县委书记会议精彩讲话4篇县委书记会议精彩讲话 县委书记陈建华同志在全县组织工作会议上的讲话这次全县组织工作会议，是经县委研究决定召开的一次十分重要的会议。 刚才，彦军常委对２０１１下面是小编为大家整理的县委书记会议精彩讲话4篇,供大家参考。
刚才， 彦军常委对２０１１年的组织工作进行了全面总结， 并对２０１２年的工作作了详细安排， 讲得很深入、很透彻， 希望大家结合各自实际， 认真抓好贯彻落实。
会议还对过去一年组织工作涌现出的各类先进典型进行了表彰奖励， 教育体育局、 喊叫水乡、 石空镇的主要负责人作了表态发言， 我谨代表县委、 政府， 向受到表彰奖励的单位和个人表示热烈的祝贺！
希望大家在新的一年里好学力行、 再接再厉、 创先争优、 再创佳绩。
过去的一年， 在各级党组织和组织部门的共同努力下，党的建设和组织工作围绕中心、 服务大局， 坚持在改革中推进、 在继承中发展， 具有鲜明特点， 积累了新鲜经验， 取得了显著成效。
在创先争优活动方面， 每两个月 对阶段性重点工作进行排名通报， 通过开展公开承诺、 领导点评、 纪念建党９０ 周年系列活动， 不断将创先争优活动推向深入。
在县乡党委换届方面， 以选好配强、 优化班子结构为重点， 牢牢抓住发扬民主、 推进改革、 严肃纪律等着力点， 树立了重德重绩重基层重公认的用人导向， 通过四项差额、 民主选举， 圆满完成了１１个乡镇党委领导班子换届。
精心组织、 周密部署、 严格程序， 顺利召开了县第十三次党代会， 选举产生了第十三届县委会和县纪律检查委员会。
干部群众普遍评价此次换届是这些年
来纪律最严、 风气最正、 作风最实、 效果最好的一次。
在干部人事制度改革方面， 继续加大竞争性选拔干部工作力度， 通过民主推荐、 民主测评、 竞聘演讲、 组织考察、 常委会票决等程序， 公开聘任卫生系统科级领导干部２５名， 激发了广大干部干事创业的热情。
在基层党建方面， 加强村级组织活动场所“建、 管、 用” 力度， 村级集体经济不断发展壮大， 非公有制经济组织、 社会组织中党的组织工作覆盖面稳步提高， 我县被自治区党委授予“全区基层组织建设先进县” 荣誉称号。
２０１２年， 是实施“十二五” 规划承上启下的重要一年，我们党将召开十八大， 自治区将召开第十一次党代会， 就我县而言， 县人大、 政府、 政协将进行换届， 做好组织工作具有非同寻常的重要意义。
县委第十三届二次全体（扩大）
会议明确提出， 要紧紧围绕建设“产业中宁、 宜居中宁、 幸福中宁、 生态中宁、 活力中宁、 平安中宁” 的发展思路， 全力打造“中华杞乡” ， 力争实现地区生产总值、 固定资产投资、招商引资实际到位资金３项指标突破１００亿元， 地方财政收入突破１０亿元， 社会消费品零售总额、 城镇居民人均可支配收入、 农民人均纯收入３项指标增幅均达１２％ 以上， 努力在建设和谐富裕新中宁上迈出坚实步伐。
全县各级党组织要准确把握新形势、 新任务对组织工作提出的新要求， 以更加宽广的视野拓展思路， 以更加有力的举措狠抓落实， 今年组织工作
要干好六件事：
一要切实做好人大、 政府、 政协换届工作；二要着力加强基层组织建设， 加大村干部、 社区干部培训力度； 三要进一步扩大选人用人视野， 创新干部选拔任用举措；四要切实加大对年轻干部的发展、 培养和使用力度， 建立并加强对后备干部队伍的动态管理； 五要着力营造风清气正的选人用人环境； 六要强化人才工作， 以事业留人， 以环境留人， 以情感留人， 以发展留人， 努力开创全县组织工作新局面， 为建设和谐富裕新中宁提供坚强有力的组织保证。
下面，我就今年的重点工作， 强调几点意见。
一、 坚持把搞好换届作为第一重任， 切实加强干部队伍建设 今年， 县乡人大、 政府和县政协将集中进行换届。
选好干部， 用好干部， 激励干部， 调动干部， 是换届工作的关键所在， 也是组织工作的重头戏。
我们一定要高度重视， 精心组织， 大力营造风清气正的用人环境， 确保换届工作圆满完成。
要树立正确导向， 选好人。
进一步严肃“５个严禁、 １７个不准和５个一律” 的换届纪律， 牢固树立正确的用人导向，坚持德才兼备、 注重品行、 以绩取人， 注重选拔使用在谋长远、 打基础上有新思路， 在稳增长、 转方式上有真动作， 在抓改革、 促开放上有大突破， 在惠民生、 保稳定上有新办法的好干部， 把政治上靠得住、 工作上有本事、 作风上过得硬、
人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来， 使换届成为承前启后、 推动事业发展的新节点。
用人导向是组织工作的核心， 选干事的干部， 大家都会去干事。
通过半年多来扎实细致的工作， 我们已有了选人用人的依据， 经过民主测评、 换届选举、 目标管理考核、 乡镇班子考察等， 对全县干部的综合素质和工作能力有了一个全面、 深入的了解， 最近县委常委会决定对县直５０多个部门领导班子进行考察， 在开展正面测评的同时， 还创新性开展反向测评， 目的就是要真实、 客观地了解领导班子和干部个人的工作情况。
要不断深化干部人事制度改革， 进一步加大竞争性选拔干部力度，加大青年干部、 后备干部、 女干部、 少数民族干部和党外干部的培养选拔力度， 真正为干事创业者搭建平台， 为优秀人才脱颖而出创造条件。
要强化监督管理， 管好人。
从严治党， 关键在从严管理干部。
要建立健全干部经常性管理机制， 综合运用述职述廉、诫勉谈话、 函询督查、 经济责任审计等制度， 强化对领导干部的日常监督管理； 要突出对关键岗位、 重点干部的监督，对党政主要领导、 执法执纪审批、 管人管钱管物等关键岗位的干部， 重点配备、 重点教育、 重点考核、 重点监督， 规范其用权行为， 促使其依法用权、 公正用权； 要积极探索领导干部“德” 的评价标准， 加强“八小时之外” 监督管理， 深入查找干部管理中的漏洞和薄弱环节， 切实解决重选拔、 轻
管理和失之于宽、 失之于软的问题。
要加强教育培训， 育好人。
深入推进学习型党组织建设，大力加强领导班子和干部队伍的思想政治教育， 强化党的基本理论学习、 强化能力培训和实践锻炼、 强化宗旨教育和群众路线教育、 强化党风廉政教育， 增强党的意识、 政治意识、大局意识、 责任意识、 忧患意识， 经受住执政考验、 改革开放考验、 市场经济考验、 外部环境考验， 防止精神懈怠的危险、 能力不足的危险、 脱离群众的危险、 消极腐败的危险，在提高思想政治素质上不断取得新的进步。
二、 坚持把创先争优作为第一追求， 切实加强基层组织建设 基层党组织是党团结人民群众、 推进改革发展、 促进社会和谐稳定的战斗堡垒。
中央组织部把今年确定为“基层组织建设年” ， 全县各级党组织要着眼改进和创新基层党组织工作思路、 工作内容、 工作方式， 把基层党建工作做实、 做深、 做细、 做精， 努力走出一条新形势下加强基层党建工作的新路子。
一要丰富活动内容。
坚持把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作， 深入开展党员“评星定格” 、 公开承诺、无职党员设岗定责、 和谐模范党员“六个一” 、 “两管三评一推优” 等活动， 注重从各行各业、 群众身边筛选出一批有力度、 有特色、 有创新、 有影响的先进人物和典型事迹， 充
分发挥典型引路的作用， 激发各个基层党组织和全体党员的内在动力， 让广大党员思想上向往“得星” 、 行动上积极“追星” 、 工作上努力“争星” ， 在完成日常工作任务时创一流，完成急、 难、 险、 重任务时冲在前， 达到“点亮一盏灯、 照亮一大片” 的效果。
二要提高党建水平。
在农村党建上， 要以村级民主机制建设、 整顿软弱涣散基层党组织为重点， 抓好“民主议政日” 、 “党务村务公开” 、 “评星定格” 等制度的落实， 努力实现党组织规范化建设水平提升、 后进村转化步伐加快、村级集体经济实力明显增强， 真正把农村党支部建设成为带领群众共同致富的坚强堡垒。
在机关党建上， 要探索科学方法， 丰富工作内容， 引导机关党员干部亮身份、 作承诺、 比技能、 赛作风， 广泛开展群众评议、 党员互评、 领导点评，争创群众满意单位、 优质服务品牌、 优秀服务标兵， 不断提高群众满意度。
在社区党建上， 要围绕搞好社区管理、 发展社区经济和完善社区服务体系， 进一步完善工作程序与规章制度， 实现社区党建工作的标准化、 规范化和社会化。
在“两新” 组织党建上， 要积极创新“党委＋ 基地” 、 “总支＋ 园区” 、 “支部＋ 协会” 等党组织设置新模式， 以党员业主、党组织负责人和党建工作指导员为重点， 着力在“引导、 组建、 巩固、 服务” 上下功夫， 不断扩大党的组织工作覆盖面，努力做到哪里有群众哪里就有党的工作、 哪里有党员哪里就
有党组织、 哪里有党组织哪里就有党组织作用的充分发挥。
三要保障党员权利。
进一步完善和落实党内民主选举、民主决策、 民主监督、 民主评议等制度， 落实和保障党员知情权， 扩大党员对党内重大事项提议、 决策、 执行情况和办理结果的了解范围； 落实和保障党员参与权， 进一步提高党员对党内事务的参与度， 在党组织重大决策中充分体现党员意志、 汇聚党员智慧； 落实和保障党员选举权， 充分尊重党员选举意愿， 为党员自主行使选举权创造宽松环境； 落实和保障党员监督权， 疏通民主监督渠道， 健全党员信访举报的受理、 查核和定期反馈机制， 发挥党员在党内纠错机制中的重要作用。
四、 坚持把人才作为第一资源， 切实加强人才队伍建设 加快经济结构调整和经济发展方式的转变， 推动经济社会可持续发展， 离不开人才的支撑。
“十二五” 期间， 我县能否形成独特的竞争优势， 人才将是我们发展和制胜的一个关键。
要牢固树立“人才资源是第一资源， 抓人才就是抓发展， 抓住了人才就抓住了县域发展的牛鼻子” 理念， 本着对中宁未来高度负责的态度， 把人才工作放在心上、 抓在手上，真正把各方面优秀人才汇集到建设和谐富裕新中宁的生动实践中来， 努力打造人才高地。
一要加紧步伐“育才” 。
各乡镇、 部门、 单位、 企业要进一步解放思想、 创新思路， 建立现有人才的培养提高机制，
紧紧围绕我县产业发展的重点领域， 积极整合各类资金， 努力拓宽人才培养渠道， 支持鼓励各类人才到高校培训， 到先进地区、 先进企业学习， 大力培养提高现有人才， 着力在破解优势特色产业发展、 工业园区建设、 城市建设的人才制约瓶颈上取得突破， 切实走出一条符合中宁实际的人才开发新路子。
二要加快速度“引才” 。
积极抢抓自治区实施重大人才工程项目机遇， 全面、 科学地把握人才资源的新特点及其规律性， 坚持不求所有、 但求所用的理念， 以“七大人才工程”为抓手， 充分发挥中宁县“三支队伍” 优势， 建立人才联络互动机制， 招商引资， 招才引智， 以更加开放的姿态， 加速造就一支高层次、 具有国际化视野的人才队伍。
三要加大力度“留才” 。
健全完善人才柔性流动机制，打破地域、 身份等界限， 着力解决好人才的待遇问题， 从编制、 报酬上给予适当倾斜。
要尊重、 爱护人才， 积极创造良好的工作环境和条件， 制定出台有利于各类人才想创业、 会创业、 创大业的政策措施， 合理调配人才资源， 放心大胆使用人才， 让各类人才各展其长、 各尽其能， 形成人才辈出、人尽其才的良好局面。
五、 坚持把提升能力作为第一需要， 切实加强自身建设 对组织部门和组工干部而言， 形象问题至关重要。
从一定程度上说， 组工干部代表的就是党员干部的形象， 组织部
门一定要坚持“从严治部、 从严律己、 从严带队伍” 。
一要严格程序。
组织工作讲规矩、 讲程序的重要性， 是不言而喻的。
尤其是在考察干部、 评价干部、 讨论任免干部的过程中， 一定要把制度落实到位、 把程序执行到位， 不能打折扣， 不能搞变通， 不能有例外， 务必做到选人用人程序公开、 过程公正、 结果公认。
二要严肃纪律。
没有纪律的约束， 组织工作是做不成、也做不好的。
组工干部要时时刻刻从严律己， 事事处处廉洁清正； 要抵得住形形色色的诱惑， 挡得住糖衣炮弹的攻击，守得住防腐拒变的底线； 要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰， 做到坚持原则不动摇， 执行标准不走样， 严守制度不放松。
三要严明作风。
我们常讲， 要用好的作风选作风好的人。县委组织部要按照“讲党性、 重品行、 作表率” 的要求， 弘扬真抓实干、 务实进取的组工文化， 培育组工干部的敬业精神和责任意识， 建立健全重点工作专项督查和考评机制， 主动交任务、 压担子， 引导组工干部在攻坚克难、 爬坡过坎中提升本领， 强化执行力， 增强主动性， 以卓越的工作业绩体现过硬的能力素质和工作水平。
同志们， 新的一年组织工作任务繁重， 责任重大， 使命光荣。希望全县各级党组织和广大党务工作者、 组工干部， 不断强化“抓党建是本职， 不抓党建是失职， 抓不好党建就是不称
职” 的责任意识， 发扬成绩， 再鼓干劲， 开拓进取， 创先争优， 奋力谱写全县党的建设和组织工作新篇章， 以优异成绩迎接党的十八大和自治区第十一次党代会胜利召开！
根据县委的部署，自第二轮深度贫困村巡察工作开展以来，你们率领第 x 巡察组各位同志认真履行职责，克服各种困难，顺利完成了各项既定的巡察任务。在此，我代表县委对你们的辛勤工作表示诚心的感谢！
今日，县委巡察工作领导小组确定召开专题汇报会议，主要听取各巡察组巡察工作开展状况，审定各巡察组提交的巡察报告及反馈状况，明确重要问题线索办理意见。
下面，请重点围绕你们巡察中觉察被巡察的村级党组织存在的突出问题、问题线索以及拟反馈的工作意见进行汇报。
刚刚，听了第 x 组组长的汇报，对有关问题及问题线索各位小组成员有什么意见请发表。
〔如无意见建议〕各位成员没有意见，会议原那么同意第 x 巡察组提交的巡察工作报告，同意将巡察觉察
的问题线索按程序规定移交处置。请第 x 巡察组组长会后形成对被巡察村级党组织及其主要负责人的反馈意见，报经领导小组审批后，准时向被巡察党组织和所在乡〔镇〕党委反馈。对被巡察党组织整改状况要做好跟踪催促检查，稳固巡察成果。
〔如有补充意见建议〕刚刚，各位成员都提了一些很好的意见建议，我都赞同。请第 x 巡察组组长会后根据刚刚各位领导小组成员提出的意见进一步修改、完善，形成对被巡察党组织及其主要负责人的反馈意见，报经领导小组审批后，准时向被巡察党组织和所在乡〔镇〕党委反馈。对被巡察党组织整改状况要做好跟踪监督检查，稳固巡察成果，切实维护县委巡察工作的严峻 性和权威性。
下面，请工作人员通知下一组进来汇报。
〔以此往复，至九个巡察组汇报完毕。休息 5 分钟后，进行第二阶段会议〕
在第二阶段会议〔集中开会〕上的讲话
同志们：
刚刚各巡察组对本轮巡察工作状况作了汇报，各组的汇报实事求是、客观公正、不回避问题、不隐瞒事实，一针见血、直截了当指出了被巡察的村级党组织在坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党、落实党风廉政建设以及扶贫领域等方面存在的突出问题，对巡察觉察的重点人、重点事、重点问题进行了汇报，并提出了有针对性、可操作性的意见和建议。
会议原那么同意各组提交的工作报告，同意将有关问题线索按程序移交。经过全体巡察人员近 5 个多月的共同努力，较好地完成了年内对全县 69 个深度贫困巡察全覆盖的工作任务，取得的成果与大家的辛勤付出是分不开的。后续工作还请巡察办、巡察组根据“一岗双责〞要求，坚决贯彻巡察反馈意见，带头催促被巡察的村级党组织，坚决抓好整改落实，形成全面整改的大合力。主要负责同志要认真履行整改落实第一责任人责任，亲自部署、亲自督办、亲自落实，压实责任，形成整改压力传导责任体系。县纪委、组织等相关部门对每一条问题线索都要用好用够、“吃干榨尽〞，结合实际，认真商量，抓好落实，确保基层社会治理水平整体提升，巡察震慑效果更加凸显。
根据会议议程支配，下面请 XXX 同志传达学习《关于学习贯彻赵乐际同志赴黑龙江省调研讲话精神的通知》《关于高质量推动村级党组织巡察全覆盖的通知》等两份文件精神。
刚刚，XXX 同志对自治区党委巡察机构发的两份文件做了传达，请大家根据上级的决策部署和工作要求，真抓实干，推动巡察工作不断向纵深进展。下面，结合赵乐际同志赴黑龙江省调研时的重要讲话精神和关于高质量推动村级党组织巡察全覆盖的要求，为做好下一步巡察工作，我讲三点意见：
一、提高政治站位，统一思想认识，明确巡察工作新部署新要求
一是明确巡察工作的首要任务。党的十九大报告明确提出，要以党的政治建设为统领，不断深化政治巡察，强化党的政治建设，坚固树立“四个意识〞，坚持党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强调要严明政治纪律和政治规矩，坚决践行“两个维护〞，保持我们党最根本的政治纪律和政治规矩，贯彻新时代巡察工作的
“纲〞和“魂〞。巡察工作要提高政治站位，区分一般业务检查，要留意把握被巡察对象特点，聚焦“六个围绕、一个加强〞，深化政治巡察，着力觉察和推动解决群众身边的腐败和作风问题，推动全县各级党组织和党员干部始终自觉地在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中央保持高度一致。
二是把握巡察工作的根本要求。做好我县的巡察工作，对标要求开展工作。要聚焦“两个维护〞，紧紧抓住巡察工作着力点，充分发挥巡察的政治监督、政治导向作用。今年由县纪委牵头开展“政治建设六项重点任务〞监督保障行动，要抓好抓实，抓出亮点和成效。我县作为自治区纪委挂点联系的县〔区〕，要打造成典型，树立新标杆。即将开展的县委第三轮巡察工作，也要明确检查被巡察单位“两个维护〞的执行状况，检查“政治建设六项重点任务〞的落实状况。要聚焦扶贫领域的腐败和作风问题，为如期打赢脱贫攻坚战提供有力保障。巡察工作必需坚决人民立场，把人民群众最不满意的人和事作为重点发力对象。假如群众反映剧烈的问题得不到解决，任由啃食群众的“蝇贪〞和腐败滋生，将会严重影响脱贫成效和人民群众的获得感，严重损害党和政府在群众心目中的形象。我们巡察工作要主动对标看齐，
严格依规依纪，严查扶贫领域的腐败和作风问题。在今年开展的两轮深度贫困村的巡察工作中，觉察县乡村三层级部分干部存在扶贫领域腐败和作风突出问题的，县纪委要抓住典型，严峻问责，充分发挥出巡察的震慑遏制效果。要精确把握巡察工作的新动向、新特点。学懂弄通上级关于巡察工作的决策部署要求，主动担当，有所作为，不折不扣把各项任务落到实处，为深入推动全面从严治党、营造良好政治生态提供顽强保障。
二、充分认清形势，提高工作能力，有序推动巡察工作重点突破
一是深刻认识我县村级巡察工作形势。根据县委对村级巡察全覆盖的任务要求，目前完成任务还有一段距离，时间紧迫，任务很重，也要求高质量完成。所以大家认清形势，务必高度重视，要切实增添责任感、使命感、紧迫感，抓好这项政治任务。截止目前，县委巡察组已经完成对全县 69 个深度贫困村的巡察工作，对村级的巡察覆盖率为 41.07%，接下来我们还有 99 个行政村〔社区〕需要进驻开展巡察。要亲密结合扶贫领域腐败和作风问题专项治理三年行动打算，按要求到达明年上半年的任务，即优先完成对贫困村的巡察全覆盖。请县委巡察办根据部署要求，倒排时间，紧逼余下任务，
制定时间表和路线图，细心施工，稳步推动，确保按时按质按量完成全覆盖任务。
二是加强能力建设，有序推动巡察工作全覆盖。在座的各位专职巡察组组长，你们肩负着县委的重托，要提高娴熟把握业务的能力，将党的路线和方针政策、党章党规党纪、中央和自治区党委、市委、县委关于巡察巡察重要指示精神作为重点学习内容；要学习党建、财务等各方面学问，提高处理冗杂问题能力；要不断提高调查商量和分析问题的能力，精准觉察问题、深入剖析问题，找准深层次问题；要加强监督管理，发挥组长示范带动作用，模范遵守各项规章制度，依法依纪依规开展巡察，推动巡察工作实现全覆盖。
三是把握村级巡察的工作特点，实施重点突破。开展村级巡察工作，要坚持问题导向，敏捷方式方法。用最朴实、最直白的沟通方式，着重觉察和推动解决群众最关心、反映最剧烈的突出问题。村级巡察没有先例可循，凡是有利于觉察问题、解决问题的方式方法，大胆探究实践。巡察内容也不必面面俱到，将群众反映剧烈的问题作为工作重点。经过两轮的深度贫困村巡察，各巡察组逐步把握工作规律，觉察的问题，由浅入深、由简到精。新任的专职巡察组组长要留意加强对前任组长
的阅历沟通和学习，进入工作状态，以巡察成效表达巡察专业化水平，不断丰富巡察工作形式，形成 XXX 阅历亮点。
三、注重巡察质量，强化落实整改，彰显巡察监督的严峻 性和公信力
一是要注重质量，提高公信力。重点问题线索的了解要扎扎实实，有证据支撑。要做好问题登记，“记好账〞。要开门见山讲状况、摆问题，重要问题、典型事例要反映出来，“报好账〞。要一五一十直指问题，点名通报问题，搞好反馈状况公开，接受干部群众监督，“交好账〞。要严格移交程序，实行台账管理，对违背中央八项规定精神、违背政治纪律等问题，要予以重点关注，“转好账〞。要跟踪了解，定期“对好账〞，催促整改，“销好账〞。凡是整改不力的，要抓典型问责。期望各巡察组根据这些要求，加强统筹谋划，制定工作方案，合理分工支配，落实工作责任，切实提高巡察质量，使巡察觉察的问题条条有根据、件件有支撑，确保巡察结果让人信服，经得起人民和时间的检验。
二要要整改到位，表达严峻 性。巡察工作的效果能否表达，整改是关键。要坚决防止重巡察、轻整改的
问题，对巡察反馈的整改建议，巡察办要建立台账管理制度，形成报账、交账、转账、查账、销账的完好链条。要催促被巡察党组织切实担负起党风廉政建设主体责任，围绕反馈问题和意见建议，制定可量化、可考核、可问责的整改措施。要紧盯问题较多、屡改无效的被巡察党组织，催促其聚焦当前改革进展主要问题、群众反映剧烈问题、多发频发易发问题，抽丝剥茧，觉察问题根源，举一反三、建章立制、深化标本兼治、堵塞源头漏洞，确保让群众感受到总体效果。针对共性问题，要形成专题报告提交县委巡察工作领导小组，提出制度性、建设性整改意见建议，解决某些领域频发问题，真正抓好巡察工作的问题整改。要认真开展巡察整改“回头看〞，对之前没有觉察的问题再觉察，对整改工作不到位的推动再整改，持续形成再震慑。对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，要抓住典型，通报曝光，严峻 追责。
三是要善用成果，保证明效性。巡察目的在于觉察问题、解决问题。要把巡察成果充分运用到纪律审查、基层党组织建设、干部监督管理工作之中，发挥巡察震慑作用。县委巡察办对巡察觉察的违纪违法问题线索要分类处置、优先办理，严格根据“五类〞标准处置问题
线索，该查处的查处，该诫勉的诫勉，该警示教育的警示教育，对反映不实的准时澄清，并定期反馈办理状况，确保件件有着落、事事有回音。
我就讲到这里，散会！
坚持政治站位、思想统一，切实增强学习贯彻党的十九届六中全会精神的责任感和使命感。
党的十九届六中全会，是在党成立一百周年的重要历史时刻，在党和人民胜利实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，正在向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头，召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全县各级党组织和广大党员干部要旗帜鲜明讲政治，充分认识党的十九届六中全会重大的政治意义、历史意义、时代意义和现实意义，把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面提高政治自觉、思想自觉和行动自觉。
一要从历史维度深刻认识六中全会的重大意义。我们党历来高度重视总结历史经验，注重从历史中汲取继续前进的智慧和力量。全县各级党组织和广大党员干部一定要深刻把握历史发展规律，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论，坚持正确党史观，树立大历史观，始终掌握党和国家事业发展的历史主动，在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光。二要从政治高度深刻认识六中全会的重大意
义。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，首要任务就是保证全党服从中央，维护党中央权威和集中统一领导。全县各级党组织和广大党员干部一定要把讲政治作为“生命线”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三要从理论深度深刻认识六中全会的重大意义。我们党的历史，就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。全县各级党组织和广大党员干部一定要深刻把握“十个明确”的核心要义，用马克思主义的立场、观点、方法观察时代、把握时代、引领时代，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者。四要从发展角度深刻认识六中全会的重大意义。玉田的改革发展始终与党的奋斗、党的辉煌紧密联系在一起。党的十九大以来，全县上下持续兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮，全面贯彻习近平总书记视察唐山重要指示精神，围绕建设“科创商贸名城、京东魅力玉田”，抢抓京津冀协同发展重大战略机遇，经济社会发展取得显著成效。特别是今年以来，全县上下深入实施工业强基、城市蝶变、农业赋能、康旅融合“四项工程”，着力打造京津冀科创卫星城、京唐秦轴线节点城、华北隐形冠
军之乡、老字号发展新高地，玉田成功获批国家农业现代化示范区和全国农业社会化服务创新试点县，被评为河北省印刷包装机械产业名县和河北省管材制造产业名县，科技创新、推动民营经济高质量发展、大气污染防治、落实林长制等多项工作经验在省、市推广，各项工作实现了新突破，为“十四五”开好局起好步奠定了坚实基础。
当前玉田正处于协同发展的战略机遇期、产业升级的纵深推进期、城乡融合的升级发力期，全县各级党组织和广大党员干部一定要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的十九届六中全会精神，坚定理想信念，牢记初心使命，勇毅前行、乘势而上，努力交出一份新的赶考路上的优异答卷。
一问县级领导，带头示范、担当作为的狠劲强不强？ 领导干部就是一面旗帜、就是一份责任。所有县级领导都要对照自身承担的职责使命，认真想一想：
（一）有没有“我为湘阴发展争朝夕”的情怀？ 我在 2016 年 8 月调任湘阴时讲过，“把人生最美好的 10年奉献在这块热土上”，6 年来，湘阴情结越来越深、干事创业底气越来越足。我也希望所有交流任职的县级领导，都把湘阴视为第二故乡，带着责任和感情投入工作，争做“主人”、不当“过客”，与湘阴人民并肩战斗、共同奋进，在湘阴留下实绩、留下口碑。
本土县级领导更要满腔热情、使尽浑身解数，把履职尽责与建设家乡结合起来，把成就自我与造福乡亲结合起来，积极疏导社情民意、主动献计出力，既要让自己的一言一行落地生根、影响和带领一班人、一群人，又要以自己的努力拼搏立稳脚跟、建功立业，真正造福一方、无悔一生。
（二）有没有“时时放心不下”的责任？ “时时放心不下”，这是习近平总书记的一贯作风，也是
对领导干部的基本要求；这是一种高度自觉的精神状态，也是一种极端负责的工作作风，市委要求全市党员干部都要有“时时放心不下”的精神状态，都要用自己“时时放心不下、事事放心不下”的实际行动，让人民群众“放得下心”、让组织“放得下心”。
当前，湘阴发展形势一片大好，部分工作走在省市前列，有的县级领导自我感觉良好，“时时放心得下”“事事放心得下”，缺乏居安思危的紧迫感、不进则退的危机感；还有极少数领导干部心存侥幸，对问题隐患视而不见，认为不会在自己任内出事、不会在自己手上“爆雷”，这些都是不负责任、十分危险的表现。
所有县级领导都要进一步强化忧患意识和底线思维，始终保持“工作推不动就吃不好饭、问题不解决就睡不着觉”的状态，时时用心、事事上心、处处留心，以干部操心换得群众安心。
（三）有没有“撸起袖子加油干”的劲头？ 从督查情况来看，有的“揭榜挂帅”项目起色不大、重点工作落实不力，主要是牵头县级领导没有足够重视、一抓到底。一些历史问题遗留多年，过来久拖不决，但有的同志能在短时间内成功“排雷”，根本原因还是敢抓敢管、舍得付出。
当前，湘阴发展还面临很多困难挑战，县党代会描绘的蓝图才刚刚起步，我们迫切需要一大批“狮子型”“推土机式”的干部，我们坚决反对“撸起袖子加油喊”的现象，所有县
级领导要敢于担当、敢于负责，既当指挥员又当战斗员，既要挂帅更要出征，在干事创业中打头阵、冲在前、当表率。
二问单位主职，守土尽责、竭尽全力的创劲足不足？ 实事求是地评价，去年以来，通过鲜明用人导向、调优配强班子、建立“实绩档案”等一系列“组合拳”，各级主职干部的履职动力、创新活力明显增强，但在转瞬即逝的机会面前、在你追我赶的竞争面前，还有提升空间、还需持续用力。全县各级主职干部都要认真想一想：
（一）思路举措是不是务实管用？ 去年县委换届以来，我们调整了一批主职干部，绝大部分迅速进入状态，思路非常清晰，单位的优势在哪里、目标是什么、工作怎么干，心中都有一本账；反观有的主职干部，在一个单位负责多年，重点抓不住、工作推不动。
相关部门单位要进一步细化落实举措，明确年度重点任务，沉下心来一件一件抓落实，真正将县委“实绩档案”制度放在心上、落实到行动，确保每年都有新变化、每届都有新成果。
（二）管党治党是不是较真碰硬？ 实践证明，党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。
据我了解，有的同志抓党建还欠火候，抓班子、带队伍缺少底气，对单位的不正之风“睁只眼闭只眼”，一些管理制度流于形式，县委去年三令五申，要求年度绩效奖励实行二次考核、梯次发放，还有个别单位搞平均主义，说到底就是
想当“老好人”、不愿得罪人。
各级党组织书记要把抓党建、正风气摆在更加重要的位置，亮出从严从实的态度、拿出敢抓敢管的魄力，把主责主业履行好、把党建质量提上去。
（三）重点任务是不是落实到位？ 年初三级干部大会上，县委、县政府结合各单位实际，分别交办了一批重点任务，这是主职干部“实绩档案”的重要内容，也是年底考核评比的重要依据，大家要时时记在心上、抓在手上，全力以赴推动工作落地见效。
县委再次重申，凡是年底交不了账、拖了全县后腿的，一律实行“一票否决”，单位和主职干部一律不得评为先进。
三问专抓专干，攻坚克难、敢为人先的拼劲大不大？ 专抓专干就是每项重点工作的经办人、冲在一线的排头兵，岗位重要、工作辛苦、责任重大，大家要结合项目推进、工作落实情况，认真想一想：
（一）面对风险，会不会“临阵退缩”？ 当前工作纷繁复杂，“既要、又要、还要”成为常态，有时为了推进工作，甚至还要冒着挨板子、受处分的风险，有的干部怕出乱子、怕担风险，困难面前绕道走、攻坚一线当逃兵，如果都是这种心态，今后的工作谁来干、事业怎么办？ 大事难事看担当、关键时刻显本色，只要是为了工作推进、大局发展，个人担点风险、受点委屈又算什么呢？ 同时，县委多次鲜明态度，鼓励改革创新、大胆突破，只要出以公心、不谋私利，哪怕工作出现失误、存在瑕疵，
一律实行容错纠错，决不会让大家流汗又流泪，一定当好干事创业的坚实后盾。
（二）面对挑战，会不会“两眼朝上”？ 一段时间以来，“等靠要”思想在少数干部身上还不同程度存在。
“等”，就是等上级部署、等会议纪要、等领导批示； “靠”，就是什么都靠着领导，没有办法找领导、出了问题找领导，没有一点自己的思路和想法；“要”，就是什么都想要，但又不会要，要到了也没完全用好，甚至有的连送上门来的资金、项目都不要，生怕上级督办、审计过不了关，该争的项目引不进，该抓的机遇没抓住。
我们要坚决摒弃“两眼朝上”的心态，切实增强积极性主动性，不等不靠、不推不脱，切实担负起应有的责任和担当。
（三）面对困难，会不会“本领恐慌”？ 当前，少数干部对新发展理念、市场化改革缺乏深入钻研，对项目建设、产业发展、资本运作缺乏实操能力，陷入“老办法不管用、新办法不会用”的困境，迫切需要学习新知识、提升新本领。
去年县委部署开展“四学四比四争当”活动，其中一项就是“学本领、比贡献，争当担当功臣”，尤其是一线干部要不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，在学习实践中练就担当作为的“硬实力”和“宽肩膀”。
四问各级干部，创先争优、一往无前的冲劲够不够？
去年以来，县委树牢奖优罚劣的导向，评选表彰了一批“担当作为功臣”和“狮子型”干部，严肃查处了一批不作为、慢作为、乱作为的负面典型，起到了较好的激励、警示效应，但离预期目标还有差距，干部作风建设仍然任重道远。全县各级干部都要认真想一想：
（一）工作标准能不能再高点？ 年初我们开展“比实效、学浙江、赶长浏、进十强”主题理论学习，就是要动员全县干部拿出昂扬斗志，敢与自己过不去，敢与强者比高低，掀起比学赶超热潮。
这次全市“期中考试”实现后来居上，由过去“跟跑”变为当前“领跑”，就是全县上下交出的圆满答卷。
全县各级干部要自我加压、抬升标杆，自觉对标湘江新区，弘扬“挑战不可能”精神，敢于“跳起来摘桃子”，让出精品、争先进、创一流成为自觉追求。
（二）办事效率能不能再快点？ 推动工作，靠的就是速度，拼的就是效率，抢先一步往往能够掌握主动、赢得先机。
当前，有的干部落实执行总是“慢半拍”，领导不催不办、媒体不曝不办、群众不闹不办，正是由于办事拖拉，有的机遇没有把握好、有的问题拖成“老大难”。
当前机遇难得，慢进一拍，就会拍拍皆慢；落后一步，就会步步落后。全县各级干部要突出第一时间、提高办事效率，让“马上就办、事不过夜”成为工作常态。
（三）服务态度能不能再好点？
全市上半年经济形势分析会归纳了当前 10 类“机关文化怪象”，特别指出个别干部业务霸权，对待企业和群众官气十足、高高在上，对待办事对象吆五喝六、横眉冷对。这种现象在我县部分单位仍然存在，特别是有的窗口工作人员不尽心、不耐烦，企业和群众还有很多不满意的地方，需要切实加以改进。
李镇江在讲话中希望全县各级干部在成绩面前冷静思考，在荣誉面前保持清醒，对照提出的“四个问题”，深入自查自纠、迅速补齐短板，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，投入新的赶考征程、夺取新的更大胜利！
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