切实提高人才服务乡村振兴的责任感和使命感。3篇切实提高人才服务乡村振兴的责任感和使命感。 2018.09下特别策划14农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。 党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，这对于解决好&ldq下面是小编为大家整理的切实提高人才服务乡村振兴的责任感和使命感。3篇,供大家参考。
党的十九大报告提出实施乡村振兴战略， 这对于解决好“三农” 问题、 加快推进农业农村现代化具有重要意义。
为深入贯彻实施乡村振兴战略， 辽宁省委、 省政府从 2018 年年初开始， 先后分两批从省市县三级机关和企事业单位选派 1.2 万余名干部到乡村工作， 全力助推农业农村现代化建设。
目前， 1.2 万余名选派干部已经在乡村驻下来、 扎下来， 按照产业兴旺、 生态宜居、 乡风文明、 治理有效、 生活富裕的总要求， 帮助乡村抓党建、 引资金、 上项目、 强产业， 取得了初步成效。上山下乡去， 在辽宁这片广袤的土地上， 大有可为。□ 编辑 辑 ／／ 张 丽 萍□ 策划 划 ／／ 辽 宁 省 委 组 织 部 组 织 二 处本 刊 编 辑 部广阔天地 大有可为
特别策划2018.09 下15为贯彻党的十九大作出的实施乡村振兴战略决策部署， 按照习近平总书记关于促进各路人才“上山下乡” 投身乡村振兴的伟大号召， 辽宁省委、 省政府从2018 年年初开始启动， 先后分两批从省市县三级机关和企事业单位选派 1.2 万余名干部到乡村工作， 全省行政村基本实现全覆盖， 推动实施乡村振兴战略。基本情况按照党的十九大部署， 省委、 省政府决定大规模选派干部到乡村推动乡村振兴战略的实施。
2017 年 12 月26 日， 省委常委会研究通过了 《大规模选派干部到乡镇和村工作 推动乡村振兴实施方案》。
经过充分思想发动，扎实组织实施， 截至今年 5 月 15 日， 全省分两批共选派12297 名干部人才， 到乡村开展工作。
选派干部到乡村主要担任乡镇党委第一副书记或村党组织第一书记， 肩负起习近平总书记提出的推进乡村产业振兴、 人才振兴、文化振兴、 生态振兴、 组织振兴的光荣任务。总的来看， 全省选派干部人才主要有三个特点：
一是政治素质好。
选派干部人才中， 中共党员 11596 名，占总数的 94.3%。
一些预备党员和党外人士也积极报名参加。
二是投身乡村振兴热情高。
各类干部人才积极响应号召， 踊跃报名参加。
特别是有 124 名 60 岁以上的退休干部， 放弃了安逸的退休生活， 积极报名到乡村工作；有 1491 名女干部不畏乡村艰苦条件， 毅然投身乡村工作； 驻辽的中直单位也积极支持这项工作， 有 224 名干部参加选派。
三是综合素质比较高。
其中有部分年轻后备干部， 35 岁以下年轻干部 3087 名； 有国企经营管理人员和高校专业技术人才。
从学历层次看， 本科以上学历 9391 名， 占 76.4%， 其中， 硕士及以上学历的 1417名， 占 11.5%。
全省 1.2 万余名干部人才， 带着信念、 带着梦想、 带着责任奔赴乡村振兴一线， 调查研究， 走访农户， 制订规划， 已经融入乡村工作。主要做法1.省委高度重视， 充分思想发动， 坚持用习近平总书记关于选派人才“上山下乡” 推动乡村振兴的伟大号召凝聚思想行动。
习近平总书记指出， 实施乡村振兴战略，迫切需要造就一支懂农业、 爱农村、 爱农民的工作队伍。总书记强调， 要着力抓好招才引智， 促进各路人才“上山下乡” 投身乡村振兴。
省委、 省政府坚决贯彻习近平总书记重要指示和党的十九大精神， 站在打赢脱贫攻坚战、 实施乡村振兴战略、 锤炼干部作风的全局高度， 大规模选派干部到乡村工作。
省委成立选派干部到乡村工作领导小组， 由书记、 省长挂帅任组长， 对选派干部工作负总责， 领导小组办公室设在省委组织部， 负责统筹抓好日常工作。
1 月 23 日， 省委召开由省委常委和市委书记参加的全省选派干部到乡村工作动员大会， 省委书记陈求发同志就坚持用党的十九大精神和习近平总书记重要指示精神统一思想行动， 选派干部人才推动乡村振兴发展作出全面部署。
省长唐一军同志就切实提高政治站位， 扎实做好选派干部到乡村工作提出明确要求。
省委常委、 组织部部长王正谱同志先后两次对省 （中）
直选派的 1700 余名干部进行集体思想动员。
全省市县乡党委普遍召开动员会， 深入学习贯彻习近平总书记的重要指示和党的十九大精神， 传达学习陈求发同志、 唐一军同志在动员会上的讲话， 迅速把思想行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来， 凝聚思想共识，在干部人才中形成响应党中央号召、 投身乡村振兴的浓厚氛围和政治自觉。2.坚持需求导向， 精心谋划安排， 精准做好选派干部工作。
省委着眼于贯彻落实习近平总书记“五个振兴” 要求， 从实际出发做好选派工作。
为有针对性地做好选派工作， 两次召开派出单位和各市协调会作出部署安排， 强调要做到因需施策、 精准选派， 力求根据不同类型乡村实际选派干部人才。
一是组织调查研究， 摸清乡村底数。
组织对全省所有乡村的自然概况、 经济发展情况、 村级组织建设情况、 存在的问题、 需要干部类型等情况进行了深入调查摸底， 详细了解乡镇主要产业、大规模选派干部人才到乡村工作推动乡村振兴◎文／廖组宣
2018.09 下特别策划16工业产值、 固定资产投资、 公共财政预算收入、 全口径税收和村里的集体年收入、 资产、 负债等情况， 找准制约乡村发展的主要问题， 基本摸清乡村需求底数， 据此做出了分期分批选派的总体安排方案。
二是突出重点难点， 按需组织选派。
在调研摸底的基础上， 研究确定首批从省市选派干部对贫困县的经济困难乡镇和薄弱村全覆盖的方案， 集中优势力量“啃硬骨头”。
把经济条件较好的乡村作为第二批派驻地， 主要由市县负责选派。
同时， 组织省直机关工委、 省委高校工委、 省国资委党委对归口管理的单位干部基本情况进行系统调查， 指导各地对本地区机关和企事业单位干部基本情况进行系统调查， 全面掌握可以选派干部的总量和构成， 在此基础上，提出各派出单位名额分配意见， 力争实现供需有效衔接。三是统筹干部资源， 发挥各类人才优势。
省委坚持从党政机关和企业高校等不同领域选派业务骨干， 充分发挥不同领域选派干部的优势。
党政机关选派干部占 87.1%，主要发挥他们的政治优势、 政策优势、 组织优势、 协调优势； 高校人才占6.3?%， 主要发挥他们的智力优势、 人才优势、 科研优势、 教育优势； 企业人才占 6.6%， 主要发挥他们的专业优势、 项目优势、 资金优势。
一个地区机关、 企业、高校分散配置， 由县里统筹发挥好选派干部的综合作用， 不把选派干部局限于一乡一村， 实现优势作用最大化。3.坚持标准条件， 严格组织把关， 把有志于乡村振兴的高素质干部人才选出来派下去。
坚持高标准选人。按照“精挑细选、 选准选好” 的要求， 结合农村工作实际， 把政治素质好、 懂经济、 能干事作为“硬杠杠”， 优先选派有领导工作经验的市厅级和县处级后备干部， 同时鼓励离开领导岗位的巡视员、 副巡视员、 调研员参与选派， 大力选派有专长的干部人才。
为防止一些单位不愿选骨干， 把“闲人” 和“边缘人” 选出来、 打发下去的情况， 省委规定， 在今后工作考核中， 哪个单位选派干部出现多数不符合、 不适应， 无所作为的情况， 要对单位主要负责同志问责。
坚持组织严格把关。
采取自愿报名、 资格审查、 民主评议、 党委 （党组）
研究等程序推荐选派干部人选， 各级党委组织部相关干部处 （科）进行复核把关， 最后人选的敲定要由各级党委组织部部务会集体讨论决定。
为切实把好人选关， 省直机关工委、省委高校工委、 省国资委党委分别对归口选派的省 （中）直选派干部进行逐一审核。
有的市还组织考核组， 深入派出单位， 对市本级选派的干部进行实地考核， 确保选派干部人才的质量标准。4.搞好教育培训， 典型示范引领， 为选派干部适应乡村工作“加油” “充电”。
省委针对多数选派干部不熟悉农村工作， 不知道“干什么、 怎么干” 的问题， 由省委组织开展两次集中示范培训， 各市县开展针对性强的全员培训。
一是讲清楚为什么要选派干部到乡村。
培训中， 注重用习近平总书记关于选派人才“上山下乡” 推动乡村振兴的重要指示精神武装干部人才头脑， 切实增强干部人才投身乡村振兴发展的政治责任感和历史使命感， 激发选派干部到农村广阔天地干事创业的内在动力和行动自觉。
二是讲清楚选派干部到乡村干什么。
围绕贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记“五个振兴”要求， 突出时代特色和干部需求， 精心设计培训内容。省委组织部、 省农委、 省扶贫办等部门都派出领导和专家进行授课， 围绕加强党的基层组织建设， 推动乡村产业兴旺、 有效治理、 文化发展和生态文明建设等主要职责任务进行专题讲授。
三是讲清楚选派干部到乡村怎样干。
针对农村工作实际， 省委组织部安排乡村党组织书记和驻村第一书记介绍农村情况、 讲授农村工作经验和方法。
同时， 省委组织部编印 《辽宁省选派到乡村工作干部实用手册》 《农村基层组织建设常用文件汇编》《辽宁省发展壮大村级集体经济案例选编》 等政策和案例工具书， 供选派干部参考使用。5.建立管理制度， 跟踪服务管理， 确保选派干部蹲得住、 干得好、 树形象。
省委注重加强跟进管理服务， 防止一派了之， 为选派干部发挥作用提供有力保障。
一是建立领导干部联系指导制度。
按照求发同志要求， 全省建立了省委常委联系市、 市委常委联系县、 县委常委联系乡镇的调研指导制度， 结合平时调研工作， 督促各级朝阳县选派干部刘洪添 （右一）
与村民讨论种植项目
特别策划2018.09 下17领导干部直接到乡入村指导选派干部工作， 帮助解决实际问题， 推动政策、 资金、 项目投向基层。
求发同志、一军同志等各位省委常委带头多次深入基层开展调研，对选派干部进行精心指导。
二是制定选派干部管理办法。省委组织部会同省财政、 人社、 审计、 扶贫等单位联合下发 《辽宁省选派到乡村工作干部管理办法 （试行）》，对选派干部日常管理、 考核评价、 奖惩问责等作出明确规定， 切实把选派干部管好、 用好。
建立捆绑式帮扶机制， 坚持“一人驻村工作， 单位全员帮扶”， 派出单位主要领导应经常到联系点看望选派干部、 调研指导工作，解决他们工作生活中的难点问题， 当好选派干部的坚强后盾。
健全管理考核问责机制， 明确县乡党委管理考核选派干部的主体责任， 健全完善考勤请假、 走访调研、工作报告、 述职评议、 目标承诺、 年度考核、 廉洁自律等各项制度， 对选派干部履行帮扶职责、 县乡党委履行管理职责、 派出单位履行管理和支持职责分别列出 5 种问责情形， 明确了具体问责方式。
加强日常管理， 运用辽宁党建云平台和手机 APP 软件， 对选派干部日常在岗率进行督查检查和跟踪监控， 确保选派干部每月在乡村工作时间不少于 20 天， 防止出现“两头空岗” 现象。
三是建立待遇保障制度。
在政治待遇上， 规定选派工作作为培养锻炼年轻干部具体措施、 派驻时间视为基层工作经历、 评先奖优单列名额指标、 经考核优秀的可优先提拔重用和评聘职称， 本轮机构改革中优先安置好选派干部。
在生活待遇上， 明确选派干部的生活补助、 交通补贴、 通讯补贴、 异地就医、 意外伤害保险等待遇保障标准， 激发选派干部的工作热情。
四是注重宣传树立选派干部典型。
协调中央和省内媒体宣传选派干部中的先进典型， 用身边事教育身边人， 激发选派干部干事创业激情。初步成效一是凝聚起实施乡村振兴战略的强烈共识。
通过充分思想发动， 全省上下统一了思想认识， 切实把实施乡村振兴战略作为推动辽宁全面振兴的重大历史机遇， 凝聚起强大的精神力量。
各级党委、 政府积极行动， 精心组织选派干部人才到乡村工作， 有的市列出专项资金，为选派干部人才到乡村工作创造必要的工作和生活条件，让他们安心、 舒心、 全心投入到乡村振兴实践。
沈阳市委组织部会同市财政局等相关部门， 研究制定了 《关于明确市直单位选派到乡村工作干部有关待遇的通知》， 主要从生活补助、 通讯补助、 交通补助等方面对选派干部提供保障， 选派干部平均每年将得到 3 万元以上的待遇补贴， 确保选派干部能够安心用心地在乡村工作。
广大干部人才积极响应习近平总书记的号召， 主动请缨、 踊跃报名， 出现年轻夫妻参加、 父母下乡帮助带孩子的感人现象。
一些干部讲， 赶上新时代， 响应党中央号召，推动乡村振兴， 是我们这一代人的光荣使命， 要在乡村大地留下自己的足迹， 也留下推动乡村振兴的精彩作品。二是初步缓解了农村振兴发展中干部人才匮乏的难题。
这次大规模选派干部人才到乡村， 基本实现了对全省所有的经济困难乡镇和全部行政村全覆盖， 有效解决了农村干部人才缺乏的问题， 给农村带来了新鲜血液，充实了农村工作力量。
大连市委针对部分选派干部初到乡村不懂农业技术、 说外行话、 办外行事的问题， 联合市科协、 市科技局及各区农业人才服务站， 组建由 393人组成的市区两级“全市农业技术人才库”， 既有大连果树研究所所长等专家级人才， 也有各地的“田秀才”“土专家”， 技术涵盖樱桃种植、 水产养殖、 农产品网络营销、 旅游管理等近百个领域。
一些县乡干部高兴地说，这些高素质干部人才到农村来， 在解放思想、 更新观念，开拓渠道、 推动发展， 加强组织、 打牢基础等各方面都能发挥重要作用， 真是“三农” 工作的“及时雨”。三是拉开了推动乡村振兴的序幕。
这些干部人才到乡村工作后， 从加强农村基层党组织建设入手， 凝心聚力， 融入工作， 深入农户和田间地头摸实情， 请专业团队开展调研论证， 把乡村现有资源、 发展基础等“脉搏”把准， 围绕推动基础设施建设、 特色产业发展和壮大村级集体经济等作...
领导在 1 2021 年市人大常委会主任会议上的讲话范文
同志们：
本次主任会议的各项议程已经进行完毕，下面结合会议议题和学习内容，就做好有关工作强调几点意见：
一、强化效果导向，深化调查研究工作
调查研究是人大工作的一项基本功，也是人大日常工作的重要组成部分。去年，为加强和改进调研工作，我们通过秘书学习组织开展了 3 次模拟调研活动，调研工作的质效有所提升。但从实际情况来看，仍存在调研深度不够、方式单调、实效不强等问题，长期以来形成的听汇报看现场、看材料写报告的模式必须从根本上改变，否则结果就是问题找不准、建议也没有针对性，调研就成了走过场。今年，我们要把提升调研质量作为一项重点工作来抓，更好地发挥调研在人大工作中的重要作用。一要精心做好前期准备。从今年开始，凡常委会会议涉及的“一府两院”相关议题，各工委至少要于常委会会议召开前两个月，拟定调研方案，并经主任办公会议研究通过后组织实施。要建立和落实好调研牵头人机制，常委会会议和主任会议议题都要明确一名调研牵头人，把责任压实到人。要最大限度地吸纳组成人员和人大代表参与调研，适时邀请熟悉情况的代表、专家、学者参加调研。
要抓实会前学习培训工作，结合调研课题，组织调研人员集中学习研究相关法律法规及有关文件，确保参加调研的人员弄清规定、吃透政策。同时，要针对调研发现的问题，及时编印参阅材料，供组成人员审议时参考。二要丰富调研方式方法。去年，城建工委综合采用问卷调查、上门走访、座谈交流等多种方式，对物业管理工作开展了为时3 个月的调研，找准了问题症结，提出了解决对策，做了很好的示范。下一步，各工委要结合实际改进调研方式，综合采用点面结合、明察暗访、上下联动的调研方式，提高调查研究质效。注重运用新闻媒体、互联网等现代科技手段开展调研，通过 12345 市长热线、政风行风热线等平台收集群众意见，扩大调查研究的信息来源。有计划地组织代表小组围绕常委会重点工作选题调研，进一步拓展调研渠道、丰富调研方式。三要提升调研报告质量。这些年，人大机关调研报告出了不少，但精品不多，主要原因是调研不够深入，当然也有态度不认真、讨论不充分等因素。我们要充分认识到，调研报告的撰写不是哪一个人的事情，而是调研组集体智慧的结晶；任何一篇好的调研报告都是经过认真研究、充分讨论、反复修改的。要坚持客观、精炼、准确、可行的原则撰写调研报告，对政府及相关部门的工作评价要有的放矢、客观实在，查找问题要明确具体、切中要害，提出对策要具有前瞻性和可操作性。
二、强化跟踪落实，增强监督实效性
刚才，秘书长领学了《关于提高常委会会议审议质量的办法》《审议意见处理办法》《专项工作评议办法》（以下简称三个办法），这三个办法是加强和改进监督工作的有力抓手，必须抓好贯彻落实。一要注重科学安排。一方面时间上要科学安排，涉及满意度测评的议题原则上放在上半年听审报告、下半年测评，每次常委会会议审议的法规草案和专项工作报告等会议文件要提前一周送至常委会组成人员，常委会会议结束 5 个工作日内要将常委会会议审议意见书交市“一府两院”研究处理。另一方面程序要科学安排，会议的组织安排、调研牵头人和重点发言人的选定、审议发言提纲空白表的收发、会议签到、记录归档等各项工作都要精细安排、有序衔接。二要注重沟通协调。机关各委室处之间要加强沟通对接，进一步形成工作合力。这里要特别强调的是，在撰写审议意见的过程中，既要充分吸纳组成人员的意见建议，也要加强同政府部门的沟通协商，常委会各位副主任要同分管副市长充分沟通，提出的建议要有针对性和可操作性。今天，会议印发的关于环保的审议意见书，是今年的第一份常委会审议意见书，是为大家提供一个参考，没有最好、只有更好。下一步机关秘书学习会还要进一步加强对审议意见书撰写工作的研究和讨论，组织开展实战演练，推动审议意见书更加科学规范、更加务实管用。三要注重督查问效。去年年底，针对审议意见督办和信息化建设职能缺位的问题，我们报请市编委会将内设机构办公室行政科更名为督查科（行政科），下一步办公室要按照职责要求，健全相关督查机制，由督查科统筹协
调审议意见的交办、督办工作，必要时可发出督办函进行督办，推动审议意见落到实处、见到实效。
三、强化创新思维，深化提升代表工作
近年来，我们把代表工作作为一项重点工作来抓，创新实施代表工作“2121”工程，全面建成代表履职平台，科学规范代表履职管理，不断激发代表履职活力，全市人大代表工作整体提质增效。下一步，我们要认真总结提炼经验，不断创新方式方法，夯实代表工作基础，持续提升代表工作科学化、规范化水平。一要进一步加强代表小组规范化建设。当前，在淮省人大代表小组 2 个、市人大代表小组 26 个，从具体工作和开展活动情况来看，各代表小组之间存在很大差距，有的代表小组活动很丰富，有的代表小组活动却很难开展。下一步，人选工委要认真研究制定《关于加强代表小组活动的意见》，指导各代表小组制定年度工作计划，组织代表小组围绕全市中心工作、市人大常委会年度重点工作、人民群众关心关注的热点难点问题选题调研，每个代表小组年度选题不少于两个，适时通过召开代表小组组长座谈会的形式，督促各代表小组谋划好、落实好年度工作。年初人选工委要对省市人大代表 28 个小组下发通知，对年度代表小组活动开展提出具体要求。同时，探索在市人代会分团审议期间，组织代表小组负责同志交流调研成果，激励代表小组赶学比超。二要完善党小组与市人大代表小组结对联系机制。党小组联系代表小组是我们的一项创新性工作，也是机关“三优两争”活动的重要内容。下一步要进一步完
善结对联系的制度机制，提升联合调研的深度，拓展联系的范围，与代表小组一道参与小区业主委员会组建工作，促进代表作用更加充分发挥。三要加强议案建议的督促落实工作。进一步健全代表议案建议交办、办理和督办机制，优化代表议案建议处理工作流程，认真宣传好、落实好《建议办理工作考评办法》，推动议案建议办理工作科学化和规范化水平不断提升，让代表感到实实在在的变化，看到真真切切的效果。
四、强化作风建设，激发干部队伍活力
好的作风能够不断焕发新活力，加强干部队伍作风建设，是提升战斗力、增强活力的重要举措，这里要把握三个重点。一要抓实干部学习教育工作。认真开展党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育，通过学习教育整治思想懈怠、标准不高、工作拖延等问题，锤炼党员作风。各委室处要立足职能，结合年度重点工作，组织干部认真研学中央和省市委重要会议及有关文件精神，善于从全局高度、用长远眼光观察分析问题，提高政治能力、调研能力、决策能力，克服本领恐慌。围绕经济社会发展的重要课题组织开展专题培训，引导机关干部了解和熟悉新的科学技术、新的思维理念，不断更新知识结构和内容，跟上时代的步伐。要继续用好法制讲座、领导干部带头学法讲法、人大讲堂、秘书学习等学习平台，不断创新学习形式，丰富学习内容，增强学习效果。二要推进党建业务深度融合。认真研究、优化调整“三优两争”活动内容，充分突显抓党建促业务提升的特点，
最大限度地加大对履行岗位职责的考核权重，全面考量干部工作实绩，推动形成党建工作与中心工作的良性互动。三要突出领导干部以上率下。各位党组成员、驻会常委要发挥好传帮带作用，坚持在岗一日、尽责一天，带头拉升工作标杆，常态化开展谈心谈话活动，多给中青年干部交任务、压担子、教方法，为年轻干部成长提供支持、关爱和帮助，激励人大干部奋发向上，努力干事创业。同时，要进一步树牢重实干重实绩的用人导向，打破论资排辈观念，加强对机关年轻干部的锻炼培养和对外交流，始终保持良好的政治生态环境，持续激发干部干事创业的热情。
1 2021 年 在实施人才服务乡村振兴推进 会上的讲话 范文稿
同志们：
今天的会议是市委安排的一项重要会议。会议的主要任务是总结过去一段时间全市人才服务乡村振兴工作的基本经验，分析当前工作中存在突出问题，研究推动人才服务乡村振兴战略向纵深发展。刚才，有关市直单位和各县（市、区）进行了交流发言，讲的都很好，希望大家相互学习借鉴、取长补短提高。下面，就进一步做好人才服务乡村振兴工作，我讲三点意见。
一、充分认识人才服务乡村振兴战略的重要意义
一是深刻理解人才在乡村振兴中的重要地位和作用。大家知道，实施乡村振兴战略的总目标是农业农村现代化，总方针是坚持农业农村优先发展，总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。实施乡村振兴战略，有五个具体路径，即产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五大振兴。其中，人才振兴在五大振兴中占据重要位置，对其他四个振兴发挥着牵引性、支撑性作用。为此，我们就是要通过出实招、办实事，扎扎实实的开展人才振兴，从而推动乡村振兴战略深入实施。
二是准确把握人才服务乡村振兴的主要内容。实施人才振兴，一方面是要在农村着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，另一方面，就是要组织引导各类人才向农村集聚，并为他们干事创业、实现梦想搭建平台、营造环境。重点是要突出农村发展实际需求，抓住“乡土人才”这个主要对象，着力“引、育、用、留”四个关键环节，健全有利于各类人才干事创业的政策体系，蓄人才之水养发展之鱼。
三是切实提高人才服务乡村振兴的责任感和使命感。2018 年以来，中央、省委和市委相继印发了《乡村振兴战略规划（2018-2022）》和《实施意见》，这些政策文件里面部署了一系列工程计划和行动举措，为我们开展好人才振兴明确了任务，指明了方向，提供了遵循。相信大家都感受到了，中央抓乡村振兴的紧锣密鼓和紧张节奏，希望
各成员单位和各县（市、区）务必引起高度重视，积极作为，切实增强做好人才服务乡村振兴的责任感和使命感。
二、明确人才服务乡村振兴工作重点
（一）在人才引进上，抓牢亲情乡情这根纽带。一是建立在外乡土人才库。要以乡村两级党组织为主体，重点对本地外出务工经商人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体进行摸排统计，到今年年底，每个乡镇都要建立一个在外乡土人才库，详细掌握其基本情况、联系方式、能力特点、创业方向等。二是畅通在外乡土人才联系渠道。通过建立定期联系、节假日恳谈、亲属关心关怀等制度，对在外乡土人才点对点动员，激励引导他们回乡干事创业。同时，增强对他们的政治吸纳，对那些心系家乡、政治素质强、有技术特长和带富能力的人才，按程序有计划吸纳到党组织中来，条件成熟的，可按程序充实进“两委”班子和村级后备干部队伍。三是实施“在外乡土人才回归创业工程”。近年来，人社系统开展的“支持农民工返乡创业”工作成效初显，应该说，这些返乡创业的农民工都是农村的能人、人才。省委常委、组织部长 XX 在全省抓党建促脱贫攻坚暨乡村振兴动员会上专门强调，人社系统要把“支持农民工返乡创业”工作与“吸引在外人才回归工程”统筹起来，这不是“两张皮”，而是结合点，要解放思想、拓宽思路，打造升级版。XX 市 XX 镇打好“乡情牌”，想方设法动员 XX 村在外乡土人才、建筑工队长出身的 XX，回村担任支部书记，并带动其他在外乡土人才回归，他们建阵地、抓班
子、引项目，一举改变该村落后面貌，使其成为乡村振兴的示范村、明星村。XX 镇籍回乡创业人才、XX 风光旅游规划设计院长 XX，开发打造传统古村落，赋予古村落“文化、历史、英雄、灵魂、趣味”，探索出了保护与开发深度融合的新路子。
（二）在人才培养上，着力本土人才这支队伍。一是加快本土人才培育。本土人才对本地情况更加熟悉，做事情可以达到事半功倍的效果；要给予他们引进人才同样的优惠政策，做到“一视同仁”。近日，市社科联在建立全市的哲学社会科学人才库，培养储备人才、搭建发挥作用平台。希望科技、农业农村、教育、卫生健康、文化旅游、环保等职能部门，也要抓住全党全国实施乡村振兴战略的难得机遇，结合各自部门职能，坚持以用为本，在农村掌握一批乡土人才，不唯学历职称、不唯资历身份，土专家、田秀才都可以。二是发展壮大乡贤队伍。要注重吸纳那些从农村走出去的机关企事业单位退休干部、农村知识青年、退伍复员军人、外出经商人员等乡贤人才，发挥他们熟悉政策、熟悉基层、熟悉群众、在群众中有一定威望等优势，组织引导他们积极参与乡村振兴、脱贫攻坚、信访稳定、环境整治等中心工作，反哺家乡发展。比如 XX 县城关镇组建的 8 支“乡贤专业服务队”就很有特色，他们把老教师、老干部、土专家等组织起来，结合党委政府的中心工作，开展精准扶贫、民事调解、农民夜校、文艺演出、志愿服务等活动，成了党委政府的参谋助手、农民群众的知心朋友。三是强化职业技能提升。教育、人社、农业农村、科技、文化等职能部门要集中培训资源，问需于民，看看农民农村需要什么样的技
能培训，从而有针对性地开展农民职业教育、职业技能培训等，培养扶持一批乡村工匠、农民职业经理人、文化能人、非遗传承人等。比如县职业中专，就紧扣农业农村实际，坚持市场需求导向，开展订单式培养，向农村和企业输送了大批实用技术人才，学生毕业后供不应求，在技能人才培养上成绩突出。
（三）在...
目
录
1、在县委农村工作暨乡村振兴大会上的讲话 2、在实施乡村振兴战略专项巡察集中动员会上的主持讲话 3、激发巾帼力量 助力乡村振兴 4、在全区乡村振兴工作推进会议上的讲话 5、在全市人才服务乡村振兴推进会上的讲话 6、在全市乡村振兴工作视察座谈会上的讲话 7、在全县基层党建和乡村振兴战略 8、异地培训班开班仪式上的讲话 9、在全县实施乡村振兴战略工作推进会上的讲话 10、在全县乡村振兴工作会上的讲话
在县委农村工作暨乡村振兴大会上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届 XXXX、中央经济工作会议、中央农村工作会议及全国巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作会议精神，总结回顾 2020 年‚三农‛工作，分析新发展阶段我县‚三农‛工作新形势新任务，部署今年‚三农‛工作。下面，我就贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、中央、省委和市委农村工作会议精神，讲四点意见。
一、深刻认识新发展阶段做好我县‚三农‛工作的重大意义 习近平总书记在中央农村工作会议上的重要讲话，统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面总结了党的十八大以来农业农村发展取得的历史性成就、发生的历史性变革，科学回答了新发展阶段做好‚三农‛工作的一系列重大理论和实践问题，向全党全社会发出了‚三农‛工作仍然极端重要、须臾不可放松、务必抓紧抓实的鲜明信号，是新发展阶段做好‚三农‛工作的行动纲领和根本遵循。我们要深入学习贯彻中央农村工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神，全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，推动全县各地各部门在‚十四五‛开局之年、在现代化新征程中续写 XX‚三农‛工作走前列、做示范的新篇章，为坚定不移贯彻新发展理念，聚焦高质量发展主题，抢抓机遇乘势而上，坚定信心奋发作为，奋力谱写幸福美丽、开放转型、活力创新 XX 发展新篇章，奏响更嘹亮的‚丰收歌‛、拓展更宽广的‚致富路‛、擦亮更硬核的‚金名片‛。
近年来，全县上下坚决贯彻落实习近平总书记关于‚三农‛工作系列重要指示精神和党中央决策部署，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，把‚三农‛工作作为全县工作重中之重，推动脱贫攻坚和农业农村发展取得了新的重大成就。一是脱贫攻坚取得全面胜利。全县 XX 个村、XXX 户 XXX 人全部按时高质量脱贫，‚四个不摘‛机制得到长期坚持，脱贫成果得到坚实巩固和充分拓展，彻底撕掉千百年来的绝对贫困标签，成功书写了脱贫攻坚战的 XX 精彩篇章。二是农村产业革命深入推进。盯产业革命‚12345‛发展目标，全县完成粮食总产量 XX 万吨，调减低效作物种植面积 XX 万亩，完成高标准农田建设 XX 万亩，完成申报备案华中地区区‚菜篮子‛基地 X 个。特色优势产业发展势头良好，烤烟、高粱、茶叶、辣椒等种植面积逐年上升，发展势头连年向好，农业供给侧结构性改革取得新进展,农民意愿得到更好体现。三是农村民生事业长足进步。县域义务教育基本均衡发展，控辍保学动态清零，乡镇卫生院和村卫生室标准化建设实现全覆盖，城镇、农村居民可支配收入 XXX 元、XX 元，同比分别增长 X%、X%。四是农村人居环境明显改善。全面推进首批实施 XX 个特色小城镇建设，全面启动 XX 个示范村示范创建工作，XX 个乡镇（街道）千人以上集中式饮用水源地水质达标率 100%。全县农村卫生厕所普及率达 X%；完成 5G 基站建设 XX 个，行政村（社区）光纤覆盖率 X%，XX 户以上自然村 4G 网络全覆盖。五是农村改革持续深化。农村土地征收、宅基地制度等改革有序推进，获省政府同意批复为 XXX 试点县，全面完成农村集体产权制度改革任务，全面完成农村承包地确权登记
颁证，农村‚三变‛改革试点村覆盖率达 xx%。六是农村基层基础不断夯实。持续整顿软弱涣散基层党组织，农村基层组织进步建强，党支部领办村集体合作社稳步推进，农村集体经济明显壮大，持续掀起扫黑除恶强大攻势，农村的政治生态持续向好，基层政权有力巩固。
在看到成绩的同时，我们也清醒认识到我县‚三农‛工作还存在不少短板。突出表现在：农业基础薄弱、粮食和重要农产品供给保障能力还需要进一步提升，农业农村还需要进一步转到可持续发展上来，乡村人才尤其是青年人和具备现代素质人才紧缺，城乡资源要素双向流动、平等交换的体制机制还不够健全，公共服务城乡差距依然突出。因此，‚三农‛工作过去是、现在是、将来也一定是全县工作的重中之重，我们务必要充分认识新发展阶段做好‚三农‛工作的重要性和紧迫性，从践行初心使命的政治高度，切实增强工作的使命感责任感，坚持把‚三农‛问题作为工作的重中之重，以高质量发展统揽‚三农‛工作全局，举全县之力固拓展脱贫攻坚成果，加快推进乡村振兴，推动 XX 在实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足道路上大踏步前进。
二、精准把握新发展阶段我县‚三农‛工作的形势和路径 对标对表习近平总书记重要讲话精神和中央、省委、市委农村工作会议精神，我们必须认清形势、找准路径，以奋力超越的姿态再出发，推动我县‚三农‛工作从新量变向新质变跃升。
习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村；稳住农业基本盘、守好‚三农‛基础是应变局、开新局的‚压舱石‛；粮食多一点少一点是战术问题，粮食安全是战略问题；现在我们的使命就是全面推进乡村振兴，这是‚三农‛工作重心的历史性转移；全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。我们要紧密结合 XX 县情实际吃准吃透，进一步找准我县‚三农‛工作所处的新方位、面临的新形势、前进的新路径。一是‚三农‛工作基础性作用更为凸显、不能削弱。‚三农‛向好，全局主动，我们必须要一如既往把‚三农‛工作抓好，守好‚三农‛这个‚战略后院‛，为深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局持续夯实基础、拓展空间、激发活力。二是‚三农‛安全战略性地位更为重要、不能有失。粮食安全问题是‚国之大者‛，我们必须从讲政治和国家安全的高度抓紧粮食生产，千方百计提高粮食自给率，决不能让面积、产量掉下来，始终牢牢把握粮食安全主动权。三是‚三农‛重心历史性转移更为艰巨、不能断档。没有走在前列也是一种风险，我们必须把继续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接起来，坚定不移用乡村振兴统领‚三农‛工作，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，努力跑出新发展阶段 XX‚三农‛工作的加速度。四是‚三农‛格局系统性构建更为紧迫、不能等待。全面推进社会主义现代化新征程中，无论是推进农业农村现代化，还是提升农民现代化素质，都还任重道远。我们必须从产业层次、城乡结构、区域统筹、生态环
境、人文素质、体制机制改革等方面进行全方位推进、系统性重塑。
当前和今后一个时期内，我县‚三农‛工作的基本路径是：
一是要持续巩固拓展好脱贫攻坚成果。今年党中央将宣布打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，XX 作为全国脱贫人数、搬迁人数最多的省份，也是习近平总书记最为关心、牵挂的省份之一，在巩固拓展脱贫攻坚成果上，XX 坚决不能出现上面宣布全面脱贫，我们又出现返贫的问题，决不能影响大局。从我和县长开始，全县各级党政主要负责同志都要站在‚两个维护‛的高度，把固拓展脱攻坚成果摆在头等重要位置，把责任牢牢扛在肩上，坚决把来之不易的成果巩固住、巩固好。要强化动态精准监测帮扶机制。过渡期内严格落实‚四个不摘‛要求，对脱贫村、脱贫人口扶上马送一程，防止贫困反弹，持续巩固‚两不愁三保障‛成果。对全县所有脱贫户、边缘易致贫户及未纳入边缘易致贫户管理的特殊困难家庭，采取走访排查和利用‚XX扶贫云‛动态监测方式，对有返贫或致贫风险问题的脱贫户和非建档立卡户要建台账、定措施，一律动态清零，坚决杜绝返贫致贫发生。要突出抓好易地扶贫搬迁后续扶持，深化后续扶持‚五个体系‛建设，把就业摆在更加突出和优先的位置，千方百计确保搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。特别是对‚光明社区、红星社区‛等大型特大型安置区，务必要高度重视，突出抓好产业就业专项帮扶，全面落实属地化管理，促进新老居民融合交往、共建美好家园。要加强扶贫项目资产监督管理。初步统计，‚十三五‛时期我县脱贫攻坚累计投入
资金 XX 万亿元。全县各地各部门要进一步分类摸清各类扶贫项目形成的资产底数，将其作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要支撑，确保管得住、用得好、真正起作用。特别是对于供水饮水、道路交通、农田水利等公益性资产，要明确管护责任，落实管护主体，确保持续发挥效益。
二是要在抓特色优势农业产业上持续用力。认真总结近年我县农村产业结构调整的经验和做法，进一步优化农业品种和区域布局，继续巩固优化优势特色产业，特别是要提升茶叶、辣椒、高粱等产业的优势地位。大力发展林果、林禽、林菌、林药、林蜂等林下经济和林特产业，推进林下产品精深加工，拉长林下经济产业链，提高产品附加值。要立足森林生态优势,开发休闲农业和乡村旅游精品路线,打造一批高水平的森林旅游和康养基地,推动森林生态旅游和森林康养产业提质升级。要把更多的精力放在精深加工、品牌打造、强链补链上，努力实现标准化、市场化、品牌化的新突破，要注重‚品相‛和‚卖相‛，锻造‚硬核‛竞争力。大力推进农业现代化示范区建设，加快农产品示范乡(镇)、示范村建设。大力实施品牌强农战略，集中力量打造一批具有‚XX 特色‛的知名农产品、农业企业品牌、农产品品牌，尤其是茶叶、高粱、丑柑等已经有一定规模的农产品，要进一步锤炼 XX 优秀品牌，真正让‚XX‛招牌走得更宽、走得更远。
三是要加快推进现代农业经营体系建设。坚持以科技化和组织化为核心的农业现代化，坚持农业农村优先发展，推动传统农业向现代
化农业‚六个转变‛。加强引进各类经营主体，培育壮大龙头企业，扶持发展合作社、家庭农场等新的经营主体，不断健全全农业社会化服务体系。实施家庭农场培育计划，努力将农业规模经营户培育成有活力的家庭农场，深入开展示范家庭农场创建。实施农民合作社质量提升行动，规范合作社运营，强化对合作社的监测预警，坚决杜绝‚空壳社‛‚僵尸社‛。大力培育农业专业化社会化服务组织，力争在代耕代种、统防统治、烘干服务等方面取得突破。培育高素质农民，组织参加技能评价、学历教育，实施建档立卡劳动力全员培训、易地搬迁劳动力技能培训，助推产业培育和农民增收。吸引各方面人才到农村创业创新，参与乡村振兴。加强‚三农‛干部队伍培养培训，持续推进人才向基层一线流动，参与到乡村振兴和现代化农业建设，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。围绕康养、制造维修、生活服务、家装建筑、创新创业等重点，深入实施职业技能提升行动，培育高素质农民。
五是要强化现代农业科技和物资装备支撑。实施 XX 灌区、XX 灌区续建配套和现代化改造。强化农业科技创新，鼓励农技人员、农业龙头企业开展农业科技领域基础研究。加强农业科技社会化服务体系建设，组织技术推广‚百人团‛，解决好先进技术落地‚最后一公里‛和人才不足等问题。继续选派好科技特派员，实现已脱贫村均有科技特派员覆盖。严格落实农技购置补贴，鼓励因地制宜使用各类农机。建立健全覆盖县乡村的动物防疫和农作物病虫害防治体系，提升防控能力。加快‚智慧 XX‛项目建设，发挥好现代信息技术在农业领域
的应用，统筹推进数字农业、智慧农业建设，提升农业信息化水平。
三、紧紧抓住‚三农‛工作的重要法宝，全面推开乡村振兴 脱贫攻坚取得胜利后,‚三农‛工作的重心就要历史性转移到乡村振兴上来。要按照总书记‚全面推开‛的要求以等不起、慢不得的紧迫感责任感,抓紧推开、全面推开。
一是要夯实乡村振兴之基，增创产业发展优势。产业振兴是乡村振兴的关键所在。要聚焦‚产业兴旺‛要求，加快构建一二三产融合的现代农业产业体系，不断提高农业综合效益和竞争力。要在‚规模‛上下硬功夫。加快推进粮食生产功能区、重要农产品生产保护区建设，进一步做优以水稻、小麦、油菜为重点的高效种植业。大力发展设施农业，巩固好 500 亩以上坝区设施农业示范点、示范片建设，保持在全市领先。扎实抓好高标准农田建设工程，在建好的同时，要在管好、用好上下功夫，确保发挥农田基础设施综合效益。要在‚融合‛上下功夫。农业与二三产业融合发展，不仅能促进农业自身转型升级，而且能提高农业资源利用效率和农产品附加值。要重点抓好农产品加工转化和流通两个环节，培育壮大农业龙头企业，务实引进一批农业重大项目，做大做强特色农产品精深加工业。着力实施农产品流通、仓储物流等辅助设施建设，加快构建农产品冷链仓储物流体系，在大中城市增设一批 XX 农产品直销窗口。突出抓好农村新产业新业态培育，推动农村电商、休闲农业、乡村旅游等优质化标准化发展，打造产业融合新的增长点。要在‚品质‛上下功夫。加快农业新品种、新技术、
新模式、新装备推广应用，创新基层农技推广机制，全力打通科技服务农业‚最后一公里‛。放大现有品牌效应，着力发展‚三品一标‛等绿色优质农产品，持续打造一批名特优农产品品牌，不断增强 XX农产品竞争力影响力。
二是要...
推荐访问:切实提高人才服务乡村振兴的责任感和使命感。 使命感 振兴 责任感
扩展阅读文章
推荐阅读文章
十九范文网 www.ib19.com
Copyright © 2002-2018 . 十九范文网 版权所有