大数据落实全面从严治党主体责任2022年度任务安排8篇大数据落实全面从严治党主体责任2022年度任务安排 -1-2022年落实全面从严治党主体责任清单为深入贯彻全面从严治党要求，落实好局党组全面从严治党主体责任，根据《中国共产党章程》《关于下面是小编为大家整理的大数据落实全面从严治党主体责任2022年度任务安排8篇,供大家参考。
一、党组主体责任
作为局全面从严治党的领导者、执行者、推动者，局党组领导班子对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。主要责任有：
（一）组织领导责任
1.及时传达学习中央、省委和市委关于全面从严治党部署，抓好贯彻落实工作；健全全面从严治党工作机制，加强对全面从严治党工作的组织领导，齐抓共管，形成管党治党的强大合力。
2.把全面从严治党纳入局年度工作要点，每年年初研究制定局全面从严治党年度工作计划；召开全面从严治党工作会议，总结部署工作。
3.每年至少 2 次专题研究全面从严治党工作，分析工作形势，解决突出问题；遇有重大问题或上级安排的重要工作，
- 2 - 及时研究部署。
4.加强局领导班子建设，明确班子成员职责和分工；组织开展局领导班子述职述法述廉工作。
5.做好局统一战线工作，加强与党外人士的沟通交流。
6.加强对群团工作的领导，把握正确方向，加强制度建设，定期研究相关工作，为其发挥作用创造良好条件。
7.做好向上级党委报告落实全面从严治党主体责任情况工作；建立和完善党内情况通报制度，推进党务公开。
（二）政治建设责任 8.坚持把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对违反政治纪律的行为坚决批评制止，依纪依规追责问责，切实营造风清气正的政治生态环境。
9.配合做好上级巡视巡察、审计、专项检查等工作，及时发现和查处问题，压实整改责任，强化成果运用。
10.坚持和完善局党组会、局长办公会会议制度，严格执行民主集中制，认真执行“三重一大”决策制度和各项议事规则。
11.严格党的组织生活制度，认真召开局党组班子民主生活会，提高民主生活会质量。
（三）思想建设责任
- 3 - 12.坚持不懈抓好理论武装，推进局党组理论学习中心组学习制度化、规范化；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，培育和践行社会主义核心价值观，培育机关良好风尚。
13.认真贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，加强阵地建设和管理，做好新闻舆论工作。
14.坚持“三会一课”和党内组织生活制度，推动党史学习教育常态化、长效化开展。
（四）组织建设责任 15.以提升政治功能和组织力为重点加强基层党组织建设，推进党的基层组织设置和活动方式创新。推进党支部标准化建设，加强党务工作者队伍建设。
16.加强入党积极分子培养，做好党员教育、管理、监督和服务工作，落实党内激励关怀帮扶举措。
17.坚持党管干部原则，严格执行党的干部政策，坚持正确选人用人导向，加强业务骨干队伍建设。
18. 严格执行领导干部个人有关事项报告制度。
（五）作风建设责任 19.严格落实中央八项规定和实施细则精神，认真执行省委六条意见和市委实施细则，认真组织实施“三问三治三
- 4 - 提升”专项行动。
20.强化监督检查，巩固拓展政法队伍教育整顿成果，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；持之以恒正风肃纪，坚决防范和查处各种隐形变异的“四风”问题，加大通报曝光和惩治力度。
（六）纪律建设责任 21.加强纪律教育，深入开展典型教育和警示教育，筑牢思想道德防线。
22.积极运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，坚持抓早抓小、挺纪于前。
（七）反腐败工作责任 23.保持惩治腐败高压态势，全力支持和保障纪检机关执纪办案，加大执纪审查力度，做到有案必查、有腐必惩，强化不敢腐的震慑。
24.深化标本兼治，总结巡视、巡察、审计中发现机制问题和制度漏洞，健全制度机制，扎牢不能腐的笼子。
25.加强思想道德和党性教育，坚定理想信念宗旨，弘扬优秀传统文化，增强“四个自信”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，增强不想腐的自觉。
二、党组书记“第一责任人”责任 局党组书记是局落实全面从严治党主体责任的第一责
- 5 - 任人，全面负责局从严治党工作。主要责任有：
（一）统筹谋划责任 1.做好中央、省委和市委关于全面从严治党的重大决策部署的学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。
2.组织研究制定和实施局全面从严治党计划和年度工作安排，组织召开局全面从严治党工作会议。
3.主持局意识形态工作领导小组工作；主持开好党组会议和局长办公会。
4.切实管好班子带好队伍，增强政治意识，坚持党性原则，推动督促班子成员认真落实党组主体责任各项工作任务和要求。
5.代表局每年向上级党委述职述法述廉 1 次，就贯彻中央决策、省委部署和市委要求以及推进本职工作、履行全面从严治党第一责任人职责、廉洁自律情况作出报告，自觉接受民主评议。
6.围绕思想、纪律、作风等方面情况，开展深入细致的思想政治工作和谈心交心活动，每半年至少要与班子成员进行 1 次谈心交心。
7.对局安全稳定、保密工作负总责，定期听取工作汇报，及时研究解决工作中存在的突出问题。
- 6 - （二）推动落实责任 8.加强党委理论学习中心组学习，审定学习计划，确定研讨主题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导检查中心组成员的学习。
9.加强基层党组织、党务工作者队伍建设，推进党支部标准化建设；加大干部培养培训力度，加强干部考核及结果运用。
10.认真落实意识形态工作责任制。
11.积极践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时约谈；加强对查办违纪违法案件的领导，支持纪委监委依纪依法办案。
12.主持召开局党组领导班子民主生活会，做好征求意见及谈心谈话工作，主持起草班子对照检查材料，认真审核把关班子成员对照检查材料。
（三）示范带头责任 13.带头坚决执行党组的决策部署。
14.带头严格执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度和各项议事规则。
15.带头严格执行双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加机关党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评。
16.带头为局机关党员和结对村（社区）讲党课。
- 7 - 17.带头严格落实中央八项规定和实施细则精神，认真执行省委六条意见和市委实施细则。
18.带头模范遵守党章党规党纪，按规定报告个人有关事项，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。
三、班子成员“一岗双责”责任 领导班子其他成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对分管范围内落实全面从严治党主体责任负主要领导责任。主要责任有：
（一）落实分管责任 1.认真履行“一岗双责”，坚决执行党组决策部署，将全面从严治党要求融入分管业务工作中。
2.严格执行民主集中制，认真落实党组会决策部署并及时报告落实的重要进展；落实重大事项请示报告制度；定期向党组主要负责人汇报职责范围内的全面从严治党工作情况。
（二）廉洁自律责任 3.认真参加局党组理论学习中心组学习，开展好个人自学和调查研究，每年重点发言不少于 1 次。
4.严格执行双重组织生活制度，认真参加机关党支部组织生活。
5.认真参加局党组班子民主生活会，将个人落实全面从
- 8 - 严治党主体责任情况作为对照检查的重要内容，严肃开展批评与自我批评。
6.严格落实中央八项规定和实施细则精神，认真执行省委六条意见和市委实施细则。
7.每年书面述职述法述廉 1 次，就贯彻中央决策、省委部署和市委要求以及推进本职工作、履行全面从严治党“一岗双责”、廉洁自律情况作出报告，自觉接受民主评议。
8.模范遵守党章党规党纪，按规定报告个人有关事项，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。
2 2022 年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报
2 2022 年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报
2022 年，市局党组在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委派驻纪检监察组的指导监督下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及中央和省、市关于全面从严治党各项部署要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持把党的政治建设放在首位，深入开展党史学习教育，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，党内政治生活、权力运行机制不断规范，干部作风持续好转，以高质量工作成效为全市追赶发展提供了良好的市场环境，较好的完成了各项重点工作阶段性目标任务。
一、工作进展情况
（一）以党的政治建设为统领，始终坚持正确的政治方向。局党组坚持把党的政治建设摆在首位，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，贯穿到市场监管工作全过程。年初印发《党组理论学习中心组学习计划》，召开理论中心组集体学习会议 17次，开展集中研讨交流 6 场次，在帮扶村党支部开展理论宣讲 9 场次，邀请市委党校专家开展专题讲座 2 次，推动理论成果深入基层、落地开花。党组成员
严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加支部活动，带头到所在支部和联系单位讲授党课 18 场次。基层党组织认真落实“三会一课”和主题党日等制度，开展形式多样的主题党日活动 106 次。
（二）以主体责任落实为关键，不断开拓管党治党新局面。局党组时刻严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻市委、市政府决策部署，认真落实请示报告制度、“三重一大”讨论决策制度、民主集中制度等，自觉把全面从严治党贯穿于市场监管工作全过程，与市场监管中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，传达学习省纪委十三届五次全会精神及市纪委四届六次全会精神，制定印发《2022 年全面从严治党工作要点》，局党组书记与局党组成员、局属各单位、科室负责人签订目标责任书，全面履行党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”职责，形成了齐抓共管的责任落实机制。主动接受派驻纪检监察组监督，认真梳理、充分吸纳派驻纪检组对党组履行“三重一大”职责和相关中心工作提出的意见建议，及时向市委、市纪委监委报告党组在履行主体责任、政策制定、人事选拔、工作部署等方面的推进落实情况，切实把从严管党治党责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动中。
（三）以党史学习教育为契机，推进党建工作走深走实。局党组始终把党建工作贯穿于中心工作的全过程，落实到市场监管工作的各方面。2022 年来，局系统认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神，深入开展党史学习教育，并以“我为群众办实事”实践活动为依托，为企业和群众帮办各类实事 47 件。非公领域党的建设持续加强，全市非公经济党组织达到 315 个，党员人数 2932 名，党组织覆盖率达 87.72%。15 家非公经济党组织分别被表彰为“全省非公有制经济组织党建工作示范点”“全省
非公有制经济组织‘双强六好’标准化党支部”和“全省非公有制经济组织‘千企帮千村、党建促脱贫行动’先进党组织”。面对突发疫情，全市各非公经济党组织积极行动，共成立临时党支部 7 个、党员先锋队等 77 个，设党员先锋岗 144个，划分党员责任区 150 个，设置监测点 14 处，参与疫情防控党员 979 名，捐款捐物达 700 余万元。局系统设党员志愿服务岗 14 个，设置监测点 4 处，有 12 名党员志愿者加入市直机关“第十七疫情防控党员志愿服务队”，在两个居民小区监测点 24 小时轮守，让党旗高高飘扬在了疫情防控一线。
（四）以强化制度建设为依托，营造风清气正的政治生态。坚持惩防结合、标本兼治，着力构建“三不”一体推进、同向发力的有效机制。一是严格监督执纪，加大不敢腐的强力威慑。及时邀请派驻纪检监察组对各重大项目跟踪监督，形成了党组与派驻纪检监察组共同推进市场监管系统党风廉政建设的良好联动局面。坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部队伍中发现的苗头性问题及时约谈提醒、批评教育。今年来，共开展谈心谈话 120 余人次、提醒告诫 20 余人次。二是严抓制度建设，扎牢不能腐的制度笼子。及时修订启用《制度汇编》，各类制度进一步健全完善。逐一查找分析各科室各单位存在或潜在的廉政风险和监管风险，共梳理确定廉政风险点四大类 86 项。三是严抓作风建设，筑牢不想腐的思想堤坝。认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，通过组织观看警示教育片和学习反面典型案例，以身边人身边事教育警醒干部职工。持续开展“基层减负”等形式主义官僚主义专项整治，充分利用“双随机一公开”监管方式，并统筹整合各类督查检查，做到对市场主体和基层单位干扰最小化，切实把企业和基层干部的时间精力腾出来投入到服务群众和推动发展中。全年，共开展“清风”廉政书画展等廉政教育活动 2 场次。
（五）以各类反馈问题整改为抓手，集中发力解决民生问题。坚持把巡视巡察反馈意见作为对局党组落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡视巡察整改作为落实全面从严治党和党风廉政建设责任、强化党内监督、解决党员干部职工身上的“顽症”“痼疾”、解决群众身边的“操心事、烦心事、揪心事”和民生领域不正之风的重要途径和手段，坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。
二、存在的问题和不足
对照党中央关于全面从严治党的新部署新要求，对标市委市政府的要求和人民群众的新期待，我们工作中仍存在薄弱环节：一是主体责任落实还不够到位。党组班子对落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”投入精力仍有不足，压力传导层层衰减递减的现象仍然存在。二是作风问题依然比较突出。干部队伍中仍存在迟到早退、脱岗溜号、无视单位考勤纪律，应付差事、办事不实不细、质量效率不高等现象。三是风险防范机制还不健全。现有预防利用职务之便开绿灯、搞变通、打折扣和工作卡壳、接受请吃、执法办事不公等“微腐败”现象的制度机制还不健全，廉政风险隐患还一定范围内存在。四是干部监督管理还存在短板。对党员干部八小时之外的“生活圈”“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。五是形式主义问题还比较突出。虽然对各类督查检查调研最大程度进行了统筹整合，但还存在对同一企业或县区多头扎堆检查，督查检查调研备案制度落实还不严等。
三、下一步工作重点
在下一步工作中，我局将深入贯彻落实党的十九届六中全会精神及市第五次党代会精神，以推动追赶发展为主题，准确把握新阶段新局面下对管党治党提出的新要求，聚焦“两个维护”强化政治监督，持之以恒深化反腐败斗争，毫不松懈纠治“四风”，持续整治群众身边的腐败和作风问题，充分发挥全面从严治党引领保障作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化作风、追赶进位，着力锻造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的“铁军”。
2 2022 年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报
今年以来，县直机关工委坚决贯彻“从工作责任找党建责任，从工作失误找党建失职”要求，坚持问题导向，以 XX 工作为着力点和主抓手，牵引带动，贯穿全年，全面推进机关党的建设，为“速度 XX”和全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、提高政治站位，扛牢抓实管党治党责任。一是健全机关党建工作体制。及时做好党组织撤销、新建、变更隶属关系等工作，实行发展党员、支部换届预警提醒制度，以党史学习教育为重点，从严抓实理论武装，举办了“践行宗旨守初心、提升能力担使命”机关党支部书记、党务工作者培训班。新成立总支XX 个、新建和整合支部 XX 个，调整配备专职党委（机关党委）副书记和专职党务工作者 XX 人，发展党员 XX 名。二是带头落实全面从严治党部署。印发《2021 年机关党建重点工作任务》，修订《县委县直机关工委全面从严治党主体责任任务分工》。扎实做好巡视巡察反馈立行立改问题整改，健全工委领导制度、会议制度等 14 项制度；督导 15 个未按期换届的党组织做好换届选举工作，督促 X 个党组织按要求配备专职党务工作者。三是跟踪问效推动工作落实。通过建立“部署、检查、整改、落实”四位一体督导检查机制，以跟踪
问效推动机关党建工作常态化、制度化。前三季度，结合 XX 工作开展，对“三会一课”“主题党日”和党员领导干部参加双重组织生活情况开展督导检查，建立问题反馈清单和整改台帐，督促抓好落实，提升了党内政治生活的质量和水平。
二、坚持问题导向，持续推进作风建设。积极开展 XX 工作，依托“正负两张清单”，把考核重点放在提升党建引领上，放在推动党建与业务深度融合上，放在发展的难点、群众关心的热点和社会关注的焦点问题上，通过解决问题，回应期盼，有效推动工作。一是在求真求实考核上下功夫。结合工作推进过程中发现的问题，将领导批示、双招双引、向上争取政策资金、宣传报道等赋分项目限定最高加分，对不按时上报赋分清单、赋分不认真细致的单位予以扣分，对经验推广、工作实绩相关要求予以细化分解，确保工作不虚、不偏、不走过场。二是在破难题改作风上下功夫。坚持把赋分清单作为全面推动各项工作破解难题、追赶超越的重要抓手，及时充实完善赋分清单，有力推动了党建工作、打擂攻坚、第一书记等工作开展。如清理违规经商办企业或企业兼职实现清零，打擂攻坚抗红旗意识明显增强，“三会一课”更加规范，第一书记工作重视程度明显提高等等。三是在挖掘正反两面典型上下功夫。注重挖掘身边正反两面典型，在全县开展“寻找身边感动，感受榜样力量”活动，筛选出 X 篇发生在身边的正面人物事迹材料，整理编印《身边的感动》，作为主题党日、理论中心组学习重要内容。积极培树党建品牌，评选出 X 个优秀党建品牌，X 个书记党建突破项目，X 个优秀支部工作法，有效提升机关党建效能。积极做好“两优一先”和榜样推荐宣传工作，拍摄专题节目在电视台等媒体平台滚动播放。用身边事教育身边人，发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用，努力在全县形成激浊扬清、学习先进、镜鉴自省的良好风气。
三、勇于开拓创新，推动机关党建提质增效。一是创新载体。积极开展创建党建品牌、支部工作法活动，提高工作实效，增强工作活力。今年以来，县直机关基层党组织共申报党建品牌 XX 个，支部工作法 XX 个。组织开展“微党课·我来讲”“发现榜样”“政治生日”“经典诵读会”“党性体检之旅”“党建知识竞赛”“扶贫知识竞赛”等活动，充分利用“XX”微信公众号和网络、多媒体等打造“智慧党建”，创新了“党费线上收缴”方式，拓宽了“线上党员教育管理”的新路径。二是激发活力。印发《打造“片区化机关党建联盟”实施方案》，通过“党务联合、队伍联抓、品牌联创、活动联办、阵地联建”等形式，实现资源共享，不断增强机关党建的吸引力、实效性。截至目前，XX 家党建联盟已经成立。三是探索党员教育管理新模式。结合党支部评星定级和党员积分管理，开发了“红黄榜”智慧党建评价系统，先进登红榜，后进上黄榜，每月一亮分，每季一张榜，抓两头带中间，推动“黄榜赶红榜、中间争红榜、红榜更前进”。
四、重科学谋划，完善机关党建长效机制。今年以来，县直机关工委全面从严治党工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要是“党要管党、从严治党”主业主责意识树得不牢；支部抓党建的主动意识还不够强，抓党建有被动应付和敷衍塞责的倾向，“上级推着走，见步行步”，工作的主动性和原创性不够；少数党支部书记、党务工作者缺乏党务工作经验，面对急难险重工作任务时，应变能力不足，没有主动解决问题的办法和思路，归属感不强；“工学矛盾”和组织生活“下冷”等问题。下一步，重点做好以下几方面的工作。一是抓实机关向心力。持续巩固深化主题教育成果，结合理想信念教育和党性教育，积极开展“四史”教育。结合“增进群众感情，提升群众工作能力”专项教育，深化党员志愿服务，开展政治体检，召开民主生活会和组织生活会，以自我革命的勇气抓实检视反思，把整改落到实处。二是抓实党建担当力。指导督促部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任。坚持“书记抓、抓书记”，开展党组
（党委）书记上党课活动，扎实落实“双向述职”和“三级联述”考核机制，不断强化机关党组织书记的“党建思维”。三是抓实基层组织力。落实“六个一”要求，深化党支部建设规范提升行动。选调 X 名优秀党务干部，到异地举办素质能力提升培训班.继续开展机关党建示范点、优秀党建品牌和优秀“支部工作法”评选活动，不断提升机关党建规范化标准化水平。四是抓实工作融合力。深化 xx工作，完善赋分清单，做好结果运用，切实发挥好传导压力、激发动力、释放活力的作用。与 XX 大学积极对接，在推动县直机关党建统领、深度融合上寻求顶层设计，探索建立党建统领成效机制。
2 2022 年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报
今年以来，市质安站党支部认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，严格按照市委关于落实全面从严治党工作要求，始终...
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化执行党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示精神，慎重落实十九届中心纪委六次全会和省委十三届六次纪委全会以及市纪委最新全会要求，深刻把握“两个确立”确实定性意义，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，稳固开展反腐败压倒性成功，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，以恒久在路上的执着把全面从严治党引向深化，为开创 XXX高质量开展新局面供给坚毅的纪律保障。
二、重点工作
〔一〕坚持把党的政治建立摆在首位，将从严抓政治建立贯穿全面从严治党全过程。
一是加强党对教育的全面领导。局党委班子成员及各支部班子要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强对党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神执行状况的政治监视；刚好组织班子成员传达贯彻中省市县党委、纪委关于从严治党及党风廉政建立的部署要求、重要会议精神，制定执行的具体措施和方法，推动从严治党建立不断深化，责任落到实处；专题探究教育系统各党组织全面从严治党工作，分析研判形势，探究解决瓶颈和短板，提出加强和改良的措施；局党委要健全完善执行党中
心重大决策部署督查问责机制，在教育系统营造良好的政治生态，奋力谱写礼泉新时代追逐超越高质量开展新篇章。
二是肃穆执行党内政治生活。局党委班子成员及各支部班子要严格执行党章和新形势下党内政治生活假设干准那么，严格执行民主集中制，健全完善党组织议事规那么和决策程序，严格落实党员开展、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和述职民主评议党员等根本制度，开展好支部主题党日活动，各党支部班子成员以平凡党员身份参与所在支部组织生活，用好指责和自我指责武器，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性。
三是严格落实党内各项制度。局党委班子成员要严格落实《中共中心加强对“一把手”和领导班子监视看法》，慎重听取包抓党组织负责人履行管党治党职责，开展好各项监视工作；严格落实《习近平总书记重要指示批示工作机制》和执行重要指示批示状况；建立健全党内监视机制，发挥党内监视带动作用，踊跃推动舆论监视贯穿融合；各支部要将主体责任纳入本单党建工作总体布局，作为一项重要政治任务，定期召开专题会议，探究制定长期和年度工作打算、目标要求和具体措施，遵照党组织书记“一岗双责”要求，制定年度从严治党主体责任目标，细化支部班子成员主体责任清单，完善责任体系，每半年以书面形式分别向局党委报告履行全面从严治党主体责任状况。
四是深化“以案促改”工作。局党委班子成员要严格落实好省市要求和县委 15 条具体措施，肃穆查处系统内教辅资料购置、校
外培训机构、教师违规兼职、插手工程建立、节假日公款吃喝、养分餐发放、专项资金拨付等领域违法违纪、腐败问题，坚持警示教育提示，自我参照检查，健全以案促改工作成果稳固机制，刚好盘点梳理、强化跟踪问效，总结推广有效做法，拓展以案促改的广度深度，正本清源、系统治理。同时，加强党员队伍廉洁从教，校内廉洁文化建立，引导党员教师树立正确世界观、人生观、价值观，促进党员教师克己奉公、身正为范。
〔二〕从严抓好思想建立，把思想建立作为党的根底性建立。
一是深化党员干部意识形态工作。局党委班子成员及各支部班子坚持党对教育事业的全面领导，牢牢驾驭党对意识形态工作领导权。坚持把立德树人作为根本任务，不断加强系统政治理论学习，深化思想相识，进一步明确意识形态工作是党的一项极其重要的工作。提高政治站位，各支部要慎重执行局党委有关意识形态工作的各项要求，始终把抓意识形态工作放在重要位置，以高度的事业心和责任感把意识形态工作做实做好。
二是用党的创新理论武装头脑。局党委班子班子成员要着力发挥理论学习中心组示范引领作用，要带头学、多去学。各党支部班子要定期开展集体学习、专题研讨，坚持读原著、学原文、悟原理，用理论来增加对中国特色社会主义的信念，坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。各党组织要慎重学习十九届历次全会精神，深化开展全面从严治党、党风廉政专题调研，全面推广学习强国、人民日报、礼泉先锋等网上学习平台，教育引导党员干部持续深化学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治理论水平，以理论上的醒悟保证政治上的坚决，提高政治判定力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推开工作。
三是让党史学习教育落细落实。稳固拓展党史学习教育成果，深化运用党史学习教育经历，建立常态长效制度机制，促进党建与业务深度融合，做实机关党建工作。局党委班子成员及各支部班子要把坚决志向信念作为党的思想建立首要任务，完善党员学习制度，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动教育教学工作。依托礼泉红色资源，开展红色教育和革命传统教育，教育引导党员干部牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实实践者。充分相识到开展党史学习教育是党的政治生活中的一件大事，更要深刻相识到这是新时代加强党的政治建立的重要内容，不断强化政德修养，传承红色基因，不断提升思想境界、精神境界、道德境界，赓续共产党人精神血脉，在新时代新征程上攻坚克难、奋勇前行。
〔三〕从严抓纪律建立，坚持把纪律规那么挺在前面。
一是严明党的政治纪律和政治规那么。要围绕“守纪律、讲规那么、明底线、知敬畏”四个方面加强纪律教育，切实履行好管党治党“第一责任”，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。局党委班子成员要强化纪律执行状况监视检查和督办，教育和催促党员干部特殊是领导干部不断提高政治觉悟和政治实力，严防七个有之、做到五个必需、五个绝不允许，永葆共产党人政治本色。
二是严明党的组织纪律。要把管班子、带队伍抓质量的职责扛在肩上、抓在手上、落到实处，传导给全部班子成员，让班子其他成员自觉坚持和维护四个听从；自觉听从组织支配，在行动上坚决维护和执行党组织确实定，坚决维护党的集中统一；坚持民主根底上的集中和集中指导下的民主相结合，坚决订正和查处违反组织原那么、不听从组织支配，以及搞非组织活动等问题。
三是严明党的廉洁纪律、工作纪律。要始终坚持一切出于公心，一切为了党的事业、一切遵照规那么办事，把党的各项纪律规那么作为党员干部行为底线，坚持抓早抓小，抓苗头抓预防，让干部提示教育成为常态。深化廉政工程，催促党员干部克己自律、严守底线，坚决以零容忍的看法对待违反各项纪律的行为，觉察一起、查处一起，绝不姑息。
四是发挥党员领导干部带头作用。要带头践行廉洁自律标准，模范遵守党的各项纪律，牢记党章党规，自觉抵抗潜规那么，自觉净化社交圈、生活圈、挚友圈，发挥领导干部的表率作用，切实维护纪律的肃穆性和权威性。留意家庭、家教、家风，教育管好家属、子女和身边工作人员。
〔四〕从严抓干部队伍建立，把严要求、严措施、严纪律贯穿领导班子和干部队伍建立始终。
一是加强领导干部日常监管。坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规那么、执行民主集中制各项制度和重大事项请示报告制度、
担当作为等状况纳入党员干部日常监视管理范围。分析个人有关事项报告查核、信访举报等方面状况，该提示的提示、该函询的函询、该诫勉的诫勉、该处理的肃穆处理。全面落实从严治党、从严治吏各项要求，接着抓好领导干部报告个人有关事项抽查核实、因私出国〔境〕审批、外出报备、婚丧嫁娶报备等工作，发挥好日常管理监视作用。
二是强化选人用人监视机制。贯彻新时代党的组织路途，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，建立忠诚干净担当的高素养专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建立，做好人才工作，夯实党执政的组织根底。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监视制度，强化对干部选拔任用工作全过程监视。严格执行破格提拔、任期未满调整等干部选拔任用事项报告和预审备案制度，坚持关口前移，切实防止“带病提拔”。严格落实“凡提必核”要求，个人有关事项、举报件没有核查清晰的，不上会探究。坚持以关键岗位干部等“关键人”和提拔重用、转岗离任等“关键环节”为重点，强化对干部选拔任用工作的监视，肃穆查处违规用人问题。
三是严格匡正选人用人风气。肃穆查处违法违规用人行为，组织开展选人用人专项检查、“带病提拔”倒查，觉察问题，肃穆查处。加强党员干部纪律教育，充分运用反面典型教材，开展警示教育，引导干部正确对待进退转岗，自觉抵抗说情打招呼、跑官要官等不正之风，以选人用人风清气正促进教育系统政治生态山清水秀。
〔五〕从严抓作风建立，持之以恒改良作风，推动党风政风持续好转。
一是大力订正“四风”问题。慎重落实习近平总书记关于制止餐饮奢侈行为的重要指示精神，高度关注教育系统党员领导干部“四风”问题隐形变异新动向新表现，严打享乐主义、奢侈之风等歪风陋俗，坚决防止反弹回潮。把纠治“四风”工作与落实今年重点工作相结合，聚焦稳固脱贫攻坚成果、教育教学工作、学生学校平安、校内疫情防控和效劳群众等领域，从严查处不担当、不作为等问题。
二是集中整治形式主义、官僚主义。聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示中指出的突出问题，聚焦影响党的路途方针政策执行的突出问题。对搞工作中好大喜功的领导干部肃穆查处，对表态多、行动少、落实差，群众反映猛烈、造成紧要后果的，局党委将坚决追责问责。持续整治享乐主义、奢侈之风，强化节约粮食、制止餐饮奢侈行为监视执纪，深化运用“四种形态”，踊跃运用容错纠错机制，加强对敢担当善作为干部的鼓励保护。
三是肃穆查处违反中心“八项规定”精神问题。持续加固中心“八项规定”堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，党委班子成员及各党支部班子要坚持长期督查落实中心“八项规定”实施细那么精神及省市县委具体要求上。对县委巡察、信访举报和执纪审查调查中觉察的问题线索专项处置，刚好约谈函询，并在民主生活会上作出深刻检查。紧盯教育系统违规收送礼金、违规发放津补贴、公款吃喝等突出问题，从严执纪问责。对迎风违纪的一律从严查处，在系统内点名通报曝光。
四是反对特权思想和特权现象。局党委班子和各党支部班子主要负责同志及班子成员要带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，从严管好家属子女和身边工作人员。要加强领导干部个人事项报告状况核查。要培育踊跃安康的党内政治文化，修养风清气正的政治生态。要深化开展反腐倡廉警示教育，举一反三，防微杜渐，幸免重蹈覆辙。
〔六〕从严抓党风廉政建立，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
一是压实两个责任。各党组织要严格落实党风廉政建立主体责任，慎重履行“一岗双责”，通过约谈、述职述责、检查考核等措施，层层传导压力，级级压实责任，形成上下贯穿、逐级负责的责任链条，加大问责力度。
二是强化执纪监视。各党组织要加强对反腐败工作的领导，增加全面从严治党的责随意识，对有违反师德师风、腐败问题的党员领导干部始终保持零容忍，坚持有腐必反、有贪必惩，坚决遏制腐败扩散势头。大胆运用党章赐予的纪律处分权限，敢抓敢管、严格执纪，把全面从严治党的政治责任担负起来。
三是健全监视机制。监视机制须要多措并举，内外合力，才能做到无死角监视，让权力运行在阳光下。严格执行“三个不干脆分管”制度，建立健全“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制，使决策、执行、监视权力相对分别，形成相互制约、相互监视的工作制度和权力约束机制，有效促进权力公开、公正、标准、
透亮运行。各党支部要引入群众力气，留意发挥党员、干部和群众、新网络媒体等的作用，推动形成监视合力。
四是深化巡察整改。全面落实推动新时代巡察巡察工作高质量开展的实施看法，聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话和实施“十四五”规划等决策部署，强化巡察监视。接着做好常规巡察整改工作，协作开展好巡查问题反响整改，把巡察监视与净化政治生态相结合，与整治群众反映猛烈的问题相结合，与解决日常监视觉察的突出问题相结合，增加监视实效。加强对巡察工作的指导和整改工作，深化巡察整改成果运用，扎实开展好我系统巡察“回头看”。
三、保障措施
一是加强组织领导。各党组织负责人要切实加强组织领导，建立健全责任分解落实机制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。局党委每半年至少召开 1 次党委会议，专题探究全面从严治党工作，分析研判形势，探究解决瓶颈和短板，提出加强和改良的措施。各党委班子成员要坚持每月支配部署或检查一次基层党风廉政建立工作，定期听取工作汇报，分析党风廉政建立形势，探究解决工作中的具体问题。要刚好召开会议，协调解决，确保各项任务顺当完成。
二是细化任务分工。局党委依据县委《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》，结合实际制定责任清单，具体明确党委书记和领导班子其他成员担当的全面从严治党责任，将全面从严治党主体责...
今年是党的二十大召开之年，是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键一年。集团要全面加强从严治党、党建、意识形态工作，引导新闻工作者自觉践行“红船精神”，锻造一支政治过硬、忠诚可靠、担当尽责，“唯实惟先、善作善成”的新闻铁军，为打造全省一流、全国领先的新型主流媒体提供强大的思想政治保障。集团全面从严治党工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会和市纪委全会的工作部署，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定不移贯彻全面从严治党战略方针，坚持和完善监督机制，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动集团全面从严治党向纵深发展，为集团发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、履行党风廉政建设领导责任，强化政治监督 党委切实承担起反腐倡廉建设主体责任，把党风廉政建设列入党委重要议事日程。全面学习宣传贯彻贯彻落实党的十九届六中全会和省委市委全会精神作为政治监督的重点，严明党的政治纪律和政治规矩，全面从严治党。紧扣迎接宣传贯彻党的二十大、围绕党委政府中心工作和服务全市发展大局等重大任务，持续深化政治监督，强化管党治党“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、
班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任“四责协同”机制。加强中央、省委党风廉政建设和反腐败工作有关精神的宣传贯彻，深化中国共产党纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等党内法规的宣传贯彻，及时传达上级会议和文件精神，不断增强“四个意识”，强化意识形态领域的责任担当。集团主要领导与分管领导，分管领导与部门负责人签订《全面从严治党、党建、意识形态工作责任书》，开展对下属部门落实全面从严治党主体责任情况的监督检查、考核和问责，层层传导压力，逐级强化责任。
二、加强廉政教育，强化清廉文化阵地建设 切实加强党员干部反腐倡廉教育。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议的重要讲话精神，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神、十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会和市纪委全会精神，加强对党员干部特别是中层以上领导干部的理想信念、廉洁从政教育。坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
进一步加强清廉文化阵地建设，在集团办公区域及文化产业园相关区域的过道、公告栏、会议室墙壁等进行清廉文化相关宣传展示，在报史馆建设时开设专区集中展示我市清廉文化建设历程及发展成
就等内容。设置日常纪律法规宣传的固定载体平台，定期用多种形式、多种载体推出各类短小精悍的内部教育宣传品，加强对员工的教育宣导。把学习制度化常态化作为思想教育的首要任务，设立“**廉政小课堂”，在月度例会上专题开展内部廉政学习教育，做到警钟长鸣。建立健全学习、教育、培训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学，采取定期和随机相结合方式，对学习贯彻情况进行经常性监督监察。大力弘扬理论联系实际的学风，贴近媒体人自身职责和实际工作，结合新闻宣传及舆论监督实际，组织人员撰写以传媒工作推动清廉文化建设相关的论文 2-3 篇并发表。
三、发挥主流媒体作用，抓好反腐倡廉舆论宣传 充分发挥红船旁的党报主流媒体作用，大力开展反腐倡廉宣传。贯彻落实宣传好市委市政府决策部署，打造廉政监督名专栏：
日报继续做好“**清风”微信公众号《鹰眼观廉》 《禾城品廉》 《清廉**》等现有专栏的运营工作；晚报开设“**清廉故事”纪检栏目和“清廉**”新闻栏目，从**当前的纪检故事入手，根据新闻时效不定期刊发；读嘉开设《清廉**》和《全面从严治党》栏目，继续做好《处分》栏目；**融媒体战队充分发挥年轻人创意和特长，策划并制作一批廉政题材短视频、微电影、公益宣传片等；晚报成长教育中心发挥近五万名**晚报小记者的队伍优势，在《**晚报·红船少年》上开设专栏“红船少年法治学堂”对青少年进行清廉文化宣传教育；集团各媒体不定期发布廉政公益广告及短视频。
继续抓好经常性宣传纪律教育，教育引导党员干部和全体新闻从
业人员时刻铭记“**无小事、事事连政治”，在新闻宣传报道工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦。遵守宣传纪律，遵循新闻规律，自觉抵制低俗之风。秉持真实、客观、公正原则，禁止有偿新闻和虚假新闻。要传递正能量，不在网站、微博、微信、客户端等新媒体领域制作或传播虚假、有害信息，坚持新媒体与传统媒体一个标准，积极发挥主流媒体的导向作用。
四、深化运用“四种形态”，强化日常监督管理 深化运用“四种形态”，开展干部廉政谈话。聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，运用好“四种形态”特别是第一、第二种形态。全面落实谈话提醒、约谈函询等制度，综合运用组织调整、纪律处分等方式，让“红红脸、出出汗”成为常态。既注重八小时以内工作，又抓好八小时以外管理，对苗头性倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育。
加强廉情信息的收集整理。进一步加大岗位廉洁教育力度，通过更新科级干部廉政档案、开展岗位廉政风险排查、多维度开展廉情信息的收集，更加全面地了解掌握单位和干部个人的廉情情况，不断提高廉情信息的质量以及信息的运用能力。适时出台《**集团中层干部个人重大事项即时报告制度》等规定。
五、强化对权力的制约和监督管理，加强监察审计信访工作 全面执行党的纪律，抓好重点领域专项治理。注重把纪律和规矩挺在前面，强化对权力的运行制约和监督，从源头上防治腐败。切实加强对重点领域和关键环节权力行使的监督，尤其是对集团“三重一
大”事项执行情况的监督。重点加强对广告经营、物资设备采购、工程招投标、资金管理使用、资产管理等廉政风险相对集中的敏感领域，细化各类制度，加强对工程建设、设备采购招投标监察工作。
进一步加强监察审计工作，今年拟开展对晚报经营情况进行二级巡察工作。通过监察巡察和内部审计，及时“体检”发现问题，落实整改措施，预防腐败问题和各类运行风险的发生，保障集团各项事业健康可持续发展。
畅通群众监督渠道，加强信访工作。坚持有信必查、有案必查，按照市纪委和驻宣传部纪检组的有关要求，完善信访举报办理工作的有关流程，公布举报电话、邮箱，设置举报信箱等，进一步畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体投诉渠道，引导干部员工依法、有序、如实反映情况。把信访办理与推动落实“一岗双责”相结合，与实践“四种形态”相结合，发挥好在监督执纪问责过程中的作用。
六、深化作风建设，持续深入正风肃纪 组织开展干部作风提振清朗行动。重点针对干部的事业观、价值观、权力观进行一次思想洗礼：清查公务活动中的违规吃喝、收送礼品礼金等行为，净化干部生活圈、交往圈，纯洁党内交往，抵制政治攀附、团团伙伙、阿谀奉承等不正之风；强调谋事创业做人要务实，抵制各种不敢动真碰硬、工作浮于表面、推诿敷衍、拖延不担当等行为；强调树立崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献、严谨务实、勇于担当、开拓创新的**铁军新风貌。
落实我市“讲政治、提能力、强作风、赛业绩”主题实践活动有
关工作部署，抓好集团相关主题教育实践工作开展，保证党委决策有效实施，引导全体党员干部强化抓落实的意识，提高办事能力，持续转变工作作风，严肃会风会纪，制定出台“一严格五不准”等相关规定。
巩固落实中央“八项规定”、省“二十八条办法”、“六个严禁”、市“二十八条办法”，坚决反对“四风”，认真落实“两个意见”和“两个责任”要求，切实改进作风、密切联系群众。加强日常和节假日等关键时间节点正风肃纪突击检查力度，紧盯隐形变异的“四风”问题，狠抓专项整治，切实解决作风方面存在的问题。巩固落实中央八项规定精神“回头看”工作，扎实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
严格执行上级各项规定，厉行节约，认真执行有关财务规定，加强公务用车管理。强化党员干部履职尽责、干事担当，参照**市纪委关于“不作为慢作为假作为乱作为责任追究”的相关办法，驰而不息纠正各种落实决策部署不力、推诿扯皮、回避矛盾、违反规定程序、瞒报谎报、搞形式走过场等问题。完善作风建设长效机制，坚持纠“四风”与树新风并举，推动集团文明单位创建工作。
七、落实齐抓共管机制，完善集团惩防体系建设 在去年集团“制度规范年”全面梳理规章制度的基础上，进一步对党风廉政建设相关制度进行查缺补漏，以制度保障一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。同时针对近几年集团发展实际情况，指导和督促各部门、各条线、各公司建章立制工作，进一步健全
集团惩治和预防腐败全覆盖体系，完善集团惩防体系建设，形成联动合力。
结合人事改革工作，对各部门职责、岗位职权进行清理摸排，梳理更新部门权力清单，梳理关键岗位和重要环节运行流程，针对可能存在的廉政风险采取相应防控措施。延伸工作触角，结合审计和巡察中发现的薄弱环节，在广告、发行、财务等重点部门及有关公司优化管理规程；梳理相关党风廉政工作指标，形成党委、纪委、监察室、支部纪检委员、反腐倡廉监察员、新闻社会监督员组成的网格化、立体化反腐倡廉队伍。会同各管理部门协同深化全员培训工作，打造高素质专业化队伍，强化纪检监察（审计）工作人员业务学习培训及专业素质提升，形成互相监督、惩防结合、齐抓共管的合力。
建立“**集团纪检、监察特约监督员”机制，出台相应工作开展和奖励办法，根据《国家监察委员会特约监察员工作办法》和集团的相关制度，在集团纪委和监察（审计）室指导下开展工作，对制定、修订纪检监察方面的文件、制度等提出建议、意见；深入群众倾听诉求，及时反馈问题、发现问题线索，提出对策建议。
一、工作任务及分工 （ 一 ）
管党治党方面
1. 把党的政治建设放在首位。始终牢记机关首先是政治机关的定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作安排，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、保卫“两个确立〞、做到“两个维护〞。
责任人：党组书记 责任单位：局党组成员 完成时限：全年 2. 统筹安排年度工作。每年至少召开 2 次党组会议专题研究部署全面从严治党工作，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重点任务，定期听取党组成员工作开展情况汇报，针对性提出加强和改进措施。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年
3. 定期调度工作进展。党组每半年向市委、市纪委报告一次全面从严治党主体责任落实情况，党组成员每半年向党组书面汇报一次履行全面从严治党“一岗双责〞情况；党组书记向市纪委全会述责述廉，班子成员向局党组述责述廉。
责任人：局党组成员 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 4. 落实廉政谈话制度。党组书记与党组成员、党组成员与分管科室负责同志每年至少开展 1 次履职谈话和 1 次廉政谈话。
责任人：党组书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 5. 研究制定党组履行机关党建主体责任清单，加强对各党支部机关党建的督导考核。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 6. 召开全市机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结 2 2022 年工作，研究部署 2 2022 年度全面从严治党工作任务。局党组书记与局党组成员、局党组成员与各科室负责人、各科室负责人与科室人员、市局党组书记与县区局党组书记签订党风廉政建设责任书，将全面从严治党工作目标任务层层落实。
责任人：局党组成员
责任单位：局机关党委 完成时限：2022 年 5 月 7. 严格落实民主集中制。健全完善领导班子议事规那么和决策程序，定期召开党组会议，研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，推动“三重一大〞决策制度落实，并及时向市纪委监委派驻组报告。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 8. 严肃党内政治生活。严格落实“三会一课〞、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组成员带头参加“双重组织生活会〞，对照检查落实主体责任情况，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性。
责任人：局党组成员、各党支部书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 （ 二 ）
思想建设方面
9. 加强政治理论学习。严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定学习方案，严格执行“第一议题〞，定期开展集体学习研讨，全年至少开展 1 次全面从严治党专题学习。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委
完成时限：全年 10. 落实意识形态工作责任制。坚持党组对意识形态工作的领导，每年至少召开 2 次专题会议研究意识形态工作，开展 2 次意识形态领域情况分析研判并向全局党员干部进行通报，组织 2 次意识形态工作专题学习。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 11. 扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流〞活动。完成规定动作，创新自选动作，通过开展专题研讨、主题党日、现场教学等活动，持续稳固拓展党史学习教育成果，进一步把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，着力构建“3+1〞理论武装体系，教育引导广阔干部职工事争一流、唯旗是夺，为全市“走在前、进位次、提水平〞奉献力量。
责任人：党组书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 12. 组织党员干部到党性教育基地、廉政教育展馆开展现场教学，观看警示教育片，接 受警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。
责任人：党组副书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 （ 三 ）
组织建设方面
13. 严格落实好干部标准。坚持党管干部原那么，严把选人用人标准和关口，把信念坚决、为民效劳、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长，坚决杜绝“带病提拔〞、“跑官要官〞现象，营造良好选人用人气氛。
责任人：党组书记 责任单位：人事科 完成时限：全年 14. 严格选拔任用程序。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，严格落实“凡提四必〞要求和干部选拔任用“一报告两评议〞，实现干部选拔任用工作可追溯、可倒查。坚持把民主集中制原那么贯穿选人用人全过程，强化党组在选人用人、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用，认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度，确保公开透明和公平公正。
责任人：党组书记 责任单位：人事科 完成时限：全年 15. 落实任前廉政谈话制度。对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒，教育引导干部职工保持清醒头脑，守牢廉洁自律底线。
责任人：局党组成员 责任单位：局机关纪委、人事科 完成时限：全年 （ 四 ）
作风建设方面
16. 认真落实中央八项规 定精神。严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风〞，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展查摆整治。
责任人：党组书记 责任单位：局机关纪委、办公室 完成时限：全年 17. 进一步改进工作作风。开展“严真细实快〞作风提升活动，每月至少开展 1 次机关纪律作风监督检查，严肃工作纪律，改进机关作风，坚决纠正工作不严不真不细不实不快问题，防止“庸懒散〞问题抬头。
责任人：党组副书记 责任单位：局机关纪委、办公室 完成时限：全年 18. 改进调查研究。严格落实党组成员联系县区制度，党组成员结合自身工作，围绕工作重点、群众关心的热点难点和领导关注的焦点问题，按照“四不两直〞方式深入一线、“第一书记〞村和“结案连心〞开展调研，形成有数据、有事例、有问题、有措施、有建议的调研报告，回应群众关切，效劳事业开展和领导决策。
责任人：局党组成员 责任单位：局机关党委、办公室 完成时限：全年 （ 五 ）
执纪监督方面
19. 坚持把纪律和规矩挺在前面。综合运用好执纪监督“四种形态〞，特别是“第一种形态〞，会同市纪委监委派驻纪检监察组加强对现场的监督，突出抓早抓小，对发现的个别苗头性、倾向性问题及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过会议安排部署、发送廉政短信等方式加强催促提醒，提高党员干部廉洁自律意识。
责任人：党组副书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 20. 落实重大事项报备制度。及时报送重大事项、重要信息，自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组监督。落实领导干部述责述廉、个人事项报告、插手干预重大事项记录等党内监督制度，加强对“关键少数〞的监督。加大党务公开力度，定期公开党员、群众关心的重点问题，保障党员、群众知情权。
责任人：党组副书记 责任单位：局机关纪委、人事科 完成时限：全年 21. 健全完善干部关爱鼓励制度。关心关爱干部职工，健全完善容错纠错和澄清正名鼓励担当作为制度，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，营造风清气正的政治生态。
责任人：党组书记 责任单位：人事科、法规科 完成时限：全年
（ 六 ）
反腐败斗争方面
22. 加强党风廉政教育。结合“廉政自省日〞，抓好廉政教 育、警示教育、党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章党规党纪，坚决守住底线、不越红线。
责任人：党组副书记 责任科室：局机关纪委 完成时限：全年 23. 深化廉政风险防控。对照岗位职责、工作流程，紧盯可能发生腐败的具体事项、重要环节和关键节点，实施“审前讲廉、审中查廉、审后问廉〞纪律检查，认真开展廉政风险隐患排查，有针对性地制定防控措施。
责任人：党组书记 责任科室：局机关纪委 完成时限：全年 24. 从严惩治违规违纪违法行为。积极配合纪检监察部门工作，每半年会同市纪委监委派驻纪检监察组专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，大力支持执纪执法机关严肃查处领导干部违纪违法案件，坚持有腐必反、有贪必肃，始终态度坚决、旗帜鲜明地惩治腐败。
责任人：党组书记 责任科室：局机关纪委 完成时限：全年 二、责任清单 （ 一 ）
党组书记、局长党组书记主体责任清单
1. 履行领导职责。每年与其他县级领导干部和县区局主要负责人签订党风廉政建设责任书。每年至少召开 2 次全面从严治党和 2 次意识形态工作专题会议，听取工作汇报，调度工作进展，研究推进措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2. 加强组织推动。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每年至少参加和指导 1 个下级党组织领导班子的民主生活会、1 个基层党组织的组织生活会。按规定召开、参加局领导班子民主生活会，主动检查执行党风廉政建设责任制情况，认真开展批评和自我批评，年底认真撰写述职报告。每年至少开展 1 次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
3. 强化日常监管。催促党组成员履行好全面从严治党“一岗双责〞责任，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督与考核，确保管好班子、带好队伍、抓好落实。加强对党组成员与党员干部的日常监管，催促贯彻落实中央八项规定精神，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话。与党组成员每年至少开展 1 次履职谈话和 1 次廉政谈话。
4. 保持廉洁自律。带头贯彻执行民主集中制和“三重一大〞决策机制，严守组织人事纪律，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，严格按制度行使权力，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率示范引领作用。
5. 分析研判政治生态。每年年底前带头分析研判本系统、本单位政治生态状况，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争、选人用人、意识形态等方面情况，进行政治生态分析研判，及时上报市纪委监委。
6. 突出抓好问题整改。对党组书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
（ 二 ）
其他党组成员主体责任清单
1. 市局党组成员、副局长
（1 1 ）
落实分管职责。要严格履行全面从严治党“一岗双责〞责任，既要催促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报 1 次全面从严治党履职情况。每年至少开展 1 次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
（2 2 ）
加强督查监管。对分管科室的党员干部开展经常性教育提醒，与分管科室负责人每年至少开展 1 次履职谈话和 1 次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导 1 个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。
（3 3 ）
保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大〞决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲
属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展 1 次廉政党课，加强对人员的廉政教育，提升人员廉洁从审意识。
（4 4 ）
突出抓好问题整改。对履行全面从严治党“一岗双责〞责任述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
2. 市局党组成员、副局长
（1 1 ）
落实分管职责。要严格履行全面从严治党“一岗双责〞责任，既要催促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报 1 次全面从严治党履职情况。每年至少开展 1 次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
（2 2 ）
加强督查监管。对分管科室党员干部开展经常性教育提醒，与科室负责人每年至少开展 1 次履职谈话和 1 次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导 1 个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。
（3 3 ）
保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大〞决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展 1 次廉政党课，加强对人员的廉政教育，提升人员廉洁从审意识。
（4 4 ）
突出抓好问题整改。对履行全面从严治党“一岗双...
2022年度落实全面从严治党党委主体责任清单
类别 名称 序号 项目任务 工作措施和目标要求 领 导 班 子 集 体 责 任 （一）
加强组织领导 1 坚持和加强 党的全面领导 认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全年研究部署全面从严治党工作不少于 2 次。制定落实主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限，为稳步推进建立中小学党组织领导的校长负责制做好思想准备、组织准备和工作准备。建立健全责任考核制度。
（二）
加强党的政治建设 2 做到“两个维护”、捍卫“两个确立” 深刻领悟、自觉落实“两个确立”的伟大意义和实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，胸怀“国之大者”，把“两个维护”贯穿到扬中教育发展的全过程。聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动教育高质量发展等重大要求，引导督促教育系统党员干部真正悟透党中央大政方针，时时处处向党中央看齐。
3 严肃党内 政治生活 全面贯彻落实民主集中制，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及省委《实施方案》，落实民主生活会、组织生活会“十不准”规定以及“三重一大”事项集体决策等制度，发展积极健康的党内政治文化，加强政治能力训练和政治实践历练，教育引导广大党员干部始终保持政治上的清醒坚定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
类别 名称 序号 项目任务 工作措施和目标要求 领 导 班 子 集 体 责 任 （三）
加强党的思想建设 4 全面强化党的创新理论武装 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神。巩固拓展党史学习教育成果，健全长效机制，常态化开展为民办实事。推动理论学习中心组巡学旁听全覆盖，党委理论学习中心组年度集体学习研讨不少于 6 次，每名中心组成员发言不少于 1 次，每人形成学习调研报告不少于 1 篇。积极组织党员干部参与党的创新理论宣讲、演讲、知识竞赛等活动。“学习强国”学习平台适龄党员参与度达 100%。
5 严格落实意识形态工作责任制 认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，落实《关于加强教育系统意识形态工作的实施意见》和《教育系统落实意识形态工作责任的“两单一案”》。各基层党组织研究制定《意识形态工作责任正负清单》，切实履行意识形态工作主体责任，落实教育系统意识形态工作分析研判和情况报告制度，巩固壮大主流意识形态，打好风险防控主动仗，引导推动干部群众做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，加强正面宣传和舆论引导，推进新闻发布工作制度化、常态化，深化党的创新理论成果、社会主义核心价值观进校园、进课堂、进师生头脑，为党的二十大胜利召开营造良好思想舆论氛围。
领 导 班 子 集 体 责 任 （四）
加强干部队伍建设 6 着力打造高素质干部队伍 坚持新时代好干部标准，把政治标准贯穿“育选管用”全过程，深化“政治体检”，加强“选贤任能”，注重在基层一线、改革攻坚和疫情防控中考察识别干部，变“伯乐相马”为“赛场选马”。建立健全干部队伍选拔培养使用机制，修订《扬中市校级干部管理和考核办法》，对在职校级干部政治素养、专业能力、工作业绩进行综合评价，推动人岗相适、人事相宜。统筹用好各年龄段干部、女干部、党外干部工作,让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动各级各类干部不断增强“七种能力”“八种本领”。打造一支“政治坚定、德才兼备、治校有方、素质优良”的校长队伍。
类别 名称 序号 项目任务 工作措施和目标要求 7 加强年轻干部教育监督管理 建好优秀年轻干部“蓄水池”，把加强年轻干部教育监督管理摆上突出位置，完善《扬中市教育系统后备干部管理和考核办法》，对后备干部进行量化考核，建立能进能出机制。党委书记亲自管、亲自抓，教育引导年轻干部经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，切实做到对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，守住拒腐防变思想堤坝。
8 增强“三项 机制”穿透力 坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，深化运用鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，对被问责或受处分的干部开展回访，把问责作为动力，干出实绩的及时合理使用，表现突出的大胆提拔。全年选树一批典型，在教育系统内部营造干事创业、敢于担当的良好氛围。
领 导 班 子 集 体 责 任 （五）
加强基层组织建设 9 厚植基层基础 严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制定《扬中市教育系统党的建设工作考核细则》，对标开展专项考评，全方位加强基层党组织标准化、规范化建设。坚持以提升组织力为重点，优化星级考评管理，打造星级先进党支部，充分激活党的肌体的“神经末梢”。落实党建责任片区与党建督导员制度，全面提升基层党组织党建工作水平。
10 增强基层队伍战斗力 大力实施“书记项目”提优工程，突出重点抓好基层党组织书记的教育培训，推动基层党组织全面进步、全面过硬。通过集中培训+入校指导，加强组织员队伍专业化建设。推进发展党员工作任务，建立入党积极分子后备人才库，严把党员发展“入口关”，保持党员队伍先进性、纯洁性。加强党建品牌选树和典型培育，继续实施中小学校“一校一品”党建文化品牌创建工作，创造一批可复制、可推广的经验模式。
类别 名称 序号 项目任务 工作措施和目标要求 领 导 班 子 集 体 责 任 （六）
加强作风建设 11 大兴求真 务实之风 大兴求真务实、真抓实干之风，引导党员干部重实际、说实话、办实事、求实效，用务实和担当诠释对党忠诚、提升工作境界。大力培树改革创新、干事创业的先进典型，激励干部见贤思齐、比学赶超，营造崇尚实干、担当作为的浓厚氛围。
12 锲而不舍 纠“四风” 树新风 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，健全完善改进作风长效机制，密切关注教育领域“四风”新动向，持续深入开展教育领域人民群众反映强烈突出问题，每季度开展自查自纠，进一步提升人民群众对教育的满意度。
13 深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾 树立正确政绩观，多做为民造福的实事好事，严肃查处不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。加大对检查考核多、信息平台多、随意发号施令、官僚主义问题的自查力度，除疫情防控、全面从严治党、校园平安安全以及教育督学检查外，尽量减少其他各类检查考核，切实减轻基层负担。
（七）
加强纪律建设 14 坚持抓早抓小 坚持惩前毖后、治病救人，精准运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小、防微杜渐，常态化推进干部关爱提醒工作，及时与干部“咬耳扯袖”，切实让“红红脸、出出汗”成为常态。班子成员要在民主生活会上把群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻。
领 导 班 子 （七）
加强纪律建设 15 深化警示教育 推动廉政警示教育常态化制度化，运用违纪违法典型案件，分领域分层级精准开展警示教育，不断完善师德师风监督管理和问责机制，加大查处教师有偿补课和违规收送礼品礼金问题，公开通报典型案例，以案明德、以案释纪、以案说法。
类别 名称 序号 项目任务 工作措施和目标要求 集 体 责 任 （八）
加强制度建设 16 建立健全 制度体系 建立健全以党的政治建设为统领、与中小学党组织领导的校长负责制相配套的体制机制，提高制度治党、依规治党水平。坚持用制度管权管事管人，针对重点领域、关键环节，完善内控机制，建立健全权力运行可查询可追溯的反馈机制。
17 保障制度执行 严格遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，把制度执行落实情况纳入全面从严治党检查考核之中。坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象，扎牢制度笼子、规范权力运行，把制度执行力作为干部选用和考评的重要依据。
领 导 班 子 集 体 责 任 （九）
巩固发展反腐败斗争压倒性胜利 18 “零容忍” 惩腐肃贪 紧盯重大工程、重点领域和关键环节，强化对权力集中、资金密集的科室和单位的监管，集中开展教育领域国有资产管理专项监督治理，深入整治群众身边“微腐败”，建立完善一批反腐倡廉内控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制。强化执纪问责，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，不断压实各级党组织整改的主体责任，严肃追责问责整改不力问题。
（十）
加强统战和群团工作 19 凝聚发展力量 认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》以及市委《关于党建引领群团改革再出发的实施意见》《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》，全年研究统战、群团工作不少于 1 次。积极引导教育系统各民主党派、群团组织围绕中心、服务大局，扛起光荣使命、跑出昂扬态势，为“十四五”发展、教育现代化建设贡献智慧和力量，全年召开专题座谈会不少于 1 次。
类别 名称 序号 项目任务 工作措施和目标要求 领 导 班 子 成 员 个 人 责 任 （一）
强化责任 担当 1 积极主动履责 党委书记履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每半年与班子成员、基层党组织负责人进行 1 次廉政谈话。领导班子其他成员每半年与分管范围内的负责同志进行廉政谈话，并向局党委报告“一岗双责”履责情况。
（二）
严格教育管理 2 突出政治标准 加强政治学习和教育，自觉同中央精神对标对表。把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来，年初制定计划，全体班子成员全年讲党课 1 次以上。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，工作中重大事项和个人有关事项按规定向组织请示报告。
（三）
加强督促检查 3 坚持敢抓敢管 坚持领导带头，督促检查分管范围内党员干部廉洁从政从教和履行全面从严治党责任情况，对履行责任不到位、问题比较突出的及时进行约谈，对不担当、不作为的依规依纪追究责任。全年带队督查不少于 1 次，并及时反馈通报督查情况。
领 导 班 子 成 员 个 人 责 任 （四）
密切联系群众 4 深入联系群众 巩固拓展党史学习教育成果，常态化采取“四不两直”等方式对联系点地区、学校（单位）开展调研，全年调研不少于 2 次。认真落实干部接访下访、同群众谈心、群众满意度测评等工作制度，深化领导干部“一人一重点、领办解难题”机制，协调解决群众反映强烈的突出问题。
（五）
带头执行规定 5 当好廉政表率 模范遵守党纪国法，坚决反对特权思想和特权行为，带头践行“三严三实”，带头践行社会主义核心价值观、执行廉洁自律准则、落实中央八项规定精神，重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事，自觉接受各方监督。
会议指出，东西部扶贫协作和对口支援，是党中央作出的重大战略部署，是一项重大政治任务。要深入贯彻落实习近平总书记在东西部扶贫协作座谈会上的重要讲话和关于脱贫攻坚工作的重要指示精神，深刻领会习总书记“全面建成小康社会，一个都不能少”的重要要求，坚持中央确定的脱贫攻坚目标和扶贫标准，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，进一步深入推进我省与 x、x、x 等地区的扶贫协作、对口支援工作，不辜负习总书记和党中央的殷切期望。做到资金使用要精准，把有限的资金投入能让贫困群众脱贫和长期受益的项目上；帮扶措施要精准，瞄准建档立卡贫困人口，注重产业带动、劳务对接、
人才支持；政策执行要精准，既不降低标准，也不吊高胃口。相关地市的党政主要领导要亲自抓，援宁援疆援藏干部要真抓实干、埋头苦干，采取有力措施，确保扶贫脱贫任务如期完成。
会议指出，今年是改革开放 40 周年，省党政代表团赴 x学习考察，开阔了眼界，解放了思想，明确了方向，达到了预期效果。要把学习考察成果转化为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行新发展理念的自觉性和坚定性，转化为推动高质量发展、实现赶超目标的具体行动。要在解放思想更新观念上对标先进、迎头赶上。把推进新一轮思想大解放作为“大学习”活动的重要内容，坚持新发展理念，敢闯敢试、勇于攻坚，着力突破瓶颈性结构性问题。要在推动高质量发展上对标先进、迎头赶上。在强化创新驱动、加快实体经济发展、推动城乡区域协调发展上下功夫求突破，加快实现产业结构优、创新动力足、企业实力强、城乡面貌美。要在全面深化改革开放创新体制机制上对标先进、迎头赶上。借鉴国内外先进经验，提升政务服务效率和信息化水平，打造法治化、国际化、便利化的营商环境。要在提振干事创业精气神上对标先进、迎头赶上。落实省委“八个坚定不移”部署，驰而不息抓作风，旗帜鲜明容错纠错，引导干部在推进以高质量发展实现赶超中有更大作为。
会议指出，我省 2017 年度落实全面从严治党主体责任检查，紧紧围绕新时代党的建设总要求，全程务实、成效扎实、
整改严实。各级党委（党组）要按照党中央部署和省委要求，进一步落深落细落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。要统一思想认识，始终绷紧全面从严治党这根弦。以监委成立为新的起点，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，真正把全省各级党组织建设得更加坚强有力。要紧盯问题整改，巩固拓展检查工作成果。各级党委（党组）要即知即改，对深层次问题认真分析研判，对该建章立制的要从制度层面加以解决。要突出“八个坚定不移”，推动从严管党治党向纵深发展。各级党委（党组）要牢固树立“四个意识”，逐一对照“八个坚定不移”，始终把政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以此引领和带动全面从严治党各项工作。要层层压实责任，确保各项工作取得实效。严格履行职责范围内的管党治党职责，层层传导压力，共同推动主体责任落地见效。
2022 年度全面从严治党主体责任报告篇 2 根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，*公司领导班子认真总结全年工作，客观查找在落实全面从严治党中存在的不足，深入分析原因，明确努力方向。下面就公司 2022 年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报：
一、主要工作
（一）落实从严治党责任，增强管党治党意识 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神，及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神，确保公司支部工作正确的政治方向，始终做到与党中央保持高度一致。进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党理念。全年开展专题党课宣讲 2 次，组织中心组集中学习 18 次，自学 20 余次，规定自学课题 8 个，形成调研报告 3 篇。通过严格要求和监督检查，切实提高了学习质量，形成了创新思路和举措，为提升主业管理提供了智力支持。
（二）坚持从严管理干部，增强担当守正意识 坚决落实上级党委要求，积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革，转变身份，设定任期目标，在压力中成长。贯彻集团管理思路，对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与，提出对企业管理的规划和设想，实现了良性竞争，形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理，干事创业热情高涨，为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了
《印章管理制度》等行政管理制度 4 项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度 2 项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度 28 项，修订《防汛应急预案》等各类预案措施和工作流程 12 项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。
（三）严肃党内政治生活，全面落实各项规定 认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化，所有党员信息资料上传党统平台，覆盖率 100%。严格落实党费使用和管理规定，10 名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。规范开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，规范进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话积极征求意见，认真进行自查剖析，敞开心扉开展相互批评，领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，平等交流面对面交换意见，让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。
（四）严格执行党的纪律，确保思想行动一致 深入落实全面从严治党主体责任和监督责任，从严加强自我约束，持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决反“四风”。
坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息，开展专项检查；组织公司全体党员参观“全面从严治党主题教育展”，观看警示教育专题片，强化担当作为意识；落实廉政谈话提醒制度。监督关口前移，从源头做好预防，增强纪律和规矩意识，把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中；逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批评与自我批评，与群众谈心谈话，做到早提醒、早制止、早纠正，防微杜渐。积极开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查，针对性制定防控措施；对中层以上人员开展专项排查，杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提醒谈话和履职谈话15 人次，组织干部职工观看廉政教育片 20 人次，公司全体干部职工认真履行职责，未出现违规违纪问题。
二、存在问题 （一）教育引导入心明责方面还需进一步加强 注重开展全覆盖式学习教育，但是宣教内容多，研讨比例小，对党员干部灵魂深处的触动不够，在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任，基础在全面，关键在严，要害在治，重点在落实，难点在明确责任。领导班子成员对工作有热情，但方法还比较单一，召开会议做宣讲，注重灌输而缺少反馈。领导班子
人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处，引发强烈的共鸣。
（二）细化清单扎实履责方面还需进一步加强 全面从严治党任务清单细化落实不够，坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足，在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查，坚持问题导向，推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。
（三）建管结合严肃问责方面还需进一步加强 建立健全各项管理制度，强化班子成员、各部门负责人履行“一岗双责”，督促党员干部制定个人主体责任，划分责任抓履责的力度不够，对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区，对存在的问题研究制定整改措施较为笼统。
三、下一步工作思路和措施 （一）持之以恒加强政治理论学习 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记重要指示批示作为必学内容，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，准确把握精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、思想认同，强化头脑武装，指
导工作实践，着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到“两个维护”。
（二）推动党的建设和生产经营深度融合，实现企业高质量发展 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际，修订完善“1+3”权责表，厘清管理边界，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥好党组织的把关定向作用，为实现国有资产保值增值，提供坚强有力的政治保障。
（三）坚持党管干部原则，加强干部使用管理 作为党支部书记，我要在加强中层干部队伍建设上，坚持党管干部的原则，按照“三项制度”改革的目标任务和公司整体推进安排，让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评，把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场，强化教育监督，完善考核制度，严格激励问责，通过
定期抓好履职考核，增强中层管理人员的责任意识和担当精神，做到令行禁止，政令畅通，高效开展工作。
（四）夯实基础，完善制度建设 把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内，要结合公司现有党建各项工作制度，进行认真细致梳理，重新进行修订和完善，不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严肃性，做执行制度的表率，切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力，强化制度落实检查，提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。
2022 年度全面从严治党主体责任报告篇 3 根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，*公司领导认真总结全年工作，客观发现全面从严治党的不足，深入分析原因，明确努力方向。以下是公司 2022年全面从严治党主体责任落实情况报告: 一、主要工作 （一是落实从严治党责任，增强治党意识 深入学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神，以各种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三中、四中全会上的重要讲
话精神，及时传达贯彻中央、市委、国有资产党委、集团党委的指导精神，确保公司支部工作的正确政治方向，始终与党中央保持高度一致。进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公、从严治党的理念。全年开展专题党课 2 次，组织中央小组集中学习 18 次，自学 20 多次，规定自学 8 个项目，形成 3 份研究报告。通过严格的要求和监督检查，有效提高了学习质量，形成了创新的思路和措施，为提高主营业务管理提供了智力支持。
（二是坚持严格管理干部，增强责任感和 坚决落实上级党委要求，积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革，转变身份，设定任期目标，在压力中成长。贯彻集团管理思路，对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与，提出对企业管理的规划和设想，实现了良性竞争，形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理，干事创业热情高涨，为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风 点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了《印章管理制度》等行政管理制度 4 项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度 2 项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度 28 项，修订《防汛应急预案》等各类预案措
施和工作流程 12 项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。
（三）严肃党内政治生活，全面落实各项规定 认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化，所有党员信息资料上传党统平台，覆盖率 100%。严格落实党费使用和管理规定，10 名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。规范开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，规范进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话积极...
各支部：
现将《教育系统2022年度全面从严治党主体责任重点工作的实施方案》印发给你们，请结合各自工作实际，认真抓好贯彻落实。
中共XXX教育局委员会 2022年4月12日
抄送：各党委委员
教育系统2022 年度全面从严治党主体责任 重点工作的实施方案
为深入落实全面从严治党主体责任，按照中省市纪委全面从严治党的决策部署及纪委全委会议精神及 XXX 县委《关于做好 2022 年度全面从严治党党委（党组）主体责任重点工作的实施意见》（X 字[2022]30 号）文件要求，进一步加强党委落实全面从严治党主体责任制度机制建设，压紧压实党组织管党治党的政治责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。现结合我县教育工作实际，现就做好 2022 年度教育系统全面从严治党主体责任重点工作特制定如下实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示精神，认真落实十九届中央纪委六次全会和省委十三届六次纪委全会以及市纪委最新全会要求，深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固发展反腐败压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，为开创 XXX 高质量发展新局面提供坚强的纪律保障。
二、重点工作 （一）
坚持把党的政治建设摆在首位，将 从严抓政治建设
贯穿全面从严治党全过程。
一是 加强党 对教育 的全面领导。局党委班子成员及各支部班子要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强对党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神贯彻落实情况的政治监督；及时组织班子成员传达贯彻中省市县党委、纪委关于从严治党及党风廉政建设的部署要求、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施和办法，推动从严治党建设不断深入，责任落到实处；专题研究教育系统各党组织全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施；局党委要健全完善贯彻落实党中央重大决策部署督查问责机制，在教育系统营造良好的政治生态，奋力谱写礼泉新时代追赶超越高质量发展新篇章。
二是 严肃执行党内政治生活。局党委班子成员及各支部班子要严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制，健全完善党组织议事规则和决策程序，严格落实党员发展、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和述职民主评议党员等基本制度，开展好支部主题党日活动，各党支部班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是 严格落实 党内 各项制度。局党委班子成员要严格落实《中共中央加强对“一把手”和领导班子监督意见》，认真听取包抓党组织负责人履行管党治党职责，开展好各项监督工作；
严格落实《习近平总书记重要指示批示工作机制》和贯彻落实重要指示批示情况；建立健全党内监督机制，发挥党内监督带动作用，积极推动舆论监督贯通融合；各支部要将主体责任纳入本单党建工作总体布局，作为一项重要政治任务，定期召开专题会议，研究制定长期和年度工作计划、目标要求和具体措施，按照党组织书记“一岗双责”要求，制定年度从严治党主体责任目标，细化支部班子成员主体责任清单，完善责任体系，每半年以书面形式分别向局党委报告履行全面从严治党主体责任情况。
四是 深化“以案促改”工作。局党委班子成员要严格落实好省市要求和县委 15 条具体措施，严肃查处系统内教辅资料购买、校外培训机构、教师违规兼职、插手工程建设、节假日公款吃喝、营养餐发放、专项资金拨付等领域违法违纪、腐败问题，坚持警示教育提醒，自我对照检查，健全以案促改工作成果巩固机制，及时盘点梳理、强化跟踪问效，总结推广有效做法，拓展以案促改的广度深度，正本清源、系统治理。同时，加强党员队伍廉洁从教，校园廉洁文化建设，引导党员教师树立正确世界观、人生观、价值观，促进党员教师克己奉公、身正为范。
（二）
从严抓好思想建设，把思想建设作为党的基础性建设。
一是 深化党员干部意识形态工作。局党委班子成员及各支部班子坚持党对教育事业的全面领导，牢牢掌握党对意识形态
工作领导权。坚持把立德树人作为根本任务，不断加强系统政治理论学习，深化思想认识，进一步明确意识形态工作是党的一项极其重要的工作。提高政治站位，各支部要认真贯彻落实局党委有关意识形态工作的各项要求，始终把抓意识形态工作放在重要位置，以高度的事业心和责任感把意识形态工作做实做好。
二是 用 党的创新理论武装头脑。局党委班子班子成员要着力发挥理论学习中心组示范引领作用，要带头学、多去学。各党支部班子要定期开展集体学习、专题研讨，坚持读原著、学原文、悟原理，用理论来增强对中国特色社会主义的信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。各党组织要认真学习十九届历次全会精神，深入开展全面从严治党、党风廉政专题调研，全面推广学习强国、人民日报、礼泉先锋等网上学习平台，教育引导党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治理论水平,以理论上的清醒保证政治上的坚定，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动工作。
三是 让党史 学习 教育 落细落实 。巩固拓展党史学习教育成果，深化运用党史学习教育经验，建立常态长效制度机制，促进党建与业务深度融合，做实机关党建工作。局党委班子成员及各支部班子要把坚定理想信念作为党的思想建设首要任务，完善党员学习制度，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动教育教学工作。依托礼泉红色资源，开展红色教育和革命传
统教育，教育引导党员干部牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。充分认识到开展党史学习教育是党的政治生活中的一件大事，更要深刻认识到这是新时代加强党的政治建设的重要内容，不断强化政德修养，传承红色基因，不断提升思想境界、精神境界、道德境界，赓续共产党人精神血脉，在新时代新征程上攻坚克难、奋勇前行。
（三）从严抓纪律建设 ，坚持把纪律规矩挺在前面。
一是 严明党的政治纪律和政治规矩 。要围绕“守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏”四个方面加强纪律教育，切实履行好管党治党“第一责任”，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。局党委班子成员要强化纪律执行情况监督检查和督办，教育和督促党员干部特别是领导干部不断提高政治觉悟和政治能力，严防七个有之、做到五个必须、五个绝不允许，永葆共产党人政治本色。
二是 严明党的组织纪律。要把管班子、带队伍抓质量的职责扛在肩上、抓在手上、落到实处，传导给所有班子成员，让班子其他成员自觉坚持和维护四个服从；自觉服从组织安排，在行动上坚决维护和执行党组织的决定，坚决维护党的集中统一；坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，坚决纠正和查处违反组织原则、不服从组织安排，以及搞非组织活动等问题。
三是 严明党的廉洁纪律、工作纪律。要始终坚持一切出于
公心，一切为了党的事业、一切按照规矩办事，把党的各项纪律规矩作为党员干部行为底线，坚持抓早抓小，抓苗头抓预防，让干部提醒教育成为常态。深化廉政工程，督促党员干部克己自律、严守底线，坚决以零容忍的态度对待违反各项纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。
四是 发挥党员领导干部带头 作用 。要带头践行廉洁自律规范，模范遵守党的各项纪律，牢记党章党规，自觉抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，发挥领导干部的表率作用，切实维护纪律的严肃性和权威性。注重家庭、家教、家风，教育管好家属、子女和身边工作人员。
（ 四 ）
从严抓干部队伍建设，把严要求、严措施、严纪律贯穿领导班子和干部队伍建设始终。
一是 加强 领导 干部 日常监管 。坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制各项制度和重大事项请示报告制度、担当作为等情况纳入党员干部日常监督管理范围。分析个人有关事项报告查核、信访举报等方面情况，该提醒的提醒、该函询的函询、该诫勉的诫勉、该处理的严肃处理。全面落实从严治党、从严治吏各项要求，继续抓好领导干部报告个人有关事项抽查核实、因私出国（境）审批、外出报备、婚丧嫁娶报备等工作，发挥好日常管理监督作用。
二是 强化选人用人监督 机制 。贯彻新时代党的组织路线，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，建设忠诚干
净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，夯实党执政的组织基础。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，强化对干部选拔任用工作全过程监督。严格执行破格提拔、任期未满调整等干部选拔任用事项报告和预审备案制度，坚持关口前移，切实防止“带病提拔”。严格落实“凡提必核”要求，个人有关事项、举报件没有核查清楚的，不上会研究。坚持以关键岗位干部等“关键人”和提拔重用、转岗离任等“关键环节”为重点，强化对干部选拔任用工作的监督，严肃查处违规用人问题。
三是 严格匡正 选人用人风气。严肃查处违法违规用人行为，组织开展选人用人专项检查、“带病提拔”倒查，发现问题，严肃查处。加强党员干部纪律教育，充分运用反面典型教材，开展警示教育，引导干部正确对待进退转岗，自觉抵制说情打招呼、跑官要官等不正之风，以选人用人风清气正促进教育系统政治生态山清水秀。
（五）
从严抓作风建设，持之以恒改进作风，推动党风政风持续好转。
一是 大 力纠正“四风”问题。认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，高度关注教育系统党员领导干部“四风”问题隐形变异新动向新表现，严打享乐主义、奢靡之风等歪风陋习，坚决防止反弹回潮。把纠治“四风”工作与落实今年重点工作相结合，聚焦巩固脱贫攻坚成果、教育教学工作、学生学校安全、校园疫情防控和服务群众等领域，
从严查处不担当、不作为等问题。
二是 集中整治形式主义、官僚主义。聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示中指出的突出问题，聚焦影响党的路线方针政策贯彻落实的突出问题。对搞工作中好大喜功的领导干部严肃查处，对表态多、行动少、落实差，群众反映强烈、造成严重后果的，局党委将坚决追责问责。持续整治享乐主义、奢靡之风，强化节约粮食、制止餐饮浪费行为监督执纪，深化运用“四种形态”，积极运用容错纠错机制，加强对敢担当善作为干部的激励保护。
三是 严肃查处违 反中央 “ 八项规定 ” 精神问题。持续加固中央“八项规定”堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，党委班子成员及各党支部班子要坚持长期督查落实中央“八项规定”实施细则精神及省市县委具体要求上。对县委巡察、信访举报和执纪审查调查中发现的问题线索专项处置，及时约谈函询，并在民主生活会上作出深刻检查。紧盯教育系统违规收送礼金、违规发放津补贴、公款吃喝等突出问题，从严执纪问责。对顶风违纪的一律从严查处，在系统内点名通报曝光。
四是 反对特权思想和特权现象。局党委班子和各党支部班子主要负责同志及班子成员要带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，从严管好家属子女和身边工作人员。要加强领导干部个人事项报告情况核查。要培育积极健康的党内政治文化，涵养风清气正的政治生态。要深入开展反腐倡廉警示教育，举一反三，防微杜渐，避免重蹈覆辙。
（六）
从严抓党风廉政建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
一是压实两个责任。各党组织要严格落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，通过约谈、述职述责、检查考核等措施，层层传导压力，级级压实责任，形成上下贯通、逐级负责的责任链条，加大问责力度。
二是强化执纪监督 。各党组织要加强对反腐败工作的领导，增强全面从严治党的责任意识，对有违反师德师风、腐败问题的党员领导干部始终保持零容忍，坚持有腐必反、有贪必惩，坚决遏制腐败蔓延势头。大胆运用党章赋予的纪律处分权限，敢抓敢管、严格执纪，把全面从严治党的政治责任担负起来。
三是 健全监督机制。监督机制需要多措并举，内外合力，才能做到无死角监督，让权力运行在阳光下。严格执行“三个不直接分管”制度，建立健全“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制，使决策、执行、监督权力相对分离，形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制，有效促进权力公开、公正、规范、透明运行。各党支部要引入群众力量，注重发挥党员、干部和群众、新网络媒体等的作用，推动形成监督合力。
四是 深化巡察 整改 。全面落实推进新时代巡视巡察工作高质量发展的实施意见，聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话和实施“十四五”规划等决策部署，强化巡视监督。继续做好常规巡察整改工作，配合开展好巡查问题反馈整改，把巡察监督
与净化政治生态相结合，与整治群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，增强监督实效。加强对巡察工作的指导和整改工...
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