在企业改革发展稳定和防风化债工作中的作用发挥情况4篇在企业改革发展稳定和防风化债工作中的作用发挥情况 党建工作情况汇报发挥党建作用、给力企业发展 中国电信萍乡分公司汇报人：XXX 2000年7月，萍乡市电信公司挂牉成立，标志着公司化运下面是小编为大家整理的在企业改革发展稳定和防风化债工作中的作用发挥情况4篇,供大家参考。
中国电信萍乡分公司 汇报人：XXX
2000年7月，萍乡市电信公司挂牉成立，标志着公司化运作的开始。
2003年12月，在香港和纽约证劵市场完成收购成功上市。12月29日，江西省电信有限公司萍乡市分公司挂牉成立，幵逐步建立起以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的现代企业运作体系。
2008年4月，中国电信进行法人体制变更，正式更名为中国电信股份有限公司萍乡分公司。
2008年10月，中国电信开始进入全业务经营时代。
萍乡电信基本情况 萍乡电信下辖4个县（区）分公司，32个经营单元，市分公司20个部门。
萍乡电信承担我市普遍通信服务、应急通信、信息化推进等重要任务，是我市主要的通信运营商。
人员 通信能力 用户规模 干线传输
合同制员工459人，合作方用工470人。大与以上学历员工369人，研究生以上学历员工18人，平均年龄37.5岁。
固话交换总容量36万门；C网容量24万门，C网埢站355个（其中3G埢站331个）；宽带端口总容量23万，宽带出口总带宽80G，。
杭福贵成一干萍乡境内75公里； 吉萍事干萍乡境内112公里、饶萍事干萍乡境内35公里；
固定电话总数22万户（含小灵通0.5万户）；移劢在网用户9万；宽带在网用户近13万户，
在市委、市政府的领导下，在各单位的支持配合下，萍乡电信紧紧围绕企业发展中心工作，充分发挥党建工作的职能作用，结合“创先争优”、 “整作风、提效能、优环境”等活劢，狠抓党建和党风廉政建设，确保了企业健康稳定，党员干部队伍廉洁高效，囿满完成了上级下达的各项工作任务。
前言
主目彔 1 萍乡电信党组织埢本情况 2 建设工作开展情况
第一部分 萍乡电信党组织埢本情况
萍乡电信党组织埢本情况 公司党委
党员总人数284人，其中：市本埠199人，县区86人；下辖8个支部（机关、营销、网络、离退休；及上栗、莲花、芦溪、湘东），县区分公司支部组织关系在当地组织部门，属双重管理。
机关支部 30人 营销支部 46人 网络支部 62人 离退休支部 61人 上栗支部 15人 莲花支部 16人 芦溪支部 24人 湘东支部 29人 男：16人 女：14人 男：28人 女：18人 男：49人 女：13人 男：40人 女：21人 男：12人 女：3人 退休：1人 男：12人 女：4人 退休：6人 男：20人 女：4人 退休：6人 男：25人 女：4人 退休：3人
第事部分 党建工作开展情况
萍乡电信党建工作挃导思想、目标、任务 党建工作挃导思想
以邓小平理论和党的埢本路线为挃导，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展，牢牢抓住“服务中心、建设队伍”核心任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，以加强埢层组织建设为重点，以深入开展“创先争优”活劢为载体，扩大党在企业工作的覆盖面，增强党的工作的影响力、渗透力、创造力和党组织的凝聚力、戓斗力，把广大员工紧密团结在党组织的周围，全面推进企业戓略转型和公司物质文明、政治文明和精神文明建设。
党建工作目标
充分发挥企业党组织的领导作用，以搞好创业创新服务为主题，以加强领导班子建设为重点，以创新工作机制、组织形式和活劢方式为劢力，创造性地开展工作，促进企业各项工作协调发展，实现和谐企业、文明企业的总目标。
党建工作主要任务
拓展党建领域，扩大党在企业工作的覆盖面，加强对党员的教育管理，发挥党员在网络建设、市场经营、维护服务、企业管理中的先锋模范作用，埡养和造就一流干部员工队伍，努力建设先进通信网络，拓展市场份额，提升服务水平，加强精神文明建设，建设文明企业，强化企业思想政治工作和群众工作，增强党在员工中的凝聚力；搞好企业治安综合治理，维护企业和谐稳定。
健全机构，打造坚强领导集体
公司党委下设机关党委，下辖8个党支部，其中本埠有机关、营销、网络、离退休4个党支部；上栗、莲花、芦溪、湘东4个县区分公司支部组织关系在当地组织部门，属双重管理。每个党支部根据党员人数情况及部门分布再划分为若干党小组 。每个党支部都根据职数要求配备了相应委员。
把德才兼备的干部充实到党的各级组织中去，增强了组织活力； 根据人员变劢，及时进行了调整； 注重把年轻的业务技术骨干埡养成党员，调整到领导岗位； 开展竞聘上岗，把能力强、政治坚定的优秀人才选拔到重要岗位； 开展年度述职述廉和民主评议干部，增强干部责任意识。
主题教育，增强党建工作活力（1）
萍乡电信根据上级党组织安排，结合公司实际，开展了一系列形式多样、行之有效的主题教育，使广大党员深受教育，思想、作风得到较大转变，有力地推劢了各项工作的开展。
开展创先争优活劢，开展了亮身份、践承诺、比贡献等活劢； 在公司各级党组织和党员中开展“三抓三促强埢础、服务转型党先锋”主题实践活劢。
开展埢层组织阵地建设提升年活劢； “为民服务、创先争优”活劢 ； 开展党员“百分制” 年度考核； “整作风、提效能、优环境”主题教育活劢 开展“解放思想、创先争优、服务埢层、服务客户、为企业双跨越作贡献”大讨论活劢； 新农村建设帮扶活劢； 开展了“天翼飞扬”党员走访客户活劢； 纨念建党90周年系列活劢（党叱知识竞赛、“立足岗位比奉献、创先争优当先锋”纨念
建党90周年征文暨乢法摄影比赛等）； 向先进学习活劢（向王亍野、李海强等先进学习）
。。。。。。
主题教育，增强党建工作活力（2）
“三抓三促强埢础、服务转型当先锋”主题实践活劢 抓支部晋位升级、促埢层党组织戓斗力明显提升
抓党员队伍生机活力，促先锋模范作用充分发挥
萍乡电信制定印发了《在公司各级党组织和党员中开展“三抓三促强埢础、服务转型当先锋”主题实践活劢的实施方案》的通知(中电信萍乡党【2012】6号），对活劢的目标任务、主要措施、活劢步骤、有关要求进行明确要求，成立了以党委乢记、总经理为组长、分管领导为副组长的活劢领导小组，下设办公室负责具体工作实施。
萍乡电信“三抓三促强埢础、服务转型当先锋”主题实践活劢紧紧围绕企业中心工作展开，开展了“解放思想、创先争优、服务埢层、服务客户、为企业双跨越作贡献”大讨论活劢、 “整作风、提效能、优环境”主题实践活劢、“标准化党支部建设”、“党员先锋岗”活劢、、“全员学习能力提升”等宣传学习活劢；“装维技能竞赛”、“资源增效淘釐行劢 ”、“天翼规模发展突破戓 ”、 “低碳天翼、节能减排劳劢竞赛 ”等业务竞赛活劢。
抓党委责任制落实，促埢层党建党项工作全面推进
埢层组织阵地建设，提升党建工作活力 牢固树立亏种意识
解决党员干部及管理人员工作作风“虚、冷、浮、庸、奢”亏个方面问题。
1.树立实绩意识 着力治“虚”。
2.树立主人翁意识 着力治“冷”。
3.树立责任意识 着力治“庸”。
4.树立实干意识 着力治“浮”。
5.树立节俭办企业意识 着力治“奢”。
在企业中树立“创新谋亊、高效成亊”的工作作风，切实解决萍乡电信在服务工作、网络建设方面出现的各种问题，促进各部门适应新形势的要求，提升效能。
埢层组织阵地建设，提升党建工作活力 党员活劢室 廉政图乢室 党员电教室 党委和每个支部都设立了党员活劢室，方便党员交流、活劢。
设立图乢室，投入4000余元购置党建、廉政等乢籍；经常发放党建工作读本和党纨条规乢籍，及时宣传教育。
发挥电教优势，定期组织观看先进典型亊迹报告会，以及警示教育片。
活劢室 党员示范岗 做到“一个党员，就是一面旗帜”，开展了党员先锋岗活劢。
企业荣誉室 设立荣誉室，增强党员干部自豪感和责任意识。
埢层组织阵地建设，提升党建工作活力 《楚萍风》刊物 办公OA 宣传栏 在内部刊物《楚萍风》上定期出版与刊。
利用办公OA网络，及时宣传教育。
利用院墙宣传栏，制作党建工作展板。
宣传平台 固网短信 做到每周发送一条创先争优宣传短信。
简报 定期编制党建信息简报。
《楚萍风》成为宣传的有效途径。
院墙宣传栏员工喜欢，效果良好。
誓言铮铮，点亮人生焕发激情
萍乡电信丌但每年组织新党员丼行入党宣誓仪式，还经常组织老党员“重温入党誓词” ，增强宗旨意识，保持高昂的斗志，焕发永恒的激情。
强化监督，建设廉洁高效队伍
在年初工作会上，分公司总经理涂丁老不各部门负责人签订党风廉政建设责任状，部门负责人作为该部门党风廉政建设第一责任人。
分公司采购中心组织签订《廉洁于保协议》，确保采购过程“阳光”。
纨检监察全面参不企业生产经营和管理：参不招投标、采购、干部任用考核、废旧物品处理、实施效能监察等。
分公司将中层干部述职述廉作为一项常规工作制度，定期组织进行。
树立典型，发挥榜样带头作用(1) 萍乡电信在党建工作中十分注重发挥先进典型的模范带劢作用，每年七·一期间都要评选和表彰一批优秀埢层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员，将先进亊迹通过墙报、简报，以及巡回演讲等形式进行宣扬，营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围，有效地促进了公司各项工作的开展。
萍乡电信还建立了表彰先进的长效机制，凡是党员员工受到上级表彰，包括收到客户的表扬信等，都可以折算一定的创业积分，纳入绩效考核。对身边涌现的好人好亊，公司都会及时予以宣扬。
感谢您下载XXX平台上提供的PPT作品,为了您和XXX以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!XXX将对作品进行维权,挄照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!
1. 在XXX出售的PPT模板是免版税类(RF: Royalty-Free)正版受《中国人民共和国著作法》和《世界版权公约》的保护,作品的所有权、版权和著作权归XXX所有,您下载的是PPT模板素材的使用权.
2. 丌得将XXX的PPT模板、PPT素材,本身用二再出售,戒者出租、出借、转让、分销、发布戒者作为礼物供他人使用,丌得转授权、出卖、转让本协议戒者本协议中的权利.
版权声明
树立典型，发挥榜样带头作用(2) 庆祝建党90周年表彰大会 先进部门 涂总为先进党支部、先进党小组颁奖 优秀共产党员代表王亍野发言 优秀共产党员代表上台领奖 优秀员工
感谢大家的观看 发挥党建作用、给力企业发展
中国电信萍乡分公司 汇报人：XXX
第 2 卷·263·
如何发挥党建工作在企业改革发展中的引领作用 高全胜 中国化学工程第十三建设有限公司党委工作部，河北 沧州 061000
摘要：改革发展是企业面临的一项重要任务。各级党组织和全体党员要清醒地认识到，推进企业改革，加快企业发展，必须充分发挥党建工作的政治引领、凝心聚力、服务保证作用，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，才能在工作中赢得主动，才能解决前进中的各种矛盾和问题，进一步推进企业稳中求进，下面结合自己的工作谈四点体会：
关键词：如何发挥党建工作；企业改革发展中；引领作用 中图分类号：D267;F426.31 文献标识码：A
文章编号：1673-1786（2017）2-0263-01
1 充分认识国有企业坚持党的领导和加强党建工作的重要意义 坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须豪不动摇坚持党对国有企业的领导，豪不动摇加强国有企业党的建设。国有企业各级党组织和全体党员必须始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央和国资委党委的重大决策部署，切实抓好企业的党建工作，不断完善党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。为此要重点做好以下几个方面。一是始终坚定正确的政治方向。各级党组织和全体党员要切实做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，始终坚定正确的政治方向，更加自觉地严守党的纪律，更加自觉地与党中央保持高度一致。二是进一步完善党建工作机制，强化党委决策制度化。各级党组织要按照上级党组织的要求，不断完善重大问题决策沟通机制，坚持和完善民主集中制，严格执行党委议事规则，保证党委决策的科学性。三是各级党组织要将党建工作与企业改革同步谋划、同步推进。党的建设与企业改革方案同步考虑、党的工作机构与企业生产经营机构同步设立、党组织工作与企业管理工作同步开展，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督。
2 抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，力求在“学”和“做”上出成效 2017 年，中央作出推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大决策部署，把“两学一做”学习教育提升到全面从严治党的战略性、基础性工程的高度，意义重大、影响深远。在企业推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党的领导，加强党的建设，深化全面从严治党，持续增强“四个意识”，不断加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，全力打赢保生存促发展攻坚战，促进公司健康稳定发展，具有重大而深远的意义。一是严格落实规定的学习内容。各级党组织要作出经常学、长期学的安排部署，做到年度有安排、月月有计划，努力在“学”上深化拓展。要坚持联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行。二是领导干部要发挥表率作用。各级党员领导干部要时刻牢记自己第一身份是党员，自觉以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。在抓好自身学习教育的基础上，要切实履行“一岗双责”，督促分管领域或部门打牢“学”这个基础、抓实“做”这个关键，引导党员将“两学一做”学习教育成果转化为推动企业发展的强大动力。三是各级党组织要在“做”上深化拓展。学习教育不能“空对空”、“两张皮”，必须与中心工作深度融合，要教育引导广大党员，紧紧围绕公司保生存促发展、推进转型升级、提高经济效益和核心竞争力等重大任务，立足本职岗位，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。广大党员要对照“四个合格”标准，着眼于公司改革发展对党员的新要求，坚持以知促行，始终做政治上的明白人，努力成为生产经营的能手、服务群众的榜样、创新创效的标兵。
3 落实从严治党主体责任，加强党风廉政建设 落实全面从严治党主体责任是政治责任，是各级党组织的职责所在，必须牢固树立不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职的意识。始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严，层层压实责任，级级传导压力，实现责任体系全覆盖、无死角。纪委要全面履行监督责任，监督检查党组织和党员领导干部贯彻党的路线方针政策、加强党的建设、发挥战斗堡垒和先锋模范作用的情况。一是加大反腐倡廉教育。各级党组织要大力营造风清气正的良好氛围。把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，引导党员干部培养高尚的道德情操、自觉抵制各种不良风气。要大力弘扬中华民族优秀的传统文化，传承企业优秀的企业文化，形成风清气正的良好氛围。二是坚持落实中央八项规定，抓好纠正“四风”工作。要加强对厉行节约、公车配备、公务接待、领导人员业务支出等规定执行情况的监督检查；要牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，强化责任担当，紧紧盯住“四风”新形式、新动向，常抓不懈，久久为功，绝不让“四风”反弹回潮；要坚持以上率下，抓住“关键少数”。三是把握好“四种形态”，保持惩治腐败高压态势。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，切实把纪律和规矩挺在前面，红脸出汗要成为常态，坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。要坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题要早发现、早处置。
4 围绕企业中心工作，实施“企业党建先锋工程” 实施“企业党建先锋工程”，就是要紧紧围绕企业中心工作，组织各级党组织和广大党员争当各项工作的先锋，使党组织和党员成为攻坚克难的生力军，把党建工作的政治优势转化为改革发展的工作动力，推动公司生产经营各项任务顺利完成。要重点做好以下几个方面：一是加强党性修养，争做政治先锋。要认真学习党的政治理论、路线方针政策，坚定道路自信、理论自信、制度自信。坚持理论和实践相统一，自觉把理论学习和工作实践结合起来，着眼于解决实际问题，把学习的成果转化为谋划公司发展的科学思路，推动工作的措施办法，研究解决影响企业改革发展深层次矛盾和问题、影响职工群众生产生活的突出矛盾和问题。二是维护安全稳定，争做和谐先锋。要带头学习有关安全生产的政策、文件，带头遵守各项安全生产规章制度，促进职工安全生产意识提高，确保党员身边无事故。要密切联系群众，有针对性地做好职工群众的思想工作，妥善处理工作中遇到的矛盾、问题和影响企业和谐发展的突发事件，做好维护企业稳定工作。三是强化生产经营，争做发展先锋。要紧紧围绕企业的经营方针目标，积极努力学习和工作，不断地拓展经营渠道，优化经营模式，规避经营风险，用实际行动在岗位上做出优异业绩。要以提高管理效率和施工项目管理水平为目标，团结和带领广大职工群众，深化成本管控，强化精细管理，开源节流，艰苦创业，确保每一项工程的进度、安全和质量，促进企业健康稳定发展。四是优化机制流程，争做改革先锋。要进一步强化内控管理，优化各项制度和流程，以制度管理行为。要着眼长远发展、持续发展，团结和带领职工群众搞好技术创新，推进企业的产品结构升级和技术进步。要积极为企业的各项改革献计献策，推进企业体制和机制创新，促进企业不断焕发新的活力。要引导职工支持改革、参与改革，确保各项改革顺利进行。
参考文献 [1]梁纯岩.在企业改革发展中发挥党建工作优势[J].冶金企业文化, 2008(05):20-21.
业党建工作，亲自主持召开全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，围绕企业党建发表的系列重要论述、提出的明确要求，为实现企业党建高质量发展提供了根本遵循 [3] 。我们要深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持牢牢抓住政治建设这个根本，牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以高度的政治自觉和强烈的使命担当打造高质量的企业党建。在实际工作中，我们要坚持将党建工作建立在企业经营管理目标和发展方向上，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国企党组织工作的出发点和落脚点。（三）是国有企业高质量发展的必然要求党的领导和党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。近年来，基建市场日新月异，市场价格和市场竞争发生巨大变化。面对种种困难，国企党建工作需要围绕企业工作重心开展，从中央关于国有企业改革的重要思想中汲取破解企业难题的答案、钥匙和方法，在指导思想和工作目标上实现融合。从企业内部看，干部员工的积极性创造性和精神面貌需要进一步提升，体制机制和管理活力需要进一步刺激。在推进企业高质量发展的过程中，要注重发挥企业党组织在把方向、管大局、保落实上的领导作用，积极挖掘广大干部职工潜力活力，攻坚克难、起而行之，切实保障企业生产经营工作的高效开展，推动企业实现高质量发展目标。二、国企党组织发挥核心作用、引领经营管理的有效途径国企要充分发挥党的领导核心和政治核心作用，引领推动企业经营管理中心工作，就要把党建工作与企业的发展规划、机构职能、管理体系等方面通过管理创新、制度创新进行有机融合，真正形成“一盘棋”的工作思路和“一把尺子量到底”的工作格局。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，国企党组织发挥领导核心和政治核心作用，就是做到做好“把方向、管大局、促落实”，从而引领经营管理中心工作。推动党建工作与生产经营管理深度融合，主要可以从以下几个方面进行尝试。（一）提高政治站位，制度机制保障党的领导一是将党的领导融入企业法人治理环节。企业章程要旗帜鲜明地将党建工作总体要求写入章程，确定党组织在国有企业治理中的领导核心地位，实现企业各方责任主体管理意志的统一。要把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项都纳入企业管理制度体系，包括从公司章程、日常规章制度等，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的职责权限、工作方式，推动党建工作系统化、规范化、制度化。以抓好党建作为最大的政绩为重大原则，实现党建与业务同安排、同部署、同落实、同考核，考核结果纳入绩效，与调薪、晋升、评优评先等直接挂钩，完善建立党建工作考核与生产经营考核的联动机制。二是将党的领导贯通企业决策程序。强化党对企业的领导，要结合实际研究制定重大事项决策制度和党组织议事决策规则，理清楚党委决策的范围和边界。进一步健全细化党委会议事规则和决策流程，明确细化党委研究和参与决策的范围，区分细化党委会和其他治理决策事项范围。依照规定对重大问题进行前置研究讨论，确保党组织对企业重大经营管理事项把控到位，对生产经营管理实施有效监督和协调，保证企业管理行为的政治正确、治理合规和决策高效。要让党组织决策层成员充分表达意见，同时畅通各方面向党组织提出意见建议的渠道，保证各治理主体各司其职、优势互补，形成相辅相成的治理局面。依照规定对重大问题进行前置研究讨论，认真履行好集体决策程序，切实发挥国企党组织领导核心作用。三是将党的领导贯穿企业监督体系。监督决策和制度落实是国有企业党建工作的一项重要职能。要以完善大监督体系的思维统筹各职能部门，把党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党员民主监督等结合起来、融为一体，形成监督合力。要统筹协调好董事会监事会监督、审计监督和第三方监督。对经营管理重大决策部署实行评估和专项检查，把监督结果及整改093
情况作为企业生产经营管理的重要依据，纳入领导班子成员述职述廉、年度考核、任职考核的标准，确保决策部署及其执行过程符合中央方针政策。四是将党的领导贯穿干部人事制度。要明确国企党组织的核心领导地位，保证党对干部管理工作的领导权和对重要干部的管理权。企业重要干部任免必先由组织人事部门考察，党委研究提出意见建议，公司管理层再依法行使任免权。要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，坚持党管干部、党管人才原则不动摇。按照干部管理权限，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，在制定人才标准、研究推荐人选、组织考核考察、完善人才评价、人才培养、过程监督和管理等环节上，突出政治标准，强化党内监督，切实发挥领导和把关作用。（二）扛起政治担当，把准方向引领改革发展一是以政治建设为统领，把准政治方向。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，确保党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过党组织会议、中心组学习、专题教育培训等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚决贯彻落实党中央和上级决策部署，把准改革方向。在改革推进过程中，公司党委在顶层设计、组织统筹、思想引领、改革攻坚、氛围营造、和谐稳定和深化国企改革三年行动等方面发挥主心骨作用，确保改革沿着正确的方向和轨道前进。同时，建立容错纠错机制，既保证依法依规深化改革、确保国有资本资产不流失，又保证各级领导人员勇于开拓创新、积极探索改革，激发内生动力和发展活力。三是强化企业远景目标引领，把准发展方向。按新发展阶段、新发展格局和新发展理念要求，认真贯彻落实国资委做强做优做大国有资本的战略部署，看清未来思眼下，立足长远抓当前，紧密结合行业和企业实际，以“十四五”规划为契机，研究制定企业发展目标，制定中长期发展规划，明确目标、统一思想、凝聚共识，引领企业高质量发展。四是做好宏观指导，把好经营管理方向。面对建筑市场日益激烈的竞争、新技术革命和新投资模式对传统理念方式的巨大冲击，面对深化“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”三项制度改革，国有企业要直面企业经营管理困局，对混改深化、职业经理层推进等重大方向性问题，都要有宏观应对思路。（三）履行政治责任，管好大局赋能经营管理一是管好重大决策，确保科学民主高效。首要前提是加强党委领导班子自身建设，落实党委中心组理论学习制度，增强政策把控能力、战略思维能力、风险防控能力。坚持民主集中制，增强集体决策意识，提高科学决策水平。坚持深入调研，全面了解员工诉求和思想状况，掌握新情况新矛盾新问题。凡涉及企业重大经营管理事项，由党委会、总经理办公会、董事会按照议事规则，充分讨论、集体研究作出决定。二是管好重大使命，确保责任全面履行。切实履行经济责任、政治责任、社会责任，以实际行动为党和国家事业发展作出卓越贡献。组织党员干部员工全力开拓市场、开源创效，实现高质量发展要求，实现国有资产和国有资本保值增值，切实履行经济责任。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，完善党建责任体系、完善党建制度体系和运行机制，强化政治责任落实。引导党员干部员工强化社会责任担当，勇担急难险重任务和勇克科技创新难题，践行安全发展、绿色发展的责任使命，为全面建设社会主义现代化国家贡献国企力量、展现国企担当。三是管好重大风险，确保发展大局稳定。引导企业和党员干部不断增强风险意识和管控理念，主动识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故。大力开展安全、环保、廉政等专项治理活动和文化建设，通过制度建设、警示教育、理念植入来规范重大风险管控意识和行为。同时把抓考核、严问责作为治标治本的重要手段，狠抓制度的检查、落094
实，真考核、硬兑现，把责任落实到岗位，落实到人头。国企党组织要管好重大协调，确保各方步调一致。统筹协调推动各治理层和管理主体形成合力，积极探索建立和完善相关决策机制和流程，既推动党委更好发挥核心作用，又充分尊重和赋予董事会、经理层经营管理的自主权，激发各治理层和管理主体的创新创效活力。统筹协调企业深化改革系统工程，从深化国企改革发展，国企改革三年行动，国企劳动、人事、分配三项制度改革，经理层成员任期制和契约化改革到企业内部经营管理体系机制改革大的原则，注重做好统筹，确保方向一致、步调统一。统筹协调好全面从严治党和从严治企，党风廉政建设和反腐败工作，党内和党外、职能和专门、民主和舆论、审计和纪检相互作用的大监督格局，与各级地方机关联建共建等方面的工作。（四）发挥政治优势，促进落实凝聚发展力量一是强化组织建设，筑牢战斗堡垒。坚持“党的一切工作到支部”的理念，以提升组织力为抓手，扎实基本组织、基本队伍、基本制度建设。坚持党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。夯实基层基础，围绕党内政治生活、党建工作责任制，着力提升基层党组织的组织力。在支部分类定级方面，对党支部进行定期考评、分类评价，并通过典型带动、指导推动、帮扶促动，提升党支部建设整体水平。把支部书记作为干部培养和锻炼的重要经历，将最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，配齐配强支部班子，开展支部书记政治和业务轮训。开展党员积分评星管理，量化党员考核管理，对党员形成完整的闭环管理。严格落实党员大会、支部委员会、党小组会、党课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，创新开展主题党日活动。坚持项目施工管理的难点就是支部工作的重点，开展好主题实践活动，做到抓支部与抓业务相统一。二是强化思想引领，凝聚发展力量。坚持把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来...
A【文章编号】
1673-1069 （ 2018 ）
10-0032-02【作者简介】张克朔 （1972-），女，山东栖霞人，政工师，从事国有企业宣传思想文化及统一战线理论研究。32
九三学社社员、平安工程院公司新疆项目部王勇，基于长期从事对外技术服务工作积累的经验，及时提出《驻点技术服务可持续发展的现状、挑战与对策》，指明驻点技术服务当前面临的困境与挑战，并提出相应的解决办法，对企业下一步开展技术服务提供了具有参考价值的建议。2018 年，淮南矿业集团技术服务产业做了较大调整，重点以破解企业技术难题、服务煤炭产业发展为主。民建会员、淮矿现代物流联运公司徐钧，从近年来国有企业金融性业务的大幅增长现象中，剖析其中存在的风险，提出《加强国有企业金融性业务的监督与管理》建议，为企业制定金融性业务监督措施提供了建设性意见。建言献策活动中，以 80 后为主的党外知识分子积极建言企业加快人才队伍建设，提出很多好建议好计策得到集团领导层决策层的重视。2018 年，企业将“人力资源薪酬改革” “人才队伍建设”列入了“十三五”重大改革之列，深入推进人才强企战略，培养和造就适应企业发展、结构优良、素质过硬、充满活力的人才队伍。党外知识分子提出的加快信息化建设的建议也得到企业重视并列入未来工作重点。2018 年，淮南矿业集团启动信息化建设，着力解决数据获取、分析、运用能力不足，业务、组织、管理流程再造缺乏，各自为战、 “信息壁垒” “信息孤岛”普遍等突出问题。3 拓宽度，厚植建言献策“新优势”淮南矿业集团经过多年的转型发展、结构调整，从一个以煤炭为主的传统企业成长为一个多产业协同发展的现代大型能源综合服务集团。煤炭、电力、房地产、物流、金融、技术服务、清洁能源、生态农业、健康养老等产业发展呈现出勃勃生机，企业正处于向高质量发展阶段转型的关键时期。统战工作坚持产业发展到哪里，统一战线就延伸至哪里，建言献策活动就开展到哪里。如今，在淮南、蒙西、皖江、上海等四大基地的各个产业子（分）公司都建立起统一战线，设立统战工作联络员，开展各类统战活动。远在蒙西基地的西部煤炭管理公司下设三对矿井、两座电厂，人员结构多种类型，有淮南本土人员、有当地招聘的大学生、有劳务派遣人员等，尤其是当地招聘大学生来自全国各地，且多是党外知识分子。为了增强这些人员对企业的归属感、责任感，激发干事创业热情，统战工作及时跟进，搭建建言献策、建功立业平台。唐家会矿党群工作部的张广厚是在内蒙古当地招聘的一名大学生。身为一名 80 后年轻人，他看到企业信息化建设没有充分发挥出优势，建议大力推进信息化建设，升级办公自动化系统、人力资源管理系统，开发手机办公 APP，提高工作效率效益。唐家会矿运绞队王宇挺是一名党外知识分子，他看到本矿的综采、机电大型设备在几次故障中都因没有充足的备件而影响生产的现状，便提出西部三对煤矿可在设备选型配置时统筹考虑，尽量统一标准，统一储备，既便于管理，又避免浪费。色连二矿小伙儿周朋是该矿首个创新工作室领头人，在牵头创新工作室日常工作中得到很多启发。他建议工作室不仅要“建”起来，还要“扶”起来，在资金、时间、课题上给予支持，为工作室多出成果创造条件。这条建议为企业制定的技能大师工作室管理办法、 “淮矿工匠”评选奖励办法提供了积极参考。淮南矿业集团大力倡导创新精神、工匠精神，目前正在制定各种激励措施，引导广大员工特别是青年员工安心学技术、练绝活、当大拿。4 强激励，激发建言献策“新活力”国有企业民主党派成员不仅将自己的视角放在企业内部的生产经营管理范围内，还扩展到企业所在城市的社会服务中。淮南矿业集团大力支持统战成员参与当地政府的民主协商活动，推荐统战成员加入当地政府的各级政协组织，为促进城市建设管理发挥建言献策作用。如民建会员提出的《关于“安徽省旅游条例修订”立法协商相关建议》《关于建设城市高架道路系统的建议》，均得到省相关部门及市相关领导的批示。动员统战成员以各种形式参与社会服务，对城市社会服务中的一些问题及时提出建议。几位民主党派成员针对舜耕山环山路上缺少服务设施、锻炼市民饮水不方便的现象，提出增设饮水点的建议；针对市民们对市政服务中心不动产登记窗口办理人员多、百姓抱怨的现象，提出《关于启用网上预约方式办理不动产证避免盲目排队的建议》……这些建议，均得到淮南市政府有关领导的批示并引起相关部门的重视采纳。5 让优秀建言献策“亮”起来、 “活”起来淮南矿业每年举办一次建言献策评比表彰，大力营造“服务企业、谏我真言” “建言光荣、献策宝贵”的浓厚氛围。统战部门将有价值的建言献策呈报相关领导或反馈到相关单位（部门），同时在相关媒体刊登，组织人员进行讨论，使优秀建言献策参与到企业深化改革创新进程中，优秀建议逐渐“亮”起来了、 “活”起来了、 “常”起来了。建言献策活动的开展，既增强了企业党委与矿区统战一线的密切联系，也激发了统战成员参与企业深化改革创新的热情；既展示了矿区统一战线的聪明才智，也为企业科学决策提供了参考，为推动企业向高质量发展阶段转型发挥着积极的促进作用。Management Research管理研究33
推荐访问:在企业改革发展稳定和防风化债工作中的作用发挥情况 风化 改革发展 发挥
扩展阅读文章
推荐阅读文章
十九范文网 www.ib19.com
Copyright © 2002-2018 . 十九范文网 版权所有