作风整治讲话10篇作风整治讲话 市委书记在全市纪律作风集中整顿动员会上的讲话同志们： 刚才，xx同志通报了纪律作风问题典型案例，安排部署了全市纪律作风集中整顿工作，我下面是小编为大家整理的作风整治讲话10篇,供大家参考。
刚才，xx 同志通报了纪律作风问题典型案例，安排部署了全市纪律作风集中整顿工作，我完全同意，后面 xx 同志还要提出要求，请大家一并抓好落实。下面，我讲几点意见：
一、提高政治站位，切实增强纪律作风集中整顿的思想自觉和行动自觉 党的作风就是党的形象，体现着党员干部的精神面貌。近年来，全市各级各部门在集中精力抓经济社会发展的同时，严格落实中央和省市要求，狠抓干部队伍思想、纪律、作风建设，全市上下勇于担当作为、积极干事创业，为全面打赢脱贫攻坚战和疫情防控阻击战、创建全国文明城市、防范化解重大风险等提供了坚强保障。可以说，目前全市干部队伍的总体状况是好的，主流是值得肯定的。但客观审视，尤其是打赢脱贫攻坚战、创成全国文明城市以后，我们许多党员干部尤其是领导干部干工作思想有所松懈、抓落实劲头有所下滑，一些干部不思进取、安于现状，不抓学习，不研究政策，无知无畏、浑噩度日“不想干”；一些干部习惯过舒适日子，怕吃苦受累，遇到问题和困难就推脱绕挡“不愿干”；一些干部信奉“少干事少出事”“天塌下来有高个子顶着”，善做“二传手”，决策推给上级，责任推给下级，新官不理旧账，
怕担责任“不敢干”；一些干部甚至吃拿卡要，跨过法律纪律底线“顶风违纪干”；还有一些部门（单位）管理不严、纪律涣散，干部职工想来就来、想走就走，迟到早退、自由散漫，机关单位成了“自由市场”，等等。对这些不良作风问题，如果听之任之，必将严重削弱我市干部队伍的战斗力，必将严重损害我市日益好转的党群干群关系，必将使推动经济社会高质量发展、实现追赶超越的目标落空。基于此，市委决定在全市开展为期两个月的纪律作风集中整顿活动。全市各级各部门务必把思想统一到市委的决策部署上来，主动参与、对镜自省，严明纪律、认真整改，确保这次纪律作风集中整顿取得扎扎实实的成效。
二、聚焦关键环节，下势查摆整治纪律作风突出问题 全市各级各部门要严格按照今天会议精神，结合实际，紧扣学习教育、自查整改、督查检查、总结提升四个环节，聚焦六方面重点内容，深刻查摆问题，全面开展整改，力促干部作风短期内实现好转。
一要认真抓好学习教育。加强学习是党员干部的一项基本功，是这次纪律作风集中整顿活动的基础，必须紧抓不放，贯穿全过程，真正做到以学促查、以学促改、边学边改。要重点围绕学习《党章》、习近平总书记来 x 考察重要讲话和“七一”重要讲话、党员干部纪律作风各项规定以及我市重点工作攻坚一线涌现出来的先进事迹等，组织开展学习教育，有效解决好思想根子问题。各镇（街道）、各部门（单位）要认真制定学习教育计划，科学确立学习目标，统筹安排学习任务，通过集中学习、专题讨论、调
查研究等多种形式，教育引导党员干部积极主动参与纪律作风整顿，真正做到学出干劲、学出精神、学出氛围。
二要全面开展自查整改。问题查摆深入不深入、整改彻底不彻底，直接决定着集中整顿的成效，必须坚持实事求是，突出问题导向，深挖细查，扎实整改。一方面要把问题找准找全。查摆问题要注意把握三点要求：一是既要开展起底式排查，更要聚焦突出问题深查细照。对存在的作风问题，一个也不能放过，要拿出掘地三尺的决心查问题，突出重点，聚焦上级点出问题、巡视巡察发现问题、推进重点工作中暴露问题、曾引发负面舆情问题、群众反映强烈问题等，做到由点及面、由表及里，全面反思、举一反三。二是既要剖析个性问题，更要反思共性问题。个性问题就是自身切实存在的问题，这是作风整顿的出发点和落脚点；共性问题就是中央和省市列出的各种突出问题表现，尤其是在座的各位“一把手”，要主动把自己摆进去对照反思，有些问题可能现在没有，但不代表以后不会有，做到有则改之、无则加勉，哪怕仅是问题苗头或思想倾向，也要提高警惕、防微杜渐，切实筑牢思想防线。三是既要从基层一线找问题，更要从领导干部身上找问题。作风问题往往表现在下面，但病根却在上头，逐级传导、层层蔓延。全体科级领导干部都要主动担当，对照单位的问题、下级的问题，主动认领，以身作则，在自查和整改中发挥好以上率下作用。每名干部都应当形成个人问题清单，在此基础上每个单位形成单位问题清单。特别要强调的是：问题清单决不允许泛泛而谈，必须是具体的、明确的、有形的，有实实在在的例子、
有人有事有物，切实从作风上找原因、查根源，明确整改方向，避免再发生类似问题。另一方面，要把问题整改到位。这是决定此次活动质效的关键，既要在整改时间上不拖后，又要在整改质量上不打折，坚决高质量完成到位。要坚持分类整改，对于能立行立改的问题，要立即整改到位；对于需要一定时间才能整改到位的问题，要确定专人负责，抓紧推进；对于需要长期坚持整改的问题，“一把手”要亲自负责、跟踪落实，探索出台相关制度，驰而不息地推进整改。
三要切实加强督查检查。要把纪律作风集中整顿开展情况作为当前督查检查的重点内容，并纳入季度和年度目标责任考核范围。会后，有关市级领导要立即深入到分包镇（街道）、分管部门（单位）加强指导，督促检查，确保集中整顿活动深入扎实开展。四个督查组要对集中整顿活动逐阶段、逐环节跟踪检查，及时掌握情况，发现问题，随时指出，限期纠正，凡重视不够、行动迟缓、工作滞后的，要通报批评，必要时在市电视台公开曝光。这里强调一点：查不出问题就是最大的问题。哪个镇（街道）或部门（单位）集中整顿活动不扎实、流于形式、应付差事，要限期补课，重新整顿；哪个督查组工作漂浮、查不出问题，市委就约谈处理该组组长。
四要持续强化总结提升。作风整顿过程中，有些问题的解决不会一蹴而就。但只要我们有“改”的决心、“转”的态度，持之以恒地抓下去，干部作风一定会有大的改观。各镇（街道）、各部门（单位）要举一反三、对标对表，深入“回头看”，反复“过筛
子”，不断检验整改效果。要认真总结梳理纪律作风集中整顿过程中形成的好经验、好做法，完善固化为制度，形成促进作风转变、狠抓工作落实的长效机制。整顿结束后，要形成书面总结材料上报市委，并在年底民主生活会上进行剖析查摆，持续巩固和深化纪律作风整顿成果。
三、强化保障措施，确保纪律作风集中整顿取得实效 这次纪律作风整顿事关“十四五”各项工作开局起步，事关年度重点工作任务完成，时间紧、任务重、要求严，能否达到预期目的，关键在于各级领导干部。一要砸实责任。此次纪律作风集中整顿由市纪委监委牵头负责，相关市级领导负责各自分包镇（街道）、包抓部门（单位）的集中整顿工作。各镇（街道）、各部门（单位）“一把手”要切实负起主体责任，亲自安排部署、亲自排查整改，用心用力，一抓到底，保证这次集中整顿扎实有效开展。从今天开始，实行周通报、周排名制度，每半个月市委在重点工作专题推进例会上听取督查组汇报，排名后三位的部门（单位）主要负责同志当会说明情况。二要精心部署。各镇（街道）、各部门（单位）一定要把纪律作风集中整顿摆在突出位置，与深化 xx 学习教育、贯通落实“五项要求”“五个扎实”和“增量提质、高点开局”各项工作相结合，统筹兼顾，合理安排，扎实推进，努力用纪律作风集中整顿的成效推动各项重点工作任务顺利完成。三要严明纪律。对这次集中整顿中查出的违反纪律规矩的人和事，要精准运用“四种形态”，严肃进行处理。凡是民主测评满意率低于有关规定的领导班子和成员，要进行诫勉谈话；
问题严重的，该处分的处分，该调整的调整，该移交司法机关的及时移交。提前给大家提个醒，在这个问题上，市委的决心决不动摇。这就叫“刀刃向内”“壮士断腕”，否则我们今后的工作就无法开展。
同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程、永不竣工的民心工程。全市各级各部门和广大党员干部要拿出自我革命的勇气、立行立改的决心、久久为功的韧劲，深入扎实开展纪律作风集中整顿活动，努力打造同心同向的干群关系、营造风清气正的政治生态，为 xx 追赶超越和高质量发展提供更加坚强有力的保障！
市委书记在中国共产党 xx 市代表大会上的报告（党代会报告）
同志们：
现在，我代表中国共产党 xx 市第 x 届委员会向大会报告工作，请予审议。
中国共产党 xx 市第 x 次代表大会，是在“两个 xx 周年”奋斗目标历史交汇期，在全市上下深入学习贯彻习近平总书记来 x考察重要讲话重要指示精神之际，召开的一次十分重要的会议。大会主要任务是：回顾总结过去五年工作，分析发展形势，讨论确定今后五年奋斗目标和战略举措，选举产生中国共产党 xx 市第二届委员会和第二届纪律检查委员会，动员全市各级党组织团
结带领广大党员干部群众勇担新使命，砥砺再出发，奋力谱写 xx高质量发展新篇章。
全面建成小康社会圆满收官 “xxx 毗邻区域中心城市”建设成效显著 过去五年，是 xx 发展极不平凡的五年，是经受诸多考验、战胜重重困难的五年，是适应新常态、赢得新发展的五年。五年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全市各级党组织和广大党员干部群众，贯通落实“五项要求”“五个扎实”，紧扣建设“xxx 毗邻区域中心城市”目标，实施“依托八大优势、打响八张名片”战略，如期实现撤县设市，打赢脱贫攻坚战，成功摘取“全国文明城市”桂冠，连续十年稳居“xx十强县”，连续十三年 xx 目标责任考核“优秀等次”，跻身“西部百强县”，圆满完成上次党代会确定的各项目标任务。
——五年追赶超越，经济实力持续增强。坚持稳中求进工作总基调，围绕供给侧结构性改革主线，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，稳步推进“1＋4”产业链，市域经济平稳健康发展。20xx 年全市生产总值 xxx.x 亿元、全社会固定资产投资 xxx 亿元、社会消费品零售总额 xx.x 亿元，年均分别增长x.x％、x％、xx.x％；人均 GDP 达到 xxxxx 元，年均增长 x.x％。现代农业稳健发展，招引 xx、xx 等 xx 多家龙头企业落户，果园面积达到 xx.x 万亩，优果率 xx％以上，年果品产量和产值分别达到 xx 万吨、xx 亿元，xxxx 年实现农业生产总值 xx.x 亿元、年均增长 x％。工业转型步伐加快，智能化矿井改造完成 xx％，xx
万吨煤制乙二醇项目建成试产，CFB 示范发电项目落地建设，风电塔筒生产线全面投产，中（高）密度纤维板项目投入试运行，规上工业企业达 xx 户，以煤炭生产—煤电—煤化工为主导的工业发展格局初步形成。第三产业活跃繁荣，大佛寺石窟入选世界文化遗产名录，侍郎湖景区成功创建 xA 景区，xx 获评“全国百佳乡村旅游目的地”，旅游综合收入年均增长 xx％以上。鼓励支持“大众创业、万众创新”，年均新增市场主体 xxxx 户。xx 家电商企业交易额突破 xx 亿元，入围“全国电子商务进农村综合示范县”。新增人力资源、母婴照料等新兴机构 xxx 家，限上商贸企业翻了一番。一二三产占比由 xx.x：xx.x：xx.x 调整为 xx.x：xx.x：xx.x，经济发展更具活力。
——五年真抓实干，攻坚克难成效显著。牢记“国之大者”，对标对表、聚焦聚力，倾力打好精准脱贫、污染防治、防范化解重大风险三大攻坚战。坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，精准施策，尽锐出战，全市 xxxxx 户 xxxxx 人实现脱贫、xx 个贫困村全部出列，贫困发生率由 xx.x％下降至 x，贫困群众摘掉了穷帽子、过上了好日子。坚持把污染防治作为重中之重，统筹推进山水林田湖系统治理，修复煤矿采空区 xxxx 亩，新建花卉苗木基地 x.x 万亩，完成人工造林 xx 万亩，清洁能源改造 x.x万户，绿化覆盖率 xx％，人均公园绿地面积 xx.x 平方米。空气优良天数从 xxx 天增加至 xxx 天以上，PMxx 浓度下降 xx.x％，泾河 xx 段水质稳定达标。坚持把防范化解重大风险作为底线任务，突出经济、社会、资源等重点领域，常态化排查整治隐患，
为经济社会发展创造了良好环境；从严控制政府新增债务，强化处置化解举措，隐性债务和金融风险均在可控范围；面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市上下闻令而动，众志成城，构筑起守护群众健康的铜墙铁壁。
——五年统筹推进，城乡建设品质更高。坚持城乡一体化发展，以城带乡、协调并进，全市面貌焕然一新。城市发展日新月异，银西高铁建成通车，xx 条市政道路全部竣工，豳风泾河大桥、一级汽车客运站建成投用，银西高铁站前广场及道路工程即将建成，城区新增商品住房 x.x 万套，城镇化率达到 xx.x％，提升 x.x个百分点。新型城镇异军突起，新民镇跻身“全国重点镇”，太峪镇荣获“全国文明村镇”“国家卫生镇”称号，北极镇获评“全国千强镇”“xx 重点建设先进镇”，水口镇入选“xx 市级重点镇”，xx 街道挂牌成立，xx、x、xx、xx 特色小镇各具风采。乡村建设百花齐放，农村人居环境整治三年行动圆满收官，建成美丽乡村示范村 xxx 个，农村改厕 x.x 万户。xx 村被评为“中国十大美丽乡村” “全国乡村治理示范村”，xx等x村获评“全省宜居示范村”，xx 等 x 村获评“xx 市宜居示范村”。
——五年赓续发力，各项改革全面深化。持续深化“放管服”改革，在全省率先设立县级行政审批服务局，探索出“一窗受理、一网通办”、xxx 天不打烊服务等模式，xx 项高频事项全省审批最快。稳步推进农村集体产权制度改革，土地承包经营权确权登记基本完成，获评“全国农村承包地确权登记颁证工作先进集体”。统筹推进民生、司法等各领域改革，推广“五链共治、法在基层”
诉源治理模式，常发矛盾纠纷基本不出镇村。聚焦脱贫攻坚“两不愁三保障”突出问题，在符合条件村创新建设“便民餐厅”，有效解决老弱病残人群“吃饭难、洗衣难”问题。
——五年践行初心，民生福祉大幅提升。始终牢记初心使命，把增进民生福祉作为工作标尺，用实...
年初， 我们召开了各层次的会议， 提出了今年各项工作目标， 下面的事就是如何完成这些目标。
要完成这些目标， 除了一线医护人员努力工作外， 关键在于机关工作人员如何做、 怎样做以及做事的效果。
机关作为医院的决策、 指挥、 协调中心， 起着参谋部、 政治部、 智囊团的作用， 是上情下传、 下情上达的桥梁，对确保
医院整体工作正常运转起着关键作用。
为全面加强机关作风建设， 认真解决机关作风中存在的突出问题， 为基层， 为临床提供优质高效的服务， 确保全年各项工作顺利推进， 医院党政班子研究决定， 今天召开这次机关作风整顿会， 目的是通过机关作风整顿， 营造良好的发展氛围， 使机关干部在思想上有新的提高、作风上有新的转变， 各项工作有新的起色， 为医院今年工作目标的完成打下坚实的基础。
下面， 我讲三点意见。
一、 统一思想， 深刻认识机关作风整顿的重要性
(一) 开展机关作风整顿活动， 是积极适应当前形势要求。今年是医疗系统改革的关键的一年， 也是医院中期事业计划展开的开局之年， ***对医院工作业绩也提出了更高的要求。
因此，今年医院的压力大、 工作任务繁重。
年初， 医院根据实际， 提出了各项工作目标。
但从前两个月的运行情况看， 与去年相比， 明显下滑； 与同级医院比， 也不尽人意。
在这种情况下， 要实现今年发展目标， 任务是相当艰巨的。
如果没有一支过硬的干部队伍，没有一个好的工作作风， 没有一种奋发有为的精神状态， 没有一种超常的干劲， 就不可能实现今年目标。
因此， 抓好机关作风建设既是推动现实工作的需要， 也是实现医院发展的的内在要求，更是确保实现全年各项奋斗目标的重大举措， 其意义重大而深远。
(二) 开展机关作风整顿活动， 是提高机关队伍素质的迫切需要。
总的看， 我院机关队伍的整体素质是比较高的， 绝大多数同志的政治思想、 工作作风是过硬的， 这是主流， 必须充分肯定。但是， 也必须清醒地看到， 与严峻的发展形势相比， 与面临的艰巨任务相比， 与医院领导的要求相比， 与广大职工群众的愿望相比， 我院机关作风、 还存在一些不容忽视的问题。
如有的机关工
作人员缺乏主动和吃苦耐劳精神； 有的作风漂浮， 工作拖拉， 松懈懒散， 得过且过； 有的推诿扯皮， 敷衍应付， 缺乏团结协作精神， 工作效率低下； 有的劳动纪律松驰， 迟到、 早退， 擅离岗位；有的学习意识淡化， 无心钻研业务； 有的牢骚怪话多、 不负责任乱作评论， 犯自由主义； 有的深入基层不够， 不主动了解问题、研究问题、 解决问题； 有的管理不够大胆， 存在好人主义思想，等等。
以上这些问题尽管发生在极个别部门、 反映在极少数人身上， 但严重影响了机关队伍的形象， 影响了工作的快速推进。
因此， 我们必须切实加强机关作风建设， 从根本上、 从制度上防止这些问题的发生。
二、 突出重点， 着力解决机关中存在的一些问题
要按照“权责明晰、 运转协调、 行为规范、 服务高效” 的要求， 进一步强化整治， 理顺机制， 努力建设服务型机关、 高效型机关、 学习型机关。
重点要解决思想作风、 工作作风、 学习作风中的七个方面的问题， 即理想信念问题、 观念更新问题、 执行力问题、 工作效率问题、 工作质量问题、 团结协作和以及人员素质问题。
通过作风整顿， 促使机关干部工作纪律、 工作作风达到“四好两满意” 的目标， 即思想素质好， 组织纪律好， 团结协作
好， 服务质量好， 让临床满意， 让领导满意。
（一）
加强思想作风建设
着力解决理想信念问题。
各部门要教育、 引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观、 价值观， 把个人的工作、 个人的言行同医院的发展大局紧密结合起来， 要让每一名机关干部职工切实增强干好工作的责任感、 紧迫感和事业心， 特别要增强敬业精神， 切实把思想统一到必须坚定信心， 迎难而上， 以强烈的政治责任感和事业心， 全身心地投入到工作中， 不断开创各项工作的新局面。
着力解决观念更新问题。
对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够， 必须从各个方面、 各个领域坚持不懈地解放思想， 更新观念。
特别是要注重从解决具体的实际问题入手， 结合各自的实际， 认真排查和反思与加快发展不相适应的思想观念、 思维方式， 找准症结， 认清危害， 认真加以整改，真正把解放思想落实到干事创业、 加快发展， 实现全年各项奋斗目标上来， 落实到本部门的本职工作上来。
以此不断增强队伍活力、 激发创造力， 以思想的大解放、 观念的大更新， 促进医院经
济效益的大提高。
（二）
进一步转变工作作风
着力解决执行力的问题。
我们很多工作思路是好的， 措施也很得力， 推进得也比较顺利， 但最终却没有收到应有的效果，原因在哪里？ 问题不在于决策， 不在于前期环节， 就在于最终的操作上、 最终问题的解决和落实上出了问题， 也就是不执行和执行不力的结果。
这种情况在各部门都有不同程度的表现。
其根本原因是有的干部、 有的同志思想懒惰， 不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、 下真功夫， 只凭想当然办事， 抓工作不具体、 不深入、 不细致， 浮浮躁躁。
很多工作， 只要挖空心思地动脑筋， 就肯定会有办法， 有办法就有路子， 有效果； 只要下真功夫， 工作肯定好开展， 肯定会得到落实。
要在全院大力倡导踏实工作、 求真务实、 真抓实干的工作作风， 坚决反对一切形式主义和形而上学的东西， 坚持一切从实际出发， 讲真话， 出实招， 办实事， 求实效。
要严明工作纪律， 对组织决策
和领导交办的工作， 要不折不扣地认真抓好落实。
对医院的决策、 部署决不允许以任何借口进行歪曲、 变通， 决不允许合
胃口的就执行， 不合胃口的就不执行， 甚至搞上有政策下有对策。
着力解决工作效率问题。
有的干部职工工作效率低下， 拖拖拉拉， 今天安排的工作一周后再研究落实， 甚至一周后也不研究， 有的催一催动一动， 甚至催也不动。
因此， 要在全院大力倡导并努力形成闻风而行、 立说立行、 雷厉风行的工作作风， 能现在办的就立即去办， 能今天完成的事情就决不能推到明天， 能一个人完成的就不要两个人去办， 使大家珍惜现有的工作岗位， 努力提高工作效率和工作质量。
要解决工作标准问题。
各项工作都要确立标准要求， 并且要树立高标准， 要以高标准、 严要求促进工作的开展。
要解决精神状态问题。
干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度； 有一种干就干好、 精益求精、 的标准要求；有一种不达目的誓不罢休、 不见成效不撒手的坚强意志， 只要有这种精神状态， 就没有办不成的事。
着力解决工作质量、 水平问题。
我们开展机关作风整顿活动， 根本目的是服务基层， 促进工作。
当前， 我院各方面的工作任务相当繁重， 困难很多， 这就要求我们不断强化措施， 加强管理， 严格考核， 提高服务水平， 做到让领导放心， 让临床满意，以实际行动促进医院工作向前推进。
着力解决团结协作的问题。
不团结是十分危险的， 不团结就没有合力、 没有积极性， 个人能力再强也发挥不出来； 不团结就会影响科室在职工中的形象， 形象不好， 就没有凝聚力、 号召力， 一切工作都很难开展。
无数事实一再表明， 互相补台， 好戏一台； 互相拆台， 共同垮台。
因此， 大家对团结问题一定要引起高度的重视， 每一位职工都要认识到在一起共事， 是一种机遇，是一种缘份， 每个职工都要认识到支持别人就是支持自己， 维护别人就是维护自己， 损害别人就是败坏自己。
要象爱护自己的眼睛一样搞好团结， 努力做团结的模范。
具体地讲， 在搞好团结上都要努力做到“两讲” 、 “三多” 、 “四相互” 。
“两讲” 即大事讲原则， 小事讲风格。
在大是大非问题上立场要坚定， 旗帜要鲜明， 绝不能含糊； 在小事上要多谦让， 多顾全他人。
“三多”即多沟通， 要多联系、 多谈心交心， 这是一条现实经验， 只要多沟通， 很多问题、 矛盾都可以得到化解， 相反， 长时间不沟通就容易产生误会， 有误会就会产生矛盾， 进而就会影响团结； 多理解， 任何人都有优点、 长处， 同时也有缺点和不足， 职工相处、分析和处理问题， 要多看别人的长处， 多看自己的短处， 多体谅他人、 理解他人； 多规范， 工作中要时时处处注意多规范、 约束自己的言行， 照章办事， 照程序工作， 既到位又不越位， 否则就
容易发生碰撞， 就会发生矛盾， 就会影响团结。
“四相互” 即相互维护， 每名干部、 每个职工都要增强大局意识， 做到不利于团结的话不说、 不利于团结的事不做； 相互支持， 每个职工、 每个科室要密切协作， 形成统一整体； 相互关心， 要多关心其他职工和下属， 既对集体和职工的工作负责， 又对职工个人的生活、 工作负责； 相互尊重， 职工之间要相互尊重， 上下级之间也要相互尊重， 特别是上级要尊重下级的人格、 劳动、 意见和建议。
只要我们做到以上几点， 在全院形成高度团结统一的局面是毫无问题的， 今年确定的各项奋斗目标也是很有希望实现的。
（三）
加强学习作风整顿
着力解决人员素质问题。
加强学习， 提高政治业务素质和工作能力， 是我们做好各项工作的前提。
当前， 我院已进入改革发展的关键时期， 面临的工作任务越来越繁重， 对机关队伍的素质要求也越来越高。
在新形势、 新任务面前， 我们很多职工包括一些党员干部， 无论是在知识、 经验、 技能上， 还是在驾驭全局的本领上， 都存有明显差距。
要顺应时代发展要求， 在全院大兴学习之风， 努力提高机关工作人员素质。
因此， 大家一定要充分认识加强学习的必要性和紧迫性， 减少不必要的应酬， 拿出足够
的毅力和精力， 挤时间多学习， 在全院、 在所有职能部门营造一个浓厚的学习氛围， 努力建设学习型机关、 学习型干部队伍。
每个部门、 每名干部、 每个职工都要根据自己的工作特点和业务需求， 抓紧研究制定好部门和个人的学习培训计划， 明确学习目标，突出学习重点， 发扬理论联系实际的学风， 有针对性地加强学习，以学促干， 以干促学， 在学习中加快发展， 在实践中深化学习，不断提高自身素质和业务水平， 增强干好本职工作的能力。
三、 加强领导， 保证机关作风整顿落到实处
（一）
要强化领导， 明确责任。
医院成立了机关作风整顿领导小组、 推进小组和考评小组。推进办公室设在行政党支部， 负责整顿工作的组织、 协调和指导。各部门要根据医院的整顿方案， 结合自身实际， 制定计划。
领导班子、 领导干部要率先垂范， 发挥表率和示范作用。
要求广大干部做到的， 领导干部要首先做到； 要求领导班子做到的， “一把手” 要首先做到； 要求职工做到的， 干部要首先做到。
（二）
明确基本要求， 做到“四个必须” 。
一是必须抓好学习任务落实， 处理好工学矛盾。
为使这次作风整顿收到实效， 真正在思想认识上解决问题， 必须以“三个代表” 的科学理论武装我们的头脑。
为此， 整顿办规定了学习文章篇目和集中组织学习时间， 各部门要保质保量地完成。
采取集中学、 分科室学， 组织学、 自学， 辅导学、 原文学， 集中时间学，工作时间不够、 节假日等休息时间弥补等多种形式， 把学习搞扎实。
二是必须开门整顿， 接受各方面监督。
各部门要面向临床、面向职工， 敞开机关的“大门” ， 开门纳谏。
通过发放征求意见表、 召开干部群众座谈会， 开展问卷调查进行民意测评等形式，广泛征求各方面的意见， 自觉接受职工监督， 促进机关作风的迅速转变。
对拒不接受监督或者敷衍应付监督， 造成不良后果的要坚决处理， 绝不姑息。
三是必须把查摆问题、 深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。
查摆机关作风中存在的问题， 深挖问题存在的思想根源，这是作风教育整顿成果能否长期见效的关键， 这是内在的重要决定因素。
能不能实事求是的找准问题， 能不能自觉地抛弃私心杂
念， 摒弃错误缺点， 这就要求我们机关队伍要拿起批评与自我批评的锐利思想武器， 多从世界观上深挖原因、 多从领导角度总结教训， 多从个人履行职责的岗位上查找差距。
我们要求这次整顿中自我剖析要深、 查找问题要准、 自我批评要严， 在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强机关队伍的大局意识、 责任意识和服务意识， 努力做到让临床满意， 让领导满意。
四是必须在作风整顿中将边整边改、 推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好， 主要看思想认识是不是得到了提高， 职工反映的突出问题是不是得到了解决， 本部门的各项工作是不是有了明显改进。
因此， 开展作风整顿， 各个阶段都要坚持边学边改、 边整边改。
尤其对那些职工反映强烈的热点问题， 能解决的要尽快解决， 易改易行的要立改立行， 要使广大干部职工切实感受到干部作风整顿工作的实效。
（三）
做好两个结合。
一是要把机关作风整顿和“医院管理年” 工作结合起来，针对第三次督查出来的问题， 各部门要认真制订整改计划与措施， 为迎接“医院管理年” 评审工作奠定基础；
二是要把整顿和考评结合起来。
考评小组要对机关作风整顿活动进行考评， 并将考评结果上报医院党总支。
医院将召开表彰大会， 对表现突出的人和科室给与奖励， 对一些好的做法和措施要以制度的形式固定下来， 发挥作风整顿成果的长期影响力。
同志们， 加强机关作风建设是我院机关服务水平， 加快推进医院改革发展的重大举措， 是实现全年各项奋斗目标的重要保证， 全体同志特别是各部门负责同志要切实提高对...
作风教育整顿大会上的讲话
同志们：
为全面加强基层干部队伍作风建设， 推进“三个转变”， 推动村级保持共产党员先进性教育活动重的深入开展， 加快建设经济强镇和全面建设小康社会步伐， 镇党委、 政府决定， ， 全国文秘工作者的 114!对全镇基层干部队伍开展为期 1 个月的作风整顿。
今天召开这次会议， 就是对这次作风集中教
育整顿进行动员和部署。
下面， 我讲几点意见：
一、 充分认识干部作风集中教育整顿的重要性和必要性
抓好干部作风建设是推动现实工作的迫切需要， 是全面建设小康社会的内在要求， 是我们贯彻落实镇第十三届五次人代会精神的重大举措。
党的十六大明确提出了到 2020 年全面建成小康社会的目标。
镇党委提出了“建设新兰陵，率先基本实现现代化” 的宏伟目标。
兰陵实现现代化， 关键在我们在座的各位。我镇作为农业大镇、 平原大镇、 人口大镇， 全面建设小康社会的任务十分艰巨，发展形势非常严峻。
我们只有抢抓机遇， 迎难而上， 才能推进新跨越。
但是， 如果没有一个好的工作作风， 没有一种奋发有为的精神状态， 没有一支过硬的干部队伍， 就不可能实现上述目标。
总的看， 我镇干部队伍的整体素质是比较高的， 绝大多数同志的政治思想、 工作作风是过硬的， 这是主流， 必须充分肯定。
但是， 也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比， 与上级党委、 政府的要求相比， 与广大人民群众的愿望相比， 我镇干部作风还存在一些不容忽视的问题。
主要表现在：
一是部分干部理想信念发生动摇， 没有树立起正确的世界观、 人生观和价值观； 二是部分干部思想观念陈旧， 思路窄、 办法少， 缺乏创新意识； 三是部分干部缺乏大局意识和长远意识， 为了部门利益、 小团体利益， 往往置全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾； 四是部分干部工作作风飘浮， 不深入实际、 不深入群众， 工作效率低， 成
效差； 五是部分干部纪律松弛， 组织观念淡薄， 有令不行， 有禁不止， 造成镇党委、 政府的政令不畅。
这些问题尽管发生在个别单位、 少数干部身上， 但严重影响了党和政府的形象， 严重阻碍了 全镇经济社会的前进和发展。
切实加强干部作风建设， 从根本上、 从制度上防止这些现象的发生显得尤为重要， 尤其紧迫。
因此， 镇党委、 政府果断决策， 在全镇开展为期 1 个月的干部作风整顿是有极强的针对性、 现实性、 必要性， 全镇各级干部务必把思想统一到镇党委、 政府这一决策上来， 按照部署， 主动参与、 深刻剖析、 认真整改、 务求实效， 确保这次干部作风整顿工作取得圆满成功。
二、 围绕主题， 突出重点， 着力解决目前干部作风上存在的主要问题
这次作风整顿的主题是：
以“三个代表” 重要思想和十六届五中全会精神为指导， 按照推进“三个转变” 的要求， 深入剖析， 切实解决全镇基层干部在学风、 思想作风、 工作作风、 领导作风、 生活作风等方面存在的突出问题， 认真加以整改， 努力使全镇干部作风有明显转变， 促进全镇经济社会发展。
围绕这一主题， 各位要以五个方面为重点， 着力解决干部作风上存在的主要问题。
（一）
要围绕加强队伍建设切实转变作风， 着力解决思想作风、 工作作风和生活作风方面的问题。
思想作风方面：
首先重点解决理想信念问题。
全镇各级干部要牢固树立正确的人生观、 价值观、 幸福观， 把个人的利益同党的事业、 人民的利益紧密结合起来， 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨， 时刻把党和人民的利益放在首位，把干好工作、 成就事业、 最大限度地为党为人民做出有益贡献作为人生最大的幸福。
每一名干部都要切实增强责任感、 事业心， 特别要增强敬业精神， 切实做到“深怀爱民之心， 恪守为民之责， 善谋富民之策， 多办利民之事”， 以强烈的政治责任感和事业心， 全身心地投入到工作中， 为广大人民群众谋取最大利益； 要树立正确的权力观， 每一名基层干部， 手中都或大或小、 或多或少地掌握着一些权力， 但这些权力都是党和人民给予的， 我们都必须正确使用手中的权力， 用它来为最广大的人民群众谋利益、 谋幸福。
其次， 要解决观念更新问题。
解放思想， 更新观念是一个永恒的主题。全镇上下， 无论哪级干部， 还是广大群众， 都有一个解放思想、 更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求， 我们思想解放的程度还远远不够， 必须从各个
方面、 各个领域坚持不懈地解放思想， 更新观念。
我们必须破除安于现状， 不思进取的观念， 牢固树立发展是第一要务和跨越式发展的观念； 必须破除小农意识盆地意识， 牢固树立开放竞争的市场经济观念； 必须破除因循守旧， 怕担风险的观念， 牢固树立勇于实践、 勇于创新的观念； 必须破除各自为政、 部门利益至上的观念， 牢固树立全镇上下一盘棋的大局观念。
从而不断增强干部队伍活力、 激发创造力， 以思想的大解放促进工作的大提高、 经济的大发展。
解放思想， 更新观念， 必须从解决具体的实际问题入手。
基层干部都要结合各自的实际， 认真查找和反思与加快发展不相适应的思想观念、 思维方式， 找准症结， 认清危害， 本文章共 2 页， 当前在第 1 页
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切实整改， 真正把解放思想落实到加快工业、 农业、 第三产业发展上来； 落实到完善政策、 优化环境、 改革创新上来； 落实到本村、 本单位的本职工作上来。
要做到只要是有利于兰陵的跨越式发展， 代表兰陵人民的根本利益的事， 就要大胆地闯， 坚决地试， 脚踏实地地干，以强烈的进取精神， 在全镇形成一种你追我赶， 奋勇争先的发展局面。
工作作风方面：
要解
决抓工作不落实， 作风飘浮问题。
我们很多工作思路很好， 但有的却失败了，原因何在？ 不在于决策， 不在于前期环节， 在于落实上出了问题。
其根本原因是我们一些干部思想懒惰， 工作流于形式， 对于各项工作，
没有按照镇党委、 政府的决策和部署， 以实事求是的科学精神， 深入实际一个问题一个问题的破解， 一个环节一个环节的落实， 从而导致工作不落实，影响了全镇整体发展。
因此， 我们必须在全镇大力倡导踏实工作、 求真务实、 真抓实干的
工作作风， 坚决反对一切形式主义， 坚持一切从实际出发， 讲真话， 出实招， 办实事， 求实效。
要解决政令畅通问题。
政令畅通不仅是工作作风问题， 也是严肃的政治问题。
每一位干部在这个问题上都不存在任何回旋的余地， 必须狠刹造成政令不畅的歪风， 坚决维护镇党委、 政府的权威性， 维护政策的严肃性， 做到全镇上下目标一致， 步调一致。
各位必须切实增强组织纪律观念， 不折不扣地执行镇党委、政府的各项决策、 部署， 做到有令则行， 有禁则止， 保证全镇政令畅通， 绝不允
许个人向组织讨价还价， 绝不允许搞上有政策下有对策。
要解决工作效率问题。
我们部分干部官僚主义作风严重， 工作效率极低，办事拖拉， 遇事推诿， 甚至借机搞吃、 拿、 卡、 要， 严重防碍了各项工作的顺利开展， 极大损害了全镇的发展环境。
对这种现象， 我们决不能低估其危害性， 决不能姑息造就， 要将工作效率问题作为干部作风整顿的重点， 从思想上、 制度上深入解决这一问题。
要在全镇大力倡导并努力形成立说立行、 雷厉风行的工作作风。
要解决精神状态问题。
当前， 我们部分干部精神萎靡， 干劲不足， 只讲困难、 不讲发展； 只两眼向上， 不两眼向内。
实践证明， 战胜困难、 干出成效，关键就在于责任感、 事业心和敬业精神的强弱， 关键就在于有没有一种良好的精神状
态。
我们必须清楚自己肩负的重任， 找准比较优势， 坚定信心， 迎难而上， 要以一种孜孜以求、 一丝不苟的态度； 以一种奋发有为、 誓争一流的精神；以一种不达目的誓不罢休的坚强意志和拼劲， 推动全镇各项事业快速发展。
要解决艰苦创业意识问题。
目前， 我们的经济还不是很发达， 底子薄、条件差、 发展任务重， 不少群众并不富裕， 有的群众生活还相当困难， 我们没有条件更没有任何理由不艰苦奋斗， 不勤俭办一切事业。
必须克服攀比心理， 坚决反对讲排场、 比阔气、 吃喝浪费行为， 做到工作上向高标准看齐， 待遇上向低标准看齐， 从吃、 住、 行、 办公、 通信等各方面做起。
要多体察群众疾苦， 多想倾听群众的呼声， 不断增强勤俭节约的自觉性。
生活作风方面：
要切实解决树立文明生活方式问题。
要树立积极向上的人生态度， 提倡文明健康的生活方式， 做文明人、 办文明事， 体现与时俱进、 与时代同新的要求。
要深刻认识到我们的一言一行都关系到干部队伍的形象， 关系到党和政府的形象， 必须谨言慎行， 绝不能让那些庸俗、 低级的东西腐蚀我们的干部队伍， 绝不能有官气、 霸气， 坚持“两个务必”， 真正树立起干部队伍的良好形象。
（二）
要围绕服务大局加强作风建设， 着力解决服务大局意识方面的问题。
当前的大局就是加快全镇经济社会发展， 实现新跨越。
跨越式发展能否
顺利实现的关键因素就是环境， 既包括能源、 交通、 通讯等硬件设施构成的“硬环境”， 更包括政务环境、 法治环境、 舆论环境、 人文环境等构成的“软环境”。各地竞相发展， 你追我赶， 竞争十分激烈， 环境的优劣直接决定着发展速度的快慢。
我们基层干部都是环境的创造主体， 尤其是软环境的创造主体。
因此， 全镇干部务必充分认识环境建设的重要性和紧迫性， 把个人利益、 单位利益与全镇整体利益紧密联系起来， 牢固树立全局观念， 增强服务意识。
全镇每条战线， 每个村、每个单位都是全镇整个机体的一部分,条块工作、局部工作必须服从全镇、 全局的利益。
部门利益与全局利益发生矛盾时， 各级干部都要自觉地、 旗帜鲜明地维护全局利益， 决不允许为了本部门、 本单位的一点蝇头小利而不惜牺牲全镇的利益， 特别是领导干部， 要站在全镇、 全局的角度协调工作、 处理问题， 而绝不能只考虑本部门、 本条块的利益。
部门、 单位之间要相互支持、 相互配合、 密切协作， 绝不能相互制约、 相互扯皮， 确保全镇各村、各个部门高效运转， 促进整个大局的和谐统一。
（三）
要围绕党风廉政建设加强作风建设， 着力解决廉洁自律问题。
目前， 以权谋私， 假公济私， 损公肥私等违反廉洁自律规定的现象还不同程度的存在。
要避免和杜绝这类问题的发生， 廉政建设上就要做到严格要求，严格管理， 严格纪律， 严格监督。
领导干部要带头廉洁从政， 真正做到自重、 自省、
自警、 自励， 树立清正廉洁、 勤政为民的好形象。
要坚决执行县委、 县政府的“七条禁止性规定”； 要坚决反对吃喝、 请送之风， 狠刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风。
在这次干部作风整顿中， 各村、 各部门要将廉洁自律作为查摆剖析问题和解决问题的重点。
尤其是领导干部要以身作则， 筑牢思想道德防线， 严格落实党风廉政建设责任制的有关规定， 管好自己。
（四）
要围绕提高干部队伍素质加强作风建设， 着力解决学风问题。
形势的发展对干部队伍的素质要求越来越高， 在新形势下， 我们很多基层干部， 无论是在知识、 经验、 技能上， 还是在驾驭全局的能力上， 都与现实的要求存在差距。
要顺应时代发展要求， 与时俱进， 必须在全镇大兴学习之风。
我们要树立终身学习的思想， 在各样、 各单位、 在全社会营造浓厚的学习氛围， 努
力建设学习型机关、 学习型干部队伍。
每个村、 每个单位、 每个干部都要根据自己的工作特点和业务需求， 找出知识、 技能乃至综合能力方面的薄弱环节， 制定好要村、 单位和个人的学习培训计划， 明确学习目标， 落实学习培训的措施。
既要持之以恒、 坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想、 十六大精神，又要努力学习和掌握市场经济、 现代科技、 财政、 金融、 历史、 法律等各方面的知识， 要坚持理论联系实际的学风， 密切联系我镇的实际， 结合自己工作实际，有针对性地加强学习， 不断提高政治理论水平、 业务素质、 工作能力， 为做好各项工作打下坚实基础。
（五）
要围绕尽快改变机关面貌加强作风建设， 着力解决机关形象问题。
机关的面貌是整个机关干部职工的整体素质和精神风貌的综合反映。
从一个机关的面貌， 可以看出一个单位的管理水平、 干部素质。
要结合这次干部作风整顿， 扎实进行机关纠风治乱， 尽快改变机关面貌。
一要建设好机关环境。
搞好机关环境， 不是作表面文章、 搞形式主义， 是一种内在素质、 工作态度、 精神状态的具体体现和客观要求， 一定要尽快抓出成效， 实现机关环境的大变样。
二要解决出勤混乱的问题。
严格检查， 严格考核， 将其作为解决干部作风散漫的突破口， 抓细抓落实。
三要解决财务管理混乱的问题。
个别村、 个别单位仍存在财务制度不健全、财务管理混乱的问题。各单位要切实加强财务制度的建设和落实，认真落实“两公开”、“双决制”、“四监管” 等制度。
四要解决办公秩序混乱的问题。
要严格落实办公制度， 严格运作程序， 防止职责不清、 越级越权越位、 程序混乱等现象的发生。
各部门要立说立行， 认认真真地抓好整治， 树立起党政机关的良好形象。
三、 明确目标、 狠抓落实， 确保干部作风整顿工作卓有成效
这次作风教育整顿要以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的十六大精神为指针， 以抓工作落实、 促经济发展为目的， 以查找问题、 完善制度、 追究责任为基本方法， 重点解决干部队伍作...
领导在整理机关风格大会上的讲话 ?
受班子拜托，借这个机会强调 1 下机关风格问题。应当说，我们干部队伍的整体素质是高的，主流精神是好的，工作风格是过硬的，在特殊时期打硬仗的态势是明显的。今年面对发展资金紧缺、征地拆迁难度加大、信访维稳压力空前，区域发展竞争剧烈等诸多压力，在全部班子的带领下，在全部干部的共同努力下，打开了局面，各项工作都获得了新成效，常言道，编筐编篓全在收口。大家知道，还有两个月就进入 2013 年，进入谋划下 1 步工作的关键期，党的“108 大”行将召开，区里的党代会、人代会、政协会 3 个大会也要相继召开。近 1 段时间市区两级异常强调干部风格，在这样的大环境下，开发区干部队伍的整体是好的，但是我们的风格应当更优、更强、更实、更正。
但在干部队伍中，在团队意识、廉洁从政、纪律观念、工作风格、举止行动、服务意识等诸多方面还存在很多问题。具体表现在以下 5 个方面：
1 是思想观念问题。思想是行动的先导。我们个别部门、有些干部主旨观念、大局意识不强，想问题、干事情从本部门利益动身，见荣誉就上，见困难就让，遇事推委扯皮，本位主义严重；有些干部没有危机感和紧急感，安于现状、小富即安、不求上进；有些干部沿袭守旧、思想僵化、视野狭窄，缺少创新意识和开辟精神，与经开区的形象和岗位要求极不符合。
2 是团队意识不强。有些同志团队意识非常差。不分场合，不分地点，不分人群，说泄气话，落后话，说松话套话。他人在前面冲锋陷阵，他在后面漏风撒气。有的爱当“理论家”和“评论员”，专
对他人说 3 道 4、评头论足，特别在他人出现毛病的时候，不是以他人的毛病为鉴，而是用他人的毛病文娱自己。
3 是是精神面貌问题。工作成绩大不大，工作进展快不快，说究竟是决心大小、要求高低的问题。
少数干部自我要求很低、工作效力低下；少数人骄娇 2 气、惰性 10 足、得过且过，工作上滥竽充数，利益上分绝不让；还有些人忘记党性标准，暮气深重、精神委靡，不是想着干事创业，而是想着安逸享乐，给开发区的事业带来很大损失，此风决不可长。
4 是纪律问题。纪律是 1 个组织的行动底线，是不能碰的高压线。但仍有少数干部疏忽工作纪律，自行其是，自由涣散。有的人领导在与不在不 1 样，领导出差，他就开小差；个别干部工作时间串岗聊天，办私事，上网炒股、聊天、玩游戏，不干正事、干闲事，风格极为散漫。
5 是履行力问题。发展是硬道理，落实是真本事。而有些干部在工作中喊得山响，不见动作；少数人热中于弄花架子、做表面文章；有的人讲起来井井有条、干起来没有真招，工作中没有亮点。乃至个他人对开发区的工作部署两面三刀，有令不行、有禁不止、催 1 催动1 动，如果领导不过问，这项工作也就等于没有了。
今后凡是分配给你的工作任务，都要牢牢记在心上，完成即报告，完不成说明理由。凡是工作任务，都要逐项明确在人头之下，以增加责任心、便于责任追究。
这些现象虽然出现在极少部份人身上，却严重侵害了开发区的形象和效力，严重影响了全部机关的工风格气。前段时间市区两级纪检部门聘请的巡查员进行暗访，有个同志在网上玩游戏，被巡查员抓到，虽然做了检查，但产生的后果是严重的，在我们机关有些同志也
都不同程度的存在问题，大家不要抱有侥幸心理，只是这次没有捉住而已。经班子会研究，在机关大会上提出批评。例如，2 战期间，德国在苏联放松警惕的情况下攻打并 1 举获得了战役的成功；市土地局曾有 1 名干部因上班时间织毛衣，被开除处罚。大家要引以为戒，如果在产生类似事件，从重处理，扣发全年奖金，直至开除。我们有今天的工作不容易，我们要珍惜机会。昨天在大楼走了 1 圈，发现 1 些现象，有的同志早签到人就不见了，晚下班回来签到。有的常常不在单位，不是在忙公务，而是在办私事，办闲事。有些同志中午饮酒，喝的红头涨脸、工作时间打麻将，影响工作、影响形象。有的没有上下级观念，对领导交代的任务爱搭不理。组织原则表述的非常明确：下级服从上级，上级交代的任务必须完成，近 1 段时间工作风格作为检查重点，从卫生到环境，从精神状态、组织纪律到工作效力，1 查到底。
要强化奉献精神和敬业精神。我们的工作就是为人民服务。当前，我们的工作任务异常艰巨，竞争发展的压力愈来愈大，想循序渐进、舒舒服服是不可能把工作干好的，实现超凡规发展、逾越发展，就得不分白天和黑天，就得“6+1”，就得“白加黑”。作为党员干部特别是领导干部、科室长、全部干部，要以无私的精神和境地全身心的投入工作。工作做的畅顺就能够休息，工作不畅就不能休息；效力高就能够休息，效力低就不能休息。
要领导率先垂范。今年机关展开的风格建设年活动、争做岗位主人翁活动做法都得到了认可。加强机关风格建设要坚持 1 靠教育，2 靠制度，3 靠落实。我觉得还有 1 个很重要的方面，就是要使机关干部建立 1 种良好的精神状态。其实，机关风格建设很关键在于精神状态。在我们机关，存在这样的情况，有的部门 1 天到晚忙得不得了，
星期日都要加班，晚上也要加班，另外一些部门却相对显得自在清闲。固然工作分工不同，不可能要求每一个部门都是那末多的工作量。因此，我们要建立 1 种比较良好的心态，进而建立 1 种比较良好的精神状态，有了这类良好的精神状态，我们才能正确看待工作，看待荣誉，看待升迁，看待身旁的人，不会总是跟自己过不去，我们的工作才能不断有所起色。只要你实实在在地工作，干出了成绩，大众看见，领导看见，你就会有机会。1 个人的成长应当是埋头苦干、踏踏实实地工作，不要总是计较，越比较很多怨气越大，怨气越大工作越不起劲，工作越不起劲对本人的发展也不会有好处。所以我觉得，加强机关风格建设，实际上也是不断历炼我们自己的进程。
干部风格建设，领导带头是关键。从现在起，全部干部要严肃纪律。领导干部要一马当先，率先垂范。特别是科室长，要切实负起责任，带好头、尽好责、管好人。要以身作则，要求 1 般干部做到的，领导干部首先做到。当前的工作任务极其沉重，特别是党的 108 大行将召开的敏感时期，必须要努力稳控化解各种矛盾纠纷和不稳定因素，切实保护社会和谐稳定。
希望大家都能以高昂精神状态、扎实苦干，以良好的工作风格、务实的工作态度，推动各项任务的落实，要勇于叫响“向我看齐”的口号，以自己的模范行动，树起旗帜，立起标杆，作好榜样。这样我们这个团队就会成为“动车组”，每节车箱都用力。才能在助推开发区“2 次创业”中做出贡献。
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xx 镇党委书记在作风纪律整顿大会上的讲话 （一）
同志们：
今天，我们在这里召开我镇干部作风纪律整顿大会，这不是例行公事的大会，而是我们干部的作风纪律确实需要认真整顿。作风是形像好坏的标志，是事业成败的关键，然而，我们的大多数干部不知道自己的岗位的哪里，不知道我们来这里干什么。特别是乡镇机构改革后，我们的大多数干部认为自己在这里有一个固定的岗位，有一份及时发放的报酬，干与不干一个样，干坏干好一个样，这些严重影响到我们的正常工作和对外形像。可以说，机关的作风纪律已经到了非整顿不可、不严肃整顿不行的程度，这需要我们痛下决心，认真反思，及时解决。下面，我就机关作风纪律整顿讲几点意见：
一、认真剖析，深刻反思，干部作风纪律存在的问题
从我们干部近两年的工作来看，我们干部作风纪律方面存在的主要问题表现在以下几个方面：
一是政治意识不强。
有的干部在大是大非问题和原则问题上不能与党委、政府保持高度一致，对党委、政府的决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。有的干部大局意识不强，片面强调个人利益，有利的就争着干，无利的就
顶着干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作讲条件、讲困难，这也干不了，那也完不成，不在如何干上动脑筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虚作假，欺上瞒下，明明安排的任务没有完成，汇报时却说得天花乱坠。
二是宗旨意识淡化。
有些干部忘记了自己的身份，对群众的生活不关心，对群众的疾苦不动心，说得多、做得少。工作方法简单粗暴，与群众融不到一起。在全局意识上，个别干部站位不够高，想问题、办事情、抓工作，有时从局部甚至个人角度出发，没有把思想和精力完全集中本职工作上来。有些干部不愿意触及工作中的矛盾和问题，对工作中提出的意见视而不见，听而不闻，习惯于按部就班、墨守陈规，工作的责任心、主动性、创造性不够；碰到问题、遇到矛盾往往敷衍搪塞，遇到工作时就回家休假。
三是组织纪律松懈。
有的干部组织纪律性差，该请示的不请示、该汇报的不汇报，擅自做主，自行其是。有的干部把自己混同于普通百姓，不分场合滥发牢骚，信口开河，甚至有的干部为了个人利益或为了发泄私愤，搬弄是非。有些干部不遵守单位的规章制度，请假不履行手续，想来就来，想走就走，工作不用心、不安心，上班时间上网聊天、玩游戏，打麻将。
四是工作作风漂浮。
有个别干部工作疲塌，作风不实，相互攀比，工作不务实效；做事方法简单，习惯于传统模式和定式，办事拖沓，有私心杂念，
消极应付，不催不办，玩忽职守，效率低下，甚至耍态度，闹情绪。
二、严明纪律，努力营造风清气正的工作环境
铁的纪律是干好工作的保证，良好的作风是搞好工作的前提。今后，我们必须严明三项纪律，要以铁的纪律打造一支纪律严明的干部队伍：
（一）严明政治纪律，确保政令畅通。
各位干部必须严格遵守政治纪律，自觉地讲政治、顾大局，对党委、政府的决策部署，必须坚决维护并认真贯彻落实。决不能传播和发表与党委、政府决策部署不一致、影响稳定、团结的言论，更不能搬弄是非，无中生有。
（二）严明组织纪律，强化干部管理。
严明工作纪律，狠刹缺勤、旷工、上班玩游戏、打麻将等不良风气，努力增强干部队伍的凝聚力和战斗力。各位干部要严格遵守各项规章制度，爱岗敬业，恪尽职守，坚决摒弃自身存在的各种不良习气。要进一步强化事业心和责任感，切实增强工作的积极性和主动性，始终保持奋发有为、奋勇拼搏的精神状态，敢于动真碰硬，勇于攻坚克难，以踏实勤奋的作风不断促进各项工作。
（三）严明群众工作纪律，密切党群干群关系。
要进一步增强群众意识，想问题、作决策时，要多替群众着想，只要能给群众带
来利益，就要放手大胆地去干，对群众承诺了的事，一定要办实、办好。领导干部要多下乡，帮助群众解决生产生活方面的突出问题，用实实在在的行动赢得群众的信任和拥戴。对能办的事拖着不办的，损害群众利益的问题坚决查处。
三、认真扎实抓好作风纪律，树立厚畛子干部新形像 这次机关作风纪律整顿，从今天开始，我们要通过作风纪律整顿，使全镇干部政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，真正建设一支廉洁、勤政、务实、高效、奉献的队伍，树立厚畛子干部形像。
第一、要加强思想作风建设。
我们每一位同志都要把解放思想、更新观念当作一项紧迫的任务来完成，在思想上与时俱进，用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作，不断推出新思路，创出新模式，干出新水平。要树立正确的世界观、人生观和价值观，正确地看待问题、分析问题和处理问题。在工作中保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，增强进取心和责任感，
第二、加强学风建设。
各位干部把政治理论和业务知识的学习同解决各种实际问题结合起来，同加强机关建设结合起来，同干好本职工作结合起来，干中学、学中干，积累知识，提高素质，努力建设“学习型”机关。要高度重视学习的实际效果，提高自身的文化理论素养。努力增强解决工作中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力，使自身的知识结构与水平适应时代发展和做好本职
工作的需要，为把厚畛子的建设和发展推上更高水平奠定良好基础。
第三、加强工作作风建设。
广大干部要牢固树立服务意识、协调意识、创新意识和“群众利益无小事”的责任意识，增强对各项工作的预见性和主动性。正确处理好组办之间的工作关系和人际关系，要相互配合、相互补台，遇事决不能推诿扯皮、敷衍了事。做到处理问题及时、迅速、不误事，实现工作的高效。
第四、加强领导作风建设。
一个单位能否有好的作风，关键在于领导班子，班子的每一位成员都要自觉把作风建设作为一件大事来抓，率先垂范，立言立行，起好主导作用。要求下级做到的，自己首先做到，要求工作人员不做的，自己坚决不做。一切都要坚持以事业出发、以大局出发，不能存在任何偏见，不以个人好恶为标准，不掺杂丝毫个人恩怨，做到公正、客观。要关心爱护干部，想方设法解决干部的实际问题，使干部全身心地投入到工作中去。
第五、健全和完善规章制度。
进一步修订和完善各项工作制度，使机关干部有据可依，有章可循，对已有的各项规章制度，要组织干部认真学习，严格对照，达到人人明白在工作和生活中什么事情必须做，什么事情应该做，什么事情可以做，什么事情不能做，自觉用规章制度约束规范自己的言行，塑造党政机关廉洁、勤政、务实、高效、严谨的形象。
同志们，机关作风纪律整顿既是加强机关管理的过程，也是我们每个干部加强个人修养，形成良好思想观念、行为方式和工作习
惯的过程。我们要通过此次作风纪律整顿，达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的目标，为厚畛子的经济社会又好又快发展而努力！
乡干部作风纪律整顿大会讲话（二）
同志们：
按照县委、县政府工作部署，经乡党委、政府研究决定，我们利用今天下午的时间，召开全乡干部作风纪律整顿会议，中心议题就是认真贯彻落实全县关于开展作风纪律整顿的精神要求，从现在开始，集中一个月时间，以进一步统一思想，振奋精神，加强纪律，改进作风，努力打造一支作风优良的干部队伍，为全面实施好全县工作总体思路，实现又好又快发展提供坚强的组织保证。希望乡机关的全体党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识这次纪律整顿的重要意义，以饱满的政治热情和认真负责的工作态度，积极开展这次整顿活动。下面，我讲以下几点意见：
一、充分认识干部作风纪律整顿的重要性和必要性 ***总书记在中纪委*次全会上，明确提出了要在领导干部中大力倡导八个方面良好作风的新要求。省委、省政府把今年确定为"作风建设年"，县委、县政府对干部作风建设也十分重视，不仅召开了
动员会，出台了实施方案，而且将派出督查组，明查暗访，严格督查各乡镇、各单位落实情况。
从总体上讲，近年来，我们乡的各项工作之所以能够取得不错的成绩:一个最重要的原因就是我们有一支素质较好、作风过硬的机关干部队伍。今年的《中央一号文件》对农村、农业、农民出台了很多惠农政策，今后我们面临的任务将更加艰巨繁重，这就对我们的干部队伍特别是机关干部提出了更高的要求。在肯定主流的同时，也不可否认少数机关干部身上确实存在着“懒”、“散”、“假”、“贪”、“软”五个方面的问题。我们的个别机关干部水平不高，却懒得学习，搞工作效率低下、懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益，根本不顾全大局，对党委、政府的决策部署置若罔闻，不贯彻不落实。还有极个别干部利用职务之便谋取不正当利益。更有少数干部“遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走”，对自己要求不高，执行规章制度不坚决，处理问题不敢顶真碰硬。这些问题的存在蔓延，将直接败坏干部队伍风气，损害党群干群关系，破坏乡干部形象，阻碍经济社会发展。因此，我们一定要提高认识，充分认识开展干部作风纪律整顿的重要性和必要性，把全乡上下特别是机关干部的思想统一到乡党委这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风纪律整顿工作取得圆满成功，努力促进全乡经济社会又好又快发展。
二、明确目标、狠抓落实，确保干部作风纪律整顿工作卓有成效 县委对这次纪律作风整顿的总体要求是：整顿作风，强化管理，严明纪律，提高素质，创优环境，促进发展。要通过集中整顿，达到五个明显变化，即组织纪律明显增强、工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、发展速度明显加快。活动的主要内容是：坚持与时俱进，反对照抄照搬；坚持狠抓落实，反对作风不扎实；坚持群众观点，反对脱离实际；坚持政令畅通，反对吃拿卡要；坚持廉洁从政，反对以权谋私；坚持学习提高，反对得过且过。
我们这次干部作风纪律整顿就是要围绕上面的活动来推进、来开展。要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以抓工作落实、促经济发展为目的，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风建设的长效机制，使全乡干部思想观念明显改变，机关作风明显好转，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，干群关系明显改善，各项事业取得明显进步。
三、加强领导，精心组织，确保作风纪律整顿工作顺利推进 广大干部要统一思想，提高认识，积极参与，互帮互促，共同推动这次干部作风纪律整顿工作的顺利进行。
（一）加强领导，狠抓落实。
乡党委已经成立了梁庄乡干部作风纪律整顿领导组，并制定了实施方案和具体的活动安排。这次作风整顿，我们先从整治会风开始，要切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好，按照全乡作风整顿的指导思想、目标任务和工作要求，扎实开展好学习动员，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清本部门干部作风建设中存在的突出问题，立说立改。领导干部要率先起好模范带头作用，要有“从我做起，向我看齐”的气魄和精神，既要积极参与纪律作风整顿工作，又要带头学习、查摆问题、认真整改。通过整顿，真正做到要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。
（二）强化督查，从我做起。
要坚持开门搞整顿的精神，通过设立举报箱和举报电话，建立领导接待日制度，发动群众对干部作风纪律整顿进行广泛有序的监督，乡纪委要安排专人对此次开展纪律作风整顿的情况进行监督检查。
接受监督是党的干部应有的基本品质，每位干部都要以正确的态度对待监督、接受监督。这里，我明确表示，我和乡两委班子成员欢迎大家监督、一定接受监督。
同志们，这次全乡干部作风纪律整顿，是我乡提高干部队伍素质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全乡上下一定要按照乡党委的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，全力开创我乡各项工作的新局面！
在乡镇整顿干部作风动员会上的讲话 （三）
同志们：
这次整顿干部作风工作动员会的主要任务是：全面贯彻落实全市整顿干部作风动员大会精神，动员全镇广大干部职工，扎实开展干部作风整顿，切实解决我镇干部作风方面存在的突出问题，树立干部良好形象，进一步密切干群关系，优化发展环境，凝聚发展合力，扎实推进落水科学发展、安全发展、和谐发展、跨越发展。下面，我讲三点意见：
一、进一步统一思想，深刻认识整顿干部作风的重要意义
干部作风建设，既是一项长期坚持的重要任务，又是一项现实而紧迫的工作。根据市委、市政府的要求，镇党委决定，集中精力、集中时间在全镇深入开展一次干部作风整顿，各党总支（支部）、各部门和广大干部职工要进一步统一思想、强化认识，切实增强抓好作风整顿的自觉性和紧迫感。
（一）整顿干部作风，是加强党的建设、增强执政能力的重要内容。作风建设是党的建设的重要组成部分。党和干部的作风体现党的宗旨，关系党和政府的形象，关系人心向背。我们党历来高度重视作风建设，胡锦涛总书记指出：全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消...
刚才，彦彬同志宣读了《实施方案》，对纪律作风教育整顿工作作了全面系统的安排，任务落得准、措施定得细、责任压得实，请大家认真抓好贯彻落实。下面，就开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿活动，我再讲三点意见。
一、以“自我革命”的政治自觉推动教育整顿 一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。这次在全县范围内开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿，既是贯彻市委提醒谈话精神的重要举措，也是县委立足干部队伍建设实际和改革发展任务要求作出的重大决策部署。全县各级各部门要充分认识开展纪律作风教育整顿的重大意义，真正以高度的政治自觉推动教育整顿走深走实。
一要深刻认识开展这次教育整顿，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，我们先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使
命”主题教育、党史学习教育等一系列的学习教育活动，取得了明显的成效。但从实际来看，在一些党员干部中，影响先进性、弱化纯洁性的因素依然复杂，“四风”问题反弹回潮、隐形变异的压力依然存在。尤其是近期，省市纪委到我县暗访抽查，仍然发现了一些单位和党员干部的违规违纪问题。对这些问题，都需要我们持之以恒地抓，深入彻底地抓，不懈努力地抓。全县各级一定要强化思想认识，把开展这次教育整顿作为当前一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到县委部署要求上来，坚定不移把全面从严治党推向纵深，确保教育整顿取得实效。
二要深刻认识开展这次教育整顿，是全面加强干部队伍作风建设的必然要求。干部作风不过关、不过硬，就会对党的公信力、党的形象带来致命破坏。当前，全县干部队伍作风总体是好的，但仍然存在有令不行、有禁不止，不作为、乱作为，甚至以权谋私、贪污腐败等问题。近年来，市县两级纪委监委先后查处了我县住建系统、公安系统、人社系统等重要部门及岗位的干部违法违纪问题，教训十分深刻，严重影响了干部形象。全县各级各部门要引以为戒，扎实开展好纪律作风教育整顿，引导全县每一名党员干部都能认真贯彻落实在 20xx年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，堂堂正正做人，清清白白做官，多一些履职尽责，少一些私心私利，共同营造好风清气正的政治生态。
三要深刻认识开展这次教育整顿，是实现高质量发展的必然要求。进入新时代，我们面临着一系列新形势新任务新挑战，迫切需要我们
进一步转变作风、改善发展环境。在县十七次党代会上，我们明确提出了未来 5 年的奋斗目标和主要任务，擘画了发展蓝图。要实现这些奋斗目标、完成这些主要任务，不是轻而易举就能达到的，必须要有一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。但与此同时，我们仍有个别干部在政治上、思想上、作风上、行动上、能力上，跟不上新时代新征程发展要求，这是我们开创新事业、实现新愿景的最大阻碍，必须认真解决。全县各级各部门要以这次纪律作风教育整顿为契机，教育全县广大党员干部锻造铁一般信仰、铁一般担当、铁一般作风、铁一般纪律，着力打造一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的忠勇铁军，不断激发正能量、提振精气神、凝聚战斗力，为谱写高质量发展新篇章提供坚强组织保障。
二、以“刀刃向内”的政治勇气查改突出问题 这次教育整顿活动从 10 月开始，至明年 1 月结束，为期 3 个月，之后将转为常态化，这里重点要抓好三个方面的工作。
一是学习教育要走深走实。坚持以思想教育为引领，是我们开展历次集中性教育活动的宝贵经验。要结合党史学习教育，深入学习党章《条例》等规定篇目，采取专题学习、研讨学习、知识测试等灵活方式，增强学习教育的针对性、实效性，夯实党员干部忠诚纯洁可靠的思想基础。用好学习强国平台，把时间花在提升干事创业的能力上来，更加清醒地认识事物发展的本质，着力修炼共产党人的“心学”。
要以案为鉴、以案明纪，坚持用身边人、身边事常态化开展警示教育，引导党员领导干部彻底打消侥幸心理和过关思想，深切感受到党纪法规既是纪律作风的“紧箍咒”，也是政治生命的“安全阀”，真正敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，始终做到心有所戒、行有所止。
二是查摆问题要聚焦聚力。教育整顿就是要不遮不掩，问题找得出、找得准、找得全。要坚持问题导向、民意导向、目标导向，聚焦“七对照七查看”，静下心来认真开展问题自查，树立“查不出问题就是最大的问题”的意识，坚决不走过场、不做样子。要扎实开展民主生活会和组织生活会，县级党员领导干部要到会指导，进一步严肃党内政治生活，引导党员干部认真开展批评和自我批评，接受党性锤炼和思想洗礼。同时要用好谈心谈话这个重要法宝，落实“四必谈”要求，通过谈话发现问题、纠正问题、解决问题，打消干部思想隔阂、缓解干部思想压力，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误，确保达到唤醒初心、治病救人的目的。
三是整改提升要有力有效。对查摆出的问题，要不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩，分门别类建立台账，列出整改清单，制定整改措施，明确整改要求。对能立行立改的要即知即改、坚决整改；对一时难以解决的问题，要细化措施、明确时限，久久为功、持续用力、抓好整改。要深刻认清纪律作风问题的反复性和复杂性，将各级巡视巡察反馈问题也一并纳入整改范围，适时组织开展“回头看”，进一步检验持续整改效果，有效遏制同类问题再次发生。要坚持标本兼治，把教
育整顿中的好经验、好做法固化下来，建立健全长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变，确保改出精气神、改出新气象、改出新活力。
三、以“动真碰硬”的政治担当确保工作实效 开展纪律作风教育整顿，能够取得什么样的效果，关键在于责任是否落实、推进是否有力。要严格落实教育整顿活动方案，精心组织，扎实推进，坚决做到责任到位、措施到位、落实到位。
一要主动担责。教育整顿活动领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强组织领导，明确目标任务，细化工作措施，完善推进机制。各级各部门都要成立领导小组，制定细化方案，并在本周内召开动员部署大会。党组织书记要落实好第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，主动担当作为。特别是下属单位较多的大系统、大单位的主要领导，要加强教育整顿工作的组织实施，从严从细加强管理，把责任夯实，把压力传导到位，对一些单位存在的违规违纪问题，要严肃查处，坚决纠治。各级领导干部要带头开展学习、带头查摆问题、带头谈心谈话、带头遵规守纪、带头改进作风，以上率下、以身作则。
二要严把标准。要把教育整顿的内容、要求、措施传达到每一名党员干部和工作人员，在活动的每一个阶段、每一个环节都要派员督查，做到组织发动实、具体推进实、工作成效实，坚决防止形式主义。要坚持一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，每个单位都要一
个环节一个环节过，一个问题一个问题查。对于查摆剖析问题不深刻、工作敷衍了事、实际效果不明显的，坚决不能过关、责令重新补课，确保教育整顿真刀真枪、不走过场。
三要严肃纪律。县纪委监委、县委督查室要在全县范围内进行高频次的明察暗访，对活动中应付差事、敷衍了事的，要及时通报，责令限期整改；对发现顶风违纪问题的，要严肃处理，绝不姑息迁就，坚决查处和曝光一批反面典型，确保每名干部清楚红线、底线、高压线在哪里，明白违规违纪违法的后果是什么，做到不越雷池一步。同时，也要防止“一刀切”，精准落实“三个区分开来”和“三项机制”，旗帜鲜明地为出于公心、锐意改革、勇于创新的党员干部撑腰鼓劲，让挑重担的“顶梁柱”、涉险滩的“先锋队”、闯新路的“主心骨”心无旁贷干事业、只争朝夕建功业，着力营造风清气正、心齐劲足的政治生态和只争朝夕、真抓实干的发展环境。
同志们，新时代需要新作为。面对新形势，大家一定要保持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写高质量发展新篇章不懈奋斗！
在纪律作风整顿会议上的讲话 同志们：
经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调（非常简洁的一句话，说明会议的目的）。一会儿，XX 同志还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。
一、在学习教育上要下硬功夫， 确保真学真信、学深悟透 知者行之始，行者知之成（引用明代哲学家王阳明的名句陈述观点，产生言简而意丰的效果）。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育风清气正的政治生态。
（一）思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心” （标题拟制很有新意）。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”（观点句）。要回答好“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动（这块并没有空洞说教，而是
有具体的抓手，使文稿更实在），把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”（标题拟制很有新意）。要保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。
“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”（标题拟制很有新意）。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是，在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千万要避免发生“酒杯一端，丢了饭碗”“走上了赌桌，离开了办公桌”（引用口头话，很接地气）等悲剧。在这些方面一旦出现问题，轻则违纪，重则违法，处理结果全部录入个人征信系统，导致“一人失信，祸及全家”，得不偿失，追悔莫及。
在这里有四句话与大家共勉：世界上没有免费的午餐、世界上没有无缘无故的爱、世界上没有不透风的墙、世界上没有后悔药。
（二）廉政专题教育再加压。各级要开展好“廉政自省日”活动，常敲廉政警钟，筑牢思想防线，时刻保持警惕。一是开展警示教育“醒”廉（标题拟制很有新意）。实践证明，通过反面典型案例开展警示教育，可以直观体现法律法规的惩戒性特点，具体地展示违法违纪问题的风险点，对心存侥幸的干部职工起到强烈的警戒和震慑作用。各级要有计划地组织开展“写一条廉政寄语、讲一堂廉政党课、看一部廉政教育片、签一份廉政承诺书、写一篇廉政心得、画一幅廉政字画、进行一次警示教育”等活动，让干部职工谈认识、谈体会、谈教训，切实以警示强化“不敢腐”的震慑，以教育筑牢“不想腐”的思想堤坝。二是开展廉政文化“倡”廉（标题拟制很有新意）。要注重发挥廉政文化建设的独特作用，突出刚柔并济、以文化人，以廉政文化的“软实力”打造廉政建设“硬阵地”；要通过打造展馆、走廊、庭院等廉政文化阵地，引导干部职工自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。三是开展案例剖析“促”廉（标题拟制很有新意）。对典型案例坚持“一案一总结”，对剖析发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪检建议，督促开展针对性警示教育，以案明纪。同时，深入开展“一案双查”，推进“四个延伸”，发挥在反腐倡廉建设中的治本作用。
（三）专题交流讨论再加强。要把交流讨论作为日常学习教育的重要方式，聚焦全面从严治党、纪律作风建设、“两个责任”落实等问题，深入开展交流讨论。一是开展“三问三答”专题讨论。要组织干部职工围绕遵规守纪情况做好“三问三答”，即党规党纪我了解多少？在遵规守纪方面我存在哪些问题？今后如何提升个人成长、事业
发展？每名干部职工围绕这三个问题，逐一作出回答，并开展交流讨论，着力解决纪律规矩意识不强的问题。二是开展“双查双改”专题讨论。要引导党员干部开展“双查双改”，即查找个人岗位不负责任、不敢担当的问题表现，着力解决好责任不清、落实不力等问题，增强党员干部责任意...
在全局作风纪律专项整治工作动员会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开局系统动员大会，就是对此次作风纪律专项整治工作进行全面动员部署，各科室各单位要高度重视、紧密结合实际，认真扎实地搞好这次专项整治工作，确保取得实效。下面，我讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识作风纪律专项整治工作的重大意义
（一）要深化对作风纪律建设重要性的认识。党的十九大报告在阐述新时代党的建设总要求时提出，“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。”作风建设、纪律建设与政治建设、思想建设、组织建设并列纳入党的建设中，凸显了作风建设、纪律建设的重要性。可以说，机关纪律作风就是党风政风的重要体现，也是各级机关和干部思想观念、精神面貌、服务意识、服务效能的综合反映。正如习近平同志所说：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。“党要管党、从严治党，纪律建设是治本之策”。对于我们 xx 系统各级科室、单位来说，加强纪律作风建设不是权宜之计，而是源于对党的宗旨的正确把握，是关系加快 xx 事业发展大局的重大战略举措，任何时候都不能掉以轻心。
（二）要深化对作风纪律建设必要性的认识。2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，市委紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，推动高质量发展，提出了围绕“xx”发展主线，加快世界重要旅游目的地和全省区域中心城市建设的总体思路。在这样的大背景
下，在这样非同寻常的任务面前，加强作风纪律建设显得尤为重要。当前，正值区域中心城市建设的关键时期，城市建设扩容提质、挂图作战攻坚克难、创文创卫迎接大考、防范化解房地产市场风险挑战重重，xx 领域各项工作都涉及民生和经济发展。如果不注重作风纪律建设，局部性矛盾就有可能变成全局性问题，苗头性问题就有可能变成趋势性问题，就有可能波及全系统、影响全行业，从而破坏来之不易的大好发展局面。面对我市发展的新形势，我们只有通过正作风、正行风，带出好的队伍；通过齐官心、齐民心，形成好的氛围，使全体干部群众心往一处想，劲往一处使，以作风纪律建设的大加强，来突破思想与工作中的“瓶颈”，推动我们的事业创新发展，高质量发展。
（三）要深化对 xx 系统开展作风纪律建设紧迫性的认识。我们 xx 系统是我市城乡一体化发展的引领者与先导者，是区域中心城市建设的组织者与实施者，是执政为民的责任者和践行者，是城乡面貌大改变的主体者和实施者。城市重大工程项目建设、园林绿化、市政设施维护、污水处理、住房保障等涉及市民切身利益的很多实际问题，都需要我们去谋划，都需要我们去执行，我们身上的担子很重、责任很大，市民对我们的期望很高。只要我们的工作不到位，我们的作风纪律不过硬，就会引起社会和人民群众的不满。而现在对照上级的要求、人民的期盼，xx 系统还存在着不少的问题，这就更迫切需要我们系统各单位（部门）切实加强纪律作风建设，不断增强五种意识，即：“责任意识、荣誉意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识”，做到居安思危，才不会成为众矢之的。要以政风行风测评满意度提升为抓手，敢于正视问题，理性看待评议，自觉把群众的意见建议作为查找不足的镜子、衡量成败的尺子、警醒言行的鞭子、推进工作的梯子，不断深化作风纪律建设，打好主动仗，做好主力军，团结一心，共同维护 xx 队伍的形象、共同投身 xx、共同推动 xx 发展。
二、突出重点，扎实有效开展好全系统作风纪律专项整治工作
这次作风纪律专项整治工作，主要按照《实施方案》明确的总体原则、工作目标、整治重点、步骤安排和方式方法，要扎实做好“动员学习、自查自纠、整改提升、总结验收”等各个阶段的工作，进一步强化系统干部作风纪律建设。各部门各单位和广大干部职工一定要以饱满的政治热情和高度负责的态度，自觉投入到系统干部作风纪律专项整治工作当中来，确保专项整治工作顺利推进。
客观上讲，我局干部队伍的整体情况是好的，干部职工整体素质不错，作风比较过硬，服务意识也比较强，基本具备“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的精神，系统作风总体是好的，在绝大多数干部中，形成了重视学习、求真务实、开拓创新、勤政为民等很多富有时代特点的良好作风。但认真对标习近平总书记对作风纪律建设的有关要求，对标贯彻省委第十二巡视组提出的整改工作要求，我们还有差距和不足。这次专项整治，就是要集中力量解决在 xx 系统内存在的一些突出问题：
（一）理论学习不实。有一些同志学习劲头不足，在学习上静不下心，没有把精力用在学习上，思想里、肚子里空空如也，却没有“本领恐慌”，反而热衷于打游戏、交朋友、搞社交，把学习当成额外的负担；有的同志对学习浅尝辄止，对自己工作领域的业务、政策钻研不深，对理论科学体系、精神实质理解不透，仅仅满足于通读了一遍原文，记住了几段原话，理解了几个名词，就自我感觉良好，认为自己理论功底够厚了，工作够用了，盲目自满。有的支部在开展学习教育工作时，只停留在开大会、发文件、读文件上，习惯当“传声筒”。上头说啥我说啥；有的支部教育学习缺乏针对性，教育活动搞的多，但“上头热、中间温，下头在应付”，干部把学习当成任务，被动去完成，疏于思考，懒于动笔，不愿意去精读细嚼，学习强国分数倒是蹭蹭地长，问到理论啥都不晓得。对待工作思
考不够，对规律性出现的问题，既不梳理总结，也不理论升华，同样的问题反复出现。
（二）宗旨意识淡薄。决策唯书不唯民，为了贯彻市委、市政府改善民生要求，我们把蟠龙农贸市场建成了 xx 最好的一座农贸市场，但对市场公益性和群众需求考虑不周，摊位费高、市场不认可、群众有意见，现在试运营都还是失败。在申报 xx 项目时，实施 xx 公园新建 xx 项目过程中，对可行性论证研究不足，社会资本方不符合财政部《xx 项目合同指南》，造成项目实施受阻；执行便己不便民。城市建设精细化建设落细落小还不够，个别建筑围挡封路时未留便民通道，或是便民通道不便民。人行天桥、滨河道路、广场公厕无障碍通道、无障碍设施未实现全覆盖，群众反映强烈的问题楼盘、物业纠纷、城市交通拥堵等信访舆情层出不穷；服务脸好看事难办。通过一系列的作风整顿教育，现在群众办事门好进了、脸好看了，但是办事慢、办事难的问题尚未有效解决。我们的个别干部，到现在仍然态度生硬的有之，口大气粗的有之，敷衍了事的有之。这样的作风，这样的素质，xx 的行风政风测评怎么走在前列？服务没有最好，只有更好。百姓情怀要真正植入心中，xx 系统的每名干部职工都必须做到一张笑脸迎送、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶款待、一阵促膝谈心、一个实在说法！
（三）担当精神不足。不担责不负责。个别干部守土不负责，守土不尽责，更甚至有的干部，连自己“责”是什么都还不清楚，工作被动应付，不推不动，拨一拨转一转，“做一天和尚撞一天钟”，在岗位上无所作为，混天数熬日子，出工不出力，认为只要不犯大错，组织不能把他怎么样；遇到矛盾绕道走。个别干部不求无功但求无过，抱着“宁可不干事，千万别出事”的心态，回避矛盾，甚至掩盖矛盾，能拖就拖，能哄就哄，不仅不解决矛盾，还坐看矛盾问题积累恶化，最终难以弥补，留下一个烂摊子；出现问题不担当。对已经出现的复杂性矛盾问
题，有一部分干部不敢担当、不善担当、不能担当，对全局性、整体性的任务不愿出面、不愿多做，能推就推，能躲就躲；对上级安排的没有明确具体承办单位的，经常是“打太极”“踢皮球”“和稀泥”，不愿付出，计较得失；对新出现的、前任干部遗留的复杂问题，“新官”不理“旧账”，缺乏“一盘棋”思想，推诿扯皮，认为反正不关我的事，追责也追不到我头上，个别巴不得看到前任倒霉；个别单位对本单位出现的问题，不主动去解决，理所当然将矛盾上交，“等靠要”思想严重。
（四）工作落实不力。贯彻落实重大决策部署效果不理想。对习近平总书记系列重要讲话，特别是对xx工作的重要论述，以及对xx工作的重要指示后续推进落实效果不好，去年市委第四巡察组反馈的四大类 xx 个问题中，就反馈了推进城镇污水处理及配套设施项目建设工作推进缓慢、落实市委主要领导加强物业管理的批示行动迟缓、防范化解房地产市场风险意识不强、政风行风群众满意度排名靠后等问题；以会议落实会议、以文件落实文件的情况还或多或少存在，不深入基层开展调查研究，不到第一线去了解情况、解决问题，工作质量不高。个别科室发文结合实际细化不够，大而化之、浮在面上，缺乏真抓实干精神。部分科室、单位工作不打提前量，不充分考虑“在路上”的时间，满足于做到，不追求做好。对新形势下 xx 工作面临的要求，行业监管既要管“活”，又要管“好”；xx 工作既要服好务，又要高质量发展。但我们大多党员干部仍然在凭习惯、凭经验办事，过去怎么干，现在还怎么干，或者是照搬其他地方的经验，不管不顾会不会“水土不服”，从理论到思维，从思维到方法，把握不住社会主要矛盾的变化，更谈不上如何把 xx 人民对 xx 的美好期盼落到实处、开花结果。
（五）监督管理不严。单位内控制度建立起来了，但执行起来还有差距。执行个人事项报告、外出报告制度不严格，个人到了关键时刻，要提拔了、被抽查了，
才想起“八项家事”还没有及时或完整报送，错失机会的例子我们系统不是没有！大部分干部职工能够做到有事请假，但主动销假还没有完全落实。个别中层干部包庇下属，半天一天的请假不按程序审签和报备。个别干部职工遵守工作纪律不严，上班迟到早退、上班时间玩手机、看视频、打游戏等情况还没有完全杜绝，特别是近期局派驻营商环境局窗口的 xx，在工作时间打游戏，被省委巡视组督查，市纪委书面通报，给系统造成了极为恶劣的影响，这都是监督管理不严格、不到位的表现。
（六）履职尽责不够。全面从严治党责任落实还有差距，有的领导干部喜欢当“老好人”，怕得罪人，认为只要不是原则性的问题，“小问题”“小毛病”无关紧要，对苗头性、倾向性问题发现不及时，发现问题也不制止、不处理、不报告；部分干部职工缺乏事业心和责任感，大局意识淡薄，各自为政，口口声声我们科室我们单位；个别干部公仆意识不强，工作没有创新，墨守成规，患得患失，不琢磨工作只琢磨人，对待工作对待群众只说不行的结果，不讲可行的方法步骤；甚至还有个别干部职工，法纪观念不强，整天考虑的是怎样“钻空子”，为自己谋利益。xx 这些都是身边活生生的惨痛教训，虽然发生在极少数人身上，但消极的影响不可低估，对系统形象的影响不可低估，严重影响干部形象和机关形象，在一定程度上影响了全系统工作的优劣、事业的成败和人心的向背。
因此，开展这次作风纪律专项整治工作，就是要督促系统各科室各单位紧密结合本科室本单位的实际，认真开展对照检查，扎扎实实进行整改，着力解决作风纪律方面存在的以上六个方面的问题，努力实现全系统干部职工作风的进一步转变，打造行为规范，公正透明，勤政高效，清正廉洁的形象，真正让党放心，让人民满意。
三、务求实效，全面推进自身建设和各项工作
开展作风纪律专项整治，加强干部队伍作风纪律建设，目的是为了履行好职责，完成好工作任务。作风纪律好，正确的方针政策才能落到实处；作风纪律不好，再好的政策也只能是空中楼阁。我们要以作风纪律专项整治推进和改进工作，用各方面的工作成果来检验作风纪律建设的成效。
（一）要把作风纪律整治的成效体现到高质量完成各项工作任务上。通过加强作风纪律建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持以人民为中心，进一步提高政治站位，以政治理论武装头脑，指导工作，研究问题，坚持按客观规律办事，讲真话、办实事、求实效，不搞花架子，着眼于一切工作经得起实践、历史、社会和群众的检验，深入基层、深入实际，大力开展调查研究，努力提高思想政策水平、专业能力和工作水平。
（二）要把作风纪律整治的成效体现到建设高素质专业化干部队伍上。通过作风纪律专项整治，以“忠诚勇担当、为民勤思进，匠心铸精品、清正葆本色”为宗旨，努力打造一支想干事、干实事、会干事、干成事、不出事的 xx 干部队伍；努力形成认真学习政策和业务知识，自觉提高理论素养，注重提升思想境界，增强从事 xx 工作本领的比、学、赶、帮、超的良好风气；努力营造勤政为民、求真务实、踏实苦干、奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗的浓厚氛围；努力创新用好的作风选人，选作风好的人的选人用人导向和公开、平等、竞争、择优的选人用人机制及鼓励干事创业的激励机制。
（三）要把作风纪律整治的成效体现到培育良好的部门形象和健康向上的机关文化上。作风塑造形象，形象反映作风。要通过加强作风建设，更好地树立 xx 部门求真务实、工作高效、能打硬仗、艰苦奋斗、勤政廉洁的良好形象。引导广大干部职工自觉加强思想道德修养，追求高尚、远离低俗，言行一致、表里如一，培养良好的职业道德、生活作风和健康的生活情趣。大家要廉政，这是为人为官
的根本，是底线，但仅此是不够的，还要勤政，这是做人做事、能否干成事的关键。同时还要注意善政，讲究工作方法，提高工作效率，做到事半功倍。
（四）要把作风纪律整治的常态化体现到强化督促检查上。督查室要加强督促指导，采取阶段性检查与突击性检查相结合的方式，对系统各科室各单位作风纪律整治的情况进行督促检查。要坚持时间服从质量，一项一项地督促落实，确保局系统作风纪律专项整治真正取得实效。
同志...
第一篇
同志们：
今天，在疫情防控的严峻形势下，县委经过反复斟酌，决定以现场会的形式，高规格、大范围召开这次动员部署会议，主要任务是贯彻落实市委、市纪委监委的提醒谈话精神，就全县进一改改进作风狠抓落实工作进行全面部署，动员全县上下进一步严明纪律规矩，锤炼过硬作风，激励广大干部以新气象、新担当、新作为，奋力谱写 X 高质量发展新篇章。刚才，X 同志宣读了《实施方案》，对纪律作风教育整顿工作作了全面系统的安排，任务落得准、措施定得细、责任压得实，请大家认真抓好贯彻落实。下面，就开展改进作风狠抓落实活动，我再讲三点意见。
一、以“自我革命”的政治自觉推动教育整顿 一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。这次在全县范围内开展改进作风狠抓落实，既是贯彻市委提醒谈话精神的重要举措，也是县委立足 X 干部队伍建设实际和改革发展任务要求作出的重大决策部署。全县各级各部门要充分认识开展纪律作风教育整顿的重大意义，真正以高度的政治自觉推动教育整顿走深走实。
一要深刻认识开展这次教育整顿，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，我们先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等一系列的学习教育活动，取得了明显的成效。但从实际来看，在一些党员干部中，影响先进性、弱化纯洁性的因素依然复杂，“四风”问题反弹回潮、隐形变异的压力依然存在。尤其是近期，省市纪委到我县暗访抽查，仍然发现了一些单位和党员干部的违规违纪问题。对这些问题，都需要我们持之以恒地抓，深入彻底地抓，不懈努力地抓。全县各级一定要强化思想认识，把开展这次教育整顿作为当前一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到县委部署要求上来，坚定不移把全面从严治党推向纵深，确保教育整顿取得实效。
二要深刻认识开展这次教育整顿，是全面加强干部队伍作风建设的必然要求。干部作风不过关、不过硬，就会对党的公信力、党的形象带来致命破坏。当前，全县干部队伍作风总体是好的，但仍然存在有令不行、有禁不止，不作为、乱作为，甚至以权谋私、贪污腐败等问题。近年来，市县两级纪委监委先后查处了我县住建系统、公安系统、人社系统等重要部门及岗位的干部违法违纪问题，教训十分深刻，严重影响了 X 干部形象。全县各级各部门要引以为戒，扎实开展好纪律作风教育整顿，引导全县每一名党员干部都能认真贯彻落实习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，堂堂正正做人，
清清白白做官，多一些履职尽责，少一些私心私利，共同营造好X 风清气正的政治生态。
三要深刻认识开展这次教育整顿，是实现 X 高质量发展的必然要求。进入新时代，我们面临着一系列新形势新任务新挑战，迫切需要我们进一步转变作风、改善发展环境。在县十七次党代会上，我们明确提出了 X 未来 5 年的奋斗目标和主要任务，擘画了发展蓝图。要实现这些奋斗目标、完成这些主要任务，不是轻而易举就能达到的，必须要有一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。但与此同时，我们仍有个别干部在政治上、思想上、作风上、行动上、能力上，跟不上新时代新征程发展要求，这是我们开创新事业、实现新愿景的最大阻碍，必须认真解决。全县各级各部门要以这次纪律作风教育整顿为契机，教育全县广大党员干部锻造铁一般信仰、铁一般担当、铁一般作风、铁一般纪律，着力打造一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的 X 忠勇铁军，不断激发正能量、提振精气神、凝聚战斗力，为谱写 X高质量发展新篇章提供坚强组织保障。
二、以“刀刃向内”的政治勇气查改突出问题 这次教育整顿活动从 X 月开始，至明年 X 月结束，为期 X 个月，之后将转为常态化，这里重点要抓好三个方面的工作。
一是理论学习要走深走实。坚持以思想教育为引领，是我们开展历次集中性教育活动的宝贵经验。要深入学习党章《条例》
等规定篇目，采取专题学习、研讨学习、知识测试等灵活方式，增强学习教育的针对性、实效性，夯实党员干部忠诚纯洁可靠的思想基础。用好学习强国平台，把时间花在提升干事创业的能力上来，更加清醒地认识事物发展的本质，着力修炼共产党人的“心学”。要以案为鉴、以案明纪，坚持用身边人、身边事常态化开展警示教育，引导党员领导干部彻底打消侥幸心理和过关思想，深切感受到党纪法规既是纪律作风的“紧箍咒”，也是政治生命的“安全阀”，真正敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，始终做到心有所戒、行有所止。
二是查摆问题要聚焦聚力。教育整顿就是要不遮不掩，问题找得出、找得准、找得全。要坚持问题导向、民意导向、目标导向，聚焦“七对照七查看”，静下心来认真开展问题自查，树立“查不出问题就是最大的问题”的意识，坚决不走过场、不做样子。要扎实开展民主生活会和组织生活会，县级党员领导干部要到会指导，进一步严肃党内政治生活，引导党员干部认真开展批评和自我批评，接受党性锤炼和思想洗礼。同时要用好谈心谈话这个重要法宝，落实“四必谈”要求，通过谈话发现问题、纠正问题、解决问题，打消干部思想隔阂、缓解干部思想压力，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误，确保达到唤醒初心、治病救人的目的。
三是整改提升要有力有效。对查摆出的问题，要不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩，分门别类建立台账，列出整改清单，制
定整改措施，明确整改要求。对能立行立改的要即知即改、坚决整改；对一时难以解决的问题，要细化措施、明确时限，久久为功、持续用力、抓好整改。要深刻认清纪律作风问题的反复性和复杂性，将各级巡视巡察反馈问题也一并纳入整改范围，适时组织开展“回头看”，进一步检验持续整改效果，有效遏制同类问题再次发生。要坚持标本兼治，把教育整顿中的好经验、好做法固化下来，建立健全长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变，确保改出精气神、改出新气象、改出新活力。
三、以“动真碰硬”的政治担当确保工作实效 开展纪律作风教育整顿，能够取得什么样的效果，关键在于责任是否落实、推进是否有力。要严格落实教育整顿活动方案，精心组织，扎实推进，坚决做到责任到位、措施到位、落实到位。
一要主动担责。教育整顿活动领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强组织领导，明确目标任务，细化工作措施，完善推进机制。各级各部门都要成立领导小组，制定细化方案，并在本周内召开动员部署大会。党组织书记要落实好第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，主动担当作为。特别是下属单位较多的大系统、大单位的主要领导，要加强教育整顿工作的组织实施，从严从细加强管理，把责任夯实，把压力传导到位，对一些单位存在的违规违纪问题，要严肃查处，坚决纠治。各级领导干部要带头开展学习、带头查摆问题、带头谈心谈话、带头遵规守纪、带头改进作风，以上率下、以身作则。
二要严把标准。要把教育整顿的内容、要求、措施传达到每一名党员干部和工作人员，在活动的每一个阶段、每一个环节都要派员督查，做到组织发动实、具体推进实、工作成效实，坚决防止形式主义。要坚持一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，每个单位都要一个环节一个环节过，一个问题一个问题查。对于查摆剖析问题不深刻、工作敷衍了事、实际效果不明显的，坚决不能过关、责令重新补课，确保教育整顿真刀真枪、不走过场。
三要严肃纪律。县纪委监委、县委督查室要在全县范围内进行高频次的明察暗访，对活动中应付差事、敷衍了事的，要及时通报，责令限期整改；对发现顶风违纪问题的，要严肃处理，绝不姑息迁就，坚决查处和曝光一批反面典型，确保每名干部清楚红线、底线、高压线在哪里，明白违规违纪违法的后果是什么，做到不越雷池一步。同时，也要防止“一刀切”，精准落实“三个区分开来”和“三项机制”，旗帜鲜明地为出于公心、锐意改革、勇于创新的党员干部撑腰鼓劲，让挑重担的“顶梁柱”、涉险滩的“先锋队”、闯新路的“主心骨”心无旁贷干事业、只争朝夕建功业，着力营造风清气正、心齐劲足的政治生态和只争朝夕、真抓实干的发展环境。
同志们，新时代需要新作为。面对新形势，大家一定要保持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、
务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写 X 高质量发展新篇章不懈奋斗！
第二篇
同志们：
今天，局党组在这里召开全局“狠抓落实、聚力发展”干部作风整顿活动动员大会。主要任务是传达贯彻全市干部作风整顿动员大会精神，安排部署我局作风整顿工作，转变干部作风，深化创先争优，治理“庸懒散冷”，查处“吃拿卡要报”，动员全局上下以务实的作风狠抓工作落实，圆满实现年初确定的各项工作目标任务，在全局营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的浓厚氛围，把“狠抓落实、聚力发展，根本在于解决问题”鲜明地写在干事创业的旗帜上。下面，结合传达全市市干部作风整顿活动动员大会精神，就我局组织好干部作风整顿活动，我讲几点意见。
一、提高认识，切实把思想和行动统一到市委、市政府开展干部作风整顿的的决策部署上来 开展“狠抓落实、聚力发展”干部作风整顿，是市委、市政府准确把握宏观经济形势，立足我市当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是贯彻落实“一主三化三加强”，奋力推进全市发展新跨越的根本
保证，意义重大，任务重大，责任重大。各单位要高度重视，切实把思想和行动统一到这一重大决策部署上来，增强搞好活动的自觉性和责任感。
一方面，要充分认识当前干部作风问题的严重性，切实增强搞好活动的紧迫感。当前，我们正处于机构改革、职能调整及市场安全矛盾凸显的重要时期，面临巨大的发展机遇和挑战。一方面市委市政府对市场监管工作给予了高度重视和支持，另一方面人民群众对市场安全给予了空前的关注。市场安全监管工作责任重大，干部的工作作风直接关系着监管效率和执法的公正性，直接影响到全市人民的饮食用药安全。对照干部作风明查暗访中发现的“庸”“懒”“散”“冷”的种种表现，认真查找自身存在的不足。“庸”主要表现为：有的思想庸碌，固步自封，凡事只求过得去、不求过得硬；有的精神懈怠，未老先衰，意志消沉，不思进取；有的工作平庸，在其位不谋其政，四平八稳，得过且过；有的做人庸俗，不干实事、很会“来事”，能力不行、人缘不错。“懒”主要表现为：有的心懒，懒于思考，上边怎么说，他也怎么说，以会议落实会议，以文件落实工作；有的腿懒，懒于深入，只抓宏观不抓微观，只讲原则不讲具体，安排工作遥控指挥，研究问题坐而论道，落实工作督查不力；有的身懒，懒于干事，该抓的不抓，该急的不急，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲。“散”主要表现为：有的“神龙见首不见尾”，上班迟到早退，值班擅自离岗。有的“身在曹营心在汉”，不务正业、心不在焉，
上班炒股、聊天、睡觉，甚至打麻将、赌博，干的是公事，想的是私利。更有甚者“老子天下第一”，抓落实上有政策、下有对策，搞配合与邻为壑，推诿扯皮。“冷”主要表现为：有的失职渎职，门也好进、脸也好看、话也好听，但事情就是办不下去，不解决问题；有的滥用职权，审批事情人为设卡，故意刁难服务对象，不给好处不办事，给了好处乱办事，“开门欢迎你，关门收拾你”。极个别害群之马假公济私、损公肥私、以权谋私甚至公然“吃拿卡要报”，影响恶劣。对照上述种种表现，我局干部作风总体情况是好的，但也不同程度存在着“庸” “懒” “散” “冷”现象，这些问题若不能及时加以整顿治理，必将严重影响本系统的依法行政和公正廉洁执法，严重损害市场监管干部队伍形象，严重损害党群干群关系。大家一定要把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实。
另一方面，要充分认识市委、市政府加强干部作风建设的坚定决心，切实增强抓好干部作风整顿的严肃性。对于这次干部作风整顿，市委、市政府高度重视，市委常委会进行了专题研究，成立了专门组织机构，并由 XX 副书记牵头制定了《关于在全市开展以“狠抓落实、聚力发展、根本在于解决问题”为主题的干部作风整顿活动的意见》。花费这么长时间，投入这么多精力，精心研究部署，充分表明了市委、市政府搞好这次作风整顿的坚
定决心。这个决心，就是要坚持“重在落实、务求实效”的原则，把干部作风整顿融入工作当中，以作风整顿推动工作落实，以工作成效检验整顿效果；这个决心，就是毫不避讳，以领导班子和领导干部为中心，以全体党员、干部、职工为重点，坚持“领导带头，全员参与”的原则，下决心解决干部队伍作风中存在的突出问题，努力形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展、心无旁骛干事业”的精神状态和工作局面；这个决心，就是坚持“开门整顿，群众监督”的原则，把解决问题、群众满意作为衡量活动成效的重要标准，发动群众、开门整风，认真听取民意、吸收群众参与、接受群众监督，使干部作风整顿活动与党员干部的期待、人民群众的需要相对接；这个决心，就是坚持“责任追查，惩戒教育”的原则，把作风整顿与组织建设、干部调整紧密结合起来，求实的，动真的。这次作风整顿，市委、市政府下定了决...
今天我们召开部署会，主要是动员全市上下深入开展干部队伍作风大查摆大整顿活动，破除”八弊”顽疾，深化作风建设，为建设”六新 XX”提供坚强有力的作风保证。
下面，我讲几点意见。
一、深刻认识开展作风整顿活动的重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉 好作风是干事创业的”基石”，干部作风建设是大事更是要事。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部作风建设，用行动发号令、以身教作示范，言必信、行必果，出实招、动真格，抓早抓小、正风肃纪，标本兼治、驰而不息，推动党风政风为之一振、社情民风为之一新。自治区第 XX 次党代会提出，建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍，大举弘扬担当实干作风。全市各级各部门要进一步提高政治意识，深刻认识开展干部队伍作风大查摆大整顿活动的重要性和紧迫性。
第一，开展作风大查摆大整顿，是推动全面从严治党向纵深发展的根本要求。毛泽东同志说过：”房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”近年来，全市各级领导干部经
过”不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育的全面洗礼，干部队伍作风取得了鲜明改善，但是有一些领导干部心存侥幸、明知故犯、顶风作案，存在”八弊”等作风顽疾。如果不下决心解决好干部作风问题，势必严重损害党和政府在群众中的形象，势必严重阻碍全市经济社会的赶超跨越和高质量发展。当前，巩固脱贫成果后评估工作正在深入推进，检查发现一些地方项目建设缓慢、资金使用不规矩、政策落实不到位等老问题，虽经多次动员、多次部署、多次整改却依然存在，充分说明了一些干部的作风问题尤为突出。还有各别领导干部不学习、不思考，研究部署工作只会照读照念稿子，应付了事，得过且过。我们要清醒认识作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，必需抓常、抓细、抓长，以强大的韧性和决心，持之以恒地加强作风建设，毫不放松地改进我们的作风。
第二，开展作风大查摆大整顿，是推动党中央、自治区党委决策部署和市委各项工作要求落地落实的重要保证。自治区第XX次党代会提出建设新时代社会主义壮美XX的”1＋1＋4＋3＋N”目标任务体系，要求必需把管党治党责任抓在手上、扛在肩上，切实把习近平总书记关于 XX”四个新”总要求落到实处见到实效。重任在肩，使命如磐，没有严明的纪律、良好的作风，就无法保证中央、自治区和市委决策部署的落实落地，就很容易导致各项决策空转、工作任务落空。脱贫摘帽后，中央关于地方特别是县一级的财政转移支付大幅度减少。如果还存在”等靠要”的思想，作风散漫、办事拖拉，
只会延误工作、耽误发展。推动改革发展，做实事、做成事最关键，来不得半点马虎大意。必需要下猛药重剂消除顽疴痼疾，解放思想、转变作风，担当作为、狠抓落实，发展实体经济、扩大生产力，把发展的主动权掌握在自己手中，推动经济社会高质量发展。
第三，开展作风大查摆大整顿，是推动加快”六新 XX”建设的现实需要。各地区的竞争，从表现上看是拼改革、拼创新、拼增长，但从根本上看，拼的是党员干部的工作作风。工作成效好与不好，其实就是千与不于的区别。比如城市建设中征地拆迁和项目用地问题，原本几千方就可以落实，但没有人担当作为，相关人员推诿扯皮，最后拖到要花几个亿甚至更大的代价，还不一定办得成、办得好，真是得不偿失。面关于艰巨繁重的改革发展稳定任务，面关于标兵越来越多、追兵越来越少的紧迫发展态势，我们要紧紧围绕”六新 XX”建设目标，大兴狠抓落实之风，大兴攻坚克难之风，大兴改革创新之风。要鼓励全市党员干部敢于担当、勇于负责，敢闯敢试，善作善成，争做推动高质量发展的干将、闯将、猛将，进一步营造心无旁骛谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围，全力以赴加快”六新 XX”建设。
二、坚持问题导向，下足工夫抓紧抓好大排查大整顿 我们党一直在壮大，国家一直在发展，靠的就是党坚持自我革命、整顿作风。围绕”两个大局”，习近平总书记一边抓党史学习教育，一边抓经济社会高质量发展，两手抓两手硬。市委决定从今天起利用半年左右时间，在全市范围内开
展干部队伍作风大查摆大整顿活动，全面整顿思想、整肃纪律、整改作风，就是要经过作风建设来推动工作落实，为抓落实、促发展扫清障碍、铺平道路。
（一）在”深”字上动真格，全面排查作风顽疾。我们是后发展欠发达地区，发展任务十分艰巨。但一些领导干部头脑不清醒、认识跟不上，无知无畏。市委办公室在深入调研基础上总结出来的”八弊”问题，在第四季度经济运行分析会上，我已经作了深刻阐述。大家要经过理论中心组学习、大学习大讨论等活动，认真学习中央、自治区和市委关于作风建设的有关工作部署要求，深入开展问题排查自查。要一心为公，广开言路，深挖细照、举一反三，深刻查找本地本单位存在的作风顽疾。一是查找问题要列重点。要直奔作风建设主题，将群众评议、问卷调查、专题座谈、个人剖析的内容聚焦到”八弊”上来，避免查找问题时分散主题。二是发现问题要建清单。各级党委（党组）要认真查摆自身存在问题，指导和帮助下级深入排查，逐项建立问题清单，推进问题整改销号，确保整改不漏项、不打折、不落空。三是调查研究要察实情。”一把手”和领导班子要率先垂范、刀刃向内，带头查找和分析制约本地区本部门存在的突出问题和薄弱环节，可增加设珞意见箱、开通网，上问卷调查等自选动作，让广大干部群众敢说真话、报实情，反馈真实意见。
（二）在”真”字上下工夫，扎实开展作风整顿。坚持实事求是，不回避、不遮掩。－是在推进工作上”真抓”，突出实效性。针关于查摆出来的突出问题，要集中整顿，全力施
治，不图虚功，绝不能搞”两张皮”。要以工作质效试验活动成果，关于照今年工作要点要求和明年工作谋划，依照”十四五”计划既定目标高效推进工作。要坚持”项目为王”，紧盯专项债务和一般债务问题，加强项目谋划储备，做实做细项目前期工作，切实提高项目成熟度，推动项目尽快落地建设，实现有效投资。二是在解决问题上”真改”，突出针关于性。领导干部担任什么职务、担负什么责任，各级各部门的”三定”方案都有明确规则。要做到履职担责、失职问责，确保上级部署的各项任务落实到位。要敢于动真碰硬、攻坚克难，立足职责职能定位，进一步解决机关、单位和干部”慵懒散”“推诿扯皮”等现象，促进作风鲜明好转、持续向好。凡是有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，都要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施，做到不达目的不罢休。三是在建章立制上”真立”，突出长效性。要注重健全监督约束机制，逐步建立起一套机关作风建设的投诉、受理、调查、处理的机制，实现作风监督、干部监管的制度化、规矩化。要严格执行制度，强化制度刚性约束，坚决杜绝作风建设一阵风、走过场。
（三）在”改”字上出实招，牢固确立正气新风。要以此为契机，围绕解决存在的突出问题，坚决做到严肃整顿、即知即改、立行立改，以作风大转变助推工作大提升。一是破尸位素餐、不想干事的顽疾，立真抓实干的正气新风。千难万难，干就不难。广大党员干部要争当”实干家”，强化履职尽责、主动作为，真正俯下身子，真干、实干、苦干、巧干，
靠实干创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人生的优秀业绩。二是破精神萎靡、不敢担当的顽疾，立勇于担当的正气新风。有多大担当才能王多大事业，尽多大责任才会有多大成就。各级领导干部要充分发挥表率作用，领导班子成员、机关和所属单位主要负责同志，带头把该扛的责任扛起来，一级做给一级看、一级带着一级干。三是破粗枝大叶、不负责任的顽疾，立尽职尽责的正气新风。要立足职责岗位，守土有责、守土负责、守土尽责。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，把各项工作细化分解落实到具体的产业、具体的项目、具体的实事上，落实到具体的县（区）、具体的部门、具体的岗位上。四是破高高在上、不接地气的顽疾，立心系群众的正气新风。要充分发挥”关键少数”作用，带头转变工作作风，坚决防止只说不做、空喊口号。要坚持以人民为中心的发展思想，问需于民、问计于民、问政于民、问绩于民，真正实现好维持好发展好人民群众的根本利益。时刻把群众的安危冷暖放在心上，尽心竭力为百姓做好事、办实事、解难事，这就是作风最大的转变。五是破因循守旧、不思革新的顽疾，立思想解放的正气新风。面关于新形势新要求，要着力破除各种陈腐落后的思想观念和思维定势，以思想大解放推动事业大发展。要勇于打破条条框框的束缚，只要不违犯中央规则、法规不禁止的，只要是发展有需要、基层有倡议、人民有要求的，只要是别的地方能做、我们自己能定的，就要大胆向前冲，决不能让过时的思想束缚了我们的行动。六是破慵懒散拖、不讲规矩的顽疾，立纪律严明的正气新风。
严守党纪党规，把守纪律讲规矩作为行为准绳，始终做到做人不妄为、有权不任性，切实维持纪律和规矩的权威性、严肃性。要如实报告情况，按程序办事，让权力在法治轨道上运行，确保工作有章可循、社会有序运行。要加快提升担当作为的本事能力，放不架子、放下身段，虚心学习、扬长补短，做到既敢扛事、愿做事，又能干事、干成事，更好带领群众攻坚克难、干事创业。七是破小成即满、不求上进的顽疾，立攻坚克难的正气新风。发展如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。各级领导干部要大举弘扬”逢山开路、遏水搭桥”的 XX 精神，增强积极性主动性，不等不靠、不推不拖，自力更生、坚苦奋斗，用自己的”辛苦指数”换来群众的”幸福指数”、地方的”发展指数”。八是破虚假浮躁、不讲真话的顽疾，立求真务实的正气新风。要大兴求真务实之风，说实话、谋实事、出实招、求实效，坚决反关于形式主义、官僚主义，反关于说大话、空话、套话、漂亮话。要强化讲担当、重实干的鲜明用人导向，认真落实”三个区分开来”要求，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。
三、强化领导加大督导，确保作风建设活动取得实效 （一）健全机构，精心组织。各级各部门要高度重视、密切配合，真正做到思想认识到位、领导精力到位、工作措施到位，确保活动取得实实在在的效果。市委专门成立了工作领导小组，各级各部门要把开展作风大排查大整顿活动摆到重要议事日程，即时成立相应的工作机构，制定详细的实施方案，认真抓好落实。
（二）领导带头，上下协同。各级”一把手”和领导班子成员既是活动的组织者，又是活动的重点关于象，要率先垂范，敢于承担责任，勇于自我剖析，带头自查自纠，为干部职工群众做出表率。既要坚持从自身做起，认真反思整改个人存在的问题，又要深入到所分工联系的区域、领域、系统和部门，切实加强关于活动的指导检查，力促活动达到预期目的。督查问责组要根据各阶段工作要求，即时跟进、深入开展敦促检查，发现问题要即时纠正，该通报的通报，该批评的批评，该问责的问责。
（三）广泛宣传，深入发动。要深入搞好宣传发动，使每一名干部职工都切实明确开展这次活动的意义、内容、目标、重点和方法步骤，形成一种人人爱学习、守纪律、讲担当、严秩序、比奉献的良好氛围。要经过多种形式，加强关于活动开展情况的宣传报道，表彰先进，敦促后进。要注重抓点带面，宣传活动中涌现出来的一些好经验、好典范、好做法。要强化舆论导致和结果导向，关于那些执迷不悟、屡教不改的，坚决采取措施予以处理、纠正。
（四）统筹兼顾，注重实效。各级各部门要正确处理作风大排查大整顿与其他各项工作的关系，做到合理安排、统盘考虑，确保两不误、两促进。要在作风整顿中蓄起担当作为、狠抓落实的韧劲、拼劲，全力以赴抓紧做好各项工作，高质量高水平完成绩效考评各项指标任务，确保不被扣分，力争多获加分。抓住作风整顿的良好契机，与创一流业绩相接合。坚持政策为大、项目为王、环境为本、创新为要，紧
紧围绕”六新 XX”目标任务，比着千、争着上，单位争创一流服务，个人千一流工作，不断开创各项工作的新局面。
同志们，加强干部队伍自身建设，始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的工作作风，是我们的立身之本。当前，全市正处在赶超跨越的关键时期，我们要经过这次作风大查摆大整顿，坚决肃清”八弊”顽疾，促进作风大转变，为建设”六新 XX”、开创全市经济社会发展新局面作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
2021-10-26
各位领导、同志们：
为了把这次干部和机关作风整顿大会精神落到实处，我代表生产科作表态发言，在干部作风整顿活动中，决心做好以下工作：
第一、充分认识整顿全矿干部作风的重要性和必要性：
强化内部管理，苦练内功，降本提效。我们生产科作为矿井的主要生产管理科室，负担着生产接续、材料管理、技术管理等工作，我们要紧紧围绕矿“三会”提出的各项目标，转作风、树观念，扎扎实实干好每一项工作，用铁的纪律规范自己的一言一行，提高工作执行力，凝聚企业“正能量”，影响身边的每一名职工群众，切实当好参谋助手，把东坡事业推向前进。
第二、精心组织，将作风整顿活动落到实处：
首先，我们科室立即召开会议进行具体的安排部署，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次作风整顿活动，以这次活动为契机，切实推进生产科的工作再上一个新台阶。其次，为保证作风整顿各项工作落到实处，我们将严格按照作风整顿内容、整
顿形式开展各项工作，充分利用各种时间，认真组织学习，提高思想认识，结合各人的工作职责，认真对照检查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改；同时还要征求基层单位的意见和建议，对各种问题，本着实事求是的态度，做到不回避、不掩饰、不护短，针对问题制定出切实可行的整改方案，确保这次作风整顿取得成效。
第三，严格制度管理，规范工作行为。
认真执行各种工作制度、请销假制度、科室内部实行上下班签到制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定，按时参加包保区队的安全分析会和安全学习。
第四，树立大局观念，提升执行力。
无条件地接受上级组织和领导交办的各项工作任务。
第五，科室每天抽出时间轮流讲课，提高个人理论知识和业务能力。
第六，深入生产现场，与基层单位干部职工交流，认真听取合理化建议和意见，解决生产中存在的各种问题。提高为基层服务质量。
第七，加强材料管理，全面开展预算管理，每项工程开工前下达成本控制指标，节奖超罚，降低成本投入；大力开展回收复用和修旧利废工作，树立“节省的就是产出”的理念，杜绝材料浪费。
第八，加强设计工作管理，各种设计必须进行经济比较，集思广益，力求完美，降低投入。
第九，工作期间严格执行“四禁”规定，工作日期间要把
精力放在工作上，放在办事效率上，不得饮酒，不得干与本职工作不相关的事情，不得进行炒股或各种形式的娱乐活动。严格执行党风廉政建设等各项规定，做到公正处事，廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”。
第十，加强部门之间的沟通，加强上下之间的沟通，遇到不同意见，积极达成共识，及时找出问题的准确切入点，提高工作效率。
总之，生产科在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能吃苦的干部队伍，塑造机关的良好形象。
谢谢大家！
机关工作作风整顿会议上的讲话（二）
2021-10-26
同志们：
刚才，xx-xx 对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求，干部作风整顿发言材料。现在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。
公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推进集团公司标准化管理，我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际情况，以干部队伍为重点，进行全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。
一、对生产经营情况的忧患意识，使干部作风整顿非常必要。
当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。
在路外项目方面，细细算来，集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数，广州指挥部、西北指挥部、山西工作组现今还有一定的实力，其他好些指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营，各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化，新的格局尚未最后形成，使得经营情况比较艰难。
在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊，各种检查接二连三，非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状，树立忧患意识。面对现实，沉着应对，在现有的外围条件下，通过加强自身建设，抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索企业生存之道和发展之路。
二、工作中呈现的问题。
公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、兄弟部门及下属项目部，都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需要办理的事务进行筹划、安排，确保完成;对项目进行的工作提高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督，充分体现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好自己的职责，确保公司项目良
好运转。
组织的运转就如同人体的机能，仔细分析处理事情效率和思维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈，如此等等。
思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了一辈子的“门外汉”。管理结构中的不同层次，表现出各自不同的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。
三、具体措施：
1 、针对中层领导及干部队伍，要建章立制，抓纲固本。
一方面是加强制度建设，确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习，不要把制度当成摆设，不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习，就不能将制度深入人心，使大家都有深入的理解，将受约束的行为变成自觉的行动，实现团队高度的一致性。
前一段由霍元盛副总牵头，依据标准化管理的要求，组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要
将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施，利用制度约束我们的行为，通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的，是要从根本上保证公司的利益，大家的利益，通过约束一些行为，使集体形成合力，确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的，但一定是需要的，保证集体步调一致所必须的。
各部室领导要依据上级决策指导工作，对于安排的任务要不折不扣地完成，在实施中细化，在执行中反馈，在完成后总结，只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干，对部室成员进行再教育、再学习，了解新知识，学习新工艺，掌握新思路，不能处于混沌之中，要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识，对相关工作有所认知，提高业务水平，提高服务质量。
2 、主管领导应加强自身修养，培养高尚的道德情操。
在一个团队建设中，其组织者最需要的并不是他的聪明才智，而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江，他们之所以能有效组织好团队，就在于他们都有着坚定的信念，对追求的目标不折不挠，只有这样的品格才能将大家团结在一起，向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”，各主管领导一定要加强自己的品德修养，做到以德服人，依靠自己的内在品质在群众中树立威信，保持良好的凝聚力。
其次，要定位准确。公司管理具有层次性，各层次具有
的作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫，也不要当成马拉松赛道上的领跑者，而应为竞技运动中的资深教练，在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局，带领好自己的团队。
不要什么都不放心，什么都要亲自动手，就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通本职的行家里手，具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划，成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人，在具体事务中梳理、协调、校正，保证各项工作的正常运转。而不可自行其是，把一个团队带成毫无向心力的一群人。
3 、加强企业文化内涵的学习和领悟。
不能把企业文化仅仅当成一个口号，要在各层次、各领域详细进行分解，有效地体现企业文化价值的作用。在具体工作中要关心员工的利益和实际困难，帮助员工解决难题，这样在说话、在办事中才有分量，才有更多的话语权。要从点点滴滴做起，以一个领导强烈的道德感和责任心，领导大家向前进。坚持把企业的远景目标和员工的终极期望最佳结合起来，真正体现企业文化的价值和意义。
四、实现的初步目标，各尽其责，各司其职。
企业的发展具有阶段性，每个阶段都会出现突出的矛盾。我们公司经过几年的积累，基本满足了规模化施工，具有了一定的技术、资金、机械设备等物质基矗但对于变化莫测的市场环境，需要强化精细管理来逐步提高企业竞争力。这种精细化管理，就是现在所推行的标准化。
推行标准化，首先要求所做的事情条理化、规范化，每个人都要讲秩序，要求各归各位，各尽其责。每个人不仅要遵守职业道德，还要具备职业素质。在自己的岗位上，就需要做好岗位上的事情，不务正业，上班玩游戏，聊天、看电影，都是没有职业道德的体现。在具体工作中，需要建立良好的秩序，要加强学习，锻炼自己的职业技能，只有每个人都能把自己岗位上的事情很好拿下来，才能保证公司机构良好运转。
在具体工作中需要各尽其责，该汇报时汇报，该请示时请示，在工作中就不会出现混乱的情形。如负责的领导不考虑大的方向，要不自己当成业务员，忙一些没必要的事情;一些具体办事人员越权随意处理对外对内事务都是不讲规矩，不守秩序的.表现。没有秩序、没有条理，事情就会办的一团糟。
作风大整顿活动，是个常抓不懈的工作，一定要把作风整顿与推动工作结合起来，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，紧紧围绕落实年初确立的各项目标任务，攻坚克难抓落实、以人为本办实事，以实实在在的作风整顿成效确保企业的长治久安。
机关工作作风整顿会议上的讲话（三）
2021-10-26
尊敬的各位领导同志们：
大家好！为进一步加强劳动纪律，改进工作作风，规范工作秩序，提高工作质量和效率，根据油田公司《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》和《瓦窑堡采油厂劳动纪律和工作作风整顿实施方案》要求，我谨代表瓦窑堡采油厂全体机关干部职工为扎实开展好此次劳动纪律和工作作风整顿，决心做好以下几个方面的工作：
一、充分认识劳动纪律和工作作风整顿活动对瓦窑堡采油厂的重要意义。
作为机关科室的每一名职工，我们的一言一行、一举一动都关系到采油厂对外的形象和声誉，机关纪律作风的好坏集中反映着采油厂工作作风的好坏、工作效率的高低。通过此次整顿能够统一思想、提高认识，把心思和精力真正用在做好工作、发展采油厂大局上来。
二、认真安排、精心组织，将纪律作风整顿活动各项安排落到实处。
首先，机关各科室要落实专人负责，进行具体的安排部署，做到思想、组织、人员、措施四到位，让每一个人都纳
入此项整顿中来。其次，为保证纪律作风整顿各项工作能分步骤、有计划实施，我们将严格按照采油厂《实施方案》规定的步骤进行，确保每一阶段工作都能够按时保质地完成，达到此次整顿的预期目的。
三、我们要正确处理好劳动纪律作风整顿与业务工作的关系。
纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律、改进作风，更好地做好各项工作，不能为整顿而整顿，走过程、摆花架子，而是应具体体现在工作过程的每一个环节中，把平时的每一项工作做好了，就是真正地达到了整顿的效果和要求。在采油厂劳动纪律作风整顿领导小组的领导下，机关科室以此次活动为契机，一改以往的不良习气和作用，为完成采油厂各项工作任务奠定良好的思想、组织、作用基础，做出我们应有的努力和贡献。
谢谢大家！
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