巡察整改评估报告5篇巡察整改评估报告 关于巡察整改进展情况的报告 根据市委统一部署，xxxx年xx月xx日至xx月x日，市委第一巡察组对市养老保险管理服务中心开展了巡察。x下面是小编为大家整理的巡察整改评估报告5篇,供大家参考。
根据市委统一部署，xxxx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 x 日，市委第一巡察组对市养老保险管理服务中心开展了巡察。xxxx 年 x 月 xx 日，巡察组正式反馈巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、巡察整改工作开展情况 巡察反馈以来，市养老保险管理服务中心高度重视巡察反馈问题整改工作，认真履行整改责任，严格按照市委第一巡察组反馈的问题和提出的意见建议，坚持实事求是、务求实效、突出重点、逐项整改。
（一）加强组织领导，狠抓巡察整改。成立以主要负责人 xx 为组长，副主任任蓉晖、桑咏为副组长的巡察整改工作领导小组，安排部署巡察整改工作。领导小组设立整改办公室，抽调 x 人集中办公。针对反馈问题，逐一明确了责任 xx完成时限，做到巡察整改任务一项不漏，整改责任全面落实。
（二）加强督促调度，确保整改实效。为确保巡察反馈问题彻底整改到位，先后召开主任办公会、责任分工会、公房管理领导小组会、巡察整改推进会、中心工作例会等，研究调度整改工作。班子成员根据分工各自牵头一个方面整改，财务、党建工作人员按照职责分工主动认领问题，层层压实责任，周周调度整改，协调工作配合，形成了上下联动、合
力促整改的工作局面。
（三）注重整改成效，建立长效机制。注重整改工作实际效果，树立整改就是促进工作的意识，抓实抓细，压紧责任，各责任人要拿出“刀刃向内”的勇气，举一反三、以点带面，既解决点上问题，又解决长远问题。制定《xx 市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法》等制度，推行退休申报承诺制，形成制度性经办规则，把整改落实作为推动工作的最好抓手。
二、问题整改落实情况 （一）落实上级决策部署不够到位方面问题整改 关于政策宣传意识不强的问题 针对政策宣传较少，群众对养老保险政策知晓率不高的问题。
一是利用 xxxx 年 xx 市“千名党员进万家”春风行动，把企业职工养老保险政策印制在《便民服务百事通》上，发放到城乡居民家中；二是 x 月 xx 日，组织党员深入 xx 村集中宣讲养老保险政策 x 场并发放宣传资料；x 月 xx 日，组织社保宣讲小组深入 xx 防护公司向企业职工宣传养老保险参保政策；x 月 x 日，深入 xx 街道 xx 社区集中宣讲 x 场；x 月xx 日，深入 xx 街道企业职工家中宣传养老保险政策；三是利用《xx 发布》微信平台发布养老保险相关政策 x 期；利用城乡居保交流群发布养老保险政策 x 期；四是在人社局社保大厅、政务服务大厅设立养老保险政策宣传咨询台 x 个，方便群众咨询。
（二）养老保险工作存在不足方面问题整改 关于退休人员生存及身份认证工作敷衍的问题 针对认证的健康状态与实际不符、无认证照片的问题。
一是结合我市实际制定《xx 市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法》，建立长效工作机制；二是 x 月 xx 日，在养老中心巡察整改推进会上，对分管领导进行批评教育，要求加强工作责任心，防止此类情况再次发生；三是梳理同期不规范认证人员共计 xx 人，安排 xx 个小组重新认证；四是新下发的疑点数据采用“任务分工、实地认证、审核签字、依规处理、汇总上报”步骤核查处理。
关于稽核工作不够到位的问题 针对对违规领取养老金追缴不力的问题。
一是推行承诺制，从 xxxx 年 xx 月开始，完善退休申请表格式，在受理退休申请时，要求申请人对相关事项做出承诺，加强对违规领取养老金行为的源头控制；二是通过省人社厅已与司法部门搭建数据比对平台，及时对“省社保稽核系统”下发的疑点数据进行核查处理，及早防范冒领；三是加大追缴力度，x 月 xx 日，完成对邱某某多领取待遇 xxxxx 元的追缴；x 月 x 日，完成韩某某剩余 xxxxx 元资金的追缴。x 名服刑人员中，张某某、杨某某已经出狱，已完成其 x 人冒领资金 xxxxxx 元追缴；四是建立一人一档追缴工作台账，每月梳理 x 次，能追尽追，动态清零。
针对追缴资金研究不规范的问题。
一是组织全体工作人员学习“三重一大”事项决策制度内
容，涉及抵扣资金等重大事项必须集体研究决策；二是按“三重一大”事项决策制度集体研究追缴工作；三是制定了《违规领取待遇分期还款或逐月抵扣经办流程》，形成制度性经办规则。
关于档案及库房管理不规范的问题 针对养老中心档案库房堆放杂物的问题。
一是在巡察整改推进会上，对档案管理相关人员进行了批评教育，要求加强责任心和档案室管理；二是组织全体工作人员学习《企业职工档案管理制度》，掌握档案及档案室管理要求；三是对损坏设备进行更换，重新购置了灭火器 x 个、购置了干湿温度计 x 个，上墙制度 x 块，柜组标识 x 个；四是制定了档案室与查档室卫生保洁制度，制定了排班表，每周一次卫生清理，改善档案室环境。
关于担当意识不足的问题 针对历史遗留问题长期拖而不决的问题。
一是组织人员通过现场勘察房屋、询问当事人、查找财务凭证和房屋交易档案等调查方式，摸清此处房产的来龙去脉。房产出售有档案可查，出售行为已是既定事实；二是按照相关规定，报市人社局党组会议研究同意，从养老中心固定资产账户上予以销户；三是在市人社局其他二级机构进行一次全面摸排，举一反三，没有发现此类问题。
针对单位房产长期闲置的问题。
一是进一步完善充实公房管理领导小组成员，建立领导小组集体研究公房处置问题机制；二是 x 月 x 日，召开领导
小组会议，初步判定 xx 巷 x 号住宅为危房，明确处置程序；三是已委托房屋安全鉴定部门对房屋安全性进行鉴定，鉴定结果为危房，鉴定意见为停止使用或拆除，现按停止使用处理。
关于财务审核把关不严的 问题 针对存在财务凭证不完善的问题。
一是对责任人进行了批评教育，x 月 xx 日、xx 日分别在巡察整改推进会上和党小组会议上对主管会计、出纳会计进行了批评教育，要求提高责任心，防止类似问题再次出现；二是完善财务支出审批管理，增设办公室工作人员为财务审核岗；三是要求财务原始凭证出纳和主管每月一对账并签字确认无误，明确责任，保证审批手续完善、附件齐全；四是对市养老中心差旅费报销单与审批单时间逻辑错误进行整改，对 xxxx 年以来的会计凭证进行翻阅查找资料补齐所缺凭证。
关于固定资产管理不严格的问题 针对固定资产未入账的问题。
一是组织市养老中心全体职工学习《国有资产处置管理办法》，财务人员认真学习并作笔记，提高思想认识；二是委托房地产估价事务所对 xx 路两处房产进行市场价值评估，评估价值为 xxx 万元，x 月 xx 日根据评价结果入账，完成台账系统登记；三是对 xxxx 年以来会计凭证进行梳理，x 月 xx日把 x 次购入文件柜作为固定资产全部入账，完成台账系统登记。
针对未履行招标租赁的问题。
一是召开公房管理领导小组会议专题研究公房处置问题，集中学习《xx 市市直机关事业单位门面房管理暂行办法》；二是委托评估机构对房屋租赁费进行评估，并申报财政部门批准，按评估租赁费公开出租；三是进行公开招租，通过审核确定招标代理机构实行网上公开招租，x 间门面房已成功招租并签订 x 年租赁合同。
（三）党的建设存在薄弱环节方面问题整改 关于党小组会议不规范的问题 针对养老中心党小组未按规定召开党小组会议的问题。
一是 x 月 xx 日，巡察整改推进会上对党小组长进行批评教育，进行公开检讨，防止类似现象再次发生；二是党小组已严格执行规范每月至少召开 x 次党小组会制度；三是市人社局第一党支部已明确支部党小组负责人主体责任，支部组织委员每季度抽查 x 次；四是市人社局所属党小组已按照人社局第一支部要求，每月召开 x 次党小组会落实到位。
关于党员管理不严格的问题 针对存在“口袋党员”的问题。
一是责成马某某对党费未足额缴纳部分进行了补缴，共补缴 xxx 元到原组织关系所在支部；二是当事人马某某于 x月底前已将组织关系转入现工作单位养老中心；三是对市人社局所有职工党员进行逐一排查，没有发现“口袋党员”现象。
针对党员证填写不规范的问题。
一是规范填写党员证，由于部分党员证已全部填写完毕，
已于 x 月 xx 日重新领取党员证，并按要求规范填写，登记党费缴纳情况；二是 x 月 xx 日，巡察整改推进会上对党小组负责人进行了批评教育，要求引以为戒，强化责任；三是x 月 xx 日，党支部开展 x 次检查，对部分填写不规范的已重新填写，安排每半年检查 x 次工作制度。
关于党费缴纳不规范的问题 针对党员未履行按月缴纳党费义务的问题。
一是 x 月 xx 日，在巡察整改推进会上，组织党员学习了《党章》和党费收缴相关规定，增强党员主动缴纳党费意识；二是党小组明确专人负责党费月收缴，党员按月缴纳，按时上交；养老中心党小组已按月缴纳党费；三是每月对党费收缴情况在公开栏进行了公开。
关于人才流失现象突出，人才培养有缺失的问题 针对重要业务岗位人才储备不足的问题。
一是加强事业单位人员管理，组织职工学习《xx 市机关事业单位工作人员管理办法》，严格按办法规定对工作人员的录用与调配、借用、考勤等进行管理；二是积极争取组织人社部门工作支持，招聘新人员列入 xxxx 年事业单位招聘计划；三是加强业务骨干培养，对全体职工分配业务，对 xx名职工进一步明确工作岗位，合理分工，责任到人。
三、下一步工作打算 虽然我中心在整改工作方面取得了初步成效，但对照市委巡察办提出的整改要求还有一定差距。下一步，将持续深入抓好后续整改工作，不断巩固扩大巡察成果，着力在推动
建章立制、构建长效机制上下功夫，把巡察整改转化为改进作风、推动工作的强大动力和实际行动，推进养老保险工作再上新台阶。
（一）巩固整改成果，强化责任担当。对已经完成的整改任务及时梳理总结，确保不发生反弹。一是召开巡察整改专题组织生活会，对照存在问题，深刻剖析主观因素，提高责任担当意识。二是规范抓好企业职工待遇发放管理这个核心，建立初审复核机制，严格基金业务财务经办管理。三是堵住基金流失“漏洞”，守住老百姓的每一分养老钱，采取一切可以采取的措施追回冒领资金。四是妥善处理养老中心历史延续中的各类问题，按照规定加强资产监管，保障国有资产不流失。
（二）持续强化组织领导，抓好巡察整改后续工作。根据巡察反馈的问题，按照工作分工，压紧压实责任，整改完成的盯紧制度建设和落实，需长期坚持的抓好持续整改任务，举一反三，在巡察反馈意见的基础上，深刻查找单位在各方面存在的不足，拾遗补缺，确保完成整改任务的同时，不出现相同或类似的问题。
（三）加强养老保险政策宣传，抓好巡察整改社会效果。注重政策学习和宣传，将政策研究透、把握准、落实好、宣传好，形成常态宣传政策的良好氛围，提升养老保险业务水平。利用巡察整改的契机，狠抓内部作风问题，紧盯群众办事堵点难点问题，提高服务质量，组织“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保每个问题整改到位、落到实处、永不反弹。
（四）完善制度强化落实，抓好巡察整改长效机制建设。认真落实整改过程中制定的相关制度、规定，及时补充完善相关制度，坚持抓长、抓细、抓常，坚持与时俱进，确保制度的实效性，在下一步工作中坚决贯彻落实。坚持自查自纠，全面堵塞漏洞。结合中心工作实际，夯实党建根基，健全完善规章制度，确保基金安全，实行常态长效管理，形成规范高效、严谨务实的工作局面。
根据市委统一部署，20xx 年 4 月 22 日至 6 月 19 日，市委第五巡察组对市生态环境局党组（含市生态环境保护综合执法支队、原市黄柏河流域水资源保护综合执法支队）进行了巡察，并于 20xx 年 10 月9 日进行了反馈。根据相关规定，现将巡察整改情况报告如下：
一、整改工作开展情况 （一）深化思想认识，全面落实整改主体责任。市委第五巡察组反馈巡察意见后，市生态环境局党组高度重视，第一时间召开党组会议，专题研究部署整改工作，对巡察反馈问题清单进行责任分解，明确整改责任单位，层层传导压力，制定整改措施 126 项。20xx 年 10月 24 日，市生态环境局党组召开市委巡察反馈意见整改专题民主生活会，局党组成员认真对照巡察反馈意见，主动认领问题，认真剖析根源，开展批评与自我批评，为市委巡察反馈意见整改工作打牢思想根基。
（二）坚持问题导向，确保巡察整改落到实处。一是统筹推进抓落实。对照反馈问题，局党组制定《中共宜昌市生态环境局党组关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见整改落实方案》和任务清单、责任清单，明确责任领导、整改时限。二是定期研判抓落实。建立局党组会例行研究机制，将巡察反馈问题整改纳入局 党组会固定议程，共计研究巡察整改具体事项 16 项，学习相关
制度规定 17 次。召开推进巡察整改工作专题会议 3 次，对整改进度慢的责任人及时提醒督办。三是压力传导抓落实。局党组制定了局属相关单位及县市区分局巡察整改督导责任清单，局党组成员分工负责督导联系单位的巡察整改工作。对于情况复杂、整改难度大的问题，市局党组成员直接协调推进和现场督办。
（三）强化制度建设，深化巩固整改工作成效。在抓好整改的同时，更加注重治本和预防，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题，堵住一个漏洞，形成一套机制。巡察反馈问题整改以来，先后新建、修订和完善工作制度 10 项，有效建立长效机制。
二、具体问题整改情况 （一）在贯彻落实中央决策部署、履行职责方面 1.落实打赢蓝天保卫战三年行动计划不力 一是充分发挥大气超级站、乡镇子站等能力建设项目效能，做好空气质量预报、污染精准溯源等工作，积极引进第三方专业团队，专家常驻开展臭氧精准管控技术服务；二是落实高温季节臭氧污染专项管控，开展汽车维修企业、建筑装饰行业、餐饮油烟等专项治理，全面完成 26 家企业挥发性有机物治理、291 家“散乱污”综合治理等重点任务；三是疏堵结合推进秸秆禁烧，20xx 年全省秸秆禁烧综合利用工作考评排名第 3。经过努力，20xx 年我市 PM10、PM2.5 分别为 57、41 微克/立方米，优良天数比例 84.2%。1-6 月，1-9 月综合指数改善
幅度居全国第一。
2.推进打好碧水保卫战重点工作力度不够 一是强化流域综合执法，成立宜昌市流域水生态保护综合执法支队，并设立柏临河流域水生态保护综合执法大队，负责柏临河流域水生态保护和执法工作；二是推广复制黄柏河、玛瑙河生态补偿经验，出台柏临河水生态保护补偿方案（试行）；三是坚持问题导向，启动柏临河董家冲、花艳排洪沟污染溯源整治；四是完善流域监测网络布局，在玛瑙河、柏临河等流域新建水质自动站 34 个，提高流域风险防范预警能力；五是加大流域治理项目谋划实施力度，启动玛瑙河、柏临河流域水生态治理修复，加快推进龙泉镇污水处理厂建设及花艳污水处理厂扩容；六是完成 5 个磷石膏库截洪、截污设施整改工作。20xx 年，国家“水十条”考核断面水质优良率、达标率持续达到 100%；玛瑙河新河口断面、柏临河猫子咀断面水质较 20xx 年改善。
3.推动净土保卫战有差距 一是推动土壤污染联动监管，拟定《宜昌市土壤污染防治重点工作任务清单》，与农业农村、自然资源与规划等部门协同推进土壤污染防治。开展土壤污染状况调查，建立污染地块名录并实施管控；二是强力推进重金属减排，5 个减排项目均实施完毕；三是加强危废监管。启动危险废物专项整治三年行动，建立危险废物“四个清单”。严厉打击危险废物环境违法行为，20xx 年，生态环境部门立案查处涉及固废案件 5 件，移交公安机关案件 3 起。20xx 年全市受污染耕地安
全利用率、污染地块安全利用率及重金属减排均达到省政府工作要求。
4.履行统筹协调职责有差距 一是牵头宣传贯彻落实《宜昌市扬尘污染防治条例》，联合住建、城管等部门，开展冬防期城区扬尘专项整治综合执法检查，对污染道路等违法行为予以处罚及诚信扣分；二是统筹农用地土壤污染防治，在全省率先完成了耕地土壤环境质量类别划分。牵头制订《宜昌市农村生活污水治理实施方案》，分解落实 20xx 年度六项主要工作任务；三是督促地方政府推进农村养殖污染整治。
5.监管责任落实不力 一是出台《宜昌市污染防治攻坚战成效考核实施方案》，进一步压实地方政府及市直部门责任；二是制定县市区政府和相关市直部门年度目标考核评分细则，对水环境质量、大气环境质量指标完成情况进行定期通报，并严格运用到年终考评；三是出台《宜昌市蓝天保卫战预警提示和履责约谈暂行办法》，建立工作不力约谈机制；四是对省厅检查发现的问题督促地方政府和企业切实整改到位。
6.存在环境执法案件办理质量不高的问题 一是对 20xx-20xx 年立案后撤销案件进行再次审查，剖析问题原因，并依法分类处理；二是印发实施案审会工作规则、行政处罚案件审理工作规范、行政执法全过程记录办法、现场执法检查规范、检查执法文书制作规范等，规范案件办理流程；三是组织开展交流培训，通过案件评查会、分析会等方式组织系统法制人员进行学习，不断提
升办案人员的依法行政能力。
7.防范化解生态环境风险不够有力 一是督促各县市区开展环境风险源调查评估工作，完成 630 家重点企业风险调查工作；二是结合全市尾矿库污染防治工作，督促对全市磷石膏尾矿库存在的环境风险问题完成整改；三是对宜昌易科新材料有限公司存在倒塌风险的临时仓库进行拆除，将暂存危险化学品转移存贮至安全场所，并在暂存区修建围堰，确保生态环境安全。
8.县市区生态环境分局机构改革未完全到位 一是局党组研究出台《关于印发宜昌市生态环境局县（市、区）分局及所属单位内设机构、领导职数等规定的通知》；二是各县市区分局已完成内设机构及职能职责调整。
9.统筹配备县市区生态环境分局领导班子不及时不到位 已完成 13 个县市区分局的班子配备。
10.落实意识形态工作有差距 一是局党组研究出台《中共宜昌市生态环境局党组意识形态工作责任制落实办法》《宜昌市生态环境局意识形态工作落实分工责任清单》，建立了工作长效机制；二是邀请专家结合实际案例作专题讲解，深化思想认识；三是对各二级单位意识形态工作情况开展专题督导。
11.落实保密工作责任有差距 一是局党组理论中心组再次集中深入学习保密工作相关规定；二
是对定密责任人开展提醒谈话；三是安排局办公室主任和保密员赴省生态环境厅参加保密工作培训，提升保密工作能力和水平。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面 12.局党组落实主体责任不严不实 局党组及时完善印发《中共宜昌市生态环境局党组全面从严治党主体责任清单》，召开专题会议听取各班子成员推进全面从严治党工作情况，积极运用执纪监督“第一种形态”，对相关干部进行提醒谈话或批评教育，局党组书记召集新提拔重用干部开展提醒谈话，落实严管厚爱。
13.落实“一岗双责”有差距 一是结合机构改革职能调整，局党组及时研究制定《市生态环境局履职廉政风险及防控措施清单》，梳理履职廉政风险点 91 项，制定风险防范措施 132 项。二是党组书记经常性提醒和督促班子成员履行“一岗双责”，组织党组班子成员认真学习党风廉政建设责任制相关规定，明确主体责任，增强履行责任意识；各分管领导经常性到分管单位开展督导调研、座谈交流、讲廉政党课。三是组织局属相关单位对公职人员从事营利活动情况进行摸排，全面开展自查自纠。
14.履行整改主体责任不到位 一是在 20xx 年 10 月已完成中央环保督察指出的长阳华新水泥环境问题的整改；二是局党组专题听取全局预算执行情况，对进度较慢
项目进行督办提醒，并对 20xx 年部门预算编制进行审核把关，突出编报精准性；三是全面开展公务用车使用管理自查自纠，定期公示公务车辆使用信息，对公车管理相关负责人进行了提醒谈话。
15.派驻纪检监察组发挥“探头”作用不够 一是强化业务知识学习，不断提高履职能力；二是强化日常监督，着力加强对贯彻落实党的重大决策部署、加强作风建设等情况的监督检查；三是强化执纪问责，通过查处违纪违法问题，形成强有力的震慑。
16.局机关纪委履责有差距 一是结合机构改革，局党组配强配齐新一届直属机关纪委班子；二是新一届直属机关纪委严格落实了每半年向上级纪检组织报告监督工作要求；三是在重要节假日前后等时间节点，直属机关纪委组织开展纪律作风监督检查 3 次、会风会纪专项抽查 2 次，对发现的问题予以通报并督促整改。
17.超规格发文 一是局党组召开巡察整改专题民主生活会，责任领导进行深刻检视，并从加强末位审核把关上抓好整改落实；二是局党组集中深入学习《关于开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作的实施方案》《宜昌市党政机关公文处理工作细则》等文件，开展自查自纠；三是局党组要求对越权行文、超规定篇幅、行文不规范等方面，严格审核，对不符合规定的公文退回重办。
18.存在增加考核指标问题 局党组专题听取了生态文明建设示范市创建工作，要求认真梳理档案资料，对不符合上级规定的资料一律取消。
19.对环保专项资金使用监管不到位 一是局党组研究出台《宜昌市生态环境局生态环境资金项目内部管理工作规程》，从程序上规范项目资金监管流程；二是组织对 20xx年至今市本级分配到各县市区使用的专项资金开展专项审计，进一步规范专项资金拨付和审批程序；对 20xx 年中央资金项目进行再次审计，对发现问题督促落实整改；三是加强项目实施方案审查和项目现场检查督办，建立季度调度机制，对项目实施情况开展季度调度，及时下发项目实施情况工作提醒。
20.财务管理制度执行不严格 一是局党组研究出台了《宜昌市生态环境局重大项目安排和大额资金使用事项决策规则》，进一步规范了涉重大项目安排和大额资金使用的集体决策程序；二是局党组安排分管领导对时任财务科负责人进行批评教育；三是委托第三方对局机关及局属各单位 20xx 年财务收支情况开展内审，并举一反三开展对 20xx 年以来市生态环境系统实施项目全面梳理自查，对查出问题进行了整改。
21.政府采购程序不规范 一是局党组研究出台了《宜昌市生态环境局政府采购项目招标代
理机构选定办法》《宜昌市生态环境局重大项目安排和大额资金使用事项决策规则》，要求机关纪委对政府采购招标代理选取到采购过程进行监管，进一步规范政府采购程序；二是局党组书记对相关人员进行批评教育；三是举一反三开展自查，对 20xx 年以来市生态环境局系统实施项目进行全面梳理，开展自查；四是将政府采购专题培训纳入市生态环境局 20xx 年度培训计划。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面 22.统筹谋划干部队伍建设不够 一是局党组集中深入学习了《党政领导干部职务任期暂行规定》《党政领导干部交流工作规定》，进一步提高科学决策能力，合理规划干部交流、轮岗工作，确保干部稳定；二是加大人员招聘力度，20xx年共补充基层生态环境部门工作人员 77 人；三是积极争取市编委会批复成立了高新区污染防治中心，高新区分局人员力量由 5 名增加到10 名。
23.议事决策效率不高 一是局党组完善并印发《中共宜昌市生态环境局党组议事和决策规则》，严格执行议事决策程序，做到酝酿不充分不上会、未经审核把关不上会，进一步提高议事决策效率；二是局党组对 20xx 年局党组会重复研究议题开展自查自纠。
24.党内政治生活不严肃
一是督促各支部专题深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；二是对未严格执行组织生活制度的相关党员干部分别进行提醒谈话。
25.选任程序不规范 一是局党组专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《湖北省党政领导干部选拔任用讨论决定办法》，进一步提高认识，规范程序，加强监督；二是对近 3 年选任程序进行了全面梳理和自查自纠；三是局党组分管组织人事工作领导对相关责任人进行了批评教育。
26.坚持事业为上的选任导向不够 一是局党组研究制定了各科室、单位 20xx 年度履职尽责工作项目清单、宜昌市生态环境局公务员平时考核工作办法，对干部加强清单管理和平时考核；二是根据事业为上原则，经过系统摸排、基层党组织推荐，建立了全系统年轻后备干部信息库。
27.违规借调问题依然存在 局党组专题听取和研究机关借调干部情况，对本局目前承担的市级重大项目进行清理，对属于借调范围的干部均按规定履行了借调手续。
28.回避制度落实不严格 一是局党组专题学习《湖北省党政领导干部任职回避实施办法（试行）》，进一步增强规矩意识；二是局党组要求未严格执行回避
制度的有关同志就未回避事宜进行了书面检讨。
29.因私出国（境）证件管理不规范 一是对未纳入备案管理的干部均已进行了备案登记；二是对干部出入国（境）证件管理进行了全面排查和自查自纠；三是局党组分管组织人事领导对相关责任人进行提醒谈话。
30.机关党组织履职存在不足 一是局党组专题听取了直属机关党委梳理自查“灯下黑”问题，并制定整改方案；二是局党组对 20xx 年度...
第一篇: 关于市委第六巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告
对巡察组所指出的 4 个方面 13 个问题逐项进行了整改，并取得初步成效，现将整改情况通报如下。
一、高度重视，确保整改工作落到实处
（一）成立工作机构。为抓好整改工作，成立了以镇党委书记为组长，镇长为常务副组长，镇党委副书记、政法委书记任副组长负责协调，其他班子成员按照分工落实整改责任抓好整改落实。领导小组负责制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任单位、责任人、时限，以问题为导向，举一反三，着力解决突出问题，自查整改存在问题。
（二）周密安排部署。2018 年 5 月 28 日，我镇召开了镇党政联席会议，专题安排部署整改工作；5 月 31 日，召开镇党政联席扩大会议，审议整改工作方案。在整改工作方案通过后，6 月 2 日，镇党委组织召开了整改落实工作专题部署会议，召集整改工作所涉及的各个牵头单位责任领导、责任人和财务人员参加了会议，向各单位下发了《关于落实县委第六巡察组巡察反馈意见整改实施方案的通知》，要求各相关领导和各有关单位认真对照整改工作方案，主动认领问题，细化分工，并逐个项目、逐个问题建立好整改工作台账，切
实抓紧抓实整改工作。6 月 6 日，再次召开党委扩大会议，对整改中存在疑难问题再研究、再部署，确保整改取得实效。
（三）明确工作职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，镇党委书记、镇长亲自负总责，并将整改任务具体落实到镇纪委、党政办、党建办、财政分局等 4 个牵头单位，明确了牵头负责的领导，责任单位、责任人。把整改工作作为近期工作重点，摆在突出位置，集中时间和精力，在规定的时间节点完成整改工作。同时，由镇纪委成立督查组，加大监督检查力度，确保按照规定时间完成整改工作。
二、强力推进对标整改，确保整改取得实效
（一）关于“四个意识”不够强，部分班子成员自我素质提升认识不够
整改情况：一是进一步加强理论学习夯实理论功底，根据《缠溪镇 2018 年党委中心组理论学习计划》，集中学习习近平总书记新时代新思想、扶贫开发重要论述和省委十二届三次全会、市委第二届五次全会精神，各村以“新时代讲习所”为载体，加强对《党章》、《宪法》、“一准则两条列”、《监察法》及中央、省、市、县各项政策学习，强化党员干部“四个意识”。二是扎实开展“两学一做”学习教育活动，促进“两学一做”教育活动制度化、常态化；领导干部围绕“学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些”带头抓好自主学习，促进党的政治理论水平和政策法规观念得到进一步提升。三是抓好“四好一先”、“五大主题”宣讲活动，全体党员通过宣讲学，以教师集中宣讲、田间地头、院坝会等形式，促进
党员干部、群众积极愿意学、自觉学，提升全民素质。四是增强工作责任心和责任感。当前，脱贫攻坚已发起总攻势，党员干部工作中坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。准确把握脱贫攻坚关键点，围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者和服务者的角色，在任何时候、任何情况下，做到群众少跑腿办成事，干部多跑腿办实事。五是结合干部纪律作风专项整治行动，深入开展贯彻执行中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》、领导干部《重大事项报告制度》《外出请假报告制度》及干部思想纪律作风相关制度，增强党员干部纪律意识和规矩意识。
（二）关于执行“三重一大”制度不够严格
整改情况：通过 2017 年度党委班子专题民主生活会，把执行“三重一大”决策纳入班子领导进行深刻自查和剖析，专题学习《党委会的工作方法》，进一步规范党委议事决策机制，副科级以上干部作为固定列席人员参加党委会，提高党委会议决策的科学性和民主性；严格落实“三重一大”重要事项决策签字背书制度，在讨论重大事项时，会前必须充分准备会议材料，只有符合规定且资料齐全事项才能上会研究，会上党政领导成员充分发表意见，党委主要负责人最后发表结论性意见，形成决议。对讨论中存在严重分歧，严格进行暂缓决策，并广泛听取参会各方意见建议后民主决策。同时，积极开展领导干部保密知识教育和保密警示教育活动，做到保密工作警钟长鸣，保密纪律刻印于心。严格执行各项重大事项会前保密的各项规定，严处违反组织纪律、保密原则、传播小道消息的人和事。同时，
把班子成员分管工作领域是否认真执行“三重一大”议事规则纳入监管范围，对不能落实“三重一大”议事规则，个人擅自决策的，对决策事项落实不到位的，严肃问责追究责。
（三）关于干部选拔任用程序不规范
整改情况：一是严格执行干部任用有关纪律。树立正确用人导向，在干部选拔任用过程中，严格执行《印江自治县股级干部管理暂行办法》有关规定，形成科学的选人用人机制。领导干部带头做到廉洁自律，坚决打击搞权钱交易、人情交易，从体制上解决问题，遏制用人上的不正之风，坚持人事问题必须经过党委会议决定。二是严格执行干部选拔任用程序。严格执行“一意见三办法”等规定，做到履行程序不走样，选拔任用干部的职能部门坚决把好程序关，严格按照程序办事。对选拔任用干部存在问题立行整改，进一步规范干部选拔任用方式和程序，做到用制度选任、制度管人用人。积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高股级干部选拔的公开性和科学性。三是严格执行干部监督工作责任制。对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体出台追责措施，确保干部选拔任用工作健康运行。
（四）关于基层党建工作建设力度不够
坚持党建工作与业务工作同安排、同部署，做到两手抓两手硬、两不误两促进。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，把抓基层党建作为党组织书记的首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上。认真落实党委书记党建工作第
一责任人，分管领导对分管联系部门、村要履行“一岗双责”责任，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，党的各级组织抓落实的工作格局，一级抓一级，层层抓落实。持续抓好软弱涣散基层党组织常态整顿，对整顿效果不明显的，对党组织书记进行严肃问责。积极推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，及时解决影响行政效能的突出问题，有效提升工作质量。
（五）关于发展党员不规范
整改情况：一是严格执行发展党员相关制度。规范发展党员程序，严把程序关和质量关，清理了 2016 年以来发展党员档案，对存在问题档案梳理整改清单，按照发展党员“五大程序”要求建立规范党员档案资料。二是加强发展党员业务培训。组织各机关支部、村党支部开展发展党员业务知识培训 2 次，对党员递交入党申请书、积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员教育考察和转正及发展党员的系列要求从严把关，严禁随意接受入党积极分子，不得串改入党时间逻辑关系和入党材料。
（六）关于党员管理力度不够
整改情况：严格落实党员标准化管理要求，建立了全镇党员业绩档案制度，每月开展党委员干部业绩评估，完善农村党员一人一档档案管理。同时，及时处置不合格党员，建立党员带动脱贫攻坚致富机制，建立各村党员带头致富、党员帮扶贫困户管理台账。
（七）关于党员学习教育力度不够
整改情况：党委书记是第一责任人，做到亲自安排、亲自抓。建立完善党员教育培训机制，组织开展党员大会培训 2 次。坚持“三会一课”制度，定期上好党课，上半年上党课 4 次，切实组织各村开展好每月“支部活动日”活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。扎实抓好“四好一先”、“五大主题”宣传教育活动，组织群众开展感党恩、颂党情学习教育，传播正能量，提高群众满意度。
（八）关于党风廉政建设有待进一步加强
整改情况：镇党委坚持把落实党风廉政建设主体责任作为党要管党、从严治党的重大政治任务，紧扣“定责、履责、督责、问责”五个关键环节，全面落实主体责任和监督责任。一是定责“求细”。组织召开党风廉政建设推进会，印发《缠溪镇 2018 年党风廉政建设实施方案》，党政主要负责同志同各站办（所）、各村签订了党风廉政建设工作目标责任书，明确了各站办（所）、各村在党风廉政建设工作中的主体责任，层层细化落实了责任，层层传导了压力。二是履职“求真”。党委不定期召开党委扩大会议，专题学习中央、省、市、县党风廉政建设会议精神，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，做到党风廉政建设与脱贫攻坚等重点工作同安排、同部署、同落实、同检查；认真开展好每季度廉政约谈工作，记入领导干部廉政建设实绩档案管理。三是督责“求效”。在落实好“一岗双责”的同时，持续深化“三转”，确保纪委聚焦主责主业，对各单位一、二季度党风廉政建设工作开展情况进行督查，对履职不力单位进行全镇通报，并纳入年度考核；开展廉政典型案例教育活动 2 次，接
受广大群众监督。四是问责“求严”。对党员干部落实党风廉政建设主体责任落实不到位，严肃问责，以从严问责推动“两个责任”落实。
（九）主要领导在监督班子成员落实“一岗双责”方面力度不够
整改情况：加强对班子成员落实“一岗双责”工作情况的监督，每季度开展了“两个责任”分级约谈，主要领导在年初 2017 年度工作总结大会上听取分管领导党风廉政建设工作汇报；重申了相关追责制度，对存在的长期未做账问题立即召开党委会议研究整改措施予以整改；6 月召开党风廉政建设半年工作情况分析会，对巡查问题对标对本，举一反三，开展“回头看”工作。同时，对各部门、各村廉政建设资料归档作了专题培训。
（十）执行“中央八项规定”精神不够严格，存在“四风”方面的现象
整改情况：一是巩固扩大纠“四风”成果，切实把纠“四风”改作风作为经常性的作风建设来抓，健全完善改进作风常态化机制，健全落实相关配套制度，建立长效机制，推动形成作风建设新常态。二是建立制度，重申镇财务管理制度，严格执行公务接待“三单制”，自 2018 年以来，无“三单制”餐饮票据一律不予入账，公务接待、工作误餐无经手一律不予结账，要求公务接待一律由办公室统一安排在政府食堂，特殊原因经报备分管领导后方可在外接待，严格审核跨区域用餐，坚持谁用餐、谁签字、谁负责原则。
（十一）关于个别干部管理力度不够，有在编不到岗的现象
一是对全镇机构和人员进行专项核查，对个别单位存在人员管理不到位，混编使用干部发放岗位津贴的情况开展了自查，对不符合发放岗位津贴的人员全部收回了津贴；二是对到岗到位不好 1 名干部进行了教育谈话，并明确了详细的工作岗位；三是开展干部到岗到位督查，采取日常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种形式，每月至少开展 1 次干部到岗到位情况督查，对未到岗到位、工作推进缓慢、不得力的，及时批评、限期整改；今年以来开展督查 11 次。
（十二）关于财务监管不力
整改情况：一是完善财务制度。2017 年 3 月完善了《缠溪镇财务管理制度》，严格公务接待和工作误餐，遵守“谁经手、谁签字、谁负责”原则报账。2018 年 2 月重申了镇财务管理制度，规范做账程序，严禁白条入账，严禁大额提取现金现象，严禁票据无经手人入账和报账资金直接打入职工账户。二是开展业务培训。组织各站办所财务、各村会计和村集体经济合作组织财务人员进行财务业务知识培训，再次学习差旅报销、办公用品采购等知识，从严审核把关差旅、会议、培训费报销程序和内容。三是追回违规报销出差费用。追回 2016 年 3 月 31 日 53 号凭证私车报销过路费 320 元，2016 年 5月 31 日 15 号凭证多报赴苏州大学培训伙食费 200 元、交通补助 320元，15 号凭证赴铜仁参加培训多报交通补助 180 元；2016 年 6 月
30 日 16 号凭证赴省委宣传部培训多报交通补助 240 元；多报、重复报销出差费 630 元。
（十三）关于违规发放津补贴
于 2018 年 6 月 30 日前，对 2015 年开展精准扶贫“回头看”发放的燃油补助 5400 元、贫困户问卷录入加班补助 1597 元、2016 年发放的民生监督成员津贴 4180 元、禁限烟花爆竹工作补贴400 元等已全部追回，上缴国库。同时，严格执行各级文件禁止以任何名义任何形式发放任何津补贴，违者严肃追责。
三、下一步打算
从我镇整改落实情况看，全面从严治党和党风廉政建设是党委和政府一项长期的政治任务，我们将深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委关于全面从严治党的新要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入的做好巡察反馈意见整改工作，切实将巡察成果转化为推动全镇脱贫攻坚“整镇摘帽”强大动力。
一是加强全面从严管党治党。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，领会习近平总书记关于扶贫开发的重要论述和省委十二届三次全会、市委第二届五次全会精神，始终维护中央权威和党的集中统一，坚定不移与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做到自觉、全面、具体、持续地向中央基准看齐。强化党的意识，严格贯彻民主集中制，严肃党内政治生活，严格党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，坚决同一切破坏党的纪律
和制度的不良行为作斗争。加强制度管党治党，完善党委管党治党的责任机制，强化问责查究。扎实抓好“两学一做”，引导党员干部牢固树立“四个意识”，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
二是全面落实好“两个责任...
反馈意见整改情况 报告
根据市委统一部署，XX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第一巡察组对市生态环境局党组进行了巡察，XX 年 XX月 X 日反馈了巡察意见，按照市委巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改落实情况
（一）政治站位不够高，党组领导优化营商环境工作不够有力。
问题 1：“学懂弄通做实习近平总书记关于支持民营经济发展重要讲话和优化营商环境指示批示精神有落差”的整改情况。一是将优化营商环境列入党组中心组常态化学习，今年先后 9 次召开局党组会或专题会议，开展学习研讨，推动
贯彻落实；同步纳入各党支部学习、公开和考评范围，强化党建引领。二是持续营造浓厚宣教氛围，累计在“双微”平台刊发工作动态 X 篇，在《中国环境报》《XX 日报》等市级以上媒体刊发工作动态 X 篇。
问题 2：“2021 年和 XX 年《市生态环境局年度工作计划》中均未见涉及支持服务市场主体、优化营商环境工作的内容”的整改情况。一是印发《XX 年全市生态环境工作要点》（十环发〔XX〕X 号），对优化营商环境进行安排部署。二是将优化营商环境工作纳入县市区分局年度目标考核指标，督促落实到位。
问题3：“贯彻落实上级优化营商环境的工作要求做‘虚功’”的整改情况。一是印发《XX 市生态环境局 XX 年优化营商工作重点任务清单》《市生态环境局优化营商环境若干措施》《市生态环境局 XX 年优化营商环境工作实施方案》，细化任务、压实责任。二是多次组织开展优化营商环境政策解读，提高认识、强化落实。三是对京能热电、十西高铁等重点项目环评提前介入、跟踪服务，主要领导多次带队赴生态环境部及省厅汇报争取，推动落地。
问题 4：“局党组审议印发的《市生态环境局优化营商环境10 条措施》缺乏量化要求，针对性、操作性不够”的整改情况。一是印发《市生态环境局优化营商环境若干措施》《市生态环
境局 XX 年优化营商环境工作实施方案》，进一步细化工作措施。二是陆续下发《XX 市生态环境局 XX 年度优化营商环境工作计划》《XX 市生态环境局 XX 年优化营商环境工作重点任务清单》，分解任务、厘清责任、明确时限。
问题 5：“《开展‘明责任、比先进、查问题、强弱项、树标杆’优化营商环境活动方案》存在虚假‘造景’现象”的整改情况。一是聘请 16 名营商环境建设社会监督员，协助监督全系统营商环境建设工作，杜绝不严不实现象。二是严格公文管理，完善《公文管理制度（试行）》，对外发文由专人审核把关，提升公文质量。
问题 6：“局党组履行优化营商环境的政治责任有短板，未建立优化营商环境领导机制，未成立工作专班”的整改情况。一是迅速印发《关于成立市生态环境局优化营商环境工作领导小组的通知》，建立了领导机制和工作专班。二是于 XX年 3 月下发《关于调整市生态环境局优化营商环境工作领导小组专项工作组的通知》，对职责分工进行调整补充。
问题 7：“对市政府办公室印发的《XX 市支持企业复工复产促进经济社会加快发展若干政策》没有专题研究贯彻意见，层层批转，一签了之”的整改情况。一是及时将《政策》中有关任务目标纳入《XX 市生态环境局 XX 年优化营商环境工作重点任务清单》，并抓好落实。二是扩容《XX 年度日常生态
环境执法正面清单》至 X 家（原 X 家），支持企业正常生产经营。
问题 8：“执法理念存在偏差。量化罚没收入，违规下达罚款指标”的整改情况。一是通过集体学习、警示教育等形式，教育引导市县执法人员树立正确执法理念，坚决杜绝下达环境执法罚没指标现象。二是印发《XX 年度全市生态环境现场执法检查计划》，明确年度执法任务；优化移动执法自由裁量权模块，确保行政处罚的客观性和公正性。
问题 9：“主动作为不够。市委市政府《关于贯彻落实中央支持 XX 发展一揽子政策重点工作责任分工的通知》，局党组没有细化责任、积极推进”的整改情况。一是上半年申报中央水、大气、土壤污染防治项目和农治项目 X 个，通过评审入库 11 个。积极与市财政局沟通联系，加快资金拨付进度，提高资金使用效率。二是建立重点项目清单，积极提供环保政策支持和技术评估服务，目前，已办结 X 个重点项目环评审批。
问题 10：“对中央环保项目建设督促监管不够有力，项目推进缓慢”的整改情况。一是 XX 年 3 月，向县市区政府发函，要求对 2016 年以来 X 个项目实施及资金拨付情况进行自查；提请市政府召开了全市农村生活污水治理设施运维管理工作现场推进暨鄂北专员办重点工作督察动员会。二是XX年5月，
再次向县市区政府发函，逐一提醒资金拨付和进展情况，推动X 个项目开工建设和 X 个项目如期完工。
（二）履职尽责有短板，推进营商环境建设深度不够。
问题 11：“环评审批权限改革‘开倒车’”的整改情况。一是于 XX 年 6 月下发《市生态环境局关于调整建设项目环境影响评价审批权限的通知》，将部分环评审批权限下放县一级。二是于 6 月 9 日举办环评下放业务培训班，后期将继续开展培训和环评文件质量技术复核工作。
问题 12：“环评审批效能不够高”的整改情况。一是首次咨询发放环评审批要件清单、《服务指南》及有关格式化文本，做到清单之外无材料，落实一次性告知要求。二是 XX年 11 月，按程序公开增补调整专业对口的环评专家库注册环评师 3 名、高级工程师 1 名，库内专家目前充足。
问题 13：“环评审批机制改革创新不够”的整改情况。一是对符合开发区（工业园区）产业发展规划，且开发区（工业园区）已完成规划环评的入区建设项目，落实调整环评类别、简化评价内容及登记表网上在线备案等措施。二是丰富和完善环评踏勘的方式方法，采取专家带队、视频图像、照片图片方式等多种方式进行。目前已对中石油 XX 机场加油站等多个项目创新方式进行踏勘。
问题 14：“政策供给不够及时”的整改情况。已于 XX 年9 月提请市政府办公室修订出台《XX 市城区声环境功能区划分调整方案》，并主动上门宣传政策，开展噪声监测。
问题 15：“‘官本位’思想依然存在。对鼓励和支持重点减排企业‘以奖代补’政策落实不够积极主动，存在资金拨付滞后现象”的整改情况。一是 XX 年 2 月初省财政厅下达有关环保资金后，已于 2 月 9 日前将资金全部拨付至对应企业。二是已将奖励资金安排至等重点项目。
问题 16：“履行一次性告知义务有欠缺，环评踏勘、评审工作统筹不够”的整改情况。一是落实一次性告知制度，制定环评审批要件清单及格式化文本，做到清单之外无材料。二是科学制定现场踏勘和专家评审工作计划，减少临时通知、临时调整等情况的发生。
问题 17：“环境信用政策落实不到位”的整改情况。一是及时将《办法》中的有关惠企措施纳入《市生态环境局优化营商环境若干措施》。二是 3 月份至今，已对 XX 万润新能源科技股份有限公司等 3 家纳入环境信用红名单的正面清单企业，采取告知承诺审批等措施，优先从快办理环评审批手续。
问题 18：“包容审慎监管不够”的整改情况。一是严格贯彻落实省厅《轻微违法行为不予处罚事项清单》（容错机制），全市上半年共办理轻微违法行为不予处罚案件 5 起。二是全市环境执法人员每月参加线上学习，每季度参加执法考试，以训促学、以练促战，不断提升事实界定和分寸把握水平。
问题 19：“以罚代管，执法尺度不一”的整改情况。一是严格执行《XX 省生态环境行政处罚裁量基准规定》，加强企业整改监管，杜绝以罚代管、罚过放行。二是先后集中开展执法培训 2 次，组织各县市区分局参加全省环境行政处罚案件评审活动。
问题 20：“多头重复检查”的整改情况。一是统筹整合各类双随机检查，制定了《XX 市生态环境局 XX 年市级双随机抽查工作计划》，避免多头执法。截至 6 月底，市本级完成“双随机”检查 X 批次，出动执法人员 X 人，检查企业 X家。二是将拓展非现场监管纳入《年度执法工作要点》，充分运用在线监测、无人机等科技手段，强化“不见面监管”。
（三）落实全面从严治党不够有力，廉洁和作风问题时有发生。
问题 21：“个别领导干部纪律规矩意识不强”的整改情况。一是印发《XX 年市生态环境系统党风廉政建设工作要点》
《XX 年度市生态环境局机关党建工作责任清单》，召开系统全面从严治党工作会议，统一思想，加强作风建设。二是以局机关纪委工作提示的形式，将市纪委、派驻纪检组有关要求传达各支部做好落实，在节假日前夕，对工作纪律情况进行随机抽查并下发通报。三是今年以来，运用监督执纪“第一种形态”对 3 名干部进行了组织处理。
问题 22：“纠治‘文山会海’有差距”的整改情况。一是将市第二次全国污染源普查领导小组办公室、市泗河达标攻坚指挥部办公室、市神定河达标攻坚指挥部办公室三个公文文头作废，停止对外发文。二是全力精简压缩会议频次和时间。
问题 23：“‘厉行节约反对浪费’观念不强。智慧环保系统设备丢失、模块缺失、无法实现数据传输与共享”的整改情况。一是对智慧环保信息化项目进行分类运维，严格执行“三重一大”制度，同步运维考核验收协议，有效降低成本。二是 X月以来，先后解决各类运行故障 X 余个，软件问题 X 个，落实业务使用需求 X 个；完成 XX 辖区污染源自动监测系统与智慧环保系统的数据传输对接。
问题 24：“市机动车排气污染监管中心 2015 年花费两百余万元购置的‘机动车尾气遥感监测车’，使用率不高”的整改情况。检测设施已于 5 月 10 日完成计量检定和检修，截止 X月底，共开展道路遥感检测 X 次，检测车辆 X 台（次）。
问题 25：“‘慵懒散浮’现象仍然存在。局机关大量借调干部，缺乏监管”的整改情况。对借调人员分类进行清理，出台《XX 市生态环境局制度规范及干部人事管理有关规定》，进一步规范借调人员管理。
问题 26：“‘12369’环保应急大厅每天接听电话十余个，在已有 3 名干部的情况下，又以劳务派遣的方式聘请 2 人值班”的整改情况。一是制定并严格执行《“12369”热线聘用工作人员管理办法》，确保“12369”热线 24 小时接听及时、快速分办。二是积极推动落实市政府整合优化“12345”政务服务便民热线工作，将“12369”热线并入其中，相关工作人员按照职责进行分流。
问题 27：“局业务科室及二级单位将部分工作在无明确政策文件依据的情况下花钱外包”的整改情况。一是完善“三重一大”决策制度，重大资金使用、重要项目安排，必须经局党组会研究决定。二是对有明确依据和无明确依据的外包事务进行分类整改。根据纪委监委的调查结果，对相关人员进行追责。
二、下一步打算
市生态环境局党组将坚持压紧压实整改责任，对已经完成整改的工作，总结经验，举一反三，适时开展“回头看”，
巩固深化整改成果；对长期整改的紧盯不放，确保以实实在在的整改成效推动全市生态环境保护事业高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：XX，电子邮箱：XX。
关于落实巡察整改情况自查自评报告 4 篇
巡察，汉语词语，拼音 xn chá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。今天为大家精心准备了关于落实巡察整改情况自查自评报告 4 篇，希望对大家有所帮助!
关关于落实巡察整改情况自查自评报告 2 篇
XX 年 XX 月 X 日至 X 月 X 日，省委第 X 巡察组对我们单位党委开展了进驻巡察。X 月 X 日召开了巡逻改革问题的反馈会，发现了我们公司的问题 x 项，现在报告了 2 个月的改革执行情况
一、巡视整改工作的开展情况。
一是统一认识，推进整改。非常重视。公司党委成立了党委书记任组长、社长任副组长、党委委成员的巡逻改革工作指导小组，统一安排改革工作。巡逻反馈后，公司党委重视、精细组织，反复加强与之的交流，根据整改的进展和发展的新情况，及时修改和完善巡逻组的反馈意见。在集团巡逻办公室的正确领导和大力支持下，发行了《x 公司党委执行省委第 X 巡逻组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，要求各部门对照清单，按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求，制定了详细的整改措施，在期限内完成，整个整体为了全面了解巡逻整改的进展情况，实行周报制度，制定巡逻整改工作周报，建立各部门每周报告巡逻进展情况的巡逻整改工作定期报告制度，要求各部门和各分公司将巡逻整改工作进展情况作为报告的重要内容，
部署后期整改工作的开展
二是抓住重点，推动整改有强度。盯着重要的少数人。以公司领导班子、中层管理者为重点对象，对巡逻反馈指出的问题进行分类指导，决策配置等问题由公司党委班子承担，执行监督等问题由中层管理者承担，关注重要问题。对巡逻反馈指出的问题进行了深入的分析研究，着重于领导班子建设、党建责任不足、基层组织松散、选人不严格、内部管理管理松懈等存在的问题，融入日常管理，直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡逻整备落实。
三是加强效果，推广整改有深度。强调立行立改。建立健全的账户销售制度，解决一个、一个销售号码，巩固一个，不漏问题，不留死角。根据轻量缓急和客观实际情况，能够立即改正执行的，立即改正，迅速改正。对于暂时没有条件的情况下，积极创造条件，需要尽快改善的长期努力解决的情况下，制定路线图，分阶段解决，确保问题条件有改善，条件有执行，事件有回答的长期机制完善。立足当前，着眼于长远，从完善规章制度入手，对公司现行制度进行全面梳理，该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定，建立适应形势变化、满足未来需求、有利于长期发展的制度保障体系。加强责任的执行。以改革执行情况为履行党建责任的重要检验标准，作为综合审查的重要内容，与机关部门、各分公司和各项目部的年度审查相关，与干部年末审查优先审查相关，促进进进展缓慢的及时纠正，确保在
规定的期限内改革，对工作措施无力
二、巡视整改工作取得的效果。
巡逻和整改期间，发现我们公司的问题 x 项，到目前为止，巡逻指出的问题已经实行了 x 项，可以在 x 月底前完成整改项目 x项，需要长期整改 x 项。
关于党的领导，巡逻组指出了 x 个问题，现在已经改建了 x个，具体改建执行情况如下
1.贯彻民主集中制度不足，党委班级存在不团结问题。
整改执行情况:一是逐步修订《党委会议事规则》、《行政议事规则》和《党委中心组学习制度》，严格执行党建工作各制度规定，二是组织党委会班成员学习《关于新形势下党内政治生活的一些规则》，提高党委会班成员贯彻民主集中制的自觉性
2.党委工作被动，没有积极抓住大事，寻求全局。党委多以主题教育、党员发展、创业评价优等日常工作为主，少研究党治党、班级建设、公司发展、生产经营、综合管理等重大问题。
整改执行情况:逐步完善 x 公司三重一大决策制度实施细则，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题研究，保证党组织在制度上在公司领导中的核心地位。
3.公司党委不重视集团工作。
整改执行情况:一是党委多次研究集团工作，二是制定健全完善集团组织实施方案，积极与上司沟通，组织集团委员会交替三是积极开展集团工作，相继组织募捐活动，庆祝建国 70 周年合唱、
演讲活动等。
4.对党的领导人认识不足，党政联合会、社长事务会代替党委现象存在。
改革执行情况:一是到 XX 年 X 月为止，党委机构不健全，书记和委员不足，党政联合会、社长事务所代替党委现象存在。XX年 X 月以后，公司党委书记到达，选举产生了党委委员，这种现象消除了。
5.落实党建主体责任不足，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营不结合，存在两块皮现象。
整改执行情况:一是认真执行党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，比较工作清单和要求，促进党委成员巩固党建主体责任，二是找到党建工作载体，开展党建活动，促进党建工作与中心工作的融合。
6.中心组学习形式单一，多采用阅读报纸、学习看视频的方式进行，联系实际比较少，存在形式主义问题。
整改执行情况:一是结合不忘初心，记住使命主题教育，开设了不忘初心，记住使命主题教育读书班。二是党委成员原本学习了《习近平对《不忘初心，记住使命》的重要论述总编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等，结合自己的思想工作、学习感悟等实际思考，开展了集中学习研究发言。第三，加强了基础调查。公司党委委员结合自己的管理工作，开展了 x 次调查，征求了基础第一线的意见和建议，召开了专题研讨
会。
7.实行三会一课制度不足，缺课不高质量，有些分公司资料不足严重。
整改执行情况:一是发行各种会议记录规范模板，组织党支部书记和党务干事参加文件写作和训练，进一步规范和统一基层党支部会议记录。
8.在组织生活会议之前没有按要求广泛征求意见问题，缺乏批评和自我批评辣辣，起不到红脸出汗的作用。
整改执行情况:一是要求各分公司制定组织生活会议方案，明确具体工作内容和要求，认真做好会议前准备工作，公司党委办公室审查各分公司会议前准备情况、材料分析情况，审查程序不足和班级分析材料和个人对照检查材料有问题，责令整改后逐一审查
到 9.20XX 年为止，公司党委没有研究和部署意识形态工作的阵地建设不够重视。
整改执行情况:一是公司党委发布《关于加强意识形态工作的实施意见》、《意识形态工作责任制实施细则》、《公司意识形态工作制度》、《宣传报道工作管理制度》。二是严格执行《公司意识形态工作制度》《公司意识形态工作责任执行细则》等制度，对各部门、各分公司的宣传任务做出了明确规定。同时，公司的微信号公众信号和网站也立即更新。
10.公司党委未将党风廉政建设纳入党委工作整体布局，未
纳入领导班子目标管理范围，未按要求召开党风廉政建设专题会议。
整改执行情况:一是发行《x 公司党委关于发行 20XX 年党建工作要点的通知》，将党风廉政建设纳入党委工作整体布局的党委专题研究讨论《党风廉政建设工作报告》，召开专题会议听取上半年党风廉政建设工作报告，分析形势，研究下半年工作二是落实目标责任，年初党委书记和领导班子、各部门负责人、各分公司党务负责人签订了《党风廉政建设责任书》，落实了《一岗双责任》，将党风廉政建设工作列入评价评价表。
三、下一步整改工作计划。
一是加强问题意识，继续整顿问题。坚持整改目标不变，整改力不松，整改力不减，对已完成的整改任务，及时组织回顾，防止问题反弹，对于尚未完全解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改，对需要长时间整改的事项，坚持到底，坚决完成整改任务
二是巩固整改成果，建立长效制度机制。结合巩固整改的执行成果和转换思想的大讨论实践成果的转换，不断深化。立长效机制。对公司现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。
三是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻落实省委工作部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察 X 讲话精神结合起来，进一步理清思路、
完善措施、健全制度，找准方向，着力推进公司改革发展。
关于落实巡察整改情况自查自评报告 3 篇
区委巡察工作领导小组：
根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第 xx 巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与两学一做专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的 xx 大类 xx 个具体问题和自查自纠的 xx个问题共计 xx 个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx 人，大会批评 xx 人，重新制定工作制度 xx 项，完善相关制度xx 项，纠偏相关费用 xx 万元。现将整改情况报告如下。
一、基本情况
(一)态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区委第xx巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》(xx 号)和《关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知》(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土
有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第 xx 巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进。
(三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开 5 次班子会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。
(四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限
内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与两学一做学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
(五)建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等 xx 个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了三重一大议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。
二、问题整改情况
(一)关于党的领导核心作用不突出问题的整改情况
原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强。
整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯四风问题，以上率下，从严治党。
整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2)牢固树立四个意识，不断夯实两个责任，把全面从严治党的要求落到实处;(3)认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好四风问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力;(4)加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。
(二)关于开拓创新意识不够强问题的整改情况
原因分析：信访工作第二研究室作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密;基层信访工作工作责任不够压实;
整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究;增强服务指导基层力度;科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任;
整改措施：(1)认真按照习近平总书记对信访...
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