退役士兵安置岗前培训讲话3篇退役士兵安置岗前培训讲话 在征兵工作会议上的讲话7篇 目 录 1、在全县征兵工作会议上的讲话2、2020年夏秋季征兵工作电视讲话3、在XX县征兵工作会议上的讲话下面是小编为大家整理的退役士兵安置岗前培训讲话3篇,供大家参考。
目
录
1、在全县征兵工作会议上的讲话 2、2020 年夏秋季征兵工作电视讲话 3、在 XX 县征兵工作会议上的讲话 4、在 XX 县征兵工作会议上的讲话 5、在 2020 年征兵工作会上的讲话 6、在全市“征兵宣传进高校”活动上的讲话 7、在 2019 年全县征兵工作会议上的讲话
在全县征兵工作会议上的讲话
同志们：
今天我们在此召开全县征兵工作会议，主要目的是贯彻落实各级征兵工作会议精神，进一步统一思想，部署工作任务，确保我县夏季征兵工作保质保量完成。刚才，X 部长就去年的征兵工作进行了总结，并对今年的征兵工作进行了部署，我完全同意，下面我就今年的征兵工作讲两点意见：
第一，全面把牢征兵工作各项关口 今年征兵工作，国家、省、市级会议上已经讲的非常明确了，X
部长也做了很全面的工作部署，我就不再重复了，下面我强调几点：
（一）卫健部门要严把“体检关”。要选好配齐体检队伍，指导县体检医院加强岗前培训，集中力量搞好一年一次的征兵体检。组织体检时，要按照《关于进一步规范征兵体检减少退兵隐患的通知》要求严格组织，实行“封闭式”体检。征兵体检时，卫健委领导要到现场监督，协助解决体检过程中存在的困难和问题。
（二）公安部门要严把“政考关”。要严格落实三级政考规定和区域联审制度，开展“一站式”政考，统一办理政治考核手续，坚决杜绝应征青年和家长个人跑程序、盖公章，坚决铲除基层微腐败土壤。对于户口迁移、人户分离和长期在外青年的情况要搞准摸透，加强横向协查，做到人人见面、事事清楚，确保新兵政治纯洁可靠，坚决不能将政治上有问题的新兵送入部队。
（三）教育部门要严把“学历关”。要抽调专业人员进行学历审查，通过网上查询、学籍认证、核验证书等方法，切实把学历搞清楚、核实准，防止因学历造假引发上访告状、退兵问题。同时，要考虑完成大学生征集任务的需要，积极协调配合兵役机关将前期下发的教育部明确的大学生入伍 23 项优惠政策讲清讲透，畅通保留学籍、补偿学费等相关优惠政策落实渠道。
（四）县征兵办要严把“定兵关”。要发挥好牵头作用，加强与卫健、教育、公安等部门沟通联络，规范组织新兵役前训练，科学设置内容，严格标准条件，全程选优淘劣，切实把身体不适应、思
想不坚定的青年甄选出、排除掉。要严格落实集体审批定兵制度，按照省男兵审定办法量化打分排序，广泛听取意见，全面衡量、集体研究、择优审定，按要求进行公示，接受群众监督。
（五）民政和退役军人事务部门要严把“优抚关”。要建好后方保障基地，扎实做好走访慰问、悬挂光荣军属牌、立功受奖送喜报、表彰模范军烈属、服务进军营、发放优待金等工作，开展“送温暖、解难题、办实事”活动，切实把拥军优属的法律条文变成暖心实在的具体举措，增强军人合法权益的获得感，让“一人当兵、全家光荣”“参军报国、无上光荣”的观念落到实处。
第二，切实 抓好征兵工作多级联动 征兵工作是一项横跨军地、多级联动的系统工程，需要军地双方同向同轨、同力同频，共同抓好这项工作，确保征兵工作落实落地。
一要强化组织领导。各镇要建立起征兵工作对口负责的领导机制，与人武部密切配合，共同推动各项目标任务落实。对完不成征集任务或发生违规违纪问题的，各镇领导作为征兵第一责任人，要作出书面说明。军地领导要深入基层，现场指导工作，实施跟踪问效，把责任分解压实到具体部门具体人，解决好“最后一公里”问题。军地相关部门要认真履行相应职责，加强沟通协调，特别是征兵领导小组成员单位都要担起责任，做到事有人管、责有人负。
二要细化任务责任。县征兵办要按照市征兵命令，及时拿出征兵实施方案，确保圆满完成任务。各级要层层落实工作责任，把各
项工作落实到具体单位、明确到具体人员，建立纵向到底、横向到边的目标责任体系。要高度重视征兵“五率”量化考评，这不仅考的是兵役机关，也是对各级政府和有关部门的考评，各级有关部门要主动与兵役机关对接，从严从实抓好各个环节的工作。
三要强化检查督导。要采取军地联合检查、巡回督导、重点抽查、暗访督查等方式，加强对重点地区、关键节点的检查督导。既要加强对面上工作的指导协调，更要深入一线检查督导，及时发现和解决矛盾问题。要综合运用组织监督、舆论监督、群众监督等多种手段，加强廉洁征兵制度的落实，始终保持高压态势，进一步建立健全“零报告”和监督员制度，持续强化全程监控、强化线索直查、强化问题倒查、强化责任追究，对以权谋私、弄虚作假、徇私舞弊等违法违纪行为，严肃查处、绝不姑息。
我就讲这么多，谢谢大家！
2020 年夏秋季征兵工作电视讲话
广大青年和家长朋友们: 根据国务院、中央军委命令，2020 年夏秋季征兵工作已全面展开。市委、市政府、XX 军分区号召全市广大适龄青年积极响应祖国召唤，踊跃报名应征，把青春和热血挥洒在“强军梦”的伟大实践上，投身铸牢中华民族伟大复兴“中国梦”的钢铁长城！
强国必须强军，军强才能国安。习近平总书记深刻指出，巩
固国防和强大军队是新时代坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的战略支撑。年初以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情、长江流域严重洪涝灾害，习近平总书记、中央军委一声令下，人民军队听党指挥、闻令而动，为保障人民生命安全和身体健康作出了突出贡献。历史昭示我们：落后就要挨打，强军才能兴邦。只有深入贯彻落实习近平强军思想，源源不断把优秀青年输送到部队，才能为全面建成世界一流军队奠定坚实基础，才能为国富民强提供重要支撑。
赓续优良传统，谱写双拥华章。XX 是红色沃土、兵员大市，素有拥军优属、拥政爱民的光荣传统，每年都有大批优秀儿女矢志从军、接续荣光。连续 4 次被评为“广东省双拥模范城”，连续3 届荣获“全国双拥模范城”称号。在全省率先建立市县镇村四级退役军人服务保障体系，率先开展退役士兵免费职业技能培训。军转安置工作始终在全省名列前茅。
放飞军旅梦想，绽放青春风采。自古军营多俊才。军营是温暖人心的大家庭、培养人才的大学校、历练人生的大熔炉、施展才华的大舞台。希望广大青年朋友们，积极履行兵役义务，接受祖国挑选，担起保家卫国责任，到火热的军营去放飞梦想、强健体格、砺炼品格，到祖国最需要、最艰苦的地方去施展才华、建功立业、实现价值，让青春在固我国防的生动实践中更加出彩！同时，希望广大家长积极动员子女踊跃应征，鼓励他们安心服役，让他们在部队历练人生、淬炼成钢！党和政府始终是你们的
坚强后盾，将高标准落实入伍优待政策，帮助应征青年家庭解决实际问题。
广大青年朋友们：担当的青春最精彩，奉献的青春最美丽！希望你们不负时代、不负韶华，积极报名、踊跃应征！
在 XX 县征兵工作会议上的讲话
同志们：
今年征兵工作启动以来，县征兵办和各乡镇、县直有关部门克服疫情防控带来的困扰，按照全县征兵工作会议的安排部署，严密组织了兵役登记、宣传、体格检查、政治考核等工作，各项工作程序规范，报名应征兵员较往年整体素质和文化程度有所提高。今天，我们召开应征审批定兵会议，主要目的是确定最后应征兵员，作为县征兵工作领导小组组长，再强调三点意见。
一、抓住关键环节不放松 虽然今年征兵工作已经按计划完成了组织准备、兵役登记、宣传发动、体检检查、政治考核等各个环节的各项工作，这些环节都公平公正圆满完成。但是这些都是今年征兵工作的前期准备工作，可以说最重要的环节是今天安排部署的工作，只有把今天的工作做好，我们才能确保今年的工作任务能圆满完成。在此，各部门要抓住关键关节不能放松：一是必须严格把关。定兵工作是涉及部门综合会审的关键环节，虽然前期各部门都做了大量工作，但是今天的
综合会审尤其关键，请今天参加的单位一定要认真履职，因为今天你们的一个表态，就能够决定一个同志能否应征入伍，一定要非常慎重，严格按照标准执行。二是必须严肃责任。去年，我们没有出现退兵，但今年的要求较往年更严格，我们必须慎之又慎。各责任部门刚才已经进行了表态，我们都要严格记录在案，请大家一定要对标履职，绝不能马虎，决不能出现任何工作失误。
二、抓住程序完善不放松 下一阶段工作还很繁重，包括定兵公示、兵员管理和交接输送等工作。各有关单位要继续加强领导，善始善终，认真做好后期工作。一是定兵公示工作。人武部要严格按照上级要求和有关程序，对既定兵员进行张榜公布，对发现的问题要引起重视，及时核实，调整上报。二是定兵管理工作。在定兵结束到新兵起运这段时间，有关单位要高度重视既定兵员的管理教育，加强配合，做好部门衔接，按照“准军事化管理”要求，切实把已定兵员管住管好；训练中要重视思想巩固工作，组织既定兵员进行集中教育，做到管理不留死角、兵员不出问题，确保新兵起运工作顺利完成。三是交接和输送工作。要主动积极对接接兵部队，充分考虑输送途中可能出现的各种情况和应对措施，全面做好清点、输送、交接等各个环节的安全工作，特别要做好输送途中的疫情防控工作，确保兵员按时顺利与部队交接。同时，要组织好跟踪走访工作，了解新兵到部队后的情况，确保新兵思想稳定。
三、抓住廉洁征兵不放松
征兵工作中的不正之风，不仅严重影响新兵质量，而且损害党和政府以及军队的声誉。兵役机关和有关单位，特别是从事征兵工作的同志，一定要深入学习上级的一系列重要指示精神，廉洁自律，认真执行征兵政策规定和相关纪律。县纪监、廉洁征兵监督员要严格按照廉洁征兵的有关规定，严肃查处和举报以权谋私、权钱交易、弄虚作假、索贿受贿、徇私舞弊等违法违纪行为，坚决防止和纠正征兵工作中的不正之风，对违反征兵政策规定的人和事，要坚决查处，追究责任，保证征兵工作顺利健康进行。
同志们，今年的征兵工作即将结束，我们要进一步增强责任感，继续保持工作热情，保质保量，确保圆满完成 2020 年征兵工作。
在 XX 县征兵工作会议上的讲话
同志们：
这次会议是县委、县政府决定召开的，主要任务是贯彻落实省、市征兵工作会议精神，安排部署今年全县征兵工作任务。刚才，X 政委宣读了 2020 年度征兵工作先进单位及个人的通报，XX 两个征兵工作先进单位代表做了很好的发言。XX 部长总结了去年征兵工作，部署了今年全县征兵任务，讲的很具体，安排的很到位，我完全同意，希望各乡镇、各有关部门认真抓好落实。下面，我就做好今年的征兵工作，再讲三点意见：
一、准确把握形势，增强做好征兵工作的责任感 天下虽安，忘战必危。强军制胜，兵员为本。征兵工作事关国防和军队建设，事关国家领土主权安危，事关我们每一个人的切身利益与安全。完成好征兵任务不仅是我们地方党委、政府必须履行的法律义务，更是我们义不容辞的政治责任和政治任务。特别是我县作为“全国双拥模范县”，有着拥军优属的优良传统，面对当前“当兵冷”、“征兵难”的严峻形势和复杂多变的国际形势，全县各级各部门必须从推进军队建设、维护国家安全的高度出发，进一步强化责任意识、忧患意识和使命意识，珍视荣誉，迎难而上，不辱使命，按照上级征兵工作的指示精神，确保高标准、高质量地完成今年征兵工作任务。
二、规范操作程序，着力提升征兵工作水平 今年，县委、县政府对征兵工作的总要求就一句话：高质量完成任务没商量，年底考核定奖惩。具体工作中，要抓好“四个关键”，确保“两个提升”，做到“一个杜绝”。
“四个关键”是：
一是政策培训要到位。近年来，国家和省、市对征兵工作制定了一系列方针政策和具体规定，要求的也非常严格，但近两年乡镇专武干部的调整面比较大，一部分工作人员对政策规定掌握的不全面，征兵业务不够熟练。县人武部要集中时间对专武干部和征办工作人员进行一次全面、系统的业务培训，使参与征兵的所有工作人员能够全面掌握政策规定，熟悉方法程序，明白标准要求，为高质
量做好今年征兵工作奠定坚实的基础。
二是身体检查要严格。卫生局要精心选配政治素质好、业务能力强的医务人员参加征兵体检工作。对抽调的体检医务人员，要按照“谁体检、谁负责，谁签字、谁承担责任”的要求，严格岗位责任，严密体检程序，坚决杜绝冒名顶替和违规操作的现象发生。县征兵办要明确专人，对体检全程进行监督检查，发现问题及时整改，确保体检结果的准确公正。
三是政治审查要全面。县征兵办和公安部门要针对当前应征对象活动范围广、社会交往复杂、现实表现难以掌握、政审难度加大的新特点，进一步强化三级政审、区域联审和交叉互审，加强对长期在外务工、经商和社会关系比较复杂人员的审查，真正做到“两清一准”，即公安机关对应征青年的户口、年龄、现实表现查的清，教育部门对应征青年的学历、毕业证和学籍档案审的清，征兵办对应征青年的成长历程、社会交往摸的准，切实保障好今年的新兵质量。
四是审批定兵要公正。各乡镇和有关部门要严格执行廉洁征兵若干规定和上级有关政策规定，严肃征兵纪律，规范操作程序，自觉做到预征对象、体检结果、政审结果和定兵结果“四公开”，自觉接受社会和群众监督。特别是在最后的定兵环节，要反复审查，全面衡量，努力做到好中选强，强中选优，真正把综合素质最全面的优秀兵员征集到部队，提高征兵工作质量。
“两个提升”是：
一是适龄青年的应征比例要明显提升。各级各部门要坚持把宣传教育作为扩大社会影响、提升征兵质量的重要环节来抓。征兵期间，县人武部和宣传部门要加大对《国防法》、《兵役法》和征兵政策的宣传，特别是县电视台要把征兵工作作为近期宣传报道重点，多层面、宽角度地做...
一、总体思路 坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，深入学习践行习近平法治思想，以贯彻落实《中华人民共和国退役军人保障法》（以下简称《保障法》）等法律法规、《关于加强新时代退役军人工作意见》（以下简称《意见》）和我省《关于加强新时代退役军人工作的具体措施》（以下简称《具体措施》）为重点，努力实现“政策水平有提高、刚性举措有落实、原则要求有配套、难题破解有进展、尊法守法有氛围、常态推进有机制”六大目标，推动退役军人事务领域各项法规政策和工作制度落地落实，坚决维护和保障退役军人合法权益，推动全市退役军人工作在法治轨道上高质量发展。
二、工作目标 （一）政策水平有提高。1.组织全员学习。把法律政策学习贯穿活动全过程，确定 6 月为《保障法》学习宣传月，集中开展学习。要将《习近平关于退役军人工作论述摘编》《保障法》《保障法》辅导读本和释义等列入党组理论中心组年度学习计划和干部教育培训重点内容，每月
至少安排 1 至 2 次学习，推动全系统工作人员运用法治思维和法治方式推动工作和贯彻执行的能力水平。2.开展全员培训。一是主题辅导。以市委退役军人事务工作领导小组名义，组织有关成员单位，举办学习《保障法》专题培训班，邀请司法部门专家集中授课。二是巡回宣讲。由市局组织，择优选派法律专家、“最美退役军人”赴各县（市、区）进行《保障法》巡回宣讲。三是骨干授课。各级退役军人事务部门结合 2021年度干部教育培训计划，开展业务骨干上讲台活动，重点对一些经典案例进行解读。11 月底前，各县（市、区）退役军人事务局择优推荐一件以上课件（课件一般为视频形式，时长 1 小时左右），报送市局政秘科。3.组织竞赛测试。采取线上和线下相结合的方式，面向全系统工作人员举办专题知识竞赛、开展法律知识测试，检验学习效果。
（二）刚性举措有落实。1.分解建立台账。开展一次政策落实专项行动并纳入“我为退役军人办实事”清单管理，结合本地实际和工作职责对照检查，对各自承担任务进行分解，明确路线图、时间表和责任人，逐条逐项建立抓落实台账，确保件件有着落、事事见成效。2.狠抓重点工作落实。对服务中心（站）建设“五有”要求、退役军人思想政治建设、安置任务、优抚待遇落实等上级有明确要求、退役军人高度关注、事业发展亟需推进的政策，各县（市、区）要按照《关于在全省建立常态化服务退役军人“对象清、任务清、责任清、核查清”工作机制的安排意见》、“法律政策落实年”重点任务清单和市委退役军人事务工作领导小组决定事项，集中力量加紧落实到位。要加强与本级相关部门协
作联动，加大对内设机构、直属单位、基层单位工作进展情况的督促检查，市局将不定期抽查县（市、区）“法律政策落实年”活动开展情况。
（三）原则要求有配套。以贯彻落实《保障法》为主线，从目标聚焦、资源统筹、服务体系、考核监督等多方面发力，建立完备的退役军人工作政策法规体系。围绕推动已有政策的落实落细，梳理现有政策规定编印成册，完善工作标准和规范流程。
（四）难题破解有进展。对前瞻性、导向性的政策要求以及长期制约退役军人工作发展的瓶颈问题，组织专题调研、加强研究攻关、探索开展试点、寻求难题破解之法。1.组织专题调研。摸清政策法规贯彻实施中的难点问题和需细化政策解决的具体问题，形成有数据、有实例、有分析、有建议的调研报告。及时总结提炼、推广宣传各县区落实闭环工作机制和退役军人重点工作示范强、辐射广的经验做法。各县（市、区）、市局机关各科室完成退役军人工作调研报告不少于 1 篇，并于10 月上旬报送市局政秘科（调研参考选题详见附件 2）。2.探索开展试点示范。在退役军人特别关心、能够切实解决基层实际问题领域进行有益探索，通过试点总结经验，树立典型，适时推广普及。一是稳步推进标杆型、示范型服务站建设，不断推出专业化的优质服务产品。二是针对舆情和信访工作探索建立“舆情信息限时处置”和“信访事项限时办理”两个工作法。三是探索推出面向广大“兵支书”的政策、项目、资金、技术等支持措施，发挥“兵支书”在巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴中的带动作用。四是创新引导社会力量，推进关爱烈属项目向纵深发展。
（五）尊法守法有氛围。1.持续开展学习宣传贯彻《保障法》“六进”活动，不断拓展广度和深度，按照“谁执法谁普法”要求，加大面向退役军人的法律政策宣传力度。2.促进系统内外宣传资源整合，形成宣传工作合力。充分发挥基层服务中心（站）窗口作用，利用市（县、区）退役军人事务部门微信公众号、抖音号、微博等宣传阵地，做好政策法规宣传引导。3.编印《保障法》和解读释义宣传资料，结合常态化联系服务退役军人、拥军优属走访慰问、最美退役军人宣传等活动开展“送法上门”，力争做到人人皆知。4.各县（市、区）要联系本地革命纪念馆、博物馆，收集中国共产党成立以来包括第一次国内革命战争、抗日战争、解放战争和新中国成立后不同历史时期有关退役军人工作的档案资料，包括领导批示、讲话、文件、会议决议、图片、影像等复制件，于 6 月 30 日前报送市局政秘科。
（六）常态推进有机制。及时总结“法律政策落实年”活动和“四清”工作机制中的有益做法和成功经验，提炼一套抓政策制度落实的方法模式，固化成果，长效推进，形成闭环工作机制。
三、重点任务 “法律政策落实年”重点任务清单详见附件 1。
四、方法步骤 （一）动员部署（6 月份）。制定印发“法律政策落实年”活动实施方案。各县（市、区）结合实际制定具体细化方案，启动集中学习宣传月，分层多形式动员部署，统一思想认识，明确目标任务、方法步骤和工作要求。
（二）组织实施（6 月至 12 月份）。各级对照重点任务清单，进一步细化分工、压实责任、强化措施、明确时限、加强督导，建立落实情况台账，确保活动取得实效。各县（市、区）每半年报送一次情况总结（6 月 30 日和 12 月 8 日前）（附电子版）。
（三）总结验收（12 月份）。坚持边推进边总结边整改，11 月底前全面梳理活动开展情况，总结经验做法，推动形成长效机制。各县（市、区）活动总结 12 月 15 日前报市局办公室，并做好迎检准备。
四、有关要求 (一)加强组织领导。市退役军人事务局成立“法律政策落实年”活动领导小组，局党组书记、局长牛永红同志担任组长，局党组成员、副局长郝宏、郭斌、郑满宁分别担任副组长，各科室主要负责同志为成员，办公室设在市局政秘科，付艳雨同志兼任办公室主任。各县（市、区）要成立相应的组织机构，明确分工、夯实责任，形成上下联动、相互配合的领导机制和工作机构。
（二）注重工作统筹。各级退役军人事务部门要把开展“法律政策落实年”活动与年度重点工作统筹起来，与巩固深化“矛盾问题攻坚化解年”、“五讲”活动、党史学习教育和“十件实事”有机结合起来，确保相互促进、相得益彰。
（三）务求工作实效。要把“明责、践诺、结果”主题作风建设贯穿活动全过程，以精准严细勤实推动活动扎实开展，防止流于形式走过场。要加强督促指导，协调推动各项工作高效率、高质量落实，真正把法律政策落地生根成各级为“退役军人办实事”的具体行动。
附件：1.“法律政策落实年”重点任务清单 2.调研参考选题 附件 1 “法律政策落实年”重点任务清单 一、用法治思维推进退役军人事务领域治理体系和治理能力 1.贯彻落实《退役军人保障法》。制定《退役军人保障法》宣传学习方案，通过开办退役军人大讲堂、专家授课、专题辅导、以会促学等方法抓好贯彻落实工作。做好新修订的《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》等配套性法规学习宣传、贯彻实施工作。
责任单位：各科室、各县（市、区）退役军人事务局 2.强化基层法律援助工作。推动落实《关于加强退役军人司法救助工作的意见》，加大对退役军人的司法帮扶援助力度，进一步完善退役军人法律援助工作站规章制度，真正让退役军人有法可依、依法维权。
责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局 二、强化思想政治引领，促进退役军人发挥作用 3.加强思想政治建设。贯彻落实《关于加强退役军人思想政治工作的意见》，加强退役军人志愿者服务队伍建设，引领退役军人在奉献社会中彰显价值、赢得尊重。加大对“模范退役军人”“最美退役军人”“我身边的退役军人风采”等典型事迹学习宣传。
责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局 4.精准开展关爱帮扶。创新退役军人关爱基金募捐方式，扩大资金规模，规范运行程序。严把退役军人关爱基金的申报审定关，及时准确
发放到位。创新关爱服务项目产品，持续开展关爱救助和助学圆梦工程，多渠道解决退役军人家庭看病难、上学难、生活难等问题。
责任单位：政秘科优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局 三、做好移交安置和军休服务工作 5.坚持“阳光安置”。强化安置工作政策刚性，科学编制、严格落实年度安置计划，充分发挥党政机关和事业单位接收安置主渠道作用，大力推行“阳光安置”，实行功绩制排名选岗、直通车、和保底分配安置办法，让退役军人凭贡献立身、靠实绩选岗。组织军转干部和退役士兵适应性培训、岗前培训，推进军转干部进高校专项培训。
责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局 6.持续解决遗留问题。把退役军人安置遗留问题作为关键工程，最大限度统筹整合资源，发现一例，核实一例，解决一例，形成长效机制。坚决打赢部分退役士兵社保补缴收官工作，确保做到应缴尽缴、不漏一人。积极争取同级财政部门支持，严格按照安置批复解决“两项补助”问题，按时、按标准做好退役士兵待安置期、待岗期生活补助费用发放工作。
责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局 7.强化军休服务管理。落实好军休干部“两项待遇”，让他们老有所医、老有所养、老有所乐、老有所为，发挥余热组织开展国防教育，传播红色基因，弘扬 xx 精神。
责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局 四、强化教育培训和就业创业扶持
8.切实提高教育培训质效。组织退役军人开展适应性培训和职业技能培训，落实高职扩招政策，探索推行“培训+就业”一体化培训模式，实施订单式、定岗式、定向式培训。鼓励支持退役军人参加学历教育，整合 xx 大学、xx 职业技术学院、xx 消防职业技能培训中心、xx 交通驾校、xx 圣恒通驾校等各类职业技能培训网点教学资源，打造退役军人教育培训联盟。
责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局 9.大力拓宽就业渠道。依托退役军人创业孵化基地，优化创业环境、叠加政策扶持为退役军人就业创业提供支持。探索建立退役军人就业创业促进会和募集创业资金。完善“实名制登记管理”系统，抓好“秦云就业”平台的使用和推广，开展退役军人就业服务季活动，市县两级集中发布招聘信息不少于三次，至少举办一次退役军人专场招聘会。
责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局 五、提高服务保障水平 10.推进军政军民深度共建。探索推进军地互提需求、互办实事“双清单”制度和“三项制度”，重点解决好部队官兵的“三后”问题，让现役官兵能够安心服役，解除后顾之忧。加强与海军“xx 舰”互动互访，打造城舰共建新品牌。为偏远部队办实事、解难题。持续开展“双拥在基层”活动，发挥 xx 爱国拥军协会示范引领作用，深化拓展社会化拥军方法路径，积极培育扶持一批拥军优属类社会组织，深入部队开展各类丰富多彩的拥军活动，丰富官兵业余文化生活。
责任单位：双拥共建科各县（市、区）退役军人事务局
11.全面推进优待清单落实。精准发放抚恤补助资金，开展抚恤补助资金核查审计。依据国家 20 个部门联合印发的《关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的意见》中优待清单，联合教育、医疗、旅游、住建等部门，制定出台退役军人文化旅游、子女上学、医疗服务、住房保障等优待政策，引导社会力量提供更多优待项目。
责任单位：机关各科室各县（市、区）退役军人事务局 12.稳妥推进部分退役人员身份核查认定。按照“内容核查，全面认定，研究政策”三步走的工作思路，在精准核查部分退役人员身份的基础上，有序推进部分退役人员身份核查认定工作。加强舆情监控，防范和化解核查认定工作中的重大风险，确保社会总体稳定。
责任单位：优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局 13.保障优抚对象生活质量。精准确认优抚对象数据信息，落实年度身份确认制度，精准发放抚恤补助资金，开展抚恤补助资金核查审计。多渠道解决革命功臣、烈属、伤残军人等优抚对象“三难”问题，不断提升广大优抚对象的幸福感和获得感。
责任单位：优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局 14.严格规范残疾等级评定。认真贯彻落实新颁布的《伤残抚恤管理办法》和《伤残抚恤管理实施细则》，进一步规范伤残评定工作流程，细化工作措施，科学评定残疾等级，严格档案管理，完善信息系统数据，做好伤残证件换发工作。
责任单位：优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局 六、加强褒扬纪念工作
15.努力营造褒扬纪念氛围。协调理顺烈士纪念设施隶属关系，统筹推进烈士纪念设施提质改造，通过展陈优化、设施维护等措施，全面...
A4032 退役士兵安置人员岗前培训班上的讲话
同志们：
今天,我们在这里举办***年退役士兵安置人员岗前培训班，目的就是进一步加强和帮助军队转业士官从思想上、能力上和心理上适应新环境、新任务。这次培训，受疫情影响和转业安置手续等客观因素，从时间上来说有所推迟，但我们的培训内容和标准不能降低，从课程安排和聘请专家上，我们也是由第三方机构组织聘请专家，围绕退役士兵安置这个特殊人群开发课程，结合退役军人实际，量身订制，因材施教。作为接收和安置各位的“娘家人”，衷心希望你们在新的岗位上发扬优良作风，加强业务学习煅练，顺利迈上事业新征程。在你们进入新的岗位之前，也有必要跟大家提出一些思想和工作方面的建议，为今后更好的融入工作和社会，奠定良好的基础。
一、要不忘本色，把讲政治作为基本原则
一要体现新时代退役军人的政治原则。在新时代，退役军人讲政治最直接、最现实的要求就是要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，这是新时代赋予退役军人的理论指导。作为退役军人，讲政治从来都是具体的不是抽象的，必须从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，在知上下功夫，在行上见成效，坚定而自觉地做到知行合一。二要发扬新时代退役军人的优良传统。我们常说退役军人是党和国家的宝贵财富，值得倍加关心、倍加爱护。这是因为，人民子弟兵的宗旨和性质决定了和党和人民的血肉联系，听党指挥的政治原则不仅是我军成立之初的“传家宝”，也是我们退役军人最重要的性格品质。广大退役军人，从军期间，他们保家卫国，为国防和军队建设做出了牺牲和奉献;回到地方，你们将奋斗在各行各业，继续为国家经济社会发展做贡献，讲政治、守规矩、顾大局是我们基本的政治素养和要求。人民军队来自人民、服务人民、回归人民。我们相信广大退役战友将不忘初心、继续奋斗，发扬我军光荣传统和优良作风，在新的岗位上为党和人民再立新功。三要体现新时代退役军人的责任担当。……
二、要加强学习，把能干事作为立身之本……
三、要坚定信念，把能吃苦作为进步阶梯
我们军人在部队最能吃的就是“苦”，这是我们干事创业的最好品质，也是我们实现人生价值最宝贵的“无形财富”。一要在苦有所获。可能有些同志觉得，我们吃了这么多的苦，到地方了终于可以安逸了，也就没有从前的吃苦精神，工作学习劲头不再从前，这都是不可取的，也是很值得警惕的。守得初心，方得始终。吃苦是一种常态，是一种奋斗的味道，也是实现人生目标和价值的过程，而只有通过坚持不懈的努力，才能收获耕耘的果实。二要苦有所为。吃苦本身没有意义，我们的目的是有意义的吃苦。我们也经常听到这样的话：感谢苦难，是苦难让我们变得更强大，是苦难让我们成为更好的自己。但苦难本身毫无意义，有意义的是苦难带来的思考和改变。……
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