管党治党的第一责任人责任和“一岗双责”10篇管党治党的第一责任人责任和“一岗双责” 2020年全面从严治党暨领导干部“一岗双责”责任书（中层干部）2020年5月 一、坚持把党的政治建设摆在首位。下面是小编为大家整理的管党治党的第一责任人责任和“一岗双责”10篇,供大家参考。
一、坚持把党的政治建设摆在首位。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一以贯之、坚定不移全面从严治党。坚定政治信仰，坚决站稳政治立场，坚持党的领导，增强政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，把“严”的主基调长期坚持下去，营造本单位（部门）良好的政治生态。认真贯彻《关于加强校院两级领导班子政治建设的落实举措》，坚持民主集中制原则，落实好基层党委（党总支）会议、党政联席会议、“三重一大”决策和部门例会等制度，确保上级和学校各项决策部署有效落实。二、坚定贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委及学校的决策部署。坚持立德树人根本任务，围绕学科发展、人才工作、学生培养、科学研究、成果转化、服务经济发展等中心工作，勇于担当作为，层层压实责任，狠抓工作落实，服务学校发展大局。严格落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的工作体制机制，建立健全保密责任体系，严格保密审查，加强校园安全稳定工作，做好常态化疫情防控，健全主体责任工作体系，提升工作实效，助力学校治理体系和治理能力现代化，推动学校各项事业高质量发展。三、坚定贯彻落实新时代党的组织路线。认真贯彻落实学校第四次党代会精神，把全面从严治党和办学治校主体责任紧密结合起来，将党的领导贯穿于本单位（部门）工作的全过程，充分发挥基层党组织政治核心作用。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全长效机制，深化“千人访谈”制度，持续开展党建创建工作、落实党支部建设“提质增
效”三年行动计划，用好人才培养、评价和激励机制，强化党建引领，推动学校建设成为国内一流国际知名创业型大学。四、贯彻落实意识形态工作责任制。认真学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神和全国教育大会精神，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。抓好意识形态工作，压紧压实工作责任，加强师生意识形态教育培训，定期分析研判情况，对本单位（部门）发生的重大事件、重要情况、师生员工中出现的重要倾向性苗头性问题，有针对地进行引导和妥善处置。按照谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理的原则，加强各类意识形态阵地管理。坚决防止和反对封建迷信和宗教向校园渗透，确保学校意识形态领域绝对安全。五、加强和改进思想政治工作。认真贯彻全国高校思想政治工作会议和学校思想政治理论课教师座谈会精神，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，构建“十大”育人体系，强化“三全”育人机制，加强师德师风建设，把思想政治教育有效融入教育教学全过程，推进课程思政建设，不断推动思想政治工作改革创新，切实提高学生思想政治素质和教师队伍能力水平。六、落实党风廉政建设责任制。本单位（部门）全体领导班子成员和领导干部要切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设负主要领导责任，明确工作职责和任务分工，抓好责任落实。主要负责人每半年至少一次向分管（协管）校领导报告本单位（部门）全面从严治党工作。建立和完善党风廉政建设责任制网络，层层签订责任书，定期深入排查廉政风险点，完善防控措施，坚持以制度管权管事管人，扎紧扎牢制
度的笼子，压缩权力行使的任性空间。七、切实履行监督职责。定期检查本单位（部门）全面从严治党主体责任落实情况，管好党员干部，检查、监督其履行职责情况。开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，筑牢党员干部不想腐的思想防线，支持本单位纪检委员、特约监察员履行监督责任，完善监督机制，从源头上防止和遏制不正之风及腐败现象的发生。八、加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，落实上级和学校相关要求。持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，带头遵守廉洁自律各项规定和学校规章制度，强化宗旨意识，切实为师生服务。九、及时发现和解决本单位（部门）党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。对本单位（部门）内发生的违纪违法案件和不正之风问题要及时报告，并及时组织或配合相关部门进行查处。十、承担本单位（部门）和个人在巡视巡察、审计和主题教育等方面的整改责任，切实整改到位。完成上级和校党委布置的其他全面从严治党各项工作任务，积极支持和协助学校纪检监察部门履行职能。校领导：
责任人：年 月 日
一、突出政治统领，全面落实“两个维持”根本任务。
坚持把党的政治建设作为推进机关党建的首要任务，深入学习贯彻习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把突出政治机关属性、强化政治机关职责、提升各级党组织政治能力，作为谋划和推进机关党建工作的出发点和着力点，无论是想问题、作决策，还是干工作、抓落实，都自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略关于标关于表，机关党组织和党员干部切实提高了政治站位，把准了政治方向，坚定了政治立场，明确了政治态度，带头树牢“四个意
识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维持”。严守政治纪律，把学习遵守党章和党规作为基础性经常性工作来抓，做到深学细照笃行。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，导致广大党员干部遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，防止“七个有之”，做到“五个必需”，坚决纠正上有政策、下有关于策和有令不行、有禁不止行为。落实政治任务，把贯彻落实党中央和省市 xx 决策部署作为重大政治责任，关于每一项任务和工作，细化目标举措、靠实工作责任，全面贯彻落实，推动见实见效。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。
二、严明政治纪律，履职尽责压实党风廉政建设责任制。
工委及所属党组织主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人责任，关于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员切实落实“一岗双责”，关于分管领域反腐倡廉建设即时安排部署、加强监督检查、牵头推动落实、务求实效。将党风廉政建设内容纳入了责任书考核内容，制定并且下发了《2020 年区直机关党建工作要点》明确工作重点，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，组织召开专题会议研究部署工作，认真查找存在问题，加强整改落实，关于党
风廉政建设和作风建设情况进行严格考核，确保各项措施落实到位。纪工委严格落实党风廉政建设责任制执行情况报告制度，制定了《2020 年 xx 直属机关纪工委工作要点》，压紧压实两个责任、做实做细日常监督、持续整顿形式主义官僚主义问题、提高监督质量。严格落实组织生活会制度，敦促 xx 直属机关工委各级党组织切实提高思想认识、正视差距不足，切实把党的组织生活各项制度落实落细、抓紧抓好。组织召开了 2019 年度区直机关党组织书记抓基层党建述职评议会议、民主生活会和“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会，配合区纪委监委机关等有关部门开展不合格党员处治及党员参教信教问题整顿工作。
三、强化廉政教育，切实提高机关党员干部政治素质。
xx 直属机关各级党组织把学习遵守党章和党规党纪作为基础性经常性工作来抓，经过集中学习、辅导报告、专题讨论、个人自学、“三会一课”、“固定党日”、学习强国APP、xx 党建等形式，进一步加强关于党内有关具体规则和党纪政纪条规，以及中央、省、市、xx 关于加强党风廉政建设的一系列指示精神的学习教育，使机关工作人员廉洁自律意识得到了鲜明提高。工委坚持以活动为主、教育为本的原则，敦促 xx 直属机关各级党组织和党员领导干部广泛开展党风廉政建设学习教育。全年共组织“固定党日”活动 11场次，专题党课 4 次，举办预备党员、入党积极分子培训班，
培训预备党员 48 名，入党积极分子 222 名，党员干部受教育面达 100％。强化党组织书记（党务干部）和新发展党员培训力度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、党章党规党纪、党风廉政建设、意识形态、党员权限义务等内容纳入培训重点内容，经过培训，切实提高党组织书记（党务干部）政治素质和适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力水平。
四、完备制度建设，不断创新党风廉政建设工作新机制。
工委主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规则及其实施细则，严格履行领导责任，坚持把纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与机关党建工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。将党风廉政建设内容纳入了责任书考核内容，明确工作重点。认真落实区纪委监委纪检监察组工作办法，积极配合区纪委监委第一纪检组开展工作，将本单位“三重一大”等重要事项的研究在纪检组的参与监督下开展，形成了相互配合、相互支持的工作机制。制定下发《关于建立 xx 直属机关各级党组织开展组织生活相关制度的通知》，建立开展党员“政治生日”制度、“党费日”制度、“固定党日”制度、工作日佩戴“共产党员”徽章制度，进一步推动机关基层组织生活规矩化、常态化、长效化。完备“廉政档案”和落实领导干部报告个人重大事项制度，进一步加大了关于党员领导干部的监督力度。工委
严格执行中央八项规则及实施细则精神和相关制度规则，坚决落实党政机关公务管理等相关规则，严格控制检查次数，压缩会议规模，精简会议材料，在公务接待、差旅费管理使用、津补贴发放等方面严格依照项规则执行，无超标使用办公用房、办公家具和办公用品，无违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国境旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题。
五、加强监督检查不断提升党风廉政建设科学化水平。
纪工委应用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐、抓早抓小，做到早提醒、早发现、早纠正。始终坚持“讲认真”的精神，加强“一把手”和关键岗位人员的监督，强化关于权力运行的制约和监督，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。定期或不定期开展明察暗访，深入查找纪律作风突出问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真开展党建工作专项指导督查，关于 15 个机关党委、4 个总支、43 个支部党建工作进行了全面指导督查，形成督查情况通报，召开全区机关党建推进会，并且进行了专题通报，有力推动了基层党组织薄弱环节的整改和重点任务的落实，重点督导检查各级党组织巡视巡察反馈问题整改，关于照省市委组织部基层党建工作暗访督导情况的通报、省市 xx 巡视巡察反馈的问题，以及民主生活会、专题组织生活会查摆出来的问题，机关各级党组织靠实责任，制定整改方案，拿
出有力措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保问题条条改到位、件件有着落、事事有回音。强化监督审查力度，依照市 xx 组织部关于开展标准化先进党支部选树标准，选树审核上报了区税务局第一税务分局、区法院综合支部、xx组织部等25个省市区拟命名标准化先进党支部。
六、改进工作作风，不断增强 xx 直属机关廉洁从政意识。
xx 直属机关工委积极组织开展“区直单位与社区共驻共建、机关党员进社区组团服务”活动、“机关党员走在前，机关党员做表率”争创活动和机关党员“三走进”主题实践活动等，为机关党组织发挥作用和机关党员干部履行岗位职责搭建了平台，机关作风有了鲜明转变。积极导致机关党员干部紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，主动投身常态化疫情防控、生态环境保护、脱贫攻坚、乡村振兴、城乡人居环境整顿、生态产业发展、基础设施建设、营商环境优化、民生保证改善、项目建设等重点工作，为全区各项事业发展贡献力量。接合“四察四治”专项行动，关于照中央实施细则和省、市、xx 实施办法的要求，持续开展纠正“四风”工作，定期或不定期开展明察暗访，从严从实开展自查，坚持问题导向，全面深入查找纪律作风突出问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。接合中秋、国庆等，即时开展节前
廉政谈话，目前，工委没有收到党员领导干部违纪问题线索、纪律审查、纪律处分等方面的问题。
七、存在的问题 回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，也看到自身工作的不足， 一是在党风廉政学习教育宣传的形式和方法上还不够灵活； 二是关于所属党组织在党风廉政建设方面的指导调研较少； 三是在贯彻落实中央八项规则及其实施细则精神和省、市、区关于加强作风建设的有关规则要求、抓机关党建工作规矩化制度化上下的工夫还不够，有些规章制度落实还不到位。
八、今后工作打算 一是要进一步构建好党风廉政建设的传导体系。机关工委作为政治机关，必需旗帜鲜明的讲政治讲纪律，切实把政治纪律政治规矩挺在前面，始终做到“两个维持”。切实把党风廉政建设扛在肩上，抓在手上，记在心上，真正的把主体责任和“一岗双责”落实到各个源头，切实抓紧抓实政治监督，形成层层抓落实的良好机制。
二是要进一步发挥好党风廉政建设的示范表率作用。工委党员干部要带头学深悟透上级精神，带头维持 xx 直属机关工委先进形象，要走在前列，做政治上的明白人，党建工作的内行人，干部群众的贴心人。
三是进一步加强党风廉政建设的宣传教育。着力以“清廉机关”“模范机关”建设为载体，开展经常性教育和长期性教育，利用召开集中学习会议、三会一课、交流研讨等形式，细化措施，搞好协调配合，用活典范案例资源，统筹推进警示教育、党性教育、法治教育、道德教育以及廉洁文化建设和家风建设，务求取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
附件 1 XX 局党委全面从严治党主体责任清单
序号 重点任务 目标要求 风险环节 存在问题 具体举措 序时进度 分管领导 责任部门 1 加强组织领导
推动落实全面从严治党主体责任，争辩部署党风廉政建设工作，建立向下传导机全面从严治党不够有力，压力传导可能层层递减。
局党委全面从严治党责任落实不够到位，“两个责任”的督促检查、1、集体争辩制定全面从严治党主体责任清单，并报分管市领导同意后以正式文件印发，在门户网站公开发布接受群众监督。
一季度 局党委 组织人事处 办公室 2、分管市领导与局主要领导、局主要领导与局领导班子成员、局领导班子成员与分管处室、单位主要负责人分别签订全面从严治党责任书。局属单位结合自身实际，主要负责人与班子成员、中层干部分别签订党风廉政建设责任书，层层传递压力。
一季度 局党委 各处室、单位
制，层层落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任。
压力传递不够。
3、依据市委统一要求，制定下发党风廉政建设工作要点和党建工作要点。
一季度 李宏平 周光践
机关党委
组织人事处 4、年底前，局班子成员要结合职责分工向局党委汇报个人全年履行主体责任状况，局党委要以书面形式分别向市委、市纪委和市分管领导报告领导班子及成员全年履行主体责任状况。
四季度 局党委 组织人事处 5、全年至少 2 次对局系统全面从严治党、党风廉政建设责任履行状况进行监督检查，至少 2 次召开局党委会争辩部署党风廉政建设工作，并听取局属单位主要负责人全年履责状况汇报。
全年 局党委 各单位 6、依据“三个负责”标准（对党负责、对本局政治生态负责、对干部健康成长负责），准时对局领导班子及局属单位负责人提出明确要求，对重要权力事项严格把关，做到有部署、有检查、有落实。
全年 局党委 各单位 7、将履行全面从严治党主体责任状况纳入年度目标任务考核，作为评优评先的重要依据，督促局领导班子成员依据中心和省、市纪委全会精神，认真履行主体责任，统筹做好全面从严治党和业务工作。其他加强组织领导的举措。
全年 局党委 各单位 2 加强党的政治提高政治站位，增加“四个意加强党的建设不够有力。
党内政治生活不够严峻 。
8、把握政治方向，加强政治领导，坚决维护习近平国家主席核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。严明政治纪律和政治法规，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基全年 局党委 组织人事处 机关党委
建设 识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治担当，提高政治力气，努力打造风清气正的人社政治生态。
本方略和重大战略部署，始终同党中心保持高度全都。
9、严峻 党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，定期组织党委中心组学习，准时传达学习中心、省、市关于全面从严治党的会议精神和部署要求，不断增加“四个意识”。
全年 局党委 组织人事处 机关党委 10、督促各级党组织认真落实“三会一课”制度，不断增加基层党组织的分散力、战斗力；督促领导班子成员每年开展党风廉政建设专题学习不少于 2次，上党课不少于 1次；督促领导班子成员以一般党员身份参与支部活动，不断营造风清气正的内部氛围。
全年 局党委 组织人事处 机关党委 11、进展乐观健康的党内政治文化，把党内政治文化建设融入党组织的一切生活中，融入党员干部的日常生活中，弘扬忠诚狡猾、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观。深化反腐倡廉宣扬训练，抓好“5.10”“12.9”重要节点的党风廉政训练和正面典型的宣扬，弘扬新风正气，营造崇廉尚洁的内部氛围；结合召开的局党委会、局季度工作分析会、党支部活动日，分不同专题举办廉政微型党课；年内至少召开 1次市、县人社系统联动的党风廉政建设大会；支配 1次由局领导带队组织所属人员到党风廉政或警示训练基地接受党风廉政训练。
全年 局党委 组织人事处 机关党委
12、规范落实民主生活会、组织生活会制度，年终高质量开好 2019 年民主生活会，确保领导班子成员以一般党员身份参与支部组织生活会。
四季度 局党委 组织人事处 机关党委 13、坚持党内监督无禁区、无例外，突出“关键少数”和“重要岗位”，切实抓好对权力运行的监督，主动接受派驻纪检监察组的监督，乐观营造风清气正的政治生态。其他加强党的政治建设的举措。
全年 局党委 机关党委 组织人事处 3 加强党的思想建设 坚持马克思主义指导地位，深化学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，推动学习训练往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学面对新状况、新变化，可能存在精神懈怠的风险。
学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想不够深化，指导实践成效不够明显。
14、结合人社工作实际，实行多种形式抓好党委中心组学习，突出抓好中心、省、市有关会议精神的专题学习，年初制定印发《2019 年局党委中心组专题学习方案》。
一季度 周光践 组织人事处 15、用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装党员，推动学习习总书记新时代中国特色社会主义思想作为干部训练培训的重中之重，充分用好《习近平谈治国理政》、《习总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等教材，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。
全年
李宏平
周光践
机关党委
组织人事处 16、组织党内集中学习训练，依据市统一部署和要求，用好“学习强国”平台，扎实开展 “不忘初心、牢记使命”主题训练，筑牢抱负信念，涵养精神家园。
全年
李宏平
周光践 组织人事处机关党委
深悟透、融会贯穿、真信笃行。
17、实行意识形态、网络意识形态工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。党委书记是第一责任人，带头管阵地把导向强队伍，带头批判错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大大事亲自处置。局分管领导是直接责任人，依据“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态、网络意识形态工作负领导责任。
全年 局党委 各处室、单位 18、强化问题意识，坚持问题导向，鼓舞宽敞干部职工在学中找问题，做中破难题，在解决人社事业进展的问题中深化学习、检验实效，切有用理论改造观念、指导实践、推动进展。
全年 局党委 各处室、单位 19、年初，局党委专题争辩意识形态、网络意识形态工作；年底，局党委向市委专题汇报意识形态、网络意识形态工作。局班子成员把意识形态、网络意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。把意识形态、网络意识形态工作纳入考核，作为评价使用和嘉奖的重要依据。其他加强党的思想建设的举措。
四季度 局党委 组织人事处 4 加强干部队伍建设 努力建设一支结构合理、素养优良、布满生气与活力、满足人社事面对人社事业高质量进展的要求，干部队伍可能存在力对干部队伍的训练、管理和培训抓的不够实。
20、坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，留意选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚洁净担当的干部，对政治不合格的干部实行“一票拒绝”，留意培育专业力气、专业素养、专业精神，通过日常检查、重点抽查、年度考核等全年 局党委 组织人事处
业长期进展需要的干部队伍，为实现人社事业高质量进展供应脆弱组织保证。
气不足的危急。
方式，从严训练、从严监督。加强干部队伍的抱负信念和思想政治训练。
21、严格执行《干部选拔任用工作条例》《从严管理干部“五个要”的若干规定》和干部人事纪律“四先四后四严”，落实《关于防止干部“带病提拔”的看法》，坚持“凡提四必”；严格执行干部选拔任用前征求派驻纪检监察组看法制度；严格执行争辩干部任免事项主要负责人末位发言制和干部任前谈话制度；加强年轻干部队伍建设，出台并实施《局关于培育选拔高素养专业化优秀年轻干部的实施看法》。
全年 局党委 组织人事处 22、认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并对报告状况进行检查抽查，对不照实申报的，区分漏报、瞒报行为，分别赐予不同的处理。
全年 局党委 组织人事处 23、坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，落实鼓舞激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，大力发觉、表彰、选拔敢于负责、敢于担当、擅长作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为、慢作为、懒政怠政的坚决调整。
全年 局党委 组织人事处
24、建立局党委主要负责人与局领导班子成员、处室单位主要负责人廉政谈话制度，建立局班子成员与分管处室、单位负责人廉政谈话制度，建立局属单位主要负责人与班子成员、中层干部廉政谈话制度。全年廉政谈话不少于 1 次，并做好记录，做到有迹可查。加强学习培训，进一步加强干部队伍建设。
全年 局党委 相关处室、单位 5 加强基层组织建设 全力推动基层党组织建设，严格规范履责记实，推动支部标准化规范化建设。
机关党建工作存在薄弱环节。
基层党建工作不够扎实。
25、以学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》为基础，树立党的一切工作到支部的鲜亮导向，切实把抓好基层党组织作为管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。严格落实党建工作责任制，准时与各基层党组织签订党建工作目标责任书，压紧压实基层组织和党组织书记抓党建工作和意识形态工作的“第一责任人”责任。
一季度 李宏平 机关党委 26、利用机构调整和机关党委换届等契机，准时调整基层党组织设置，配齐局纪检干部队伍，建强党组织领导班子。通过组织培训、座谈研讨、沟通互学、参观见学、检查指导等方式，手把手教，面对面帮，努力提高基层党组织开展党建活动、做好党务工作的力气和水平。
全年 李宏平 机关党委 27、进一步规范基层党组织年度党建工作、进展党员工作、党员训练培训、党风廉政建设“四个方案”，党员、进展对象、入党乐观分子、流淌党员“四个名册”，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、廉政训练“四个记录”。规范做好党员进展、组织关系接转、党员管理信息系统更新维全年 李宏平 机关党委
护等工作，加强经常性的思想政治训练，做到有序推动、严谨规范。
28、依据《关于在全市开展“两个责任”履责记实工作的通知》（扬纪办发〔2019）1 号〕要求，明确专人负责班子集体履责记实，履责事项应在 5 个工作日完成记实，记实内容应真实规范，且经过脱密处理，做到言简意赅，简洁明白。其他加强党的基层组织建设的举措。
全年 周光践 组织人事处 6 加强作风建设 践行以人民为中心的思想，严格执行作风建设各项规定。
可能存在脱离群众的危急。
作风不实问题仍不同程度存在。
29、驰而不息改进作风，毫不松懈抓好中心八项规定精神及其《实施细则》、省委《具体方法》和市委相关要求，局党委《二十五条实施方法》的贯彻执行，抓好公务接待“四个一律”、财经制度“五个严”等一系列制度规定的执行。
全年 局党委 办公室 各处室、单位 30、大兴调查争辩之风，弘扬真抓实干的工作作风，围绕改革进展、民生改善和全局自身建设，推动市委、市政府重大决策部署落实，为疏解群众关怀的难点堵点痛点多做实事。
全年 局党委 各处室、单位 31、树立争先创优的意识，持续性开展局系统先进处室、单位评比活动，开展全市人社系统窗口优秀服务人员通报表扬活动，开展全市人社系统先进典型挖掘和培树活动，不断发挥各类先进的激励引领作用，营造比学赶超的氛围。
全年
张跃春
李宏平
周光践 办公室、机关党委、组织人事处 32、协作派驻纪检监察组坚持不懈解决“四风”方面存在的突出问题，全年督查不少于 4 次。对查出的问题点名道姓曝全年 李宏平 周光践 机关党委 组织人事处
光，并严峻 追究相关主体责任和领导责任。
33、加强内部管理，落实规章制度，不断提高窗口服务的规范化、标准化、信息化水平；促进窗口单位进一步改善服务态度、提高服务效率、优化服务质量；畅通群众投诉渠道，定期收集社会看法建议和服务对象的反馈，对存在的问题认真进行整改，准时解决群众合理诉求。
全年 局党委 各窗口单位 机关党委 34、认真贯彻落实全市作风建设工作会议精神，认真落实“三直接”关于公务接待等制度，建立健全务实管用的制度机制。
全年 局党委 办公室 各局属单位 35、从严从实抓好对财务人员的监督管理，对违纪违法问题有案必查、从严问责。其他加强作风建设的举措。
全年 局党委 办公室 组织人事处
各局属单位 7 加强纪律建设 支持派驻纪检监察组依纪依法执纪审查，开展党性党风党纪训练，坚持抓早抓纪律松驰、执纪不严现象存在。
监督执纪“四种形态”运用不充分。
36、乐观主动支持派驻纪检监察组开展工作，认真争辩解决派驻纪检监察组在履行职责过程中遇到的困难和问题。
全年 局党委 办公室 组织人事处 37、组织党员干部学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展警示训练，加强正面典型示范宣扬，同时用好反面教材，以案示警，以案明纪，以案说法，用身边事训练身边人，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
...
一、落实党风廉政建设责任制情况 (一)高度重视,强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实,把它当作每天的“必修课”摆上每天的日程安排,坚持组织大家学习相关文件,分析典型案例,并对落实党风廉政建设责任制进行部署,明确部门和单位的党风廉政建设的工作目标、责任要求。
(二)以防为主,重在落实。利用党员现代运程教平台,自觉收看反腐倡廉警示教育片,开展自评,进一步落实党风廉政工作。
（三）加强学习，提高素质。本人在平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记,注意学习研究法律知识,党纪党规,领导知识,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野,进一步认识到党员干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要
求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力,履职的重要基础。
(四)严于律己,率先垂范。以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起，以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作制度和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事，坚持公平正义，凡是要求别人做的,自己率先做到,顾全大局,令行禁止。
二、个人履行 二、个人履行“ 一岗双责”情况 情况 (一)坚持服从集体领导,在资金使用,人事任命,工程建设等重大事项上，个人服从集体决定,坚持做到公道讲大局,讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明。
(二)坚持服从命令,本人能做到令行禁止,自觉执行从严治党相关纪律规定,认真学习党的 19 大精神,进一步增强了廉洁从政和自觉接受监督的意识,自觉抵制和反对各种消极腐败现象,严格遵守廉洁自律的各项规定,能认真履行好“一岗双责”,既对本部门任务完成情况负责又对党风廉改建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。
三、自身不足及产生的原因 在学习和工作中,我也发现自身存在一些不足,一是理论学习不够,对康洁从政反腐倡廉的重要性认识不够,主动性不
够高。二是平时重事务,轻学习,认为自身工作主要是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。
四、整改措施及努力方向 本人将以习近平新时代中国特色社会主义的思想为指导,认真学习党的 19 大，不忘初心,牢记使命,全心全意尽个人应尽的义务。一是加强学习党的理论和党的纪律规矩。二是带头严格执行党纪法规和各项制度。三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。四是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气,昂扬锐气和浩然正气，切实履行好“一岗双责”。
五、职责和工作安排 结合公司实际,2021 年工作思路 1、加强优势专业的市场开拓。
2、加强品牌建设。品牌是公司的形象和声誉,在发展业务上具有举足轻重的作用,我要花精力加强品牌建设,积极参与社会活动,让公司多亮相,提高公司的社会知名度 3、加强工程管理。在工程管理中着重加强监管力度,采取分部分项工程监控验收、交叉检查、内部自检等模式,控制工程质量,确保不出现工程质量问题,努力争创优良工程。
4、进行公司材料数据库的建立。（争取在公司业务不断增多的形势下建立自采平台）
全面从严治党履行 全面从严治党履行“ 一岗双责” 情况汇报篇 2 根据中央和省委、市委、县委关于落实关于全面从严治党主体责任有关要求，我强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下: 一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力 本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力:一是将“不忘初心牢记使命”主题教育学习制度化常态化，学习科学发展观等重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观;三是学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值
观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了习近平新时代中国特色社会主义思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二、坚持勤廉从政，争做党员干部廉洁自律的表率 “其身正，不令而行"。作为一名纪委书记，我深知这句古训寓含的深刻意义。一是我始终牢记党的宗旨，身体力行党的艰苦奋斗的优良传统和廉洁自律的良好作风，在工作中我坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励，坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》各项规定：一是我自已带头并要求纪委每名干部都要把廉洁自律摆在首位，自觉把握自已的人生目标；二是厉行节俭，倡导食堂光盘行动，建立节约型机关不讲排场、比阔气，来人待客既坚持节约为本的理念，又不失礼貌的风范；三是在生活中坚持文明健康的生活方式，没有参与赌博等违法、其它违反廉洁从政的行为。
三、勤政务实，做好自己的本 职工作 营造良好党风政风，正确行使监督检查权。一是对乡村政务公开、财务公开进行监督。二是严格财务审核报批程序，严控非生产性建设支出。三是对良种补贴、农村危房改造、农村合作医疗大病救助、救灾救济进行了跟踪监督，保证了这些资
金足额发放到农民手中。四是面对今年年初突发的新冠肺炎疫情，立足纪检监察职责定位，扎实做好防控监督工作，确保疫情防控工作部署落地见效。更重要的是加大案件查处力废，保持惩防高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，及时受理群众举报，认真核查问题线索。拓宽信访渠道，切实维护群众合法利益，严格审查和处置党员干部违纪行为。灵活运用“四种形态”坚持教育和惩处相结合。对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒，早纠正。及时诫勉约谈、批评教育等，促其悬崖勒马，防止小问题变成大问题。今年以来，我乡纪委共接到转交案件 4 件，完成 2 件，还有 2 件属于重复上访件暂存中。到目前为止我乡纪委结案 2 件，给子 1 名党员党内严重警告处分，谈话提醒 2 人，诫勉谈话 1 人。
一年来，本人严格执行廉洁自律的各项规定，大力推进全乡的党风廉政建设。在工作中，按照习近平总书记新时代中国特色社会主义重要思想的要求，兢兢业业，尽职尽责，经常深入基层，开展监督检查，掌握基层情况，着力解决群众反映的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，但也存在一些差距和不足，如在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，工作上距离党和人民群众的要求还有不小距离。这些都有待于我在今后的工作中，进一步加强自身学习，不断提高自己的理论素质和业务能力；进一步增强自身创新意识，开创性地开展工作。
克服缺点，发扬优点，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力在未来的工作中更上一层楼。
全面从严治党履行 全面从严治党履行“ 一岗双责” 情况汇报篇 3 今年以来，在县局党委的正确领导下，我支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，坚定不移推动全面从严治党落地生根。现将有关情况报告如下：
一、落实主体责任情况 一、落实主体责任情况
(一)落实管党治党政治责任方面
一是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，正确引领党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。
二是采取集中辅导、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育。党员干部结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，抓好个人学习，今年来人均学习时间100 多个学时;党支部组织政治业务学习 13 次，支部书记讲党课 4 次，班子成员讲党课一次，开展主题教育 4 次;党员干部撰写“不忘初心、牢记使命”专题教育心得体会、以案促改警
示教育专题片观后感 18 篇。
三是高度重视党风廉政建设责任制的落实，支部书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持年初对支部的党风廉政建设工作亲自安排部署，并加大督促检查力度。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头开展廉政谈话，带头讲廉政党课，带头开展批评和自我批评，认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。
(二)落实正风肃纪责任方面
一是严格落实“三会一课”制度，我支部按要求召开支部党员大会、党小组会，支部书记 4 次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。
二是从 9 月上旬开始，我支部按照局党组要求，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,利用 “三会一课”、周四下午集体学习和周二、周四晚上 7 点至 8 点“夜学”等时间，采取集中学习和个人自学相结合等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。目前先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记系列重要讲话。组织开展集体学习 8 次，交流研讨 8 次。10 月上旬，支部书记为党员干部讲授了“不忘初心、牢记使命”专题党课，并
组织党员干部深入企业走访，了解企业所需所想，向企业发放政策明白卡、进行政策咨询。11 月初，在党员干部中开展“感党恩、听党话、跟党走”活动，通过学党史、谈经历、重温入党誓词、警示教育、做好本职工作、勇于奉献作为等活动，激发党员干部的爱党爱国热情，进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育。
(三)落实全力监督源头预防责任方面
一是抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学习了《党章》《准则》《条例》以及中央、省市县委和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过支部书记带头讲廉政课、观看专题教育片等形式，打牢党员干部廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。
二是切实做好廉政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。同时，对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。
二、存在的问题 二、存在的问题
我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，一是个别党员先锋作用发挥不够明显;二是党小组活动开展质量不够高，管党治党能力
还需进一步提升。
三、下一步工作措施 三、下一步工作措施
一是在提高政治站位上狠下工夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。
二是严格执行组织生活会制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”，主题党日、组织生活会、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活会的质量。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。
三是切实加强党员干部学习教育。坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能，并将理论业务学习的成效转化为推动高质量发展的强大动力。
四是进一步加强廉政建设。强化廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位，关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
全面从严治党履行 全面从严治党履行“ 一岗双责” 情况汇报篇 4 在局党组的正确领导下，能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义新思想为指导，坚定不移地贯彻标本兼治、综合
治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，主动发挥表率作用，自觉履行“一岗双责”。现将本人履行“一岗双责”情况简要汇报如下:
一、不断加强学习，提高素质进一步认识到党员干部廉洁从政是党的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，注意研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、...
各位领导、同志们：
根据会议安排，现就公司党风廉政建设及“一岗双责”落实情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
近年来，我公司认真学习贯彻党风廉政建设和反腐败工作的各项方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，以推进从严治党、深化企业改革为目标，切实将纪律挺在前面，持续释放反腐力度不减、节奏不变、尺度不松的强烈信号，狠抓党员干部的思想作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。
一、工作开展情况。
（一）强化党委班子集体责任，全面落实党风廉政建设责任制
1 1 、加强组织领导，狠抓自身建设。公司党委始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，做好党风廉政建设领导者的同时，也做好执行者、推动者。成立以党委书记为组长，党委班子为成员的党建工作小组，充分发挥党委班子集体作用，抓住全面从严治党的核心要素、关键环节，以年度为单位制定《公司全面从严治党工作方案》、《公司党委全面从严治党主体责任清单》、《公司党风廉政建设和反腐败工作目标
责任书》，明确具体工作措施，在思想上明晰和强化“一岗双责”的意识，明确抓好党风廉政建设工作和需着力解决的突出问题。通过理清党委领导班子、主要负责人和班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作的职责，进一步强化组织领导，切实将领导干部职责落到实处。
2 2 、健全工作机制、狠抓压力传导。一是认真落实“民主集中制”，修订《公司党委会会议议事规则》《公司党委会会议研究决定重大事项清单》《公司党委会会议前置研究讨论重大事项清单》3 项制度，通过定期召开党委扩大会议研究重大事项，积极发挥党委会作用；二是严格执行“领导干部有关事项报告制度”，2021 年度共组织领导班子成员、基层管理人员及关键岗位人员填报《廉政档案》共计 x 份，对x 名重点岗位人员填写情况进行廉政谈话及摸排核实，透过廉政档案的填写精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐，让《廉政档案》的动态更新管理成为一项有力的抓手。
3 3 、选好用好干部、狠抓队伍建设。一是以《公司中层人员管理办法》为标准基石，通过不断更新干部选拔的标准制度，确保规范程序的同时将符合时代发展、行业需求、能干事肯干事的人才选拔进入干部队伍。2022 年以来，通过严格把关共选拔任用干部 x 名，从提名动议、意见征求、民主推荐、干部考察、沟通酝酿等环节严格程序流程，做到“凡提必查”。二是不断创新激励干部制度。根据集团公司国企改
革三年行动的安排部署，与所属单位 2 位经理层成员签订成员任期制和契约化管理合同，从选聘方式、管理程序、任职基本条件、选拔程序、考核评价、激励约束等方面都做出了规定，激发经理层成员的活力和创造力的同时带动全体职工推动市场化用工制度和全员绩效考核，进一步把权力关进制度的笼子。
4 4 、强化监督制约，狠抓规定落实。一是紧跟集团公司步伐，逐步研究制定党风廉政建设和反腐败工作协调管理制度，定期召开党风廉政建设推进会议，及时沟通情况、通报问题，强化监督合力形成规矩。紧盯权力运行、公务用车、人员管理、采购物资管理等经营运行廉政风险防控方面中的重点环节内容开展专项监督，督促责任落实，帮助查漏补缺，充分发挥“利刃”作用，对在监督检查中发现的问题线索，深挖细查，压实整改责任，将整改工作融入日常，抓在经常，确保问题真改实改。二是认真做好制度“废、改、立”工作，在坚持原有制度和办法的基础上，公司党委先后制定下发《公司中层人员管理办法》《公司及所属企业信息公开管理办法（试行）》等 4 项制度，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平，坚持厂务公开、党务公开，从而保障决策始终处于职工群众的监督之下；三是全力统筹协调监督合力，深入推进以党委为主体，纪委为监督，各支部、部室统筹协调的监督管理模式，做实做细专项监督，通
过信息共享、协调合作时刻保持与各部门的沟通连线，推动系统监管抓日常、系统检查找问题、系统整改促长效，确保监督的整体性、协同性。从小问题反观大问题，用倾向性透视普遍性，深入分析公司各类风险隐患存在和发生的规律，通过检查、整改、回头逐一解决存在的问题，切实维护制度的权威性和严肃性。
5 5 、强化教育引导、狠抓思想建设。一是加强专题学习。把反腐败宣传教育纳入党员培训工作总体部署，狠抓党员干部纪律教育，特别是党员领导干部这个“关键少数”，注重上好正面教育、警示教育和优秀传统文化教育“三堂课”，促使党员干部廉洁自律意识持续增强。二是加强典型案例学习。深入开展党风廉政建设警示宣传教育，定期组织开展警示教育大会、线上参观反腐倡廉基地、观看反腐倡廉警示教育片等，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是加强廉政文化建设，充分利用现代办公手段和网络媒体，每周编发警示教育漫画、海报，设立电话、信件、网络举报等多种渠道和形式，拓宽舆论宣传引导方式，坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导旅发全体党员干部慎始慎终慎独慎微，牢固树立秉公用权、清廉从政的价值理念。
（二）强化党委书记第一责任，推动从严治党落地见效。
1 1 、层层落实工作责任。一是高度重视党风廉政建设，准确把握所属 x 家公司廉政状况，按照责任分工，一级抓一级，
层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与旅发的生产经营同研究、同部署、同落实、同检查，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，确保党风廉政责任制真正落到实处。二是严肃党内政治生活，切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课”和双重组织生活会制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评。带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。
2 2 、抓牢主责主业。一是带头落实“一岗双责”，优化旅发党支部设置，下属 x 个党支部支部书记全部由党委班子及行政班子成员担任，根据党建工作要点建立年度党风廉政建设工作计划、明确支部责任制清单 x 条 x 细项，明确班子成员职责，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，积极参与督导所属支部组织召开的组织生活会并提出整改建议，进一步压实内部管党治党责任，有效确保主题教育开展的扎实见效。二是强化党员干部日常监督管理。积极运用监督执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，坚持每月 1 次集体谈话，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。
3 3 、依靠制度管事管人。带头自觉遵守制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排（包括物资采购）、重大突发事件处置和大额资金使用等事项集体研究、集体决策，同时，针对巡视检查工作中发现的党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了各项相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。
4 4 、常态抓实廉政宣教。组织开展党委书记讲党课 x 场、理论中心组学习 x 次，传达学习中央、省委、省国资委党委有关廉政规定，并不拘形式地利用党委会议、党员大会、党委中心组理论学习等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。
5 5 、扎实跟进监管举措。高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和作风效能建设情况，本年度带头开展监督检查 x次，现场发现问题并提出整改要求 x 项，通过会议传达、一线检查、谈心谈话等多种方式及渠道要求全体干部防微杜渐，有效预防重点岗位的腐败现象发生，确保公司领导干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
（三）强化班子成员领导责任，推动党风廉政建设深入开展。
一是班子成员坚持按照“一岗双责”要求，认真履行好职责范围内的党风廉政建设责任，修订完善《公司谈心谈话制
度》，班子成员定期同分管单位部门主要负责同志进行履职和廉政谈话，做到了履职和廉政谈话“全覆盖”。年初与所属五个党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，与各公司纪委委员、支部纪检委员签订廉洁自律公开承诺书 x 份，进一步营造风清气正的良好环境。二是在研究部署生产经营的同时，自觉将党风廉政建设工作有机结合，使责任制运行环环紧密相扣，所属六家单位分别制定《采购制度》、《车辆油料管理办法》、《客房物料用品管理制度》、《车辆燃油考核办法》等，从源头治理，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（四）强化纪委监督责任，推动监督执纪抓手落深落实。
公司纪委按照“把纪律挺在前面”和纪检工作“抓早抓小”的要求，聚焦“监督、执纪、问责”这一主业，协助推动公司健康发展。一是聚焦“政治监督”。公司纪委坚持把政治监督放在突出位置，立足职责定位，锚定监督重点，紧盯重要决策部署落实情况，本年度先后开展所属法人单位及支部落实全面从严治党主体责任、节日期间正风肃纪、疫情防控、安全生产等重要部署政治监督 x 次，累计发现问题 x 项，提出相应整改意见 x 条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、
不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动旅游发展公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。二是聚焦“日常监督”。采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、明察暗访、随机抽查等多种方式，增强监督实效。积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，在净化政治生态上积极作为，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。三是聚焦“思想苗头”。认真落实任职谈话、廉政谈话、提醒谈话等制度，通过咬耳扯袖、红脸出汗，督促党员干部绷紧廉洁自律之弦，做到警钟长鸣、防微杜渐。先后组织所属 x家公司党员领导干部开展集体谈话 x 次，个别谈话 x 人，找准企业党风廉政建设、管理薄弱点，通过“三谈、三问、三防”进一步突出抓早、抓小、抓预防，不断监督压实责任，确保责任层层落实到位。四是聚焦“关键节点”。公司纪委紧盯春节节点，紧抓政治监督，持续正风肃纪，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、旅游发展公司党委纪委有关通知文件，严格监督
摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。五是聚焦“渠道畅通”。建立信访举报及信访举报件办理工作制度，规范工作流程 x 条，设立信访举报箱 x 个，每月开箱 x 次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部额信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。六是聚焦“宣传教育”。以“清风 xx”美篇号为载体，先后推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章 x篇，通过剖析违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，以案反思，进一步加强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
二、存在的问题。
（一）部分党员领导干部对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。贯彻责任制的积极性不高，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响生产经营工作的开展。
（二）基层纪检干部队伍建设及专业知识结构有待加强，监督职能发挥不到位。目前基层纪检人员工作中仍出现因知识面窄、方法举措滞后而导致的监督职能履行不到位的情况。公司纪委委员兼职问题普遍存在，因受本职工作影响，对监管工作积极性、主动性不强，工作责任心存在打折现象。
（三）廉洁警示教育的开展缺乏规划性、针对性及鲜活性。在开展的反腐倡廉警示教育活动中，工作层次不分明，对领导干部和基层职工的警示方式混淆，存在“眉毛胡子一把抓”的现象，缺乏灵活性及针对性，工作战略及规划存在不足。
三、下一步的工作计划。
（一）加强政治监督。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九届全会精神及省 x 届纪委第 x 次全体会议精神，始终把坚持和加强党的领导、坚定正确政治方向作为根本立场，坚持全面从严治党首先从政治上看，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，聚焦旅游发展公司高效融合发展的主题，督促公司全体党员领导干部扛紧扛牢全面从严治党的政治责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
（二）统一思想认识。持续贯彻遵守《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，注重思想教育，将党员领导干部教育培训工作纳入目标管理体系中，逐步建立反腐倡廉教育制度，规范教育内容，创新教育...
带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自布暑、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。
(二)履行党建“第一责任人〞使命，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设主体责任落实状况，深入基层调研，听取汇报，研究解决重大问题，主持召开党组生活会，以一般党员身份参加所在支部组织生活会。
(三)自觉履职，强化担当，切实把履行意识形态工作的主体责任落实在行动上，把抓实意识形态工作摆在重要议事日程，把党风廉政建设理论学习和党纪党规学习列入中心组学习重要内容。
(四)保持谈心谈话制度，每年与其他班子成员交心谈心不少于两次，对存在苗头性、倾向性问题干部及时进行约谈提醒; 保持带头遵守党纪国法和党员干部清廉从政有关规定，保持执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守人事纪律;保持执行民主集中制和“三重一大〞事项集体决策制度和“一把手〞“四不直接分管〞制度有关规定。
二、党组成员、副主任.. (一)对分管的公务接待、招商引资、服务企业等业务工作负直接领导责任。
其使命清单如下 1.落实...党组关于党风廉政建设和反 FB 工作布暑,落实好分管领域党风廉政建设和反 FB 工作，完成肃贪倡廉的各项工作任务
2.强化单位作风建设，带头催促分管股室严格遵守“八项规定“,依规做好公务接待各项工作，自觉接受指导和监督，努力完成上级交办的接待工作任务。
3.严格遵守廉政法律法规，带头清廉自律，保持重大事项报告制度，认真展开批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
(二)对分管的“四大家〞平面管理、综合治理、工会等业务工作工作党风廉政建设负直接领导责任，其使命清单如下: 1.落实党组关于党风廉政建设和反 FB 工作布暑，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。
2.落实“一岗双责〞使命，主动落实所分解的党建工作任务。完成相关重点难点工作，以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。
3.严格执行中央“八项规定“精神，强化对分管的“四大家〞平面管理工作的监督管理。
4.严格遵守廉政法律法规，带头清廉自律，保持重大事项报告制度，认真展开批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
三、党组成员、副主任 (一)对分管的办公室、财务等业务工作的党风廉政建设负直接领导责任，其使命清单如下: 1.落实党风廉政建设和反 FB 工作布暑。抓好党风廉政建设责任制
的落实，监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作，组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。
2.落实“一岗双责〞使命。主动落实分管领域的党建工作任务。完成相关重点难点工作，以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。
3.严格执行各项财务管理制度。保持民主理财制度，做好“三公〞经费管控。催促办公室落实执行中央“八项规定“精神，保证发文数量、召开会议次数在可控范围内，公务接待符合标准，严守保密工作，管理好印章。
4.严格遵守廉政法律法规。带头清廉自律，保持重大事项报告制度，认真展开批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
(二)对分管的公务用车管理、政工、党建、党风廉政建设、文明创建工作负直接领导责任，其使命清单如下: 1.抓好党风廉政建设责任制。监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作，组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。
2.主动落实党建工作任务。完成相关重点难点工作，以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。
3.抓好意识形态工作。做好分管领域意识形态工作。完善意识形态工作相关制度，抓好制度的执行。
4.催促公务用车管理。做好全...公务用车和值纪执勤用车的规范化管理和日常监督工作，严格各单位用车报批审批制度。
5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，保持党管干部原
则，强化对本单位干部选拔任用工作的监督，严正查处选人用人上的不正之风和 FB 问题。
党组
一、上半年履职情况 （一）持续提高政治站位。严格执行”第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话及指示批示精神作为首要政治任务，落实市委理论学习中心组集体学习和个人自学计划，加强关于《习近平谈治国理政》（第四卷）等内容学习。深刻领悟”两个确立”的决定性意义，进一步增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维持”，以更高站位做好党的二十大安保维稳工作。持续推动政法领域意识形态建设，着力打造政法新媒体矩阵，牢牢把握意识形态工作主动权。
（二）压紧压实各级责任。履行政法系统第一责任人职责，健全全面从严治党工作责任制，敦促班子成员落实”一岗双责”，形成齐抓共管合力。加强党关于政法工作的绝关于领导，把落实全面从严治党工作纳入政法工作总体布局，坚持党建工作和政法业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。认真参加市委常委民主生活会，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活。严格落实民主集中制，关于”三重一大”事项一律报市委常委会进行集体决策，做到科学决策、民主决策、依法决策。
（三）推进纪律作风建设。深入贯彻落实中央八项规则及其实施细则精神，持续深入纠”四风”、树新风。注重加强廉政教育，经过观看《绽放在雪域高原的格桑花－－孔繁森》专题片，提升政法干部队伍党性修养。坚持以身作则，自觉遵守财经法规，杜绝铺张浪费。严格教育约束亲属和身边工作人员，主动接受人大、政协、社会、舆论监督，加强关于重要节点的权力管控，如实填写个人事项报告、扎实开展谈心谈话。支持市纪委监委依法履行职责，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
（四）提升政法工作水平。发挥党建引领作用，推动政法工作”争创一流、走在前列”。建立”揭榜挂帅”机制，推进”治重化积”，有效维持信访稳定；创新建立三级网格邻里中心，建立”乡呼县应”关于接机制，推动基层矛盾纠纷”一站式”化解，省领导予以批示肯定；建成全省首个县级涉案财物管理中心，”智慧政法”“数字政法”建设得到省委政法委领导充分认可；组建法治建设智囊团，为推进法治 xx 建设提供前沿性、体系化智力支撑；全面打击整顿养老诈骗，为群众挽回经济损失 x 万元，在 xx 市专项行动工作会议上作了典范发言。
二、存在的主要问题 （一）在政治理论武装上还不系统到位。理论学习深度不够，关于党的创新理论缺乏系统性、全面性、精准性的理解和把握。在知行合一、学用接合上仍有差距，用新思想、新观念打造的改革创新经验做法还不够多，破解发展难题的
思想不够解放。尤其是接合政法工作进行的深入思考还比较少，理论学习成果转化为法治建设、平安建设等实际工作成效还有待提升。
（二）在压实全面从严治党责任上存在差距。关于政法系统基层党组织的压力传导力度还不够大，关于各级党员干部全面从严治党工作情况的指导帮扶、督导落实还不够有力、不够准确。与基层党员干部谈心谈话还不频繁，交流业务多，触及思想少，谈话内容不深刻，关于同志们的思想状况了解不深入，常态化日常监督机制尚未形成。管党治党的责任意识和落实力度不平衡，存在”上热中温下冷”现象，各别同志抓党建工作和落实全面从严治党责任还存在思想认识不到位、工作落实不主动的问题。
（三）在健全管党治党机制上还不够严密。围绕加强党关于政法工作的绝关于领导、开展理论学习、推动警示教育等方面，创新的制度和机制偏少，载体相关于单一，制度体系不系统严密。抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，在开展党内政治生活等方面，有时停留在按要求完成规则动作、标准动作，创新动作、自选动作较少，主动创新的少。以党建引领政法业务工作的示范效应、引领效应、带动效应不够强。
（四）在深入改进作风上效果还不鲜明。纠”四风”、树新风的力度还不够大，各别政法干部还存在担当不够、能力不强、标准不严、进取不足的问题，在作风建设上还需要投入更大更多的精力。解决群众诉求的力度还不够大，在基层
社会治理领域，虽然依托三级网格邻里中心化解了一些基层矛盾纠纷问题，但与坚持和发展新时代”枫桥经验”的要求有差距，还需要进一步强化”把群众的事当成天大的事”这一观念。
三、下步打算 （一）强化理论武装，注重成果转化。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用好市委理论学习中心组制度，跟进学习党的创新理论。坚定正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将理论学习的成果转化为推动社会治理创新、平安 xx 建设、打击整顿养老诈骗、网格化社会治理、党的二十大安保维稳等工作的强大动力。
（二）强化管党治党，扛牢政治责任。切实履行好政法部门管党治党第一责任人责任，坚持把全面从严治党要求贯穿政法工作全进程。加大关于政法系统各单位的工作指导、督导力度，以健全工作机制提高法治建设水平，服务平安临清建设大局。
（三）强化党建引领，创新方式载体。创新政法机关党建载体建设，推动全面从严治党与政法工作深度融合。高效落实好”三会一课”、廉政教育、党员监督制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。
（四）强化作风建设，打造一流队伍。深入贯彻落实中央八项规则及其实施细则精神，坚决克服形式主义、官僚主
义。进一步巩固提升政法队伍教育整顿成果，提升广大政法干部的政治素质和作风能力，为政法工作”走在前、开新局”提供有力保证。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造政法系统良好政治生态。
“一岗双责”情况汇报
党的十九大以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立打铁必须自身硬的理念，坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行“一岗双责”，担负起分管领域第一责任人责任，切实抓好班子、带好队伍，坚决守住不发生问题底线。
一、工作情况汇报
提高政治站位，强化责任担当。我深刻认识到，全面从严治党是必须履行的政治责任、首要责任，领导干部更是责无旁贷；纪检监察机关的性质和职能决定了，全面从严治党责任更重、要求更高，必须牢固树立“四个意识”，把抓班子、带队伍作为第一位的职责，坚决扛起来，落实好。一是主动研究谋划。认真学习贯彻上级党委和纪委关于干部队伍建设特别是纪检监察干部队伍建设的要求，及时调度分析情况，研究推进措施。党的十九大以来，主持常委会议研究干部队伍建设情况 x 次，听取机关党建工作情况汇报 x 次，研究意识形态责任制落实情况 x 次；举办县纪委机关全体干部培训班、县纪委监委全体人员培训班，召开全县纪检监察干部队伍建设工作会议，研究部署加强纪检监察干部队伍建设情况。二是与业务工作同步推进。坚持两手抓、两手硬，把全面从严治党工作与监督执纪监察业务工作同步研究、同
步安排、同步部署，融入业务工作全过程。逢会必讲从严治党，对容易发生问题的重要节点、关键环节必讲，到基层调研必了解干部队伍建设情况，加强制度建设必突出监督制约权力运行。三是强化自身建设。为全面了解掌握干部队伍建设情况，xx 年底安排由县纪委领导班子带队到各镇街和相关部门开展专题调研，着力发现问题、提出对策；去年以来，主持县纪委常委会议 xx次研究制定加强纪检干部队伍建设的意见，出台了《中共 xx 县纪委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》、《中共 xx 县纪委关于常委会加强自身建设的意见》等相关文件，修订完善了县纪委内部工作制度和议事决策规则。
（一）强化理论武装，不断夯实思想之基。一是强化思想教育。始终把加强学习、砥砺党性作为履职尽责、做好工作的重要前提，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作。积极参加集体学习，组织参加县委、县纪委监委理论学习中心组学习研讨 XX 次，不断思想碰撞、深入交流，切实做到深学深悟、常学常新。二是严肃党内政治生活。切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课”和双重组织生活会制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律，带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，积极参
加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。三是贯彻落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党组织落实意识形态工作责任制情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
（二）抓牢主责主业，积极履行管党治党责任。一是带头落实“一岗双责”。优化机关党支部设置，成立机关党委，下设 X个党支部，支部书记全部由班子成员担任，根据党建工作要点建立年度党建工作计划、责任制清单，明确班子成员党建职责，创新完善机关组织生活制度，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，压实内部管党治党责任。二是强化党员干部日常监督管理。积极运用监督执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。建立谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。
（三）从严从实加强干部队伍建设。一是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风，带领县纪委监委班子成员均能做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部。不断
健全内部管理制度，完善以制度管权、管事、管人的长效机制。二是开展全员培训和实战练兵。开展多层次、多岗位业务培训，不断强化调查研究能力、学习思考能力，增强纪法思维、辩证思维，提高干部执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，锤炼“严实深细”作风。强化全县纪检监察工作“一盘棋”的工作理念，加强对乡镇（街道）纪（工）委、派出监察室的督促指导力度，采取以干代训、挂职锻炼等多种方式提升乡镇纪检监察干部履职能力。加强干部培养，着力锻炼优秀干部特别是年轻干部，让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，敢于斗争、善于斗争，在重大斗争一线学真本领、练真功夫。
（四）狠抓纪律作风建设。一是带头倡树实干作风。大兴调研之风，带头以“四不两直”方式深入基层，摸清摸透矛盾困难，破解工作难题。带头贯彻落实中央八项规定以及修订后的实施细则和省委、市委实施办法精神，积极构建常态化监督检查机制。大力精文减会，严控发文数量，坚持精简、高效、节俭办会。带头遵守廉洁自律各项规定，严格遵守党的生活纪律，重操守、重品行，时刻自重、自省、自警、自励。二是强化警示教育。突出理论教育、党性锻炼、能力培训，协助县委推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》进教材、进课堂、进头脑。进一步加强党章党规党纪和国家法律法规学习宣传培训，注重发挥正反典型的示范警示作用，召开了正面典型事迹报告会和廉政警示教育大会各 X 次，切实使全县党员干部受警醒、明底线、知敬
畏。
二、存在的问题
（一）领导班子和自身履行全面从严治党责任仍存在不足。如：作为党内监督的专责机关，班子成员不同程度存有重办案轻监督的问题，出现了日常监督和调查处置“一条腿短、一条腿长”的状况，导致常态化的监督机制未真正建立，全面从严治党压力传导存在不到位、上热下冷等问题。同时，班子在推动落实上级重大决策部署上还有不到位、跟进不及时的情况。
（二）理论自信不够，创新性开展工作的思路和办法不够多。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，理论指导实践不够有力，突出表现在面对急难险重任务时求稳怕乱思想较重，创造性开展工作办法不多。特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，对“走过场”“做虚功”等问题还存在发现不够及时、纠正不够有力等问题。
（三）对党员日常监督教育管理还不到位。对系统内部党员干部抓教育、抓管理、抓监督还存在薄弱环节，日常工作中对党员干部了解工作表现多，对思想动态了解不多，业务培训“大水漫灌”多，“精准滴灌”少，队伍建设尚不能完全适应纪检监察工作高质量发展的需要。
（四）工作作风还需进一步提升。虽然能够带领班子能团结共事，但凝心聚力、克难攻坚的思想还不够牢靠，推动形成整体
使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。求稳怕乱思想仍然存在，习惯局限于老办法、老路子推进工作，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气不足。面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位。
三、下一步工作措施
（一）坚持以上率下，认真履行“一岗双责”。切实履行好第一责任人职责，紧跟上级部署要求，将党的政治建设摆在首位，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致，在任何条件下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，确保党中央各项决策部署在我县落地生根、开花结果。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以学促干，继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新政策理论，筑牢理论根基，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平；同时，积极适应新时代新要求，加强对新时期纪检监察工作的认识和思考，提高自身素质、政策水平和工作能力。
（三）加强党性锻炼，进一步改进工作作风。进一步增强纪律观念，加强党性锻炼，发挥表率和带头作用，做到为民、务实、清廉。坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，紧盯与群众联系密切、权力集中的关键岗位和人员，狠抓反面典型，强化警示震
慑，强化群众监督，真正做到倾听群众呼声、了解群众期盼、解决群众困难，提升基层群众的获得感、幸福感。
（四）进一步发挥党建政治引领作用。带头执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度。常态化开展志愿服务、文明出行、“双报到”等活动，创新党建工作，丰富组织生活，提升党建工作吸引力和向心力。继续全员培训和实战练兵，把旗帜鲜明讲政治贯穿培训始终，全力推动机关党建与业务工作双提升。
2 2022 年上半年党员干部个人落实全面从严治党及意识形态“一岗双责”工作情况报告
今年以来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻中央和省、市、局党组关于全面从严治党和意识形态工作的安排部署，围绕中心、服务大局，切实履行分管领域全面从严治党和意识形态工作“一岗双责”，全力推进分管领域管党治党各项任务落实落地，守好分管领域意识形态阵地。现将本人 2022上半年落实全面从严治党及意识形态“一岗双责”工作情况作如下汇报：
一、强化政治理论武装，保持战略定力
一是强化理论学习。深入学习习近平总书记重要讲话特别是对贵州和本领域工作重要指示批示精神，今年以来，积极参加局党组会学习、中心组学习、支部三会一课学习等 20 余次，集中
学习贯彻上级全面从严治党和意识形态要求；积极推动党史学习教育常态化长效化，坚持抽出时间自学，切实从百年党史中汲取力量。
二是坚定政治立场。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
三是提振斗争精神。坚持从党的创新理论和百年党史中深刻认识意识形态工作对中华民族伟大复兴的重要意义，不断增强意识形态领域斗争精神，敢于旗帜鲜明将意识形态要求贯穿于分管领域，积极融入日常工作，及时校准把握开展意识形态工作的正确方向，切实守牢意识形态阵地。
二、坚持全面从严治党，转变工作作风
坚持全面从严治党永远在路上，协助党组书记做好分管领域管党治党“责任人”。
一是主动接受监督。严格按规定参加民主生活会、组织生活会，在深入开展谈心谈话、征求意见的基础上，坦诚开展批评与自我批评，切实做到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，主动接受班子领导及普通党员干部监督。
二是用好谈心谈话。坚持严管与厚爱相结合，对分管领域干
部做到敢管敢严常管常严，经常性开展分管领域集体提醒约谈和经常性谈心谈话，今年上半年，共与分管领域同志交心谈心**人次，及时了解干部思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题提前预警提醒，不断提醒干部尤其是年轻干部扣好人生第一粒“扣子”，切实筑牢纪律防线，营造风清气正干事环境。
三是持续转变作风。在去年作风整顿月取得效果基础上，本人积极参与全市作风革命，围绕全市“全市作风革命二十条措施”，从学习“虚”、调研“浅”、会议“长”、落实“慢”、干部管理“软”等 5 个方面排查出自身存在的作风问题**个，并及时制定整改措施，实行台账管理，推动问题整改和作风转变提升。同时按照“一岗双责”要求，实时督促分管领域干部严格对照要求开展自查整改，层层传导市委作风革命工作任务。
三、履行意识形态责任，守好文旅阵地
始终将意识形态工作责任制牢牢抓在手上，层层压实分管领域抓好意识形态阵地管理，全年未出现意识形态领域风险隐患。
一是强化排查化解。根据局党组关于意识形态工作责任制落实要求及意识形态领域风险隐患排查化解要求，及时了解分管领域意识形态情况，上半年重点对疫情影响下文旅市场思想动态进行经常性排查分析，及时普及推广主流观点、主流意见，校正干部群众的思想认识，价值观念，积极按照企业纾困政策帮助解决当前发展困境，消除经济下行恐慌，凝聚共同发展合力。
二是强化宣传引导。积极发挥市场管理职能优势，加强相关宣传手段的管理及应用，充分利用网吧电脑桌面、微信工作群、电子显示屏等开展习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等的宣传，营造良好氛围，引导干部群众树立正确价值观、人生观。
三是强化阵地管理。坚持把意识形态工作责任制落实日常工作中，把意识形态纳入日常市场监督检查和执法打击重要内容，今年以来，已开展文旅市场常规检查达**余次，检查经营单位**家（次）；对违法线索问题立案处理**起，接受正在改革过渡期的原西秀区执法大队移交执法案件线索 8 起；同时，重点针对涉意识形态问题较为突出的网吧经营、出版物市场、校园周边秩序等情况，联合宣传、公安、市场监管等职能部门开展*次有针对性的专项整治行动，并取得显著成效，进一步净化意识形态环境，构筑起以经营单位、行业监管执法机构和各职能部门形成的意识形态阵地体系。
四、存在问题及...
今年以来，我认真贯彻落实中央和省市委关于落实全面从严治的各项决策部署和委党组各项工作要求，扎实全面地履行从严治党主体责任，现就具体工作情况汇报如下：
一、工作落实情况
今年上半年，自己坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记从严治党重要论述，自觉履行“一岗双责”，严于律己、格尽职守、求真务实，推动党风廉政建设各项任务取得了明显成效。
（一）强化理论武装，不断夯实思想之基。
一是强化思想教育。始终把加强学习、砥砺党性作为履职尽责、做好工作的重要前提，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及四中全会精神作为首要政治任务，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作。积极参加集体学习，组织参加县委、县纪委监委理论学习中心组学习研讨**次，不断思想碰撞、深入交流，切实做到深学深悟、常学常新。二是严肃党内政治生活。切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课”和双重组织生活会制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评。认真贯彻执行民主集中制原
则，严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律，带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。三是贯彻落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党组织落实意识形态工作责任制情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
一是严守政治纪律规矩。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为履行职责的先决条件，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习尊崇维护《党章》，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，不折不扣贯彻落实中央、省市委各项决策部署。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规条例，带头落实意识形态工作责任制。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉同违反党的纪律行为作斗争，增强了纪律规矩意识。严格党的组织生活各项制度，积极主动参加所在党支部“三会一课”和“主题党日”活动，积极主动开展批评和自我批评。严格落实民主集中制原则，自觉维护班子团结，积极营造团结协作、和谐融洽的工作氛围。
二是认真履行“一岗双责”。全力抓好分管科室的党风廉政建设工作，坚持分管业务工作与党风廉政建设工作一起抓。做到了同部署、同检查、同落实，确保主体责任落实到位。督促分管科室严格落实党风廉政主体责任。
（二）抓牢主责主业，积极履行管党治党责任。一是带头落实“一岗双责”。优化机关党支部设置，成立机关党委，下设 4 个党支部，支部书记全部由班子成员担任，根据党建工作要点建立年度党建工作计划、责任制清单，明确班子成员党建职责，创新完善机关组织生活制度，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，压实内部管党治党责任。二是强化党员干部日常监督管理。积极运用监督执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。建立谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。
（三）从严从实加强干部队伍建设。一是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风，带领县纪委监委班子成员均能做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部。不断健全内部管理制度，完善以制度管权、管事、管人的长效机制。二是开展全员培训和实战练兵。开展多层次、多岗位业务培训，不断强化调查研究能力、学习
思考能力，增强纪法思维、辩证思维，提高干部执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，锤炼“严实深细”作风。强化全县纪检监察工作“一盘棋”的工作理念，加强对乡镇（街道）纪（工）委、派出监察室的督促指导力度，采取以干代训、挂职锻炼等多种方式提升乡镇纪检监察干部履职能力。加强干部培养，着力锻炼优秀干部特别是年轻干部，让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，敢于斗争、善于斗争，在重大斗争一线学真本领、练真功夫。
（四）狠抓纪律作风建设。一是带头倡树实干作风。大兴调研之风，带头以“四不两直”方式深入基层，摸清摸透矛盾困难，破解工作难题。带头贯彻落实中央八项规定以及修订后的实施细则和省委、市委实施办法精神，积极构建常态化监督检查机制。大力精文减会，严控发文数量，坚持精简、高效、节俭办会。带头遵守廉洁自律各项规定，严格遵守党的生活纪律，重操守、重品行，时刻自重、自省、自警、自励。二是强化警示教育。突出理论教育、党性锻炼、能力培训，协助县委推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》进教材、进课堂、进头脑。进一步加强党章党规党纪和国家法律法规学习宣传培训，注重发挥正反典型的示范警示作用，召开了正面典型事迹报告会和廉政警示教育大会各 1 次，切实使全县党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
二、存在的问题
（一）领导班子和自身履行全面从严治党责任仍存在不足。如：作为党内监督的专责机关，班子成员不同程度存有重办案轻监督的问题，出现了日常监督和调查处置“一条腿短、一条腿长”的状况，导致常态化的监督机制未真正建立，全面从严治党压力传导存在不到位、上热下冷等问题。同时，班子在推动落实上级重大决策部署上还有不到位、跟进不及时的情况。
（二）理论自信不够，创新性开展工作的思路和办法不够多。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，理论指导实践不够有力，突出表现在面对急难险重任务时求稳怕乱思想较重，创造性开展工作办法不多。特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，对“走过场”“做虚功”等问题还存在发现不够及时、纠正不够有力等问题。
（三）对党员日常监督教育管理还不到位。对系统内部党员干部抓教育、抓管理、抓监督还存在薄弱环节，日常工作中对党员干部了解工作表现多，对思想动态了解不多，业务培训“大水漫灌”多，“精准滴灌”少，队伍建设尚不能完全适应纪检监察工作高质量发展的需要。
（四）工作作风还需进一步提升。虽然能够带领班子能团结共事，但凝心聚力、克难攻坚的思想还不够牢靠，推动形成整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。求稳怕乱思想仍然存在，习惯局限于老办法、
老路子推进工作，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气不足。面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位。
三、下一步工作措施
（一）坚持以上率下，认真履行“一岗双责”。切实履行好第一责任人职责，紧跟上级部署要求，将党的政治建设摆在首位，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何条件下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，确保党中央各项决策部署在我县落地生根、开花结果。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以学促干，继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新政策理论，筑牢理论根基，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平；同时，积极适应新时代新要求，加强对新时期纪检监察工作的认识和思考，提高自身素质、政策水平和工作能力。
（三）加强党性锻炼，进一步改进工作作风。进一步增强纪律观念，加强党性锻炼，发挥表率和带头作用，做到为民、务实、清廉。坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，紧盯与群众联系密切、权力集中的关键岗位和人员，狠抓反面典型，强化警示震慑，强化群众监督，真正做到倾听群众呼声、了解群众期盼、解决群众困难，提升基层群众的获得感、幸福感。
（四）进一步发挥党建政治引领作用。带头执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度。常态化开展志愿服务、文明出行、“双报到”等活动，创新党建工作，丰富组织生活，提升党建工作吸引力和向心力。继续全员培训和实战练兵，把旗帜鲜明讲政治贯穿培训始终，全力推动机关党建与业务工作双提升。
全面从严治党主体责任落实情况报告
...年，...党组在县委、县政府的领导下，以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，认真履行全面从严治党主体责任，强化制度建设，严守纪律规矩，履行主体责任，切实推进全系统党风廉政建设，不断提升全面从严治党成效。现将一年来履行全面从严治党主体责任工作情况报告如下：
一、履职工作情况
（一）落实管党治党责任情况
按照“一岗双责”要求，建立以上率下的责任体系，推动全面从严治党向纵深发展，印发《中共沂水县...局党组关于 2021 年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，明确任务、压实责任。严格执行民主集中制，所有“三重一大”事项，必须经局党组集体讨论作出决定，今年，召开“三重一大”事项研究会议...次，全部按要求向县纪委报告。严肃党内组织生活制度，认真落实《关于新形势下党内
政治生活的若干准则》，认真落实谈心谈话、重大问题和个人有关事项请示报告等制度，确保党内政治生活严起来、实起来。
（二）加强政治建设情况
持续开展理想信念教育,引导党员干部提高政治站位,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”。增强责任意识，激发工作干劲，自觉地把思想和行动统一到局党组的决策。今年，县...局被评为...先进单位。
（三）加强思想建设情况
一是抓实党史学习教育。丰富教育活动类型，先后组织开展“清明祭英烈”、老干“红色沂蒙游学、党性教育观影、廉政警示教育实践等活动。二是强化日常学习教育。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，利用“...”“灯塔党建干部网络学院”等平台，抓好对党员干部的思想教育。三是严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则，从严从实落实工作责任制，切实担起意识形态工作的主体责任，加强阵地建设，规范新媒体管理。
（四）加强组织建设情况
一是理顺党组织架构。根据党建工作需要，成立中共...机关委员会、纪律检查委员会，政治根基更加牢固，党的领导进一步加强。二是夯实基层组织基础。着力推进党支部标准化、规范化、严肃化，发挥党支部“战斗堡垒”和“压舱石”的作用,县...局机关党支部被评
为“...县先进基层党组织”，被推荐为“市级党建示范点”。
（五）加强作风建设情况
一是创建模范机关。聚焦“五个过硬”，结合司法行政工作实际，出台《深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案》，深化经费落实，共计投入...万余元对“模范机关”创建、党史学习教育以及“十百千”两新组织市县级示范点进行阵地打造升级。二抓好考核指挥棒作用。坚持用制度管人管事，制定《县...局公职人员平时考核办法》，明确了考核的指导思想、遵循原则，从静态考核变为动态考核，细化了考评内容和评分标准，强调考评结果运用，最大程度激发广大党员干部的工作积极性。
（六）加强纪律建设情况
一是开展政法教育整顿。对本系统存在的问题进行全面“体检”，通过智能化数据库，对干警及其配偶、子女及其配偶进行排查，发现问题...个，要求相关干警作出书面说明。二是狠抓问题查究整改。狠抓党员干部问题查纠整改，核查上报个人问题线索...条，通报批评...人次，党内警告...人，兑现了“自查从宽、被查从严”政策。三是开展反腐倡廉教育。将加强反腐倡廉教育作为基础工作来抓，今年，召开警示教育专题会 1 次，廉政谈话 1 次，开展廉政考试 1 次，组织全体干警到县教育警示基地进行廉政教育，确保党员干部时刻绷紧反腐之弦。
二、存在问 题
（一）党建与 ... 工作结合力度不够强
对全面从严治党存在重视程度不够高、与业务工作结合不够好的问题，有时候满足于安排部署，具体督促落实不够，导致个别制度和措施没有真正落实到位。对于党的建设投入的时间和精力不够，一定程度存在重视业务、轻党建的情况。
（二）抓基层党建工作力度还需要进一步加强
缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子的精神,履行“一岗双责”不够有力,没有自上而下形成管党治党的强大合力。平时谋划党风廉政建设时，对领导班子要求的多，对工作人员要求少，单位内部压力传导不够。比如，虽然与基层党员干部签订了党风廉政建设目标责任书，但是对党风廉政建设没有及时跟进督促检查指导，导致部分工作人员纪律之弦绷得不够紧。
（三）党的组织生活质量还需进一步提高
党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力还需要进一步加强，个别基层党支部对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一。在开展党员学习教育中，虽然能够利用支部主题党日等形式进行学习，但是，个别党员干部对党的政治理论学习不深入、不全面，存在理论学习于工作实践相脱节，学以致用、学用结合不够。比如，今年“庆祝建党 100 周年”、“党史学习教育”、“政法队伍教育整顿”以
及学习十九届历次全会精神中，虽然按时完成了上级要求，但是学习形式仍然单一，学习效果因人...
今年来，我紧紧围绕 X 委中心工作和全 X 发展大局，坚持把履行党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，着力抓好分管部门领导班子的党风廉政建设、作风建设和履职能力建设，有力维护了风清气正的良好政治生态。现将履行全面从严治党一岗双责责任情况汇报如下：
一、履行全面从严治党“一岗双责”责任的体会 面对履行全面从严治党“一岗双责”错综复杂的环境，我们主动适应新形势新任务新要求，清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势，在政治大考、能力大考中，牢记初心使命，强化政治担当，知重负重、苦干实干，xx 纪检监察工作的“贡献率”和“辨识度”进一步提升。在具体实践中，我们形成了一些认识和体会：
必须对党忠诚、维护核心。新时代中国特色社会主义思想是做好新时代纪检监察工作的行动指南和根本遵循，必须不断学思践悟、牢固掌握运用贯穿其中的立场观点方法，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧盯党中央重大决策部署和 x 委、x 委工作安排跟进政治监督，自觉地具体地同以同志为核心的党中央保持高度一致。
必须心系人民、充满情怀。坚持以人民为中心的发展理念，是我们做好一切工作的出发点和落脚点，必须坚守以人
民为中心、为民执纪执法的政治立场，从讲政治的高度整治群众反映强烈的突出问题，持之以恒、久久为功巩固拓展作风建设成果，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充盈。
必须实事求是、依纪依法。实事求是是新时代纪检监察工作高质量发展的生命线，必须全面履行党章和宪法赋予的职责，不断补齐监督短板，客观公正处理问题，精准高效履职尽责，督促规范治权用权，使各项工作更加科学、更加严明、更加有效。
必须形成合力、注重质效。高质量发展是当前和今后一个时期“国之大者”的集中体现，必须把高质量发展要求具体落实到日常监督各方面，敢于监督、善于监督，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通一体，使监督更加聚焦、更加有力、更加精准，持续用力推进监督格局由“有形覆盖”向“有效监督”全面提升。
必须坚守政策、善用策略。敢于斗争、善于斗争是高素质专业化纪检监察干部队伍的鲜明品质，必须增强正风肃纪反腐的政治性、精准性、实效性，善于做深入细致的思想政治工作，严格执纪执法、安全文明办案，让监督执纪执法既有力度、又有温度，真正做到教育人、挽救人、感化人。
必须自我提高、自我加压。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，必须接受最严格的约束和监督。纪检监察干部在大是大非面前要敢于亮剑，在歪风邪气面前要敢于
斗争，防范权力风险、履职风险，着力破解制约高质量发展的队伍建设瓶颈，持续用力推进队伍建设由形象的重塑向精神的重铸全面提升。
二、履行全面从严治党“一岗双责”责任的措施和成效 （一）践行“两个维护”，推进政治监督实实在在做到位
强化思想政治引领。坚持把政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在持续学思践悟中把握正确方向。把学习新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、社会主义发展史贯通起来，同回顾总结纪检监察工作光辉历程、宝贵经验和优良传统联系起来，同贯彻落实总书记在中国共产党成立 100 周年大会重要讲话精神结合起来，进一步增强“两个维护”的自觉性坚定性。
突出抓好政治监督。自觉将纪检监察工作置于大局大势之下谋划，既看事更看势，时刻对“国之大者”心中有数，按照 x 纪委 x 监委机关政治监督工作指引，正确把握要义和方法，跟进监督、精准监督、做实监督，为“十四五”规划顺利实施提供坚强的纪律保障。加强对党的十九届五中全会精神贯彻落实情况的监督检查，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、农业农村现代化、提高人民生活品质、守住安全发展底线等重大决策，围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、加快督促推动全 x 各级党组织特别是党委（党组）主要负责人切
实担负起全面从严治党的政治责任。把好选人用人关，落实“纪检监察机关意见必听，反映问题线索具体、有可查性的信访举报必查”要求，过细过硬做好党风廉政意见回复工作，严明换届纪律，严肃查处拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪违法问题。把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事，审理处置违纪违法案件把违反政治纪律问题放在首位，坚决清除“两面派”“两面人”，严肃查处“低级红”“高级黑”等问题，让损害党的权威和集中统一领导的现象在 xx无所遁形。
（二）深化落实一体推进不敢腐、不能腐、不想 腐体制机制
持续保持惩贪治腐高压态势。查办案件是最严厉的监督，必须清醒认识反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性，紧盯“关键少数”、重要岗位，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行的腐败问题从严查处，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，持续推动领导干部违规借贷整治，坚持行贿受贿一起查，严肃查处多次行贿、巨额行贿行为。重点围绕“亲”“清”政商关系的构建，对不严格遵守 xxx 构建政商关系行为清单的从严查处。坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。
做好“以案促改”工作。强化系统观念、坚持整体推进
和重点突破相结合，持续深化“以案说法”“以案促改”。彻底清除“xx”专案及 xx 一系列领导干部严重违纪违法案件对xx 政治生态造成的恶劣影响，以刮骨疗毒的勇气修复净化政治生态。对“xx”专案涉及的 xxx、xxx 等系统下发一批纪检监察建议书，督促发案单位完善制度机制、堵塞监管漏洞。通过召开案情通报会、专题民主生活会、警示教育等形式，增加查办案件“附加值”，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
推动教育警示工作越做越实。开展“xxx，xxx，重构风清气正政治生态”大讨论活动。加大典型案例通报曝光力度，坚持把“促改”意识贯穿于审查调查全过程，用足用活案件资源，通过见人、见事、见思想、见细节的剖析，为审查调查对象找准病灶，精准刻画“政治画像”，制作具有“代入感”“场景感”的警示教育资源，以案说纪说法，让身边人受触动、有警醒、明底线、知敬畏。
（三）锲而不舍深化作风建设，营造干事创业新风正气
持之以恒落实中央八项规定精神。严查享乐主义、奢靡之风问题，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，坚决遏制公款消费中违纪违法现象。对问题集中、群众反映强烈的地区和领域开展“点穴式”整治，保持定力、寸步不让，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，把严的思想、严的标准贯穿始终。督促落实规范领导干部配
偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。
坚决破除形式主义、官僚主义。深化治理贯彻党中央重大决策部署和 x 委、x 委工作安排只表态不落实，“拍脑袋”决策、搞“一言堂”、脱离实际、好大喜功，弄虚作假、欺上瞒下，不担当、不作为等突出问题，引导各级党员干部树立正确政绩观。坚决整治困扰基层的文山会海、过度留痕、责任“甩锅”等问题，彻底清理层层加码行为，真真切切为基层减负。
加强对敢担当善作为干部的保护激励。落实“三个区分开来”，该纠错的及时纠错、能容错的坚决容错，严肃查处恶意举报、诬告陷害行为，为受到诬告陷害的党员干部澄清正名。把思想政治工作贯穿于执纪执法始终，坚持纪法情理贯通融合，使监督更有温度，既要实现监督对象理智上的认知，更要达到情感上的认同。对处分影响期满且表现优秀、敢于担当、善于作为的党员干部，该肯定的肯定，不能“打入另册、永不叙用”。
（四）聚焦聚力整治群众身边腐败和不正之风
做深做实小微权力监督。认真落实《xxx 村务监督委员会监督工作办法（试行）》，坚持在组织培训上着力、在业务指导上着力、在贯彻落实上着力，确保对基层存在的问题发现得了、调查得清、处置得当。强化对村级集体经济的监督，
开展村（社区）集体“三资”提级监督试点工作。
巩固 xx 领域腐败和作风问题专项治理成果。xx 不脱监督。持续加强对各项惠民富民、共同富裕政策落实情况的监督检查。强化对巩固“四个不摘”政策成果的监督，坚决惩治乡村振兴推进过程中群众反映强烈的突出问题，推动 xx 攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
深入整治群众身边腐败和作风问题。聚焦与群众生活密切相关的教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域，强化统筹协调、形成工作联动，用硬招、出实招，严肃查处领域性腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。对典型案件督查督办、直查直办、通报曝光，以维护群众切身利益的实际成效取信于民。
（五）着力提升巡察监督质效
持续深化政治巡察监督。准确把握政治巡察内涵，重点围绕贯彻十九届四中、五中全会精神、实施“十四五”规划、疫情防控常态化、执行换届纪律等，持续深化政治巡察监督。统筹谋划五届 x 委巡察工作规划。强化党委（党组）巡察整改主体责任，认真履行整改监督责任，建立完善整改促进机制、评估机制。用好用活巡察“回头看”、机动巡察、专项巡察，巩固提升整改成效，确保巡察成果得到深化。
着力构建上下联动工作格局。贯彻落实《关于加强巡视巡察上下联动的意见》，探索建立不同巡察板块上下联动工
作机制，形成巡察指导、巡察规范、经验交流“三位一体”的联动。整合 x 县巡察力量混合编组，开展以县力量 x 统筹为主要方式的交叉巡察。规范对村（社区）巡察的工作路径，推动 x 县巡察向基层延伸。
（六）贯通融合各项监督，不断增强监督治理效能
聚焦重点人重点事靠前监督。强化对领导班子特别是“一把手”的监督，探索实践上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话等监督方式。推动上级“一把手”抓好下级“一把手”。落实好《xxx政治生态分析研判暂行办法》，精准分析把握各地区、各单位政治生态状况。坚持严字当头、权责一致，精准规范用好问责利器，进一步规范问责工作程序，推动各级党员领导干部严格按照制度履职尽责、运用制度谋事干事。
构建日常监督“一盘棋”格局。深化派驻机构改革，不断补齐监督体系短板，做深做细“2+1+1”横向协作、纵向互动机制，运用履职考核、约谈提醒等方式，推动派驻机构“三为主一报告”制度落到实处，擦亮监督“探头”。统筹贯通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，做到信息互通、线索移送、措施配合、成果共享，推进“有形覆盖”向“有效监督”转变。强化纪委监委监督的协调引导推动功能，推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督贯通
融合、协调协同。
落实全面从严治党制度要求。积极协助党委推进全面从严治党，严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以 x 委落实全面从严治党主体责任清单为统领，构建责任明确、重点突出、重在日常、考核督查、失责必问的全覆盖监督体系，推动党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。遵循顶层设计，坚持自上而下，突出“专项工作报告”的定位，根据 x 监委的安排，依法依规、稳妥有序向本级人大常委会报告专项工作。
（七）锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军
突出抓好政治建设。坚守忠诚干净担当政治品格，知责于心、担责于身、履责于行。自觉加强对总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学思践悟，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强 x 县两级纪委常委会政治建设，坚持民主集中制，增强制度意识、监督制度执行、维护制度权威，发挥示范引领作用，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉坚定贯彻落实党中央重大决策部署。
建设高素质专业化队伍。围绕应知应会知识加强业务学习、增强业务本领，组织全员培训、全员学习、全员考试，
采取跟班轮训、以案代训、巡察“点训”等方式开展实战练兵，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。建立 x 县两级监督能手、办案能手、案件首席谈话员、案件主办人“四类人才库”。探索建立全年工作行事历，全过程记录履职轨迹。
拓宽选人用人视野。坚持好干部标准、政治标准，抓好纪检监察机关领导班子选配工作，着眼于近期需求和长期需要，统筹优化领导班子和干部队伍结构，按照“3、5、8”轮岗交流工作要求，加大内设机构、派驻机构、巡察机构之间的干部交流轮岗。着力培养选拔一批优秀年轻纪检监察干部。
管好“治权之权”。贯彻落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，推动纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督。派员指导县（x、区）纪委监委班子民主生活会，实现对县（x、区）纪委监委蹲点调研监督全覆盖。压紧压实部门负责人履行纪检监察干部监管主体责任。出台纪检监察干部“阳光监督员”办法，做实做细日常监督。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，守住纪检监察权力边界，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利。对执纪违纪、执法犯法的，坚决一查到底，持续整治“灯下黑”。加强机关文化建设，关心关爱纪检监察干部的身心健康，积极搭建干事创业平台，及时为受到诬告陷害的纪检监察干部澄清正名，为担当作为者撑腰鼓劲。
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