2022严真细实快工作作风3篇

2022严真细实快工作作风3篇2022严真细实快工作作风　大力倡树“严真细实快”工作作风的　实施方案　作风关乎事业成败，抓作风就是抓发展、抓落实。为深入贯彻省委、市委关下面是小编为大家整理的2022严真细实快工作作风3篇,供大家参考。

篇一：2022严真细实快工作作风

　 实施方案

　作风关乎事业成败，抓作风就是抓发展、抓落实。为深入贯彻省委、市委关于进一步加强作风建设的部署要求，切实解决干部作风“不严、不真、不细、不实、不快”等问题，提升“争一等、争第一”的标准境界，强化责任担当，激发用心干事、狠抓落实的激情干劲，营造改革发展奋勇争先良好氛围，结合市国资委系统实际,现就开展市国资委系统作风建设提升年活动，大力倡树“严真细实快”工作作风，制定如下实施方案。

　一、总体目标

　2022 年是市国资委系统作风建设提升年、国企改革三年行动收官之年。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对山东提出的“走在前列、全面开创”“三个走在前”重要指示要求，按照市国资委党委“1+4”工作理念思路（“1”是坚持党建统领，“4”是抓发展、防风险、拓产业、作贡献），锚定“三个走在前，国资要争先”目标要求，把作风建设作为一切工作的“牛鼻子”，保持事争一流、唯旗是夺的闯劲，坚持问题导向，发扬斗争精神，锤炼优良作风，严明纪律规定，决战决胜国企改革三年行动，推动国

　资国企改革发展和党的建设迈上新台阶、实现新跨越，为实现全市“一二三”发展目标贡献国资国企力量。

　二、作风领域存在的突出问题及其表现

　市委《大力倡树“严真细实快”工作作风的实施方案》明确的“作风不严、作风不真、作风不细、作风不实、作风不快”五个方面问题，在机关和监管企业中都不同程度存在。结合市国资委系统实际，经近期梳理分析，需着重解决以下问题。

　（一）职责意识淡化，任务面前“推拖绕”

　主要表现在有的对自身职能任务、职责要求学习不深入，理解片面，明知是自身应当担负的职责，却在任务面前“推拖绕”，不推不动甚至推而不动，致使有些工作任务不能及时落实落地，造成工作被动和工作忙乱。有的工作指导思想不端正，以问题和目标为导向的理念树立不牢，缺乏按照自身职能职责积极主动抓落实的责任感和自觉性。

　（二）自甘平庸，能力素质和工作标准不高

　主要表现在贯彻落实市委市政府和市国资委党委要求不及时迅速，打折扣，搞变通，选择性落实。对工作没有目标追求，对国资国企改革发展事业缺乏开拓创新精神，图清闲、怕麻烦，只求过得去，不求过得硬。有的在任务面前说自己不行，“缴械投降”逃避责任。有的思维方式单一，工作开展简单化，按部就班，墨守成规。有的学习意识淡薄，缺

　乏本领恐慌感，没有养成读书学习的良好习惯，理论水平不高，知识储备少，高标准完成任务能力不足。

　（三）缺乏动真碰硬，工作敷衍应付

　主要表现在有的不敢于直面矛盾问题，遇到难题视而不见，得过且过。深入企业一线调研少，时间短，调研时习惯于听汇报，蜻蜓点水，走马观花，甚至应景式调研，蹲点调研的要求落实不到位，缺乏“四不两直”“解剖麻雀”式的调查研究，导致对企业情况掌握不全面、不真实。个别人员做事装样子，存在表里不一现象。运用监督执纪“第一种形态”不及时、不经常，谈心谈话制度落实不好。有的掌握情况不准确，报送数据不真实，对企业报送的数据缺乏核查核对。抓制度落实力度弱，督查督办和日常动态问效缺乏有效措施手段。权力观、政绩观、事业观存在偏差，把说了当做了，把做了当做成了，以会议落实会议，用文件落实文件。

　（四）拖沓低效，工作推进缓慢

　主要表现在有的对上级重大决策传达学习不及时、研究部署不及时、贯彻落实不及时；研究工作的氛围不浓，抓落实习惯于传统的“转圈式”模式，组织完成重点任务和重大事项推进机制不健全，治理手段单一滞后；有的大局观念、集体荣誉感不强，本位主义和狭隘思想严重，相互之间沟通不及时、协调不顺畅，降低工作效率，影响单位团结；有的抓落实快速反应能力差，学习运用新思维、新素质、新模式、

　新技能的“新质作战”能力不足；有的拖办慢办，效率低下，使有些本应及时解决的问题久拖不决。

　（五）制度观念不强，日常管理不规范

　主要表现在按照制度规定抓工作抓落实抓管理的思想认识不高、措施不实、管理不规范、运转不高效。会议秩序不严谨，存在党委会议代替行政会议、会前准备不充分、征求意见不充分等问题。机关文化和企业文化特色不鲜明，文化内涵不深，缺少记得住、叫得响、起作用的文化品牌，凝炼和践行优质特色文化的主动性、自觉性不强。有的工作精力不集中，聚精会神干事业、凝心聚力谋发展的氛围不浓厚，个别人员因私事请假过多，落实上下班、请销假等日常管理制度不严格。工作绩效考核机制不健全、不完善，奖优罚劣、奖勤罚懒导向树得不牢。

　三、具体措施

　（一）自查自纠 即知即改

　1. 认真查摆突出问题。机关各科室（单位）、各市属企业要严格落实市委作风建设要求，对照市委、市国资委党委方案整治重点，结合各自实际，深入自查自纠，认真查摆作风不严、不真、不细、不实、不快等方面的突出问题，既查机关和市属企业的问题，又查个人的问题。

　2. 逐条逐项抓好整改。坚持边查边改，即知即改，对查

　摆出的突出问题，能马上整改的，立即整改。不能马上整改的，深入剖析原因，制定整改台账，逐条逐项抓好整改落实。机关人员和市属企业整改台账，于 2 月 15 日前报市国资委作风建设领导小组办公室（组织人事科）。对查摆问题不彻底，达不到要求的一律退回，限期重查、重报。

　（二）强化职能 担当尽责

　3. 明晰职责边界。机关各科室（单位）要深刻理解把握市国资委履行国有企业出资人职责、专司国有资产监管职责和负责国有企业党的建设职责“三大职能”。机关各科室（单位）要全面准确理解把握“三定方案”中明确的职责，常态下严格按职责要求受领任务、抓好落实，有效解决职责边界不清和工作“推拖绕”问题。各市属企业要进一步明确企业党委、董事会、经理层各治理主体的职责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。市属一级企业对其子企业既要严格监管，又要科学监管，充分尊重子企业的自主经营权，增强企业发展活力。

　4. 开展“ 三个走在前 、国资要争先、我们在行动” 主题活动。制定主题活动方案。2 月份机关、各级企业要组织专题座谈讨论，引导广大干部职工牢固确立“履行职责是本职、尽职尽责是本分、恪尽职守是本色、走在前列是本事”的理念，增强担当意识，以严的作风，实的措施，快的效率，扎实做好本职工作，营造对照职能搞研究、按照职责干工作、比照

　职责抓落实的良好氛围。

　（三）读书研文 明理提能

　5. 设立“ 读书角” 。在机关办公区设置读书场所，配置设施和图书，机关工作人员要利用工作闲暇进行学习阅读。各级国有企业也要结合实际，设置读书学习区域，认真组织开展好读书学习活动。

　6. 开展“ 四个一” 读书研学。机关人员结合工作实际，坚持每天读一篇精品文章、每周习作一篇短文、每月读一本好书、每季组织一次读书沙龙。通过读书研文，提高全体人员的思想理论水平、知识素养、以文辅政能力和实际工作能力。

　（四）落实为本 用干说话

　7. 大力营造“ 一起干”。

　的浓厚氛围。要深刻领悟“人是主要的，干是主要的，下笨功夫是主要的，真情的付出是主要的”，落实为本，干字当头，充分发挥抓落实的主观能动性。要大力弘扬集体主义精神，增强集体荣誉感，时时处处为争创和维护集体荣誉奋力工作。要克服部分同志“牵头干就是自己干”、“配合干就是配而不合，实则不干”的现象，心往一处想，劲往一处使，严格按照职责要求和任务分工抓落实，形成工作推进的强大合力。

　8. 着力强化“ 用心干” 的行动自觉。对各自承担的工作职责要了然于胸，不能对职责视而不见，在任务面前装聋作哑。

　要加强对上级重大决策部署的学习研究，吃透精神，把握实质，用心思考，及时转化为履职尽责的具体思路措施。强化精品意识，力争“生产线上下功夫，不靠回炉保质量”。要聚精会神干事业，一门心思抓落实，真正做到“用心、用情、用力”。

　9. 充分发挥“ 带着干” 的“ 头雁效应” 。各级党组织在党的建设、党员领导干部管理、推进国资国企改革发展工作中，要突出抓好“关键少数”，以“关键少数”带动“绝大多数”。各级领导干部在群众面前要敢喊“看我的”“跟我来”，以上率下。机关和企业各级领导干部要加强研究工作的思想自觉和行动自觉，在抓工作落实中不当“二传手”“甩手掌柜”，深入思考，带头研究，形成领着研究工作、带着干事创业的良好习惯和风气，切实把责任扛在肩上，把事业放在心上，把任务抓在手上，在担当作为上做表率，能力素质上当标杆，真抓实干上树样板，遵规守纪上做模范。

　10. 固化形成“ 用干说话”。

　的鲜明导向。在委机关和各级国有企业大力倡树“干字当头、业绩为王、用干说话”的理念。真下功夫，下真功夫。做人要真诚，做事要实诚，当“不粘人”的干部，不当表里不一、说做不一的“两面人”。改进干部平时考核和综合考核方式方法，细化完善委机关干部考核奖惩办法，加强量化考核，突出“能勤绩”指标区分度，防止和克服“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”的现象，让大家真切感受到公平公正就在身边。

　（五）文化铸魂 笃行养德

　11. 凝炼打造潍坊国资品牌。为体现潍坊国资国企特色，更好发挥国资国企职能作用，进一步提升国资国企影响力，要加强对国资国企文化建设工作的研究，凝炼富有特色的文化品牌。2 月底前，机关科室（单位）要研究提出 1 个国资文化品牌建议，经汇总研究后确定。各市属企业也要积极打造符合自身特色的文化品牌。

　12.。

　积极践行机关文化。积极践行以“学习、服务、落实、担当、创新”为主要内容的市国资委机关文化。一要加强学习。严格落实“第一议题”制度，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，加强政治理论和业务学习，通过不断学习研究提升政治理论水平和专业化能力。二要强化服务。牢固树立以人民为中心的思想，强化服务意识，提高服务能力，增强服务实效，助力国有企业高质量发展。三要狠抓落实。崇尚实干，落实为本，一级带着一级干，一级做给一级看，努力在抓落实中下真功、见实效。四要敢于担当。任务面前不推诿、不退缩，彰显党员干部勇于负责、攻坚克难、奋力作为的良好形象。五要勇于创新。破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念、思维定势、不良情绪，激发创业激情，加大创新力度，保持昂扬向上的精气神。

　13. 提升文明创建内涵质量。要坚持问题和标准导向，对照全国文明单位标准要求，找差距，补短板，强弱项，精

　心研究制定起点高、模式新、有特色、起作用的文明单位创建方案。要提升标准层次，搞好文明实践活动创新，提升文明创建活动的特色和实效。要尽心尽力干好本职工作，确保进入市直部门考核优秀等次，为全国文明单位创建创造基本的必要条件，以整洁优美的办公环境、文明和谐的良好形象和一流的工作业绩争创全国文明单位。各市属企业也要结合各自实际，积极抓好文明单位创建工作。

　14. 实施人文关怀。要进一步建立健全谈心制度，经常与部属开展谈心交心，职工遇到身体、思想、工作、生活等方面的难题，要搞好心理疏导，及时帮助解决。要做好老党员、老干部、生活困难职工的走访慰问，对生病住院老干部及职工适时探望。鼓励和保障全体人员在工作可脱离期间正常休假。要多理解人、尊重人、关心人、帮助人，构建和谐的人际关系，营造既严肃紧张又心情舒畅的良好工作氛围，让全体干部职工愉悦学习、快乐工作、激情创业、幸福生活，促进人的全面发展和国资国企事业全面进步。

　（六）创新引领 唯旗是夺

　15.。

　积极寻标对标赶标。要深入学习“齐鲁时代楷模”杨守伟同志先进事迹。要主动拉高工作标杆，做到标往高处寻，经往真处取，事往实处做。机关各科室（单位）、各市属企业要主动与先进结对子，认真学习他们的先进工作理念、先进管理模式和先进工作经验，盯着排头干，朝着先进赶，加

　大创新，加快突破，事争一流，唯旗是夺。

　16. 探索打造一批创新项目。善于学习运用“新质作战”理论理念模式技能，提升快反能力、集成能力和创新引领力。机关各科室（单位）、各市属企业要围绕“一个平台、一个项目、一种模式、一种机制”，结合各自职能和承担的任务，提出和打造完成 1 项具有前瞻性、突破性、引领性，可推广复制的创新成果。2 月底前对创新项目名称、内容、路径措施和预期效果等情况进行汇总，6 月份对创新项目推进情况进行调度，10 月份组织创新案例展评。

　17. 积极创先争优。要强化创先争优意识，克服得过且过、工作一般化状态，见第一就争，见红旗就扛。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在抓根本、抓关键、抓重点上有新突破、新作为。要早谋划，往前赶，主动抓，见成效，确保在省市考核中不失分，力争做成加分项，努力在党的建设、国企改革三年行动、企业优化重组、董事会建设、“三项制度”改革、混合所有制改革、双招双引、政务服务等工作中争一等、争第一。

　18. 推行成长导师制度。制定成长导师制度办法，在机关和市属企业推进实施。以“导师制”“现代学徒制”方式传思想，授经验，教方法，练技能，整体提升机关干部和企业工作人员职业本领和履职能力。

　19. 加大信息宣传力度。进一步加强信息、宣传工作，

　深入挖掘和选树 3 个以上在作风建设和国资国企改革发展中涌现出来的先进典型。要增加稿件报送数量，提升稿件质量，在市委市政府信息刊物和市级以上主流媒体多刊发报道，促进工作交流，提升国资国企影响力。信息宣传工作情况纳入市国资委对机关各科室（单位）、个人年度考核。

　（七）日事日毕 雷厉风行

　20. 突出强化效率意识。做决策、办事情、抓落实要反对...

篇二：2022严真细实快工作作风

　一、要做到严肃严格。各项工作都要严字当头、常抓不懈,始终保持工作态度严肃、纪律规矩严明、工作标准严格、工作流程严密。

　1. 严明纪律规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位，推进政治监督常态化、具体化，坚决做到“两个维护"、捍卫“两个确立"。加强对“关键少数"特别是“一把手"的监督，深化运用监督执纪“四种形态"。严格执行重大事项请示报告制度。树牢红线意识，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。

　2. 严格依法办事。加强习近平法治思想学习宣传，牢固树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法"的法治理念，切实增强法治意识，一切按照法律办、一切按照规定来,发挥好法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。

　3. 严格工作标准。拉高工作标杆，建立易比对、可量化的寻标对标、达标创标工作方案。坚持事争一流、唯旗是夺，坚决克服低标准、过得去、穷对付。强化对重点工作任务完成情况的验收、评估、考核，进一步落实奖惩机制，确保工作过程与结果有机统一。

　4. 严守工作底线。筑牢底线意识、风险意识，把安全发展贯穿经济社会发展各领域和全过程，着力抓好金融安全、生产安全、食品药品安全、生态环境安全、社会稳定、疫情防控。坚持源头严防、过程严管、失职严惩，健全完善重点领域风险防控措施，常态化开展隐患排查活动，在确保安全的基础上推动高质量发展。

　二、要做到求真较真。各项工作都要真抓真干、敢抓敢管，掌握

　真情况、下足真功夫、解决真问题。

　1. 摸清一线真实情况。改进调研方式，采取“四不两直"“驻地蹲点"“解剖麻雀"等方式，深入一线调研，掌握第一手情况，坚决杜绝走过场、搞形式。充分发挥驻村第一书记、“四进"攻坚工作组、加强农村基层党组织建设工作队、安全生产专项督导工作组等队伍的作用，完善多渠道信息反馈机制，实时掌握基层一线真实情况，及时了解政策落实情况，有效解决信息不对称和工作不落地问题。

　2. 确保数据真实准确。结合工作实际，加强对数据资料的科学监测，充分利用现代信息技术等手段，建立重点数据库，切实把本地本部门本领域的数据和情况搞真实、搞准确，严肃查处数字造假、情况造假、经验造假等问题。

　3. 动真碰硬解决问题。坚持问题导向、需求导向、结果导向，保持认真态度和较真劲头，对工作中的痛点难点堵点问题，动真格、敢叫板，勇于纠偏祛弊，真刀真枪解决问题。

　4. 建立健全登记台账、运行流程、办结时限、结果反馈等具 体制度规定，按照职责范围做好首问负责及沟通协调工作，着力解决推诿扯皮、矛盾上交、责任“甩锅"等问题。

　三、要做到细致细究。各项工作都要更加注重细节，强化“细节决定成败"的理念，实施精细化管理，做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。

　1. 政策制定要细致。研究谋划政策措施要具体详细，切实明确具体任务、量化指标、完成时限等，不能泛泛而论、大而化之。充分考虑不同地方、不同领域的实际情况，突出政策的针对性,避免不分具体情况的“一刀切"式做法。

　2. 工作推进要细化。制定工作方案要具体化，弄清楚干什么、怎

　么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成，拉出任务清单、责任清单、进度清单，确保无缝对接、责任到岗到人。推进工作要精细化，盯紧抓牢各个环节，把每个细节做到位、做扎实。

　3. 考核问效要细究。突出考核工作的权威性和导向性，严格考核事项设置程序，逐项细化考核指标，明确各项指标及其对应分值的设置依据，对每一个加分项、扣分项的标准予以细化明确,切实发挥督促考核的正向激励作用。

　四、要做到务实扎实。各项工作都要说实话、办实事，谋实策、求实效，力戒形式主义、官僚主义。

　1. 坚持“一张蓝图绘到底"。以对事业高度负责的态度，咬定青山不放松，一以贯之狠抓落实。树立正确政绩观，立足当前、着眼长远，多做打基础、利长远的事，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

　2. 实行“一线工作法"。各级领导干部要带头深入一线，在一线发现问题，在一线解决矛盾，在一线推动工作，在一线锤炼能力，切实打通工作落实的“最后一公里” 3. 深化精文减会。持续整治“文山会海"，能不发的文一律不发，能不开的会一律不开，能统筹的督查检查考核一律统筹，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件，切实减轻基层负担,让各级腾出时间和精力用在狠抓落实上。

　4. 务求工作实效。聚焦落实习近平总书记重要指示要求，聚焦国家重大战略落地，聚焦全省高质量发展，聚焦人民群众急难愁盼问题，扎实实施一批重大工程，推进一批重大改革，办好一批民生实事，确保定一件干一件、干一件成一件。

　五、要做到高效快捷。坚持说了就干、干就快干、干就干好，雷

　厉风行抓落实，按时高效完成工作任务。

　1.工作响应要快速。进一步健全完善“第一议题"制度，对习近平总书记重要指示批示第一时间跟进学习，第一时间研究贯彻办法，第一时间推动措施落地。紧跟党中央重大决策部署和省委工作安排，紧密结合本地本部门实际，抓住关键点和窗口期，迅速拿出贯彻落实的思路办法，迅速落到基层和一线，决不能议而不决、不见行动。

　2. 推进落实要快速。强化时间观念、效率意识，工程化、项目化推进重大工作、重点任务，倒排工期、挂图作战，打出提前量、一切往前赶，决不能拖沓散漫、贻误时机。推行领导干部重点工作和重大项目包保责任制，杜绝当“甩手掌柜"。

　3. 协同联动要快速。坚持深化流程再造、机制创新，加快“数字山东"“数字机关"建设，运用好大数据、信息化手段，大力推动信息快沟通、问题快会商、责任快落实。各地各部门都要增强大局意识，宁可往前一步形成交叉，不可后退半步出现空档，决不能各自为战、推诿扯皮。

　 “严 真细实快”工作作风建设心得体会

　 通过深入学习省厅《关于深入推进“严真细实快”工作作风建设的 20 条措施》文件精神，围绕贯彻落实***局长在作风建设大提升会议上提出的“四个强化"，我更加深刻地感受到“严真细实快”这五个字在执法一线的深刻内涵。下面结合自身工作谈几点体会：

　一是严于律己，严格执法。“严"首先是对自己要严格要求，严肃政治纪律和政治规矩，严格遵守工作纪律，严格落实各项工作制度，严格把握好工作的标准；严格执法就是要秉公执法，严格按照法律规定和程序执法，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。

　二是较真碰硬，真情投入。较真碰硬就是要敢于向违法行为“亮剑"，对于发生的违法行为要敢于纠正，不搞“关系执法"、“人情执法"；真情投入就是要真心热爱环保事业，做到爱岗敬业，甘于奉献，用自己的辛勤和汗水守护好人民的环境权益。

　三是精准执法，细致细究。精准执法就是要在执法过程中找准容易出现违法问题的企业和环节，对于违法处罚适用法律法规要精准无误；细致细究就是要在执法检查中认真细致，不放过任何可能的蛛丝马迹。

　四是务实扎实，诚实踏实。务实扎实就是要坚决杜绝执法检查“走过场"，要到生产装置和治污设施一线进行实地查看。诚实踏实就是在为人上诚实老实，真诚待人，在工作上踏实认真,不出差错。

　五是高效快捷，时刻准备。高效快捷就是要有时不我待的紧迫感，立说立行，雷厉风行，坚持今日事今日毕；时刻准备就是要时刻做好奔赴现场检查的准备，要在处理群众信访或者应急事件中第一时间到达、处置、反馈，不讲条件不计代价地完成好任务。

　 “严 真细实快”工作作风建设心得体会

　 通过领会全市生态环境系统警示教育暨“严真细实快"作风建设大提升会议精神，认真研读省厅《关于深入推进“严、真、细、实、快"工作作风建设的 20 条措施》，结合分局工作，谈几点心得体会：

　落实“严真细实快"的工作作风，要做到“严"字当头，筑牢底线思维。思想上，严明纪律规矩，将政治纪律、政治规矩挺在前面，用党的理论武装头脑，淬炼思想，树牢“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"；工作中，严格标准，坚决反对软弱涣散、纪律松弛。在行政执法过程中要严明纪律底线，与企业保持距离，杜绝接受企业吃请等行为。

　落实“严真细实快"的工作作风，要将“真"作为基础，提高工作实效。要掌握辖区内企业的真实情况，切实帮助企业解决“急难愁盼"的问题。对于环保督察反馈问题，要真整改、真落实，杜绝虚假整改，欺上瞒下。

　落实“严真细实快"的工作作风，要把“细"贯穿始终，注重细节管理。现场检查注重细节，执法人员要对气味及风向、水质、土壤的颜色、危化品存放等保持敏感，及时发现问题，排除环保安全隐患，不能将现场检查流于形式。

　落实“严真细实快"的工作作风，要将“实"作为目标，工作落到实处。推行“一线工作法"，真正把身子沉下去，深入企业、倾听来自基层的呼声。落实企业驻点制度，深入企业一线,协助企业解决环保问题，不能将企业驻点制度作为一项应付工作来办，要有所得、有实效，坚决反对脱离实际、脱离群众。

　落实“严真细实快"的工作作风，要把“快"作为方法，立行立改。

　 说了就干、干就干好，坚决反对推诿扯皮、拖沓散漫。对于发现的问题，要在第一时间向企业反馈，制定整改措施要快、工作推进要快、整改效果检查要快。

　下一步，将继续发扬“严真细实快"工作作风，为生态环保事业提质增效、打赢污染防治攻坚战贡献个人力量。

　 “严细深实快”作风 教育 学习 心得体会

　 习近平总书记指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。现在，我们正面对严峻复杂的国际疫情和世界经济形势，在前进道路上有很多难以预料的风险挑战和逆风逆水环境，身为一名基层民警必须为之付出更为艰巨、更为艰苦的努力。沧州市市委九届九次全会明确要求在“严细深实快”上下功夫，坚决克服形式主义、官僚主义。我们必须按照市委九届九次全会部署，把“严细深实快”贯穿工作全过程，以此戒除庸常心态，打破寻常状态，拼出非常姿态。

　“严”字当头，严抓严管严控。严是立身之本、干事之基。严格落实上级要求、政策精神，坚持严标准、严要求、严督导、严考核，落实政策不走样，推动工作不打折，确保将各项工作落到实处。落实“一岗双责”，对重点工作挂图作战、挂账销号，坚决摒弃“低标准、过得去、穷对付”的工作状态，对不能按标准和时限完成任务的严肃追责。党员干部要严以修身、严以律己、严以用权，挡得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验。严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”精神，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行纪律上打折扣、做选择、搞变通，形成纪律严明、风清气正的新风尚。

　“细”字用心，细心细致细节。细节决定成败。一个毫不起眼的环节、一件微不足道的事情，都可能通过放大效应而凸显其影响，进而关乎全局。要从小处着眼、从小事做起，将“工匠精神”融入每一步、每一环，积跬步、致千里。对待每一项工作，都要追求尽善尽美，一丝不苟、善始善终，不出差错、不出纰漏。特别是对于基层工作，

　 要借鉴先进地区经验，下足“绣花”功夫，确保各项工作实现大改观、大提升。

　“深”字发力，深学深思深研。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学懂弄通做实，以此武装头脑、指导实践、推动工作。看问题要有眼光、有深度，善于透过现象看本质；做工作要干一行、爱一行，善于研究新问题、把握新动向、探索新方法，做各领域的行家里手。

　“实”字落地，求实务实扎实。空谈误国，实干兴邦。推动沧州高质量跨越式发展，要靠全市上下扎扎实实、脚踏实地干出来，决不能用讨论代替行动、用空谈代替工作。我们想问题、作决策、干工作都要务求实效，杜绝部署“不出屋、不落地”。要提高执行力，对决定的事项、部署的工作，拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保事事有回音、件件有着落。

　“快”字提速，快动快推快干。天下武功，唯快不破。抢抓机遇亦是如此。当下正处于历史性窗口期和战略性机遇期，众多重大机遇叠加、优势叠加。把握大局大势、用足机遇优势，就要坚持高效能、快节奏，不拖泥带水，切实增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感。对党中央决策部署和省委、市委工作要求，对各项重点任务和工作部署，都要拿出“时不我待、只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干，人一之我十之、人十之我百之，全力以赴往前推，确保各项工作走在前、作表率，尽快实现大改观。

　 “严细深实快”作风教育学习心得体会

　 近日，xx 市中医医院脑病科全体医护人员学习了“严细深实快”作风教育。

　“严”字当头，严抓严管严控；“细”字用心，细心细致细节；“深”字发力，深学深思深研；“实”字落地，求实务实扎实；“快”字提速，快动快推快干。作为一名基层临床医生，结合自身具体情况 ，为适应新医院发展要求，严于律己，严格遵守医院各项规章制度。对于患者的管理要求严格，绝不懈怠。“细”字用心，对于患者的病情要了如指掌，细心细致，对于患者的病情变化，细致入微，明察秋毫，不仅仅是体现在影像学、彩超、生化检验这些检查的变化上，更应该关注患者本人的变化，精神状态，一言一行，从头到脚，从外到内。关注细节，不放过任何蛛丝马迹。脏藏于内，像显于外。“深”字发力，深学深思深研，对于医学而言，必须学无止境。医学知识不断更新，人体生命不断变化，更要学会抓住其根本本质。学会万变不离其宗，提纲挈领，事无巨细。广泛深思，刻苦钻研，举一反三，融会贯通。“实”字落地，求实务实扎实，面对临床，患者病情，就像是世界上没有同一片叶子一样，没有完全相同的病情，但是却有一样的病因病...

篇三：2022严真细实快工作作风

　序号 内容 存在问题 整改措施 主管领导 责任科室 责任人 完成时限 工作进展 1 “严”字当头，严抓严管严控。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。坚持严标准、严要求、严督导、严考核，落实“一岗双责"，对重点工作挂图作战、挂账销号，坚决摒弃“低标准、过得去、穷对付”的工作状态，对不能按标准和时限完成任务的严肃追责。

　1 、虽然各项工作都取得了比较好的成绩，但随着时间的推移，对工作产生了程式化，求稳怕乱。

　2 、要求不严，制度不严，境界不高，职业倦怠。

　1 、严抓严管严控。加强执行力，落实“一岗双责”，促使理论学习转化为干事创业的动力。

　2 、提高思想认识，加强学习，提高工作的自觉性主动性，严字当头，积极进取。

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　2 “真”字发力，深学深思深研。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。要做到看问题有眼光、有深度，透过现象看本质；要做到正确处理战略和战术的关系，多帮基层解决问题，注重找准工作的痛点、堵点、断点、难点，解决好“船”和“桥”的问题，确保工作有力有序有效推进。

　1 、在围绕学校管理大局，扩大办学规模，规范制度、活跃思维、打造特色，实现优质教育资源共享方面需要突破和创新。

　2 、调查研究不深入，重点不突出，难点不突破，成功经验少，办法科技含量低。3 、深入班组的次数、程度有待进一步增强。

　1 、深学深思深研。更加注重从深化改革、探索创新的角度去思考和研判问题，从而增强分析能力的能力、提高宏观政策的把握水平。

　2 、对全校工作指导性不能深入浅出，满足于工作完成，沉下身子解剖麻雀少，深入性广泛性不够，没有提炼出指导全校的成功经验。

　3 、增加次数、提高沟通服务水平。

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　3 “细”字用心，细心细致细节。坚持精细精准精致，对待每一项工作，都要追求尽善尽美，一丝不苟、善始善终，不出差错、不出纟比漏。特别是要借鉴先进地区经验，对全面提高教育质量，积极促进教育公平，努力办好人民满意的教育这一中心任务，抓紧完善长效机制、创新管理举措，下足“绣花"功夫，确保教育领域工作实现大改观。

　1 、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大时更是如此。

　2 、有些工作不精致，缺乏工匠精神，盲目乐观。止步不前，安于现状。

　1 、细心细致细节。工作中要不断思考，借鉴先进学校的办学经验，实行精细化管理，打造精致校园。

　2 、高站位思考，低重心运行，加强与山东的合作交流，借鉴学习先进经验重细节谋过程抓全面。

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　4 “实”字落地，求实务实扎实。坚持想问题、作决策、干工作要务实求实，杜绝部署“不出屋、不落地"。要巩固深化“不忘初心、牢记使命"主题教育成果，进一步增强责任感、使命感，进一步激发工作热情、锤炼务实作风，实打实、硬碰硬地干工作，特别是对决定的事项、部署的工作，要拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保事事有回首、件件有着落。

　1 、对于出现的问题缺乏深层次思考。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，监督落实不够。

　2 、工作不实，不敢碰硬，常规不夯实，规范不到位，落实智慧欠缺。

　1 、求实务实扎实。增强责任感、使命感，充分发挥主观能动性，踏踏实实干工作，点点滴滴抓落实。

　2 、工作不到位，落实有差距，落实是责任是技巧更是智慧，创造和谐的过程中，以人为本感情纽带与制度不对称，加强管理科学性。

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　5 5 “快”字提速，快动快推快干。坚持高效能、快节奏，不拖泥带水，切实增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感，对党中央决策部署和省委、市委、教育工委工作要求，对各项重点任务和工作部署，都要以“时不我待、只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干，全力以赴往前推，确保各项工作走在前、作表率。

　1 、工作中偶有“随大流、跟着走”的思想。

　2 、工作中存在布置快，工作节奏慢，存有等靠守摊思想。

　1 、快动快推快干。强化“开局就是决战，起步就是冲刺"的意识，抢抓机遇，发挥优势，提高执行力。

　2 、加强作风建设，不等不靠，提高工作标准，加快工作节奏，搏起袖子加 油干。

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　突出“细、实、严、新”抓党建工作总结

　 今年以来，市 XX 局机关党委紧紧围绕业务工作，突出“细、实、严、新”，扎实开展“迎创推”活动，深入推进“五个基本、七个体系”建设，提升了机关党建水平，促进了卫生事业发展。

　一、坚持制度求“细”，完善机制。一是规范各项办事程序。推进党务政务公开，落实党员和群众的选举权、参与权、知情权、监督权。二是建立完善党员监督制度。开展党员承诺和创建党员先锋岗活动，在局机关和医疗卫生单位中选择党员人数较多的行政科室和临床科室设立“党员先锋岗”。党员挂牌上岗，公开承诺“八不准”，接受群众监督。目前，卫生系统有 616 名在职党员签定了党员公开承诺书，建立党员先锋岗 242 个。聘请了 55 名党风廉政建设监督员，全程参与卫生系统“三重一大”事项监督检查。先后对市人民医院内科大楼建设、XX 卫生院门诊楼维修、各医疗卫生单位固定资产购置等进行了监督与审计。三是加强党建工作规范化建设。建立完善党员发展、党员教育管理、党员活动等各项党建工作制度，提高党建工作规范化水平。

　二、坚持活动求“实”，增强活力。一是扎实开展“学党史、知党情、跟党走”活动。举办“当好主人翁、永远跟党走”主题演讲比赛，展示了卫生系统广大党员干部职工热爱党、热爱本职工作、救死扶伤、敬业奉献的精神；举办“道德讲堂”活动，组织执业医师和执业护士进行了宣誓活动。二是认真开展医药购销和医疗服务不

　正之风专项整治活动。上半年，对各医疗卫生单位药品及医用材料购销、医疗服务及收费、医改、新农合等国家卫生服务项目资金使用安全、药品和医疗器械质量问题进行了监督检查，加大对开大处方和不合理用药行为的处罚力度，处罚金额近 56 万元。三是精心组织“双联双促”活动。为 XX 村 88 户已建沼气池农户发放沼气补助款 3万余元；到 XX 村看望了因病致贫困难户 XXX，并捐助资金 1 万元，还送去鲜棕、皮蛋、咸鸭蛋等端午节日慰问礼物。

　三、坚持管理求“严”，转变作风。一是开展治庸问责。印发《市卫生局“治庸问责”五查活动督查表》，各医疗卫生单位公布群众举报电话，悬挂意见箱，并印制“市卫生系统治庸问责问卷调查表”1500 份，广泛征求患者、患者家属及服务对象的意见。共调查住院和门诊病人 6500 余人次，电话回访出院病人 1000 余人次，病人满意度达到 98.2%。二是推进三抓一促。围绕抓作风、抓环境、抓落实，促发展，以医院管理年、医疗质量万里行等活动为载体，深入开展“三好一满意”（服务好、质量好、医德好，群众满意）活动，推进卫生系统医德医风建设，促进医疗服务水平提升。三是加强廉政教育。对有基本建设任务和大型设备采购的单位，局党组主要负责人与单位一把手进行廉政谈话，各单位主要负责人与具有一定腐败风险的岗位工作人员进行廉政谈话；组织市直

　部分单位及乡镇卫生院领导班子成员、关键岗位负责人到市看守所参观；安装廉政教育桌面图片和屏保程序，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　四、坚持方式求“新”，服务发展。围绕市委、市政府 GZ 目标，结合卫生系统实际，围绕服务企业家、服务外来务工人员和服务工业园区建设，制定了“三招九式”服务方法。第一招：为企业家当好健康卫士。成立企业家医疗服务和工作专班，先后到 99 家规模内企业，为企业家免费开展健康体检，建立了健康档案。向企业家发放服务卡，实行就诊专人接待、全程陪同、专室咨询和就诊“一对一”服务。同时，开展签约式家庭医生服务，为企业家提供连续、及时、个性化服务。第二招：为外来务工人员提供健康保障。制定《XX 市全面落实企业员工公共卫生服务实施方案》，从传染病防治、职业病防治、企业员工子女免疫规划等 9 个方面为企业员工提供公共卫生服务。先后安排公共卫生人员和相关医务人员深入 XXXX、XXX 等企业开展 5 次大型健康咨询活动，对 3500 名企业职工健康状况进行了摸底调查，并开展义诊咨询，免费发放药品价值达 25000 余元。第三招：在工业园区高标准建设医疗服务点。将 99 家企业员工公共卫生服务责任落实到相关医疗卫生单位，解决工业园区员工多、就医不方便等问题。计划在 XX 开发区、XX 工业园、XXX 工业园三大园区分别建设高标准医疗服务点。

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