国企党建引领经验做法8篇国企党建引领经验做法 国企党建经验交流材料：“党建”推进党建与中心工作深度融合 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引下面是小编为大家整理的国企党建引领经验做法8篇,供大家参考。
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在企业党建工作中突出政治功能、突出责任落实、突出质量提升，以促进党建融入生产经营为着力点，建立以党建为核心轴，积极探索实践“党建+”工作模式，取得了一定效果。
一、党建+政治建设：唱响主旋律 习近平总书记在党的十九大报告中把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，强调“要把党的政治建设摆在首位”。XX 所属的 XX 行业是国家战略性产业，建设新时代“健康中国”的历史重任和神圣使命要求必须把加强党的政治建设放在首位，把政治标准和政治要求贯穿于企业党的建设各项工作当中，确保意志统一、步调一致，为推动企业各项工作高质量发展提供坚强组织保证 一是坚定政治信仰。注重加强党的政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工，把稳思想之舵，牢记初心使命，凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量。近年来，XX 党委通过理论学习、专题辅导、参观见学、研讨交流等多种形式,努力提高领导干部理论素养、政治素质和管理能力。严格落实“第一议题”机制，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以上率下在全公司推动习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习、大普
及、大落实。
二是强化政治引领。始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就体现在哪里，为公司更好更快发展提供坚强组织保证。在党建实践中，XX 党委始终紧跟中央精神，持续推进公司本级及各子公司党建工作要求进章程，进一步明确了国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。落实“三基”建设要求，以“党建强基”专项行动为抓手，扎实开展*学习教育等活动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进浆站,各级党组织、全体党员在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是落实政治责任。加强党建工作制度体系建设，先后制定《XX 制品股份有限公司党建工作责任制实施办法》《党委落实“三重一大”决策制度实施办法》《XX 制品股份有限公司党委工作规则》等各项制度规定；各级党组织严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按期组织换届选举，严格落实理论中心组学习、第一议题、“三会一课”等制度；坚持党建述职考核，定期召开党组织书记现场述评议考核会，通过层层压实责任，发挥“党建+政治”模块作用，助力公司高质量发展。
二、党建+主营主业：提升竞争力 XX 要想做强做优做大，首要工作就是要加强和改进党
建工作，用党建引领企业生产管理，推动党建和中心业务深度融合发展。
一是党建+血源。面对行业发展新形势，将分布在全国XX 个省、自治区的 XX 余家浆站资源进行重新整合，以党建引领推进新浆站拓展，夯实上游发展基础。加大血源拓展力度，成立专门拓展团队，加强与各地卫健系统及政府部门沟通，已与 XX 省政府及卫健系统开展紧密合作，积极推进新浆站建设。
二是党建+研发。面对疫情，主动担当、快速响应，积极开展科技攻关，组织投身新冠肺炎康复者血浆治疗方法，完成了新冠肺炎康复者恢复期血浆采集、制备和临床应用工作。XX 所属武汉血制研发的新冠特异性免疫球蛋白，以经批准的中国生物新型冠状病毒灭活疫苗免疫后健康人血浆为原料，采用低温乙醇蛋白纯化分离法制备而成，是全球首款采用新冠灭活疫苗免疫后血浆制备的新冠肺炎特异性治疗药物，是救治重症、危重症患者的“金钥匙”。
三是党建+生产。坚持党建与生产融合发展，积极推进永安基地、云南基地、兰州基地建设，进一步扩大生产规模，通过内部资源调配和共享，充分发挥协同效应，不断提升血液制品业务的经营质量和效益。XX 高度重视产品质量，坚持“质量为本，顾客满意、控制风险，持续提升”的质量方针，引进国际领先的 PCS 工艺控制系统、MES 制造执行系统和 ERP 资源管理系统，构建了领先的血液制品智能制造能力，保障了生产全过程的可追溯。以 1SO9001 质量管理体系
为框架，公司严格按国家药品管理有关法规要求，构建了科学完善的质量管理体系，在国内血液制品行业中率先通过质量、安全、环境认证，保障产品质量。
三、党建+队伍建设：提高整体素质 “党管干部”作为国有企业在改革和发展进程中始终坚持的一项根本原则,是做好国有企业党建工作的重要基石,是发挥国有企业党组织政治核心作用的重要保证和有效途径。XX 自重组以来，紧紧围绕党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”新要求，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，为公司更好更快发展提供坚强的干部人才支撑。
一是坚持党管干部，加强干部队伍建设。XX 党委积极推进基层党组织建设，完成 XX 个血制公司党委（党总支）补选换届、及浆站党支部换届，进一步推进干部选拔任用，加强子公司经营班子队伍建设，有序推进血制公司及浆站高管竞聘工作。同时，公司党委加强组织监督，建立多层次、全方位、全过程的综合监督体系，形成强有力的监督网络。建立健全《XX 制品股份有限公司关于加强对“一把手”和领导班子监督实施细则》《XX 制品股份有限公司党建、党风廉政建设责任制考核评价办法（试行）》等一系列行之有效的规章措施，用制度来管人管事。
二是探索人才选拔储备机制，推进人才市场化选聘。XX党委始终坚持融入中心、把握大局、促进企业改革发展这一主线，将党建考核结果与企业领导人员薪酬、奖惩挂钩，把
考评的内容、流程、方法有机地融为一体，构成一个相互协调、有序结合的有机体，切实增强考评体系的针对性、可行性和有效性。针对 XX 下属浆站管理层近几年即将退休人数较多，具有中级及以上职称的血液制品专业技术人员和体检、检验和护理等卫生专业技术人员比较缺乏的实际情况，积极完善人才培养制度，明确后备人才培养目标、选拔范围、培养方式及管理、考核评价等内容，并将学历、职称与职务晋升和工资挂钩，为员工创造了更大的职业发展空间。
三是强化队伍培训考核，提升发展合力。XX 党委针对人才队伍培训工作，按照有的放矢、各有侧重的原则，按不同层级开展培训工作。同时，公司通过实行“从严教育、从严管理”方针，严格执行学习培训制度，全面提高队伍的政治素质、业务水平和工作责任感，把队伍精湛的业务、一流的服务、良好的形象展示给社会公众，为打造成为中国领先、国际一流的血液制品企业提供队伍保障。
四、党建+企业文化：优化公司形象 党建+企业文化是强化党建引领、企业文化落地的重要形式，XX 立足“党建＋企业文化”模式，开拓渠道、创新形式，将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中。
一是聚焦历史文化，凝聚天坛血脉。XX 党委于 20XX 年XX 月建成开放了国内首家血液制品博物馆。博物馆建成后，陆续开展血液制品交流活动，不断普及和提高社会不同阶层群众对血液制品的了解与认知，充分发挥博物馆作为爱国主
义教育基地、中国生物血液制品历史研究基地、青少年科普教育基地的示范窗口作用。
二是强化使命担当，迎战大疫大考。面对新冠疫情，自20XX 年 XX 月 XX 日，XX 抽调精兵强将逆行武汉采集新冠肺炎康复者恢复期血浆，共在全国 XX 个省（自治区、直辖市）设立了 XX 余个新冠肺炎康复者血浆捐献点，派出 XX余人采浆队伍，圆满完成了新冠肺炎康复者恢复期血浆采集、制备和临床应用工作。
三是抢占宣传阵地，优化公司形象。XX 党委聚力重点工作，深化天坛形象塑造，充分利用“中生血缘”、“XX”微信公众号、公司网站、OA 新闻、《XX》杂志等宣传阵地，紧扣公司发展大局，宣传公司主营主业、改革发展、同心抗疫、党建学习、员工风采等内容。结合“弘扬新时代国药精神，做最美天坛人”活动，深度挖掘公司各条线抗击新冠疫情的优秀员工和集体，编辑《最美逆行者——XX 抗疫风采集》，集中展示 XX 条线员工在疫情期间闻令而动、主动担当、最美逆行的精神风貌。
五、党建+廉洁建设：营造创业环境 通过“党建+廉洁建设”，围绕中心、服务大局，逐步建立符合企业特点的“1+N”监督体系，加强制度体系建设，强化监督执纪问责，力求落在实处、联系实际、注重实效。
一是在“实”字上下功夫，积极推进监督体系建设。XX创新监督执纪方式，制定《纪检工作专员管理办法》，在各中心、血制公司、浆站聘任专兼职纪检工作专员，打通监督
检查“最后一公里”。
二是在“严”字上做文章，不断完善制度体系建设。通过“党建+廉洁建设”做好顶层设计，从落实中央八项规定精神、规范领导干部用权行为、完善纪检工作流程等方面，把制度建设贯穿于全面从严治党的各方面、各环节。
三是在“精”字上见实效，加强创新监督方式。结合 XX实际情况，推进精细监督，实施“链条式”监督模式，健全事前规范、事中监督、事后查纠，以及发现问题、自查整改、形成长效机制的监督链条。对浆站开展日常监督检查，通过“清单式”监督模式，对政治建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作、落实主体责任、日常监督管理等内容进行监督检查，针对发现的问题提出指导意见和工作建议。
六、党建+群团建设：营造和谐氛围 XX 党委通过“党建+群团建设”，引导广大群众听党话、跟党走，与党在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行。
一是表彰先进，树立榜样。为进一步夯实党建基础，XX党委在全系统开展以创建“灯塔党支部”和争当“坐标党员”为主要内容的“弘扬新时代国药精神做最美天坛人”系列活动，评选出优秀共产党员、先进基层党组织、青年文明号、优秀员工等 XX 大类集体和个人奖项，多名骨干和先进集体获得省部级以上荣誉，有效调动各条线干部员工立足本职、担当作为的积极性，将党的政治优势更好地转化为公司竞争
优势和发展优势。
二是暖心活动，凝聚力量。XX 党委积极组织各级党组织开展两节期间外派员工慰问，加强思想引导和感情交流，有针对性的帮助解决实际困难；严格落实疫情防控要求，组织开展“员工就地过年‘三心工程’活动”，举办文化活动、做好服务保障、关怀异地家属，让员工就地过一个“暖心、稳心、放心”年。
国企党建经验交流材料：“四个聚焦”引领企业高质量发展
近年来，XX 支部坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，始终把党建向中心工作贴近、与业务深度融合，在 XX 集团党委“领航”党建品牌体系下，倾力打造“XX”党建品牌，聚焦思想建设、国际化发展、队伍建设、社会责任，引领企业高质量发展。20XX 年，实现营业收入 XX 亿美元，为 XX 强国、XX 强省建设作出了积极贡献。支部先后荣获 XX 省属企业过硬党支部示范点、XX 集团先进基层党组织、XX 集团五星级党支部等荣誉称号。
一、聚焦思想建设，强化理论武装 支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实“第一议题”制度，全面加强理想信
念教育，牢牢把握企业高质量发展的政治方向。
一是固化基本组织生活制度。执行“第一时间多地视频学习制”，固定每周一为组织生活日，通过视频会议连接境内外党员，保证理论学习不滞后、不遗漏。根据项目所在国实际情况，及时对驻外员工开展形势任务教育，消除畏难情绪，增强战胜困难的勇气和信心。
二是深化“互联网+”教育模式。通过 XX 能源“智慧党建”平台、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、党员微信群“四位一体”信息化平台，积极推进数字化党建工作，形成线下组织学习、召开会议、开展活动，线上签到、请假、记录的“线上+线下”工作新格局，实现了党建工作“一网管控”、党务服务“一体覆盖”和党群互动“一线直通”。
三是创新思想政治教育载体。扎实开展党史学习教育，先后赴 XX 红色教育基地、XX 展厅开展主题党日活动，现场讲授主题党课。与 XX 代表处、XX 局等多个单位开展党建结对、联学等活动，构建起资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局。
二、聚焦国际化发展，强化担当作为 支部积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动，坚持做到“主要领导是党员、重要岗位有党员、关键时刻见党员”，党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司国际化发展格局提供了坚强保障。
一是攻坚克难、勇挑重担。在 2020 年境外疫情严重、平台无法按期开工的重大紧急情况下，支部多名党员率先垂范、
勇敢逆行，第一时间赶赴境外现场指挥协调，春节期间依然坚守境外岗位，克服物流不畅、人员换班等重重困难，确保了四座境外钻井平台顺利开工运营。
二是发挥优势、引领发展。在公司降本增效工作中，组建成立以党员、班子成员为核心的党员突击队，同时将以党员为骨干的 XX 余名技术人员配置到境外关键岗位，充分发挥党员先锋模范作用，不断把党建优势转化为境外市场竞争优势、跨文化管理优势和创新发展优势，降本增效取得突破性进展。
三是选树典型、争先创优。支部积极开展“学典型、当典型、超典型”活动，营造崇尚先进、争做先锋的良好氛围。近年来，先后涌现出一批信念坚定、勇于担当的先进典型，其中党支部书记 XX 同志两次被评为“XX 省属企业优秀共产党员”，多人被评为 XX 集团“XX 之星”“优秀共产党员”“优秀员工”等荣誉称号。
三、聚焦队伍建设，筑牢战斗堡垒 支部着力打造政治素质高、管党治党能力强、带头示范作用强、干事创业...
正文：
近年来，...党委按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党对国有企业的坚强领导，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，全面落实集团“...先锋”党建品牌创建工作要求，以契合时代特征、贴合集团要求、符合公司实际为导向，深入开展了“一颗初心、三级共创”党建品牌创建活动，即：坚守...报国初心，争创“五型”领导班子、争当“五个”标杆党支部、争做“五个先锋”共产
党员。通过持续丰富“三级联创”活动内涵，不断创新党建工作载体，扎实推进基层党建理念创新、机制创新、载体创新，进一步丰富党建品牌体系与内涵，实现党建工作与企业经营双融合双促进双提升。
一 、争创“五型”领导班子，提升企业创新发展引领力 在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出，“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。”...党委在深化“四好”班子建设基础上，紧密结合新时代对国有企业领导人员要求，持续加强两级党委班子政治、思想、组织、作风和能力建设，争创忠诚型、担当型、创新型、实干型、廉洁型领导班子，支撑企业转型升级、高质量发展。
1 1 ．争创忠诚型领导班子
落实集团“政治能力是领导干部的第一能力”的要求，...党委从政治意识、理想信念、集团意识、大局观念等 4 个方面争创忠诚型领导班子。各级领导班子做到坚定不移强化深化集团意识、集团意志，坚定不移按着集团把握的发展方向矢志奋斗，坚定不移沿着集团确定的发展路径阔步前进，坚定不移在集团发展的大局下思考行动，坚定不移保证集团各项决策部署在...得到坚决贯彻落实。
2 2 ．争创担当型领导班子
落实集团对领导干部提出的“要不断强化责任意识、使命意识和担当精神”要求。...党委从主动担当、主动谋划、团结协作、勇于攻关等 4 个方面争创担当型领导班子。各级领导班子做到围绕集团和公司生产经营目标，积极承担使命，做担当尽责的表率。公司各级领导班子，全面完成集团部署各项生产经营任务和经济技术指标。
3 3 ．争创创新型领导班子
按照集团提出的“要不断强化创新思维，增强市场化改革的能力和魄力”要求，...党委从理念创新、机制创新、管理创新、技术创新等 4 个方面争创创新型领导班子，各级领导班子做到围绕市场化机制运转，大胆解放思想，积极转变观念，切实提升运行效率，做开拓创新的表率。落实集团“市场化改革”工作部署，选择冷轧厂等单位为试点，强力推进模拟法人市场化运行机制，鼓励职工多劳多得、多创多得；冷轧厂党委以彩涂线为试点，创新推行“官兵互选”机制，职工选工长，工长再选职工，充分发扬民主，调动班组人员工作积极性，提高生产工作效率。
4 4 ．争创实干型领导班子
落实集团“不断增强干事创业的勇气和决心，在推进集
团高质量发展中展示新形象”要求，...党委从勤奋敬业、真抓实干、执行高效、业绩突出等 4 个方面争创实干型领导班子，各级领导班子做到勤于任事，埋头苦干，只讲工作实绩，不计个人得失，只讲发展成效，不计个人成败，做创业实干的表率。建立“双百四化”绩效考评体系，重点突出创效和工作业绩评价，将工作业绩占比设定为...%，党建工作占比设定为...%，有效促进了党建工作融入中心、服务中心；瞄准创效水平增长，加大高端直供客户开发，品种钢比例大幅提升。
5 5 ．争创廉洁型领导班子
落实集团对领导干部提出的增强纪律和规矩意识，加强党风廉政建设工作要求，...党委从廉洁自律、克己奉公、拒腐防变、公平正直等 4 个方面争创廉洁型领导班子，各级领导班子做到自觉按原则按规矩办事，强化廉洁意识，做严于律己的表率。层层压实管党治党责任，签订两级党风廉政责任，严格推进巡察，推动公司党的建设和经营管理工作持续提升。
二 、争当“五个”标杆党支部，激发攻坚克难战斗力 在全国组织工作会议上，习近平总书记指出，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥
先锋模范作用。”集团深化党支部标准化规范化建设、强化“星级”党支部创建。...党委根据新时代基层党支部建设整体要求，深入开展“五个”标杆党支部创建，筑起产线攻坚最强战斗堡垒。
1 1 ．争当班子建设标杆党支部
落实集团支部建设考评细则要求，...党委以班子团结、分工明确、责任清晰、作风过硬等 4 个方面为争当标准，加强支部班子建设。班子成员做到积极主动地参加政治学习和业务培训，坚持深入基层调查研究并解决实际问题，在生产经营及各项工作中表率作用突出。...党支部书记、...省“千名好支书”...与支部班子一起，积极开展党员“优质产品、优秀指标、优异服务，带动身边职工共同进步”等党建活动，有效促进车间生产、技术、质量等技术经济指标的全面提升。
2 2 ．争当队伍建设标杆党支部
按照集团强化党员教育管理工作要求，...党委以担当作为、协同配合、立场坚定、成绩显著等 4 个方面为争当标准，强化支部党员队伍和职工队伍建设，将党员队伍和职工队伍打造成在生产经营和急难险重任务中奋勇争先、攻坚克难的强大力量。...党支部，以“工匠精神”凝聚党员和职工队伍，自主检修铁骨铮铮、急难险重铁血突击，以“铁人”工作作风，冲锋在前，迎难而上。
3 3 ． 争当人才培育标杆党支部
落实集团加强人才专业化、年轻化工作要求，...党委以机制健全、路径畅通、岗位锻炼、成长晋升等 4 个方面为争当标准，将基层党支部作为人才培育的摇篮和孵化器，强化重点人才职业生涯规划管理，各支委做人才成长的知心人、贴心人、暖心人，促进人才岗位成才。...党支部...和...党支部...连续两届荣膺世界...冠军，为集团和中国...行业争得了荣誉。
4 4 ．争当攻关创效标杆党支部
落实集团重点工作推进会提出，大幅度提升技术经济指标和经营效益，全面提高竞争力目标要求，...党委以对标先进、靶向攻关、指标改善、效益提升等 4 个方面为争当标准，打造顽强奋斗、攻关创效的战斗堡垒。...以支部为参赛单元，深入开展“抗疫一线党旗红 生产经营当先锋”“对标一流再破冰 效益效率双提升”“创最佳的业绩，做最好的自己”主题先锋赛，实现提升经济技术指标、提升经营效益、提升市场化运营效率、降低全工序成本。
5 5 ．争当联系群众标杆党支部
落实集团密切联系群众、服务群众的相关工作要求，...党委以政策宣讲、志愿服务、帮扶慰问、解决困难等 4 个方
面为争当标准，把思想政治工作与解决职工的实际困难相结合，关心职工生活关心弱势群体、困难职工，积极开展“送温暖”等活动，打造“职工之家”、“群众之家”，增强党的凝聚力和向心力。
三 、争做“五个先锋”共产党员，增强提质增效创造力 ...党委落实集团重点工作推进会创新创效精神，坚持企业生产经营的重点、难点就是党员发挥作用的着力点和落脚点，引导广大党员干部争做先锋，成为产线最佳指标、最优业绩的创造者、保持者。
1 1 ．争做高效执行先锋
...党委以行动迅速、目标明确、措施具体、落实有力等 4 个方面为争做标准，引导广大党员争当高效执行的先锋。深入开展争当河钢航母“先锋号”、“日夺旗赛”“周擂台赛”等特色竞赛，“先锋号”竞赛平台共组织开展各级劳动竞赛 113 项，参与职工达到...余人，共有...项指标刷新历史最好水平。
2 2 ．争做降本增效先锋
...党委以铁前降本、炼钢提质、钢后增效、公辅保障等 4 个方面为争做标准，引导广大党员争当降本增效的先锋。广大党员立足产线，主动发现问题，勇于解决问题；积极承
担攻关课题，优化生产工艺，提升技术指标降成本。...认真贯彻落实集团对效益提升工作要求，全面部署一揽子提升创效能力和盈利水平方案，围绕调整品种结构、降低运行成本，深入开展“创效先锋党员”评选活动，全年共累计评比...名创效先锋党员，以先锋模范作用促进公司创效能力和盈利水平提升。
3 3 ．争做市场开拓先锋
...党委以新品研发、直面市场、满意客户、售价提升等 4 个方面为争做标准，引导广大党员争当市场开拓的先锋。牢固树立市场和客户理念，广大党员积极主动开拓市场，服务客户，为客户创造价值。强化对党员干部走访市场效果督导考评，每月公司例会上均对走访市场、服务客户突出中层党员领导干部通报表扬。
4 4 ．争做精准操作先锋
...党委以严格规程、精细作业、生产顺行、质量稳定等 4 个方面为争做标准，引导广大党员争当精准操作的先锋。广大党员严格标准化操作，严格遵守“三大规程”，对每项操作做到事事有标准，步步有规范，推动产品质量稳定提升。广泛开展“上标准岗、干标准活”党员先锋赛，先锋党员充分发挥带头和带动作用，带动更多职工出色完成各项岗位生产任务。
5 5 ．争做服务群众先锋
...党委以深入产线、团结职工、温情服务、解决难题等 4 个方面为争做标准，引导广大党员争当服务群众的先锋。强化党员服务产线、服务群众意识，广大党员做到积极创新工作思路，帮助产线、帮助群众解决问题。深入开展管理服务先锋号竞赛，深化首问负责制和限时办结制，提升工作效率，帮助基层解决实际问题情况。
...党委按照新时代党的建设总要求和集团党委重点工作部署，坚持党建融入中心工作，把经营业绩作为检验党建工作的重要标准，面对公司面临的新任务、新目标，强化党建工作与生产经营的同频共振。坚持以高质量党建引领企业高质量发展，深入开展“一颗初心、三级共创”党建品牌创建活动，扎实推进基层党建理念创新、机制创新、载体创新，进一步丰富了党建品牌体系与内涵，实现了党建工作与企业经营双融合双促进双提升，为建设最具竞争力...企业贡献更大力量。
**党委立足实现企业高质量发展，积极探索党建引领能力建设的有效路径，深入研究分析党建工作在 XX 业务能力建设中发挥的作用和存在问题，针对 XX企业的特殊性和多样化，提出“以党的能力建设‘六个维度’引领业务能力建设”、“以业务能力建设‘六个提升’促进党的能力建设”的工作思路和具体做法，找准了党的能力建设与业务能力提升的结合点发力点，具有适应 XX 企业新时代发展的党建工作新模式。
一、以党的政治领导能力统领业务能力建设 党是最高的政治领导力量，政治能力是党作为政治力量最集中、最鲜明的体现。
把准业务能力建设正确方向。XX 党委始终把准业务能力建设的正确方向，坚持把科学社会主义的基本原则与业务能力建设实际紧密结合起来，确立业务能力建设的根本政治立场和政治原则，旗帜鲜明地提出“国家的需要、社会的需求就是央企 XX 能力建设的方向”，激励和引导各级党组织和广大党员干部提高政治站位，提升政治能力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证党和国家方针政策、重大决策部署在总局系统不折不扣地得到贯彻执行，为巩固党长期执政提供重要物质基础和政治基础。
系统谋划业务能力建设大局。牢牢把握“国之大者”，锚定党中央擘划的宏伟蓝图，着眼于打造具有核心竞争力的世界一流地质与生态文明建设企业集团、实现“三个地球”建设战略愿景，坚定践行习近平生态文明思想，服务于国家能源矿产战略，立足于为国家寻找矿产资源、新能源，制定了“11463”总体发展战略，即围绕一个目标：通过实施创新驱动战略，打造新型能源矿产领域具有核
心竞争力的资源型企业集团；坚持一个理念：以市场为导向，以客户为中心，以科技创新为引领；确立“四商”定位：地质及地理信息技术服务商、新型能源矿产开发商、建设工程承包商、城市建设运营商；实施六大举措：突出创新驱动、深化改革改制、优化资源配置、强化经营管理、推进资本运营、推动合作共赢；强化三项保障：党的建设、文化凝聚、机制导向，不断做强做优做大，实现健康、可持续、跨越式发展。
不断开发新型矿产资源。总局紧紧围绕国家经济结构调整以及“一带一路”等国家战略推进实施带来的能源、矿产资源需求结构变化，紧扣业务能力建设短板深入基层调查研究，围绕企业生存能力、运行能力、变革能力等，打造资源勘查、新能源资源开发、生态与环境、地理信息、地下工程、农业地质以及辅助产业，推动资源勘查传统主业向国家急需的新能源、新材料和战略性矿产资源领域转变。
二、以党的思想引领能力指导业务能力建设 党的思想引领是无形的力量，精髓是解放思想、实事求是、与时俱进，其实质和核心是实事求是，其本质要求是解放思想。
以党的创新理论指导业务能力建设。总局各级党组织坚持学懂弄通做实用好指引全党践行初心使命的强大武器，教育引导党员把活学活用习近平总书记重要论述、重要讲话和指示批示，作为破解企业改革发展党建难题的着力点，学思想、学方法，找思路、找答案，不断推动学习成果转化，进一步提升党员干部引领发展、科学决策和驾驭风险能力。制定出台了《关于推动高质量发展的指导意见》，提出了阶段性发展目标和推动高质量发展的实招硬招。XX 局布局“一带一路”，推进军民融合，在融入“一带一路”发展战略的大舞台上努力书写新篇章；XX集团创新投融资模式，发行投资债券，转型发展插上“金融翅膀”；XX 破解发展难题，积极谋划推进“科创板”上市，以资本市场助力科技创新，推动产业发
展；XX 作为代表总局对接国家粤港澳大湾区战略的“窗口”，在机制体制上不断创新，实现高质量发展，为总局在国家粤港澳大湾区建设中再立新功。
以党的创新思想引领业务能力建设。以思想解放为先导，围绕新时代中央XX 企业业务能力建设的重大理论和实践前沿问题，积极开展中央 XX 企业管理创新与实践研究，构建“透明地球”、“数字地球”和“美丽地球”新时代 XX 发展理念和战略愿景，形成具有前瞻性和原创性的管理创新与能力建设理论成果。用科学理论指导业务能力建设实践，着力解决地质与生态文明建设以及党的建设面临的新问题，进一步明确了企业发展新目标及实施新路径，全面优化调整产业结构，有效延伸产业链条，拓展地质产业新格局，构建了适应市场经济的企业运行平台。
三、以党的组 织聚集能力助推业务能力建设 以党的组织聚集能力助推业务能力建设，将党的组织优势转化为推动业务发展的优势，将党的组织活力转化为企业的发展活力，将党组织的向心力转化为企业的向心力。
动员一切力量投身业务能力建设。总局发挥组织体系严密优势，依靠强大的组织能力积极动员不同阶层力量投身到业务能力建设实践中来，不断汇聚各方面的资源。XX 系统分布在全国 XX 个省（市、区）的 XX 余家单位，秉持生态优先、绿色发展理念，致力于为国家经济发展提供绿色清洁能源和战略性矿产资源；致力于国家生态文明建设，拓展山、水、林、田、湖、草生态保护与修复领域，致力于智慧城市、美好城市建设与安全；服务于现代农业，提供特色技术服务，履行新时代中央企业历史使命。构建了航天、航空、地面、地下“四位一体”的绿色勘查与生态文明建设产业体系。
有效整合业务能力建设资源。作为国内规模最大、业务范围最广、技术力量最强的综合性地质勘查与生态文明建设企业集团，总局积极整合各类优势资源，汇聚各类创新资源要素，进一步加强目标整合、方向整合、作用整合，充分激发
资源整合创新的“乘数效应”，形成宽领域、多层次、全方位的业务能力建设资源体系，减少资源损耗，降低建设成本，提高建设效能。
构建业务能力建设的高效协同体系。以构建现代企业治理体系和治理能力现代化为导向，以推进重点领域和关键环节的机构职能优化协同高效为着力点，积极投身国家发展战略，主动对接 XX 等区域，相继成立了 XX 指挥部，对区域项目实施统一领导、统一规划、统一部署，增强整体竞争力和项目承担能力。同时着力打造以总部为引导、二级单位为主体、三级单位为补充，上下联动，覆盖全国的三级立体市场营销体系。
四、以党的作风浸润能力优化业务能力建设 党的优良作风是党的生命，是支撑党不断发展壮大的深层次因素。业务能力建设要靠党的优良作风来保证。
发挥优秀党员干部的引领示范作用。深入推进争先创优活动，XX 党委对各战线涌现出来的 XX 个先进基层党组织、XX 名优秀共产党员、XX 名优秀党务工作者进行表彰。对近年来荣获“三八红旗手”“三八红旗集体”、等荣誉奖项获得者的先进事迹集中进行宣传报道，进一步弘扬优秀党员干部爱岗敬业、无私奉献、勇于担当等政治品格，让外界通过党员先进事迹感受到党的优良作风及其对业务能力建设的价值，吸引更多的力量关注业务能力建设，营造良好的建设氛围。
以干部作风整体优化促进业务能力建设的提升。XX 党委坚持用马克思主义的立场、观点、方法指导工作，制定了领导干部“13458”总体要求，要求党员领导干部有激情、在状态、勇作为、敢担当，以行动见成效、以实干显担当，撸起袖子加油干，咬定青山不放松，抓铁有痕、踏石留印，扑下身子、干事创业、砥砺前行，不仅在抓落实上下苦功，更在求实效上比高下。随着干部作风的整体优化，其强大的正向引领力得到有效释放，带动政风民风企风的向好，夯实业务能力建设的民意基础，极大地激发各类主体参与业务能力建设的热情，增强各类主体贡献业务能力建设的自觉，为全面提高业务能力建设提供重要条件。
五、以党的纪律制约能力支持业务能力建设 在全面从严治党背景下推进业务能力建设，XX 党委更加突出党的纪律规范与引导能力。即以党的纪律树立业务能力建设“高线”、划出业务能力建设“底线”、明确业务能力建设“红线”，提升企业治理体系和治理能力现代化水平。
紧盯发展目标，加强对落实情况的监督检查。坚持与中央精神对标对表，及时学习传达党中央重大决策部署、重大战略决策和上级党委工作要求；结合本地本单位实际研究制定切实可行的贯彻措施等开展督促检查，将监督工作融入经营发展，推动各项工作在基层落地见效。自 20XX 年以来，XX 纪委紧盯新冠肺炎疫情防控、复工复产等重点工作任务，强化跟踪监督，确保执行落实。围绕年度重点工作任务开展专项监督检查，集中开展形式主义、官僚主义专项整治和领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为专项治理。巩固深化巡视工作，坚持发现问题和整改落实并重，实现依规治党与依法治企，党的建设与业务能力建设的有机统一。
强化日常监督，推进生产经营工作合规发展。对企业领导干部及重要岗位、薄弱环节进行日常监督，重点对“三重一大”决策运行程序及资金运行的监督，对监督过程中发现的问题及时提出解决办法，认真查漏纠偏，严肃跟踪整改。有效治理群众身边微腐败问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，勇于担当、敢于横刀亮剑，维护党的执政根基和职工群众的利益。加强纪检与巡视工作贯通融合，畅通监督举报渠道，加强纪委、巡视办、巡视组信息共享，形成监督合力，并通过设置举报信箱，公布投诉举报电话等方式拓展信息来源，充分发挥职能部门、干部、群众监督作用，把纪检监察日常监督工作渗透融合于各项工作层面中，以强劲引擎之力推动国有企业高质量发展。
六、以党的制度规范能力保障业务能力建设 党建工作制度建设要与实现业务能力建设的制度化有机统一起来，实现制度互补、强制固基。
坚持和完善中国特色现代企业制度。把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。通过把现代企业制度先进的法人治理结构与国有企业党组织的设置、职责、任务有机结合起来，厘清党组织和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。通过“双向进入、交叉任职”等方式有力推动党建与业务工作的有机融合，全面落实“一岗双责”，保证基层党组织有效参与重大问题决策，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的作用。
健全和完善党建工作体制机制。XX 党委以党建工作制度的规范化科学化支撑、引领、保障业务制度规范化和业务能力建设的制度化，通过制定实施领导班子抓党建任务清单，把党建工作制度纳入企业管理制度体系，把党组织运行机制融入生产经营相关制度规范，实现党建工作制度与企业生产经营制度无缝对接、有机融合。根据生产经营制度的调整和变化，及时修订和完善《党委会议事决策规则》《“三重一大”议事规则实施细则》等党内制度，确保党的制度建设和业务能力建设同步推进和发展。要把党建工作制度可持续优势转化为业务能力建设的政治优势，以党建工作制度创新引领业务制度创新，切实为业务能力建设提供持久的政治优势和制度保证。
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，XX 党委将秉承初心，务实笃行，以改革发展和党的建设的优异成绩迎接党的二十大的召开，向着具有核心竞争力的世界一流地质与生态文明建设企业集团目标勇往直前。
引领企业进展
坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的荣耀传统，是国有企业的〞根〞和〞魂〞，是我国国有企业的独特优势。XX 作为肩负保障国家能源安全的大型国有骨干企业，面对世界百年未有之大变局对我国能源战略带来的新挑战、服务、融入新进展格局对企业进展提出的新要求，进一步加强党的领导，有效提升党建工作质量，切实将党建政治优势更好转化为企业核心竞争优势和高质量进展优势，对新时代建设基业长青世界一流综合性国际能源公司具有重要意义，也成为当前企业推动转型升级、实现高质量进展的重大课题。
一、坚决靠实政治责任，打造对党忠诚的红色铁军，努力将党建优势转化为政治保障力 在我国，国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱和我们党执政的重要基础，必须把落实政治责任放在第一位，坚决拥护党的领导，自觉将党的路线方针政策和国家战略部署贯穿于企业经营管理全过程，始终做党和国家最可信任的依靠力量。
一是突出政治建设，强化思想引领保障。国有企业党组织必须以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿企业党组织建设始终。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，勇于担当政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，
确保干部员工思想行动始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致。XX 党委始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原那么，严格落实〞第一议题〞制度，坚持通过个人自学、轮番领学、集体研学和专家讲学等方式，创新强化企业党组织理论学习，扎实组织〞不忘初心牢记使命〞主题教育和党史学习教育，引导党员干部补足精神之钙，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。
二是发挥领导职能，强化科学决策保障。加强国有企业党建工作，必须把党的领导内嵌到国有企业治理制度机制中，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善议事决策制度，切实发挥党组织在〞三重一大〞决策中的主导作用、在引领企业改革进展中的政治核心作用，以及党风廉政建设的政治保障作用。为有效发挥企业党委把方向、管大局、保落实作用，XX 党委严格落实民主集中制，坚决落实〞三重一大〞决策制度，20XX 年，通过商量决策装置检修、提质增效、高质量进展目标等，累计组织召开党委会 XX 余次、总经理办公会近 XX 次，议定重要事件近 XX 项，企业党委依法决策、民主决策、科学决策水平进一步提升。
三是建强支部堡垒，强化组织队伍保障。企业党建必须根据党中央把抓好党支部作为党的组织体系建设基本内容、管党治党基本任务、检验党建工作成效基本标准的部署要求，以努力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的〞四强〞党支部为目标，全面推动党建〞三基本〞建设。聚
焦企业党支部职责定位和职能发挥，XX 党委以夯实基层组织、建强基本队伍、完善基本制度为重点，统筹制定提升基层党建质量三年规划，根据一年打基础、两年保达标、三年树品牌的要求，大力推动党支部标准化规范化建设，有效推动了基层党建工作质量全面提升，党支部战斗堡垒作用进一步彰显。
二、坚决靠实经济责任，打造支撑进展的企业栋梁，努力将党建优势转化为业绩奉献力 国企党建只有把提高企业效益、增添企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业经济奉献力和改革进展力检验党组织工作成效，才能进一步提升党建工作质量。
一是主动与国家战略相融合，在奉献进展成果上站排头。国企党建工作只有始终聚焦国家战略，将企业改革进展置于国家经济社会进展全局之中，根据企业职责使命制定与国家战略部署相契合的进展规划、奋斗目标和价值追求，并通过职代会审议上升为企业全员共同意志和共同行动，才能在践行国企使命、服务国家战略中实现企业进展、彰显国企价值。〞十三五〞以来，XX 党委围绕 XX 的使命，团结带着干部员工苦干实干、奋进攻坚，累计加工原油 XX 余万吨，在胜利完成油品市场保供任务的基础上，盈利 XX 余亿，上缴税费近 XX 亿，在业绩成果奉献上呈现了责任担当。
二是主动与行业使命相融合，在引领行业进展上做表率。党建工作要引领企业始终把保障国家能源安全作为重大责任，
深入贯彻党和国家关于国有企业、能源行业和 XX 改革进展的重要部署要求，及早商量拓展企业进展新高地，加快切入数字化转型新赛道，主动探究智能化进展新路径，争做引领能源行业绿色转型、落实我国碳达峰碳中和承诺的国企先锋队。近年来，XX 党委主动适应能源行业转型升级进展新趋势，引领企业持续推开工艺技术优化创新和产品质量提档升级，油品质量实现了五年 3 连跳，已全部到达国Ⅵ标准。
三是主动与企业目标相融合，在推动高质量进展上争先锋。聚焦〞建设基业长青世界一流综合性国际能源公司〞战略部署，XX 党委确立了〞打造精品炼厂范例〞这一企业进展新目标，坚持〞生产经营出题、党建攻坚解题〞的理念，通过目标、工作、载体和机制上的充分融合，以党员技术攻关、党员责任区、党员示范区、青年突击队等载体，组织发动党员干部和职工群众，围绕生产经营中的急、难、险、重任务进行攻关，切实将企业党建政治优势、组织优势、群众工作优势，更多转化为创新优势、进展优势、竞争优势。20XX 年，通过胜利实施技术攻关、生产优化、提质增效等务实举措，企业在增效XX 余万的同时，实现了装置运行平稳率到达 XX％的好成果。
三、坚决靠实社会责任，打造服务全局的中流砥柱，努力将党建优势转化为社会服务力 注重通过加强党建，引领国企在服务公共安全、扩大就业、维护稳定、改善民生等方面勇于担当、主动作为，也是国企党建履行社会责任、提高工作质量的有效途径。
一是担当社会责任，彰显奉献作为。在担当社会责任中，国企党建同样要聚焦国家社会政策主导和战略部署，结合企业自身职责使命，主动参与社会事业、社会公益活动，坚持不懈打造企业社会责任事业品牌项目，持续提升社会服务力，不断扩大社会影响力，为企业进展营造良好社会言论环境。近年来，XX 党委主动履行社会责任，引领企业最大限度地创造经济、社会和环境的综合价值，为秀丽中国建设、决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会奉献了石油力量。20XX 年以来，XX 根据XX 扶贫工作总体部署，列支 XX 余万，以购置贫困地区农产品的方式，为服务国家精准脱贫战略奉献了企业力量。
二是共享进展成果，建设和谐企业。国企党建工作必须注重稳人心、聚人心、顺人心、暖人心、得人心，千方百计为员工解决实际困难，让员工感受到企业大家庭的暖和，增添美好感、获得感、安全感。十三五以来，XX 党委坚持〞依靠员工办企业，办好企业为员工〞理念，引领企业通过落实安全责任强保障、推动稳健进展惠员工、实施人本管理聚合力、深化精神激励强引领、坚持慰问助困暖人心等一系列有效举措，在团结广大职工群众戮力同心推动企业转型进展的同时，确保了企业进展成果最大限度惠及职工，为国企创建和谐企业发挥了表率作用。
三是践行核心价值，呈现企业力量。切实将培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础，是国企党建传承中华
主流传统文化、服务精神文明建设的重要职责。XX 党委以践行社会主义核心价值观为己任，通过严格落实意识形态领域责任制、加强党和国家政策部署宣扬贯彻、推动企业法治建设、坚持诚信经营、开展爱国主义教育、履行安全环保责任、弘扬劳模精神石油精神工匠精神、创建文明企业、组织志愿服务等有效做法，为社会主义核心价值观在企业落地生根发挥了播种机、宣讲队作用，在贯彻弘扬社会主义核心价值观实践中彰显了石油力量。
四是强化互利合作，促进共建共享。国有企业党建工作要擅长从支持地方进展、服务协作伙伴、促进互利共赢的角度出发，主动落实企业责任，发挥企业优势，主动为地方经济社会进展奉献力量，为上下游合作伙伴提供服务、创造价值，才能更好推动企地共建共享。为在企地共建中发挥主动作用，XX 党委全面落实天津市委政府和滨海新区区委政府各项部署要求，紧密对接秀丽天津建设方案，主动落实污染防治攻坚支配，全力推动企业环保技术攻关和治理设施建设，在落实企业安全环保主体责任、引领油区企业共建秀丽 X 中发挥了表率作用。此外，20XX 年以来，XX 党委主动筹措资金 XX 余万元，支持秀丽滨城教育和社会事业进展，在推动企业转型升级的同时，促进了企地共建共享、共同进展。
集团自成立以来，全面贯彻落实关于加强国有企业党的建设的重要论述，按照新时代党的建设总体要求，坚持党对国有企业的全面领导，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，推动党的建设融入体制、融入经营、融入考核、融入人才，将党建优势全面转化为企业发展优势，为国有企业保值增值做出了突出贡献。
一、融入体制强保障 一是完善中国特色现代企业制度。*集团扎实做好党建要求进章程工作，完善“双向进入、交叉任职”领导机制，全面推行党组织负责人和生产组织负责人原则上实行“一肩挑”，公司党委书记兼任董事长，公司党委委员中有*人进入公司董事会，管理层*名成员中有*人进入公司党委。集团所属*家单位全部实现“党政一肩挑”，并在*个党员人数较多的单位配备专职支部副书记。截至目前，*集团已经形成拥有*项规章制度的制度体系，实现了党的领导全面嵌入*集团的管理体制，为企业的发展提供了坚强的制度保障和组织领导保障。
二是理顺公司党委和其他治理体系的关系。形成了党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、做决策、防风险”、经理层“稳经营、抓落实、强管理”的权责机制，集团完善了议事规则，将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。制定了《党委会会议议事规则》、《党委会研究决定、前置研究讨论事项清单（试行）》等制度，进一步规范了党委议事内容、程序、形式，近*年来共召开党委会*次、董事会*次，累计研究议题事项*项，落实了两个“一以贯之”要求。
二、融入经营激活力 。集团党委始终秉持党建抓好了就是生产力的理念，不断推进党建工作与生产经营深度融合。
一 是践行国企社会责任，为党分 忧为民解难。积极响应“精准扶贫”号召，派驻干部长期驻扎贫困地区参与到脱贫攻坚和乡村振兴工作中，累计捐赠*元。面对突如其来的疫情，集团班子带头驻扎各县区，抽调人员*余人，捐款捐物*元。另外集团还积极参与志愿服务等公益事业，先后被授予*文明单位等称号。
二 是党委充分发挥国有企业的独有优势，不断将政治优势转化为发展胜势。集团自成立以来营业收入累计超*亿元，合同签约额累计突破*亿元，*年上半年，集团新签约合同额、营业收入、利润总额均创历史新高，其中营收同比增长*%，利润同比增长*%，实现了企业持续健康发展。服务当地经济成为“三个大户”：作为“就业大户”，上年度招收人才*余人；作为“纳税大户”，20*年度创利税年约*亿元；作为“兴业大户”，集团不断加强与上下游企业合作，担当产业链“链长”，引领上下游企业*家协同发展，且保持良性的增长态势，产业聚集效应愈发明显。
三、融入考核强责任*集团党委严格落实全面从严治党主体责任，健全党建责任考核机制，坚持经营业绩和党建工作一体化考核。
一是制定了《党建工作年度目标责任考核实施办法》。严格落实党建工作责任制，坚持党建工作考核与所属单位领导班子和班子成员综合考评同步进行，将党建工作考核结果直接纳入领导班子综合考评结果，并与班子成员绩效考核、薪酬兑现挂钩，与各级党组织评先推优挂钩；制定了《党组领导班子成员党建工作联系点制度》，明确班子成员联系基层党支部工作制度；制定落实全年从严治党主体责任清单，明确班子成员落实全面从严治党主体责任年度任务，以责任落实
倒逼抓党的建设要始终围绕生产经营，抓生产经营始终同步加强党的建设；连续*年开展党委书记抓基层党建述职评议，促进党建工作责任制落实；每年坚持制定实施党委工作要点，建立支部书记例会制度，系统谋划和推动党建工作。
二是同步完善与经营管理机构相对接的基层组织设置。坚持党的建设和党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、推进“支部建在项目上”，实现组织建设全覆盖，党组织较上年度/20*年增长*%，消除了空白班组，在集团内部规范党建群团工作机构岗位，配优配强人员，集团所属*个党支部均配备了党支部书记，党群干部*余人。
四、融入人才聚优势 一是大力培养选拔优秀年轻干部，打造坚强后备人才支撑。在选拔干部上严格选人标准，把好考察关，注重实绩，为想干事能干事的人搭平台拖空间。在培养赶不上，集团先后组织中层干部赋能培训，为全体中层干部制定职业生涯规划，不断强化干部队伍建设。
二 是进一步健全人才工作责任制，选才用才育才留才。集团先后出台《高层次人才成长关注办法》等一系列制度，先后与省内知名高校签订校企合作协议，近三年来集团累计引进人才*余人；集团党委高度重视人才培养工作，设立企业培训中心，建立双通道职业发展体系和专家制度，让每一位员工成长成才。目前，集团共有省市级专家*人，省级岗位能手*人，博士*人，硕士*人，中高级以上职称*人。人才质量不断提升，队伍不断壮大。人才聚集优势进一步显现。
三 是抓好三支队伍（党支部书记、党务干部和党员）建设。作为人才培养的“一号工程”，在选拔党务干部时坚持德才兼备，注重将复合型的干部放在党务平台上历练。强化能力提升和培养，健全考核激励机制，在薪金、职称、晋升等
各方面严格落实待遇，做到了党政“一般齐”。在全体党员中开展“党员责任区、党员示范岗、突击队”创建活动，集团总计设立党员责任区*个，成立党员先锋队*支。
按照*省委国企党的建设工作领导小组安排部署，*集团党委秉承“坚持党的领导与企业改革发展高度融合”理念，把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位，党的领导持续强化，基层党建逐步夯实，党员干部能力素质有效提升，生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。
一、党的领导：从“若隐若现”到“旗帜鲜明”， ，“政治理论学习不够深入，政治觉悟和政治站位不够高，制度规定执行不到位，领导班子勇担当、敢作为的精神不够强，党的领导不突显”，这是*集团党委民主生活上查摆出的五大问题，如何抓党建工作、如何抓好党建工作在当时成了整个集团的“心腹之患”。带着种种问题，*集团党委开始思考国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，决心以猛药去疴，着力整改“重业务、轻党建”的老毛病。
千里之行始于足下。集团党委以问题为导向，坚决贯彻落实全省国企党建工作部署会精神，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。把方向、管大局、作决策、保落实，依照国家法律法规和党章，通过总揽全局、协调各方，保证党和国家的路线、方针、政策在公司各项管理中贯彻落实，逐步建立健全工会、共青团等群团组织，凝聚各方面智慧力量，推动全国国企党建*项重点任务、省委省政府*项贯彻意见以及国企党建工作*条具体措施落深落细，党的建设工作展露新颜。
一是从广度上，推进党的领导全覆盖。*集团党委秉承“把支部建在项目一线”的理念，以“一路一公司”为契点，确保项目建设到哪里，支部就建到哪里，司属各单位、营运机构和建设项目实现党的组织和党的工作“两个全覆盖”，实现*家独立法人单位“党建入章”全覆盖。
二是从高度上，营造风清气正政治生态。集团党委充分认识党的政治建设是党的根本性建设，成功组织召开第一次党代会，总结党的建设工作成绩，从集团战略层面系统谋划党的建设；各级党组织、广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；牢牢把握住马克思主义政党根本要求，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委党委决策部署。集团党委牢牢坚持党对意识形态工作的领导权；把完成好省委省政府、省国资委党委各项工作任务与尽锐出战打赢脱贫攻坚战，作为当前乃至今后一段时期极端重要的意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，强化“六个纳入”，从理论武装、思想政治、价值引领、网络安全、责任落实、阵地管理、队伍建设、风险防控*个方面将意识形态工作抓出成效。
三是从深度上，推动党的领导向深向实。集团党委以政治建设为统领，将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中，重新修订了“三会”制度，建立健全重大事项报告制度；把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实民主集中制原则，年均召开*余次党委会对集团党的建设与中心工作进行全面研究部署，对百余项制度作延用、修改、新增、废止。选拔部门负责人任机关支部书记，其余部门负责人任支委委员，将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活融合。层层夯实党委、党群工作部、党（总）支部、党群科队伍建设，配齐配强党务工作者，使党建与业务深度融合，治理体系和治理能力不断提升。
二、基层党建：从“全面提升”到“持续巩固” 一是支部标准化规范化建设率先突破，稳步提升。2018 年起，集团党委狠抓支部标准化规范化建设，*余个应开展党组织实现标准化规范化建设全覆盖，采
用年初定目标，年终总考核的总体计划，通过以点带面的形式，在集团范围内树立起*个党支部标准化规范化建设示范点，选树*个国资委样板党支部，*个省交通运输厅支部标准化规范化建设示范点，有效解决软弱涣散党支部、大支部等突出问题，截至目前达标率超过 50%，同比全省要求已走在前列，20*年底将全面实现 100%达标。同步制定《党支部基础工作手册》《基层党支部阵地建设规范化方案》，逐步规范党支部日常工作与阵地建设，逐步实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料系统化、电教设备现代化”目标，成功打造中国辣椒城-全省交通运输系统党风廉政建设示范点，子集团*集团崇等一批富有特色的基层党组织。
二是党建工作品牌从无到有，深入实施。“*先锋”是*集团发展战略中重要的一环，是对*集团党的建设工作的高度凝练；旨在总结、凝练*集团党的建设工作中的亮点、经验、特色、成果，以党支部标准化规范化建设为抓手，以“四型机关”“三创三树”为方向，以点带面，开展好“一支部一特色”“青蓝工程”“拾文雅集”“*之声”等品牌活动；品牌围绕“示范型党组织、示范型机关、示范型项目、示范型产业、示范型服务区(收费站、加油站)”等开展创建工作。目前已通过调研印发《“*先锋”党建品牌创建实施方案》，并制定“*先锋”示范型党组织“五路一桥”创建方案及示范型窗口创建实施细则，在集团各级党组织掀起品牌创建热潮。
三是服务型党组织建设积极探索，持续推进。党支部战斗堡垒作用巩固，服务品质进一步提升，持续深入推进基层“服务型”党组织建设，坚持部门职能与党建深度融合。将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活紧密联系，机关党组织联合下属单位支部广泛开展“机关党建+职能服务”活动，各级党总支
联合下属党支部开展活动，全心全意为基层党支部解决党建、中心工作中存在的问题和困难，党建与中心工作相互融合、相得益彰。同时积极探索支部结对帮扶脱贫攻坚工作。成立*集团脱贫攻坚党支部，选派优秀党员扎根一线，助力脱贫；集团系统*个支部先后到结对帮扶村开展支部联建活动，共过组织生活，开展政策宣讲等，党建引领脱贫攻坚基础设施建设、就业帮扶、产业帮扶、教育帮扶等工作取得显著效果，省委书记孙志刚调研询问集团加勉乡林下养鸡等帮扶工作时，对集团在探索多元化产业发展扶贫上给予肯定；省纪委书记夏红民在调研集团帮扶修建的从江县劳务就业八洛实训基地时给予肯定。
三、党员干部：从“我要抓”党建到“我能抓”党建 一是党委班子先学一步、学深一层。坚持以思想指引集团改革发展；强化理论武装，建立健全党委学习制度，利用党委会会前“学习一小时”，中心组学习等集中学习最新讲话和精神，积极参加上级党组织各类培训，在集团内部组织开展专题讲座等，学以致用结合实际安排部署工作，班子成员间保持信息互通，掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法解决面临的各种复杂矛盾和问题的能力明显提升。
二是普通党员先锋模范作用充分发挥。全面强化党员教育培训，逐步实现普通党员进县级党校集中培训，实现全覆盖；采用内部调剂、上级选派、外部招聘等多种方式，配齐配强专兼职党务工作者，逐步建立起党务人才梯队，各级党组织“急抓现找”党员的现象大大减少。同时各级党组织重视在生产经营一线、脱贫攻坚一线和青年职工中发展党员，努力建设“四个合格”党员队伍，打造“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员突击队”等组织，广大党员勇于亮身份、做表
率，敢于解决生产经营中的难点、痛点问题，再也不隐藏于普通群众之中，先锋模范带头作用得到有效彰显。
三是党组织书记“主责主业”意识持续提升。集团党委从严抓好基层党组织带头人队伍建设，突出政治标准，采取多种形式，选拔了一批想干事、敢干事、能干事的优秀党员担任党支部书记，把党支部书记的教育培训工作纳入集团党的建设重点工作范畴，分层分类开展全员轮训；原来感到“本领恐慌”的支部书记少了，工作“找不到抓手”的支部书记也少了，多了“两手抓两手都硬”的党组织书记。
强化思想建党
引领企业发展
党的建设是国有企业的“根”和“魂”。巩固深化党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度全面建设，是一项系统工程。其中，思想建设是连接各方面建设的一条红线，是融入党的建设各个环节的先导性要素，为党的全面建设奠定着重要的思想基础，提供着理论指导和精神动力。公司党委多措并举，巩固深化党的建设，突出抓好思想建党，统筹抓好思想与政治、组织、作风、纪律、制度五项建设的有机统一、协调推进，形成了党建工作与生产经营管理工作相互结合，深度融合，相辅相成，相得益彰的良好态势，从而引领推进世界一流水平企业建设。
一、以党的政治建设为指引，统领“思想建党”，为世界一流水平企业建设指明正确方向 一是抓理想信念教育。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，必须始终坚持马克思主义指导地位，教育引导全党同志坚定理想信念，确保党的建设正确的政治方向。因此，在学习教育中，加强党史、改革开放史和新中国史的学习教育，加强对焦裕禄、杨善洲、张富清等正面典型人物学习和赵正永、薄熙来、令计划等反面事例的警示教育。充分利用分公司毗邻西柏坡革命圣
地、徐向前元帅故居、忻口战役纪念馆等“红色”资源优势，开展瞻仰先烈前辈、回顾光辉历史、重温入党誓词和入党志愿书教育，用身边的先进典型模范，引导广大党员干部永葆“听党话、跟党走”的政治本色，做到不移其志、不改其本，不忘初心、牢记使命。
二是抓政治理论学习。政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。因此，不断加强和改进理论中心组学习的态度、内容、方式和效果，坚持中心组每月集中学习不少于 1 次制度，党委书记带头领学和党委委员轮流领学，并且人人谈学习认识、交流学习收获、撰写学习心得，学深悟透《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等内容精髓。不断增强党支部学习教育的效果，坚持集中学和个人自学相结合，把研讨交流和记好笔记、谈出认识和写出心得、制订计划和兑现计划都落到实处。坚持用党建考核评价体系，检验学习成效，评议每名党员的理论素养和政治素质，促进思想建党“内化于心、外化于行”，真正做引领“世界一流水平企业建设”的坚定信仰者。
二、以党的组织建设为驱动，助推“思想建党”，为世界一流水平企业建设提供坚强保障 一是抓支部书记队伍建设。加强基层党支部建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，打造成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。因此，结合当前分公司党支部书记队伍平均年龄偏高、学历偏低、从事党务工作年限偏短的实际，探索
实践“双向交流、交叉任职”方式，坚持年轻化专业化原则，创新党支部书记选拔培养机制，把党性强、责任心强、工作能力强、创新发展意识强和服务意识强的党员，递补到党支部书记队伍及支部班子。通过党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制，引导支部书记牢固树立“主责”“主业”意识，围绕“世界一流水平企业建设”的目标，找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，找到党建与业务工作的结合点和交汇点，发挥支部工作对“世界一流水平企业建设”的促进作用，将教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的基本职责履行到位。
二是抓“三会一课”、主题党日等组织生活质量。加强党的建设、做好支部工作，必须坚持正确的指导思想。“三会一课”作为组织生活的基础形式，就必须突出政治教育的功能。因此，要严格按时定点组织开展“三会一课”，明确具体内容、保证人员数量、执行全流程管理，做到会前精心安排准备、会中严格流程标准，会后整理收集资料。党建工作职能部门要做好对“三会一课”、主题党日等组织生活的全流程管理监督指导，对走过场、搞形式、打折扣等不严谨不严肃现象，及时通报批评并限期改进。要创新激活“三会一课”方法形式，结合支部工作实际、凸显“龙头”“创业”“窗口”“团队”“奉献”“红色”“服务”等各具特色、内涵丰富的实践活动；运用讲授辅导、讨论交流、现场观摩、网络教育等手段方式，推进支部组织生活载体、形式、内容的创新；探索开展体验式、开放式、互
动式、情景式的组织生活，增强“三会一课”的吸引力和实效性，使“三会一课”真正火起来、活起来、红起来，为“世界一流水平企业建设”发挥引领导向作用。
三、以党的作风建设为标尺，检验“思想建党”，为世界一流水平企业建设提供强大智慧力量 一是抓班子及班子成员作风建设。党员的作风，关系党的形象、关系人心向背、关系党的生命，是党的思想、组织、制度状况的外在表现。因此，要把党史学习教育，作为党委班子及班子成员永恒的课题和终身必修课，坚持以员工群众的利益为中心，站稳人民立场、践行群众路线，贯彻落实分公司党员领导人员基层联系点制度、包保服务制度、“五个一”检查调研等各项制度，以解决员工群众反映强烈的难事、烦事、揪心事和化解安全运输生产的问题难题为抓手，以反对和纠正“四风”问题为主流，做到实事求是、真抓实干，时时处处发挥“头雁效应”，接受群众评议监督，以优良作风臝得”世界一流水平企业建设”的民心。
二是抓党员队伍作风建设。作风建设永远在路上。党员队伍作风建设如何，直接体现着党的思想、组织、制度建设如何。因此，把党员时时配戴党徽亮”身份”，作为展示形象、凝心聚力的固定“画像”，让党员时刻认清自己的“角色”，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，处处做到“我是党员我带头、我是党员我先上、我是党员做榜样”。进一步增设党员示范岗、示范设备（区段）、
责任区和先锋岗，不断壮大党员突击队、先锋队、服务队力量。要深入开展“党员本人无违章、党员身边无违纪、党员班组无事故”竞赛活动，在运输会战、防洪抢险、抗风除雪、故障抢修和类似冠状疫情防控等突发自然灾害面前，组织开展党委倡议、党支部响应、党员承诺请战等活动，培养党员的创先争优意识，激发党员守初心、担使命，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。
四、以党的纪律建设为根基，筑牢“思想建党”，为世界一流水平企业建设营造良好政治生态 一是抓纪律规矩执行。纪律建设是全面从严治党的治本之策。抓住了党的纪律建设，也就找到了推进全面从严治党的着力点。因此，要教育和监督领导班子成员，把学习《党章》作为必修课，自觉遵守党章贯彻党章维护党章，用《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉规范自己的一言一行，坚持民主集中制原则，规范集体议事和集体决策程序，坚持“三重一大”事项党委前置研究，依规依纪依法开展生产经营管理，为“世界一流水平企业建设”，营造风清气正的政治生态。
二是抓”四种形态”运用。只有把纪律挺在前面，守住纪律这条底线，才能维护好整个党内政治生态。因此，要进一步加强对有准支权力的“关键”“少数”人员的监督执纪，抓好工程大中修、更
新改造、物资采购、选人用人等重要环节“四种形态”的运用，突出对“三重一大”决策、工程招投标等重点领域的监督，抓好上级党组织每轮巡视、巡察和审计后反馈问题的整改，加大提醒、函询、诫勉等监督执纪问责力度，落实中央“八项规定”以及公司“52 条”等规定精神，推动“世界一流水平科技企业建设”不断取得新成效。
五、以党的制度建设为支撑，保障“思想建党”，为世界一流水平企业建设提供坚实基石保障 一是抓规章制度健全完善。制度建设是全面从严治党的重要保障。因此，要以《党章》和党内现行的规章制度为根本遵循，根据国家能源集团党组、公司党委印发的制度体系文件，对现行的文件制度进行查遗补漏、归纳梳理，废止不适应的规章制度，制定修订新的规章制度，不断健全完善党委理论中心组学习、“三重一大”决策实施、民主生活会、招（投）标管理、人员培养选拔、党建工作考核等制度，建立起既周到周密周全又管用好用实用的制度体系，以刚性约束的手段和规范引导的功效，形成“世界一流水平科技企业建设”的“规矩”和“方圆”。
二是抓规章制度贯彻执行。制度的生命力在于执行。推进党的全面建设，必须让思想建党和制度治党同向发力。因此，要牢固树立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、尽职免责、失职追责”的”红线”意识，以党的制度体系为”准绳”，在推动“世界一流水平科技企业建设”中，维护党建工作制度的严肃性和权威性，杜绝无视
制度、随意变通的行为，确保各项规章制度的落地生根。
国企党建工作经验交流材料（二）
抓实 “四个结合”
强化理论武装
面对改革发展的新形势新任务，公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动工作、破解难题的“金钥匙”，把加强党的创新理论武装作为提升班子引领力、深化“转创”促发展的重要途径，通过抓实“四个结合”，不断提高政治理论学习质量和实效，为企业高质量发展提供了强劲思想动力。
一、抓实“学需结合”，提高学习内动力 决定一个单位发展质量的关键是领导班子，抓班子强班子重在抓思想强理论。
（一）深化思想认识，增强学习自觉性 思想认识的深度决定理论学习的力度。我们从解决”为什么学”这个根本性问题入手，深刻理解强化理论学习是提高政治站位，加强政治引领的必然要求，只有真正学懂、弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，才能自觉增强”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”；深刻理解强化理论学习是上接天线，吃透各级精神的必然要求，既”低头拉车”又”抬头看路”，才能确保前进方向不偏离；深刻理解强化理论学习是引领工作，打造过硬领导集体的必然要求，领导班子引领工作的核心是思想引领，只有先学一步、
深学一层，才能具备思想引领力；深刻理解强化理论学习是转变观念，带出过硬职工队伍的必然要求，只有领导干部带头学、带头转、带头干，才能带出一支观念新、作风硬、本领强的职工队伍；深刻理解强化理论学习是科学谋划，创造一流工作业绩的必然要求，领导干部只有靠学习不断充实自己、提升自己，才能做到超前思维，科学预判，精准施策。通过”五个深刻理解”，让每一名党员领导干部牢固树立”善于学习就是善于进步，没有大学习就没有大发展”的理念，从内心深处增强学习自觉性与紧迫感。
（二）“配餐＋点餐”选学，增强学习针对性 实践的需要就是理论学习的方向。在党委中心组学习内容的设置上，我们把习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司和油田重要战略部署、辩证唯物主义世界观方法论作为”必修课”，做到学思想、学精神、学方法相结合，知、信、行相统一。本着”缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，横向上将学习内容细分为”学原文，悟原理；学历史，守初心；学党规，守底线；学理念，转观念”四大板块，纵向上经过上下反复结合，广泛征询意见建议，制定了涵盖党的建设、经营管理、安全环保等 X 个方面 X 项学习内容的课目表，两级班子成员根据实际需求精选学习科目，汇总形成全年学习计划。通过这种”配餐＋点餐”的选学模式，使学习靶向更加精准、学习兴趣更加浓厚、学习风气更加务实。
（三）分层精准培训，增强学习实效性 着眼精准高效，优化培训供给，由领导、专家、兼职教师等结合各层次实际需求领题授课，通过周末课堂、干部业校、送课下基层等形式开展集中培训。围绕促进党支部书记“领头雁”作用发挥，开展“政策把握力、履职胜任力、思想引领力、创新推动力、个人影响力，自身免疫力”等六种能力专题培训，探索实施党支部书记资格取证制度，不断提升党支部书记履职尽责能力；围绕促进党务政工干部在学习、创新、服务、担当等四个方面发挥表率作用，开展“四个表率”素质提升培训，重点从党内制度、党建理论、生产经营、思想政治工作、高效沟通等方面，强化提升党务政工干部综合素质能力；围绕促进基层班站发挥“提素质、聚合力、夯基础、创效益”四项职能，开展基层政治班长‘前沿阵地”建设能力培训，持续加强在政治理论、形势任务、基层管理、团队建设、人文关怀和心理疏导方法等方面的培训，使基层班站成为推动高质量发展的“活力细胞”。通过抓实各层级“关键少数”带动“绝大多数”，促进全员理论水平和素质能力的整体提升。
二、抓实“学思结合”，强化学习思考力 “学而不思则罔，思而不学则殆”。学习与思考是相辅相成的，只有经过深入地思考才能将所学知识转化成自己的本领。
（一）搭建交流平台，促进真学深思 为提升班子成员勤于思考、善于思考的能力，在每次中心组学习课程结束后，随机抽取一名成员现场交流心得体会，其他成员做补充发言，要求每个人的发言内容达到“四个基本标准”：有创新理论的支撑、有自己独到的见解、能体现思考的深度、能达到思想的共鸣，用这种形式来引导班子成员积极思考、自主思考，在深度交流中提升能力、凝聚共识。为扩大学习交流的覆盖面，我们建立了理论学习共享平台，将学习资料、学习心得放在网上供领导干部和广大党员学习，打造了党员干部勤学深思、交流互动的便捷平台。
（二）丰富学习载体，推进学深悟透 实践证明，那种照本宣科、生硬灌输的理论学习方式，不仅达不到效果，还会适得其反。这就要求我们积极创新理论学习方式方法，着力解决理论学习形式化、理论宣讲空洞化、理论解读表层化问题。为确保中心组学习质量，我们以”占...
以梦为马赢青春
**党支部于 20**年**月成立，现有党员**人，支部所在单位有职工**人。**支部以“党建建在人心上”为目标，聚焦“党建引领、平台赋能、资产管理和资源要素交易配套专业服务”，不断提升整合盘活能力，为**省资源要素市场化配置提供保障。
一、党建融入全过程，深度融合，联动高效 **支部按照企业实际，结合省属企业建设“过硬支部”要求，聚焦党建引领，夯实党建融入全过程的机制和工作基础。
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一是深度融入企业治理体系。把党的领导和公司治理、生产经营、人才建设、监督体系、企业文化、绩效考核结合起来，议大事，抓重点，聚人才，带队伍，保证集团党委决策落地和企业生产经营任务得到有效落实。20**年召开支委会会议**次，研究讨论基层党建、投资等议题**余项，充分发挥了党组织的把关定向作用。
二是引领国企改革三年行动。党支部把提高党员群众思想认识、凝聚改革共识作为推动国企改革的首要工作，为改革穿透基层提供坚强组织保障。建立完善了《领导人员能上能下管理办法》《全员绩效考核管理办法》《员工多通道职业发展管理办法》等多项制度，引进**名职业经理人，并签署职业经理人协议和经营业绩承诺书，公开招聘专业人才**名，进一步优化调整部门设置，实行定岗定编，编制岗位说明书，构建起精简高效的管控体系。公开招聘率和劳动合同签订率实现双 100%。按照全员营销理念，对年度经营预算指标进行分解，以为公司贡献的利润为考核硬指标，拉开收入差距，进一步增强干部职工干事创业的内生动力。
三是把握深度融合方式方法。坚持目标、工作、机制、载体、责任的融合。党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核。围绕生产经营，开展“师带徒”“传帮带”活动，提高干部队伍素质，设立党员先锋岗、“赢青春”党员服务队，发现身边榜样**人。把**名业务骨干培养成党员，把**名党员培养领导干部。把“三会一课”、主题党日、党课与业务交流、业务集中学习等载体相融合，20**年度组织学习教育**次，累计**学时。支部书记与支部班子成员签订履行“一岗双责”责任书，压实责任，纳入年终考核。
二、党建建在人心上，创新驱动，激发活力 **支部聚焦平台赋能，把党建建在人心上，激发党员和支部工作和创新活力，促进企业发展。
一是入脑入心，切实加强理论武装。严格落实“第一议题”制度，深入开展“主题党日+”活动，采取“规定动作+自选动作”模式，落实缴纳党费、重温入党誓词、传达上级精神、集中学习研讨、开展志愿服务等规定动作，结合“发现榜样”“我来讲党课”“业务攻关”等自选动作，不断创新“主题党日+”形式，开展“追寻红色足迹，传承革命精神”“业务比武”等活动、观看红色电影和警示教育片、赴红色教育基地学习等形式，真切感受历史，接受精神洗礼、从中汲取信仰的强大力量，将党建建在人心上。
二是争创一流，打造支部特色品牌。**党支部党员**岁以下比例达**%，为进一步凝聚共识提振信心，结合现状创新打造了支部党建品牌“赢青春”，明确了“青春心向党，建功新时代”的品牌内涵，切实将党建“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。积极与“双报到”共建社区—济南舜信社区密切沟通，闻令而动。20**年度向社区捐赠防疫物资**次，走访慰问老党员、老烈属活动**次，到社区疫苗接种点、社区门卡开展疫情防控志愿活动**次，切实做到为群众办实事，打响“赢青春”志愿服务品牌。
三是激发活力，加强人才队伍建设。**党支部选优配强领导班子成员，结合班子成员的专业特长和性恪特点，科学分工，明确责任，形成优势互补的良性局面。同时持续推进干部竞争上岗、岗位管理、契约化管理等，激发干部干事创业的精气神。在重大项目、流程优化等均是由党员带头，在基层一线发挥党员先锋模范作用。支部党员**同志作为省派“第一书记”，用党性和专业知识为巨野县夏官屯村贡献青春力量。先后组织开展人居环境整治、送温暖等活动，同时，利用乡村振兴衔接资金在村里闲置的坑塘上建设**工程，每年为集体经营性收入增加数万元。
三、党建引领改革发展，践行“真赢”，生态发展 **支部围绕主业，加强工作方式创新，赋能共生提升决策效率，践行“真赢”促发展。
一是结对共建促进发展。**党支部践行“认真、专长、善良、共赢”企业文化，深入实施过硬党支部“一对一”结对共建，扎实开展对标提升行动。先后与**党支部等开展党建共建活动，通过党建促业务，加强合作伙伴之间的沟通交流，促进和实现资源共享、优势互补，强化党建引领业务高质量发展，构建了党建工作新格局。
二是紧扣主业提高竞争力。积极推进“混改咨询+进场代理”的全流程服务模式，为**等百余家企业混改提供咨询服务，切实服务于我省新旧动能转换。与权属企业乾云科技合作发起设立产权云生态基金，成功协办“对标世界一流管理提升行动培训会”，成功协办**会等多个生态化板块提供配套服务。
三是赋能共生提升决策效率。争取集团授权放权，自集团的授权放权清单印发以来，**支委会迅速研究部署，对支委会、董事会和总办会的议事规则和议事清单进行修订，投资管理效率大幅提升，经营效益较去年同期实现倍速增长。20**年上半年，企业营业收入同比增长**%，净利润同比增长**%。
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