纪委书记履新会8篇纪委书记履新会 十八大后16位省委书记赴京履新其中1人被查 人民网北京11月19日电（记者贾玥） 记者统计，中共十八大闭幕以来，已有20个省（区/市）下面是小编为大家整理的纪委书记履新会8篇,供大家参考。
人民网北京 1 1 月 1 9 日电 （记者贾玥）
记者统计， 中共十八大闭幕以来， 已有 20 个省（区/市）
党委一把手发生变动， 其中有 1 6 人离开地方进入中共中央、 国务院、 全国人大、 全国政协及司法机关工作， 另 4 人调至其他省（区/市）
任职。
张德江、 俞正声、 张高丽当选政治局常委 不再兼任地方职务 201 2 年 3 月 1 5 日， 时任中央政治局委员、 国务院副总理的张德江兼任重庆市委书记。
1 1 月 1 5 日， 在十八届一中全会上，张德江当选为中共中央政治局常委。
1 1 月 20 日， 中共中央宣布，中央政治局委员孙政才兼任重庆市委书记。
201 3 年 3 月 1 4 日， 张德江在十二届全国人大一次会议第四次全体会议上当选全国人大常委会委员长。
2007 年 1 0 月 27 日， 中共中央宣布俞正声兼任上海市委书记。
201 2 年 1 1 月 1 5 日， 在十八届一中全会上， 俞正声当选中共中央政治局常委。
1 1 月 20 日， 中共中央宣布， 中央政治局委员韩正兼任上海市委书记。
201 3 年 3 月 1 1 日， 俞正声在全国政协十二届一次会议第四次全体会议上当选全国政协主席。
张高丽 2007 年起担任天津市委书记。
201 2 年 1 1 月 1 5 日，在十八届一中全会上， 张高丽当选中共中央政治局常委。
1 1 月21 日， 中共中央宣布， 由中央政治局委员孙春兰兼任天津市委书记。
201 3 年 3 月 1 6 日， 十二届全国人大一次会议上举行第六次全体会议， 根据国务院总理李克强的提名， 决定张高丽等 4 人为国务院副总理。
4 人进入中共中央部门 在 201 2 年 1 1 月 1 5 日召开的十八届一中全会上， 刘奇葆、赵乐际、 赵洪祝等成为中共中央书记处书记。
全会还批准赵洪祝等为中纪委副书记、 常务委员。
1 1 月 1 9 日， 中共中央决定赵乐际兼任中组部部长， 不再兼任陕西省委书记、 常委、 委员职务。
21 日， 中共中央决定赵洪祝不再兼任浙江省委书记、 常委、 委员职务。
1 2 月 21 日， 中共中央宣布刘奇葆兼任中宣部部长， 不再兼任四川省委书记、 常委、委员职务。
至此， 3 人正式进入中共中央部门任职。
刘奇葆曾任共青团中央书记处书记， 1 994 年起任国务院副秘书长长达 6 年， 在 2007 年入主四川前担任广西壮族自治区党委
书记。
长期在中央、 地方担任要职的刘奇葆经历多岗位锻炼， 是一位政策理论水平高、 实践经验丰富的官员。
时任中组部常务副部长沈跃跃在刘奇葆离任四川的交接会上表示， 中央对四川的领导班子建设历来高度重视。
这次四川省委主要领导的调整变动， 是中央根据工作需要和干部交流精神以及四川省领导班子建设的实际， 通盘考虑， 反复酝酿， 慎重研究决定的。
赵乐际曾在青海、 陕西连续工作 30 多年。
他在离陕前的会议上用“三个唯恐”总结了自己在陕西的工作：
唯恐自己工作做不好而丧失机遇， 唯恐影响陕西的发展与和谐， 唯恐影响党的形象和威信。
他还在讲话中表示， 这次中央决定他到新的岗位工作，是对陕西工作的肯定， 是对全省各级党委、 政府和广大干部群众的肯定。
赵洪祝在 2007 年担任浙江省委书记之前， 曾在中纪委、 中组部工作 1 5 年。
十八大后， 他重回中纪委， 并在中纪委多位副书记中排名第一。
赵洪祝在离开浙江前讲话表示， 他会加强学习，勤勉工作， 夙夜在公， 鞠躬尽瘁， 在过去工作的基础上， 不断取得新的成绩， 回报党中央、 也回报浙江干部群众对他的期望。
201 4 年 9 月 1 日， 中共中央宣布， 袁纯清不再担任山西省委书记、 常委、 委员职务， 另有任用。
他的职位由原吉林省委书
记王儒林接任。
另据同日《人民日报》 法人微博消息， 袁纯清出任中央农村工作领导小组副组长。
中央农村工作领导小组是中共中央领导农村工作、 农业经济的议事协调机构。
根据中编办给出的定义， 议事协调机构是为了完成某项特殊性或临时性任务而设立的跨部门的协调机构。
9 月 20 日， 山西省十二届人大常委会第十四次会议接受袁纯清因工作变动辞去山西省人大常委会主任职务的请求。
5 天后，袁纯清以中央农村工作领导小组副组长的身份首次出现在新闻中。
据《宁夏日报》 报道， 当时他陪同中共中央政治局委员、 国务院副总理， 同时也是中央农村工作领导小组组长的汪洋在宁夏考察调研。
另有 3 人进入国务院及部委 201 3 年 3 月 1 6 日， 十二届全国人大一次会议上举行第六次全体会议， 根据国务院总理李克强的提名， 决定张高丽、 汪洋等4 人为国务院副总理。
今年 59 岁的汪洋历任共青团安徽省委副书记， 安徽省委副书记、 副省长， 国务院副秘书长， 重庆市委书记等职， 2007 年起担任广东省委书记。
201 2 年 1 2 月 1 8 日， 中共中央宣布， 由中央政治局委员胡春华兼任广东省委书记。
201 2 年 1 2 月 28 日， 十一届全国人大常委会第三十次会议表决决定， 任命郭声琨为公安部部长。
郭声琨 2007 年起担任广西壮族自治区党委书记， 此前历任中国有色金属工业总公司副总经理、 国家有色金属工业局副局长、 中国铝业公司总经理等职。
201 2 年 1 2 月 1 9 日， 中共中央决定， 原中央政府驻港联络办主任彭清华出任广西自治区党委书记。
201 3 年 3 月 1 9 日， 中央决定张毅不再担任宁夏回族自治区党委书记、 常委、 委员职务； 李建华任宁夏回族自治区党委委员、常委、 书记。
3 月 25 日， 据国资委官网信息， 张毅出任国资委党委书记、 副主任。
1 2 月 24 日晚， 国资委官网显示张毅为国资委主任、 党委书记。
现年 64 岁的张毅历任黑龙江省委副书记、 河北省委副书记等职， 201 0 年 7 月出任宁夏回族自治区党委书记。
他还担任过中纪委副书记、 秘书长和黑龙江、 河北两省的纪委书记。
另 2 人进入全国人大常委会或专门委员会 201 3 年 3 月 1 4 日， 在十二届全国人大一次会议第四次全体会议上， 张德江当选全国人大常委会委员长， 吉炳轩等 1 3 人当选全国人大常委会副委员长。
现年 63 岁的吉炳轩历任共青团中央书记处书记， 吉林省委常委、 宣传部部长， 中宣部主持常务工作的副部长等职， 2008年起担任黑龙江省委书记。
201 3 年 3 月 20 日， 中共中央宣布，黑龙江省委副书记、 省长王宪魁接任黑龙江省委书记。
“我到全国人大常委会工作， 这不是我个人有什么能耐， 是中央对黑龙江的肯定和褒奖。
我感谢中央的信任， 感谢黑龙江广大干部群众辛勤的工作和取得的成就。
”吉炳轩在离开黑龙江前发表感言时说。
201 4 年 1 0 月 1 4 日， 中共中央决定， 李纪恒接替秦光荣出任云南省委书记， 秦光荣另有任用。
3 天后， 秦光荣辞任云南省人大常委会主任。
1 1 月 1 日， 十二届全国人大常委会第十一次会议经表决， 任命秦光荣为全国人大内务司法委员会副主任委员。
从 1 999 年 1 月起， 秦光荣在云南连续工作 1 6 年， 先后任云南省政法委书记、 组织部部长、 常务副省长等职， 201 1 年 8 月起任云南省委书记。
李纪恒在履新讲话中表示， 秦光荣同志政治立场坚定， 组织领导和驾驭全局能力强， 坚持原则、 维护团结， 事业心、 责任感强， 思路清晰、 经验丰富； 到云南主持省委工作以来， 坚决贯彻
中央的决策部署， 统筹谋划、 开拓创新， 做了大量卓有成效的工作。
另有 3 人进入全国政协 其中 1 人被查 201 3 年 3 月 1 1 日， 在全国政协十二届一次会议第四次全体会议上， 俞正声当选为全国政协主席， 张庆黎、 苏荣、 卢展工等23 人当选全国政协副主席。
张庆黎兼任全国政协秘书长。
现年 63 岁的张庆黎历任共青团中央工农青年部副部长、 新疆维吾尔自治区党委副书记、 西藏自治区党委书记等职， 201 1年起担任河北省委书记。
201 3 年 3 月 20 日， 中共中央宣布， 原中央政法委员会秘书长周本顺接任河北省委书记。
苏荣 2007 年起担任江西省委书记， 此前历任吉林省委副书记、 青海省委书记、 甘肃省委书记等职。
201 3 年 3 月 20 日， 中共中央宣布， 原青海省委书记强卫接任江西省委书记。
201 4 年 6 月， 在进入全国政协工作 1 年 3 个月后， 苏荣因涉嫌严重违纪违法被组织调查。
同月召开的全国政协十二届常委会第六次会议， 表决通过免去其第十二届全国政协副主席职务、撤销其全国政协委员资格的决定。
苏荣成为十八大后首位被查的副国级官员。
今年 62 岁的卢展工担任过浙江省委副书记、 河北省委副书记、 全国总工会副主席、 福建省委书记等职， 2009 年起任河南省委书记。
201 3 年 3 月 20 日， 中共中央宣布， 河南省委副书记、省长郭庚茂接任河南省委书记。
1 人进入司法机关 201 3 年 3 月 1 5 日， 在十二届全国人大一次会议第五次全体会议上， 周强当选为最高人民法院院长。
周强法学科班出身， 现年 54 岁。
2006 年来到湖南工作， 历任湖南省委副书记、 代省长、 省长， 湖南省委书记等职。
201 3年 3 月 20 日， 中共中央宣布， 湖南省委副书记、 省长徐守盛接任湖南省委书记。
在离开湖南前工作交接会议上， 周强发表讲话表示， 7 年来，我与同志们一道团结奋斗， 共同分担事业与责任， 携手应对困难与挑战， 亲身参与了湖南的改革建设， 亲历见证了湖南的发展进步。
“十二届全国人大一次会议选举我为最高人民法院院长， 这是党中央对我的信任和重托， 是对湖南班子和工作的肯定， 也是湖南人民对我的关心和支持。
虽然离开了湖南， 但我身上永远铭刻着曾经作为一个湖南人的光荣印记， 我为自己成为一个湖南人而永远感到自豪。
”周强说。
周强是新中国成立以来第 1 0 位、第 1 3 任最高人民法院院长。
下面，我讲五点意见，与大家共勉。
一是政治建设走在前，做对党忠诚的表率。要旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以服务纳税人、缴费人为出发点和落脚点，多深入基层、多深入企业，多做得人心、稳人心、暖人心的工作。忠诚对待税收事业，深入学习贯彻*****，紧紧围绕税收改革发展蓝图，担当干事，激情干事，创新干事，干净干事，永葆对党忠诚的政治本色。
二是理论学习领在前，做学思践悟的表率。要把***作为必修课、首修课、终身课，严格落实党委会议“第一议题”和党委理论学习中心组“第一主题”，读原著、学原文、悟原理，做到学懂弄通做实。要高质量推进党史学习教育，教育引导广大税务干部知党史、感党恩、听党话、跟党走。要以党史学习教育为契机，系统学习党章党规党纪。要坚持学中干，干中学，发扬理论联系实际的学风，做到学以致用、用以促学、学用相长，提高解决实际问题的能力和驾驭全局的能力。
三是严以律已挺在前，做廉洁从税的表率。在牢固树立纪律和规矩意识，自觉用**来约束自己的言行举止，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于心，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。要带头学习贯彻***，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严以律已，自我约束，认真落实深化税务系统纪检监察体制改革试点，推进形成“六位一体”税务系统全面从严治党新格局。严格党风廉政建设责任制，做到守土有再用责、守土负责、守土尽责。
四是建强队伍推在前，做严管厚爱的表率。要带头严格落实“带好队伍”机制制度体系，扎实开展纪律作风问题专项整治工作，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要着眼单位管理的难点、焦点，明确倡导
什么、反对什么、鼓励什么、禁止什么，使广大税务干部清清楚楚、明明白白，强化制度执行力、制度执行到人到事，做到用制度管权管事管人。要重视和关心干部职工特别是基层干部职工的所思、所忧、所盼，既解决思想问题又解决实际问题，营造干事创业、向上向善的良好氛围。
五是履职敬业干在前，做担责尽责的表率。顺境逆境看胸怀，大事难事看担当。当前，疫情防控，落实两办《意见》“***”制度框架、虚假收入整治、减税降费、组织收入、打击“三假”、煤电保供、文娱行业税收治理等各项工作相互交织、纷繁复杂。作为“一把手”，要以强烈的发展意识，统筹现阶段各项重点工作，以“新官要理旧账”的胸怀和气魄，知难而进、迎难而上，直面矛盾、勇破难题。
岗位就是责任，履新就是“赶考”，并结合切身体会，对“一把手”三个字作解读，即“一心同功”，一以贯之，一诺千金；把薪助火，把脉定向，把关引路；手不停挥，手不释卷，手到病除”，生动鲜明地就如何当好“一把手”进行了诠释，鼓舞和勉励大家履职尽责，奋发有为，展示新形象，再创新业绩，不辜负组织和群众的期望。
最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，事业有成！
谢谢大家！
市纪委书记在新选调干部见面会上的讲话
今天这次会议是经市纪委常委会研究决定召开的。刚才，**同志简要介绍了这次选调干部工作的总体情况，并宣布了 20 名新同志的工作岗位。**、**同志分别代表选调干部作了发言，讲得都很好。这次选调的*名年轻同志，为我们纪检监察干部队伍注入了新鲜血液，为纪检监察事业增添了新生力量。在此，我代表市纪委监委向你们表示衷心的祝贺和
热烈的欢迎！
这次选调工作是在市纪委常委会领导下，结合委机关和市直派驻机构干部队伍建设实际精心研究部署实施的，对于充实工作力量、优化队伍结构，提升整体素质、推动工作开展都具有十分重要的意义。新的岗位意味着更高的平台、更大的责任和更严峻的考验。
第一、要强化忠诚意识，对党要忠。我们这次选调的干部都是中国共产党员，加强党性锻炼应放在首位。对党忠诚是党性修养的核心问题，也是纪检监察干部践行“两个维护”的根本体现。市纪委监委是全市纪检监察系统的领导机关，必须由对党绝对忠诚的人来坚守。一般忠诚不行，相对忠诚不行，必须绝对忠诚！对党忠诚，就是要思想上坚守。绝对忠诚不是自然而然产生的，必须通过理论学习来培育和巩固。当前，理论学习的重中之重是习近平总书记系列重要讲话精神。“两个维护”的时代价值是什么，标准遵循是什么，实践要求是什么，都能在其中找到答案。我们要读原著、学原文、悟原理、经常学、反复学、深入学不断增强道路自信、理论自信、制度自信，不断增强党性观念。对党忠诚，就要政治上坚定。面对那些在中国特色社会理论、道路、制度等方面不明是非，丧夫立场的现象，面对那些在公开场合与中央、省委唱反调的行为，面对那些反腐“过头论”，“影响经济发展论”，“政治斗争论”等歪理邪说，要旗帜鲜明、立场坚定，不仅不能附和，还要坚决抵制，让党中央保持一致转变成实实在在的行动。对党忠诚，就要在行动上坚决。与普通党员干部相比，纪检监察干部执行党的践线、方针、政策必须更加坚决、更加有力。落实到具体工作中，就是要把思想和行动统一到中央对当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势的判断上来，严格执行党的纪律，全面深化“三转”，深入推进纪律检查体制改革，坚决遏制“四风”和腐败蔓延势头。
第二、要强化党章意识，履责要准。党章是党内的根本大法，纪委
的职责和权力是党章赋予的。党章规定纪委承担三项主要任务：维护党的章程和其他党内法规；检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。纪检监察机关怎么践行“两个维护”，纪检监察工作怎么“严”起来、“实”起来，严格按照党章规定不符合的问题。但从目前情况看，“三转”方面出现了一些回潮的迹象，形转实不转、上转下不转的情况还是存在的。这与中央、中央纪委的要求，与现实工作需求都是不相符合的，必须引起高度重视，坚决予以纠正。要严格按照党章规定，持续深入推进“三转”，进一步回归本职，做到聚焦聚焦再聚焦。委机关干部一定要适应“三转”要求，不能再简单凭过去的经验办事、靠“老黄历”吃饭。
第三、要强化纪律意识，执纪要严。从严执纪监督是履行纪检监察两项职责的内在要求，是防止党员干部腐化变质、维护党的先进性和纯洁性的有力保证，也是纪检监察机关的职责所在。执纪要严，就是要深刻认识到纪委是党的纪律执行机关，不同于公检法，必须全面执行党的纪律，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律等各项纪律的行为，使纪律成为管党治党的尺子，党员不可逾越的底线。就是要处理好“树木和森林”的辨证关系，不能把全面从严治党混同于处理少数有严重问题的干部，把严肃执纪缩减为查处腐败分子，努力做到纪律审查无盲区、全覆盖。执纪要严，还要牢固树立正确的政绩观，深刻认识到查大案要案是政绩，抓纪律、纠小错同样是政绩，更加注重抓早抓小，切实把纪律挺在法律的前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争的前沿。不能一抓就是腐败分子，造成党员干部要么是“好同志”，要么是“阶下囚”。
第四、要强化担当意识，干事要实。敢于担当是习近平总书记提出的好干部的重要标准之一。纪检监察机关承担着维护党纪政纪的神圣使命，勇于负责、敢于担当更是必备的基本素质。不同的岗位有不同的担
当，对于纪检监察干部来说，敢于担当就要有敢于碰硬的精气神。纪检监察干部作为党的纪律的维护者，没有一点担当精神是做不好工作的。***书记在**考察调研时特别强调，“对落实八项规定，必须执纪到底，一寸不让”。怎么做到一寸不让？就是要敢于碰硬，敢于监督，以铁的决心和态度严肃查处违反中央八项规定精神的行为，严格执纪，坚持到底，绝不姑息，绝不打折扣，而且越往后惩治越严。同时，对每一件违反中央八项规定精神的行为都要点名道姓通报曝光，见诸媒体，形成持续震慑；对一些轻微问题予以诫勉谈话的，也要通报曝光，绝不高举轻放，放任自流。我们是代表党组织监督履职，没有个人恩怨，一定要有这种底气。敢于担当还要有立说立行的精气神。每一位同志都要有这样的认识和自觉，对于单位明确部署、属于自身职责范围的工作，就要赶紧做、认真做，不等不靠，一步一个脚印，办一件成一件，做出经得起实践，人民和历史检验的实绩。
第五、要强化争先意识，本领要强。学习开启智慧，学习成就事业。刚刚走上工作岗位的同志，仅有干好工作的良好愿望和热情不够的，只有通过刻苦学习和努力实践，才能提高理论素养和业务能力，出色地完成各项工作。当前，反腐倡廉工作涉及的领域越来越广，对纪检监察干部素质的要求越来越高。适应不断变化的形势的发展，需要加强学习；适应新的工作岗位，需要加强学习。一方面，要在实践中不断提高工作本领和综合素质。在委厅机关深入开展全员岗位练兵活动，通过举办“学习讲坛”、业务培训，纪检监察业务知识测试工、选派年轻干部参加案件查办实岗锻炼等方式，做到干练结合、以练促干，不断提升纪检监察干部综合素质和履职能力，努力使委厅机关干部成为“全科大夫”和岗位多面手；另一方面，要在学思践悟中提高能力、增长才干。学思践悟是一个学而思、思而践、践而悟螺式上升的过程，是一种积极的人生态度。要养成勤学善思的好习惯，刻苦钻研业务，苦练工作本领，不断提升能
力素质。通过学思践悟，不断提高做好纪检监察本职工作能力。
第六、要强化表率意识，形象要好。作为机关新人，大家更要保持谦虚的作风。要真诚地对待同志，认真听取他人的意见，虚心接受批评，遇到问题要多剖析自己的不足，多从自身找原因。要正确对待基层干部和群众人，注意总结他们在工作实践中创造的新鲜经验；要注意维护机关的良好形象，切不可居高临下、盛气凌人、口大气粗；要正确对待个人与组织，绝不能置自己于集体和组织之上。要严格遵纪守法，自觉加强纪律教育、法律教育，把党章党规党纪和宪法法律法规作为必修课，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。要规范权力运行，树立权责对等的正确权力以同，公正规范履职，净化朋友圈、生活圈、社交圈，坚决杜绝执纪违纪、执法违法和不当言行，始终做到自重、自省、自警、自励。要自觉接受监督，牢固树立监督者更要接受监督的意识，从工作一开始，就以更高的标准、更严的要求，自觉接受监督，认真学习，严格遵守纪检监察干部“五不准”等行为规范。
最后，祝年轻同志们学习进步，工作顺利，健康成长，早日成才！同时也祝大家身心健康、生活愉快！
正确使用权力需要正确认识权力。正确认识权力是正确运用权力的前提和基础。
以下是为大家整理的关于任前集体谈话讲话稿的文章 5篇 ,欢迎品鉴！
任前集体谈话讲话稿篇 1
同志们：
一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会领导这一称谓的深刻含义，掂量好领导这一称谓的千钧重担.
市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护一把手的权威，工作中相互
补台不拆台，及时到位不越位，为一把手当好参谋和助手;新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有市委对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己.
二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩
干部调整必然会带来工作上的变化，市委希望这个变化，是朝着加速推动##经济发展的新变化.当前，市委加快发展的大政方针已定，总的发展态势是喜人的，几个大的重点项目都已敲定下来，但周边市市的发展势头也很猛.形势逼人，不进则退，能不能加速推动##经济的发展，关键要看我们的领导干部，大家都是推动##经济发展的骨干力量，希望大家不要有丝毫的懈怠心理，要围绕市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上.马上进入四月份了，农口春耕生产即将全面展开，其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调的是，一些部门的领导干部虽有调整，但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变，分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改，各项工作的推进速度也不会减.这就要求大家在实际工作中，要胸怀全局，多谋善断，以##的发展为己任，干实事，求实效，聚合力，求发展，要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己;要以进取为荣，勇于拼搏，既要想事，还要干事，更要干净;要以创新为先，用管用的招子，科学的方法，强力推动本部门各项工作的开展.这次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人员变动，市
委会密切关注着你们的工作，关注着每个干部的现实表现，如果有谁工作不利，不胜任本职工作，群众不拥护，市委不满意，我们会坚决予以调整.希望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事，实实在在成点事;要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时候，都要争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，回报##的家乡父老，不辜负市委对你们的期望!
三、要强化自身建设，努力维护安定团结的良好局面
目前，##的政治环境是比较好的，四个班子步调一致，节奏谐调，可以说是人合心，马合套，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定好，为大家在下面安心工作创造一个好的环境.你们作为一个单位、一个部门的领导干部，也有要这个决心，为各项工作的全面开展创造一个良好的环境.实现这一目标，首先要加强自身建设.做到常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是工作还是生活中，一定要慎言、慎行、慎独、慎权，不要把自己头上的官位和手中权力看得太重.我想只要大家心中装着群众，想着党交给的事业，有干好工作的责任心，自身建设的问题就会迎刃而解.其次要注意团结.领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题.各级领导干部都要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通，接受监督.一把手在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些.要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，
问题怨别人.要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个心齐、气顺、风正、劲足的局面.要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义，勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做.通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结.
同志们，大家都是推动##经济进入快车道发展的中坚力量，只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力;只要我们上下一心，埋头苦干，锐意进取，##的各项事业就一定会有跨跃式的发展，##宏伟蓝图就一定会实现!
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利! 任前集体谈话讲话稿篇 2
同志们：
刚才区委常委、组织部长 xx 同志宣读了各位的任职通知，区委常委、纪委书记、监委主任 xx 同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，xx、xx 同志代表乡镇办和区直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。
各位同志即将成为卧龙区的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟
大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。
第一，为事择人者治，为人择事者乱。
咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年 8 月 5 日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了 4 个多月时间，可以看出区委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们区十多年来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这一批干部适值十三五圆满收官、十四五精彩开局的关键时期。
就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个五年规划的时间，你们决定着卧龙区未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件，以大无畏的精神，排除一切干扰，制定科学合理的选人用人方案，区委组织部的同志做了大量工作，也得到了市委组织部的大力支持。
区委常委会和我这个区委书记身负着省委、市委的重托，事关着我们一个区域的发展，所以在选人用人上不能辜负了组织的重托和百万卧龙人民的期望。古人说为事择人者治，为人择事者乱。我们选择各位就是为了我们伟大的卧龙事业，也是为了我们百万卧龙人民的利益，我们是为事选人的，而不是为人择事的。这就是我们正确的政治路线、组织路线和风清气正的用人环境、科学的选人办法。
大家通过双推双考走到这个岗位，证明大家在各自岗位都非常优秀。但严格来说，我们的知识储备与当前所承担的发展任务之间还是有差距的。以这次考试为例，你们今天在座的百分制成绩是四十分以上，后来题目公布了以后，有的同志反映曲突徙薪这个成语很生僻，好多人竟然没听说过。咱们南阳是楚汉文化的发祥地，不说让每个人都通读《四书五经》、《二十四史》了，《汉书》霍光传上这个典故，应该是在我们初高中课本上都有的。所以我感到大家学习的任务还是非常重的，应该说还有很大的提升空间，我们创建学习型社会、学习型个人任重而道远。各位一定要意识到自己身上沉甸甸的责任，不负组织的重托，不辱使命，承担起我们卧龙腾飞的责任。
第二，干部比精良的武器更重要。
千秋大业在人民，事业兴衰在干部。前一个时期工作之余我到涉县，那里以前是八路军 129 师邓小平同志和刘伯承同志的总部驻地，进入县境看到明显的标语：八千将士进涉县，三十万大军出太行，我们抗战开始是八千将士进涉县，出来打解放战争时已经发展壮大成三十万的革命大军，它关键的问题在干部。周而复在写《截肢与输血》这篇文章时，引用白求恩同志说过的一句话：中国共产党交给八路军的不是什么精良武器，而是经过二万五千里长征锻炼的干部和战士。干部比精良的武器重要得多。毛泽东同志说，正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。邓小平同志指出，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障。一个地方的干部工作对全局工作至关重要，干部的素质决定一个区域的发展，一个区域的竞争最终体现在人才的竞
争。所以我们要加强干部教育，不能重提拔轻培养，重提拔轻管理。
咱们过去南阳地委的老书记李金明同志，后来到杭州当市委书记，当省常委、纪委书记、政协主席。老领导一直关心我们南阳事业，他写了一本书叫《南都情缘》，他说我这一生跟南都结下了不解情缘，我工作的地方是过去东汉时期的南都，后来又到了宋代的南都杭州工作。他一直在关心干部的培养问题，比如他自己亲自去协调，杭州市委、浙江省委的组织部门和咱们南阳组织部的干部挂职。我每次去，老领导都说希望我和当地党政干部能够在一起多交流，相互启发。杭州市的干部现在素质确实很高，你到那里以后就会感到一种思想自觉。刚才纪委书记说那些纪律是硬约束，但根本的问题是，干部素质提升后就会转变成一种自觉自律，这样能够降低社会管理的成本，变成一种自发的行动。相反，如果不加强个人修养和学习，固步自封，最后就会成为井底之蛙。
职务提升了水平是不是就提升了？耀邦同志曾谦虚的说过，今天的胡耀邦还是昨天那个胡耀邦，并不是说今天叫我总书记了，我的水平就陡然提高了。我今后还需要很好地学习，要向老同志们请教，特别是向小平同志、向陈云同志请教。
所以我们各位同志位置变了，以后叫你镇长、局长了，更要加强学习。在座的各位党委书记、局长要履行起传帮带的责任，今天区委就把千挑万选的年轻干部交给你们了，希望你们要对他们严管厚爱，多给他们压担子，同时要给他们做好楷模，教方法，教做人，为他们的工作成长提供良好的环境，不能误人子弟，误了党和人民的事业。
第三，要让年轻干部大显神通。
事业是需要薪火相传的。培养提拔干部，也是我区委书记的重要职责。卧龙区的干部在一个时期内，特别是区直部门的领导班子平均年龄老化、结构不优、流动不畅以及年轻干部培养滞后、储备不足、使用不够的问题，我是有所了解的。我们比临近的宛城区少提拔了两批干部，整个干部的平均年龄高了三岁。比如，这次提拔的最年轻的干部也已经 31 岁，缺少二十多岁的初生牛犊。这些问题我了解以后非常担忧，因此选三十五岁以下干部的程序也很快就要启动。
干部调整需要主要领导有大无畏的气派，要有大的胸怀和担当。邓小平同志作为改革开放的总设计师，就有这种卓越的眼光。上个世纪八十年代，小平同志为了解决干部年轻化问题，曾劝一些老同志带头退出领导岗位，把机会留给年轻的干部。小平同志当年如果是以一种迁就或迎合的态度，觉得这些老同志支持了我几次复出，而狭隘的去看这个事情，他就做不出来这个远见卓识，就不会有现在改革开放伟大成果。
我们个人相对于这个时代，相对于我们的事业都是沧海之一粟，所以在选拔任用干部上一定要有博大的胸怀，要有识才的慧眼，用才的胆识，育才的方法。今天这个副科级职务不高，但是在大家成长的道路上是不可跨越的，这个起点对各位而言应该永远铭记。各乡镇在选拔中层干部的时候，也一定要出于公心，着眼干部的成长，打破体制壁垒，加强年轻干部培养培育、选拔任用，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼，让年轻干部大显神通。
创造良好的用人环境。古人爱才惜才的这些例子都很多，曾国藩一生爱才如命，说得天下英才而育之，乃人生一大乐事。我回区工作后，把人才工作一直放到重要的议事日程上，我算了一下，累计提拔了 12 批干部，共 851 人。这中间我们还围绕后备干部、年轻干部的培训选拔、优化干部结构等工作，把有限的公务员编制向选调生上倾斜，加大事业单位的选聘力度，共接收了选调生 26 人，其中在校的党员占了三分之一，硕士研究生以上学历占至少三分之二，这些年轻干部就是卧龙发展的活力之源。
第四，政府是公益的守夜人，而不是受益人。
保就业是六稳六保工作之首，这就要求我们创造更多的就业机会和通道，就业岗位的创造要注重公平，过去我区每年空出二三百个工作岗位，可是我们一些贫困家庭，千辛万苦培养一个孩子，毕业了没有关系就找不到工作，这样的社会风气就可想而知。去年，我们共公开遴选公务员 39 名，公开选调工作人员 277 人，公开招聘事业单位工作人员 611 人，就是要为这些平民子弟提供工作的机会，提供上升的渠道。
没有素质的领导干部，会利用手中的权力设置障碍，以谋求一些个人的利益。而真正为民服务的党委政府和公务员，会提供公平公正的空间和机会，这就是权力观的问题。
权力是从哪里来？是人民给你的。权自民赋，党的干部必然是要来为民服务、维护公平正义的。正义堪比一个社会的阳光空气，如果没有阳光空气，那就无法生存。比如我...
）
在全乡年初工作大 会上的表态发言（新任 乡镇党委副书记、纪委 书记）
在全乡 201 X 年“xxxx·xx xx”工作大会上的表 态发言
各位领导、 同志们：
按照 会议安排，我就全乡党 的建设和党风廉政建设 及分管工作推进落实作 一表态发言。作为 xx 的一名“新人”，在乡 上工作已近 4月，我的 工作体会是“三少一快 ”，明显感觉基层工作 经验少、应对难点办法 少、统筹推进兼顾少， “一快”就是感觉时间 过得太快。面对“时间 去哪儿”的疑问和自身 职责的要求，更要以“ 聚力”为前提，收好心 、发好力；以“干事” 为根本，真干事、干实 事；以“推进”为重点 ，不欺上、不瞒下；以 “落实”为关键，用实 绩检验工作。面对自身 分管职责，结合 xx 当 前实际，201X 年， 我将聚力于干好一条工 作主线、履好两个“一 岗双责”，树好三个“ 良好形象”！第一，聚 力干好群众路线教育实 践活动这条工作主线
（一）真学，把学 习教育贯彻始终。思想 是行动的先导，要让践 行党的群众路线成为全 乡广大党员的思想自觉 ，一方面要切实抓好学 习，搞好专题教育和专 题讨论，个人自己学、 集中专题学，做到全乡 党员特别是党员干部内 化于心、外化于行；另 一方面要认真征求意见 ，做到边学边查边改、 边改边查边学，着力增 强广大党员理想信念、 宗旨意识、群众观点， 解决好世界观、人生观 、价值观这个“总开关 ”问题，解决好权力观 、地位观、利益观的问 题，解决好为了谁、依 靠谁、我是谁等问题。
（二）真查，把 解决问题贯彻始终。从 查找问题入手，坚持问 题导向。开展“四风” 问题大讨论、大调研、 大走访，做到查找问题 人人参与，对照自查严 格严厉。把专题民主生 活会和党组织生活会作 为“较真碰硬”的主战 场，让我们的党员真正 红脸出汗。制作问题展 板、晒出问题“清单” 、全面公开公示，把解 决问题作为衡量教育实 践活动成效的关键。
（三）真改，把整 改落实贯彻始终。整改 落实就是要有啃好“硬 骨头”的准备。围绕问 题制定整改方案和整改 措施，列表落实、限时 完成、责任倒逼。开展 以工作纪律、作风效能 、陷入非法利益格局等 为
重点的专项整治行动 ，真查真处，严查重处 。切实做好联系和服务 群众工作，结合我想实 际，组建服务群众“四 支队伍”，开展好“走 基层、解难题、办实事 、惠民生”活动和社区 “双报到”等活动，围 绕薄弱环节加强制度建 设、落实制度规定，确 保教育实践活动取得实 效。第二，切实履好党 建和党风廉政建设两个 “一岗双责”重点抓好 以下五个方面的工作。
（一）抓好政治 思想建设。重点是协助 党委、政府抓好乡、村 两级干部政治思想建设 。
一是开好党委 中心组（扩大）学习会 ，重点加强改革开放时 代精神、党的十八届三 中全会精神、县十三届 三次党代会精神的学习 贯彻，推动班子成员观 念转变。
二是推 行“走出去看、请进来 教”，丰富主题学教、 座谈讨论、调研实践等 学习形式，充分利用各 类教学资源，推动乡、 村干部思维转变。
三是把宣传工作作为 重要载体，加大宣传引 导力度，为打造工业新 城、建设美丽 xx 营造 良好氛围。
（二 ）抓好基层组织建设。
一是加强村级阵 地“建管用”，重点是 做好 xx、xx、xx 的村级办公场所建设相 关工作，
二是加 强村级班子建设，重点 加强教育培训力度和后 备干部培育。
三 是加强党员队伍管理， 重点是提高新发展党员 质量。
四是加大 交心谈心力度，全面落 实各级奖励辅助政策。
五是加强监督检查力度 ，重点是检查“三会一 课”制度落实情况。
（三）抓好干部作 风建设。
一是严 格执行“八项规定”， 重点是查改“四风”问 题。
二是全面落 实“洪雅服务”行动涉 及任务，重点是加强便 民服务建设；
三 是抓好党风廉政建设社 会评价工作，重点是抓 好党务、村务、财务公 开，深化“双差”民主 评议。
四是加大 纠风工作力度，重点是 深化惠民政策落实情况 的监督检查。
（ 四）抓好制度机制建设 。紧紧围绕薄弱环节加 强制度建设。
一 是分解落实 201X— 20XX 年农村惩治和 预防 fubai 体系建 设工作规划，进一步完 善农村基层教育引导、 监督制约、源头治腐、 利益维护、案件查办、 组织保障等 6 大工作机 制。
二是以规范 农村项目建设为重点， 出台农村项目管理实施 办法。
三是完善 乡、村两级民主决策机 制，健全乡党委议事规 则和村两委议事规范。
（五）抓好反腐 倡廉建设。
一是 细化、分解、落实党风 廉政建设和反 fuba i 各项工作任务并加强 考核，严格执行党风廉 政建设“一票否决”。
二是加强村级纪 检组织规范化建设，提 升村务监督委员会履职 能力。
三是研究 制定乡纪委委员工作职 责，建立重要情况通报 、重点工作调研、重大 活动参与等制度，整合 纪检监察工作合力。第 三，树好为民、务实、 清廉的良好形象 （一）树好“为民”形 象。作为一名基层一线 的党员领导干部，要牢 固群众意识，思想上有 充分尊重群众的观念， 行动上有公平公正的态 度，工作中带着真心真 诚的感情，不乱说话、 不说空话、不乱表态， 执行政策标准“一碗水 ”端平。
（二）
树好“务实”形象。坚 决不当“二传手”，坚 持以身作则、敢于担当 ，带头推动工作，不向 下属推责、不与下属抢 功。牢固树立规矩意识 ，严格执行请示报告制 度，做好承上启下，不 想当然开展工作。始终 坚持精细、严谨的工作 态度，做好每一件事， 做好每一件小事，把好 关、抓落实。
（ 三）树好“清廉”形象 。正人先正己、打铁还 需自身硬，严格执行廉 洁自律各项规定，经常 自警自省、自己吓自己 ，严格八小时以外生活 ，坚决不越纪律红线， 时刻保持低调的态度做 人，保持清醒的头脑做 事。谢谢大家！
纪委书记新提职领导干部任前廉政谈话讲话稿篇 1 同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲五点意见，也是向大家提出五方面的要求。
一、压实责任，履行一岗双责 以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引，认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建
设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督 《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，
也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同
时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养 这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决
问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
五、三多三少，不碰负面清单 如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到 XX 任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合 XX 实际，我认为 XX 的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、、多些能脱稿的。。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在
已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在
的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。
纪委书记新提职领导干部任前廉政谈话讲话稿篇 2 同志们：
今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎! 这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2012 年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部 4 批 65 名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部 60 余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉
政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养 胡锦涛所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、 《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。
三...
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天我们召开会议，主要任务是对*委近期研究任命的干部进行任前集体谈话。在此，我代表*委对同志们履新任职表示祝贺。
今天的会议共有三项议程，下面依次进行。
第一项议程：请*委常委、组织部部长***同志宣读*委任免决定。
…… 第二项议程：请*委常委、纪委书记、监委主任**同志作任前廉政谈话。
…… 同志们，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。近期，*委在综合分析研判、充分沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，从领导班子和干部队伍建设实际出发，经*委常委会会议集体讨论研究，对 105 名干部作出了任免决定。本次干部调整，*委坚持好中选优、优中选强，人岗相适、人事相宜的原则，共调整干部 105 人，其中提拔 59 人（副科提拔正科 10 人，一般干部提拔副科 49 人），平职调整 30 人（进一步使用 5 人），免职 16 人。总体来说，主要有以下 3 个方面考虑：
一是树立重实干重实绩的鲜明导向。干部选拔任用的重要目标，就是形成选人用人的正确导向。这一方面*委始终坚持新时期好干部标准，坚持重实干、重实绩、重品德、重公认来选人用人，坚持“为担当者担当，让有为者有位”
- 2 - 来选人用人，注重选拔任用信念坚定、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，注重提拔重用在全*经济高质量发展中打硬仗、扛重活、攻难关、干成事的干部，不搞论资排辈、平衡照顾，让那些真正想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，以正确用人导向引领干事创业导向，推动形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
二是坚持事业为上选贤任能。在这一点上，*委是旗帜鲜明、一以贯之的，也是想了很多办法的，特别是这批干部调整，乡镇和部门尤其是政法系统涉及的干部比较多，我们聚焦全*高质量发展大局和领导班子建设需要，通过干部综合分析比选，对空缺岗位特点、专业要求进行分析，先定原则后考虑人选，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，力求做到人适其事、人尽其才、才尽其用。这批干部调整中，按照换届有关要求，*人大专门委员会组成人员需要配备、*纪委监委领导班子需要优化，我们就把符合条件的优秀干部选配到这些岗位；政法系统领导干部需要选优配强，我们就下大力气通过轮岗交流进行调整优化；*公立医院需要专业型干部，我们就把专业水平高、工作能力强的干部选配到领导班子；乡镇财政所需要财务型干部，我们就把思想好、作风实、业务精的干部，放在财务专业领域进一步培养锻炼。
需要强调的是：这次干部调整，我们下大力气解决了*公安局领导岗位空缺较多，同一岗位任职较长，任职岗位与实际岗位不相符等历史遗留问题，共调整干部 54 人，*公安局干部队伍得到不断优化和有效加强。今后工作中，*公安局要严格落实党管干部原则，充分认识*委对干部工作的领导权，坚决杜绝随意调整*委任命岗位，确保公安系统干部队伍健康稳定。
三是统筹干
- 3 - 部资源优化结构。*委从优化干部队伍结构入手，加大干部交流力度，对标队伍结构需要和干部个人特点实行精准配备，有效盘活了干部资源、拓宽了成长路径。注重选拔优秀年轻干部，特别是加强 90 后全日制本科及以上学历优秀年轻干部培养选拔，进一步开阔选人用人视野，有意识、有计划的把一些优秀年轻干部放到重要岗位上去培养锻炼、增长才干。这批干部调整中，新提拔 85 后干部 36 人，占新提拔干部总数的 61%，新提拔 90 后干部 14 人，占新提拔干部总数的 23.7%；新提拔具有全日制大学及以上学历干部 26 人，占新提拔干部总数 44.1%。
同志们，今天，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。在座的 105 名同志，有的提拔到新的领导岗位，有的平级调整到重要岗位，还有的由于年龄或在同一岗位任职时间较长交流到了其他岗位，这都充分体现了*委立足于全*高质量发展大局，坚持以事择人、人岗相适的选人用人导向。大家要珍惜这来之不易的领导岗位，务实进取、奋发作为，全力以赴做好各项工作。借此机会，我再讲五个方面的意见。
一、加强党性修养，在政治能力上要有新提升 “天下至德，莫大于忠”，对党忠诚是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是党员领导干部必须坚守的政治品格。大家作为党培养教育多年的领导干部，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一。
一要 增强政治意识。要始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，不断提高政治站位、筑牢信仰之基、补足精神之钙，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，经常对标对表、校准偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
- 4 - 要善于从政治上思考分析问题，作决策、抓落实要充分考虑政治方向和政治影响。要严格执行请示报告制度，重大问题、重要事项自觉请示报告，如实向组织报告个人有关事项，做到有令必行、有禁必止。
二要树牢大局意识。在座的有些同志认为自己“人微言轻”，只要干好“一亩三分地”的活就行了，至于大局观念，那是主要领导的事；对于大家来讲，树立大局意识最直接、最现实的表现就是自觉服从全*高质量发展大局，在大局下学习、在大局下思考、在大局下行动，坚决执行*委的决定，坚决服从*委的领导，讲瓜州话、干瓜州事、走瓜州路，确保各自分管工作与*委的部署高度统一、步调高度一致。
三要 强化 责任意识。大家走到科级领导岗位很不容易，都是通过“千军万马过独木桥”层层筛选脱颖而出的。*委选拔任用你，实质上是委以重托，给你交付了一副担子、一份责任，这就要求大家履新后，要时刻牢记肩上的责任，以在其位、谋其事、尽其职的责任感，毫无保留、全力以赴履行好自己的职责，千万不能有上了一个台阶反而松一口气，歇一下脚，懈怠一阵子的思想，那样的话就完全与组织意图背道而驰，也违背了组织选拔任用的初衷。
二、加强自身建设，在综合素质上有新突破 当前，我们身处前所未有的变革时代，经济发展的特征和理念、面临的形势和任务、工作的对象和条件等等，都发生了深刻变化，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，学习意识不足，势必影响工作、贻误事业。作为领导干部，既要脚踏实地、埋头拉车，更要登高望远、抬头看路。大家到了新的岗位、履行新的职责，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的责任，面对更大的挑战，只有不断提高自身能力水平，才能迅速适应新岗位要求，
- 5 - 才能更好的肩负起新的职责使命。
一要加强理论武装。要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于各自领域的重要论述，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话精神，吃透精神实质，把握核心要义，补齐能力短板，填补知识弱项。
二要强化业务学习。要坚持与时俱进，发扬“挤”和“钻”的精神，系统学习做好领导管理和本单位业务工作的必备知识，提升专业能力，真正做到干什么学什么、缺什么补什么，不断完善履职尽责必备的知识体系。要善于运用专业思维、专业方法研究问题、落实工作，努力成为本领域、本行业的行家里手。
三要加强工作作风。坚持一切从实际出发，是我们想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点。我们要弘扬理论联系实际的优良作风，坚持在学中干、在干中学，加强实践积累，善于总结思考，注重将学习成果转化为认识问题的视角、谋划工作的思路、处理问题的方法，不断提升发现问题、解决问题的能力。
三、注重实干担当，在工作成效上有新作为 新平台、新岗位要有新气象、新作为，*委把大家提拔调整、交流任职到相应岗位，既是对大家的信任，也是对大家的重托。大家一定要以“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，迅速熟悉新岗位，积极展现新作为。
一要发扬担当精神。要紧盯*委中心工作，结合各自岗位职责，找准工作的结合点和着力点，带头发扬担当作风，无论什么时候，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干;该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担。同时，要始终保持争先状态，坚持高标准、高质量，对定下来的事情，要跟踪落实、务求实效。
二要积极解放思想。推动高质量发展关键在解放思想、出路在解放思想。作
- 6 - 为领导干部，如果思想观念解放不够，干事创业激情不足，必然成为制约发展的负面因素。这样的干部怕担事、不干事，在其岗位不谋其责，就是庸官懒官。所以，大家要冲破思想观念的束缚，勇于“跳出瓜州看瓜州”，大胆借鉴运用其他地方的好经验、好做法，敢想敢干、探索创新，用观念上的转变展现新的作为。
三要强化工作落实。要大力弘扬盯住就干、马上就办的作风，对*委、*政府安排部署的每项工作，都要雷厉风行、快交快办，高标准、快节奏的抓好落实，坚决做到定下的事不打折扣、不做选择，条条算数、件件落实。特别是面对工作中的困难和问题，针对工作中的短板和不足，要坚持不绕、不等、不推、不退，切实推动各项工作有创新、有亮点、有成效。
四、注重团结协作，营造积极向上良好氛围 懂团结是一种智慧，会团结是一种本事。只有搞好团结才能出凝聚力、战斗力、生产力，也才能出干部。
一要凝心聚力，搞好团结。领导干部要实现团队的最大价值，就要让每一个成员都能够人尽其才。这就要求大家要树立大局观念与整体意识，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，努力形成同心同德、守望相助、心情舒畅、和谐共事的生动局面。要坚持以发展为先，以共同事业为重，正确处理个人与组织、集体领导与分工负责的关系，对集体研究决定的事项一抓到底、善始善终、善作善成，不唱对台戏、不搞软执行，努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位。
二要 十指弹琴，统筹兼顾。越是工作繁重、任务艰巨，越需要领导干部正确处理好改革发展稳定三者之间的关系，在认识上有辩证统一的思想，在方法上学会统筹兼顾，在具体工作中要学会“十个指头弹琴”，分清轻重缓急，找准关键
- 7 - “穴位”，把握好钢与木、难与易、快与慢的关系，有条不紊的推动落实。
三要 群策群力，齐心协力。开展工作就好比划船，一起同舟共济，目标一致，心往一处想，力往一处使，才能形成合力。大家要倍加珍惜合作共事、并肩战斗的缘分，大事讲原则，小事讲风格，善于换位思考，善于将心比心，善于舍小家为大家，真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事。
五、坚持从严要求，在廉洁自律上要有新形象 清正廉洁是为官的“灵魂”，是共产党人最宝贵的精神品质。唯有干净干事、廉洁从政，我们才能挺起腰杆，才能真正担当起带领干部群众干事创业的“任职资格”。具体来讲: 一是对待权力要有敬畏之心。权力是把“双刃剑”，用不好，伤人又伤己，一个人如果为所欲为，是很可怕的。在座的各位，多少都有一定的权力，面临的诱惑和被围猎的风险无处不在、无时不在，行使权力要多想一想党纪的要求、法律的依据、法规的程序，决不能把党纪党规当纸老虎、稻草人，决不能把权力当作谋取私利的工具。二是对待诱惑要有警惕之心。一个人最难认识的是自我，最难战胜的也是自我。要做到“自重、自省、自警、自励”，珍惜组织的信任和个人的政治生命，经常反省和检查自己，常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心。要关紧欲望的“闸门”，做欲望的主人而不是奴隶，淡泊名利、严以修身，保持健康的生活情趣和崇高的精神追求。只有这样，才能稳得住神、管得住身、抗得住诱惑。。
三是对待亲情要有从容之心。一个人的荣辱不仅影响自己，而且牵连着我们每一个人的亲人。在有非分之想时，多想一想自己的父母、家人和孩子。要始终牢记人情里面有原则、亲情之下
- 8 - 有底线，随时检视自己是否有优亲厚友的行为，是否因个人好恶、私人关系等因素影响公正行使权力。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，把家风、家教建设摆在重要位置，切实做到干干净净做事，清清白白做人。
最后，希望大家到任后尽快熟悉工作，迅速进入角色，按照*委的工作部署和要求，以忠诚、干净、担当的政治品格，以想干事、能干事、干成事、不出事的坚定行动，在新的岗位上适应新常态、奋力新作为、创造新业绩、树立新形象，为推动瓜州经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
今天的会议到此结束，散会！
（1 2021 年 年 8 8 月
日）
同志们，大家好：
刚才，组织（人事）部
宣布了***同志的任命决定。首先对***同志能够来到***履新表示祝贺!***同志政治立场坚定，大局意识强，工作作风扎实，基层工作经验丰富，组织任命她担任***纪委书记，相信一定能够得到大家的拥护和支持。此次任命，对***同志来说不仅是一种认可与鼓励，更是一份希望和重托，希望***同志尽快进入角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。
借此机会，我再讲几点建议和希望：
一、提升能力，在干事创业上当好表率 当前，公司反腐形势依然严峻复杂，各级纪检监察机构任务繁重，尤其是***纪委刚刚成立，需要面对和解决很多实际困难和复杂问题。***党委要主动承担全面从严治党主体责任，支持同级纪委开展工作，主动接受同级纪委监督。***纪委要尽快完善组织机构建设，选优配强监督力量，要勇于担当、敢于负责，始终站在纪检监察工作全局的角度看问题、想办法。***同志要尽快熟悉新岗位，集中精力和全心全意的投入工作，更好地肩负起组织上赋予的重任，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，切实营造企业风清气正的良好政治生态。
二、善于学习，在团结奋进上当好表率 要持续抓好理论武装，把强化学习作为锤炼党性、提高能力的重要途径。要坚持务实创新，努力在工作实践中提高自身业务
知识水平。要维护班子团结，树立“一盘棋”思想，处处以大局利益为重、以团结协作为要、以相互配合为基。要自觉落实集体决定、维护集体权威，形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既讲团结又讲原则的良好氛围。
三、勇于担当，在履职尽责上当好表率 要立足岗位职责定位，在履行好监督责任的同时，以精准监督促进主体责任落实，当好推动党委履行全面从严治党主体责任的参谋助手。要坚持通过重大事项请示报告、提出意见建议等方式，协助***党委不断健全全面从严治党制度，完善党内监督体系，使主体责任和监督责任更好地形成合力，切实推动***党风廉政建设再上新台阶。
四、严于律己，在清正廉洁上当好表率 要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党的各项规章制度，坚定政治信仰、政治立场、政治方向，坚决克服求稳怕变、畏首畏尾的消极心态，以迎难而上的勇气和一抓到底的决心，在监督中正确行使自己的权力，履行自己的义务。要自觉筑牢拒腐防变的思想防线，牢固树立廉洁从业意识，自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，做到忠诚干净担当，不断增强廉洁自律的自觉性和坚定性。
同志们，***纪委刚刚成立，希望大家同心同德、励精图治，真抓实干，充分发挥党委主体责任、纪委监督责任，充分发挥***纪委监督保障执行、促进完善发展作用，为***实现高质量发展奠定坚实基础。
谢谢大家!
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