关于开展卫健系统行业作风建设专项行动实施方案研讨材料4篇关于开展卫健系统行业作风建设专项行动实施方案研讨材料 医院扎实推进开展“能力作风建设年”活动情况总结材料【五篇】 第一篇市中心医院扎实开展“能力作风建设下面是小编为大家整理的关于开展卫健系统行业作风建设专项行动实施方案研讨材料4篇,供大家参考。
第一篇 市中心医院扎实开展“能力作风建设年”活动，多措并举推动干部职工能力大提升、作风大转变，采取思想研讨、检视问题、学习教育、质效提升、督办落实、集中攻坚、疫情防控、党风廉政 9 项措施，强化领导干部思想淬炼、作风转变、能力锻炼，打造一支高素质专业化干部队伍，推动医院能力作风建设取得明显成效。
召开“能力作风建设年”活动推进会议 5 月 26 日，医院召开了“能力作风建设年”活动推进会，会上传达了市卫生健康系统“能力作风建设年”活动推进会议精神，对能力作风建设年活动进行了再部署。院领导班子、机关职能科长及相关部门人员参加会议。会议强调，一要认识上再提高，增强政治自觉，切实把思想和行动统一到市委、市卫健委的决策部署上来；二要问题上再梳理，把检视问题作为关键环节、重要抓手，对照《实施方案》梳理出的 8 个方面问题，查找问题与不足；三要工作上再加力，与三甲评审、三级绩效考核、区域医疗中心建设等年度重点工作相结合，统筹推进，使能力作风成效真正转化为推进医院高质量发展的动力。
开展“解放思想、振兴发展“推动医院高质量发展主题研讨 按照医院“能力作风建设年”活动实施方案要求，5 月 26 日下午，院领导班子成员在机关二楼会议室开展“解放思想、振兴发展”推动医院高质量发展主题研讨。班子成员结合职责分工和工作实际，以“打造区域医疗中心”为目标，围绕贯彻新发展理念、重点突破性工作、创新制度机制、党员干部能力作风等方面开展研讨。聚焦三甲评审、医联体建设、智慧平台建设、人才建设等重点工作任务，明职责、找差距、定措施，不断夯实区域医疗中心基础，高效率推动医院各项工作，引导党员干部打牢思想根基，推动医院高质量发展。
举办“能力建设提升行动”业务大讲堂 为切实推动干部职工能力大提升，作风大转变，深化“能力作风建设年”活动，医院在强化全员业务知识学习同时，不断丰富”业务大讲堂”内容，5 月 24 日下午，组织参加燕园医院管理培训中心直播课堂，领导班子成员与职能科长共同聆听了著名医院管理专家刘燕翌主讲的《强化人才储备：医院中层管理干部技能提升》专题讲座。
优化营商环境开辟绿色通道 按照我市优化营商环境专项行动工作专班工作要求，市中心医院为市里唯一的“高层次人才定点医院“，医院制定了“优化营商环境专项行动高层次人才住院绿色通道工作方案”。为高
层次人才及父母、配偶、子女，提供住院绿色通道，为其提供优质、便捷、高效的先诊疗后付费绿色通道服务。
第二篇 为进一步加强医院规范化、精细化管理，提升广大党员干部业务水平和服务能力，切实转变作风，增强履职本领，强化责任担当，扎实推进“能力作风建设年”活动的开展，__市中医院紧紧围绕转变作风、提升能力两条主线，结合医院中心工作和疫情防控工作要求，引导广大党员干部，强学习、提能力、作表率，切实把思想和行动统一到医院决策部署上来。
加强岗位培训，保障常态化疫情防控工作开展 。今年以来，国内疫情呈现点多、面广、频发趋势，院感防控是防止疫情扩散传播的重要防线，__市中医院高度重视，细化措施，按照卫健委疫情防控工作要求，医院感染控制科组织开展感染防控知识等相关培训 12 场，培训人次 410 余人；为做好常态化疫情防控工作，进一步规范核酸检测流程，护理部组织开展口咽、鼻咽拭子采集、穿脱防护服等集中培训 5 场，培训人次约 1300 余人；信息科组织开展核酸检测信息采集培训 3 场，培训人次约 600 余人，保障了全市全员核酸检测工作的顺利进行。
引进新设备、开展新技术，软硬件实力同步提升。一是投入640 余万元购置手术显微镜、肺功能测定仪、麻醉机、全自动核酸提取仪等大型设备 20 余台件，建成标准规范的 PCR 实验室，
提升外科系统救治水平；二是呼吸与危重症医学科通过“全国PCCM 科（呼吸及危重症医学科）规范化建设项目”线上认证，呼吸重症救治能力进一步提升；三是今年以来，介入科成功开展 62例心血管造影检查，42 台心血管介入治疗；神经内科开展脑血管造影 4 例；神经外科通过医学电子显微镜完成颅脑手术 8 例；妇产科通过脐部开展单孔腹腔镜手术 26 台等新技术。
强化监督服务，落实精细化管理，推动医院发展。一是为进一步加强医院医疗质量管理和医疗安全，提升医疗服务能力，促进科室管理科学化、标准化、规范化，__市中医院每周二由主管院长带队，深入各临床科室进行业务查房。通过查阅病历、现场查看、询问访谈等形式，围绕医疗文书质量、基础护理、感控措施落实、合理用药、医保政策落实等方面进行详细检查，对存在的问题进行现场反馈并提出可行性的整改建议。二是医院每周四组织行政查房。行政查房由领导班子及职能科室负责人带队，深入各科室现场解决需院方协调解决的问题和科室存在的特殊情况，收集临床、医技科室对行政、后勤科室的意见、建议。因疫情原因，今年 5 月开始恢复业务查房和行政查房。5 月 12 日行政查房共收集各类问题 27 条，现场解决 23 条，剩余 4 条需经院党总支会议研究后决定。通过查房既有效指导、协调、解决了医院管理中的诸多实际问题，又充分发挥了管理职能，更大程度地提高了临床工作效能，推动了医院的健康发展。
第三篇 “能力作风建设年”活动启动以来，第五医院党委召开领导小组推进会议 2 次，专门研究活动开展过程中出现的新情况、新问题、新措施，广开言路，集思广益，不断创新工作方法，以务实作风多措并举抓好重点工作任务落实，实现干部能力的再提升、作风建设再突破，全面推进能力作风建设工作再上新台阶。
专题研讨做到实打实 医院党委将解放思想作为推动医院发展的“总开关”，努力探索“以领促学、以论强学、以宣带学、以干践学”模式，牢牢把握活动总要求，精准选定研讨主题，组织党员领导干部深入开展研讨交流，以思想上的“破冰”，力促行动上的“突围”。党委主要领导以身作则、以上率下，充分发挥“关键少数”作用，带头研讨发言，营造浓厚氛围。党委班子成员聚焦主责主业，认真思考谋划分管工作，提出下步工作思路和举措。领导班子成员带头打破思维固有模式，冲破思想枷锁，通过思想的大解放，进一步激活振兴医院发展的内生动力。
创建学习型医院学为先 医院将学习作为提升能力的根本路径和“总抓手”，通过党委“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部常态学等“五学”模式，组织各级干部学理论、学业务、学技能，以学习促提升，做到真学理论、学透政策、精学业务、熟练掌握岗位技能，做到履职有方向、行动有担当、工作有成绩，成为本职工作
的“行家里手”。为了提升新入职护士的操作技能，组织开展护士心肺复苏、无菌操作技术大练兵 2 次，参加 185 人，经过培训，实操合格率均达到 80%以上。广大干部在学中干、干中练、练中学，与时俱进补齐认知的短板、经验的盲区、能力的弱项，有效提升了服务患者的本领和水平。
创建学习型医院学为先 医院将学习作为提升能力的根本路径和“总抓手”，通过党委“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部常态学等“五学”模式，组织各级干部学理论、学业务、学技能，以学习促提升，做到真学理论、学透政策、精学业务、熟练掌握岗位技能，做到履职有方向、行动有担当、工作有成绩，成为本职工作的“行家里手”。为了提升新入职护士的操作技能，组织开展护士心肺复苏、无菌操作技术大练兵 2 次，参加 185 人，经过培训，实操合格率均达到 80%以上。
广大干部在学中干、干中练、练中学，与时俱进补齐认知的短板、经验的盲区、能力的弱项，有效提升了服务患者的本领和水平。
攻坚破难敢动真碰硬 此次“能力作风建设年”活动，医院党委立足解决群众关切的难点、痛点问题，从制约医院发展的瓶颈问题出发，围绕安全生产、重大项目攻坚等方面确定 5 大攻坚破难项目，反向倒查办事流程不优、效率不高、要求不严、能力不够、作风不实等深层
次问题，实施台账式管理、项目化攻坚，攻破难点症结，力争实现重大突破，加快补齐短板不足，切实整治低老粗现象，进一步激发广大干部队伍干事创业的正能量，营造创先晋位的浓厚氛围，推动医院各项决策部署件件落地、事事见效。近年来，因为缺少资金，医院消防安全设施年久失修，老化现象严重，是影响医院安全的“老大难”问题。此次医院将这个问题作为攻坚破难项目，下大力气进行整改。为此，职能部门开展全院安全工作排查，提出智能电气监控系统服务立项，全面推进项目落实，消除消防安全隐患，以整改成效取信于民，推进医院“能力作风建设年”活动不断深入。
第四篇 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，进一步加强党员干部作风整顿和队伍建设，提升工作效能。按照市卫健委机关“能力作风建设”工作领导小组办公室及院党委的工作要求，市中医医院党支部在压实学习责任、提升学习实效、激发学习活力上下功夫，持续推动“能力作风建设年”学习教育活动走深走实。
注重以上率下，在压实学习责任上下功夫。搭建学习机制，以医院领导班子和支部书记为首，通过党委中心组学习、“三会一课”、“主题党日活动”等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大及十九届历次全会精神，习近平总书
记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，习近平总书记在全国两会上的重要讲话和全国两会精神，习总书记关于坚持新发展理念、深入推进东北振兴“六项重点工作”重大部署，市“十四五”规划确定的目标任务，中国共产党齐齐哈尔市第十四次代表大会，全市机关能力作风建设工作会议精神，全市优化营商环境工作会议精神传达提纲等，引导党员领导干部在思想上、政治上、情感上、实践上深刻理解、高度认同“两个确立”的决定性意义。学习中，党员干部通过紧密结合岗位职责和工作实际述学，查找自身在思想认识、目标任务、群众观念、机遇挑战、方法对策、精神状态方面存在的不足，并在第一季度专题述学会上，领导班子成员对党员述学情况进行了点评。
注重交流研讨，在提升学习实效上下功夫。坚持在交流研讨中相互启发、共同提高，让认识在研讨中升华，让思想在交流中碰撞，确保学有所思、学有所悟、学有所获。各支部于 4 月 25 日至 28 日集中开展了“解放思想、振兴发展”专题研讨活动。领导班子成员以普通党员身份参加支部研讨，支部书记带头开展专题研讨发言领学，各支部党员踊跃参与并发表各自看法，研讨会后支部对研讨内容进行总结分析并根据“解放思想、振兴发展”主题研究制定了医院惠民举措。自开展“能力作风建设年”活动以来，医院各党支部针对“全市机关能力作风建设工作会议精神”和“推动我市从‘走”在全省前列到”跑”在全省前面”为主
题开展研讨 2 次。通过 2 次交流研讨，拉进了党员间的距离，也得以相互取长补短，拓宽了知识来源渠道，切实提升了学习的实效。
注重平台 搭建，在激发学习活力上下功夫。打造“线上+线下”双模式的学习教育平台。线上，通过学习强国、极光新闻、龙江先锋以及市直机关工委创办的“鹤城红话筒”抖音号和视频号让党员在闲暇时间用手机进行网络学习和答题。各支部在落实疫情防控要求的基础上，利用线上手机微信学，每名党员结合自身实际情况制定了个人年度学习计划，并且每天学习不少于0.5 小时。线下，医院党支部于 4 月初成立宣讲团，由支部制定月宣讲计划，每月有序组织进行一次宣讲，宣讲人从支部委员到普通党员再到入党积极分子，以人民公仆先进事迹、大国工匠等作为具体示例进行宣讲，结合自身实际情况发表想法，进一步激发了学习活力，营造了浓厚学习氛围。
今后，医院将继续按照市委“能力作风建设年”活动要求，带领党支部继续深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，全面落实医院党委的决策部署，在医疗服务工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，用党建引领医院各项工作开展，切实锻造过硬的干事创业能力和担当作为作风，为人民群众提供安全、有效、便捷的医疗服务，加快推进医院高质量发展，以优异成绩和崭新气象，迎接党的二十大胜利召开。
第五篇 “能力作风建设年”活动开展以来，我认真学习领会总书记关于加强纪检监察机关自身建设的重要论述，对照省、市、区纪委监委对于纪检监察干部队伍建设的要求，自觉躬身入局、认真思考总结，深深感到这次活动对于我们来说非常必要。我也将严格按照组织安排，紧紧把握住这次活动，真刀真枪锤炼能力，踏踏实实改进作风，在壬寅虎年以过硬本领展现新作为，不忘初心、不负韶华、不辱使命，为全区纪检监察事业高质量发展作出应有贡献。具体来讲，就是要做到三个“注重”。
一、注重用“饿虎扑食”之力强化学习 新形势下，党中央对各级纪检监察工作有了更新更高的要求，一名优秀的纪检监察干部，应该时刻感到“本领恐慌学习则是解决“本领恐慌”的根本途径。中医上讲“过饱伤人，饿治百病”，就是说适度的饥饿对人体是有益的。同样，在学习上保持饥饿感对每个党员干部也是有利的。这种学习的饥饿感，就是对学习始终充满兴趣和求知欲，对自身已有的知识和能力的不满足感。学习上有了饥饿感，求知欲才会旺盛，学习起来才能如饥似渴，充满动力。“人之为学，不日进则日退。”作为纪检监察干部，要带着饥饿感去学习，首先是深入学习总书记关于全面从严治党重要论述以及中央和省市纪委全会精神，提升自己的理论素养，其次要深入学习党章党规党纪以及各项纪检监察理论政...
为深入贯彻上级部门关于廉政工作的有关部署，落实“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的责任要求，进一步规范医疗机构及从业人员廉洁行医行为，着力解决医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正之风，进一步展示在抗击新冠疫情中医务人员践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时期崇高职业精神，切实维护人民群众的合法权益，根据《监察法》《医疗机构管理条例》《执业医师法》及关于开展医疗行业行风建设专项行动的有关要求，制定如下实施方案。
一、总体要求
大力弘扬广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗疫精神，进一步加强行风建设，着力解决医疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益、医德医风缺失等突出问题，规范执业行为、崇尚廉洁行医，逐步健全完善行风工作长效机制，切实维护人民群众的健康权益，营造风清气正的医疗行业新风尚，不断提升群众和社会满意度。
二、行动范围
全区各级各类医疗机构和医务人员。
三、重点任务
（一）坚决惩处“微腐败”。重点检查各级各类医疗机构从业人员利用职务之便，在医疗服务中索取或收受患者及家属以各种名义赠送的“红包”、礼金或者牟取其他不正当利益的违规违法行为，并根据违规违法违纪的严重程度给予相应处理，对造成社会不良影响、严重败坏行风形象的要顶格处理、决不姑息。健全完善综合监管机制，加强督导，采取高压态势，坚决惩治“微腐败”，着力扭转行业不正风气。
（二）严厉打击收受回扣违法违规行为。持续开展打击从业人员收取药品、医用耗材、检验检测试剂和大型设备回扣行为等违反“九不准”行为的专项治理。对照“九不准”规定，重点查处医疗机构从业人员。
（1）接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣行为；
（2）接受医药企业为其安排、组织或支付费用的营业场所娱乐活动行为；
（3）通过介绍患者到其他医疗机构检查、治疗或购买医药产品等收取提成的行为；
（4）利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，为医药营销人员统计提供便利的行为；
（5）违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、
医用卫生材料等医药产品行为；
（6）查处医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告，参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动的行为。对违法违规违纪案件实行“一案多查”，除追究当事人的政纪党纪责任外，对严重损害行业形象的人员，移送司法部门处理,并坚决开除出队伍，决不手软。
（三）深化警示教育。通过召开警示教育大会等多种形式的警示教育，对行业典型案件进行分析警示，用“身边事”警醒“身边人”、用“单位事”提醒“行业人”。各医疗卫生单位 9 月底前要开展一次以上案例分析警示教育活动，从业人员要熟知“九不准”规定条款的具体要义，对违法违规行为有清醒的认识。
（四）加强执业行为监管。通过单位自查、行政部门督导等多种形式，持续加强监管，规范医疗机构及从业人员执业行为。一是加强重点管理药品（抗菌药物、辅助用药、抗肿瘤药物等）“异动”排名，查处违反“三合理”规范的行为。二是开展年度药事质控检查，推动医疗机构常态化开展药方点评，进一步扩大高值医用耗材点评的范围。三是坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为。开展病历质量专项检查，推进合理用药、合理治疗。探索建立不规范、不合理诊疗行为约谈机制。对违反诊疗常规、诱导医疗和过度医疗等严重违规行为，依法纳入医疗机构及个人不良执业行为记分和信
用体系管理，并向社会公布。
（五）严肃查处经销人员违规营销行为。进一步落实《关于公立医疗机构加强医药代表活动管理的通知》，严肃查处医药产品生产、经营企业的经销人员在医疗机构违规向医务人员推销药品、医疗器械，进行商业洽谈的行为。运用人工智能或信息化手段，对营销人员进入医疗机构违规与医务人员接洽营销行为进行预警、监测和及时处理。
（六）重拳打击欺诈骗取医保基金行为。一定要管好用好的重要指示要求，配合医保部门在医保定点医疗机构中开展规范使用医保基金行为专项治理工作。全区各医保定点医疗机构要在自查自纠的基础上，对省、市检查中发现的问题立即整改，堵塞漏洞，切实落实合理合规使用医保基金的主体责任。对整改不到位、情节严重的，我委将联合医保部门依法依规处置，严厉打击在使用医保基金中的违规违法各类行为。
三、行动步骤
专项行动时间为 20XX 年 9-12 月。
（一）教育自查阶段（20XX 年 9 月）。各医疗卫生单位要广泛动员部署，制定具体实施方案。组织学习关于加强行业作风建设有关文件精神，以严格执行“九不准”规定为抓手，广泛开展医德医风教育和警示教育。要落实监督机制，充分发挥行风监督员作用，组织行风监督员开展明察暗访，
广开面向社会和群众的纳谏渠道，做实教育和自查效果。
（二）集中整治阶段（20XX 年 9-11 月）。相关职能科室负责查处全区医疗机构及从业人员收受“红包”和回扣行为，围绕 6 项重点任务，对重点科室、重点岗位和重点人员加大检查力度，对群众举报线索一一跟踪办理，重大案件及时移交案件线索。各医疗卫生单位要落实行风建设主体责任，建立举报信息通报制度、大额医疗费用倒查机制和联防联控机制。组织行风领导小组成员科室的督查组，开展专项巡查暗访，集中整治范围要实现辖区内医疗卫生机构全覆盖。
（三）评估总结阶段（20XX 年 11-12 月）o 各医疗卫生单位对本单位开展专项行动进行总结和评估，表扬先进、鞭策落后。上级部门将组织对部分地区和重点环节、重点领域进行检查和评估，掌握工作进展情况、推进工作。对整治效果好，群众反映好、社会影响好的单位加大宣传力度，树立正面形象，弘扬职业精神，维护尊医重卫的良好局面。
（四）信息报送。专项行动期间，各医疗卫生单位要及时收集汇总本单位自查、工作进展、主要成效、重大案件、问题困难、长效机制建设等信息，并于 20XX 年 11 月 8 日前向委医政医管科报送专项行动工作总结。
四、工作要求
（一）加强领导，压实责任。充分履行纠风工作职责，压紧压实各级组织全面从严治主体责任，每半年召开一次研
究行风工作专项会议，进一步明确行风工作任务。建立行风工作清单，签订行风建设责任书，进一步压实“谁主管、谁负责“管行业必须管行风“一岗双责”责任，强化监督检查，严肃整治医药购销领域各类违法违规行为和医疗服务中不正之风。
（二）健全机制，强化监管。提高站位，主动作为，切实落实主要负责人对管理行风工作负总责，分管负责人具体抓，行风建设机构要具体落实，强化措施，明确分工，将行风工作任务落实到个人和岗位的工作机制。要对执行“九不准”行为进行大力查究，切实履行“管行业必须管行风”职责。要把医疗机构、从业人员医德医风情况、“九不准”落实情况列入医疗机构校验管理、等级医院评审和医务人员年度考核、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。要健全完善责任追究问责机制，对不认真履行行风职责、失职、渎职等行为的主管部门科室和工作人员依法严肃处理、顶格处置。严重的要追究医疗机构主要领导和直接领导责任。
（三）畅通渠道，严格执法。各医疗卫生单位要畅通举报投诉渠道，在信访窗口、投诉电话、单位官网、微信公众号等平台基础上设立“红包”、回扣监督举报专用通道并向社会公布，广泛征集举报线索，形成高压、震慑态势，形成立体查纠氛围，不断警醒从业人员依法依规执业。各医疗卫生单位要组织专班，根据各种线索办理违法违规违纪的行风
案件，发现一起处理一起；要建立案件台账管理机制，及时曝光典型违法违规案件，将处理管理不规范的医疗机构，清除严重败坏卫生健康行业形象的人员。加强药品采购、临床使用等环节的综合治理，对列入不良记录的医疗机构、医药企业和从业人员，按规定纳入社会诚信体系向社会公示。引导医疗机构、医药企业和所有从业人员遵守国家有关法律法规，形成共同推进的良好局面，确保专项行动取得实效。
（四）源头治理，防患未然。要与纪检监察部门建立信息汇报沟通机制，对医药购销领域和行业不正之风的苗头问题分析研判，开展四种形态执纪，对群众反映问题比较集中的单位和个人及时督促整改。将医疗机构廉政建设、行风建设纳入公立医院绩效考核评价指标和重点专科评审、医院等级评审前置条件，并将医疗卫生机构所有从业人员贯彻执行“九不准”情况纳入医疗机构校验管理和医疗卫生人员年度考核、评先评优、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。加强外部监督，收集社会各界意见建议以及群众诉求愿望，组织行风监督员进行暗访和明察，帮助查找问题和薄弱环节，整改落实和切实改进。
（五）加强自律，廉洁行医。大力弘扬广大医务人员在打赢防治新冠疫情阻击战中表现出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时期卫生健康精神，大力宣传医务人员先进事迹，护佑人民健康。把抗疫精神转化为加强行业
作风建设的动力，加大医疗行风建设培训力度，着力深化行风意识，把行风建设纳入医疗机构管理的全过程，列入从医执业的重要内容。强化廉洁从医、规范行医，进一步提高人民群众的满意度，树立风清气正的行业新风尚。
医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案
一、起草背景
为进一步加强医疗机构行业作风建设，提升各级各类医疗机构及其工作人员廉洁从业水平，提高群众看病就医获得感和满意度，现依据相关文件精神，决定自 2021-2024 年，在全区医疗机构及其工作人员中开展“廉洁从业行动”，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义，推动新时代行风建设工作不断取得新成效。
二、出台目的
建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等突出行风问题的长效工作机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。
三、制定意义和总体考虑
建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度，加大监督检查、执纪执法力度，持续保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。
四、研判和起草过程
按照进一步优化行风管理、改善廉洁从业水平的要求，在认真学习相关文件的基础上，结合本市实际，起草了《关于印发 XX 市 XX 区医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案（2021-2024 年）的通知》。
五、目标任务
行动时间为 2021-2024 年，分 3 个阶段实施。
1.学习动员阶段（2021 年 1 月底前）
市级作出工作部署，区卫生健康行政部门和医疗机构依据本实施方案，结合实际制定具体实施细则。召开动员会议，广泛深入开展学习讨论，营造各级各类医疗机构廉洁从业的良好氛围。
2.查摆整治阶段（2022 年 X 月一 2024 年 X 月）
按照“查改治”一体推进的工作方法，坚持边查边改，边查边治。
3.总结提升阶段（2024 年 X 月一 2024 年 X 月）
认真总结工作成果，梳理工作亮点和经验做法，积极探
索行业作风建设新途径，持续完善正风肃纪长效机制，筑牢行风建设“防火墙”。
六、主要内容
一是强化学习教育，筑牢思想防线。坚持党对行风工作引领作用，强化行业作风教育，开展集中学习教育，营造浓厚氛围。二是强化主体责任，健全管理体系。健全完善行风管理体系，压紧压实行风建设主体责任，着力构建打击“红包”、回扣长效机制。三是强化内部管理，遏制“红包”行为。细化明确“红包”内容，加大纠治“红包”力度，清除“红包”产生空间，强化“红包”防控措施。四是加大惩治力度，清除回扣乱象。严防收受回扣行为，严格执行招采纪律，严控药品耗材使用，严惩违规违法人员。
七、保障措施
一是加强组织领导，细化工作措施；二是发挥机制作用，加强部门联动；三是加强宣传引导，形成舆论阵势；四是发挥示范效应，开展典型带动；五是强化监管措施，严肃处罚问责。
医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案
一、起草背景
为进一步加强医疗机构行业作风建设，提升各类医疗机构及其工作人员廉洁从业水平，提高群众看病就医获得感和满意度，现依据相关文件精神，在全区医疗机构及其工作人员中开展“廉洁从业行动”，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义，推动新时代行风建设工作不断取得新成效。
二、出台目的
建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等突出行风问题的长效工作机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。
三、制定意义和 总体考虑
建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度，加大监督检查、执纪执法力度，持续保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。
四、研判和起草过程
按照进一步优化行风管理、改善廉洁从业水平的要求，在认真学习上级相关文件的基础上，结合本市实际，起草了《关于印发 XX 市 XX 区医疗机构及其工作人员廉洁从业行动
实施方案（2021-2024 年）的通知》。
五、目标任务
行动时间为 2021-2024 年，分 3 个阶段实施。
1.学习动员阶段（2021 年 1 月底前）
市级作出工作部署，区卫生健康行政部门和医疗机构依据本实施方案，结合实际制定具体实施细则。召开动员会议，广泛深入开展...
“转作风、勇争先”作风建设行动情况报告 为深入贯彻落实省第十四次党代会精神，按照全省作风建设工作会议部署要求， 6 月 29 日， XXX 局党委召开局系统“转作风、勇争先”作风建设工作会议，学习传达全省作风建设会议和全省政府系统作风建设工作会议精神及省委省政府主要领导讲话精神，安排部署局系统作风建设工作。
XXX 书记参加会议并讲话。会议由局党委委员、副局长，直属机关纪委书记 XXX 主持。
会议指出，省委省政府相继召开作风建设会议，安排部署全省作风建设工作，充分表明了以更大力度抓好作风建设的鲜明态度和坚定决心。在全局系统进行一次作风建设大扫除，打一场作风建设攻坚战，旨在进一步激发广大党员干部责任意识，激励全体干部职工担当作为，推动形成精诚团结、蓬勃向上、奋发有为、清正廉洁的新气象，以作风建设攻坚推动三江源国家公园高质量发展，为奋力谱写青海现代化建设新篇章做出新贡献。
XXX 强调，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把作风建设作为全面从严治党的切入点和突破口，出台“八项规定”及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，党风政风为之一新，党
心民心为之一振。要站在讲政治的高度，深刻认识开展弘扬优良作风、狠抓作风建设工作的重要意义，切实把思想和行动统一到省委、省政府决策部署上来，坚决纠治作风突出问题，为推动三江源国家公园建设高质量发展夯实坚强保障。
XXX 要求，要提高政治站位，坚定不移推动落实。始终心怀国之大者，对省委省政府各项工作部署必须做到“执行坚决、讲究效率、坚持标准”，执行过程不讲客观、不讲条件、不推不拖、不等不靠、不打折扣，推动形成想干事能干事干成事的浓厚氛围。要注重示范带动，树牢担当作为意识。按照省委关于“进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施”和省政府“转作风、勇争先”作风建设行动实施方案具体要求，锚定全省打造全国乃至国际生态文明高地的目标，围绕省委省政府高水平建设国家公园、推动黄河流域生态保护和高质量发展、山水林田湖草沙冰一体化保护和系统治理、碳达峰碳中和等重点工作，立足三江源国家公园和自身职责定位，在抓实落细上下足功夫，当好“中华水塔”守护人。要转作风树新风、注重弘扬清风正气。对照信长星书记强调的"保持常和长的定力、坚持严和实的标准、树牢早和小的意识、发扬破和立的精神”和吴晓军省长强调的“树立大抓基层、狠抓落实的鲜明导向，完善各尽其职、督责问效的落实体系，纠治形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾”要求，加大干部职工教育管理力度，增强党员干部党章党规党纪意识，引导党员干部习惯在纪律约束下开展工作，教育党员干部把廉政勤
政、公道正派作为立身之本，督促党员干部时刻牢记最大的规矩就是忠诚干净担当，不仅要守住廉洁底线，也要守住政治忠诚底线，更要守住干净担当底线。
【范文二】
“转作风、勇争先”作风建设行动情况报告 7 月 1 日，集团公司召开“学习领袖思想、学习理论知识、弘扬优良作风、推动高质量发展”活动暨“转作风、勇争先，坚决整治六个绝不容许”行为作风建设专项行动启动会，集团公司党委书记、董事长 XXX 出席并讲话。集团公司党委委员、副总经理、监事会主席，总部各部门负责同志、员工，二级公司党委（党支部）班子成员、副总经理、高管在主会场参加会议。各二级公司及项目力、、运营分公司、养护分公司等基层站点设视频分会场参会会议。
会议认为，集团公司开展“两学一弘扬一推动”活动暨“转作风，勇争先，坚决整治六个绝不容许””行为专项行动动员是严格贯彻省委、省政府关于作风建设的部署要求，认真落实省国资委党委抓作风建设的安排意见的具体举措，教育引导集团广大党员干部员工统一思想、提高认识，严要求正学风转作风树新风，高标准强担当勇争先促发展，努力营造守正创新、比学赶超、干事创业的浓厚氛围，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议要求，要充分认识作风建设专项行动的重要意义，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。抓好作风建设，是贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实党要管党、从严治党的必然要求，按照省委决策部署开展“一活动一行动”，就是要把学习习近平总书记视察青海重要讲话精神贯彻始终，进一步认清形势，正视问题，保持警醒，切实把从严治党的要求落到实处；抓好作风建设，是贯彻省第十四次党代会精神，推动“六个现代化新青海”建设的现实需要，高质量推动省第十四次党代会精神落实落细，必须牢记新形势下坚持从严治党的重大要求，坚决执行青海省委关于作风建设的若干措施：抓好作风建设，是顺应群众期盼增加人民福祉凝聚发展稳定强大活力的迫切需求，始终把增进人民福祉维护社会政治大局稳定放在第一位，坚持不懈地抓好作风建设，不断教育引导广大党员干部员工按照新发展理念的要求切实转变作风，推动经济社会和集团事业高质量发展，真正成为现代化新青海建设的强大力量；抓好作风建设，是全面实现集团公司战略发展目标，聚力推动高质量发展的重要保障，在“如何干”上理清思路，在“干什么”上明确任务，并通过“转作风、勇争先”坚决整治“六个绝不容许””行为专项行动，在“如何干好干成”上强化作风纪律保障，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。要扎实开展“六查六改六提升”，着力在解决突出问题上下功夫见实效。必须做到“三个坚持”把加强大学习大讨论作为作风建设的基础工作抓紧抓实，坚持用党的创新理论成果
武装头脑、指导实践、推动工作，坚持理论联系实际，坚持创新学习方式，进一步解放思想观念；必须落实“三个严格”把查摆问题、深挖思想根源作为作风建设的重点抓深抓细，严格对照全面从严治党要求，严格对照党的各项纪律，严格对照廉政自律各项规定；必须突出“四个强化”将边整边改、推进工作贯穿作风建设始终抓真抓严，通过整改见真章、求实效，强化大局观念，强化服务意识，强化务实重干，强化效率优先，推动作风转变；必须呈现“三个新气象”将工作检视、成效检脸贯穿作风建设专项行动始终抓好抓透，呈现思想解放有新气象，重点工作有新气象，精神面貌有新气象。
会议强调，抓好作风建设是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决捍卫“两个确立”、深刻践行“两个维护”的政治需要，是深入贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神和重大要求以及中央决策部署的必然需要，是认真学习贯彻省第十四次党代会精神、加快建设“六个现代化新青海”的现实需要，是集团公司聚力推动高质量发展、全力打造“六个交控”、全面实现战略目标的重要保障。在集团上下集中开展“一活动一行动”深入查摆集团广大党员干部员工在学习作风、思想作风、工作作风、领导作风、群众作风、生活作风等方面存在的问题和不足，着力整改选择执行、作风漂浮、服务不足、墨守成规、本领恐慌、等问题，全面实现政治意识、学习水平、工作作风、组织纪律、精神面貌、服务质量明显提升目标要求。
会议要求，集团各级党组织要提高政治站位，强化行动自觉。走好党的第二个百年奋斗目标新征程，高质量建设实现“六个现代化新青海”奋斗目标，需要进一步统一思想、凝聚力量，进一步消除影响高质量发展的消极因素；要加强组织领导，压实工作责任。开展“一活动一行动”，是集团党委按照省委、省政府的决策部署要求，结合集团发展实际做出的一项有力举措，也是持续改进工作作风、深化工作效能建设的需要，时间紧、任务重、要求严，能否取得实效，责任在党委、关键在领导、重点在落实；要联系工作实际，注重工作实效。当前工作头绪多、目标任务重，开展“一活动一行动”，集团各级党组织以及各公司、各部门都要紧密联系工作实际，理清工作思路，妥善处理好作风建设和推动当前工作的关系，以作风建设来促进当前工作抓好落实，用各项工作的成绩来检验作风建设的成效，用作风建设的实际效果来凝聚发展合力；要强化督导检查，注重长远长效。作风建设没有休止符，作风建设永远在路上。作为党性的外在表现、宗旨的具体体现、战斗力的重要组成和推动高质量发展的必然要求，作风建设具有长期性、复杂性、艰巨性的特点，也具有很强的反复性，大家对此必须有科学正确清晰的认识。
【范文三】
“转作风、勇争先”作风建设行动情况报告
为全面贯彻在全省政府系统开展“转作风、勇争先”作风建设行动， 6 月 30 日，县政府党组书记、县长 XXX 主持召开县政府党组 2022 第七次会议。会上传达学习了省州委、省州政府主要领导在作风建设会议上的讲话精神及《中共青海省委关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》《全省政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动实施方案》。
会议指出，省委、省政府专题部署全省和政府系统作风建设工作，出台《中共青海省委关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》和《全省政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动实施方案》，充分彰显了加快建设现代化新青海的历史担当，树立了狠抓任务落实的鲜明工作导向，是深入贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神的一项重要政治行动，是新一届省委着眼现代化新青海建设做出的一项重要决策部署。为我们今后准确把握作风建设面临的新形势新任务、扎实推进作风建设不断走深走实指明了方向、提供了遵循。
会议要求，县政府系统要紧密结合省第十四次党代会部署要求，深入贯彻落实全省作风建设会议精神，对标“抓作风必须讲政治、转学风、办实事、强担当、促团结、严纪律”的工作要求，健全完善巩固深化作风建设长效机制，靶向纠治形式主义、官僚主义，严查彻改不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题，营造风清气正、干事创业的良好环境。一要深化认识抓落实。深刻把握省州县关于加强作风建设的新部署新要求，通过
大抓作风建设加强督查，集中纠治涉及群众切实利益、反映强烈的突出问题，在全县倡树“团结干事、实干担当、光明磊落””新作风。二要明确任务抓落实。对照省委 “18 条措施”和州委“十条要求”，结合“转作风、勇争先”作风建设行动，深入开展作风突出问题自查自纠活动，切实解决站位不高、能力缺乏、担当不足、不严不实、慵懒散托等问题，推动作风建设走深走实。三要履职担当抓落实。认真落实主体责任和“第一责任人”责任，把作风建设摆上重要议事日程，坚持抓早抓小、敢抓敢管、严抓严管。强化各级纪检监察机关监督责任，把作风建设纳入日常监督范围，推动全县党员干部以良好工作作风推动省州县委各项决策部署落她落实。
【范文四】
“转作风、勇争先”作风建设行动研讨发言 贯彻落实省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》、省政府关于全省政府系统作风建设工作会议、《全省政府系统转作风、勇争先作风建设行动实施方案》及厅党组“转作风、勇争先”作风建设行动专题部署会议精神，要求全体党员切实增强转作风、勇争先的紧迫感使命感，讲政治、转作风、严纪律、办实事、强担当，发挥党员引领作用，提前谋划、尽早着手，履职尽责、善作善成，树牢“今天再晚也是早、明天
再早也是晚”的效率意识和养成“事不过夜”的干事作风，形成人人奋勇争先的生动局面。
推动 XX 高质量发展关键是落实，主要是行动。我们唯有以“开局就要战斗，全年都要攻坚”的姿态，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实，才能在各项工作中再求新突破，再创新辉煌。
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实干争先要快行动，专业专注干事业。形势逼人，机遇催人，时间不等人，“十四五”已开局，我们必须思想紧起来，行动快起来，只争朝夕抓落实、抢进度。业精于勤，行成于思，干事创业还要细心用心、专业专注，多花时间研究问题，多动脑筋思考路子，在细节上下功夫，在精致上见本领，把业务做精，把工作做细，不断提升执行力。
实干争先要真靠上，推动项目快建设。推动发展时不我待，来不得半点马虎，掺不得一点水分，必须靠实打实的真本领。党员干部要真正把心思集中到招引项目落地上，把精力凝聚到服务项目发展上，把功夫落实到促进项目建设上，坚定不移走“靠项目做大优势产业、做强实体经济、做优高质量发展”的路子，对项目发展过程中的关键问题、薄弱环节和机制掣肘，积极研究针对性举措，着力破解要素制约，为项目建设排忧解难，全力推动项目快速落地见效。
实干争先要沉下去，在一线锻炼干部。好的干部作风载体可能各不相同，但是总的思想却是高度一致的，就是落实在干事创业上，体现在真抓实干上。党员干部特别是年轻干部要主动深入
疫情防控一线、精准扶贫一线、项目建设一线，到信访、维稳、招商、环保等急难险重前沿阵地，使阅历在一线积累、认识在一线深化、能力在一线锻炼，为干部队伍建设注入“源头活水”和鲜活动力。
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实干争先要严起来，真督实查重奖惩。没有督查就没有落实。提拔重用干部要以实干为导向，以成绩论英雄，抓发展要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，不断激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头，经得起磨砺、受得住考验。抓落实必须要紧绷“作风弦”、亮剑“慵懒散”，激浊扬清，砥砺前行，严明奖惩，让守纪律、讲规矩成为党员干部的政治操守和自觉行动，确保工作环境和政治生态风清气正。
天道酬勤，力耕不欺。我们要有“披荆斩棘”的思想准备，更要有“滚石上山””的爆发力和“爬坡上坎”的坚强意志，在真抓实干中努力开创新时代现代化强市建设新局面，以优异成...
为进一步加强本市医疗行业作风建设工作，压紧压实医疗行业各单位行风建设工作责任，加强医疗机构行风和医务人员医德医风建设，规范医疗机构及其从业人员廉洁行医行为，切实维护人民群众的合法权益，根据《国家卫生健康委办公厅关于印发年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知》要求，结合本市实际，特制定本方案。
一、工作目标
深入贯彻以患者为中心的工作理念，推进落实“九不准”“十项不得”和整治医药产品回扣“+”配套文件精神。通过开展专项行动，进一步规范本市医疗机构及其从业人员执业行为，强化廉洁从医、规范执业，切实保障人民群众健康权益，提高群众就医满意度。建立健全行业作风工作定期报告制度。进一步宣传弘扬广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗“疫”精神，营造风清气正的行业环境。
二、行动范围
本市各级各类医疗机构和医务人员。
三、重点任务
(一)加强党的建设，夯实行风建设工作基础。大力加强公立医疗机构党的建设，充分发挥全系统各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面履行从严治党的主体责任。
(二)加强舆论宣传，大力弘扬医务人员抗“疫”优良作风。积极宣传优秀医务工作者先进事迹，引导医务人员廉洁行医、规范行医;组织开展中国医师节系列活动，大力弘扬抗“疫”精神，塑造和维护良好行业形象。加大医疗行业行风建设培训力度，紧密结合实际开展警示教育，深化医务人员行风意识，提高医疗机构和医务人员的道德素养。强化医德医风监管，紧密结合实际，惩防并举，进一步构建风清气正的医疗行业工作氛围。
(三)严惩收受“红包”，强化医疗机构及其从业人员执业行为监管。通过信访、举报、部门协作等途径反应的线索，重点检查各级各类医疗机构从业人员(含医生、护士、医技人员、行政人员)利用职务便利，在医疗活动中(包括在介绍入院、检查、治疗、手术等环节)索取或收受患者及其家属以各种名义赠送的“红包”礼金或者牟取其他不正当利益的违规违法行为，根据情节严重程度给予相应处罚，并在全行业内与通报。
(四)开展专项治理，严厉打击医疗机构从业人员收取回扣违规违法行为。开展打击医疗机构从业人员收取回扣专项治理，严厉查处医疗机构及其从业人员利用执业之便谋取不正当利益，收取回扣的行为。重点检查医疗机构从业人员接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣;医务人员接受医药企业安排或支付费用的娱乐活动;医务人员通过介绍患者到其他医疗机构检查、治疗或购买医药产品等收取提成;医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告，参与医药产品、食品、保健
品等商品推销活动;医务人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，为医药营销人员统计提供便利;医务人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等违规行为。
(五)规范诊疗行为，严厉查处诱导消费和不合理诊疗行为。加强对医务人规范检查、规范治疗、合理用药等执业行为的监督检查，加强对高值医用耗材、辅助性用药、抗菌药物等不合理使用的监管。围绕处方(医嘱)权限、知情同意、批准程序、外购药品及耗材院内使用和医疗安全保障等方面完善医疗机构药品器械使用监管。逐步建立不规范、不合理诊疗行为约谈机制，将不合理诊疗行为纳入医务人员绩效考核体系进行监督评价。对违反诊疗常规诱导医疗和过度医疗等严重违规行为，依法依规纳入本市医疗机构和医师不良执业行为记分以及个人社会信用体系管理，并向社会公布。
(六)规范医商合作，严厉查处医药购销领域商业贿赂。严格执行医药代表登记制度，重点检查医疗机构内出现医药产品生产、经营企业或经销人员违规向医务人员推销药品、医疗器械，进行商业洽谈的行为。充分运用人防、技防等信息化手段，对医药产品生产、经营企业的经销人员进医疗机构内部与医务人员接洽营销行为进行预警、监测及处理。明确医商交往行为底线，严厉打击假借学术会议、科研协作、学术支持、捐赠资助进行利益输送的不当行为。
(七)保持高压态势，坚决清理行业乱象的“老顽疾”。重点检查和整治社会办医活跃、出现问题较多、群众反映强烈的医疗专业领域。
深入开展“平安医院”创建工作，维护医务人员尊严和人身安全，打击涉医违法犯罪行为。持续推进医疗领域扫黑除恶，全面排查清理涉黑涉恶的医闹医托、术中加价、非法采供血、“黑护工”及“黑救护车”等行业乱象，营造和谐稳定的就医环境。
四、实施步骤
专项整治时间为年月至月，分个阶段实施：
(一)教育与自查阶段(年月)。各单位组织动员部署，认真学习贯彻纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风部际联席会议第二十二次视频会精神、国家与本市关于加强行风建设有关文件要求。各医疗机构要按照本方案要求开展自查工作，各区卫生健康委、各办医主体要对本辖区、本单位所属医疗机构开展专项督查，确保工作落实到位。各单位要规范畅通行风问题投诉举报渠道， 采取短信举报、网络举报、热线投诉等多种形式，鼓励社会各界提供线索。围绕医师节活动开展抗疫活动和正面典型宣传，弘扬职业精神。
(二)集中宣传与整治阶段(年月至月)。各区卫生健康行政部门负责查处本级医疗机构及医务人员收受“红包”、回扣等违规行为，收集、整理群众举报线索并依职责查办或转交相关部门查办。联合相关部门对日常诊疗行为及内部管理进行检查，并对发现的问题进行集中整治。强化医疗机构和从业人员主体责任，曝光违规违纪案例，建立举报信息通报制度、大额医疗费用倒查机制和联防联控机制。集中整治范围要实现各区所属公立医疗机构(含中医院和妇幼保健院)全覆
盖，其他类型医疗机构(社区卫生服务中心(站)、门诊部、诊所)覆盖%以上;各办医主体所属医疗机构全覆盖。
(三)评估与总结阶段(年月)。各区卫生健康行政部门对各自辖区专项整治工作情况进行总结和评估。各市级医疗机构将总结评估情况报送至上级办医主体，由各市级办医主体汇总后，形成本系统总结评估报告。各单位于年月日前，将总结报告及市医疗行业作风建设数据统计表(见附件)报送至市卫生健康委医政医管处。市卫生健康委将对部分区卫生健康委、市级办医主及其所属医疗机构开展现场督查，对于工作落实不力的将督促整改及通报批评;对于整治效果好的，将在全市范围内进行宣传交流。
五、工作要求
(一)提高政治站位，加强组织领导。各单位要提高政治站位，充分调动全提医务人员深刻认识整治医疗行业不正之风是落实全面从严治党主体责任的重要内容。建立主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制，细化措施，明确分工，多部门发挥合力，将专项整治工作落到实处。建立遏制“红包”、回扣的长效机制，进一步弘扬抗“疫”期间涌现的优良行业精神， 营造风清气正的就医环境和医疗事业发展环境。
(二)强化行业监管，严肃问责追责。各级卫生健康行政部门要对医疗机构及其从业人员违法行风建设相关法律法规进行严厉查究，对存在不认真履行职责、失职、渎职等行为的主管部门和工作人员依法严肃问责，切实履行行业监管职责。对工作不力导致严重问题的， 追
究单位主要领导和分管领导责任。对隐瞒不报、压案不查、 包庇袒护的，一经发现，从严处理。将医疗机构及其从业人员贯彻执行行风建设法律法规情况列入医疗机构校验管理、等级评审工作和医疗卫生人员年度考核、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。
(三)加强社会监督，保持高压态势。对整治过程中发现的违法违规行为要依法依规坚决打击，建立案件台账，做到有案必查、违法必究，曝光一批典型违法违规案件，清理整顿一批管理不规范的医疗机构。各地要充分发挥社会监督的作用，在举报热线、网络平台、微信公众号等平台基础上设立医疗机构从业人员违规收“红包”、回扣监督举报专线和专用通道并向社会公布，广泛征集线索，保持高压态势，发挥震慑作用，确保专项行动取得实效。建立定期上报行业作风建设开展情况制度，各区卫生健康委及各办医主体于每季度第一个月日前将上一季度市医疗行业作风建工作数据报送至市卫生健康委医政医管处。
(四)注重综合施策，推进惩防并举。加强医药产品流通、招标、采购、临床使用等环节的全链条监管。会同相关部门落实医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业依法依规处理。各单位要确定专门机构和人员，具体负责“红包”、回扣等问题举报受理工作，向社会公布举报电话、通讯地址、电子邮箱和举报接待时间、地点，公布有关规章制度。医疗机构要在门诊大厅等人员比较集中的地方设立举报箱，对反映的问题及时组织调查，抓紧进行处理。
(五)加强正反宣传，形成舆论阵势。各级卫生健康行政部门要加大专项行动宣传工作力度，大力宣传卫生健康部门净化行业环境，促进行业规范有序发展的有力举措。通过官方网站、政务新媒体、新闻媒体等渠道，对重点案例查处情况进行曝光，震慑损害人民群众健康卫生利益的违法犯罪分子。仅供参考
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