作风建设、领导干部担当实干、攻坚克难,清正廉洁8篇作风建设、领导干部担当实干、攻坚克难,清正廉洁 领导干部“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会 个人对照检查材料55篇 （含专题组织生活会召开情况的报告） 对下面是小编为大家整理的作风建设、领导干部担当实干、攻坚克难,清正廉洁8篇,供大家参考。
个人对照检查材料 5 5 篇
（含专题组织生活会召开情况的报告）
对照检查材料 【1 1 】：
党的十八大以来，党中央把严明政治纪律和政治规矩放在从严管党治党、加强纪律建设的首位来抓，将落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况明确为党内监督的主要内容之一，2021 年 3 月，党中央印发《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，突出对“一把手”和领导班子的政治监督，并以“五个强化”对政治监督的内涵进行集中概括，任何党组织都要把纪律和规矩挺在前面，时刻树牢纪律规矩的高压线、警戒线，做到令行禁止，确保在不触线，不越线。此次，按照省委组织部关于本次组织生活会安排，***班子严格对照勤快严实精细廉七个方面要求，结合自身思想、工作、生活实际，深刻查摆问题，现将具体问题剖析如下：
一、学习情况
2022 年班子成员通过每月一次的党委中心理论学习会、党支部会、党小组会进行集体学习以及不定期个人自学的方式扎扎实实学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中华人
民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、 《习近平治国理政第四卷》以及习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话和在建军90 周年大会上的重要讲话等内容，组织机关支部开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动 1 次，赴**市警示教育基地开展警示教育活动 2 次，组织机关支部赴红色教育基地开展红色教育 3 次，开展线上中央八项规定精神专题知识测试及党规党纪知识测试 4 次。通过学习贯彻习近平新时代中国特色思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高班子整体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步巩固拓展党史学习教育和队伍教育整顿成果，促进班子成员强化实干担当，知重负重、担责尽责，埋头苦干、勇毅前行，切实把党中央决策部署落到实处，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、对照作风建设方面存在的问题
（一）勤政快方面。大部分班子成员能够严格要求自己，部分班子成员因为年龄较大，面临退休，对各项纪律的执行不够严格，责任意识不强，工作上拖三落四，不讲效率，有懒惰思想，对政策的落实工作的安排部署有些松懈，在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单;调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。
（二）在严实方面。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺，履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延。
（三）在精细方面。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。
（四）在廉政方面。监督执纪问责宽松软，廉洁风险防控存在漏洞，机关和下属单位存在违反财经纪律、违反中央八项规定精神问题。存在“好人主义”思想，对监督检查发现的一些地方和单位违纪违规问题，不敢动真碰硬，处置处罚偏轻偏软。
三、整改措施及努力方向
盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，针对存在问题和产生的根源，经过深刻反思，全体班子成员将坚持问题导向，立说立行、立查立改，
重点从以下几方面做好整改落实。
强化廉政、勤政教育，形成作风建设的长效机制。学习党规党纪以及习近平总书记一系列重要讲话精神，对学习要加强管理、监督和考核，制定出台考核办法，逐步把对领导干部的学习教育纳入规范化的轨道。注重典型引路。通过开展警示活动，以正反典型的警示教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实改进工作作风，树立党员干部新形象。强化服务意识，进一步引导党员干部坚持党的群众路线，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把人民当家作主作为第一准则，自觉做到心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为民所谋，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，以实实在在的工作实绩赢得群众的拥护和信赖。
加强班子队伍建设，增强工作实效。要求班子集体正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格
要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
完善监管措施，形成作风建设的细密网络。建立健全立体式的监督网络。将纪检监察机关的专门监督与党内民主监督、舆论监督及群众监督有机结合起来，最大限度地实现监督互动，优势互补，形成监督的整体活力，增强监督的综合效应。坚持全方位监督。将监督的视野延伸到干部的八小时以外，对干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要实施监督，特别对问题多发、易发部位和重点环节进行监督。建立健全干部考核机制。针对领导干部制定考核的具体标准，细化考核内容，便于实际中操作。要全面掌握领导干部的思想、工作、作风、生活状况，主动关心埋头干事的干部，把是否得到群众公认、清正廉洁、政绩显著、作风过硬等，作为选拔任用干部的重要依据，从而形成良好的用人导向。
对照检查材料 【2 2 】：
按照支部工作安排，我采取交流研讨、个人自学、集体学习等形式，认真学习领会了习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，再次学习了《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及
中央、省委关于加强作风建设的各项部署等内容。通过学习，提升理论修养，筑牢本次组织生活会的思想根基，提高廉洁自律意识，严守政治纪律和政治规矩。立足岗位实际，结合学习成果、参加党规党纪知识测试及警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，对自身存在问题和产生原因进行了深刻查摆剖析，明确了今后的前进方向。现将个人对照检查汇报如下：
一、作风建设方面存在的主要问题
通过全面查摆、客观梳理、深刻反思，从以下七个方面查找了主要问题：
（一）纪律教育学习还不经常。虽然对于党的作风建设、纪律教育等理论创新接触最多、最经常，但多数停留在读原文看原著上，没有结合工作实际进行深入思考和系统领会。学习的主动性、积极性也有待增强，党中央召开重要工作会议、发布重要理论时学的多，日常学的少；上级部署学习任务时学的多，自主学的少，在推动党的创新理论往实里走、往深里走、往心里走方面还有差距。
（二）纪律教育的坚决性不强。虽然在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，但推动党中央决策部署、省委和市委工作要求具体落实的方法和水平还有差距，完成工作的标准不够高，出彩的地方不够多。特别是相较于业务工作，对纪律教育、党风廉政教育总觉得可以稍微等等、放放，
没有严格要求自己，谋划研究少、主动落实浅。
（三）履职尽责还不够。能够固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，注重工作实效，时刻把提升政务服务工作效能作为工作的出发点和落脚点，但偶尔存在思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题，办事情。还需要增加主动研究的热情和知识储备。工作中会不自觉地滋生求稳怕乱的保守思想，遇到重点、难点问题，有时会过多依赖领导指示批示，一定程度上影响了工作进度和效果。
（四）落实全面从严治党责任还需提升。能够带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面。对于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的学习理解和贯彻落实，存在思考不深、用力不足的问题，有时会觉得自身精神境界比较高、风险防范意识比较强，就专注于自身“不踩红线、不越雷池”，对其他同志缺少“咬耳扯袖”的提醒，缺少“耳提面命”的要求，对于全面从严治党主体责任的落实还不够到位。
（五）警示教育效果不明显。虽然能够严格按照组织安排，以参观红色教育基地、观看警示教育专题片等形式，严肃开展警示教育活动，但有时会认为自身政治思想稳定、理想信念坚定，就忽视了对廉政思想的长期性教育，警示教育开展得不够深刻，学习领会还不够深刻。
（六）廉洁自律还需进一步加强。能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但在执行各项纪律上还不够严格，对干部监督教育还需加强。艰苦奋斗精神、自律意识有待进一步提高。
（七）统筹落实工作还不够好。围绕目标任务工作，虽然能够深入理解和领会，但如何结合实际工作抓好贯彻落实，还没有好的思路及办法，还没有创新的方式方法、切入点。有时会出现顾此失彼、瞻前顾后、犹犹豫豫的现象。反思原因，还是对全局性思维、辩证思维、互联网思维等学习研究得不够深入、深刻，与实际困难结合不够紧密。
二、原因分析
深刻剖析这些问题和不足产生的原因，主要有以下四个方面：
一是理论武装抓得不实。经过党史学习教育等一系列学习活动，自认为理论学习有收获，思想政治受洗礼，自身理论知识储备已经能够较好地应对当前的工作任务，因而持续强化理论武装的紧迫感和危机感有所降低，运用理论指导实践，统筹推动经济社会发展和疫情防控的预见性和前瞻性也不够强。
二是党性锻炼抓得不深。没有深刻认识到提升党性修养、强化党性锤炼对提升自我、完善自我的重要意义，存在重业务轻思想的倾向，对持续改造党性观念和世界观抓得不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治站位还不够高、政治能力还
不够强，一定程度上影响了工作的整体推进。
三是责任担当抓得不牢。平时工作繁重，导致了“求稳心态、害怕心理”地滋生，制约了干事创业的能动性。过于重视程序、重视纪律，请示汇报多、主动作为少，一定程度上，丢失了“见红旗就扛，见荣誉就争”的主动性与积极性，也丢失了提前介入、超前谋划的功能性。
四是从严治党抓得不严。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，一方面考虑到大家的工作任务既多且重，很多同志都疲于应付、压力很大，另一方面降低了对于隐形变异“四风”问题的敏锐性和鉴别力，在抓党风廉政建设和作风建设等方面出现力度不够、持续性不强，失之于松、失之于软的问题。
三、今后努力的方向和整改措施
一是持之以恒加强理论学习，提升党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将自身和职责摆入党中央的决策部署中进行沉浸式学习与创新性思考，深刻领悟党的十九大及十九届历次全会精神以及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。学会用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、用学习激发活力，不断提高政治站位，坚定理想信念，切实提升政治“三力”。
二是持之以恒强化担当意识，提升工作质效。不断强化立潮头、勇争先的责任担当意识，积极主动适应新情况新变化，着力破解“顽
疲”心理、懈怠思想，充分释放自身“敢、比、追、超”的能动性，不断增强对应急突发事件的前瞻性思考与预见性谋划，奋力推动 XX水平提档升级、提质增效，为统筹推动经济社会发展和疫情防控提供思想和行动助力。
三是持之以恒严明纪律规矩，保持清正廉洁。坚决将党要管党从严治党的主体责任扛在肩上，带头遵守中央八项规定及其实施细则，挖根源祛顽疾，将滋养“四风问题”的土壤彻底铲除。常态化开展警示教育活动，经常性开展批评与自我批评、定期进行谈心谈话，对有苗头性、倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”、红脸出汗，时刻上紧作风“发条”，紧绷纪律之弦，切实维护 XX 清正廉洁的良好形象。
对照检查材料 【3 3 】：
根据要求，本人通过学习强化了理论武装，通过专项测试再次回顾了理论知识，通过警示教育树牢了思想根基，通过交流研讨，让我对于党的纪律有了更深一层的认识，作为一名党员，就是要做到心中有党，始终对党绝对忠诚，忠诚于党的事业，任何时候都相信党、服从党、依靠党；就是要做到心中有民，坚持人民至上，始终倾力服务人民；就是要做到心中有责，始终奋力担当作为，真抓实干，攻坚克难；就是要做到心中有戒，始终恪守清廉本色，廉心存敬畏，手握戒尺，不断强化党要管党、从严治党的政治责任，争做清正廉洁，务实
干事的典范。立足工作实际，结合学习成果，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，深入查摆问题，明确了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
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2022 年“作风能力提升年”活动心得体会发言 5 篇
干部作风建设年工作开展情况报告
2022 年“作风能力提升年”活动心得体会发言 5 篇
第 一 篇
今年，我市开展“作风能力提升年”活动，提出了持续锻造新时代**干部“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力的目标任务，发出了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了勇争一流、走在前列的鲜明导向。根据局党组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》总体部署，通过集中学习、专题党课、个人自学等形式，使我对作风建设的必要性和紧迫性有了进一步认识。
一、强化学习教育，提高思想认识 作风问题本质上是党性问题。作为党员干部，要坚定理想信念，坚持正确政治方向，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，凡事讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。在今后的工作中，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把提升政治修养放在首要位置，自觉把理论学习放在重要位置来抓，使学习成为常态，制定个人学习计划，努力在党性修养、品德建设、业务能力等方面有所提升。积极探索科学的方法、载体和途径，实行点面结合统一，做到全面覆盖、不留空白。组织各党支部认真学习中心党委、纪委下发的有关文件，充分利用
支部主题党日、集中学习、微信学习群等交流平台，采取专题讲座、警示教育等方式，以“作风能力提升年”活动为契机，将教育学习常态化，把学习的成果转化到推进工作落实中来，努力提高政治站位。
二、完善制度建设，夯实管理基础 要强化制度建设和执行，不断完善制度体系，促进作风持续改进。贯彻落实中心 2022 年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，聚焦“作风能力提升年”活动，健全完善中心各项规章制度体系，健全监督机制，规范党员干部行为。严格遵守公务考察、业务培训、办公用房、公车使用、内部审计、招标采购等制度规定，继续完善工作流程，强化制度执行力，密织“不能腐”的笼子。深化廉政风险排查防控，督促各科室对照梳理出的风险点认真严格落实防控措施，做到精准防控。
三、加强监督执纪，改进工作作风 抓作风建设，归根到底，就是各级党员干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。要增强事业心和责任感，坚持工作高标准、严要求，脚踏实地，勇于担当，把抓落实作为推进各项工作的关键环节。特别是针对局、中心 2022 年工作要点中的重点工作，对照“严、真、细、实、快”的工作作风，针对不亲民、不守信、不作为、不敬畏、不进取、不务实、不担当、不严细等问题，强化绩效监督跟踪，督促各相关科室发扬“钉钉子”精神，增强主
动担当意识，多为主要领导出谋划策，在科技赋能、规范作业、强化监管考核方面敢于变革，既要统揽全局，更要注重细节，保持战略定力，提高能力本领，不断取得环卫工作新突破。
四、树牢宗旨意识，提高服务水平 党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。坚持以人民为中心的发展思想，从群众角度出发，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，实实在在地为人民群众办实事、办好事。围绕环境卫生（垃圾分类）精细化管理和提质增效等目标，坚持深入基层、深入群众，加强调查研究和沟通交流，全面掌握基层工作推进中存在的堵点、痛点问题，听取工作意见建议，找准工作的着力点，把工作做到实处。
作风建设永远在路上。我深刻认识到，提升作风能力是落实总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动，是回应群众期盼的必然要求，是推动城市管理工作高质量发展的现实需要。今后工作中，我将坚持践行以人民为中心的发展思想，从解决市民关心的身边小事做起，进一步提升工作质量和水平，通过强化监督执纪，转作风，提能力，为环卫行业监管工作提供坚强纪律保证。
第 二 篇 2022 年关于作风能力提升年活动专题学习研讨发言材料
作风建设永远在路上，永远没有休止符。
“作风能力提升年”活动开展以来，通过学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，学习专题授课内容，使我对作风建设有了更深刻的理解。作为一名城市管理工作者，要以“作风能力提升年”活动为契机，转变作风、提升能力、锤炼自我，努力做到凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流。
一、深刻理解作风建设的重要意义 党的作风是党组织和党员的一贯态度和行为表现，是长期形成的精神品格和风貌，作风建设包括思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风等方面。党的作风有强烈的政治性、鲜明的直观性、显著的群体性、发展的曲折性等基本特征。党的作风是党的形象，关系到事业的成败和党的生死存亡。
加强党的作风建设是我们党的一贯要求，优良作风是我们党克敌制胜的传家宝。在革命、建设和改革的长期实践中，过硬的作风如同一块厚重的压舱石，为党和人民事业不断从胜利走向胜利提供坚强保障。在我们党的发展历程中，始终保持与人民群众的血肉联系，对党的作风紧抓不放，这也是我们党革命成功的重要法宝。“对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民
忠诚的一把十分重要的尺子”。
我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。作风问题是腐败的温床，作风出现问题就容易不进取、不务实、不担当、不严细，严重的会出现理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、慵懒无为，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题也就随之产生。党的作风建设就是党风建设，是党员干部清廉从政的重要保障。
二、抓准作风建设的核心内容 党的作风建设的核心是党同人民群众的关系问题，密切党同人民群众的血肉联系，在党的作风建设中始终处于核心地位。从根本上说，抓作风就是抓对待人民群众的态度问题，就是要解决好立党为谁、执政为谁的问题。党员干部应该正确对待权力、行使权力，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部应该忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重。党的作风建设的所有方面，都同党是否密切联系群众紧密相关。中国共产党代表最广大人民的根本利益，全心全意为人民服务是党的宗旨，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。
如果党的作风出现了问题，那势必会失去人民群众的信任。
党员的一言一行，一举一动，都在广大人民群众的关注之下。水能载舟，亦能覆舟，如果失去了最广大人民群众的信任与拥护，党就会失去根基。
三、找准目标提升自身作风建设 一是学习理论，改进思想作风。加强党的作风建设，不断深化理论学习，加强对习近平总书记关于作风建设重要论述的学习，深刻领悟思想精髓，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“为人民服务”的宗旨，用科学理论武装思想，把思想作风摆在首位，从思想上树立良好的作风意识，坚持问题导向，做事务求实效。
二是求真务实，转变工作作风。好干部标准就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。敢于担当体现着干部的胸怀、勇气和品格，反映着领导干部强烈的事业心、责任心、进取心。当前我市供热行业正处在能源转型升级的关键时期，“煤改气”工作正有序推进，供热质量离群众期盼还有待提升，还有一些供热设施面临更新改造，作为一名基层干部要坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的心态，不掩盖问题，不回避矛盾，抛却私心杂念，全心全力、兢兢业业办成事、办好事，切实肩负起组织的信任、群众的期盼。
三是艰苦奋斗，培养良好生活作风。加强自身廉洁自律，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求，自觉构筑生活作风上的两道防线，一
是党纪国法防线，二是思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。严格遵守各项廉政法规制度和道德规范，以规章制度约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事，以自身行动践行“为人民服务”宗旨，在作风建设的路上谋事为民。
第 三 篇
一年之计在于春。在今年开局之际，市委召开“作风能力提升年”活动动员大会，发出了“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事成一流”的强有力号召，推动 XX 市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设现代化国际大都市。作为城市管理部门中负责生活垃圾处置及餐厨废弃物管理相关行业的监管服务人员，要坚决落实市委、局党组的决策部署，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的进取姿态，不断提升行业监管服务水平，推动城管事业高质量发展。
一、坚定政治立场，锻造过硬作风 “作风建设永远在路上”。作风问题的本质是党性问题，作
风建设事关党风政风、事关民心向背、事关事业成败。
一是增强党性，提高政治站位。不断加强理论学习，巩固和拓展党史学习教育成果，在业务工作中锤炼党性和锻造作风，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，学以致用。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在推动行业发展的重大问题与关键时刻，始终做到头脑清醒、立场坚定。
二是履职尽责，勇于担当作为。全面践行岗位职责，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。生活垃圾焚烧项目提效扩能已被列入城市更新与城市建设三年攻坚行动中，在这个新赛道上，我们更应该勇于担当，主动沟通，科学谋划，积极推进，确保行业稳定发展，岗位建功有为！
三是改进作风，提升能力本领。弘扬优良作风，在“严、真、细、实、快”上下功夫、出实招，联系业务实际，抓重点，重实效，以改革发展为动力，主动适应新时期城市管理发展要求。提升工作技能，把加强自身能力建设与提高管理服务能力紧密结合起来，在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，活到老、学到老。
二、强化宗旨意识，厚植为民情怀 作为城市管理工作者，我们所做的工作与群众生活息息相关、件件相连、事事相通。我们工作干的好不好、实不实、成不成，群众说了算。
一是倾听民声，及时回应关切。深化“我为群众办实事”活动，充分听取群众意见建议，充分尊重群众意愿，充分保障群众利益。针对不同类型生活垃圾处置单位的具体情况、餐厨废弃物管理链条上不同环节服务对象的差别需求，应该做到全面、细致、精准地宣传贯彻和分类指导，科学高效解决群众的操心事、烦心事，并建立完善长效机制，提升群众的获得感、幸福感、满足感。
二是立足本职，严格监督管理。突出“安全、环保”底线思维，抓实抓牢抓细生活垃圾处置终端监管工作，确保小涧西生活垃圾综合处置园区与娄山河生活垃圾物流园区设施设备稳定运行，守牢 XX 生活垃圾处置大后方，让群众安心、让群众放心、让群众舒心。
三是惠民惠企，优化营商环境。秉持“开门办城管”工作理念，持续完善惠民惠企政策，持续打造“绿色环卫，‘垃’近你我”生活垃圾处置设施公众开放品牌，丰富处置设施开放日活动内容，继续拓宽生活垃圾处置设施观摩交流、技能比武等互动场景，充分发挥沟通协调作用，坚持“请进来、走出去”，借助外脑优势，提升服务品质，增强政企沟通，搭建政府、企业、群众之间的连心桥，促进构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系。
三、实干苦干巧干，务求工作实效 空谈误国，实干兴邦。真抓实干、务实苦干、创造巧干是做好生活垃圾处置监管服务和餐厨废弃物管理工作的充分必要条
件。
一是真抓实干，突出结果导向。正视业务工作存在的短板弱项，敢于担当、勇于斗争，要以知重负重的胆气、攻坚克难的勇气、事争一流的锐气，发扬斗争精神，不断战胜发展前进道路上的“拦路虎”；以干成事论英雄、以解决事论能力、以办实事论业绩，以结果为导向，一个接着一个办， 一项接着一项干，一步接着一步走，踏石留印、抓铁留痕，在助力打造宜居宜业宜游高品质湾区城市的工作中接续奋斗。
二是务实苦干，紧盯任务目标。锚定生活垃圾处置和餐厨废弃物管理过程中重点、难点问题和目标任务，攻坚克难，力求突破，全力助推生活垃圾分类工作纵深发展，严厉整治餐厨废弃物违规收运处置行为，捍卫市民群众舌尖上的安全。
三是创新巧干，强化监管效能。创新工作方式方法，依托科技赋能，进一步提升综合监管效率，引导激励行业企业优化处置工艺，增强处置能力和水平；深化合作共赢意识，加强监管服务相关职能部门的支持和配合，丰富和提升统筹协调相关职能部门共同推进城市管理工作的措施和力度。
四、奋发干事创业，争创一流业绩 积极向先进城市对标对表，找差距、补短板、强弱项，向标兵看齐，向一流奋进，不断缩小与先进城市之间的差距。
一是勤学善思，提升业务能力。要克服本领恐慌，就要紧跟时代步伐、顺应社会发展进程，以学益智，以学修身，以学增才，
尽快缩小自身能力与时代发展、工作需要之间存在的鸿沟。要坚持向书本典籍学习、向管理服务实践学习、向人民群众学习，及时更新监管服务技能和模式以适应监管服务企业的新变化、新需求。
二是勇立潮头，争做时代先锋。对标对表先进城市，把生活垃圾处置监管与餐厨废弃管理干出亮点、干出特色、干出成绩，推进生活垃圾处置综合园区治理体系与治理...
锤炼廉洁高效干部队伍 党支部书记 【摘 要】加强企业领导干部作风建设， 努力锤炼一支素质过硬、廉洁高效的企业党员 领导干部队伍， 对促进企业各项工作的发展，推进党的建设新的伟大工程具有十分重要的意义。
我们共同探讨一下企业领导干部作风建设的意义、 存在的不足之处及路径等。
【关键词】
企业领导干部； 作风建设； 廉洁高效； 干部队伍 首先我们来了 解一下不同时期的作风建设：
毛泽东时期：
■指导伟大的革命， 要有伟大的党， 要有许多最好的干部。
■一个共产党员 ， 应该是襟怀坦白， 忠实， 积极， 以革命利益为第一生命， 以个人利益服从革命利益。
■理论和实践相结合的作风， 和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自 我批评的作风。
■官僚主义这种旧社会遗留下来的坏作风， 一年不用扫帚扫一次， 就会春风吹又生了 。
■中国的革命是伟大的， 但革命以后的路程更长， 工作更伟大， 更艰苦。
■共产党员 应是实事求是的模范，又是具有远见卓识的模范。
邓小平时期：
■作为一个共产党员 ， 要把工作放在第一位， 不应当计较享受。
■党是一个战斗的组织， 只有集中统一的指挥， 才能取得战斗的胜利。
■为了 保持党在马克思列宁主义基础上的团结和统一， 为了 及时地帮助同志克服缺点， 纠正错误， 必须大大发展党内的批评和自 我批评。
■我们党的各级领导同志， 特别是主要领导人， 要将威信建立在思想、 工作、 言论的正确上， 建立在民主作风上， 建立在批评和自 我批评的作风上。
■我们忙于事务， 不注意
学习， 容易陷入庸俗的事务主义中去。
■我们党要树立的群众路线的优良传统和作风， 真正相信和依靠群众， 细心倾听群众呼声， 关心群众疾苦， 一刻也不脱离群众。
■艰苦创业， 首先要我们党员 、干部， 特别是高级干部带头。
江泽民时期：
■ 党员 既要模范地执行党和国家在现阶段的社会、 经济政策， 促进社会主义商品经济的发展； 又要遵守党章， 执行党内政治生活准则， 提倡大公无私， 团结友爱， 为人民事业鞠躬尽瘁， 死而后已。
■解放思想， 实事求是， 是党的十一届三中全会以来的一个非常重要的原则 精神。
■
在改进领导方法和工作作风上， 首先要强调真抓实干， 坚决克服官僚主义和形式主义， 这就要求必须深入实际， 多到基层去， 多到群众中去， 大兴调查研究之风，狠抓各项任务的落实。
■没有调查就没有发言权， 没有调查就更没有决策权。
■艰苦奋斗是我们党的优良传统， 在改革开放的新形势下必须继续发扬光大。
■学风问题也是党风问题， 是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。
■“实干兴邦， 空谈误国。
” 形式主义作风和官僚主义作风， 是我们党的一大祸害。
■我们党始终坚持人民的利益高于一切。
■贯彻“三个代表” 要求， 最根本的是要不断实现好、 发展好、 维护好最广大人民的根本利益。
胡锦涛时期：
■生活正派、 情趣健康， 讲操守， 重品行， 注重培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求。
■领导干部作风问题，说到底是党性问题。
■勤奋好学、 学以致用， 牢固树立终身学习的思想， 坚持理论联系实际。
■全党同志要牢记历史使命， 永远保持谦虚、 谨慎、 不骄、 不躁的作风， 永远保持艰苦奋斗的作风， 勇于
变革、 勇于创新， 永不僵化、 永不停滞， 不动摇、 不懈怠、 不折腾，不为任何风险所惧， 不被任何干扰所惑。
■90 年来党的发展历程告诉我们， 来自 人民、 植根人民、 服务人民， 是我们党永远立于不败之地的根本。
习近平时期：
■坚定理想信念， 坚守共产党人精神追求， 始终是共产党人安身立命的根本。
■实现中华民族伟大复兴， 就是中华民族近代以来最伟大的梦想。
■共产党员 特别是党员 领导干部要做共产主义远大理想和中 国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
■我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习， 这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。
■我们要随时随刻倾听人民呼声、 回应人民期待， 保证人民平等参与、 平等发展权利， 维护社会公平正义， 在学有所教、 劳有所得、 病有所医、 老有所养、住有所居上持续取得新进展， 不断实现好、 维护好、 发展好最广大人民根本利益， 使发展成果更多更公平惠及全体人民， 在经济社会不断发展的基础上， 朝着共同富裕方向稳步前进。
■中国共产党是领导和团结全国各族人民建设中国特色社会主义伟大事业的核心力量。
一、 加强干部作风建设对企业发展的重要意义 （ 1）
良好的企业领导干部作风是树立良好社会形象的重要因素。
企业领导干部作风如何直接关系到人心向背， 关系到企业上下是否能够凝心聚力， 关系到企业的前途命运。
党的十八大根据党所面临的新形势新任务， 在全面总结党的建设实践经验的基础上， 对加强党的建设和干部队伍建设创造性地提出了 一系列新观点、 新举
措、 新要求。
比如：
一是在坚定理想信念方面。
与以往党的建设部分谈党的思想建设问题不同， 十八大报告高度强调和准确聚焦坚定理想信念问题。
现实生活中， 一些党员 、 干部出现这样那样的问题，说到底是信仰缺失、 信念迷茫的原因。
报告强调， 在日 益复杂的国内外环境中， 加强理想信念教育任务比以往任何时候都更为艰巨繁重， 并从抓好思想理论建设、 抓好党性教育、 抓好道德建设这三个方面提出了 要求。
二是在密切党群、 干群关系方面。
报告强调：只 有植根人民、 造福人民， 党才能始终立于不败之地。
提出一定要把保持同人民群众的血肉联系放在更加重要的位置， 坚持把以人为本、 执政为民作为检验党一切执政活动的最高标准， 任何时候都把人民利益放在第一位。
同时， 决定围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 始终与人民同呼吸、 共命运、 心连心。
三是在严明党的纪律和维护党的集中统一方面。
报告强调：
党面临的形势越复杂， 肩 负的任务越艰巨， 就越要加强党的纪律建设， 越要维护党的集中统一。
作为一个有社会责任感的企业， 必须时时处处用党的创新理论武装领导干部与普通职工的头脑， 为企业的发展做出新的更大的贡献。
而锐意进取、 清正廉洁的领导班子必将在企业里甚至在社会上树立良好的形象， 为企业的健康发展创造良好的环境。
（ 2）
良好的企业领导干部作风有助于认真贯彻执行党的路线、方针、 政策。
一个企业， 如果具有良好的干部作风， 那么这个单位必然是党的路线方针政策的拥护者、 支持者和坚定执行者。
企业工
作的出发点和落脚点就是提高企业的经济效益， 进而发挥企业的社会效益， 这与党的全心全意为人民服务的宗旨是紧密契合的。
一个 企业， 如果不具有良好的干部作风， 那么这个单位对于党的路线方针政策有可能宣传不够到位， 执行不够到位， 长此以往， 企业的前景将不甚明朗。
因此， 企业必须有良好的干部作风做保障， 才能政令畅通、 科学发展。
（ 3）
良好的企业领导干部作风对社会风气的好转有着重要的影响。
良好的企业领导干部作风在一定程度上影响着全社会良好风气的形成。
社会风气是由社会上不同阶层人民的相互联系、 相互交往、 相互作用而形成的。
企业领导干部作风对民风起着一定的引 导作用。
这主要体现在对普通职工群众潜移默化的影响和引 导方面，即干部的作风通过党员 干部的实际活动， 尤其是日 常的具体行为表现出来， 影响着普通群众的行为， 从而影响着社会风气的趋向。
这里有篇文章：
领导干部作风腐化问题仍需下“猛药”。
湖南省衡阳市纪委监察局重拳出击， 严肃查处了 一起党员 领导干部生活作风腐化堕落串 案。
赵安民、 尹文、 康俊良等人身为党员领导干部， 目 无法纪， 放松对自 身要求， 经不住女色诱惑， 与多名女性发生性关系， 严重违反社会主义道德， 是典型的生活作风腐化行为， 社会影响恶劣。
衡阳市委决定将该案通报全市， 以此为反面教材， 警示全市党员 干部引 以为戒， 严以自 律， 切实管好权力关、金钱关、 美色关。
“生活正派、 情趣健康” 是我们党倡导的良好生活作风的基本要求， 然而令人遗憾的是， 现实生活中却有越来越多的领导干部道
德沦丧、 生活腐化， 与当前大力倡导的核心价值理念和文明进步的社会风尚背道而驰。
小节不保， 大节必失， 生活作风问题小则影响领导干部个人的政治前途， 问题大则危及党和国家的健康发展。
随着近年来一大批反腐败案件的曝光， 生活作风尤其是领导干部的生活作风问题逐渐进入了 人们的视野，“沉浸于灯红酒绿之中、流连于软玉温香之间” 的生活方式成了 社会公众对腐败分子的总体印象， 领导干部的个人作风也屡遭广大群众的不满和诟骂。
面对领导干部作风败坏、 生活腐化的现象， 从表面看是个人道德品性和素质修养的问题， 然而根本的原因还在于当前的政治体制和干部人事制度方面仍存在较深层次的不完善和缺陷。
在社会深化改革的今天， 想要改变这一现状， 最重要、 最根本的， 是积极稳妥地进行政治体制和干部人事制度改革， 切实加强制度建设。
改进干部作风必须改革完善政治体制， 加强干部制度建设。
一方面要不断完善干部选拔任用制度， 真正建立“能者上、 庸者让、 贪者下” 的干部任用机制； 另 一方面要建立健全各种监督制度， 一是要建立群众监督制度和群众监督举报奖励制度， 要广泛发动群众、 依靠群众、 切实调动群众参与干部作风监督的积极性； 二是要充分发挥新闻媒体的监督作用， 加强对领导干部生活作风的全程监督， 增加其工作内外的透明度； 三是要充分发挥家庭成员 的作用， 加强对干部生活作风的监督； 四是要从体制机制、 党纪法规上， 加大对腐败行为的惩处力度。
只 有这样才能真正的让贪官污吏望而生畏， 让腐而不败的危险分子胆战心惊， 悬崖勒马， 也才能逐步深刻领导干部“风清气正”的良好作风。
二、 企业领导干部作风建设存在的问题 （ 1）
形式主义。
习 近平总书记在参观复兴之路展览时说过：空谈误国， 实干兴邦。
然而， 在实际的工作中， 在极个别的企业 领导干部身上不同程度地存在着形式主义的思想倾向。
学习上级指示精神， 不是根据精神创造性的开展工作， 而是满足于对上级文件的机械阅读， 坐而论道， 纸上谈兵； 不愿深入实际， 深入基层， 深入群众， 不能够做详细的调查研究； 对于上级要求的工作走过场，应付了 事； 对于职工群众反映的正当的合理的诉求敷衍塞责， 能拖就拖。
因此， 便有了 “形式主义” 的顺口 溜：
一是上面重形式。
譬如， 上世纪七十年代， 国家干部下乡 蹲点吃派饭， 与老百姓同吃同住， 还要自 己掏钱给老百姓粮票。
而现在，某些领导下来视察工作， 又是怎样呢？ 有顺口 溜为证：
“坐着轿车走， 隔着玻璃看。
临走拍拍肩 ， 以后好好干。
”
二是下面重形式。
在所谓“数字出官” 、 “数字出政绩” 的后面， “上边要， 下边报， 准不准， 天知道。
” 于是“村骗乡 ， 乡 骗县， 一级一级往上骗， 一骗骗到 国务院。
”
三是 下岗只是形式， 是排除异己的借口 。
在有些单位， 借“优化组合” 之名 ， 行任人唯亲之实。
不是有打油诗谑之吗：
“父子局，夫妻科， 两口 子办公桌对桌。
孙子开车爷爷坐， 小姨子打水姐夫喝。
”有道是“一人得道， 鸡犬升天” 。
四是开会也是形式。
如今各种会议名 目 繁多， 从者如云。
向来都不是为听那几句报告而来， 多是想填填肚子， 玩玩山水， 领领纪
念品。
因此有人形容某些官员“一支烟， 一斤肉； 一瓶酒， 十斤油；一顿饭， 一头牛； 一辆车， 一座楼” 。
五是惩腐流于形式。
某些地方， 某些官员 ， 反腐天天喊， 天天有腐败。
雷打得震天价响， 雨一滴也没有下。
没准儿台上大声疾呼惩治腐败、 对腐败深恶痛绝者， 实质上便是一个大蛀虫也。
“一千元， 站一站； 一万元， 管顿饭； 五万元， 把名 字记到笔记本里面。
”就是对某些腐败者丑恶嘴脸的揭露。
就连结婚也流于形式。
顾脸面讲排场， 至于婚姻啊， 感情啊，倒成了 附属品， 退居其次了 。
时下流行“三转一响” 、 “三金” 、“万里挑一” 什么的， 不都是形式吗？ 形式主义， 小处殃民， 大处祸国， 本末倒置， 害莫大焉。
但却能大行其道， 究其原因， 大地形式主义能给人带来各种好处——但凡好处， 必是陷阱。
对于形式主义的评价， 用“金玉其外， 败絮其中” 是最恰切不过了 。
既如此，群起而攻之！
（ 2）
官僚主义。
现实生活中， 在极个别企业领导干部身上不同程度地存在着官僚主义的思想和作风。
对党的创新理论不能够认真学习领会， 满足于空话连篇、 套话连篇。
个别领导干部对待职工群众态度不够积极， 觉得自 己高高在上， 不把职工群众放在眼里， 岂不知职工群众才是企业的主人。
个别 企业领导干部的官僚主义作风， 拉远了 领导干部与职工群众的心理距离， 影响了 党员 干部在职工群众中的威信， 甚至影响着企业的和谐发展。
对于官僚主义也有个顺口 溜：
会前定调子， 会上排位子， 会中念稿子， 会后拿筷子。会前握握手， 会上举举手， 会完拍拍手， 会后不动手。
人多的会议
不重要， 重要的会议人不多； 研究小事开大会， 研究大事开小会。这就是对官僚主义的真实写照。
（ 3）
实用主义。
在社会飞速发展的时代， 无论是作为社会中的一分子， 还是作为一个领导， 都要与时俱进， 提高自 己的能力与水平。
对于企业领导干部而言， 必须时时刻刻要注意提升自 己的理论水平、 业务能力， 不断提高解决实际问题、 做好...
加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料（领导干部）
根据要求，本人通过学习强化了理论武装，通过专项测试再次回顾了理论知识，通过警示教育树牢了思想根基，通过交流研讨，让我对于党的纪律有了更深一层的认识，作为一名党员，就是要做到心中有党，始终对党绝对忠诚，忠诚于党的事业，任何时候都相信党、服从党、依靠党；就是要做到心中有民，坚持人民至上，始终倾力服务人民；就是要做到心中有责，始终奋力担当作为，真抓实干，攻坚克难；就是要做到心中有戒，始终恪守清廉本色，廉心存敬畏，手握戒尺，不断强化党要管党、从严治党的政治责任，争做清正廉洁，务实干事的典范。立足工作实际，结合学习成果，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，深入查摆问题，明确了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、查摆的问题 （一）对党的纪律学习意识还不强。在学习中，存在被动学习多一些、主动学习少一些，与业务工作有关的学得多一些、其他方面就学得少一些的问题，有时也存在急用先学、现用现学的现象。虽然经过两本必读书目的学习，了解纪律教育的重要性，理解还不透，导致知行合一难，对党的优良传统落实起来还有差距，难以贯彻落实到实际工作，推动更好的服务群众。
（二）参加组织生活还不到位。大多数情况下，关注业务工作多一些，对基层单位党组织建设、“三会一课”等方面的工作
了解少。有时会存在“抓党建”不如“抓业务”更实在的心理，多数情况下，只是作为“旁观者”点到为止，在帮助基层想办法、提措施、抓落实、全力推进党建工作方面做得不够好。有时忙于日常事务，耐心听取支部党员批评建议不够。谈心谈话不充分，带头接受党员或干部谈话的情况很少，有时虽然进行了谈话，但更多注重了工作、业务交流，对思想、作风、纪律等方面的倾向性问题提醒得不够。
（三）为群众做实事好事方面有不足。履职尽责还不够，有时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。特别是在年初工作会安排以后，有急于完成考核目标的想法，强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，解决实际问题不够多，督促检查不够严，抓得不紧，盯得不牢，贯彻落实不够好的现象。到基层，往往是忙于创造效益的工作，对一线群众的工作、生活关心较少，还没达到亲知、深知、真知的要求。对自己分管的 X 工作，也是对上联系，对外沟通较多，短、平、快的工作做得多，长、难、慢的工作还没有放开手脚。对基层单位职工群众普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不够多、用力不够大。
（四）作风转改还不够。虽然能够按照要求，严格贯彻落实中央八项规定精神，督促分管单位同志坚决反对“四风”。但依然存在反“四风”力度不够的问题，组织和参加党风党纪和廉洁
教育不够经常，对党员干部从严要求力度不够，有时忙于事务性工作，在贯彻执行中央八项规定和反“四风”方面，缺乏韧劲和狠劲。
（五）从严较真意识还不到位。在会上作自我批评多，会后作自我批评少;批评别人时，也抹不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。从严管理干部队伍力度还不够，有时对分管单位、分管部门的干部还存在“老好人”思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是涉及原则性的问题，有时碍于情面，提醒的不够、追究的不多。
三、原因剖析 （一）理论学习方面。认为自己工作多年，积极参与各种学习和培训，有着一定的理论素养，也懂得一些政策，多学少学、学深学浅基本能够应付，没有把学习作为人生永恒的追求，导致学习存在片面性，缺乏系统学习和深刻理解，有时对政治理论的学习只满足于听过、学过、看过的层面上，学得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，这是政治思想不成熟的具体表现。
（二）党性锤炼方面。这些年来，由于自己分管单位较为分散，经常走在出差的路上，工作在远方，导致自觉改造主观世界更多停留在口头上，没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己。有时还存在以业务工作代替政治和党性锻炼的现象，更多关心分管部门事情，与己无
关的事情则过问得较少，自我要求有所放松，党性修养也有所减弱， （三）践行宗旨方面。自参加工作以来，我坚持从基础工作做起，从群众中一步步成长起来，思想深处与职工群众有一种天然的深厚感情。因此，在做事时，我注重抓主要矛盾，认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在重大改革工作上，就是为群众谋福、为群众考虑。但是，通过本次党性教育，让我深刻认识到，为民服务没有小事，我的为民意识远没有践行在行动上，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，真正对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困职工家庭访贫问苦更少。这是我在“为民意识”方面存在差距的原因。
（四）廉洁自律方面。能够严格对照《条例》《准则》来约束自己，约束分管单位、分管部门，经常提醒大家要树立底线思维，严格执行财经纪律，踏实、老实工作。但有时仍存在该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力的问题，这主要是因为，我主要精力忙于具体事务，对规矩和纪律，有时只是简单强调，没有全流程监督和及时跟进，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。
（五）艰苦奋斗方面。就我个人而言，能够做到在推进改革发展上亲力亲为、用心用力，但也存在遇到急、难、险、重等任务面前没有冲在前、豁出去的勇气，存在思想惰性，喜欢干短期
见效的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，态度不够坚定，推进不够积极，手腕不够硬，思路不够宽、办法不够多。
四、整改措施 （一）持续加强思想改造。坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，力争学深学透。建立良好的学习制度。制定学习计划，每周固定 8 个小时的学习时间，边学边记，力求入脑入心。坚持学以致用，用新发展理念指导实践，推进工作。出台容错机制，加快建立完善制度，鼓励干部担当作为，为干事创业者创造一个良好的制度环境。带头践行社会主义核心价值观，别在文化多元的互联网和自媒体时代，从自身做起，坚决站稳政治立场，带头追求高尚情操，坚决抵制社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行，坚决不转发负能量的文章、图片，对一些错误思想和言论的传播者，要挺身而出，义正言辞地给予纠正。
（二）带头落实制度规定。不仅积极参加中心组的学习和组织活动，更要发挥带头作用，积极参加党支部和党小组活动，摆正位置、转换角色，以普通党员身份自觉参加，努力做到带头撰写心得体会、带头讲党课、带头听取党员的意见和建议，切实改进工作作风。切实提高党性意识，增强党性观念，虚心请别人剖析自己，总结自己，使自己在工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。批评他人时，更要注重方式方法，讲求实事求是，就事论事，完全出于公心，不带私人感情，真正起到共同进步，团结一致，提高党组织凝聚力的作用。坚持以身作则，做到自省、
自警、自励，自觉同腐败现象和不正之风作斗争。特别是要改变之前宽松软的态度，严格要求自己、家人和身边工作人员要廉洁奉公，不以权谋私，切实做好表率。
（三）不断强化宗旨意识。坚持群众路线，以实际行动践行为民初心，真正了解群众诉求，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，积极帮助解决调研中发现的群众生产生活难题，根据效率优先和成本优先原则，允许 X 等区域就 XX 问题，制定管理及 X 制度，真正为群众办实事、办好事。
（四）努力树好个人形象。持续强化道德修养，强化典型引领意识，特别是要时刻把自己的言行、工作放到典型与榜样的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。持续加强思想作风建设，坚定不移落实全面从严治党，驰而不息地改进作风。牢固树立“党性不能弱化，干劲不能退化”的思想，主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以兢兢业业、求真务实、克己奉公的工作态度，全力推动本职工作，做实干型好干部。
“严守纪律规矩
加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料（党员干部）
根据《*关于召开“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活的通知》，本人在会前认真做好准备，学习领会了文件精神，并学习了《中国共产党纪律处分条例》等指定学习资料，参加了党规党纪知识测试，参观了警示教育基地，并与同志们开展了学习心得交流。通过参加纪律教育活动，让我认识到作为一名党员，
我们身上肩负着使命和责任。既然是党员，那我们就要做好带头作用，就要做到为民服务，让群众真切感受到党的温暖及作用；作为一名党员，我们要坚守好自己的岗位，坚守原则，抵制诱惑，面对事物或思想，都要“取其精华，剔除糟粕”，面对诱惑的“招手”，要勇于说“不”；作为一名党员，我们要谨记自己的誓言，不忘“初心”，做到我心仍在。下面，我结合学习成果，立足岗位实际，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，查摆自身存在问题，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、查摆的问题 （一）学 习教育主动性还不强。通过集中学习、个人自学等方式，及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，但是理论学习过程中学习内容不够全面，上面有安排才学，工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。同事，学用结合度还不高。无论是个人学习还是抓学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，不善于将政治理论学习贯穿于政法工作始终，用理论指导工作实践还有差距，没有真正达到学以致用的目的。
（二）党性锻炼有所虚化。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善还有差距，不断
改造主观世界上做得不够，致使自己的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。
（三）规矩意识有所淡化。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。
（四）艰苦奋斗有所弱化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。
（五）立足岗位、履职尽责方面有差距。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识
不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。抓工作不深入不扎实不具体，有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“文山会海”问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。
（六）服务意识不强。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。
二、原因剖析 （一）理论学习重视 不够。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，
把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。
（二）敏感意识有所蜕化。持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对一些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲政治高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。
（三）干事创业尽责不够。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。
三、整改措施 （一）在思想改造上持续用力。树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际...
党课：立足岗位，履职尽责展现新作为 党课：加强能力思想作风建设 提升履职尽责能力 党课讲稿：抓铁有痕 将作风建设进行到底 市局 2022 年作风纪律建设党课：严于律己 做守纪的模范 纪检监察干部能力作风建设党课讲稿 党课：全面从严治党 强化作风建设 作风建设党课讲稿：谈习惯
党课：立足岗位，履职尽责展现新作为
同志们：
通过三天的集中培训学习，让大家进一步解放了思想，开阔了眼界，找准了定位，理清了思路。部分干部代表围绕 “如何立” 足本职岗位，积极履职尽责”进行了表态发言，大家从不同角度、不同层面分别谈了一些很好的看法，既谈了学习体会，进行了自我剖析，又从岗位实际、工作角度提了措施，表了决心。应当说，通过听、看、讲，活动达到了改进作风、提高素质的效果，达到了统一思想、鼓舞士气的效果，达到了收心聚神、凝心聚力的效果。
作风建设只有进行时、没有完成时。干部的作风和能力，好比是一对车轮，彼此依存、缺一不可。一次学习培训活动不可能解决所有的问题，特别是干部的思维方式、工作方法，在短时间内不可能得到根本性转变。希望大家要以这次活动为契机，结合自身实际，进行深入的学习和交流，真正做到学有所思，学有所悟，学有所获，学有所用；必须持之以恒抓紧抓牢，抓常抓细，创新机制推动干部作风提升，激发干部队伍活力。
一、立足岗位，履职尽责要在提高自身素质上下功夫。党性的修养不是一朝一夕的事，需要一个过程，也不只是在思想上的修养，更要在行动中锻造，只有把握住党性修养的“点”“线”“面”，才能够更好铸造自身党性。当前，对干部的最大挑战是
能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。我们有些干部之所以工作上不能创新，在推动发展上缺乏作为，在维护稳定上出现偏差，关键是自身素质还不够过硬，对国家的法律法规、上级的政策要求、当前的发展形势没能深入学习，深入研究。不断加强学习，是提高干部素质的最好途径。我们每个干部都要把学习当作一种政治责任、一种精神追求和立身之本，牢固确立终身学习、自觉学习的理念，潜心向书本学习，倾心向群众学习，诚心向实践学习，形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。同时，还要紧密结合本职岗位实际，大力学习经济知识和业务知识，熟练掌握工作岗位必要的知识技能，不断提高胜任工作的本领。
二、立足岗位，履职尽责要在狠抓落实上下功夫。抓落实是一种思想境界、一种责任担当、一种工作作风、一种工作能力。是否排除万难主动抓落实，是衡量一个人作风、能力、水平的重要标准。空谈误国，实干兴邦。能否实现我们既定的发展目标，关键要看各级各部门和广大干部的执行力度、落实力度。我们只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，我们的工作才算真正落到实处。要率先垂范、身体力行。领导干部要坚持一线工作法，真正做到领导在一线指挥，工作在一线推开，作风在一线转变，问题在一线解决，坚决杜绝“遥控指挥”。党员干部要冲在前、干在前，既要领着大家干，更要干给大家看，努力在全市上下形成“争着上、比着干，一级做给一
级看、一级带着一级干”的良好风气。要不等不靠、立说立行。早干早主动，慢干就被动，不干没有任何出路。要在执行上比精神，在落实上比速度，凡是定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，定一件、干一件、成一件。要善于谋划，敢于创新。干工作不仅要有吃苦耐劳、埋头苦干的精神，更要有改革创新的意识。要把上级的要求、先进经验与发展实际有机结合起来，大胆创新，主动实践，用新的思想、新的观念和新的办法解决前进中的困难和问题，形成自己的特色和亮点，做到人无我有、人有我新、人新我特。
三、立足岗位，履职尽责要在提高工作标准上下功夫。立标杆提标准，是为工作找目标。有作为才有地位，敢竞争才有出路。要有勇争一流的追求。高标准做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种敢争一流的追求。无论在什么条件下，无论处在什么岗位，无论从事哪项工作，都向高标准看齐、朝高水平努力，确保各项工作在全市进位争先。要有一种不甘人后的精神。要把追求工作高标准当成一种习惯、一种态度、一种精神，敢于和强的争，敢于和快的比，落后了敢于超越他人，领先了敢于超越自我。各个部门都要全面开展对标进位行动，确定赶超目标，制定赶超措施，加快赶超步伐。要有严密细致的作风。追求高标准必须注重细节，干就要干到最好、干到极致，干出成效、干出水平。各项工作既要从大处着眼，更要从小处着手，切忌“大而化之”、“笼而统之”。每一项工作部署、每一项工作措施都要
做到严密细致，不能出现任何死角死面。各个环节之间，各个部门之间，都要无缝隙衔接、无条件配合，切实做到一环紧扣一环，一步紧跟一步，务求步步为营、节节胜利。
四、立足岗位，履职尽责要在促进团结协作上下功夫。俗话说:“三个臭皮匠顶过诸葛亮。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”党员干部要学会团队合作，要有集体精神和团结意识。团结问题事关全局，一个地方、一个村发展的快与慢、群众的贫与富，关键在于班子团结不团结。只要班子团结了，就没有克服不了的困难，就没有干不好的事。目前，我市绝大多数部门和班子是团结和谐的，但在有些部位、个别同志的身上仍一定程度上存在着不和谐的声音；希望通过这次集中学习培训活动，进一步引起大家的高度重视，务必做到团结协作，互相补台，做到大事讲原则，小事讲风格，多一些宽容，多一些沟通，拧成一股绳，同心同德，形成合力。
五、立足岗位，履职尽责要在严守纪律规矩上下功夫。“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆”。讲纪律、守规矩既是对党员干部党性的重要考验，更是衡量党员干部合格与否的重要标准。纪律问题不容小视，小视就会引发大问题。要严守政治纪律。坚决维护党委的核心领导地位，不折不扣地执行党委、政府的各项决策部署，做到令行禁止，确保政令畅通。党委、政府研究议定的事项，绝不允许讨价还价，绝不允许搞上有政策下有对策。要严守工作纪律。严格执行各级关于加强干部作风建设的有关规定，
严格遵守党委、政府出台的各项规章制度；对有令不行、有禁不止，违反制度纪律的人和事，坚决严肃处理，不搞“下不为例”。要严守廉政纪律。要正确认识权力，慎重使用权力，权力是一把双刃剑，用好了能够推动工作，推动发展，用不好就会自伤自己，付出惨重的代价；要做到清白为官，干净干事，不该拿的不拿，不能要的不要，始终保持高尚情操、高洁品质，做一个敬畏组织、敬畏法纪、敬畏群众的合格党员。
同志们，作风建设事关党心民心，事关发展大局。作风建设不是一阵风，永远在路上。希望大家坚定不移将作风建设进行到底，打好这场关乎荣誉、关乎形象、关乎高质量发展、关乎干部健康成长的自我革命之仗，扑下身子，埋头苦干，以高尚的人格团结广大群众，以优良的作风推进各项工作，推动“四干”作风刻印于心、落实于行，以优异成绩和崭新面貌迎接党的二十大胜利召开！
党课：加强能力思想作风建设 提升履职尽责能力
同志们：
作风建设永远在路上。作风体现形象、作风关乎发展。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提升到战略全局高度，作出一系列重大部署，提出一系列重大要求。关于党的建设，习近平总书记很多次讲到作风建设，在党的十九大讲话中，对持之以恒加强和改进党的作风建设又作出新部署、提出新要求。
习近平总书记在 2022 年中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。同时强调，坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，要常修常炼、常悟常进。我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，把思想和行动统一到中央部署要求上来，进一步树牢干部作风建设，以认真负责的态度对待工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，勇挑重担，不断奋斗完成党和人民交办的各项艰巨任务，攻克更多难关，不断强化服务本领，转变作风，提高为民解决难题本领，才能立足本职工作，作出自己应有的贡献。
一、强化作风建设，要始终保持良好的精神状态 习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”有什么样的精神状态，就有什么样的工作作风，也就有什么样的工作成效。精神状态是工作作风的外在表现，良好
的精神状态和坚韧的工作作风更是提高战斗力和执行力的基本保证。只要精神不滑坡，办法总比困难多。保持良好的精神状态，是做好一切工作的前提，是事业成败的基础。当前，我们正处于一个百舸争流、慢进即退的时代。现在的发展形势丝毫容不得“懒洋洋、慢腾腾”的精神状态，丝毫容不得“差不多、过得去”的工作标准，丝毫容不得“走一步、歇一下”的发展速度。要自我加压、自提标杆，把各项工作放在全大格局中来定位思考、创先争优,敢与强的比，敢与快的赛，让创先争优成为统一步调，成为广大干部群众的自觉追求。各级要从本职岗位、具体工作入手，以积极敬业的状态、蓬勃向上的姿态做好每项工作，努力创造“重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作有亮点，日常工作争一流”的出色业绩。要时刻做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，以功成不必在我的政治胸怀和胸襟气度，坚持一张蓝图绘到底、一锤接着一锤钉，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。
二、强化作风建设，要持续加强学习提升能力 “非学无以广才，非志无以成学”。勤于学习、善于学习，是我们党不断取得成功的密码。现在，全国上下都在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，巩固和拓展党史学习教育成果，为实现中华名族伟大复兴的中国梦而奋斗；要加强理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰
者和忠实实践者。进入新时代，面临新任务、新问题，领导干部尤其是年轻干部要做到敢于担当，不仅要有敢担当的勇气和定力，更要有担得起的底气和能力，这就需要依靠学习练就过硬本领，炼就政治慧眼。如果我们不重视学习，不加强学习，在想问题、做决策时就会打不开思路，找不出办法，甚至出现工作失误。今年年初，我们就下发了理论学习中心组学习计划和党委中心组理论学习意见，给大家列出了学习专题，推荐了学习书目、对学习时间、形式、效果提出了具体要求。大家一定要按照要求，处理好工学矛盾，挤时间完成好学习任务，争取做到学有所获、学有所用、学有所成。要把学习作为履职尽责的第一需求，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向同事学，少一些应酬、多一些学习，少一些浮躁、多一些思考，不断拓宽眼界、思路和胸襟，在潜移默化中实现知识更新、提升综合能力。要争当内行干部，改变目前干部队伍中内行少、外行多的现状。工作落实难，只要成了内行就不难。希望各级领导干部特别是主要负责同志，不论是干什么，都要争取成为内行、成为专家，成为推动经济社会高质量发展的行家里手。
三、强化作风建设，要全面加强敢于担当的精神 “担当和斗争是一种精神”。当前，百年变局和世纪疫情相互叠加，作为领导干部，要事不避难、义不逃责，勇于担当、敢于斗争，在挺起脊梁、冲锋在前的担当和斗争中经风雨、见世面、长才干、作贡献。这既是责任心问题，也是党性问题。现在我们
有少数干部“得罪人”的事不搞，“讨人嫌”的话不说，碰到难题回避三舍，遇到矛盾绕道而走，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来可以解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。这种现象与党和人民对我们的要求极不相符，对我们的工作极其有害，必须着力改进和克服。给了舞台就要唱好戏，担负职责就要尽到责。我们一定要勇于担当、勇于攻坚克难。要顾全大局。想问题、作决策、干事情，始终坚持局部利益服从全局利益、个人利益服从集体利益，自觉维护全市大局，确保政令畅通。决不允许阳奉阴违、敷衍塞责；决不允许推诿扯皮、互设掣肘。要勇于负责。在工作的过程中，我们肯定会遇到阻力，有时还要面对各种各样的风险。这个时候，关键就看我们敢不敢负责。在发展问题上，应该做的事，顶着压力也要干；必须负责任，迎着风险也要担当。只要我们敢作敢为、敢抓敢管，就没有过不去的坎、闯不过的关。要敢于克难。在工作中，不可能是一路坦途、一马平川，必然会碰到各种各样的坎坷，必然会面临各种各样的困难。困难也是一种机遇，只要我们敢于迎难而上、知难而进，积极地用创新的理念、发展的办法去解决、去化解，就一定能够变压力为动力、变困难为机遇，使我们的事业蒸蒸日上，发展越来越好。
四、强化作风建设，要全面深入推进作风转变 作风建设是党的建设的永恒主题，中国共产党的发展历程中，领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验中都贯穿着加强党
的作风建设的实践，都把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在一起。作风优良是衡量一个干部是否称职的重要标尺。今年以来，我们在抓作风促落实上下了很大力气，推出了不少举措，有了明显好转，但是一些问题还没有得到彻底解决。少数党员干部困于“上面千条线，下面一根针”现实，疲于应付，落实各项工作存在蜻蜓点水、走马观花，注重工作留痕，把说了当成做了，把做了当成做成了，工作浮于表面，不够深入。还有同志的说话办事看风向，随波漂，随风倒，官僚主义之风苗头显现，这些与驰而不息整治“四风”是背道而驰的。下一步，要继续按照中央八项规定的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕反对形式主...
一、作风建设永远在路上 历史和现实都告诉我们，作风建设关系党的生死存亡，必须常抓不懈、紧抓不 放，持续努力、久久为功。驰而不息加强作风建设是政治要求，也是工作需要。
XXXXXX 对 XXX 干部作风建设非常重视，在听取 XXX 工作汇报和来陕考察 时都提出明确要求。强调要坚持不懈用延安精神教育广大党员干部；强调要低调务 实不张扬、埋头苦干；强调要有勇立潮 头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，解放思想、改革创新、再接再厉，只争朝夕、真抓实干；强调自力更生、艰苦奋斗是党员干部立身立业的根基；强调要做到有腐必反、有贪必肃，等等。对标 XXXXXX 对 XXX作风建设的 重要指示，面对我们需要完成的使命任务，作风建设依然任重道远。
从长远看，在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我省发展不平衡不充分问题还十分突出，人均生产总值和整体发展质量与东部沿海地区存在较大差距，只有拿出更硬的作风，比别人干得更好一些、更快一些，加紧补短板、强弱项、固底板、扬优势，才能把 XXX 发展得更好，才能在中国式现代化道路上行稳致远、为民族复兴贡献更大力量。从未来五年看，省第十四次 党代会提出的奋斗目标和重点任务绝不是轻轻松松就能够实现的，只
有坚定信心、 负重前行，拿出逢山开路、遇水架桥的勇气，一步一个脚印推进各项工作，才能交出合格答卷。
从近期看，疫情要防住、经济要稳住、发展要安全，是贯穿全年必须整体抓好的重要工作。当前，巩固疫情防控成果挑战不小，经济下行压力仍然较大，各领域风险隐患还有不少，只有用心用力把岗位职责扛起来，把每一项工作都抓得更实更细，才能顺利完成全年任务，为党的二十大胜利召开营造平稳健康的经济环境、 国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。
二、“六项要求”锤炼过硬作风 抓作风建设，坚持什么、反对什么， 必须十分鲜明、十分坚定。省委要求，要 认真落实 XXXXXX、党中央忠诚干净 担当、为民务实清廉的要求，坚持不懈转 作风、树新风，更好把“勤快严实精细 廉”作风落实在岗位上、工作中。从 “对党忠诚”“担当尽责”“一心为民” “勤学善做”“真抓实干”“清正廉洁” 等六个方面对持续打造优良作风提出具体要求。
—— 对党忠诚。如何在工作实践中做到对党忠诚：要体现到拥戴核心的具体行动上。深刻认识“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，谋思路、定政策、干工作，都要坚决落实党中央大政方针、决策部署，不能打折扣，不能作选择，不能搞变通。要体现到强化理论武装的具体行动上。坚持不懈用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领会“十个明确”的科学内涵、时代价值和实践要求，坚
持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。自觉对照、 经常对照、全面对照，坚决剔除不适应、不符合的观念，拿出干好工作的具体思路、有效措施、管用办法。要体现到坚守信仰的具体行动上。矢志不渝坚守理想信念，不能顺风顺水时心气颇高、信心十足，一遇到挫折就 意志消沉、悲观失望，更不允许只讲功利不讲理想、只讲私欲不讲信仰。要体现到忠诚党的事业的具体行动上。坚持党和人民的事业高于一切，只要有利于事业推进，有利于高质量发展，顶着压力、豁出去也要干。不能遇到阻力、困难，遇到与个人利益不符合的就寻理由、找借口，把该干的事情放在一边。要体现到个人服从组织的具体行动上。正确处理个人和 组织的关系，自觉执行组织决定，服从组织安排。要牢固树立一个观念， “党叫干啥就干啥，党让去哪儿就去哪儿”，没有二话、毫无怨言。
——担当尽责。各级领导干部要始终以昂扬向上的姿态干好本职工 作，以舍我其谁的精神攻坚克难，以守土有责的态度承担责任。要干好本职工作，主动干起来，不要事事都等上级部署、领导批示，更不能部署了、批示了还慢慢腾腾。定下的事情要马上办，交办的工作要有回音，不能石沉大海。要胸怀大局。不能游离于全局之外自娱自乐，不能固守部门利益、地方利益，更不能为了自己的 “一亩三分地”而损害全局；不能热衷于“指点江山”，把自己当成局外人；看到别人干得好就心生嫉妒、造谣诋毁，甚至诬告，心中毫无全局， 只想他自己。这样的人不配当领导干部。领导干部不是看客，不是清谈 客，更不是政客。必须心系全局、躬 身入局，以工作的进步进位为
全局担 当。要攻坚克难。敢不敢迎难而上， 到了工作中就一目了然。领导干部如 果只想在顺风顺水的环境下工作，就不适合领导岗位。必须以舍我其谁的 精神，打翻拦路虎，踢开绊脚石，坚决破除高质量发展中的一个又一个难题。要敢于承担责任。工作中出现失误，要主动担责。少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人，只要在位，主要责任就都是我们的。
——一心为民。“共产党就是给人民办事的，就是要让人民的生活一 天天好起来，一年比一年过得好。” 要坚持以人民为中心。始终站在人民立场上谋划推进工作，真心维护群众切身利益和长远利益。要多为群众办 实事、解难事。真正把群众的事当作自己的事，辖区群众有哪些反映突出的事情、负责领域有哪些民生突出问题，都要了如指掌，排好优先顺序，千方百计去解决，每过一段时间就得实打实解决一批难事。要走好新时代党的群众路线。经常到基层听听群众 的想法，通过包括网络在内的各种方式了解群众的呼声，找到工作差距和不足，举一反三，加以改进，更好为群众服务。
—— 勤学善做。当前，形势发展、知识更新都很快，对干部能力素 质提出了新的更高要求。要加强学习、抓紧学习。要有本领不够的危机感，不懂的、不会的就学、就问，甘当“小学生”，年轻同志有文凭更得 有水平，老同志有经验但要防止经验主义。要干什么学什么、缺什么补什么。要学深学透马克思主义中国化时代化最新成果，学习好历史、经济、政治、科技、法律、文化、社会、管理、生态等各方面知识，学习好与本职工作相关的知识和技能，不断增强 专业
素养。要坚持在学中干、在干中学。把学习和解决实际问题结合起 来，通过不断学习、实践、总结，提高“八项本领”“七种能力”。
——真抓实干。任何时候都要根据实际情况定思路、出举措，牢固树立正确政绩观。要立足实际。不搞理 想化、“一刀切”，不干超过自身财力、资源承受能力的事情，不搞那些华而不实的东西。要细致精致。摒弃那些“差不多”就行的想法，革除那些“甩手掌柜”式的做法。领导干部 既要善于抓“宏观”，更要善于抓 “具体”，指挥员、战斗员都要当好。要保持定力耐力。XXXXXX 重要讲话重要指示和党中央决策部署，省第十四次党代会安排的任务， 都要一年接着一年紧盯不放地抓。要看成效。要把每一项工作都抓得更实更细，拿出真招实招硬招，以更加务实的举措、更加扎实的作风，埋头实干苦干，确保干一件成一件，干出好的工作成效。
—— 清正廉洁。谆谆告诫各级领导干部，要正确处理公与私的关系，真正想清楚当官发财两条道永远不可兼容。要守住拒腐防 变的底线，牢记“莫伸手、伸手必被 捉”，珍惜组织的培养，珍惜自己的 奋斗，珍惜家庭的幸福，珍惜自由的可贵。要持续纠治“四风”问题，始终高度警觉，坚决抵制、彻底祛除。
作风建设要从领导干部做起。各级领导干部首先要管好自己，自觉执行比一般党员干部更加严格的纪律，始终以作风的第一标杆严 格要求自己，切实做到自身的正、 净、硬。同时要抓好班子，搞好团结，带好队伍。特别是因为认识的深度、广度、角度等差异，班子里可能会存在不同看法，一把手要及时察觉、做好引导，海纳百川，
集思广益。
坚持求真务实，艰奋斗的积极上进作风工作总结
坚持求真务实，艰奋斗的积极上进作风，敢为人先勇于变革，坚持中国特色创新发展道路。改革开放四十年来，在党和国家的科学指导下，广大人民群众发扬开拓创新精神，乘着改革开放的东风，走上富强民主的康庄大道作为乡村改革创新的“排头兵”XXX 村的村民们民主协商、群策群力，在无创新发展经验和先进成果的艰难背景下，在合约下按下了一个个红手印儿。
坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的做人做事态度，总结各类宝贵经验，经住历史考验。目前正是“十四五”规划的关键时期，回望过去十三个“五年”风雨兼顾取得的丰硕成果与传大成就，让世界人民对中国共产党的战略性发展策略仰慕、钦佩。作为两个百年计划交替之年、建设社会主义现代化国家新征程之年，中国共产党没有被过去胜利的喜悦冲晕头脑，沉着冷静应对世界多极化、经济全球化背景下的百年未有之大变局与新冠肺炎疫情，让中国成为疫情当下首个实现经济正增长的国家，也是世界上首个基本控制住疫情蔓延局势的大国。中国共产党带领广大贫穷边缘的人民群众创新发展提式、招宽产业销购渠道，在广大扶贫干部们的积极努力下，让困难民众们都过上有保证的幸福生活。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”中国共产党带领广大中国人民，永怀优秀精神品质，向着实现中华民族伟大复兴的方向大步前
进。
坚持不懈把全面从严治党向纵深推进工作总结
“成其身而天下成，治其身而天下治。”我们党历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是始终坚持党要管党、全面从严治党。XX 月 XX 日，XXXXXX 在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响，对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。XXXXXX 的重要讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，具有很强的政治性、指导性、针对性，是推进新时代党的建设新的伟大工程的基本遵循，是纪检监察工作高质量发展的行动指南。
今年是党的十八大以来第十个年头，十年磨一剑。面对“四大考验”日益严峻复杂、“四种危险”更加尖锐凸显的内外形势，以 XXX同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”写入党章，把“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”写入宪法，深化党和国家机构改革，把党的全面领导落实到治国理政全过程各方面；以改革创新精神抓党的建设，强化管党治党政治责任，坚持思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力不断提高；以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败斗争，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，
解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，管党治党宽松软状况得到根本扭转，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径，全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。
勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志，是党跳出治乱兴衰历史周期率、历经百年沧桑更加充满活力的成功秘诀。一百年来，党外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，勇于坚持真理、修正错误，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，保证了党长盛不衰、不断发展壮大。党的十八大以来，XXXXXX 反复讲跳出历史周期率问题，这是关系党和国家千秋伟业的重大问题。我们党历史这么长、规模这么大、执政这么久，如何跳出治乱兴衰的历史周期率？我们党始终坚持不懈探索解决之道。毛泽东同志在延安的窑洞里给出了第一个答案，这就是“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈”。XXXXXX 在党的十九届六中全会第二次全体会议上深刻指出：“经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，我们党又给出了第二个答案，这就是自我革命。”党的十九届六中全会通过的第三个历史决议，将“坚持自我革命”凝练为党百年奋斗的十条历史经验之一。我们党没有任何自己特殊的利益，这是我们党敢于自我革命的勇气之源、底气所在。正因为无私，我们党才能本着彻底的唯物主义精神经常检视自身、常思己过，才能摆脱一切利益集团、权势团体、特权阶层的“围猎”腐蚀，并向党内被这些集团、团体、阶层所裹挟的人开刀。我们党之所以伟大，不在于不犯错误，而在于从不讳
疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命。世界上那么多执政党，有几个敢像我们党这样大规模、大力度、坚持不懈反腐败？有些人吹捧西方多党轮流执政、“三权鼎立”那一套，不相信我们党能够刀刃向内、自剜腐肉。中国共产党勇于自我革命的实践给了他们响亮有力的回答。
全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，开辟了百年大党自我革命的新境界。必须坚持以党的政治建设为统领，坚守自我革命根本政治方向；必须坚持把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想武器；必须坚决落实中央八项规定精神、以严明纪律整饬作风，丰富自我革命有效途径；必须坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战；必须坚持增强党组织政治功能和组织力凝聚力，锻造敢于善于斗争、勇于自我革命的干部队伍；必须坚持构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系，为推进伟大自我革命提供制度保障。这“六个必须”，是对新时代党的自我革命成功实践的深刻总结，是开辟百年大党自我革命新境界的奥秘所在。
党的十八大以来，以 XXX 同志为核心的党中央继承和发展马克思主义建党学说，总结运用党的百年奋斗历史经验，深入推进管党治党实践创新、理论创新、制度创新，对建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执...
通过近期主题教育学习、调研座谈，进一步检视出当前卫生健康工作中还存在不少短板，深刻感受到我们卫生健康系统改作风、抓落实的紧迫性，特别是作为各级党员领导干部，按照中央、省委要求，进一步转变作风，真正把改作风、勇担当、带头真抓实干变成行动自觉，贯穿于工作全过程。在此，我谈几点的思考。
一、深化持续整改、久久为功的思想认识 一是对标八项规定持续改作风。习近平总书记指出，作风问题核心是党同人民群众的关系问题。从近些年群众反映的情况来看，我委作风建设得到了基层干部群众的认可，但我们必须保持清醒认识，作风问题的解决不可能是一劳永逸的。门好进、脸好看，但是事却不好办了，懒政、慵政、怠政、不作为、慢作为等现象慢慢浮现出来。卫生健康部门、医疗卫生机构直接面向群众提供服务，我们的一言一行、一举一动群众都看在眼里，群众对我们的工作作风有最为直接准确的评价。加强作风建设，要把强化马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线作为重点，把工作出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来。
二是按照求真务实要求持续改作风。落实健康中国战略各项任务，离不开求真务实的工作作风。近些年我们在深化医改、实施健康扶贫、加强基层医疗卫生服务能力方面出台了不少好的政策文件，但是实事求是地看，有些政策并没有完全落地落实。对待工作中的问题，尤其
是事关群众切身利益的问题，一定要提高政治站位，群众利益无小事，要以“一竿子插到底”的较真劲，集思广益，破解难题。
三是聚焦事业发展短板持续改作风。从当前的实际情况看，我省卫生健康事业发展仍面临不少困难和挑战，仍然存在不少短板。一方面，一些工作的推进力度还不足，重点民生实事中，基本消除村卫生室“空白村”、县级二甲公立医院全覆盖后续的压力相当大。另一方面，卫生健康领域重大风险防范的压力依然较大。重大传染病暴发疫情防控压力居高不下，医疗卫生行业舆情事件、防汛救灾、安全生产等方面仍然存在不少隐患。针对这些短板和弱项，我们要立足工作实际，一个问题一个问题解决，以作风改进促进解决问题、推动重点工作。
四是严守纪律规矩持续改作风。近年来，全省卫生健康系统党风廉政建设虽然总体上保持了良好态势，但是也出现了不少问题。近期全省卫生健康领域持续曝光的医疗服务行业行风问题和典型案件，给系统形象带来了恶劣影响。这些问题引人深思、令人警醒。在作风建设中，党风廉政建设和反腐败工作是事关全局的底线工作。我们要始终保持清醒认识：权力是党和人民赋予的。权力姓公、不能为私，权力为民、不能为己。要切实增强紧迫感和敏锐性，时刻把党的纪律和规矩挺在前面，严格按照党性原则和政策法规办事。
二、坚持攻坚克难、勇于担当的行动自觉 一要把勇担当体现在奋发有为的干事激情上。不作为，从本质上说是对初心使命的背离与逆行。我们说“干部干部，先干一步”，当
干部就要有干事的激情，必须把推动发展作为履职从政的首要之责，把工作岗位当成体现人生价值的重要平台，满怀激情地干好工作。最近省委出台了《人才向基层流动的实施方案》，我们要充分用好省委的新政策和新举措，结合《关于进一步加强基层医疗卫生服务能力建设的若干政策措施》的推进落实，统筹解决困扰卫生健康系统基层人才不足的难题。
二要把勇担当体现在攻坚克难的无畏勇气上。敢不敢直面并破解发展中的矛盾困难，是检验领导干部是否具有担当精神的试金石。当前，健康中国行动已正式启动，未来十余年卫生健康事业的目标蓝图已描绘。作为健康中国行动的主力军，我们身上的重任只会越来越多。卫生健康系统的党员领导干部，要坚定攻坚克难的信心和决心。过去的工作经验也证明，只要方向和思路对，办法总比困难多。我们要进一步增强使命感和紧迫感，强化迎难而上的责任意识，确保每一项工作见底见效、务求必成。
三要把勇担当体现在敢抓敢管的责任落实上。领导干部勇于担当，一个重要方面就是要勇于承担责任，勇于较真碰硬。近期发现的部分医疗机构违规合作整改不彻底问题表明我们一些同志不敢较真碰硬，工作中还存在监管不严，执行不到位现象。面对行业行风问题，卫生健康系统各级领导干部要展现出“刀刃向内”的自我革命精神，认真履行从严管党治党的政治责任，对不正之风和违法违纪行为，实行零容忍，一查到底，坚决消除系统内的“毒瘤”。
三、营造以上率下、真抓实干的工作氛围 一要体现模范带头作用。领导干部的言行是无言的力量，具有重
要的示范导向作用。各单位主要负责同志一定要有更高标准、更严要求，要走在前列、当好表率。特别是在持续整改医疗服务领域群众反映强烈的问题过程中，各级卫生健康部门主要负责人与医院主要负责人要以普通患者身份看一次病，全程体验工作作风和服务质量;以普通医护人员身份，到服务窗口或一线岗位参与一次面对患者的实际工作，切身体会现有工作作风、方式方法与群众需求之间的差距。结合亲身感受，持续推进整改，改到群众满意为止。
二要加快工作推进节奏。邓小平同志指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。再好的政策措施，干与不干的结果截然相反。只有去干了，才能收到实效。当前，国家健康中国行动刚刚部署，我省必须在 10 月底前完成国家安排的所有规定动作，任务十分艰巨。既要尽快成立健康湖南行动推进委员会，研究制定健康湖南行动相关工作方案、办法，还要召开全省健康湖南行动启动部署会议，相关任务十分繁重。只有力争一流、争分夺秒地苦干实干，才能推进健康湖南行动取得新成效。
三要确保工作实效。同样一件事，相同的政策措施，务实与不务实得出的是两种结果。在这次主题教育中，我委发现并梳理出一批医疗服务方面群众反映强烈的问题共11大类，其中绝大多数是多年来一直存在并部署开展整改过的事项，整治过的老问题至今还普遍存在，说明我们过往的整改成效不牢固，没有抓实抓到位。这方面我们需要引起警醒和反思。与人民群众的要求和期盼相比，我们的工作还有许多提升和改进的空间，还应该进一步做实做细，确保取得实效。
围绕改作风勇担当带头真抓实干研讨发言材料 3 3 篇 供借鉴
“两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设的重要部署，其目 的是不断增强党员的纯洁性和先进性。基层税务机关党员干部作为业 务骨干和中坚力量，在实际工作中要坚守公仆意识、担当精神和党性 情怀“三原色”，做一名合格党员。
公仆意识是合格党员的角色标记。
习近平总书记在听取兰考县委 和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时强调：“要坚持不懈 强化宗旨意识，解决好党员、干部是人民公仆的角色定位问题，党员、 干部只有为人民服务的责任和义务，必须严格要求自己，各级党组织要 加强教育引导、加强监督检查、加强纪律约束。”税务机关党员干部 的公仆意识体现在把服务理念落实到自己的一言一行中，贯穿渗透到 日常税收征管活动的各个细节。时常换位思考涉税事项的办理、工作 程序的出台是否方便纳税人，是否人性化，多摸索、总结好的工作方法， 使税收工作流程更加顺畅，让纳税人更加满意。
担当精神是合格党员的本色体现。
习近平总书记在全国组织工作 会议上指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。
为官避事平生耻。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、品格；有多大 担当，就能干多大事业。”敢于担当不仅是共产党人的鲜明品格，也是党 员干部的时代责任。敢于担当是一种胆识，需要有勇气，面对任务要勇 挑大梁，面对矛
盾要迎难而上，面对危机要挺身而出。善于担当是一种 能力，需要有底气，不仅要一身正气，还要善于学习，勤于研究，勇于创 新。
乐于担当是一种胸怀，需要党员干部要尽最大努力发挥专长，做良 好行为的践行者，做群众疑虑的解答者，做正能量的传播者。在时间紧、 任务重、要求高、政策性强的营改增中，最好的担当就是主动作为，不 等不靠，紧盯节点，加快进度，充分发挥党员的先锋模范作用。
党性情怀是合格党员的特色亮点。习近平总书记强调：“党性是党 员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼 中不断增强。”党性锻炼是一个不断自我改造的过程，需要每一位党员 保持高度的自觉性，要按照党章规定的党员标准、责任和义务对自身 的思想和行为自我检查和反思。
在税收征管过程中，处处都有对党性 的考验，时时都需要党性的升华。税务机关党员干部在行动上要恪守 本分，兢兢业业，清廉自守，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知 足之心对待利，以敬畏之心对待权，以精进之心对待事，心胸开阔、志存 高远，永葆共产党员的先进本色和大爱情怀，不断推动税收事业又好又 快发展。
当前，全区上下正在深入开展“两学一做”学习教育，这是新形势 下党的建设的“细胞工程”，是推动全面从严治党在基层落地生根，使 党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，这既是我们建 设钢铁班子、打造活力团队的必然要求，也是建设美丽静海的必然要 求。
全区广大党员特别是身处基层的乡村党员，要深刻领会“两学一 做”学习教育的目的意义，准确把握中央、市委、区委的工作部署和 要求，进一步夯实“学”这个基础，突出“做”这个关键，对照“四讲四有” 合格党员要求来衡量自己、检视自己，真正把合格党员的标尺立起来， 把党员做人做事的底线划出来，把党员的先锋模范作用和基层党支部 战斗堡垒作用发挥出来，推动“两学一做”学习教育持续深入开展。
工作和生活在乡村基层的党员干部，直接与群众面对面打交道， 肩负着贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的重大责任，肩负着发 展农村经济、建设美丽乡村的重大责任，肩负着密切党群关系、维护 社会稳定的重大责任，是落实区委决策部署、推动农村改革发展稳定 的战斗堡垒和组织核心，希望大家要以“两学一做”学习教育为契机， 严格按照“四讲四有”合格党员标准，带头履职尽责，带头服务奉献， 努力当好“五个人”，为实现静海“十三五”良好开局，加快建设美丽静 海做出新的更大贡献。
一要坚定信念，当好“政策明白人”。理想信念是共产党人的政治 灵魂和精神支柱，每位共产党员都要把党的思想建设放在首位，以尊 崇党章、遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神武 装思想，坚定理想信念，站稳群众立场，想问题、办事情、做决策， 都要把为人民谋福祉作为出发点和落脚点，真心实意为人民服务，永 远和群众心贴心、心连心，把坚定的理想信念转化成带领群众勤劳致 富，建设美丽乡村的激情和能量。作为乡村党员干部，
一方面要自觉 增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做 政治上的明白人；一方面要把熟悉掌握上级支农惠农政策作为紧迫任 务，做好与乡村发展实际结合的大文章，确保党在农村的每一项方针 政策得到有效落实。
二要发展经济，当好“致富带头人”。乡村干部特别是新上任的干 部，要把强村富民作为第一位的职责，理清发展思路，谋划发展目标， 认真分析本地区的优势和资源，从现有资源和产业基础出发，宜农则 农、宜工则工、宜商则商，带领群众走共同富裕之路。要保持拼搏进 取、干事创业的精神状态。困难无时不在，只要我们不气馁、不服输， 攻坚克难、苦干实干，就一定能够突破一个个瓶颈，赢得群众支持。
要激发群众的创业热情，把农民群众投身新农村建设的主动性和创造 性激发出来，共建美好家园(博客，微博)。
三要心系群众，当好“群众贴心人”。坚持服务为民，是加强服务 型基层党组织建设的核心要义，也是乡村干部的职责所系。要结合“两 学一做”学习教育的开展，千方百计解决好群众的现实问题，让群众 看到学习教育的效果。要经常到困难党员、困难群众中走一走、看一 看，帮助他们解决实际困难，真正把群众“家门口”的事办到“家”，打 通服务群众的“最后一公里”。
四要促进和谐，当好“稳定责任人”。乡村干部处于维护稳定第一 线，要认真履行好“第一责任”，无论是制定出台涉及群众利益的措施， 还是抓具体工作，都首先考虑群众利益，时刻想着稳定，把基础性、 预防性工作做好。要做好矛盾纠纷排查化解工作，注重
依靠教育疏导、 政策法规，积极预防缓解紧张关系，消除对立情绪，把各类矛盾纠纷 化解在基层，消除在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出镇，矛盾 不上交。要继续深入推进“五位一体”农村基层管理服务新模式，积极 倡导依法办事、依法治村的良好风尚，促进农村和谐稳定。
五要廉洁自律，当好“办事公道人”。乡村党员干部岗位特殊，责 任重大，一言一行关乎党的形象，一举一动关乎群众利益。最信任的 是讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有 作为的党员干部；最不满意的是办事不公、财务不清、服务不行的干 部，这正是我们开展“两学一做”学习教育要根本解决的问题。广大乡 村干部要时时处处做到一碗水端平，把事办到明处，克己奉公，坚持 以“四讲四有”标准严格要求自己，清正廉洁，一身正气。
一堂精彩的党课紧密结合农村工作实际，主题鲜明，内容充实， 使与会的基层党员深受教育和启发。与会党员踊跃发言，畅谈参加“两 学一做”学习教育的思想认识和心得体会，大家纷纷表示：要认真落实 好中央、市委、区委关于“两学一做”学习教育的部署要求，深入学习 党章党规、学好习近平总书记系列重要讲话精神，积极发挥党员先锋 模范作用，服务发展、服务民生、服务群众，努力建设更加富裕美...
目
录
1. 党风廉政建设专题党课 2. 强化作风建设、狠抓工作落实，以实际行动兑现我们的庄严承诺——在机关党课上的讲话 3. 机关作风建设党课讲稿：强化作风锤炼、推动机关建设 4. 作风党课：狠抓作风建设，永葆忠诚本色
党风廉政建设专题党课
同志们：
根据上级部门相关要求，结合工作实际，今天我借这个机会，和大家一起来学习讨论廉洁自律相关问题。下面我就廉洁自律方面的认识结合自身实际，讲几个方面的意见与大家共勉。
过去的一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落
实党的新时代党的建设总要求，坚决扛牢全面从严治党主主体责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。经过不懈努力，我们做了不少工作，应该说总体是好的，整个风气是好的。我们的各项工作都取得不少成效。党的建设、党风廉政建设、作风建设等都得到了好评。这是大家共同努力的结果。但是要保持，要巩固，要发展，要上层次，必须要进一步重视党风廉政建设与作风建设。
一要切实提高廉洁自律思想认识，补齐短板。谈到廉洁自律，大家就会联想到贪污受贿、以权谋私、买官卖官、腐化堕落等腐败问题，其实党风廉政建设与作风建设包含内容很广，在日常工作与生活中其实都有所表现。当前，我们身边不同程度地存在以下几方面的问题。一是认识模糊、观念淡化。有的同志对党风廉政建设和机关作风建设的重要性、紧迫性、长期性认识还不够，总认为抓廉洁自律主要是领导干部的事情，与自己关系不大。职务不高、权力不大，不会犯大错误。只要不犯原则性大错误，小节上有点问题 也无大碍，不需要花很多精力来抓。此类想法有一定的普遍性。
二是奉献不足、工作被动。有的人认为工作日每天上好班，能做完上级交办的工作就行了，质量如何、水平高低没有追求。工作上动力不足，能力上不求提高。积极主动、默默奉献干工作的精神少了，为了出色完成工作任务主动加班加点的也不多了。责任心不够强。好多工作主动性不强，缺乏一种紧迫感与责任感。有的同志更多的思想是追求生活上的安逸和福利待遇。当然不是说叫大家都不要去想个人利益，这是自然的，也是必要的，但绝不能把关注生活与关心工作的关系搞得太远了，起码的工作任务
要完成好。
三是创新不足、墨守成规。有的同志认为自己常用传统的思维方式处理工作、思考问题，创新思维不足。有的同志干工作时，长年累月都是老套套，以文件落实文件;总结经验、汇报情况的材料照抄照搬，缺少自己的语言与思想、没有原创，结合实际研究深层次问题、创新管理方式方法做的不够;经过调查研究、深入思考，提出符合实际的创新性思路、亮点工作还不多。
四是纪律松懈，管理过宽。从一些现象来看，我们的纪律还是不严的，如出勤不出力，上班装门面，应付工作等现象还在一定程度存在。更有个别干部自己管不好自己，连最基本的一些工作也做不好。影响了整个单位的形象。上述这些问题虽然只存在于少数同志身上， 但其消极影响和 危害不可低估。如果不及时加以剖析、整顿、提高，就会影响到我们队伍的成长和进步，进而影响办事处的发展，损害党群干群关系。
二要不断夯实廉洁自律思想根基，提高能力。最根本的途径是要不断加强学习。学习政治思想理论和业务知识，在干部队伍中要牢固树立好学风。要强化学习意识。要根据本岗位的职能任务及干部本人的思想状况、学习状况，积极主动地开展学习，养成自觉学习的良好习惯，做到经常化，制度化，切实增强学习的针对性、实效性。最重要的是要有一种牢固的学习意识，在思想认识上对学习的目的、意义、要求等必须端正。学习不是为了应付，更不是为了领导，为了拿文凭、装门面。而是为了自己增加知识，提高工作水平，增长才干。进而更好地为工作服务，为人民服务。严明纪律,纪律是约束行为的主要手段，没有纪律就会散 沙一盘。任何组织都有自己的纪律要求与标准。
我们更要重视纪律。
一是要管好自己。自己的行为自己管好，要时时处处注意自己的一言一行。特别是工作纪律，最基本的就是上下班，这是起码的要求。大家都要向好的看齐，而不要总和自己差的比。
二是管好他人。这主要是要互相监督，领导要管好干部，干部也要监督领导。人有时还要靠他人提醒与监督，有时自己会管不好自己，自己发现不了 自己的毛病， 就要别人来管。旁观者清就是这道理。
三是管好工作。事业是由人决定的，工作由每个人共同努力才能很好地完成。我们的事业是服务，做好工作人人有责。所以每位同志都要以事业为重，认真对待工作，严肃工作纪律，使自己手中的每一项工作都能更好地达到上级的要求，取得群众的满意。
三要牢固树立廉洁自律正确导向，干事创业。我们要树立勤政廉政、勤俭节约的作风;公平正义、积极服务的作风;特别是要做到“两点”。
一是加强自律。我们每一名干部职工都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时时处处自重、自省、自警、自励，把自我改造、自我约束、自我管理变成自觉行动。要把清正廉洁作为道德品质来提高，强化“人民公 仆”、为人民服务的理念，坚守清廉的本分，追求清廉的境界，做一个高尚的人。这一点，说难也不难，其实很多同志己经是这样做了。但说不难也难，有很多同志想做到真正清正廉洁也不易。这就要加强修养，要不断学习，要制度约束，要有高尚的思想境界等。
二是强化监督。就是要依据中央和自治区、市、县委关于党风廉政建设的一系列文件和规定，结合实际，制定可操作、切实管用的廉政规范，增强执行的刚性，务求取得实实在在的效果。坚决克
服行政机关各种不正之风，做什么事都要多一个心眼，要深思熟虑，要经得起时间考验，决不做不该做的事，更不能感情用事。没有监督就容易产生腐败，我们虽然不是权利部门，但必要的监督还是不可少的。这次行风监督员作了调整，以后我们都要主动接受监督。
总之，党风廉政建设与机关作风建设是一项长期的任务，每个领导干部职工都要认真对待。不管职务高低，有权没权;不管资格如何，年龄大小都得重视，都要无条件遵守。主要体现在平时的工作与生活中，我们一定要有这个牢固的思想意识，有自己管好自己的自觉性，有一定的政治敏感性。领导要求与提醒仅是一个方面，主要是靠自己把握。相信大家在明年的作风建设中，进一步明确思想，提高认识，以实际行动来推进党风廉政建设与机关作风建设的顺利开展。
强化作风建设、狠抓工作落实，以实际行动兑现我们的庄严承诺 ——在机关党课上的讲话
同志们：
作风彰显党性，作风关乎民心。换届以来，新一届区委班子高度重视作风建设，把作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。我们严格按照中央和省委、市委部署，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，对全区
党员干部作风建设提出了更高要求，全区党员干部作风面貌有了很大改观。今天，我主要围绕强化作风建设、狠抓工作落实同大家交流四个方面的内容。
一、直面问题、正视不足 党的十八大以来，中央下大决心推进作风建设，出台了八项规定，提出了反对“四风”“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等一系列重要论述，开启了党的作风建设新征程，这对于坚持党要管党从严治党、全面深入推进党的建设伟大工程提供了科学指南、找准了实践基点。具体到我区来讲，虽然我们围绕作风建设出台了许多制度，提出了具体要求，做了大量的工作。但实事求是地讲，仍有个别党员干部对区委的相关规定置若罔闻、顶风作案，暴露出了一些不容忽视的现实问题。
一是精神状态的问题。思想是行动的先导，作风是发展的保证。在实际工作中我们发现，思想懈怠的问题严重影响了我区整体工作的推进。主要表现在，有的虽然整天忙忙碌碌，但效率不高，眉毛胡子一把抓，昏天黑地，忙而无效，不会十个指头弹钢琴；有的不守规矩，重大事项不请示、不报告，擅离职守、自由散漫；有的我行我素，对相关纪律规定视若无睹；有的自律意识不强，做事不积极，精神萎靡不振，秉持“多一事不如少一事”、“多做多错不做不错”想法，用不作为来逃避可能的问责，应付敷衍，效能低下；有的思想狭隘，站位不高，只管自己不顾全大局；有的执行不力，创新意识欠缺，工作
中被动应付、消极应对，推推动动、不推不动，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、碌碌无为，追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”；还有的干部说了不办，定了不干，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子，讨价还价。以上种种现象，都是当前我区党员干部中存在的一些现实问题，也是影响和困扰我区发展的重要因素。换届以来，新一届区委班子制定了一系列措施、出台了一系列举措、铺摆了一大批项目，目标的实现也好，承诺的兑现也好，任务的落实也好，最终靠的是人，最终靠的是干，如果每个党员干部都拖拖拉拉、浑浑噩噩，那所有的目标和蓝图都是镜中花、水中月。
二是班子团结的问题。心齐才能气顺，气顺才能劲足。一个领导班子，讲团结是大政治、会团结是真本事、团结好是高水平，一个好的班子首先是一个团结的班子，同时也必须是一个有战斗力的班子，大家要像爱护眼睛一样珍惜班子的团结。干部调整以来，从我了解到的情况看，有的副职到新的岗位后，觉得自己资历老、能力强，不把规矩放在心上、不把正职放在眼里，认不清身份、摆不正位置，甚至不服从领导、不顾全大局，我行我素、毫无约束，还有的在工作中说“过头话”、办“越权事”，严重影响班子团结。我多次讲过，要做到班子团结，正职要多些民主、副职要多些集中，对于正职来说，一个重要责任就是要当好“班长”，而不要当“家长”，把一班人团结起来，把各方面的力量凝聚起来，把方方面面的积极性调动起来，做到上下同心、目标同向、工作同步，这就叫有本事；作为副职，要维
护一把手的权威，做到到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家，该请示的请示，该报告的报告，时刻摆正自己的位置；班子成员要识大体、顾大局，既要按照分工，积极主动地做好所分管的工作，又要维护班子的集体领导，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不能各吹各的号，各唱各的调，要心往一处想，劲往一处使、事儿往一处干，形成干事创业的良好环境和氛围，做到互相补台好戏连台。总之，只要班子定下来，集体通过的事项，就必须坚决无条件服从，不允许有杂音、不允许说风凉话，当“事后诸葛亮”。
三是担当干事的问题。习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。X 不敢担当，就是没有担当的勇气。在当前党的反腐高压态势下，一些党员领导干部抱着“只要不出事、宁愿不做事”的想法，明哲保身、不敢担当、不敢作为。有的不讲是非，只讲世故，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，不讲原则、不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说，只看部门怎么讲，只看书面材料怎么写，就是不看事情该怎么做、该怎么干，把个人的利害得失看得高于一切；有的不讲有为，只求无过，在其位不谋其政，责任意识淡漠，碰到难题就躲避，见到问题就推诿，面对压力就妥协，推诿扯皮、敷衍塞责；有的不讲批评，只讲和气，习惯于奉行“鸵鸟政策”，搞好人主义，对错误现象睁一只眼闭一只眼，对干部身上存在的问题三缄其口、听之任之，对存在问题不敢说不敢讲，或者当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说，更有甚者，深陷其中，推波助澜；有的只想揽功，不敢担
责，做事怕担责任，患得患失，没有吃苦、迎难而上的意愿，事情做好了，都是自己考虑周、想得全，做得不好都是他人重视不够、操作不好。以上种种，都是不敢担当、不愿担当、不会担当的具体表现。实事求是地说，当前，改革已进入深水区和攻坚期，在日常工作中，事业心、责任感强、工作干得多的干部，发生失误的可能性也就相对大一些，对这样的干部，一有失误就加以责难，会挫伤他们的积极性。前一段，区委出台了《激励干部干事创业办法和容错纠错机制》，就是要为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，今天在这里，我代表区委向大家亮明态度，只要你出以公心，即使有失误、有损失、有失败，区委也会充分考虑，该谅解的谅解、该松绑的松绑、该保护的保护，为你担当，为你负责，让更多的干部放开手脚、迈开步子放心干、大胆干，决不让我们的干部流汗、吃苦又流泪。
二、以上率下、奋发有为 榜样是最有效的引领。全区各级领导干部必须从讲政治的高度，坚持示范引领，把各项工作抓紧抓好抓出成效。
一要作政治坚定的表率。以坚定的政治信仰和政治定力，牢牢把握对党忠诚这一政治灵魂，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把维护习近平总书记核心地位作为第一位的政治要求，更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，任何时候都不能含糊动摇.
二要作执政为民的表率。人民立场是我们党的根本政治立场，在巩固深化党史学习教育成果中，很重要的一条，就是要学习习近平总书记系列重要讲话中体现的群众观点、群众路线，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，摆正同人民群众的关系，增进群众感情，践行群众路线，下大力气解决群众关心的问题，不断夯实党执政的政治基础和群众基础. 。
三要作担当作为的表率。要事不畏难、攻坚克难，强化担当作为、狠抓工作落实，把该负的责任负起来，把该做的事情做好，做到守土有责、守土负责、守土尽责. 四要作改革创新的表率。要认真贯彻习近平总书记在改革开放 X周年大会上的讲话精神，深刻认识和把握当前面临的时代条件、社会环境和形势任务，大力弘...
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