2023年巡察组巡察报告范文2篇

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篇一：2022年巡察组巡察报告范文

　2022 年县市区巡察工作开展情况汇报

　X 县委巡察工作情况汇报

　2022 年县市区巡察工作开展情况汇报

　巡察是巡视工作向市县延伸的有效方式，也是实现党内监督全覆盖的重要途径。坚持把加强基层监督、发现问题、形成震慑为主要任务，积极筹备，稳步推进，探索建立基层巡察工作制度，力争逐步形成符合上级精神、具有地方特色、务实高效的巡察工作机制。

　一、规范组织实施，积极有序推进巡察工作开展

　（一）精心部署谋划，明确机构设置和人员配备。区委常委会专题研究巡察工作组织开展情况，成立了由区委书记担任组长，区委常委、组织部长和区委常委、纪委书记担任副组长的××区委巡察工作领导小组，下设巡察办，同时成立 4 个区委巡察组，摸排一批政治素质好、工作能力强、作风正派、纪律严明的干部，组建了 20 人的组长库和 150 人的工作人员库，巡察前组织集中培训，系统学习巡察工作业务，交流心得体会，探讨具体问题和典型事例，提高精准发现问题的能力。

　（二）加强制度建设，逐步形成 3＋X 制度体系。研究下发了《中共××区委 2020－2025 年巡察工作规划》《中共××区委巡察工作实施办法（试行）》《区委巡察组人员管理办法（试行）》等规范性文件，按照”区级巡察到乡镇、延伸到村”的要求，确保实现全区 96 家被巡察单位五年全覆盖。编印巡察工作手册，制订《巡察工作流程》《巡察工作信访件分类处理意见》等 X 项

　配套制度，从发布公告、召开动员会、来信来访、问题线索处置、巡察报告撰写等各方面提出明确要求，为巡察工作的开展提供制度保障。

　（三）剑指涉农领域，启动首轮巡察工作。今年 1 月 12 日，区委召开巡察工作动员部署暨业务培训会，正式启动巡察工作，2 月 6 日，区委 4 个巡察组分别进驻区农委（林业局、农技推广中心）、区农机局、区农业开发局、区委农工部（扶贫办），通过访谈、查阅资料、受理信访等方式，有序开展巡察工作。截至目前，巡察组共发放调查问卷 105 份、访谈约谈 96 人次、受理来信来电来访 3 件次、召开专题座谈会 2 次，发现一批涉嫌违纪违法问题线索。

　二、下一步工作打算

　（一）首轮收尾，阶段总结。巡察要发现问题、形成震慑。首轮巡察已接近尾声，各巡察组将对重点情况和问题进行梳理分类，形成巡察工作报告和问题线索情况报告。透过首轮巡察工作进行阶段性总结，对发现的问题，分析、归纳、综合、判断，研究个性与共性的关系，做到以小见大、点面结合，为日后巡察提与参考。

　（二）反馈情况，督促整改。各组对第一轮巡察情况进行反馈，督促被巡察单位针对反馈意见制定切实可行的整改方案。区委巡察办将跟踪整改情况，整改结果在一定范围内予以通报，并向社会公布，对责任落实不力、整改不彻底、效果不明显的，抓

　住典型，严肃问责。对巡察发现的问题线索进行移交，把握运用监督执纪”四种形态”，分类处置、注重统筹，确保件件有着落。

　（三）及时部署，开展第二轮巡察工作。按照《中共××区委 2020－2025 年巡察工作规划》，在首轮巡察工作结束后，不懈怠、不松劲、不停步，立即进行第二轮巡察工作部署，在坚持中深化、在规范中提升，提高认识、把握重点、严明纪律，不断提高巡察工作整体水平，确保如期实现巡察五年全覆盖。

　三、存在困难

　巡察是一项政策性、纪律性、保密性非常严肃的政治工作，在探索开展巡察工作中，我区也存在着一些问题，一是巡察机构编制和人员不到位。目前虽然明确巡察办主任、副主任和两个专职副组长人员职位，但巡察办和巡察组没有定编，借用的是区纪委的人员编制职位；同时，巡察办没有专门督查人员，巡察组没有专职内勤人员，不利于巡察工作的持续发展；二是巡察力量薄弱。巡察组抽调人员受巡察业务知识缺乏、不能与原单位完全脱钩等因素影响，削减了巡察力量；三是基层干扰因素多。基层抽调的巡察人员与被巡察单位都生活在同一地区，有干丝万缕的联系，不能完全排除干扰，思想上有顾虑，影响巡察成效。

　X 县委巡察工作情况汇报

　2017 年以来，X 县委巡察机构在市委巡察办和县委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，聚焦“两个维护”根本任务，牢牢把握政治巡察要求和再监督定位，统筹推进疫情防控和巡察工作，紧紧围绕“三个聚集”开展监督，努力提升从政治上精准发现、分析问题的能力，推动巡察工作高质量发展。现将三届 X 县委巡察工作汇报如下：

　一、主要工作开展情况 （一）对标对表，坚决贯彻中央巡视规划精神 对照中央巡视工作规划提出的总体要求、目标任务和思路举措，制定了《中共 X 县委巡察工作规划（2017－2021 年）》，使巡察工作的政治定位更加明确，工作要求更加符合时代特征，巡察全覆盖任务更加具体。县委切实把巡察作为管党治党的重要措施牢牢抓在手上，先后召开县委书记专题会议 11 次、县委常委会 17 次，传达学习巡视巡察有关会议精神，听取巡察情况汇报，研究巡察问题分类处置意见，讨论决定巡视巡察整改工作和巡察工作重要事项。县委巡察工作领导小组认真落实组织实施责任，科学统筹、合理安排巡察工作进度，确保如期完成了巡察全覆盖任务。领导责任的落实，为巡察工作开展提供了坚强保证。

　（二）稳中求进，深入开展政治巡察监督

　坚持问题导向，紧扣“六项纪律”，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党，稳步推进巡察监督。五年间对 53 个单位党组织开展了常规巡察，对 9 个单位党组织开展了巡察“回头看”，对 7 个单位党组织开展了“整顿机关作风、优化营商环境”上下联动专项巡察，对全县粮食系统及企业违纪违法问题开展了“机动式”巡察，累计发现问题 1005 个，移交问题线索 61 个，立案调查 26 人，党纪政务处分 24 人，充分发挥了巡察“探照灯”和“显微镜”的作用。

　（三）求实重效，扎实推进巡察整改工作 聚焦“通报、落实、协作、监督、预警”五个方面，建立推行巡察整改联动机制，强化巡察整改日常监督和跟踪督办，实行清单式分类管理，推动巡察成果落地见效。进一步健全完善巡察与纪检、组织、宣传、政法、审计等部门的协调配合机制，形成监督合力。巡察办设专人负责统筹协调、跟踪督促被巡察党组织整改工作，全面了解整改落实情况，共协调纪检监察、组织、宣传部门派员列席被巡察党组织巡察整改专题民主生活会 23 次，开展巡察整改监督检查 64 次，截止目前，巡察发现的 1005 个问题已整改完成 999 个，移交的 61 个问题线索已办结 60 个。

　（四）着眼长远，不断夯实巡察工作基础 坚持把基础性工作作为开展巡察的大事来抓，边学边建，边干边建。学习借鉴省市巡视巡察好的做法和先进经验，修改完善《巡察工作手册》，规范巡察工作流程，明确巡察监督重点。严

　防“灯下黑”，制定了《县委巡察组工作规则》《巡察工作人员纪律要求与责任追究制度》等内部管理制度，确保巡察干部依规依纪依法开展巡察。组织开展业务培训 13 次，以典型案例分析和巡察技巧讲解相结合，为巡察干部“充电蓄能”。同时，建立了15 人的巡察组长库和 75 人的巡察专业人才库，实行动态管理，及时进行人才更新，确保巡察力量得到必要补充和储备。

　二、下步工作打算 根据省委巡视工作领导小组工作要求，制定我县未来五年巡察工作规划，明确巡察工作的总体要求、目标任务和思路举措，推动提升巡察工作的科学性、有效性。

　（一）落实政治巡察要求 坚守政治监督定位，把“两个维护”作为根本任务，紧盯被巡察党组织职能责任，突出领导班子和“关键少数”，针对不同层级、不同领域、不同阶段主要矛盾，精准开展监督，深入查找政治偏差。重点聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题、聚焦基层党组织建设，着力发现和推动解决存在的突出问题。

　（二）高质量推进巡察全覆盖 根据中央和省委对深化巡视巡察全覆盖做出的新部署，针对重点领域、重点问题、重点单位，合理确定每年巡察轮次及每轮巡察对象，科学运用常规巡察、专项巡察、“机动式”巡察以及巡察“回头看”等形式，积极推进四届县委巡察全覆盖。

　（三）充分体现上下联动的要求 要发挥县巡察机构上下联动的基础作用，加强与上级巡视巡察机构的沟通衔接，积极主动提出上下联动的意见建议，善于借势借力，解决巡察工作存在的困难和问题，提高巡察工作质量。

　（四）强化巡察整改和成果运用 加强巡察整改监督检查，确保监督到实处、整改出实效、问责见真章，做到问题不查清坚决不放过、整改不彻底坚决不放过、责任不追究坚决不放过，推动把解决问题与完善制度、深化改革结合起来，进一步突出以巡促改、以巡促建、以巡促治。

　（五）加强巡察规范化建设 建立健全巡察干部准入、管理、监督和激励制度机制，切实用好专职干部、相对固定干部、抽调借调干部“三支力量”；加强干部队伍教育培训，拓宽巡察干部学习途径，不断更新和充实新的知识，提高工作技能和工作水平；努力促进信息系统与巡察监督的融合，以信息化手段优化工作流程，全面提升巡察信息化、规范化水平，助推巡察工作提质增效。

篇二：2022年巡察组巡察报告范文

　 一、1 2021 年工作开展情况

　（一）深化学习教育，打造模范政治机关。今年以来，县委巡察机构强化政治引领，坚持政治导向，在县委巡察机构扎实开展”四史”学习教育，着力打造政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先出彩的模范机关，以党的建设高质量推动巡察监督高质量。一是强化理论武装。县委巡察机构把学习党的十九届历次全会精神和习近平总书记视察重要讲话精神作为首要政治任务，严格落实”三会一课”制度和理论学习中心组学习制度，领导干部带头讲党课，邀请党校讲师专题上党课，不断强化县委巡察干部理论武装，引导党员干部树牢”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。二是提升能力本领。为适应新时代巡视巡察工作要求，县委巡察机构把”四史”学习教育同职能职能紧密结合，通过集中培训、领导领学、干部自学、上挂下派等方式，进一步加强全县巡察干部政治能力和业务工作水平，不断提高巡察干部的思想政治工作能力、把握政策能力、群众工作能力，增强斗争本领，为顺利完成届内巡察全覆盖提供了坚强保障。三是汲取红色力量。把学习教育同模范机关创建紧密结合，多形式开展庆祝中国共产党成立周年活动，教育引导巡察干部学、悟思想、办实事、开新局。利用”三会一课”、主题党日等，抓好党员集中学习。借助”学习强国”、”云上”等平台，指导党员搞好自学。采取生动鲜活、喜闻乐

　见的形式，增强学习教育的吸引力和感染力。2021 年，县委巡察机构先后组织全体党员干部到县博物馆重温红色历史记忆，在红九军诞生地县庄追寻红九军革命先烈的红色足迹，面对党旗重温入党誓词，集中观看电影《长津湖》等，赓续红色基因，汲取红色力量，进一步增强巡察干部的凝聚力和向心力。

　（二）突出政治巡察，实现有形有效全覆盖。2021 年，县委巡察机构自觉提升政治站位，坚持政治标准，强化政治担当，把”两个维护”作为根本任务，按照县委一届任期内巡察全覆盖和市县党委巡察上下联动工作要求，切实发挥巡察政治监督作用，在有形有效覆盖、提升监督质量上持续发力。届县委第轮巡察对县供销社、县自然资源局、县检察院、县应急管理局等个县直单位党组织开展了巡察”回头看”。巡察”回头看”共发现问题项，移交线索件，下发立行立改通知书份，情况说明通知书份，受理来信来电件，个别谈话次，问卷调查人次，查阅资料份（册），切实发挥了”发现问题、形成震慑”的巡察利剑作用。同时，根据县委部署安排，为加强全县政法队伍教育整改查纠整改工作，2021 年 6 月，在全县政法系统各部门开展了队伍建设专项巡查，着力解决政法队伍建设存在的突出问题，推动政法各项工作高质量开展。

　（三）开展”大起底、大清账、大督查”活动，确保问题整改见底清零。为进一步督促十三届县委巡察反馈问题落实落地，确保本届县委巡察工作圆满收官，县委巡察办及时提请县委巡察工作领导小组研究布置我县巡察反馈整改大督查工作，决定在全县范围内开展十三

　届县委巡察反馈问题”大起底、大清账、大督查”活动。从县委办、县纪委监委、县委组织部、县委巡察机构抽调人员组成 6 个督查组，采取听取情况介绍、查阅有关资料、进行个别谈话、下沉走访了解等方式，对十三届县委巡察过的个单位及个行政村落实十三届县委巡察反馈问题整改情况进行了集中督查。督查梳理汇总十三届县委巡察反馈问题项，落实整改项，整改率％；移交问题线索件，办结件，办结率％；交办县委书记点人点事事项项，全部办结。党纪政务处分人，组织处理人，追缴违纪违规资金万元。通过督查，推动问题整改项，办结问题线索件。有力推动了全县各级党组织全面履行巡察整改的主体责任，促进巡察反馈问题整改落实落地，助推县委巡察工作高质量发展。

　（四）深化民主评议，夯实巡察整改成效。2021 年，县委巡察机构持续深化巡察整改”向人民汇报”民主评议活动，把评议活动同巡察反馈问题”大起底、大清账、大督查”有机结合，对届县委巡察过的个县直单位党组织整改情况，开展民主评议，促进十三届县委巡察反馈问题整改落实到位，做深做细巡察”后半篇文章”。县委巡察机构抽调专职巡察干部人，组成个小组，在查阅资料、实地走访、个别谈话的基础上，组织召开了场单位内部测评会议、场社会综合测评会议，来自全县的名”两代表一委员”及个县直单位及个乡镇的余名代表及对个县直单位的整改完成情况进行了满意度测评，将评判巡察整改成效的权力交给人民群众，由人民群众对被巡察单位巡察整改情况作出评价，做到整改好不好，让人民群众说了算。

　（五）狠抓队伍建设，锻造过硬巡察队伍。为充分发挥巡察监督”利剑”作用，今年以来，县委巡察机构把抓好巡察队伍建设作为基础性工作，着力打造一支政治坚强、作风过硬、素质一流的巡察干部队伍。一是强化思想根基。以政治建设为统领，紧密结合学习教育，坚持领导班子带头，采取个人自学、集中学习、讲党课、学习研讨等多种方式，对习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述和视察工作时的重要讲话精神认真学习，深刻领悟，教育引导广大巡察干部进一步增强”四个意识”、坚定”四个自信”，做到”两个维护”，始终保持巡察干部忠诚干净担当的政治本色。二是配强干部队伍。在巡察机构”一办五组”的基础上，继续选优配强巡察队伍。新修订了《县委巡察工作人才库建设管理办法》（征求意见稿），对人才库的类别和规模、入库人员基本条件和人才库人员的选拔、使用和管理等方面，提出了明确的指导意见。对原有的巡察队伍人才库进行充实调整，吸纳熟悉基层党建、纪检监察、组织人事、财务审计、项目管理等方面的专业人才，为启动新一届县委巡察工作提供人才保障。三是提升党性修养。集中巡察期间，根据县直工委的批复，把党支部建到各巡察组，设立临时党支部，加强巡察人员的思想政治教育和巡察业务学习，切实提高巡察人员的政治站位。

　（六）服务中心大局，为民服务办实事。2021 年以来，县委巡察机构自觉提升政治站位，围绕全县中心工作，把履行单位职能职责同

　”我为群众办实事”活动有机结合，教育引导县委巡察机构党员干部践行初心使命，在为民服务办实事中切实发挥党员先锋模范作用。一是结对帮扶，助力乡村振兴。2021 年年初，县委巡察办由班子成员带队，分别带着课题和”办实事”需解决的问题，先后为镇村户困难户协调解决了大病救助、慢性病等问题。选派的名中层干部在帮扶村以”强基层组织、助推乡村振兴、办好惠民实事”为目标，结合村情实际，为帮扶村开展种养殖培训、农机推广宣传活动、义诊志愿活动等各类帮扶行动，惠及群众余人次。二是主动问需，务实为民解难题。”三夏”期间，县委巡察办为个帮扶村提供禁烧帮扶款元及生产生活物资，并组织巡察机构党员干部组成帮扶小分队，帮助困难群众抢收抢种，用实际行动为民办实事。面对秋收期间降雨造成的内涝灾情，县委巡察机构积极相应县委县政府号召，由一把手带队组成排涝抢收突击队，组织开展排涝抢收工作，帮助群众排涝抢收，确保颗粒归仓，最大程度上减少暴雨、内涝造成的经济损失。三是疫情防控，彰显责任担当。在做好机关疫情防控工作的同时，县委巡察机构分别由班子成员带队深入个帮扶村指导疫情防控工作，并送去了矿泉水、桶装面、酒精、口罩、消毒液等物资，为疫情防控提供有力保障。派驻驻村干部同村组党员干部一起，坚守防控卡点，严防死守，为情况防控工作贡献自己一份力量。四是万人助万企，纾解企业难题。县委巡察办组建助企专班，主要负责人带头服务助力企业，坚持每周至少1 次深入企业，协调解决企业困难和难题。针对帮扶企业用工难的问

　题，帮助新招熟练工人名，努力解决制约企业发展瓶颈问题，实现帮扶企业健康发展，营造优良发展环境。

　二、存在问题和不足

　2021 年以来，县委巡察机构的各项工作虽然取得了一些成绩，但与中央和省委、市委、县委对新时代巡视巡察工作的新要求新部署还有一些不足和差距。一是巡察方法手段较少。巡察主要是通过听取汇报、述职述廉、列席会议、个别谈话、查阅档案资料、受理信访举报、实地调研等形式开展工作，方法手段有限，技术装备水平较低，不能完全满足深入发现问题的需要。二是县委巡察机构人员素质还有待于进一步提高。面对新时代背景下巡视巡察工作的新要求新部署，组织巡察干部教育培训较少，理论知识和业务知识掌握不全面，指导实践不够。三是人员力量薄弱。县委巡察机构缺职副主任 1 名、巡察组组长 3 名和副组长 1 名，面对巡视巡察上下联动和全覆盖工作任务重与巡察人员力量不匹配，直接影响了县委巡察工作高质量开展和全覆盖推进。

　三、2 2022 年县委巡察工作要点

　2022 年，县委巡察办将在县委的正确领导下，根据中央、省委、市委和县委关于巡察工作新要求、新部署，突出政治巡察定位，坚持守正创新，围绕”三个聚焦”，树牢”两职”观念，紧盯””发展布局和”六大战略”重点任务及重大决策部署，提升政治站位，强化问题导向，扎实开展政治巡察监督，为加快建设””社会主义现代化新提供坚强的政治保障。

　（一）科学谋划新篇，稳步推进巡察任务。科学谋划十四届县委巡察工作，多方面征求意见，紧密结合实际，制定出台县委巡察工作五年规划，推动新一届县委巡察工作高质量稳步开展。根据市县党委巡察机构一体化建设的要求，高位组织开展 2022 年县委巡察工作。原则上按照每年开展 3 轮常规集中巡察，完成巡察至个县直单位（乡镇）工作任务；每年安排 5－6 轮村居党组织工作专项巡察，采取”一拖 N”等方式，开展巡乡镇带村和巡部门带村常规巡察，每年度完成个村居党组织巡察工作任务。

　（二）完善制度机制，扎实开展规范化建设。对标中央和省委、市委关于巡视巡察工作新要求新部署，总结我县实践经验，细化操作指南，建立健全一整套内容协调、程序严谨、配套完备、有效管用的制度体系，不断推进巡察工作规范化建设。明确巡视巡察整改落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、全面从严治党考核等指标体系，提高巡察整改实效。充分发挥巡视巡察制度优势和纽带作用，进一步完善巡视巡察与纪检、监察、组织、审计等监督的协作机制，推动形成贯通融合、系统集成、协同高效的监督体系。同时，规范巡察座谈、问题底稿制作、巡察报告起草等关键环节的重点工作，以巡察工作流程规范化推动巡察工作高质量。

　（三）压实整改责任，提升巡察整改质效。进一步健全完善巡后直督、巡察整改向巡察工作领导小组汇报等工作制度，强化县纪委监委和县委组织部对巡察整改日常监督职能，从巡察反馈开始全方位全过程开展监督，进一步夯实被巡察单位党组织巡察整改主体责任，推

　动巡察整改落实落地，促进巡视监督、整改、治理有机贯通。注重创新方式方法，持续巩固提升巡察整改”向人民汇报”民主评议活动，深化”巡审联动”工作机制，加强巡察工作信息化、数字化建设，不断提高巡察监督质效。

　（四）淬炼党性修养，打造巡察干部铁军。加强巡察机构干部队伍纪律作风建设，淬炼巡察干部党性修养，建立巡察干部准入制度，坚持把巡察岗位作为优秀年轻干部锻炼提拔使用的重要平台，充分发挥巡察岗位熔炉作用。进一步完善规范县委巡察干部”人才库”，吸纳熟悉基层党建、纪检监察、组织人事、财务审计、项目管理等方面的专业人才，为县委巡察高质量发展提供坚强人才保障。落实全员集中培训、日常培训要求，提升巡前培训质量，持续提升巡察干部队伍工作能力和斗争能力，打造一支忠诚干净担当的巡察铁军。仅供参考

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