2022年团员大会筹备工作报告6篇2022年团员大会筹备工作报告 共青团代表大会筹备工作方案 共青团XX市第X次代表大会筹备工作方案 共青团XX市第X届委员会于X年X月选举产生，至今任期即将满5年。根下面是小编为大家整理的2022年团员大会筹备工作报告6篇,供大家参考。
共青团 XX 市第 X 次代表大会 筹备工作方案
共青团 XX 市第 X 届委员会于 X 年 X 月选举产生，至今任期即将满 5 年。根据《中国共产主义青年团章程》的规定，共青团 X 市委员会拟于 X 年 X 月 X 召开共青团 X 市第 X 次代表大会。
为做好此次团代会的筹备工作，X 团市委决定成立共青团X市第X次代表大会筹备委员会(以下简称筹委会)。
一、筹委会组成人员 主
任：
副主任：
成
员：
二、职责分工 （一）组织选举组 负责人：
成
员：
工作职责：起草向同级党委和上级团组织的有关报告； 拟定代表大会领导机构组成人员建议名单，拟定代表资格审查委员会成员建议名单，拟定团费自检自
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查委员会成员建议名单，拟定代表团长建议名单； 起草代表选举和委员提名工作的通知，指导各直属团组织做好代表选举和新一届团的委员会委员候选人酝酿提名工作，对代表资格进行初步审查并起草代表资格审查报告，进行委员会预备人员的考察工作，编制团委委员、候补委员候选人名册、登记表，起草有关情况说明； 起草团代会和新一届团的委员会第一次全体会议选举办法。
（二）文字材料组 负责人：
成
员：
工作职责：负责起草团代会筹备工作报告、团代会大会报告、领导讲话、开闭幕辞、开闭幕式主持词及各次会议主持词。
（三）会务后勤组 负责人：
成
员：
工作职责：负责拟定会议预算、申报工作经费，联系确定大会场地、代表食宿安排以及会场布置等工作，联系印刷公司，与各组沟通确定各项材料定稿时间后制作会议证件、会议手册等会议材料，采购物品保障各组物资供应，办理其他会务及大会期间的会务、组织工作。
（四）宣传策划组 负责人：
成
员：
工作职责：负责制作大会所用的工作 PPT，策划制作工作回顾宣传片和宣传材料，负责大会的整体宣传报道工作。
三、筹备工作要求 （一）团市委机关全体同志要充分认识召开这次代表大会的重要意义，统一思想，明确责任，周密设计，认真落实。
（二）团市委机关全体同志要在做好各自本职工作的基础上，全力以赴抓好各项筹备工作，做到筹备工作和日常工作两不误、两促进，保障各项筹备工作顺利完成，确保大会如期成功召开。
（三）各工作小组应将工作细化并制定工作进度表，明确每项负责人，保证各项工作顺利完成。
根据《关于印发《×共青团 2022 年工作要点》的通知》 （×发〔2022〕2 号）要求，我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下：
一、基本情况 我公司于×年×月组建成立，下属×个分子公司。×年×月经×团委批准成立了×个团总支（×公司团总支）、×个团支部（公司机关团支部和公司团支部），现有共青团员×人。其他×家企业青年职工人数未达到成立团组织要求，目前未成立团组织。
二、工作开展情况 （一）规范开展主题团日活动情况 ×公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3 月召开推优入党评审会议，机关团支部 2 名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4 月开展“网上寄哀思·缅怀英烈志”主题团日活动，累计×余名青年职工登录“中华英烈网”参加活动；开展“致敬先锋·感恩‘疫’路有您”主题团课，参加×疫情防控集中隔离点工作的青年团员×同志作为先进典型作交流分
享；先后组织青年团员观看《×》电视纪录片 3 场 120 余人次。5 月开展“×”主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会 20 余篇，征集手抄报 13 份。6 月开展×培育工作，先后 2 次组织学习《×》《×》，推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“安康杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。
（二）落实“三会两制一课”情况 1. 三会：×公司团总支上半年召开了 2 2 次支部大会，第一次讨论研究共青团推优入党事宜；第二次传达学习《×共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春？坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。
2.两制：×公司团组织成立时间短，因为部分青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。
3.一课：×公司团总支上半年开展主题团课 3 次。
（三）团费收缴、使用和管理情况 ×公司按照×团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。
三、存在的问题 （一）关于规范团组织机构方面
因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不规范，未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。
（二）关于规范开展主题团日活动方面 在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。
（三）关于落实“三会两制一课”方面 公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。
四、下一步打算和思路 1. 在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于印发＜×关于进一步推进×开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案＞的通知》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件，不断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极与上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。
2.发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。
3. 加强团支部管理规范管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入“智慧团建”系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作计划、工作总结等资料记录详实，管理使用规范。
奋力谱写无愧于新时代的青春篇章
—— 共青团 ** 公司第八次代表大会工作报告
尊敬的各位领导、各位团员: 下面，我代表共青团**公司第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。
这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、集团公司改革发展进入新征程、全司共青团工作进入新阶段的关键时期召开的一次青春盛会，承载着集团公司党委和各级团委的深切厚望，饱含着全司广阔团员青年的殷切期待，肩负着承前启后、继往开来、再创辉煌的崇高使命。
大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央党的群团工作会议和共青团十八大精神，认真贯彻落实集团公司党委决策安排，肩负新时代使命，吹响新征程号角，团结带着全司广阔团员青年，紧密围绕企业生产经营中心，充分发挥了共青团组织在生产经营中的生力军和突击队作用，为企业安全和谐发展奉献青春和力量。
第一局部过去十年的主要工作 一、加强理想信念教育，增强青年思想引导疏通。
〔一〕坚持党建带团建
党旗所指就是团旗所向，公司团委坚持按照集团公司党委的工作安排和上级团委的工作要求，推进基层团建和公司党建紧密结合，做到〞党有号召，团有行动〞。通过开展主题团课、青年交流座谈会和网上学习等方式，组织团员青年深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，学习党的路线、方针、政策和公司的生产经营形势和发展战略，引导疏通团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心听党话，牢记使命跟党走，切实提高青年员工的政治思想觉悟和政治站位。
〔二〕坚持做好青年思想工作 公司各级团组织结合团支部大会、团课、主题团日和组织生活会，充分利用班前班后会、团员例会、政工例会等途径，以企业生产经营和效劳青年为前提，在做好新岗位青年员工思想动员的同时，探索新的工作途径和方法，收集和反映青年员工的意见和合理诉求。帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，收集和反映青年员工的意见和合理诉求，帮助青年尽快熟悉新岗位、新工作，使他们消除潜在顾虑，坚决信心，立足岗位，扎实工作。
〔三〕坚持从严治团 从严治团是新时期共青团深化改革的重点，集团公司团委始终坚持强化政治担当，坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，从严从实强化新时代青年思想政治教育，筑牢精神引领〞压舱石〞。公司各级团组织结合工作要求和青年群体的实际情况，深入开展〞一学一做〞学习教育，提升团组
织的战斗力和凝聚力，力保每一项重点工作有力推进，推进共青团事业实现新发展。
〔四〕坚持做好发展新团员和推优入党工作 发展团员工作是团的建设根底性工程，集团公司团委扎实做好新进员工的团籍核实、迁移工作和新团员的发展工作，提升团组织活力的重要保障，本届团委现有 42 名团员团干，均以新吸收团员为主。〞推荐优秀团员作为党的发展对象〞是党赋予共青团的一项重要职责,是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要表达,更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。公司团委按照《推优入党程序》，严肃、认真地为党组织源源不间断地输送新鲜血液，多名团员经推优入党发展为入党积极分子。
二、抓实团内组织建设工作，完善团的自身建设。
〔一〕健全团内会议制度， 切实做好团内〞三会两制一课〞制度，加强团组织的宣传力度，及时组织团员青年学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、团的十八大会议精神等相关内容，贯彻公司党委有关会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中，使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的效劳于企业。
〔二〕强抓团干培训和教育工作 团干部队伍建设能否强抓落实，是对各级团组织推进工作能力的重要考验。公司团委结合我司新进员工较多的情况，要求团干部
必须深入基层、深入青年，增进和青年的感情，加强和青年的联系，努力为青年、为基层效劳，脚踏实地，多办实事，务求实效。
〔三〕做好团籍档案管理工作 推进共青团自身建设，落实从严治团要求的重要措施。聪明才智团建作为团务工作信息化系统，于 2017 年开始全面投入使用。公司团委通过聪明才智团建系统，进一步建立健全团组织机构，各级团组织及时做好公司团委、基层团总支、团支部的三级组织管理和全司团员团干的档案注册录入，通过聪明才智团建平台开展青年大学习、团课和民主评议工作，做好团费缴交工作。
三、抓实团建品牌工作，效劳青年成长成才，为企业一直不间断发展注活力。
〔一〕以五四系列活动为契机，开展青年文化教育活动，动员全司团员青年宣传企业文化。
第一个是开展红色革命教育。集团公司团委以〞五四〞系列活动为契机，制定〞五四〞系列活动方案，各级团组织围绕活动方案创造性地开展了青年喜闻乐见的每一项活动。在保证生产和工作的前提下，组织优秀团员代表到三河坝战役纪念馆、李坚贞纪念馆和叶剑英纪念馆等红色革命依据地开展主题团日活动，重温熟悉而庄严的誓词，提醒团员青年铭记使命，不忘入团初心，继承革命先烈的遗志，恪尽职守，以实际行动为企业建设奉献青春和力量。
第二个是深入开展主题活动。紧扣集团公司年度目标和〞五四〞主题，不间断地去加强青年思想引领，开展了〞团旗飘扬，青春无
悔〞〞企业求发展、青年勇担当〞〞凝聚青年力量，效劳创新发展〞〞奋斗青春、建功有我〞〞喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程〞等一系列主题征文和演讲活动，通过活动充分调动全司团员青年的工作和学习热情，充实团员的生活，展示团员的风采，表达了**青年热爱企业、热爱岗位、奉献青春、勇做奉献的热切心声。
〔二〕扎实强抓团内各种荣誉的评比和〞青年文明号〞的创立及复审工作。
第一个是开展〞五四评优〞活动。通过评优评先，一批优秀青年得到了磨练，脱颖而出，有效拓宽了青年人才成长的渠道。通过培养、发现树立青年先进典型和动员青年寻找身边的青年员工代表，带动广阔团员青年爱岗敬业、勇争先锋，在全司青年团员中形成学先进、赶先进、争先进的浓厚气氛，其中我司优秀团员**同志中选为共青团**市第七次代表大会代表，展现了**青年的担当和风采，为塑造**青年的良好形象发挥了积极作用。
第二个是强抓团建品牌工程。以创立〞青年文明号〞〞五四红旗团支部〞活动为载体，促进企业的生产发展，我司**车间被团省委授予了省级〞青年文明号〞荣誉称号，**公司微细线车间和**采掘一队运输三班被团市委授予市级〞青年文明号〞，以上三个〞青年文明号〞集体均按照上级团委要求，认认真真的做好复审申报工作。
〔三〕开展员工文体活动，助力青年全面成长，提升青年综合素质。
第一个是抓实青年文体活动。开展了覆盖全体青年员工的羽毛球、乒乓球、爬山和员工运动会等体育健身活动，引导疏通青年保持乐观心态、练就健康体魄、陶冶愉悦身心，展示了广阔员工奋勇拼搏、团结协作的精神；开展了摄影采风、观影观展和中国象棋等文艺活动，搭建青年展示风采、施展才华的平台，提高员工的文化、艺术素养，活泼员工文化生活，更展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌和乐观向上的生活态度。
第二个是加强青年学习和交流。进一步丰富完善学习培训、充电提升的方式，加强青年人才培养工作，提升青年职业技能；通过开展新进青年员工交流座谈会、户外拓展活动，丰富了青年员工的组织生活，增强了青年员工对企业的认同感、责任感和使命感；召开中青年专业技术人才座谈会，中青代表们结合自身岗位实际，分享工作体会，畅谈理想规划，实现新老员工专业技术的对接和传承；坚持想青年之所想，急青年之所急，积极组织单身青年参加由团市委主办的淘偶会活动，拓宽沟通渠道，搭建交往平台，有效引导疏通青年树立正确的婚恋观。
四、聚焦企业中心工作，拓 展青年建功载体，为企业改革发展强动力。
〔一〕深入开展形式多样的劳动竞赛、技术革新、技术攻关活动。
第一个是开展特色活动，搭建创新创效平台。深入开展了〞师带徒〞〞评先树优〞〞青年创新创效〞等活动，增强青年学习新知
识、掌握新技术、应用新方法的自觉性；组织以青年为主体的岗位练兵、小改小革等专业竞赛，锻炼和开掘了一大批青年技术能手和青年岗位专家，并且屡次获得省、市级的劳动、创新竞赛荣誉，提升了企业竞争力；积极开展青年职业生涯导航、技能培训、〞育才〞等工作，加强对新入职及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划，帮助青年找准定位、明确方向，有效促进青年人才脱颖而出。
第二个是夯实安全根底，助推企业安全发展。以创立〞青年安全生产示范岗〞为抓手，健全青年安全生产教育体系；紧扣安全法律法规和安全生产实际，组织青年员工在〞全国安全生产月〞期间积极参和安全生产知识竞赛等一系列活动，以青年员工喜闻乐见的宣教手段促进安全理念入脑入心，最大程度做到了青年安全生产教育的全覆盖，助推了集团公司安全生产形势一直不间断稳定。
〔二〕凝聚青年力量，激发青年开拓创新、拼搏进取的热情。
第一个是开展劳动竞赛，拓建青年创业干事载体。各单位团组织结合实际，聚焦〞两链驱动，四个一流〞中心工作，深入开展〞青年文明岗〞活动，搭建创新创效平台，**团总支以〞争当青年岗位能手〞〞青年创新创效〞活动为载体，力争从青年入手，在青年员工中深入开展〞比素质〞〞比技能〞〞比创新〞等活动，以新技术，新方法为公司创造的效益来深化〞育才〞活动，造就一支能打硬仗的青工队伍；**公司团总支扎实开展团员青年创新创效合理化建议、青年技术研讨小组活动和青年技术比武活动，让员工在学习掌握技能水平的同时形成赶学超的气氛，帮助青年员工成长；**团
支部组织以青年员工为核心的研发团队，在 2021 年度共完成了六项电机驱动器的立项，获得**省员工〞五小〞创新成果工程竞赛创新成果奖，一直不间断激发了青年的创新热情。
第二个是充分发挥青年生力军和突击队的重要作用，公司团委以企业生产经营和效劳青年为前提，不间断凝聚青年力量，发挥青春热能，**团总支青年在安全大整改中奋勇领先，以坚毅担当的青春姿态在各条战线、各个岗位上勠力攻坚、不懈奋斗，为早日实现**企业的复工复产挥洒汗水、奉献力量；**团支部组织团员青年在筹建工作中勇挑重担、全力以赴、攻坚克难，力保了**公司顺利投产。
五、秉承企业优良传统，奉献爱心回报社会 〔 一〕以开展重温建矿〞五种〞精神为抓手，树立爱岗敬业的精神。
集团公司团委重视金雁企业文化传递，屡次组织青年员工代表和新进员工到**开展学习交流活动，通过参观从井下生产现场到浮选车间、机电车间、综合车间等作业流程，听取建矿元勋介绍**的发展历程和企业现状，收看企业创业史专项教育片等方式，了解集团的发展历史和企业文化。用老一辈**人战天斗地的〞五种精神〞鼓舞和鼓励青年员工立足本职做好工作，助力企业发展。
〔二〕进一步提升青年志愿效劳品牌影响力，助力打响〞 ** 品牌〞。
志愿效劳是我司表达国企社会责任的重要阵地。以青年员工为主力的**企业志愿者效劳队通过坚持开展疫情防控、无偿献血和文明交通等志愿效劳活动，向社会展示了**志愿者的良好形象,向社会展示了社会责任感，力保全年安全生产和每一项创文、志愿效劳工作的顺利完成。**志愿者效劳队被评为〞2020 年度**市最正确志愿效劳组织〞。**被评为 2017—2018 年度**省无偿献血促进奖单位奖。自 2017 年 10 月使用〞i 志愿〞系统以来，**志愿者效劳队共开展志愿活动 235 期，总活动时长共计 4500 小时。
〔三〕进一步提升共青团组织效劳力，助推疫情防控工作取得成效。
深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话和指示批示精神，全司各级团组织依据公司疫情防控领导小组要求，结合疫情防护和企业生产实际，带着广阔青年员工在做好个人防护的同时积极投身疫情防控效劳活动，对生产区、员工小区、生活区进行全面的清洁、消毒，配合公司做好疫情防控工作，助力企业复工复产。
六、存在的不足和缺乏 回忆以往的工作，团青工作在集团公司党委和上级团委的重视和支持下，虽取得了一些成绩，但对照上级要求和青年员工的期盼，仍存在一定的差距和缺乏。主要表达在：第一个是团组织工作方式方法有待加强和改良，对新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究。第二个是工作创新意识不够、效劳青年的渠道和落脚点有待拓宽。
三是团干部能力和素质有待进一步提升、团内执行力有待加强。在以后的工作中，将针对以上缺乏进行加强和改良，使企业共青团永远保持活力和战斗力。
第二局部团建工作意见 指导思想：以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会重要讲话精神，围绕企业生产经营，当好联系效劳青年的纽带，团结动员团员青年充分发挥生力军和突击队作用。
工作目标：2022 年是党的二十大召开之年，也是中国共产主义青年团成立 100 周年。为党和人民不懈奋斗，就是中国共青团的使命。站在新的起点，面对新的形势，集团公司团委将继续在上级团委和集团公司党委的正确带领下，团结带着全司团员青年以实际行动践行〞请党放心、强国有我〞的青春誓言，让青春在奋斗中迸发出建功新时代的强大动能，迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持党建带团建，加强思想教育引领 坚持把学习...
一、抓好从严治团这一“主线”，切实加强共青团组织战斗力 坚持思想上从严。以创建学习型团组织为抓手，组织团干部、团员青年 x 余人积极参与团省委“青年大学习”网上主题团课 x 期，在我县共青团系统掀起大学习热潮，让习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年心中落地生根。用好 x 省团委团支部工作手册，严格落实“3214”“发展团员十步法和九个严禁”制度，切实做到团员发展规范化、制度化。坚持组织上从严。坚持“自下而上、上下结合”的流程，推动我县 x 个社区（村）团支部、x 个街道团工委完成换届选举工作；按照“成熟一个、建立一个”原则，严格发展团员，目前调控发展在校团员 x 名，完成非公团组织建设 x 家。坚持作风上从严。严格落实大抓基层“1235”目标，大力推进基层团组织标准化、规范化建设，整顿软弱涣散团组织 x 家，集中摸排失联团员，找回团员 x 人，为从严治团、大抓基层常态化打下坚实基础。
二、抓好团队凝聚这一“主责”，着力延伸共青团工作生命线 严格干部配备管理，切实提高基层团干部的配备率、在岗率，加强基层工作力量。以创建学习型团组织为抓手，探索共青团组织文化
建设，进一步提升团员青年的综合素质。积极委派团干部参加上级团组织及其他部门组织的各类培训活动，选派 x 名老师赴杭州、北京参加为期一周的团队工作培训，参加 x 期省团委举办的团务培训，x 期团市委团干部培训；召开 x 次工作例会，安排部署上半年重点工作，并对街道、学校团组织就团务知识和基层共青团特色工作等内容进行培训指导，使基层团干部的政治理论素养、群众工作能力、团的业务水平等得到有效提升。严格落实《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》，推动团干部提高政治站位、革除骄风陋习，切实保持蓬勃朝气，展现清风正气。
三、抓好青年成长这一“主业”，积极提升共青团组织凝聚力 做好青年志愿服务。以“35 学雷锋日”为契机，广泛开展“我为城市换新颜”、义务植树、“微志愿、微公益”行动、爱心结对帮扶、爱心助考等形式多样的志愿服务活动，共开展各类志愿者活动 x余场次，参与 x 人（次）。积极借助并整合辖区返乡大学生力量，开展“红领巾小课堂”志愿服务活动 x 余场。深入推动文明交通劝导、为民服务“微行动”、生态环境保护等青年志愿活动 x 余场次，为我县优美生态环境贡献青春力量。关心关爱青少年成长成才。借助希望工程、“国酒茅台国之栋梁圆梦行动”等助学项目，帮助 x 名寒门学子实现上学梦；积极打造社区青少年服务品牌，以“五点半课堂”“红领巾小课堂”为服务主阵地，招募青年志愿者、社工为流动儿童提供亲情维护、课业辅导、特长艺术等丰富的课程及童书借阅、阅读指导等实践活动。全面加强少先队工作。切实发挥现代文化引领作用，做好少先队“1211”工作，集中开展“学习新思想，做好接班
人”主题阅读活动 x 场次，参与青少年近 x 余人次；加强少先队大队辅导员及鼓号队建设推选 x 中学、x 小学参加全市鼓号队大赛，选派x 名大队辅导员参加省大队辅导员培训及技能大赛，进一步扎实提升学校大队辅导员业务能力。通过校团课、学雷锋活动、融情教育、入队仪式等系列活动，全县中小学校组织中小学生共开展近百场次思想道德教育活动，受教育学生达 x 余人次。
四、抓好载体创新这一“主题”，全面拓展共青团工作影响力 聚焦新思想引领。组织开展“青春心向党 建功新时代”特别主题团日活动 x 余场；集中组织开展“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”特别主题团日活动 x 余场，结合每月主题团日活动，用青少年易于接受的方式、易懂易记的语言，面向团员青年讲好 x 的故事、讲好习近平总书记对青年的希望，推动团干部模范带头学、团员青年跟着学，自上而下形成良好学习氛围。目前，累积覆盖团支部 x 个，参与团员团干 x 人，参与入团积极分子 x 人，其他青年参与 x 人。注重价值观塑造。积极开展“诵读展演活动”，加强爱国主义教育，传承红色基因，教育引导各族青少年坚定不移感党恩、听党话、跟党走。依托红色教育资源，集中开展入团仪式、入队仪式等仪式教育活动 x 余场，继续开展“奋进新时代一让雷锋精神永远闪亮”“争做新时代好少年”“红领巾心向党”“红色基因代代传”“学习新思想做好接班人”“追寻先辈足迹”等主题活动 x 余场，引导青少年立志为实现“新三步走”的战略目标而奋斗。
工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些短板不足：一是开展活动的创新性有待加强，在进行宣传教育、举办主题活动过程中，存在
部分活动吸引力不强、青年参与度不高的现象。二是对基层调研工作落实不够深入，开展调研工作，主要还是依托活动、督导工作等形式，对基层的实际问题和青年的实际需求掌握的不全面，解决实际困难的办法不多。三是基层团组织基础需进一步巩固。目前，我县部分街道团工委及下设的社区团支部均有团干兼职开展共青团日常工作，人员的流动性较大，对新任团干部团务知识方面的培训力度抓得不够。
下一步，团县委将继续紧密县委中心工作，在团市委的带领下，着重从以下几方面认真开展团的工作：
一是以“青年大学习”行动引领思想政治工作全局，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于青少年和共青团工作重要论述作为首要政治任务，通过知识竞赛、互讲互学等交互参与、自主思考的新路径，着力推动党的创新理论教育进支部、进团课，让习近平新时代中国特色社会主义思想在全县各族团员青年心中落地生根。
二是大力开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，广泛开展集中性主题团队日活动，通过爱国主义教育、革命仪式教育、党史团史教育、典型示范教育，通过“仪式感”与“思辨性”增强团队活动吸引力，让青少年在庄严的仪式中接受“沉浸式”精神洗礼。
三是围绕县委中心工作，发挥共青团优势，持续开展特殊青少年群体的关心帮扶行动，以开展“共青团爱心生日会”活动，通过共青团的手，让更多的孩子能够感受到党的温暖，继续开展好“红领巾小
课堂”志愿服务项目，广泛动员全区各族青少年参与植绿护绿、环境保护等志愿活动，为我县构建优美、和谐环境贡献青春力量。
四是进一步强化“党建带团建”工作机制执行刚力，通过整理整顿、对标定级、规范提升三个阶段，推进团的基层组织标准化、规范化建设。严格团内组织生活，用好“智慧团建”系统和团支部工作手册，推动团支部落实“3214”和主题团日活动，提升基层团支部的组织功能。
公司党委书记上团课：青春心向党奋进新征程
团委书记团课：弘扬五四精神 担当时代使命
学好百年团史，凝聚奋进力量 ——五四青年节共青团团史历史党课团课讲稿
2022 年团课：共青团的优良传统与作风
2022 年团课：在学思践悟新思想中，锤炼过硬政治素质
公司党委书记上团课：青春心向党奋进新征程
青年朋友们，同志们：
今天，我非常高兴与大家共同学习、交流。一直以来，公司党委高度重视共青团工作和青年工作，坚持党建带团建，将共青团工作纳入党建工作总体部署，深入推进共青团工作，取得实实在在的成效。公司团委紧紧围绕企业高质量发展中心，切实服务青年成长成才，持续服务青年人才培养，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，团青已经成为生产一线的绝对力量，各方面工作取得了良好成效。为深入学习贯彻习近平总书记在建团 100 周年大会上的讲话精神，扎实推进青年精神素养提升工程，提升新时代共青团工作水平，在此，我讲三点意见。
一、提高站位，全面学习贯彻习近平总书记庆祝建团 100周年大会重要讲话精神 5 月 10 日上午 10 时，庆祝中国共产主义青年团成立 100周年大会 10 日上午在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在会上发表重要讲话强调，青春孕育无限希望，青年创造美好明天。新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。站在共青团百年再起航的历史时刻，习近平总书记发表重要讲话，全面回顾中国共青团坚定
不移听党话、跟党走的奋斗历程，深刻阐明共青团工作的宝贵经验，对当代青年寄予殷切期望，对做好新时代共青团工作提出明确要求。这充分体现了党中央和习近平总书记对共青团和广大团员青年的亲切关怀，为激励广大团员青年在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上奋勇前进指明了前进方向、注入了强大动力。我们要做到“六个深入领会”，即深入领会习近平总书记关于共青团始终与党同心、跟党奋斗重要论述精神，进一步体悟共青团的初心使命；深入领会习近平总书记关于共青团百年征程宝贵经验重要论述精神，进一步提高共青团发展建设的规律性认识；深入领会习近平总书记关于共青团“四个始终成为”重要论述精神，进一步坚定当好党的忠诚助手和可靠后备军的决心意志；深入领会习近平总书记关于对共青团员“五个模范”的科学指引，进一步增强培养先锋分子的责任担当；深入领会习近平总书记关于团干部队伍建设重要要求，进一步把握新时代团干部健康成长路径；深入领会习近平总书记关于落实党建带团建制度机制重要论述精神，进一步增强抓好共青团工作的政治自觉。我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻领会和把握精神实质和实践要求，把学习讲话精神与做好当前重点工作结合起来，切实把学习成效转化为推动共青团工作的强大精神动力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、突出重点，深入推进青年精神素养提升工程
为了持续深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认真落实国资委党委和集团公司党委关于中央企业青年精神素养提升的安排部署，团结引领团员青年听党话、跟党走，在实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的道路上奋发进取、勇毅前行，为在打造“两商”、建设世界一流工程公司的征程中冲锋在前、勇挑重担，决定实施青年精神素养提升工程。
青年精神素养提升工程从 2022 年 5 月至 2023 年 5 月，按阶段推进。紧扣“一个主题”，即“增强做中国人的志气、骨气、底气”；实现“两个覆盖”，即各级团组织和全体团员、35 周岁及以下青年全覆盖；团员青年聚焦“三个问题”，即“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”；团组织围绕“三个问题”，即“与企业党组织的期望相比，我们还要做什么”“与团员青年的期盼相比，我们还能做什么”“对标从严治党，从严治团我们还需改进什么”。我们要认真对照集团公司要求，提高政治站位、强化思想认识，把青年精神素养提升工程作为一项重要政治任务、作为落实党建带团建工作要求的重要载体。要着力强化领导职能，我作为第一责任人，专职副书记（或共青团工作分管领导）作为具体责任人，以定期督导、听取阶段汇报、实地调研访谈等方式，加
强全过程指导。大力实施好青年精神素养提升工程，重点做好以下四方面工作。
（一）开展集中学习，提升思想认识。将习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上的重要讲话作为首要篇章，贯穿全过程。将习近平总书记党史学习教育动员大会、中国共产党成立 100 周年庆祝大会等系列重要讲话及关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等纳入必学内容，把《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》等作为必读书目，把党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革和习近平总书记对本行业的指示批示精神作为学习研讨重点，聚焦学习中国青年运动史、工业发展史、企业的改革发展史，深化“青年大学习”，在团员青年中营造知史爱党、知史爱国、知史爱企的浓厚氛围。各级党组织书记要带头为团员青年讲授主题团课，推动形成一级抓一级、层层抓学习的良好局面。要紧扣迎接和学习贯彻党的二十大这条主线，聚焦青年思想引领，建立线上线下联学联动机制，充分利用党员教育基地等红色资源，用好青年讲堂、论坛交流、知识竞答等载体，开展互动式、沉浸式、体验式学习。
（二）加强传统教育，传承红色精神。邀请企业先辈楷模讲授主题团课，重点讲述老一辈化学工业建设者在工程设
计、项目建设、脱贫攻坚、改革创新、提质增效等领域的奋斗历程和突出贡献，引导青年深刻感悟先辈铸就的先进精神，增进理解认同，加深情感共鸣。追寻集团公司先进楷模事迹，传承敬业精神、奉献精神。将前辈英模事迹等纳入团干部专题培训、“青马工程”及各类团员青年培训课程体系。组织开展“央企青年永远跟党走”主题团日活动，充分利用革命遗址遗迹、革命博物馆以及邱军先进事迹陈列室等内外部红色资源，组织青年参观学习。通过缅怀先烈、寻访先辈、现场宣讲、主题观影等形式，引导青年铭记党的关怀，传承企业精神，赓续红色血脉。
（三）组织交流讨论，查摆差距不足。组织团员青年聚焦三个问题深入展开讨论，团组织围绕三个问题进行反思，召开专题组织生活会，做到团组织、团员青年全覆盖。团组织书记要带头谈、深入谈，每位青年要对标习近平总书记提出的“五个模范”要求，“自画像”式深刻剖析反思，在与先辈思想“连线”中触及灵魂、找到差距，在与企业高质量发展要求的对比中自励自省、发现不足。
（四）立足岗位职责，勇于担当作为。将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的成效体现在青年岗位建功的实效上、体现在推动企业高质量发展的行动中，引导青年将学习讨论思想“源动力”转化为岗位建功实践“真本领”。以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动为
抓手，围绕企业重点任务、重大项目、重点工程、重要节点开展好“号手岗队”等“青”字号品牌活动，充分发挥青年生力军和突击队的作用。注重青年技能提升，开展现场大练兵、技能大比武，深化技艺传承、导师带徒等活动，引导团员青年扎根重点工程项目、干好急难险重岗位，勇于到“吃劲”岗位吃苦，增长才干本领、磨砺意志品质、作出更大贡献。发挥榜样力量选树典型，在“五四”系列表彰中，增设青年精神素养提升工程专项表彰，加强典型宣传，全面展示新时代青年良好精神风貌。开展好青年志愿服务活动，引导团员青年积极履行社会责任，参与到乡村振兴、“双碳”环保、社区服务等志愿服务项目中，不断提升团员青年服务社会的能力，推动“青年志愿服务”品牌建设。切实助力疫情防控工作，成立各级疫情防控青年志愿服务队，组织团员青年到疫情防控前沿开展服务保障。
三、严格要求，推动团组织和团干部成为高质量发展的重要力量 共青团是党的青年工作的重要力量，在历史各个时期均承担着联系青年、服务青年、发展青年的重要使命。公司团组织要正确认识和把握团的职能定位、切实履行好职能，不断增强引领力，提高服务力，持之以恒把青年职工的成长成才作为工作的出发点和落脚点，运用好“党建带团建”这个抓手，牢固树立青年职工建功立业，勇往直前的奋斗精神，
为开发区公司高质量发展贡献青春力量。各级团干部、青年干部要踏踏实实做工作，倾情投入干事业，成为新时代的中流砥柱。
（一）强化政治引领，坚定理想信念。习近平总书记指出，共青团是党的助手和后备军，这体现了我们党对共青团的高度信任和殷切期望。团的所有工作，归结到一点，就是要当好这个助手和后备军。公司团组织要进一步提高思想站位和政治站位，牢牢抓住团的根本任务、政治责任、工作主线这“三个根本性问题”，聚焦“为党育人”这个主责主业。“党有号召、团有行动”，党旗所指就是团旗所向。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员、教育青年，组织团员青年深入学习好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，利用爱国主义教育基地等资源开展主题团日、“三会一课”等，引导广大团员青年运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题，坚定正确政治方向，坚定听党话、跟党走的人生追求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，培养一批习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。理想信念是指路明灯，也是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想信念，是团干部成就事业、开创未来的精神支柱和动力源泉。“打铁还需自身硬”，团干部作为团员青年的“领路人”和“服务者”，要在重温党的斗争历史中坚定理想信念，坚
守政治立场，严明政治纪律，以对党的忠诚筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
（二）突出工作主线，勇于担当作为。习近平总书记强调，共青团要把围绕中心、服务大局作为工作主线。分公司团组织要找准工作的切入点、结合点、着力点，找准新时代青年发挥生力军和突击队作用的渠道和方式，积极搭建更加广阔、更加贴切、更加务实的实践舞台，把个人梦与中国梦结合起来，全面提升素质、增强本领、激发活力，在推动企业高质量发展新征程中创造新业绩、展现新作为。要积极引导青年为追逐梦想储备强大能量。引导团员青年在学习中在实践中成长成才，解决“知识短缺”和“本领恐慌”问题，引导青年树立起终身学习的理念，进一步优化知识结构、提升业务素质，以真才实学坦然面对企业发展的挑战。坚持实行分类指导，尊重不同群体青年成才需求，针对青年不同需求打造量身服务，发扬“师带徒”“传帮带”等好传统，积极开展岗位练兵、技能比赛和评选表彰活动，大力选树各类优秀青年人才。积极探索培养青年、锻炼青年、举荐青年的有效途径，健全青年人才的评价、考核、激励机制，为青年施展才华搭建舞台、提供平台。“敢于担当”要求我们做有正气、有勇气、有底气、有锐气的“先进团青”，在疫情防控期间，公司率先复工复产，团干部带领青年突击队挺在前线，坚守岗位，有序推进各项工作，确保了全体职工的生命
财产安全，彰显了我们青年坚守岗位勇担当的时代精神。面对困难，团干部更要冲锋陷阵，以铁一般的担当精神，带领全体团青攻坚这座里程碑，拿出“拼命拿下大油田”的王进喜精神与胆识，拿出“逢山开路、遇水架桥”的魄力，拿出“泰山压顶不弯腰”的气势，奋力谱写公司发展新篇章。
（三）强化组织领导，全面抓好建设。习近平总书记强调，把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关党和国家前途命运的重大战略任务，是全党的共同政治责任。团的建设是党的建设的一部分，全面从严治党必然要求全面从严治团。公司党委要切实抓好青年和共青团工作，加强组织领导，健全完善党建带团建的长效机制，把团的建设纳入党的建设总体规划，纳入到企业总体管理目标，为团组织开展工作创造条件，提供物质支持和经费保障。要站在巩固和扩大党的青年群众基础、增强企业发展竞争力的高度，更加关注关心团员青年成长，热情关心青年人的思想生活、工作学习，为他们成长成才、施展才华创造良好条件，大胆选拔和使用优秀年轻人才。各级团组织要坚持政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团、从严治团，自觉向全面从严治党高标准看齐，向全面从严治党要求对标，不断增强团组织的政治性、先进性、群众性，树立大抓基层的鲜明导向，持续强基层、创活力，使基层真正强起来，以对组织、对企业、对团员青年高度负责的态度，切实
肩负起使命担当和责任担当，向上级公司党委、团委和公司党委，以及广大团员青年交出一份满意的答卷。团干部作为青年中的“佼佼者”，需紧跟时代形势，面对不断更新的知识时代，需要大家不断加强理论知识的学习，不断优化知识层面。在工作中，要将自己学到的理论知识与创新知识相结合，在管理方式、教育形式、监督模式中不断创新、试错，丰富知识储备、收集经验、增长阅历，保持时刻富有激情、时刻积极向上，积极带动服务周边团员，以自身的率先垂范，为增强团组织的活力与生机做出贡献。
我就讲这些，谢谢大家！
团委书记团课：弘扬五四精神
担当时代使命
青年朋友们：
5月10日习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100 周年大会上发表重要讲话，强调：“伟大...
共青团 2022 年度工作计划 篇 1
～年是实施“”规划的开局之年。共青团工作将面临更新的机遇和挑战，为了巩固“十五”成果，加速推进“”规划目标的实现，全体团员青年要认清形势，加强学习，提高素质，克服困难，为集团公司打好“”的开局之战贡献青春和力量。
～年，制定了更高的生产经营总目标。面对机遇和挑战，各级团组织要紧紧围绕生产经营和技术改造的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为“”振兴发展开好局、起好步做出积极贡献。
～年共青团工作的指导思想是：以“”重要思想为指导，深入贯彻落实党的 xx 大、xx 届四中、五中全会和共青团 xx 届四中全会精神，牢固树立科学发展观，以“学习、创新、发展”为主题，坚持“服务企业、服务青年”的工作方针，团结和带领广大团员青年走创新创效之路，完善创新型组织建设，认清形势，坚定信心，开拓进取，为“”发展开好局、起好步奉献青春和力量。
按照上述指导思想的要求，我们要重点做好以下四方面工作。
一、用先进理论武装青年，以新形势教育青年，不断加强团员青年的思想道德教育和形势任务教育，坚定信心，提高素质，共建和谐
各级团组织要坚持用最新的理论武装青年，用最新的方针指导青年，不断推进思想政治教育、道德素质教育和形势任务教育，教育广大团员青年坚定企业必胜的信心，继续发扬爱岗敬业精神，为克服困难、抢抓机遇起到积极的助推作用。
第一，要坚持用“”重要思想构筑团员青年的精神支柱，贯彻落实 xx 大和 xx 届四中、五中全会精神以及共青团 xx 届四中全会精神，不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年，始终是共青团组织的首要政治任务。要依托各级团组织和共青网等阵地，坚持不懈地用“”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，构筑他们的强大精神支柱，引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和必胜的信念，激发团员青年的爱岗敬业精神，增强广大团员青年的自豪感和自信心，为改革发展做出新的贡献。
第二，要结合目前的生产和经营形势，全面开展形势任务教育。今年，在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战，我们应该清醒地认识到挑战与机遇并存的道理，面对严峻的形势，各级团组织要紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐和实施“”规划等重要发展思想和重大战略部署，以百年辉煌业绩为素材，开展“我与共奋进”主题实践活动。通过举办形势政策大讲堂等形式多样、内容丰富的活动，广泛开展形势任务教育，展望美好前景，引导青年不断增强使命感和
责任感，不断奋发有为、建功立业。要以大中专毕业生为重点教育对象，开展艰苦奋斗、爱岗敬业教育，引导全体团员青年增强奉献意识，坚定吃苦决心，冲在改革发展第一线，共同战胜困难，实现“”的高起点开局。
第三，继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动，建立活动长效机制。增强共青团员意识主题教育活动的开展，提高了共青团组织的整体素质，团干部、团员队伍的建设得到了进一步加强。我们要进一步提高认识，总结经验，查找不足，针对薄弱环节采取措施，切实解决组织建设和工作中存在的突出问题，把增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入，建立起一套完整、规范、科学的长效机制。
第四，在团员青年中开展道德素质建设，共同建设和谐。团员青年道德品质的形成是职工教育的重要组成部分。在道德建设中，团员青年的道德素质教育处于基础地位。加强团员青年道德教育，是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》要求、促进团员青年健康成长的需要。要继续加强对《纲要》的学习，这是建设和谐重要基矗要充分发挥共青团组织的优势和作用，采取切实措施，进一步加强全体团员青年的道德教育，全面提高团员青年的道德素质。
二、坚持以创新的精神加强团的自身建设，努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力
加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要，是必经过程。只有不断创新工作思路，加强共青团的自身建设，才能有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织迎合企业未来发展，真正为企业服务。
第一，强化组织意识，完善基层团组织建设。近年来，市场经济蓬勃发展，企业体制变革加速，以及人才流动的相对频繁，许多团员青年的组织意识逐渐淡薄甚至消失。各级团组织要在党组织的领导下，重新找回广大团员青年应有的集体意识，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。一是要在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖，首先要构建网络化的基层组织体系;其次要推动基层组织形式创新;最后还要建立动态的团员管理模式，实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。二是要在增强基层团组织内在活力上下功夫。不断激发自身的积极性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，实现基层团组织建设的长远发展，加强基层团组织制度建设。三是要在提高基层团组织服务能力上下功夫。要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价。要注重项目带动。要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务，通过扎扎实实地抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。要讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。
要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。
第二，加强团干部队伍建设，打造学习型、服务型组织。要继续巩固开展团员意识教育活动所取得的成果，创造浓厚的学习氛围，切实提高学习质量和学习效果。要切实加强团组织作风建设和效能建设，进一步增强团干部服务意识。要加强基层团干部和新任团干部的培训工作，完善团干部协管制度、基层联系点制度、基层工作考核考评制度等。要以提高团干部的思想政治素质和业务工作能力为中心内容，加强对团干部的理论培训和实践锻炼，通过组织培训、专题讲座、团委书记论坛、参观交流、素质拓展训练等多种方式，进一步做好基层团干的培训工作。要深入抓好团员发展、团员管理和“推优”工作，切实加强和改进流动团员的管理，进一步做好推优入党工作，不断为党组织输送新鲜血液。
第三，以党建带团建为依托，深入开展“五四红旗团委”创建活动。要坚持党建带团建，服务促团建的基本原则，深化“五四红旗团委”创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制，在全公司，强力推动基层团的建设。进一步规范和完善考核机制，对基层团组织和团员本人的考核进行量化，使其更加科学化、民主化。要适时开展基层团干部工作论坛，团支部对抗赛，基层团支部创新工作评选等活动，对工作及时总结提升，以进一步提高“五四红旗团委”的整体创建水平，夯实基层团建基础工作。
第四，加强信息化建设，进一步扩大～宣传。要加强信息调研工作，建立信息员队伍，完善基层信息报送制度，促进信息畅通。要继续做好共青团网站及论坛建设，建立健全网上报审及公示制度。要充分利用《xx 日报》等内部媒体及《本溪团讯》、《本溪日报》等外部媒体，及时准确地宣传共青团工作，营造良好的～氛围。要恢复《团讯》的编撰工作，使其成为共青团工作的又一个交流平台。
第五，大力加强青年组织建设，积极探索建团新模式，不断适应改革与发展的新要求。要按照有利于带领团员青年发挥作用，有利于对团员进行教育管理，有利于开展团的活动为原则，灵活设置团的组织，大力构建企业共青团新机制，积极探索建立与现代企业制度相适应的工作运行机制，使团的建设得到创新，团的工作得到发展。要根据青年爱好建立各种社团组织，并规范和引导社团健康发展，认真抓好各类青年社团的建立和管理，把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党的周围。
三、紧紧围绕改革与发展大局，加强创新能力建设，进一步针对企业需求开展工作
企业要生存和发展，必须发扬独立自主精神，搞好技术自主创新，牢牢掌握核心技术的自主知识产权，企业才能生存得放心，发展得扎实。要把技术创新体系的要求落到实处，就必须采取多种有效的教育引导措施，促使团员青年提高认识，增强紧迫感，切实从“要我创新”向“我要创新”的观念转变。广大团员青年以及各级团组织要树立科
学发展观，结合自身工作实际，坚持不断创新，努力做好自主创新工作。
第一，努力营造青工安全自主管理的良好氛围，扎实开展青工安全工作。～年公司团委将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按照集团公司的整体安排，以“青安杯”竞赛为载体，以“创建青年安全生产示范岗”为切入点，以服务企业生产，促进企业安全文化建设，促进企业现代化管理模式形成为宗旨，继续开展“安全生产、青年当先”系列活动，进一步教育引导青工牢固树立“安全生产，青年当先”的思想，积极探索新时期青工安全工作的新方法和新途径，进一步巩固“青年安全生产示范岗”的创建工作，广泛开展查违章、查隐患活动，不断提高青工预防和控制事故的能力，努力营造青工安全自主管理的良好氛围，实现青工的安全生产。
第二，积极推进团员青年创新创效活动。要以组织青年职工立足岗位开展创造性劳动、推动面向社会提供新型、优质产品为基本立足点，以项目运作为载体，以分单位、分创新类别推进为主要方式。一是进一步增强青工的创新意识，二是发挥重点事迹的示范作用，抓好典型树立、经验推广、评选表彰、政策出台等工作环节，不断拓展活动领域，总结推广基层团组织的好做法、好经验，点面结合，强势推进。适时成立青年科协，开展交流活动，扶持团员青年科研技术领头人，积极帮助一批有知识、有能力的团员青年成长起来，尽可能为他们提供服务。
第三，实施帮助团员青年创业计划。以开发团员青年潜能为着力点，以技能培训和创业服务为主要内容，以努力服务企业为重点，引导团员青年提高自身素质，进而更好地为服务。一要加强创业教育，通过举办创业论坛、报告会、座谈会等多种形式，帮助团员青年认清历史使命，增强创业的紧迫性和自觉性。二要加强团员青年实用技能培训工作，以企业需求为导向，不断增强培训工作的针对性和实用性。三要继续开展团员青年典型的选树工作，大力宣传他们的爱岗敬业事迹，帮助更多的团员青年强化创业意识，弘扬创业精神，投身企业实践。
第四，着力深化青年文明号的创建和创新型青年岗位能手的培养工作。要进一步做好青年文明号的申报、评癣命名、监督、复核工作，健全青年文明号网络管理体系，实现青年文明号的实时动态管理。扩大青年文明号联合创建范围，做好年度“青年文明号”、“青年岗位能手”的考核工作，按照“只求质量、不求数量”的原则，对青年文明号进行考核，开展“杰出青年文明号”和“创新型青年岗位能手”的评选活动，表彰工作业绩突出的青年集体，并对已经丧失先进性或不符合创建条件的青年文明号实施摘牌。要做好市级以上青年文明号的推评、申报工作。
第五，认真实施青工技能振兴计划，为改革与发展奉献青春和力量。为了提高青年工人的技能水平，缓解当前企业青年技能人才短缺状况，配合国家高技能人才培训工程的实施，引导和激励当代冶金企
业青年工人学习科学技术，提高技能水平，为企业改革发展做出更大的贡献，今年，我们将结合自身实际情况，继续落实青工振兴计划。各级团组织要按照公司团委技能振兴计划的统一部署，以“提高青工技能、创新管理、服务”为宗旨，结合集团公司生产经营和技术改造的工作实际，整合现有的团内资源，创新以“青安杯”活动和“青年安全生产示范岗”创建为基础工作的青年安全工作的新思路、新方法。深入开展拜师学艺、青工技术比武等形式多样、内容丰富的生产实践活动，提高青年整体素质，为企业培养和选拔大量的优秀技术人才。
第六，深入开展青年志愿者行动，适时开展大型公益性活动，扩大共青团工作的影响力。要进一步加强志愿服务的组织和机制建设，强化基层志愿者工作站、基层单位志愿者服务队的管理，长期开展“帮困扶贫”、“节日送温暖”“关爱老前辈”等志愿服务活动。要继续发挥优秀的“青年突击队”的带头作用，结合实际工作情况，及时组织创建具有战斗力、感染力的新的“青年突击队”。要根据公司发展循环经济、建设资源节约型企业的要求，大力开展修旧利废、改善厂区环境等方面的活动，要主动承担起节约能源、减少浪费的责任，并宣传和带动身边的职工响应公司的号召，推动公司循环经济的发展和花园式工厂建设的步伐。
四、结合企业共青团发展要求，努力完善工作体系，服务青年，加速新时期企业青年文化建设
青年是企业的未来，是企业的希望。“服务企业、服务青年”是企业共青团工作的指导思想，是企业共青团得以生存的关键所在。因此，我们要结合青年的思想、工作、生活的特点，加速推进新时期企业青年文化建设。
第一，构建青年文化，全面推进文化兴团。文化塑造青年，青年创造文化。随着集团公司构建具有国际竞争力的现代化企业步伐的加快，xx 企业文化体系正在逐步建立。共青团组织充分地参与企业文化建设对于做好新时期的青年工作，巩固党在青年中的执政基础意义重大;同时，企业文化体系的建设，也为活跃团的工作提供了新的契机和载体，因此，加强青年文化建设是新时期...
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