公司党风廉政建设存在的主要问题2篇公司党风廉政建设存在的主要问题 国有企业党风廉政建设中存在的 问题及对策建议思考 随着我国经济建设的飞速发展和科学技术的不断进步，国有企业建设中党风廉政建设也成为企业下面是小编为大家整理的公司党风廉政建设存在的主要问题2篇,供大家参考。
问题 及对策建议思考
随着我国经济建设的飞速发展和科学技术的不断进步，国有企业建设中党风廉政建设也成为企业发展的重要组成部分。在新的社会形势下，国有企业党风廉政建设不仅关系到企业发展的持续性和长远性，而且还会影响到我国社会主义建设的稳定性。所以国有企业必须要将党风廉政建设问题放在首要位置，并当作一项长期任务去抓，坚持以人为本的思想，反贪污、抓腐败，用铁的纪律来保障国有企业的健康、稳定发展。
一、引言 国有企业是我国经济发展的重要组成部分，只有加强党风廉政建设，才能保障企业的和谐与稳定，也只有加强党风廉政建设，才能将各项工作落到实处。国有企业的党风廉政
建设是一项艰巨而长期的任务，需要坚持不懈的去抓，才能促进我国社会主义建设的和谐发展。
二、国有企业党风廉政建设的意义及重要性 （一）加强党风廉政建设的重要意义
顾名思义，党风也就是党的作风。而我党从 1921 年建党以来，就一直是一支作风优良、全心全意为人民服务的队伍。只有建立一支同心同德的党员队伍，才能更好的促进我国的经济建设，才能加快我国改革开放的步伐。而在新的社会形势下，党风廉政建设在国有企业的意义更加的非凡，不仅需要加强党风、党纪的教育，而且被需要在国有企业的发展中发挥必要的监督作用，这样才能促进国有企业的健康发展。所以，党风廉政建设在国有企业中的责任是重大的，只有进一步加强国有企业党风廉政建设，才能防止国有企业内部蛀虫的出现，防止各种腐败现象的发生，杜绝贪污受贿，为国有企业的稳定发展保驾护航。
（二）党风廉政建设在国有企业发展中的重要性
当今的社会是信息化、网络化的社会，改革开放和一带一路建设给企业的发展带来了契机，同时也带来了压力和挑战。所以在社会发展的新形势下，要想在激烈的市场竞争中居于不败之地，国有企业就必须要加强党风廉政建设，只有
这样才能进一步提高企业的发展潜力。同时，由于在新的市场结构调整工作中，国有企业曾经遇到过各种各样的问题，只有进一步加强党风廉政建设，对国有企业的发展思路和战略部署进行调整，才能有效的避免各种不良之风的盛行，才能以健康向上的姿态去迎接新时代的挑战，实现国有企业的持续性发展。
三、国有企业党风廉政建设中存在的问题分析 （一）缺乏思想认识
只有正确认识到国有企业党风廉政建设的重要性，才能使其发挥出真正的带头作用。但是国有企业在新的社会形势下，对于党风廉政建设缺乏正确的思想认识，觉得在新时代的和平时期，党风廉政建设已经没有十分的必要，而且一些企业根本没有把党风廉政建设的责任落实下去。这就使国有企业在建设与发展的道路上出现一手硬一手软的现象，致使党政建设十分的被动。再加上一些国有企业本身的思想政治觉悟就不高，对于党风廉政建设工作的开展只是一种形式，没有真正的去实施和落实，这也是当前国有企业前进路上的一大隐患。需要提高思想认识，并加强落实，以达到国有企业党风廉政建设的有效性。
（二）缺乏必要的党政教育
党的思想政治教育工作需要常抓不懈，而国有企业的反腐倡廉工作更是一项长期而艰巨的任务，只有融入到企业的发展与建设当中，并以各种形式去进行宣导和教育，才能保证党风廉政建设工作的全面展开。但是从当前国有企业党风廉政建设的现状来看，反腐倡廉工作雷声大雨点小，一些法律法规教育及廉洁自律教育根本没有落到实处，这就使大多数国有企业在党风廉政建设中出现力不从心的现象。再加上国有企业在进行党政教育时，形式的单调性和枯燥性，更缺乏针对性，所以员工在这些传统的党政教育中根本没有受到感染，最终致使党风廉政建设流于一种表面形式，达不到良好的效果。
（三）缺乏执行力
我党的队伍是一支雷厉风行的队伍，而党风廉政建設则需要围绕国有企业的全面经营及管理工作去开展，根据企业发展的需要去制定相应的策略或办法，这样才能实现其高效发展，才能发挥出党风廉政建设的价值。但是目前国有企业存在的弊端就是有制度难落实，管理过程中只注重形式而缺乏实效性，没有具体的执行办法和落实措施，再加上一部分员工在思想政治建设上认识度不高，对于党风廉政建设也只是一种敷衍或应付的态度，而一些企业的管理者在思想意识上也只是重视企业的经营方针，完全以盈利为目的，根本没
有将党风廉政建设当作一项政治任务去抓，从而影响党风廉政建设工作的顺利开展。
四、国有企业党风廉政建设问题的治理措施 （一）进一步提高党风廉政建设的思想意识
只有从思想意识里提高对党风廉政建设的认识，才能在国有企业持续性发展中发挥出它的最高价值，也只有让国有企业的管理者改变传统的思维理念，在企业党风廉政建设中带头去执行，才能实现其有效性。因为在国有企业里，管理者的思想直接影响着党政建设的实效性，因此只有提高认识，更新观念，才能起到带头和表率作用。同时，在新的社会形势下，形形色色的犯罪不断涌出，作为国有企业的管理者和领导者，只有从自身做起，提高思想觉悟，正确认识党风廉政建设的重要性，才能保证企业制度的有效落实，也才能使广大员工能够自觉的遵守劳动纪律和法律法规，并且勇于承担自己的责任。此外，进一步强化党风廉政建设意识，还能够让员工更明确自身的责任和义务，将岗位职责更好的执行下去，始终站在主人翁的角度去为企业服务，坚决抵制各种不正之风和道德败坏的现象，促进国有企业的良性循环。
（二）加强检查和监督
党风廉政建设需要国有企业各个部门的配合和支持，更需要在实际工作中以企业利益为出发点，将反腐倡廉工作与企业的实际情况结合起来，制定一套完善的规章制度，并加强检查和监督。这就需要国有企业在长期的发展与建设中，始终把党风廉政建设放在首位，执行各项考核，并将职责与任务落实到人。只有进一步完善内部制定的监督和检查体系，才能保证党政工作的有效性。同时，只有加强检查和监督，才能集思广益，让广大员工以公平、公正、平等的姿态去进行监督，使群众的监督作用充分的发挥出现，将各项不正之风消灭在萌芽状态，实现国有企业的健康发展。
（三）提高党政队伍建设
打铁还需自身硬的道理大家都懂，所以要想使党风廉政建设在国有企业里顺利的开展，就必须要加强自身建设，只有打造一支能打硬仗、善打硬仗、思想过硬的队伍，才能在国有企业的党政建设中发挥出最强大的作用。这就需要国有企业在建立健全各项操作规程和规章制定的基础上，进一步提高科学决策的能力，并且要加大培训与学习的力度。这样才能在日常工作中加强监督作用，提高执行力，培养出一支既懂法又知法的党政干部队伍，为新时期背景下党风廉政建设和反腐倡廉工作奠定基础。另外，国有企业与一些民营企业、股份制企业不同，所以还要加强各部门间的协调与沟通，
开展批评与自我批评，这样才能有效发挥纪检部门的作用，将影响党政建设的不良风气从根本上清除，实现国有企业的迅猛发展。
（四）加强党性教育
加强国有企业的党风廉政工作的目的，就是要在新的社会形势下，进一步提高企业的市场竞争力，创建一支优秀的党员队伍，为企业的发展和建设保驾护航。所以加强党性教育，正确认识党政工作的重要性，改变传统思维的束缚，将封建的腐朽思想根本清除，这也是当前国有企业的必要工作之一。只有进一步加强企业的廉政建设，将党风廉政建设融入到企业文化教育工作当中，才能让广大员工与企业同呼吸、共命运，在提高自身修养水平的同时，加强自我约束，严格遵守各项法律法规和规章制度。新时代，需以企业的发展为导向，进一步加强党性教育，坚守道德防线，反对贪污浪费，拒腐拒变，推动国有企业的长远性发展。
五、结语 在我国新的发展形势下，国有企业面临巨大的压力和挑战，要想在残酷的市场竞争中脱颖而出，除了加强企业的经济建设之外，更重要的就是要加大企业的党风廉政建设。只有响应新时代的号召，持续不断的改进党风廉政建设的方案
与部署，以企业需要和社会需求为出发点，将党风廉政建设深入到人心，让大家从思想上提高认识，从行动上加以约束，在制度中加以监督和落实，才能够保证国有企业的稳步前进。
20xx 年 1 月15 日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇 2 0 016 年度党风廉政建设 责 责任制情况问题清单》。
镇 镇党委对存在的问题高度 重 重视，专门召开党政班子 会 会进行研究讨论，逐项对 清 清单上的问题进行责任分 解 解，明确责任领导、责任 单 单位和整改期限。现将问 题 题清单的整改责任分解如 下 下：
一、党风廉政建设 方 方面 一党委的主体责任 落 落实不够到位。压力传导 不 不到位，领导班子成员履 行 行“一岗双责”意识有待 进 进一步加强。
整改措施 ：
：
⒈加强教育，明确责 任 任。进一步加强对主体责 任 任的宣传教育，做到党风 廉 廉政建设教育与主体责任 教 教育同开展、同落实，经 常 常提，重点讲，强化党委 及 及班子成员对主体责任的 认 认识。根据本单位的实际 情 情况，从解决党风廉政建 设 设方面存在的突出问题入 手 手，明确主要领导与分管 领 领导、牵头单位与配
合单 位 位的职责范围和责任界限 ， ，以清单条目式列出党委 班 班子共性责任和班子成员 个 个性责任，层层推进抓落 实 实。
2.压力传导，明 细 细考核。自上而下逐级签 订 订党风廉政建设责任书和 承 承诺书，做到一级抓一级 、 、层层抓落实，使基层所 有 有的党组织书记都承担主 体 体责任的压力。细化主体 责 责任清单考核方案，量化 考 考核指标，对考核不达标 的 的，不履行主体责任或履 责 责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体 。
。在关键领域、重点工作 、 、关键节点对各党组织党 风 风廉政建设情况进行督导 检 检查，查阅有关文件、会 议 议记录、档案等履责痕迹 ， ，对未落实到位的进行督 办办，限期整改。畅通电话 举 举报、网络平台等渠道， 充 充分接受群众对开展党风 廉 廉政建设的意见和建议， 开 开展民意调查、对党风廉 政 政建设开展情况进行满意 度 度测评，将测评结果作为 评 评价党组织班子及党组织 主 主要负责人履职情况的重 要 要指标。
整改期限：长 期 期 二纪委的监督责任落 实 实不够有力，执纪监督力 量 量不足，聚焦主业不够。
整改措施：
1.加大 巡 巡查力度。严格按照《遵 规 规守纪巡查工作制度》， 抓抓好巡查，切实把纪律和 规 规矩挺在前面。
2.严 格 格纪律监督。坚决维护党 章 章和其他党内法规，加强 对 对
党的路线方针政策、决 议 议决定执行和上级党委重 大 大决策部署贯彻落实执行 等 等情况的监督检查，确保 政 政令畅通。严格执行党的 各 各项纪律，严肃查处违反 党 党纪行为。
3.深化作 风 风督查。加强对工作作风 规 规定执行情况的监督检查 ， ，持之以恒反对和纠正“ 四 四风”，推进作风建设监 督 督检查工作常态化、制度 化 化。严肃查处违反作风建 设 设规定的典型案件，对典 型 型案例及时通报曝光，形 成 成强大震慑。
4. 强 化 化警示教育。对党员干部 作 作风、纪律上的问题早发 现现、早提醒、早纠正、早 查 查处，对苗头性问题及时 约 约谈提醒，加大诫勉谈话 力 力度，防止小问题演变成 大 大问题。开展理想信念、 宗 宗旨观念、廉洁自律和警 示 示教育，促进党员干部廉 洁 洁从政。
5.积极查办 案 案件。始终把案件查处、 信 信访举报工作作为工作重 点 点，通过公布举报邮箱和 举 举报电话，确保信访举报 件 件件有着落，事事有结果 。
。加大查办案件力度，严 格 格按照事实清楚、定性准 确 确、处理恰当、程序合法 、 、手续完备的查办案件方 针 针要求，切实解决群众身 边 边的违纪问题。
整改期 限 限：长期 三遵规守纪巡 查 查开展不扎实，发现问题 能 能力不足，效果不明显。
整改措施：
1.丰富巡 查 查方式。采取个别谈话、 考 考纪考规、集中座谈、
查 阅 阅资料、查阅账册、受理 来 来信来访、民主测评、延 伸 伸巡查等方式开民巡查。
⒉积极拓宽案源。要重 视 视信访举报工作，对有关 检 检举、控告的群众来信来 访 访要认真分析、排查;要 主 主动出击，多与相关部门 及 及其他执法执纪机关业务 部 部门沟通，加强横向联系 ， ，实行信息共享，从中获 取 取线索;加强对镇所属单 位 位执行政策、财务管理、 惠 惠农强农、扶贫、征地拆 迁 迁等工作进行专项检查， 从从中发现案件线索，深入 实 实际，深入一线，倾听群 众 众呼声，向老百姓要案件 线 线索。
整改期限：长期
四村务管理不规范。执 行 行《沙县村集体会计委托 代 代理规定》、 《关于推行 “ “六项机制”进一步加强 和 和改进村级组织建设的若 干 干意见》不到位，监管不 到 到位。
整改措施：要求 辖 辖区各村严格执行《沙县 村 村集体会计委托代理规定 》 》、《关于推行“六项机 制 制”进一步加强和改进村 级 级组织建设的若干意见》 规 规定;加强对村务管理的 监 监管力度，实现村级组织 各 各项工作有序规范;进一 步 步完善村级党务村务公开 、 、村级招投标、村级财务 管 管理、村干部管理等制度 ， ，并抓好落实。
整改期 限 限：20xx 年 6 月
二 、 、落实中央八项规定精神 方 方面 一公务接待管理制 度 度不够健全，审批把关不 严 严，部分公务接待没有附 派 派出单位公函或其他证明 材 材料，接待清单填写不明 细 细,部分接待事由不详。
整改措施：严格执行公务 接 接待管理制度，根据规定 的 的接待范围，严格接待审 批 批控制，对能够合并的公 务 务接待统筹安排，公务活 动 动结束后，接待单位如实 填 填写接待清单，并由相关 负 负责人审签。接待清单详 细 细列明接待对象的单位、 姓 姓名、职务和公务活动项 目 目、时间、场所、费用等 内 内容并附派出单位公函。
整改期限：20xx 年 6 月 月 二财务报销手续不够 完 完善。对报销凭证审核把 关 关不严，附件不全现象时 有 有发生。
责任领导：林 福 福腾 责任单位：财政所
整改措施：建立健全财 务 务管理制度，规范发票报 销 销行为与手续，做到报销 审 审核手续齐全，使用发票 规 规范，对已报销的凭证手 续 续不全的进行补全。
整 改 改期限：20xx 年 6 月 三公务用车管理不到位。
没 没有执行定点维修制度， 存 存在车辆在多个地点维修 的 的情况。
整改措施：车 辆 辆维修要求驾驶员须事先 填 填写《车辆维修审批单》 ， ，经党政办负责人审核， 分 分管领导审批后，凭单到 指 指定维修点维修。因特殊 情 情况不能事前审批的，事 后 后要补办审批手续，根据 车 车辆维修审批单定期统一 结 结算维修费用。
整改期 限 限：20xx 年 6 月 四 村 村务开支不规范。村干部 误 误工补贴发放不规范，对 报 报销凭证审核把关不严， 白 白条入账屡有发生，现金 管 管理不严。
整改措施：
规 规范村两委干部误工性补 贴 贴，村主干所享受的村集 体 体经济支付的误工性补贴 ， ，采取计算误工天数或通 过 过村民代表会议议定包干 的 的方式核定并及时公开。
村 村两委干部除享受规定的 补 补贴外，不再享受会议误 工 工补贴、年终奖金、通讯 费 费、交通费等补贴。
严 格 格审核报销凭证，凡是村 级 级发生的支出凭证，都必 须 须由经手人、证明人和审 批 批人签章，并对取得的原 始 始票据的真实性、合法性 负 负责，支付凭证按规定程 序 序审批后入账。对手续不 完 完备的收付凭证，退还补 办 办手续，对违反制度规定 的 的凭证，一律不予报账。
严格执行现金管理实行 备 备用金限额管理制度，报 账 账员现金留库比例不得超 过 过 5000 元，超出留库 比 比例的现金必须及时存入 本 本村开户行。明确报账员 负 负责保存现金支票，不得 出 出租、出借现金支票，不 得 得开空头支票。支付金额 5 5000 元及
以上的，要 通 通过银行转账方式支付。
整改期限：20xx 年 6 月 月 三、信访举报中反映 的 的主要问题 村级组织党 员 员干部在山场转让、集体 资 资金管理过程中存在以权 谋 谋私的问题。
整改措施 ：
：重视从信访举报中筛选 和 和捕捉线索和信访信息， 建 建立案源线索集体排查机 制 制，防止随意处理信访举 报 报线索，保证案源线索不 流 流失。对交办转办的信访 举 举报案件，一经镇党委主 要 要领导批准后，立即查处 。
。在办案过程中，对疑难 复 复杂的信访问题，采取定 责 责任单位、定责任人、定 结 结案时间和包问题解决的 机 机制，确保处理到位。对 违 违法乱纪现象和行为发现 一 一个坚决查处一个，决不 姑 姑息手软，坚持党纪、法 律律面前人人平等。
整改 期 期限：长期 四、纪律审 查 查中发现的问题 发生在 群 群众身边的“四风”和腐 败 败问题仍然存在 整改措 施 施：严格按照上级要求， 及 及时安排部署，明确工作 任 任务，落实工作责任。对 本 本单位及各村两委人员存 在 在的“四风”和腐败问题 进 进行一次拉网式排查梳理 。
。通过专项督查、集中检 查 查、走访调查等方式，对 涉 涉农涉企及民生资金管理 使 使用情况进行全面清理。
对 对排查发现的问题，建立 管 管理台账，认真开展核查 ， ，按照具体情形分类处置 。
。对损害群众切身利益
的 具 具体问题，及时解决;对 构 构成违纪违法的，严肃查 处 处，决不手软。坚持查处 与 与整改并重，纠正问题与 完 完善制度并重，深入剖析 问 问题根源，建章立制。针 对 对党员、干部存在的“四 风 风”和腐败问题，加强教 育 育监管、强化警示震慑， 筑 筑牢党员干部思想防线。
为确保《大洛镇 201 6 6 年度党风廉政建设责任 制 制情况问题清单》整改工 作 作落实到位，请各有关责 任 任领导和单位按照责任分 解 解的要求，分别于 6 月 3 0 0 日、12 月 31 日前上 报 报问题的整改落实情况至 镇 镇纪委。
党风廉政建设 存 存在的问题及整改措施
今年我市开展的“ 作 作风转变暨环境创优”活 动 动，给全 市带来了一股 清 清新务实之风，给各项工 作 作注入了新的生机和 活 力 力。在这次活动中我认真 对 对照自己平时的实际工作 及 及思想 动态，查摆了自 己己自参加工作以来在思想 、 、作风、纪律等各 方面 存 存在的突出问题，并希望 以 以此为契机，洗涤思想上 的 的尘 埃，更好地将“作 风 风转变暨环境创优”活动 精 精神运用到实际 工作当 中 中。
一、认真查摆，认 清 清自身存在的问题和不足
(一)理论学习不够深 入 入。在日常工作和生活当 中 中， 个人学习不够，对 新 新闻、时事关注时间不足 ， ，没有形成按时 学习的 习 习惯，导致对一些新的政 策 策、信息理解不够透彻、 不 不 够
及时，不能准备把 握 握时事脉搏和社会趋向。
(二)工作方式不够灵 活 活。工作方法以及处理事 情 情的 方法比较简单，缺 乏 乏创新精神，工作还不够 扎 扎实，有时对问 题不作 深 深层次的分析，思考不够 深 深刻，未注意到工作方法 的 的 完善会给自己的工作 带 带来动力。
(三)服务 意 意识不够强。对待工作不 能 能始终保持热情 的态度 ， ，当手头工作稍多时，性 子 子就有些急燥，如遇到需 重 重 复解释的问题时， 显 显得没有耐心， 没有合 理 理调整自己的情绪。
二 、 、深刻剖析，查找产生这 些 些问题的根源 存在上述 这 这些问题的存在，虽然有 一 一定的客观因素， 但更 主 主要的还是主观因素所造 成 成。在这段时间，我对自 身 身存 在的主要问题和不 足 足也多次进行认真反思， 深 深刻剖析产生这 些问题 的 的根源与危害，从主观上 查 查找原因，概括起来主要 有 有以下几个方面 一是自 我 我要求不高， 没有养成 好 好的学习习惯， 对知识 的的学习没有引起足够的重 视 视，大多时候只是满足完 成 成 本职工作，而没有自 觉 觉地去学习，理解性地学 习 习。
二是业务 用的着 就 就多学一点，用不上的就 少 少学一些，有满足于一般 的 的 思想。
三是工作方 法 法以及处理事情的方法比 较 较简单。
三、努力整改 ， ，做一名合格的纪检监察 干 干部
(一)加强学习， 提 提高理论素养。牢固树立 终 终身学习 理念，做终身 学 学习的纪检监察干部。不 断 断加强政治理论、党 的 方 方针政策、法律法规、时 事 事政治学习，始终坚持理 论 论联系 实际，不断地增 强 强各方面的能力，更好地 为 为党和人民工作。
(二 ) )改进作风，强化服务意 识 识。发扬务实求真的作 风 风，破除急躁情绪，迎难 而 而上，对自己要从严教育 、 、从严管 理、从严监督 ， ，造就不唯书、不唯上、 只 只唯真、只唯实的工 作 态 态度。
(三)解放思想 ， ，适应工作要求。用新的 思 思维去发现、 解决工作 中 中遇到的各种问题，保持 积 积极向上、昂扬奋发的精
神状态，自重自省、自 警 警自励，坚持高标准、严 要 要求，以适 应新时期、 新 新形势工作的要求。
党 风 风廉政建设存在的问题及 整 整改措施
一、党 风 风廉政建设存在的主要问 题 题 (一)对抓党风廉政 建 建设的思想认识还不够到 位 位。作为街道领导班子， 对 对抓好党风廉政建设的认 识 识不到位，贯彻责任制的 积 积极性不高，工作被动应 付 付，存在畏难思想，怕招 怨 怨、怕捅娄子、怕失面子 ， ，对责任范围内干部身上 存 存在的问题不愿指出、不 愿 愿批评。甚至错误地认为 基 基层党风廉政建设工作抓 得 得太紧会束缚手脚，会影 响 响基层干部工作积极性...
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