中学校长2022年述职报告

下面是小编为大家整理的中学校长2022年述职报告,供大家参考。

　中学 校长 2 2022 年述职报告

　 尊敬的各位领导、各位老师：

　大家上午好！

　阳光中学是一所薄弱学校，是全区规模最小的学校。一年来，在教育局领导的殷切关怀下，在全体师生的共同努力和家长的用心配合下，学校各方面工作都有了长足的发展。根据教育局的要求，下面我代表学校向各位报告一年来的工作开展和廉政建设情况，请大家审议。

　一、抓好队伍，共同提高。

　1.加强政治理论学习。

　我校是唯一一个没有成立党支部的学校的，但是我们紧紧团结在阳光中小党支部，充分利用例会时间和大家一起学习。学习上级下发的各类文件精神，学习区党大会精神，市党代会精神等，并认真组织全体教师学习《师德》读本。要求大家做“四有好教师”，树立“责任心强于潜力”的理念，强化工作责任心，相信只有责任心强的老师，才会在教学和班级管理上下功夫，想办法，才会主动的更新自己的教育理念，才会教出更优秀的学生。

　2.领导班子，廉洁自律，团结协作。

　一个称职的领导群众，关键要思想一致，认识一致，行

　动一致。我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。本学年班子成员自主开展学习，从学习中找差距，从差距中求发展，加强自我管理，廉洁自律，以身作则。强化责任意识，大局意识意识，服务意识，团结意识。在公众面前我们默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言。

　一直以来，我始终坚持落实中央“八项规定”有关要求，严格执行上级有关财务纪律，遵守“三重一大”决策制度，遵守重大事项议事规则，学校重大事项决策坚持按照规定征求意见、集体讨论和教代会审议，增强管理决策的民主科学化水平。坚持规范做好校务公开，在教职工职称评定及考核评优等重大事项中坚持公开公平公正。牢固树立廉政风险防控意识，自觉抵制请托、宴请，明明白白做人，干干净净做事，保持廉洁操守。学校规模小，经费难以保证学校正常运转，学校每一分开支我都是精打细算，恨不得把一分钱当作两分钱用，自己从不乱开支学校一分钱。

　3.引领师生健康成长，不断提高教育教学质量。

　一年来，学校通过各种教研活动，引领教师专业成长，鼓励教师以老带新，促进年轻教师快速成长，抢抓机遇激励教师参加各种培训，借助外部资源提高自己。组织学生开展各种有益的活动，书法绘画比赛、作文竞赛、气排球比赛、八段锦练习、各种应急演练等等活动丰富多彩。全体师生有

　一种健康向上的心态投入到每天的学习工作中，学校的教育教学质量自然而然有了显著提高。也被教育局评为综合目标管理进步奖，教学质量进步奖，安全管理二等奖。这个学期七年级抽考即将到来，我们已作好了充分的准备，相信一定会取得可喜的成绩. 二、德育为首，稳步推进学校德育工作。

　（一）加强班主任队伍建设。

　1.班主任管理常态化、规范化、科学化、制度化。

　完善班主任例会制度。通过每周五第 6 节课的班会，总结德育工作经验，剖析工作中存在的问题，研讨改善工作的措施和应对策略分析，分析班级管理工作和学生思想中出现的新问题，新状况；布置阶段性德育工作的目标，任务和要求。

　2.改革班主任工作考核量化。

　我们对班主任工作的考核进行了量化，具体落实量化指标，将班主任工作分为常规管理、学生们管理、班主任资料三大块。另设加分扣分部分；学校活动，各类比赛获奖，文明班级，学生是否受到处罚等。我们将班主任考核与班主任津贴有机地结合起来，有效克服了班主任工作的随意性，量化考核充分调到班主任工作的积极性。

　（二）重视学生德育教育工作，狠抓规范管理工作。

　1.深化系列活动，突出主题教育。

　政务处和团委用心配合开展一系列活动，如学雷锋活动，爱心助学，诚信教育，劳动教育，爱国主义教育等。本学年，我们邀请了关工委宣讲团，派出所，检查院，司法所等到校进行讲座。立争把学生培养成德智体美劳全面发展的合格的社会主义接班人。

　2.加强礼貌行为习惯养成教育。

　学校把养成习惯作为德育工作的基础来抓，并渗透到学校常规管理中，使养成教育内化为学生的基本素质，针对某些学生存在不良的行为和习惯这一问题，学校开展针对性的教育活动，充分发挥学生的主体作用。

　3.加强对学生的安全管理，对学生适时进行法制教育。

　只要有学生在，学校行政所有同志就必须在，同时上下学期间护学岗全程护送。政务处同志对学生的安全也落到了实处，每天一提醒，每周一主题，放假必提醒。确保安全教育入脑入心。

　1.丰富多彩的校园文化，提升学校的育人功能，学校方方面面井然有序，气象更新，纪律卫生，校园环境及礼貌程度都有了很大的提改善。如：学校组织小手拉大手主题交通安全教育活动，我校侯鑫淼一封家书获市一等奖，肖芳获市三等奖。开展别样的趣味运动会。114 班开展书写诗歌，讲故事比赛等活动。

　2.学校自主管理，成立学生会，进一步完善学校组织机

　构。极大的锻炼了学生的潜力，提高了学生的素质，拓宽了学生的眼界。

　3.关注贫困学子，做好乡村振兴工作。学校学生１14 人，贫困建档户学生就有 59 人，孤儿 2 人，事实孤儿 1 人，送交上门 2 人；超过一半。我们提前摸底核实，没有遗漏一个，让每个贫困学子享受了党的关怀。学校全体师生踊跃捐款，献出了自己的爱心，温暖了这些孩子的心。

　4.积极改善办学条件，服务师生生活。

　学校向上级争取 55 万元资金，对教学楼重新进行了维修改造，消除了一部分安全隐患，并男女寄宿生进行分栋管理，并安装了电风扇，从而改善了一部分办公条件与生活条件。

　四、狠抓安全，建立平安和谐校园。

　安全是学校第一要务，一年来学校没有发生任何安全事故。

　1.强化安全意识。

　牢固树立安全工作重于一切的思想，全面落实师生安全职责制，层层签署安全责任状，对安全部署做到有的放矢，对安全过程做到有据可循。

　2.加强安全管理。

　坚持安全第一预防为主的原则，毫不松懈的做好学校安全防范，并加强学生安全教育，每月政务处组织安全隐患大

　检查，学校开展了每期开展四次的安全演练。

　3.落实安全责任，对校园安全层逐层分解。

　细化区域构成，一级抓一级层层抓落实的安全责任制。我们经常邀请派出所，检察院法制副校长。为学生讲安全，法治常识和典型案例。让学生懂得生命的宝贵自觉珍爱生命，为了把学校安全工作落到实处，建立日巡查，月排查制度，每一天由一名校级领导和一名中层干部对校园内部和周边进行巡查，每月校领导班子成员对校园进行一次彻底排查发现问题及时处理并进行整改，我们学校安全管理方面做出了超度的工作，也取得了必须成效。

　五、暑假劝学初见成效 面对学校生源极速萎缩，学校行政果断采取行政。分四步走：第一步，作为校长，我到阳光中小与家长进行两次面对面的交流；中考成绩出来后我们再与学生家长交流并下发录取通知书；第二步，七月份利用暑假分六个组入户劝学活动；第三步，8 月初，用电话与家长沟通，重点关心关注学困生和家庭贫困的学生；第四步，8 月底，全体行政再次入户进行面对面劝学。最终我们本届初一有 40 名学生。在其他偏远乡村学校学生骤减的情况下，我校学生人数还在增加，这便是看得见的成功。

　六、存在的问题及今后的工作思路。

　作为一名校长，我越来越深刻的感受到责任的重大。回

　顾这一年的工作，有收获也有不足，下面我谈谈学校工作的不足以及我对学校进一步发现的设想。

　1.尽快成立党支部。

　我校目前只有两名党员，从去年开始我们发展一名预备党员，今年我们尽快成立阳光中学党支部。

　2.学校的经费不足，制约着学校的发展。

　2022 年我的愿望是向上级单位争取资金，将学校运动场、篮球场、教师宿舍、学生厕所、食堂周围进行硬化进行改造，优化师生的住宿条件、生活条件等等。从而为学校留住优秀的老师和学生。

　3.学校缺乏生源。

　目前学校在籍学生 114 人，其中初三 56 人，初二 19 人，初一 39 人。今年初三毕业之后，学校现在在校学生 58 人，小学六级毕业学生 91 人。今年秋季开学学生人数能不能突破 100 人，我们面临巨大的压力。面对这样的困难，我们在今年春季开会的时候布置了秋季招生工作思路。首先，狠抓内部管理，提高教教学质量，加大宣传力度，继续借鉴去年的暑假的工作思路，抓早抓好今年的暑假招生工作，争取2022 年秋季开学突破 100 人。

　4.教师年龄机构与科目配备不合理，教育质量难以提升。

　目前阳光中学教师50岁以上老师10人，年轻老师6人，目前学校缺少道法、地理、体育、英语专业的老师。由于学

　校的经费紧张，学校领导教师外出听课学习的机会较少，外出培训的机会更是少。学校在今后应该给他们更多的机会，走出去学习，开拓视野，提高素质。同样借助信息技术能力提升 2.0 的契机，优化教师队伍，提高教师的核心素养，从而提高教育质量。

　新的学年意味着新的机遇和挑战。我决心努力，以良好的心态，充分的热情，去做每一天平凡的工作，不断探索奋力求成，用自己所做的每一件事情去诠释校长的职责的分量，让阳光中学在奋进中追求创新。各位领导，我的述职完毕，恳请大家批评指正，谢谢大家！

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