述职评议整改工作情况汇报

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述职评议整改工作情况汇报

“>述职评议整改工作情况汇报2007-12-09 14:59:46第1文秘网第1公文网述职评议整改工作情况汇报述职评议整改工作情况汇报(2)区人大常委会主任、各位副主任、各位委员：

根据区人大常委会述职评议工作安排和区人大[2004]22号整改通知要求，现将我在述职评议整改工作中的情况作如下汇报，请予审议。一、加强领导，落实整改责任

今年8月，区人大常委会对我的述职评议提出了四项整改内容，既客观，又击中要害。面对评议出的问题，我始终牢记江泽民同志“人大监督，既是一种制约，又是支持和促进”的教导，迅速召开了党委会、局长办公会，专题研究整改工作，制订了具体的整改方案，明确目

标，落实责任，强化措施，成立了述职评议整改领导小组，由我任组长，其他局领导任副组长，各科室和经办机构主要负责人为成员，在党委的统一领导下，局领导班子成员按各自的分管工作集中精力抓整改。同时我主持制订了局党委[2004]9号文件，除了把区人大常委会提出的整改事项和要求印发给经办机构外，还将评议调查组收集的54条群众意见和建议，分类印发给机关和各经办机构作为整改的内容，各经办机构也从本单位的实际出发制订了整改的步骤和目标。9月份以来，我根据工作进程，4次召开督查汇报会，还在9月7日，9月17日两次邀请分管劳动保障工作的区委××副书记、区政府何政××副区长，听取整改汇报，积极配合区人大常委会朝聘副××主任和整改督查组其他领导的多次检查督促，从而使整改工作有始有终，项项落实。

二、求真务实，力求整改实效

在整改中，我认真按照“三个代表”的思

想，以人为本，创新理念，完善机制、强化服务，力求整改工作取得实实在在的效果。

（一）关于“加强领导班子和队伍建设”的整改情况

围绕增强领导班子的领导力、凝聚力和执行力，在整改中，我把重点放在攻克“学习教育、查找问题、建章立制、扎实苦干”四个关键环节上。

首先注重学习教育。局机关和五个经办机构按照我提出的“守五心规范，创四型机关”的要求，采取了研读结合、学讲结合、学写结合、学查结合、学访结合、学训结合、学用结合的做法，订立了学习教育计划，对学习的方式、必读的书目、讨论的重点、考核的办法都作了具体的规定，确保了学习人员到位，时间保证，精力集中，有所收获。120名干部职工自觉抓住理论武装的根本，熟悉业务技能的关键，服务群众的基本的方法，人人读书写心得，个个发言谈体会。9月中旬，机关和五个经办机构还分别对

干部职工进行了业务知识和相关法律的培训和考试。从而把个人学习经常化，集中学习制度化推向了一个新阶段。党的十六届四中全会召开以后，我和其他局领导乘势而上，深入科室和经办机构，与职工一起学习全会精神，讨论提高综合素质和执行力的途径和方法，把抓大事、抓重点、抓贯彻、抓落实的整改活动变成了班子和职工自我教育、自我提高的共同理想和行动。

其次认真找准问题。9月上旬，我主持召开了局党委半年民主生活会，围绕“四查四看”开展批评和自我批评。即查政治立场，看是否与上级党委政府的行动一致；查政治品质，看是否政令畅通，大局观念牢固；查工作作风，看是否严于律己，身先士卒；查工作实绩，看是否常在状态，业绩突出。自找差距，自定目标，自添措施。我和局其他领导都写了3000字以上的心得体会和剖析材料，在干部职工大会上宣读，并进行无记名信任投票。随后，在干部职工中开展“五查五看”

活动：即查思想，看“三个代表”思想树得牢不牢；查作风，看说话办事实不实；查纪律，看遵章守纪严不严；查服务，看业务技能高不高；查工作，看“五心”规范做得好不好。我还亲自和干部职工普遍谈心，面对面的了解思想情况，听取合理化建议，帮助解决具体困难，做好思想政治工作，增强班子和干部职工的亲和力。

再次建章立制。在原有的制度基础上查漏补缺，健全了党委会、局长办公会、行政办公会，党政联席会议工作规则，普遍建立了考勤制度、学习制度、工作月汇报制度和党团员组织生活等制度，特别是完善了对经办机构的考核和中层干部的选拔、任免，以及向区委、区政府组织人事部门推荐区管干部的办法和程序，严格了财务和社保基金管理规范。同时，通过班子整顿，经党委提名，群众推荐，报经区政府批准，调整了就业局领导班子，并对新班子和其他经办机构领导班子提出了“服务大局，善待百姓

哪一条都不能缺；依法行政，依法办事任何时候都不能忘；审时度势，与时俱进干任何工作都不能少”三条要求，提高了班子的政治意识、大局意识，增强了经办机构的服从意识和服务意识，加强了局领导班子的核心地位。

第四苦干实干。在整改动员会上，我号召所有领导干部和职工在总结整改工作时要说所做的，做所说的，反对空发议论，文过饰非。在整改中，我们认真落实首问责任制、限时服务制、服务承诺制，注重干部职工职业道德和工作态度。在劳动保障局设立了举报电话和投诉箱，广泛接受群众的投诉和监督，努力实现××书记要求的“勤学习、善思考、有激情、操守好”的队伍建设目标。目前，一个出实招，讲实干，述职评议整改工作情况汇报

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