作风效能提升总结发言8篇作风效能提升总结发言 转作风提效能工作总结范文55则 （篇一） 2020年第四季度，**区政务服务中心在区委、区政府的正确领导下，以深入开展营商环境突出问题下面是小编为大家整理的作风效能提升总结发言8篇,供大家参考。
（篇一）
2020 年第四季度，**区政务服务中心在区委、区政府的正确领导下，以深入开展营商环境突出问题专项整治和深化机关干部作风专项整治工作为契机，不断健全工作机制，规范大厅管理，增强服务意识，转变工作作风，抓严抓实抓细各项工作，高效有序开展政务服务，助力优化营商环境。
一、坚持党建引领，深入开展“两个专项整治”，实现党建业务双促进
（一）重学习营氛围，鼓足干劲促发展。努力克服工学矛盾，合理统筹协调，拓展学习内容，丰富活动形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记出席深圳经济特特区建立 40 周年庆祝大会、考察**重要讲话精神，采用“走出去、请进来、集中训”的方式，组织开展思想政治教育、业务知识培训、服务礼仪培训等多种形式的培训学习。11 月 25 日，通过邀请区委宣讲团成员、遵义医科大学**校区马克思主义学院院长、人文社科部主任、硕士研究
生导师陈俊钊作专题学习解读，与区征收中心党支部、区财审中心党支部联合开展《习近平谈治国理政》第三卷专题学习会。11月 23 日，与区政数局联合开展“重温三灶历史，传承红色精神”主题党日活动。12 月 12 日，中心团支部开展“不忘初心，展望未来”主题团日活动，着力营造积极向上、奋勇争先的工作学习氛围，有效形成“支部有活力、党员添动力、党群聚合力”的生动局面。今年来，共召开支部大会 10 次，支部书记讲党课共计3 次、开展主题党日活动 5 次、编印党员学习资料 3 期，共组织工作人员参加各类学习培训 62 场次。
（二）当模范做表率，联系服务企业群众。党员干部争当模范做表率，主动亮明身份，带领党团志愿服务队在市民服务中心服务驿站、各楼层办事大厅认真做好导办分流工作，第一时间为前来办事的群众提供接待、办事指引，全力以赴保障政务服务大厅良好的办事环境和工作秩序，确保疫情防控工作不松懈、服务效果不打折；积极响应区委区政府关于联系服务企业各项工作，通过现场查看、实地走访、电话回访等方式，为企业宣传我区产业扶持、人才补贴等相关政策，收集反馈企业诉求，协助解决企业在证照审批等政务服务方面问题，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以更好的作风、更高的效率、更优的服务，助力优化营商环境。
（三）重实干抓落实，弘扬正气转作风。切实把意识形态工作、党风廉政建设工作、文明城市建设工作和政务服务工作等各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。高度重视区委巡察工作，对区委第三巡察组反馈的意见建议及时进行研究分析，开展自查自纠，举一反三，立行立改；认真听取群众的意见和呼声，及时了解在政务服务方面，社会普遍关注的服务态度、工作效率、便民设施等热点问题，疏通办事“堵点”“痛点”，优化窗口服务，细化窗口职责，规范服务行为，提升服务水平，聚力打造“群众满意的政务服务大厅”。
二、坚持精细管理，工作制度化规范化，推进机关干部作风整治
（一）坚持制度先行，恪守原则立规矩。坚持以制度管人、以制度管事，认真贯彻落实《关于进一步加强和规范政务服务大厅管理工作的实施意见》《**区政务服务大厅量化考核工作方案》《**区政务服务办事大厅管理手册》《关于进一步加强全区政务服务窗口建设的通知》等文件要求，持续强调政务服务大厅窗口管理规范、行为规范、用语规范、着装规范等一系列政务服务标准，使全体窗口工作人员服务标准规范统一，推动各项工作做实做细做优，进一步转变工作作风，改进服务质量，提高工作效能，更好地服务企业和群众，树立良好政务服务形象。
（二）坚持巡查监管，举一反三促提升。采取现场巡查与电子监察相结合的方式进行全面监督，持续抓严工作纪律，抓细服务规范，抓实服务效能。每天不定时对各政务服务大厅进行巡查巡检，重点监督检查窗口工作人员工作纪律、着装仪容、服务态度、服务质量、大厅环境卫生等情况；运用电子监察监控系统，对窗口工作人员的服务行为实行全过程实时监控；畅通社会反馈渠道，接受群众和社会的监督，在各政务服务大厅统一配备意见箱，公示公开投诉举报热线，及时收集群众反馈的意见建议，协调处理群众诉求事项。针对政务服务大厅日常工作中存在的问题，印发《关于整改政务服务大厅窗口纪律问题的通知》，督促各窗口对照问题自查自纠，立行整改，进一步提升窗口服务质量，改善群众办事体验。
（三）坚持管理从严，理直气壮刹歪风。编发《**区政务大厅服务企业群众专刊》，通报政务大厅窗口日常考勤、业务接办、大厅量化考核和各承办单位市民诉求工单办理质量、企业群众满意情况、红黄牌扣分等工作情况。综合考勤、业务量、服务效能、群众反馈等各项考核指标，对办事效率高、服务态度好、群众满意度高的窗口和工作人员进行通报表扬。第四季度，中心共计评选出“优质服务之星”39 人次和“群众满意窗口”16 个。对违反相关规定，特别是对个别窗口工作人员存在迟到缺卡、上班期
间玩手机、着装装束不规范等现象亮丑揭短、毫不留情进行通报批评、着令检讨，用最严格的纪律约束、规范窗口人员的行为与形象，有效形成激励约束机制，确保大厅运行管理规范的同时，充分调动窗口服务人员的积极性和主动性，提供优质高效的窗口服务。
三、坚持为民便民，不断提升服务功能，助力优化一流营商环境
（一）整合进驻事项，政务服务暖民心。结合**市第三批“全城通办”事项工作部署要求，积极走访各职能部门，针对进驻政务服务大厅事项进行备案管理。目前，市民服务中心 8 个综合服务厅整合进驻了 38 个部门的 1380 项政务服务事项，并实现“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的“一窗受理”业务运作模式。与区市场监管局、中国银行沟通协调“银政通一体机”进驻事宜，增设税务智能终端机及专门办理网上税务登记业务的自助服务电脑，方便群众现场领取证照后即可办理“新办纳税人套餐”“税务事项登记变更”等税务业务。结合**区“企业开办免费刻章”“企业登记注册全程电子化”等便民服务，打造**区企业开办一站式特色服务，持续为企业开办、优化营商环境提供优质高效的政务服务，有效推进“一门式一网式”改革。2020年，区政务服务中心大厅受理各类行政审批和服务事项 316513
件，咨询 240178 件，办结 305246 件，办结率 96.44%，提供预约服务 21247 多件、延时服务 4260 件、绿色通道服务 595 件，驿站咨询导办服务 55108 人次，收到群众表扬信 285 封、受赠锦旗 27 面。
（二）创新工作举措，便民服务惠民生。一是推行“企业登记注册全程电子化”，“面对面”服务转变为“键对键”服务。申请人通过 PC 端登录业务系统、填报申请信息、进行实名验证、电子签名后即可完成申请，登记注册全过程无需填报纸质材料，真正实现全程“无纸化”“智能化”，推进市场主体便利化登记。二是推进审批结果证照免费邮寄送达服务，“上门取证照”转变为“证照送上门”。借助 EMS 邮政速递物流渠道，以“结果送达、政府买单”的方式，为办事企业和群众提供各类政务服务审批结果证照免费邮政速递送达服务。目前，该服务涵盖 15 个部门涉及区、镇、村三级 388 项的政务服务事项，为办事群众免费送达证照结果 278 件。三是推进绿色通道服务工作，“行政审批”转变为“精准服务”。主动对接企业需求，加大项目跟办和容缺办理，为摩天宇、**高景太阳能等区内重点企业项目开工涉及的区级行政审批和服务事项提供全流程咨询、指导和帮办代办服务，针对性地协调解决项目审批难题，助推项目早落地、早开工，政务服务便民利企实效得以彰显。
（三）畅通诉求渠道，高效回应解民忧。依据“属地管理、按职转办、强化监督”的原则，认真执行 7*24 小时值班执勤制度，做好工单受理、接受转办、跟踪反馈、异常处理工作，畅通区网上咨询与投诉平台投诉渠道，特别是对疫情相关的咨询投诉、夜间噪音扰民等民众密切关注方面问题，及时高效回应，确保工单第一时间受理转办；印发《2020 年度承办单位解决企业群众诉求情况考评方案》，明确区各承办单位职能定位、职责范围；统筹协调，调动各承办单位齐抓共管，积极落实各项工作任务，不定期组织各相关处理部门召开投诉工作协调会议，对职能交叉工单、职能划分不清的市民诉求工单进行研判，避免多部门推诿扯皮、久拖不办问题，保障全区市民诉求工作运转有序、阳光透明、便民高效。今年来，全区共处理诉求 14550 单，其中投诉 12449 单，咨询 867 单，举报 660 单，建议 321 单，表扬 253单。全区应办结工单数为 13210 单，工单满意率为 98.23%，按时办结率为 100%。非工作时间内，处理噪音扰民等需要及时解决的市民诉求共 1953 单。
（篇二）
为切实改进工作作风，提高行政效能，提升城市形象和品位，促进金乡的科学发展、跨越发展，近期，县执法局开展转作风提效能，建设美丽金乡活动。
一、转变工作作风，强化队伍建设。积极推进工作作风转变，强化发展意识，努力提高服务意识和执法水平，着力打造“和谐城管，效能城管”。健全各项管理制度。做到以制度管人，以制度管事，切实打造一支理想坚定、业务精通、纪律严明、服务高效、人民满意的城市管理执法队伍。二、提升效能建设，强化督导落实。实行“一线工作法”，点对点、面对面的开展工作；树立“超前意识”，确保超前服务、主动服务、热情服务、群众满意；强化督导落实，加大责任追究力度，严肃查处行政不作为、乱作为和违法行政案件，真正做到为民、务实、清廉、高效。三、推进依法行政，强化综合治理。以“城乡建设管理年”活动为总抓手，大力推行网格化管理模式，全面提升市容管理水平，实现城市管理的精细化、无缝隙；规范沿街商铺门头牌匾，统一城市外观主基调；在全县 12 个镇街建立健全执法中队，大力推进综合执法工作向镇街、园区、景区延伸；围绕大局，做好服务，为两区同建、房屋征收和重点工程等事关全县发展大局的重大事项提供有力的环境保障。
通过此项活动的开展，在全局上下形成了解放思想、转变工作作风、坚定发展信心、苦干实干加巧干，积极做到让环境更整洁、让城市更美丽、让人民更满意，为建设美丽金乡做出新的更大的贡献！
（篇三）
2020 年第二季度，区委编办紧紧围绕区委区政府和上级编制部门的部署要求，毫不松懈坚持抓好常态化疫情防控和机构编制业务工作，为疫情防控工作和经济社会发展提供有力的体制机制保障。
一、抓好抓细常态化疫情防控工作
（一）当好疫情防控“服务员”。全办人员共分成 3 个工作小组，继续认真做好复工复产企业疫情防控督导工作，及时宣传疫情防控政策，定期深入企业现场检查疫情防控情况，督促企业切实落实主体责任。区委编办所对接督导的企业均安全有序复工复产，较好地落实常态化疫情防控措施。
（二）当好疫情防控“管理员”。继续加强办公环境卫生管理，要求全办人员严格落实个人防护措施，并做到不传谣、不信谣、不造谣，有力维护战“疫”舆论环境。
二、稳步推进我区镇体制改革工作
为深化乡镇街道体制改革、完善基层治理体系，根据省委、市委和区委的部署安排，牵头成立了区委深化镇体制改革工作领导小组，制定工作推进计划，并赴三灶镇、红旗镇开展实地调研，科学制定改革实施方案,经区委编委会议、区委常委会会议审议同意后报上级编制部门审批。
三、加强机构编制事项管理
（一）优化调整部分部门机构编制事项。调整区委组织部机构设置、区委巡察办领导职数、区司法局内设机构和区委依法治区办内设机构设置等机构编制事项，构建系统完备的党政机构体系。
（二）强化机构编制刚性约束。以实名制系统为抓手，加强机构编制人员管理，及时更新机构编制人员信息，确保实名制系统中机构、编制、人员等信息真实准确，为体制机制改革、严控机构编制等工作决策提供科学数据。梳理了全区机关事业单位副科级（管理岗位 8 级）以上领导职数情况，梳理了全区机关事业单位在编人员年龄学历结构及近 5 年退休预测情况，为组织部门加强干部管理提供依据。上半年共办理全区机关事业单位人员入编 35 人次、出编 44 人次；办理申领住房补贴核编手续 21 人次。协同区委组织部、区人社局、区退役军人事务局做好我区每年军
转干部安置工作，接收安置了 8 名军转干部；积极配合区委组织部、区公务员局开展全区 2020 年招录公务员工作，向市委编办提交我区 2020 年公开招录公务员用编申请。协助区财政局核对全区**年度财政供养人员情况，协助区审计局开展区党政主要领导干部经济责任异地交叉审计的迎检准备工作。
四、不断加强事业单位管理
（一）健全完善部分事业单位机构编制方案和推进区公益三类事业单位改革等。一是印发了区城市管理服务中心、区文化馆、区图书馆等单位的机构编制方案。二是召开 2 次专门会议，结合我区实际，稳步推进我区公益三类事业单位改革。三是按市委编办要求核实我区中、小学教师和区幼儿园教职工编制数；多次参加区教育工作协调会议，协助解决区公办幼儿园机构设置等问题。
（二）进一步规范事业单位登记管理。坚持依法依规登记、保证服务质量、持续提升效率的原则，不断推动我区事业单位登记管理工作程序化、规范化、制度化。上半年，审核办理机关群团统一社会信用代码证书 5 批次；审核办理事业单位设立登记 2个，法人证书变更登记 61 批次，注销事业单位 1 个。
（三）全面完成全区事业单位法人年度报告工作。截止 5 月26 日，我区已登记的 95 个事业单位已全部提交了《**年年度报告书》《资产负债表》《收...
“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
在 2022 年工作开局之际，市委、市政府在全市开展“作风能力提升年"活动，旨在推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为加快建设现代化国际大都市强化保障、凝聚力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。市委、市政府召开动员大会后，我局迅速行动，印发了《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，旨在锻造我局干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。市委党校敬志伟教授围绕学习习近平总书记关于作风建设的重要论述进行了专题授课，为全局干部职工如何加强作风建设、提升履职能力、抓好工作落实指明了方向，提供了遵循。作为我局的一名中层干部，具体工作中承上启下，如何正确认识并努力提升作风能力，落实好局党组的工作部署和要求，就显得尤为重要且具现实意义。结合工作实际，谈一点个人的认识和体会。
一、如何认识作风和能力的关系 市委、市政府为什么要同步开展作风、能力提升年活动？因为，“为政之道，重在落实”，开展“作风能力提升年”活动，就是要抓转变作风，抓落实能力。显然，作风与能力是一脉相承、不可或缺的。能力强作风差会坏事，作风正能力差会误事，能力强作风正方能成事。好作风和真本领只有比翼齐飞，方能显示出助推发展的强大威力。市委、市政府和局党组通过狠抓作风建设，达成提
振干部精神状态，扫除思想上的障碍、精神上的顽疾，能力提升就会事半功倍。可见，由“改作风”无缝衔接转而“强能力”，这有计划、有步骤的活动部署，恰恰是统筹了作风与能力的辩证关系，体现了市委、市政府和局党组整体思维、系统观念，尊重了事业发展规律，正是抓发展的科学方法。
我以为，能力，必然由作风来承载，而作风本身就是一种能力，优良的作风是最大的能力。作为一名处长，作风对能力的作用和影响是双重的，作风好，既能带动和影响处室同志不断增强事业心和责任感，又能促进自身养成求真务实的品质，推动各项工作的贯彻落实。事实证明：一个作风扎实的领导干部，往往能深入实际，随时发现并解决问题，工作效率高；一个作风民主的领导干部，往往能充分相信和依靠群众，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。
不可否认，现实中不同程度地存在这样的情况：有的同志确实还没有正确认识到作风建设与能力建设的关系，碰到需要解决的问题，不是积极地从改进作风入手，主动想办法加以解决，而是一味强调不具备相应的客观条件，遇着困难绕道走，或是虽想了一些办法也是敷衍塞责。因此，我们有必要旗帜鲜明地亮明“作风就是能力”的观点，只有认识到了这一点，才能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进工作落实。
二、改进作风，夯实工作落实的基础 一要解决好“精神状态”的问题。毛主席曾经作出著名论断，
政治路线确定之后，干部就是决定的因素同理，市委、市政府作出决策部署，局党组作出工作安排后，处长是抓好工作落实的核心和关键。要抓好落实，就必须有一种奋发有为的精神状态，雷厉风行的工作激情，锐意进取的开拓精神，精益求精的工作标准。
二要解决好“认真较真”的问题。要注重从不落实的问题抓起，分析解决问题的症结，增强抓落实的针对性和时效性。如“星期三问城管"品牌行动，实现政府和群众、媒体的深入交流互动，创新搭建了一个倾听民意、汇聚民智、纾解民忧的平台，但是根本目的和问题关键在于“事要解决”，要以一个又一个问题的解决，赢得民心，获得群众的信赖和支持。
三要解决好“深入细致”的问题。改进作风抓落实，必须注重抓广度、深度和精度。就是要把抓落实延伸到城市管理的每一个角落，渗透到为群众办实事的每一个环节。要深入基层和群众调查研究，掌握城市管理的真实情况、摸索各行各业的特点规律，把各项工作落实好。要在各项重点工作和整治行动中，想到、看到、抓到任何细节，真正实现城市精细化管理。
四要解决好“持之以恒”的问题。要使常劲、韧劲和拼劲，任何时候都不能有丝毫的松懈，要勇于突破思维定势和传统经验的束缚，确保完成的每项工作都能让组织放心、社会受益。
三、提升能力，解决工作落实的关键 一要善于科学统筹。抓落实的能力首先是一种决断能力。作为一名处长，任何工作，都要把握住局党组和上级的意图、部署要求与本处室工作实际的最佳结合点，制定切实可行的措施，创造性地
抓好工作落实。
二要坚持目标引领。要坚持高标准、严要求做工作，紧紧抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题、关系群众切身利益的紧迫任务，突出抓好重大活动、重点工作、重要节点，充分发挥宣传报道的统筹设计、整体策划、节奏把控作用，选好切入点、找准着力点，整合资源，在重点突破中实现整体推进。
三要立足具体实际。从具体事情抓起，就是要把局党组的原则要求变成可操作的具体措施，每项措施都要有明确责任主体、时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实。
四要加强沟通协调。要做好舆情监测处置、文明城市创建、志愿服务开展等工作，必须要有协调作战的团队精神，要尽量避免扯皮，消化矛盾，防止有的事大家争着干，有的事相互推诿的现象出现。
作风能力建设永远在路上，永远没有休止符。作风能力建设的关键在于谋事为群众、干事重实效。作为一名党员干部，不管从事什么工作，履职哪个岗位，只有自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，站稳群众立场，增强群众观念,用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，才是我们搞好“作风能力提升年”活动的真正目的和根本要义。
“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
作风建设永远在路上。为深入贯彻落实市委“作风能力提升年”活动工作要求，环卫行业将始终坚持凡事讲政治、始终立足谋
事为群众、始终笃行干事重实效、始终紧盯成事争一流，围绕打造“最洁净城市”这一目标，不断锤炼过硬的作风能力，勇冲前头、勇立潮头、勇争排头，为提升城市环境品质，进一步增强群众的获得感、幸福感和安全感做出不懈努力。
在攻坚克难中锤炼过硬作风能力，当好突击队 习近平总书记要求，“城市管理要像绣花一样精细”。
在城市管理领域，环卫是个大板块，是最容易暴露问题、最直接被市民感知、最影响群众日常生活的行业，也是创建全国文明典范城市、国家卫生城市复审等任务最重的行业。有个说法叫：“一天不干、三天难看，三天不干、一月脏乱”。
也就是说环卫每天都是从零开始、每天都是新的，环境卫生精细化管理就是一场考验我们作风能力的攻坚战役。
在这场战役中，环境卫生管理处要勇当突击队，下沉一线、督战作战，既当指导员、又当战斗员，在狭路相逢的冲锋中做勇者胜者、在短兵相接的战场上拼刺刀亮剑，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将坚持问题导向，紧盯道路保洁机扫率高压冲洗率不高、作业频次不够保洁效果欠佳、道路沟沿石和中央隔离带底部脏污不洁、背街小巷保洁标准不高质效较差等突出问题，跟上靠上抓落实、全力以赴促解决；我们将坚持目标导向，实施道路清扫保洁“增频提质”，要求各区市再增配 100 辆高效作业车辆，严格按照精细化标准规范作业，下大气力提高支路、人行道机扫保洁的频度密度，达到全市城市道路机械化清扫率 100%,冲洗率
85%以上的要求。持续创建“见底见本色、无灰无积尘”深度保洁道路，再达标 300 条使全市总量达 1000 条以上，总面积占比达 50%以上，巩固好“蓝天保卫战”成果；我们将坚持结果导向，以督导为手段开展工作、以典型为引路推动工作、以考核为抓手促进工作，以实效定高下、以实绩论英雄、以在路上看得见摸得着的显著变化向人民群众交上一份满意答巻。
在排忧解难中锤炼过硬作风能力，当好爆破手 习近平总书记强调，“人民就是江山、江山就是人民”。
水能载舟，亦能覆舟，这是千古不变的真理，必须和群众坐在一条板凳上，下大气力解决群众的急难愁盼，这更是真章。当前，卫生死角问题屡治不绝市民多有投诉、垃圾桶点污损满溢脏乱百姓屡见不鲜、生活垃圾出桶占路异味扰民群众广为诟病等等，这一个个难点痛点、堵点淤点，也是摆在我们面前不能躲开不能回避的又一场战役。
在这场战役中，环境卫生管理处要勇当爆破手，攻山头、炸碉堡，舍我其谁、奋勇争先，在一座座顽固堡垒攻克中挺身而出、在一个个顽症痼疾解决中骁勇善战，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将扑下身子努力干，实施“卫生死角清零”行动，落实网格化管理和责任区制度，开展徒步巡查，组织市、区、街、社四级拉网式排查清理卫生死角，全力推动城区卫生死角动态清零；我们将措起袖子加油干，开展“洁净桶点”行动，组织更新2 万个垃圾桶果皮箱，加强桶点高压冲洗清洁作业监管，全力保持
桶点完好干净整洁；我们将甩开膀子拼命干，实施“洁净清运”行动，增加居民生活垃圾收运频次，特别是重点部位、重点区域，创造条件、再造流程，推动厨余垃圾日间收运作业，最大程度减轻异味、噪声和出桶占路对环境交通影响，不断改善居住环境质量，以在路上感受到体验到的显著变化向人民群众交上一份满意答卷。
在曲折艰难中锤炼过硬作风能力，当好排雷兵 习近平总书记指出，“垃圾分类就是新时尚”。他始终关注这件“关键小事”，多次就垃圾分类工作做出重要指示批示。经过近三年的努力，我市的城市生活垃圾分类工作已经基本实现桶点设施全覆盖，分类投放、分类收集、分类运输、分类处理体系日臻完善，市民的垃圾分类习惯也正在逐渐养成。但必须清醒地认识到，对比上海、厦门、宁波等先进城市，目前阶段，大量干部群众等靠看热闹思想严重，不分类不细分、混投混放、混装混运问题突出，城市生活垃圾分类已走入布雷区、缓滞带，这又是我们不得不面对的新一场战役。
在这场战役中，环境卫生管理处和垃圾分类办要勇当排雷兵，身先士卒、率先垂范，英勇无畏、勇往直前，在一个个难啃骨头中砸骨取髓、在一道道坎坷危难中过障越险，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将锲而不舍抓落实，围绕打造 200 个示范社区，发挥指导员作用，一个桶点一个桶点过筛，发扬钉钉子精神，一个小区一个小区过关，真真正正提高市民位圾分类知晓率、参与率和准确率；我们将疏而不漏抓落实,推动 3000 处撤桶并点
和 255 个密闭投放点改造市办实事，推动一批党政机关、学校医院、农贸市场、商场超市等公共机构示范建设，同时，以点带面，并辅以严管重罚，扎扎实实推动公共机构垃圾分类工作全面开展；我们将驰而不息抓落实，始终坚持党建引领、深入动员宣传发动、不断完善体系建设、持续推动习惯养成，同时，紧盯问题、盯住不放,一个接着一个办、一项接着一项干，踏石留印、抓铁有痕,坚决打好打赢垃圾分类攻坚战、持久战，以在路上扛得起推敲经得住检验的显著变化向人民群众交上一份满意答卷。
城市管理永远在路上。我们将不忘初心、牢记使命，始终践行“洁净万家"的环卫理念，持续发扬“见困难就上、见荣誉就让、见红旗就扛”的环卫作风，善始善终、善谋善行、善作善成，为城市管理高质量发展接续奋斗。
“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
按照“作风能力提升年"活动的安排，近日通读《习近平总书记关于作风能力建设的重要论述摘编》，一篇篇富含哲理与精髓的文章，仿佛是开启一场对话，催人思索、耐人寻味、醍醐灌顶，由此联系起推进不锈钢波纹管改装的艰难历程，特别深有体会。
一、千思万虑方能找准工作方向 《依靠学习走向未来》中讲到：“学习的目的全在于运用。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平 o"2021 年 5 月 20 日开始投身燃气行业，面对全新的工作领域，一时感到无所适从、找不到工作突破口。
在工作难题中寻找出发点。6 月 13 日，湖北十堰发生重大燃
气爆炸事故，死伤惨重，引起党中央、国务院、各级党委政府以及全社会的高度关注，惨痛的事故成为城市管理人的心头之痛。在全面风险隐患排查的基础上，橡胶软管进入视野。作为一名新兵，唯有带着一个又一个的问题，不断从行业数据、我市实际和上级政策中孜孜以求。
在数据分析中抓住切入点。数据会说话，但是怎样的数据能有说服力？通过行业统计分析，了解到橡胶软管成为用户端燃气事故的主要原因，成为影响公共安全的一个重要因素。进一步分析比对，中燃协 2020 年全国燃气事故分析报告给出的“用户端事故数量占比73.8%,用户端事故亡人数量占所有事故亡人数量的85.9%"的数据引起高度关注。我市的数据同样给出了相应的答案，这得益于业内扎实的数据积累。
在政策论证中找到落脚点。会说话的数据如何转换为有力的支撑？作为一名政策的制定者，对标对表、学习领会上级政策和外地做法无疑是一种重要的方法。通过学习国家、省的文件政策，进一步坚定了更换橡胶软管的方向。与此同时，外地城市做法如一剂良方进一步打通任督二脉。调研发现，不锈钢波纹管在国内很多城市推行使用，设计使用年限 8 年，能够有效避免胶管存在的安全问题，可极大提高用户燃气使用安全性。这一论据在全省燃气安全工作会议上得到官方印证。
二、千难万难更需勇挑责任重担 干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题
开创...
一、存在问题 围绕作风整顿活动，我深刻地认识到了作风整顿的重要性和必要性，纪律作风是执行路线、完成任务的根本保证，作风是事关人心向背、事业兴衰的大事。在新的历史时期，加强纪律作风建设具有特殊而重要的意义。在这次活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风集中整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识：
1、政治学习坚持不够，学习标准不高。由于日常工作繁忙，平时读书看报的时间比较少，学习领袖人物的理论和思想少，政治理论的更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指导工作。学习的自觉性不强、钻劲不够、学习重点不清、学习深度不够，在学习方面，我认为自己还做得很不够，思想跟不上客观形势发展变化。
2、理论联系实际上还有差距，政策理论水平不够高。理论和实践存在一定的差距，对理论的精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。在抓问题的主要矛盾时，有时分不清主次。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时查找文件和资料，耽误工作进度。
3、对工作的热情不够。社区日常工作繁杂而又枯燥乏味，刚接触时，还觉得新鲜，但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如前，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。艰苦奋斗的精神有待进一步加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。
二、查找原因 我认为，存在上述问题有客观原因，也有主观因素。客观上是工作比较忙，缺乏足够思考和学习的时间。主观上是自己平时政治学习不够，缺乏政治上的进取性，因而在作风纪律上有时有些松散。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不做深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题，我将在以后的工作中严格要求自己，具体做到以下：
1、加强学习，提高政治素质。要通过政治理论学习，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气，完成好各项工作任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，开拓创新，积极进取。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。要更加自觉、刻苦地钻研，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，进一步提高工作水平和服务群众水平。
3、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，服从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为，而是社区的整体形象，自觉执行相关“禁令”和各项规章制度;要在加强与同志间的思
想交流上下功夫，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待。
一年的时间已近尾声，总结一年来的工作，基本达到了上级要求，但也存在一定的问题，我一定会以此次作风集中整顿活动为契机，认真整改，扎实工作，为建设和谐社区贡献力量。
第二篇 第二篇: 转变作风提升效率表态性发言 为了认真贯彻旗教育局和古鲁板蒿中心学校近期开展的纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观 一名优秀的教师不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能 没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱
岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为公司发展作出一点贡献。
通过 "开展教师纪律作风整顿活动"大会及学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题 开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成学校交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
第三篇 第三篇: 转变作风提升效率表态性发言
2020 年以来，**镇纪委认真学习贯彻中央、省、市、县各级对扶贫领域、民生领域、扫黑除恶、移风易俗专项治理的要求，立足乡镇一线实际，精准定位自身职责，自觉担起责任，主动认领任务，以严明的纪律开展专项整治工作，现将有关情况汇报如下：
一、扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作 1.把主体责任压实在一线。一是强化责任意识。迅速向镇党政领导、驻村工作队、村干部传达县委、县纪委关于加强扶贫领域专项巡察等重要举措，使其明确管辖范围内扶贫领域发生严重违纪行为的、未能完成脱贫攻坚任务等履行主体责任不力的后果，增强紧迫感。二是强化教育引导。利用理论中心组学习、扶贫工作培训会、扶贫攻坚推进会等，以省、市、县公开曝光的扶贫领域案件为反面教材，结合讲党纪法规、讲精准扶贫攻坚工作的要求，进一步增强危机感。三是强化督促推动。督促开展“扶贫项目资金三级报告”工作，即从“村级负责人向扶贫办负责人报告、扶贫办负责人向分管领导报告、分管领导向镇党委政府主要负责人报告”三个层面由下而上报告扶贫项目资金使用管理情况，层层压实责任，促进资金使用管理安全、廉洁、高效。四是强化政策落实。督促分管扶贫工作的镇领导组织对扶贫上级政策、规定进行一次全面的梳理，带头组织镇村干部认真学习，并对哪些工作已经做了、哪些工作还没做、做得怎么样、有什么问题，下一步该怎么做，什么时候完成等进行讨论，
把扶贫“真经”念好、念到位，推动政策落实不走样，最大程度发挥政策效应。
2.把精准监督落实在一线。一是掌握基本情况。镇纪委监察组对全镇光伏项目、小额信贷、造福工程、低保对象、结对帮扶等扶贫措施进行摸底了解，列出有没有优亲厚友、有没有走过场、有没有不准不实、有没有滥用扶贫资金等重点需要了解、核实的情况，为做好入户访查夯实基础。二是畅通信访渠道。设立信访举报电话 1 部，设置举报信箱 1个。利用农村墟日在**集市设立扶贫等工作监督台，宣传纪检信访举报知识并接受群众咨询与举报，将传统接访与主动下访相结合，面对面倾听群众合理诉求，切实将扶贫监督工作落实到一线。三是严明纪律规矩。镇纪委要求镇村干部职工在扶贫攻坚工作中树好律己标杆，严守纪律和规矩“底线”，做到“自身硬、自身净”，同时，在贫困户识别、结对帮扶等工作中进行监督，促进干部作风转变。四是开展明察暗访。由镇纪委牵头成立明察暗访小组，今年来组织 2 次对精准扶贫工作情况进行明察暗访，紧紧围绕政策、项目、资金，在申请、审批、发放、使用和管理的各个环节实施精准监督。
3.把执纪问责实行在一线。一是严肃追究工作责任。严肃查处扶贫领域中的“形式主义”“官僚主义”问题，对党员干部出现的乱作为、不作为、不担当，敷衍塞责、懒政怠政，被动应付、效率低下等问题进行严肃追责。二是严厉查处不正之风。对扶贫领域损害群
众利益不正之风和腐败问题，一旦发现问题，严肃处理，打准打实，坚决打通落实扶贫政策“最后一公里”。
二、民生领域突出问题专项治理工作 紧盯发生在民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生态文明建设等五个民生领域的严重违纪违法行为，着力解决基层干部吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友和执法方面不规范、不公平、不廉洁等问题。一是夯实廉政建设责任。明确各村党支部民生领域廉政建设的主体责任，不断传递责任落实的压力，并将民生领域监管责任纳入财政、农业、民政、教育等职能部门治党管党责任清单。二是重点把控关键岗位。将涉及民生的关键岗位作为一级廉政风险岗位，制作廉政风险清单，时刻提醒党员干部依法依规履行工作职责。三是保持监督检查高压态势。坚持将监督检查下沉至一线，对全镇 15 个村居进行巡查，适时开展村级审计。
四是开展纪律教育。定期开展“请勿踩红线”提醒教育活动，使党员干部成为依纪依规开展工作的清醒人、明白人。五是发挥利剑高悬震慑效应。重视民生领域的信访举报调查处理工作，专门成立调查组，对涉及民生工作的信访举报逐一进行“回头看”，仔细甄别违纪违规行为。
三、扫黑除恶专项斗争工作 镇政府专门制定了《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作的实施方案》，加强部门协作、多方联动，建立健全复杂案件同步立案、调查机制和典型案件定期会商、研判机制，坚持突出重点、精准打击、
打早打小、依法严惩，迅速形成打击黑恶势力的高压态势，全力推动扫黑除恶专项斗争在我镇落地落实，坚持把查处违法违纪案件作为解决热点难点问题、推进反腐败工作的重要环节来抓。
四、移风易俗专项治理工作 一是关注热点。在全镇范围内开展“倡导移风易俗反对铺张浪费”专项整治行动，以“三破三立”为主要内容，即整治公车私用，破私立公;整治大操大办，破繁立简;整治工作日饮酒，破奢立俭。二是强化宣传。在**街利用传统“圩日”，联合县书法协会举办“迎新春送祝福”文化下乡送廉政春联活动。在**文史馆打造永嘉许氏家风家训馆，让群众全面了解悠久的人文历史，感受身边厚重的家风文化。三是明察暗访。改进暗访方式，对工作纪律涣散、公车私用、公费娱乐、请客大操大办、工作日午间饮酒等问题进行全天候、全方位的明察、暗访。
五、形式主义、官僚主义专项治理工作 一是强化纪律规矩。针对部分干部不在状态、精神松懈问题，深刻对标“四风”问题，制定下发《进一步加强和规范机关事业单位考勤考核规定》等。二是强化自查自纠。组织认真学习中央八项规定及我县《实施细则》，逐一清理核实，全面客观准确地做好相关自查自纠记录，确保自查自纠有章可循、有据可依。三是强化监督检查。采取突击检查、随机抽查、明察暗访等形式，对各镇直单位、站所进行监督检查，重点加大了节日期间公款吃喝、公车私用、公款送礼等行为的监督检查力度。同时，强化民主监督、群众监督作用，主动公
开举报电话和电子邮箱，认真受理群众信访举报，依纪依法处理作风建设、党员干部廉洁自律等方面出现的问题。
**镇纪委监察组 第四篇 第四篇: 转变作风提升效率表态性发言 为强化各级领导干部的责任意识、发展意识和服务意识，进一步加强和改进公司作风建设，推动作风建设工作常态化、制度化、长效化，结合实际，公司研究制定本方案。
一、深 刻认识加强作风建设的重大意义 一直以来，公司按照厅党组的安排部署，扎实抓好作风建设，各级领导干部务实进取，干部职工团结奋进，企业氛围风清气正，作风建设成效突出，在净化经营环境、锤炼干部队伍、助推企业发展方面发挥积极作用。但是要看到，个别干部还存在着思想懈怠、内动力不足等思想问题，干部队伍四个意识淡漠、精神恍惚问题也还没有从根本上铲除。
近年来，行业竞争持续加剧、市场竞争更趋激烈。公司经营管理方面也出现 XXX 等实际问题。面对问题和困难，我们需要在经营管理工作方面加快改革步伐，加大创新力度，更需要通过加强作风建设，以严谨细致、务实担当、勤勉高效、严格自律的良好作风为改革创新工作的顺利进行提供坚强保障。
因此，我们一定要全面认清当前的经营形势和作风建设情况，要清醒地看到存在的问题和差距，要进一步深化思想认识，将加强作风建设作为牢固树立“四个意识”、深化全面从严治党的重大举措;作为解决领导干部思想方面问题的重要手段;作为推动企业高质量发展的重要保障。各级领导干部要围绕公司发展大局、紧扣经营中心工作，进一步增强做好作风建设工作的责任感和使命感，不断深化对作风建设重要性、紧迫性和长期性的认识，推动作风建设工作常态化、制度化、长效化，全力打造新时代干部职工...
心得体会 【1 1 】
百舸争流，奋辑者先，党政同责强作风，守正笃实谋融合发展。XX 县融媒体中心是党和政府的喉舌关、是意识形态的防护墙、是舆论导向的镇守地、是人民心声的宣传点。我们立志做党的传承者，做“赶考”的先行者，做群众的发声者。谨遵“八项规定”，严正“四风”邪气，践行“三严三实”，紧抓“关键少数”，为 XX 县内外宣工作务实奋斗。
强抓党建引领新时代宣传。用党建提高作风，塑强上下一心，统一思想，强化一线奋斗的决心和信心。用党的理论教育令职工警醒，催人上进，以过硬作风铸就过硬宣传；用党的宣传思想促干部作为，创新路子，以党的二十大为主线打造 XX 名牌宣传；用党的发展思维融媒体建设，争先务实，以高通联高融合发展占领舆论新高地。以党建促引领，构建综合发布平台，纵向到底，横向到边，建立 XX 宣传大格局，进一步提高传播力和影响力。
强抓意识形态铸牢坚实堡垒。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“切实抓好县级融媒体中心建设，更好地引导群众、服务群众”的指示精神，落实全国宣传思想工作会议、全国宣传部长工作会议精神。坚持正确政治
方向、舆论导向、新闻志向、工作取向。坚持“政治家办报、办刊、办台、办新闻网站”，坚定“党媒姓党、绝对忠诚”的信念。落实意识形态工作责任制，细化意识形态工作职责，将意识形态领域风险防控作为日常工作，时时关注，处处留意，及时发现问题隐患，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论，牢牢把握意识形态主阵地作用。
强抓思想文化建设筑牢发展根基。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和对 XX“一次批示、一次会见、一次回信”的重要指示批示精神，结合“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，树牢“听党话、感党恩、跟党走”的决心。立足“强基础、贯通联、提质量、增效益”，着力创建学习同创新、服务同效能、引领同勤廉为一体的媒体精神，锤炼过硬作风，打造复合型人才，塑造交叉式报道思维，用新时代宣传理论攻克“难点思维”、消除“错误治疗”、疏通“阻碍竹结”、去除“顽瘴痼疾”。矢志为 XX 发展保驾护航，不断翻阅层层篇章，铸就 XX 宣传新胜利。
强抓创新意识促进新发展。站在新的起点，承继接力，扬帆起航。活用“四力”，做舆论的“轨道”、“列车”的“稳定器”。用新媒体思维树立微网短信“方向标”、精短视频“视觉尺”、简易图文“立新势”、悬念塑造“大反转”、系列推出“大格局”等新方法。变模式、变方式、
变守法、变思想，去陈铸新，打破固有思维、守旧想法、老做法等工作作风，大胆尝试新的做法，促进传统媒体优势向互联网、移动互联网延伸，因势而谋、应势而动、顺势而为，打造 XX 宣传特色“组合拳”。
传播 XX 声音，讲好 XX 故事，服务 XX 人民，展示 XX 形象，汇聚XX 力量，要始终围绕中心、服务大局，聚焦党的二十大宣传，深推优化营商环境、深度挖掘基层党建、乡村振兴、强边固边、疫情防控、世界级高山峡谷旅游胜地、生态保护、民族团结、“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动等方面宣传工作，通过开设专题、专栏等方式，加大主题宣传和典型宣传力度，拓宽对外宣传渠道，不断推出新媒体产品，继续发挥融媒体贴近基层、贴近群众的优势，提升原创活动报道的传播力和影响力，努力开创 XX 宣传高质量融合发展新局面，为全力推动 XX 经济社会高质量跨越式发展提供舆论保障。
心得体会 【2 2 】
近日，中共云南省委、云南省人民政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），对推进作风革命提升机关效能做出安排部署。结合县政府办实际工作，就如何转变作风、提升效能提出如下建议。
一是牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”表达的不仅是效率意识，也是
工作理念，更是一种工作态度。干事创业，关键在人。一个人面对工作的态度和做法，影响一个部门、单位的形象和成绩；一个部门、单位的精气神，影响一个地区的最终发展。因此，全体干部职工务必以省第十一次党代会精神为指引，锚定新的发展目标，树牢只争朝夕、奋勇争先的意识，全面提振干事创业的精气神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，务实高效抓落实，努力在新时代新征程展现新作为。要养成说办就办、马上就办的习惯，以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作，逢山开路、遇水架桥，披荆斩棘、奋勇前行，建设好美丽家园，维护好民族团结，守护好神圣国土，在与时间赛跑中努力书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的临沧答卷，唱响新时代 XX 各族人民的幸福之歌！
二是守住“精文减会”的硬杠杠，促进基层工作提质增效。削“文山”，减“会海”，让基层干部卸下不必要的负担，轻装上阵，应当成为整个县域内落实《规定》的中心理念。把“精文减会”作为转变作风的切入点，多开有实质性内容、能解决实际问题的会。对于全县性的会议要做到主要工作一次布置到位、责任一次安排到位、措施一次落实到位。把“精文减会”作为转抓落实的突破口，大力开展“精文减会、转变作风”活动，提倡少开会、开短会，少发文、发短文，坚持以上率下、一线办公、推动落实，着力在实干中推动工作、在实干中解决问题、在实干中创新工作。
三是坚持“一线工作法”，以群众口碑作为评判干部实绩的标尺。XX 县贯彻实施《规定》工作清单提出“大兴调查研究之风，县级党政机关领导班子成员每年至少 90 日到基层调研”，进一步将实干作为评判干部工作实绩的标尺。广大党员干部要以此为契机，深入基层一线，扎实开展调研，及时掌握工作进度，真正做到察实情、出实招、求实效。调查研究绝不能只听“照本宣科”的汇报、只看“纸来纸去”的台账，要立足薄弱点、疑难症，落到点子上、谋在关键处；要做足“功课”，早谋划、早切入，先人一步、快人一拍；要充分备好“自选动作”，将主动权牢牢攥在手心，真正实现带着问题来，带着答案走；要了解工作推进中遇到的困难和问题，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议，将抽象的调研成果转变为具体的实体项目，让调研成果真正接地气、冒热气、有生气，让意见建议更具针对性、科学性、可操作性。
心得体会 【3 3 】
空谈误国，实干兴邦。一个人只有实干苦干，才能推动事业发展，才能实现人生价值。作为党员干部，我们要有谦虚谨慎、虚怀若谷的胸襟，要有脚踏实地、埋头苦干的担当，要有淡泊名利、甘于奉献的操守。
干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善
于干。我们每一个干部都应是一面旗帜，一面能体现干部形象、干部作风、干部队伍的旗帜，只有每一个干部都朝着同一个方向、同一个目标奋斗，蓝图伟业才能得以绘就。“橹起袖子加油干”“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真”"不驰于空想、不鹫于虚声”“幸福都是奋斗出来的”这一句句脍炙人口的名言引发共鸣，既提出了新时代把蓝图变为现实的新要求，也重新唤醒了中国共产党人永不褪色的精神品格，奏响了广大党员干部不懈奋斗的新号角。
统计部门作为政府机关，统计工作代表政府形象，统计产品的质量是政府科学决策、服务社会和服务公众的重要保障，其本质代表了政府在公众心目中的形象。转变工作作风、加强统计行风建设就是统计人当前的工作重点。作风是取得成效的法宝，只有身沉一线才能了解实情，才能掌握真实的数据，因此，统计人必须要端正求真务实的统计态度经常深入到基层深入到企业，特别要关注经济社会重点和热点问题,掌屋和分析经济运行规律。
作为统计调查工作者，就要坚守统计调查为民的初心，勇于担当应尽之责。当前，面对经济社会发展新趋势新机遇和新矛盾新挑战，就要发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，善于创新、敢于担当，以饱满的热情、忘我的精神兢兢业业做好每项工作。对统计干部来说，就要牢固树立“用数据说话、为发展服务”的统计理念，真正做到心中有数据、放眼看全局，努力在提供数据质量上取得新成绩、在提高统
计调查能力上取得新突破、在提高政府统计公信力上取得新成效,以每一个个体的自觉担当铸就统计部门服务“两个率先”的坚实保障。当前，服务群众、服务基层成为加快推进服务型统计建设的重要内容。作为统计干部，就要始终坚持从群众中来到群众中去，经常走出机关大门，沉下身子，深入实际，主动到基层一线“摸爬滚打”，以过硬的作风切实肩负起统计改革发展的重任，坚定干事创业的决心信心，立足统计岗位实际，继续发扬统计人踏实敬业、吃苦耐劳的品格，在为党和人民事业奋斗中实现自己的人生价值，为 XX 发展贡献统计力量。
心得体会 【4 4 】
作风革命效能建设关系到 XX 县的形象，关系到人心向背。作风革命效能建设实质就是要从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面强调机关干部要发扬勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗等多个方面的良好风气。
加强机关效能建设有利于抢抓机遇，乘势而上，可持续科学发展。当前，XX 县正处于跨越腾飞的发展关键时期。作为怒江州的旅游打卡地，XX 县是展现怒江的重要窗口，要想加快发展、科学发展、和谐发展，就必须要有一个好的氛围，好的环境，谁能率先提供更和谐的人文环境、更便利的服务环境、更规范的市场环境，谁就能拥有先机、商机和生机。所以说，我们所面对的竞争已不仅仅是资源优势、政策
优势和区位优势的竞争，更重要的是发展环境的竞争。从这个意义上讲，抓作风革命效能建设就是抓环境、抓机遇，就是抓经济、抓发展。
加强机关效能建设有利于提高办事效率，效率就是活力,效率就是形象。人民群众评价和看待党政机关，一是看态度，二是看效率。态度和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平。推进作风革命，加强机关效能建设，就是要解决好态度和效率问题。
对机关来说，抓作风革命效能建设就是抓党风政风。对林草部门来说就是抓队伍、树形象。作风革命效能建设是一个部门管理水平、执行能力高低的重要标志。人人都是窗口，处处展示素质，事事体现服务，一个单位风气越正，威信就越高，目标任务落实就越有力。群众对政府单位的评价，很重要的一个方面是通过机关人员的言行来认识的。队伍的作风正，部门在群众中的威信就高；作风不正，就会失去群众信任，损害部门形象，同时也损害 XX 县的形象。
抓作风革命效能建设，就是要从解决具体问题入手，以实际行动取信于民，始终坚持高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题。解决问题靠的就是执行力，“知易行难，贵在执行。”执行力就是目标与结果之间的纽带，是一种把思想变为行动，把蓝图变为现实的能力。
作风革命效能建设是一项民心工程，是一项长期的工作,只有起点，没有终点。建设 XX 人民满意的政府机关，是发展所需，民心所盼。以作风的大转变推动效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善，切实为推进美丽 XX 建设作出新的贡献！
心得体会 【5 5 】
干部作风关系到党风政风，关系到民心所向，决定着事业成败。要实现赶超跨越、加快发展，唯有真抓实干、奋发图强。
加强理论学习，提高自身思想素质。一是切实将理论学习作为第一需要，带头做学习表率，坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，全面、科学、系统、准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是深入结合“重学习抓落实创一流”主题实践活动，加强自主学习，端正学习态度，静下心来认真自学，做到真学、细学、深学，做到边学习边思考、边学习边总结，做到常学常新、常思常悟、常研常得。三是坚持理论联系实际。扎扎实实学习中国特色社会主义理论体系，对标党章党规，以史为鉴，加强党性修养，不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力，不断锤炼过硬作风，不断强化自我约束，把严的要求转化为实际行动。
切实转变工作作风，强化履职尽责。一是认真履行职能，扎实开
展好学习教育和主题活动，大力推进工作流程优化再造，积极开展干部素质大提升行动，进一步健全管理体制，加强工作对接和业务联系，着力形成“一条链”“一盘棋”的整体工作合力。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，按质按量带着问题深入基层一线以及挂联村开展走访调研，帮助解决实际问题，持续深化“我为群众办实事”主题实践活动教育成果。三是在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，建立“清单制+责任制”工作制度，始终把抓落实作为推动工作的着力点，发挥表率作用，在其位、谋其政、尽其责、成其事，不图虚名，不务虚功，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。
强化斗争精神，筑牢政治意识。一是提高政治能力。坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部...
推进作风革命，加强机关效能建设，对提振干部干事创业精气神，推动经济社会高质量发展具有实践意义。为有效推动工作作风大转变，工作效能大提升，需要突出提升“四力”，打好思想、学习、方法、效率“组合拳”。
破除思想积弊，提升革新力 以刀刃向内的自我革命精神提升思想政治自觉。要深入贯彻习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，把推进作风革命，加强机关效能建设作为推动经济社会高质量发展的重要举措，作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践。要对照王宁书记提出的 10 个方面突出问题和纳云德书记提出的 10 个方面主要表现，检视自身作风、思想状态，时刻紧紧弦、醒醒脑，以自我革命的精神打破思想藩篱，提升思想自觉，凝聚思想合力，推动“两场革命”走深走实。
重视理论学习，提升内驱力 以铢积寸累、日就月将的精神强化政治理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九历次
全会精神、习近平总书记对贡山“一次批示、一次会见、一次回信”的重要指示批示精神、党的革命历史和优良传统等为学习重点，及时跟进党的创新理论成果，强化理论学习的思想自觉，弘扬理论联系实际的优良学风，在常学常新中强筋壮骨、铸魂补钙，把理论学习成果转化为锐意进取、真抓实干的内驱动力。
转变工作方法，提升战斗力 以抓铁有痕、踏石留印的干劲践行“三个工作法”。一是从“细”字着手，践行项目工作法。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，通过细化任务、目标、时间、人员、责任，推动各项工作落地落细。二是从“实”字着手，践行一线工作法。把基层一线作为为民服务的“主战场”和锤炼本领的“大课堂”，身入一线，心到基层，做到掌握民情真实、解决问题扎实、推动工作务实、宣讲政策详实，瞄准群众的痛点堵点，做到群众有问题、干部有回应。三是从“精”字着手，践行典型引路法。充分发挥典型引领、示范带动的辐射作用，按照“精细化、精准化、精品化”的标准，深入挖掘亮点突出、特色明显的先进典型，加强培育，推广经验，通过典型引路推动整体提升。
树牢效率意识，提升执行力 以时不我待、只争朝夕的紧迫感推动工作落实。一是提
升工作落实效率，坚持“任务一部署，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”，抢抓政策机遇，狠抓工作落实，坚决摒弃“慵懒散”思想，做到案无积卷、日清日结。二是提升便民服务效率，拓宽群众诉求反映渠道，推广“互联网+政务服务”模式，让群众“少跑路”；整合便民服务资源，加强县镇村三级联动，提供一站式便民服务，避免群众“两头跑”；提升业务人员的工作能力和服务水平，提供优质高效的便民服务，让群众“不白跑”。
推进作风革命、效能建设是省委省政府在党的二十大召开之际，在开启全面建设社会主义现代化新征程的起步之年做出的重要部署，我们要充分认识“两场革命”的重要意义，把作风建设作为永恒课题，以解放思想、转变作风、提升效能的具体行动，创建优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
（二）
工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。推进作风革命，加强机关效能建设是省委作出的一项重大决策部署，制定出台了一系列的规定、文件、方案，为抓好作风革命效能建设提供了根本遵循。要准确把握加强作风建设的重大背景和现实意义，切实把加强作风建设摆在突出位置，狠抓作风革命机关效能建设，推动贡山高质量跨越式发展。
经过脱贫攻坚战役的洗礼，整体干部队伍的作风是过硬的，精气神是足的，是能够打硬战的。但是有部分单位和干部职工还存在不容忽视的问题，由于政策严规定多，不干事少干事，多做多风险，少做少风险，宁愿不做事，少一点问责；行动不迅速，执行力不强，落实能力偏弱；“守摊子”、“等靠要”、“太平官”、“躺平”现象等不同程度存在。
如何解决存在的突出问题，重点要在六个方面下功夫。一是在查摆问题上做到精准。聚焦“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，动真碰硬、深挖细查，从领导干部这个“关键少数”查起，从群众反映强烈的事项查起，从问题相对突出的领域查起，从与企业和群众打交道多的部门单位查起，从绩效考核评价差的单位查起，做到问题不查清不放过，原因不
找准不放过。二是在整改落实上做到真改。把问题整改的实际成效作为检验作风革命效能建设的唯一标准，全力以赴抓整改，抓铁有痕促落实，要建台账、定措施、抓销号，整改落实情况与整改单位、整改责任领导、整改人员的切身利益挂钩。三是在明察暗访上跟踪问效。纪检监察部门和“两办”督查室，加大明察暗访、督查巡察力度，真正把作风问题往深里抓、往实里查。要坚持全线突击、全程紧盯、全面覆盖。四是在宣传曝光上持续用力。注重发挥正反典型的教育作用，加大对先进典型的宣传特别是负面典型的曝光力度，开辟专栏、专题，营造抓作风建设的浓厚氛围。五是在压责追责上加大力度。要有责必担，失责必究，问责必严。对有令不行、顶风违纪的，一律从严从快“顶格”追责问责。六是在建章立制上狠抓落实。进一步完善考核评价机制、正向激励机制、容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告陷害行为，引导干部专心致志干事创业、建功立业。
如何解决存在的突出问题，关键要在细化措施动真碰硬上发力。从省到州到县已经制定了比较完整的制度体系，最关键要在细化措施和动真碰硬上发力，不疼不痒的问责，成效不大，力度也不大。一是在完整的制度体系基础上，因地制宜，联系实际，细化措施，把每一项措施细化成可操作性条块，这样才可以执行下去。二是作风革命效能建设与单位
和个人的切身利益挂钩。在执行“不作为离岗”的基础上，与个人的工资绩效要联结，出现一次不作为、慢作为、乱作为，要扣减多少的工资，制定一个标准来执行，同时与个人的进级（职）、提拔重用和评先评优相挂钩；与单位的评优评先、年度考核相挂钩。三是动真碰硬追责问责。不能随意性开展问责工作，问责机关讲政治顾大局，对有令不行、有禁不止和搞应付性执行、选择性落实的，要严肃追责问责。
（三）
为把习近平总书记为云南擘画的美好蓝图变为现实，确保党中央决策部署和省第十一次党代会精神落地见效，全省各级上下大力推进作风革命、效能革命。总的来说，贡山县作风建设取得了一定成效。但是，我们的不少干部，心里仍有贡山天生落后、“排位靠后”习以为常、满足于“差不多”、干工作“磨洋工”、“做样子”，总是为落后找借口、从不为发展找办法。要想转变以上这些问题贡山县各级干部需要念好三字诀，打实“两场革命”，为贡山经济社会高质量跨越式发展奠定坚实基础。
念好“学”字诀，筑牢思想根基。推进作风革命，加强机关效能建设，是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实需要。贡山县全体干部要始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，把推进作风革命，加强机关效能建设作为加强自身建设，提升履职能力的首要任务，自觉把思想和行动统一到党中央国务院和省委省政府部署要求上来，确保中共中央决策部署和习近平总书记考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实。全体干部要坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，始终注重政治理论和业务学习，坚持用理论指导实践，通过个人自学、参加理论中心组、党支部、听取专题讲座、集中交流等学习形式强化理论学习，不断提
高自身素养。
念好“干”字诀，强化责任担当。怎么“干”才能出成绩？就要明确“干”的方向，始终坚持把新思想、新理念、新战略作为做好各项工作的根本遵循，作为想问题、办事情、做决策的根本依据。要提升“干”的效能，就要发扬“怒江缺条件，但不缺精神、不缺斗志”的精气神和“苦干实干亲自干”的工作作风，把发展成效作为检验工作的最终标准，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、松不得的责任感，确保工作到边到位、见底见效。
念好“实”字诀，牢固树立效率意识。推进作风革命，加强机关效能建设事关贡山发展大业、事关边疆人民幸福，作为机关干部，要率先垂范，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，切实增强推进作风革命效能建设的紧迫感，要树立贡山的发展再也等不起了、缓不起了、拖不起了的责任感，不靠、不等、不缓、不拖带头推进作风革命加强机关效能建设。在贡山大发展的今天，任何成就都是靠实干取得的，作为党员干部更是要做到一马当先，身先士卒，要相信幸福都是奋斗出来的，我们要不忘初心、继续前进，敢于碰硬，崇尚实干、真抓实干念好“实”字诀，牢固树立效率意识。
（四）
干部作风关系到党风政风，关系到民心所向，决定着事业成败。要实现赶超跨越、加快发展，唯有真抓实干、奋发图强。
加强理论学习，提高自身思想素质。一是切实将理论学习作为第一需要，带头做学习表率，坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，全面、科学、系统、准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是深入结合“重学习抓落实创一流”主题实践活动，加强自主学习，端正学习态度，静下心来认真自学，做到真学、细学、深学，做到边学习边思考、边学习边总结，做到常学常新、常思常悟、常研常得。三是坚持理论联系实际。扎扎实实学习中国特色社会主义理论体系，对标党章党规，以史为鉴，加强党性修养，不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力，不断锤炼过硬作风，不断强化自我约束，把严的要求转化为实际行动。
切实转变工作作风，强化履职尽责。一是认真履行职能，扎实开展好学习教育和主题活动，大力推进工作流程优化再造，积极开展干部素质大提升行动，进一步健全管理体制，加强工作对接和业务联系，着力形成“一条链”“一盘棋”的整体工作合力。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，始
终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，按质按量带着问题深入基层一线以及挂联村开展走访调研，帮助解决实际问题，持续深化“我为群众办实事”主题实践活动教育成果。三是在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，建立“清单制+责任制”工作制度，始终把抓落实作为推动工作的着力点，发挥表率作用，在其位、谋其政、尽其责、成其事，不图虚名，不务虚功，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。
强化斗争精神，筑牢政治意识。一是提高政治能力。坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升政治能力。二是敢于斗争。对于新时期宣传工作中遇到的问题和挑战，要带头迎难而上、攻坚克难，不
断在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨，在复杂矛盾、严峻形势中练胆魄、磨意志、长才干。
务实创新，锐意进取。一是定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。每月对工作任务完成情况进行检查，促使自己把责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，让各项工作实起来。二是牢固树立超前谋划的思考习惯、强化“样样当排头、敢于争第一”的行为习惯，凡事有标准、凡事高标准，坚持“好中求好，优中求优”的效果导向，强化精品意识，善于运用质量思维来衡量工作成效。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。
（五）
作风革命效能建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工在工作、思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断优化发展的内在动力。作风革命效能建设关系到贡山县的形象，关系到人心向背。作风革命效能建设实质就是要从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面强调机关干部要发扬勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗等多个方面的良好风气。
加强机关效能建设有利于抢抓机遇，乘势而上，可持续科学发展。当前，贡山县正处于跨越腾飞的发展关键时期。作为怒江州的旅游打卡地，贡山县是展现怒江的重要窗口，要想加快发展、科学发展、和谐发展，就必须要有一个好的氛围，好的环境，谁能率先提供更和谐的人文环境、更便利的服务环境、更规范的市场环境，谁就能拥有先机、商机和生机。所以说，我们所面对的竞争已不仅仅是资源优势、政策优势和区位优势的竞争，更重要的是发展环境的竞争。从这个意义上讲，抓作风革命效能建设就是抓环境、抓机遇，就是抓经济、抓发展。
加强机关效能建设有利于提高办事效率，效率就是活力，效率就是形象。人民群众评价和看待党政机关，一是看态度，
二是看效率。态度和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平。推进作风革命，...
录
2022 推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言 推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言 推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言 推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言 推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言 推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言 推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言
2 2022 推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言
近日，中共云南省委、云南省人民政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，纪检监察机关作为党的“纪律部队”，就如何深入贯彻落实《规定》，如何进一步探索增添作风假设工作的成色、品质、“辨识度”“贡献率”，对此笔者有以下三点思考：
一是强化学习引领，树立 “ 早晚 ” 效率意识。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，县纪委县监委要认真
学习习近平总书记关于纪检监察队伍建设有关重要论述，出台加强领导班子自身建设的意见，要求班子成员以身作则、率先垂范，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的思想意识，做坚决践行“两个维护”的表率、忠诚履职尽责的表率、执纪执法为民的表率、推动纪检监察工作高质量发展的表率、落实严格约束和监督的表率。立足自办媒体平台，强化宣传引导，全体纪检监察干部参与“线上”“线下”学习领会《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，做到思路上紧跟紧随、行动上同向同行。
二是发扬自我革命精神，领导带头推进作风革命、效能革命。县纪委常委会班子应每周召开工作例会，成员带头汇报上周工作落实情况和重点任务完成情况，研究提出本周工作任务安排。领导班子成员之间，业务部室负责人之间，以“等不得、慢不得”的紧迫和“如坐针毡、如履薄冰”的使命担当，比工作、比效率、比业绩、比成效，形成扛起政治责任、走在前、作表率、抓落实的良好氛围。县纪委主要负责人经常性开展与班子成员、机关内设机构和乡（镇）纪委主要负责人的谈心谈话，其他班子成员积极主动开展同分管部门、联系派驻（出）机构、巡察机构等部门“关键少数”的谈心谈话，掌握思想动态，对苗头性、倾向性问题及时批评提醒，督促将队伍建设主体责任抓在经常、融入日常。建立工作日志管理制度，细化管理方法，完善评估机制，注重考在平时、突出绩效，激励干部在其位更在状态，做到有为有位、
加压奋进；建立“常委领衔”办案、督查的工作制度，通过“红白榜”评比，深化实战练兵、室组联动，聚力解决推动实现人人善监督、能办案，推进作风革命和加强效能建设落实落地。
三是立足政治监督，推动重大决策部署落地落实。聚焦上级纪委监委和县委重大决策部署和重点任务，按照深入调研排查、确定监督重点任务清单，有针对性的制定专项监督检查方案，通过召开座谈会、实地走访、问卷调查、明察暗访等多种形式，每季度开展专项监督检查，着力发现解决影响工作落实的突出问题。前移监督关口，督促每个派驻纪检检查组充分掌握管党治党政治责任落实情况，又研判整个单位的政治生态，对标节日期间“四风”问题、巡视问题整改、实施乡村振兴战略、“两区一胜地”建设等当前重点工作内容，聚焦单位存在的普遍性、倾向性问题，强化日常监督检查，压实监督职责，坚决杜绝工作中的“形式主义”“官僚主义”，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言
初心开始于服务、目标落脚于人民，组织部门、组工干部要有这样一个认识，组织工作要有这样一个定位，才能提高服务质量。为进一步提升组织工作服务质量问题，不断优化服务，提升
效能，笔者认为：
把组织工作回归到主动服务上。服务是组织工作的宗旨,更是本质。组织部门、组工干部要转变角色，从“管理者”回归到“服务者”上。一是组工干部要把自己放在服务者的位置。机关事业单位之间的关系，特别是同级机关事业单位之间的关系，本质上是一种“协调”的关系，要变党员干部常登组织部门的门为组工干部勤到各级各部门的家。二是组织部门要把党员干部培养成服务型干部。组织部门要教育引导广大党员干部把自己当做党和人民事业的服务者，千万不能把当干部仅仅看成是一个养家糊口的职业，也不能把当干部看成是待遇、享受、特权和炫耀的资本。三是组织部门要矢志建设服务型基层党组织。要建设服务型党组织，要匡正基层党组织服务理念，将宗旨意识、群众观念在理论上内化于心，在实践中外化于行，要通过各类实践活动教育引导基层党组织由“服务上级”向“服务基层"转变，由"被动参与”向“主动服务”的转变。
。
把组织工作回归到目标导向上。目标是工作要达到的一个根本目的，优化组织工作服务，提升工作效能，要以目标为导向，大到全年的组织工作，小到每一件事，开干时都需要考虑到目标是什么。一是千方百计找到捷径。要找到工作原点和工作目标之间那条最短的路甚至是直线。二是千方百计提高效率。要深入研究上级文件、通知等等，待研究透后，再行动手，避免重复劳动。三是千方百计独立完成。工作任务分好，目标确定好，经过充分
的沟通商量后，自行独立完成各自工作任务，避免群体办公降低工作效率。
把组织工作回归到本来面目上。组织工作要回归主体职能，在改革中，要把同干部、党员、人才无关的职能，落实到相关业务单位。一是组织部门“瘦身”工程必须简化、回归。二是组织部门把主要精力回归到管理服务好干部人才队伍、党员队伍和基层党组织的本职工作上。三是组织部门班子的工作理念要转变，从一味求新转变到固本强基、从能者多劳转变到大胆培养、从搞花拳绣腿转变到善打组合拳。
推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言
作风革命效能建设是机关人格、精神、文化的外在体现,是机关素质的具体反映，是干部职工在工作、思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断优化发展的内在动力。作风革命效能建设关系到 XX 县的形象，关系到人心向背。作风革命效能建设实质就是要从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面强调机关干部要发扬勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗等多个方面的良好风气。
加强机关效能建设有利于抢抓机遇，乘势而上，可持续科学发展。当前，XX 县正处于跨越腾飞的发展关键时期。作为怒江
州的旅游打卡地，XX 县是展现怒江的重要窗口，要想加快发展、科学发展、和谐发展，就必须要有一个好的氛围，好的环境，谁能率先提供更和谐的人文环境、更便利的服务环境、更规范的市场环境，谁就能拥有先机、商机和生机。所以说，我们所面对的竞争已不仅仅是资源优势、政策优势和区位优势的竞争，更重要的是发展环境的竞争。从这个意义上讲，抓作风革命效能建设就是抓环境、抓机遇，就是抓经济、抓发展。
加强机关效能建设有利于提高办事效率，效率就是活力,效率就是形象。人民群众评价和看待党政机关，一是看态度，二是看效率。态度和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平。推进作风革命，加强机关效能建设，就是要解决好态度和效率问题。
对机关来说，抓作风革命效能建设就是抓党风政风。对林草部门来说就是抓队伍、树形象。作风革命效能建设是一个部门管理水平、执行能力高低的重要标志。人人都是窗口，处处展示素质，事事体现服务，一个单位风气越正，威信就越高，目标任务落实就越有力。群众对政府单位的评价，很重要的一个方面是通过机关人员的言行来认识的。队伍的作风正，部门在群众中的威信就高；作风不正，就会失去群众信任，损害部门形象，同时也损害 XX 县的形象。
抓作风革命效能建设，就是要从解决具体问题入手，以实际行动取信于民，始终坚持高标准找差距，高要求定目标，高质量
抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题。解决问题靠的就是执行力，“知易行难，贵在执行。”执行力就是目标与结果之间的纽带，是一种把思想变为行动，把蓝图变为现实的能力。
作风革命效能建设是一项民心工程，是一项长期的工作,只有起点，没有终点。建设 XX 人民满意的政府机关，是发展所需，民心所盼。以作风的大转变推动效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善，切实为推进美丽 XX 建设作出新的贡献！
推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言
作风革命效能革命要改进的是工作作风，要推进的是党中央精神和重大部署的落实，因此容不得半点马虎。而形式主义本身具有很强的顽固性、反复性和变异性，容易侵蚀到这场革命中来，因此一定要警惕这些“花式革命”，让作风革命效能革命真正成为推动工作落实的强大动力。
警惕“应付式革命” “应付”是典型的形式主义表现，究其原因是部分领导干部平时对中央精神和重大部署认识不到位，对职责分内的事情研究不透，在工作中庸懒散慢。如今面对作风革命效能革命的部署和要求，自然也不想上心、上不了心，“完成规定动作就行”成为工作标准。因而在作风革命效能革命中，制定工作方案“照葫芦
画瓢”，不结合实际认真谋划，上级发文就简单落实一下，不发文就“躺平”。
推进作风革命效能革命，要求广大党员干部要坚决做到“两个维护”，提高思想认识，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展。各级领导干部要认真谋划、有序推进，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等思想。
警惕“无头苍蝇式革命” “无头苍蝇”比喻没有目标方向地乱动乱撞，这是典型的乱作为模式。究其原因是部分干部对作风革命效能革命知其然而不知其所以然，对本单位的重点工作内容不是事先谋划、有序推进，而是事后“包装”“撞”成绩。这样的“瞎撞”，“撞”到了成绩还勉强可以过关，但如果“撞”不到，那就白白浪费了光阴，浪费了大好的推进工作的氛围和契机。
推进作风革命效能革命要有章法、有时序。项目工作法、一线工作法、典型引路法，都是经过总结提炼、深思熟虑提出来的，推广性、实用性极强，广大党员干部要用好、用活、用实。要利用良好的作风氛围，把以前想破解而破解不了的难题破解了，把以前想办而办不了为民事办实了，做出“真成绩”。
警惕“华丽型革命” 华丽，指华贵而美丽。“华丽之风”也是典型的形式主义表现。在工作中，“华丽”行事具有极大挑战性，只有外表的“华丽”和内在的“坚实”达到高度契合，才可以经受住人民群众和
历史的考验，产生“惊艳众生”的成效，否则就只是“绣花枕头”，浪费人力物力，造成不良影响，轻则令人吁唏，重则受到党纪国法的处理。
作风革命效能革命的目的是要“确保党中央决策部署和习近平总书记考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实，推动省第十一次党代会确定的目标任务落地见效”，“实”才是关键字，所以推进作风革命效能革命，一定要以实干为要，避免剑走偏锋，走“华丽”路线。
警惕“蜗牛式革命” “慢””拖,,“推”作风的形成，表面上看是因为“懒实则是因为政治站位不高、责任心不强。“今天下班了，明天再做吧”“今天已经周五了，下周再做吧”殊不知“明日复明日，明日何其多”，再好的谋划、再好的工作方法，都经不起这样一拖再拖。很多人惊醒过来时，已经无法挽回逝去的光阴和时机了，于是就开始“补”，补会议、补活动、补调研、补报告.・・・・真所谓“一整年好吃好在，年底一顿慌乱。” 推进作风革命效能革命要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，要有“背水一战”的觉悟,对已经确定的重点任务项目要及时推进、倒排节点、挂图作战；对查找出来的作风问题，要及时整改，避免“一查了之”；对于承诺的事项要大胆地公开，接受群众监督、上级监督,倒逼本单位、本人及时推进，做出成效。
推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言
能不能践行好一线工作法，是对党员领导干部能力本领的一次“大考”。我们要牢记，成败尽在“一线”间。走好新时代的赶考之路，要大力推行一线工作法，在一线发现问题、研究问题、解决问题。“一线”不是一个简单的层级概念，它可以是“最先一公里”，也可以是“最后一公里”。可以说，工作推进到哪里，哪里就是一线；问题发生在哪里，哪里就是一线；矛盾出现在哪里，哪里就是一线；改革深化到哪里，哪里就是一线。
大力推行一线工作法，首先要“身入”。要把办公室搬到项目建设的一线，搬到招商引资的一线，搬到乡村振兴的一线，多在基层一线解难题、促发展。对各级各部门来说，要把力量下沉到一线，一个环节一个环节破题，一个项目一个项目推进，一个堡垒一个堡垒攻克，把一张张“规划图”变成一张张“施工图”“竣工图”。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大力推行一线工作法，“身入”之外更要“心入”。各级领导干部不仅要练好调查研究的真功夫，树好天线、接好地气，更要拿出方案、定好举措，亲上“火线”、带头“冲锋”，真正成为一线的主心骨和领跑者，努力实现情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼、政绩在一线检验、形象在一
线树立。
来之不易的成绩，既是过往拼搏的见证，更是征战未来的底气。我们深刻体会到，做好芒市工作、推动芒市发展,最坚强的保证是习近平总书记掌舵和党中央坚强领导，最根本的遵循是习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，最突出的主线是上级党委、政府的决策部署和工作要求较好地在芒市得到落实。对焦历史航标，面对风云激荡的时代大势，迫切需要我们在与时俱进中顺势而为、抢占先...
第一篇 机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定机关工作的成效。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。作风从某种意义上来说，是一种资源，一种环境，更是一种氛围，一种动力。面对新形势、新任务下提出的新要求，加强和改进机关作风建设，努力营造更加优良的工作作风，刻不容缓。
一、“醒”字当头，深化作风建设 作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。只有作风硬，才能干成事。结合到我们自身，就是要培养自己的各项精神。一是培养敬业服务精神。创建服务型机关是提升机关作风建设水平的必然要求。作为政协机关的工作人员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任”的要求，要以提高服务效能为重点，围绕中心，服务大局，做好党委政府的“参谋助手”。二是培养好学慎思精神。能力是工作效率和效果的基础，是搞好作风建设的前提。个人能力的提高在于学习。要强化理论武装，提高个人的思想政治觉悟和政策理论水平；要加强法律法规的学习，并运用到自己的实际工作中去，提高依法行政能力；要认真学习本岗位业务知识，努力提高个人
业务工作能力；要认真学习工作方法，提高个人的分析问题和解决问题的能力。三是培养苦干实干精神。有一种先进的精神，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓，这种精神就是苦干实干精神。再美好的蓝图、再宏伟的目标，如果没有苦干实干精神，都只会成为纸上谈兵。作为党员干部，要立足工作岗位，切实履行职责，尽责尽力、勤勤恳恳、兢兢业业地干好本职工作，确保高质量完成上级交办的各项任务。
二、“严”字入手，锤炼工作本领 加强作风建设，归根结底是更好地为工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。在日常工作中要加强实践、不断总结，提升工作本领。一要锤炼业务能力。做好一件事情首先要保持积极、乐观且主动、勇敢的心态。深入了解本职工作的业务流程，并在实践中不断思考和成长。文史资料编辑部承担着政协机关的宣传工作，是政协对外发声的窗口。这就需要我们锤炼好自己的政治敏锐性，提高写作能力，严谨审核文字，及时宣传报道。二要锤炼创新思想。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不懈动力。”党员干部增强创新意识，提高创新能力，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败。作为党员干部，我们应当始终注意工作中的新变化和群众工作的新特点，善于从群众工作的实践中汲取经验，不断改进工作方法，进而谋划工作新思路，创造工作新业绩。三要锤炼精益求精的意识。优秀的工匠永远不会满足于已经取得的成就，而是
不断根据环境的变化，不断地寻求改进，力争每一个作品都比上一个作品要好。工作中，我们必须以“工匠精神”不断打磨自己，从严从实加强个人修养，在自身领域不断攻坚克难，取得进步。政协工作同样需要不断创新，站在时代的前沿，大胆吸收借鉴新成果、新经验，取其长，补己短，做好协商议政、凝聚共识等工作。
三、“戒”字在心，严守纪律红线 要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、行有所止，处理好公和私、利和法的关系。从大的方面讲，就是要自觉遵守党纪国法，做奉公守法的好公民，自觉把思想认识统一到上级的决策部署上来。小而言之，就是要遵守单位各项规章制度，自觉增进和维护单位团结。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，不做有损单位形象的事。始终严格要求自我，加强道德修养，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干净净做事。
不积蹉步无以至千里，不积小流无以成江海。作风建设永远在路上，我们要从现在做起、从我做起、从小事做起，认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为建设“五个海安、五个强市”添砖加瓦。
第二篇 “作风建设提升年”活动开展以来，本人认真学习领会总书记关于加强作风建设的重要论述，紧扣习近平总书记增强“八项本领”、提升“七种能力”要求，围绕“十聚焦十查摆”的工作重点，聚焦“守初心、强本领、优作风、求实效”，自觉查摆反思、认真思考总结，踏踏实实锤炼作风，力争在未来工作中多点“虎谋”、多出“虎劲”、多亮“虎为”，为全市政协事业高质量发展作出应有贡献。
一、“三个正当时”，深刻理解作风建设提升的重要性 作风建设贵在日常、难在经常。“推动各项工作，都要落实作风建设具体要求“，机关部门更当按照要求，细化举措、狠抓落实，持续用力、久久为功。
扬帆再续航，奋斗正当时。开展“作风建设提升年”活动是深入贯彻落实中央、省、市关于作风建设重要决策部署的具体行动。当前，全市已经进入落实十四五规划的关键期，面对新形势新需要，如何在绘就美丽海安共富发展新篇章中躬身入局，发挥政协机关作用，是我们现阶段的课题。因此，要以好的作风、实的举措、严的要求扎实投身于“提升年”活动，结合“营商环境提升年”“厚植为民情怀，提高执法水平”等主题开展协商议事活动，为作风建设的全面提升而全力奋斗，切实助推全市工作的高质量发展。
船到中流处，奋楫正当时。开展“作风建设提升年”活动是破解新难题、开创新局面的必然要求。立足新发展阶段，面对现阶段突出矛盾和难题，对机关作风提出了更高要求。因此，要切实增强责任感、紧迫感，对照市委市政府重点难点工作，自我加压、弹厉奋发、笃行不怠，以更加深入细致的调研、更加务实有效的协商、更加精准有力的监督，协助党委政府把民生实事办实、好事办好，争做工作落实的“助推器”。
逐梦惟笃行，奋进正当时。开展“作风建设提升年”活动是同心共筑枢纽海安、聚力共建科创新城的有力保障。蓝图已经绘就，前行之路不可能一帆风顺。习近平总书记要求，决不能碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓。唯有坚持不懈、久久为功，以过硬的能力作风保障，才能实现蓝图变成现实、愿景变成图景。因此，要不断深化作风建设、提升政协委员履职能力，始终与市委、市政府保持同频共振，当好服务大局的“智囊团”，做实凝聚共识的“正能量”，努力把政协的人才优势、智力优势转化为推动落实的工作优势。
二、“三个注重”，切实明确作风建设提升的努力方向 “工作作风上的问题绝对不是小事”，办公室工作纷繁复杂，一举一动牵系着一个单位各方面的工作，容不得丝毫差错，作为办公室工作人员，必须将强化工作作风放在首位。
注重以”严谨”锻造习惯。细致之处见精神、细微之处见境
界、细节之处见水平，办事严谨既是态度问题，更由习惯所决定。严谨是办公室工作的灵魂。我们必须认真筹划，周密部署，有程序、讲章法，一步一个脚印地把工作向前推进。从身边小事对标，坚持严厉要求、严格管理、严明纪律，自觉做到标准上求高、措施上求严、工作上求实，确保工作协调运转。
注重以“高效”实现价值。办公室无小事，任何工作放一放可能忘事、慢一慢就可能误事、拖一拖就可能坏事。我们必须树立强烈的责任意识，以高度负责的态度，积极谋划工作，主动承担工作，以好成效为目标打造办公精品工程。同时，在保证质量的前提下，要及时、迅速、准确完成工作，实现工作高负荷、快节奏运转，切实做到“案无积卷”“事不过夜”，力争事事效果佳、总体运转优。
注重以“用心”镌刻初心。办公室作为综合协调和参谋服务部门，承担着参谋、管理、服务、协调等各项职能，承担着收集信息、撰稿办文、沟通联络、组织活动等大量事务性工作，必须出手过得硬、项项高标准。我们必须克服“差一点、差不多”的观念和“小进即满、感觉良好”的想法，时时处处严格要求，精益求精干好工作，上到领导交办的任务，下至自己承办的事项，都要把工作想在前、谋对路、做到位，尽心尽职把好每一道关口，力争做到尽善尽美，切实在高标准、优服务、严要求上下功夫、求实效。
三、“三张答卷”，有力保障作风建设提升的实际成效 凌空蹈虚，难成千秋伟业；求真务实，方能善作善成。作为新形势下的党员干部，要轻“唱功”，重“实功”，强化“答卷意识”，克服“本领恐慌”，在查改贯通中锤炼过硬作风，练就担当尽责的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
书写“初心答卷”铸忠诚。在先后 5 次“中青班”开班式上，习近平总书记都把坚定理想信念、对党忠诚作为第一位的要求。党员干部作为党的事业的生力军和接班人，政治上必须过硬，要在平时的一言一行、一点一滴中锤炼忠诚品格，坚定不移听党话、跟党走，让向党“红心”贯穿始终。作为机关党员，我们更应该时刻关注党中央在关心什么、强调什么，坚决做到市委政府中心工作推进到哪里，履职工作就聚焦到哪里，民主监督就跟进到哪里。
专注“实干答卷”勇挑担。习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党员干部要积极投身实践，把远大的志向、端正的品行、渊博的学识落实到工作实践中去、创先争优。作为机关党员，要把每一项工作作为磨练自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走，不断增强履职能力，提高驾驭本职工作的能力，切实把“嘴上说的、会上定的、纸上写的”转化为实际行动。
交出“廉洁答卷”守底线。习近平总书记指出，讲规矩、守
底线，首先要有敬畏心。党员干部要时刻牢记群众利益无小事，想群众之所想，急群众之所急，对损害群众利益的事要敢于黑脸，依法依规保障群众利益不受损失。作为机关党员，要自警自省自励、慎独慎初慎微，自觉净化朋友圈、规矩工作圈、管住生活圈，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终做到心存敬畏、手握戒尺、严守底线、不越红线，树立新时代党员干部的良好形象。
逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。我们要笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动作风建设提升，以好作风护航干事创业，不断助推“五个海安”“五个强市”建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
第三篇 四月是春光明媚，生机盎然的季节，从花红柳绿，到落英缤纷，虽然景色宜人，却少了些驻足观赏的人群。今年这个春天，疫情卷土重来，许多省市受到了巨大冲击，生在海安我们是幸运的，因为我们有一大批能征善战的党员干部在守护着一方平安，我们在感动着他人的同时也在被他人所感动。我们希望看到的春天是“儿童放学归来早，忙趁东风放纸莺”的美好景象，除了花儿的蛇紫嫣红，满眼尽是绿色，也包括你我的健康码。这段时间我们机关的部分党员干部闻令而动，连续作战，参与流调排查、
卡口执勤、支援社区全民核酸检测等，用实际行动诠释了为民服务的初心使命，也更好检验了“作风建设提升年”活动的初步成效。下面，我从三方面汇报一下自己对开展“作风建设提升年”活动的认识思考和体会。
一、好作风，来自思想认识上的深度 今年是党的二十大召开之年，也是落实省、市党代会精神的开局之年，作风建设比以往任何时候都来得更为迫切、更为重要。首先，它是推进党史学习教育常态化长效化的必然要求。党史学习教育已告一段落，但为人民服务永远在路上。开展作风建设，就是教育我们要弘扬伟大建党精神、永葆政治本色、厚植为民情怀，始终与人民群众坐在一条板凳上，始终同人民群众想在一起干在一起，风雨同舟同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力。其次，它是聚力谱写“美丽海安共富发展”新篇章的现实需要。“枢纽海安、科创新城”，这是市第十四届党代会描绘的未来五年海安的发展蓝图，今年是落实这一美好愿景的开局之年，其重要意义可想而知，市委十四届二次全会已经进行了全面部署，但全民战“疫”的大背景下，实现既定目标，将会比往常更加困难，必须付出百倍的艰辛与努力，开展作风建设就是教育我们要咬紧牙关、共克时艰，去夺取最后的胜利。再者，它是加强干部队伍建设的内在需要。这些年，我们在总结海安追赶超越，高速发展的同时总是会谈到海安有一支“见第一就争，见奖杯就夺，见红旗就扛”的干部队伍。开展作风建设，就是教育
我们不要忘记脚下的路，要把心思集中在“想干事”上，把本领用在“会干事”上，把目标放在“干成事”上，努力实现各项工作在南通“保二争一”、在全省走在前列的目标，真正将市委各项决策部署落到实处，为海安高质量发展贡献力量。
二、好作风，来自政治站位上的高度 习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。政治站位上去了，身子才会真正俯下来。一是要讲政治。讲政治，就是要对党忠诚、听招呼、守规矩。就是看能不能自觉坚持党的领导、维护党的权威，能不能坚决服从组织的决定和安排。过去我们在部队有句老话叫“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”，现在作为政协机关一名党员干部，更应把党旗举得更高、把党徽擦得更亮、把誓言叫得更响，永远听党话、跟党走。二是要讲理想。人民政协是我们实现人生价值、展示个人才华的重要舞台。政协机关的领导干部大多经过多岗位积淀，这给我们提供了宝贵的学习机会，让我们获益匪浅，尽管这个群体中的大多数人已经奉献了大半辈子，青春已经不在，但这并不妨碍我们把革命理想继续燃烧下去、传承下去，因为实现人民群众对美好生活的向往是我们的共同奋斗目标和价值追求。三是要讲奉献。奉献是一种责任、一种精神、一种追求、一种获得感。是在困难面前，敢闯敢试、敢为人先；在风险面前，敢作敢为、勇于担当；在矛盾面前，敢动真碰硬、坚持原则。作为政协机关的一员，我们讲奉献就是要在本...
在全市开展“作风能力提升年”活动，旨在推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展。党中央要求全体党员干部要增强“八种本领”、提高“七种能力”，做到“五个过硬"，其中均包含“落实”，提升作风能力的落脚点在落实工作。
一、立足岗位职责，在为民办实事中锤炼作风提升能力 随着人民生活水平的提高，燃气作为公共产品成为家庭生活、社会生产必不可少的日常用品。人们对燃气的供给需求也呈现多样化、复杂化，对燃气供给的安全性、便捷性及服务质量有了新的需求。在新形势下，如何向用户提供优质服务，需要问需于民、问计于民，从中汲取发展的动力。
一是认真对待用户的每一项需求。广开言路、倾听民声，坚持“开门办城管”。对群众反映的每一个问题，坚持“三心四快”工作机制，快研究找准问题产生的根源，快落实寻求最佳工作方案，快沟通难解问题的群众理解。从合理需求中寻找工作不足，并快速转化为工作措施；从不合理需求中锻炼过硬工作作风，并提升工作能力。二是系统解决难点问题。建立用户反映问题台帐，进行分类汇总和定期分析，对老旧住宅管道天然气普及率不足、小微工商用户天然气发展乏力、农村液化气使用安全保障不强等难点问题，深入分析原因，建立长效工作机制，深入推进行业改革，逐步进行解决。三是坚持法制原则。用户需求既呈多样化，又现复杂化，有时掺杂各种矛盾，在解决问题过程中出现复杂多变的状态,一些个人的需求不能代表普遍性。对待用户的需求或者问题,应当坚持法制原则，以法律为准绳和底线，实现社会最大公平和正义。
二、坚持市场化法制化专业化，在推动燃气高质量发展中锤炼作
风提升能力 城镇燃气市场化之路起步早、程度高。作为自然垄断行业，我市城镇燃气行业仍然存在公开度不高、透明度不强、普遍服务不到位、发展不均衡等问题。推进燃气行业高质量发展，要在深化营商环境水平、协调均衡发展、数智化转型上下功夫。
一是打造公开透明的营商环境服务体系。经过三年的国家营商环境优化服务，我市燃气行业营商环境工作进入省内领先、国内一流的水平，管道燃气经营企业在营商环境的体验中取得长足进步。同时应当看到我们离国内先进城市尚有不小的差距，尤其是在“做实”上存在差距。深究问题产生的原因，自然垄断行业固有的不公开、不透明问题没有从根本上解决，主要表现在用户反响较多的问题是用气报装费用高，此问题同样制约着管道燃气在工商业用户的发展。推进燃气企业信息公开是 2 2022 年营商环境的重点工作，中心已经制定了信息公开的工作规范，要求燃气企业在工作流程、服务承诺、收费标准、减费降费标准、免费服务项目等企业全生命周期服务事项进行公开、公示，强化社会监督，将营商环境优秀措施贯彻到位，将减费降费措施落到实处。二是进一步落实管道天然气发展的普惠性。市内三区老旧住宅管道天然气配套实施工作已经进入第三年，我们超额完成了 0 3000 户的发展任务，今年将该任务扩展到全市，并确定了 0 2500 户的目标。普及管道天然气发展，让尽可能多的用户享用更加方便、更加安全、更加高效的管道天然气，解决老城区居民的“急难愁盼"，始终是我们的努力方向。三是推进燃气行业数智化转型发展。数字经济成为当今新型经济业态,数字技术为燃气行业提供了更加方便、更加快捷、更加安全的服务方式。在推进营商环境工作中，我们在燃气行业推行燃气设施安装、用户设施维修、安全检查、抄表缴费全周期的数字化服务，并在物联网智能燃气表这一核心部件实现了智能化发展，其具有超大流量自动切断、远程控制
功能提升了燃气安全使用性能，今年将继续扩大推广应用 5 25 万块。
同时，推广应用具有超大及超小流量检测、恒流超时判断及自动切断功能的超声波燃气表，进一步提升行业智能化水平和安全服务保障能力。
三、坚持问题导向，在攻坚克难中锤炼作风提升能力 液化气安全管理问题涉及违法充装、违法经营、违规使用等多方面，存在于瓶装液化气流通全过程，这也是国内液化气行业的一个总体状况。近年来，国内很多城市加强了液化气安全管理，我市开展了多次整治，取得了一些效果，当前需要进一步加强系统治理。
一是要加强液化气市场的系统研究。今年以来，我们针对液化气市场状况，联合局相关处室开展了调研工作。调研工作围绕使用、配送、经营、液化气站这条逻辑主线，抓住配送这一关键环节开展，结合新修订的《X XX 省燃气管理条例》,深入区（市）、液化气站、用户进行多层次的调研，力求深入摸清行业问题，充分掌握市场主体的动态，借鉴部分区（市）和国内其他城市的先进经验，找出一条解决问题的路径。二是加强制度有效供给。在调研工作基础上，制定《X XX 市瓶装液化石油气配送安全管理办法》，实行终端用户销售实名制、配送到户制、区域化管理制和配送流程数字化四项制度，旨在堵绝瓶装液化气非法经营乱象，实现瓶装液化气供应的转型升级，促进液化气行业的高质量发展。争取明年出台《X XX 市液化石油气管理办法》政府规章，以综合性的政策措施推动液化气行业规范发展。三是坚持整治工作的韧性。我市液化气行业经过了充装站硬件设施整治、违规充装整治、安全间距不足整治、废旧气瓶回收整治，成效显见，基本实现了充装站硬件设施本质安全，基本消除了充装超期服役钢瓶现象和用户使用超期服役钢瓶问题，但在居民用户使用方面安全隐患仍然很严重，违规经营问题仍然较普遍，市场整治工作任重而道远。下一步，要将城阳区、西海岸新区、
即墨区的整治整合做法彻底实施并复制推广，强化配送制度的落实,开展全方位、多层次、持续性地联合打击非法违法行为活动，持续保持液化气整治的高压态势。
作风建设永远在路上，能力提升无止境。在今后的工作中，我们要坚持党的优良传统，切实贯彻“严、真、细、实、快”的工作作风，立足本职工作，树立职业责任观、事业价值观，抓落实、促发展，为燃气事业贡献力量，为服务群众倾注热情。
2022 “ 作风能力提升年 ” 活动心得体会发言
近日有幸参加了市委党校马克思主义学院院长 X XX 教授做的关于《作风建设永远在路上》的专题培训，对我党一以贯之狠抓作风能力建设的历史、决心以及措施有了全面的了解。我党历来高度重视作风建设，始终把作风建设放在头等重要的地位，早在 2 1942 年 2 2 月 1 1 日，毛泽东同志在中央党校开学典礼上作了关于《整顿党的作风》的报告，此后我们党一直把作风建设作为党要管党、从严治党的永恒课题，常抓不懈、久久为功。作为一名新时代的共产党员，一名与群众密切接触的城管执法人员，作风能力建设尤为重要。
一、提升作风能力要保持学习激情，加强知识更新、坚持学以致用 中国共产党始终从关乎党的兴衰存亡、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的政治高度，严肃对待作风问题，高度重视作风建设，在不同阶段赋予作风建设新的时代内涵，深入阐述了党的作风建设的核心和根本，全面阐述了党的作风建设的长效机制，系统阐释了“作风建设永远在路上”的深邃内涵，强调“作风问题本质上是党性问题”，要求我们增强“八种本领”，提高“七种能力”，做到“五个过硬”。
近年来，随着城市治理的发展以及 X XX 城市定位的更新，各种新思想、新理论、新观念不断涌现，国家、省、市对 X XX 提出了一系列新要求、新期盼，作为一名城市管理者，我们必须深入学习关于城市管理工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚守为人民管好城市的情怀，做好城市管理各项工作，满足老百姓对美好生活的更高期待，做到学深悟透、学懂弄通，并坚持学以致用，用先进的理论指导我们的工作。提到城市管理工作我们听到最多的一句话是“城市管理永远在路上”，但我们要清醒的认识到，虽然问题依然存
在，但他所产生的影响，已经由原来的关系到一个或者某几个个体，发展为现在的影响到一类群众或者一座城市。形式、内容也发生了新的变化，比如乱贴乱画小广告，在区域上从以前的主次干道、背街小巷到处贴，到如今的主次干道基本绝迹，主要集中在开放楼院楼道内，张贴的形式也由原来的电话号码、手机号码发展为现在的虚拟号码、二维码等现代化手段，这就需要我们积极创新治理方式、治理理念、治理手段，站在城市更新和城市品质改善提升的高度，加强统筹谋划，用更加社会化、系统化、法治化、智能化、专业化的措施，实施精准管控，实现治理效能最大化。
二、提升作风能力要忠诚履职尽责，牢记执法使命、坚持为民初心 我党历来高度重视作风建设，指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心"。党的十九大报告要求我们党要“全面增强执政本领”，并从 8 8 个方面提出了具体要求。所谓打铁还需自身硬，我们的责任就是同全党同志一道,坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
我们常说“人民城市人民建，人民城市为人民"，这个理念深刻回答了城市建设发展依靠谁、为了谁的根本问题,深刻回答了建设什么样的城市、怎样建设城市的重大命题,为我们深入推进人民城市建设提供了根本遵循。作为一名执法人员感触最深的是，城市管理综合执法尤其是市容秩序执法面临的对象大多是普通市民群众，查处的违规行为大多是乱贴乱画小广告、占路经营、乱堆乱放等市民身边最普通、最常见的小事，很多事情大家已经习以为常，甚至觉得理所当然，但却不符合
城市化进程和文明的发展，损害了公共利益，影响了社会秩序。如果我们工作中想到的只是完成工作任务，那我们采取的措施无非是清理、处罚，虽然合法但不合理，既背离了我们为民执法的初衷，也会让群众站到我们的对立面。在城市化水平低、违法行为相对较少的时候这些措施可能是最直接、最管用的，但随着城市的发展、法治化进程的加快，对执法工作也提出了更高的要求，需要我们从群众的利益出发，紧盯群众关心关注的“天大小事”，将影响群众幸福感、获得感、安全感的问题作为我们工作的重点，不仅要执法查处，还要疏导规范，实现执法与管理、服务的最佳结合，加快推进执法工作由被动管理向主动服务、末端 执法向源头治理的转变，实现执法效果和社会效果的和谐统一，市容与民生的和谐共赢。最近网络上多次报道，老人卖葱、卖菜、卖鸡蛋因占路经营被城管执法人员拦下，最后执法人员自掏腰包买下，这些点滴小事就是执法人员一心为民的具体体现。
作风能力提升，是落实党中央决策部署的具体行动，是弘扬伟大建党精神、纵深推动全面从严治党的具体行动，是扎实推进城市更新和城市建设三年攻坚行动的根本举措。2 2022 年我们将以作风能力提升年行动为指引，进一步强化宗旨意识、担当意识、勤政务实、真抓实干，围绕群众关心关注的急难愁盼问题，深入开展市容秩序“十乱”整治，打造 0 300 条市容秩序示范路，以“严、真、细、实、快”的工作作风狠抓工作落实，确保在党的二十大召开之年干出新业绩、展现新气象。
2022 “ 作风能力提升年 ” 活动心得体会发言
全市开展“作风能力提升年”活动，是推动全年工作的重要抓手。作为一名党员干部，严格落实“严、真、细、实、快”工作要求，在“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”上下功夫，转作风、强能力、求实效、争一流。
一是坚持问题导向，注重落细落实。“党的作风是党的形象，是人心向背的晴雨表。”必须坚持抓常、抓细、抓长。队伍作风好坏直接关系到城管事业的成败。作为党员干部，要始终高度重视作风建设，严肃对待作风问题，认真对照陆治原书记在“作风能力提升年”动员大会上提到的八方面问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，查找自身存在的不足，尤其是宗旨意识、工作主动性、能力素质短板等方面，对准焦距，找准穴位，抓住要害，大处着眼，小处着手，真查真改、深查深改、快查快改，以优良的作风能力和扎实的工作实绩回应群众的期待。
二是坚持率先垂范，增强过硬本领。“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。”“己不正，焉能正人"，因此，必须从自身严起，严格落实作风建设的系列要求，增强“八种本领"，提高“七种能力”，做到“五个过硬”，以上率下，持之以恒加强作风建设，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、X XX 见行动、城管有作为”。
三是坚持求真务实，夯实群众基础。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”城市管理工作事关群众切身利益，解决的都是“天大的小事"，如果解决不到位，损害的不仅是城管的形象，也是在消耗透支群众的信任。因此，对于群众关注的问题，尤其是反映强烈的“十乱"等问题，必须全面清理排查，在推动“事要解决”上下功夫，绝不可推一推、躲一躲、拖一拖，要真心实意地拿出措施，真正为人民群众纾难解
困，进一步提高群众的获得感和幸福感，密切同人民群众的血肉联系。
四是坚持担当作为，成就一流业绩。一流的业绩离不开一流的担当、一流的勇气、一流的作为。我们要坚持在大局中谋划工作，找准城市管理工作中的痛点、难点、堵点，迎难而上，主动出击，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的奋进姿态，大力弘扬改革创新精神，打破常规，大胆试、大胆闯,以更髙标准、更高质量推动工作开展，争当...
推荐访问:作风效能提升总结发言 效能 作风 发言
扩展阅读文章
推荐阅读文章
十九范文网 www.ib19.com
Copyright © 2002-2018 . 十九范文网 版权所有