2022年以案促改工作实施方案8篇2022年以案促改工作实施方案 关于开展2022年作风纪律教育整顿活动的实施方案 为进一步加强作风纪律建设，提升城管执法队伍凝聚力和战斗力，促进依法行政、依法履职，为下面是小编为大家整理的2022年以案促改工作实施方案8篇,供大家参考。
为进一步加强作风纪律建设，提升城管执法队伍凝聚力和战斗力，促进依法行政、依法履职，为 xx 主阵地建设营造更加高效、充满活力的干事创业氛围。按照市城管执法局相关通知要求，结合我区开展“干部队伍作风集中整顿年”活动要求，拟在全区城管执法系统开展 2022 年作风纪律教育整顿活动，方案如下：
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于全面加强纪律和作风建设的系列指示精神，以政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为要求，以严格规范公正文明执法为目标，着力解决当前队伍中存在的理想信念、依法行政、作风纪律、为民服务等方面问题，为全力打造一支革命化、正规化、专业化、职业化的城管执法队伍提供坚强的思想和作风保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、活动时间 2022 年 7 月下旬至 9 月中旬。
三、工作重点 （一）理想信念方面 1.认真查找和解决马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想缺失淡化等问题。
2.认真查找和解决政治理论和业务学习不系统、不深入，对重要讲话、重要精神理解不透彻等问题。
3.认真查找和解决对法定工作职责、上级指令以及各项政策制度消极应付、执行落实不到位，推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸的问题。
（二）依法行政方面 4.认真查找和解决依法行政水平不够，执法规范意识差，不作为、慢作为、选择性作为、乱作为等问题。
5.认真查找和解决执法环节中滥用职权、以权谋私、粗暴执法等问题。
6.认真查找和解决立案超期、办案超期、随意撤案、随意撤销处罚决定等不遵守办案规则和法定程序等问题。
（三）作风纪律方面 7.认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不力、担当不够，队伍管理松散、不想管、不敢管、得过且过等问题。
8..认真查找和解决纪律观念淡薄，作风散慢、情趣低俗、不守伦理道德底线等问题。
9.认真查找和解决违反中央“八项规定”精神，“8 小时”外涉黄涉赌涉毒、酒驾等问题。
（四）为民服务方面 10.认真查找和解决为民服务制度不完善，便民惠民举措不得力等问题。
11.认真查找和解决群众意识淡薄，冷硬横推、吃拿卡要、与民争利等问题。
12.认真查找和解决投诉信访处置不规范、敷衍、推诿、拖沓，合理诉求无法彻底解决等问题。
四、方法步骤 本次作风纪律教育整顿活动按照“组织动员、学习教育、查摆剖析、整改巩固、总结提升”五个环节推进落实。
（一）组织动员阶段（7 月 25 日至 7 月 30 日）
1.制定活动实施方案。结合我区城管系统实际情况，研究制定《作风纪律教育整顿活动方案》《任务清单和责任清单》，明确目标任务、工作措施和相关要求。
2.成立活动领导小组。组建由党组书记、局长 xxx 任组长，党组成员、副局长 xxx、xx、xxx 任副组长，中队党政负责人、机关科室负责人任组员的工作领导小组，办公室设在局政工科，负责组织协调、综合指导、检查督办等工作。
3.建立分片包干制度。确定区局领导分片包干单位，落实对口联系中队，强化工作指导和监督。
4.开展动员部署。着重讲清开展作风纪律整顿的重大意义、目标任务、要解决的突出问题，引导全体执法队伍以饱满的热情投入到活动中来。
（二）学习教育阶段（7 月 30 日至 8 月 10 日）
5.开展学习教育。认真制定学习计划，以党组中心组、基层党支部为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方法，充分发挥中心组学习、“三会一课”、队员大会、工作例会、科队培训会等作用，组织全体队员学习。学习材料包括《习近平法治思想学习纲要》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《xx 市城市管理行政执法程序规定》《xx 市城市管理行政执法责任制规定（试行）》以及近 2 年《本市城管执法人员违纪违法案件通报》等。
6.抓好集中教育。扎实开展依法行政、警示教育、执法规范等专题学习，组织观看警示教育片、开展队列训练，引导干部队员切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）查摆剖析阶段（8 月 10 日至 8 月 25 日）
7.开展指导调研。局领导班子成员带队深入对口联系中队，采用征求意见、问卷调查、座谈访谈等方式，了解我区城管执法队伍管理、执法工作存在的问题和意见建议，对各中队活动开展情况进行调研指导。
8.认真查摆问题。局领导班子和班子成员紧密联系个人思想、岗位职责、班子实际，对照四个方面工作重点，查找突出问题和薄弱环节，形成单位问题清单和个人剖析材料。
9.召开自评互评会。坚持领导带头自查，以上率下，通过自己查、相互评、领导点、全体议等方式，对照四方面工作重点，紧密联系岗位职责、
班子实际，查找单位、个人的突出问题和薄弱环节，剖析危害大小，认真反思产生原因。
10.撰写剖析材料。通过查摆剖析，深入了解、梳理、归纳本单位在城管执法队伍管理、执法工作中的苗头性、倾向性问题，分析查摆问题原因，对照问题清单形成本单位的查摆剖析材料。每名执法人员要结合自身思想和工作实际，深刻反省自身存在的问题，认真写好个人学习心得体会和剖析材料。
（四）整改巩固阶段（8 月 25 日至 9 月 10 日）
11.加强问题整改。各单位针对查摆出的问题，逐一制定针对性、操作性强的整改措施，对能够马上整改的要立即改正，坚决纠正；对整改需要一定时间的，要制定限期整改方案，明确时间节点，及时有效地整改纠正；对系统性问题，要制定常态长效的工作机制，建立健全队伍管理、人员管理、监督问责制度，发挥制度的治本功效，持之以恒推进问题整改落实。
12.组织专项检查。局领导班子成员分别带队，检查对口联系中队的组织推进、问题查纠、整改落实等情况，对查摆中发现的违反工作作风、办案纪律和廉政规定的单位和执法人员，予以通报并严格按照相关纪律规定和行政执法责任制的规定处理。
（五）总结提升阶段（9 月 10 日至 9 月 15 日）
13.搞好活动总结。各单位要认真回顾活动开展情况，总结经验做法，主动落实执法、纪律、作风等方面的规章制度，不断巩固本次作风纪律教
育成果。
五、工作要求 （一）加强组织领导，统筹协调推进 要充分认识深入开展作风纪律整顿活动的重要性和必要性，党政主要领导亲自抓好部署、推动、监督等各项工作。要与当前我区正在开展的“干部队伍集中整顿年”活动有机融合，搞好统筹、协调推进、互相促进。要与当前常态化疫情防控、创全保障、违建治理、专项执法行动等工作深度融入，切实以作风整治成效推动工作顺利开展。
（二）突出整治重点，强化监督问效 要紧紧围绕四个方面，组织全体人员把材料学深、把问题找准、把措施抓实，不断推动活动向纵深开展。要对活动开展情况进行监督检查，加强分类指导，形成检查记录，力戒形式主义、官僚主义。要强化追责问责，对敷衍应付、未按要求开展工作、整顿成效不明显的单位，区局将进行通报批评和扣分处理，确保活动取得实效。
（三）巩固活动成果，完善规章制度 各单位要对活动进行全面分析总结，形成好的经验做法，针对发现的问题和薄弱环节，全力健全完善制度措施，加强监督制约，形成常态长效，提升管理水平，激励干部担当作为、积极进取，为推动我区城管执法事业高质量发展汇聚强大正能量。
优化营商环境”专题警示教育月活动的实施方案
2022 年是党的二十大召开之年，也是全方位推动 XX 高质量发展的攻坚之年。为贯彻落实习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，认真落实省委全会、市委全会精神，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面建设清廉 XX，根据市委安排部署，现就我办开展“整顿干部作风 优化营商环境”专题警示教育月活动，制定如下实施方案。
一、工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记考察调研山西重要指示精神，深入落实十九届中央纪委六次全会、省委X 届 X 次全会、省纪委 X 届 X 次全会、市委 X 届 X 次全会精神，围绕高质量发展这个大局，扭住优化营商环境这一关键，以解决党员干部思想作风方面突出问题为重点，坚持教育、警示、预防在先，边学、边查、边改相结合，深入开展警示教育月活动，引导广大党员干部以案为鉴、汲取教训，转变作风、提升服务，着力打造风清气正、公平公开、高效便捷的营商环境，努力为全方位推动高质量发展建设共同富裕新 XX 作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、活动时间 2022 年 3 月 1 日至 3 月 31 日 三、活动内容
（一）开展专题学习研讨，强化执行力落实力。利用党组中心组、党支部等学习主阵地，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课，把“两个确立”作为最重要的政治信念和实践要求，重点围绕习近平总书记考察调研 XX 重要指示精神，党中央关于优化营商环境的决策部署和省委、市委工作要求，开展集中学习研讨，引导党员干部切实提高政治站位，把思想和认识统一到市委关于优化营商环境、推动项目落地的要求上来，不讲条件、不讲客观、全力以赴、坚决执行，确保各项决策部署落地见效。
（二）召开警示教育动员部署会，用好用足典型案例。坚持用身边事教育身边人，选取 2021 年全市查处的政法、供销、粮食购销、国企等领域，特别是在破坏营商环境、阻碍高质量发展大局方面有典型教育意义的案例，推动以案释纪、以案促教。通过灵活多样的形式组织党员干部开展警示教育，汲取教训、引以为戒、举一反三，切实在思想上绷紧“纪律弦”、行动上不触“高压线”，坚对标对表、强化服务意识、提升服务水平，推动营商环境再上新台阶。
（三）对照各项决策部署，主动查摆列出清单。要对照党中央关于优化营商环境的决策部署和省委、市委工作要求，对标先进、瞄准一流，对标企业期盼、群众期待，对标国评省考差距明显知道，通过调查研究、征求意见等方式，深入查摆在优化营商环境中缺乏责任担当、群众立场，只想当官不想干事、只想“出彩”不想出力，办事拖拖拉拉、手续复杂，缺乏服务意识等问题，
找准制约营商环境的关键症结，建立“问题清单”“整改清单”，逐项逐条落实整改、对账销号。以整改提高的实际成效，确保我办在优化营商环境、服务保障高质量发展中发挥积极作用。
（四）针对存在问题，逐级开展廉政谈话。以问题为导向，重点针对个人存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，组织开展一次廉政谈话，进一步加强廉洁风险防控。以“一把手”、重点岗位人员、年轻干部等为重点，谈贯通协同“两个责任”，严守政治纪律和政治规矩；谈加强作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果；谈在完成市委经济工作会议确定的总体目标及推动高质量发展中的责任担当和落实措施；谈打造一流营商环境、保障项目落地见效的具体举措。打好廉政“预防针”，增强纪律“免疫力”，推动以谈促廉，形成“爱护营商环境光荣，破坏营商环境可耻”的共识。
（五）健全完善长效机制，持续巩固深化成果。要以开展警示教育月为契机，建立健全服务企业、服务群众的有效机制。结合全市开展入企进村服务工作，领导干部发挥示范作用，深入企业农村基层一线办实事、解难题。
四、工作要求 （一）提高政治站位，压紧压实责任。党组要提高政治站位，强化责任担当，把开展警示教育月活动作为一项重要工作任务，层层压实责任，细化工作措施，确保活动高位起步、有序推进。党组书记要认真履行第一责任人职责，带头接受“思想洗礼”、做好“政治体检”、进行“党性加油”。要切实抓好抓实谋划部
署、推进落实等各环节工作。
（二）明确任务分工，加强协调联动。要以钉钉子精神做实做细做好警示教育月活动各项工作，明确职责分工和时间节点，推导推动各项工作高质量开展。各科室要密切配合，主动抓好承担任务。落实工作要求，压实工作责任，细化工作举措，制定工作计划，不折不扣抓好警示教育月活动各项任务。
（三）精心组织实施，做到统筹兼顾。党组要紧紧围绕方案开展工作，紧盯目标任务、创新工作方法、落实有力举措，确保党组织全覆盖、党员干部全员参与。要把开展警示教育月活动和疫情防控、乡村振兴等当前各项重点工作结合起来，贯通融合、一体推进，用工作实绩检验活动成功，以活动成果服务保障高质量发展。
（四）结合工作实际，确保取得实效。党组要结合我办实际情况，按要求制定切实可行、务实管用的活动方案，在做好疫情防控的前提下，扎实开展警示教育月活动，确保活动不走样、不打折、不虚化。
需要，是惩前烁后治病救⼈确保⼲部队伍纯洁向上的现实要求，是实现我乡持续健康发展的重要保证。⼴⼤党员⼲部，要切实提⾼政治站位，把思想和⾏动统⼀到县委部署要求上来,⾼度重视，精⼼组织，通过深⼊扎实的以案促改⼯作，整改突出问题，弥补制度漏洞，建⽴长效机制，形成完善的制度体系,从⽽强化风险意识、消除廉政风险，切实防患于未然，将问题隐患消灭在萌芽状态，防⽌⼩问题发展成⼤问题，使我乡的机体更加健康，风⽓更加纯正。我希望⼤家以这次活动为契机，动真格，往深处查，往实处改，切切实实以案促改，切切实实取得实效。⼆、加强组织领导，强化落实举措乡直各部门、各⾏政村要⾼度重视，加强组织领导，强化督查问效，切实把以案促改作为⼀项重点⼯作，列⼊重要议事⽇程抓紧抓好，确保各项任务按照时间节点认真完成。乡直各部门、各⾏政村领导班⼦成员要切实履⾏“⼀岗双责”，带头抓好⾃⾝和管辖范围内的以案促改⼯作；乡纪委要加强对各⽀部的监督检查，跟踪督办，防⽌搞形式⾛过场。对于在推动以案促改中⼯作不⼒、⾏动滞后造成不良影响的，将严肃追究责任，切实形成以案为鉴、以案促改的强⼤氛围，确保以案促改⼯作取得实效。三、把握关键环节，突出重点内容
开展以案促改暨⼲部纪律作风整治⼯作其⽬的在于⽤⾝边事教育⾝边⼈，运⽤发⽣在⾝边的反⾯案例，警⽰教育全乡党员⼲部，通过深⼊剖析发案原因，找准制度漏洞，达到“查处⼀案、教育⼀⽚、治理⼀⽅”的效果。⼤家要按照我乡的实施⽅案，重点在四个⽅⾯“下功夫”：⼀是强化教育警⽰，以案促教。乡直各部门、各⾏政村要采取多种形式搞好思想发动，营造浓厚氛围，使全体党员⼲部明确⽬标任务，牢固树⽴以案促改意识。⽴⾜我县 4 4 起典型案例,开展集中警⽰教育，督促党员⼲部特别是领导⼲部以案为鉴、闻警⾃省，引导⼴⼤党员⼲部筑牢拒腐防变的思想和道德防线。⼆是深⼊剖析查摆，以案促改。党员⼲部要发挥“关键少数”作⽤，通过民主⽣活会等形式，带头对照典型案例，深刻剖析原因，重点从违反政治纪律和政治规矩，为政不廉、律⼰不严,担当不强、履职不⼒，服务意识差、损害群众利益，思想涣散、纪律松弛等⽅⾯，全⽅位开展风险排查整改。要突出全员参与,加强群众监督，通过召开座谈会开展谈⼼活动等⽅式⼴泛征求群众意见。三是注重完善制度，以案促建。乡直各部门、各⾏政村要针对查摆出的问题，对现有制度进⾏全⾯审查评估和清理，查漏补缺，健全完善制度，形成靠制度管权管事管⼈的长效机制，真正做到把权⼒关进制度的笼⼦⾥。要强化制度规矩约束，牢固树⽴“制度⾯前没有特权，制度约束没有例外”的意识，加强对制度执⾏情况的经常性监督检查，做好重要权⼒运⾏记录备案⼯作，特别要
严格执⾏民主集中制。四是着⼒抓早抓⼩，以案促防。以案促改更要以案促防，要统筹做好事前抓教育预防、事发抓惩治预防、事后抓制度预防，坚持惩前庭后、治病救⼈，针对剖析查摆情况，前移反腐关⼝，着⼒抓早抓⼩，将问题解决在萌芽状态。同志们，抓好⼲部纪律作风整治，事关全乡经济社会发展⼤局。希望⼴⼤⼲部通过这次集中整治，进⼀步振奋精神，转变作风，⿎⾜⼲劲，狠抓落实，奋⼒推动全乡科学发展、创新赶超、前移进位，向全乡⼈民交⼀份满意的答卷！以案促改警⽰教育表态发⾔稿以案促改警⽰教育表态发⾔稿各位领导，各位同仁，各位党员代表，⼤家好：我叫 ___,现任 __镇中⼼校校长，党⽀部书记。今天，镇党委政府在这⾥组织召开专题会议。要求围绕⾼_ _案件，以案促改，开展警⽰教育活动。这样的教育活动，彰显了党和国家反腐败的⽴场和决⼼；让我党有贪必反的警钟长鸣;可以对隐藏在⼲部队伍中的腐败分⼦，始终保持⾼压态势，起到震慑作⽤；有利于⼀体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。我觉得这很好，我很赞成这种做法。下⾯借此机会,谈⼀谈本⼈对⾼_ _案件的认识和看法，不当之处，请同志们批评指正。__原本是我党精⼼培养出来的⼲部。他从基层⼯作做起，在平凡的⼯作岗位上，努⼒过，奋⽃过，并且做出了⼀些成
绩。⽤⾼⾃⼰的话说，我们的党是伟⼤的，英明的，对⼲事创业的党员⼲部，是公平公正的。他⾟勤的汗⽔没有⽩流，点点滴滴的成绩，很快得到上级领导的认可，受到了党组织的提拔和重⽤。在很短时间内，⾼就被提拔到县处级领导岗位。先后担任副县长、县政法委书记、县纪委书记等重要领导职务。党把这么重要的位置交给他，⾜见党组织对他的信任和器重。但由于他党性不纯，意志不坚，经不起“糖⾐炮弹”的进攻，抵挡不住⾦钱和权利的诱惑，最后丧失了⼀个共产党员应有的原则⽴场和道德底线。开始以权谋私，⼤搞钱权交易，⾛上了违法犯罪的道路。到头来晚节不保，落得个⾝败名裂，银铛⼊狱的下场。检视⾼_ _的⼈⽣经历，即令⼈惋惜，⼜发⼈深省。与 __相⽐，作为农村教育战线上的基层⼲部，我们虽然职务不⾼，权⼒不⼤，但受社会不良风⽓的影响，⼯作中也和⾼_ _⼀样，会遇到⾦钱和物质的利诱，遭受“糖⾐炮弹”的进攻。说实话，⾯对这些利益的诱惑和精神的腐蚀，我也曾经⼼动过、犹豫过。看到⾝边⼀些⼈升官发财，过上灯红酒绿，纸醉⾦迷的⽣活，我也曾⽆数次地扪⼼⾃问，该不该坚守这个良⼼和道德的底线？今天⽿闻⽬睹了⾼_ _案件的始末，和他可耻可悲的下场，我终于有了明确的答案：“⼿莫伸，伸⼿必被捉！”回想往事，简直有些后怕。当我们⾯对诱惑时，如果⼀念之差，也像⾼_ _那样，不懂得廉洁⾃律，丧失了⼀个共产党员应有
的职业操守和道德底线，在⾦钱和利益⾯前，防线失守，败下阵来。结果将会和⾼_ _⼀样，堕⼊违法犯罪的深渊。岂不⼀失⾜成千古恨，追悔莫及？“以铜为镜，可以正⾐冠；以史为镜，可以知兴衰；以⼈为镜，可以明得失。”今天我们在这⾥召开⾼_ _案件“以案促改”警⽰教育专题会。我认为，及时必要，意义重⼤，影响深远。纵观⾼_ _的⼈⽣经历和宦海沉浮，我相信⼤家⼀定和我⼀样，内⼼感受很深，触动很⼤。然⽽，在感叹⾼_ _⼈⽣悲剧的同时，我们应当把他看作⼀部反⾯教材，当作⼀⾯镜⼦，时时刻刻提醒⾃⼰，以⾼为鉴、闻警⾃省。应当深刻汲取⾼_ _案件的教训，并⾃觉与其划清界线、肃清其恶劣影响。不折不扣地把市委、县委的决策部署落到实处。全⾯系统地学习理论，深⼊细致的对照⼯作实际，以案促改、以学促⼲。在今后的⼯作中，我们将进⼀步认真学习贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想，和党的⼗九⼤会议精神，坚定不移地把党中央的各项决策部署落到实处；要时刻牢记党员⾝份，牢固树⽴“四个意识”，坚定“四个⾃信”，做到两个维护；⾃觉遵守党的政治纪律和政治规矩；要认真落实习近平总书记关于纠正“四风”的新指⽰，新要求；严格遵守中央⼋项规定。在反腐败⽃争中，切实加强不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼⼦，增强不想腐的⾃觉。树⽴清正廉洁之风、艰苦创业之风。团结带领本单位党员⼲部，
营造风清⽓正的良好氛围。我们要把“以案促改”纳⼊“不忘初⼼、牢记使命”的主题教育，进⼀步加强对党员⼲部的思想和纪律教育。要认真剖析⾼_ _违法犯罪的根源，把他⼈⽣的悲剧，当作⾃⼰的前车之鉴。告诫我们的党员⼲部，在党纪国法⾯前，必须⼼存敬畏，洁⾝⾃好。在⾯对资产阶级腐朽思想的进攻和世俗红尘的诱惑时，要始终保持清醒的头脑，绝不越雷池⼀步，以免重蹈⾼_ _之流的覆辙。我们应当⾃觉接弃享乐主义思想，发扬艰苦奋⽃的⼯作作风，时刻不忘初⼼使命，扎实依法履职。努⼒做⼀名符合新时代要求的合格党员，优秀党员。
2 2022 年围绕违纪违法案件开展以案促改专项工作 情况报告
根据 XX 党组《关于印发 XX 严重违纪违法以案促改专题主民生活会整改方案的通知》精神，按照 XX 党委要求，结合党支部实际，现就落实工作做出如下安排：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的十九届三中、四中、五中、六中全会和十九届中央纪委四次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记来 XX 考察重要讲话精神，积极落实省委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好 XX 严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》部署要求，结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦 XX 严重违纪违法案暴露出来的问题，以案促改，举一反三，深刻对照反思，严明政治纪律和政治规矩，坚决肃清 XX 流毒和恶劣影响，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保取得全面从严治党新成效，推动新时代 XX事业追赶超越有新气象新作为。
二、整改任务
（一）聚焦“四个意识”方面
1.提升学习效果存在问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入透彻，距离“学懂弄通做实”的目标要求还有一定差距，用以武装头脑、指导实践、推动工作的能力还不够强。
整改措施：抓好党组班子学习，开好中心组学习会，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记来 XX 考察重要讲话精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《中国制度面对面》《习近平谈治国理政》（第三卷）等文献，持续深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设、加强党的作风建设，以及全面从严治党等方面的重要论述，切实树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践的利器。
2.拓展学习领域存在问题：习惯性通过会议文件的方式进行传达教育，组织开展专题讲座、学习研讨、现场教学等活动相对较少，运用信息化手段还不够充分，党员干部被动接受较多、主动深学不够。
整改措施：加强干部教育培训，办好“XX 大讲堂”，用好专题研修、干部调训、网络培训等学习教育平台，拓宽干部教育培训维度。充分利用红色教育基地，采取“走出去”“请进来”等多种形式，不断丰富培训教育方式方法。发挥省局政务网站、微信公众平台、《XX》等意识形态舆论宣传主阵地作用，开展富
有 XX 特色的学习宣传活动，切实提高思想政治教育培训的吸引力、实效性。
3.充分发挥党组领导作用存在问题：党组把方向、管大局、保落实的作用发挥还不够充分，有重部署、轻落实的问题，一些单位、一些领域的工作成效不够突出。
整改措施：严格执行民主集中制，坚持重大事项集体研究决策。定期研究党建工作，坚持和加强党对一切工作的领导。保持全面从严治党的韧劲和力度，强化党务政务督查督办，加大压力传导，不断提升抓落实的能力，深刻汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题教训，高标准坚决落实中央各项决策部署和省委省政府工作安排。
（二）聚焦政治纪律和政治规矩方面 4.强化执纪问责存在问题：监督执纪“四种形态”把握得还不够准确到位，偏重于教育提醒，对一些消极怠工、廉而不为的党员干部多以批评教育为主，没有严格依据相关纪律规定给予严肃处理，惩戒极少数、教育大多数的警示作用没有得到充分发挥。
整改措施：完善管党治党责任清单，细化各责任主体职责任务；紧抓责任主体，重点抓好党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”落实，带动各级党组织和党员领导干部跟着学、照着做；严格监督执纪问责，绷紧责任网络，定期检查责任落实情况，确保全面从严治党要求落地生根见效。
5.强化法治建设存在问题：在法治建设落细落小落实上还有
差距，针对不同群体的不同需求开展“菜单化”“订单式”普法教育不够有效，一些党员干部学法用法的自觉性不够强、抓得也不够紧，运用法治思维和法治方式推进改革、履行职能、破解难题的能力仍显不足，依法行政的能力需要进一步提高。
整改措施：结合我省 XX 系统普法工作现状及不足，制定操作性强的普法工作规划、行之有效的普法推进体制、易于量化的普法考核体系，坚持“用执法来推进普法、用普法来巩固执法”的系统化思维，进一步细化普法责任，提升各单位“谁执法、谁普法”的普法意识，夯实普法责任基础。充分运用“互联网+法治宣传”模式，精心制作宣传视频和图文，采用群众喜闻乐见的宣传方式，及时公开各类执法、普法宣传信息，进一步提升普法工作实效。
（三）聚焦廉洁自律方面 6.狠抓纪律教育存在问题：日常纪律教育侧重于宏观层面，针对不同条线、具体岗位、重点人群开展的针对性警示教育不够经常，一些干部的敏感性不强，重视不足、抓得不实。纪律教育的实效性还需要进一步提升。
整改措施：利用短信、微信公众号等平台，定期发布廉政信息和警示标语，注重抓早抓小，用好廉政谈话、诫勉谈话、函询谈话等有效手段，对苗头性倾向性问题，早提醒、早纠正、早治疗。持续加大纪律教育力度，通过组织辅导报告会、廉政党课、举办党章党规党纪专题培训班等方式，深入剖析典型案例，强化
党员干部对照查找问题、主动整改落实的自觉性。
7.防控廉政风险存在问题：党组在抓廉政风险防范上下了很大功夫，但一定程度上还存在形式主义的问题，对于各单位自查情况的核查、自查问题的整改督办还不够到位，廉政风险防范的弦有绷而不紧的问题。
整改措施：结合年度工作任务，通过约谈，进一步落实党风廉政建设工作责任。结合年度目标责任考核，对党支部工作情况进行联评，对抓党建工作不力、落实制度不实的单位一票否决。组织开展党支部书记和支部委员培训，不断提高党支部书记抓党建工作的业务能力水平。
（四）聚焦作风建设方面 8.精减会议文件存在问题：持之以恒整治文山会海的力度不够、措施不好，研究工作、布置任务、检查督导仍然习惯于召开会议、下发文件。
整改措施：严格执行省局贯彻落实中央八项规定实施细则的具体措施，精简会议文件，严格落实年度发文计划，加强发文统筹管理，提倡使用办公自动化系统，减少纸质公文数量。倡导“短实新”文风会风，从严控制会议、文件数量，大幅压缩会议文件数量，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
9.紧密联系群众存在问题：班子成员与机关普通党员、基层一线党员干部接触不够经常、联系不够紧密，对他们的思想动态、困难诉求了解不深、关心不够。直接接待群众来访、面对面倾听
群众诉求的次数和时间偏少。
整改措施：班子成员经常性开展谈心谈话，了解干部职工家庭状况、思想动态，帮助解决实际困难，做好思想政治工作。督促分管单位定期走访服务对象，及时做好群众信访事项，重大事项亲自过问、亲自指导解决。
10.深入调查研究存在问题：机构改革后，受疫情等因素影响，班子成员深入一线调研的次数有所减少，指导基层工作不够直接深入，基层改革任务还没有得到完全落实。
整改措施：加强调查研究工作，坚持唯实求真，找准破解难题的方法路径。提高调查研究实效，有针对性地开展调研工作，严格落实调研报告制度，并做好调研成果转化，帮助解决改革发展中的实际问题。处级以上领导干部要深入基层开展调研活动，调研要形成专题调研报告，为基层解决 1-2 个迫切需要解决的问题。
（五）聚焦担当作为方面 11.主动谋划作为存在问题：在一些难点工作、创新性工作上，一定程度存在等上级指令、等文件通知、等具体措施的情况，精准性不足，难免存在“时差、温差、落差”。
整改措施：加快全 XX“十四五”现代化发展规划编制，主动从改革发展全局认识和判断 XX 工作面临的新形势新问题，加强 XX 的规律性认识、前瞻性研究、风险性把握和开创性探索，运用战略思维、系统思维、辩证思维分析问题、把握关键、指导
工作，着力优化提升营商环境，规范市场竞争秩序，强化事中事后监管，守住市场安全底线，提振市场消费信心，推进质量强省建设，夯实 XX 基础，全面推进 XX 体系和 XX 能力现代化。
12.依法履职尽责存在问题：一定程度上还存在推诿现象，开展日常工作有层层批示、级级转办的情形，沉到一线、狠抓落实的劲头不足，面对棘手难题有畏首畏尾、患得患失的情形。
整改措施：深化法治政府建设，全面推行行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定审核制度，规范行政执法行为。进一步理顺机关处室职责，合理调配工作人员，加强业务培训、工作指导和考核督促。持续推进基层规范化建设，加快推进 XX 综合行政执法改革，推动执法力量下沉。树立正确选人用人导向，用足用活“三项机制”，鼓励激励党员干部在脱贫攻坚、挂职锻炼和承担专项重要工作中历练成长，加快建设高素质专业化 XX干部队伍。
（六）聚焦全面从严治党方面 13.强化主责主业意识存在问题：管党治党的主责主业意识还不够强，对全面从严治党的认识理解还不够深入，各个层级、各个方面的责任划分还不够明确，全面从严治党的合力还没有完全形成。
整改措施：认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻领会党要管党、从严治党的精神实质，切实增强管党治党意识，强化自我革命精神，大力弘扬延安精神，持续推
进作风建设，着力破除“慵懒散慢虚粗”等问题，扎实开展“四个查一查”，抓好“四个专项工作”，严格政治纪律和政治规矩，夯实全面从严治党主体责任。修订完善主体责任清单，制定贯彻落实的具体措施、方法、步骤，切实把“一岗双责”落实到每一项具体工作中。
14.从严从实推进党建工作存在问题：没有真正把党建工作作为最大主业，大量精力用于业务工作，在推进全面从严治党方面投入不足，专题研究党建工作不够经常，全面从严治党成效还不够突出，没有与业务工作融合共进。
整改措施：认真学习习近平总书记关于把抓好党建作为最大政绩的重要论述，牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建出了问题是渎职的意识，把党的建设放到党的工作大局中去思考定位和谋划落实，切实做到党建与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。严格落实党建工作责任制，细化完善贯彻落实措施，切实夯实党建工作责任。认真研究解决当前党建工作中的突出矛盾和问题，把党建工作抓实抓好、取得实效。
15.严肃党内政治生活存在问题：班子层面落实双重组织生活制度还不够好，参加所在支部的组织生活还不够经常，为党员干部上党课、讲廉政课还不够及时； 基层组织层面落实“三会一课”等制度还不够规范，有以业务会议代替组织生活的情况。
整改措施：班子成员带头落实“三会一课”制度，积极过好双重组织生活，为党员干部讲党课、讲廉政课；认真召开民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，剖析问题原因，坚决整改。推进落实党组书记党支部工作联系点制度。严格落实《党员积分制管理办法》要求，实行量化打分和综合评定，以党建工作推动业务工作创新发展。坚持党建工作检查通报工作制度，着力解决各支部重业务、轻党建、疏结合的问题。
三、方法步骤
一是动员学习。高度重视，认真学习省局通知精神，熟悉目的意义、内容和方法步骤，统一思想，端正认识，深刻认识民主生活会的重要性，深刻认识从严治党的新要求，不断增强从严治党的思想和行动自觉。集中学与自学相结合，学原文，悟透精神。进一步强化政治使命和责任担当。
二是开展谈心。严格落实好“四必谈”。谈心谈话，围绕主题，谈学习收获体会、谈差距不足、谈整改措施，通过谈心，交流思想，把问题谈开，把思想谈透，防止形式主义、防止只谈工作不触及思想。
三是剖析问题。紧扣主题，对照党章党规党纪联系思想、工作、生活和作风实际，围绕六个方面深入查摆，认真开展自查，并进行公开承诺。
四是抓好整改。对照党章、党规、党纪，联系思想、工作、生活和作风实际，开展批评与自我批评，达到四种形态中的咬耳
扯袖、红脸出汗程度，盯紧问题和差距，一个一个纠正和整改，抓落实。
四、整改要求
一是高度重视。全体党员干部要高度重视，充分认识项整改任务重要性，以高度负责的态度、务实过硬的措施，从严从实从快推进各项整改工作。
二是抓好整改落实。通过对照自查，梳理出的问题和建议及时归集整理，逐项分析研究，建立问题、任务和责任清单，实施台账管理，落实一项销号一项，确保问题全部整改到位。对于具备整改条件的问题，要立行立改、决不拖延。对于通过努力能够解决的，要克服困难、按期整改。
三是完善长效机制。坚持标本兼治，健全完善制度，防止类似性、重复性问题发生，形成相互衔接、配套的长效工作机制，切实扎紧制度的笼子，以良好的作风和过硬的素质，奋力推进新时代全省 XX 事业追赶超越。
2 2022 年围绕违纪违法案件开展以案促改专项工作 情况报告
为深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于“深入推 进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本” 的指示精神，根据自治区党委政府和自治区纪委监委“以案促 改治理年”的要求，按照自然资源厅党组以案促改工作方案要 求，
结合全市自然资源系统实际，情况报告如下：
一、指导思想 坚持以习近平总书记关于深化标本兼治、不断以治标促进 治本和一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要战略思想为指 导，以党史学习教育为契机，深入贯彻党的十九大和十九届二 中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实十九届中央纪委五 次全会、自治区纪委十届七次全会、市纪委四届七次全会精神， 贯彻学习全区自然资源系统以案促改警示...
为全面贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，扎实推进师德师风建设规范化、制度化，全面提高教职工职业道德水平，根据教育部《高等学校教师职业道德规范》 、《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》和中共学院委员会《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》等文件要求，结合学校实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想 全面贯彻落实党的十九大精神，围绕学院“十四五”发展规划建设目标，主动适应新时代对教师队伍建设的新要求，大力弘扬高尚师德，丰富师德建设内容，创新师德活动形式，引导广大教师加强师德修养，践行师德规范。
二、目标任务 1.通过活动的开展，在全体教职工中牢固树立正确的教育观、人才观和质量观，坚持立德树人、思想引领，进一步明确培养什么样的人、为谁培养人、怎样培养人的核心问题，进一步增强广大教职工从事教育工作的光荣感、使命感和责任感。
第 2 页 共 9 页 2.通过活动的开展，使全体教职工关注自身健康发展，坚持正确的职业操守，学为人师，行为世范，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育影响学生，自觉维护人民教师良好的师德风范和社会形象。
3.通过活动的开展，在全体教职工中形成以德修己、以德治教、以德育人的观念，关注学生身心健康，促进学生全面发展，把“爱”这一教育永恒的主题，贯穿到日常的教育教学中，营造教师敬业爱生、学生亲师乐学的和谐教育氛围。
三、学习教育内容 本次师德师风学习教育包括但不限于以下内容：
（一）关于师德师风的重要论述摘编； （二）《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）； （三）《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）； （四）教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）； （五）高等学校教师职业道德规范；
第 3 页 共 9 页 （六）师德优秀典型先进事迹； （七）违反高校教师职业行为十项准则典型案例。
四、检查内容 （一）违反政治纪律、不依法施教问题。重点检查在课堂或学生相关会议与活动中是否有不当言行。
（二）违反岗位纪律、不履职尽责问题。重点检查不认真、不正确履行教师职责的行为。
（三）不守师德、损害教师形象问题。重点检查不正当男女关系、教师仪表严重失当等造成不良后果或严重影响的行为。
（四）损害师生权益、不廉洁从教问题。重点检查在教书育人过程中，是否有不廉洁行为。
（五）学术失范不端、不守科研道德问题。重点检查科研工作中学术失范和学术不端的行为。
五、活动安排及分工 （一）启动阶段（2022 年 年 10 月中旬）
1 、动员准备。根据学院师德师风学习教育专项活动实施方案制定部门工作方案，对照学习教育内容收集整理相关学习资料。（责任人：罗小东、平小艳）
第 4 页 共 9 页 2 、氛围营造。通过部门网站广泛宣传师德师风专题活动，宣传正面典型，倡导全体教职工争做“四有”好老师。（责任人：罗小东、平小艳、雷殷睿）
（二）学习阶 段（2022 年 年 10 月下旬－11 月底）
1 、组织学习。组织部门全体教职工进行集中学习，每周集中学习时间不低于半小时。通过集中学习与个人自学、讲座辅导与集体讨论、先进典型示范作用与反面典型警示教育相结合的多种形式，在深入学习的基础上，组织教师开展“新时代师德内涵”大讨论。（责任人：罗小东、部门全体教职工）
2。
、组织培训。组织部门教职工代表参与人事处组织的集中培训、专题讲座、影片观看、事迹宣讲、座谈交流、主题学习等活动。（责任人：罗小东、部门教职工代表）
3。
、座谈交流。组织部门教职工代表参加学院围绕“教书育人”、“三全育人”的主题座谈交流会。（责任人：罗小东、部门教职工代表）
（三）
自查阶段（2022 年 年 12 月上旬）
1、教职工个人对照相关法规、文件和检查内容进行自查并填报“五查五看”表，汇总后报人事处和学院纪委。（责任人：平小艳、部门全体教职工）
第 5 页 共 9 页 2、教职工个人进行师德师风自查，分析原因，找准问题，剖析根源，提出整改措施，签订师德承诺书。汇总后并报人事处。（责任人：平小艳、部门全体教职工）
3、参加师德自我评价活动，掌握师德师风动态，仔细查找在师德师风、管理服务等方面存在的问题和不足。（责任人：部门全体教职工）
（四）检查总结阶段（2022 年 年 12 月中旬）
1、对师德师风学习教育专项活动开展情况进行阶段性总结，分析存在的问题，对教师遵守师德师风情况进行记载、分析和处理，探索建立师德师风档案，提出师德师风教育和管理措施。（责任人：罗小东、平小艳）
2、在认真查找、深刻剖析基础上，撰写师德师风整改报告，列出师德师风建设的问题清单、责任清单、整改清单，报人事处和学院纪委。（责任人：罗小东、平小艳）
六、工作要求 师德建设是学校工作的永恒主题，要把师德建设贯穿于学校工作的全过程，与校风、教风和学风建设结合起来，与加强学校管理、创建和谐校园、加强党风廉政建设、开展校务公开结合起来，切实提高师德建设的质量和效果。
第 6 页 共 9 页 形成党委统一领导、党政齐抓共管、教学单位具体落实、教师自我约束的工作格局，全校上下联动，各部门齐抓共管，形成工作合力，促进师德建设水平不断提高。学校师德建设工作领导小组将定期召开工作推进会议，对学校师德建设情况进行检查督导。人事处具体负责全校师德考核的组织实施与师德建档工作。
学院师德师风“五查五看”自查表 序号 “五查五看”内容 自查情况 1 一查政治纪律和贯彻党的教育方针情况，看是否有违反政治纪律、违背党的路线方针政策，不依法施教现象；看是否把不健康的思想和错误言论带进课堂，损害党和国家声誉言论的行为。
2 二查违反岗位纪律、不履职尽责问题，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为；看是否存在无故迟到、早退或旷工现象；看是否有不履行或不完成岗位职责任务或工作推诿的现象。
3 三查遵守师德和为人师表情况，看是否有违反社会公德和公序良俗现象；是否有教师仪表失当、不正当男女关系等造成不良后果或严重影响的情况；看
第 7 页 共 9 页 是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行。
4 四查热爱学生、廉洁从教情况，看是否有讽刺、歧视、侮辱学生，漠视学生诉求不关心学生利益现象；是否有为了个人私利威逼利诱学生，对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；是否存在工作方法简单粗暴的现象；是否有向学生推销或索要财物、擅自收费等以教谋私侵害学生利益问题。
5 五查学术不端、不守科研道德问题，看是否有弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费等学术不端行为。
小 结 部门党政负责人签字：
部门签章：
附件 3：
学院教师师德承诺书
我是一名光荣的人民教师，肩负着教书育人的责任。我将严格遵
第 8 页 共 9 页 守《高等学校教师职业道德规范》，争做习总书记提出的“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”好老师，崇尚科学，反对迷信，不参加法轮功等邪教组织，不传播法轮功反动言论。我郑重承诺：
1.爱国守法。热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律法规，依法履行教师职责，维护社会稳定和校园和谐。
2.敬业爱生。忠诚人民教育事业，树立崇高职业理想，终身学习，刻苦钻研，关爱学生，做学生良师益友。
3.教书育人。坚持育人为本，立德树人。遵循教育教学规律，实施素质教育，不得从事影响教育教学工作的兼职。
4.严谨治学。弘扬科学精神，勇于探索，秉持学术良知，恪守学术规范，坚决抵制学术失范和学术不端行为。
5.服务社会。勇担社会责任，为国家富强、民族振兴和人类进步服务。传播优秀文化，普及科学知识。
6.为人师表。学为人师，行为世范。淡泊名利，志存高远。言行雅正，举止文明。自尊自律，清廉从教，以身作则。
我深知身上肩负的重任，我将努力实践我的诺言，决不辜负人民教师这个光荣称号。
承诺人：
年 月 日
第 9 页 共 9 页
在全县上下认真贯彻落实党中央关于统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展要求的关键时期，我县广大党员干部紧紧围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”工作部署，认真履职尽责，强化担当作为，有力有序推动全县各项重点工作的稳步开展，展示了党员干部队伍的良好形象。4 月 13 日疫情的突发，暴露出部分党员干部还存在站位不高、纪律不严、作风不硬、担当不足、落实不力等问题，给全县经济社会发展造成严重损失。经县委研究决定，在全县党员干部中开展以“主动担当作为、实现争先进位”为主题的纪律作风整顿专项行动。为保障整顿有序高效开展，特制定本实施方案。
一、目标任务
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中共 xx 省委关于防疫情稳经济保安全以优异成绩迎接党的二十大胜利召开工作意见》，紧跟市委 2022 年各项工作部署，围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”目标任务，紧密结合抓党建促基层治理能力提升、清廉应县建设等专题活动，以“四破解四树立”为整顿重点，扎实开展纪律作风整顿，着力解决疫情防控期间暴露出的工作作风漂浮、组织纪律松散和不担当不作为等问题，切实做到真管真严真担当、真查真纠真问责，
大力营造抬高标杆、争先进位的发展氛围，推动全县党员干部组织纪律大改观、精神面貌大转变、服务水平大提升，为全县经济社会全方位高质量发展提供有力保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、开展范围
整顿时间从 2022 年 5 月开始，到 2022 年 12 月底结束。整顿范围为全县各级党员干部，重点是乡科级干部和单位“一把手”。
三、整顿重点
（一）破解“思想麻痹松懈”的问题，树立干事创业之风。着力解决对一切工作无所谓，重大事项不请示、不报告，各自为政，不负责任的问题；着力解决对上级决策部署和县委、县政府安排或交办的工作，搞“上有政策、下有对策”，合意就执行，不合意就不执行的问题；着力解决在编不在岗、在岗不在位、在位不尽责，遇到问题以“我没人”“我不会”“我缺钱”等理由推诿扯皮的问题；着力解决本位主义严重，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，不认真干事彻底“躺平”的问题。通过整顿，进一步完善以工作实绩为导向的考核评价机制，进一步营造以榜样引领为导向的干事创业氛围，进一步推动党员干部在实打实、硬碰硬的谋事干事中壮筋骨、长才干、增本领。
（二）破解“责任悬空缺失”的问题，树立担当作为之风。着力解决随意放低工作标准，只要位子不想干事、只要权力不想
担责，不主动抬高标杆、争先进位的问题；着力解决满足于讲话、发文件或签责任书，重部署轻落实，没有实质性推进措施的问题；着力解决基层党组织软弱涣散，政治站位不高、责任意识不强、履职尽责不力的问题；着力解决单位“一把手”不善于调动干部工作积极性，班子成员工作不主动、不扎实、不负责，只有少数干部靠前工作的问题。通过整顿，进一步促进党员干部树立强烈的岗位责任感、使命感，进一步促进党员干部自我加压积极进取、主动作为履职尽责，进一步促进党员干部在工作上好中求好、精益求精，努力打造一支能干事、敢担当、有作为的干部队伍。
（三）破解“作风漂浮松散”的问题，树立赶超一流之风。着力解决对工作粗枝大叶、马虎应付，底数不清、业务不精，一问三不知的问题；着力解决文件“走不出自己办公室”，让政策规定在“最后一公里”搁浅落空，或是遇事迟缓、自以为是、应对不力的问题；着力解决群众观念淡薄，对民情民意不掌握，对群众疾苦不关心，对民生问题解决不到位的问题；着力解决对新形势新问题不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，对新部署新要求不落实不执行的问题。通过整顿，进一步找准破解发展难题的着力点和突破点，进一步探索解决问题的新举措新办法，进一步戒除形式主义、官僚主义，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动全县各项工作不断取得新突破新成效。
（四）破解“纪律规矩不严”的问题，树立务实清廉之风。着力解决机关单位门好进、脸好看，事不办、事难办，吃拿卡要、
刁难群众，破坏营商环境的问题；着力解决对巡视巡察等交办工作和需要整改问题，没有按照相关要求进行整改落实或置若罔闻、虚于应付的问题；着力解决工作纪律不严格执行，浑浑噩噩、混天度日，工作松松垮垮不在状态的问题；着力解决落实中央八项规定精神及实施细则、纠治“四风”工作不到位、不严格的问题。通过整顿，进一步把遵纪守法、清正廉洁作为基本操守贯穿始终，进一步把守纪律、讲规矩作为基本修养贯穿始终，进一步把严格要求、严于律己作为基本约束贯穿始终，永葆为民务实清廉的政治本色。
四、工作要求
（一）加强学习教育。全县各部门各单位要以“疫情防控中3 名履职不力党员干部的典型问题”为镜鉴，围绕县委开展以“主动担当作为、实现争先进位”为主题的纪律作风整顿，教育引导全县党员干部深刻领会县委开展纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，坚决把思想和行动统一到县委的部署要求上来，增强抬高标杆、争先进位的坚定性和主动性，自觉把高标准的标尺立起来，把严要求的底线划出来，把争一流的干劲鼓起来，为高标准、高质量地抓好各项工作落实奠定思想基础。具体抓好四项工作：
（1）结合工作实际，制定好本部门单位的纪律作风整顿工作方案。
（2）认真对照通报进行反思，各部门单位“一把手”撰写
有深度的反思剖析报告。
（3）各部门各单位要围绕整顿主题，开展一次警示教育活动，做到有部署、有组织、有载体、有效果。
（4）坚持把纪律作风整顿融入“清廉应县”建设行动，大力开展清廉机关建设，单位主要负责人要讲好清廉建设第一课，激励党员干部担当作为、廉洁从事。
（二）认真查找问题。全县各部门各单位要对照“四破解四树立”整顿重点，紧密结合本部门本单位工作实际和党员干部自身建设现状，班子成员要带头开展自查自纠，确保问题查找到位、责任落实到位、全面整改到位。具体抓好三项工作：
（1）对照“四破解四树立”，全面查找纪律作风不严不实的薄弱环节，深入剖析原因，党员干部写好剖析报告。
（2）对本部门本单位存在的问题建立台账，明确整改责任、措施、时限和标准要求等，实行销号管理。
（3）各乡镇重点围绕抓党建促基层治理能力提升专项行动找问题，结合疫情防控工作凸显的短板弱项，提高应对突发公共卫生事件的能力和水平。
（三）明确标准任务。全县各乡镇、县直各单位都要积极对标对表先进地区，提高工作标准，实施精细化管理，不断提高工作效能。要责成专门分管领导，对照县委县政府及本部门本单位年初确定的目标任务，逐项梳理、细化量化、分解落实，切实把纪律作风整顿落实到具体工作中，坚决把疫情防控期间落下的工
作补起来、造成的损失补回来，确保今年经济社会目标任务圆满完成。具体建立四项工作制度：
（1）建立工作任务销号制度。每月初，各乡镇各单位都要拉出本月重点工作任务清单，同时明确完成时限和责任人，项目化推进各项工作，完成一项销号一项，确保各项工作见根见果、落地落实。
（2）建立事项督办反馈制度。每周一，各乡镇各单位都要将上周的重点工作、重大任务、重要事项，以及各级领导的批示件和各级印发转发的文件落实情况进行督办反馈，各级各部门“一把手”要形成依靠督办反馈机制来推进工作的习惯，做到事事有回音、件件有着落。
（3）建立工作日志制度。班子成员特别是“一把手”要养成撰写工作日志的习惯，坚持每日必记，重点记工作任务完成情况及收获感悟，促进养成扎实工作、总结思考和学用结合的习惯。
（4）建立工作例会制度。各级各部门都要常态化召开工作例会，形式可以灵活掌握，可以是晨会，也可以是办公会；可以在单位召开，也可以在基层一线召开。频次不限，但每周至少要组织召开一次，确保各项方针政策和决策部署都能得到及时传达贯彻，确保各项任务和难点问题都能及时推进解决。
（四）大力营造氛围。开展“主动担当作为、实现争先进位”纪律作风整顿，旨在进一步明确纪律要求、深化作风建设、整改突出问题、加强管理教育，激发全县党员干部提振信心、奋力赶
超，推动各项工作做到高起点规划、高标准实施、高质量完成。具体抓好四项工作：
（1）充分发挥考核评价的激励鞭策作用，突出对县委、县政府工作部署贯彻落实情况的考核，改进年度考核，推进平时考核，同时，要把纪律作风整顿列入年度考核评价体系，以考核调动党员干部工作的积极性。
（2）要选出一批政治过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的党员干部，给想干事的以平台、能干事的以舞台、干成事的以奖台，树立重实干实绩的用人导向。
（3）加强舆论引导，大力宣传正面典型，公开曝光反面典型，形成正向激励、警醒震慑、标本兼治的良好氛围。
（4）在县融媒体中心“开设‘一把手’纪律作风建设大访谈”专栏，同时对应开展一次群众调查大评议，让群众监督检阅。
（五）健全长效机制。各乡镇、县直各单位要切实担负起纪律作风整顿主体责任，“一把手”负总责，推动责任层层压实。要围绕中央和省市县重大决策部署贯彻落实情况，有针对性地研究制定解决办法，健全完善相关制度，推动各项工作走上标准化、制度化轨道。要坚持标本兼治、纠建并举，对自查自纠和监督检查中发现的问题，找原因、查漏洞、补短板，认真梳理、全面总结整顿过程中的好经验、好做法，推动形成长效化工作机制。
（六）强化从严问责。纪检监察机关要畅通信访举报渠道，设立举报箱、举报电话、举报邮箱，第一时间受理涉及纪律作风
整顿的信访举报件，对在整顿期间顶风违纪，不收敛、不收手的一律从严从重处理，典型案例一律通报曝光，形成有效震慑。要加强与牵头部门的沟通对接，对在整顿工作中敷衍塞责、推进不力，搞形式、走过场，整改工作不到位、问题得不到解决、造成不良影响的，实行责任倒查，严肃追究当事人的责任和党委（党组）的主体责任。
五、组织保障
（一）加强组织领导。县委成立开展“主动担当作为、实现争先进位”纪律作风整顿专项行动领导小组，县委书记 xx 同志，县委副书记、县长 xx 同志任组长，县委副书记 xx 同志任第一副组长，统筹协调、全面推进整顿工作。领导小组办公室设在县纪委监委，办公室主任由县委常委、纪委书记 xx 同志担任，负责完成领导小组交办的各项工作。领导小组下设综合组、督导组、宣传组。各组要对照工作要求和承担的工作任务再谋划、再细化、再落实，做到有计划、有举措、有成果，务求纪律作风整顿取得实效。
（二）压紧压实责任。综合组要建立日常沟通、定期会商、集中研判、督查督导等工作机制，负责县委主要领导及领导小组文字材料、会议组织和文件印发等相关工作；督导组要对照纪律作风整顿工作要求开展专项检查，及时发现问题，及时汇总上报，及时进行处置；宣传组要做好宣传报道、舆情应对、营造氛围等工作；各部门各单位主要负责人要以身作则、亲力亲为，合力推
动整顿工作深入开展。
（三）注重统筹发展。要正确处理好与疫情防控、项目建设、乡村振兴等重点工作的关系，坚持围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”深化纪律作风整顿，把党员干部在整顿中激发出来的工作热情、进取精神和务实作风，转化为推动我县全方位高质量发展的强大战斗力和正能量，以经济社会发展的新成就检验纪律作风整顿专项行动的成效，用优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
经**市纪委、监委移交线索，**区纪委、监委查证，***综合部科员***，利用担任会计的职务便利，涉嫌贪污公款。根据其违法违纪事实，依照《中国共产党纪律处分条例》，经党组研究，决定给予***开除党籍处分。为举一反三，教育本人，警示同志，党组决定，在系统围绕***违纪违法典型案件，开展以案促改工作。现制定本专项工作方案。
一、总体目标 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是全面从严治党思想，认真落实党中央和省、市委关于加强党风廉政建设的相关制度规定，坚持标本兼治，以***违纪违法案件为镜鉴，深挖问题根源，查找风险漏洞，强化警示教育，整改突出问题，健全完善制度，推进以案促改制度化常态化，不断增强全面从严治党的系统性创造性实效性，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，推进全面从严治党向纵深发展，为促进持续健康发展，做出积极贡献。
二、成立工作机构 成立围绕***违纪违法案件开展以案促改专项工作领导小组，由副书记***同志任组长，组织处长任副组长，下设以案促改工
作领导小组办公室，办公室设在***，成员由全体人员组成，负责以案促改工作的具体组织实施。
三、工作重点 此次以案促改工作，以案发单位为重点，其他各级党组织，结合党日活动和“三会一课”制度落实，对照案例开展警示教育和讨论分析。
四、方法步骤
严格按照《中共***市委关于推进以案促改制度化常态化的实施意见》明确的“5 步法”和“1+3”工作模式开展（“1”就是一个统一规范的警示教育会议程序，“3”就是一份问题清单、一份整改措施、一份整改报告）。
（一）开展警示教育。案发单位召开警示教育大会。警示教育大会一般按照宣读以案促改专项工作方案，通报案情，宣读处分决定或法院裁判文书、忏悔录（书面检查），领导班子成员各重点岗位代表表态发言，单位党组织主要负责人讲话等程序进行。
（二）查摆剖析问题。案发单位党组织应当召开以案促改专题民主生活会或组织生活会，对照以案促改典型案例，深挖案件反映出的思想教育、岗位职责、业务流程、监督制约、体制机制和外部环境等方面的问题，查找廉政风险点。
应当着重从以下几个方面查摆剖析问题，列出问题清单：维
护党中央权威和集中统一领导、树立“四个意识”、执行党的理论路线方针政策、贯彻落实党中央和省委、市委的决策部署、处置本地本单位发生的重大问题等党的全面领导方面存在的突出问题；遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强党性教育特别是理想信念宗旨教育、落实中央八项规定以及实施细则精神、维护群众利益、加强作风建设等党的建设方面存在的突出问题；落实全面从严治党主体责任和监督责任等方面存在的突出问题；加强理论学习和思想教育，强化思想政治工作等方面存在的突出问题；强化党内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行等加强对权力运行制约和监督方面存在的突出问题；其他方面存在的突出问题。
要把召开以案促改专题民主生活会或者组织生活会作为重要环节，促使党员干部围绕典型案件和身边人身边事，查摆剖析问题，撰写剖析材料，认真开展批评与自我批评。
（三）对账销号整改。案发单位党组织应把整改解决突出问题贯穿以案促改全过程，对查摆剖析中发现的问题，研究制定整改措施，建立整改台账，挂账督办，跟踪问效，逐一销号。对以案促改工作中发现的普遍性突出问题应当开展专项整治，突出整治重点，明确目标任务，求实求效。整改问题领导干部要带头，突出全员参与。
（四）健全制度机制。案发单位党组织应当着力抓好“战后重建”工作，对现有制度进行清理评估、修订完善；动态调整权
力清单、责任清单和负面清单，査找风险漏洞，修订完善权力运行流程图，建立健全权力监督制约长效机制。建章立制工作应当围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、督责、追责等事项，确保执行主体明确、权力制衡科学、程序设置适当、监督责任明晰、内容严谨规范、措施有效管用。要明确制度执行的责任，定期通报制度执行情况和对违规行为的查处情况。
（五）及时总结报告。开展以案促改专项工作结束后，案发单位党组织要形成以案促改专项工作报告，报以案促改工作领导小组办公室。其他委属各级党组织上报组织警示教育和讨论分析情况报告。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导。开展以案促改工作是结合实际，落实全面从严治党“两个责任”的重要抓手。各级党组织要高度重视，切实把该项工作作为一项政治任务，列入重要议事日程。
（二）团结协作，落实责任。各级党组织要履行主体责任，党组织书记是第一责任人，要负总责、亲自抓；班子成员要履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管单位部门的以案促改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。以案促改工作领导办公室要履行监督责任，协助党组抓好工作落实，及时督促检查基层党组织工作开展情况。
（三）加强整改，确保实效。要通过开展以案促改工作，教
育引导广大党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线，最大限度减少腐败现象发生，力求从根本上解决查而不止、纠而复发、屡治屡犯的问题。要把以案促改工作开展情况纳入年度党风廉政建设责任制和落实主体责任考核内容，强化督查考核，确保以案促改工作取得实效。
以下内容供参考：
2021 关于乡镇深入开展“以案促改”工作的实施方案
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于内蒙古工作的重要讲话精神和加强巡视工作的重要论述，全面落实中央和自治区党委、**市委关于全面从严治党工作和各项重大决策部署，持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩，以党的政治建设为统领，通过对我镇违规发展党员违纪案件深入剖析，以案促改、以案促建、以案促管，用身边事教育身边人。
二、活动范围
全镇各党总支、党支部。
三、活动内容
对照发展党员 5 个阶段 25 个步骤，切实推进以案促改，确保取得实效。
1.是否存在弄虚作假的问题，如伪造入党材料、篡改支部大会或党委会讨论记录和表决结果、为非党员出具党员身份证明等。
2.是否存在带病入党，如将被侦查、起诉或者审判的人员，正在执行刑罚或者刑罚执行完毕但不满 5 年的人员发展为党员;将因违法行为正在接受调查的人员，以及因“黄赌毒”受到行政处罚或者因其他违法行为受到行政拘留处罚不满 2 年的人员发展为党员;将参与邪教、笃信宗教或热衷封建迷信活动的人员发展为党员;将受开除党籍处分不满 5 年的人员发展为党员，以及将其他不符合党员条件的人员发展为党员。
3.是否存在近亲繁殖问题，如基层党组织负责人将不符合党员条件，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的近亲属违规发展为党员。
4.是否存在人情党员问题，主要是在发展党员工作中说情打招呼，获取不正当利益，甚至搞利益交换等。
5.各级党组织在发展党员工作中是否坚持政治标准，程序是否完备规范。如，入党申请和思想汇报是否敷衍应对，谈心谈话制度是否落实(至少两次谈心谈话)，政治审查是否严肃认真，预备党员入党宣誓是否及时举行等。
四、方法步骤
抓住警示教育、查摆剖析、深入整改、建章立制、总结报告5 个环节，分为宣传动员、查摆整改、完善制度、督导总结 4 个阶段进行。
(一)宣传动员阶段(9 月 23 日-9 月 27 日)。镇党委组织召开
警示教育暨专项以案促改动员大会，提高全镇基层党务工作者能力和素质。各支部要深入组织学习领会文件精神，及时传达有关要求，研究部署以案促改工作，营造浓厚的以案促改工作氛围。
(二)查摆整改阶段(9 月 28 日-10 月 31 日)。要对照“5 个阶段 25 个步骤”，反躬自省，认真查找本支部发展党员是否存在问题。10 月 31 日前，各党支部要结合提出的批评意见，举一反三，找准症结，完善问题清单和整改措施，建立整改台账，明确整改时限。
(三)完善制度阶段(11 月 1 日-11 月 15)各党支部
要认真学习执行党章和《中国***发展党员工作细则》规定，执行发展党员计划，坚持发展党员标准，全面对现有发展党员程序进行完善，重点查找存在的风险漏洞，通过建章立制，确保发展党员程序符合相关制度。
督导总结阶段(11 月 15 日--12 月 10 日)。镇党委要通过听取汇报、座谈了解、查阅资料、实地走访等方式，对各党支部以案促改工作情况、问题台账建立、整改措施制定、以案促改效果等进行督导检查，对活动开展不重视、敷衍应付、工作不力的，要严肃问责。各党支部要形成以案促改专项工作报告，经党支部书记审签后，向镇党委报告。
五、工作要求
(一)加强领导。各支部要把以案促改作为一项重要重点工作，
加强组织领导，列入重要议事日程，一级抓一级，层层抓落实。各支部党支部书记是第一责任人，带头制定和落实整改措施。
(二)强化责任。各支部要将发展党员以案促改工作责任层层分解到位，落实到人。切实做到“原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过”，确保以案促改工作落到实处、见到实效。
(三)严格督查。镇党委把以案促改工作开展情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，加强督查考核，督促各村及单位党支部履职尽责。严格对照“四个决不放过”要求，对问题排查不准、整改措施不到位、工作效果不明显的严肃问责追责，对履行不力、问题整改不到位，造成再次发生违纪案件的，要坚决落实“一案双查”，追究相关人员的责任。
各单位：
为认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示和李克强总理批示精神，深入落实 3 月 31 日全国安全生产电视电话会议精神，通过开展煤矿事故警示教育活动，把别人的事故当成自己的事故对待，把过去的事故当成今天的事故对待，把小事故当成大事故对待，把隐患当成事故对待，切实提升安全红线意识，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，增强严格履行安全生产主体责任意识，达到“一矿出事故、万矿受教育”效果。根据《国家矿山安全监察局**局关于开展煤矿事故警示教育活动的通知》文件要求，决定开展“以案促改”事故案例警示教育活动，现制定实施方案如下：
一、活动目的 积极主动的提高职工对事故的重视度，从根源上解决影响矿井安全生产的思想和个人认识问题，规范安全事故分析与管理，用事故案例教育人、警示人、提升人，宣传、引领、示范和推动事故警示教育活动进一步深入，从而有效抑制零打碎敲事故的发生，促进安全生产形势稳定。
二、活动主题
“生命至高无上、安全责任为天”
三、活动时间 2022 年 4 月 20 日－2022 年 5 月 15 日
四、活动内容 1.召开以案促改警示教育动员大会。
2.开展事故警示教育活动。
3.开展大反思、大讨论、大整改活动。
五、组织机构 为确保以案促改警示教育活动顺利开展，成立活动领导小组。
组长：书记 副组长：班子其他成员 成员：党政负责人。
领导小组下设办公室、办公室设在综合办，办公室主任由综合办主任兼任，具体负责活动信息的统计、活动总结及活动事务的组织工作。
六、活动方案 为有效推动议案促改事故警示教育活动有序开展，确保各项工作执行到位、落实有效，各项活动按以下步骤具体实施：
第一阶段：召开以案促改事故警示教育动员大会。由安检科组织召开以案促改警示教育动员大会，集中组织观看鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿“6·4”较大煤与瓦斯突出事故警示教育片、郑新中原乾通煤业公司“5·26”较大窒息事故及郑宏康辉煤业公司“5·30”较大顶板事故警示教育片；对照公布的 3 起事故调查报告，举一反三深刻吸取教训，认真落实事故防范措施，对警示教育以案促改工作进行安排部署，强化全员红线意识和底线思维。
第二阶段：集中开展事故警示教育活动。宣传部负责通过微信公众号等渠道，加大事故警示教育宣传力度，采取公共宣传栏、井口、工业广场等布置近年来事故案例展板、悬挂安全警示横幅、张贴警示标语等方式，营造“人人讲安全、事事为安全，时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。培训办、安检科负责组织在安全管理典型区队的班前会上开展事故警示教育培训，重点对事故可能导致的伤害和造成的后果进行讲解。安检科负责汇集近年来典型事故案例，重点对事故教训和采取的措施进行摘要并在办公系统进行公示，加强警示教育效果。各区队自行组织观看事故警示教育片，利用班前会对本单位近年来发生的事故进行分析讲解，进一步加强警示教育。
第三阶段：开展大反思、大讨论、大整改活动。各科室、区队主要负责人亲自组织本单位员工就鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿“6·4”较大煤与瓦斯突出事故警示教育片、郑新中原乾
通煤业公司“5·26”较大窒息事故及郑宏康辉煤业公司“5·30”较大顶板事故带来的伤害谈感想和体会，结合实际开展大反思、大讨论、大整改活动，重点从“人、机、环、管”和“管理、装备、素质、系统”方面查摆事故暴露的问题，对照问题逐项进行自查，查漏补缺，及时弥补安全管理短板。班组长及以上管理人员每人撰写一份心得体会，各单位撰写的心得体会汇总后在本单位留存备查。
第四阶段：活动总结阶段。各单位要针对“以案促改”事故案例警示教育活动的开展情况撰写总结，落实以案促改措施，重点对事故案例警示教育活动的参加人数情况、活动的主要做法、取得的效果、存在的不足、成功经验及建议进行归纳，总结好经验教训和下一步针对性的管理措施。总结情况于 5 月 15 日前报送至安检科彭佳佳处。
七、活动要求 1.集中开展事故案例警示教育活动是贯彻落实上级精神，有效防范和遏制生产安全事故的重要决策。各单位要充分认识活动的重要性和紧迫性，切实增强做好事故防范工作的责任感。
2.各单位要明确具体负责人和工作人员，确定工作职责、工作措施、时间进度安排等，确保活动任务明确、责任到人、措施到位、部署周密、成效明显。
3.各单位要充分利用学习会、班前会等方式，对事故案例警
示教育活动进行广泛宣传发动，及时总结工作推进效果情况。要充分发挥职工和舆论作用，为引导广大干部职工积极参与安全事故警示教育活动奠定坚实的群众基础。
4.此次事故警示教育活动要做到全员、全方位、全过程开展，确保活动深入实际、深入现场，努力实现开展事故警示教育活动的目标，确保工作开展无漏洞。
以下内容供参考：
违纪违法案件专题民主生活会个人剖析
按照市纪委监委《关于学习贯彻《关于***严重违纪违法案件的通报》的通知》要求，我认真学习《关于***严重违纪违法案件的通报》精神以及市纪委监委相关工作要求，受警醒，明底线，知敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我把对照检查情况报告如下：
一、存在的问题 （一）在理想信念上。工作以来，我始终坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚定马克思主义信仰，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，深刻领会中省市区委各项重大决策部署，不断加深政治理论水平。通过对***典型案例的学习和深入反思，在理想信念方面还存一些问题。如，在加强理论学习上“做选择题”，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时，在学习上还存在“走过场”的问题，对学习的理论思考的
不深入，不全面，没有带着思考去学，只求学的多、不求学得深，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
（二）在政治纪律和政治规矩上。参加工作以来，我能够严格按照忠诚干净担当的干部的标准要求自己、锻炼自己。尤其是在参与***工作以来，坚持用***干部身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违，不做“双面人”。能够自觉站在大局的角度考虑问题，维护团结，待人诚恳，处事公道。通过对***典型案例的学习和深入反思，我在纪律和规矩上还有不足。如，有时因急事没有严格落实请销假制度，偶尔还有迟到早退现象。
（三）在担当作为上。在工作中，我常告诫自己，要始终用忠诚干净担当的好干部标准要求自己，对领导安排的工作和任务，积极服从、不讲条件、不打折扣、保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不推卸责任，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作。通过对***典型案例的学习和深入反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有
实现质量与实效的统一。同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，没有做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位、学谋其政”，没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧。
（四）在工作作风上。在工作中，坚持原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央*项规定精神要求自己，约束自己，力戒“*风”问题，没有出现违反中央*项规定精神的规定。能够较好地处理工作与生活的关系，自觉净化“生活圈”“朋友圈”。通过对***典型案例的学习和深入反思，在工作作风上还存不同程度存在“畏难情绪”，发扬共产党员不怕困难、奋勇向前的精神不够。
二、问题原因剖析 （一）政治思想上。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。
（二）严格纪律上。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名普通干部，既不管钱，又不管人，也不是决策者，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和
领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
（三）党性修养上。没有始终如一地用党员的高标准、用纪检监察干部的高标准、用***干部的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习先进事迹和反面典型，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。
（四）担当意识上。在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，在内心深处存有“枪打出头鸟”的错误思想，总是习惯于等上级决定、等领导安排，不敢做先行者，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。
三、努力方向和改进措施 （一）加强理论武装，做到不忘**。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，学习《党章》《准则》条例》等党内法规，学习省市区相关领导讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。
（二）加强业务学习，做到不负**。牢固树立强烈的担当意
识、实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。坚持“干中学、学中干”，一方面积极学习业务工作工作政策法规，充实自己的知识储备，提高工作的能力；另一方面，加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。
（三）加强廉洁自律，做到清白干净。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼，努力做到为人清白、为事干净。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。在生活中，严格遵守法律法规，守牢底线，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。
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