政法干警违规借贷民主生活会发言提纲8篇政法干警违规借贷民主生活会发言提纲 在政法队伍教育整顿民主生活会上的发言（市委政法委副书记） 按照教育整顿专题民主生活有关要求，我结合党史教育，深入学习贯彻习近平新时代中下面是小编为大家整理的政法干警违规借贷民主生活会发言提纲8篇,供大家参考。
按照教育整顿专题民主生活有关要求，我结合党史教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记关于政法工作和政法队伍建设系列重要讲话、重要指示批示精神，学习习近平总书记在党史教育动员大会上、在 XX、XX 考察时等重要讲话精神，学习党章党规、以及防止干预司法“三个规定”、“自查从宽、被查从严”等有关文件政策精神。根据教育整顿工作安排，前期我结合自己分管工作，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，认真对照自查自纠，从严检视自身问题，深刻剖析症结原因，明确整改措施和努力方向。现将个人思想认识、对照检查情况及整改措施等情况汇报如下：
一、对政法队伍教育整顿的认识 开展政法队伍教育整顿是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，对我们政法战线的每一位同志来说是一次政治检阅和考验，是一场自我革命。这次教育整顿严肃严格程度前所未有、力度声势之大前所未有。前期主要有三个方面的深刻感悟：
1、通过政治学习，尤其是结合党史教育学习，更深刻体会到筑牢政治忠诚的重要性和必要必性。历史昭示我们：没有中国共产党就没有新中国，社会主义道路是实现中华民族伟大复兴的必然选择。今天我们面临的国际国内形势，更需要我们坚定“四个自信”、增强“四个意识”做到“两个维护”，要自觉把实现个人理想融入到实现民族复兴、国家富强、人民幸福的伟大实践中。
2、通过警示教育学习，更深刻体会到廉洁自律要成为我们的习惯，作风建设永远在路上。心灵的干净与健康要时时扫、天天照，防微方能杜渐，慎独才能克已。要永远记住一句话：如果拒绝不了诱惑，那就避免不了悲剧。
3、通过英模教育，更深刻体会到人民才是历史的创造者，其实英雄就在我们身边。所谓的英雄，不只是能干出惊天动地的壮举、善举，更是能够把看似平凡的小事做到极致。英雄无处不在，只是我们缺少发现英雄的眼光。我们要向身边的英雄学习，汲取不断成长进步的营养。
二、深刻检视存在的突出问题. 从严对标对表教育整顿工作要求，深入查摆自身存在的突出问题，深刻检视自己是否违反防止干预司法“三个规定”等党纪法规等，经对照自查，主要有以下几个方面问题：
（一）在政治理论学习上还不“深透”。一直以来，我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，但在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，满足于掌握基本观点、基本内容，在学深悟透、融会贯通上还有差距，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。
（二）在落实上级部署上还有“时差”。在工作学习中，能坚决落实中央、省市决策部署，但有时因请示汇报、沟通协调不及时，导致少数工作推动有所滞后。比如，在去年扫黑除恶专项斗争 XX 工作中，因与省扫黑办沟通联系不到位，导致第三季度我市 XX 工作在全省排位靠后，虽然第四季度迎头赶上、排名靠前，但对我市整体扫黑除恶工作带来了不利的影响。
（三）在推动分管工作上“偏科”。针对自己分管的扫黑除恶、执法监督、司法改革、法学会等工作，坚持担当实干、积极探索创新、尽心尽力抓实抓紧。但在精力投入上还是存在不均衡，对一直分管扫黑除恶工作投入精力多，对去年调整分工后分管的法学会、执法监督、司法改革投入的精力不足，导致扫黑除恶创新工作较多、得到上级领导批示肯定也比较多，而执法监督、司法改革成效亮点不足。
（四）在密切联系群众上有“脱节”。自己生在农村、长在农村，对群众有深厚的感情，平时也比较喜欢到基层去了解情况，但密切联系群众还需加强。比如，有时因时间紧，到基层调研，去基层法院、派出所等政法单位比较多，没有真正做到深入群众家里、深入田间地头，到村里也只是满足于“走到了”“去过了”，同普通群众交流比较少，对基层群众的疾苦缺少更多新的感受。
（五）在履行一岗双责上不“到位”。对主业、分管工作能够抓到手上、记在心上，对意识形态、廉政建设、挂点帮抚等其他工作精力投入有限。比如，平时组织分管科室业务学习时，对意识形态、廉政建设方面的政策只满足于学习了，缺少深层次的解读和实际应用，真正入脑入心不够。再比如，这次干部队伍教育整顿我挂点 XX县，但至今只是去过一次，而且没有深入到基层单位进行实地调研。
（六）在克服形式主义、官僚主义上不“彻底”。在日常抓工作中，存在重安排、轻落实的问题，有时习惯于在“电话里问情况、材料上找数据”，坐在办公室“遥控指挥”，形式主义陈风陋习仍未彻底根除。
（七）在从严自我要求上不“慎微”。平时工作生活中，自觉遵守执行中央“八项规定”和廉洁自律准则，严格遵守防止干预司法“三个规定”，始终认为“三个规定”是从司法机关外部、内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的重要规定，对于防止司法案件受到违规干预和执法人员被“围猎”，保障独立、公正、廉
洁司法，具有重大而深远的意义，是政法干警依法办案的“保护神”，更是促进社会公平正义的“安全阀”。通过自查，本人不存在违规经商办企业、违规参股借贷等方面的问题，配偶、子女没有违规从事经营活动；也不存在违规减刑、假释、暂予监外执行和有案不立、压案不查、有罪不究等问题，但防微杜渐的意识仍需提升。
三、本单位政治生态存在的问题和不足 市委政法委机关政治生态一直是风清气正、公正廉洁、勤政务实，尤其是在“班长”XXX 同志的带领下，政法委机关班子团结协作、担当实干、能打硬仗，在疫情防控、维护社会大局稳定、促进社会公平正义、推动全市经济社会发展等方面发挥了重要的作用。但也有问题和不足。一是在工作统筹和工作效率等方面需要进一步提升。在细化分工、落实岗位职责、牵头抓总方面要进一步优化；二是在发扬斗争精神等方面需要加强，班子成员之间团结无疑是第一位的，但也不能都做老好人，发现苗头性问题相互善意提醒是必要的，所以，我们要进一步发扬斗争精神，讲究斗争艺术，增强斗争本领。
四、中央巡视 XX 省、省委巡视“回头看”问题整改情况说明 中央巡视 XXX 省、省委巡视“回头看”反馈的问题，共性问题涉及到贯彻落实中央重大决策部署不够到位等问题，我已在前面的检视存在的问题谈过。个性问题涉及我具体分管领域的主要是在司法体制改革指导推动不够的问题，2017 年开始的法院、检察院系统人财物省级统筹改革，至今只在 XX、XX 等 6 个地市进行，深入推进不够。这项工作我是去年分管的，没有积极主动的去联系沟通学习试点成果经验，还存在不是试点，等省推广的再抓该项工作落实的想法。在下步的司法体制改革中，我将主要做好积极与省政法委联系沟通，在省统一管理改革方案出台前，做好深入调研督导，
督促法检两级做足改革前准备工作，严格按照要求及节点抓好改革工作的推进展开，确保该项改革工作落地落实见效。
五、个人有关事项说明 （一）年度个人事项报告。本年度个人重大事项与上年度没有变化，没有特殊事项需报告。
（二）违纪违法、群众反映、组织约谈函询等问题情况。本年度本人没有违纪违法、群众反映和组织约谈函询等问题的情况。
六、个人存在问题原因分析 认真剖析问题产生的根源，主要在以下几个方面：
（一）思想认识不深刻，政治能力有待提升。政治理论学习还不够系统、不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等重要理论全面深刻理解还有差距。有时在工作中，还没有完全做到站政治高度分析问题、从政治角度思考问题、用政治思维解决问题，导致一些工作成效不突出。
（二）学习能力不匹配，业务能力有待提高。在学中干、在干中学、向群众学的意识有待加强，自己的理论水平、业务素质能力与做好新形势政法的需要还有差距，对常态开展扫黑除恶、执法监督、司法改革等分管领域专业知识掌握和阅历储备不够丰富。对习近平法治思想、法律法规等理论知识深钻细研不够，缺乏对精神实质的领会和把握。
（三）纪律作风不扎实，党性修养有待强化。加强党性锻炼，是每位党员领导干部的立身之本，是一生的必修课，任何时候都不能停步，一刻也不能放松。由于平时更多时间在忙工作、忙事务，放松了党性锻炼的主动性和自觉性，在认识上、行为上
有所松懈，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，没有注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。
七、整改措施及今后努力方向 （一）旗帜鲜明讲政治。切实增强政治意识、强化政治担当，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决落实中央、省委、市委决策部署。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、十九大精神以及系列重要讲话等政治理论，坚持理论联系实际，努力做到学用结合、知行合一。
（二）锐意进取创业绩。进一步自我加压，敢于担当、真抓实干，努力干出一流工作业绩。贯彻落实中央、省市政法工作会议精神，全面总结扫黑除恶专项斗争经验，推进扫黑除恶常态化机制化；统筹谋划推进一批创造性引领改革，着力推动执法司法制约监督体系改革和建设；主动作为，加强执法监督；创新思路举措，积极做好法学会工作。
（三）强化宗旨重实效。深入基层、深入群众加强调查研究，掌握第一手资料，了解第一手情况谋划工作。围绕平安 XX、法治 XX 建设，推动扫黑除恶常态化，探索基层社会治理新模式;坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕全市政法重点工作，牢固树立大局意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项工作落地见效。
（四）慎独慎微严律己。坚决落实习近平总书记提出的领导干部要“讲政治必须严以律己”、“做到慎独慎初慎微慎友”。坚持以身作则，时刻自重自省自警自励，经常审视和校准偏差，强化自律意识，常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，不断自我完善、自我提高，以优良作风为全党全社会作出表率。同时，作为一名政法系统领导干部，严格遵守“三个规定”，坚决做到不插手案件办理、不干预司法审判，严格执法、公正司法。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重
具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不
该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养...
一、查摆的主要问题 （一）对政法队伍教育整顿的认识 开展政法队伍教育整顿，是新时期党中央作出的一项重大决策部署，是贯彻落实全面从严管党治警方针、从政治上建设政法队伍的重要举措，目的就是通过新时代政法战线刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的延安整风，建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬政法队伍。全县政法队伍教育整顿开展以来，我认真参加政治教育、党史教育、警示教育、英模教育“四项教育”，坚持把学习教育、查纠问题、整顿落实贯穿教育整顿的全过程，把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，进一步增强了教育整顿的政治自觉、思想自觉和行动自觉，筑牢了对党忠诚的思想根基。
（二）自身存在的突出问题 理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想的学习不够全面深入系统，存在集中学习多、个人学习少，读原文多、撰写个人体会少，听党课报告多、参与专题研讨少的现象，没有完全做到入脑入心，学习效果不理想。学以致用不到位，缺乏对理论学习的思考，不能很好的运用理论观点解疑释惑、指导工作，政治判断力、领悟力、执行力还需进一步提升。
工作标准不够高。能及时完成分管的工作，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细上还不够扎实，考虑处理问题往往就事论事，缺乏高度和深度，满足于在规定期限内做完，与上级保持步调一致，放松了对工作标准的要求。工作中，缺乏系统性、前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。比如，党建工作满足于做好上级要求的规定动作，对创新自选动作思考不多。宣传工作，形式不够丰富，宣传渠道不宽泛，新媒体宣传标准不高，与上级的要求还有一定差距。
工作作风不够扎实。分管的工作多是在机关办公处理的事项，因此，浮在机关办公的时间多，沉下乡镇一线调查研究少，深入农户、联系群众少，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定的差距。工作中，存在对自己分管的工作积极关注，对不分管的工作关注不够的现象，认为干好自己分管的工作最重要，不是自己分管领域的工作，不需要过度关注，发表意见不够积极主动，没有提出过多建设性意见，全
局观念有待提高。
干事创业的激情不够高。干工作的闯劲和拼劲不够强，敢为人先、探索示范的勇气和劲头还不足，履职能力和水平有待进一步提高，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，开拓创新的意识不浓，创新的步子迈的不够大，有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真贯彻执行就行，工作成效还需要继续提升。
（三）分管部门、分管人员存在的倾向性问题 一是有时存在以会议部署会议，以文件落实文件的现象，这与八项规定的要求还有一定差距。二是工作事务有时事多量大、任务繁重，工作人员少且均是人兼数职，虽然能够及时完成各项工作，但主动性不高，存在被动工作的现象。
（四）“三个规定”的认识和落实情况 “三个规定”旨在从司法机关外部、司法机关内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素，防止领导干部干预司法活动，确保司法机关依法、独立、公正行使职权。我通过学习“三个规定”，进一步加强了自我约束，严格要求自己，自觉遵守并严格落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象的发生，依法维护政法机关的良好形象。
（五）自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况 自己和家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。
（六）本单位政治生态存在的问题和不足
为民服务的意识还有待加强。能够树立为民服务的宗旨意识，但切实为群众解决急难险重问题方面还需加大工作力度，为民服务的长效机制还需进一步健全完善。部分党员干部党性修养还有待提升，没有持续不断地把加强政治理论、思想文化、专业知识和个人修养结合起来，工作中锤炼党性、强化服务的韧劲还不足。
二、产生问题的原因 （一）思想政治学习不到位。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主思想、习近平法治思想还有差距，没有认真思考，没有从深层次上理解和把握其内涵要义，平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法，指导工作、推动工作。
（二）宗旨意识有所淡化。工作中更多的精力放在了分管工作上，没有及时倾听群众呼声，没有很好的处理推动工作开展和回应群众关切的关系。
（三）履职担当能力还需提升。工作不深入，满足于过得去、不出错，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。群众观念、服务群众更多地出现在字面上、口头中，联系群众工作做得不够细，服务群众的能力还有待加强。
三、今后的努力方向和改进措施 通过深入查找和剖析，我清醒地认识到自身存在的问题。下一步，重点在以下几个方面加以强化和改进：
（一）夯实理论基础，在联系实际上下功夫。不断以理
论武装头脑，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，始终与党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。努力改进学习方式，将政治学习、党史学习与政法队伍教育整顿“四项教育”相融合，科学安排好学习内容，系统梳理、全面掌握党的理论知识，坚持理论联系实际，学以致用、以学促干，以教育整顿成果指导实践、推动工作。
（二）树牢宗旨意识，在为民服务上下功夫。牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观，时刻牢记为民服务的根本宗旨。结合分管工作，深入开展“三遍访”，积极践行“我为群众办实事”，密切联系群众，认其倾听群众意见，脚踏实地的投入到工作中去，努力开创工作新局面。
（三）坚持求真务实，在履职尽责上下功夫。坚持一切从大局出发，从政治、全局的高度处理问题、开展工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。认真研究新形势下分管工作的新特点、新方法和新思路，坚持高标准、严要求，创造性的开展工作，切实提高工作执行力。
（四）增强纪律意识，在监督执纪上下功夫。时刻按照党员领导干部勤政、廉政有关规定严格要求自己，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，秉公用权，不折不扣地贯彻落实中央八项规定，严格自律，规范自己的言行，时时处处做好表率，筑牢道德、法律等各道防线，树立清正清明的良好形象。
公安局长在队伍教育整顿活动会上的交流发言 2021 年 2 月 27 日，全国政法队伍教育整顿动员部署会议在京召开。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，深入贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”要求，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，全面正风肃纪、反腐强警，加强革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，为建设更高水平的平安中国、法治中国提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党 100 周年。开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一项严肃的政治大考。强化政治意识，突出从严要求，明确目标举措，细化职责任务是扎实开展好教育整顿的关键。×省×市公安机关深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，忠实践行重要训词精神，聚焦聚力“六个三”，以刀刃向内、刮骨疗毒的政治担当，坚决打赢这场铁腕治警、正风肃纪攻坚战。
一、牢牢把握“三关键” 1. 关键是讲政治。习近平总书记指出，坚持党对公安工作的绝对领导，首先要从政治上建设和掌握公安机关。开展教育整顿活动，是认真贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神、坚持全
面从严管党治警的政治部署。要始终牢记公安姓党的政治属性，切实提升政治站位、强化责任担当，以政治自觉增强思想自觉、以认识到位促进工作到位。政法队伍的政治忠诚，直接关系党的执政地位，关系国家长治久安。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是党和人民对政法队伍的一贯要求，在新的历史条件下必须坚定不移坚持和加强。总的看，政法队伍的主流是好的，是党和人民可以信赖的队伍。但也要清醒看到，当前政法队伍还存在一些问题。开展政法队伍教育整顿，就是要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍，筑牢政治忠诚，教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保始终听党指挥、忠诚使命。
2. 关键是全面从严。坚持政治建警全面从严治警是公安工作的永恒主题。要牢牢把握纪律严明这一治警之要，严格教育、严格执纪、严格监督，弛而不息抓学习，一以贯之抓整顿，毫不动摇地把“严”的主基调长期坚持下去。既要理“旧账”，更要防“新账”，久久为功、标本兼治着力打造清正警队，建设清廉警营，弘扬清明警风。当今世界百年未有之大变局加速演变，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，我国发展既面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，这对政法工作提出了新要求。要主动适应新形势、新任务的要求，着力补齐政法队伍依法履职中的短板弱项，不断提升政法干警专业化能力，为助推“十四五”开好局起好步提供有力保障、作出更大贡献。
3. 关键是领导带头。群雁高飞头雁领、打铁必须自身硬。坚
持从各级领导班子和领导干部严起，带头清理历史欠账，带头为全警立标杆、做示范。既要充分发挥组织者、推进者作用，又要认真履行参与者、践行者职责，绝不能拿着“手电筒”，只照别人、不照自己。
二、问题导向“三突出” 1. 突出解决政治规矩意识不牢问题。坚决抓好忠诚教育，切实用习近平总书记重要训词精神武装头脑、指导实践、推动工作。从请示报告等细节入手，全面整治各类严重违反党的政治纪律和政治规矩的行为，确保在任何时候任何情况下都坚决听党话、跟党走。通过以案为鉴、以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人、用“里面”的人警示“外面”的人，让广大民警吸取教训、受到警醒。政法队伍的政治忠诚，直接关系党的执政地位，关系国家长治久安。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是党和人民对政法队伍的一贯要求，在新的历史条件下必须坚定不移坚持和加强。总的看，政法队伍的主流是好的，是党和人民可以信赖的队伍。但也要清醒看到，当前政法队伍还存在一些问题。开展政法队伍教育整顿，就是要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍，筑牢政治忠诚，教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保始终听党指挥、忠诚使命。
2. 突出解决队伍风气不正问题。深入开展对贯彻落实防止干预司法“三个规定”情况的“回头看”活动，坚持不懈纠治“四风”，对顶风违纪的一律从严查处，对典型案例一律公开通报曝
光，严防“四风”问题反弹回潮。坚决整治违纪违规多发问题，进一步规范民警职务行为、网络行为、交往行为，做好“社交减法”。
3. 突出解决组织建设不优问题。组织建设是党的建设的重要课题，也是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的体现。进一步强化“用人要用好人能人，干事就要苦干实干，管人就要管坏人闲人”“不做事的要看得到，做得多的要看得起，做得好的要看得上”的理念，营造山清水秀的政治生态和风清气正的干事氛围。深入落实《×市公安局维护扫黑除恶民警正当权益实施办法》，切实做到为担当者担当、为负责者负责，不断增强公安队伍的凝聚力向心力战斗力。
三、攻坚克难“三着力” 1. 着力加强干部交流。习近平总书记强调“要坚持党管干部原则，按照新时期好干部标准，选好配强各级公安机关领导班子和领导干部”。按照有利于工作开展、有利于干部成长的原则，充分利用市委巡察、省公安厅“双督察”、县域警务等推力，加大机关与基层、单位内部、部门之间，以及专业警种与综合部门间的干部交流力度，实现干部能上能下，保持干部队伍的活力、向心力、凝聚力。
2. 着力整治顽瘴痼疾。坚持刀刃向内、刮骨疗毒，集中整治违规经商办企业、参股借贷等问题，坚决整治“枪车酒赌毒密网”等易发多发问题，从严从重整治涉黑涉恶和充当“保护伞”等问题。坚持严在日常、管在经常，奔着问题去、迎着问题上，真刀
真枪攻克一批常发生、难根治、易反复的顽瘴痼疾。
3. 着力清除“ 害群之马” 。始终把纪律和规矩挺在前面，用铁的纪律从严治警，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持减存量、遏增量、防变量，坚决清除对党不忠诚、不老实的“两面人”，坚决清除充当黑恶势力和黄赌毒等违法犯罪的“保护伞”，坚决破除权钱交易的关系网。
四、对标对表“三抓手” 1. 以学习教 育为抓手。建立健全“第一议题”制度，全面开展“大学习、大讨论、大宣传、大培训”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述和指示精神，确保入脑入心入行。通过学理论、学法纪、学英模，从中学出坚定信仰、学出纪律规矩、学出使...
政法队伍训练整顿专题民主生活会个人发言提纲篇 1
根据上级党组织关于召开主题训练专题组织生活会的要求，我对近段时期参与“不忘初心、牢记使命”主题训练的收获进行了盘点总结，查找违反初心和使命的差距不足，重点检视三个方面的问题，深入剖析缘由，深挖思想根源，现将有关状况报告如下：
一、主要收获
自主题训练启动以来，我坚持以主题训练部署要求为指导，仔细践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率’，的目标任务，自觉把学习训练、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯彻全过程，坚持做到先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，取得了明显成效。
一是加强理论学习，强化了思想武装。理论是实践的先导，思想是行动的指南。我坚持把学习训练贯穿始终，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。作为党支部书记，带头深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题训练工作会议上的重要讲话精神，仔细学习了党章等党内法规、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社
2 会主义思想学习纲要》等理论读本，仔细参与集中学习和专题沟通研讨，乐观主动参与支部学习训练活动，共享心得体会，通过一系列加强理论学习活动的参加，进一步学深悟透了习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，进一步提高了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的力量，进一步增加了学思用贯穿、知信行统一的力量和水平。
二是仔细开展调研，务实了工作作风。坚持把调查研究贯穿始终，树立问题导向，做到求真务实、深接地气。聚焦要求，着眼解决实际问题，深入支部党员群众中间和业务领域开展调研，研究破解难题的实招、硬招，推动党建和高质量发展的决策部署落地落实，把握了以前没能把握的一些实际状况，有效关心党员群众和业务部门解决了一些难点问题，进一步赢得了党员群众的信任和业务部门的支持。乐观领衔完成了课题调研任务，形成了专题调研报告，为高质量发展供应了重要参考。
三是自觉对比检视，找准了差距不足。坚持把检视问题贯穿始终，对比习近平新时代中国特色社会主义思想，对比党章党规，对比初心使命，对比党中央决策部署，聚焦初心和使命，坚持把工作摆进去、把职责摆进去，发扬自我革命精神，坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，检视思想尘埃，查找工作短板，进行深刻剖析反思，找准问题根源和症结。对查摆出的支部建设问题、业务类问题全部建立了问题整改台账，分类制定推动打算，为下步整改奠定了坚实的基础。
四是扎实推动整改，提升了力量水平。坚持把整改落实贯穿始终，突出主题训练的实践性，坚持边学边查边改，针对自查找
3 出的问题、调研发觉的问题、同事指出的问题、群众反映的问题、主动认领、仔细对待，针对梳理出的问题，逐条研究制定详细的解决方法和整改措施，落实整改事项、明确整改责任，逐条逐项推动整改，以整改落实成果检验主题训练实效。目前，已完成业务类问题的全部整改，支部党建类问题未已整改的已明确部署改进，在今后工作会逐一落实推动。通过在整改中的重新端详自己，作为党支部书记和中心负责人的我在思想政治水平和业务力量得到了全面提升。
二、存在问题
在检视对比党章规定的党员条件和义务权利，对比《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对比群众提出的意见建议中，在检视发挥党员先锋模范作用中，彻底把自身摆进去，找差距，找不足。主题训练期间，对收集的支部党员对我本人带领支部发挥战斗堡垒作用的意见建议，能立行立改的已全部整改，其余的已明确部署改进，在今后工作会逐一落实推动。
（一）政治理论功底还有不小差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，以前主要还是依靠理论中心组和主题训练的时间进行学习，学习上一以贯之的自觉性不够。在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用所学学问分析问题和解决实际问题的力量还需要在不断地学习实践中提升。学习的主动性和自觉性不强。习惯于以干代学、以会代学，个人自学少，深度研讨少，对党的
4 创新理论未能真正做到入脑入心，在铸牢党员的“魂”上还有差距。
（二）对行业发展的形势把握不够。考虑眼前工作多，长远准备较少，在推动业务发展等方面的方法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难心情，主动担当意愿不足，研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新阅历新机制不够主动解决实际问题的力量不够全面。
（三）对新时期党面临的“四大危急”“四大考验”熟悉不深。对一些敏感问题，特殊是意识形态领域问题的复杂性熟悉不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分熟悉其严峻危害性，间或存在没准时制止并指出错误的状况。
（四）联系基层、服务群众不深入。习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对中心工作出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。下基层特殊业务人员沟通得少，了解基层状况不全面。尤其是调查研究不够，出于对部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的深入沟通较少，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。
（五）批判与自我批判还不够彻底。批判层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的状况，辣味不够，相互之间出汗不够。详细工作当中，批判下属有时不顾场合，语言过于直率或刚硬，缺乏领导艺术，有时会损害职工感情。自我批判层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的状况。
（六）对于工作部署存在“走形式”问题。虽然规定程序都
5 已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成一些工作质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。
（七）对待工作存在安于现状的心态。虽然有干好工作的良好愿望，但工作中遇到冲突和困难时，下实功夫苦功夫解决不够，思想上还比较传统守旧，工作泼辣劲不够，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于详细的工作之中，为单位发展谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的长度有些短，紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。
（八）党建与业务融合力度不足。作为支部书记和业务负责人，在推动支部建设和业务深度融合方面方法不多，成效不佳。缺乏创新意识，习惯于凭老阅历、老方法、老套路办事，对党建钻研不够，对业务思索不多，对解决发展中的问题时举措不够与时俱进。一以贯之抓落实的劲头不足，对一些既定的事项、确定的工作，跟踪问效不够，有些工作没有达到预期效果。
三、问题产生的根源
本人仔细思索和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下三个方面：
一是政治站位还不够高。在贯彻落实党中央重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党
6 责任、推动企业高质量上存在较大差距。
二是抱负信念还不够坚固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉还缺乏伟大的理论视野和高度的政治自觉。信仰“保鲜”缺乏足够的理论养分，抱负与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己抱负信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂状况下的政治清醒度和信念意志力有肯定的减弱作用。
三是党性修养还有不足。开展“不忘初心、牢记使命’，主题训练以来，本人仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细学习党章党规、党史、新中国史，深感无论是在党性修养还是在思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有肯定差距。究其缘由，主要是党性修养的要求还不高，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高做的还不够。
四、下步整改措施
一是进一步坚决抱负信念。乐观参与理论组学习等集体学习的同时，挤出更多时间系统学习党的最新理论成果，精确
把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的力量，增加政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平，增加贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚决性。仔细学习党中央治国理政新理念新思想新战略，同时注意从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中吸取丰富养分，以文化自信支撑政治定力。
二是进一步改进工作作风。经常深入基层、深入群众开展谈
7 心沟通活动，动真情，交真心，虚心接受群众的意见建议，始终把群众的所思所盼、所需所愿作为谋事干事的根本动身点和落脚点，注意在群众中发觉、挖掘和总结阅历，努力推动工作取得实效。
三是进一步严守纪律法规。始终对政治纪律和政治法规心存敬畏、严格遵守，始终对党忠诚，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央打算的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，对破坏政治纪律和政治法规的行为坚决抵制、勇于斗争，坚决维护党的集中统一和政治平安。不断强化组织观念、程序观念，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。
四是进一步保持清正廉洁。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，心系基层、心系群众，做到为民、务实、清廉。坚持勤俭节省，以实际行动赢得职工的爱戴。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督，树立自己作为一名共产党员应有的清正廉洁的好形象。
政法队伍训练整顿专题民主生活会个人发言提纲篇 2
为深入推动训练整顿工作，根据 XX 党支部支配部署，X 月 X日，第四党小组组织全体 XXX 开展训练整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体 XX 结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体 XX 要对比训练整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为
8 大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步训练整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：
一、存在的问题
1.关于仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论学问指导关心自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。
2.关于树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能准时予以制止。
3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂麻烦的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，简单烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提示，没有对落实状况严格把关，有时候真实状况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。
二、产生问题的缘由分析
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一是忽视了理论学问学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特殊是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注意学习相关理论学问，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。
二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。
三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。
四是涵养不高，我行我素，没有准备和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包涵心、敬重别人方面做得不够，有傲慢自满心情存在。
三、今后改进的措施
通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚决了自己乐观改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。
1、学习要务求实效。坚固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本事。即向书本学习，也想实践学习，还应留意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新状况解决新问题。在思索中提高自己，努力做好本职工作。
2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、
10 以学促干。坚持科学态度，始终做到...
违纪违法案件专题民主生活会个人对照检查材料 汲取 x 等身边违纪违法案件教训专题民主生活会个人对照检查材料 汲取 XX 违法违纪案件专题民主生活会研讨发言提纲
违纪违法案件专题民主生活会个人对照检查材料
按照市纪委监委《关于学习贯彻《关于 x 严重违纪违法案件的通报》的通知》要求，我认真学习《关于 x 严重违纪违法案件的通报》精神以及市纪委监委相关工作要求，受警醒，明底线，知敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我把对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面
工作以来，我始终坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚定马克思主义信仰，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，深刻领会中省市区委各项重大决策部署，不断加深政治理论水平。通过对 x 典型案例的学习和深入反思，在理想信念方面还存一些问题。如，在加强理论学习上“做选择题”，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时，在学习上还存在“走过场”的问题，对学习的理论思考的不深入，不全面，没有带着思考去学，只求学的多、不求学得深，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
（二）在政治纪律和政治规矩方面
参加工作以来，我能够严格按照忠诚干净担当的干部的标准要求自己、锻炼自己。尤其是在参与 x 工作以来，坚持用 x 干部身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违，不做“双面人”。能够自觉站在大局的角度考虑问题，维护团结，待人诚恳，处事公道。通过对 x 典型案例的学习和深入反思，我在纪律和规矩上还有不足。如，有时因急事没有严格落实请销假制度，偶尔还有迟到早退现象。
（三）在担当作为方面
在工作中，我常告诫自己，要始终用忠诚干净担当的好干部标准要求自己，对领导安排的工作和任务，积极服从、不讲条件、不打折扣、保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不推卸责任，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作。通过对 x 典型案例的学习和深入反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。
同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，没有做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位、学谋其政”，没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧。
（四）在工作作风方面
在工作中，坚持原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定精神要求自己，约束自己，力戒“四风”问题，没有出现违反中央八项规定精神的规定。能够较好地处理工作与生活的关系，自觉净化“生活圈”“朋友圈”。通过对 x 典型案例的学习和深入反思，在工作作风上还存不同程度存在“畏难情绪”，发扬共产党员不怕困难、奋勇向前的精神不够。
二、问题原因剖析
（一）在政治思想方面
政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。
（二）在严格纪律方面
纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名普通干部，既不管钱，又不管人，也不是决策者，只是负
责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
（三）在党性修养方面
没有始终如一地用党员的高标准、用纪检监察干部的高标准、用 x 干部的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习先进事迹和反面典型，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。
（四）在担当意识方面
在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，在内心深处存有“枪打出头鸟”的错误思想，总是习惯于等上级决定、等领导安排，不敢做先行者，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。
三、努力方向 和改进措施
（一）加强理论武装，做到不忘初心
牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，学习《党章》《准则》条例》等党内法规，学习省市区相关领导讲话精神，持
续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。
（二）加强业务学习，做到不负使命
牢固树立强烈的担当意识、实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。坚持“干中学、学中干”，一方面积极学习业务工作工作政策法规，充实自己的知识储备，提高工作的能力；另一方面，加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。
（三）加强廉洁自律，做到清白干净
牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼，努力做到为人清白、为事干净。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。在生活中，严格遵守法律法规，守牢底线，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。
汲取 x x 等身边违纪违法案件教训专题民主生活会个人对照检查材料
根据《关于印发<20xx 年度 x 集团公司基层党组织专题组织生活会实施方案>的通知》文件要求，按照上级党委、党总支的统一部署，支部委员班子深入学习党章、党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习《红色家书》作为 x 教育常态化制度化的重要内容，学习省、市作风建设工作会议精神；汲取 x 等身边违纪违法案件教训，充分认识从严治党、建设廉洁国企的重要性，认真解决顶风违纪和“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，为开好专题组织生活会奠定思想基础。支部委员班子联系实际，着重查摆了班子在理想信念、组织观念、道德品行、廉洁自律、履职尽责、担当作为、家风建设等方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深入细致剖析，提出了整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：
一、对 x x 等身边违纪违规案例教训的反思 20xx 年，市纪委通报了 x 等身边违纪违规案例，教训深刻，机关支部支委班子成员深刻认识到，加大从源头上预防腐败犯罪力度，积极探索建立健全预防腐败的长效机制，实施预防领导干部违纪违法腐败犯罪的积极对策和有效措施，才是治本之策。我们要认真贯彻落实中央相关文件规定，切实做好本系统、本部门的反腐倡廉建设工作。
1、加强政治思想教育，提高领导干部拒腐防变能力。紧抓政治学习，坚实实效性；立足思想教育，突出针对性；着眼超前规范，致力长远性。加强思想政治教育、党纪政纪教育和法律法规教育的力度，强力提高领导干部的思想教育的效果。
2、加强规章制度建设，规范领导干部廉洁从政行为。规范和健全各项规章制度，把预防腐败现象寓于体制机制改革和管理制度创新的全过程，以用制度管权、管事、管人为重点，健全反腐倡廉法规制度，建立健全决策权、执行权和监督权既能相互制约又相互协调的权利结构和运作机制。
3、加强监督制约体系，增强领导干部自我约束能力。健全权利内部制衡机制，以制度规范权力，以权力制约权力，通过政治体制改革的深化，理顺各权力监督机制的组织和运作体制，以实现最佳的监督效益。
二、主要查摆的几个方面及具体情况 （一）在理想信念、担当作为方面 一是干部思想理论教育抓的不够紧。个别班子成员只顾忙于具体事务，对马克思主义基本理论、党史国情学习掌握的不够。二是提高党员干部思想觉悟教育工作做的不够到位。虽然很多领导干部能够以党员的先进性标准来要求自己，能按照按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定严格要求自己，但是确没有将这一准则向家人传达，仅仅做到了规范自身，而没
有以同一标准要求家人。三是工作抓得不实。平时工作安排部署多、督促检查少、跟踪问效少。存在照着干、仿着干，上下一般粗现象，有的工作贴近实际自选动作少，着眼需求特色活动少，任务部署、文件下发后，跟踪问效少；有的工作怕干不好、收不住、偏离方向，有求稳怕乱的思想。
（二）在个人家风方面 一是对廉洁文明家风建设学习教育重视不够，关注不够。总认为与公司没有关系，与工作上没有关系，所以在学习态度上抱着无所谓，没有真正的理解搞好廉洁文明家风建设的重要性和必要性。二是廉洁家风建设意识不够强。现在很多家长视孩子为掌上明珠，样样事情都依从他，不能分辨什么是爱，什么是害，以为害是爱。仅仅做到自身廉洁还远远不够，要把家庭打造成“铜墙铁壁”，将廉洁思想深入植根到家人心中。
（三）在修身做人、用权律己、干事创业方面 一是个别班子成员工作中存在心浮气躁，性子过急，对事急于求成的现象，有时考虑问题不够周全。二是作风不够细致，现场巡视多，深入调查研究不够，对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。三是个别班子成员思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，自身业务研究不透、钻研不深，工作干劲不足、标准不高。
四是是勤俭节约意识不强，部分班子成员自我要求不严，追求工作轻松，爱讲物质追求，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的意识。
（四）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 一是党的组织生活需要进一步加强。能够严格落实“三会一课”、民主评议党员、党内重要情况向党员通报等党的组织生活制度，但组织生活的吸引力和凝聚力还不够强，组织生活质量还不够高。二是民主集中制的完善落实还有提升空间。还存在“发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够”等情况，民主集中制具体化、规范化的程度还不够高。
（五）在“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾方面 一是责任担当不够。对一些问题矛盾多、推进难度大的工作，有时存在畏难情绪，缺乏直面问题矛盾的勇气和担当。二是争先创优意识不强。在推进工作中，习惯强调客观制约因素，没有充分发挥主观能动性，满足于过得去、不出错，缺乏勇争一流的信心、决心和行动。三是抓支部党建工作习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
三、产生问题的原因分析 1、党性修养不够。在实际工作生活当中，支部委员有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，没有引起足够的重视，部分班子成员认为这是无伤大雅的小事，不能做到以小
见大，管中窥豹，这也导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。
2、宗旨意识薄弱。个别班子成员常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，即使学了，也是迫于压力，搞搞形式，没有发挥理论的指导作用，致使理论水平不能达到要求，也不能以强大的理论水平来指导自己的工作及生活。
3、责任意识欠缺。在具体工作中，会出现缺乏责任感和使命感的现象，工作方式缺乏创新，不求有功但求无过。对工作不作为、责任不担当、问题不解决的行为没有上升到政治高度去认识，对强化作风建设的严肃性还不够。
4、联系群众较弱。班子成员虽然高度重视党群工作，但在较重的生产工作任务面前，班子成员往往难以集中精力关注普通职工的需求，联系基层不够密切，有时不能完全从职工利益角度出发思考问题，没有及时解决反映职工的利益的问题，影响职工干事业的积极性。
四、今后努力的方向和整改措施 在今后的工作中，支部班子将继续围绕学习贯彻十九大及十九届历次全会精神，结合党史学习教育常态化长效化要求，严格对照《党章》、《准则》和《条例》中相关标准，进一步加强自身建设，树立优良家风，将优良家风建设作为党员干部的必修课，
要求支部班子成员在生活和工作中严格要求家人，要立家规、严家教、正家风；要加强理论学习，做到以身作则的同时重视廉洁家风建设。
（一）切实强化理想信念教育 一是突出思想理论教育。严格落实各项学习制度，不断提高班子成员理论素养和思想政治水平，自觉运用马克思主义立场观点方法指导实践、推动工作。二是强化党性教...
按照要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真学习了党章党规和相关文件精神，广泛听取了单位同志对我个人提出的意见建议，结合思想和工作实际，认真查摆、深刻剖析，提出了整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习不够及时和透彻。虽然通过自学、集中学等方式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了分阶段、分层次学习，但对《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记来陕考察重要讲话精神等，没有做到第一时间深入学习，系统深入读原文学习少，只言片语式、随机浏览式学习多，学习整体上不深不实。
二是在政治能力上还有差距。作为一名老党员，对党的成就很自豪。但在年初疫情最严重的时候，心里慌乱过，对党能否渡过难关怀疑过。这说明我透过现象看本质的政治定力和把握复杂问题发展变化趋势的政治能力不够，没能做到总书记要求的“眼睛亮、见事早、行动快”。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是对党的全面领导认识不够到位。对党管一
切理解不深刻，在某些具体工作上，不知道如何发挥党的统筹领导作用，甚至认为不突出党的领导，也不会有大的问题。二是发挥党组织的政治功能不够到位。抓党建与业务工作结合上方法不多、效果不好，对党员教育、监督、管理比较松散，导致基层党组织政治意识不强。比如，疫情期间只是简单下命令要求干部下沉社区，没有教育干部从党的执政层面角度看待防控工作，导致一些干部使命感、责任心不强。
三是团结带领群众不够到位。在开展工作时，有时候认为管理干部容易，发动群众比较难，不太愿意做群众工作。比如在开展“一创建四巩固”和农村环境卫生整治时，如果能动员群众共同参与，效果肯定更好。但我直接安排干部去打扫、清理，没有花精力去调动群众，导致一些工作群众并不满意、也不珍惜。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
一是工作上手比较慢。岗位调整以后，虽然主观上干事创业的紧迫感很强，但深感自身能力素质，尤其是政法业务水平还有差距，学习理解总书记法治思想比较吃力，对中央、省委市委的决策要求还没有贯通起来。
二是思路视野不够开阔。比如为解决因疫情导致的产品滞销问题，我与榆林市恒生超市对接，设立了子洲农特产品专区，但后续成效如何，过问的少，也没有再深入谋划更多有效措施。原因就在于感觉开展起来有顾虑，打不开思
路，或者担心惹人议论。
三是工作抓得不够细致。疫情防控期间，虽然第一时间要求宗教场所“双暂停”，并组织对全县规模较大的宗教场所进行督查，但仍然有个别村举行灯会活动，形成防控漏洞。还有在安排工作时，有时怕影响同志的感情和自主性，认为把大的笼统的要求提出来就可以了，不愿意板着脸提出严格要求，一定程度上影响了工作落实的效果。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
一是政法工作谋划的不实不细。针对政法工作“十四五”思考不足、谋划不够，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。二是全县工作谋划参与不够。对分管工作与全局工作的关系处理的不够好，局限在自己的分管领域，全局意识不强。比如拿到全县“十四五”规划纲要征求意见稿时，对不属于自己分管领域的内容，即使有一些意见，也没有及时提出来。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
一是以案促改教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于观看警示教育影片、撰写心得体会，形式陈旧、效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
二是党风 廉政建
设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。
二、原因剖析 通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
（一）理想信念弱化，党性修养水平不高。在政治理论学习方面，对学习的重要性认识不够，学习不足，自我感觉政治是坚定的，是经得起考验的，从而淡化政治理论学习，只满足于看看报纸、学学文件，导致精神上缺“钙”，理想信念的弱化。在政治生活中，对组织生活重视不够，以普通党员身份参与支部活动较少，批评和自我批评不经常，不严格，没有做到触及问题、触及灵魂，长此以往，导致思想认识与行为实践脱节。
（二）宗旨意识不牢，为民服务意志减退。随着职务的升迁和工作环境的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，久而久之，对群众的疾苦感受
不深，站在群众立场想问题不够，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉地把精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够，解决不够。
。
（三）责任担当不强，履职尽责不够到位。因忙于工作，平时学习不够，实践锻炼不多，应对各类特殊、复杂、突发事件所具备的知识、经验和技能不足，敢于担当的勇气不高。特别是当遇到疑难复杂且涉及重大责任的工作时，有时有畏难情绪，存在怕出事、怕担责的心理，导致在个别工作中有时履职尽责不够到位，影响了工作的整体效果。
（四）自我约束不严，拒腐防变定力松懈。对全面从严治党方针政策学习不透、认识不够到位，习惯于把防线设置在反不廉洁上，错误地认为只要没有不廉洁问题，没有犯原则性错误，其他问题都不算什么，导致随着经济条件的改善和社会环境的变化，自己对人情往来的抵制意识、生活习惯的节约节俭意识都有所淡化。
三、整改措施 通过自身查摆和自我剖析，结合同志们提出的意见建议，下一步，我将以这次民主生活会为契机，努力从以下几方面持续用力抓好问题整改落实。
一是坚定政治立场 ，坚持正确政治方向，着力提高政治判断力。要始终保持政治本色，始终沿着中国特色社会主义道路前进。要加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮，自
觉同挑战政治红线、法律底线的错误言行作斗争，做政治上的明白人。要从讲政治高度做好政法工作，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，确保政法工作坚定正确政治方向。
二是筑牢信仰信念，深化创新理论武装，着力提高政治领悟力。要深入开展党史教育，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻十九届五中全会精神上走在前、做表率。要坚持用习近平总书记来陕考察重要讲话和中央、省委市委政法工作会议精神分析子洲政法工作形势、推动子洲政法工作。把贯彻《中国共产党政法工作条例》作为重要抓手，深入开展习近平法治思想学习宣传研讨实践活动，把学习成果落实到干好本职工作的行动上、体现到提高政法工作质量上。
三是增强系统观念，提高专业化能力，着力提高政治执行力。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，站在党管政法的高度，注重方式方法，完善政法委“协管”、“协查”机制，统筹领导协调政法单位全面落实党委各项决策部署。要更加注重系统观念、法治思维、强基导向，把坚持底线思维贯穿工作始终，防范化解重大风险挑战，实现政法工作高质量发展。要围绕营造市场化法治化营商环境，不断提高贯彻新发展理念、服务新发展格局的能力和水平。要加快推进智慧法院、智慧检务、智慧公安、智慧法律服务系统建设，进一步提升社会治理法治化、智能化、社会化、专业化水平。
四是坚守人民情怀，勇担职责使命，加快建设人民满意、
更高质量的平安子洲。要围绕推动精准脱贫和乡村振兴有机衔接，加强对五年过渡时期扶贫政策落地等工作的法律监督和扶贫领域的矛盾纠纷排查化解工作。要加大民生领域执法司法保障力度，准确贯彻实施民法典，优化政法公共服务，持续推出户籍、交通管理、法律援助、司法救助等领域便民利民新措施。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，建设更多“枫桥派出所”“枫桥法庭”，把资源向基层倾斜。彻底推进“六清”行动，扎实开展“六建”工作，谋划建立健全扫黑除恶常态化机制。要结合教育提振发展三年行动计划，深入开展“护校安园”三年专项行动，严密防范黑恶势力入侵。
五是紧扣服务中心，强化责任落实，确保“十四五”政法工作开好局、起好 步。要落实好十七届县委八次全会各项决策部署，围绕为“13555”发展提供坚强法治保障这一主线，认真细致抓好政法工作，以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。要持续开展“百日攻坚”行动，进一步凝聚思想共识，守住原则底线，分类综合施策，落实“四定五包”制度，形成工作合力。要深入贯彻落实《法治中国建设规划（2020-2025 年）》，全面推进执法司法制约监督体系、办案运行机制、诉讼制度、履职保障体系等各项改革措施在子洲落地落实。要深化法治文化建设，扎实谋划“八五”普法工作。要以上率下、真抓实干，建立健全重大决策、重大项目风险评估机制，不断通过化解难题开创政法工作新局面。
六是带头修身修己，持续正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。要以身作则，带头严格执行领导干部廉洁从政
各项规定和中央八项规定，带头树立良好家风，管好身边人。要把政治建设置于首位，常态化开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育活动，持续深入开展赵正永案以案促改警示教育。要深入开展政法队伍整顿，严查政法干警违纪违法问题，彻查黑恶势力“保护伞”，坚决清除害群之马，维护政法队伍肌体健康。要把能力建设作为关键，健全政法干警素质能力培养机制，建立推动政法工作高质量发展的考评体系。要把作风建设作为保障，持续开展“三比三整治”活动，狠抓“四风”问题整改，努力建设一支作风过硬、让党放心、人民满意的政法队伍。
以上是我的对照检查发言，请同志们批评指正！
四、对常委班子成员的批评意见 贺利贵同志：贺书记来了以后，为子洲做了好几件打基础、利长远的大事。我对贺书记的意见是，有时为了班子团结，对班子成员不够严厉，批评不足，太宽宏大量了，给人感觉没脾气，太和气了。我认为，多一点批评和严厉，可能更有利于同志们成长，更有利于夯实责任推动工作。
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李超鲲同志：李县长思维活、理念新，推动工作力度大，我从李县长身上学到了很多东西。我对李县长的意见是，给自己的工作安排实在太满、太密集了，除了工作日，晚上、节假日也经常安排小会、调研，完全混淆了工作与生活的界限。这种工作方式有三个危害：一是影响身体，长远来看对工作不利；二是我觉得也要有点时间静下来思考和学习；三是我觉得也要发挥下面的作用。
吕明辉同志：一是希望吕书记尽快熟悉工作。二是希望吕书记发挥工作经验丰富的优势，对政法工作和县委各口多多指导。
贺安刚同志：一是“十四五”规划质量很高，但个人感觉重大项目谋划的还不够多，有些领域还可以有更多的作为；二是在优化营商环境方面，改善比较明显，希望能形成常态化制度机制，最好出台一些简明有效的条例，让办事者一目了然。
许明同志：一是巡视成效不够明显，还没有形成足够的震慑力；二是与其他部门联合开展工作能力不够，比如“三比三整治”活动，纪委的执纪问责作用发挥不够。
赵少毅同志：一是事业单位改革推进力度还不够大，个别单位还存在“两张皮”现象；二是干部队伍梯队建设工作有待加强，系统思考、统筹考虑不够，对年轻优秀干部关注不够。
彭明友同志：一是与班子成员感情上、生活上融入不够；二是军事演练不经常，在群众心中的存在感不够强。
高燕同志：一是融媒体中心建设实质性推进较慢，新媒体平台建设质量还需要提高，内容不够丰富。二是意识形态工作缺少有效的抓手，在弘扬主旋律、讲好子洲故事方面还需要加强。
白艳霞同志：一是尽快转变角色，熟悉工作；二是抓好抓实教育医疗两项改革，让老百姓尽快感受到变化，尽快分享到改革红利。
高增刚同志：一是尽快转变角色，熟悉工作；二是发挥统战优势，做好子商回归这篇大文章，继续吸引更多子商客商来子洲投资。
青河县人民法院领导班子在紧扣“三严三实”主题的基础上，集中学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于 xq 工作的重要指示精神、《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，及张春贤书记在 20xx 年自治区系列重要会议上的讲话精神。以下是 PINCAI 小编收集的《法院党组成员民主生活会个人发言提纲最新对照检查》，仅供大家阅读参考!
法院党组成员民主生活会个人发言提纲最新对照检查一：
按照市、区委组织部门关于召开民主生活会的要求，围绕”学习和实践科学发展观”这一主题，结合市委开展的新一轮“解放思想”大讨论活动及全国政法系统开展的”大学习，大讨论”活动，在征求全区有关部门和广大党员群众对院党组及我个人的意见和建议的基础上，较为深入地查摆存在的实际问题和不足，剖析、反思了思想根源，进一步明确了今后的努力方向。现对照检查如下：
一、对区法院班子的评价
我到陈仓区法院任职已有一年多时间，通过一年多的工作实践，自己深深体会到：区法院班子是一个团结协调、勇于创新、开拓进取的班子;是一个求真务实、坚强有力、廉洁高效、为民办事的班子;是一个值得区委信任、全区人
民拥护的班子。在工作中，法院班子能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持“三个至上”的司法工作指导思想，坚持民主集中制原则，重大事项集体决定，个人按分工各司其职，抓好各项工作任务的落实，为我区经济社会又好又快发展、创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境等方面，发挥了很好的领导作用。
二、院党组班子存在的问题和不足
近年来，我院的各项工作一直处于高位运行状态。一方面，审判工作、司法改革、队伍建设等各方面工作全面突破，所取得的荣誉数量之多、层次之高是前所未有的;另一方面是工作压力前所未有，案件数量持续增加，工作要求不断提高。面对荣誉和压力，院班子成员团结一心，紧紧围绕全区工作大局，抓紧抓好审判和执行工作，今年 1-10 月份共受理各类案件 1973 件，审(执)结 1472 件，结案率 75%，有力地维护了社会稳定，促进了经济发展。在总结成绩的时候，我们也看到了领导班子自身存在的不足：一是开拓创新不够，还不能充分适应新形势发展的要求，只满足于守摊子、不出事，分管工作缺乏特色和亮点，领导班子成员中存在重部门工作、轻全局工作，重部门利益、轻全局利益的倾向，对全院的中心活动推动不够;二是管理的理念和水平还需要进一步加强，有时在工作策划上缺乏主动性，把较多的精力
耗费在事务性工作上，对分管工作管得不够细，不能充分调动中层党员干部的积极性;三是政治思想教育抓得不紧，学习氛围不浓，理论学习、研究的广度和深度不够，党组成员带头学得少、写得少，也没有很好的组织分管部门学习;四是工作还有不到位的地方，虽说我们在审判质量效率、转变工作作风、廉政监督等方面做了大量工作，但群众还有不满意的地方，如个别法官大局意识不强，机械执法，就案办案，社会效果欠佳;少数案件的审判质量与效率不高，发回重审和改判的案件依然存在;个别法官素质不高，纪律不严，执法不廉，作风粗暴，影响了法院和法官的形象，等等。这些问题和现象的产生，固然有多方面的因素，但从另一个侧面也反映出，我们的工作还存在一些薄弱环节和需要加强和改进的地方。
三、个人在党性方面存在的问题和不足
我任法院党组成员只有一年多时间，可以说还是一个新手。好在有区委班子的坚强领导，有党组其他成员的大力支持和帮助，使自己能很快适应环境，放手开展工作。2008年以来，在抓好法院日常工作的同时，积极围绕构建社会主义和谐社会这一目标，紧扣“公正与效率”工作主题，着力抓了以提高审判质量与效率为目的的司法体制改革，以强化司法管理职能为重点的制度体系建设，以及以提高司法保障能力为中心的物质基础建设，取得了初步成效。当然，这些
成绩的取得，是法院各部门领导、全体干警共同努力的结果，是区委班子正确领导和大力支持的结果。自己只是按职责分工，做了一些组织协调工作。联系全市经济社会大发展的要求以及法院工作面临的严竣形势和艰巨任务，特别是通过学习党的十七大报告，学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，以及省、市会议精神，感到自己在思想作风和工作作风等方面还有许多不足，主要有以下几点：
一是学习不够深入。到区法院担任党组书记、院长后，总感到工作任务多、担子重，整天忙于会议、全院事务性工作，连看书学习的时间都没有，经常把书籍、报纸拿回家看或利用星期天看。所以在政治理论学习上也只是蜻蜒点水，存在着被动应付的现象;在内容上满足于即用即学，系统学、深入学的时候相对较少。
二是进入角色慢。虽说过去一直在市中院办公室工作，对业务比较熟悉，但对基层法院工作没有直接干过，相对生疏一些。如何在全面推进各项工作的同时，充分发挥法院审判职能，心里没有底，经验不足，只好边学习，边摸索，边总结，边提高。
三是在如何为班子决策当好参谋助手方面做得不够。一年多来，忙于法院的事务性工作，考虑全局工作的时间多，考虑业务工作的时间少。特别是作为党组成员，站在促进全
区经济社会发展的高度思考、探索问题不多;在积极为法院班子科学决策，出主意、想办法等方面做得不够。
四是调动班子成员、干警的积极性不够，还没能把全院同志的潜能都发掘出来。一把手的主要任务，应当充分发挥下属的积极性，最大限度将消极因素化为积极因素，使一个单位经常处于蓬勃有序的运转状态。一年多来，我较多地注意了制度体制的建全完善，但对大家的潜能挖掘还不够。
经过对以上问题的反思，从思想根源上剖析，主要还是缺乏无私无畏的奉献精神和求真务实的良好作风。
三、今后个人及院党组努力方向
1、强化学习，全面提高自身素质。一是不断加强对马克思主义理论和党的路线、方针、政策的学习，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习实践，用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决工作中的实际问题。二是立足于工作进步和全面发展，加强对履行岗位职责所必须知识的学习，并广泛涉猎多方面的知识，做到“专”和“博”相结合，求知与修身齐进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。三是以持之以恒的精神，培养终身学习的良好习惯，正确处理学习和工作的关系，合理安排学习时间，做到学习工作两不误、两促进。四是坚持理论联系实际，既向书本学又注重在实践中提高，注意向领导和同事们学习，做一名学习型、知识型、实干型、调研型相
统一的党员干部。
、开拓创新，改进领导方式和工作方法。在思想上树立开拓创新精神，以强烈的事业心和精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成党和人民交给我们的各项任务。加强自己和全体干警的纪律意识，建立健全工作制度和工作机制，认真落实新制定的《岗位职责》、《岗位目标责任制量化考核实施办法》等制度，做到用制度说话，以制度管人，使领导方式更加科学化、规范化、系统化。
、严格要求自己，做到廉洁自律，发挥好表率作用。真正把党风廉政建设摆到关系党和国家生死存亡的政治高度来认识，自觉用党员标准时时“自醒、自警、自励”，从小事细节抓起，守得住清贫，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作。同时，配合党组把开展党风廉政建设作为头等大事来抓，做到与审判工作同部署，同检查，同考核，建立防腐高压线。
、围绕全区工作大局，搞好法院工作，保证政令畅通。从促进全区改革、开放、发展的高度出发，积极为法院班子科学决策出谋划策，发挥好领航舵手作用。
最后，就建立公正、高效、权威的党组领导班子，增强班子的凝聚力、号召力、战斗力，更好地继承发扬党的优良传统和作风，我再讲三点意见：
1、抓班子带队伍是法院工作不断上台阶的关键。
要以十七大精神为指导，认真学习贯彻落实胡总书记在全国政法工作会议上提出的“坚持正确方向、保障国家安全、维护人民权益、深化体制改革、推进队伍建设”五个要求，牢固树立社会主义法治理念，加强管理，从严治警，坚决克服不敢管、不愿管的老好人思想。要坚持民主集中制，对于干部的推荐、任免及奖惩等重大决策性事项、全局性问题，由院党组集体讨论决定。要严格遵守党的组织原则，按照党组确定的工作思路，按照各自的分工，积极、主动、创造性地开展工作，凡职权范围内的事要敢于决断、敢于负责，坚决反对敷衍塞责、推诿扯皮。要勇于开展批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，不断增强班子的凝聚力、号召力、战斗力。
、紧紧扭住审判和执行中心工作不放松。
审判和执行工作是法院工作永恒的主题，我们必须深刻理解党和政府的工作大局，牢固树立大局意识，充分发挥审判职能作用，努力使法律对个案审判的公正与法律追求的全社会的公平正义统一起来。要准确理解法律精神，更新司法理念，统一司法尺度，公正高效权威地审理案件，努力达到法律效果与社会效果的统一。要以领导班子建设为重点，全面加强队伍建设，着力提升法院工作能力和办案水平。要扎实推进法院改革，科学拓展审判委员会职能，实现审判委
员会由判而不审到审、判结合的转变，积极探索“和谐司法”的审判模式。
、坚持不懈地抓好党风廉政建设。
要严格按照《法官法》、《法官职业道德基本准则》的要求，处理好自己的工作圈、社交圈和生活圈，做到“管住自己的口，不该吃的坚决不吃;管住自己的手，不该拿的坚决不拿;管住自己的腿，不该去的地方坚决不去”。要认真落实院长、庭长“一岗双责制”，切实落实好廉政责任，要求干警做到的，班子成员必须率先垂范;要求干警不能做的，班子成员首先坚决不做。纪检监察部门要认真履行职责，加强监督，严明纪律，不断提高法官干警秉公执法的自觉性，确保廉洁公正，塑造人民法院、人民法官的良好社会形象。要进一步探索廉政文化建设新思路，将廉政建设与文化建设有机结合起来，引导广大法官干警牢固树立正确的人生观、价值观、世界观。要进一步加强制度建设，健全“不敢为、不能为、不愿为”的约束管理机制，用制度管人、管权、管事，引导全体干警不断强化自律意识，自觉增强抵御干扰和侵蚀的能力。
法院党组成员民主生活会个人发言提纲最新对照检查二：
在上级组织部门、主管部门的正确领导下，在班子团结共事的良好氛围下，在同志们的关心帮助下，通过不断学习、深入调研，努力工作，在思想、学习和工作各方面
取得了很大的收获。领导班子广泛征求各方面意见，虚心听取群众意见和建议，并进行认真归纳和梳理。班子成员之间相互谈心，交换看法，在一些重要问题上形成共识。
按照科学发展观要求对照检查自身存在的不足，现将工作中出现的一些情况作如下汇报：
一、存在的主要问题：
1、个人学习的自觉性不够强
学习是自我发展与提升根本途径。尽管思想上非常重视学习，但由于忙于事务，有时行动上比较懒惰;读书看报的自觉性较差，视野不够开阔，观念有些落后;工作方法还不够灵活，以至于领导班子和党员队伍的学习风气不浓厚。
、科学发展的意识不够强
“第一要务是发展”，学校发展的目标、思路已定，就是打造书香校园、和谐校园、可持续发展的校园，学生学习的乐园、教师工作的乐园、师生共同依恋的精神家园。这个目标内涵非常丰富，需要全体教师用心去理解，全力去打拼，用行动去证明。说实话，坚持用科学发展观指导学校管理、文化建设、教育教学、教研、后勤等各项工作，正确处理学校发展中教师之间、学科之间、教研组之间、班级之间的均衡发展与品牌塑造的关系方面，管理制度不够细致，措施不够得力，工作落实不很到位，成绩还不显著。
、宗旨观念不够强
我经常反思我个人的工作，是不是对同志们的要求太高?布置任务多、压担子多?倘若每个同志、每位教师都把自己的工作当作一份责任，就会想方设法做好自己的工作，反而享受这份工作，这是一种快乐和幸福。但按照科学发展观核心是“以人为本”的要求，我认为平时深入一线、了解倾听党员、教师的心声较少，关心教职工的思想、工作、生活、健康等方面较少，谈心交心、沟通思想不够及时，以至于有些问题发现不及时，错过问题解决的最佳时间，造成细节管理的不精细，各项工作的指导不到位。
、创新科学发展的管理机制不够完善
教学质量是学校的生命线，全面贯彻教育方针、全面落实课程改革，是学校的工作重点，而评价工作又是杠杆。评价机制的不科学、不细致，就会阻碍学校的科学发展。我们也是咬定质量不放松，虽然出台了一系列可行的管理制度，取得的成效也是较大的。但是，对于促进教师专业化发展、学生综合素质发展的比较科学的考核评价、激励奖惩机制，还不够健全，措施还不够得力，评价工作不够全面，影响比、学、赶、帮、超竞争局面的形成。
、领导干部的管理能力和工作执行力不够强
领导干部的管理能力和工作执行力的强弱，直接影响工作质量和效率的高低。我们的领导干部，包括我本人，按照科学发展观的要求，无论在个人的管理意识、管理...
按照教育整顿专题民主生活有关要求，我结合党史教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记关于政法工作和政法队伍建设系列重要讲话、重要指示批示精神，学习习近平总书记在党史教育动员大会上、在 XX、XX 考察时等重要讲话精神，学习党章党规、以及防止干预司法“三个规定”、“自查从宽、被查从严”等有关文件政策精神。根据教育整顿工作安排，前期我结合自己分管工作，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，认真对照自查自纠，从严检视自身问题，深刻剖析症结原因，明确整改措施和努力方向。现将个人思想认识、对照检查情况及整改措施等情况汇报如下：
一、对政法队伍教育整顿的认识 开展政法队伍教育整顿是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，对我们政法战线的每一位同志来说是一次政治检阅和考验，是一场自我革命。这次教育整顿严肃严格程度前所未有、力度声势之大前所未有。前期主要有三个方面的深刻感悟：
1、通过政治学习，尤其是结合党史教育学习，更深刻体会到筑牢政治忠诚的重要性和必要必性。历史昭示我们：没有中国共产党就没有新中国，社会主义道路是实现中华民族伟大复兴的必然选择。今天我们面临的国际国内形势，更需要我们坚定“四个自信”、增强“四
个意识”做到“两个维护”，要自觉把实现个人理想融入到实现民族复兴、国家富强、人民幸福的伟大实践中。
2、通过警示教育学习，更深刻体会到廉洁自律要成为我们的习惯，作风建设永远在路上。心灵的干净与健康要时时扫、天天照，防微方能杜渐，慎独才能克已。要永远记住一句话：如果拒绝不了诱惑，那就避免不了悲剧。
3、通过英模教育，更深刻体会到人民才是历史的创造者，其实英雄就在我们身边。所谓的英雄，不只是能干出惊天动地的壮举、善举，更是能够把看似平凡的小事做到极致。英雄无处不在，只是我们缺少发现英雄的眼光。我们要向身边的英雄学习，汲取不断成长进步的营养。
二、深刻检视存在的突出问题. 从严对标对表教育整顿工作要求，深入查摆自身存在的突出问题，深刻检视自己是否违反防止干预司法“三个规定”等党纪法规等，经对照自查，主要有以下几个方面问题：
（一）在政治理论学习上还不“深透”。一直以来，我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，但在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，满足于掌握基本观点、基本内容，在学深悟透、融会贯通上还有差距，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。
（二）在落实上级部署上还有“时差”。在工作学习中，能坚决落实中央、省市决策部署，但有时因请示汇报、沟通协调不及时，导
致少数工作推动有所滞后。比如，在去年扫黑除恶专项斗争 XX 工作中，因与省扫黑办沟通联系不到位，导致第三季度我市 XX 工作在全省排位靠后，虽然第四季度迎头赶上、排名靠前，但对我市整体扫黑除恶工作带来了不利的影响。
（三）在推动分管工作上“偏科”。针对自己分管的扫黑除恶、执法监督、司法改革、法学会等工作，坚持担当实干、积极探索创新、尽心尽力抓实抓紧。但在精力投入上还是存在不均衡，对一直分管扫黑除恶工作投入精力多，对去年调整分工后分管的法学会、执法监督、司法改革投入的精力不足，导致扫黑除恶创新工作较多、得到上级领导批示肯定也比较多，而执法监督、司法改革成效亮点不足。
（四）在密切联系群众上有“脱节”。自己生在农村、长在农村，对群众有深厚的感情，平时也比较喜欢到基层去了解情况，但密切联系群众还需加强。比如，有时因时间紧，到基层调研，去基层法院、派出所等政法单位比较多，没有真正做到深入群众家里、深入田间地头，到村里也只是满足于“走到了”“去过了”，同普通群众交流比较少，对基层群众的疾苦缺少更多新的感受。
（五）在履行一岗双责上不“到位”。对主业、分管工作能够抓到手上、记在心上，对意识形态、廉政建设、挂点帮抚等其他工作精力投入有限。比如，平时组织分管科室业务学习时，对意识形态、廉政建设方面的政策只满足于学习了，缺少深层次的解读和实际应用，真正入脑入心不够。再比如，这次干部队伍教育整顿我挂点 XX 县，但至今只是去过一次，而且没有深入到基层单位进行实地调研。
（六）在克服形式主义、官僚主义上不“彻底”。在日常抓工作中，存在重安排、轻落实的问题，有时习惯于在“电话里问情况、材料上找数据”，坐在办公室“遥控指挥”，形式主义陈风陋习仍未彻底根除。
（七）在从严自我要求上不“慎微”。平时工作生活中，自觉遵守执行中央“八项规定”和廉洁自律准则，严格遵守防止干预司法“三个规定”，始终认为“三个规定”是从司法机关外部、内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的重要规定，对于防止司法案件受到违规干预和执法人员被“围猎”，保障独立、公正、廉洁司法，具有重大而深远的意义，是政法干警依法办案的“保护神”，更是促进社会公平正义的“安全阀”。通过自查，本人不存在违规经商办企业、违规参股借贷等方面的问题，配偶、子女没有违规从事经营活动； 也不存在违规减刑、假释、暂予监外执行和有案不立、压案不查、有罪不究等问题，但防微杜渐的意识仍需提升。
三、本单位政治生态存在的问题和不足 市委政法委机关政治生态一直是风清气正、公正廉洁、勤政务实，尤其是在“班长”XXX 同志的带领下，政法委机关班子团结协作、担当实干、能打硬仗，在疫情防控、维护社会大局稳定、促进社会公平正义、推动全市经济社会发展等方面发挥了重要的作用。但也有问题和不足。一是在工作统筹和工作效率等方面需要进一步提升。在细化分工、落实岗位职责、牵头抓总方面要进一步优化；
二是在发扬斗争精神等方面需要加强，班子成员之间团结无疑是第一位的，但也不能都做老好人，发现苗头性问题相互善意提醒是必要的，所以，我们要进一步发扬斗争精神，讲究斗争艺术，增强斗争本领。
四、中央巡视 XX 省、省委巡视“回头看”问题整改情况说明 中央巡视 XXX 省、省委巡视“回头看”反馈的问题，共性问题涉及到贯彻落实中央重大决策部署不够到位等问题，我已在前面的检视存在的问题谈过。个性问题涉及我具体分管领域的主要是在司法体制改革指导推动不够的问题，2017 年开始的法院、检察院系统人财物省级统筹改革，至今只在 XX、XX 等 6 个地市进行，深入推进不够。这项工作我是去年分管的，没有积极主动的去联系沟通学习试点成果经验，还存在不是试点，等省推广的再抓该项工作落实的想法。在下步的司法体制改革中，我将主要做好积极与省政法委联系沟通，在省统一管理改革方案出台前，做好深入调研督导，督促法检两级做足改革前准备工作，严格按照要求及节点抓好改革工作的推进展开，确保该项改革工作落地落实见效。
五、个人有关事项说明 （一）年度个人事项报告。本年度个人重大事项与上年度没有变化，没有特殊事项需报告。
（二）违纪违法、群众反映、组织约谈函询等问题情况。本年度本人没有违纪违法、群众反映和组织约谈函询等问题的情况。
六、个人存在问题原因分析
认真剖析问题产生的根源，主要在以下几个方面：
（一）思想认识不深刻，政治能力有待提升。政治理论学习还不够系统、不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等重要理论全面深刻理解还有差距。有时在工作中，还没有完全做到站政治高度分析问题、从政治角度思考问题、用政治思维解决问题，导致一些工作成效不突出。
（二）学习能力不匹配，业务能力有待提高。在学中干、在干中学、向群众学的意识有待加强，自己的理论水平、业务素质能力与做好新形势政法的需要还有差距，对常态开展扫黑除恶、执法监督、司法改革等分管领域专业知识掌握和阅历储备不够丰富。对习近平法治思想、法律法规等理论知识深钻细研不够，缺乏对精神实质的领会和把握。
（三）纪律作风不扎实，党性修养有待强化。加强党性锻炼，是每位党员领导干部的立身之本，是一生的必修课，任何时候都不能停步，一刻也不能放松。由于平时更多时间在忙工作、忙事务，放松了党性锻炼的主动性和自觉性，在认识上、行为上有所松懈，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，没有注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。
七、整改措施及今后努力方向 （一）旗帜鲜明讲政治。切实增强政治意识、强化政治担当，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决落实中央、省委、市委决策部署。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近
平法治思想、十九大精神以及系列重要讲话等政治理论，坚持理论联系实际，努力做到学用结合、知行合一。
（二）锐意进取创业绩。进一步自我加压，敢于担当、真抓实干，努力干出一流工作业绩。贯彻落实中央、省市政法工作会议精神，全面总结扫黑除恶专项斗争经验，推进扫黑除恶常态化机制化； 统筹谋划推进一批创造性引领改革，着力推动执法司法制约监督体系改革和建设； 主动作为，加强执法监督； 创新思路举措，积极做好法学会工作。
（三）强化宗旨重实效。深入基层、深入群众加强调查研究，掌握第一手资料，了解第一手情况谋划工作。围绕平安 XX、法治 XX 建设，推动扫黑除恶常态化，探索基层社会治理新模式;坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕全市政法重点工作，牢固树立大局意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项工作落地见效。
（四）慎独慎微严律己。坚决落实习近平总书记提出的领导干部要“讲政治必须严以律己”、“做到慎独慎初慎微慎友”。坚持以身作则，时刻自重自省自警自励，经常审视和校准偏差，强化自律意识，常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，不断自我完善、自我提高，以优良作风为全党全社会作出表率。同时，作为一名政法系统领导干部，严格遵守“三个规定”，坚决做到不插手案件办理、不干预司法审判，严格执法、公正司法。
“严肃党风党纪整治超标准接待违规吃喝”专题民主生活会发言提纲
开展违规吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车违规报销差旅费等问题专项整治个人承诺书
“严肃党风党纪整治超标准接待违规吃喝”专题民主生活会发言提纲
在“严肃党风党纪，整治超标准接待、违规吃喝”专项治理期间，我再次认真学习了中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》以及《廉政准则》等党纪条规，对党风党纪相关规定的认识更深一步。将中央八项规定内化于心，外化于形，在落实各项规定时更加自觉。我认真对照“严肃党风党纪，整治超标准接待、违规吃喝”专项治理重点内容进行了深入的查摆，在此次专题查摆会上向组织报告。请同志们对我自身存在问题和思想认识不到位的地方提出整改意见。
一、超标准接待方面 不折不扣地贯彻中央和省、市有关要求，做到了公务用餐一律安排在公务灶；接待 10 人以内的陪餐人数不超过 3人，接待 10 人以上的，陪餐人数不超过接待人数的三分之一；一律使用本地产的菜品，不提供香烟，有必要饮酒的一律使用本地酒，工作日中午不饮酒；没有超标准安排住房和在住房内摆放水果。分管的 xxx 局制定了公务接待、经费管理办法等制度，以制度机制严格规范本单位公务接待行为。公务接待统一安排在 x 局公务灶，班子成员、中层干部均不得在公务灶以外的地方安排就餐。坚决杜绝了超标准接待现象。但是，在公务接待中也存在一些错误思想，担心接待不
好影响感情，不利工作等。
整改措施：针对整治内容和工作步骤，结合《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》以及《廉政准则》等党纪条规进行认真学习，提高对超标准接待等不正之风严重损坏党委政府形象的危害性，进一步理解掌握政策规定，提高对整治工作的自觉性和积极性。通过学习整治，摒弃掉一些错误思想，坚决杜绝超标准接待现象，切实形成接待规范，树立公务接待节俭文明新形象。
二、违规吃喝方面 严格落实同城不吃饭、下乡不饮酒、接待不超标的要求，在入村扶贫时，不在当地就餐，没有接受基层单位的宴请；到辖区以外的地方开展公务活动时，严格按照公务出差有关规定公款就餐，没有接受公务活动区域以外的异地宴请；没有接受企业安排的吃请，没有参加企业组织的宴请活动，没有要求企业为宴请活动买单；没有接受管理服务对象安排的吃请，没有接受可能影响公务执行的吃请；没有用公款宴请私客，没有在内部接待场所宴请私客；没有在隐蔽小区、农家乐、私人会所等场所参与吃喝；没有参加同学会、老乡会的聚餐，大操大办的婚丧喜庆宴席、敛财性质的宴席等违反规定、有损形象的饭局。但是，在厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强，由于宣传教育的薄弱，以至于艰苦奋斗的意识不高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还
没有在全体干部职工中真正树立起来。
整改措施：进一步强化规矩意识，加强自我约束，坚决不参与非组织安排的公务活动，不参与各项规定禁止的吃喝 、宴请和饭局。不出入只为少数人服务的餐饮服务场所和私人会所，严守承诺，做好表率。同时，加大对分管部门的教育管理。从源头上治理公务活动腐败行为，让公务消费关进制度笼子，在阳光下运行。教育要求大家要把思想和行动统一到市委的部署和要求上来，采取有力措施，确保“严肃党风党纪，整治超标准接待、违规吃喝”专项治理工作有效开展，并取得实实在在的成效。
三、违规迎来送往 在接待领导、迎来送往时，本着“热情周到、不失礼节、简朴节约”的原则，不搞边界迎送、层层陪同，在迎接上级部门检查时，安排对口部门负责同志陪同；不组织人员欢送、迎接，不使用警车开道等任何形式的迎来送往活动；不组织、不参与“饯行宴”、“接风宴”；严格落实公务用车审批程序，没有违规使用公务用车。
整改措施：进一步学习领会中央八项规定精神，严格落实各项规定，不搞变通，不折不扣。深入学习党和国家各项规定，提高思想认识，自觉摒弃特权等级思想。
四、接受或用公款参与高消费健身娱乐活动。
没有提供、接受或用公款参与高消费健身娱乐活动，没
有利用职务影响获取各种形式的俱乐部会员资格等问题。
整改措施：树立正确的消费观，不参与各类形式的高消费，身体力行，量入为出，不搞攀比。继续保持艰苦奋斗的作风，反对铺张浪费，自觉抵制高消费。
五、违规收受礼品礼金 没有在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，没有在节假日期间用公款送礼，没有索要、接受或以借用为名占用监督和管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
整改措施：自觉提高自身素质，强化党员意识和廉洁自律意识，自觉地加强党性锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，坚决抵制自由主义、拜金主义等错误思想。心系大局、顾全大局，自觉将自己所担负的工作与大局联系起来，找准位置、认清责任。严格要求下属，坚持在大局下行动，组织怎么安排就怎么服从，不跑、不送、不抢、不要。
六、违反扶贫工作纪律 没有违反扶贫工作纪律。下乡扶贫时，没有接受吃请和土特产品，没有接受餐饮和住宿招待。在今后的扶贫工作中，继续严格要求自己和扶贫工作组人员，严格落实中央八项规定，不给基层组织和群众添麻烦。
开展违规吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车 违规报销差旅费等问题专项整治个人承诺书
一、持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和习近平总书记关于作风建设系列重要论述精神，贯彻落实《持之以恒落实中央八项规定精神深入整治违规吃喝和违规发放津补贴问题的实施方案》文件精神，积极参加学习教育活动。
二、提高政治站位，全面落实关于开展违规吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车、违规报销差旅费等问题专项整治的部署要求，严明政治纪律、政治规矩，本人郑重承诺不参与、不组织违规吃喝，不违规发放津补贴，不违反公车使用规定，不违规报销差旅费。
三、支持、配合上级组织的违规吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车、违规报销差旅费等问题专项检查督导工作，精心组织谋划本单位本科室专项整治工作，认真开展自查自纠，加强警示教育，切实营造风清气正的作风纪律环境。
四、严格执行六大纪律，尤其是政治纪律，严格贯彻落实中央八项规定精神，遵守专项整治的纪律要求，自觉接受组织和群众的监督，自觉培育良好的家风。
承诺人：
年 月 日
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