党支部建设专题研究8篇党支部建设专题研究 加强党支部建设重要性及 对策建议研究 随着中国社会经济的飞速发展，我国对党支部的建设和探索提出了新的要求。基层党支部是中国共产党最基本下面是小编为大家整理的党支部建设专题研究8篇,供大家参考。
对策建议研究
随着中国社会经济的飞速发展，我国对党支部的建设和探索提出了新的要求。基层党支部是中国共产党最基本的核心力量，良好的作战团队是中国社会和经济的发展的基础。现在的中共正是崛起的时代，因此离不开各个党支部的共同努力吗，在这样的大环境下本人根据日常工作中的实际问题对加强和改进党支部建设进行了探索，在严格遵守“齐心协力抓党建，抓好党建促发展”的要求下，提出了自己的建议，希望能对中国党支部的发展贡献一份力量。
我国是具有中国特色的社会主义国家，在国家的发展中离不开各基层党支部的努力，但在日常工作中本人发现我国在党建工作上还存在一定的问题，这不仅严重影响了国家社会经济的发展，还影响了党组织和群众之间的联系，中国共产党从群众中来，到群众中去，只有不断提高党建工作效率，才能为中国的发展奠定坚实的基础。
一、构建与当下新形势相适应的基层党组织结构
随着中国改革开放的不断深入和推进，我国各企业内部发生了很大的变化，当下经济形式更加丰富，与国外企业的联系也更加密切，只有不断适应社会的发展，建立恰当的基层党组织结构才能让企业中的工作有所保证。以下是本人针对建立党组织结构提出的建议。
（一）准确定位党组织属性
首先需要在企业内部准确定位党组织的性质。党组织不光是企业经营发展的基础，而且是企业思想和政治层面的领路人。因此在以后的工作中首先需要认可党组织在企业内部的积极作用，在企业的管理工作过程中不仅需要抓思想建设，还要注重企业经济的发展和生产工作。因为企业都是以营利为目的的组织，只有在合法合理的情况下能有所收获党支部的建设和管理工作才是有意义的。
（二）科学遵守企业基层党支部设置原则
科学遵守企业中的党支部设置也就要求要建立恰当的党支部机制，对相关的工作和干部的管理结构化、合理化。在现在很多企业内部的党支部管理工作中都存在机制冗杂的问题，过于复杂的党支部架构不光不利于相关工作的执行，降低了工作的效率，而且还会导致企业大量人力物力的浪费
和损失。因此在以后企业党支部架构的设置上要更加合理、更加科学。不仅如此，在建设党支部的过程中也要合理科学，如要及时在新的基层单位内部建立党支部，对不符合要求的党支部进行整改等，在调整党支部内部的结构过程中加强企业内部党政工作的落实和发展。
二、打造合格的基层党支部书记队伍
（一）建设强有力的队伍
强有力的党支部团队是整个党支部工作的核心，因为党支部的工作是靠各位工作人员实现的，因此有一支强有力的队伍就显得更为重要。习近平总书记在讲话中曾经提到“党支部团队在工作中起决定性作用，是党和人民连接在一起的桥梁”，因此在以后的党建工作中要不断拓宽党员工作的渠道，用合理的奖励机制吸引优秀人才。
（二）对基层党支部队伍进行培训
在基层党支部队伍建设成功以后并不意味着所有工作已经完成，还需要对党支部队伍进行培训。因为现在的社会是飞速发展的，如果没有及时学习或者更新自己的观念必然会影响整个企业的发展。在企业内部可以采取现代化的教学模式为党员和干部群体进行培训，例如公众号每日推送教育、网上党课教育等，通过这样丰富多彩、形式多样的培训模式
提高企业内部党支部的学习积极性和工作专业性。
（三）为干部队伍的交流创造机会
党支部干部之间相互的交流不光可以及时解决存在的问题，还可以降低犯错的成本，因此企业要积极为党支部提供交流的渠道。在交流中可以集中以在工作中存在的问题进行分析，将各个部门之间的共同存在的问题进行解决。企业可以组织党支部在企业内部进行谈论会或交流会，就自己工作的实际情况分享经验，及时改进在工作中存在的问题，针对存在的问题寻找正确有效的方法加以解决，从而促进党政建设工作的高质量完成。不仅如此，各企业还可以走出企业积极与其他的企业进行交流，这样在各个企业交流的过程中发现在党政建设工作中存在的共同问题或相互交流经验，从而提高党支部党员和相关干部的工作积极性和工作能力。
（四）实施交叉任职
交叉任职指的是在企業内部要灵活党政管理人员的工作环境，从而提高党支部工作人员对企业的了解程度，提高工作效率。在之前的工作环境中一般来说都是党政工作人员一辈子一个岗位，但是这样的工作方式不利于党政工作人员视野的开阔和能力的提升。要想提高党支部工作人员的工作能力，首先就要对所工作的企业有完善的了解，否则就无法
及时根据企业的实际情况制定合适的工作方式。因此在以后的工作中要实施交叉任职的工作模式，提高各党员的工作能力。
三、创新探索基层党支部作用的新用途
（一）发挥团队优势，提高党支部的工作质量
党是集体性的队伍，各个支部和各个党员之间都是相互联系的，因此在以后的工作中要积极建设健康的领导班子，党支部是一个工作单位也是一个团队，团队各党员之间只有相互合作才能共同提高党支部的工作质量。因此在党支部建设过程中始终要以党支部作为核心，各个党员之间相互合作，共同促进企业的发展。
（二）拓宽党员的成长渠道，提高党员的综合素质
党员的成长渠道决定了其工作能力。因此在以后的工作重要不断拓宽党员的工作渠道，为党支部提供丰富的人才资源。不仅如此，在党员的选拔过程中也要不断拓宽模式，从高校、社会、企事业单位等各个方面寻找优秀的人才，只有这样才能不断丰富当下的党员资源，为党支部注入新鲜的血液。在以后的党员选拔中要综合考虑，选择具有优秀品质和较高工作能力的工作人员，只有这样才能保证党支部人才选拔不会出现匮乏的现象，从而促进企业不断进步和发展。
（三）搭建合理的作用平台
党员工作质量的提升首先需要党支部共同努力，为党员的发展搭建合理的作用平台，在党员工作的过程中不断提高其工作效率。在企业内部可以不定期举办相关的培训工作或党员会议，为党员提出相关问题，鼓励和引导党员积极解决，在解决问题的过程中培养各个党员的工作效率与党支部的协作效率，在日常工作的培训过程中提高各个党员的责任意识。
（四）营造支部沟通有利的沟通环境
在大部分企业内部都会建立完善的政工会制度和党支部工作保障制度，以此保证企业党支部工作的顺利进行。政工会制度是为了方便企业内部的交流和沟通所建立，这样不仅可以提高企业内部相互之间的联系，还可以在出现问题的时候及时解决，减少不必要的人力物力的损失，在领导班子决策时可以有所依据，提高决策的准确性。党支部的工作保障制度使得党支部的工作有所保证，在工作中要以企业的利益作为最终目的，工作过程中始终坚决杜绝浪费，厉行节约，在严格的要求中提高企业的生产效率和企业效益。
四、结束语
综上所述，在当下社会大环境下加强和改进党支部建设
工作是很有必要的，不仅可以减少不必要的浪费，提高企业的工作效率，还可以拉近群众和党员之间的管理，为企业创造良好的工作氛围。虽然在当下的工作环境下党支部的建设还存在许多问题，但是我相信在党和政府的共同努力下，一定可以促进中国企业党支部建设的完善和发展。
《中国共产党支部工作条例（试行）》是所有党支部开展党建工作的重要依据，基层党支部也要以此工作条例为依据，明确基层党支部的工作内容、工作职责、组织结构等细节，向党支部中的每一名党员宣传党支部工作条例，尤其是与党员个人息息相关的制度内容更要进行解读和学习，这样才可以为基层党支部的基层建设打好制度基础。健全党支部成员责任分工。想要让基层党支部走向规范化和标准化，党支部中的每名成员都需要作出努力。为此，基层党支部需要给各个成员进行责任划分和明确具体的分工内容，让每个成员都能为党支部的良性发展做出贡献。同时为了鼓励党支部成员负起责任，可以在定期的党支部会议上对工作突出、责任感强的成员提出表扬和给与适当奖励等。完善基层党支部活动室。基层党支部活动室是党支部开展日常活动的主要场所，党员学习、组织会议、宣传工作等都需要有活动室，所以基层党支部需要完善活动室。基层党支部的活动室可以对外开放，在活动室当中可以定期有人更新宣传窗，把党支部的工作内容、组织的活动、工作计划和制度等在宣传窗中展示，营造良好的党建工作气氛。以上这些内容都是基层党支部基础建设的主要内容，我们需要对其加以关注，从点滴做起，重视党支部的基础建设。（二）规范基层党支部的管理想要规范基层党支部的管理还是要从制度建设着手，有了科学规范的管理制度，基层党支部的日常管理才能逐渐规范化。为了规范基层党支部的管理，我们可以采用制定一个总的管理制度和制定多个专项管理制度的形式提高管理效率。一个个专项管理制度是对总的管理制度的细化和分解，能让基层党支部的管理更具操作性。基层党支部总的管理制度应该是每一名党员都熟知并且严格遵守的制度，总的管理制度所包含的内容也应该尽量全面一些。比如，党员在日常生活工作中应该注意自己的言行，做到不传谣不信谣；党员应该按时交党费，积极参与党支部组织的活动；党员应该学习党章等制度内容都可以写到总的管理制度当中，并且在日常的工作中，基层党支部还可以根据实际情况来修改和补充管理制度。在制定专项管理制度的时候，党支部可以把开展专项管理工作的意义、想要达到的效果、需要我们具体做哪些工作等内容写入到的管理制度当中。例如，党支部制定了一项“党员活动日”专项管理制度，开展党员活动日的目的是拉近党员与群众之间的距离，想要达到的效果就是让群众感受到党员干部在劳动、助人为乐等方面的带头作用，需要我们做的就是在党员活动日开展一次密切联系群众的活动，活动的具体内容可以由有想法的同志提出或者是党支部成员共同商议决定。
（下转第134页）摘 要：推进基层党支部的标准化与规范化建设是促进我党做好从严治党与依规治党工作的关键，同时也是加强基层党支部组织力的主要途径。在习近平总书记提出要推进从严治党工作以来，基层党支部也在逐渐向着标准化与规范化发展，日常的党课与学习等内容都逐渐趋向于规范化，就针对如何进一步促进基层党支部的标准化与规范化建设进行分析研究。关键词：基层党支部；标准化；规范化基层党支部标准化规范化建设研究李艳莉（宁夏建工集团有限公司，宁夏 银川 750000）。
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党建新风134握“六稳” “六保”决策部署，坚定作为参与竞争的信心和决心，积极为企业战略目标的实现做出贡献。深化对标提质增效活动，补齐短板不足，实现关键指标优化和综合成本降低。聚焦提升创新力竞争力和盈利能力，完善战略发展规划，强化科技创新引擎作用发挥。加大新品开发推广，以用户需求为导向，在研发方向、资源配置等环节，放手让市场“说话”，提升高附加值产品比例，使科技创新真正成为提质增效的“利器”。深入开展质量提升行动，加强典型问题攻关和对关键工序、重点品种的过程管控，维护企业根基和品牌信誉 [4] 。（三）营造良好稳定氛围把中心组学习作为加强班子思想建设的重要平台，作为苦练内功、推进改革、维护稳定的重要抓手，教育引导大家深刻把握“以人民为中心”的发展思想，认真学习落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，增强进一步改进工作作风的自觉性，以良好的作风团结带领职工深化改革拼搏奋斗。围绕改革举措深入基层调研、解疑释惑，身体力行做改革的推动者，鼓励广大干部职工支持、参与企业改革，主动适应新目标、新要求，展现新形象，做出新业绩。四、结语综上所述，加强公司领导干部思想政治建设，学习和贯彻党的重大方针，进一步增强理论学习的制度化、规范化、系统化，具有重要的意义。在新形势下公司应持续提升党委中心组学习内容，完善学习机制，在提高中创新，在创新中发展，不断开创理论学习的新局面。参考文献：[1]发挥党委理论学习中心组作用 攻坚金融支持山东省经济新旧动能转换[J].山东干部函授大学学报(理论学习),2018(09):18-20.[2]王建华.充分发挥党委中心组示范引领作用 推动党员干部理论学习[J].山东人力资源和社会保障,2017(Z1):42-43.[3]赵颖.浅谈提高党委中心组理论学习质量和水平的路径[J].赤子,2017 (19):7.[4]范大光.浅谈对企业党委中心组学习制度的认识经验[J].现代交际,2013 (5):91.（上接第131页）（三）做好痕迹化管理工作痕迹化管理是衡量基层党支部是否规范化与标准化的重要衡量质量，但是这里所说的痕迹化管理并不是应付上级的突击整理材料和抄写学习笔记等形式化的内容，而是要真正理解痕迹化管理和在日常的党建当中形成的痕迹化管理习惯。做好痕迹化管理工作可以真实的反应和记录基层党支部的工作情况，有利于党支部工作的推广学习与更好的开展以后工作。（1）党支部的工作内容要痕迹化。党支部在开展工作的过程中要尽量做到留痕，无论是纸质资料还是照片录像等电子资料都可以。比如，党员每次上党课要对党课内容和参与人员等进行记录留存，每次的党员活动也要通过照片或者录像并且可以写一个小的信息报道进行留存。对工作内容的痕迹化要做出明确要求，让党支部的工作人员都能养成留痕的工作习惯。（2）党员管理要留痕。对党员的规范化管理是促进基层党支部规范化的关键，在对党员的管理过程中也应该做到留痕。例如，基层党支部可以要求每一名党员制定个人年度工作计划，要求党员在每次培训和学习过程中做好笔记，要求党员明确自己的工作职责，把自己做的工作尽量痕迹化，并且在年度总结中可以拿出自己整理的痕迹化资料。三、结语综上所述，基层党支部是与群众联系最密切的党组织，也是我党在基层群众心中的代表，为了能够让基层党组织可以更好的发挥团结党员服务群众的作用，我们一定要重视基层党支部的建设。为了基层党支部的科学发展，我们一定要积极推进基层党支部规范化和标准化建设，从基层开始努力做到从严治党、规范治党，把党建工作当做是开展基层工作的一项重要内容。参考文献：[1]张延浩.基层党支部标准化规范化建设探析[J].办公室业务,2020 (20):32-33.[2]凌莎,王蕊,王晓红.标准化规范化建设增强基层党建活力[J].企业文明,2020(10):50-52.[3]袁则文.基层党支部标准化规范化建设的长效机制思考[J].宁夏党校学报,2020,22(05):75-80.（上接第132页）企业的发展，只有将基础工作做到尽善尽美，才能够使得公交企业这栋大楼不垮塌，建得更高，实现万丈高楼平地而起，一旦，双基工作没有做到位，基础没有打牢固，那么就容易出现垮塌的情况。因此，一定要加强党建双基工作，持续提升国企党建质量。例如，可以充分的发挥党员先锋的模范作用，让带有党员身份的员工优先参与一些难度较高的任务，发挥带头作用，让其余的普通员工感受到党员员工的工作积极性，进而迸发出主动参与工作思想热情，不断的提高自我服务意识和相应的技巧。或者是可以让一些优秀的党员员工，进行演讲，将自身在工作中的一些经验传递给其余的员工，通过相互之间的交流，促进日常工作的开展，让公交企业的服务质量得到进一步的提升，已达到促进企业发展的目的。（五）
展现企业新作为展现企业新作为。公交企业在开展党建工作时，还要注重对党建工作的内涵进行丰富。例如，公交企业党委组织内部可以进行创文工作，让员工进行诗词创作，将其中优秀的作品张贴到公交车厢中，将文化渗透到各个角落，或者是将一些在工作过程中所遇到的小故事，进行改编创作，融合到文艺汇演活动中，提升职工的文化素养，或者是组织公交志愿者活动，传递社会正能量。通过这些集体活动，来增加员工的集体感，让员工更加具有归属感，将企业当作一个大家庭，展现公交企业的全新面貌。三、结语综上所述，本文通过对党建实效工作在公交企业发展中所存在的问题进行分析和探索，对如何有效的解决党建实效工作在公交企业中的应用提供了一系列的对策，以供广大的相关工作人员进行参考和借鉴，希望可以起到一定程度的帮助。参考文献：[1]冯蕾,杨天婴,轧学超.以党建工作实效促体育改革发展[N].中国体育报,2020-08-03(001).[2]袁泉.以党建实效推动公交企业做优做强措施[J].现代商贸工业,2020,41(13):134-135.[3]柳熖.以党建实效推动公交企业做优做强[J].城市公共交通,2019 (07):14+18.。
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加强机关党支部标准化规范化建设研究
加强党支部标准化、规范化建设，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延伸的重大举措。围绕加强机关党支部标准化、规范化建设重要课题，省直机关工委通过召开座谈会、实地走访、查阅资料、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研，形成此调研报告。
一、推进省直机关支部标准化、规范化建设的实践探索 （一）树高线，明确支部规范化建设的标准 一是明确红旗标准。
从党建基础工作、党建作用发挥、党建价值体现等3个方面，提出“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强”的“六强”红旗党支部创建标准，并细化为39项具体指标，树立优秀党支部的标杆标准。
二是确定考核清单。
积极探索支部党建清单管理模式，年初下发机关党建工作任务清单，按照党组30分、机关党委40分、支部30分的标准，明确支部工作任务；每季度下发问题清单，为支部书记画出路线图、时间表。
三是完善管理制度。
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把党支部标准化规范化的原则要求转化为可衡量、可量化的具体工作，细化支部管理各项标准，明确支部主题党日“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的四有标准；联合有关部门制定省直机关党员教育基地管理办法，明确党支部赴省直机关党员干部教育基地开展活动经费使用标准；明确支部书记5个“一口清”的履职标准，明确支部党员思想动态分析每季度一分析、每半年一报告的任务标准；明确党员干部联系支部“引领示范走前头、先行先试求突破”工作标准等，使机关党支部工作做到有规可依、有章可循、有据可考。
（二）抓责任，把握支部规范化建设的重点 一是明确责任内容。
省委出台《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，明确了党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建的三级主体责任。省直机关工委制定《关于落实省直机关党建工作主体责任的管理办法（试行）》，明确机关党支部要切实担负起教育、管理、监督和服务党员的具体职责，保证党的各项方针政策落实到每个党员干部，确保党的各项工作落地生根。
二是明确责任主体。
注重选优配强，坚持政治素质高、工作能力强、群众基础好、作风廉洁务实、热爱党务工作的选拔要求，严把支部书记
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人选的政治关。制定省直机关党组织书记、副书记、机关纪委书记任免审批办法，严格审批资格、条件和程序，明确规定单位党组（党委）研究处长人选与研究支部书记人选一并进行，“当不好支部书记的不能当处长”。
三是明确责任机制。
大力推行“支部建在处室、处长担任书记”的工作机制，处长履行“一岗双责”，实现管党管人管事的有机结合。建立机关党委委员指导督促党支部组织生活会制度，有效解决组织生活会不规范不严肃的问题，完善及时叫停、责令重开、整改通报制度，全面提升组织生活会质量。
（三）提能力，紧盯支部规范化建设的关键 坚持新任党支部书记任职培训和任前谈话制度，大力抓好党支部书记培训。省直机关工委组织支部书记示范培训班，每5年时间将省直机关支部书记轮训一遍。省直厅局抓全员培训，每年培训一次，时间不得少于2天。开展省直机关支部书记讲微型党课竞赛活动，编印《省直机关支部工作手册》和支部培训教材，优秀党支部书记现身说法，手把手传授支部工作方法。
（四）严考评，形成支部规范化建设的导向 充分发挥考核指挥棒的作用，加大支部工作在省直单位综合考评体系中的权重，推动支部工作由“宽松软虚”走向“严紧硬实”。每年开展“三级联述联评联考”，探索建立了党员
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向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制，每半年采取不打招呼、不报材料、不听汇报、随机抽查支部、与党员个别谈话的方式，对党建工作进行集中考核，力求掌握真实情况并加强平时台账管理，做到考在平时、严在经常。
（五）立标杆，营造支部规范化建设的氛围 在省直机关连续开展“红旗党支部”创建工作，严格自查申报、检查考核、专家评审、会议决定、媒体公示、大会表彰的程序，从近9000个支部中评选表彰344个省直机关“红旗党支部”。各单位也分别选树本单位的“红旗党支部”，做到“红旗党支部”创建全覆盖。通过编印“红旗党支部”风采录、拍摄专题片、开辟展示专栏、提炼支部工作法等方式，宣传典型经验，带动少数软弱涣散基层党组织补齐短板、完善制度、规范工作，促进了省直机关党支部工作质量的整体提升。
二、机关党支部规范化、标准化建设存在的问题及原因分 析 （一）重业务轻党建，思想认识不强 有的单位党组（党委）对各处室的业务工作抓得紧，但是 对支部建设在时间、精力和研究方面投入不足；有的机关党委政治站位不够高，对规范化建设没有从讲政治的高度去推动；有的党支部就党建抓党建，党建工作与业务工作结合得不紧、
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融合度不高；有的支部书记谈业务工作头头是道，谈党建工作 支支吾吾，存在被动抓、应付抓、消极抓的现象；部分党员干部对机关党支部标准化、规范化建设工作不上心，缺乏主动参与的热情，认为支部建设是书记的事，与己无关。
（二）重传统轻创新，工作方法不活 有的支部贯彻落实上级指示精神，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，简单念文件、读报纸，一传了之；有的开展学习局限于会议式，习惯于你讲我听“灌输式”学习，不能利用现代教育手段开展学习，达不到入脑入心的效果；有的开展党建活动形式单一，找不到有效的形式和载体，主动策划不够，党员主体作用发挥不明显，缺乏吸引力和感染力；有的思想政治工作简单敷衍，对党员布置任务多、检查督促多、交心谈心少，帮助解决实际问题和困难少，党员感受不到组织的温暖，找不到归属感。
（三）重数量轻质量，政治生活不严 在全面从严治党大背景下，大部分机关党支部活动开展起来了，但是活动内容五花八门、质量不高。有的支部政治生活不严肃、不经常、不规范，对党员的教育管理不到位；有的在民主评议党员时，党员相互之间碍于情面，要么都评议“优秀”，要么都评议“合格”，不能客观反映党员的日常表现；对少数被评为“基本合格”的党员，有的党支部缺乏指导帮助和关心
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关怀，对极个别被评议为“不合格”的党员，未按程序规定进行组织处理；有的支部组织生活会开展批评和自我批评时，主 要是书记给每名党员点问题，党员相互之间表扬多、建议少，红脸出汗、大胆批评的更少，组织生活的辣味没有充分体现出来。
（四）重考核轻质效，指导督查不够 有的机关党委对党支部标准化规范化建设指导督促不够，政策把握不准，存在不会指导的情况；有的单位在制定本部门的党建工作考核办法时，分类指导不够，缺乏操作性，检查考核针对性不强，只检查“做没做”，不去看“好不好”，导致检查考核成为形式主义；有的对支部规范化、标准化建设考核结果运用不够，考核结果与职务晋升、工资待遇不挂钩，支部书记没动力，党员没压力，认为干好干坏一个样。
（五）重配备轻能力，队伍建设不强 有的党组（党委）认为党务工作专业性不强，谁都可以干，不愿意把优秀的干部配备到党务工作岗位上来，党务干部素质参差不齐；有些支部书记对党建工作的方式方法掌握不够、思考不多，政治素质和理论水平与新时期机关党建的要求有一定差距；有的单位支部书记培训流于形式，课程设置不科学，培训内容缺乏操作性和针对性；有的支委成员认为支部工作是兼职，不上心、不用心、不尽心，沉不下心来钻研党建业务，工
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作满足于应付交差，缺乏强烈的事业心和责任感。
三、加强机关党支部标准化、规范化建设的对策措施 全面从严治党永远在路上。加强新时代机关党支部标准化、 规范化建设是一项长期复杂的系统工程。只有不断研究新情况、解决新问题、寻求新突破，才能推动机关党支部逐步实现标准化、规范化，不断提高机关党的建设质量和水平。
（一）突出政治标准，发挥支部在政治引领中的“导航仪”作用 一是突出政治引领。
省直机关是政治机关，讲政治是第一要求，要把讲政治的 要求落细落小，引导党员干部自觉践行“两个维护”。
二是压实政治责任。
党组（党委）要履行对机关支部建设的领导责任，切实担负起组织设置调整、发展党员和处分党员的具体职责，在选配干部、创造条件、制度保障、办点示范上作出表率；机关党委要认真履行抓机关支部建设的直接责任，通过组织学习、举办培训班、选树典型等方式，加强对支部工作的指导、检查和督促；机关支部书记要切实履行抓支部建设的具体责任，进一步强化对党员的教育、管理、监督和服务，不断提高党支部工作的科学化水平。
三是提升政治能力。
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支部要把提升党员干部的政治能力作为重要工作来抓，加强政治领导能力的培养锻炼，增强机关干部敢于斗争的“勇气”和善于斗争的“底气”，使政治能力与所处岗位职责相匹配，永葆共产党人的政治本色。
（二）打牢思想根基，发挥支部在夯实理论基础中的“宣传员”作用 一是突出主体作用。
坚持用党的最新理论创新成果武装党员，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取多种形式帮助党员深刻领会和准确把握新思想的精髓要义，并将理论学习与推动高质量发展的实践有机结合起来。
二是彰显示范效应。
开展“红旗党支部”创建活动，总结和推广支部工作法，加大宣传力度，形成示范效应。进一步完善激励机制，对优秀党员及时进行表彰和奖励，激励广大党员立足本职岗位，创造良好业绩。
三是激发动力源泉。
有针对性地做好思想政治工作，坚持开展谈心谈话制度，定期开展党员思想动态分析，及时了解党员干部的思想困惑、工作压力和实际困难，既严管又厚爱，既解决思想问题又解决实际问题，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活
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解困”。
（三）提升基层组织力，发挥支部在监督管理中的“大熔炉”作用 一是组织设置全覆盖。
落实“支部建在处室，处长担任书记”工作机制，针对机 关机构改革后的实际，按照“有利于开展党的组织生活、有利于党员教育监督管理”原则将支部建在处室，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理。巩固发展机关、事业单位、企业、高校等传统领域的党建工作，建立完善行业协会商会等新兴领域党建工作标准，实现党的组织和党的工作全覆盖。
二是党内生活高标准。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，坚持把主题党日活动与落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度有机结合，突出政治学习和党性锻炼的目的。严格落实党员领导干部双重组织生活会和上级党委委员参加下级组织生活会的制度，用好批评和自我批评武器，让党员干部在组织生活的“大熔炉”中接受锻炼、增强党性。
三是监督管理严起来。
对党员监督管理要全天候、全覆盖，把年终考评和平时监督结合起来，把党建考核和履职尽责结合起来，落实好请示报告、个人重大事项报告、党员向支部述职等制度，把党员教育
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管理抓在经常、融入日常。积极探索党员过“政治生日”的有效形式，进一步增强党员的身份意识和情感认同。
（四）严肃监督问责，发挥支部在纪律约束上的“探照灯” 作用 一是实现心中有纪。
充分发挥同一支部党员之间最熟悉的优势，找准廉政风险 关键点，完善风险防控机制，用好谈心谈话、批评教育等手段，运用典型案例通报、参观警示教育基地、旁听庭审等方式开展常态化警示教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，做到早发现早提醒，让党员习惯于在严格监督下工作和生活。
二是推动肩上有责。
认真落实“三个区分开来”的要求，在调动干事创业积极性上下功夫，引导党员正确处理干净和担当的关系，把勤政和廉政统一起来，践行新时期好干部标准，既要严格监督干部，又要鼓励干部放下思想包袱，敢试敢闯、大胆干事，不做昏官、懒官、庸官、贪官。
三是做到行为有戒。
发挥支部在发现苗头性问题中的桥头堡作用，运用支部党员大会处理违纪党员的职能，查处和纠正违反党的纪律的行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严查对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面派，通报典型案例，引导党员知敬畏、懂规矩、明
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界线，构建机关风清气正的良好政治生态。
（五）打造党建铁军，发挥党务干部在党建工作中的“领路人”作用 一是选优配强干部。
注重把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部选拔到党务岗位，积极探索党组（党委）对处长和支部书记一同研究的具体办法，大力推进业务骨干和党务干部双向 交流的工作机制，努力建设高素质专业化的党务干部队伍。
二是提升能力素质。
积极实施支委班子培训工程，丰富培训内容，改进培训方式，切实提高支委班子履职尽责的能力。针对党支部书记和支委班子成员资历、任职和素质差异，本着“干什么教什么、缺什么补什么”的原则，采取专题培训、以会代训、示范观摩、经验交流等多种形式，帮助他们掌握支部工作特点规律、方法技能，不断提高抓党建工作的能力，切实增强做好支部工作的事业心和责任感。
三是健全激励机制。
建立健全奖惩机制，督促各级党组织书记认真履行“一岗双责”，对不合格的支部书记由党组（党委）集体约谈；强化支部书记对党员考核表彰、选拔任用的建议权和话语权；经费向支部倾斜，给予支部充分的人、财、物保障；加大对支部书
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记履职尽责的监督检查，将考评结果作为干部工作实绩评价和评先评优、职务调整、选拔任用的重要依据，对党建工作实绩突出的优先提拔使用，对党建工作排名靠后的进行约谈，让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。
密级
中国地质大学（北京）
硕士学位论文
国有企业基层党支部建设研究
学
号：2018150002
研
究
生：丰
刚
专
业：马克思主义理论
研 究 方 向：思想政治教育
指 导 教 师：李玉萍副教授
2018 年 5 月
A Dissertation Submitted to China University of Geosciences for Master Degree
Study on the Organization of the Grass-roots SOE Party Branch
Master Candidate:FengGang Major:
Marxism Theory Study Orientation:
Ideological and Political Education
Dissertation Supervisor: Prof.liYuping
China University of Geosciences (Beijing)
声 明
本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中国地质大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。
签
名：
日
期：
关于论文使用授权的说明
本人完全了解中国地质大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。
□公开
□保密（____年）
( 保密的论文在解密后应遵守此规定)
签
名：
导师签名：
日
期：
摘
要
党的基层组织是中国共产党的有机组织系统中的基础性因子，在党的建设中居于重要地位的建设是党支部的建设，如何把党支部的工作渗透到公司的人员管理和生产经营当中，使党支部发挥出应有的作用，这是当前党建理论研究者和党建工作者需要深入思考的问题。
在国有企业基层党支部建设的研究方面，目前的学界取得了许多理论研究成果，已有的研究成果主要集中于四个方面：对国有企业基层党支部建设作用的研究、对当前国有企业基层党支部建设存在问题的研究、对当前国有企业基层党支部建设存在问题原因以及对解决问题的对策和有效策略的分析。现有研究存在的不足是：对于国有企业基层党支部建设理论系统的理论梳理不足，对于国有企业基层党支部建设的成绩总结与推广不足，对于国有企业基层党支部工作的整体性、系统性的研究比较缺乏对国有企业基层党支部建设研究的实证研究不足。
基于此，本文首先对马克思主义关于党的基层组织建设的理论进行了系统的梳理，并立足于国有企业基层党支部建设的工作实际，初步总结了国有企业基层党支部建设的基本理论体系，为本文研究的开展奠定了理论基础。
接下来，结合本人作者从事的国有企业基层党务工作实际，本文总结了国有企业基层党支部建设的现状，归纳出当前国有企业基层党支部建设在党员素质、党员发展质量、党支部工作力量和党支部工作科学化水平等方面取得的成绩。分析出了当前国有企业基层党支部存在的地位功能弱化、党员的先锋模范作用发挥的不够好、部分党支部的工作队伍能力水平不高、工作方式创新不够和对党支部工作考核不到位等现有的主要问题。
最后，本文对于现有问题产生的原因进行了剖析，主要有四个方面：对基层党支部建设的重要性认识不足、对基层党支部建设中的新问题新形势新情况研究不够、党支部书记素质残差不齐与定位不准以及考核机制不完善等。其后，结合问题产生的原因有针对性地提出了一系列应对思路和对策，期望能够促进基层党支部在国有企业中发挥更加积极的作用，有助于推动国有企业的良性发展。
关键词：国有企业，基层党支部，建设研究
Abstract The grass-roots units of the Party is a fundamental factor in the organic organization system of the Chinese Communist Party. How to pay special attention to the party branch construction itself, the party construction work to infiltrate team management and production management of each link, the party branch in practice continuously strengthen party construction, it is the party construction theory researchers and party construction workers need to deep thinking of problem. The present domestic academic circles in the study of the state-owned enterprise basic-level party branch, a lot of theoretical research results, the existing research mainly reflects in: for the role of the state-owned enterprise party branch construction at the grass-roots level analysis, for the analysis of existing problems of state-owned enterprise party construction work, for the analysis of the causes of state-owned enterprise party construction work problems and analysis of the countermeasures to solve the problem and an effective strategy. The deficiencies of the current study was: for state-owned enterprises to the construction of the party branch system of theory combing, the state-owned enterprises lack of basic-level party branch construction achievements summary and promotion, for state-owned enterprise basic-level party branch work as a whole, the relative lack of systematic study and research on state-owned enterprises the construction of the party branch of the lack of empirical research. First of all, this article combed the Marxist theory of the party"s basic-level organization construction, based on the state-owned enterprises of the construction of the basic-level party branch work reality, preliminarily summarized the basic-level party branch of the construction of the basic theoretical system of state-owned enterprises and laid a theoretical foundation for the paper writing. Next, based on his work in the state-owned enterprise party at the grass-roots level of reality, comprehensive summary of the present situation of the state-owned enterprise party branch construction, summed up the current state-owned enterprise party construction in the party member quality, quality of party members"
development, the party branch work strength and work of the party branch"s achievements and scientific level. Teasing out the function of the current state-owned enterprise basic-level party branch of the party branch to weaken, the party member"s cutting edge exemplary role play is not good enough, part of the party branch work team ability level is not high, innovative work style is not enough, and such problems as the inadequate assessment of party branch work. Finally, this article makes an analysis for the causes of the problem: mainly has insufficient understanding of the importance of the construction of the party branch, the new problems of the new situation in the construction of the party branch new case study is not enough, party branch secretary of the quality of residual and positioning are not allowed to and assessment mechanism is not perfect, etc., and combining with the causes of targeted put forward a series of thinking and countermeasures. The aim is to promote the contemporary party branch to play a more active role in state-owned enterprises, so as to promote the sound development of state-owned enterprises.
Key Words：State-owned enterprises, grass-roots Party branch, construction research
目录
绪论 ........................................................................................................................................... 1
第一节
选题背景 ............................................................................................................... 1
第二节
国内外研究现状 ................................................................................................... 2
一、国内研究现状 ........................................................................................................... 2
二、国外研究现状 ........................................................................................................... 5
第三节
研究的目的与意义 ............................................................................................... 6
一、研究目的 ................................................................................................................... 6
二、研究意义 ................................................................................................................... 6
第四节
研究方法 ............................................................................................................... 7
第一章
国有企业基层党支部建设的基本理论 ................................................................... 8
第一节
基本概念 ............................................................................................................... 8
一、国有企业 ................................................................................................................... 8
二、基层党组织 ............................................................................................................... 8
三、国有企业基层党支部 ............................................................................................... 8
第二节
马克思主义关于党的基层组织建设的理论梳理 ............................................... 9
一、马克思、恩格斯和列宁关于基层党组织建设的基本观点 ................................... 9
二、中国共产党关于基层党支部建设的基本观点 ....................................................... 9
第三节 国有企业基层党支部的作用 ............................................................................... 13
一、国有企业的地位与作用 ......................................................................................... 13
二、国有企业基层党支部的地位与作用 ..................................................................... 13
第二章
国有企业基层党支部建设现状分析 ..................................................................... 15
第一节
国有企业基层党支部建设取得的主要成绩 ..................................................... 15
一、党员素质不断提高 ................................................................................................. 15
二、党员发展质量不断提升 ......................................................................................... 16
三、党支部工作力量不断壮大 ..................................................................................... 17
四、党支部工作的科学化水平不断提高 ..................................................................... 17
第二节
国有企业基层党支部建设存在的主要问题 ..................................................... 18
一、党支部功能地位弱化 ............................................................................................. 18
二、党员的先锋模范作用发挥不够好 ......................................................................... 18
三、部分党支部的工作队伍能力水平不高 ................................................................. 19
四、工作方式创新不够 ................................................................................................. 19
五、对党支部工作考核不到位 ..................................................................................... 20
第三节 影响当前国有企业基层党支部...
党的建设新时代基层党支部规范化建设研究现阶段，基层党支部建设已经成为了一项刻不容缓的工作，其实际工作效果将对企业发展产生重大影响。为了促进企业的良性发展，使之保持强劲的市场竞争力，必须要充分认识到基层党支部规范化建设的必要性，采取有效措施确保党建工作的稳定开展和有效落实，从而在企业内部营造良好的工作氛围，发挥党员干部的先锋模范作用，为学生树立学习的榜样，激发广大员工的工作积极性，在此情况下企业的执行力必然会显著提升，在市场竞争中也将立于不败之地。
基层党支部规范化建设是党建事业蓬勃发展的内在要求 众所周知，我们今天的幸福生活是无数革命先烈抛头颅、洒热血换来的，在中国共产党的领导下我们的生活变得越来越多姿多彩，物质需求和精神需求都得到了充分满足，享受到了各式各样便利的生活服务，整个社会都处于和谐稳定状态下，全面小康社会的建成是每一个中华儿女的殷切希望。现如今基层党支部已经成为了企业中不可或缺的组织机构，密切关注着学生的想法和需求，在学生出现不利于党和国家的思想和行为时及时纠正，竭尽所能的满足学生的物质和精神所需，这让学生对企业的归属感更加的强烈，党建事业因而在全国各地如火如荼的开展。伴随着新时代的到来，对于基层党支部建设工作提出了更为严格的要求，为了推进党建事业的快速发展步伐，必须要积极实施基层党支部的规范化建设，这不但有助于企业党建工作保质保量开展，而且是社会主义现代化建设的内在需要，值得党员干部加以重视并落到实处。
加强基层党支部规范化建设的有效路径 在新时期，党员干部面临的诱惑越来越多，不少党员干部在糖衣炮弹下都缴械投降，忘记了他们加入党组织的初衷，这让党的队伍中享乐主义和拜金主义盛行，试想一下，党员干部思想都发生了偏离，如何能够为广大群众做好榜样呢，企业将会处于岌岌可危之势。再加上党员干部将个人利益置于群众利益之上，想方设法的为自己谋福利，对于群众需求却漠不关心，群众心中将会滋生不满情绪，党建工作无法得到群众的支持，开展效果将不甚理想。要想扭转这一现状，必须要加强基层党支部规范化建设，在党员教育、制度建设和作风建设上下足功夫，具体而言包括以下几个方面：
重视基层党员的学习教育。
学习是保持党员干部和基层党员思想先进性和纯洁性的有效举措，通过定期开展多样化的学习活动，让党员在学习中感悟，明确自身肩负的重大使命，在党建工作中发挥模范带头作用，吃苦在前，享乐在后，踏踏实实的为群众办好事、办实事，这才是一个合格共产党员应有的风貌。与此同时，通过学习还能让基层党员的综合素质能力得到明显的提高，对党建工作产生深层次的认识和理解，进而在基层党支部规范化建设工冯洪波（阳泉煤业(集团)有限责任公司大学 山西阳泉 045000）摘 要：基层党支部是中国共产党的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁纽带，加强基层党支部建设有助于维护广大人民群众的切身利益，促进党建工作的贯彻落实，之于党建事业发展起到了十分积极的推动作用。本文将对基层党支部建设现状及规范化建设路径加以探讨和研究，希望能够全面增强党组织的凝聚力和战斗力，将教职工和学生牢牢团结在党组织周围，提高他们的工作热情和工作效率，从而为企业持续健康发展提供有力保障。
关键词：基层党支部；规范化建设；路径作中发揮最大的能量。由于各个地区的经济发展水平不同，在党建工作投入上也会有所差异，需要依托于多种途径和渠道来实施党员学习和教育活动，满足不同知识水平和能力水平的党员的学习需求，激发他们自我进步的强烈愿望，培养党员自主学习和终身学习的良好习惯。
强化基层党支部制度建设。党的事业正迈向一个全新的发展阶段，在进行制度建设时要与时俱进，不断创新，使之与党的事业发展步伐保持同步，这样才能促进基层党支部的规范化建设得以有效执行，强化对全体党员的监督和约束，让他们少走错路、弯路，在人民群众心中保持完美形象。在开展制度建设时需要与企业生产实践密切结合到一起，制定科学合理的党建工作要求和工作目标，用完善的制度来指导党建工作的开展，确保全体党员都能够在企业中找准自己的位置，明晰自己的职责，全心全意的为企业发展出谋划策，维护广大员工的根本利益。在党建工作中任何违反制度的行为都会受到严厉的惩戒，从而唤醒党员的危机意识和责任心，充分发挥管理制度的价值功能，促进党建工作的规范化开展，助力企业的蓬勃发展。
搞好党员作风建设。艰苦朴素、勤劳奋进是中华民族的传统美德，更是共产党员必备的素养，在开展基层党支部规范化建设工作中必须要紧抓党员作风建设，从严从实，严厉打击基层党员的贪腐行为。基层党支部的负责人必须带头贯彻党中央的“八项规定”，严防“四风”问题，对党支部成员中出现的作风问题必须坚持零容忍的态度，一旦发现绝不姑息，彻底肃清党员队伍中的不正之风。让党员知道我们党的宗旨是为广大人民群众服务，而非榨干群众的血肉，坚决不能成为党员队伍中的蛀虫，给党抹黑。基层党支部规范化建设还要积极融入到企业生产一线，深入到百姓劳作的田间地头，通过解决老百姓的实际问题来不断地提高党建工作的规范程度和业务水平，让党员成为社会主义现代化建设的中坚力量。
综上所述，在新的时代背景下基层党支部规范化建设是一种必然趋势，需要从党员教育、制度建设、作风建设等多个层面入手，促进党建工作的科学化、规范化实施，以此来推动基层党支部规范化建设的早日实现。此举将会拉近人民群众与党组织的距离，让党组织在群众心中保有光辉形象，通过打造群众信赖的先进党组织，保障党的事业在正确的道路上不断前行。
参考文献 [1]宋笑珍.加强国有企业党风廉政建设工作的探析[J].宁夏党校学报，2019（02）. [2]李芬.新形势下加强国有企业党风廉政建设的几点思考[J].农家参谋，2019（09）.。
。. .。
。
党建工作专题会议会议记录
月日，我公司召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高认识，进一步明确党建工作定位
明确企业党建工作定位，当前关键要抓好三个方面的工作：
一是加强党组织工作机构建设，夯实发挥政治核心作用的基础。
二是坚持党管干部原则，把班子建设作为党建工作的核心任务。
三是健全党组织有效参与决策的体制机制，使党组织参与重大决策真正落到实 吮 处。
二、把握方向，坚 贮 持党建工作总体方针不 咽 动摇
一是围绕中心 纸 不偏移。这是由企业的 寝 性质所决定的，企业是 圈 经济组织，一切工作都 诛 要围绕生产经营展开。
磕
二是发挥优势不疲 嗣 软。这里所说的优势就 芳 是党的政治优势。党建 漂 工作始终是企业的独特 赔 政治资源，是企业核心 职竞争力的有机组成部分 谬 ，是实现企业科学发展 揽 的关键因素，也是建立 写 中国特色现代企业制度 穴 的一个本质特征。
盲 三是突出重点不含糊。
仟 企业党建工作涉及领导 证 班子、
干部队伍、党员 掖 队伍、党风廉政以及企 客 业文化、精神文明建设 融 等方方面面，可以说是 砸 千头万绪。面对不同的 驯 形势和任务，我们一定 萄 要抓住重点，扎实推进 裴 ，实现工作成效最大化 秘 。
四是探索创新不 械 间断。加强企业党建工 术 作，必须运用科学发展 义 观分析和解决党建工作 夫 面临的新情况新问题， 学 把党建理论与企业实际 秸 紧密结合起来，通过调 莫 查研究，大胆探索企业 被 党建工作的新途径，在 磷 改革中升华，在创新中 瘴 超越。
党建工作专题会 陡 议会议记录
月日， 揖 我公司召开党建工作专 锈 题会议，公司主要领导 包就下一步党建工作提出 仰 了新的要求。
一、 骤 切实加强我企业党组织 钙 的自身建设。党的基层 蚤 组织建设是党的全部工 歇 作和战斗力的基础，党 咆 支部作为党的最基层组 斩 织，要表现出党的先进 隆 性和充分发挥战斗堡垒 炭 作用，一是加强党支部 颐 的硬环境建设。二是加 感 强对班子的培训和管理 梆 。组织班子成员不断加 痹 强科学文化的学习，学 汛 习市场经济知识、现代 纽 科学技术知识、现代管 使 理知识、法律知识等， 中 不断提高科学文化素质 跳 ，引导班子成员学习马 浙 列宁主义、毛泽东思想 团 、邓小平理论和江泽民 礁 同志“三个代表”重要 照 思想，努力提高班子整 郑 体的理论水平和运用理 踏 论解决实际问题的能力 殃 。
二、不断创新党 娩 员教育管理的方法。针 猩 对党员的不同特点，党 嘱 组织应以大党建为着眼 磨 点，分类别分层面，采 垄 取不同的方式，进行教 硅 育管理。主要应从政治 毡 、思想、生活上关心他 堰 们，依据他们的所想、 梗 所盼、所需进行教育管 刃 理。从实际出发，因人 眼 制宜，发挥其职业特长 杏 ，让他们在工作中发挥 葫 先锋模范作用。通过逐 橱 步完善楼道党员公示制 铜 度、在职党员登记制度 脐 ，党员志愿者制度等等 熬 ，从而引导他们在企业 临 建设中发挥示范带头作 井 用，努力改变党员管理 阎 中的断层现象。
党建工 羽 作专题会议会议记录
邓
月日上午，我公司召 牺 开党建工作专题会议， 涉 公司领导要求要突出重 钱 点，进一步发挥党建工 阅 作优势。
一是突出 戍 领导班子建设，发挥组 疯 织协调优势，提升全面 驳 建设公司领导力。选好 双 配强领导班子。加大对 讯 后备领导人才的培养、 娜 选拔和使用力度。
翻 二是突出党员和职工队 篱 伍建设，发挥党员队伍 峙 优势，高度重视党性教 畜 育。二是扎实做好党员 穗 管理。
三是加强发 站 展党员工作。坚持不懈 羚 提高职工素质。
四 搂 是突出党务干部队伍建 羊 设，全面提升党务工作 罚 者的能力。加强基层组 耘 织建设。坚持抓基层打 拒 基础，把工作重心放在 简 加强党支部建设上，做 勋 到哪里有队伍，哪里就 夯 有党组织，哪里就有党 耍 的活动。
党建工作专题 襄 会议会议记录
月日 糯 ，我公司召开党建工作 抚 专题会议，公司主要领 羽 导就下一步党建工作提 针 出了新的要求。
一、提 肄 高素质，切实加强理论 乓 学习和党性锻炼
加 透 强理论学习，领导班子 逗 和干部队伍要用科学发 潭 展观武装头脑，加强党 迂 性锻炼。党性强，关键 溅 是要在日常工作中，从 症 政治的、全局的、战略 别 的和发展的角度去分析 穗 问题、解决问题。
二、 傲 明确责任，进一步加强 错 党建工作领导
全面 监 落实党建工作责任制， 厩 要切实贯彻党要管党、 诀 从严治党的方针，全面 尔 落实企业党建工作责任 呼 制，党支部书记要增强 出 “抓好党建是本职、不 隐 抓党建是失职、抓不好 以 党建是不称职”的理念 怪 ，自觉履行党建工作第 颧 一责任人职责；要进一 攻 步完善党建工作机制， 奶 健全符合科学发展观要 奎 求的企业党建工作运行 颐 体系。
“三会一课”会 街 议记录 时间：XX 年 2 觉 月 8 日 地点：四楼会议 符 室
主要内容：专题 饺 研究党建工作会议党建 诫 工作是党的基层组织建 赣 设的有机组成部分，抓 届 好企业党建工作，发挥 粘 基层党组织战斗堡垒作 增 用和共产党员先锋模范 鱼 作用，对于全面提升安 与 全施工监管水平，最大 泳 限度地保护国家财产和 液 人
民群众生命财产安全 肆 有着极其重要意义。因 拐 此，企业党支部要高度 帽 重视企业党建工作，要 页 把企业党建工作融入以 坪 工程建设为中心的各项 育 工作中去，融入到企业 馆 全面建设的各个环节， 洼 通过落实党建目标，有 呵 力促进中心工作的开展 楞 。
落实企业党建工作， 沦 要做到以下几点：
存 一是要抓好党员学习， 狂 组织党员干部认真学习 靳 党的基础知识和基本理 粒 论，学习《党章》、党 硝 的方针政策和法律法规 宣 ；学习业务知识，要组 孩 织党员干部全面系统的 弘 学习“十七大精神”， 叛 学习党的最新理论成果 极 ，做好相应的学习笔记 云和心得。在抓好理论和 网 业务学习的同时，还要 沿 发扬理论联系实际的良 赢 好学风，组织党员干部 远 深入实际，深入基层、 倪调查研究，了解企业和 穷 员工需求，把学习成果 迂 和工作时间紧密结合起 辗 来，不断提高大家分析 啸 处理问题的能力，提高 搅党员干部队伍的整体素 辕 质。
二是要加强反 脾 腐倡廉教育。组织大家 恐 认真学习《中国共产党 蹋 纪律处分条例》、《中 某 国共产党党员权利保障 辜 条例》使党员干部真正 诗 做到清正廉洁、秉公执 蚤 法、一尘不染。
三 肄 是要抓好业务工作。要 丈 把做好企业建设工作作 符 为保障人民群众生命财 症 产安全的重要政治任务 耐 ，不断加强监管力度， 绣 深入进行安全隐患排查 凿 治理，以更加严密的管 剩 理、更加科学的方法、 柯 更加有力的措施，切实 非 抓紧抓好，最大限度的 挠 减少安全生产事故的发 哆 生。
四是要充实完 腐 善规章制度。要在现有 电 基础上不断充实完善企 绑 业党建、党风廉政建设 札 的各项规章制度，经常 如 与党员干部谈心谈话、 原 交流思想，准确把握他 施 们的思想脉搏、及时提 锌 醒和帮助他们解决思想 灿 和工作中存在的问题， 瘩 真正做到用制度管人、 易 管事，用制度约束规范 域 党员干部行为，真正做 遮 到廉洁从政、服务人民 燃 。
党建工作是一项 摇 十分重要的政治工作， 艺 要给予高度的重视，努 弟 力造就思想、作风能力 莉 都过硬的高素质党务工 揖 作队伍。要加强党委统 传 一领导、部门齐抓共管 睫 、一级抓一级、层层抓 蚜 落实的党建工作格局， 娄 充分发挥部门党员的职 烈 能作用，切实做到责任 耍 明确、措施到位、领导 旅 有力，通过抓党建来推 休 动各项任务的完成，为 妖 我公司的经济发展打下 铡 坚实的思想基础。支部 摇 成员要切实负起责任， 往 认真研究筹划，大胆地 挟 开展工作，充分发挥支 慎 部的战斗堡垒作用。同 帜 时要起好模范带头作用 绽 ，用自己的实际行动影 峪 响带动广大党员干部， 灶 激发他们爱岗敬业、忠 胸 于职守、依法行政的积 香 极性和主动性。
2020 年 6 月 基层党支部党建品牌建设的探索研究
尚 帅
陈 进 广州文冲船舶修造有限公司，广东 广州 510000
摘要：党建工作品牌，是党建工作水平和新成效的集中体现，是党组织引领改革创新、永葆先进性的成果展示。基层党支部紧密联系业务工作和支部工作实际情况，通过“一支部一特色”等形式逐步打造党建工作品牌，发挥党建思想政治工作的优势，找准理论与实践的结合点，加大探索力度，切实把党组织的政治优势转化为工作优势、竞争优势，从而增强党组织的影响力，使党组织焕发新动力、迸发新活动。通过探索研究，不断提高党建品牌的水平和层次，打造具有长久生命力的党建工作品牌。
关键词：党建品牌；特色支部；影响力 中图分类号：D267.6
文献标识码：A
1 提高认识，切实增强创建党建品牌重要性的认识
党建品牌凝聚着先进的理念、开拓的思路、成功的做法和较大的影响力，代表了党建工作的先进性、规律性和指导性。开展党建品牌创建是党建工作内容和方法的持续创新，是推动工作落实和提升党建工作水平的重要措施，必将调动广大党员干部的积极性和创造性，有力推进党的先进性建设和执政能力建设。
开展好企业党建工作能够推动企业的发展，开展特色活动，树立党建品牌是解放思想，践行群众路线的重要举措。通过开展“一支部一特色”的特色党支部创建活动，切实抓好基层党建工作的创新，力求达到四个增强：即增强基层党组织的活力，扩大党组影响力；增强基层党支部的自觉性，提升党支部工作水平；增强党支部的战斗堡垒作用，推动支部工作上新台阶；增强党员身份意识，充分发挥党员先锋模范作用。
2 百花齐放，融入中心工作打造特色党建工作品牌
在新形势下，如何以改革创新的精神不断推进党建工作，着力打造具有自身特色的党建工作品牌，是新时期党建工作的重要课题。基层党组织不断适应新时代的发展要求，牢固树立“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的理念，通过“一支部一特色”等形式逐步打造党建工作品牌，进一步增强党组织的影响力，使党组织焕发新动力、迸发新活动。
2.1 以重点项目为载体，凸显党建品牌新亮点
（1）探索以项目为载体的临时党支部工作。2017 年，围绕某科考船改装项目成立临时党支部，由船厂、船东及船级社等参建单位的党员共同参与。结合现场项目执行的实际工作，下设了安全工作组、宣传工作组、技术质量组和生产监督组四个工作组；制定临时党支部活动计划，以“党旗飘扬在船改现场活动”为活动主题，在项目改建过程中开展“创先争优”活动，在基层党组织和党员队伍中培养、发现和树立先进和优秀榜样。加强“两学一做”学习教育，开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员等系列活动。开展适合项目改建现场的共建活动，在项目结束时进行民主评议，对临时党支部在各项活动和实际工作中表现优异的共产党员，进行表扬和表彰；各工作组分组讨论制定活动计划，围绕“两学一做”学习教育扎实推进特色专项活动。通过临时党支部工作的开展，较好地发挥了党员的先锋模范作用，为该项目按期保质安全地完成发挥了重要作用，取得了较好地成效。
（2）2018 年，生产部门党支部与船东公司联合成立某FPSO 坞修项目临时党支部。通过临时党支部工作的开展，较好地发挥了党员的先锋模范作用，参与各方围绕“一个团队、一个文化、一个目标”的原则开展工作，形成工作合力，为该项目安全保质提前完工交付提供了坚强保证。临时党支部由各参建单位的 36 名党员组成，下设安全工作组、宣传工作组、技术质量组和生产监督组等 4 个工作小组，组建了百日安全、质量第一、进度保障、团队建设和承包商管理等 5个党员联合突击队，临时党支部成员克服种种困难，通过科学策划和现场管控，保证了项目的高品质和计划刚性，充分发挥了党建工作和业务工作的“两促进”，确保了各项节点的任务目标。在项目施工期间，临时党支部结合生产实际，组织参观虎门海战博物馆、黄花岗七十二烈士陵园，举办各类文体比赛活动，激发了临时党支部成员的工作干劲，鼓舞了坞修项目团队的工作热情，较好地促进了各项任务的顺利完成。在项目收尾阶段,公司组建党员临时突击队,各部门团结协作，互帮互助，全力以赴做好清场工作,确保了提前 10天出厂的目标。
2.2 以共享党建平台为纽带，焕发党建品牌新动力
质量部门党支部与 CCS 检验处党支部连续三年开展学习共建，共享党建平台，建立联动机制，开展对标学习，以突出创新特色、培育党建品牌、典型示范带动、提升整体水平为目标，促进支部党建工作取得新突破，公司产品质量再上新台阶。近两年，先后顺利完成了多艘项目质量管理工作，并围绕中心工作开展专项培训、专题党课，“青年文明号”交流、结合实际工作开展专题研讨及组织全体党员开展“关注环境保护，我们在行动”公益活动，通过开展特色活动，互相汲取工作经验，协同创新，在思想建设、党员先锋模范作用发挥、团队建设、作风建设、客户服务理念等多方面取得了一定的成效。为了充分挥党建工作效能，2018 年把“聚焦质量、携手共进”主题向纵深推进，进一步以党的十九大精神为统领，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，加强思想建设、组织建设和队伍建设，打造学习型和创新型党支部，发挥党员先锋模范作用。进一步围绕重难点项目修理与改装开展交流与合作，开展“四个共同”共建任务，即共同开一次党员大会，共同作一次专题研讨，共同上一次专题党课，共同发一篇党建论文。
2.3 以党员带头为抓手，发挥党建品牌新成效
某工程部党支部结合部门重点难点改装，组织开展 “三多二查一提我带头”促安全特色活动，督促支部全体党员发挥先锋模范作用，在安全管理工作中养成规范施工的良好习惯，以实际行动助力安全生产，确保党员身边无违章、无隐患、无事故，争做合格共产党员。2018 年，该党支部在巩固“三多二查一提我带头”促安全特色党支部活动方案的基础上，将活动成果延伸到部门质量管理上，制定了特色党支部活动补充方案，并通过党员大会等形式加强宣传动员，以高压态势压违章、抓隐患，持续发挥党员在生产中的“安全员”和质量“监督员”作用，坚守安全、质量工作底线目标，认真做好施工策划和精细化施工，赢得顾客满意和认可，为公司经营接单打造好机电品牌。截止 10 月份，该党支部党员在安全生产中零违章、零隐患，党员自律意识明显增强，党员“一岗双责”作用得到较好体现。
2.4 以微型党课为依托，激发党建品牌新内涵
某职能部门党支部以微型党课为依托，积极开展“微型党课我来讲”，党支部支委轮流在每月党课上讲党课，主讲内容为党的理论知识、党的十九大报告、党章等相关内容。深入学习党的十九大精神，进一步提高支部党员党性修养，坚定党员理想信念。以支部建设为主体，突出特色，更新理念，积极探索适合本支部党建的新途径，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动党支部党建工作再上一个新
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社会科学 2020 年 6 月 04
39 台阶，为部门各项工作的开展提供强有力的组织保障。
2.5 以培养工匠为目的，打造党建工作新品牌
某工程部党支部以“弘扬工匠精神，打造部门品牌”为主题，从创建特色、增强活力入手，紧紧围绕两个船坞生产经营工作，努力提升各班组的自主管理能力、凝聚力和战斗力，夯实各项基础工作。为了更好地开展支部工作，结合部门的工作实际，根据各课室党员分布情况，经党支委扩大会议研究，把党小组重新调整为 3 个，各党小组按照各自的业务特点，积极开展特色创建活动：水上作业课开展优秀船员月度评比活动；船坞作业课开展向技术能手学习活动；起运作业课开展争做示范岗活动。通过活动的开展，同时结合《工程部能工巧匠培养方案》的要求，挖掘和培养部门工匠，以点带面，以推动部门品牌的树立和打造，提高服务船东的水平，提升公司核心竞争力。
2.6 以利润中心为依托，实现党建品牌新跨越
某工程部党支部以利润中心为依托，将利润中心建设与党支部思想政治建设、作风建设、制度建设相结合，与党员开展“两学一做”、“四讲四有”活动相结合，增强党支部的凝聚力、战斗力和影响力。充分发挥思想政治工作的优势，认真做好员工的思想政治工作，多次利用专题会、班前会、调度会、党员大会、座谈会进行宣贯动员，把工程部利润中心建设的重要性一一传达到广大员工。党支部要求各课室管理人员要认真对待和解决好生产过程中的成本工作，工程部每一个项目活动都涉及施工成本，每一个管理岗位的工作都与成本管理相关联，每一名员工都负有成本责任，树立全员成本责任意识，积极参与成本管理，从小事做起、从自身做起，从一点一滴做起，全面参与控制成本。充分发挥一个党员一面旗帜的先锋模范作用，履职尽责，讲规矩、守纪律，讲奉献、有作为，带动和影响身边的群众，参与工程部反浪费降本增效的活动中，推动工程部利润中心建设取得实效。
3 巩固提升，持续深入推进特色党建品牌建设
坚持加强党建和促进中心工作相结合，把握创建党建品牌的正确方向。品牌创建必须始终与时代发展相适应，必须认真对品牌的内涵深入研究挖掘，树立新理念，采取新举措，解决新问题，确保品牌创建出特色、出亮点、出经验、出成效。持续推进特色支部创建，继续按照“一支部一特色”的要求，组织各党支部结合部门工作重点难点开展特色支部建设，重点推进以项目为载体的临时党支部创建和以共享党建平台为纽带的联合党习共建，培育公司党建工作品牌，并以此带动和促进重点工作的开展。
坚持党员参与和组织激励相结合，激发党员创建党建品牌的内在活力。在品牌创建过程中，进一步加强舆论宣传，用品牌理念统一党员、群众的思想，激发党员内在动力和创作活力，使党建工作品牌建设保持稳定性、连续性，持续推进“微型党课我来讲”活动，从支委讲党课延伸到党员人人做讲师，人人讲党课。
坚持立足实际和突出特色相结合，精心打造具有特色的党建品牌。既要深入总结提炼党建品牌创建的主题和内涵，又要积极探索创新党建品牌创建的实践载体，将党建品牌创建的过程变为破解基层党建工作难题、加强基层组织建设的过程。
总之，党建工作品牌创建是一项系统工程，要始终如一高度重视，从基层把党的根基夯实牢。党的各级党组织和全体党员要增强责任意识和使命意识 ，建成党支部拥有一个叫得响、有影响的特色党建品牌，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大热潮中，我们继续积极探索新形势下基层党建的新思路、新途径，不断丰富主题内涵，创新活动载体，找准党建与转型发展折最佳结合点，打造出独具特点的党建品牌。
参考文献
[1]刘慧玲.基层党建工作品牌化建设的探索和实践研究[J].赤子,2017(32). （上接第 37 页）
感悟它所蕴含的原理，在现代繁重的生活中养成读经典、悟原理的习惯，使自己在阅读中党性更纯，觉悟更高。二是要在做工作中深化原理。原理的意义在于能够指导实践，若空有理论而不与实践相结合，再正确的原理也只如一潭死水。毛主席读《共产党宣言》不下百余遍，每当中国革命和建设遇到问题，他就会再读一遍以求从其中寻找解决问题的启发。中国革命和建设的成功，无外乎有《共产党宣言》的一份功劳，因为毛主席不仅仅只是读原理，而是懂得理论是来指导实践的。作为新时代共产党人，必须像毛主席所说的那样，结合自己的工作实践去理解和深化《共产党宣言》的一般原理，只有这样在进行理论宣传工作和群众工作中，才能够更好地用科学的理论和实践经验去说服群众，凝聚群众。
3.2 始终坚持把人民放在首位
习近平总书记曾明确提出，“学习运用《共产党宣言》，就要不忘初心、牢记使命，始终把人民放在心中最高位置”[3] ，“人民”一词是中国共产党从最开始就明确了的初心，中国的发展是取决于人民和为了人民的发展，为人民创造更好的生活一直是我们党的目标。有一种速度叫中国救援，有一种感动叫祖国带你回家，有一种骄傲叫我是中国人„„无数的历史事件向世人证明，中国共产党人不仅向人民承诺所做是一切为了人民的，更是用实际行动证明了中国共产党一直在履行着自己的诺言。只要心中有人民，方向就不会错，找准了方向，中国共产党人就竭尽全力为实现中华民族伟大复兴的梦想不断奋斗！
3.3 始终保持党的先进性和纯洁性
拥有先进性和纯洁性这一特点是马克思主义政党与其他政党最大的区别，能否持久地保持这两性，与一个政党的前途命运密切相关。中国共产党为了能长期执政，必须使每一名党员做到既先进又纯洁。一是要坚持不断自我革命。目前，党内仍然存在与党的初心和使命背道而驰的问题，勇于进行自我革命是解决这些问题的必然途径。中国共产党之所以能够执政如此之久，之所以能够取得人民的拥护，其中一个重要的原因就是因为它深谙自我革命的真谛。没有人是完美的，政党亦是如此，但中国共产党之所以难得可贵，就在于它能够正视自己的问题，并勇于进行自我批判，这是中国共产党对马克思主义“批判”的特质的继承。二是要坚持在党内进行初心教育。自 2019 年 6 月开始，中国共产党开展了以“不忘初心、牢记使命”为主题的教育活动。在党内经常性地开展理想信念教育活动，就是要让每一位党员始终记得自己入党时的誓言，当我们快要淡忘的时候，去重温当时的心态，提高自己的思想觉悟。思想指引着行动，党员必须把思想上的“纯”摆在首位，当然，口号喊得再响都是为了实践，最终检验党员是否践行了初心和使命还是要回归到实际工作之中，做到知行合一。
参考文献
[1]邓小平.中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编[M].北京:人民出版社,2017. [2]马克思,恩格斯 .共产党宣言 [M].北京 :人民出版社,2010. [3]习近平.深刻感悟和把握马克思主义真理力量[N].人民日报,2018-04-25(12).
党支部制度建设的基本原则 （一）凸显政治性 政治性是党支部制度的第一属性。一是必须尊崇党章。党章是党内的根本大法，是管党治党的总章程。制定党支部制度要从全面梳理党章开始，要以党章为总依据，不得与党章相违背，要始终高举党章。二是突出政治要求。党支部制度对党员的管理主要是政治管理，在制定过程中要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，处处要体现政治要求，将政治纪律、政治规矩挺在前面，始终坚持正确的政治方向。三是坚持民主集中。按照民主集中制加强党支部的制度建设，有利于把党建设成为一个统一的整体，有利于处理党内矛盾、协调党内关系、维护党内秩序，能够充分体现党的制度建设的科学性、合理性和有效性。
（二）强化整体性 党支部制度建设是一个系统工程，需要协同推进。一是统筹“立”制。着眼于增强党支部的政治功能和服务功能，按照党支部制度建设的内在规律进行统筹考虑，既满足当前又立足长远，既一脉相承又与时俱进。二是及时“改”制。根据基层党支部实践和形势的发展变化，及时修订完善与全面从严治党要求不相适应、与推进“合格支部”建设不相配套的相关制度，使党支部制度焕发新的生机和活力。三是适时“废”制。对已经过时的制度，要开展专项清理，避免制度“超期服役”，从而确保重点领域和关键环节的制度全覆盖、常态有效。四是积极“释”制。对需要细化和在执行过程中存在疑问的制度，要加大解释力度，明确条文含义，推动精准落实。
（三）注重实效性 务实管用、普遍可操作执行是党支部制度建设的关键。一是对接需求。制定党支部制度不是做文章，不能脱离实际搞逻辑推演，形式看上去很完美、结构严密，却内容庞杂、程序繁琐，让人看不懂、记不住、做不到，陷入“制度陷阱”。要聚焦问题、精准发力，从典型案例中找出漏洞和不足，从实践中提炼具体管用的招数，删繁就简，突出重点，一目了然，确保能够盯住人、看住事。要把中央要求、群众期盼、实践需要和新鲜经验结合起来，在实践中深化认识，不断探索完善。二是简便易行。党支部制度不在多，而在精；不在形式花哨，而在务实管用、简便易行。要坚持高标准和守底线相统一，高标准要蹦起来够得到，守底线要明确划出基本规范，由浅入深、由易到难，恰如其分、宽严相济，循序渐进地将制度的笼子一步一步扎紧扎牢。
党支部制度建设的重点内容
党支部制度建设要以“党的一切工作到支部、把全面从严治党落实到每个支部每名党员”为导向，坚持以系统思维促规范，以均衡理念补短板，着力从组织设置制度、组织生活制度、组织运行制度、组织管理制度、组织监督制度等五大方面协同发力。
（一）建“优”组织设置制度 要适应经济结构、生产方式、生活方式、工作方式等变化，积极探索新的更加务实的党支部设置形式，构建“纵向到底、横向到边、纵横交错、全面覆盖”的基层组织网络体系。一是设置规模。严格按照《党章》规定，科学、合理设置与基层单位、机关和国有企业事业单位党员人数相匹配的党支部（或党总支、基层党委）。二是设置类型。按照工作性质、特点和重心的不同，可以分为村党支部，社区党支部，国有企业中的党支部，高等学校中的党支部，科研、文化、卫生、体育和中小学事业单位中的党支部，非公有经济和社会组织中的党支部，机关党支部等七大类型。根据工作需要可以设立临时党支部，一般不能设立网络党支部。三是设置管理。对党支部设置要严格审批程序，支部组建和撤销必须由上级党委批准，并报县级以上党委组织部门备案，乡镇（街道办事处）党委、部门机关党委、行业系统党委所属的基层党委不能批准设立党支部。要按照“谁审批、谁管理”的原则，加强对党支部的管理，切实理顺隶属关系。对依托组建的基层单位发生变更撤销的，由审批设立党支部的上级党组织负责同步调整党支部设置。同时，根据农村和社区工作实际，可以将这两个领域的支部换届间隔时限由 3 年调整为 5 年，以利于工作的连续性和稳定性。
（二）建“实”组织生活制度 党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。一是“三会一课”制度。“三会一课”制度是支部工作的一项基本制度，即定期召开支部党员大会、支部委员会会议、党小组会，按时上好党课。支部党员大会原则上每季度召开一次；支部委员会会议一般每月召开 1 次，根据需要也可随时召开；党小组会议一般每月召开 1～2 次；党课一般每季度讲1 次，党员领导干部要定期到基层党组织讲党课，各级党委（党组）书记每年至少讲党课 1 次。二是“支部主题党日”制度。“支部主题党日”原则上以支部为单位开展，根据各领域实际每月固定一天开展。要突出政治点名和政治教育的基本定位，在组织党员重温入党誓词、集体诵读党章、自觉缴纳党费的基础上，围绕党性教育、民主议事、民主监督、特色实践等主题，开展专题学习讨论、设岗定责、志愿服务、联系服务群众等活动，激励和引导党员把党员身份“亮”出来，让组织生活“严”起来，使支部堡垒作用“强”起来。三是组织生活会制度。组织生活会一般每季度或半年召开 1 次，根据需要也可以适时召开。组织生活会的议题，要根据上级党组织的要求，联系本单位的实际确定。党支部对党的组织生活会内容要进行认真研究，设支委会的党支部要先行召开支委会，开展批评和自我批评，查摆支部班子及成员存在的问题，提出整改清單，领导干部要认真执行双重组织生活制度，落实民主生活会有关规定，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。四是民主评议党员制度。民主评议党员制度的操作程序主要是，对照合格党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的步骤，对党员进行民主评议。要把党员的思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、作用发挥和道德品行等作为民主评议党员的重要内容。对评为优秀等次的党员予以表扬；对党性不强、有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，及时稳妥慎重给予批评教育、限期改正、劝其退党或除名等组织处置。
（三）建“紧”组织运行制度
科学合理的支部运行制度是保障支部发挥政治引领和服务群众功能的关键，也是支部规范有序运行的必备条件。一是分工负责制度。建立支部委员会委员分工负责制，有利于克服支部班子成员因工作职责不明确而导致的相互推诿、效率低下，有利于增强班子成员的事业心和责任心。支部委员会是一个统一的整体，建立班子成员的分工负责制必须做到分工明确、职责明确、工作标准明确、各司其职。要根据不同领域党支部的功能特点，配齐配强专兼职委员，负责纪检、组织、宣传、统战、综治、群团等方面的工作，各领域党的支部委员会必须配备纪检委员，村、社区必须配备综治委员。二是民主集中制度。民主集中制要坚持少数服从多数的原则，正确处理支部书记和委员之间的关系。支委会或支部党员大会讨论重大问题，要充分发扬民主，让党员各抒己见，讨论中发生分歧，既要认真考虑少数人的意见，又不可议而不决。支部书记和委员不是上下级关系，而是平等的少数服从多数的关系，书记要认真听取委员的意见、充分尊重委員的权利，善于正确集中大家的意见，委员要支持支部书记的工作，接受支部书记的监促和指导，当好支部书记的助手。三是请示汇报制度。党员要定期就个人的学习、思想、工作和完成支部所分配的任务等情况向党支部或党小组进行汇报，遇到新情况和新问题可随时汇报，党员外出时应当每季度用书面形式向党组织汇报至少 1 次。党小组向党支部每月请示汇报至少 1 次，党支部向上级党组织每季度请示汇报至少 1 次，下级党组织遇重大事项可随时向上级党组织请示汇报。四是报告工作制度。报告工作制度指支部委员会定期向支部党员大会报告工作的制度，一般每半年报告一次或按工作阶段进行报告。
（四）建“严”组织管理制度 支部对党员的管理主要是政治管理和组织管理，党支部管理制度的规范化、系统化程度直接体现支部组织化水平的高低。一是谈心谈话制度。开展谈心谈话是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增强党内团结的有效途径和形式。要按照坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高的要求，支委成员之间、支委成员与党员之间、党员与党员之间要经常性谈心谈话，谈心谈话可采用“一对一”“一对多”“多对多”的方式进行，原则上支委成员之间一月谈一次，支委成员与党员、党员与党员之间可根据情况确定。二是发展党员制度。发展党员是支部工作的重要内容，要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划、有组织的按照《中国共产党发展党员细则》做好党员发展工作。发展党员要始终把政治标准放在首位，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个发展一个。三是党费收缴制度。缴纳党费是党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体体现。每个党员都要自觉按月向支部缴纳党费，党员补交党费不得超过 6 个月，新党员的党费应从批准为预备党员的当月开始缴纳。收缴的党费要实行转账管理，严格按照规定的用途使用。
（五）建“密”组织监督制度 党内监督是党运用自身力量，依据党规党纪对党的各级组织和全体党员进行的监督和制约，是保持党的先进性、纯洁性的重要举措。一是党务公开制度。党务公开是提高党组织决策民主化、科学化水平的重要方式。党支部要将党务公开工作贯穿于党支部重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党务公开要突出时效性，常规性工作、重大决策、目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。根据内容不同可采取会议公开、公告公示等不同的公开形式。二是联系服务群众制度。党支部植根于群众之中，是党联系群众的桥梁和纽带。党支部和党员密切联系群众是党的群众路线和群众观点的具体体现。党支部要通过召开群众座谈会、
个别访谈群众、重大事件及时向群众通报等方式密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
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