坚定“两个维护”，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。
（二）加强政治理论学习，把握正确舆论导向。
着力抓好理论学习、舆论宣传和核心价值观弘扬工作，利用党委理论中心组、三会一课、党课、民主生活会、组织生活会等形式，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中华人民共和国国家安全法》关于建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态重要论述，充分认识意识形态工作的必要性和紧迫性，不断提升党员干部的党性修养。加强自有媒体管控，发挥好公司现有企业公众号、微信群、党建平台、**微课堂、掌上****等宣传阵地作用，实时发布意识形态工作新动向、弘扬主旋 律、传播正能量，不断创新完善舆论引领工作，营造党员干部职工积极向上声势，为公司改革发展稳定提供了有力的舆论支撑。
（三）通过抓住关键少数，夯实党员干部思想基础。
公司党委引领各党支部发挥组织生活优势，利用好中心组理论学习、党日活动、三会一课、专题学习研讨、专题党课、特色参观学习活动等组织生活形式，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于国企发展的系列重要讲话和批示指示精神，切实提升公司党员干部职工的思想认识和理论水平，激发广大党员干部职工“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，社会主义制度为什么行”自豪感和使命意识，大力宣传中国特色社会主义道路和“中国梦”，大力培育和践行社会主义核心价值观，引领思潮，凝聚人心。
（四）通过紧扣实事热点，提升意识形态工作实效性。
结合国家社会实事热点，紧盯干部职工关注的社会问题，公司党委组织开展灵活多样意识形态引领和教育活动。针对当前新冠肺炎疫情防控工作，公司加大宣传工作力度，讲形势鼓舞人心，讲政策解疑释惑、讲热点化解矛盾，讲常识普及知识。积极开展“青春建功新时代 疫情防控争先锋”为主旨的“我是党员”活动，大力宣传**全体党员冒着被感染危险，逆行战疫，出色完成**滞留游客医学观察接待工作先进事迹，维 护公司疫情防控工作稳定大局，把意识形态工作与员工生活工作问题相结合，提高公司意识形态工作针对性、时效性。
三、存在问题 （一）意识形态工作融入干部职工思想教育不够。
个别单位...
引言新媒体语境下的企业危机管理和传播，既需要高度重视权威主流媒体的舆论监督，也需要敏锐洞察网络舆情风险及背后的社会心态。其中，主流媒体的调查报道以中央广播电视总台联合相关政府部门在每年3月15日共同主办并直播的3·15公益晚会最有代表性，自1991年以来该晚会已举办31届，旨在维护用户权益、规范市场秩序。据不完全统计，被315晚会曝光的品牌覆盖了汽车、金融、食品、医疗保健、互联网、家电、数码等众多行业，曝光品牌不乏美的、西门子、智联招聘、汉堡王、宝马、福特、大众、360、饿了么、顺丰、家乐福等知多品牌。涉及问题除了产品与服务质量、代言人不当、抄袭侵权、商业竞争、不当裁员与招聘、公司经营管理等常规问题外，也有新业态下衍生出的平台管理、信息泄露及数据安全、“二选一”反垄断等新问题。对于企业和品牌而言，这个面向全国数亿观众的知名节目都是每年315必经的大考。随着互联网技术的快速发展，媒介形式早已由报纸、广播、电视、网媒向微博、微信、抖音、B站等社交媒体转变，完成了由单中心化、多中心化向“去中心化+再中心化”的迭代。置身于网络空间中，网民可以就各类事件和话题发表看法。无数个人的观点在“网络空间”交织下 ，经过持续交流、碰撞、对峙、冲突、激化、协调，在网络“舆论场”中很可能演变成为企业公共危机。适值315全民聚焦企业公共危机管理的热点时刻，考虑到围绕315上榜问题预测、上榜品牌回应、过往315对比统计的报告将不乏少数，本报告另辟蹊径，运用传播学相关理论、针对企业危机议题进行舆论风险分析，洞察企业危机舆论场效应是如何形成的、企业危机的生成逻辑、危机中观点传导的路径、危机又是如何在主流互联网平台间进行传导的。同时，基于多案例的对比，梳理出企业危机舆情处置的风险及挑战。报告还尝试用联系的眼光看问题，基于2021年企业危机事件、政策监管、用户行为等，以“数据思维”推导出2022年企业危机风险预警，为企业提供参考和带来启发。1
目录2021年企业舆论危机概述—————— 3舆论场中企业危机形成的机制————11企业危机的舆情风险及挑战—————352022年企业危机的风险预警—————392
2021年企业舆论危机概述13
2021年企业舆论危机八大特点企业产品和服务问题是舆论危机的主要来源产品与服务问题仍是企业主要危机类型。产品与服务因安全故障、 无法正常使用、造假、抄袭等而面临质疑、威胁消费者安全等仍是企业舆论危机的主要来源，企业产品和服务安全成为危机管理的关键底线。PUA 、被压榨等情绪蔓延，员工全工作周期的合法权益保障成为数字科技企业的典型舆论压力员工猝死、加班文化、内卷、PUA，伴随着员工自我意识的提升及执法力度的加强，被资方压榨的996、007面临重创，人民网发文给超时加班划出法律的“红线”。在大环境释放出的信号下，企业需要正视员工在求职、在职、离职整个过程中的薪酬福利、工作时长、办公环境、安全、生命与财产等都应得到合法的保护。企业危机政治化的风险扩大，立场偏差或态度暧昧易引发网民质疑企业命运与国家政治安全、主流意识形态高度相关，立场偏差或关键事件中的态度暧昧，易引发网络质疑和批评。超级互联网巨头发展衍生出的平台问题成重点监管领域随着互联网平台企业的影响力愈加强大，由算法推荐、强制二选一、内容审核、控评、数据收集与泄露等引发的平台机制、数据安全、道德伦理、企业价值观等问题成为国家重点监管领域和网络持续关注热点。4
企业高管的争议言行，被风险放大后给企业带来声誉损伤互联网时代，互联网大厂、新零售企业成为公众追捧的对象。企业创始人及高层作为企业的头部人物，是聚光灯下成功的商业领袖，在享受着众星捧月的同时，其一言一行也都在公众的监控之中。如果言行举止不符合公众心里的认知，则会出现风险持续放大，从而影响企业声誉。文化差异、冲突和缺乏尊重的行为，导致企业价值传播过程中出现公共危机文化认同踩雷事件频出，企业在产品设计、生产与营销的过程中，对当地文化民俗、价值观、圏层文化等缺乏洞悉或表达尊重，则很容易出现品牌价值坍塌式危机。营销领域问题频显，活动运营、明星代言成为“双刃剑”活动策划及明星代言人给企业带来流量同时也增加了“人设崩塌”导致的风险，运营失误、代言人人格及价值观的坍塌，给不少企业带来舆论危机的“泥石流”。企业人力资源部门不当言行引发危机，暴露不少企业风险管理意识不足、体系不健全2021年多起因HR不当言论引发了企业危机。每个岗位的工作人员都是代表企业的形象和窗口，大量企业培养全员公关意识、健全风险管理体系势在必行。2021年企业舆论危机八大特点5
数据说明：知微危机案例库2021年度企业危机事件产品及服务危机、营销危机及员工危机居企业危机类型排序前三2021年企业舆论危机的三大类包括：产品与服务问题、活动运营问题及文化与责任问题、员工生命安全与财产受到威胁0 5 10 15 20 25 30 35 40 45竞对问题危机高管危机企业品牌危机国家监管敏感问题危机员工危机营销危机产品及服务危机2021企业危机类型（一级标签）05101520253035产品抄袭、侵权和造假产品与服务问题平台管理问题代言人问题活动运营问题文化与责任不当裁员与招聘员工权益受损员工生命安全与财产受到威胁被举报高管失职与违纪垄断数据安全商业竞争问题国家政治敏感问题民族宗教敏感问题性别、歧视等敏感问题公司经营管理重大负面名人维权与质疑品牌合作伙伴问题品牌资产问题产品及服务危机 营销危机 员工危机 高管危机 国家监管 竞对问题危机敏感问题危机 企业品牌危机2021企业危机类型（一级标签/二级标签）企业危机类型越来越复杂6
企业遭遇产品与服务问题、数据安全问题、国家政治敏感问题，更易引发较大范围关注度和负面舆论0 100000 200000 300000 400000 500000性别、歧视等敏感问题品牌合作伙伴问题民族宗教敏感问题商业竞争问题品牌资产问题产品抄袭、侵权和造假员工权益受损被举报代言人问题不当裁员与招聘名人维权与质疑公司经营管理重大负面平台管理问题员工生命安全与财产受到威胁垄断活动运营问题文化与责任高管失职与违纪国家政治敏感问题数据安全产品与服务问题不同危机类型的传播声量数据说明：知微危机案例库2021年度企业危机事件；传播声量：网媒、微博、微信平台对相关事件的报道量，单位（篇）企业3大危机关注度更高7
数据说明：知微危机案例库2021年度企业危机事件自媒体、新闻媒体、当事人爆料是主要引发危机的首发渠道0 5 10 15 20 25 30 35 40 45认证蓝V涉事方政务机构品牌官方当事人媒体自媒体首发源头渠道引发危机的首发渠道呈现多元化8
企业、企业高管及企业工作人员均会进行回应0 10 20 30 40 50官方微信账号B站官方账号媒体官方微博账号企业回应渠道0 1 2 3 4 5 6 7 8手机短信脉脉评论区媒体企业工作人员回应渠道0 1 2 3 4微信朋友圈媒体专访内部信内部电话会议致全体员工的一封信官方微信账号行业峰会个人微博账号内网发帖媒体企业高管回应渠道企业官方微博是企业回应的首选渠道新闻媒体、公司内网及个人微博账号，是企业高管回应的TOP3渠道0 10 20 30 40 50 60 70企业工作人员企业高管企业回应主体及时获悉企业工作人员的回应是媒体常用的方式数据说明：知微危机案例库2021年度企业危机事件中，声量排名前30%的事件企业回应主体及渠道多元化9
尽管企业遭遇的危机类型存在多样性、差异性，但事件陈述——辟谣——事实陈述——表达态度——采取措施——解决方案——欢迎监督——表达歉意——期待达成效果，是企业回应时普遍需要涉及的“信息模块“0 5 10 15 20 25 30 35 40 45品牌初心情怀社会责任慰问反思感谢宽容和理解感谢/欢迎公众监督解决方案事件陈述辟谣事情进展决定/通知/公告/规定事实陈述期待达成效果表达歉意采取措施表达态度回应内容信息模块数据说明：知微危机案例库2021年度企业危机事件中，声量排名前30%的事件企业方回应内容 ” 信息模块“多元而聚焦10
2舆论场中企业危机形成的机制11
产品与服务问题、文化与责任问题、活动运营问题、政治敏感问题、数据安全与平台管理问题成为位列2021年排前3位的6大企业危机11111222233344589999290 5 10 15 20 25 30 35民族宗教敏感问题品牌合作伙伴问题品牌资产问题商业竞争问题性别、歧视等敏感问题被举报产品抄袭、侵权和造假垄断名人维权与质疑高管失职与违纪代言人问题员工权益受损不当裁员与招聘公司经营管理重大负面员工生命安全与财产受到威胁平台管理问题数据安全国家政治敏感问题活动运营问题文化与责任产品与服务问题2021年企业危机类型2021 年企业舆论危机事件类型12
传播主体 传播渠道 传播内容 传播受众 传播效果事 件 选 取分 析 思 路：传 播 学 5W 理 论选取位列前3位、传播量前3的事件进行分析一个事情从发生到爆发，从突发事件发酵至舆情事件，从不起眼的小事演化成公共危机，以至形成舆论场效应，是由传播主体+ 传播渠道+ 传播内容 + 传播受众共同作用而形成的传播效果，同时受整体大环境、时机等综合因素的影响。引发行为 • 关联主体发声爆料、反驳、采取行动、采取措施等危机类型 危机事件 传播声量产品与服务问题 特斯拉女车主“车顶维权” 152436国家政治敏感问题 H&M碰瓷新疆棉花 70673文化与责任问题 B站因不当内容遭抵制 39136分析事件选取及分析思考13
• 事件综述：2021/4/19，上海国际车展媒体日首日，特斯拉展台惊现女车主“车顶维权”事件。身穿印有“刹车失灵”T恤的女车主，站在车顶大喊“特斯拉刹车失灵”，迅速成为当天乃至后续持续关注的焦点。• 传播声量：截至2021/4/25，监测到相关信息152436篇。其中网媒110450篇，微信12881篇，微博29105篇。登陆微博、抖音、B站、知乎热搜榜话题合计约127个，持续时长达1218+小时。数据说明：2021年4月19日-2021年4月25日，网媒、微博、微信平台，以及主流社交平台热搜相关内容14
时间/传播声量• @特斯拉：车主通过非常规方式获取证件进入展馆，将继续与车主紧密沟通• 陶琳：车主诉求不合理，特斯拉没有办法妥协36832953• 新华社：“车顶维权”成热点，是谁让谁不“体面”？• 新华每日电讯：不妥协的底气何在？• 新华社：特斯拉“改口”致歉是解决问题的第一步• 央视新闻：道歉后的特斯拉，还需找准“杠”的方向3536• @特斯拉：主动与郑州市市场监督管理局联系并汇报相关情况，全力配合36471981• @特斯拉：公布事发前1分钟行车数据• 维权女车主行政拘留期满获释，家属称会继续维权1097• 维权女车主获释后首次发声：质疑特斯拉数据不合理1462• 郑州郑东新区市监局：责令特斯拉无条件提供事故前半小时完整行车数据21431569• 特斯拉：不可能篡改数据爆发 品牌方回应 监管介入 提交数据• @新浪汽车：#维权车主现身特斯拉展台#3016• 维权女车主父亲首次发声：说我踩得轻，我不要命了吗？866• 媒体方• 品牌方• 维权方• 监管方• @警民直通车-上海 通报：张某因扰乱公共秩序被处以行政拘留五日1788整个发展过程引发企业危机舆论场效应15
张乃丹关联传播主体关键 主体 事件的创造者和参与者，决定事件的进展与走势上海市公安局安阳市公安局郑州市市监局市场监管总局消费者权益监管张女士其父亲其妹妹其老公全球副总裁陶琳官微：@特斯拉平安车险百度蔚来汽车伟巴斯特 （蔚来天窗供应商）维权方 监管机构卷入方 特斯拉卷入方 被动的参与者，因利益受损需回应、甚至遭遇质疑媒 体议程设置，传达观点与态度，引导舆论网 民 吃瓜，表达多元观点，氛围营造关联传播主体关键传播主体北京公司官微：@特斯拉客户支持传播主体关系图谱16
2021年维权方 监管机构 品牌方张女士 其妹妹 其老公 其父亲上海派出所上海公安局郑州市市监局市场监管总局安阳市公安局特斯拉（北京）公司特斯拉官方陶琳2/21国道发生碰撞，交警判其全责认定事故主因是车主未保持安全距离3/64S店拉横幅引关注3/9事故车堵4S店门口邀请特斯拉和张女士调解3/10期待能够尽快得到客户的同意开启第三方检测4/19车展车顶维权女车主接受调查首次回应：指责、甩锅不妥协2次回应：质量问题负责到底，对不合理诉求不妥协4/20特斯拉让我们修好后卖给别人女车主被行拘5日曾3次调解未果3次回应：向车主致歉，成立处理小组4/21责令特斯拉立即提供行车数据4次回应：愿意全力配合，提供事发前半小时的车辆原始数据给第三方鉴定机构4/22督促指导地方处理特斯拉事件向中国市场监管报记者提供了车辆发生事故前一分钟的数据5次回应：指责对方不回复不作为4/23未经同意公布侵犯隐私，要求公开道歉6次回应：非车辆问题，车主未按说明操作4/257次回应：公开进展，展示自己积极主动4/26请特斯拉到事发路段实地测速拘留期满释放8次回应：工作人员随压力，车主送奶茶4/28特斯拉称车展维权事件有策划者5/6起诉特斯拉副总裁冲突点车主维权行为极端，牵涉主体多；企业频繁介入，且与其他关键主体相悖不断引发冲突点，跌宕起伏通过关键主体看舆论场企业危机生成逻辑17
潜伏3/6维权方 张女士 4S店女车主手持喇叭坐在车顶上维权；拒绝任何形式的车辆检测，提出要求退车以及赔偿精神损失费、医疗费、误工费等诉求4S店、品牌方、监管部门、媒体、公众等1，少...
今年以来，XX 单位坚持以党的 XX 届 X 中 X 会精神为指导，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署,牢牢把握正确的政治方向，聚焦重点任务目标，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑重要作用，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为迎接党的二十大胜利召开提供了强大思想保证、精神动力和舆论支持。
一、坚定政治方向，把握意识形态工作主动权 夯实意识形态工作基础。按照上级工作要求，健全完善制度机制，严格落实主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务总结工作成效，制定推进措施，全面分析研判各类风险隐患，实施防范化解措施，牢牢把握意识形态工作主动权。强化日常督导指导，制定符合基层党（总支）支部单位实际的意识形态工作考核管理细则，深入各单位逐项开展全面对标检查，发现整改问题不足，有效提升考核管理针对性实效性。及时补充更新意识形态工作人员库，加强学习教育和实践培训，进一步提高意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。强化党的创新理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治责任，制定年度学习计划，突出月份学习主题，明确重点学习内容，分阶段有侧重地开展学习研讨。突出抓好“关键少数”,严格落实“第一议题”学习制度，健全完善党委（总支）理论学习中心组学习巡听旁听和学习调度机制，编制《月份学习资料手册》，配备学习书籍，不断增强理论指导实践的科学性实效性。广泛开展“四史”宣传教育。利用专题辅导、调研指导、云端学习等多种形式，谈学习体会、谈思想认识、谈发展目标，引导党员干部员工厚植爱党爱
国情怀，坚定发展信心决心。用好各类红色教育资源，广泛开展体验式、沉浸式现场教学，提升党史学习教育感染力和渗透力。在重大节日、纪念日等时间节点，组织党员干部员工走进爱国主义教育基地致敬革命先烈，拜访慰问老革命、老党员、老劳模等，开展红色基因传承活动。
二、严格监督管理，守好网络意识形态主阵地 强化网络阵地管理。严格执行信息发布“三级联审”制度，针对网络传输文件泄密、网络页面版面生态治理、网络谣言发布传播等情况，开展专项核查，修改处理错敏词汇,切实降低宣传风险，确保网络意识形态领域安全。认真落实《即时通信工具管理办法》，结合实际，及时做好核实、备案、撤销工作，做到规范管理全覆盖。强化网络舆情引导。围绕春节、冬奥会、全国“两会”等关键时期，组织网宣员开展全时段网络值班值守，把好舆情搜索、研判处置和舆论引导重要关口，及时捕捉可能影响稳定的预警性、苗头性言论动向，压缩负面信息传播空间。加大主流舆论引导力度,发布原创贴文，牢牢占领舆论主阵地。超前做好应对预案,积极开展线上舆情引导和线下思想教育，有效防范化解舆情发酵。强化网宣队伍建设。紧密结合工作实际，优化“三支队伍”建设，定期开展网络意识形态学习培训，组织参加网络安全知识云课堂，配发视频文案编辑制作指导书籍，传播应急处置经验，推广话语体系、表达方式、传播手段等专业技术，增强意识形态工作的时代感和吸引力，提升员工网络与信息安全防范意识和业务能力。
三、突出宣传引导，唱响意识形态工作主旋律 加强形势任务教育。紧密围绕重点任务目标，开展主题形势任务教育，以“五个讲清、五个引导"为重点，组织多种形式宣传宣讲，刊发形势任务教育活动专题信息。有效发挥宣传思想工作优势，制定下发专题工作方案，深入开展宣传教育，为确保实现各项任务目标奠定
坚实基础。加强重点工作宣传。围绕改革发展中心工作，加强专题采访，全面展示良好形象。及时宣传疫情防控政策措施、抗疫保供先进事迹，及时展示员工队伍守一线、战疫情、保生产的良好精神面貌。加强员工思想引导。层层建立员工思想政治工作研究机制，制定下发专项文件，建立健全组织管理体系，明确各级管理职责权限，为开展员工思想教育引导提供有力保障。
四、聚焦价值引领，传播意识形态工作正能量 深化新时代文明实践工作。制定下发建设管理和考评验收专项工作方案，选取试点部位，指导帮助基层党组织分别建立了新时代文明实践中心（所、站），严格考核评价，确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。深化安全文化建设。分析研究新划转单位区科安全文化建设情况，加大探索创新力度，谋划制定专项方案，分行业、分层次、分特点培育安全文化建设品牌。深化文明和谐建设。持续开展群众性文化活动，不断汇聚企业文明和谐建设强大合力。充实志愿服务队伍，将文明创建先进典型纳入网络文明志愿者队伍,建立工作台账，强化注册管理，多层次多角度组织开展志愿服务活动，引导员工践行新风尚、传播正能量。
下半年将召开党的二十大，做好意识形态工作意义重大、责任重大。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦形势任务需要和高质量发展要求，强化“极端重要”的思想认识，进一步发挥宣传思想工作优势，加大宣传教育力度，做好重要时段、重点领域的网络舆情引导和处置，为全面完成全年目标任务、以优异成绩迎接党的二十大胜利召开营造创先争优、团结奋进、和谐稳定的政治思想舆论环境。
市局机关 2 2022 年上半年意识形态工作总结报告
今年以来，在省委的坚强领导下，在省委宣传部的具体指导下，xx 局认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，全面加强党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意了识形态工作主动权。现将有关情况报告如下。
一、提高政治站位，坚决扛起意识形态工作政治责任。认真贯彻落实中央和省委关于意识形态工作的决策部署，始终站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，深刻把握意识形态工作的极端重要性，坚决把意识形态工作扛在肩上、抓在手上。认真研究制定《XX 局党委意识形态工作责任制实施细则》，形成局党委牵头负责、分管领导统筹协调、各业务处齐抓共管的工作格局。把意识形态工作纳入导班子重要议事日程、党建工作责任制、干部考核和监督执纪，作为领导班子民主生活会、班子成员述责报告和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，列为执行党的纪律尤其是党的政治纪律、政治规矩监督检查范围，实行统一领导、统一检查、统一考核。今年以来，先后 XX 次召开 XX 会议和理论学习中心组学习会议，及时传达学习中央关于当前意识形态领域形势的通报，深刻领会中央和省委精神，研究部署具体工作。召开 202*年度机关党的建设暨全面从严治党工作会议和中期推动会议，对意识形态工作进行再研究再动员再部署，推动意识形态工作实起来、强起来。
二、强化思想引领，不断夯实党员干部理想信念根基。始终把学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本功、必修课，作为局办公会、理论学习中心组、全体党员干部会议等的第一议题，组织党员干部及时学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神，跟进学习习近平总
书记最新重要讲话精神和重要指不批不精神，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深入学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神，认真落实推进党史学习教育常态化长效化重点任务,不断用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。扎实开展 XX 主题教育活动，通过专题研讨、主题实践、主题演讲比赛、撰写心得体会等多种形式，扎实推进 XX 主题宣传报道、网上宣传引导、理论宣传宣讲、社会面宣传教育实践，持续用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，不断用党的创新理论占领思想舆论阵地、主导意识形态。
三、加强教育管理，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持旗帜鲜明讲政治，始终把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和最根本的原因政治要求，深入开展对党忠诚教育，确保全局党员干部始终以党的旗帜为旗帜、党的方向为方向、党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把纪律规矩挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行加强政治生态建设的实施意见和党员干部行为准则，从工作生活方方面面规范党员干部政治言行，釆取多种形式开展警示教育，不断强化党员干部纪律规矩意识。严格落实谈心谈话制度，及时对拟提拔晋升的干部、交流任职的干部开展履职廉政谈话，每半年至少分析 1 次党员思想状况，对党员队伍中可能出现的苗头性、倾向性问题早提醒早纠正早预防。全面梳理排查机关内部重点岗位、重点人员可能存在的政治廉政风险点，有针对性制定防控措施，增强党员干部的拒腐防变能力。健全完善干部家访工作办法和党员干部 8 小时以外监督管理制度，引导党员干部习惯在监督下工作、习惯在监督下生活。
回顾上半年的工作，XX 局虽然取得了一定成绩，但对照省委的高标准严要求还有不小差距，主要是：一是理论武装还不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习入脑入心不够，对贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法理解不透彻、把握不准确、运用不自觉。二是对意识形态工作的特点规律把握不够准确。对习近平总书记关于意识形态工作重要论述、中央和市委关于意识形态工作决策部署要求学习不深入、理解不透彻，把意识形态工作与业务、党建工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。三是意识形态领域斗争意识还不够强。对意识形态领域斗争的长期性复杂性艰巨性认识还不够深，用正确的理论和正确的思想抢占先机、占领阵地还不够。四是对意识形态领域安全研究不深不透，一些干部对意识形态知识和政策领会把握的还不够全面深入，开展意识形态工作能力不足，解决问题的思路不宽，缺乏创新思路和管用有效措施。
下半年，我们将认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，牢牢掌握意了识形态工作主动权。
一是持续加强理论武装。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以理论上的清醒确保政治上的坚定，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是持续加强对意识形态工作的领导。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述，深刻把握意识形态工作的本质要求和内在规律，坚持党管意识形态原则，全面加强对意识形态工作的领导，确保意识形态工作始终沿着正确政治方向。深入贯彻落实中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》推动各级切实负起政治责任和领导责任,牢牢掌握意识形态工作主动权。
三是持续强化斗争精神。始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气
节、操守和胆魄，发扬斗争精神，增强斗争本领,坚决有力有效开展意识形态斗争。不断提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力，善于从政治角度发现、分析、解决问题，确保意识形态领域斗争“斗”到点子上、“争”在关键处。深刻认识意识形态斗争的严峻性复杂性,时刻做好斗争准备，敢于出击，敢战能胜，坚决做维护意识形态安全的战士勇士斗士。
2 2022 年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划
20XX 年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设统揽全局各项工作，围绕“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”定位。认真贯彻落实中央、省委、市委、县委意识形态工作责任制相关要求，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，在理论学习上下功夫，在宣传教育上做文章，在舆论引领上破难题，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，有效推动我局意识形态工作在高质量发展道路上走深走实。
一、20XX 年工作开展情况 (一)坚定站位方位，强化工作落实。我局始终牢牢掌握意识形态工作领导权，管理权、话语权。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。一是在重视程度上狠下功夫。把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手上，成立了意识形态工作领导小组，单位主要负责人任组长。强化对意识形态工作的全面统筹，全面履行第一责任人的职责。定期召开意识形态工作专题会议，传达学习中央、省委、市委、县委关于意识形态的决策部署和工作要求，听取意识形态情况汇报，主动应对解决意识形态领域的问题，及时掌握意识形态领域的新情况新动向。全年专门召开党组会、专题会研究意识形态工作，确保工作有效落实。二是在统筹管理上狠下功夫。局党组把意识形态工作摆在最首要、最突出的位置，将其纳入重要议事日程、纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与我局人社业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，建
立层层抓落实的责任体系，确保意识形态领域安全。三是在责任落实上狠下功夫。结合我局实际，严格落实党组意识形态工作主体责任、党组书记和班子成员“一岗双责”、局属各单位和股室相关责任，研究制定了相关制度，严肃意识形态工作纪律，严肃追责问责，完善意识形态工作制度。
(二)狠抓理论学习，筑牢信仰堤坝。局党组切实把学习宣传贯彻党的 xx 大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在更加突出位置。认真制定党组理论学习中心组年度学习计划，组织中心组成员认真开展学习活动。一...
公司意识形态领导小组：
2022 年第一季度，在 x 公司党委的领导下，中共 x 支部委员会（以下简称“x 党支部”）严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作。现将第一季度意识形态领域分析研判情况报告如下：
一、基本情况 （一）强化组织领导，落实主体责任 X 党支部高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，纳入支部委员工作重要议事日程。党支部书记作为第一责任人，带头抓好意识形态工作，带头管阵地、把方向、强队伍，支部委员根据分工认真落实公司党委部署的有关意识形态工作要求，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任，强化意识形态工作的责任担当。
（二）强化学习教育，补足精神之钙 X 党支部始终坚持“第一议题〃学习制度，结合“三会一课”、主题党日等开展学习。X 月 X 日开展了党的十九届六中全会精神宣讲，组织广大党员和干部职工收听收看全国“两会”直播，关注会议动态、领会会议精神，鼓励支部党员积极交流学习心得，全面掀起学习宣传贯彻会议精神的浓厚氛围。同时，持续开展党史学习教育，继续进行双报到双报告双服务工作，新征订下发了《中国共产党宣传工作简史》等学习书籍，确保党员人手一册，并严格要求党员同志在集中学习的基础上加强个人自学，做到学有所思，学有所悟。组织集中观看了专题警示教育片《零容忍》，集中学习了《关于 X 违反中央八项规定精神问题的
通报》等典型案例，进一步筑牢廉洁思想防线。
（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围 X 党支部坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则。运用公司网站、微博、抖音、微信公众号等积极宣传党的理论方针政策，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。充分运用“学习强国〃等现有学习平台，发挥良好作用，组织观看学习《战“疫”一线党旗红》等系列抗疫专题节目，做好后疫情时代“备考〃工作，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。
二、存在的问题和不足 （一）理论武装仍有较大不足 在学习中，学习内容多，但是将所学理论知识运用到意识形态分析研判工作中的本领不足，对新知识、新观念、新思想、新手段的运用还需要增强。
（二）抓工作主动性仍然不够 从落实情况看，在业务工作繁忙时，仍会存在“要我抓”，不是“我要抓”的思想，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深，对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足。
（三）宣传工作创新性仍需提升 意识形态工作方式方法仍以传统宣传方式开展的较多，宣传教育引导方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。
三、下步工作打算 （一）勤学习，持续加强理论武装。
进一步引导支部党员以中国特色社会主义理论体系为指导，不断增强工作和学习的科学性、预见性、主动性、创造性。通过持续开展党史学习教育、全国“两会"精神等系列学习，不断提高支部党员的思想政治素质和政策理论水平，进一步增强“四个意识"，坚定“四个自信
"，做到“两个维护”。
（二）多宣传，会用舆论确保导向。
认真倾听职工群众的心声，及时掌握职工思想动态，了解职工利益诉求，促进沟通。在热点问题出现时，及时做好正面回复和政策解释工作，占领舆情的“制高点”，立足于“疏”和“导”，变排斥为正视，变堵塞为疏导，正确引导职工思想，为促进公司高质量发展奠定思想基础。
（三）多思考，创新工作思维抓落实。进一步树牢“第一责任人"职责，落实“一岗双责"，强化责任落实,坚持党建引领，认真梳理意识形态工作的思路，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，逐步完善意识形态工作相关规章制度，继续强化思想政治教育，强化意识形态宣传和阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权，将主体责任落到实处。
国企党委 2 2022 年第一季度意识形态工作分析研判报告
2022 年第一季度以来，X 公司党委严格按照省委、省国资委党委、X 党委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，保证公司各项工作高效推进。
一、总体态势 第一季度以来，公司党委坚决落实党管意识形态原则,工作形势总体运行良好，党委书记、董事长 X 同志全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻考察 X 重要讲话精神、在十九届中央纪委六次全会上重要讲话精神，以及省委书记 X 在省直机关党的建设工作会议上讲话精神、X 集团党委书记、董事长 X 在集团基层党组织书记抓基层党建述职评议考核会上的讲话精神，通过强化意识形态工作责任落实，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。
二、工作情况 （一）切实履行主体责任，坚定党管意识形态信念。X 党委高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作的主体责任，根据班子成员变动情况和工作需要，调整补充了 X 党委意识形态工作领导小组，明确 X 党委书记、董事长是第一责任人，党委副书记是直接责任人，
党政领导班子成员按照“一岗双责”要求，分别抓好各自分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本部党支部和各下属控股公司党支部书记是各党支部的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决党支部意识形态工作中存在的实际问题。针对新冠肺炎疫情给公司经营管理带来的负面影响，有针对性地进行引导，提高广大党员干部职工战胜疫情的信心和决心，旗帜鲜明支持党中央及上级党委决策，坚持“四个意识”，拥护“两个确立”，坚定“两个维护”，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。
（二）加强政治理论学习，把握正确舆论导向。着力抓好理论学习、舆论宣传和核心价值观弘扬工作，利用党委理论中心组、三会一课、党课、民主生活会、组织生活会等形式，认真组织学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中华人民共和国国家安全法》关于建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态重要论述，充分认识意识形态工作的必要性和紧迫性，不断提升党员干部的党性修养。加强自有媒体管控，发挥好公司现有企业公众号、微信群、党建平台、X 微课堂、掌上 XX 等宣传阵地作用，实时发布意识形态工作新动向、弘扬主旋律、传播正能量，不断创新完善舆论引领工作，营造党员干部职工积极向上声势，为公司改革发展稳定提供了有力的舆论支撑。
（三）通过抓住关键少数，夯实党员干部思想基础。公司党委引领各党支部发挥组织生活优势，利用好中心组理论学习、党日活动、三会一课、专题学习研讨、专题党课、特色参观学习活动等组织生活形式，深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，学习记关于国企发展的系列重要讲话和批示指示精神，切实提升公司
党员干部职工的思想认识和理论水平，激发广大党员干部职工“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，社会主义制度为什么行”自豪感和使命意识，大力宣传中国特色社会主义道路和“中国梦”，大力培育和践行社会主义核心价值观，引领思潮，凝聚人心。
（四）通过紧扣实事热点，提升意识形态工作实效性。结合国家社会实事热点，紧盯干部职工关注的社会问题，公司党委组织开展灵活多样意识形态引领和教育活动。针对当前新冠肺炎疫情防控工作，公司加大宣传工作力度，讲形势鼓舞人心，讲政策解疑释惑、讲热点化解矛盾，讲常识普及知识。积极开展“青春建功新时代疫情防控争先锋"为主旨的“我是党员"活动，大力宣传 X 全体党员冒着被感染危险，逆行战疫，出色完成 X 滞留游客医学观察接待工作先进事迹，维护公司疫情防控工作稳定大局，把意识形态工作与员工生活工作问题相结合，提高公司意识形态工作针对性、时效性。
一、存在问题 （一）意识形态工作融入干部职工思想教育不够。个别单位干部职工受疫情防控及经营压力影响出现了思想波动，认为意识形态工作是上级需要考虑的事，我们只要把经营管理抓好就行的片面思想，强调以经营为中心，忽视了其对干部职工思想教育的干预和影响。
（二）对网络舆论阵地引领管控还需加强。当前，疫情防控许多网络信息鱼目混珠，夹杂多种声音，员工在使用微信、抖音新媒体时，对于一些不良言论思潮难辨真伪,不能做到有效甄别，需要提升各级党组织工作预见性和前瞻性，加强员工对网络舆情甄别的管控，守好意识形态工作主阵地，打好主动仗。
四、下一步打算 一是提升整体认识。教育引领公司党员干部明确意识形态工作是我们做好一切工作的核心引领，是事关国家前途命运，百姓生产生活，
国企全面振兴的重中之重。公司各级党组织要通过扎实的工作开展，引导党员干部把意识形态工作看清楚、学透彻、用明白，牢牢把控公司意识形态工作的导向。
二是减少疫情带来损失。意识形态引领公司经营主业,高质量的经营业绩同样有助于夯实公司意识形态工作基础。因此，下阶段公司将坚定战胜疫情，树立发展信心，坚定改革方向，通过公司疫后各项经营指标的不断攀升，帮助全体员工解决实际困难，获得可观的收益，树立企业向好的信心，用实实在在的获得感夯实公司意识形态工作基础。
三是积极探索意识形态工作创新机制。充分发挥公司党委统揽全局作用，结合公司转型发展的客观形势，积极探索通过理论学习、业务技能培训，设立绩效考核，人才培养选拔机制建立等创新手段推动意识形态工作发展。切实增强公司员工的工作进取心和行业归属感，通过持续高涨的员工工作热情，推动公司在意识形态领域取得创新突破.
2 2022 年第一季度意识形态分析研判报告
XX 党委: 2022 年第一季度，受新冠肺炎疫情反复的影响，公司经营业务受到较大影响。在集团党委的正确领导下，X 党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧抓住意识形态核心引领主动权，顶住压力，迎难而上，坚决落实意识形态工作责任制，抓实意识形态领域各项工作任务。现将 2022 年第一季度意识形态领域分析研判情况作报告如下: 一、基本情况 （一）加强组织领导，助推工作开展 党支部高度重视意识形态工作，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，将意识形态工作与员工生产生活问题相结合，做好公司疫情防控工作,稳定大局。并将意识形态工作与党风廉政建设、党史学习教育成果转化、防范与化解重大风险，疫情防控、复工复产等重要工作及日常业务工作紧密结合，成立以党支部书记、总经理 XX 为组长，分管品宣相关人员为成员的公司意识形态工作领导小组，在支委会上专题部署意识形态工作,明确了 2022 年工作要求。
（二）发挥组织优势，筑牢思想防线 党支部积极发挥组织生活优势，结合“三会一课”、主题党日活动的开展，切实做好群团组织工作，发挥统战工作的能动作用，以各类宣传平台、载体为主阵地，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在党支部会议中坚持“第一议题"学习新时代中国特色社会主义思想，坚持学习马克思主义理论和唯物史观，保证马克思主义在意识形态领
域的主导地位，进一步增强对新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，切实提升干事党员干部的思想认识和理论水平；二是认真组织学习竞章、党规党纪、系列重要讲话精神，并做好学习笔记，强调学用结合，提升党员干部职工严守规矩、明辨是非的能力；三是强化政治引领，加强政治宣传，利用党支部组织生活和各类宣传阵地,做好思想宣传工作，积极落实党中央决策部署，积极传达上级党委工作要求和文件学习。四是发挥公司工会、共青团作用，在组织相关活动、会议时，着重关心职工思想动态，联系好党外高知、非党员干部等，及时谈心谈话，传递弘扬正气的正能量。
（三）紧扣时事热点，做好正面引导 结合国家和社会时事热点，紧盯员工关注的民生问题,完善意识形态领域制度，组织开展灵活多样的意识形态引领和教育活动。一是修订完善公司舆情处置工作办法，设置公司新闻发言人，针对公司重大突发事件接受公众公开咨询、质询，及时主动地发布新闻、信息，在舆论引导中把握主动权、减少不利报道。二是牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做好微博、公众号、微信、QQ、公众号等媒体的管控，做好“学习强国”、“X”APP 管理。三是利用好“三会一课”等形式，把意识形态工作做在平常，严在经常，党员干部以身作则，发挥主心骨作用，在职工间做到“讲形势鼓舞人心、讲政策解疑释惑，讲常识普及知识"o 四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突发事件等得正面引导，引导员工“不信谣、不传谣、不造谣”，坚决同违法乱纪、造谣生事、唯恐天下不乱行为做斗争。
二、存在不足和需要改进方面 一是新形势下组织领导需进一步加强，进一步狠抓意识形态工作，尤其是在新冠肺炎疫情期间的意识形态工作仍需改进； 二是应对突发事件和公共危机事件时引导舆论的本领需要进一步
增强，舆论宣传阵地还需进一步完善，要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，扩大信息的知晓度、公开度，加强支部党建工作和公司重大事项的宣传，积极传递正能量。
三是理论水平有待提升，党员队伍对新形势下的意识形态工作如何开展还欠缺一定的知识和理论储备，工作预见性和前瞻性仍有待提升。
三、下一步工作计划 X 党支部将高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、...
目
录
意识形态领域风险防范化解工作预案范文 ........................ 1
区住建局关于开展意识形态领域风险隐患排查情况的报告 .......... 5
xx 局党委防范化解意识形态领域重大风险自检自查报告范文 ................... 9
2022 年乡镇意识形态领域风险分析研判报 ....................................................... 13
乡镇第四季度意识形态领域风险研判报告范文 ................... 15
意识形态领域风险防范化解工作预案范文
为贯彻落实中央、省委省政府、上级关于意识形态有关要求和《xx 意识形态领域风险防范化解工作预案》精神。着力做好 xx意识形态领域风险防范化解工作，切实维护 xx 意识形态安全，结合工作实际，特制订本工作预案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于着力防范化解重大风险的系列论述和上级党委的工作安排部署，提高政治站位，深入贯彻落实意识形态工作责任制，精准把握当前意识形态领域面临的新形势新任务新
2 挑战，坚持强化风险意识和底线思维，保持对潜在风险的警惕性和紧迫感，持续营造良好的舆论氛围和价值导向，确保稳定发展。
二、工作原则
（一）坚持党总部领导，统筹协调。在 xx 党支部统一领导下，建立健全 xx 风险防范化解工作体系，加强统筹协调，在信息共享、分析研判、分享防范、应对处置等方面形成合力，构建起上下互动、横向联动、整体推进的工作格局。
（二）坚持防控为主，化解为要。着力从源头上加强防范，及时掌握苗头性倾向性问题，强化分析研判、管控处置，有效解决问题。
三、工作措施
（一）监测预警。加强对重大事项决策部署、重要时间点的舆情监测和信息搜集，排查意识形态领域风险隐患和薄弱环节，及时掌握苗头性倾向性问题，并向上级主管部门和宣传工作负责部门报告，按照党支部决策部署和相关制度提前做好预警和应对工作。
（二）分析研判。在出台重大决策、组织重大活动、实施重大项目前，强化政治思维，加强意识形态风险预判评估，提前研究可能出现的问题和解决办法，确保不发生重大意识形态事件。
（三）管控处置。在防范化解敏感舆情，向意识形态领域传
3 导风险工作中加强统筹调度，确保有力有效、有序推进、及时化解，防范化解工作的重要进展情况要向上级党组织汇报。
风险点 1 1 ：在公司改革发展中的现实问题、重大突发敏感事件，特别是涉及脱贫攻坚、农民工工资、安全生产责任事故等民生政策突发热点等敏感舆情有可能向意识形态领域传导的风险。
应对措施：一是组织抓好公司改革发展面临风险的防范化解工作，将舆论引导融入具体问题处置的全过程，避免具体问题向意识形态领域传导；二是强化网络信息发布审查，严格落实信息发布审核制度；三是注重出台重大决策、组织重大活动、实施重大项目后网络舆情的信息收集，加强舆情监控、分析研判，掌握苗头性倾向性问题线索，做好应对处置工作；四是针对具体问题，舆论热点，要做好正面回应，营造积极健康向上的主流舆论氛围；五是加强舆情分析研判和监测预警，做好处置应对工作，坚持线上线下协作，与上级宣传工作负责部门强化沟通，争取与主流权威媒体加强协作。
牵头单位：xx、xx、xx。
责任单位：xx、xx、xx。
化解时限：12 月底前稳控化解到位，并长期坚持。
风险点 2 2 ：在新冠肺炎疫情防控、全国全省重要会议召开前后以及其他重要时间点，不法分子在交通运输领域制造事端和不
4 和谐音调等风险。
应对措施：一是按照中央、省委、省交通运输厅和集团公司部署，在微信、网站等平台组织开展好主题宣传，传播正能量，营造主流舆论氛围；二是加强舆情监控、分析研判，掌握苗头性倾向性问题线索，做好应对处置工作；三是加强管控，着力在公司管理范围内加强对有害信息的排查，严防出现各类意识形态问题；四是对出现的重大、疑难、复杂问题，要采取领导包案、一事一策推动化解，对个别跨越法律底线的行为，要及时依法报公安机关处理，防止形成破窗效应。
牵头单位：xx、xx。
责任单位：xx、xx。
化解时限：12 月底前稳控化解到位，并长期坚持。
风险点 3 3 ：宗教领域意识形态风险，尤其是不法分子、法轮功等邪教组织渗透破坏活动。
应对措施：一是强化联动工作机制，形成工作合力，提升民族宗教工作水平，积极抵御宗教渗透活动，防止不法分子和非法教会渗透；二是加强党员理想信念教育，强化宗教排查工作。
牵头单位：xx、xx。
责任单位：xx、xx。
化解时限：12 月底前稳控化解到位，并长期坚持。
5 四、工作要求 （一）强化责任担当。各党组织要高度重视意识形态领域风险防范化解工作，坚决扛起防范化解意识形态领域风险的政治责任和主体责任，加强组织领导，强化担当，主动作为，落实责任领导、责任部门，明确化解时限，建好工作台账，确保意识形态安全，推动企业稳定发展。
（二）强化工作督导。要把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，将风险防范化解情况纳入年度意识形态工作考核重要内容不断以监督检查推动意识形态工作责任制更好地落实。
（三）强化信息报送。各党组织要进一步强化风险防控信息报送工作，明确责任，加强沟通协调，对标对表抓好风险防范化解工作，各责任单位要明确一名联络员，积极做好信息报送工作，确保各项风险防控工作取得实效。各单位要在 x 月 x 日报送全年工作推进情况。联系人：xx，联系电话：x。
区住建局关于开展意识形态领域风险隐患排查情况的报告 根据 xx 及 xx 等相关文件要求，近期我单位组织对我区 xx 系统当前意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查，现将有关情况报告如下：
6 一、排查情况
接通知后，我单位第一时间对排查工作进行了安排部署。成立由党组书记、局长 xx 为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的 xx 意识形态领域风险隐患排查工作领导小组，带领全体干部职工参与本次排查。一是对系统内部文件进行再核查。组织人员对单位印发的各类文件进行了审核，确保文中没有出现错误的言论及导向。二是对单位社交账号发布内容进行审查。主要是对单位微信公众号、微博等社交账号发布的文章内容进行再审核，通过查阅发布、转发的信息，排查是否存在发布错误言论、煽动群众情绪等问题。三是对知名网站中涉及我区 xx 工作的言论进行查阅，查看是否存在通过恶意抨击我区 xx 工作，借机煽动群众负面情绪的行为。
经过筛查我区 xx 系统全体干部职工的思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题。经过认真分析研判，目前我区 xx 系统在意识形态领域的风险主要有以下几点：一是对于新媒体运营力度不够，对于微信群、公众号、微博等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是引导舆论的力度不够，对于新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是意识形态阵地建设力度不够，满足广大干部职工文化需求的工作有待加强；四是工作典型宣传力度不够，对外
7 宣传工作还需进一步加强。
二、风险产生的根源
一是宣传工作的队伍和理论水平不足。特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。通讯员亟待需要敏锐的嗅觉，有较强的政治敏感性，及时发现和捕捉单位工作宣传的亮点。
二是部分干部职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾国家、集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢，对接受新技术、新事物积极性不高;部分干部职工小富即满不思进取等。
三是意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在基层干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。
四是意识形态阵地设施与干部职工精神需求不相适应。表现在意识形态阵地设施标准低，现有的广播电视、宣传文化等方面的设施落后，无法很好地发挥宣传教育、引导的作用。
三、下一步工作打算
一是把意识形态工作列入领导班子、领导干部目标管理。认真落实主体责任，将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，牢牢掌控意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓意识形态安全，党组会议专题研究，对意识形态工作提出
8 明确要求。建立书记履职登记制度，党组书记履行第一责任，分管领导履行直接责任，班子其他成员履行“一岗双责”，把意识形态工作作为班子及成员民主生活会、述责述职述廉报告的重要内容。将落实意识形态工作责任制情况纳入年度考核，考核结果作为绩效管理评价和干部选拔任用的重要依据。
二是把意识形态工作列入党建工作责任制和党组中心组学习内容。制定并完善了 xx、xx 等相关文件、制度，牢牢把握正确的政治方向，将意识形态工作贯穿于日常业务工作之中，常抓不懈。加强理论武装，每月开展一次党组中心组学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕党的十九大等组织开展党组书记讲党课等理论教育，以扶贫走访等活动为载体深入基层开展宣讲活动。
三是把意识形态工作列入日常住建工作。将意识形态工作纳入年度 xx 工作要点，与其他工作同部署同落实，按时提交自查报告，不断强化对局全体干部职工的教育，及时了解掌握本单位干部群众思想动态。加强对各类意识形态阵地和队伍管理，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行教育引导。
9 四是把意识形态工作列入宣传工作重点。设立办公室承担和负责信息发布，明确信息发布的责任人及职责，设立新闻发言人，2018 年 8 月，在区委、区政府新闻发布平台开展了 xx 新闻发布活动，xx 相关分管领导及相关股室负责人出席参加，市、区级新闻媒体均作宣传报道。建好用好网上宣传阵地，立足政府网站“两微一端”做好重大政策解读和发布工作，开通 xx 微博、xx 微信公众号。截止目前，微博共发布信息 889 次，微信共发布信息 21 次，月均更新 8 次以上，妥善应对网络舆情，新媒体未发生政治性安全事故，较好维护网络意识形态安全。
x xx 局党委防范化解意识形态领域重大风险自检自查报告范文
xx 局党委认真履行意识形态工作主体责任，深入学习《县意识形态工作责任制实施细则》等上级文件规定，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将有关工作情况报告下：
一、学习贯彻情况 （一）提高站位，着重抓好意识形态工作。局党委认真贯彻中央和省市委关于加强意识形态工作的会议文件精神，始
10 终把加强意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作深入贯彻落实。党委一班人带头认真学习了习近平总书记一系列重要讲话，年初在局党委民主生活会、机关组织生活会上，相关责任人进行了深入剖析和分析。专题组织学习了习近平总书记关于意识形态的有关重要讲话，并重温了《党委（党组）意识形态责任制实施办法》，专题组织学习了习近平在全国宣传工作会议上的讲话，特别是对总书记对新时代意识形态工作和宣传工作的新要求，有了更深的认识，班子成员和广大干部职工对加强党的政治建设和意识形态工作的认识更加深刻，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。
（二）健全制度，严格细化工作责任机制。局党委严格执行市委《实施细则》，认真落实意识形态联席会议制度。为进一步加强党委对意识形态的领导，局党委成立了意识形态工作领导小组，对党委主要领导、分管领导职责进行了明确，细化了机关党委，有关处室和单位抓好意识形态的具体职责任务。党委书记作为第一责任人，把意识形态工作作为首要工作进行部署，日常工作中带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和倾向；局分管领导积极协助书记
11 抓好统筹协调指导，及时组织研究分析工作进展；班子其他成员和有关处室负责人，认真落实职责内的意识形态工作，有针对性地开展思想政治教育，注重加强意识形态上下级和本单位内部联络沟通。建立完善考核制度，将意识形态工作责任制履行情况，纳入 xx 局年度考核工作，修改了考核办法，定期组织专题督查、集中考核，切实提高了领导干部抓意识形态的积极性、主动性。
（三）深学细研，扎实抓好思想政治教育。根据市委市政府年度理论学习计划和宣传要点，按照“学懂弄通做实”的要求，深入学习贯彻十九大及十九届历次全会精神。在理论深学上下功夫，先后通读和精学了《习近平谈治国理政》、新颁发的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党纪法规，进一步增强了干部职工道德素养和政治思想觉悟。
二、存在的不足 严格对照实施细则要求，我们在抓意识形态工作上还存在一些不足。
一是个别处室单位落实意识形态工作责任制不够严格，没有将意识形态工作纳入年度工作计划和要点。
12 二是部分同志政治理论学习不够深入。学习政治理论停留在听课写笔记的层面，学习的深度和广度不够。个别党员对上级有关意识形态工作要点掌握不牢。
三是个别同志政治敏锐性和鉴别力不强。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思...
推荐访问:2022年网络舆情分析研判报告范文 舆情 研判 报告
扩展阅读文章
推荐阅读文章
十九范文网 www.ib19.com
Copyright © 2002-2018 . 十九范文网 版权所有