2021年国有企业四强四优活动总结

下面是小编为大家整理的2021年国有企业四强四优活动总结,供大家参考。

2021年国有企业四强四优活动总结

在2021年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想

为指导，深入学习贯彻科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先

进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥

企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先

锋模范作用，把党的思想政治后发优势、组织优势和民众工作优势，

转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业

务发展即新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

同时，公司党委紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务，

按照总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、

打基础”的党建工程目标其要求，自主创新党建工作思路，引入党建

工作量化考核制度，党组织在公司各基层党组织和广大党员中开展了

创立“四强四优”活动，为基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成亿元利润目标任务多万元奠定坚强的政治和组织工作保障。此公司党委顺利开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有

很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织

跨国公司变的更加团结，更有效率，促使企业更能适应新时期的市场

变化。现将此次活动总结如下。

一、锻造“四强四优”基层党组织和农村党员，为企业跨越发展

直接提供政治和组织保障。

按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群

众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖

潜增效标兵等活动的庆典活动开展，学业务、钻技术、练技能，带头

勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，助推企业

各项任务目标的首要目标完成。

二、基层特色主题实践，推动党建其他工作创优创新。

按照马鞍山钢铁公司的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。生产单位进一

步巩固现有的稳步如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身

边无事故、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果，十分积极拓展新的活动载体，扎实开展好党代表小改小革、提合

理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；机关单

位党组织慎重开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务

全局，进一步转变干部作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，

深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使直属单位

各部门更好地职能部门围绕中心，服务大局，真正首钢长钢公司发展

决策的参谋部、专业管理的协调部、基层产业发展的服务部；社区工

委“四强四优”活动创建工作以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、

“自愿者服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动，

进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，继续向上

营造社区健康向上的品牌效应。

三、全面引入kpi考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化。“四强四优”党建工作考核评价全面公司经济责任制考核，建立以关

键绩效主要指标（kpi）党建为中心的党建工作奖惩评价体系，各基层

基层干部党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性，党建组织工

作以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工

作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的大力推广，使党建

工作真正起到了促进和引领经营大批量生产工作的作用。

2021年是我国完成“十一五”规划收官之年，是我公司实施“三

步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年。公司首届一次职代会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大惠民二期工程，全力推进“三步走”战略目标，明确了公司奋斗目标，也非公为党建

工作拟定了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点展示出上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在总公司党委和市委的坚强下，在公司各党组织和广大党员的共同努力下，长钢党建工作必将焕发新的生机和活力，为首钢长钢公司跨越发展提供强有力的支撑。

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