三公经费存在问题及整改措施10篇三公经费存在问题及整改措施 党员作用发挥方面存在的问题及整改措施 党员作用发挥方面存在的问题及整改措施 (一)遵守政治纪律态度不坚决 大局观念和长远发展意识有待加下面是小编为大家整理的三公经费存在问题及整改措施10篇,供大家参考。
党员作用发挥方面存在的问题及整改措施
(一)遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问
题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
第二篇：党员在组织生活方面存在的问题及整改措施
通过前一阶段的学习教育和深入思考，我个人对机关作风建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，剖析总结如下：
一、存在的主要问题
1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存有偏差，态度不够明确。
2、创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的进步。
3、业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中未把工作做实、做深、做细。不注重知识的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间，不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不力求寻找对策，缺乏刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的
还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习，我对自身存在的主
要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对重要理论、思想知识没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，
3、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后不仅要学加强业务知识学习，更要认真学习习总书记重要讲话。科学理论和重要论断，精读有关重点文章，用先进思想武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定理想信念。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习和锻炼，
努力提升自己的工作能力;要讲究方法，注重实际，加强自己个人素质与修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
目前最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和
措施。遇到问题多看多问多想，无论在何时何地都要老实做人，认真工作，保质高效完成各项任务。
党员作用发挥方面存在的问题及整改措施
近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了***在中纪委第七次全会上的重要讲话。对照胡提出的八个方面良好风气的要求和现时代存在的党员干部不良倾向，本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面进行了认真的剖析，深感离党的要求还有差距，望各位同仁予以帮助和批评，以利于我加强自身作风建设。
一、存在的主要问题
1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进一步加强。只注重学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：一是用于学习的时间少，对每天拿出 1 个小时来学习做得不够;二是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。
2、工作作风还不够扎实，方法还有待提高。一是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;二是工作作风深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。
3、组织观念不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己，但与农场党委要求还有差距。一是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的一届班子中，自己没有尽职尽责，没有把握好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了不少麻烦，造成一些损失。现在看来，不能很好的把握监督，也就不可能做到保证。在这一点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。
二、产生以上问题的根源
对理论学习认识不足。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。
三、今后努力的方向
1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。
2、进一步加强党性修养，坚定理想信念。
3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值
4、努力转变工作作风，改进工作方法。
5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。
党员作用发挥方面存在的问题及整改措施
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好 20**年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(*组通〔20**〕*号)文件精神，在市卫计委党组的精心指导下，今天我们召开 20**年度党员领导干部民主生活会。会前，院党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照中央《准则》《条例》和省委、市委《决定》，结合医院实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在的问题及不足
首先，我们认为医院领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党
中央保持高度一致。但经过深入查找反思和征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足：
(一)理想信念方面
一是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。
(二)政治纪律和政治规矩方面
一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协
助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
(三)作风方面
一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。在八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。20**年，“三公经费”各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：比如，有时还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费现象，“光盘行动”落实的还不够好，对联系党支部和分管业务科室执行作风建设规定督查少、指导少。二是联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别科室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片。
(四)担当作为方面
一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管，对于不分管事务不予支持的态度较为明显。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在：在平时工作中有瞻前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理医院疑难问题时对事务的认识不一致，缺乏有效沟通和交流，导致一些工作在决策时意见不统一，推进中积极性不高，执行效果不好的情况。
(五)组织生活方面
总的来讲，院班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加党委班子的中心组学习和所在党支部的“三会一课”、党日活动、专题讨论外，班子成员还分别到所联系党支部讲党课 20 余场次，并指导支部党费收缴、党组织换届选举等工作，取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导干部常因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党委组织生活，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局;有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣、降标准，常常借故不参加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。
(六)落实全面从严治党主体责任方面
院党委认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，与各党总支、党支部、各科室层层签订了《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，建立了“一把手负总责，分管领导具体负责，党委委员一岗双责，总支、支部各司其责”的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展“两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建设、党员日常管理教育等，推动了医院各项工作迈上新台阶。但也还存在一些问题：一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是考责评责体系还有待完善，虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，...
根据人社厅印发的《关于集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》（ 内人社发[2013] 45 号）
精神，结合我局工作实际， 制定本实施方案。
一、 总体要求 全面贯彻落实中央和自 治区关于改进工作作风、 密切联系群众的有关规定， 坚持党要管党、 从严治党、 从严治政的方针， 着力解决局机关干部职工工作纪律和工作作风方面存在的突出问题， 不断巩固和扩大“强素质、 提效能、 树形象”主题实践活动成果， 促进工作作风明显转变、 工作效能明显提升、 自 身建设实现新提高， 为推进全区就业各项工作， 实现更高质量就业目 标提供坚强的纪律和作风保障。
二、 活动原则 开展专项活动要坚持领导干部带头的原则； 坚持与党组织开展主题实践活动相结合的原则； 坚持与推进全区就业工作相结合的原则； 坚持教育整顿与局机关建章立制相结合的原则。
三、 活动范围 机关各处室全体干部职工。
四、 重点整顿内容 按照要求， 重点整顿的行为归纳为两个方面：
（ 一）
着力整治管理和服务行为中“庸、 懒、 散” 等不良作风 1. 在整治庸碌无为方面， 重点整顿：
学习自 觉性差， 不愿意学习， 不动脑筋思考问题； 对业务不钻研， 工作业务不精， 工作目 标不明确； 工作效能低下， 对岗位责任制、 首问责任制、 服务承诺制、 限时办结制、 效能考核制不落实或执行不到位， 不作为、 慢作为、 缓作为等。
2. 在整治懒惰拖拉方面， 重点整顿：
责任感不强， 在其 位不谋其政， 工作不主动， 推诿扯皮， 工作拖拉， 得过且过，见困难就退、 见问题就推、 见矛盾就回避等。
3. 在整治自 由散漫方面， 重点整顿：
纪律松散， 党员 党性意识不强， 制度和规章形同虚设， 上班迟到早退频繁， 在编不在岗， 在岗在职不尽责， 工作时间随意脱岗， 上网聊天、炒股、 购物、 玩游戏等。
（ 二）
着力整治管理和服务活动中“奢、 私、 贪” 等不良行为 1. 在整治奢侈浪费方面， 重点整顿：
公务消费大手大脚，铺张浪费严重， 讲排场、 比阔气、 搞攀比， 不按规定压缩“三公经费”； 违反零接待规定； 公款旅游， 违规旅游， 违规公款出国（ 境）； 违反规定， 超标准超编制购置或高档装饰公务用车。
2. 在整治以公谋私方面， 重点整顿：
利用手中权力和职务便利谋取私利、 为亲友谋求不正当利益等违规行为； 热衷于谋求小团体利益， 搞行政权力部门化、 部门权力个人化的
错误做法。
3. 在整治贪腐受贿方面， 重点整顿：
不给好处不办事、给了 好处乱办事等问题； 巧立名 目 ， 设置障碍， 对工作服务对象“吃、 拿、 卡、 要、 占” 等不良行为。
五、 时间和方法步骤 按照人社厅统一安排， 从 4 月 开始至 6 月 结束， 分三个阶段进行。
第一阶段：
动员 部署、 学习提高（ 4 月 初—4 月 29 日 ）
1. 成立组织。
局成立专项活动领导小组（ 附后）
， 领导小组负责专项活动的组织、 协调、 督促、 指导等工作， 研究制定整治措施， 协调解决重要问题。
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室， 负责活动的日 常工作。
2、 动员 部署。
召开局全体干部会议， 传达自 治区党委、政府和人社厅关于开展专项活动动员 会精神和自 治区纪委关于加强对专项活动督促检查动员 会议精神， 对开展专项活动工作进行安排部署。
各处室要严格按照局《实施方案》 开展活动， 确保活动有组织、 有步骤地进行。
3. 学习提高。
在局务会议传达学习的基础上， 各处室要采取多种形式， 组织党员 干部认真学习党的十八大报告， 习近平、 王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的讲话和工作报告， 自 治区纪委九届三次全会精神以及 2013 年全区人力资源和社会保障工作会议精神、 全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员 部署会议精神， 学习中央关于改进作风、 密切联系群众“八项规定” ， 自 治区党委出台的
配套规定以及人力资源和社会保障厅党组《贯彻落实“八项规定” 的实施细则》 ， 局制定的《关于改进工作作风和密切联系群众的措施》 以及自 治区就业服务局新修订的机关规章制度。
要不断创新学习形式， 把自 学、 集中培训、 专题辅导、交流讨论等紧密结合起来， 统一思想和行动， 打牢纪律作风建设的思想基础。
第二阶段：
自 查自 纠 、 查摆问题 （ 4 月 30 日 —6 月 10 日 ）
1. 查摆问题（ 4 月 30 日 —5 月 12 日 ）
。
各处室要对照方案中 列出 的整顿重点和廉政建设风险点， 认真组织自 查自纠。
通过召开座谈会、 个别谈话、 公开举报电话等方式， 广泛征求群众、 服务对象和社会各界的意见和建议。
对收集到的意见建议， 认真进行梳理归纳， 及时反馈， 在此基础上召开民主生活会、 组织生活会， 开展批评与自 我批评， 深入查摆问题， 努力把问题找准、 找全。
2. 自 我整改（ 5 月 13 日 —5 月 28 日 ）
。
各处室针对自 查和征求意见情况， 对存在的问题认真梳理， 深入分析存在问题的原因， 有针对性地制定改进措施， 形成本处室的自 查报告。
3、 民主评议（ 5 月 29 日 —6 月 6 日 ）
。
召开分管领导、本处室工作人员 、 服务对象等参加的民主评议会， 对本处室和个人的自 查报告进行民主评议和民主测评。
民主测评干部群众满意率达不到 90%以上， 要“回头看” ， 进一步查摆问题， 更深入地查找原因， 完善措施。
4、 公开承诺（ 6 月 7 日 —6 月 10 日 ）
。
第二阶段结束后，各处室要对查摆、 整改、 评议情况及时进行总结， 并于 6 月10 日 前报局专项活动领导小组办公室。
领导小组办公室要及时汇总整理， 反馈厅党组。
第三阶段：
完善提高、 建章立制（ 6 月 11 日 —6 月 28日 ）
各处室要围绕干部队伍纪律作风方面查找出的问题， 逐项检查整改措施是否到位、 整改问题是否落实、 整改效果群众是否满意， 切实增强整改实效。
重点要在加强思想教育、规范机关行为、 提高工作效率、 转变机关作风、 提高队伍素质、 强化监管机制、 严格考核奖惩等方面， 结合“强素质、提效能、 树形象” 主题实践活动、 廉政风险防控机制建设、规范局机关行为等活动， 建立健全制度体系， 形成以制度管人、 管事、 管权的长效机制， 推动纪律作风建设的科学化、规范化、 制度化和常态化。
六、 具体要求 1、 加强组织领导。
各处室要高度重视， 精心组织， 主要负责人要亲自 抓， 以身作则、 率先垂范， 形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、 强化监督检查。
局机关要配合厅专项活动监督检查工作组检查。
对处室整顿工作重视不够、 组织不力、 搞形式走过场的， 责令重新整顿， 并要追究处室主要领导的责任。
3、 务求取得实效。
紧密结合就业工作的实际， 紧密结合干部队伍建设的实际， 紧密结合机关管理的实际， 把活动
开展有机融入到就业各项工作中、 融入到班子队伍建设中、融入到推动精细化管理中， 防止和克服形式主义， 确保专项活动达到解决问题、 严明纪律、 改进作风、 促进工作的目 的。
4、 加强宣传报道。
各处室要及时报送各阶段活动开展情况， 注重发现、 推广好经验好做法。
及时宣传报道活动的进展情况、 好经验好做法和先进典型， 营造良好的风气和氛围， 推动活动扎实深入开展。
附件：
自 治区就业服务局集中开展严肃工作纪律整顿工
作作风专项活动领导小组
自治区就业服务局集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组
组
长：
王又红
自 治区就业服务局局长
工作职责：
负责专项活动的组织领导。
副组长：
李广智
自 治区就业服务局副局长
王
林
自 治区就业服务局副局长
工作职责：
负责活动的组织实施、 督促检查等工作。
成
员 ：
伏凌涛
自 治区就业服务局办公室主任
冯
启
自 治区就业服务局农牧民工管理处处长
韩晶莹
自 治区就业服务局培训处处长
宏
宇
自 治区就业服务局失业保险处处长
梁浩立
自 治区就业服务局就业管理处副处长
工作职责：
负 责组织本处室人员 的学习 教育和问题整改， 制定整改措施。
专项活动办公室设在局办公室。
负责制定实施方案， 组织日 常工作， 在活动领导小组的安排下实施督促检查， 汇总上报活动总结和整改措施。
三公经费管理使用专项整治方案
一、指导思想
进一步贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约，反对浪费，通过对各单位“三公经费”使用情况进行全面检查，发现和纠正“三公经费”在审批、管理、使用中存在的问题，促进“三公经费”管理使用制度的进一步完善，降低行政运行成本，提高行政经费支出透明度和财政资金使用效益，不断增强广大干部群众“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识，引导全校教职工形成文明、科学、健康、理性消费新风尚，切实转变作风，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生。
二、整治内容
严控“三公经费”支出。“三公经费”支出是否真实、合规，是否超预算，是否达到下降指标要求，是否建立和履行了内部审批制度。
公务接待方面：是否用公款购买和赠送年货节礼；是否公款支付应由个人负担的费用；是否存在领导干部以接待为名擅自拿发票到单位财务上报销问题；是否存在违反公务接待规定，搞大吃大喝、同城吃请、借各种名义用公款相互吃请及其他奢侈浪费行为；是否以会议费、培训费等名义报销接待费用等问题；是否在私人会所进行公款消费。
公务用车购置运行费用方面：是否违规购车；是否豪华装修；是否定点维修、加油；是否存在公车私用等问题。
公款出国旅游方面：公款出国审批程序是否到 1
位；是否公款出国旅游；是否用公款支付应由个人负担的费用；是否存在领导干部因公出国挪用其他公共资金等行为。
落实“三公经费”公开制度。各预算单位是否按照规定公开“三公经费”预算和决算情况；各单位“三公经费”否按照有关要求定期进行内部公布，公开是否真实、详细。
全面推进公务卡消费制度。是否建立健全公务卡管理制度；公务卡强制结算目录内的支出是否使用公务卡结算、报销是否规范等。
三、方法步骤
动员部署
结合实际，对本地本单位规范“三公经费”管理工作进行专题安排部署，制定专项整治的具体办法，同时组织广大干部职工认真学习中央、省、市及市有关会议精神和关于厉行勤俭节约，反对铺张浪费的相关规定。此项专项整治行动由学校党支部书记、校长牵头负责，总务处、办公室、教导处、政教处、体卫处、各年级等执行此次专项行动各项具体工作。
按照《关于加强“三公经费”管理及监督检查的实施
方案》，据实填报《“三公经费”使用情况自查表》，深入查找问题，及时抓好整改并如实上报相关情况。
整改落实 各部门要高度重视“三公经费”管理使用中存在问题的整改落实工作。针对自查和专项检查中发现的问题，制定具体整改措施，完善相关管理制度。
四、工作要求
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加强组织领导，确保整治工作成效。规范“三公经费”管理使用，是建设廉洁、节俭政府，遏制权力腐败和社会不正之风的有效举措。各部门要高度重视这项工作，加强组织领导，健全工作机制和工作程序，形成各司其职、各尽其责、相互配合、齐抓共管的良好局面。
严格执纪问责，加大问题查处力度。各部门要积极配合检查组开展工作。各预算部门必须每半年如实上报和对内详细公开“三公经费”支出情况，对凡瞒报、漏报和不如实公开、不详细公开“三公经费”支出的部门，一经发现要通报批评，并追究部门主要领导和相关责任人的责任。对违反公务接待纪律，搞公款送礼、高档消费、铺张浪费等行为的，一经发现，从严处理。对违反规定报销的费用，按照有关规定严肃处理。
建立长效机制，严控“三公经费”支出。各部门单位要以此次专项整治为契机，下大力气挖掘增收节支潜力，切
实做到任务明确、目标明确、责任明确、时限明确。要针对检查中发现的问题，研究完善相关政策、制度，建立健全有效控制“三公经费”支出的长效机制，积极落实中央和省、市、区厉行节约的有关要求，压缩一切不必要的支出，严格执行各项费用支出审批制度，不断提高财政财务管理水平。
二○一四年九月三日
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三公经费整改情况报告
县纪委党风政风监督室、县财政监督局：
为了进一步规范财务管理，严肃财政纪律，根据县政府办公室《XXXXX）文件精神，我局高度重视，及时对通报中指出的我单位“三公”经费 XXXX 问题进行了及时整改，为了避免在今后工作中再次出现在 XXXX 情况，现将整改情况汇报如下：
一、加强领导，完善财务管理制度
为了更好的落实整改工作，我局由分管领导牵头，组织办公室，财务人员根据有关规定，对规章制度进行了认真的梳理，不断健全和完善各项管理制度特别是财务管理制度，严格财经纪律，积极排查廉政风险点，堵塞制度上的漏洞，做到防患于未然。
二、严格管理，认真执行“三公”经费年初预算标准 进一步加强财务管理，严格执行“三公”经费年初预算标
准，定期公开“三公”经费情况，从严控制“三公”经费支出，严禁 XXXXX 强制结算目录，确保我局“三公”经费支出只减不增。
三、加强监督，杜决代管资金中列支招待费和公务用车费的现象
在 2015 年“三公”经费检查中发现了 XXXX 列支招待费
和公务用车费，为了避免在今后的工作中出现类式的情况，我们将进一步规范财务管理，严格按照财务相关规定，认真做好“三公”经费的自查常态化工作，坚决在财务管理和执行规章制度方面做到严肃、认真、不出问题，确保在今后的代管资金中不会出现列支招待费和公务用车费的情况。
XXXXXX
三公经费重点检查情况的通报
为认真贯彻落实中央、省、县转作风的有关规定，月中旬以来，市纪委监察局从财政、审计等部门抽调专人组成四个专班，对全市各乡镇办事处和市直有关单位 2013 年以来的公务接待、公务用车购置和运行、公务外出学习考察费用进行了检查。现将有关情况通报如下：
一、总体情况
中央“八项规定”、省委州委“六条意见”和市委
“十项规定”出台后，我市各级各部门落实上级转作风各项规定取得了明显成效，多数单位对有关规定落实情况较好，做到令行禁止，铺张浪费、超标准购车和公款旅游等违规行为大大减少。一些单位结合实际，修订完善了相关制度，厉行节约，严控支出。自 2013 年 3 月以来，绝大多数单位“三公”经费持续下降。据不完全统计，全市“三公”经费下降幅度约 30%。
二、存在的问题
从检查情况看，少数单位财务管理制度形同虚设，尤其是在公务接待和公务用车管理方面，同城吃请、公车私用现象仍然存在。少数单位所制定的制度明显与国家政策和法律法规相悖。少数单位财务管理不民主、不公开、不透明，不向群众公开单位财务情况。少数单位仍把大手大脚等同于大气，讲排场、摆阔气，铺张浪费现象严重。其中比较突出的问题有以下几个方面：
违规发放津补贴。少数单位为提高干部职工福利待遇，擅自提高标准、扩大范围发放津补贴；少数单位没有资金
购置公车不报批不备案。少数单位如林业局、汪营镇等在二级单位没有编制不能配车或无法取得车辆购置审批手续的情况下，将公车以私人名义登记入户，形成公车私挂、账外资产等问题；少数单位如畜牧局、文斗乡等新购车辆没有按照《利川市党政机关公务用车配备使用管理办法》相关文件
到市纪委监察局进行审核备案；少数单位超过国家规定的标准购置车辆，为了逃避检查，超标准部分另外开具车辆内饰。
违规购买发放购物卡。少数单位如广播电影电视局、人社局、安监局等购买大额的购物卡，以节假日、庆典等名义发放给单位干部职工或者送给相关单位工作人员。
组织公款旅游。少数单位不认真执行中央、省、州和市里有关文件规定，将用公款组织单位干部职工分批次旅游作为福利待遇；个别单位因公外出学习考察不按规定到纪检监察机关、组织部门审核报批，我行我素。
公务接待费居高不下。在大多数单位“三公”经费逐月递减的情况下，少数单位如国土局、环保局、计生局、扶贫开发办等公务接待费居高不下；少数单位如农业局、商务局、发改局等存在一次性报账大额生活费、招待费发票支出现象，个别单位甚至一次性报账数万元。
会计数据失真。部分单位财务人员没有按照《会计法》及各行业的《会计制度》和《财务准则》操作，账务极不规范。少数单位财务人员根据领导意见随意调整会计报表，隐瞒单位真实财务状况。少数单位直接将“公务接待费”在项目款、会议费、其他支出、汽车修理及油料费、市外跑项目并购买礼品等科目中列支。如团堡镇今年元至五月财务报表反映“三公”经费只有十几万元，而实际发生数是八十余万元；水利水产局、规划局将“公务接待费”记入
“项目费”中；公路局将“公务接待费”记入“修理费”中；少数乡镇和市直单位将“三公”经费在暂存款和会议费中列支。有的临时机构和工作专班如高路办、都亭办事处下设的临时机构和工作专班“三公”经费也大多在“项目款”中列支；个别垂直管理单位私设“小金库”，市财政拨款没有进入单位财务账，游离于财务监管和审计监督之外。
突击增大开支。一些涉及主要领导调离的单位，前任领导在离任前突击开支，短时间内增大“三公”经费支出。
三、加强教育、管理和监督，汲取教训，引以为戒
以上这些问题反映出我市“三公”经费管理和监督还存在很多薄弱环节，少数单位公务接待、公务用车违规行为屡查屡犯，个别单位严重违反了财经纪律。市纪委监察局对检查中存在问题比较突出的单位，将对单位主要负责人、分管财务的领导和财务人员进行约谈和通报批评。无论是共性问题或是个性问题，各部门各单位都要汲取教训，引以为戒，积极整改，进一步加强管理。
建章立制。好的作风要有好的制度来保证。各部门各单位要加强制度建设，对规章制度进行彻底梳理，行之有效的要继续坚持，不够健全的要及时修订完善，对容易出现问题的关键环节要重点规范，使各项制度具有针对性、可操作性。通过建章立制，着力解决纪律涣散、政令不畅等问题。
严格管理。今后一个时期，“三公”经费将成为各级
党委政府重点关注和纪检监察、财政、审计等部门重点检查的问题。各部门各单位要严格执行公务接待标准，要加强车辆编制管理，禁止超编制、超标准配备车辆、豪华装饰车辆，严禁公车私挂，继续实行车辆购买申报备案制度。各级领导干部要自觉遵守有关规定，为广大干部职工作出表率。各部门各单位要定期公开“三公”经费情况，按照年度日常公用经费同比降低 5%的目标，从严控制“三公”经费等一般性支出，严禁以劳务费、慰问金等形式滥发奖金、福利，确保“三公”经费支出只减不增。市直各有关部门要按月将“三公”经费使用情况与往年同期数据进行比对，并将有关情况如实报告给所属纪工委，乡、办事处、开发区和党群、垂直部门直接报送市纪委党风室，实行常态化管理。各部门各单位、特别是问题反映比较突出的单位，在思想上要真正有触动，在工作上要真正有行动，在制度建设上要真正有成效。
加强监督。市纪委监察局、财政局、审计局等单位将进一步加大监管力度，把“三公”经费的监督检查作为常态化工作。对在制度建设和执行方面不严肃、不认真、敷衍塞责、问题突出的部门和单位将进行严肃处理，对顶风违纪的单位和主要负责人、经办人要进行严肃查处，典型案件将公开曝光。
中共利川市纪律检查委员会
刘湾街道办事处关于开展“三公经费”管理使用
专项整治实施方案
为进一步规范公务接待费、公务用车购置运行费、因公出国费用的管理，严格控制“三公经费”支出，推进“三公经费”管理的规范化、制度化，按照商州区委党的群众路线教育实践活动有关要求，在全区开展“三公经费”管理使用专项整治工作。现制定如下实施方案：
一、指导思想
进一步贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约，反对浪费，通过对各单位“三公经费”使用情况进行全面检查，发现和纠正“三公经费”在审批、管理、使用中存在的问题，促进“三公经费”管理使用制度的进一步完善，降低行政运行成本，提高行政经费支出透明度和财政资金使用效益，不断增强广大干部群众“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识，引导全区党员干部形成文明、科学、健康、理性消费新风尚，切实转变作风，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生。
二、整治内容
严控“三公经费”支出。三公经费”支出是否真实、合规，是否超预算，是否达到下降指标要求，是否建立和履行了内部审批制度。
公务接待方面：是否用公款购买和赠送年货节礼；是否公款支付应由个人负担的费用；是否存在领导干部以接待
为名擅自拿发票到单位财务上报销问题；是否存在违反公务接待规定，搞大吃大喝、同城吃请、借各种名义用公款相互吃请及其他奢侈浪费 - 1 -
行为；是否以会议费、培训费等名义报销接待费用，把招待费转移到下属单位或企业报销等问题；是否在私人会所进行公款消费。
公务用车购置运行费用方面：是否违规购车；是否豪华装修；是否定点维修、加油；是否存在借用、占用下级单位或其他单位车辆，接受企业事业单位、个人捐赠车辆问题；是否存在公车私用等问题。
公款出国旅游方面：是否公款出国旅游；是否用公款支付应由个人负担的费用；是否存在领导干部因公出国挪用其他公共资金，以及由企事业单位出资、补助或向下属机构摊派等行为。
落实“三公经费”公...
廉政风险点排 查和自查自纠及整改措 施制定情况汇报 各位 领导：
为了认 真贯彻落实中央纪委、 监察部和国土资源部关 于深入开展国土资源领 域腐败问题治理电视电 话会议精神，进一步加 大对国土资源部门重点 环节和关键岗位腐败问 题的治理力度，不断推 进国土资源系统的反腐 倡廉建设，根据市局党 组统一部署，分局立即 行动，认真组织实施 两整治一改革 专项治 理活动各阶段工作，并 取得了良好的成效。现 根据汇报会议要求，我 就专项治理活动各阶段 工作开展情况简要汇报 如下：
一、高度重视、周密安 排。此次专项行动时间 紧、任务重，要求严， 为确保专项活动的顺利 开展，分局根据 两整 治一改革 专项活动要 求，成立了以局长为组 长、书记为副组长、局 班子其他成员及相关科 室负责人为成员的专项 治理活动领导小组，具 体承担此次专项治理活 动的组织、实施与监督 检查，并根据 两整一 改 工作要求，制定了 《兰州市国土资源局城 关分局关于开展 两整 治一改革 专项治理活 动的实施方案》，明确 了专项治理活动内容、 步骤和要求，切实做到 了责任到位、措施到位 、工作到位，形成了一 把手负总责、一级抓一 级、层层抓落实的良好 工作格局，为实施好 两整一改 专项治理活 动奠定了坚实的工作基 础。
二、抓住重 点、强化学习。此次专 项行动就是重点整治土 地和矿业权交易市场存 在的突出问题，整治干 部队伍廉洁从政存在的 突出问题。所以，我局 把准确领会专项行动的 精神实质，把握核心要 求，作为活动开展出成 效的关键所在，着重研 究部署。
一是组 织中层以上干部会议， 认真传达中央纪委、监 察部和国土资源部关于 深入开展国土资源领域 腐败问题治理电视电话 会议精神，明确开展专 项治理活动的必要性， 把握精神实质，统一思 想认识。
二是组 织干部职工认真学习《 中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则》 ，学习党中央、国务院 和中纪委领导关于开展 国土资源部门腐败问题 的有关批示和讲话，学 习中纪委、最高人民检 察院、监察部
和国土资 源部领导在8月19日 全国电视电话会议上的 重要讲话精神。通过学 习，教育引导全局干部 职工充分认识当前国土 资源领域反腐败斗争的 形势和任务，充分认识 这次专项治理工作的重 要性和紧迫性，把思想 和行动统一到中央和省 里的部署上来，扎实推 进国土资源领域腐败问 题治理工作。
三 、明确要求、严格措施 。为确保活动扎实开展 ，不走形式，抓出成效 ，分局对 两整治一改 革 专项治理活动提出 了以下工作要求：
一是深刻认 识开展专项治理工作的 重要性，高度重视，迅 速行动，把专项治理工 作摆上重要议事日程专 门研究、周密部署。要 早谋划、早动手、早安 排。主要领导要亲自部 署，亲自过问，亲自协 调，亲自督办。要旗帜 鲜明，态度坚决，积极 主动地抓好治理工作， 不能避重就轻，有丝毫 懈怠，不能以各种理由 和客观原因回避矛盾， 搞形式主义。
二 是加强督促检查工作， 掌握工作进度，督促工 作落实。对治理工作重 视不够、组织不力、行 动迟缓、甚至敷衍塞责 的，要实施责任追究。
领导小组办公室要结合 实际，针对治理工作的 进度，组织开展经常性 的督促检查，确保工作 目标的实现。
三是在开展专项治理工 作中，要加强与市局的 沟通联系，形成良好的 协调联络机制，整体推 进，形成合力。
四是发挥主体作用， 积极主动地开展工作， 主要负责同志负总责， 分管领导各负其责，具 体工作要责任到人。相 关科室要密切配合专项 治理领导小组及办公室 的工作，确保任务落实 。
五是把专项治理工 作纳入国土资源管理工 作整体格局中，通过开 展专项整治来解决问题 ，促进中心工作，做到 两结合、两促进、两不 误。既要深入排查问题 ，敢于揭摆问题，不避 短、不护短，认真整改 、严肃查处，又要把握 正确的舆论导向，大力 宣传推广清正廉洁、依 法行政的先进典型，鼓 舞士气，弘扬正气，为 推进专项治理工作营造 良好的氛围，有力地促 进业务工作。
四 、扎实工作，突出成效 。
两整治一改革 专 项治理活动开展以来， 分局严格按照市局党组 的安排部署，紧紧围绕 阶段工作重点，在宣传
动员、风险排查、防控 措施制定以及廉政承诺 各环节扎实工作，突出 成效，较好的完成了阶 段性工作。
1、 廉政风险点排查工作。
一是按照廉政风 险点排查的要求，通过
五种方法 即自己找 、群众提、互相查、领 导点、组织评等多种方 式，认真分析并查找个 人、部门存在或潜在的 风险点及其表现形式。
通过查找，分别查找出 业务流程操作、制度机 制执行和受外部环境影 响等方面存在或可能存 在的廉政风险点 49 个 。
二是开展岗位 风险评估。对照岗位职 责，对领导班子成员、 执法队、国土所、科室 岗位风险按照风险级别 ，从高到低设定 A、B 、C 三个等级逐一进行 风险评估、核准。通过 风险评估，全局评定 A 级风险岗位16 个，B 级风险岗位 11 个，C 级风险岗位 29 个。
三是制定防控措施 。通过召开部门会议， 中层干部会议、局务会 议，对排查出的风险点 进行分析，研究风险防 控措施，并制作填写《 廉政风险和自我防控承 诺表》，确保风险防控 件件有措施。
2、加强社会监督。根 据 两整治一改革 专 项治理活动的需要，我 局专门设置机关作风监 督岗，公布了举报电话 、设立了举报箱，自觉 接受社会各界的监督检 查。
3、根据此 次专项治理工作重点， 结合廉政风险排查阶段 排查情况，分局采取分 散集中的方式，以科室 、队、国土所为单位， 召开自查自纠会议，查 摆本部门廉政风险点； 分析本部门管理方面可 能存在的廉政风险问题 ；讨论整改措施。分局 专项治理领导小组根据 下设部门自查自纠报告 ，认真查摆全局廉政风 险点，提出行之有效的 整改措施，做倒立排查 到位、措施到位。
4、根据综合风险点 排查及重点岗位评估， 逐一制定整改措施。
一是严格执行廉政 各项规定，建立完善的 廉政学习教育长效机制 。重点做好年度廉政教 育计划的制定与落实； 廉政文化氛围的营造（ 设置廉政宣传警示栏）
；以廉政为主题的实践 活动。
二是完善 各项规章制度，形成以 制度促规范的运行机制 。重点做好制度的修订 与完善；建立制度执行 监督机制；建立重点岗 位、人员廉政档案和廉 政执行情况公示制度。
三是建立定期岗 位交流制度，杜绝 一 岗独专 现象。
四是进一步完善政务公 开制度，括宽社会监督 渠道，形成内外互动的 监督机制。
1/2 12 下一页尾页各位领 导。我局 两改一整 专项治理活动从执行情 况看，取得了预期的效 果，达到了推动廉政建 设、机制创新的目的。
下一步，我局将加强防 控体系的补充与完善， 巩固活动成果，继续推 进 两整治一改革 专 项治理活动各项目标任 务的落实，不断推进分 局反腐倡廉工作取得新 的成绩。
严格公务接待管理标准问题整改方案 根据市委群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，为坚决纠正公务接待中管理不规范、接待标准不严格等突出问题，结合我委实际制定本实施方案。
一
、指导思想和工作目标
认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，按照中央、自治区、呼伦贝尔和根河市委关于推进 “四风”突出问题专项整治的总要求，市委政法委坚持标本兼治、综合施策、齐抓共管的原则，紧紧围绕公务接待中制度不健全、接待行为不规范、接待标准不严格、接待经费管理有漏洞等问题开展专项整治，进一步健全公务接待制度，严格执行公务接待标准，规范公务接待行为，加强公务接待经费预算和财务管理，实现公务接待的规范有序。
二、 公务接待原则
（一）归口管理原则：公务接待工作由办公室统一协调
安排，并负责做好相关后勤服务保障和审核、结算工作。
（二）事前审批原则：所有接待事项，必须事先按规定的审批程序报批，未经批准的接待费用不得报销。
（三）勤俭节约原则：接待工作既要热情周到，礼貌待客，又要厉行节约，严格控制经费开支，杜绝奢侈浪费。
三、公务接待审批程序
（一）重大会议及活动的接待，组织会议及活动的部门要作出接待经费预算，经办公室审核，报分管副书记阅知后由一把手审批。
（二）确因特殊原因来不及按正常程序审批的公务接待，须向办公室说明原因；接待工作结束后，由主办科室或人员补办审批手续。
（三）凡未经正常审批的公务接待，办公室不予办理接待事宜。因特殊原因来不及按正常程序审批的公务接待，事后又不补办审批手续的接待费用办公室不予报销。
四、接待工作的组织及程序
（一）重大会议或活动的接待，由会务组或领导小组牵头组织，原则上会务工作由办公室负责。
（二）委机关的日常公务接待，由办公室和相关主办科室负责安排。相关科室接到来人通知后，要第一时间告知办公室来人人数、行程等相关要求，由办公室做好或协助做好日程安排表及相关的接待工作。
（三）办公室根据《公务接待审批单》，预定接待规模、
接待标准、接待地点、接待用车以及联系、协调有关事宜，确保接待工作热情、细致、周到。
（四）超出规定的接待费用的部分，负责接待的科室或人员要说明超支的具体原因，没有说明原因或无正当理由的，由负责接待的人员自理。
（五）未经审批而擅自进行公务接待或超范围、超标准的公务接待，除接待费用由接待人员自理外，还应追究责任人的相关责任。
五、公务接待标准
（一）宴请标准。本着节俭、突出本地特色的原则，用餐按照当地财政部门规定的伙食标准安排，不得超标准安排用餐。
（二）陪餐安排。处级以上干部一般由委领导出面陪餐，办公室人员参与；其他客人如需要安排陪餐的，应严格控制人数，由委领导安排办公室或相关科室人员陪同。
（三）住房标准。住宿一般安排在市宾馆等定点宾馆。厅级以上干部安排住套房，县处级以上领导干部安排住单人标准房，其他人员安排住双人标准房。
六、工作要求
开展严格公务接待标准专项整治行动是贯彻落实党的群众路线教育实践活动，践行厉行节约反对浪费条例的一项重要举措。全委上下要以此次整治活动为契机，对照检查，认真查摆公务接待标准制订和执行中存在问题和漏洞，及时
纠正到位，建立健全长效机制；同时，要切实履行职责，以落实党风廉政建设责任制和中央八项规定，作为责任考核和责任追究的重点内容，加强监督检查，及时查处虚列支出、铺张浪费的各种违法违纪行为。
附：公务接待审批单
附表一：
公务接待审批单
年
月
日
编号：
主办科室：
经办人：
宾客
姓名
单位
职务
随行
人数
正
常
食
宿
用膳标准
（元）
（人/餐）
早
午 晚 住宿标准
（元）
（人/天）
省部级
厅司级
县处级以下
宾馆（招待所）名称
拟住 天数
宴
请
宴请部 领导
陪餐人数
宴请标准
（元/人）
宴请地点
工作餐 人数
每人标准
（元/人）
接待用酒
酒类
数量(斤)
办公室意见
年
月
日
业务 分管 部领 导审 批意 见
年 月
日
分管 办公 室部 领导 审批 意见
年 月
日
财政专项资金自查报告及整改措施
财政专项资金自查报告及整改措施 财政专项资金自查报告及整改措施 自查报告财政专项资金自查报告及整改措施整改措施报告资金专项财政
为加强财政专项资金使用监视，增进专项资金规范管理，进步专项资金的使用效益，根据 XXXXX 财发 94 号文件精神，我公司重点对 2016年财政拨付企业的财政专项资金使用、管理进行了自查，现将自查情况报告以下：
一、2016 年至 2016 年专项资金的收支情况
1、2016 年 1 月 7 日收到财政拨付贷款贴息资金 万元，
2、2016 年 11 月 13 日收到财政拨付项目资金万元。
3、2016 年 12 月 6 日收到财政拨付项目资金 万元。
4、2016 年 12 月 18 日收到财政拨付项目资金万元。
5、2016 年 12 月 23 日收到财政拨付中小企业发展专项资金 万元。
2016 年度共收到财政拨付项目资金 万元，其中：
万元资金分期列进利息支出。
万元列进递延资产科目，分项细化支出，购置装备支出 万元,土建工程支出 万元。
通过自查的情况来看，单位领导负总责，能认真组织实施项目规划设计编制工作，并用好管好规划专项资金的使用。专项资金的投进对企业的挖潜改造建设提供了资金支持，为企业的发展做出了积极的贡献。专项资金管理和使用逐渐规范...
近年来，三公经费的问题有效改进， 得益于整改措施。
今天就给大家整理了三公经费的问题及整改措施介绍，欢迎大家参考。三公经费问题整改措施篇 1 纪委监察局采取有力措施严守三公经费支出 底线 ，加强对全县各乡镇和县直各单位公用经费支出情况的全面检查和监管，今年第二季度比第一季度减少公用经费支出270 余万元。强化督查。以 廉洁、节俭、增效 为目标，强化廉洁意识，坚决制止奢侈浪费。
从 4 月起，县纪委监察局组织开展了对全县各乡镇和县直各单位公用经费支出情况的全面监督检查， 重点检查公用经费支出、管理和使用情况。高效整改。针对检查过程中发现的问题，县纪委监察局严格要求各单位及时制定有效措施抓好整改， 并建立健全完善厉行节约工作的监管机制，严格执行各项费用支出审批程序和财务 收支两条线 ，坚决杜绝奢侈浪费现象， 对整改措施不到位的单位主要领导进行诫勉谈话。超前预警。针对各单位公用经费支出情况，县纪委监察局以下发 告知函 的形式一一告知，共向 33 个单位分别下发了严格控制公
2 用经费支出情况告知函，提醒严格控制公用经费支出。严格责任。在强化公用经费支出工作中，县纪委监察局认真履行职责加大责任追究，如发现违纪行为的，将依法依纪严肃查处，追究主要领导首要责任和相关责任人责任。通过强有力的措施，目前全县各乡镇和县直各单位在第二季度的公用经费开支呈现大幅下降，达到了厉行节约的目的。三公经费问题整改措施篇 2 为认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条列》，xxx 市纪委监察局认真贯彻落实八项规定，加大监督检查力度，采取四项措施，进一步加强三公经费管理。一是细化工作要求。明确各单位主管财务主要领导为三公经费管理的第一责任人。
同时，将三公经费管理工作纳入年度落实党风廉政建设责任制和年度目标考核范围， 严格实施党风廉政建设责任制和年度目标考核一票否决。二是实行适时监控。坚持每季度通报制度，每季度末，由市纪委监察局、财政局、审计局等单位有关人员对上季度各单位三公经费支出情况进行统计核实， 对超支的单位进行预警提醒， 对超支过大的单位下发 三公经费整改建议通知书，并对单位主要领导进行谈话。三是强化监督检查。采取随机抽查和重点检查相结合的办法。定期选择部分单位对三公经费的支出情况进行抽查， 对重点单位三公经费支出情况进行重点检查，并将检查结果记录在案。四是严格责任追究。在监督检查的基础上，对三公经费超支的单位，由市党风廉政建设领导小组办公室组织召开该单位领导班子成
3 员会，反馈存在问题，责令其写出整改方案和书面检查，并在全市范围内通报。三公经费问题整改措施篇 3 为认真贯彻落实中纪委二次全会精神和中共甘肃省委办公厅、 甘肃省人民政府办公厅 《关于贯彻落实重要批示厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》 (甘办发〔 2013 〕6 号)要求，进一步规范全县公务接待、公车使用、公务考察 (以下简称 三公 )经费管理，从严、从紧控制 三公 经费开支，树立勤俭节约的良好风气， 促进县域经济社会各项事业健康持续发展， 现结合我县实际，就进一步加强 三公 经费管理工作提出如下意见：一、深化思想认识，切实增强 三公 经费管理工作责任感和紧迫感加强 三公 经费支出管理，是规范政府财政预算、降低行政运行成本的重要举措， 也是推进廉洁政府建设的一项重要内容。
党中央和国务院高度重视 三公 经费管理工作， 2013 年 1 月 17 日，就厉行勤俭节约、反对铺张浪费作出重要批示。
1 月 23 日，在中纪委十八届二次全会上，又对此专门作了强调：
要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风 。近日，中共甘肃省委办公厅、 甘肃省人民政府办公厅制定下发了 《关于贯彻落实重要批示厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》 ，从牢固树立勤俭意识、简约简朴举办各类会议、从简安排节庆活动、狠刹公务接待浪费之风、全面压缩 三公 经费等方面对全省各级党政组织厉行勤俭节约反对铺张浪费提出了明确要求。各乡镇、各部门、各单位要切实
4 提高思想认识，牢固树立厉行节约、勤俭办事业的思想，大力压缩行政经费支出，增强做好 三公 经费支出管理工作的紧迫感、责任感，要站在讲政治、讲纪律的高度，完善制度，强化措施，加强监管，切实做好严格控制 三公 经费支出管理工作。二、落实节约措施，加强 三公 经费支出管理(一)经费预算从紧。各乡镇、各部门、各单位要按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费的原则，严格控制 三公 经费全年支出总额在机关运行经费预算总额中的规模和比例，公务接待费、公务用车购置及运行费、因公学习考察经费统一编入年初部门支出预算， 3 月底前上报县纪委监察局、财政局、审计局备案。原则上 2013 年公务接待、公务学习考察经费比上年预算压减 15%以上，确因工作需要追加预算的，超出预算应向县纪委监察局、财政局、审计局申报说明事由，未申报说明事由的超额部分一律视为违规支出。
公车购置费实行零增长， 县财政要从严控制。全面推行 三公 经费支出预算和决算公示公开制度，平时 三公经费支出单位内部按季公开， 每年年底向社会进行公开， 广泛接受社会监督。(二)公务接待从俭。公务接待坚持经费控制、联审联签、公开透明、科目单列、节约简朴原则。各乡镇、各部门、各单位合理开支的接待费用为接待上级部门领导、 工作人员检查指导工作， 省内外对口单位来临考察学习及在执行其他公务活动时所必须支付的接待费用和进行招商引资、 项
5 目协调活动等必须支付的接待费用。
公务接待要做到热情周到、 从简节约，严禁奢侈浪费。县上领导下基层调研检查工作，基层单位不搞党政领导全陪和层层陪同， 不到边界交接处迎送， 不悬挂张贴横幅标语，不搞特意装饰布置，不摆放香烟水果，不赠送纪念品和土特产。接待用餐以地方菜为主，一般不超过四菜一汤，不上烟酒，严格控制陪员，陪餐人数原则上不得超过宾客人数。县委、县政府举办的公务接待，上本地特色菜、地方白酒。乡镇接待安排在本乡镇机关食堂，县直部门单位定点接待场所为县宾馆，行政村实行零接待制度。严禁乡镇、部门、单位之间借各种名义进行相互宴请，不准组织消费娱乐活动，不准借节日、团拜等名义聚餐。账务处理实行 两单一票 制度，即派餐单、菜单和发票齐全方可支出。派餐单上须注明接待对象、人数、接待标准等，经办人必须签字。
两单一票 不齐全的，不得进行账务处理，记入账务的一律视为违规支出。全面推行公务卡消费制度，除在单位食堂就餐外，其他公务接待实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。(三)公车管理从严。严格落实公务用车管理规定，公务用车实行编制、价格、排气量 三控 ，不准违规购置、处置、装潢公务用车，不准未批先购，不准公车私用、公车私驾。严格执行公车标识管理制度，各乡镇、各部门、各单位所有公务用车，均应在前挡风玻璃内右侧下方，统一张贴甘肃临泽公务车 专用标识。对未张贴统一标识或故意撕毁、涂改统一标识的行为， 一经发现，对车辆所属单位予以曝光并追究相关人员
6 责任。严格落实节日期间公务用车入库封存制度。严禁将公车用于婚丧嫁娶、探亲访友、休闲度假、旅游、钓鱼、扫墓、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动。严禁专职驾驶人员以外任何人驾驶公车 (特殊行业允许驾驶的除外 )。实行车辆定点维修制度，定点维修点通过政府集中招标方式确定，每年公布一次。各乡镇、各部门、各单位要严格按照定点维修的有关规定对公务用车进行维修和保养。同时，建立健全公务用车安全管理制度，加强对工作人员特别是专职驾驶人员的教育管理，严禁超速、疲劳和酒后驾车，确保各单位公务用车管理规范、运行正常、监督有力。(四)学习考察从实。外出学习考察严格遵循 从严审批、控制总量，减少费用、讲求实效 原则。严格执行外出学习考察活动审批备案制度。
严禁各乡镇、各部门、各单位组织无实质内容的一般性学习考察 ;严禁借考察、学习、培训、研讨等名义组织干部职工公款旅游。确因工作需要，各单位自行组织外出学习参观考察， 考察前必须先做出计划， 要明确学习参观考察的时限、地点和经费标准，并报组织、人社部门审批。学习考察活动时间一般要控制在十天以内，驻留城市一般不得超过三个。学习考察结束后必须一周内将出访学习考察报告、 经费使用情况报县纪委备案。对未经审批同意的外出学习参观考察活动的开支， 一律不予报销。(五)压缩其它一般性支出。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和
7 省委关于改进工作作风、 密切联系群众的十项规定， 从严控制会议经费支出和楼堂馆所建设， 今年会议费预算比上年预算压减 15%以上，各级党政机关现有办公楼已达到或基本达到国家规定标准的， 一律不准扩建、新建和购买办公楼。
严格控制各类剪彩、 奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会及各类论坛 ;严格规范文件简报报送，由县委办、政府办分别对党群和政府部门各类简报进行清理， 除重大活动和综合性工作外，一律不得刊发工作简报，大力压缩行政成本。三、加强监督检查，建立 三公 经费管理长效机制各乡镇、各部门、各单位要切实加强 三公 经费管理，从健全完善制度入手，确保 三公 经费科学配置、合理开支。每年对 三公 经费支出情况对照年初预算， 逐项自查评价， 自查评价结果在本单位予以公示并报县纪委监察局、财政局、审计局备案。单位党组织要切实履行监督职能， 坚持定期对单位 三公 经费帐目进行查阅审核， 对不执行规定的行为，及时提出整改措施，促进 三公 经费管理规范。县纪委监察局会同有关部门开展 三公 经费专项检查，及时纠正和查处违规违纪问题， 对不认真执行本规定或违反本规定的单位， 情节轻微的，对单位主要负责人进行诫勉谈话 ;情节较重的，进行通报批评，并对相关责任人实行问责， 按照党风廉政建设责任制追究有关领导责任。县财政局要加强对 三公 经费的预算、 决算管理，客观评价 三公 经费的使用结果与预期计划的差异，发现和纠正资金使用过程中的违规情况，对资金使用效果有差距的，在下年预算中减少安排，确
8 保 三公 经费压减预算目标实现。
县审计部门要加大 三公 经费支出情况的审计力度，检查 三公 经费支出预算的细化程度，核实 三公经费支出情况，揭示 三公 经费管理中存在的问题，及时堵住 三公经费支出中的漏洞，提高科学管理水平。同时，各乡镇、各部门、各单位要加强对 三公 经费管理工作的组织领导， 建立健全压缩支出各项管理制度，制定内部控制流程，明确风险点防控措施，规范和压缩三公 经费支出，建立 三公 经费管理长效机制。
为加强财政专项资金使用监督，促进专项资金规范管理，提高专项资金的使用效益，根据
财发[2016]94 号文件精神，我公司重点对 2016 年财政拨付企业的财政专项资金使用、管理进行了自查， 现将自查情况报告如下：一、2016年至 2016 年专项资金的收支情况 1、2016 年 1 月 7 日收到财政拨付贷款贴息资金
万元，2、2016 年 11 月 10 日收到财政拨付项目资金 万元 。
3、2016年12月6日收到财政拨付项目资金 涤
万元。
4、2016 年 12 月 18 日收到财政拨付 酏 项目资金 万元。
5、2016 年 12 月 23 日收到财 嘉 政拨付中小企业发展专项资金万元。
2016 年度共收 瞵 到财政拨付项目资金
万元，其中：
万元资金分期 隽 列入利息支出。万元列入递延资产科目，分项细化支出， 陷 购置设备支出万元,土建工程支出万元。
通过自查的情 圣 况来看，单位领导负总责，能认真组织实施项目规划设计 哝 编制工作，并用好管好规划专项资金的使用。专项资金的 揉 投入对企业的挖潜改造建设提供了资金支持，为企业的发 泽 展做出了积极的贡献。专项资金管理和使用逐步规范。规 警 划项目得到实施，资金效益日益体现。
二、存在的问题 经过自查我们认为资金能按项目计划来执行，但也存在一 微 些不容忽视的问题。主要有下列几点：
项目分项预算执 行不够规范，部分项目前期工作准备不够充分。
项目资 仗 金预算不够完整，部分资金未列入预算。一是一些经费没 オ 有列入项目预算，如设计费、评审经费、项目可性行研究 鳎 报告费用、特别是请省内外专家的费用没列入项目规划经 岈 费中，而这些经费又是需要支出的； 制度不够健全，监 轮 督不够有力。对专项资金的管理、使用和监督等方面目前 椐 没有具体的规定或办法， 个别合同签订不够规范、自查 中发现，合同签订、履行等方面存在一些问题，先有支出 才有项目合同，一些规划设计的工作经费列支不够合理。
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三、整改措施 通过这次自查，对专项资金的管理使用 仞 方面存在的问题提出以下改进措施：
1、建立或完善预 钣 算项目和专项资金使用的考核机制。
2、严格预算执行 拧 ，强化预算监督管理。
3、科学合理编制项目，要科学 忉 合理选定项目，不断完善项目论证、评审、报批程序，做 廉 好项目前期工作； 4、加强会计监督，提高资金的使用 呼 效益。专项资金要
按照会计制度的规定，实行单独核算， 哑 确保资金专款专用。
单位 二 0 一一年五月八日 邯郸 轺 市水利局 水利专项资金综合治理工作情况汇报 在省、 怪 市专项资金综合治理领导小组的正确领导下，,为搞好水 窥 利专项资金综合治理工作，局领导高度重视,成立了专项 悻 资金综合治理领导小组，制定了实施方案，并开展了自查 茆 自纠督导检查，今年以农村饮水安全、灌区续建配套、农 皲 村小水电等专项资金为重点，并以此为契机，对各项水利 刷专项资金从项目的申报、审批、资金拨付、使用、管理、 佣 项目验收等环节进行全面清理自查。
一、2016 年水 峻 利专项资金管理使用情况 2016 年部分下达资金较晚 籼 的项目在 2016 年实施，截止目前邯郸市 2016 年水 娴 利专项资金 104683 万元，其中中央投资 60413 委 万元，省配套 24184 万元，市县配套 XX6 万元。今 祜年下达给市水利局的项目进展情况如下：
邯郸市漳滏河 鹪 灌区续建配套：中央投资 3500 万元，市县配套 233 陇 3 万元，正做开工前准备。
邯郸市跃峰灌区续建配套：
㈨ 中央投资 2321 万元，市县配套 1548 万元，正做开 槿 工前准备 邯郸市抗旱设备购置中央投资 3200 万元， ㄙ 项目已完工。
引黄工程：省配套 3500 万元，项目正 在实施，计划年底完工。
XX 年至 2016 年我市涉及 唬 水利专项资金的水电项目有：涉县赤岸小水电代燃料项目 琛 已完工验收，涉县漳河小水电代燃料项目 已完成小会、 毙 漳北二级、原曲二级三座水电站的技改工程。
二、今年 瘟 8 月份督导检查中发现的问题整改情况：
按照省督导组 的要求，涉县、成安县已整改到位，具体整改情况如下：
┐
成安县 2016 年小农水项目整改情况 一是合同书上 佗 甲方法定代表人只有盖章，没有签字问题。由于有关人员 バ 对合同法条文学习不够，业务水平有限造成，当时为了省 楂 事，在合同书上盖了局长的手章。检查结束后，局长常胜 构 民在所有合同书上进行了一一补签。
二是县级及群众自 防 筹资金未完全到位和无文字依据问题。检查时项目还未全 部完工，资料没有全部显示上述资金到位情况。现项目已 讦 完工，县级配和群众自筹已全部到位，手续齐全。
三是 眠 项目监理未招标及其合同服务期问题。现已与监理公司协 犯 商，对合同服务期有关条款进行了补充。今后，水利工程 监理项目一定按要求进行招标。
四是有关合同印花税正 踢 在补交中。
小水电专项资金使
用及整改情况 一是在原 绫 签字的合同书后补充了法人代表签字的付款委托书。
二 班 是对会计计账中存在的不规范行为进行了重新规范调整。
ǜ
三是对建设中应交纳的印花税都进行了申报补交。
四 疳 是抓紧了赤岸、小会两座水电站的竣工验收准备，力争近 期验收。
二〇一一年十二月十八日 附件 2016 年 蜃 水利专项资金统计表 单位：万元 卫生院半年财务检查 振 通报自查整改报告 县卫计局计财股：
我院收到卫计局 稠 关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视 搀 。迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取 投 通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作 侯 检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题 陬 和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统 愦 一进行及时整改。
一、加强专项资金管理，及时补发所 拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位 ，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。
二、加 湿 强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费” 斌 管理制度。建立了以***为组长，***为副组长，* 揆 **、***、***、***等同志组成的“三公经费 嘶 ”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决 买 贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的 墼 管理制度，特别是对业务招待费的控制。今年上半年业务 答 招待费比去年同期下降了34%。坚决控制“三公经费” 骇 下降比例。
三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发 觯 票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签 鹕 字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素， 即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名 帐 多的发票必须附有明细清单作为附件。
四、严格执行物 羰 价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行 零利润 邂 销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定， 按进价顺加 20%，将原来的库存中草药都已下调零售价 计 格，统统调为在进价的基础上顺加 20%利润。
五、加 滗 强固定资产管理。已组织专班对各科室财产、器械进行认 ㄕ 真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责 操 人签字负责保管。以便以后财产进行核对，丢失损坏科室 苋 照价赔偿。将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并 挚 建立财产台账，做到帐实相符。并及时登记增加，减少变 殳
动情况。
*****卫生院 2016 年 8 月 17 日
为落实中央、省委有关精神，规范领导干部从政行为，根据中央和省市委的统一部署，为坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝问题，结合本局实际，制定整治工作方案。
一、指导思想 以习近平总书记的一系列重要讲话精神为指导，以中央、省市有关进一步深化党的群众路线教育实践活动整改落实工作的指示精神以及进一步深化整治不良行为工作的通知精神为依据，巩固近几年来我局系统开展各项专项整治工作的成果，突出重点，继续深入开展整改落实工作，对挥霍浪费公款、社会影响恶劣、群众极为反感的违规职务消费和公款大吃大喝行为，切实采取有力措施坚决予以纠正，真正做到从严从简勤俭办事，依法依规按程序办事，务实节俭进行职务消费和公务接待工作，有效扭转过度职务消费和公款大吃大喝等奢侈浪费之风，建立健全厉行节约反对浪费工作长效机制。
第 2 页 共 7 页 二、主要任务与责任分工 （一）整治违规职务消费问题。着力纠正全局干职工职务消费随意性大、铺张浪费、公私不分等问题，逐步规范职务消费行为。
1.整治过度职务消费、奢侈浪费问题。纠正职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费的问题，重点检查公务差旅费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费、办公费等经费支出，看开支是否合理规范。
2.整治职务消费过程中假公济私、化公为私问题。整治职务消费过程中报销应由其个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金等问题。
组织实施单位：XXXX 责任人：XXXX 配合单位：XXXX XXXXX （二）整治公款大吃大喝问题。坚决整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。通过明察暗访、自查自纠和信访举报，对在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等隐秘场所进行公款吃喝或违规消费的行为进行严肃查处，坚决整治奢靡享乐之风。
组织实施单位：XXXX
第 3 页 共 7 页 责任人：XXXX 配合单位：XXXX XXXXX （三）整治公务接待过程中的违纪违规行为。落实凭公函接待和接待清单制度，坚决纠正单位公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待的问题。
组织实施单位：XXXX 责任人：XXXX 配合单位：XXXX XXXXX （四）建立完善相关制度规定。根据中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等制度规定，结合我市实际情况，抓紧制定我市国内公务接待、会议费、培训经费管理办法等制度，以制度机制严格规范各地各部门各单位职务消费和公务接待行为。
组织实施单位：XXXX 责任人：XXXX 配合单位：XXXX XXXXX 三、工作步骤和整治措施 违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作从
第 4 页 共 7 页 2021 年 12 月起至 2022 年 5 月底结束，按全面自查、督促检查、暗访抽查、整改落实、总结评估等 5个阶段进行。
（一）全面自查（2021 年 年 12 月初至 2022 年 年 1 月底）。各级党政机关、事业单位、人民团体都要认真对照此次专项整治的主要任务，对本单位 2021 年度的职务消费和“三公”经费支出情况进行全面统计摸底、分析排查。各单位主要负责人要对自查工作负总责，自查情况要在单位内部进行公示，接受群众监督。自查工作结束后，各县市区、市直各单位要形成自查情况报告，于 2022 年 1月 20 日前报市纪委（党风廉政建设室,联系人：联系电话：XXXXX,传真号码：XXXXX）。
（二）督促检查（2022 年 年 3 月底前）。各单位全面自查完成后，由市纪委牵头协调专项整治参与单位组成工作组，分别由各参与单位分管领导带队，对部分单位工作开展情况进行督促检查。要结合市审计局牵头组织的“三公经费”专项治理工作，重点选择部分公务接待经费、会议活动经费等没有明显下降的单位开展检查。督查结束后，各工作组应将督促检查中发现的问题汇总后报市纪委（党风廉政建设室）。
（三）暗访抽查（2022年 1月下旬至 2022年 9月上旬）。在元旦、春节、五一等重要时间节点，市纪委牵头协调各参与单位组织力量开展 5至 6次暗访。重点检查高档酒店、私人会所、休闲农庄、部分单位定点接待场所公务接待情况，
第 5 页 共 7 页 尤其是转入隐秘场所公款消费的问题。暗访检查中发现的问题按照督导抽查中发现问题处理程序进行。
（四）整改落实（2022 年 1 月至 2022 年 9 月上旬）。坚持开门搞整改，各单位通过全面自查发现的问题，要在广泛征求本单位干部群众意见的基础上，制定切实可行的整改措施实施整改，整改过程及成效应及时向本单位干部群众公示。有关职能部门要加强监督检查，确保问题整改落实到位。各县市区、市直各单位整改落实情况应于 2022 年 9月 18日之前报市纪委（党风廉政建设室）。市纪委将通过电话举报（XXXXXX）和信件举报方式发现违纪违规问题，加大案件查处力度，发现一起，严肃查处一起。
（五）总结评估（2022 年 9 月底）。各地各部门各单位要结合党的群众路线教育实践活动进程，持续深入推进专项整治工作，完成好各项专项整治任务，在此基础上，全面汇总、梳理专项整治工作中好的经验和做法、存在问题和不足，明确下一步努力的方向，并在本单位公开，接受群众监督。各地各部门各单位专项整治工作总结应于9月20日前上报市纪委（党风廉政建设室）。专项整治各参与单位在 9月下旬将组织力量通过资料分析、现场检查、座谈了解、在一定范围内进行群众满意度调查等方式，对县市区和部分市直单位的工作进行检查、验收和评估，确保专项整治工作取得实效。
第 6 页 共 7 页 四、工作要求 （一）强化协同配合，形成工作合力。在局党委党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，专项整治工作由局经贸科牵头，局财政、局纪委所配合。局纪委、局经贸科、局财政所按照既分工明确、又密切配合的要求，进一步健全工作机制和工作程序，建立分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、情况通报等工作机制，力求工作实效。局纪委牵头，局财政所要建立相应工作机构。
（二）强化督促检查，推动整改落实。通过督促检查、暗访抽查等方式，督促局纪委牵头，局财政所切实把整治违规职务消费和公款大吃大喝工作摆到重要位置。各村、局直单位主要负责人要对整治工作负总责，亲自部署工作，亲自组织协调，亲自参与整改，亲自解决问题；各村、局直单位要将整治工作的具体任务落实到主要负责人、分管负责人，做到人人责任上肩，个个任务明确，工作机制健全。对专项整治工作重视不够、措施不力、效果不好、问题较多的村、局直单位，局纪委将组织工作组专门进驻指导整改，直到整治工作取得实际成效。
（三）强化执 纪力度，严格责任追究。对各村、局直单位在整治过程中自查自纠的问题能及时发现且能及时纠正整改的，在处理上适用从轻、从宽政策；对通过督促检查、
第 7 页 共 7 页 暗访抽查和受理信访举报发现的问题，坚持从重、从严、从快处理的原则，严格追究相关责任人的责任。局纪委、组织人事、财政所要按照职责分工，做好党纪政纪处分、组织处理和相关处罚工作，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关。
（四）强化源头治理，健全长效机制。按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，从完善制度、深化改革、加强监督、注重教育等方面入手，建立健全防治违规职务消费和公款大吃大喝问题长效机制。局纪委要不断完善惩治违规职务消费和公款大吃大喝问题的纪律规定和执纪检查手段方式。各村、局直单位要加强对本单位干部职工的日常教育和管理，提高干部职工对有关制度规定的知晓度和遵从度，自觉合法合规开展公务活动。要对本村、局直单位职务消费情况和公务接待开支等具体情况在本村、局直单位进行公示，接受群众监督。通过制度、教育、公开、惩处等方式逐步构建预防违规职务消费和公款大吃大喝的有效机制。
2021 年
月 日
一、工作开展情况 （一）加强组织领导，严格落实工作责任。把查纠“四风”问题和作风建设年活动纳入日常工作重要内容，研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法》《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，将查纠“四风”作为作风建设年活动的重点任务，与业务工作同部署、同落实。成立以政府办主任为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的作风建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责专项行动各项日常工作。
（二）树立问题意识，深入查找突出问题。强化问题导向，结合作风建设年活动，严肃查找“四风”问题，坚持集中查找、个人自查、征求意见相结合，精准对焦、深查细照，全方位、多渠道排查存在问题。
一是集中查找。对照全区作风建设年活动实施方案列举的问题，结合办公室工作实际，一条一条对照检查，一项一项梳理，举一反三、及时比对，列出清单，做到问题对问题，清单对清
单，见人见事见细节。
二是个人自查。印发了《作风建设年活动个人自查表》，全体干部职工结合自身实际，主动对照，开展自查“体检”，切实把问题找准、查清、摸透，对照集中查找的共性问题查摆个人问题。
三是征求意见。坚持开门纳谏，主动听取各方意见，印发作风建设年活动意见征求函，广泛征求各乡镇、街道、部门意见建议。共征求到“进一步加强沟通协调、加强党建规范化建设、精简会议”等意见建议。对查找出的问题，认真研究、剖析根源，从严从实抓好整改落实。
（三）狠抓问题整改，确保纠四风见实效。对查找出的问题列出问题清单，逐条剖析原因，认真研究制定整改方案，确保问题整改抓实见效。
一是认真制定整改台账。召开领导班子会议，结合领导班子和各科室工作实际，将每一项问题整改任务分解落实到具体的责任人和责任科室，制定整改措施、靠实整改责任、明确整改目标，实行整改销号制，整改一件、销号一件，做到整改不到位不放过，确保每个问题、每件事情都能彻底得到解决。
二是坚持边查边改。在整改过程中，坚持即知即改、边整治边规范，通过发现的问题，及时修订相关制度，完善了财务管理、干部管理等方面的制度，进一步扎紧制度笼子，为持之以恒纠正“四风”提供有力的制度保障，推进作风建设常态化、制度化。
三是强化整改督促落实。定期对存在问题整改工作进行跟踪落实，及时掌握整改过程中存在的制约瓶颈，反馈办公室领导班子，对制约瓶颈合力攻坚、谋求突破，对落实不力及时提醒、强化督办。
二、存在的问题及原因分析 经过集中查找、个人自查、征求意见，“四风”方面存在问题主要表现在， 一是学习缺乏自觉性、主动性，理论学习的深度和广度不够，理论联系实际不足，导致学归学、用归用、学用脱节。
二是督办落实手段乏力，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会、信访案件的跟踪督办手段比较单一，作用发挥不够；对相关科室提要求、开会安排多，对党员干部开展警示教育、监督管理、检查考核少，对防止“四风”问题延伸变异的警惕性还不够； 三是对文件会议把关还不够严格，有些会议讲话偏长偏空，文件数量仍然较多，且实效性不强，文风、会风不实的问题仍然存在。
四是调查研究不深入，习惯于向部门和基层“打电话”“发约稿”，没有真正掌握和了解基层实情，政府调研工作没有对政府工作发挥提供基层实情、分析问题原因、提供决策参考的作用。
存在的问题虽表现不一，症状多样，但对存在问题的根源和危害性进行深刻反思和剖析，主要有四个方面的原因：
一是学习教育抓得不紧，理论武装有所松懈。放松了对理论的再学习、理想的再坚定，对理论学习的重要性、长期性认识不足，对党在新的历史条件下面临的“四风”问题缺乏高度警醒。
二是纪律规定坚持的不够到位，党性锻炼有所放松。标准要求有所降低，纪律观念的标杆树得还不高，从严从细、从高从紧的原则坚持得不够到位，在工作中还存在打折扣、搞变通、选择性执行的问题。
三是落实规章制度有。
所松劲，敬畏之心松懈。对反对形式主义相关条规禁令认识有偏差、
执行不坚决，对文来文往文山会海的问题不够重视，相关监管、约束机制落实不够到位，致使对文件会议把关不严，以会议落实会议、以文件落实文件还有发生。
四是坚持群众路线的恒心不足，深入基层热情减退。实事求是坚持不够，求真务实的工作作风有所降低，调查研究隔层纸，向群众问计问策不多，没有真正把握住客观实际的“实”与“真”，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位。
三、下一步工作打算 针对存在的问题，我们将聚焦问题，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，全面整改“四风”方面存在的问题。
。
一是强化理论武装。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会总书记“关于纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，系统学习省委省政府进一步转变工作作风“十不准”相关规定精神，进一步增强党性修养，坚定理想信念，深刻认识“四风”的危害性紧迫性、转作风的重要性艰巨性。通过“三会一课”、警示教育等，深化思想认识，提高落实中央八项规定及实施细则精神和纠“四风”转作风专项行动的思想自觉、行动自觉。
二是强化督办措施。严格落实限时办结制，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会等确定的重点工作、重大项目进展情况和领导批示办理的事项，及时转(交)办相关单位，按照工作进度和时限要求，定期询问督办落实情况，提高工作效率；健全完善办公室及各科室工作制度，加强问责的制度化和规范化，突出问责的实效
性和可操作性，严肃追究分管领导和科室负责人不尽责、不担当的责任，培养党员干部高度的责任感和敬业精神，切实提高办公室工作效能。
三是强化纪律约束。严格执行省委《关于进一步加强全省性会议管理的规定》等相关要求，进一步建立健全务实管用、便于操作的会议制度，严格控制会议数量、时间、规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数，切实增强讲话的思想性、针对性、指导性和可操作性，杜绝长话、空话、套话；从严控制考察活动，严格实行外出考察学习报告、请假、备案制度。
。
四是强化调查研究。改进调研方法，坚持调查研究必须接地气，必须深入一线开展，带着问题调研，采取边调研、边分析、边研究的方式，主动倾听群众呼声，多与群众交流对话，听取群众的意见建议，力求掌握第一手资料，有针对性地解决发现的各类问题，做到查实情、办实事；各科室结合各自工作实际，每年至少形成一篇高质量、有价值的调研文章，切实发挥好参谋助手作用，为领导决策提供科学依据。
第二篇 关于贯彻落实中央“八项规定”自查自纠情况报告 根据县委要求，我们用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，认真开展自查自纠。现将情况汇报如下：
一、加强领导，认真学习，提高认识。
1、加强领导。为认真贯彻落实中央“八项规定”，进一步推进我局干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以党组书记 xx 同志任组长，班子成员任副组长的领导小组，以加强对全局干部作风建设的领导。
2、认真学习。局党组对中央“八项规定”进行了认真的学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。
二、多种形式贯彻落实“八项规定”。
1、纳入目标管理，强化监督检查。将全年党风廉政建设的主要任务分解到个人，并定期开展检查，听取意见，对突发事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
2、精简会议活动。减少会议数量，公众号逍遥文稿整理，时间相近和工作内容相同的会议合并召开。切实改进会风，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。
3、精简文件简报。减少文件数量，提高文件简报质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报。
4、开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的活动。倡导勤俭节约的理念，推行无纸化办公。我局内部原则上尽量使用电子文件，能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递，提高办公用纸的利用率，规范办公纸张领用等措施，有效地控制了纸张的使用。
5、三公经费报告。公务接待费用。严格按程序和规定标准控制支出，经费收入支出情况单独记账、单独结报，每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。公款出国(境)费用。没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。公车使用情况。对于车辆的使用，历来高度重视，在多次会议中三令五申公车使用纪律的严肃性，要求各股室制定公务用车的规定，办领导首先带头执行，各股室负责人也要严格按规定用车，严禁公车私用和领导私自驾车。在日常工作中，领导更以身作则，带头遵守规章制度，不因私借用公车。另外，制定和健全了各股室车辆使用制度，建立了严格的派车制度，任何人不得私自使用公车，更不能用公车学习驾驶，较好地约束了领导干部的行为。在主要领导的模范带动下，未发生公车私驾私用等违规行为发生。
6、健全完善制度，有效落实各项制度。紧紧围绕“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的学习精神，下发了《接待办法》、《行政车辆费用管理办法》、《会议费用管理办法》等办法，切实加强费用的管控，规范管理制度，倡导绿色出行，实现年度计划管控，达到节能降耗的最终目的。
7、按照”八项规定”完善党风廉政长效机制。将按照”八项规定”制定长效机制加大对最新精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任、实行分级负责、加强制度建设、积极深入推进创新，进一步落实党风廉政建设制度。通过召开领导班子民主生活会、
民主评议、述职述廉会等，不断完善制度;抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。
三、对照”八项规定”存在的问题。
通过组织干部职工采取自查、全员互查、支部全面剖析的方式，严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，下大气力查找存在的问题，主要表现在：一是对新形势、新要求了解深度不够，学习不精，研究不够，思考不足，缺少新思路。二是党风廉政机制不完善，需加强长效监管力度。
四、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的意见和建议。
为认真贯彻落实总书记关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”重要批示精神，牢固树立艰苦奋斗、长期过紧日子的意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的意识，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费成为全体共产党员的自觉行动。我们发出如下倡议：一是杜绝“舌尖上的浪费”。调研、督查工作坚持吃自助餐，按需定量拿取，不饮酒。不到定点饭店或机关食堂之外的地方就餐，不接受超标准接待，拒绝宴请。二是杜绝公务活动上的浪费。严格执行公务接待标准和招待费审批、核报制度，接待客人热情节俭，不超标准。不参加没有实际意义的庆典活动和以开会为名的公款旅游或变相用公款旅游，不参加高消费的娱乐、健身活动;不接受任何单位和个人以任何形式馈赠的礼品、礼金、有价证券;节日期间使用手机短信和电子贺卡等节能环保的方式相互问
候，不以过节为借口给领导拜年拜节送礼。三是杜绝日常办公上的浪费。日常工作中坚持发短文，控制纸质文件印数，减少文印材料，提倡无纸化办公;节约用电、用水，减少办公耗材。减少电脑、打印机、复印机等办公设备的待机消耗，杜绝长时间待机现象。合理使用公务电话，控制电话用量，通话言简意赅，不用电话聊天、办私事。四是旗帜鲜明地反对铺张浪费。在自觉厉行勤俭节约的同时，对于铺张浪费的人和事，要敢于指出和制止。公众号逍遥文稿整理，凡是上级要求做到的，不打折扣，坚决执行;凡是上级要求不做的，不打擦边球，不搞下不为例，坚决不做，要争做勤俭节约的倡导者、宣传者、实践者和推动者，自觉接受社会和群众的监督，努力成为厉行勤俭节约、反对铺张浪费的表率。
第三篇 贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报 XX 牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，把贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设作为党风廉政建设重中之重的任务，积极转变思路，创新方式举措，坚决纠正“四风”问题，推动 XX 干部作风持续好转，为 XX 发展升级凝聚强大正能量。现将贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报如下: 自查情况 (一)加强组织领导和领导干部带头情况 一是坚持领导带头学习贯彻规定。自成立以来，利用党工委会、党政联席会，由书记带头，深入学习贯彻中央八项规定、省委实施办
法和市委落实意见精神，深入学习市委、市政府推动转型发展和抓干部作风建设的有关会议、文件精神，聚焦聚力市、区重点项目、重点工作，狠抓干部作风建设，以务实肯定、开拓创新的干部作风，努力推动经开区经济社会大发展。公众号逍遥文稿整理，二是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动开展以来，坚持领导带头，工委领导班子及各级党组织负责人带头学习讨论、带头讲党课、带头参加组织生活会和民主评议、带头调研指导、解决问题。在民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委...
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根据镇党委的统一部署和安排，北郊村党总支坚持高标准、严要求的开展这次党的群众路线教育实践活动，以村党组织班子为重点，以贯彻落实中央八项规定和六项禁令为切入点，聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求。重点剖析“四风”问题及其根源，做到查摆问题准，原因分析透，危害后果明，整改措施实。联系工作的实际，重点查找党总支班子工作存在的问题和不足，并对存在的问题原因进行剖析，提出整改措施。经过认真梳理、集体讨论，形成对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律情况 党的群众路线教育实践活动开展以来，村两委班子高度重视对党员的思想政治教育，教育党员必须严格遵守党的政
治纪律，坚持党的基本路线方针政策，通过会议认真组织党员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，重点学习上级党委相关文件，及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等理论书籍，不断提高全体党员的思想政治素质，加强全体党员的党性修养。
二、贯彻执行中央八项规定和省、市、县及镇党委相关规定精神，转变作风方面的基本情况 对照中央八项规定和省市县及镇党委相关规定精神，村党总支存在二个方面的问题：
一是作为村两委班子成员密切联系群众不够，没有将群众的冷暖挂在心上，对群众反映的一些事情，没有及时跟进、办事拖沓; 二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。
三、“四风”方面存在的突出问题 通过“广大群众提，北郊村两委班子成员自己找，上级党委点、党员之间相互帮”的办法查找村两委在“四风”方面存在的问题，其具体表现在：
(一)形式主义方面 1、理论学习上不够深入。虽然党总支制定并一直在贯
彻落实市、镇党委、村制定的学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于日常事务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务人民群众的目的。
2、对全村经济发展基础设施工作有时重于形式，触动实际、切实解决问题的少。
(二)官僚主义方面 1、村两委班子成员平时不太主动入户了解民情，宣传党的方针政策，使村民不能及时了解惠农政策。
2、班子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
3、两委班子着眼全年任务，对村级长远发展的方向集体研究探讨不够，村级蓝图规划的指导性不强。
(三)享乐主义方面 1、对村经济发展开拓、结构调整、经济改革等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。
2、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊。
(四)奢靡之风方面 1、在村级接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求。
2、随着物质条件的改善、生活水平的提高，一些党员和村党员干部淡化了节俭意识，存在“节约是个人的事”、“生活条件好了，浪费一点没关系”等错误的思想。如少数党员婚丧嫁娶大操大办，造成了非常不好的影响。
四、存在问题的原因剖析 存在上述问题，虽然有一定的客观原因，但从更深层次上来分析，主要还是少数党员干部在政治学习、党性修养、宗旨意识、规矩意识等主观方面还有不同程度存在差距和问题，在践行“三严三实”上还有偏差，归纳起来有几下以方面：
(一)政治理论学习不够 党员学习的主动性积极性不够，两委班子认为村里党员难以召集集中学习，久而久之就减少了党员大会的召开。平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报。
(二)党性修养需要加强 有的同志认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，从而放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
(三)宗旨意识有所淡化 全心全意为村民群众服务的观念在心里没有牢靠，想问
题办事情有时没有从群众的利益出发，与老百姓的关系渐行渐疏。
五、努力方向和整改措施
(一)努力方向 两委班子的作风决定村级上下的风气，班子的履职能力决定村级未来能走多远，因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的“五个好”班子，身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。
(二)整改措施 1、村两委班子将定期召开党员大会，加强党员思想政治素质教育，提高党的思想政治觉悟，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
2、树立“以民为本”的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念，加强与群众的沟通，了解群众所需，及时宣传惠民政策，多办实事，多做好事，切切实实为群众排忧解难。心系农户，深入基层，做好服务，力改官僚主义。
(1)继续发扬两委班子成员联系农户工作形式。成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入农户走访，每季度不少于一次深入农户，了解农户诉求，密切关注党员干部和群众反
应，多方收集意见，并向班子报告了解情况，有针对性的开展工作。
(2)坚持问政于群众，问需于农户、问计于农户，加强群众的参与权与知情权，逐步建立让群众参与村级经营管理的常态机制与渠道，树立主人翁思想，发挥首创精神。做到在促膝交流中掌握工作利弊得失，在朝夕相处中增进与群众的感情，提高决策的科学性。
(3)自觉遵守中央八项规定，发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，增强勤俭节约的意识，不铺张，不浪费，做好村务财务定期公开，做到村务财务的透明度。
对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请镇党委联系村领导、村务监督委员会、全村党员和全村村民提出批评意见，我们会诚恳接受认真整改。
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自深入开展党的群众路线教育实践活动以来，顺河镇党委按照反对“四风”、改进作风、服务群众的要求，狠抓领导班子作风建设，着力打造一支政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体。特别是在区委组织部和督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求和区活动办的具体安排，镇党委班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八项规定和省市区委有关规定为切入点，严格对照
《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找党委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足;深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：
一、党政班子遵守党的政治纪律的情况 始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，一班人能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同广大群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在群众中的良好形象。
(一)认真贯彻落实党的路线方针政策。认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话等各种会议精神。要求全体党员干部，抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线，以实际行动为广大职工群众多做事、做实事、做好事。
(二)严格执行党内政治生活纪律。进一步加强党组织建设，坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，拟订了涵盖党务、行政管理、财务管理、干部人事、机关事务
管理、社会事务管理等各个方面的规章制度。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度，严格落实 “三会一课”制度和政治学习制度。每季度组织一次中心组扩大集中学习，机关干部每月坚持进行一次政治学习，制定了作风建设方案和措施。
(三)着力规范规章制度与权力运行。对相关工作规则、制度、管理办法等进行了修改完善和补充，就工作流程、批准权限、成绩考评及责任作出了明确的要求，做到用制度管人管事，规范运作，有据可依。认真遵照有关规定，强化问责机制，对下属单位和个人启动问责程序，及时处理影响党组织和党员形象、损害群众利益的事件。杜绝违规行为，热情办理党员群众来信来访，密切党群、干群关系。凡重大事项，一律由集体研究决定。加强对项目工程和设备采购的廉政监督。
(四)全面落实党风廉政建设责任制。中央纪委二次全会召开后，集中传达学习了习近平总书记的重要讲话和中纪委全会精神，对单位党风廉政建设工作进行专门部署。按照“一岗双责”的要求，落实好领导班子成员党风廉政建设职责，明确领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作，并根据分工，将项目建设工程、项目资金管理等重要工作纳入领导班子成员党风廉政建设职责内容，明确领导班子成员应负的责任。将党风廉政建设任务层层分解，落实到单
位和个人，健全工作机制，强化责任意识，建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。进一步加强了反腐倡廉宣传教育。组织好每季度一次的中心组廉政理论和党纪条规学习，从总体上看班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足，深入主动学习还不够;有些制度操作性不强，有待细化;要求标准还要更高，还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律;敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。
二、贯彻中央“八项规定”和省、市、区委有关规定、转变作风方面的基本情况
(一)召开会议认真传达学习。全体镇村干部、各党组织书记、区“两代表一委员”和部分党员代表 200 余人参加了大会。会上转达了中央八项规定和省市区转变作风的有关规定，同时要求各党组织通过各种形式把规定精神传达到每一名党员，力求做到家喻户晓，党委中心组多次召开扩大会议，认真学习有关规定，领导班子成员带头做表率，积极承诺严格要求自己;带头模范遵守，树立党员干部良好形象。
(二)广泛进行意见征集。领导班子成员深入基层进行多方调查、走访，深入基层倾听群众的诉求与呼声，研究制定政策时联系实际，依法行政，做到决策必须科学。共征集到关于全镇社会经济发展方面意见建议 133 条。发放征求意见表 120 份，广泛征求班子及班子成员关于“四风”方面存
在的问题。适时召开专题会议，集中讨论查摆出的问题，逐条逐项进剖析并研究制定解决问题的办法。
(三)精简会议文件。按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间，并将工作会议与党委中心组学习进行整合，全面覆盖。规范各类会议、信息的报道，压缩领导参加会议及公务活动信息报道次数、内容和时长。规范行政和党务工作发文。
(四)规范接待行为。规定下发后，我们做到令行禁止，不搞迎来送往，来人均在机关食堂就餐，限定陪餐人数，不上高档菜，中午一律不喝酒，晚间不安排高档酒，不安排香烟。
(五)厉行勤俭节约。健全公务用车、公务接待等相关规定。无论领导还是干部，公务用车、公务接待一律由办公室统一安排，外出开会、办事，尽量拼车前往;公务接待实行事前报告审批制度，原则上安排机关食堂就餐，确实需要在饭店招待的，需经主要领导同意，办公室安排。招待组一月一结算，一月一公示，接受公众监督。
(六)强化督促检查。成立以人大、纪委牵头，党政办参加的督查工作组，负责督促各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部执行政治及工作纪律的督查以及机关效能建设督查等工作。认真转变工作作风，扎扎实实为群众办事。
从总体上看班子贯彻中央“八项规定和省市区委有关规定、转变作风方面基本情况是好的，但同样还存在一些问题和不足，特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，执行各项规定还要更严格，作风还要更硬。对违规违纪的查处纠正还要更严更细。
(七)认真转变工作作风。以公平、公正、公开为准则，开展党务政务活动;牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部群众反映的问题，做到“件件有回复”、“件件抓落实”，处处从大局、长远、整体利益出发，推动各项事业可持续科学发展。
三、对照要求，深入查找“四风”问题 镇党委认真对照“为民务实清廉”要求，着力解决在实际工作中存在的“四风”方面的问题。
(一)形式主义方面 一是调研不深入。根据上级部署，要求领导干部开展调研，年度至少撰写一篇调研报告。但在调研主题、内容、形式上模糊不清，调研时间和频率偏少，深入群众不够，往往是情况问题多，分析提炼少，调研报告流于形式。对存在的个别问题、困难以解决而高高挂起，久拖不决。身在基层，不了解基层，不贴近基层现象依然存在。
二...
1. 关于“三公经费管理不够规范”问题
整改措施：一是组织自查自纠，巡察期间相关款项共计 12.07 万元已追缴到位。二是修订完善了 5 项制度规定，进一步规范完善三公经费管理。三是加强对局系统财务人员、负责公务接待等人员培训。四是严肃追究问责，对相关责任人进行谈话提醒和批评教育。
2. 关于“因公出国管理不严”的问题
整改措施：一是立行立改，在巡察期间已对相关当事人进行批评教育，责成相关人员书面检查，并落实谈心谈话工作。二是结合内部审计工作制度，排定计划，开展更深入细致的内部监督检查。三是针对出国（境）考察手续不规范问题，进一步规范管理，加强人员学习教育，严格遵守出国（境）相关规定，避免此类问题再次发生。
3. 关于“现金管理不规范”的问题
整改措施：一是健全规范市规划院、市 XX 中心财务制度。严格现金管理及福利费开支等财务报销审批。二是敦促开展个案整改，采用借条方式登记的 10.04 万元短期备用金现金收支已录入现金日记账，现金账实已完全一致。2020 年 6 月之后所属 XX 中心的财务收支将严格执行市财政局公务卡结算管理制度，除国库支付和转移支付外，支出全部通过公务卡或转账结算，坚决杜绝违规现金支付现象。三是下发《关于规范局机关和局属事业单位福利费开支管理有关事项的通知》。明确福利费开支范围标准等事项，规范财务管理。四是组织财务人员开展内控培训，降低风险。五是针对规划院和交研中心问题进行通报批评。
4. 关于“工会列支渠道不规范”的问题
整改措施：针对问题做好立行立改,我局自 2020 年 6 月开始已进行严肃认真的规范与纠正，今后将严格按照相关规定要求，切实做到会计账务规范，科目列支准确。
5. 关于“往来款未及时清理”的问题
整改措施：一是开展历年往来款项目清理。逐宗研究，分门别类制定计划处置，截至目前局属各单位已清理 3321.79 万元，其中清退1375.42 万元，上缴 1946.37 万元。二是规范完善财务制度。XX 中心已将加强合同管理和业财互通纳入信息化软件开发内容中，目前软件已进入测试完善阶段，后续可借助软件有效加强往来款项管理。三是制订往来款清理计划。核实债权，债务，各单位积极采取有效措施，落实责任。通过电话发函等形式，对单位（个人）往来款项及时核对，确保往来款项的准确性，对确实没办法清理的款项上报主管部门报批后进行账务处理。
6. 关于“部分财务支出不规范”的问题
整改措施：一是开展内部检查。分局开展梳理，分析原因，提出解决方案，对原发放的补贴开展内部检查，未发现廉洁问题。二是 2020年度全面采取银行卡转账方式发放补贴。三是建章立制。完善财务制度，除国库支付和转移支付外，支出通过公务卡或转账结算，原则上不使用现金。2021 年度将对分局开展财务内部检查，防范此类情况发行。四是加强对财务人员业务培训。提升财务人员的业务素质和管理水平，增强遵守财务规章制度的自觉性和风险意识。
7. 关于“款项催收环节内部控制薄弱”的问题
整改措施：一是加大催款力度。经多次电话催款、发催款函，规划院对历年开票未到账项目进行了逐项清查整改。截至目前，5 年以上的款项余 409.1724 万元。二是建章立制。制定新的发票管理办法，并于 2020 年 12 月起正式执行。
8. 关于“部分财务核算不规范”的问题
整改措施：一是开展历年“其他应付款”清理。逐项研究，制定计划，分门别类处置，市局和各分局已清理调账 2516.99 万元。二是建章立制。完善财务管理体系，规范财务制度，进行账务调账处理。严格按照有关会计制度核算收支，认真整改存在问题，防止类似问题再次发生。三是定期组织系统财务人员参加市财政局会计人员继续教育培训。
9. 关于“公司自有停车位出 租‘内外有别’”的问题
整改措施：一是纠正错误标准，追缴少收租金。对 2016—2020年系统内职工少收的租金，按 600 元/月标准进行追缴，现已全部追缴完成，共计金额 31.68 万元。二是重新评估标准，“内外一致”收费。委托第三方评估公司对公司自有停车场租金标准进行评估，从2021 年按统一标准出租。三是加强制度建设，规范资产财务管理。印发《XX 市自然资源和规划局固定资产管理办法（试行）》《XX 市自然资源和规划局关于印发财务管理暂行办法的通知》，对固定资产及财务收支管理进行规范，堵塞资产风险漏洞，提高资产及财务收支管理制度化、规范化水平。四是加强请示报告，及时报送整改进展情况，确保将整改做实做细做深，达到以改促建的目标。五是严格追究责任，加强批评教育。由局领导对规划院负责人进行约谈，对规划院在此次
巡察中发现的问题要求举一反三抓好整改落实，提高院整体建设水平。
10. 关于“资产管理不规范”的问题
整改措施：一是规范资产管理，健全完善制度。印发《XX 市自然资源和规划局固定资产管理办法（试行）》，梳理机构改革后的局固定资产，提升固定资产制度化、规范化管理水平。二是规范固定资产入账，填补管理漏洞。取回 XX 路 10 套房产产权证，已纳入固定资产管理，按规定移交给市机关事务管理局。对 2019 年 3 月原国土资源和房产管理局购置的一批厨房设施，2020 年 5 月已完成固定资产入账。市规划院 2018 年 8 月购置的特运新办公楼办公家具和餐桌椅，已纳入固定资产核算。对 2019 年购买测绘专用仪器等设备，2019 年6 月已办理正式验收和入库手续。三是及时处理资产账务，做到账实一致。针对 2017 年原国土资源和房产管理局出售两部车辆，2019 年才做固定资产核销问题，根据《局固定资产管理办法》定期对局固定资产进行盘查，并依据盘查情况及时对问题进行整改，确保账账相符、账物相符。
11. 关于“部分规划编制项目采购竞争性磋商程序不规范”的问题
整改措施：一是强化采购组织领导，明确采购各方职责。成立采购工作领导小组，下发《XX 市自然资源和规划局关于调整采购工作领导小组组成人员的通知》，加强组织领导，明确采购相关职责。二是完善采购制度，规范采购行为。印发《XX 市自然资源和规划局关于印发采购管理办法的通知》，健全完善采购制度，明确采购工作流程，
细化采购责任落实。三是加强业务学习，提高业务水平。邀请采购专家现场授课答疑，梳理下发《XX 市自然资源和规划局关于加强采购管理有关工作的通知》，对采购工作中发现的问题进行整改，提高采购工作质量。
12. 关于“未按合同约定方式支付款项”的问题
整改措施：一是健全财务制度，规范财务管理。制定《XX 市自然资源和规划局关于印发财务管理暂行办法的通知》，规范财务报销手续，建立常态化内部审计工作制度，规范财务行为。二是加强合同审核管理，完善合同格式内容。下发《XX 市自然资源和规划局关于规范政府采购合同会签有关事项的通知》，严格把好合同的签订和履行管理关。三是加强合同履行监管，明确责任落实。下发《XX 市自然资源和规划局关于加强采购管理有关工作的通知》，加强合同履行重要环节监管，严格制度执行，堵塞存在漏洞。
13. 关于“合同签订不够规范，部分合同签订日期空白”的问题
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整改措施：一是细化细分合同范本，规范合同格式内容。下发《XX市自然资源和规划局关于规范政府采购合同会签有关事项的通知》，将采购合同细化细分，制定规划设计类、货物采购类、服务类等三类合同类范本，规范合同内容，确保合同规范准确。二是加强合同会签管理，规范合同签订细节。建立合同会签制度，层层把关，逐级审核，确保所签合同合法合规，符合规范。对发现的合同问题及时补签日期，下发《XX 市自然资源和规划局关于加强采购管理有关工作的通知》，加强合同管理，明确合同细节。
14. 关于“个别合同未按时履约”的问题
整改措施：一是统一合同版式，约定违约责任。印发《XX 市自然资源和规划局关于规范政府采购合同会签有关事项的通知》，规范规划设计类、服务类、货物采购类三种版式合同，合同明确违约责任条款；同时建立由主办处室、分类管理处室、法规处、资金处联合会签制度，加强合同监督管理。二是加强采购业务培训，提高业务水平。组织采购业务培训会，邀请采购专家现场授课答疑，提高采购人员业务水平，防止出现错误纰漏。三是规范合同履行，严格采购项目监管。下发《XX 市自然资源和规划局关于加强采购管理有关工作的通知》，加强合同履行重要环节监管，确保合同履行依法合规。
15. 关于“超标准支付执法鉴定费”的问题
整改措施：一是严格制度执行，杜绝超标准支付。对巡察发现的超标准支付执法鉴定费问题，已全部整改完毕。XX 分局农业执法鉴定费超支 4000 元，已于 2020 年 6 月份收回入账。YY 分局 2020 年 5 月收回超标准支付 600 元。二是健全财务制度，加强常态化内部审计。印发《XX 市自然资源和规划局关于印发财务管理暂行办法的通知》，建立常态化内部审计工作制度，规范财务行为，严格内控管理，及时整改存在问题。
16. 关于“落实‘三重一大’制度有短板”的问题
整改措施：一是党组会研究 2020 年启动的土地房屋征收系统项目。该项目于 2020 年 4 月由局长办公会研究同意给予立项，费用预算 127.5 万元，采用竞争性磋商方式。根据局《政府采购管理暂行办法》和《党组议事规则》，项目预算金额 200 万元以下的，不需上党组会研究。2020 年 6 月，XX 市土地房屋征收工作信息系统（一期）
项目被市工信局列入 2020 年第三批信息化项目预算安排，总预算为150 万元，2020 年第三批预算下达金额 60 万。该项目立项及经费变更情况已于 2021 年 1 月在局党组会报告。二是完善行政会议制度，严格落实“三重一大”制度。印发局《行政会议制度》，明确局长办公会议、局务会议、局专题会议和局党组会议的职责分工，明晰局行政会议和党组会议事范围，规范党组会研究的对象、条件，确保重大资金、工程项目上党组会研究。
17. 关于“违反中央八项规定精神”的问题
整改措施：一是针对“出国（境）经费管理不规范”问题，院党组针对在出国（境）经费预算管理和经费支出把关存在的薄弱环节，出台《XX 法院因公出国（境）管理办法》，加强预算管理，出国费用严格按规定办理报销手续，无出国经费预算或超过预算未经追加的一律不予报销。二是针对“招待费和差旅费管理不规范”问题，超标准报销的差旅费 3283.5 元、超标准接待的 2874.91 元均在市委第四巡察组进驻 XX 法院前通过自查自纠已整改完毕。今后接待费、差旅费报销严格按《XX 市党政机关国内公务接待管理实施办法》和《XX 市市直机关差旅费管理办法》等规定执行。同时对院会计审核人员给予了批评教育，对财务主管给予了提醒谈话。三是针对“违规发放稿费和奖金”问题，废止《XX 法院调研（宣传、信息）成果奖励办法》和《关于〈调研（宣传、信息）成果奖励办法〉的补充规定》两份文件，已发放的稿费和奖励 85349 元全部收回。加强财经纪律学习教育，进一步规范经费管理使用。向市财政局申请奖励经费支出，规范发放宣传奖励费用，进一步调动干警调研宣传工作的积极性，同时进一步规
范审判业务专家评选表彰奖励，今后奖励主要以表扬鼓励为主。四是针对“违规使用党费发放奖励金”问题，进一步学习理解相关规定，结合实际出台《XX 法院机关党费收缴、使用和管理制度实施办法》。院机关党委书记和专职副书记在机关党委会上就违规发放奖励金一事，深刻剖析并进行自我批评。2018 年“七一”表彰先进党支部、2018年和 2019 年向“党员先锋岗”表扬对象发放的奖励金 10600 元已回缴入院党费专用账户，并在机关党委会上通报。
18. 关于“单位内控管理薄弱”的问题
整改措施 ：一是先后出台《XX 法院固定资产管理办法》《XX 法院政府采购管理办法(试行)》《XX 法院合同管理规定（试行）》《XX 法院档案管理规定》 《XX 法院内部控制制度》 《XX 法院建设工程管理办法》，完善内控管理制度，强化内控管理。二是落实相关部门负责人轮岗，目前人员已调整到位。三是印发《XX 法院办公室内部岗位职责分工的通知》，认真执行不相容岗位相互分离。四是严格落实《XX 法院院印管理规定》，加强公章管理，堵塞用印管理漏洞，确保印章使用安全。
19. 关于“资金资产使用管理不规范”的问题
整改措施：一是规范固定资产管理。2020 年 11 月签订固定资产盘点外包合同，配合全院开展全部固定资产的大盘点。2021 年 2 月，完成了对全院固定资产全面盘查，盘盈盘亏已处理完毕，补记漏记的固定资产。二是规范财务管理。结余资金已全部上缴财政。督促各业务部门对 3 年以上往来资金 1351.61 万元（案件保管款）和 1.19 万美元（案件保管款）进行造册汇总，落实具体经办人和责任人，能结转实收的开具实收票据，能退回当事人抓紧退回，其余上缴财政。对
3 年以上其他应收款 18.17 万元，除与石油公司（汽车加油担保金）5万元还在发生业务外，其他已全部清理完毕，暂付款 1065 美元已于2021 年 1 月结汇入账。三是规范合同管理。加强相关法规学习，提升财务等相关人员业务水平。建立健全相关内控制度，进一步规范合同管理、项目采购建设和预算资金管理使用流程、风险控制和监督措施。四是规范财务报销管理。严格按照《XX 海事法院内部控制管理制度》相关规定执行经费支出，加强审核，对于不合规的不予报销。五是加强对工程项目建设监管。发挥院采购领导小组作用，项目建设前充分论证、研究、集体决策，该提交院党组研究的必须经院党组会集体审定。
20. 关于“物资采购存在较高廉洁风险”的问题
整改措施：一是对反馈问题逐一查明情况并进行深刻反思，对信息化建设中存在违规跟标、招标文件商务分设置倾向性明显的指标等问题的责任处室负责人和相关工作人员给予批评教育。同时派员参加市财政局等组织的业务培训，进一步提高业务水平。对加分项进行合规检查，符合政府采购相关规定。二是出台《XX 海事法院政府采购管理办法(试行)》，细化完善工作职责，具体负责采购活动、合同签订、履行验收等业务的不相容岗位彻底分离，形成相互监督、相互制约的机制，同时加强验收环节管理。
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