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2022年组织生活会党支部班子述职及检视剖析材料

下面是小编为大家整理的2022年组织生活会党支部班子述职及检视剖析材料,供大家参考。

2022年组织生活会党支部班子述职及检视剖析材料

 

 组织生活会党支部班子述职及检视剖析材料

 一、党支部班子述职 (一)政治主心骨切实筑牢。支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,原原本本学习《习近平谈治国理政》第三卷等。扎实开展“三会一课”、“学战略、创最好”等主题党日,掀起党的十九届六中全会精神学习热潮。累计开展集中学习研讨 12 次,持续加强理论武装。积极组织开展“亮旗抗疫”专项行动,切实促进党组织与党员“两个作用”发挥。坚持将纪检监察学习任务纳入支部月度工作计划,保质保量完成公司纪委下发的学习要求,全体党员时刻绷紧廉洁弦。

 (二)堡垒战斗力显著增强。扎实落实“基层党建巩固提升年”工作要求,高标准完善好支部标准化建设资料,完成 XX 项党建专业巡察发现典型问题整改。与 XXXX 机关第二党支部、XXXX 党支部开展结对共建,联合开展党组织标准化建设互查活动,交流支部建设、信息化党建等方面的工作经验,不断夯实党建基础。支部党员参与公司“XXXX”辅导团,牵头组织对 12 个基层党组织进行问诊,发现并整改问题 XX 项。支部党员创新编制《党支部标准化建设要点解析》四本手册,规范应用支委全链条履责模式,推动公司党组织标准化建设达标率 100%,XX 党支部建成率 XX%。支部党员参与开发的 3 门大讲堂课程分获 XX 公司金牌与优秀课程。助力公司获评 XX 公司党建责任落实专业标杆。

 (三)融合新成效有效提升。落实公司党委“党建+”工作要求,将推进“XXXX”专业攻坚工程作为支部重点工作,组织编发《XXXX》12 期,以党建融合激发担当作为正能量。支部 2 个党员示范岗、1 个党员责任区通过公司认定,有效激发争先夺旗战斗力。组织实施彩虹共产党员服务队“XXXX”优化营

 商环境夺标行动,牵头开展“旗帜战疫”行动,在抗疫前沿阵地、新基建施工一线充分彰显了共产党员风采。

 (四)争先精气神充分激发。组织实施“文化铸魂”专项行动,强化支部全员攻坚争先意识,支部获评 XX 市 2021 年度“女职工建功立业标兵岗”。扎实推进为职工办好“十件实事”,实施“双路径”班组减负,推进“三必贺、三必访”全覆盖。支部成员参与创作的劳模之歌获省公司、华北区域好声音双第一。立项实施融媒体建设主题“支部亮旗、短板攻坚”项目 1 项,策划营商环境、脱贫攻坚等 9 大主题传播,中央三大媒体及学习强国平台累计发稿 107篇,同比增长 4.4 倍,助力公司连续两年获评全国 XX 工程新闻宣传先进单位。

 二、上年度组织生活会整改措施落实情况 支部上年度专题组织生活会共检视剖析发现问题 8 项,已全部整改完毕。

 (一)开展主题教育方面。积极通过“三会一课”、主题党日、现场观摩等多种形式,促进支部党员学习教育从“入耳”向“入脑入心”转变。

 (二)严格党员教育管理方面。认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》,立足支部实际,细化党员量化积分管理细则,建立党员量化积分季度公示制度,开发“为党工作你最美”党员风采展示模块,激发你追我赶争先活力。

 (三)联系服务群众方面。开展意见建议公开征集活动,点对点跟进基层诉求、面对面交流基层困惑、实打实减轻基层负担,累计征集并答复解决基层问题 XX 条。

 (四)改进工作作风方面。充分发挥党员干部的模范带头作用,着力严肃劳动纪律,倡导“把早来晚走、加班加点当作工作的乐趣,把拼搏进取、无私

 奉献当作人生的追求”。针对工作中小毛病、小瑕疵层出不穷的问题,倡导“稳”字当头,时刻保持谦虚谨慎,认真细致做好每一项工作。

 三、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况 党支部围绕“四个重点”抓好集中学习:召开组织生活会前,组织全体党员围绕党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要文章和重点指示批示精神、党内制度法规、公司党支部标准化规范化建设部署等四个方面,开展集中学习研讨。自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为开好组织生活会奠定了良好的思想基础。

 四、检视剖析发现的具体问题 (一)对照职责任务方面 1.党务人员培训的精准性不强。目前党务人员培训主要以理论教学、政策宣贯为主,形式方法较为单一;对党务实操、巡察典型问题解读等专项培训不够系统深入,培训实效性和融合度需进一步提升。

 2.典型选树培育的系统性不强。对基层一线典型人物选树的主题策划力度不够,发现和推荐“身边榜样”的氛围不够浓厚,对典型人物及先进事迹的挖掘需要深化,在市县联动、形成整体优势方面需进一步努力。

 (二)对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况方面 1.作风纪律抓得不够严实。支部班子对重点岗位廉洁谈话频次不够,存在交代任务多,交流思想、指导工作少,肯定表扬多、批评帮助少的情况。工作和文字材料中的错误、疏漏时有出现,没有完全杜绝。检视问题还不够深刻,对工作层面问题找得多,对思想观念、管理机制等深层次问题上找得少、挖得浅。

 2.问题整改机制不够健全。“回头看”不够经常和及时,对于发现问题存在重部署轻监督的情况,对于具体的工作落实情况缺乏及时有效的监督、检查和评价,工作推进存在前紧后松的现象。

 (三)对照人民群众的期待方面 1.服务支撑基层力度不够。到基层党支部现场服务问诊的频次少,对党务工作者面临的问题、困难了解不深、掌握不全。特别是对新任党务工作者缺乏跟踪指导,需下功夫改进。

 2.对基层党组织的柔性关怀不足。在具体工作中,更多将精力集中在如何高效完成上级部署上,工作推进过程中刚性落实较多,对基层党组织承载力考虑欠少,统筹谋划、服务基层的观念需进一步强化。

 五、产生问题的根源分析 (一)思想方面。理想信念是共产党员的“精神之钙”,上述问题之所以产生,根本原因还是在于思想建设抓得不紧,用党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。

 (二)政治方面。政治建设是党的根本性建设。问题的产生还是源于对政治建设的放松,没有做到经常性地剖析完善、自我革新,在党建工作中没有做到用政治的思维来思考解决业务的问题。

 (三)作风方面。作风建设永远在路上。还需进一步树立“高严细实”的工作作风,大兴求真务实之风、永怀履职尽责之心、永持谦虚谨慎之态,以“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准要求自身,建设纪律严明、作风优良、能打胜仗的坚强党支部。

 (四)能力方面。近年来,系统内外重要会议相继召开、重要文件纷纷出台,各类新规定新要求时刻更新,知识迭代日新月异。支部在学习的主动性、及时性与系统性上不够,人员综合素质和专业本领还有待提高。

 六、努力方向和整改措施 下一步,党建部党支部将坚持刀刃向内、立行立改,在支部内大兴“求真务实、谦虚谨慎、履职尽责”的工作风气,构建“一级带着一级干、一级干给一级看、一级对一级负责”的工作格局,打造“服务型、学习型、团结进取型”的工作团队,扛红旗、干最好、争第一,向公司党委交出一份满意的新答卷。

 (一)狠抓政治能力再提升。用好习近平新时代中国特色社会主义思想“金钥匙”,深化党的十九届六中全会精神大学习大落实,持续增强支部全员政治判断力、领悟力、执行力,切实推动业务与政治紧密融合、理论与实践上下贯通。高标准开展党史学习教育,编制主题党日学习实践菜单,引导党员知史爱党、知史爱国。组织策划廉洁教育活动,使全体党员受警醒、知敬畏。

 (二)狠抓专业管理再升级。深入落实“旗帜领航·提质登高”行动计划,加快建设特色智慧党建矩阵,试点开发“党建工作生物钟”等模块,推进组织生活智慧化升级。立足岗位、找准定位,画好支部重点工作“攻坚图”,落实好支委履责“XXX”机制,促进支部各项工作高质高效开展。聚焦构建党建引领生态圈,着力涵养政治、组织、队伍、融合生态,先行示范推动“党建赋能”创新实践落地落实、出新出效。

 (三)狠抓作风纪律再严实。下大力气开展作风纪律建设整治,党支部书记、纪检委员先行表率、教育监督,形成高严细实、主动担当、虚怀若谷、清正廉洁的作风。深入开展巡视巡察问题查纠整治行动,进一步补强短板、健全机制、防范风险,确保不发生任何违法违纪问题。

 (四)狠抓创先争优再夺旗。抢抓“喜迎二十大”重要机遇,组织开展系列庆祝活动。实施“个十百”典型培育计划,开展职工技术创新行动,打造创新联合体、转化企业群、推广项目库示范样板。实施团组织赋能强基行动,丰

 富 XX 工程、青创联盟载体,争 XX 赛金奖。加大主流媒体和核心期刊宣传力度,持续推进融媒体建设,分层、分类讲好攻坚故事,展现夺旗风采。

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