欢迎挂职干部会议主持词8篇欢迎挂职干部会议主持词 县委书记在2022年全县挂职干部欢迎会议上的讲话范文县委书记在2022年全县挂职干部欢迎会议上的讲话范文 同志们： 在全县广阔党员干部下面是小编为大家整理的欢迎挂职干部会议主持词8篇,供大家参考。
同志们：
在全县广阔党员干部群众奋力推动县高质量发展的关键时刻，我们怀着喜悦的心情迎来了省委选派区、县等地的挂职干部到县工作。在此，我代表全县干部群众向挂职干部的到来，表示最热情的欢迎，并致以崇高的敬意！
推动县高质量发展，关键在干部、关键在人才，省委实施千名干部人才行动，是实行工作座谈会精神的重大举措，是实现地区经济社会三步走战略目标的迫切须要， 也是跨更加展进程中组织保障和人才支撑的内在要求。近年来， 县委、县人民政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以转变和更新观念为先导，以深化干部人事制度改革为动力，以提高人才素养为中心，以人才机制和人才环境建设为重点，以培育、吸引和运用好人才为主线， 努力营造干事创业的社会环境，人才工作取得了肯定的进展。
但是，由于受经济社会发展水平的影响，受自然条件的影响，受政策环境的影响，人才不足与推动跨更加展，现实须要之间的冲突还非常突出。你们的到来，为县推动高质量发展注入了新的活力，希望你们在今后的工作中，把县作为自己的其次家乡，以昂扬的工作热忱、良好的精神状态和扎实的工作作风， 投入到工作实践中去，在县委、政府的领导下，与干部群众一道， 为推动县高质量发展贡献力气，做出成果。
刚才，县长介绍了县基本县情和经济社会发展的一些基本状况。与内地相比，县自然条件相对恶劣，交通不便，信息比较闭塞，人才、技术、资金、项目匮乏，工作条件都比较艰苦，大家会遇到一些在内地不可思议的困难和问题，希望同志们要有足够的思想打算。但我认为，干部成长的实践一再证明，越是艰苦的地方越能熬炼人。在艰苦的环境里，更能磨炼人的意志， 展示自己的才华。你们经过组织上层层考核选派救济我县，就说明大家是不怕吃苦的，是具有艰苦创业精神的，我信任，你们肯定能够战胜困难，取得优异的成果。从今日起先，你们就已经融入县跨更加展的滚滚洪流，你们已经成为咱们县人，将来两年的时间里你们将在这片雪白漂亮的土地上书写人生绚丽的篇章！
实践必将证明，在座的各位不简洁、不平凡，有志向、有理想。借此机会，
我向大家提几点希望和要求。
第一，要加强学习，注意调查探讨。
从今日起先，大家就是我县干部队伍当中的一员了。县和内地的状况有较大的不同，大家会有一个熟识状况、适应岗位的过程。如何缩短这个过程呢，重要的是要深化群众，深化基层， 加强和当地干部群众的沟通沟通，同他们打成一片，了解当地的状况，以便尽快开展工作。同时，县又有着与其他地区不同的特别性。长期以来，我县维稳工作压力大、任务重，从而确定着我县担负着发展经济、巩固团结的重大责任。你们面对这样一个政治斗争尖锐、社会状况困难、发展任务艰难的地区，学好理论尤其重要，只有在理论上坚决，政治上才能醒悟，才能更好的适应新的环境，适应新的工作须要。另外，你们要从履行岗位职责的须要动身，仔细学习、深刻领悟工作座谈会精神，学习地区历史，把学习当成一种责任，一种追求，增加适应工作的实力。
县原野广袤，风景怡人，但终归有重重大山的阻隔，假如能从山外吹来缓缓清风，那么我们县就会更加令人心旷神怡！
我始终在说，思想的大解放，观念的大更新，才能助推大跨越、成就大发展。你们的到来，带来的应当就是这股
清风，带来蓬勃朝气，带来新理念、新气象。希望我们在座的各位快速熟识环境、理清思路、进入角色、打开局面，深化分析探讨新时代下，针对县发展和稳定的新状况、新问题，提出适合我县改革发展稳定长效机制的治本之策的建议看法。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。县经济发展靠说，说不出来；民生改善靠喊，喊不出来；社会稳定靠画，也是画不好的，必需靠干。因此，我们 提倡实干，更激励创新。你们从内地发达地区来，不仅要实践创新，而且要推动创新、带动创新。
其次、要融入工作，尽快适应角色转变。
政声人去后，民意闲谈时。大家从不同的部门单位来， 挂职两年时间，说长不长，说短不短，都应当留下点值得回味、值得追忆的东西。因此，希望大家体现价值、有所作为，多干实事、留下政绩。前几天我到中学，在他们的校内内写有这样一句话让过程更加完备，让结局不留缺憾。这句话让我感受很深，今日有感而发，我也想把这句话送给各位。大家放弃内地舒适优越的生活工作环境，来到条件相对艰苦的县，两年的时间里我们能做些什么呢?我在想，我们理应为今后的回忆留下一些什么。李白说过，夫天地者，万物之逆旅也；光阴者，百代之过客也。用辩证唯物主义的观点来看，
我们都是天地逆旅中的匆忙过客，时间消逝是不以人的意志为转移的。我看了组织部给我的挂职干部名单和简历，大多数同志都是 80 后、90 后的， 最年轻的今年 25 岁。希望大家珍惜在县的美妙时间，保持一颗进取之心，在时代发展的潮流中完备人生、超越自我。尽快实现生活环境、社会角色、工作任务的调整转变，融入工作，在县高质量发展的生动实践中提升自身素养，磨练意志品质，以实 际行动演绎一段别样的精彩人生！
第三，要发挥优势，切实做好救济工作。
由于县受历史条件、区域位置、自然环境、生存资源、基础设施等因素的制约，全县经济基础薄弱，社会发育程度较低，是一个集老、少、边、穷为一体的贫困地区，缺乏自我积累、 自我发展的实力。县经济社会的发展须要项目来支撑，希望各位能够充分调动和运用你们广泛的人脉资源、信息通道，利用你们熟识各种办事程序的优势条件，为县目前和今后的发展建立起一张高效、便捷的工作网络、信息网络和情感网络，成为我们之间沟通的纽带，成为我们与你们所在的市县、省直单位联系的桥梁。同志们在内地工作，经济管理阅历丰富，思想观念新， 开放意识强，希望你们把自己作为人才资源的优势发挥出来，充分利用派出单位和部
门的有利条件，主动为县的项目建设、招商引资以及争取上级支持等等，多出办法、多想方法，多支实招、多办实事。
第四，要搞好团结，凝心聚力形成合力。
我县干部队伍来自五湖四海，既有本地干部，又有不同时期进县工作的干部，还有新进的干部，因此，搞好班子团结在我县显得尤为重要。我常常讲，一个班子的学问结构、年龄结构再合理，假如不团结，形不成合力，就发挥不了作用。只有成员之间紧密团结，坦诚相见，相互信任，相互理解，相互支持，相互关切，心往一处想，劲往一处使，才能形成工作合力。任何一个群体，其成员一般都来自四面八方，必定会存在着各方面的差异，在工作中，难免会产生各种不同看法，这是正常的。假如能够做到团结协作，这首先就是一种健康、主动、向上的氛围，在这种氛围中，人们会心情安逸，刚好进行思想沟通，正确开展指责与自我指责，不断消退可能产生的摩擦和冲突，增加凝合力， 这就有利于加强和推动工作。
首批名干部来自省内的不同地区，放弃了优越的工作和生活环境，来我县工作，的确很不简单。下面，我向各受援单位 提几点要求：
一是各受援单位必需在思想上引起高度重视。
要充分信任挂职干部，不但要将挂职干部和我县其他干部一样对待，还应高看一眼，厚爱三分。县要实现高质量发展，没有人才的强力支撑是不行想象的。对我们来说，缺就缺人才资源， 包括领导资源。挂职干部学历层次高，又来自内地发达地区，是县发展不行或缺的人才资源。当然，我们看学历，但决不惟学历。因此，对挂职干部，我们尤其要在思想上重视，做好挂职干部的工作是我们责无旁贷的事情。各有关单位要与挂职干部多沟通、多沟通、多关切，特殊是挂职之初，当他们遇到挫折、困难 的时候，要多激励、多支持、多帮助。县委及县委组织部要重视 挂职干部的思想政治工作，切实把管理、教化和关切贯穿于挂职工作始终。另外，宣扬部门要重视对挂职干部的宣扬，镜头里要常常闪动着挂职干部的身影，报纸上多收录多印上挂职干部的踪迹和汗水！
二是县委组织部要依据挂职干部学问结构、专业特点和工作经验，把他们支配到最适合发挥优势的岗位。
全县各受援单位要对工作进行合理分工，充分信任挂职
干 部，给他们交任务、提要求、压担子，让他们放开手脚、放开胆子、放下心来，确保有职、有权、有责。县委组织部要着力于加 强制度建设，要对挂职干部的工作、学习、生活仔细总结，主动 探究好阅历、好做法，在组织领导、管理教化、服务保障上探究 规律，实行更加科学、更加规范的管理和服务。
三是在生活上多关切关注。
挂职干部远离家人，生活很不便利。我们肯定要尽最大努力， 在生活上照看好挂职干部。县是之乡，这里风景好、人文好，但生活条件还不算太好，我们再苦也不能苦挂职干部。要主动创建条件，让挂职干部感受到县人的热忱，体会到县人的暖和。各受援单位要想尽一切方法解决好他们的后顾之忧，让他们集中精力干好工作，也让他们的家人放心。各受援单位要主动加强与派出单位的联系，汇报挂职干部在县的学习、生活和工作状况，增进感情，争取支持。各乡镇和县级机关受援单位要从政治和全局高度，充分相识开展千名干部人才行动工作的重大现实意义和深远历史影响，把思想和行动统一到省委的部署要求上来，切实增加政治意识、大局意识和责随意识，高标准、高质量做好服务保障工作。
最终，预祝挂职干部在我县工作、生活期间，一切顺当！
省农科院 xxxx 院长，省农科院人事处xxxxx 处长；市委组织部 xxxx 部长，市委组织部干部综合科 xxxx科长；xx 区在家的党政班子成员， 以及区人大、 政协负责同志。会议的议程共有四项：一是请市委组织部干部综合科科长xxxx 同志宣读任职文件； 二是请市委组织部 xxxx 部长讲话； 三是请省农科院领导作重要讲话；四是请 xxxxx 同志发言。下面，请市委组织部干部综合科科长 xxxxxxxx 同志宣读文件。⋯⋯下面，请请市委组织部 xxx 部长讲话。⋯⋯下面，让我们以热烈的掌声欢迎省农科院领导作重要讲话。⋯⋯下面，请省农科院农业工程研究所副所长、 xxx 区挂职副区
- 2 - 长 xxx 同志讲话。⋯⋯各位领导，同志们，刚才 xxxx 部长和省农科院领导分别作了重要讲话，对 xxxx 同志的个人情况进行了详细介绍，并对其个人提出了殷切希望和要求， xxxxxxx 区长也就做好挂职工作作了表态发言。
这次省农科院选派优秀干部到我们 xxxx 区挂职锻炼，是我们基层加强与上级机关的沟通联系，特别是学习省直单位干部好思想、好作风的难得机会，也是我们了解信息，掌握政策，努力做好结合文章，更好地促进全区经济社会又好又快发展的难得机遇。
希望 xxxxxxx 同志能够把 xxxx 作为第二故乡，并把你们的好经验、好传统、好做法带过来，全方位地关心支持 xxxx 发展，多搞调查研究， 大胆开展工作， 为促进 xxxxx经济社会发展做出积极的贡献。也请各位领导放心，我们将按照各级党组织的要求，切实把挂职干部的学习、工作、生活安排好，把服务工作落实到位，努力解除挂职干部的后顾之忧，为他们施展才华提供良好条件和宽松环境。最后，祝各位领导、同志们工作顺利、万事如意！
同志们：
下面开会。今天，我们召开挂职干部座谈会暨 2018年挂职工作对接会，主要任务是交流干部挂职锻炼工作经验，安排 2018 年选派市直单位干部到基层挂职锻炼事宜。
参加今天会议的同志有，各县委组织部、市直部分分管干部工作的领导，去年和今年选派到基层挂职的干部，市委组织部人才科的同志。
今天的会议主要有三项议程：
一是 2017 年挂职干部代表作交流发言； 二是宣读 2018 年挂职干部任职文件； 三是 2018 年到基层挂职的干部作表态发言。下面，逐项进行。
第一项议程，请 2016 年选派到基层挂职的干部代表作交流发言。
首先，请***同志发言 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请***同志发言 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
下面，请***同志发言
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请市委组织部人才科科长***同志宣读 2018年选派到基层挂职干部任职文件。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，***同志宣读了任职文件，以上同志挂职或续挂时间均为一年。请各接收单位按照干部管理权限和有关程序履行任职手续，并将任职手续报市委组织部备案。挂职人员须在 2 周内到岗。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面 ，请今年选派到基层挂职的同志作表态发言，大家按顺序依次进行。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，挂职期满的干部交流了挂职工作经验，讲得很实在，也很有学习借鉴意义；即将挂职的干部也作了很好的表态发言，思想认识很到位，努力方向也很明确。对于选派市直单位干部到基层挂职锻炼工作，市委一直非常重视，***同志也多次就做好我市干部挂职锻炼工作提出了指导意见和具体要求。下面，借今天这个机会，我就做好今年的干部挂职工作，讲 3 点意见。
一、 要在 思想上 高度 重视，增强 做好挂职锻炼工作的责任感
近年来，我市已经陆续选派了**个批次、***名市直单位的环节干部到各县直单位、乡镇及部分企业进行挂职锻炼。实践证明，这种自上而下的挂职，锻炼了机关干部，培养了复合人才，助推了基层发展。大家要提高思想认识，继续把挂职锻炼工作抓紧抓实抓出成效。
第一，这是干部队伍建设的实际需要。事业发展，关键在人。中国特色社会主义进入新时代，经济发展进入新常态，改革进入深水区，全面从严治党进入新阶段，对干部的能力素质提出了新的更高要求。市直单位作为全市经济、政治、文化、社会、党建等方面工作的职能部门，各个部门、各个岗位的机关干部都是各自领域政策措施的研究制定者和推动落实者，具有较强的专业性。但是，我们也要认识到，任何一项政策、任何一项措施，都需要落实到基层。不了解基层、不熟悉基层，我们在想问题、作决策、抓落实上就可能会出现偏差。这就要求我们，要着力培养造就一支既“通天线”又“接地气”的复合型机关干部，把基层实际体现到政策研究中、融入到决策部署中，不断提高政策措施的科学性、
针对性和可操作性。这是我们持续推动干部“下挂”工作的第一个目的。
第二，这是推动基层经济社会发展的实际需要。从这几年干部“下挂”工作来看，我们派下去的干部不仅能够沉下去、蹲得住，而且积极帮助接收单位解难题、办实事，建言献策也好，牵线搭桥也好，都很好地发挥了推动地方经济社会发展的“帮手”作用。这一点，也是干部“下挂”工作看得见、摸得着的成果。通过考核了解，基层对挂职干部的表现是认可的、满意的。就基层来讲，影响经济社会发展的问题，无非是想法和做法的问题，有的有思路、有想法，缺的是项目的支撑；有的有资源、有优势，缺的是理念的更新。推动干部“下挂”，就是要发挥市直机关单位干部站位高、视野宽、人脉广的优势，发挥所在单位职能、信息、资源的优势，在促进理念更新、争取项目资金等方面，帮助基层补短板、促发展。所以说，做好挂职锻炼工作，不仅为锻炼干部搭建了平台，也为推动基层发展提供了“外力”。
第三，这是促进干部成长的实际需要。干部成长，一靠自身努力，二靠组织培养。近几年来，市委组织部对多形式培养干部、多岗位锻炼干部高度重视，“派下
去”就是针对机关干部工作经历单一、缺乏“吃劲”岗位磨炼量身定制的培养手段。“吃劲”岗位不是部门大、权力大的岗位，而是费力气、下功夫的岗位。县、乡处在落实党的方针政策、决策部署的第一线，群众工作、信访维稳、脱贫攻坚、征地拆迁，等等，每一项工作可以说都是大仗硬仗，都是苦活累活。但是，我们也要认识到，当一回“热锅上的蚂蚁”，就会长一点应对复杂局面的本事，解一个“平时见不到的难题”，就会增一分解决复杂问题的能力。机关干部只有经过这样的锻炼，才能真正成长成熟成才。
二、 要 在工作上形成合力， 提升做好 挂职锻炼工作的 实效性
做好挂职锻炼工作，需要上下联动、各方发力。市直单位干部赴基层挂职期间，由市委组织部、各县委组织部、派出单位及接收单位协同管理，确保挂职干部圆满完成各项挂职任务。
一要明确工作责任。
市委组织部将对挂职干部履职情况进行按期督查和随时抽查，对挂职任务职责履行不到位的干部，要进行提醒谈话，限期进行整改，不能按时整改的，终止挂职。
市直派出单位要保留派出干部职
务，在职级晋升和专业技术职务评聘上要同等对待。挂职期间，下派干部不再承担派出单位安排的学习培训以及业务工作，派出单位不得中途抽调挂职干部回原单位工作。
各 县 委组织部要履行好属地管理职责，及时履行安排挂职干部宣布到岗等相关程序，加强同派出单位、接收单位协调，对挂职干部进行跟踪管理。要经常与挂职干部、挂职单位保持联系和沟通，对挂职干部在挂职期间出现的一些困难和问题，及时帮助解决。
二要严格考核评价。按照省委组织部干部挂职工作暂行办法等有关规定，我们选派市直单位干部到基层挂职锻炼，时间安排为一年，个别干部因工作需要，经市委组织部批准，可适当缩短或延长。挂职干部在挂职期间，每季度要向市委组织部书面汇报一次工作，每半年要向派出单位报告一次工作。年底时，参加接收单位年度考核，征求派出单位意见后，确定考核等次。干部挂职期满后，由市委组织部和派出单位共同做好考核工作，形成考核材料，连同《挂职锻炼总结鉴定表》一并入干部本人档案，作为干部奖惩使用的重要依据。
三要加强培养管理。各县委组织部要向各接收单位讲清楚，选派下去挂职的干部，普遍学历层次较高，文
化知识功底比较扎实，对党和国家的路线、方针、政策学习较多，对上级文件理解掌握比较透彻，一定要善用会用、用好用活，因人而宜明确具体分工，交任务、压担子，确保有职有权、有位有为。要积极引导和支持他们围绕当地经济社会发展，大胆探索，提出意见和建议。要充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，加强派出单位和接收单位的联系和资源共享，联动推进工作。同时，各接收单位要将挂职干部纳入本单位干部管理范围，一视同仁、一样管理，政治上充分信任，纪律上严格要求，生活上热情关怀，工作上支持指导，做到真挂、实挂、挂出成效。
三、要在 基层实践中主动作为，在挂职锻炼中 创造新业绩 今年选派挂职的**位同志，都是各单位能力过硬、素质过硬的业务骨干，大家被推荐出来、选派下去，不仅代表个人的形象、所在单位的形象，而且代表着整个市直部门干部队伍的形象。打铁必须自身硬。一年时间转瞬即逝，大家一定要认识到，挂职锻炼不仅仅是写在履历中的一段话，更是提升能力素质的难得机会，主动作为、有所作为，真正做到职位不虚挂、光阴不虚度。
一要快融入。要注重调查研究，做到任职先认人、认事，尽快熟悉社情民意，把挂职地区的经济发展情况掌握清楚，立足自身特点特长，找准与挂职单位业务工作的结合点，尽快融入接收单位，尽快转换工作角色。
二要勤学习。高手在民间，答案在基层。“基层大学”是一个实践的课堂，大家要坚持缺什么、补什么，牢固树立“小学生”的意识，主动放下身段，向基层群众学习、向接收单位的领导干部学习，不断积累基层工作经验，增加基层工作阅历，提升基层工作能力。
三要敢干事。挂职锻炼不是做客、更不是作秀，而是要实实在在地做事。大家要端正态度，打消“临时工”“当客人”的思想，放开手脚、大胆工作，积极帮助基层出主意、想办法，解难题、办实事，做到挂一天职、出一份力，切实担负起工作职责，发挥出应有作用。
四要严律己。严格遵守挂职纪律和接收单位的规章制度，挂职期间不得擅自离开挂职岗位，如需短时间离开工作岗位的，必须履行正常请假手续。需要强调的是，对长时间不到岗的同志，由各县委组织部、接收单位提出意见，报市委组织部研究后，终止挂职，不进行考核鉴定。
同志们，做好干部挂职锻炼工作是一项长期的系统工程。希望各县委组织部、各派出单位和接收单位高度重视，密切配合，扎实做好各项工作；希望挂职期满的干部，把挂职期间积累的好经验好做法带回到市直机关，不断提升工作水平；希望即将奔赴基层挂职的同志，派下去、呆得住、干得好，在新的岗位上做出新的成绩。
会后，请各县委组织部的参会同志与挂职干部做好挂职工作对接。
今天会议到此结束，散会。
目录 挂职干部工作总结（一）
.................................................................................................... 9 挂职干部工作总结（二）
.................................................................................................. 14 挂职干部工作总结（三）
.................................................................................................. 18 挂职干部工作总结（四）
.................................................................................................. 22 挂职干部工作总结（五）
.................................................................................................. 25
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挂职干部工作总结（一）
法国哲学家萨特曾说，世界上有两种东西是亘古不变的，一个是高悬在我们头顶上的日月星辰，一个是深藏在每个人心底的高贵信仰。对此，我，一个党龄近 20 年的共产党员，深以为然。无论是在部队、在省直机关，还是在 X 县挂职，于我而言，改变的只是岗位和分工，不变的是坚定的共产主义信仰。
身为土生土长的 X 人，我深爱这片神奇的红色土地。这里有：中国革命的摇篮——井冈山，共和国的摇篮——瑞金，军旗升起的地方——南昌，中国工人运动的策源地——安源，等等。深厚的红色文化滋养我成长，陪伴我奋斗，我自觉传承红色基因，对照合格党员标准，认真查摆问题，积极整改提高，带头做井冈山精神的传扬人和践行者，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
一年来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对 X 工作重要要求，严格对照省委提出的“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴 X 富民”的工作方针，不断锤炼自身党性。
一、追理想，沉下身子走基层
作为一名领导干部，我牢记习总书记的叮嘱，始终把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵，并将其转化对本职工作的不懈进取。正所谓：越是梦想飞扬，就越要撸起袖子加油干！
毛主席曾说，没有调研就没有发言权。初到 X，面对新的工作领域和生活环境，我不等不靠，主动融入，努力克服不适和困难，连续两个月蹲点在基层乡镇和分管单位调研，下基层、进农家、入企业，走遍了全县所有乡镇和部分重点村组，着重了解 X 县情县貌，对分管的工业工作做了深入调研，撰写了《关
于推进 X 县工业经济发展的几点思考》调研文章提交县委县政府决策。
二、闯新路，立足实际求发展
行程万里，不忘初心。当年毛泽东开辟的“农村包围城市，武装夺取政权”的井冈山道路，是马克思主义中国化的经典之作，我该如何学习借鉴，才能让 X 工业和全域旅游齐头并进？
X 工业总量小，企业少，主导产业不强，创新能力不足，若没有求新求变的勇气、敢闯敢干的魄力，“工业富县”的美好愿景只能是空中楼阁。身为分管工业的副县长，我坚持绿色发展理念，全面关停“地条钢”生产企业，立足 X 工业现状，在抓好旅游商品、鞋服家纺等主导产业发展的同时，积极培育智能制造这一新的经济增长点。通过不懈努力，目前已有投资 X亿元的 XXX 等 X 个重大工业项目正式签约落户，总投资近 X亿元。今年 X 季度，全县工业开竣工项目 X 个，项目总投资达到 X 亿元，X 县被列为全市 201X 年第一次集中开竣工活动主会场，实现了 X 县开竣工主会场“零”的突破。
在不断提升 X 工业发展后劲的同时，我积极指导督促 X县供销社紧乘“深改”东风，抢抓机遇、大干快上，各项工作走在全省前列。一是及时出台综合改革文件。结合我县实际，出台了《X 县深化供销合作社综合改革工作实施方案》；二是筹建农民合作社联合社。目前已有 X 个农民合作社、X 家公司、X 个基层供销社参加。三是发展农村电商运营体系。指导 X 县
X 商务有限公司整合县域商家 X 余户 X 个品牌商品进入公司电子货架平台交易，布设 X 个 X 网点上线运营。X 月份公司已通过省供销电子商务有限公司对接全国总社“供销 e 家”农村电商平台并成功上线，正式成为农村电商领域“国家队”一员。
三、攻难关，为党担责不言苦
“苦不苦，想想长征二万五；累不累，想想革命老前辈。”热血澎湃的共产党人，用自己的信仰和生命，在苦难中书写辉煌，这样的历史，每一...
敬重的 XX 人社局各位领导：
大家好!
根据组织工作支配，今日，我代表××市委来送我市上派挂职干部到贵部门任职。首先，我代表××市委对州人社局能够为我市挂职干部提供这样一个锻炼成长平台表示诚心地感谢!
为进一步加大干部培育锻炼力度，提高干部综合素养，今年，州委组织部在全×范围内继续开展百名干部挂职学习锻炼工作，目的就是要通过挂职学习锻炼，实现换位思索、拓宽工作思路、增长学问才能、提升工作能力，从而找到自身存在的差距，明确今后努力的方向。
挂职时间一年说长也长，说短也短，能够被组织选中，对挂职干部来说，是一次难得的机遇，期望挂职干部能够珍惜机会，尽快适应新岗位。上级部门工作节奏快、压力大、任务重，期望挂职干部上任后，随着环境、职务等转变，准时调整心态，缩短适应期，尽快进入工作角色。要主动融入、虚心向领导学习，向同事学习，向群众学习，在干中学、学中干，在学习中思索，在思索中进步。把挂职作为人生中的一个“加油站〞，作为前进中的一个“助推器〞，不断丰富自己、提升自己、完善自己。同时要严格要求自己，遵守挂职部门的各项规章制度和各项纪律要求，自觉抵抗不良习气，树立挂职干部良好形象。
同时也请上级部门有意识地从培育角度，给挂职干部交任务、压担子，促使挂职干部尽快进入角色，在新的工作岗位上得到历练，增长才能，提升能力。
最终预祝上派挂职干部在挂职期间工作顺利，身体健康!圆满完成挂职锻炼工作任务。
感谢大家!
挂职干部座谈会主持词暨总结讲话
挂职干部座谈会主持词暨总结讲话
同志们：
下面开会。今天，我们召开挂职干部座谈会暨 2018年挂职工作对接会，主要任务是交流干部挂职锻炼工作经验，安排 2018 年选派市直单位干部到基层挂职锻炼事宜。
参加今天会议的同志有，各县委组织部、市直部分分管干部工作的领导，去年和今年选派到基层挂职的干部，市委组织部人才科的同志。
今天的会议主要有三项议程：
一是 2017 年挂职干部代表作交流发言； 二是宣读 2018 年挂职干部任职文件； 三是 2018 年到基层挂职的干部作表态发言。下面，逐项进行。
第一项议程，请 2016 年选派到基层挂职的干部代表作交流发言。
首先，请***同志发言
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请***同志发言 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请***同志发言
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请市委组织部人才科科长***同志宣读 2018年选派到基层挂职干部任职文件。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，***同志宣读了任职文件，以上同志挂职或续挂时间均为一年。请各接收单位按照干部管理权限和有关程序履行任职手续，并将任职手续报市委组织部备案。挂职人员须在 2 周内到岗。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请今年选派到基层挂职的同志作表态发言，大家按顺序依次进行。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，挂职期满的干部交流了挂职工作经验，讲得很实在，也很有学习借鉴意义；即将挂职的干部也作了很好的表态发言，思想认识很到位，努力方向也很明确。对于选派市直单位干部到基层挂职锻炼工作，市委一直
非常重视，***同志也多次就做好我市干部挂职锻炼工作提出了指导意见和具体要求。下面，借今天这个机会，我就做好今年的干部挂职工作，讲 3 点意见。
一、要在思想上高度重视，增强做好挂职锻炼工作的责任感 一、要在思想上高度重视，增强做好挂职锻炼工作的责任感 近年来，我市已经陆续选派了**个批次、***名市直单位的环节干部到各县直单位、乡镇及部分企业进行挂职锻炼。实践证明，这种自上而下的挂职，锻炼了机关干部，培养了复合人才，助推了基层发展。大家要提高思想认识，继续把挂职锻炼工作抓紧抓实抓出成效。
第一，这是干部队伍建设的实际需要。事业发展，关键在人。中国特色社会主义进入新时代，经济发展进入新常态，改革进入深水区，全面从严治党进入新阶段，对干部的能力素质提出了新的更高要求。市直单位作为全市经济、政治、文化、社会、党建等方面工作的职能部门，各个部门、各个岗位的机关干部都是各自领域政策措施的研究制定者和推动落实者，具有较强的专业性。但是，我们也要认识到，任何一项政策、任何一项措施，都需要落实到基层。不了解基层、不熟悉基层，我们在想问题、作决策、抓落实上就可能会出现偏差。
这就要求我们，要着力培养造就一支既“通天线”又“接地气”的复合型机关干部，把基层实际体现到政策研究中、融入到决策部署中，不断提高政策措施的科学性、针对性和可操作性。这是我们持续推动干部“下挂”工作的第一个目的。
第二，这是推动基层经济社会发展的实际需要。从这几年干部“下挂”工作来看，我们派下去的干部不仅能够沉下去、蹲得住，而且积极帮助接收单位解难题、办实事，建言献策也好，牵线搭桥也好，都很好地发挥了推动地方经济社会发展的“帮手”作用。这一点，也是干部“下挂”工作看得见、摸得着的成果。通过考核了解，基层对挂职干部的表现是认可的、满意的。就基层来讲，影响经济社会发展的问题，无非是想法和做法的问题，有的有思路、有想法，缺的是项目的支撑；有的有资源、有优势，缺的是理念的更新。推动干部“下挂”，就是要发挥市直机关单位干部站位高、视野宽、人脉广的优势，发挥所在单位职能、信息、资源的优势，在促进理念更新、争取项目资金等方面，帮助基层补短板、促发展。所以说，做好挂职锻炼工作，不仅为锻炼干部搭建了平台，也为推动基层发展提供了“外力”。
第三，这是促进干部成长的实际需要。干部成长，一靠自身努力，二靠组织培养。近几年来，市委组织部对多形式培养干部、多岗位锻炼干部高度重视，“派下去”就是针对机关干部工作经历单一、缺乏“吃劲”岗位磨炼量身定制的培养手段。“吃劲”岗位不是部门大、权力大的岗位，而是费力气、下功夫的岗位。县、乡处在落实党的方针政策、决策部署的第一线，群众工作、信访维稳、脱贫攻坚、征地拆迁，等等，每一项工作可以说都是大仗硬仗，都是苦活累活。但是，我们也要认识到，当一回“热锅上的蚂蚁”，就会长一点应对复杂局面的本事，解一个“平时见不到的难题”，就会增一分解决复杂问题的能力。机关干部只有经过这样的锻炼，才能真正成长成熟成才。
二、要在工作上形成合力，提升做好挂职锻炼工作的实效性 二、要在工作上形成合力，提升做好挂职锻炼工作的实效性 做好挂职锻炼工作，需要上下联动、各方发力。市直单位干部赴基层挂职期间，由市委组织部、各县委组织部、派出单位及接收单位协同管理，确保挂职干部圆满完成各项挂职任务。
一要明确工作责任。
市委组织部将对挂职干部履职
情况进行按期督查和随时抽查，对挂职任务职责履行不到位的干部，要进行提醒谈话，限期进行整改，不能按时整改的，终止挂职。
市直派出单位要保留派出干部职务，在职级晋升和专业技术职务评聘上要同等对待。挂职期间，下派干部不再承担派出单位安排的学习培训以及业务工作，派出单位不得中途抽调挂职干部回原单位工作。
各县委组织部要履行好属地管理职责，及时履行安排挂职干部宣布到岗等相关程序，加强同派出单位、接收单位协调，对挂职干部进行跟踪管理。要经常与挂职干部、挂职单位保持联系和沟通，对挂职干部在挂职期间出现的一些困难和问题，及时帮助解决。
二要严格考核评价。按照省委组织部干部挂职工作暂行办法等有关规定，我们选派市直单位干部到基层挂职锻炼，时间安排为一年，个别干部因工作需要，经市委组织部批准，可适当缩短或延长。挂职干部在挂职期间，每季度要向市委组织部书面汇报一次工作，每半年要向派出单位报告一次工作。年底时，参加接收单位年度考核，征求派出单位意见后，确定考核等次。干部挂职期满后，由市委组织部和派出单位共同做好考核工作，形成考核材料，连同《挂职锻炼总结鉴定表》一并
入干部本人档案，作为干部奖惩使用的重要依据。
三要加强培养管理。各县委组织部要向各接收单位讲清楚，选派下去挂职的干部，普遍学历层次较高，文化知识功底比较扎实，对党和国家的路线、方针、政策学习较多，对上级文件理解掌握比较透彻，一定要善用会用、用好用活，因人而宜明确具体分工，交任务、压担子，确保有职有权、有位有为。要积极引导和支持他们围绕当地经济社会发展，大胆探索，提出意见和建议。要充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，加强派出单位和接收单位的联系和资源共享，联动推进工作。同时，各接收单位要将挂职干部纳入本单位干部管理范围，一视同仁、一样管理，政治上充分信任，纪律上严格要求，生活上热情关怀，工作上支持指导，做到真挂、实挂、挂出成效。
三、要在基层实践中主动作为，在挂职锻炼中创造新业绩三、要在基层实践中主动作为，在挂职锻炼中创造新业绩 今年选派挂职的**位同志，都是各单位能力过硬、素质过硬的业务骨干，大家被推荐出来、选派下去，不仅代表个人的形象、所在单位的形象，而且代表着整个市直部门干部队伍的形象。打铁必须自身硬。一年时间
转瞬即逝，大家一定要认识到，挂职锻炼不仅仅是写在履历中的一段话，更是提升能力素质的难得机会，主动作为、有所作为，真正做到职位不虚挂、光阴不虚度。
一要快融入。要注重调查研究，做到任职先认人、认事，尽快熟悉社情民意，把挂职地区的经济发展情况掌握清楚，立足自身特点特长，找准与挂职单位业务工作的结合点，尽快融入接收单位，尽快转换工作角色。
二要勤学习。高手在民间，答案在基层。“基层大学”是一个实践的课堂，大家要坚持缺什么、补什么，牢固树立“小学生”的意识，主动放下身段，向基层群众学习、向接收单位的领导干部学习，不断积累基层工作经验，增加基层工作阅历，提升基层工作能力。
三要敢干事。挂职锻炼不是做客、更不是作秀，而是要实实在在地做事。大家要端正态度，打消“临时工”“当客人”的思想，放开手脚、大胆工作，积极帮助基层出主意、想办法，解难题、办实事，做到挂一天职、出一份力，切实担负起工作职责，发挥出应有作用。
四要严律己。严格遵守挂职纪律和接收单位的规章制度，挂职期间不得擅自离开挂职岗位，如需短时间离开工作岗位的，必须履行正常请假手续。需要强调的是，
对长时间不到岗的同志，由各县委组织部、接收单位提出意见，报市委组织部研究后，终止挂职，不进行考核鉴定。
同志们，做好干部挂职锻炼工作是一项长期的系统工程。希望各县委组织部、各派出单位和接收单位高度重视，密切配合，扎实做好各项工作；希望挂职期满的干部，把挂职期间积累的好经验好做法带回到市直机关，不断提升工作水平；希望即将奔赴基层挂职的同志，派下去、呆得住、干得好，在新的岗位上做出新的成绩。
会后，请各县委组织部的参会同志与挂职干部做好挂职工作对接。
今天会议到此结束，散会。
在优秀共产党员先进事迹报告会上的主持词和在优秀年轻干部挂职锻炼动员大会上的讲话汇编
在优秀共产党员先进事迹报告会上的主持词
在优秀共产党员先进事迹报告会上的主持词
在优秀共产党员先进事迹报告会上的主持词同志们：
为深入开展我市保持共产党员先进性教育活动，增强学习效果，按照省、市委保持共产党员先进性教育活动的总体安排，今天我们在刘书记为我们党员干部作“三有一好”为主题党课报告同时，市委专门安排优秀共产党员先进事迹报告会。下面我先介绍参加今天报告会的优秀共产党员代表，他们分别是市委副秘书长翁永卫同志（他代表我市援藏干部集体），丰顺县民政局党组书记、局长徐凤娇同志。翁永卫、廖接良、江剑欧、余其豹、林建华等五位同志作为广东省援藏干部，在翁永卫同志为西藏哈密县县委书记的带领下，经受社会环境、高原环境和情感的考验，忘我工作，带领当地干部群众一起推动哈密县的经济社会各项工作飞跃发展，取得骄人成绩，充分体现了“优秀共产党员”本色。徐凤娇同志在丰顺县民政局工作期间，无私奉献，矢志不渝地追求着为老百姓办事的政治理想，舍小家为大家，视百姓为自己的衣食父母，以人民利益为根本利益，立党为公，执政为民，把丰顺县民政工作推上了一个新台阶，20**年她被国家民政部授予最高荣誉奖——“孺子牛奖”，20**年荣获“广东省优秀共产党员”称号。下面由优秀共产党员代表作先进事迹报告。首先请大家观看援藏干部的先进事迹录像片。下面请市委副秘书长翁永卫代表援藏干部集体作报告，他的报告题目是《经受考验、磨练意志、树立形象》，大家欢迎。接下来请丰顺县民政局党组书记、局长徐凤娇同志作报告，她的报告题目是《批肝沥胆为百姓俯首甘为孺子牛》翁永卫等五位援藏干部、徐凤娇同志的先进事迹，震撼人心，催人奋进，我相信大家一定能受到一次心灵的震撼和启迪，让我们再次以热烈的掌声感谢他们精彩的
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报告。同时希望我市广大党员干部特别是在座的党员领导干部要带头学习，要以先进典型为榜样，认真学习他们忠诚党的事业，一心为民办事的高贵品质，学习他们脚踏实地，埋头苦干的工作作风，学习他们清正廉洁、无私奉献的精神，学习他们执政为民，立党为公的精神，牢记党和人民赋予我们的神圣使命和职责，积极投身保持共产党员先进性教育活动，积极投身改革开放和实施“四个梅州”发展战略的伟大实践，身体力行，践行“三个代表”重要思想，争创“三有一好”，争当时代先锋，为梅州的繁荣富强贡献自己的力量。当前，我们正在实施“四个梅州”发展战略，需要一大批优秀共产党员为之奋斗，我相信经过保持共产党员先进性教育活动，我市必将涌现一大批优秀共产党员，一大批先进典型，带领广大人民群众共同奋斗，那么我们党的执政能力必将不断提高，执政地位将不断巩固，实现梅州跨越式发展将指日可待，我们的人生价值也将在这伟大的历史使命中得以体现。今天的会议到此结束，散会。《在优秀共产党员先进事迹报告会上的主持词》
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在优秀年轻干部挂职锻炼动员大会上的讲话
在优秀年轻干部挂职锻炼动员大会上的讲话
在优秀年轻干部挂职锻炼动员大会上的讲话为了进一步加大年轻干部的培养力度，推动“135”工程的顺利实施，把建设跨世纪高素质干部队伍的战略任务落到实处，县委决定从县直单位选派 150 名优秀年轻干部到农村、企业挂职锻炼。在各单位民主的基础上，县委组织部经过审查，确定了挂职锻炼的优秀年轻干部名单。今天召开动员大会，就是要进一步提高认识，统一思想，明确要求，把县委的这个决定落实好，使这一工作收到实效，达到目的。刚才桂流贵同志就选派优秀年轻干部到基层、企业挂职锻炼的指导思想、有关纪律、要求讲了具体的意见，优秀年轻干部代表也在会上谈了认识，表了决心。我相信，县委的这一举措，一定能够得到全县各级党组织的重视和支持，得到社会的理解和肯定，得到广大优秀年轻干部的拥护，对加快我县年轻干部健康成长和经济建设步伐起到积极的促进作用。下面，我借此机会向即将奔赴农村、企业工作的年轻朋友讲几句话，与大家共勉。
一、认清形势，明确肩负的历史责任当前，我们正处在世纪之交的关键时刻，这是一个充满希望的年代，又是一个迎接挑战的时代。从国际情况来看，两极对抗已为多极化的新格局所取代，和平与发展是当今世界的主流。但是以科技和经济实力为后盾的竞争更趋激烈，霸权主义与强权政治依然存在；从国内情况来看，在胜利完成“八五”计划，基本解决了人民群众温饱问题的基础上，在本世纪末，我们要达到小康，在下世纪中叶，要基本实现现代化。而前进中还面临着各种有待解决的复杂课题及干扰经济建设和社会发展的一些消极因素；从我县情况来看，改革开放以来，特别是“八五”时期，全县各级党组织带领广大人民群众，紧紧围绕深化改革、扩大开放、加速发展这个主旋律，以力克困难，争创一流的气魄和胆略，深入实施“龙体战略”，强力推进大改革、大开放、大建设、大发展，取得了实质性进展，综合经济实力明显增强。在迈向二十一世纪的伟大进程中，县委、县政府根据望城已经具备的基
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础和条件，按照客观形势的要求，明确制定了建设“两个强县”的宏伟奋斗目标。即，到本世纪末，把望城建设成为湖北的经济强县和教育强县，到 20**年，把望城建成全国的经济强县和教育强县。能否实现这个目标，决定望城将以什么样的姿态跨入新世纪，决定望城下世纪在全市、全省、全国发展格局中处于什么样的地位。实现这个目标，我们既面临着十分难得的机遇，有许多有利条件，同时也面临非常严峻的竞争和挑战，“八五”时期，我县综合经济实力尽管有所增强，但在全省的位次只名列20 位，与全省十强县市相比还有很大差距。人才缺乏，机制不活，开放不够，改革力度不大，经济发展速度不快，后劲不足，效益不高仍然表现得比较突出。特别是要看到，现在全国各地已形成你追我赶的发展态势，我们发展得快，别人发展得更快，竞争相当激烈。
总之，我们当前面临的形势是，目标宏伟，任务繁重，机遇与挑战并存，优势与困难同在。江泽民同志在纪念中国共产党成立 75 周年座谈会上讲话指出，“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪，要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”这段话既表明了培养选拔年轻干部的重要性，又指明了我们年轻干部肩负的历史重任。大量事实说明，综合实力的竞争，说到底是人才实力的竞争，首先是领导者的竞争。无论是从全国而言，还是我县实际情况来说，要把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进，使跨世纪发展的宏伟蓝图变成现实，实现中华民族的全面振兴和国家的长治久安，就必须有一支能够坚持贯彻执行党的基本路线、基本理论和基本方针的高素质干部队伍，特别是年轻干部队伍。一句话，要实现跨世纪的宏伟目标，需要我们这一代人的努力，但更需要你们这一代坚持不懈地干下去。因此，我们年轻干部要看到发展的前景，对未来充满信心，同时，要充分认识到自己肩负的历史重任，增强责任感和使命感，努力在实践中不断提高自己，真正成为跨世纪的能够担当重任的合格接班人，不负历史重任，将社会主义建设事业一代一代传下去，并发扬光大。
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二、认识自己，明确努力的目标今天在座的年轻干部，都是各单位出来，比较优秀的，政治思想素质比较好，有较高的文化科学知识水平，工作热情高，有朝气，有开拓进取精神，思想活跃，接受新事物快，许多同志在自己的岗位上做出了一定的成绩。这是你们的优点和长处。在肯定你们这些的同时，也要清醒地看到你们身上的不足和弱点。如缺乏对马克思主义理论的系统学习，理论功底不深，缺乏对党的历史和优秀传统的深入了解，大多没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作经验的锻炼，斗争性、纪律性、吃苦精神、群众观念不够强。把握形势、辨别是非、组织领导能力、驾驭全局、处理复杂问题的能力有待提高，
在优秀年轻干部挂职锻炼动员大会上的讲话 等等。在新的时期，面对新的形势和任务，我们年轻干部应该有更高的要求。江泽民同志在十四届四中全会讲话中指出，党的高级干部不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，而且首先要成为忠诚于马克思主义，坚持走有中国特色社会主义道路，会治党治国的政治家，并明确提出了政治家素质的五条要求，即应该具有坚定的政治信念，开阔的眼界，宽阔的胸襟，较强的领导能力和优良的作风。我认为，这不仅是对高级干部的要求，而且应当作为优秀年轻干部努力的目标。要不断提高自己，达到这个目标，在实际工作中，我认为应该从以下几个方面去努力：
一是加强学习。人生历程中最宝贵的年华是青年和中年时期，务必要好好珍惜，切不可虚度光阴。要下苦功夫学习。学理论，特别是学习特色理论，用特色理论武装头脑，指导实践，学历史，学经济，学科技，学管理，学法律，学习一切需要学习的东西，努力打好为党和人民的事业建功立业的思想功底和知识功底。二是勤奋工作，要以先进人物为榜样，对工作要满腔热情，高度负责，苦干实干，要树立谦虚谨慎，联系群众，不图虚名，不尚空谈的好作风。要勇于创造，自觉奉献，不断提高自己的实践能力和领导水平。三是严格要求。要加强世界观的改造，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持正确的政治立场和政治方向，正确对待名利、权力和地位，正确对待顺利与困难、成功与挫折、扬与批评，
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摆正自己同党和人民群众之间的位置，时刻把党和人民的利益放在第一位，不要一做出成绩，崭露了一点头角，就自命不凡，忘乎所以，一旦没有提拔使用就埋怨组织，满腹牢骚。要增强党性观念、纪律观念，自觉抵制各种错误思潮和腐朽生活方式的侵蚀，自觉地做清正廉洁的好干部。
三、认准方向，明确挂职锻炼的意义实践出真知，实践出人才。在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。年轻干部，只有坚定不移地走同群众相结合、同实践相结合的道路，自觉地到基层去，到困难多的地方去，到改革和建设最需要的地方去，在实践中经受锻炼，积累经验，认识自己，提高素质，增长才干，才能有所作为。愿不愿和能不能这样做，本身就是对年轻干部是否优秀的一个检验。古人曰：
天将降大任于斯人，必先劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。实践证明，谁在基层、在艰苦的地方和人民群众同同甘共苦，团结奋斗，做出成绩，谁就会得到人民群众的称，组织的信任，社会的肯定，他的进步也会比较快。而贪图安逸，不愿到艰苦、到基层去的干部，经不起艰苦环境考验，不能与群众打成一片的干部，不能在实践中、复杂的环境中克服困难、解决问题的干部，不是党和人民需要的干部，将来也不可能担当起改革和建设的重任。因此，我们年轻干部，目光要远，要立志做大事，建大业。肩膀要硬，要有克服困难、战胜困难的决心和勇气。步子要稳，一步一个脚印。心胸要宽，能经受各种考验，努力使自己在社会主义现代化建设的广阔天地里锻炼成长。县委决定选派年轻干部到基层、到企业挂职锻炼，既是培养造就跨世纪优秀年轻干部的需要，是加强我县干部队伍建设的需要，是经济建设的需要，也为我们年轻干部到实践中锻炼成长提供了条件，创造了机会。我们在座的年轻同志一定要充分认识这一举措的意义，珍惜这次机会，经受住实践的考验，经得起人民群众的检验。在挂职锻炼期间，要有纪律观念，遵守组织纪律，服从组织安排，自觉到基层、企业接受锻炼。要有吃苦精神，基层、企业工作难度比较大，条件比较艰苦，这正是锻炼我们的意志，提高我们工作能力的好机会；要有群众观念，在思想上尊重群众，感情
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上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，与群众打成一片，不搞特殊化。要克服临时观念、镀金思想，真正扎扎实实沉下去，干出一点名堂。
总之，要通过这次挂职锻炼，正确认识自己、认识社会、了解乡情、企情、民情，丰富工作经验，提高自己的工作能力、领导能力和分析问题解决问题的能力，为今后的工作打下坚实的基础。年轻的朋友们，世界是你们的，也是我们的，归根到底是你们的，衷心希望你们尽快成长起来，担当起跨世纪的历史重任，保证我们的社会主义现代化大业后继有人。
7 月 9 日，第六次全国对口支援新疆工作会议在新疆喀什召开，在这极具意义的时刻，我们迎来了第三批到 xx 市挂职锻炼的 10 名新疆和田县干部。我谨代表 xx 市委、市政府，对和田县干部表示诚挚的欢迎。
首先，把 xx 的情况向大家作个简单介绍。
xx，xx 位于浙江省北部杭嘉湖平原腹地，属于嘉兴五县市之一。境内地势平坦，河网密布，气候四季分明，自然环境优美，一派江南水乡景象，素有“鱼米之乡、丝绸之府、百花地面、文化之邦”之美誉。1993 年 4 月撤县设市。
东距上海 131 公里，北离苏州 74 公里，西邻杭州 65 公里，居沪、杭、苏金三角之中，下辖 3 个街道、9 个镇、2 个新区，人口 82 万。1985 年列入全国首批开放县（市），1993 年 4月撤县设市。在最新的第十五届全国县域经济与县域基本竞争力百强县中，xx 市排名第 55 位。
其次，对搞好挂职锻炼这项工作的，我提几点建议，供大家参考。
一是充分认识挂职锻炼工作的重要意义。搞好挂职锻炼工作是加强和田县中青年干部培养、扩大两地干部交流的重要举措，也是人才援疆、智力援疆的重要内容。根据 xx 市与和田县会商意见，xx 将在 3 年内分 5 批为和田县培训 50
名挂职干部，请大家务必认真对待这项工作，落实好各项任务，确保挂职锻炼干部工作顺利完成。刚才张部长宣读了挂职干部的任职文件，请参加今天欢迎会的各单位分管负责人回去后，及时向主要负责人汇报，拿出具体的挂职锻炼方案，既有工作方案，也要有生活保障措施，确保挂职锻炼工作落到实处，要让每一个挂职干部工作有收获、学习有进步、生活有保障。
二是切实将挂职锻炼工作落实到位。相关镇、市直部门要合理安排挂职干部的工作，主动向挂职干部介绍有关情况，把挂职当实职使用，交任务、压担子，使他们尽快进入角色。各镇党群书记、部门分管领导要作为挂职干部的联系人，每 10 天要和挂职干部谈一次话，掌握他们的思想、生活、学习和工作情况，帮助解决生活上的困难，帮助理清工作思路，指导工作方法。挂职干部也要多向挂职单位的领导交流汇报思想，尊重挂职单位的干部、群众，不搞特殊化，工作上要发扬不怕困难、任劳任怨、脚踏实地、求真务实、甘于奉献的精神，在服务 xx 经济社会发展的过程中，增添阅历、增强能力、提升素质。和田县的干部来 xx 挂职，也为 xx、和田的干部相互学习提供了机会，大家在一起工作就是一家人，要不分彼此，互相学习，共同提高。
三是 落实责任、从严管理。和田县的干部在 xx 挂职期间的日常管理以挂职单位为主，不得随意离开挂职单位，干
部本人和家属均不安排探亲。有事需要履行请假手续，请假1 天的，要经挂职单位的主要领导批准；请假 2 天的，要报xx 市委组织部同意。同时，挂职干部也要履行好自我管理的职责，挂职工作组的组长、副组长、联络员要充分行使自身的职权，配合挂职单位，共同做好工作。
最后，预祝本次挂职培训工作取得圆满成功，也祝大家身体健康，工作顺利！
座谈交流会主持词
第一篇：扬帆逐梦共话成长
扬帆逐梦共话成长
寿阳县青年干部交流座谈会主持词
XX 年 6 月 8 日
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开寿阳县青年干部交流座谈会，交流工作心得体会，畅谈个人理想，希望大家认真准备，大胆发言，将你们在基层工作的心得体会向领导简明扼要的进行汇报，同时也希望大家能够从同志们的发言中吸取经验教训，达到交流成长的目的。
出席今天会议的有：县委常委、组织部部长张俊文同志，县委组织部常务副部长李高元同志，县委组织部副部长、机关工委书记赵志军同志，宣传部副部长、新闻中心主任陈文军同志，共青团寿阳县委书记李志刚同志，共青团寿阳县委副书记贾翰明同志，以及部分 30 周岁以下公务员。
今天会议主要有三项议程，一是请青年干部汇报交流思想、工作和学习情况；二是请县委常委、组织部张部长做重要讲话；三是与会青年干部在以“磨练、交流、成长”的条
幅上书写理想并签名。
现在，进行会议第一项议程，大会交流发言，交流发言要紧扣“扬帆逐梦，共话成长”的会议主题，从介绍个人情况
开始，畅谈基层工作的心得体会与个人理想，发言时间控制在 5 分钟以内，下面请按座位顺序依次发言。
刚才，32 名青年干部代表分别作了很好的交流发言，谈了具体工作，也道出了心里的感受，这其中有感受，但更多的是收获，不管是收获，还是感想，通过今天的学习交流，希望对其他的青年干部在以后的工作生活中有所帮助。现在，让我们以热烈的掌声欢迎张部长给我们作重要讲话。
……
刚才，张部长围绕青年人的性格、品德和魅力三个方面，给大家做了一个很好的讲话。在讲话中，张部长就性格、品德和魅力做了详细的阐述，结合我们寿阳的发展实际，对青年干部今后的努力方向提出了明确的要求。在今后工作中，我们要按照张部长的要求，多学善思，勤勉低调，通过内强素质，外树形象，为我们寿阳争创全省“十强县”发挥更大的作用。
下面进行第三项议程，请与会青年干部在以“磨练、交流、成长”的条幅上书写理想并签名。
……
最后，根据会议安排，我简要谈几点自己的想法：
一是要树立正确的人生观和价值观。刚才，张部长也讲了，一个人性格的形成和品德的培养是非常重要的，德才兼备是做好工作的基础。我们必须严格要求自己，自觉培养良
好的人品，加强人格的锻炼和修养，展现奋发有为的精神状态和良好的道德品格。在今后成长的过程中，大家会面临各种各样的诱惑，在面对选择的时候，要考虑清楚怎么选择，出于什么目的选择。只有树立了正确的人生观和价值观，培养良好的人品，才能在人生转折时做出正确选择，把握住人生的正确方向。
二是要加强道德修养。大家都知道厚德载物这个名词，这就是要告诫我们青年，必须把加强修养放在首要位置，时刻保持高尚的情操，高尚的品德，高尚的品行。我们青年干部要始终保持一颗平常心，把名利看淡一些，把得失看轻一些，做任何工作，都要学会把心态放平，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
三是要有团队精神。我们青年干部要学会团结共事，珍惜在一起工作的缘份和机遇，在平时工作中做到互相帮助、互相谅解，使大家能够团结一心干事业，齐心协力促发展。在工作中，我们要多做实事，少说空话；多深入实际，少浮在上面；多学习，少浮躁；多担当，少推诿；多创新思路，少因循守旧，要严格自律，始终做到慎初、慎微、慎友。
只要我们寿阳的青年干部都有顾全大局、敢于担当的精神，那么我们寿阳就会有一个更加美好的明天。
同志们，今天的会议到此结束。
散会。
第二篇：商户座谈交流会
XX 年 6 月 18 日下午 15 点 30 分，益诚集团与微堂百货商家的“商户座谈交流会”在万国酒店南海湾厅举行。受邀出席本次座谈会的有来自百货多个优秀商户代表及集团公司领导参加。
集团公司召开本次座谈会旨在与百货各大品牌专柜的商家加强沟通，了解商户的经营情况，交流经营做法。座谈会上，各商家代表都积极发言，对百货的现状谈自己的看法，对百货运作管理经营提出合理化建议。
商户陈先生提到：虽然百货目前规模稍微小了点，但地理条件环境优越，发展后劲势头大。建议在品牌结构方面进一步提升。
商户季先生建议：首先百货商品的定位一定要做好，现在品种少、休闲高端品牌少，商城的扩建迫在眉睫，随着沃尔玛、梦之岛的即将入驻，市场竞争这么的，我们自己也一定要练好内功。
另有商户建议：商城要加大宣传力度，多举办会员的促销活动，同时，商城的中层管理人员与营业员之间要加强沟
通，人性化管理、整体提高商城形象。
最后，集团公司董事长胡虎先生针对商城的现状浅谈了自己的看法，并提出了对商城的运作管理经营的几点建议。他说：“通过座谈会来加强与商户的交流和联系，商户们对本次会议的重视，会议热烈，大家踊跃发表意见，我们会谈的目的初步达成。集团和在座的商户对外都是一体的，我们都是“益诚人”，对外都代表着益诚形象，我们的目的就是共同发展。商城的扩建方案目前已上报至市委的相关部门，很快将实施扩建，对大家提出的意见和建议，我们将会采取相应
措施，在服务上倡导“以教育为主，表扬为主，处罚为辅”，。。。。。。
在近两个半小时的畅谈中，大家积极发言，热烈讨论，整个会场气氛轻松而活跃，下午 18 点本次座谈会圆满地落下了帷幕。
第三篇：专题座谈交流会发言材料
专题座谈交流会发言材料
焦裕禄精神是贯穿群众路线教育实践活动的一条红线，开展好、实践好群众路线，必须认真学习焦裕禄精神。以“学习弘扬焦裕禄精神，做为民务实清廉表率”为主题，结合自己工作、思想、生活，找出存在的问题和差距，带头做到“六问六带头”。
一直以来，自认为自己是个真诚、善良的人，但说话直；是一个认真负责，有责任心的员工，工作上是个完美主义者。总体来讲，自我感觉比较良好。活动开展以来，认真学习了郭庚茂书记《学习弘扬焦裕禄精神，做为民务实清廉表率》的讲话，认真阅读了穆青的《县委书记的好榜样――焦裕禄》和社论《向毛泽东同志的好学生——焦裕禄同志学习》，又组织观看了纪录片《光辉的榜样》，认识到了自己的差距和不足。原因在于没有把自己以一名党员的身份摆进去，而是把自己混同于一般群众。
六问六带头，这六问问得非常地好。问出一个共产党员的工作态度、工作方法、工作精神、工作状态、工作作风，问出一个共产党员的胸襟和情怀。反问自己，在工作中我是否能把群众当亲人、想群众之所想急群众之所急，始终做到一心为民；是否能深入基层、深入实际、深入群众，始终做到真抓实做；是否能知难而进、迎难而上、锐意进取、奋发
有为、始终做到敢于担当；是否能做到解放思想、实事求是，始终做到科学求真。还是有很大的差距：如下社区、村组、企业了解民情民意少、调研少；和同事谈心少；专题课少、科研成果少；工作按部就班多、创新少；读书学习少等等。针对这些问题，挖其根源，最根本的一条就是没有始终牢记自己的角色定位，没有始终牢记党员身份。
通过这次活动，通过这次座谈交流，找出问题及其原因，
明确今后的整改方向和努力方向。带头学习提高，解决好信仰问题，明白些规律性的东西，更新一下知识，提高一下能力，同时，提升道德修养，有高尚的追求。带头服务群众，就是对得起自己的饭碗，要有起码的职业道德和起码的奉献精神。多读书，备好课，讲好课，搞好调研出成果，提高管理能力，服务好学员，服务好同事。继续发扬务实重干的精神，干好工作。开拓创新是弱势，努力学习提高，争取有成绩，有亮点。
第四篇：在欢迎座谈会上的主持词
在欢迎挂职副县长 xx 同志座谈会上的主持词
县委书记 xxx
（XX 年 4 月 9 日）
尊敬的 xxx：
长期以来，省高速公路开发总公司都非常关心支持 xx发展，在各方面给予 xx 特殊的关照，今天，我们又十分荣幸地迎来了省高速公路开发总公司 xx 同志赴 xx 挂职，在此，让我们以热烈的掌声欢迎两位领导的到来。
参加今天座谈会的省高速公路开发总公司领导有：xxxxxx；参加今天座谈会的三都县领导有：xxxxxx 同志，县四家班子在家领导，以及县委办、县政府办、组织部等相关部门负责同志。让我们再次以最热烈的掌声欢迎各位领导的到来！
今天座谈会主要有四项议程：
一是请 xxx 部长宣读挂职文件；
二是 xxx 县长作县情介绍；
三是请 xxx 同志讲话；
四是请 xxx 同志讲话；
下面我们逐项进行：
首先，请 xxx 部长宣读挂职文件；
……
下面，请 xxx 县长作县情介绍；
……
下面，请 xxx 同志讲话，大家欢迎；
……
下面，请省高速公路开发总公司项目办主任、总监理工程师 xxx 同志讲话，大家欢迎；
……
有省高速公路开发总公司的关心支持，有省高速公路开发总公司各位领导及蒋亮同志的帮助指导，相信我们一定能抢抓厦蓉高速公路和贵广快速铁路过境机遇，把 xxx 带入发展的快车道，实现 xxx 发展历史性跨越。
最后，让我们再次以热烈的掌声向各位领导的到来表示最衷心的感谢，今天的座谈会到此结束，谢谢大家！
第五篇：交流会主持词
尊敬的各位领导、老师：
z：亲爱的同学们!
合：大家下午好!
z：欢迎来到自动化系学习生活经验交流会，很高兴能在这样一个美好的下午与大家相聚。
l：首先为百忙之中前来出席本次交流会的老师和同学们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
z：
“金风吐睿、锦囊探计”是本次交流会我们想呈现给大家的理念。希望本次活动能给同学们提供一个与老师和高年级学长交流的机会，了解学习和生活的经验。
l：这样我们就能通过榜样的力量，激发学习动力，解决处理学习与工作关系问题的方法，建立合理的大学定位。就像苏格拉底曾说过：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。
z：恩，是这样，理想是大学生不可或缺的东西，大一同学作为新生刚刚步入大学校园，对大学的方方面面都比较陌生。通过本次经验交流会，希望 06 级新生们吸收到许多宝贵的学习生活经验，明确自己的目标，制定合理的学习计划。
l：走过大一，进入大二，这是心理问题的多发阶段，学习、爱情、人际交往都成为问题的来源。各种过级考试接踵而至，繁重的课业负担使他们难以喘息。人际关系方面也
会遇到很多问题。
z：到了大三呢，学生们往往会有压力感，而这是源于专业课学习的深入，大部分学生开始考虑自己以后的职业发展和考研问题，对自己的前途感到茫然。
l：那么今天我们请来了很多高人来为大家指点迷津，大家好好把握机会哦，首先让我们为大家介绍今天到场的嘉宾，他们是……
l：好，接下来请…教授给我们做有关大学定位方面的指导。
z：感谢…教授的精彩讲话，听了他的讲话，我相信大家从中都会有所收获。
l：苏轼曾说过：“博观而约取，厚积而薄发。”那么为了让大家从各个角度体会大学生活，我们也请来了优秀学生代表。那么下面有我们为大家一一介绍。
各学生嘉宾介绍自己的学习生活经验 ing。。。
l：听过了学生嘉宾给同学们带来的丰富经验，可以看出他们都有“业精于勤荒于嬉”的信念，都有自己明确的奋斗目标，或许正是这些成就了他们的优秀。
l：相信他们都有“业精于勤荒于嬉”的信念，都有自己明确的奋斗目标，或许正是这些成就了他们的优秀。
z：同学们在学习生活中一定会遇到很多问题，那么下面把时间留给大家，同学们可以向各位学生嘉宾自由提问
提问 ing。。。
l：由于时间关系，很遗憾不能让每位同学的问题都得到解答。
z：
就是这样，爱因斯坦说过：学习知识要善于思考，思考，再思考，希望同学们能够认真思考这些问题。
l：接下来请* *领导老师作总结发言。
z：让我们用热烈的掌声有请。
讲话 ing。。。
l：感谢**老师对本次交流会的总结。我们可以看到，本次会上老师和各位优秀学长，对怎样成功实现从高中生到大学生的转换、合理支配和利用时间、处理学习和工作的关系等问题进行了透彻的分析和解答。
z：此时此刻，相信大家都受益匪浅，正如我开始说的“金风吐睿、锦囊探计”，相信今天这么多锦囊总会有适合你的一计。
l：诸葛亮曾说：非学无以广才,非志无以成学。那么从现在开始明确自己的目标，制定合理的学习计划，确定努力方向，充实大学生活，为未来而努力奋斗!
z：再次感谢各位的光临，本次经验交流会到此结束。再见!先请各位嘉宾退席。
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