聚焦创新突破的专题研讨6篇聚焦创新突破的专题研讨 开展“创新突破”解放思想大讨论活动研讨发言材料 这次研讨会，主题是深入学习全市“深入解放思想、扩大下面是小编为大家整理的聚焦创新突破的专题研讨6篇,供大家参考。
这次研讨会，主题是深入学习全市“深入解放思想、扩大对外开放”会议精神，并按照县委集中开展“创新突破”解放思想大讨论活动意见，对促进我镇高质量发展的意见建议进行讨论。结合我镇实际，我发表以下意见。
一、深刻领会市县会议精神，切实把思想和行动统一到县委决策部署上来 在全市“深入解放思想、扩大对外开放”会议上，×全面客观分析了我市新形势下面临的机遇和挑战。当前，省委、省政府对省会建设和高质量发展大力支持，对××创造美好未来提出了殷切希望，我们面临的发展机遇前所未有。围绕这一定位，县委、县政府切合实际，抓住了××高质量发展的关键，提出建设“山水古郡、产业新城、幸福××”的目标，对推动××全域全面高质量发展，具有很强的思想性、指导性和操作性，是我们做好今后工作的行动指南。
2022 年是党的二十大召开之年，也是××县加快发展、弯道超车的支撑之年、关键之年。当前，我镇正处在一个千载难逢的历史机遇期、发展窗口期，经过近几年的发展，我们已经处于一个新的起点上，初步具备了加快发展、跨越赶超的条件。但从另一个角度看，我们在改革发展上还存在着不少需要解决的问题。从高质量发展上看，
乡村振兴创新举措不够有力，乡镇支撑产业、特色品牌还没有完全形成，发展质量不够高；道路工程、公园建设等项目遗留问题多，县城容貌不够优美，各村“一村一品”思路不够清晰，相比先进地区、乡镇，农村集体经济较为薄弱；常态化疫情防控存在薄弱环节，社区管理漏洞还未解决；生态文明建设、大气环境保护任重而道远。在当前新一轮加快发展的背景下，如果我们不及时有效地改变这一状态，我们与先进地区的差距将进一步拉大。不进则退、慢进也是退。面对如此紧迫的形势，我们要实现新一轮发展的大跨越，必须推进新一轮的思想大解放，创造性地做好各项工作，努力在激烈的竞争中抢抓机遇、加快发展，抢占先机、赢得主动。从干部精神状态上看，当前全镇镇村干部总体情况是好的，但确实有个别干部工作思路不清、方向不明、站位不高；有的只满足于完成上级和镇党委、政府交给的任务，没有亮点、没有新意，工作平平，缺乏创新和主动性；还有极个别干部，干工作怕担责任、怕冒风险、怕惹人。这些问题虽然只是个别现象，但带来的后果却是相当严重的。开展大讨论活动，就是为了从根本上解决干部队伍中存在的各种突出问题，深挖思想根源，纠正工作偏颇，切实更新观念、转变作风，为我镇加快发展、跨越发展提供强有力的思想保障。
二、把握重点，统筹兼顾，强力推进乡村振兴 今年，我们面临主干道提升、人居环境综合整治、常态化疫情防控、大气污染防治等等诸多方面的任务。我镇在做好规定动作的同时，
又承担着县委、县政府下达的县城建设重点工程任务，所以我们要把握重点，统筹兼顾，紧抓落实。一是全力实施乡村振兴攻坚战。深挖细研上级扶持政策，推进农村集体土地有序流转，区位交通优势，谋划实施特色种植产业，不断壮大农村集体经济。二是聚力开展县城建设攻坚战。分步骤推进××、××等拆迁改造，加快××路、××街、××路西延等占地协调工作，进一步优化县城路网格局。三是合力实施农村人居环境整治攻坚战。围绕全域美丽乡村，对各村进行全面提档升级，深入开展村庄美化、绿化，街道净化、硬化、亮化，大力推进厕所革命等。
三、转变作风，激扬奋进，为高质量发展提供坚强保障 开展好大讨论活动，圆满完成各项工作任务，关键在抓落实。我们一定要把精力和心思集中起来，一心一意干事业、心无旁骛谋发展，努力推动全镇各项工作上台阶、创一流。
一要以担当的意识抓好落实。重在落实、要在执行是我们干好各项工作的基本原则。对于重项工作、重大任务，实行班子成员分包责任制，镇村两级干部都要强化责任意识、担当意识，以迎难而上的拼劲，激扬奋进的精神，抓好工作落实。
二要以务实的作风提高效能。要大力倡导雷厉风行作风，坚持说了算、定了干，干就干好，宁肯人等事，不能事等人。决不允许磨洋工、打折扣、搞变通，甚至讨价还价。
三要严格的纪律激发动力。加强制度纪律建设，充分调动镇村干部的积极性，激发各级干部干事创业的内在动力。解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，在全镇营造创先争优、争先进位、干事创业的浓厚氛围。
总之，让我们以激扬奋进的状态、昂扬向上的豪情斗志，不断提升境界，脚踏实地，真抓实干，把领导的希望、群众的愿望转化为奋进崛起的正能量，全力推动××镇高质量发展，促进各项工作再上新台阶、再创新局面！
第一篇：“改革创新、奋发有为”民主生活会发言材料 为全面深入贯彻党习近平总书记在庆祝改革开放四十周年 大会上的讲话以及山西省委十一届六次全会、山西省委十一 届七次全会、山西省委经济工作会议精神，根据公司党委安 排，公司党政研究决定组织召开领导班子民主生活会，公司 及时制定下发了《关于召开领导班子民主生活会实施方案》 （太原翔龙党字〔2018〕13 号），公司组织班子成员深入学 习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准 则》及省委书记骆惠宁同志在《全省推进“三基”建设座谈 会上的讲话》等精神，围绕集团公司“奋斗幸福观”认真进 行了学习讨论，结合五龙煤业现阶段建设实际情况及分管系 统工作，突出“安全、生产、稳定、廉政、经营、环境”六 个工作重点，深入进行党性分析，查找自身差距和不足，下 面我就从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面 进行对照检查，结合现阶段基建情况进行分析探讨、细致检 查各项管理中不适应不符合公司发展的思想观念，查找影响
和制约公司发展方面存在的突出问题、深刻剖析思想根源， 明确今后努力的方向，推进公司安全有序向前发展。
一、思想作风、工作作风、领导作风及生活作风对照检查 1、思想作风方面 我始终自觉遵守党的纪律,坚决贯彻执行党的路线、方针、 政策和党组织的?议、决定,在思想上政治上和行动上自觉同 党中央、集团党组织保持高度一致,时刻信念坚定、严以律 己，严格按照优秀党员的标准来要求自己，通过深入学习讨 论、比较衡量深感思想方面还有较大差距，理论学习的自觉 性、主动性不强，未能充分利用业余时间系统学习《新时代 中国特色社会主义思想》等理论知识，对党的创新理论和知 识理解不深，在理论知识与实践相结合方面仍有不足，应用 理论知识指导安全管理尚有差距。必须进一步严格要求自己， 加强党性修养，坚定理想信念，真正把习近平新时代中国特 色社会主义思想学懂、弄通，自觉用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、开展工作。
2、工作作风方面
工作中认真尽职尽责,与其他班子成员积极协调、配合有序 开展各项工作。严格秉承山西煤炭人“忠厚吃苦、敬业奉献、 开拓创新、卓越至上”精神，始终以饱满节次叧収的工作热 情、以良好的工作作风扎实抓好本职工作，在日常安全管理 工作中能够从基建实际出发，以安全生产标准化中安全风险 管控和隐患排查治理双重预防机制体系为抓手，积投主动抓 安全,强化现场安全细节管理，坚决执行集团公司决策、为 早日转入联合试运转兢兢业业地做好每一项工作。在安全管 理方面敢于主动担当，但距成为先锋模范尚有差距还需继续 努力，主要是自己服务意识需要增强，工作创新进取意识需 要提高，还需进一步提升综合业务素质，提高应用专业业务 知识分析、解决问题的能力。
3、领导作风方面 我在安全管理方面能够认真践行党的群众路线和“三严三实” 要求,坚持一切从实际出发的优良作风，始终秉承全局意识、 大局意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全 生产方针，在思想上、行动上牢固树立“安全为天”思想和 全心全意为群众服务的公仆意识，在安全管理工作中敢于真 抓实干取得了一定的成绩，保障了施工建设安全有序推进， 但仍存在对党的群众路线认识不深刻，党员模范带头作用不
强，与新时代党的要求尚有差距等不足。
4、生活作风方面 本人讲操守，重品行，注重培养自己高尚的人格、健康的生 活情趣和保持高尚的精神追求，为人低调有着良好的传统道 德风范，能自觉规范行为操守；随着社会的进步在提升生活 水平和质量的同时，还须时刻警惕浪费、奢靡思想，始终永 葆高尚情操。
二、存在的问题及不足 认真分析产生问题的原因，我认为主要有以下几点：
（一）理论学习的深入性和系统性不够。在一定程度上还存 在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的 问题，有时满足于完成当前任务，没有真正做到把学习作为 加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径， 特别是对学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲 话精神的深入性和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通， 用讲话精神指导推动日常工作上下更大的功夫。
（二）党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识 的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关 的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治 生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够 经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建 议方面还存在差距。
（三）能力素质还有待进一步提升。对照十九大对提高保障 和改善民生水平工作提出的要求，我们在理念思路、能力素 质、方法措施等方面，与新形势下保障和改善民生工作要求 还不完全适应，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能 力、为民服务精神，尽快适应新时代中国特色社会主义发展 的要求。
（四）理想信念不够坚定。联系实际不够，理论联系实际的 学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本 身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高 度思考剖析比较少。工作中没有完全做到深入细致,工作方 法方面还没有完全做到统筹兼顾。存在重安排，轻要求，但 在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。
（五）纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自 己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪 律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格 的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自 己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身， 总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照“两学一做” 的要求来规范自己的工作、生活，对自身建设、自身约束有 所放松。
三、明确努力方向、抓好整改提升 针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改 进。具体要抓好以下四个方面：
一是坚定理想信念。
牢记自己的第一身份是共产党员，第一职 责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。
加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九 大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精 髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强 政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政 能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。
紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自
己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最 大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习 与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保 持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养 和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会 汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好 氛围。
二是始终坚守本色。
严格落实习总书记“五个必须”要求，坚 持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行 有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实 党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定， 坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”， 不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏 感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
三是强化责任落实。
强化“两个责任”落实。强化对党建和党 风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚 持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实 党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员 的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强 化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”
生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整 治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政 治纪律和政治规矩。
四是认真履职担当。
深入做好整治和查处损害群众利益的不正 之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中 心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格 自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《廉 洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实 施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉 抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小 节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。
五、工作重点 1、充分利用业余时间通过在线学习平台等多种渠道，深入 学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通， 深入落实《全省推进“三基”建设座谈会上的讲话》精神， 时刻把《中国共产党纪律处分条例》作为党员干部坚守红线， 严格按《中国共产党廉洁自律准则》标准要求自己。
2、严守党的纪律，党中央、党组织要求的必需做到，党组
织明令禁止的决不触碰。
3、继续学习中国传统国学思路，修炼自身，努力提升品行。
秉着“细节决定成败”、“细心决定质量”理念，逐步完善 自己、提升自己，鞭策自己不断进步。
4、向模范人物和先进行为学习，力争工作中、社会生活中 能起到一定的模范带头作用。
5、勇于担当，严格落实责任，应用新思想武装头脑、坚定 发展信心、创新管理理念，积极推进安全管理再上新台阶。
第二篇：“改革创新、奋发有为”民主生活会发言材料 通过学校党支部组织的“改革创新、奋发有为”大讨论民主 生活会，使我了解了在全体党员中开展“改革创新、奋发有 为”大讨论的现实背景、重要意义、主要任务、主要方法以 及保障措施，理解了党的方针、政策、路线，收获颇丰，受 益匪浅。同时，对照自身，查找自身不足并反思。
一、查摆存在的主要问题 1.聚焦思想僵化保守，着力解决改革意识不强问题。主要存 在问题有: 一是信念不坚，精神动力不足。
对中国为什么必须走中国特色社 会主义道路认识模糊，对什么是社会主义、什么是资本主义 等重大理论界限划分不清楚，缺乏为捍卫和实现理想信念而 不懈奋斗的精神动力，缺乏全心全意为人民服务，为实现中 华民族伟大复兴而努力工作的激情。做好工作的积极主动意 识有所欠缺，机械地、被动地或者仅仅为了得到领导满意而 完成上级交给的任务;缺乏远大志向，精神萎靡不振，做事 拖拖沓沓。
二是学习不够，知识老化。
由于工作业务关系，平时只注重学 习业务相关知识，读书少，看报少，得过且过，学不进去， 缺乏马克思主义理论基础;不认真学习理论，不深入思考问 题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题， 办事情。
三是固守陈规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。
改革开放初期， 由于百业待兴、百废待举，大家有一股子大破大立、敢闯敢
干的精神。短短几十年我们就初步完善了一套具有中国特色 的组织领导体制和社会管理体系，初步实现了对社会有效的 管理。在这样的情况下，开始习惯于按照既定的规章制度办 事，习惯于在已有的制度框架下工作。对于社会发展的新变 化，社会管理提出的新要求，社会进步提出的新任务不愿勇 敢地面对，看不到在社会主义初级阶段社会基本矛盾还有很 多不相适应的方面，不愿意不断适应新时期的新要求，用开 拓进取的精神进行理论创新、制度创新、管理创新、机制创 新。对于基层和群众蕴藏的巨大首创精神不够尊重、不够支 持。
2.聚焦因循守旧，着力解决创新精神不足问题。
一是思想不够解放，创新意识不强。
主要表现是缺乏创新的主动 性，不想创新;满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新; 思想僵化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题;面 对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解 决问题的最佳方案; 二是工作不够大胆，创新魄力欠缺。
主要表现是患得患失有顾虑， 工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题， 怕担责任，不敢创新;困难面前，显得束手无策，有畏难情
绪;在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，不求 有功，但求无过;盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书 唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说， 外地没干的不敢干。
三是安于现状，缺少与时俱进，缺少拼搏精神。
在思想上有一种不 思进取、得过且过的倾向，认为自己无大树可靠，提拔重用 无望，反正工资财政保，工作过得去就行，这种不健康思想 的存在，导致思想保守，不思进取，没有危机忧患意识，缺 乏大胆开拓精神，工作特色不强、起色不够，离党和人民的 要求相去甚远，这实际上是有愧于人民，这就是一种对党对 人民不负责任的态度，就是虚度光阴、碌碌无为的表现。
3.聚焦封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题。
一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上 创新意识不强。
二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层 次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏 锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对 的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰， 没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
4.聚焦资源制约，着力解决市场理念不浓问题。主要问题是 抓经济工作的办法不多。工作中过多地把握宏观方向，专注 于干大事、谋全局、抓重点，对一些具体的、专业的、操作 层面的工作研究较少，把握不够，很少真正静下心来...
第一篇：
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：敢为人先加快创新步伐
回顾 xx 市改革开放 40 年的发展历程，之所以很多工作能在全省走在前列，正是受益于创新，归功于创新，一定程度上讲，是敢为人先、敢闯敢干的创新精神成就了今天的 xx。总结 xx 的发展实践，站在全省经济发展的高度，抢抓“改革创新、奋发有为”大讨论的契机，特提出以下四点建议。
一要在发展环境上创新。在营商环境方面，对标“法无禁止即可为”，全面清理政策文件，普遍落实“非禁即入”，充分激发市场主体活力和全民创新创业活力；准确把握法律政策界限，妥善处理民营企业家的问题，依法保护民营企业和企业家人身、财产安全和经营活动；在政策环境方面，关键是大力宣传和不折不扣落实好中央和我省出台的减税降费、“放管服效”、鼓励支持民营经济发展等各项政策；在干事创业环境方面，细化干部容错纠错机制，厘清界限、落到实处。
二要在发展方式上创新。放眼全国，凡是经济发展快、发展好的地区，都有若干龙头县市支撑和带动整个区域经济的发展。我省应选择一批发展水平较高的县市，打破行政、区划、管理等束缚，通过直接管理、放权赋能、政策倾斜、服务跟进，重点培育一批龙头县市，以辐射带动省域经济发
展。同样，采取类似的方式，选择培育打造一批标杆性龙头经济开发区。
三要在服务发展上创新。聚焦支持县域经济发展，以问题为导向，以补齐短板为发力点，用关键问题的解决和关键环节的突破来撬动县域经济大发展。xx 作为全省唯一的全国县域百强，交通上面临着无高速无高铁，要去邻近市上高速上高铁的瓶颈制约，产业上面临着电解铝突破不了、千万吨氧化铝延伸不下去的瓶颈制约，期盼省里帮助解决。
四要在体制机制上创新。xx 作为全省扩权强县试点县，实行了省直管县财政管理体制改革试点，取得了一定的成效，但也遇到了政策享受、项目申报、资金安排、扶持服务、对接沟通等方面不平等、不顺畅、不便利、不快捷的困境。全省其他试点县市，也遇到了同样的困难和问题。可借鉴河南等省的做法，将扩权强县政策实质性落地，彻底释放其发展潜能，迅速培植起一批省域经济的领头羊、龙头县，从而牵引带动全省经济实现快速高质量发展。
第二篇：
公司党支部书记“我为改革创新做什么”大家谈发言稿：
用改革创新激发发展活力
企业转型，就是一场不可回避、乘势而上的攻坚战，时不我待更需只争朝夕。在时代的浪潮里，改革发展，早已经不
是“要不要”的疑惑犹豫，而是“深不深”的责任担当。
首先，我想谈谈改革发展的概念。改革就是向一切旧的、落后的、制约发展的、不适应规律的一切东西开战。从我个人工作经历而言，95 年从山西矿院分配到晋城矿务局的，电工、门房、资料员、技术员、车间主任、副厂长、专职组织员等工作岗位都干过，直到 2002 年宏圣公司成功组合任政工科长，再到现在的宏圣万隆公司，可以说是见证了宏圣公司、万隆公司的成长与发展。在我看来宏圣公司的发展本身就是一部求新求变的发展史，一部勇立潮头的改革史，我们也是在改革中寻求发展机遇，找到一条更适合我们前进的路。
其次，针对“改革创新、奋发有为”大讨论活动，作为一名基层党支部书记，结合自身岗位，我认为要做到以下几点：一是要扎实开展好形势任务教育，贯彻落实好“5643”工作理念，切实把集团公司深化改革的情况及时贯彻到每个车间班组、每位干部员工，促进大家把准方向、认清形势，进一步凝聚广大干部员工认识改革、投身改革、推进改革的能力水平；二是要深入抓好抓实“三基建设”工作，把“三会一课”等基本制度落到实处，提升支部引领能力水平，促进全体党员干部成为企业转型发展的“领头雁”和“排头兵”，为企业改革突围、合力攻坚打好坚实的思想基础；三是要把好选人用人关，要坚持政治标准和以德为先的原则，大胆使用那些在改革创新中做出突出贡献的员工。同时也要按照相
关组织程序，保护改革创新中失误的干部，激发广大党员干部干事创业的激情，营造一个政治清明、和谐向上的干事氛围。
实践所信，力行其知，落实才是检验发展的“试金石”，改革说一千道一万，还是要靠实践、用实干来托底。我相信，面对机遇和挑战相互交织的未来，只要我们扎实“坚信脚下有路”的信念，今天的改革转型就是我们明天的发展机遇，它将把我们所有的付出奉献、团结协作、学习创新熔铸进时间的年轮，为每一个奋斗实干的身影报以掌声！
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第三篇：
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：创新开展脱贫攻坚工作
大讨论，就是一场学习的革命，思想的革命，工作方式的革命。在大讨论、大学习的浓厚氛围中，我们深切感受到了强烈的责任担当、奉献精神、为民意识。
作为基层干部，就是要实实在在为老百姓办事，解决老百姓实际困难，把党和政府的好政策认认真真落到实处，让老百姓得实惠。我们要振奋思想，转变作风，提升能力，担当作为，坚定贯彻以人民为中心的思想，带领村民谋发展、求转变、增收入，学用结合，逐项落实，结出硕果。我们要
立足当前制约农村发展的问题，把创新的思想在干部群众中树立起来，把创新生态培育起来，以全面创新推动宋家沟村的发展，实现高质量脱贫，迈向小康，让乡亲们的菜篮子再满一点，钱袋子再鼓一点，笑得再开心一点，干劲再足一点。
农村是个广阔的天地，外面的世界很精彩，唯有创新，才能把路子越走越宽，只有改革和创新才是农村真正的出路。我们将借这次“改革创新、奋发有为”大讨论的东风，充分利用村民代表大会、新型职业农民培训、新时代农民讲习所等平台开展活动，在学习中找差距，在讨论中明方向，增强责任感和紧迫感，做到凝心聚力，真抓实干，开阔视野，迎难而上。从我个人来说，要努力当好指挥员和战斗员，利用一切力量，把我们支部打造成具有超强凝聚力的支部，带领乡亲们在传统农业向特色农业、生态农业转变上下功夫。让村民过上好日子是咱始终不变的奋斗目标，我们要努力让宋家沟不仅是宋家沟人的美丽家园，也是山西人心目中的最美乡村，绝不辜负习近平总书记的关心和嘱托。
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第四篇：
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：对标一流提升城区品质
“改革创新、奋发有为”大讨论吹响了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的号角，
是对标一流、补足短板、争创佳绩的重要牵引。
xx 区是 xx 市城六区面积最大、人口最多的中心城区，是传统老工业区。近年来，以建设宜居宜业现代化城区为目标，xx 区抢抓全市城中村改造机遇，举全区之力奋力攻坚克难，区域内基本实现城乡一体化，发展空间得以充分释放，经济实力持续增强，跻身全省县区“第一方阵”。
当前，xx 区城乡融合发展正处于由“破”到“立”的关键时期。对照“六个破除”要求，对标杭州、西安等先进地区，我们深感在城市建设理念和管理水平上还有很大差距。我们将深入践行新发展理念，以敢闯敢试的拼劲，强力促改，主动谋新，建设高品质城市，不断提高人民群众的获得感、满意度。
城市“三分建设，七分管理”。对照大讨论提出的“六个新突破”目标，在城市管理上，我们将坚持刀刃向内、自我革命，精准对接群众切身需求，对标西安市推行的“三大革命”，借鉴杭州“城管驿站”、北京街路长制及智慧平台等做法和成效，下足绣花功夫，全面提升城市精细化管理水平，为“二青会”的举办增光添彩，为创建全国文明城市、建设美丽 xx 贡献力量。
一是实施“四项改革”，建立大城管格局。按照“大城管格局、大系统整合、大体系管理”的改革思路，组建成立区城乡管理局，实施城乡管理机构改革、环卫清扫市场化改
革、综合执法改革、街道管理体制改革等 4 项改革，以改革助力城市管理体制机制完善。
二是完善制度机制，保障高效运行。建立城市管理目标管理责任制，将城市管理工作纳入各有关部门和街道年度目标管理考核体系，签订责任书。建立城市管理“政府主导、社会参与、舆论监督”机制，大力推行街巷长制、“门前三包”责任制、数字化城管平台调度机制和大城管模式下的监督考评机制，提升城市管理运行效率和公共服务能力。
三是坚持对标一流，提升精细化管理水平。强化清扫保洁，构建环卫保洁量化指标管理体系和考核机制；推进“公厕革命”，补齐短板，解决市民如厕难题；推进垃圾分类处理，组建垃圾分拣中心，加强分类收运、强化终端处置等各项工作；依托城管智慧平台，对环卫园林车辆和执法人员安装报警装置，实现可视化视频全程监控。
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第五篇：
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：争先赶超推进医防融合
“改革创新、奋发有为”大讨论对卫生健康系统而言，正当其时、恰逢其势，具有十分重要的意义。卫生健康工作事关人民群众身体健康和生命安全，是一项重要的民生工作。
大卫生大健康，不仅要解决人民群众看病难、看病贵问题，做好治病的文章，更要注重为人民群众提供全方位、全周期的健康服务，做好防病这篇文章，特别要将医改和疾病防控结合起来，真正实现医防融合、防治一体的卫生健康工作格局，让人民群众少得病、晚得病、不得病。
和县乡医疗卫生机构一体化改革相比，医防融合改革涉及的面更宽、难度更大。就在上周，我们将各县的卫健局长、医疗集团院长和疾控中心主任召集起来召开了一个推进医防融合的座谈会议。会上，大家提了许多意见建议，其中不乏有些建设性的意见，但更多的是摆了许多困难和一大堆问题，有体制方面，也有政策和人才技术方面的，不是要钱、要人，就是要求上面给模式、给规范性文件等。等、靠、要的思想根深蒂固，僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等六个方面在医改领域都有所表现。我深感如果不通过大讨论彻底打开思想上的开关，破除影响改革发展的思想障碍，改革就难以继续推进，甚至可能使已有成果得而复失。
为此，我们在下一步工作中，一是要解放思想、提高站位。深刻认识大讨论的特殊重要意义，通过扎实开展大讨论，引深“晋城的事，大家想大家说大家干”活动，使大家深刻理解大卫生、大健康理念的丰富内涵，坚定改革的信心和勇气，坚定不移地将改革进行到底。二是要高位对标，争先赶
超。按照市委提出的山西要发展，晋城要先行，富于创新，体现率先，争创一流，积极学习福建三明、深圳罗湖及我省盐湖、阳曲等地的先进经验，力争使我市的卫健工作进入全省、全国第一方阵。三是要聚焦问题，补齐短板。要深入基层，找准问题，特别是在深化医改、医防融合、全市域卫生县城创建、队伍建设等重点工作任务上找准问题，科学研究制定针对性、有效性举措，走出一条符合我市特点的卫健工作路子。四是要督导问效，落实责任。要把工作任务细化分解，加强业务督导，确保以良好的政风行风推动工作任务落实。
“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会：打造敢担当、善作为的干部队伍
2 月 18 日山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开。省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代攻坚克难、锐意进取的坚定决心。接着，各地先后召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，掀起学习热潮。
晋商是明时政府实行食盐开中法，允许商人运送粮草到边镇驻军之地，买卖食盐。山西商帮远离故土、捷足先登，从事贩运粮盐的贸易，足迹遍布整个亚洲地区甚至整个欧洲市场。晋商最辉煌的时期是票号，从太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑。进取、开放、诚信的“晋商精神”是晋商留给山西的宝贵精神财富，这种精神贯穿到晋商的经营意识、组织管理和道德品质之中，对于今天山西改革创新、奋发有为、转型发展，打造开拓创新、交流互动、担当作为、实干兴邦的干部队伍具有重大意义。
弘扬晋商精神，破除因循守旧的思想，着力解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍。弘扬晋商敢为天下先的开拓精神，突
破因循守旧的传统，突破“无平地沃土之饶”的地理环境限制，靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质，背起行囊，走上长途贩运粮盐的贸易之路。当前面临着突破依赖资源的老路，破除因循守旧的思想，着力干部解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍，实现经济结构的转型发展。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行改革创新，用容错机制激发干部的积极性、创新性。
弘扬晋商精神，破除封闭狭隘的思想，着力解决开放意识不强，打造交流互动的干部队伍。弘扬晋商开放的精神，突破封闭狭隘的传统，突破“本分守旧”的人文环境限制，靠艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的开拓精神，不将生活局限于故土，不拘一格降人才的用人风格，将开放、交流、互助的精神贯穿于商帮的运输之路、票号的经营之道。当前面临着破除封闭狭隘的思想，着力解决干部开放意识不强，打造交流互动的干部队伍，为改革发展提供坚实的人力资源保障。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从“引、留、育、用”四个方面不断引进各类人才，加强干部的挂职交流培训，打造交流互动的干部队伍。
弘扬晋商精神，破除随遇而安的思想，着力解决担当意识不强，打造担当作为的干部队伍。弘扬晋商诚实守信的敬业精神，突破随遇而安、守摊子的思想，靠同舟共济的敬业精神、诚实守信的道德
品质，在艰苦卓绝的环境中闯出一条贩运粮盐的丝绸之路。当前面临破除随遇而安的思想，着力解决干部担当意识不强，打造责任心强、敢担当擅作为的干部队伍，为改革发展提供坚实的基础保障。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，把引导激励与责任机制结合起来，打造担当作为的干部队伍。
弘扬晋商精神，破除庸懒散慢的思想，着力解决效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍。弘扬晋商积极进取的精神，破除“当一天和尚撞一天钟”的思想，靠笃实不欺的信义精神，将晋商的美誉流传于世，形成先义后利的经营之道。当前山西面临着破除不作为、慢作为的瓶颈，着力解决干部效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍，为改革发展奠定坚实的基础。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行学习讨论，选树典型进行先锋引导，奖励优秀单位和个人，召开民主生活会和专题组织生活会，继续做好脱贫攻坚工作，打造实干兴邦的干部队伍。
学院党支部“改革创新 奋发有为”大讨论学习心得体会
我是口腔医学院教工第六党支部书记李 xx，经过两天的培训学习受益颇深，现将心得体会如下：
第一，以舍我其谁的担当，强化改革意识，坚持问题导向，创新理念；
创新要以理念创新为先导，那我们的改革也要以意识改革为先行，党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，理应成为我们改革的先行者，作为基层党支部书记，更要解放思想，积极应变，主动作为，与时代同行。在讨论中，有的支部书记提到：支部创新不够，发展动力不足的问题，也有与中心工作联系不是特别紧密的问题，还有支部工作，缺乏品牌，没有感召力的问题，这就需要我们牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断推动支部工作的改革创新，在讨论中，也有许多支部这方面做有力的尝试，比如说，山西财经大学学本科生第二党支部书记提到的他们开通了，红色北极星的微信公众号，全力打造网上思政平台。山西师大学学生党支部书记提出的一些探索，集中表现为：以品牌建设为抓手和内生动力，狠抓学生信仰教育品牌，考研品牌、竞赛品牌、最美系列品牌。牢牢紧抓学生实质成才这一中心工作，以改革的勇气，洞察问题，破解问题，培养了一大批优秀的基础教育人才。
第二，以过实过硬行动，提高改革能力，坚持实践导向，攻坚克难，主动入位。吴厅长在培训的时说道：面对改革，我们要精准在精准的来谈措施，我们小组讨论时也说道，改革不仅需要有思想，更需要有行动，要脚踏实地的寻求改革方案，务实谋划，推动改革的落实，在讨论中，大家都能把自己摆进去，立足改革，我要做些什么，从自身做起；立足支部要改些什么，带领支部做起；立足支部能为改革做些什么，全力贯彻落实上级决策部署。在这一方面呢，太原科技大学材
料学院党支部以党建推动科研引领科研。我院将支部建在各临床科室，畅通工作路径，发挥党员先锋模范作用，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党员干部工作能力，在日常工作中挖掘先进典型事迹，弘扬正能量，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。
第三，以严格一流的要求树立改革标准，坚持目标导向，凝心聚力，奋发进取。19 大以来，总书记进一步用中国梦鼓舞引领我们党的各项事业不断前进，用“四个全面”战略布局，推动各项改革和发展，落书记也提到，要把握新时代改革开放的要求，在两转基础上，全面拓展山西党的建设和党的事业新局面，讨论中，我们都认为，在实际工作中，我们就是要善于用一流的标准去谋划工作，这样才能站在高处，谋在远处，想在深处，落在实处，一方面，多去发达地区，去改革做得好的地区，学习先进经验，另一方面，要深入群众，倾听群众的想法，尊重群众的首创精神，同时呢，要对照省委“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，对标对表，完成对接，造工作样板。
通过这次的培训，我感受到了，学校对我们的关心和鼓舞，同时也感到了身上压力和责任，作为支部书记，我们一定会全面落实学校的要求，活学活用，真听真信，勤于学习，勇于优秀，敢于绽放
“改革创新 奋发有为”大讨论学习心得体会：改革创新强担当 奋发有为谱新篇
人勤春来早，奋进正当时。新春伊始，还处假期的我校紧锣密鼓地组织了“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训，彰显了校党委在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达了山医人在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定信心。这次培训班时间虽然不长，但科学紧凑、内容丰富的课程安排，氛围热烈、见解独到的研讨交流，都让我受益匪浅、感悟至深，可以说开辟了一片思想新天地。
一、深刻认识开展大讨论的重要意义，提高政治站位。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论是省委作出的重要决策部署，目的就是要在全省上下推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想保障，以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发。
在开班辅导中，张俊龙书记紧密围绕省委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案，就大讨论的时代背景和目的意义、总体要求、主要任务、方法步骤、组织领导等进行了深刻阐述与解读，并强调要全面精准把握省委要求，结合学校大讨论工作方案，在吃透、弄通、会用上狠下功夫，为开展大讨论做好政治和组织保障。张书记明确指出，学校组织开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，是学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话精神的关键举
措，是贯彻落实省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神的现实需要，也是推动高校党建工作提质增效和高等教育振兴发展的具体行动。我想，这更是校党委对全校师生保持奋发有为精神状态、致力改革创新提出的新要求。以大讨论牵引全年工作开局，必将凝聚和激发全校上下奋进新时代的磅礴力量。
二、全面领会开展大讨论的目标任务，强化责任担当
此次培训，坚持专题辅导和视频教学相结合，集中学习、分组讨论、现场答疑和交流发言相结合，通过听取山西大学原党委副书记鲍善冰教授和省市场监管局副局长李志强教授对习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的讲话精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》和《在“两转”基础上全面拓展高质量转型发展新局面——省委十一届六次、七次、经济工作会议精神解读》的专题报告解读，进一步深刻领会了改革开放的历史地位、巨大成就、宝贵经验和新时代推进改革开放的重大要求,更加深刻认识到省委开展大讨论的必要性、紧迫性； 进一步领会了《条例》精神，深入掌握发挥支部作用、开展支部工作、加强支部建设的方式方法；紧扣“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除”“六个着力解决”“六个坚持”，准确理解省委一系列新部署、新要求，主动肩负起组织开展大讨论的责任，更好地谋划和推进学院各项工作，努力使大讨论在学院高起点开局、高质量推进。
三、精准把握开展大讨论的方法步骤，激发奋进力量
张俊龙书记在开班仪式上特别强调，在开展大讨论活动中，要精心组织，严肃认真，不仅要全面领会上级精神，同时要充分结合学校单位实际，确保活动取得实效。通过两天的学习交流，使我明白作为基层党组织书记应如何在大讨论中发挥引领作用。
一是要做解放思想的引领者。习近平同志在庆祝改革开放 40 周年大会上指出，40 年来，我们始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。当前，我们面临全面深化改革、适应经济新常态、贯彻新发展理念等一系列艰巨任务，必须进一步解放思想，用创新的思维和办法应对解决前进道路上的新情况、新问题。基层党组织书记作为基层工作的组织者引领者，解放思想最根本的一条就是眼界要宽，确立敢于解放思想的信念。用改革的思维和办法推进工作，以改革的勇气解决问题。
二是要做勇于创新的引领者。创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力。不懂创新就只能被淘汰。我想，开展大讨论，最根本的是要把握改革创新这个灵魂，最关键的是落实到岗位创新上。在改革意识不强问题上，要聚焦具体问题看差距；在创新精神不足问题上，要通过讨论明确创新工作的方向和路径；在扩大
改革开放问题上，要聚焦目标任务，强化责任担当；在市场理念不浓问题上，着力在融合发展、扩大开放、制度创新等方面求突破；在工作标杆不高问题上，要在提质对标上展开讨论争创一流；在作风不实问题上，要在执纪问责和效能监察上展开讨论。要通过大讨论切实把学院党员干部群众的思想和行动统一到省委的决策部署上来，统一到学校改革与发展目标上来，以时不我待、只争朝夕的精神，推动校院改革发展。
三是要做担当作为的引领者者。毛泽东同志曾经指出，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。省委和学校党委已有决策部署，关键要看基层干部的落实。作为一名基层党组织书记，要结合学院实际，认真组织好大讨论，以身作则，谋划方案，调动起师生参与的积极性和主动性，以实实在在的行动推动大讨论取得成效。当前，要进一步巩固“三基建设”成效，、特别是要注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动《条例》落到实处，见到实效，发挥好基层党组织的政治引领功能；要提升党员干部的政策水平、理论水平及基本能力，适应新时代新担当新作为的需要，把基础工作抓好抓扎实；要对标一流，强弱项、补短板，把工作标杆立起来，营造争先创优的氛围；要及时把学习成果转化为谋划工作的新思路、促进工作的新措施、领导工作的新本领，推动学院各项工作迈上新台阶。
总之，两天的课程安排，争针对性很强。我感到自己不仅在理论知识
上“充了电”，而且在实践能力上“加了油”。既增强了作为一名党员尹党员党员领导干部的使命感与责任感，也增强了推动校院发展的事业心和进取心。我将认真总结培训班的所学所得，对照自身现状、对照工作要求，找准切入点，切实把培训成果转化为推动工作的实际举措，以更大的决心破除思想禁锢，激发工作活力，引导广大党员干部改革创新，奋发有为，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，努力创造无愧于新时代的新业绩，为山医百年华诞献礼，为建设特色鲜明的高水平研究教学型医科大学而努力奋斗，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年。
支部书记“改革创新 奋发有为”大讨论学习心得体会
根据省委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》要求，2019 年 2 月 12 日、13 日我参加了《山西医科大学基层党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训班》，本次培训为期两天，培训内容丰富、形式多样，重点围绕习近平总书记在庆祝改革开放40 周年大会上的重要讲话精神，省委办公厅《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，省委十一届六次、七次全会精神、省委经济工作会议精神，《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》等内容，通过专题辅导、视频讲座等形式开展培训。
本次培训班是根据省委、市委《关于开展“改革...
打造敢担当、善作为的干部队伍 ?
2 月 18 日山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开。省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代攻坚克难、锐意进取的坚定决心。接着，各地先后召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，掀起学习热潮。
晋商是明时政府实行食盐开中法，允许商人运送粮草到边镇驻军之地，买卖食盐。山西商帮远离故土、捷足先登，从事贩运粮盐的贸易，足迹遍布整个亚洲地区甚至整个欧洲市场。晋商最辉煌的时期是票号，从太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑。进取、开放、诚信的“晋商精神”是晋商留给山西的宝贵精神财富，这种精神贯穿到晋商的经营意识、组织管理和道德品质之中，对于今天山西改革创新、奋发有为、转型发展，打造开拓创新、交流互动、担当作为、实干兴邦的干部队伍具有重大意义。
弘扬晋商精神，破除因循守旧的思想，着力解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍。弘扬晋商敢为天下先的开拓精神，突破因循守旧的传统，突破“无平地沃土之饶”的地理环境限制，靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质，背起行囊，走上长途贩运粮盐的贸易之路。当前面临着突破依赖资源的老路，破除因循守旧的思想，着力干部解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍，实现经济结
构的转型发展。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行改革创新，用容错机制激发干部的积极性、创新性。
弘扬晋商精神，破除封闭狭隘的思想，着力解决开放意识不强，打造交流互动的干部队伍。弘扬晋商开放的精神，突破封闭狭隘的传统，突破“本分守旧”的人文环境限制，靠艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的开拓精神，不将生活局限于故土，不拘一格降人才的用人风格，将开放、交流、互助的精神贯穿于商帮的运输之路、票号的经营之道。当前面临着破除封闭狭隘的思想，着力解决干部开放意识不强，打造交流互动的干部队伍，为改革发展提供坚实的人力资源保障。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从“引、留、育、用”四个方面不断引进各类人才，加强干部的挂职交流培训，打造交流互动的干部队伍。
弘扬晋商精神，破除随遇而安的思想，着力解决担当意识不强，打造担当作为的干部队伍。弘扬晋商诚实守信的敬业精神，突破随遇而安、守摊子的思想，靠同舟共济的敬业精神、诚实守信的道德品质，在艰苦卓绝的环境中闯出一条贩运粮盐的丝绸之路。当前面临破除随遇而安的思想，着力解决干部担当意识不强，打造责任心强、敢担当擅作为的干部队伍，为改革发展提供坚实的基础保障。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，把引导激励与责任机制结合起来，打造担当作为的干部队伍。
弘扬晋商精神，破除庸懒散慢的思想，着力解决效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍。弘扬晋商积极进取的精神，破除“当一天
和尚撞一天钟”的思想，靠笃实不欺的信义精神，将晋商的美誉流传于世，形成先义后利的经营之道。当前山西面临着破除不作为、慢作为的瓶颈，着力解决干部效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍，为改革发展奠定坚实的基础。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行学习讨论，选树典型进行先锋引导，奖励优秀单位和个人，召开民主生活会和专题组织生活会，继续做好脱贫攻坚工作，打造实干兴邦的干部队伍。
学院党支部“改革创新 奋发有为”大讨论学习心得体会 2 ?
我是口腔医学院教工第六党支部书记李 xx，经过两天的培训学习受益颇深，现将心得体会如下：
第一，以舍我其谁的担当，强化改革意识，坚持问题导向，创新理念；创新要以理念创新为先导，那我们的改革也要以意识改革为先行，党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，理应成为我们改革的先行者，作为基层党支部书记，更要解放思想，积极应变，主动作为，与时代同行。在讨论中，有的支部书记提到：支部创新不够，发展动力不足的问题，也有与中心工作联系不是特别紧密的问题，还有支部工作，缺乏品牌，没有感召力的问题，这就需要我们牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断推动支部工作的改革创新，在讨论中，也有许多支部这方面做有力的尝试，比如说，山西财经大学学本科生第二党支部书记提到的他们开通了，红色北极星的微信公众号，全力打造网上思政平台。山西师大学学生党支部书记提出的一些探索，集中表现为：以品牌建设为抓手和内生动力，狠
抓学生信仰教育品牌，考研品牌、竞赛品牌、最美系列品牌。牢牢紧抓学生实质成才这一中心工作，以改革的勇气，洞察问题，破解问题，培养了一大批优秀的基础教育人才。
第二，以过实过硬行动，提高改革能力，坚持实践导向，攻坚克难，主动入位。吴厅长在培训的时说道：面对改革，我们要精准在精准的来谈措施，我们小组讨论时也说道，改革不仅需要有思想，更需要有行动，要脚踏实地的寻求改革方案，务实谋划，推动改革的落实，在讨论中，大家都能把自己摆进去，立足改革，我要做些什么，从自身做起；立足支部要改些什么，带领支部做起；立足支部能为改革做些什么，全力贯彻落实上级决策部署。在这一方面呢，太原科技大学材料学院党支部以党建推动科研引领科研。我院将支部建在各临床科室，畅通工作路径，发挥党员先锋模范作用，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党员干部工作能力，在日常工作中挖掘先进典型事迹，弘扬正能量，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。
第三，以严格一流的要求树立改革标准，坚持目标导向，凝心聚力，奋发进取。19 大以来，总书记进一步用中国梦鼓舞引领我们党的各项事业不断前进，用“四个全面”战略布局，推动各项改革和发展，落书记也提到，要把握新时代改革开放的要求，在两转基础上，全面拓展山西党的建设和党的事业新局面，讨论中，我们都认为，在实际工作中，我们就是要善于用一流的标准去谋划工作，这样才能站在高处，谋在远处，想在深处，落在实处，一方面，多去发达地区，
去改革做得好的地区，学习先进经验，另一方面，要深入群众，倾听群众的想法，尊重群众的首创精神，同时呢，要对照省委“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，对标对表，完成对接，造工作样板。
通过这次的培训，我感受到了，学校对我们的关心和鼓舞，同时也感到了身上压力和责任，作为支部书记，我们一定会全面落实学校的要求，活学活用，真听真信，勤于学习，勇于优秀，敢于绽放。
改革创新、奋发有为大讨论心得体会 3 ?
保持奋发有为的精神状态，需要我们开拓创新，善谋发展之策。一个人要自立，一个民族要振兴，一个国家要富强，都离不开艰苦奋斗。艰难困苦，玉汝于成。在艰难中起家立业，在困苦中成就伟业，在奋斗中创造辉煌，是我们党的优良传统。
“改革创新、奋发有为”大讨论是省委着眼全面拓展新局面，推动山西高质量发展作出的重大决策，是一场思想觉醒、革故鼎新的大讨论，是一场强化举措、勇攀高峰的大讨论，是一场凤凰涅槃、拓展新局面的大讨论，关乎全省工作大局、各项事业发展，关乎全省人民的根本利益和长远利益。这次大讨论层次高、规模大、准备时间长，前期准备工作非常充足，为搞好大讨论奠定了扎实的思想基础和工作基础。
作为一名年轻的社区干部，结合自身工作实际情况，有以下心得体会：
一是要以破除思想保守僵化为准，认真对照文件，明确思想症结所在，积极学习新思想，在日常工作中，主动谋划，在实际工作中
边干边解放思想，勇于开拓创新。
二是要以破除工作标杆不高为准，取其上者得其中，取其中者得其下。在工作中克服随遇而安，要求不高，坚持一流标准创造一流业绩。
三是要以破除“慵懒散漫”为准，在工作过程中加强自律自觉，克服自由散漫作风，实干担当，以过硬作风彰显担当作为。
“改革创新 奋发有为”大讨论学习心得体会：4 ?
改革创新强担当 奋发有为谱新篇 ?
人勤春来早，奋进正当时。新春伊始，还处假期的我校紧锣密鼓地组织了“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训，彰显了校党委在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达了山医人在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定信心。这次培训班时间虽然不长，但科学紧凑、内容丰富的课程安排，氛围热烈、见解独到的研讨交流，都让我受益匪浅、感悟至深，可以说开辟了一片思想新天地。
一、深刻认识开展大讨论的重要意义，提高政治站位。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论是省委作出的重要决策部署，目的就是要在全省上下推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想保障，以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发。
在开班辅导中，张俊龙书记紧密围绕省委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案，就大讨论的时代背景和目的意义、总体
要求、主要任务、方法步骤、组织领导等进行了深刻阐述与解读，并强调要全面精准把握省委要求，结合学校大讨论工作方案，在吃透、弄通、会用上狠下功夫，为开展大讨论做好政治和组织保障。张书记明确指出，学校组织开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，是学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话精神的关键举措，是贯彻落实省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神的现实需要，也是推动高校党建工作提质增效和高等教育振兴发展的具体行动。我想，这更是校党委对全校师生保持奋发有为精神状态、致力改革创新提出的新要求。以大讨论牵引全年工作开局，必将凝聚和激发全校上下奋进新时代的磅礴力量。
二、全面领会开展大讨论的目标任务，强化责任担当 ?
此次培训，坚持专题辅导和视频教学相结合，集中学习、分组讨论、现场答疑和交流发言相结合，通过听取山西大学原党委副书记鲍善冰教授和省市场监管局副局长李志强教授对习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的讲话精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》和《在“两转”基础上全面拓展高质量转型发展新局面――省委十一届六次、七次、经济工作会议精神解读》的专题报告解读，进一步深刻领会了改革开放的历史地位、巨大成就、宝贵经验和新时代推进改革开放的重大要求,更加深刻认识到省委开展大讨论的必要性、紧迫性； 进一步领会了《条例》精神，深入掌握发挥支部作用、开展支部工作、加强支部建设的方式方法；紧扣“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除”“六个着力解决”“六个坚持”，准确理
解省委一系列新部署、新要求，主动肩负起组织开展大讨论的责任，更好地谋划和推进学院各项工作，努力使大讨论在学院高起点开局、高质量推进。
三、精准把握开展大讨论的方法步骤，激发奋进力量 ?
张俊龙书记在开班仪式上特别强调，在开展大讨论活动中，要精心组织，严肃认真，不仅要全面领会上级精神，同时要充分结合学校单位实际，确保活动取得实效。通过两天的学习交流，使我明白作为基层党组织书记应如何在大讨论中发挥引领作用。
一是要做解放思想的引领者。习近平同志在庆祝改革开放 40 周年大会上指出，40 年来，我们始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。当前，我们面临全面深化改革、适应经济新常态、贯彻新发展理念等一系列艰巨任务，必须进一步解放思想，用创新的思维和办法应对解决前进道路上的新情况、新问题。基层党组织书记作为基层工作的组织者引领者，解放思想最根本的一条就是眼界要宽，确立敢于解放思想的信念。用改革的思维和办法推进工作，以改革的勇气解决问题。
二是要做勇于创新的引领者。创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力。不懂创新就只能被淘汰。我想，开展大讨论，最根本的是要把握改革创新这个灵魂，最关键的是落实到岗位创新上。在改革意识不强问题上，要聚焦具体问题看差距；在创新精神不足问题上，要通过讨论明确创新工作的方向和路径；在扩大改革开放问题上，要聚焦目标任务，强化责任担当；在市场理念
不浓问题上，着力在融合发展、扩大开放、制度创新等方面求突破；在工作标杆不高问题上，要在提质对标上展开讨论争创一流；在作风不实问题上，要在执纪问责和效能监察上展开讨论。要通过大讨论切实把学院党员干部群众的思想和行动统一到省委的决策部署上来，统一到学校改革与发展目标上来，以时不我待、只争朝夕的精神，推动校院改革发展。
三是要做担当作为的引领者者。毛泽东同志曾经指出，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。省委和学校党委已有决策部署，关键要看基层干部的落实。作为一名基层党组织书记，要结合学院实际，认真组织好大讨论，以身作则，谋划方案，调动起师生参与的积极性和主动性，以实实在在的行动推动大讨论取得成效。当前，要进一步巩固“三基建设”成效，、特别是要注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动《条例》落到实处，见到实效，发挥好基层党组织的政治引领功能；要提升党员干部的政策水平、理论水平及基本能力，适应新时代新担当新作为的需要，把基础工作抓好抓扎实；要对标一流，强弱项、补短板，把工作标杆立起来，营造争先创优的氛围；要及时把学习成果转化为谋划工作的新思路、促进工作的新措施、领导工作的新本领，推动学院各项工作迈上新台阶。
总之，两天的课程安排，争针对性很...
对标一流找差距
奋发有为补短板
省工信厅第十六党支部是机关党委、政策法规处、软件服务业处组成的联合支部，共有党员 8 名。三个处分别承担机关和直属单位的党群工作、全省企业减负及工信系统信用体系建设、软件和信息服务业行业管理、工控安全保障及应急处置工作。大讨论开展以来，我们认真贯彻省委安排部署，紧密结合工作实际，对照‚六个破除‛，严格程序步骤，以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实问题、深挖细刨根源、明确目标方向，把高质量开好专题组织生活会作为践行大讨论的一次深刻实践，全力推动支部党员观念上有新突破、行动上有新作为。
一、聚焦主题深化学习， 夯实大讨论思想根基
我们深刻领会大讨论的部署安排和骆惠宁书记的讲话精神，通过‚四学一研‛，把大讨论的要求精神转化为支部党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是编印资料个人学。每名党员不仅学习规定篇目内容，同时结合工作实际，学习了全国工信工作会议精神等选学内容，要求支部党员既要把学习资料常放案头，还要常学、常思、常悟，把‚改革创新、奋发有为‛的内涵要求牢记在心头，并落实到行动中。二是统一思想集中
学。以支部党员大会、讲党课为载体，坚持支部书记带头领学机制，围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导，使党员深刻领会大讨论的重要意义，准确掌握关键环节，明确目标任务。三是带着问题专题学。针对党员对大讨论认识不够、理解不透的问题，采取‚一对一‛结对帮扶的方式，针对性进行专题辅导，解开思想心结，纠正认识偏差，实现观念转变。四是结合工作交流学。针对联合支部人员分散、业务不同的特点，坚持党小组会与处务会相结合、大讨论与业务工作相结合的原则，人人轮流领学，结合各自工作从不同层面和角度，讲解‚我为改革创新做什么‛，实现资源共享、互学共进。五是集体研讨凝共识。对照‚六个破除‛，结合学习情况和岗位特点，谈认识、谈体会，交流思想、交换意见、探讨工作思路，以对标一流的担当践行大讨论要求。通过学习研讨，进一步增强了党员改革的信念、创新的理念，为开好专题组织生活会奠定了坚实思想基础。
二、广开言路寻找差距，刀刃向内查摆问题
对照‚六个破除‛，坚持‚三个摆进去‛，切实把问题找准找实找全。一是坚持‚八必谈‛，确保问题点的准。结合工作实际，明确谈心谈话的对象、内容、方法及要求，紧扣主题、带着问题，支部书记与支部委员必谈、与处室党外人士必谈、与服务对象代表必谈、与机关党员代表必谈、与下属单位党组织代表必谈，支部委员之间必谈，支部委员与党员之间必谈，
党员之间必谈，虚心听取意见建议，听真话实话心里话，点真问题、真点问题。二是坚持‚三结合‛，确保意见提的全。针对联合党支部组成处室的不同职能，通过访谈、发函、电子邮件等方式，分层分类广泛征求意见，坚持厅领导与党外人士相结合，横向与相关厅局、纵向与各市工信局相结合，机关支部、下属单位党组织与服务对象相结合，围绕六方面问题的具体表现，共征集意见建议 106 条。三是坚持‚三自查‛，确保问题找的深。结合谈心谈话及征求意见情况，聚焦‚六个破除‛，围绕日常工作与专项重点工作、党组安排部署与‚13710‛督办事项、牵头工作任务与配合工作任务等方面，坚持支部党员大会自查、支委会议自查、党小组会自查，查摆出‚我省软件产业规模处于全国倒数位置，推动产业发展思路不明、创新举措不多;我省工信系统红黑名单认定制度至今仍未建立，市场‘无形手’的巨大作用发挥不够‛等 9 方面 27 个具体问题。
三、红脸出汗有辣味，动真碰硬触灵魂
针对大家在批评与自我批评环节普遍存在怕伤和气、影响团结的思想顾虑，会前召开支部党员大会，教育引导支部党员秉承直面问题认真、查摆问题较真、思想剖析求真，帮助同志真心、相互批评真诚、爱护同志真情的‚六真情怀‛开展批评与自我批评，帮助大家彻底放下包袱，打消顾虑。会上，一名党员批评支部书记‚求稳思想比较重，主动开拓创新意识比较差;软件产业统计运行监测体系尚不完善，工作标杆不高，争
创一流劲头不足‛。一名党员批评法规处某同志‚自清欠工作开展以来，多是召集地市、企业开会听取汇报，深入基层一线调查研究少，官僚主义依然存在‛。一名党员批评软件处某同志‚软件和信息产业底数掌握不准，不能做到‘一口清’，工作标准不高‛。还有党员批评机关党委某同志‚组织学习关注更多的是印发学习资料、检查学习笔记，对大家的学习成效没有跟踪和评估，存在形式主义‛。全体党员一致认为，这次专题组织生活会，既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，既是对支部建设的一次‚政治巡视‛，又是对业务工作的一次‚健康体检‛，实实在在接受了一次严格的党内生活锻炼。
四、突出重点狠抓整改，坚持用一流标准创一流业绩
开好专题组织生活会只是一个新的起点，最终要看整改落实到位不到位、问题解决得好不好、群众满意不满意。
一是坚持制定目标与狠抓落实相结合，严格落实‚三清单一制度‛工作方法，针对支部查摆的 27 个具体问题及征求到的 106 条意见建议，明确整改任务书、时间表、路线图，确保全面改、深入改，改彻底、改到位。
二是坚持典型整改与全面提高相结合，把问题整改贯穿工作全过程，以点带面，举一反三，边改边查、边查边改。针对软件产业规模小、比重低的突出问题，会后，软件处立即制定了对标一流方案，与江苏省工信厅全面对标，学习借鉴好经验好做法，与行业领军企业对接，为我省软件企业搭平台、促合作，确保整改工作看得见、有实效。
三是坚持
当前工作与长治长效相结合，建立问题台账，逐一分类研办，对于‚推动工作本领不强、调查研究较少‛等当前可以解决的问题，制定措施马上改、立即改;对‚信用修复体系建设和执行程序不规范‛等需长期推进的工作，加强顶层设计、建章立制，积极稳妥推进，并将问题整改落实情况纳入年度述职、考核内容，确保所有问题销号清零，主动接受党员干部监督评议。
下一步，我们将严格按照省委大讨论要求和厅党组安排部署，坚持破立并举，以改革创新的新面貌和奋发有为的新作风，为我省在‚两转‛基础上全面拓展新局面贡献力量，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。
聚焦" " 审、 破、答 " 严肃组织生活
打造新时代城市社区坚强战斗堡垒
xx 社区位于 xx 市中心，党支部有党员 38 人，辖区有企业商户 1512 个、社会组织 10 个、机关事业单位 3 个，居民 2000户、总人口 12108 人，是典型的商贸型社区。全省大讨论开展以来，我们认真贯彻省委部署，把开好高质量专题组织生活会作为强化政治功能、提升组织力的重要契机，聚焦‚审题、破题、答题‛，全体党员经受了一次严格的党内政治生活锻炼，激发了干事奉献的新动力。
一、吃透精神审准题，打牢组织生活的思想根基
紧扣‚改革创新、奋发有为‛主题，结合社区商户密集、成分复杂、人口较多、治理任务繁重的实际，从思想发动入手，不断凝聚开展大讨论的思想共识。
一是‚先行一步‛抓谋划。认真落实省委要求，制定了专题组织生活会的‚任务书‛‚路线图‛‚时间表‛，明确‚学习、准备、开会、整改‛4 个环节和动员部署、学习研讨、谈心谈话、征求意见等 13 项重点任务，做到责任到人、具体到事、落实到岗，确保规范有序。二是‚五位一体‛抓学习。采取‚三会一课‛、主题党日、集中研讨、结对互学、参观党性教育基地‚五位一体‛方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话精神，深入领会省委骆惠宁书记在动员部署会上的讲话精神，深入思考新时代党建引领社区治理、打造城市基层党建示范市社区标杆，我们‚怎么看、怎么办、怎么干‛的问题。对 3 名长年卧床老党员，支委成员上门送学，第一时间传达上级精神。
三是开展‚六问‛抓研讨。主动提升工作标准，远学福州军门社区、近学 xx 段南沟社区，把‚六个破除‛具体化，提出‚六问‛：‚自我革新能力强不强?先行先试勇气有没有?创新精神足不足?营商环境优不优?对标一流业绩显不显?为民实干作风实不实?‛组织党员专题研讨，谈认识、写体会，对标一流找差距、补短板。
二、紧抓关键破难题，找准影响支部战斗力的突出问题
针对过去组织生活存在的‚问题找不到、谈心不深入、批评不深刻、程序不规范‛等现象，支委成员带头坚持‚三个摆进去‛，引导党员找准‚六个破除‛‚六个着力‛‚六个坚持‛在支部和自身的具体表现。
一是听真意见、找真问题。把上级点、集体谈、互相帮、群众访、个人找结合起来，认真听取市、区领导现场指导意见，‚两委‛班子 6 次集中坐下来分析研判问题;通过设立意见箱、建立微信群、开通公众号，广泛听取居民、企业、商户的心声诉求，先后整理筛选出 3 大类 246 条意见建议。如，有的居民说‚要及时反馈群众诉求，帮助群众解决实际困难，让社区成为我们百姓心中的家‛，有的商户说‚社区为企业送政策少、为外来务工人员服务少‛。
二是谈深谈透、见人见事。坚持‚三必谈‛，支部书记与委员、委员之间、委员与党员必谈;开展重点谈，支部书记与退役军人党员、生活困难党员、卧病在床党员一对一谈话。有的支委成员直言不讳地说支部书记‚只是一味地安排工作，没有设身处地考虑姐妹们的实际困难‛。经过几轮交心，大家真正把掏心窝的话摆在明面、说在明处。一名过去参加组织生活会不积极的退休党员，认为‚社区要钱没钱、要权没权，解决不了实际问题、开会也白开‛，通过支部书记 3 次上门走访、深入谈心后，他的态度来了 180 度的大转弯，说到‚咱这回跟以往可是不一样，是要动真格解决问题了‛，并主动参加了会议。
三是深刻剖析、精准画像。坚持‚分类要求‛，支委班子和成员做到‚摆进去、
画像准、有例子‛，普通党员结合实际对照反思。大家本着亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛、解决问题不怕难的精神，有一说一、有二说二、自揭伤疤、自亮家丑、不藏不掖，真正触及实质问题，做到查摆问题与事接茬、与人见面、与思想对光。四是坦诚批评、触动灵魂。为确保质量，会议采取支委会先行批评、党小组会自评互评、党员大会民主评议三个阶段进行，邀请 9 名群众代表列席，参会党员年龄最大的 86 岁。会上批评坦诚直率，辣味十足。有的支委成员批评支部书记：‚全国社区治理和服务创新实验区结项验收后，在更高标准更大作为上没有再动脑筋，一直按部就班。‛有的支委成员说：‚自己怕惹事、不担当，创卫中碰到难缠户躲着走不敢惹。‛有的老党员讲：‚退休后觉得没用了，看到不文明现象也不愿管。‛有的非公企业党员说：‚平时只顾忙着挣钱，忘了自己还是个党员，不像个党员的样子。‛
三、兑现承诺答好题，夯实党在城市基层的执政根基
坚持把回应群众关切、抓好整改落实、赢得居民商户信任，作为提升组织力、打通社区治理神经末梢、锻造坚强战斗堡垒的关键一环，立行立改、边整边改。
一是拉出清单、主动认领。会前会后查找出问题 84 个，其中：‚开展活动少‛‚对弱势群体关心不够‛等社区内部能解决的 53 个，‚物业不管事‛‚群众停车难‛等需要上级协调解决的 15 个，‚大党委成员单位沟通交流少‛‚部分商户噪音大‛等需要驻区单位联动解
决的 16 个。分别列出问题清单、整改清单和责任清单，支部书记主动认领了‚在小区安装桌子凳子‛‚拆地锁后遗留地钉不安全‛等不好协调、费时费力的 10 个问题，其他党员认领了 74 个。
二是不等不靠、边查边改。对征求意见环节发现的‚想在小区物业上班、兵役登记操作不了‛等 38 个问题，现场解决销号。比如，为一名身患重病、医药费昂贵且无法报销的居民快速申请临时救助，解决他的燃眉之急，他感慨地说‚没想到社区这么快就为自己解决了这么大的问题，征求意见真的不是说说而已‛。对一时不能解决的，班子集体研判分步整改，明确了整改目标、措施、责任、时限，党员作出整改承诺，公示整改措施，接受各方监督。
三是巩固提升、激发动力。坚持把巩固成果与健全制度结合起来，确保大讨论取得实效。46个正待解决的问题，15 个已经接近收官，21 个取得了阶段性进展，剩余 10 个已完善了解决路径。修订完善了党建引领基层社会治理、社区‚大党委‛联席会议等 9 项制度，以制度的刚性约束来提升基层治理的能力和水平。
下一步，我们将贯彻落实好这次会议精神，以此为新起点，对标一流、学习先进、奋发作为，思想再解放、改革见行动，把‚大讨论‛成果转化为干事创业、服务群众的实际行动，更好地发挥社区党支部在基层治理中的战斗堡垒作用。
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