车间规章制度（完整文档）

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　 车间规章制度

　 车间规章制度

　 目的：规范生产管理、产品质量保证。

　范围：车间所有生产人员。

　一：纪律、现场管理：

　1、交接班必须提前 15 分钟进入车间，做好交接班工作与原料准备。

　2、上班车工必须清理机台、线架灰尘，下班车工必须打扫自己工作区域卫生。

　3、工作中不许看书籍、玩手机、睡觉、窜岗、离岗、打架等擅自停机与外出。

　4、任何员工有事情必须持有请假条，代请假与电话请假一律无效，请假必须提前 12 小时得到主管允许与安排后生效。没有请假条与未经允许一律按旷工处理。

　二、质量管理：

　1、接班人员必须对每台机器袜子进行全面检查，避免上个班留下的质量问题。

　2、更换原料时要先核对颜色、原料支数，避免原料用错造成不合格袜子。

　3、下机袜不许在筐子超过 5 只以上未翻，避免出现过多连续次品，连续次品男/女袜 3 只、童袜 5 只，超过按成本价计算；不许以次充好，经查实与下道工序发现按 10 元/双计算。

　4、下班人员必须把袜子二等品、次废品分类并写上自己名字与数量，对没有分类好者处 5 元 1 次罚款。

　5、机修工必须对工具使用后归类放好，必须定时与不定时对机器进行保养，对机器零部件更换记录入表，对更换后旧部件回收，违反者处 50 元 1 次罚款。

　6、主管、班长必须做好车间袜子质量、机器运行、生产运行、定单进度、现场管理、安全管理等车间一切监督、检查与执行工作。如有监督、检查与执行不到位处罚 200 元 1 次。

　三、数据管理：

　1、下班车工必须对自己产量写上名字、货号、数量，确保每打袜子数据准确，对多数或少数者，经发现一律免除当日工资产量。

　2、统计必须对每次袜子数据入帐无误，包括每款号与颜色、次废品数据、定单数据，如出现差误造成生产延误，处理 100 元 1 次罚款。

　3、主管必须对生产损耗记录，包括用针数、机器部件更换等一切数据的监督与记帐。如造成数据与帐不吻合处理 200 元一次罚款。

　机修工必须做好机台运行记录与改机记录、交接班记录，对没有记录者处 50 元 1 次罚款。

　四、行为素养管理：

　1、机修工必须坏机随叫随到，不许出现机停人闲事情发生，发现处罚 10 元 1 次。

　2、主管、班长对工作安排、执行等一切工作必须做到公开、公平、公正，违反处罚 20 元 1 次，严重情节处罚 20 元 1 次。

　3、有煽风点火、造谣生事、拉帮结派、打架斗殴、罢工、盗窃、故意损害者处理 500 元以上罚款，情节严重者移送司法部门处理。

　4、不服从管理、不听从安排、恶意顶撞上级者给予处罚 200元 1 次，情节恶劣者给予开除。

　五、奖励管理：

　1、车工当月产量最高、用针量最低者给予奖励元 1 次，表现突出、工作负责者给予元奖励，质量最好、次废品最低者给予奖励元 1 次，每项奖励只限 1 名 。

　2、机修当月表现突出、技术改进、维修及时、控制损耗者给予奖励元 1 次，只限 1 名。

　3、主管、班长、统计当月车间稳定、质量、产量提高、原料损耗降低、车间运行、安全生产正常、数据等数据性工作到位给予奖励元1 次

　车间规章制度

　 为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的安全，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。

　一、总则

　1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。

　2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。

　3、成立车间安全生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。

　4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。

　5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。

　二、安全生产制度

　1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。

　2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区 。员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。

　3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。

　4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。

　5、2 米以上（含 2 米）作业，必须系好安全带并派专人监护。

　6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。

　7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。

　8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过 36 伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为 12 伏，绝缘必须良好。

　9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。

　10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。

　11、严格执行工艺指标，按工艺规程和操作法进行操作，严格执行“两票”“三制”制度。大型设备的检修和倒换实行一人操作一人监护的制度。

　12、设备运行中，擦洗和加油时不准触动转动部位。

　13、检修（检查）时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必须按规定办理动火证。

　14、生产中遇到危及人身或设备安全，或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况时，操作人员有权先停车后报告。

　15、人人有权拒绝违章指挥，人人有权制止违章作业。

　16、设备的安全装置必须齐备可靠，电气设备和线路的接地（接零），绝缘必须良好，否则不准使用。

　17、车间和仓库内的门窗必须安装牢固，并经常检查、维护。

　18、为保护地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工时，必须按“动土（动工）安全规定”到有关部门办理动土许可证，待批准后方可施工。

　19、自行车必须放入规定的车棚中，严禁进入生产区内。

　三、下列场所非操作人员不许逗留

　1、挂有“危险”标志的地方。

　2、进行起重作业的场所。

　3、在进行电焊、气焊的场所。

　4、在进行检修、安装或高空作业的地方。

　5、正在运转的设备附近。

　6、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。

　7、厂内生产区动火要按规定办理“动火许可证”。

　8、在易燃、易爆区域内工作时，必须严格遵守有关的安全生产管理制度和安全生产技术规程。

　9、除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领导同意，不准随便动用。

　10、高压线下，严禁站人和堆放物品。

　11、酸碱储罐区，严禁非工作人员进入，工作人员卸酸碱和使用酸碱时，必须穿戴好防护用品，严禁私自发放酸碱。

　12、油泵房和油管区严禁吸烟、严禁使用明火、禁止打手机，非工作人员不准入内，未经批准不准放油，严格遵守劳动纪律。

　四、保障安全十禁止

　1、禁止非电工从事电气作业。

　2、禁止非木工动用电锯、电刨。

　3、禁止非焊工从事焊接作业。

　4、禁止非机动车驾驶员动用车辆。

　5、禁止在厂内用明火照明。

　6、禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。

　7、禁止在厂内及生产场所吸烟。

　8、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

　9、禁止不戴安全帽进入交叉作业区。

　10、禁止未系安全带登高作业。

　五、检修作业十不修

　1、检修任务不明确不修。

　2、没有安全防范措施不修。

　3、带压设备不修。

　4、带电设备不切断电源不修。

　5、不切断有害物质来源不修。

　6、危险物质设备不经过处理不修。

　7、容器内部作业分析置换不合格不修。

　8、设备结构和性能不清的不修。

　9、正在运行的设备不修。

　10、空中悬挂设备无牢靠措施不修。

　六、动火作业六大禁令

　1、动火证未经批准，禁止动火。

　2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

　3、不清洗，置换合格，禁止动火。

　4、不消除周围易燃物，禁止动火。

　5、不按时做动火分析，禁止动火。

　6、没有消防措施，禁止动火。

　七、进入设备、容器的八个必须

　1、必须申请、办证，并得到批准。

　2、必须进行安全隔绝。

　3、必须切断动力电，并使用安全灯具。

　4、必须进行置换、通风。；

　5、必须按时间要求进行安全分析。

　6、必须佩带规定的防护用具。

　7、必须有人在器外监护，并监守岗位。

　8、必须有抢救后备措施。

　八、生产区十四不准

　1、加强明火管理，生产区内不准吸烟。

　2、生产区内不准进入未成年人。

　3、上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与生产无关的事。

　4、在班前、班上不准喝酒。

　5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

　6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

　7、安全装置不齐全的设备不准使用。

　8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

　9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

　10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

　11、未办高空作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢、不准登高作业。

　12、石棉瓦上不固定跳板，不准作业。

　13、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。

　14、未取得安全作业证的不准独立作业；特殊工种人员，未经取证，不准作业。

　九、处罚规定

　处罚的目的是惩前毖后，保证维持有效，有序的工作水准，保障车间和员工的权益。

　1、在禁烟区内吸烟者，罚款 200 元，严重者承担一切后果。

　2、进入生产车间不戴安全帽者，罚款 50 元，员工操作设备时不准戴手套进行操作。

　3、上班后，不佩戴安全劳动防护用品，罚款 60 元。

　4、在工作岗位上睡觉者罚款 50 元。

　5、在上班期间看与生产业务无关的书籍、报纸，罚款 20 元。

　6、上班时间无故串岗、离岗或干私活者罚款 50 元。

　7、上班迟到或早退超过 5 分钟，作旷工半天处理。

　8、出勤未签到按旷工或事后请假处理。

　9、请假、公出未办手续者，作旷工处理。

　10、工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务，罚款 50 元（视情况严重性可做行政纪律处分）。

　11、无故拒绝工作安排、指令，罚款 50 元（视情况严重性可做行政纪律处分）。

　12、违反安全规定或其行为危害他人安全，罚款 50—200 元。（严重可做行政纪律处分）。

　13、偷盗车间的财物，移交保安或公安部门处理。

　14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路畅通，未经同意不得动用消防器材（特殊情况下除外）违者罚款 50 元。

　15、上班时酗酒者，罚款 200 元/人。

　16、无故损坏车间设备、附件者按原值赔偿。

　车间规章制度

　 一、生产组织

　1、根据本公司产品生产特点及员工素质的状况，生产部应为车间的生产班组配备最佳的生产工人组合，提高生产效率。选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务。要及时做好人员不足时的应急准备措施。

　2、要考虑适当的管理幅度，每个班组的人员不宜超过 10 人。

　3、车间管理层次为二级。生产部及生产班组。每个生产班组有一名责任人。每一个生产工人只对一个直接主管负责。生产任务由生产部下达到生产班组，并安排好生产程序。

　二、生产管理

　1、要采取各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的建议和意见，不断改进工作程序，提高生产效率。

　2、要根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的效率，提高工作效率。

　3、为保证生产组织系统在大部分时间内始终处于一个均衡生产状态，生产管理人员要注意以下几点：

　（1）要阐明每一员工的职责及其中工作范围。

　（2）生产任务的布置，必须清晰明确。

　（3）要研究生产过程的合理性。如有可能应尽量画出流程图表明产品的生产操作步骤，比较能源的可供性及各项设备之能力状况。并编制多个可行的生产进度表。

　（4）检查所需材料供应与储存的情形，竞争的供应来源，可替用的材料。

　（5）确定维护，材料处理，事务工作，控制程序，运输等所需要的劳务。

　4、生产交接班管理

　（1）交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。

　（2）接班人员应按时到达工作地点，做好接班准备，接班人须认真查阅交班记录和听取交班情况。

　（3）接班人员未按时到班者，交班人员应报车间负责人，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。

　（4）交接班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。

　（5）接班人员一经在“交接班记录”上签名之后，就表示对“记录”的认可。如交班时的实际情况与“记录”本上不相符，接班人有权拒签。

　（6）每班下班前必须认真地填写“交接班记录”否则按有关规定处罚。

　三、岗位职责

　1、生产工人岗位职责：

　（1）无条件地服从领导的安排与调派。

　（2）在生产车间、库房内严禁吸烟。

　（3）按时上、下班，并按要求进行加班。

　（4）上班时不得做与工作无关的事，不得随便离岗、串岗，工作时间应穿工作服、戴工作帽。

　（5）车间工人既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动。

　（6）爱惜公司的一切财产，热爱自己的本职工作，不断提高自己的工作水平。

　（7）不得擅自把公司的财产带回家中。

　（8）每班下班前必须对整个车间工作场地进行清扫、整理。

　2、生产车间班组长岗位职责

　（1）按公司下达的生产任务组织安排本班的生产。

　（2）在生产过程中全权负责本班组的人员调动，合理安排各员工从事生产及其它事务。

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