对照必须从政治上看从政治上抓存在的问题10篇对照必须从政治上看从政治上抓存在的问题 1防止“七个有之”，做到“五个必须”专题组织生活会对照检查材料 2018年7月 根据《下面是小编为大家整理的对照必须从政治上看从政治上抓存在的问题10篇,供大家参考。
2018 年 7 月
根据《党章》规定及厅机关党委对此次组织生活会要求，会前，我认真学习了十九大精神和党的十九届二中全会公报，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，特别是结合“七个有之”“五个必须”内容，联系个人思想和工作实际，自觉对照检查，自我剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、保持政治定力，坚决抵制“七个有之” 习近平总书记在十八届四中全会第二次全体会议上指出，一些人无视党的政治纪律和政治规矩，存在搞任人唯亲、排除异己的有之、搞团团伙伙、拉帮结派的有之、搞匿名诬告、制造谣言的有之、搞收买人心、拉动选票的有之、搞封官许愿、弹冠相庆的有之、搞自行其是、阳奉阴违的有之、搞尾大不掉、妄议中央的有之等“七个有之”，这七个方面问题背弃了政治信仰，背弃了“四个意识”，阻碍了政令畅
2通，严重破坏了政治生态，严重违反了政治纪律，削弱了党的执政根基，损害了党和政府的形象。
我深刻认识“七个有之”的严重危害，认真对照检查，切实增强防范和遏制“七个有之”的政治自觉和政治担当。平时工作生活中，我从不搞团团伙伙、拉帮结派，对同志一视同仁，坚持党性原则，秉公办事，坚持民主集中制，“三重一大”班子集体研究，按规定办，按程序办，不搞“暗箱操作”，不搞个人说了算。认真落实“两个责任”和“一岗双责”，搞好班子团结，自觉接受各方监督，大事讲原则、小事讲风格，求真务实、雷厉风行。不造谣、不传谣，不搞匿名诬告。在各类民主测评中，从未通过宴请、打电话、发短信、委托等形式，请求他人给予自己关照或给予他人关照，也从不参与协助他人拉票。在组织上讲服从，在行动上讲纪律，对党、对核心、对领袖忠诚，不搞阳奉阴违。
二、严守纪律规矩，贯彻执行“五个必须”
在十八届中央纪委五次全会上，习总书记强调在遵守政治纪律和政治规矩上必须做到“五个必须”。“五个必须”的提出，深刻阐明了党员领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为新形势下党员领导干部修身做人、用权律己、干事创业立下了规矩。以习近平同志为核心的党中央率先垂范、以上率下，践行“五个必须”定位准、标杆高、行之笃，
3彰显了对党和人民高度负责的态度，表明了全面从严治党的坚定决心。这是对全党的最好示范，对党员干部的最强引领。
通过学习，深刻领会“五个必须”的丰富内涵、精神实质和基本要求,牢固树牢“四个意识”，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的纪律和国家法律看齐，始终坚持以严的标准、细的作风、实的精神，努力实现自我净化、自我完善、自我革新。更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央和上级党组织的决策部署落到实处，推动全区卫生工作的发展进步。同时，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和，带头落实中央八项规定和实施细则，执行各项规章制度和公房、公车、接待等方面的规定，注重家庭、家教、家风，如实向组织报告个人有关事项。
三、坚定理想信念，自觉践行入党誓言 作为一名有 20 年党龄的党员，我更深刻地认识到"七个有之"问题的本质特征及现实危害，更加深刻领会“五个必须”要求的精神要义及现实意义。防止“七个有之”，做到“五个必须”，要持之以恒地抓好作风建设，严守政治纪律和政治规矩，坚持强化党性修养，认真做好本职工作，做到政治自觉、思想自觉、行动自觉，多尽责、严履职。结合自
4身工作实际，我认为要从以下几方面做起：
一是加强理论学习，坚定理想信念。要时刻牢记习总书记“一个党员的党性，不是随着党龄增长和职位提升而自然提高的，不加强修养和锤炼，党性不仅不会提高，而且反而会降低，甚至可能完全丧失”的警示，始终把“做政治上的明白人，政治能力要强，思想定力、战略定力、道德定力要特别过硬，经得起大风大浪考验”作为坚定正确的政治方向的核心要求，严格按习近平总书记提出的标准要求自己、磨练自己、提高自己。始终把加强理论学习作为增强党性、提高本领、做好工作的前提和基础，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大以来党的理论和路线方针政策创新成果，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之本，做到内化于心、外化于行。努力做到爱学习、善学习、常学习，真正做到学有所得，学有所悟，学用相长。不断提高政治敏锐性和鉴别力，增强政权意识、忧患意识和维护稳定的意识，坚定中国特色社会主义理想信念，坚定为全面建成小康社会而不懈奋斗的决心和意志，做政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党人，始终保持对党对国家对人民对社会主义的无限忠诚。
二是严守政治纪律和政治规矩。把对党忠诚放在严守党的政治纪律和政治规矩的首要位置，无论在何时何地何种情况下，都始终把党放在心中，坚定站在党和人民的立场上，
5做到爱党、信党、护党、跟党走，自觉维护党的集中统一。要对照习总书记指出的“七个有之”、“五个必须”，认真查找和整改在政治纪律方面存在的问题，在大是大非面前头脑清醒、政治敏锐，在路线原则上立场坚定，从思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止，不打折扣、不搞变通。
三是坚持开拓创新，争创一流业绩。我们党的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是我们在思想上和工作中永远保持蓬勃生机和旺盛活力的关键所在。目前卫生工作既面临着历史重要的发展机遇期，也是工作任务艰巨繁重的时期，我们一定要克服因循守旧、安于现状的思想，开拓创新、大胆实践，进一步增强工作积极性、主动性和创造性，坚持以改革为动力，维护稳定尽责任，坚持以民意做标准，推动全区卫生工作跨越发展。
四是坚持秉公用权，坚决反对“四风”。要遵照习总书记的讲话要求，心存敬畏，手握戒尺，始终牢记手中权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，严格按照党的原则、纪律和规矩办事用权，自觉做到正确用权、谨慎用权、干净用权。要坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的人格修养和生活情趣，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，增强慎独意识和自律观念，时刻以《党章》和《廉洁自律准则》严格要求、规范言
6行，遵守各项规章制度，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、作风正派。要发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，管好亲属子女和身边工作人员，维护党纪政纪的权威性和严肃性，为本单位党员同去做好表率。
。
五是加强班子建设，带出过硬队伍。要按照习总书记“四句话、十六个字”要求，以身作则，狠抓总队领导班子建设，以严的标准和实的作风，努力改进作风，勇于担当、敢于负责，把使命放在心上、把责任扛在肩上，切实担负起守护一方平安、确保一方稳定的重大政治责任。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，对队伍严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，树立队伍的良好形象，为实现全年目标努力奋斗。
个人对照 检 检查材料政治纪律和政治 规 规矩方面
习近平 总 总书记强调指出，要“严 明 明政治纪律和政治规矩” ， ，“加强纪律建设，把守 纪 纪律讲规矩摆在更加重要 的 的位置”，并且明确提出 了 了遵守政治纪律和政治规 矩 矩的“五个必须”要求， 即 即：必须维护党中央权威 ， ，在任何时候任何情况下 都 都要在思想上政治上行动 上 上同党中央保持高度一致 ; ;必须维护党的团结，坚 持 持五湖四海，团结一切忠 实 实于党的同志;必须遵循 组 组织程序，重大问题该请 示 示的请示，该汇报的汇报 ， ，不允许超越权限办事; 必 必须服从组织决定，决不 允 允许搞非组织活动，不得 违 违背组织决定;必须管好 亲 亲属和身边工作人员，不 得 得默许他们利用特殊身份 谋 谋取非法利益。这些重要 论 论述，深刻阐明了遵守党 的 的政治纪律和政治规矩的 极 极端重要性，为加强党的 政 政治纪律和政治规矩建设 指 指明了方向。
按照市委 “ “三严三实”专题教育学 习 习讨论安排，下面我围绕 “ “严守党的政治纪律和政 治 治规矩”这一主题进行发 言 言。
一、严守政治纪律 和 和政治规矩是党中央对每 一 一名党员干部的基本要求 政治纪律集中体现全党的 意 意志，是各级党组织和全 体 体党员在政治行为和政治 活 活动中的原则底线。政治 规 规矩是依据于党的性质、 宗 宗旨、任务等在长期的革 命 命建设过程中逐步形成的 理 理论、路线、纲领、经验 等 等，尤其强调自我约束， 既 既具有纪律的基本属性， 也 也内含了制度的行为导向 功 功能，集中体现在习总书 记 记在中纪委十八届五次全 会 会上提出的“五个必须” 上上，即：必须维护党中央 权 权威，必须维护党的团结 ， ，必须遵循组织程序，必 须 须服从组织决定，必须管 好 好亲属和身边工作人员。
遵守政治纪律和政治规 矩 矩是遵守党的全部纪律和 规 规矩的基础，是坚持党的 政 政治立场、政治原则和政 治 治方向的前提，是提高领 导 导水平和执政水平、增强 拒 拒腐防变和抵御风险能力 的的关键。党的十八大以来 ， ，以习近平同志为总书记 的 的党中央从严治党，严格 执 执纪，严肃查处了一大批 严 严重违纪违法案件，这其 中 中，既有周永康、薄熙来 、 、令计划这样的“大老虎 ” ” ，也有在群众身边胡作 非 非为的“小苍蝇” 。他们 的 的行为都严重违反党的政 治 治纪律和政治规矩，对党 的 的形象带来的严重损害， 给 给党和
人民事业造成的重 大 大损失。作为党员干部， 我 我们要充分认识到严守政 治 治纪律和政治规矩是党的 事 事业兴旺发达的根本保证 ， ，是党对是党员干部最基 本 本的要求，是做好各项工 作 作的前提保障。从以上反 面 面典型中吸取教训，深刻 认 认识到党的政治纪律和政 治 治规矩是带电的“高压线 ” ” ，牢固树立纪律和规矩 意 意识，严守党的政治纪律 和 和政治规矩，坚决维护党 的 的权威，坚决维护党的形 象 象，坚决维护党的团结。
这 这是党对每一名党员干部 的 的最基本要求，必须严格 遵 遵守和执行，来不得半点 虚 虚假，打不得一丝折扣。
二、在严守政治纪律和 政 政治规矩方面存在的问题
我本人是从乡镇基层成 长 长起来的一名党员干部， 对 对党和人民怀有深厚的感 情 情和崇高的敬意。长期以 来 来，无论是在工作还是生 活 活上，都能严守党的政治 纪 纪律和政治规矩，在思想 上上和行动上同党中央保持 高 高度一致。但通过认真学 习 习“三严三实”的内涵， 对 对照党中央的纪律、规矩 要 要求，从我自身来讲，在 遵 遵守党的政治纪律、组织 纪 纪律和工作纪律上存在着 一 一些打折扣的现象。一是 对 对政治纪律认识不够深。
认 认为在行动上与党的要求 保 保持一致就行了，思想认 识 识无所谓，对社会上一些 错错误的政治言论没有主动 抵 抵制，存在麻痹思想。二 是 是政治觉悟不够高。习惯 于 于把自己当成是管经济的 干 干部，认为执行党
建党规 是 是党委和纪委的工作，与 自 自己关系不大，谋划工作 时 时过多关注自己负责的工 作 作领域。三是工作纪律不 够 够严。在推进项目进展、 做 做好招商引资工作上，为 了 了体现政府的高效快捷， 有 有时会要求基层部门适当 放 放宽标准，缩短审批时间 。
。究其原因，还是党性修 养 养不够高，没有充分认识 到 到政治纪律和政治规矩的 极 极端重要性，在思想和行 动 动上放松了自己。
三、 以 以身作则，率先垂范，时 刻 刻严守党的政治纪律和政 治治规矩 严明政治纪律和 政 政治规矩是一个涉及党的 建 建设各方面的系统工程， 需 需要全党的共同努力。党 员 员干部，特别是领导干部 要 要坚持率先垂范、从我做 起 起、从现在做起，要求别 人 人做到的，自己先做到， 要 要求别人不做的，自己带 头 头不做，争当守纪律、讲 规 规矩的模范。在下一步工 作 作中，我将从以下几个方 面 面提升自己，严守党的政 治 治纪律和政治规矩，为政 府 府系统广大党员干部树立 榜 榜样。
一是坚定理想信 念 念。认真学习马克思主义 、 、毛泽东思想和中国特色 社 社会主义理论，深刻领会 习 习近平总书记系列重要讲 话 话深刻内涵，严格按照《 党 党章》和《条例》做人做 事 事。从思想深处坚定共产 主 主义信仰，真正把共产主 义 义作为毕生的追求，把政 治 治纪律和政治规矩作为“ 清 清规戒律” ，切实坚定理 想 想信念，严守党纪党规， 不 不断提升思想境界，摒弃 各 各种诱惑，解决好理想信 念 念问题。
二是坚持党性 至 至上。站在讲政治、顾大 局 局、守纪律的高度，不断 增 增强自身的党员意识和党 性 性意识。认真学习领会习 近近平总书记关于政治纪律 和 和政治规矩的重要论述, 强 强化规矩意识和法纪意识 ， ，常念党纪政纪“紧箍咒 ” ”、常敲法律法规“钢戒 尺 尺”，在政治上讲忠诚、 组 组织上讲服从、行动上讲 纪 纪律。牢记自己第一身份 是 是共产党员，不该说的话 坚 坚决不说，不该去的地方 坚 坚决不去，不该干的事情 坚 坚决不干，不随波逐流， 不 不信口开河，自觉遵守党 规 规党纪和道德准则，不辜 负 负党组织的培养和重托。
三是保持对党忠诚。严 格 格按照《党章》要求，履 行 行党员职责，及时向党组 织 织汇报思想和工作情况， 严 严格执行党员干部重大事 项 项报告制度，坚决抵制拉 班 班结派、“团团伙伙” 、 “ “阳奉阴违” 、“山头主 义 义”等违纪行为。坚决贯 彻 彻执行中央各项决策部署 , ,维护中央权威，在思想 上 上、政治上、行动上与以 习 习近平同志为总书记的党 中 中央保持高度一致,特别 是 是在涉及重大原则立场、 观 观点等方面，与党中央保 持 持同频共振,坚决与各种 不 不正确言行作斗争。
四 是 是做到遵纪守规。“五个 必 必须”和“五个决不允许 ” ” ，是习近平总书记在中 纪 纪委五次全会上提出来的 ， ，是我们党员干部必须遵 守 守的最基本的政治纪律、 政 政治规矩。作为党员领导 干 干部，我将时时对照“五 个 个必须”和“五个决不允 许 许”的要求,调校
对标， 深 深入查摆自身存在的问题 , ,该整改的整改,该纠正 的 的纠正,把思想和行动坚 定 定不移地统一到中央定的 规 规矩上来,自觉按原则、 按 按规矩办事,始终做到个 人 人服从组织,少数服从多 数 数,下级服从上级,全党 服 服从中央。
五是弘扬优 良 良传统。政治规矩是依据 于 于党的性质、宗旨、任务 等 等在长期的革命建设过程 中 中逐步形成的理论、路线 、 、纲领、经验等，尤其强 调 调自我约束，既具有纪律 的 的基本属性，也内含了制 度 度的行为导向功能。我将 学 学习领会这些政治规矩的 深 深刻内涵，在工作和生活 中 中坚持并自觉遵循党的优 良 良传统，以身作则，率先 垂 垂范，以优良的纪律作风 和 和工作理念促进各项工作 的 的推进，更好地服务我市 经 经济社会发展。
六是肩 负 负主体责任。从严从实履 行 行主体责任，管好队伍、 带带好班子。对违反政治纪 律 律政治规矩的人和事，早 发 发现、早指出、早提醒、 早 早纠正，对造成危害的要 敢 敢于斗争，敢于严肃追责 问 问责。不搞一团和气、相 互 互吹捧，不搞“好人主义 ” ” 。树立严明政治纪律、 严 严守政治规矩的用人导向 ， ，从各个方面体现出讲政 治 治纪律和政治规矩的刚性 约 约束。
以上发言，请大 家 家予以批评指正。
个人 对 对照检查材料政治纪律和 政 政治规矩方面
《 党 党委会的工作方法》是一 篇 篇系统总结党的领导经验 和 和工作方法的经典之作。
为 为了确保党委会贯彻落实 集 集体领导和民主集中制原 则 则，毛泽东提出了十二条 科 科学的党委会工作方法。
虽 虽然讲
的是方法，但方法 和 和规矩是紧密联系的。正 确 确方法的运用，必须依据 一 一定的规矩来进行。规矩 是 是做人做事的基本规则。
习习近平总书记强调：“治 理 理一个国家、一个社会， 关 关键是要立规矩、讲规矩 、 、守规矩。”“党章是全 党 党必须遵循的总章程，也 是 是总规矩。党的纪律是刚 性 性约束，政治纪律更是全 党 党在政治方向、政治立场 、 、政治言论、政治行动方 面 面必须遵守的刚性约束。
国 国家法律是党员、干部必 须 须遵守的规矩。党在长期 实实践中形成的优良传统和 工 工作惯例也是重要的党内 规 规矩。”时隔 67 年，重 温 温这篇著作，我们在学习 掌 掌握这些科学的工作方法 和 和领导艺术的同时，也要 严 严格遵守其中蕴含的政治 纪 纪律和政治规矩。
唯物 辩 辩证法告诉我们，事物之 间 间是普遍联系的，要坚持 用用全面的观点看问题，从 全 全局上、总体上把握事物 ， ，坚持两点论和重点论的 统 统一。毛泽东在《党委会 的 的工作方法》中深刻阐述 了 了加强党委会的全局意识 建 建设的重要性，指出：“ 如 如果这‘一班人’动作不 整 整齐，就休想带领千百万 人 人去作战，去建设。” “ 弹 弹钢琴要十个指头都动作 。
。”同时，他还提出了具 体 体的方法和策略，例如， “ “互通情报” “取得共同 的 的语言”;“十个指头的 动 动作要有节奏，要互相配 合 合”;“党委要抓紧中心 工 工作，又要围绕中心工作 而 而同时开展其他方面的工 作 作”;“要善于团结和自 己 己意见不同的同志一道工 作 作”;“划清两种界限” 等 等。这些领导方法，对于 党 党员、干部始终坚持党的 领 领导这个政治方向，始终 服 服从
服务于全党全国工作 大 大局，维护党和人民事业 的 的领导核心，坚持全党服 从 从中央、向中央看齐具有 理 理论指导意义。
习近平 总 总书记强调：“坚持党的 领 领导，首先是要坚持党中 央央的集中统一领导，这是 一 一条根本的政治规矩。” 在 在当今社会条件下，个别 干 干部的规矩意识还有所欠 缺 缺，比如乱评乱议、口无 遮 遮拦，不负责任地传播小 道 道消息，妄议中央大政方 针 针等现象时有发生;甚至 对 对中央方针政策和重大决 策 策部署阳奉阴违;制造、 传 传播政治谣言甚至丑化党 和 和国家形象等。作为党员 、 、干部，必须深入学习贯 彻 彻落实习近平总书记系列 讲 讲话精神，坚定政治立场 和 和政治信仰，自觉遵守政 治 治纪律和政治规矩。要牢 固 固树立政治意识、大局意 识 识、核心意识、看齐意识 ， ，做政治上的明白人和行 动 动上的带头人，自觉维护 党 党中央权威，在思想上政 治 治上行动上同党中央保持 高 高度一致，在任何情况下 都 都表里如一、知行合一， 做 做到对党绝对忠诚。要按 照 照“五位一体”总体布局 和 和“四个全面”战略布局 的 的要求，坚持“创新、协 调调、绿色、开放、共享” 的 的新发展理念，自觉坚守 “ “铁一般的信仰、铁一般 的 的信念、铁一般的纪律、 铁 铁一般的担当” ，加快推 进进全面建成小康社会、实 现 现中华民族伟大复兴的历 史 史进程。
民主集中制是 党 党的根本组织制度和领导 制 制度，是我们党最大的制 度 度优势。不管是在新民主 主 主义革命时期、社会主义 革革命和建设时期，还是在 全 全面建成小康社会的新时 期 期，这一点都没有发生改 变 变。
在《党委会的工作 方 方法》中，毛泽东强调要 坚 坚持党的民主集中制和集 体 体领导原则，“党委书记 要 要善于当‘班长’” “书 记 记和委员之间的关系是少 数 数服从多数” 。同时，毛 泽 泽东对于如何坚持民主集 中 中制处理上下级关系问题 也 也有明确表述。例如，“ 书 书记、副书记如果不注意 向 向自己的‘一班人’作宣 传 传工作和组织工作，不善 于 于处理自己和委员之间的 关 关系，不去研究怎样把会 议议开好，就很难把这‘一 班 班人’指挥好。”又如， “ “不懂得和不了解的东西 要 要问下级，不要轻易表示 赞 赞成或反对。有些文件起 草 草出来压下暂时不发，就 是 是因为其中还有些问题没 有 有弄清楚，需要先征求下 级 级的意见。我们切不可强 不 不知以为知，要‘不耻下 问 问’ ，要善于倾听下面干 部 部的意见。先做学生，然 后 后再做先生;先...
一、存在的主要问题 （一）在思想政治方面。一是对新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。今年以来，虽然能够按照各级部署要求认真学习了新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”，但在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得还不够紧，结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，将学习研讨成果转化为决策，
推动解决突出问题、加快发展还不够到位，尤其在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上学研不够深入，在自觉运用×××视察 xx 重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作等方面还有差距，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高工作能力和水平。三是在坚决做到“两个维护”上还存在不足。政治理论学习抓得不紧，对改革开放中我们党面临“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，对一些社会上的政治传谣和有损于党的形象和声誉的言论和行为，虽然自己从来不信谣不传谣，但却很少旗帜鲜明、理直气壮地去制止和抵制，缺乏做坚决斗争的坚定性和自觉性。如在开展全面彻底肃清 xx 恶劣影响时，存在“事不关己”思想，刚开始时曾错误地认为 xx 只是牵涉到特定时期的特定人员，自己与他们没有交集，更没有参与其中，和自己没有关系，在思想上没有意识到肃清令计划、孙政才恶劣影响的极端重要性，认识有偏差、反思不深刻、警示不到位，对此类问题警惕性还不高，举一反三意识还不强。
（二）在精神状态方面。一是缺乏干事创业激情。与刚从事纪检监察工作时相比，无论是在工作激情和工作干劲上都日渐衰退，尤其在面临全面从严治党新形势、新任务、新要求时，因循守旧、墨守陈规，缺少迎难而上、冲锋在前的“闯劲”，缺乏攻坚克难、担当作为的魄力，思路不够开阔，举措不够创新，缺少叫得响过得硬的创新精品工作。二是缺乏拼搏进取精神。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。如，今年
在留置第一起党员干部违法违纪案件时，“怕”字当头，思想上存在以前没有经验做法可借鉴，先放放、等等看心理，怕程序上出了问题，缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。由于日常事务多、工作任务重，性格又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如对中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》研究不够，领会不深，严管和厚爱结合的不好，激励和约束并重实现的不到位。三是存在好人主义思想。对纪检监察机关干部队伍工作中出现的作风问题存在爱惜羽毛心率，没有从“打铁必须自身硬”的高度来认真对待，不能做到严肃批评，总觉得同志们成长到现在不容易，在问责追责存在失之于宽、失之于软现象。
（三）在工作作风方面。一是深入基层纪（工）委调研指导不够。平时工作中与班子成员沟通较多，在与部室负责人、与普通干部面对面交流上做得不够，深入基层、深入群众仍没有完全做到位。日常工作中对基层纪（工）委提要求、压担子较多，对在全面从严治党中如何更好发挥作用，过问不多、指导不够。二是存在当“甩手掌柜”现象。在工作任务重、压力大、时间紧的情况下，调度部署工作片面强调要达到的效果，而对工作中遇到的困难估计不足。如在今年开展的“信访案件百日攻坚”活动中，各常委都分包了信访案件，自己却以日常事务多为借口当起了“甩手掌柜”，每周催进度不说，反而对工作推进较慢的纪检监察室批评、督促较多，鼓励、表扬较少，工作作风上有官僚主义不良倾向，容易挫伤同志们积极性，也体现不出组织的关怀。三是抓作风建设韧劲不够。今年以来，我们采取多种方式严肃查
纠“四风”问题，查处了一批顶风违规违纪人员，并实名通报曝光，形成有力震慑，成效明显。但从近期查处通报的违反八项规定精神的案件看，仍然存在公车私用、私车公养、违规发放津贴补贴等问题，而我们对隐藏变异问题发现的方法不多，研究查处缺乏力度，在今后的工作还需要继续抓常、抓细、抓长。
（四）在为民情怀方面。一是缺乏“一枝一叶总关情”的为民情怀。日常工作中对宗旨意识、群众观点说的多、落在实行动少，缺少密切联系群众、和群众打成一片的自觉性，在包帮贫困户工作中，真正到群众家里访贫问苦，实打实帮助解决脱贫困难少，对群众生活疾苦体察不够细微，排忧解难方面没有做得真情实意。二是查办案件存在“好人主义”思想。没有把执纪为民、服务群众作为纪检监察工作的出发点和落脚点，在切实解决服务群众“最后一公里”问题上还存在差距，有时担心案子查多了会影响市委形象，怕得罪人、丢选票，导致查办案件缺乏力度，自办案件少，保护有余、惩戒不足。三是贯彻新发展理念有偏差。围绕“高质量发展”开展监督执纪监察思路不宽、办法不活，查办阻碍经济发展、破坏营商环境、影响企业发展的案件不多，警示震慑作用不大； 围绕“放管服”开展监督检查局限于常规性明察暗访和一般性作风纪律监督检查，对查处的行政不作为、乱作为、慢作为行为涉及到的部门单位和当事人，“软问责”多、“硬问责”少，责任追究还存在不到位不彻底的问题。
二、产生问题的原因分析
上述存在的问题，究其根源，既有思想观念上的，也有工作方式方法上的，经过分析归纳，主要还是主观努力方面有差距。
（一）理想信念淡化。信念的坚定源自理论上的清醒。反思自身问题的根源，首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重要性重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松，导致经常性改造主观世界不够有力，思想“总开关”拧得不紧，存在“跑冒滴漏”现象，不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员领导干部，必须做到信念过硬，坚持把坚定理想信念作为加强自身思想建设的首要任务，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
（二）党性锤炼弱化。加强党性修养和党性锻炼是终身必修课。但随着年龄、党龄、资历增长，受复杂的执政环境影响，自己的党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，先进性、纯洁性有所弱化。反映在自身作风上，表现为作风不硬朗，自觉反对形式主义、官僚主义态度不坚决。反映在践行宗旨上，表现为与群众坐在一条板凳上促膝交谈少了，落实“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”不够到位。反映在廉洁从政上，表现为自我要求降格了，拒腐防变的思想道德防线松懈了，享乐思想和特权意识有所潜滋暗长。打铁必须自身硬。作为执纪监督者，必须一刻不停歇锤炼党性，自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义、奢靡之风。
（三）宗旨意识弱化。这些年随着职务的提升和岗位的变化，整天忙着所谓的“大事”，距离群众越来越远，与群众面对面沟通交流越来越少，拜群众为师、向群众求教问计则更少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深、把握不准，一些工作没有干到群众心坎上。特别是通过推进脱贫攻坚、开展乡镇巡察等，掌握了一些基层的真实情况，深刻感到作为一名领导干部，只有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，才能在从政道路上走得更安全、更踏实、更长远。
（四）担当精神不够。敢于担当是党员领导干部必须具备的政治品质。反思自己，和前些年相比，钉钉子精神不足，少了抓落实的拼劲、狠劲、韧劲。自我感觉良好，听赞扬、顺耳话多，听批评、逆耳话少了。工作中，满足于已有的“成绩单”，认为工作有一些亮点、有一定特色，有的在全省位次还比较靠前，缺少争创一流的进取感、夙兴夜寐的责任感、不进则退的紧迫感。同时，头脑中“好人主义”思想有所抬头，消蚀了敢于唱“黑脸”、当“恶人”的斗争精神。作为党员领导干部，要保持革命精神、革命斗志，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，把本职工作抓紧抓实，做新时代的合格“答卷人”。
三、整改措施 今后，我将围绕 4 个方面抓整改、见实效。
（一）坚持学思践悟，始终做到政治过硬、本领高强。把加强学习当成政治责任，深刻认识新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，深刻认识新时代中国特色社会主义思
想的真理伟力，深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、非凡政治智慧、顽强意志品质、强烈历史担当、高超政治艺术，提高马克思主义水平和政治理论素养，修好共产党人“心学”，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。要结合即将开展的“××××、牢记使命”主题教育，深入学习《三十讲》和《×××治国理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习领会×××关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争、巡视巡察、纪检监察体制改革的重要论述，深入学习领会×××调研指导xxx 时的重要讲话精神，做好“转化”“结合”文章，把思想伟力转化为管党治党的实际成效。要弘扬马克思主义学风，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。通过学思践悟，切实把讲政治作为根本要求，把讲忠诚作为坚守的第一大节，贯穿纪检监察机关履职全过程各方面，铸就对党绝对忠诚的政治品格,坚持党对反不廉洁工作的集中统一领导，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）践行“两个维护”，始终做到高度自觉、步步紧跟。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任，必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为做好新时代纪检监察工作的根本和灵魂，更加自觉地落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察监督、问责追究等每一项工作之中。当前和今后一个时期，全市各级纪检监察机关要认真贯彻落实省委十届六次全会和市委七届六次
全会精神，聚焦以党的建设高质量推动经济发展高质量这个主题，深刻领会和把握为什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新时代怎样让中原更加出彩，把中原更加出彩的目标和新时代的坐标系对照起来，把推动新时代纪检监察工作高质量发展与中原更加出彩的目标对照起来，按照省委王国生书记提出的“从感悟会议导向中抓落实、从增强责任担当作为入手抓落实，从前看标兵回看追兵中抓落实，以好的作风抓落实”和“五个比一比”要求，找准工作结合点、切入点、着力点，力争在执纪监察强党建、为人民、促发展上多出彩出重彩，坚决把省委、省纪委和市委的部署要求落实到位。
（三）狠抓巡视整改，始终做到真改实改、对标看齐。巡视整改首先要“改”思想，深刻认识巡视整改是检验对党忠诚的“试金石”，是践行“两个维护”的具体行动，自觉把巡视整改作为当前最大的政治任务抓紧抓实抓出成效。要领导带头抓整改。市纪委常委会、监察委员会要切实扛起主体责任，带头抓整改，带头抓落实。我作为第一责任人，要负总责、亲自抓，直接部署、直接协调、直接督办。领导班子成员要主动抓好分管室部巡视整改事项，以实实在在、切实可行的整改措施，推动巡视整改工作取得实效。要统筹协调抓整改。严格按照整改方案和整改台账挂图作战，对账跟进，逐一销号，确保中央巡视反馈的每一句话、每一个问题、每一项要求都落细落地、见底见效，实现整改工作常态化、整改效果长效化。要把巡视整改与业务工作统筹推进，相得益彰、互相促进。要标本兼治抓整改。既要敢于用治标的利器，拿出“当下改”的措施，加大力度集中解决；
又要举一反三，深入查找管党治党深层次问题，注重根本建设、基础建设、长远建设，形成“长效立”的机制，从而夯实治本的基础。要强化问责抓整改。把加强对中央巡视反馈意见整改落实情况的日常督促检查，作为一项重大政治任务、政治责任，严格监督执纪问责，做到巡视整改覆盖到哪里，问责追责就跟进到哪里，以严肃的问责追责，确保巡视整改高质量。对中央巡视组移交问题线索的处置，要举全力、用全劲，优先办理、优先处理，确保进度、确保质量，把每一起案件都办成铁案。
（四）牢记职责使命，始终做到××××、坚定向前。面对大是大非要敢于亮剑。始终把对党绝对忠诚作为工作的最高政治原则、干部的首要政治品质，在大是大非上旗帜鲜明，在重大原则问题上立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，坚决反对和抵制形形色色的否定、...
召开“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会，以下是 PINCAI 小编收集整理的领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题，希望对大家有帮助!!
领 导 班 子 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 方 面 存 在 的 问 题
(一)遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一
手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题
10月 28 日全天和 30 日上午，按照国资委党委的部署与要求，经过认真充分的准备，中国五矿集团公司领导班子召开“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会。中国五矿党组书记、董事长何文波主持会议;中国五矿总经理、党组副书记国文清，中国五矿党组副书记、副总经理董明俊以及班子成员沈翎、李连华、李福利、冯贵权、李新丽、姚子平、张兆祥等参加会议。国务院国资委党建局有关同志到会指导。
这次专题民主生活会是集团公司领导班子增强“四个意识”，严守政治纪律政治规矩的重要举措，中国五矿领导班子对开好这次专题民主生活会高度重视。会前，严格按照要求，认真组织学习规定内容;开门纳谏，通过多种途径和方式征求意见;班子成员之间深入开展了谈心谈话;认真撰写、修改个人发言材料，查摆问题。会议认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是遵守政治纪律政治规矩的“五个必须”要求，以“增强‘四个意识’，严守政治纪律政治规矩”为主题，紧紧围绕国务院国资委巡视整改和集团公司巡视整改“回头看”以及“两学一做”学习教育要求，联系领导班子和个人实际深入查摆问题，深刻剖析中央企业领导人员违反政治纪律政治规矩的案例，对照检查思想认识，严肃认真开展批评和自我批评。
会上，何文波同志代表集团公司领导班子发言并作个人发言;中国五矿总经理、党组副书记国文清，中国五矿党组副书记、副总经理董明俊以及其他领导班子成员逐一进行个人发言。领导班子成员主动把自己摆进去，严格对照党章、党内规章制度、党的纪律、学习教育要求，对照正反面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆分析问题，提出了今后的努力方向和改进措施;相互批评中领导班子成
员结合集团公司经营管理实际，敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高，通过批评达到帮助同志、增进团结、达成思想共识，促进工作的目的。
最后，何文波同志作了会议总结。他指出，此次专题民主生活会按照国资委党委的要求和部署，经过前期认真充分的准备，得以顺利召开，并按照预定的议程完成了各项内容。领导班子全体同志联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，确保了专题民主生活会的质量和效果。他要求，中国五矿要深入学习好贯彻好党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，中国五矿领导班子成员要切实增强抓好党的建设工作的责任感和紧迫感，着力解决“党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化”等问题，理直气壮抓好集团公司的党建工作;要持之以恒抓好“两学一做”学习教育，确保学习教育达到预期的效果;中国五矿领导班子要拿出担当精神，继续在深化改革上做文章、想办法，在整合融合上动脑筋、求实效，在国有资本投资公司试点上拿主意、出成果，以全新的姿态、更高的标准，努力团结带领广大干部职工凝心聚力、改革创新，在迈向“中国第一、世界一流”金属矿产企业集团的道路上掌好舵、带好头。
领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题
根据国资委党委要求，10 月 28 日下午，通用技术集团党组以
“增强‘四个意识’、严守政治纪律政治规矩”为主题召开领导班子专题民主生活会。集团党组书记、董事长许宪平主持会议，代表集团领导班子作对照检查发言，并作总结讲话。集团党组副书记刘大山，党组成员谭星辉、姜鑫、庞鸣、王斌参加会议，分别作个人对照检查，并逐一开展相互批评。国资委企干一局副局长高岩、四处干部易勇，监事会 16 办事处主任樊华、处长张锦梅莅临指导。
这次专题民主生活会的主要任务是，认真贯彻党章党规要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是遵守政治纪律政治规矩的“五个必须”要求，紧紧围绕巡视整改和“两学一做”学习教育，联系领导班子和个人实际深入查摆问题，对照检查思想认识，严肃认真开展批评和自我批评，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强向习近平总书记看齐的思想自觉和行动自觉，做到为党分忧，为国尽责，为民奉献，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威。
通用技术集团党组高度重视此次专题民主生活会，认真扎实开展了各项准备工作。一是深化理论学习。集团党组成员自学了党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神，重温了遵守党的政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求;召开党组会集体学习了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作上的重要讲话精神，党组在专题民主会当天上午召
开党组扩大会，传达学习十八届六中全会精神，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见函、参加支部学习研讨会等方式，面向各级党组织、党代会代表、职工群众代表广泛征求了对集团领导班子及班子成员的意见建议，梳理为 5 个方面的 22条。三是认真谈心谈话。党组成员之间开展了谈心谈话，充分沟通思想、交换意见，为开好民主生活会营造了良好氛围。四是班子成员认真撰写对照检查材料，查摆问题，分析原因，提高认识，明确努力方向和整改措施。
会上，许宪平同志首先代表集团领导班子作对照检查发言，总结领导班子在增强“四个意识”、严守政治纪律政治规矩方面的总体情况，查摆存在的主要问题。针对这些问题，领导班子深刻剖析了原因，实事求是地提出初步整改措施。随后，许宪平同志联系自身思想、工作和作风实际带头进行了个人对照检查，提出了改进措施。其他党组成员逐一作了深刻的个人对照检查，大家以习近平总书记系列重要讲话精神为基本遵循，坚持以发现问题、解决问题为导向，深入查找自身在“增强‘四个意识’，严守政治纪律和政治规矩”方面存在的突出问题，既从分管工作上查摆剖析，又积极分担班子存在问题的责任;既能正视存在的问题与不足，又能从思想根源进行深刻反思，进一步弘扬了党的优良传统。党组成员相互之间本着对自己、对同志、对组织、对事
业高度负责的精神，本着严肃认真、实事求是的态度，进行了相互批评，指出存在的问题并提出了改正建议，在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，达到了沟通思想、帮助同志、增进团结、促进工作的目的，民主生活会取得了预期效果。
高岩同志肯定了集团领导班子专题民主生活会。他指出，这次会议准备充分、紧扣主题，直面问题、剖析深入，符合国资委党委的要求，达到了预期效果。同时，他对进一步加强党的建设，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，进一步严肃党内政治生活等方面提出要求。
在总结讲话中，许宪平同志提出三点要求：一是深化学习，提高认识。认真抓好“两学一做”学习教育各项任务的落实，特别要抓好党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神的学习贯彻，切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来，向以习近平同志为核心的党中央看齐。二是带头践行，做贯彻落实的表率。加强对集团各级领导班子和领导干部增强“四个意识”、严守政治纪律政治规矩的督促指导，把坚持对党忠诚、自觉锤炼党性作为首要任务，坚决贯彻中央各项决策部署;坚持党对国有企业的领导，坚定不移地把企业做强做优做大，切实发挥好国有企业的“六种力量”。三是针对问题，抓好整改。结合专题民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题建立整改清单，细
化整改措施，明确整改责任，做到整改进程和整改效果可检查、可监督，确保整改措施落到实处、取得实效。
通用技术集团办公厅、人力资源总部、党群工作部、纪检监察室负责人列席会议。
2021 年政治生态情况分析报告三篇
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。为大家精心准备了 2021 年政治生态情况分析报告三篇，希望对大家有所帮助！
2021 年政治生态情况分析报告一篇
按照 XX 纪委关于政治生态分析研判报告撰写的有关要求，XX 纪委结合工作实际，对 20XX 年以来政治生态情况认真进行了综合分析研判。现将 XX 政治生态建设情况报告如下：
一、政治生态的总体评价
20XX 年，XX 党委坚持把党的政治建设摆在首位，紧密围绕XXXX 的发展目标，坚定不移实施 XXXX 战略，以时不我待、只争朝夕的精神，持之以恒谋划产业、建设项目、盘活资产、优化管理，激活了 XX 发展的内生动力。对照《政治生态的七看、七着力》主要内容，联系 XX 实际情况进行分析，我们认为 XX 党委能够团结带领广大党员干部攻坚克难、锐意进取，以党的建设引领企业健康有序地发展，广大党员干部作风主流也持续向好，风清气正的政治生态基本形成。
二、政治生态基本情况及存在问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策方面
一年来，XX 党委坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记系列重要讲话精神、中央 12 号文件精神以及习总书记视察XX 重要讲话精神，认真落实三会一课、两学一做等制度，抓好党委理论中心组学习，切实提高党员领导干部思想政治站位，集团领导班子成员以上率下，坚持参加支部组织活动，带头讲党课，带头到基层宣讲，以实际行动引领广大党员职工牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。存在的问题：在党组织职责履行方面抓的还不够实，研究还不够深入，措施还不够具体。一是党员干部主要工作时间和精力较多用在 XX 的具体业务上，在研究和落实党风廉政建设上花的时间和精力还不够，对廉政风险点的排查和管控还需要进一步加强。例如，党支部每次组织召开学习或会议时，总是有党员干部缺席，总在强调业务繁忙，无法抽身参加学习或会议；二是班子成员间、班子成员与中层干部间的谈心谈话、思想交流、沟通还需要加强，班子成员在履行一岗双责上还存在一些不足。比如，有的班子成员在开展谈心谈话工作不扎实，谈话内容事前准备不充分，没有针对性，泛泛而谈，没有发挥谈话的真正作用；三是落实党风廉政建设主体责任没有及时跟上，抓党风廉政建设缺乏深入系统的研究。例如，全年主动研究党风廉政建设的次数较少，还停留于满足上级要求的基础层面上，对于本单位个性问题分析不足，措施缺位；四是个别基层党支部的民主生活会、组织生活会内容方面不够丰富、流于形式、辣味不足，部
分党员干部对党的政治理论学习、研究、领会不够深入，问题查摆浮在表面，党员教育管理还存在盲点。例如：结合具体事例分析。
（二）抵制和反对封建腐朽庸俗文化方面
在严格落实全面从严治党要求，纠治四风毫不撒手，坚决反对圈子文化、码头文化等歪风邪气，形成了良好的党企风气的同时，仍个别存在好人主义思想，始终如一地讲原则、讲纪律的刚性还不够。一是个别领导干部对四风和中央八项规定精神认识不足，作风不硬问题。例如，结合具体事例分析。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生，在一定程度上嘈杂了政治生态环境。二是部分党员领导干部纪律规矩意识较弱，特别是在经济利益突出的XX 领域依然存在着不讲制度讲关系，不讲程序讲运作的诸多不正常现象，从而导致制度失灵空转的现象。例如：结合具体事例分析。
（三）从严治党，一把手履职尽责方面
20XX 年，XX 党委率先垂范，以上效下，针对压紧压实两个责任，分别组织开展不忘初心、牢记使命主题教育、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习宣传活动，使XX 全面从严治党与 XX 发展实现了良性互动。一是将重点 XX 与主题教育紧密结合，深入调查研究，对标检视问题、对照党章党规全面查找问题，列出 XX 项问题落实措施 XX 条。目前已整改 X项，取得阶段性成效 X 项，正在整改 X 项，达到了预期整改目标，
以 XX 建设成果检验了主题教育成效。如 XX 积极将主题教育全过程与目标要求相融合，重新制定工作倒排计划，确保 XX 进度及质量双达标；例如：结合具体事例分析
二是 XX 党委、纪委深化运用监督执纪四种形态，在红脸出汗、执纪问责中纯洁党员干部队伍。以严防政治立场站歪、纪律观念松弛、纠正四风及中央八项规定精神等问题为重点，采取灵活多样的方式加强廉政教育，对发现不良苗头和问题的人员进行提醒谈话，及时掐灭腐败苗头，管好干部队伍。全年召开警示教育专题会议 X 次，签订党风廉政责任书 XX 份，组织重要岗位人员任前廉政谈话 XX 人次，提醒谈话 XX 人次，集体约谈 XX 人次。三是坚持有责必问、问责必严，做到较真叫板。加强对领导干部这一关键少数的管理和监督，对发现违规违纪的干部严肃查处，不留情面。今年以来，先后处理中层以上领导干部 X 人，给予党内严重警告处分、职务免职处理 X 人，诫勉谈话 X 人，责令书面检查 X 人，提醒谈话 X 人，对党员干部的震慑效应进一步彰显。存在问题：关键少数的表率引领作用发挥不足，个别单位和个人执行管理制度不严格，责任心不强。少数领导干部遇事难字当头、退字当先，存在表态调门高、工作落实差和机械式层层传达，在落实执行上敷衍塞责，缺乏担当的形式主义和官僚主义问题，在营造良好政治生态环境中关键少数的表率引领作用发挥还不够。例如：结合具体事例分析
（四）事业发展，推动项目建设方面
20XX 年，XX 根据年初提出 XX 奋斗目标，狠抓 XX 建设，努力提升 XX。XX 党委先后开展 8+3+2 专项整治和深化措施、检视剖析，列出清单，逐项整改、对照党章党规找差距等活动，并按照 XX 部署工作要求，实行责任倒排计划，落实责任到人，实现XX 发展的目标，做到人人肩上有目标、身上有任务、心中有数字。例如：结合具体事例分析
（五）和谐稳定，加强作风建设方面
XX 坚持树立和发扬好的作风，坚持以人为本的发展思想，坚持作风建设永远在路上，坚持抓常、抓细、抓长。保持党对 XX的领导不动摇，把党建工作与 XX 改革发展这一主题紧密结合起来，对检视剖析、征求意见、调查研究、专项整治等方面收集到的问题进行梳理，形成党委班子、领导班子成员、各党支部三个层面的问题清单，制定整改措施 XX 项，建立党委领导班子成员问题清单 XX 个，制定整改措施 XX 项。积极开展不忘初心、牢记使命主题教育回头看活动，列出本单位领导班子和班子成员问题整改详细清单，查缺补漏，细化整改措施，逐项销号，以实际行动和严谨的工作作风推进各项任务落实。
（六）公开透明，选人用人方面
XX 党委在选人用人上，严把政治关、廉洁关，把整治用人上的腐败作为反腐的重中之重，发现一起，从严从重查处一起。准确掌握党员干部遵守政治纪律和政治规矩、廉洁纪律情况，完善廉政档案，切实防止带病提拔、带病上岗，确保选人用人公道
正派，加大选拔调配、岗位交流力度，培养锻炼优秀干部特别是年轻干部。存在问题：虽然在选人用人的导向上始终坚持按原则办事、按程序办事，没有带病提拔带病上岗情况的出现，但干部选人基础工作还有不够扎实的地方。例如：结合具体事例分析
一是部分党员干部对党章、党史、党建知识的系统性学习相对缺乏，理论学习与实践结合的不够紧密，在党建理论学习上，个别还存在着应时应景、囫囵吞枣的现象。二是有的党员干部特别是青年党员干部虽然有朝气、有活力，但由于缺乏艰苦生活的磨砺，面对工作要求日益增加、行为规范硬性约束更多、监督方式更加多元化的情况，感觉工作压力比较大，思想情绪容易出现反复和波动。三是个别党员干部进取精神缺乏，觉得工作枯燥乏味，缺乏干事创业的热情，放松自我要求，降低工作标准；四是少数党员干部创新意识欠缺，不能结合实际因地制宜、创造性地开展工作，不敢打破常规和惯性思维推进工作，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新和敢闯敢干的精神勇气。结合具体事例分析
（七）吸取教训，健全防范机制方面
建章立制方面，举例分析
三、影响政治生态的主要原因剖析
（一）放松了政治生活的要求
党内政治生活形式化是导致党企风气变质的重要因素，党内政治生活不经常、不严肃，必然削弱党的凝聚力创造力，必将导
致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，辣味不够，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。
（二）放松了作风建设的力度
政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因素。
（三）放松了纪律规矩的尺度
放松纪律规矩的尺度，就必然导致党员干部在思想上的防腐性和政治上的免疫力不强，使得党员干部在政策制度的执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误；从而让党员干部始终走不出人情、关系的怪圈。政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。
（四）放松了责任意识的强化
党员干部，特别是领导班子成员在政治生态中居于核心主导地位，放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会打折扣，纪委执行执纪监督问责就会软弱虚化，导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象发生，无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，只有党员干部带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建良好的政治生态。
四、下一步着力方向
一是坚持把进一步坚定党员干部理想信念作为强化政治生态建设的思想基础，高度重视对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，充分结合当前开展的不忘初心、牢记使命主题教育活动，不断深入推进两学一做学习教育常态化制度化，在强化党委理论中心组学习、支部小组集中学习和党员干部自主学习上再下功夫，不断创新学习方式方法，着力提升学习效果，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央的权威，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率，以坚强的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础。
二是坚持把严肃党内政治生活作为强化政治生态建设的重要手段，切实强化 XX 党建工作制度的执行力，继续巩固加强三会一课制度落实，不断规范和完善民主生活会和组织生活会的组织实施，不断增进党员干部的凝聚力、向心力和战斗力，充分调动党员干部的积极性和主动性，形成强大合力，为推进政治生态建设发挥最大作用。
三是坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手，全面强化风险防控，在完善 XX 制度上下功夫，切实构建起前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。继续加强纠治四风和中央八项规定精神落实工作力度，开展常态化的监督检查；严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制有
关问责要求，为建设 XXXX 清正廉明的政治生态环境做好保障。
2021 年政治生态情况分析报告二篇
今年以来，按照省、市、县委部署要求，***党委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓党委班子建设，镇村党组织政治意识和大局观念明显增强，组织功能的到强化，政治生态风清气正，思想认识高度集中统一，党的建设呈稳中提升的良好势头。
一、坚持领导带头，深入学习，不断巩固深化主题教育成果。党委书记履行第一责任人职责。当好管党治党施工队长，领导班子成员履行一岗双责，强化责任担当，认真贯彻上级党委、纪委关于党委主体责任和纪委监督责任的部署要求。一是加强组织领导。结合实际，连续两次调整两次领导小组，在书记任组长的基础上，把一名正科级主任科员纳入领导小组，进一步加强了领导力量。并科学制定年度全面从严治党工作责任清单，确定目标任务和工作举措。
二是带头学习。采取中心组集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，不断巩固深化主题教育成果，牢固树立四个意识坚定四个自信、做到两个维护。今年以来，组织全镇机关党员干部、村街两委及党员参加市、县累计培训 782 人次，镇级组织培训 66人次。
二、围绕严守政治规矩，抓好纪律约束、严明党纪工作。坚
持把党风廉政工作放在重要议事日程，每半年专题研究部署党风廉政建设工作不少于 1 次，及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，有效的减少了信访量，圆满的完成了全国两会、省两会等重大活动敏感时期的信访维稳工作。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等工作紧密结合，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，推动责任落实。
三、围绕纯净政治生活严肃制抓好制度落实、坚强核心工作。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、严肃认真抓好各项制度的落实。高质量贯彻民主集中制。涉及全局性工作和干部...
“纪纲一废，何事不生”?事实证明，思想上放松了政治纪律和政治规矩这根弦，言行上就会弊端丛生。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 pincai 网。
在政治纪律和政治规矩方面自身存在的不足和具体表现
根据中央、市委、区委和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
坚持和遵守党的政治纪律，是对各级党组织和党员，尤其是党员领导干部的基本要求，是我们在政治生活中必须遵守的行为准则。多年来，自己在思想上、政治上和行动上能够与中央的决定决议保持高度一致，在历次政治活动、政治风波及政治斗争中经受住了考验和磨练，立场是坚定的，态度是坚决的，旗帜是鲜明的。去年底，中央提出八项规定后，自己坚决拥护，并从日常工作、生活入手，从身边的一点一滴做起，坚决贯彻中央八项规定，切实转变作风。在工作中，自己没有违反中央八项规定的情况。对照检查起来，还存在不足之处：
一是政治敏感性还不够强。在政治上自己有麻痹思想和事不关己的意识。没有把整顿四风和党和国家的命运联系起
来看当前的群众路线教育。自己自认为在区政府、外事办、文化委等多个单位工作过，自己多年来受党的教育，领导同志言行举止的熏陶，政治水平是比较高的，来到民政局之后，认为这个地方就是发钱发证，看老护小的办事部门，没什么权力，也没什么复杂的。基于这种认识，自己常常埋头业务，工作中有就事论事的现象，从政治意识、大局意识的高度来思考和认识民政工作的极端重要性还不够。总认为政治路线问题离我的工作远着哪。还认为别人的政治问题和自己没有什么关系，自己拥护党，洁身自爱就行了，没有把维护党的利益作为自己的使命。在选举工作中，面对群众的上访、缠访，停留在听乡镇汇报、耐心解释，缺乏综合的分析研究，科学的制定有效的整体性对策。自己就停留在简单应付，一般性的劝说，没有从深层次考虑问题，研究规律，事后也没有认真的反思分析。对网络媒体攻击党和政府的错误言论，自己没有意识到其对党的形象的破坏，停留在你胡说你的，自己不相信得了，没有及时的批判斗争，实际上是自己的政治敏感性不强。
二是政治理论学习不足。自己自认为工作以来，学习抓的比较紧，也取得了一些成绩，就放松了理论学习，把学习理论当成了负担。不愿意学习理论，看理论知识总感到深奥、枯燥，不实用。平时学习理论知识少。没有马列主义理论知识的系统学习，往往是上级要求的才简要地学习学习，学得
不主动，因而收获也不够大，只是通过报纸、杂志、文件学习，学的比较肤浅，不系统、不深入。在其他知识方面，自己也是看娱乐方面的故事书多，看知识性、科学性的书少，看人情世故、处世修身的有兴趣。自己更多的业余时间看电视、聊闲天。自己反思自己是理想信念淡薄了，自我陶醉自己的一点点小成绩里，自以为是，自以为自己很聪明，经历、经验多。放松了对自己的要求，使自己的思想不能紧跟时代。
三是批评和自我批评武器用的不好。团结本是一件好事，关键是团结有无原则。自己不愿意得罪人，总想为人当老好人，不能坚定地维护党的利益和国家利益。工作中批评性、挑毛病的少，发现问题，爱回避，不碰硬，老是想大环境就这样，自己是入乡随俗。找一些客观原因，而不能摆到政治的高度来认识，深入的做思想剖析，这是做老好人、太平官，归根结底是自己怕自己得罪人，自己受损失，想的都是个人的私利。实际上是不讲政治，不负责任，是自己的政绩观出了问题。
二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况
中央八项规定和市委十五条意见公布后，我认为中央和市委高瞻远瞩，决策英明，本人坚决拥护和执行中央八项规定和市委的意见，并在实际工作中积极宣传、部署，认真查摆、整改问题。通过查摆发现自己仍然存在一些不足：
一是思想认识不到位。认为中央八项规定，进行群众路线教育，很必要，很及时;但是和自己关系不大，自己干的是民政工作，每天都和群众打交道，是清水衙门，没有什么可贪污受贿、可以权谋私的，自己清心寡欲惯了，已经从心所欲不逾矩了。其次认为八项规定好是好，就是有点矫枉过正。上述问题就是自己认识不到位，没有大局观，没有正确的认识当前的形势和中央决策的坚定决心。腐败堕落的不正之风已经严重的损害了党和政府的荣誉和肌体，当前反腐倡廉是关乎党和国家民族的前途命运，腐败问题已经到了不解决不行，必须解决的生死关头。自己的错误想法是不注意理论学习，理论水平低，政治觉悟不够高的反应。这样的政治问题不能清醒的认识，就会犯大错误。
二是群众关注的问题解决不到位。只注重解决领导关心的问题，对群众的意见重视不够，没有正确的群众观。认为干部的命运掌握在领导手里哪，领导说我行我就行不行也行;群众说不行，不行也白不行。领导要说了不行那就不行;群众说行，行也不行。所以自己就眼睛朝上，紧盯领导关注的热点。对年初下的任务，年底考核的内容，上了表的工作内容，自己抓的就紧，干的就实，群众关心的自己就满足于应付，过得去就行了;只对上负责，对下不负责，缺乏正确的群众观。对于群众关心问题，缺乏对问题的深入调查研究仔细剖析，停留在按照上级的安排循规蹈矩的走过程，没有程
序性错误。水来土掩，没有研究深层次的矛盾是什么?内在的规律是什么?彻底解决问题的办法是什么?思想和工作上都存在惰性。
三是贯彻执行不坚决。认为八项规定这样的运动过去搞多了，都是一阵风，走走形式，摆摆样子，就过去了。改革开放 30 多年了，自己经历了从整党、社会主义路线教育、三讲、三个代表、科学发展观，一次次的搞，我都经过。自己随上大流，不靠前，不靠后，大的原则不犯，不往枪口上撞，约束一下自己，坚持一下就过去了。因此自己在学习中有应付的倾向，重视完成指标性的任务，把笔记抓紧写完，实际笔记的内容学习体会重视的不够，写检查体会重视字数多少，条目多少，忽视了那是不是自己，是不是找到了自己的真问题，是不是挖到了自己的关键处，真正的见效果，求进步。接待工作中有标准偏高，陪同偏多等问题;基层接待自己时，也睁一只眼闭一只眼，入乡随俗，没有严格按照八项规定落实。
三、四风方面存在的突出问题和具体表现
按照中央提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以严肃认真的态度，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式广泛听取意见，深入查找“四风”方面的问题，通过各种渠道征求意见建议共 15 条，较全面客观的反应了自己的真实情况。
(一)形式主义方面。
一是学风不浓，学习流于形式，通过理论指导工作实践不足。多年以来，尽管自己参加了区里和市局的培训班并通过各种方式进行了一定的自学。但反思起来，还是停留在理论上、表面上和形式上，以应付完成学习任务、应付简单日常工作为目的，不主动、不系统、不扎实、不深入;尤其在政治理论学习、在自身党性修养、在宗旨意识和世界观、人生观、价值观的学习改造上以及在民政工作改革、创新方面的学习上，还有很大的差距。导致自己在领导艺术、业务能力和带队伍的能力上尤显不足。对殡葬服务、农村政权建设深入研究的不够，理论思考不深，有的问题自己还存在困惑和糊涂，比如移风易俗和敬老孝亲、慎终追远的分界线在什么地方?怎么就是封建迷信了?怎么就是孝子贤孙的合理做法?对农村政权建设自己过多的倾向于让老百姓随便选，选了谁，就是谁，不要过多的干预老百姓的事，对如何发挥党组织的作用，加强基层党的领导不够重视，特别是对党对基层村委会选举工作的领导重视不够。归根到底是自己没有认真学习，搞成了形而上学，对工作不能高屋建瓴，统筹安排;对理论一知半解，还半瓶子醋瞎逛荡。因而也就没有正确的大局观。
二是工作不实，下基层调研和督促检查不经常、不深入，存在形式大于内容的情况。认为自己分工社会救助时间长
了，基层那点事自己都成竹在胸。近年来，尽管上级对处级干部下基层调研有明确的规定要求，单位也有组织的有目的安排下基层，但往往因为办理具体事务性工作，而主动下基层调研的意识不强，往往是为了调研而调研，为了检查而检查，愿意到工作做的好的基层单位，不愿意到问题多的单位去等等，存在形式大于内容的情况。具体表现在下基层调查研究时间不多、形式单一、了解情况不深、发现问题不准、提出解决问题的方法措施不及时和调研成果转化少等等。在大病救助的入户调研中，我们按照分工要求都跑到了，但是我们在入户中，谈话肤浅，不深入，聊几句天，问清了家庭情况，病情发展状况，治病吃药的开销，马上就走，十几分钟一户，半天跑十多户。和大病困难户交流的不深，了解的不透，恨不得立刻跑完任务，忽视了调查研究的效果。这还是自己对工作不够负责的表现，没有把工作当成使命，并坚持使命必达。没有正确的政绩观。
三是在落实领导关于工作高标准的要求方面尚有差距。工作有敷衍了事的现象，缺乏追根溯源、务本求真、领风气之先的精神。对有些工作研究处理不深、不透、不及时;还有拖拉的现象，没有科学的统筹安排好，条理性欠缺，没能够分清轻重缓急，开头缺乏系统的规划分析，事中监控管理不到位，事后不注意认真的总结。工作中总是把容易的事先办，难事往后拖。马上就办，办就办好的服务意识欠缺。对
待工作习惯以各种会议的形式去布置安排，认为会开了，工作就完成了，对下属在实际工作中督办和具体指导较少。对福利彩票的宣传工作抓的不够，彩票销售增长不理想。这是自己没有把工作当成自己的责任，当成使命，没有正确的权力观的表现。
(二)官僚主义方面。
一是脱离基层，主动服务意识不够。自己刚分管民政、殡葬等工作，自己还能深入群众，了解情况后尽可能帮助他们解难题，出主意。但一段时间以后，自己的思想放松了，懈怠了，工作提要求多，解决实际问题少。在村级政权建设上布置工作多分派任务多，关心指导少。在殡仪职工的退休待遇问题上，争取的不够，退休职工待遇还比较低。愿意呆在办公室，有事愿意找分管同志，不愿意找基层群众。久而久之，离群众远了，生了，听不到群众的声音了，更不了解一线职工的疾苦了，自己的群众意识淡薄了，自己的群众观出现了偏差。在三化两区的建设中，我区的许多农村都集体转户安置了，形成了许多全是居民人口的村子，本应当及时建立居委会，形成适应新形势的管理模式，自己对此抓的不紧，许多乡镇村也不积极，就一年年的拖了下来，现在有几十个这样的村子急需加强组织，政协委员已经将此问题做成提案，如何解决转户村的管理，解决转户农民的教育、引导、管理已经成了当前的大问题。在 2013 年选举工作中，一些
村子反应贿选问题，自己也没有高度重视，就听听乡镇的汇报，派科长下去调研，自己没有亲力亲为，深入下去潜心的研究。总认为，这是组织部牵头的事，到了还是听组织部的。同时这也是多年的痼疾，年年选举年年访，美国选举也告状。是自己工作不负责任，缺乏正确的大局观的表现。
二是急功近利，好大喜功，热衷于造势。在工作中常常认为光靠扎扎实实的工作，那是傻干，没有特色，没有亮点领导哪里就发现你工作突出了?所以日常工作满足于布置一下了事，说乡镇、村落实的怎么样没有细致的安排和考虑，全区工作经常是有冷有热，有长有短，良莠不齐。救助工作的关键是抓公平，抓落实;自己热衷于抓品牌，抓亮点。有的时候为了显示救助的力度，就忽视了救助的原则，超标准的救助，多头拼凑的救助，重复的救助，然后作为亮点宣传出去，结果给政策的执行造成偏差，有多有少;给老百姓造成错觉误会，政策像根松紧绳，你拉他就长，你不拉他就短。在项目的宣传上宣传成绩多，报喜不报忧，有了问题矛盾不愿意直视，存在着回避的问题。
三是不愿负责，工作有畏难情绪。自认为自己已经 50多岁了，年龄大了，也没有什么可努力奋斗，勇于担当的了，出头露面是年轻人的事，自己犯不上这么大岁数再去担重担、碰硬茬;工作上有了困难不像年轻时候那样有朝气，有魄力，敢担当了。见了难题困难绕着走，爱回避矛盾，回避
问题。总结分析就是自己的权力观出了问题，没有将权力明确为责任，忘记了自己作为一名党员干部的使命与责任。在静安公墓占地工作中，遇到搬迁户要价过高，不能不厌其烦的千方百计的做工作，而是知难而退，让时间去解决问题，相信后人比我们有智慧去解决棘手的问题。缺乏较真碰硬的勇气，瞻前顾后，有当“太平官”的思想。
四是机关化现象严重。有时安排部署工作，考虑不周到，不善于考虑下属和基层干部职工的心理反应和承受能力，不善于站在同志们的立场换位思考，对下属面对的工作难度体会不深。面对同志们在工作中遇到的困难，习惯于固有的思维惯式，不善于站在当事人的角度去协调解决、帮助指导。在征求意见中，有的基层单位反映，处理布置工作时间要求太急，有时只顾完成上级单位交办的事项和任务，没有充分考虑到基层实际，没有给基层留出充足的落实时间等。指导基层政权建设中深入困难。边远的村委会少。在过去分管养老院的工作中，元旦和春节禁止在养老院周边放炮，不能早做部署，早做宣传，都临近节日了才想起禁放的规定，就急火火的发个文件给乡镇，算我们对基层提了要求了，推卸了责任，基层实际根本没有时间去落实。对彩票销售工作自己也是实地调研沟通少，情况掌握不到位。
(三)享乐主义方面。
一是自我满足、安于现状，改革创新的意识明显不足。
总认为...
部队士官五查五看对照检查个人
部队士官五查五看对照检查个人 2016-10-26 浏览:分享人：宋芳军手机版
通过“五查五看”，教育引导党员自觉按照部队士兵标准规范言行、坚定信念、严守纪律、担当作为、发挥作用，以下是由本站小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。
部队士官五查五看对照检查个人
根据“两学一做五查五看”文件的精神，本着先学五查五看内容，再联系实际检查，最后找出问题，发现问题，弄清问题的思想，我对自己上半年的工作进行梳理，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。
1、思想方面
原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想认识不足，存在片面的自我满足意识，觉得没有什么问题需要自查自纠，同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，自己只要无条件
服从领导的安排就可以了。
2、工作方面
有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，一定程度上降低了工作标准。作为网络用户管理员，要把全校网络用户的需求当做己任，不仅要解决现有问题，还要预见问题，提前考虑可能会出现的问题并做好预案。
3、学习方面
发现在工作中害怕遇到困难，没有创新精神，遇到问题处理方法比较简单，还是习惯于用老方法去理解，因此要加强业务知识的学习，努力提高自己的业务素质，把新思路融入到解决问题过程中，在工作中不断学习是做好本职工作的首要条件。
作为一名党员，对照“五查五看”发现自身还有很多不足，因此，我要向领导学习、向身边同志们学习、向书本学习，坚定理想信念，加深了理论功底，增强全心全意位教学工作服务的宗旨观念，促进了个人工作本领和工作能力的提高，通过不断学习，不断总结提高自身素质，更好地搞好工作。
部队士官五查五看对照检查个人
自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了
自查和剖析，同时也对照“五查五看” 对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：
一、存在不足
一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动遥具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;
二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强
学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。
三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;、
四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
导致工作作风不够扎实。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的
一名排长到现任警通连的连长仅仅 2 年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织
落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激-情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。
五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没
有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采劝教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面：一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够;二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够;三是在某些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。
二、原因分析
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。
(一)放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。
(二)缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。
(三)怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”。
(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
(五) 事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐
的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、整改措施 努力方向
通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面：
1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。
围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共-产主义的理想信念。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新
工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的需要。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自盛自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，...
党史学习教育开展以来，我能够按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，坚持读原著学原文悟原理，认真研读《中国共产党简史》、 《习近平论中国共产党历史》等规定书目；积极参加集中学习研讨、党课辅导、主题实践活动，进一步夯实明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，按照中央和省、市关于认真开好专题民主生活会的通知要求，广泛开展谈心谈话、全面征求意见建议，聚焦讲政治不够内在主动、清除“四风”问题不彻底、执行党的制度打折扣、干事创业劲头不足、讲团结落实不到行动上等五个方面深入进行党性分析，查找差距不足、剖析根源症结、制定了改进措施。下面，由我做个对照检查。
一、存在的主要问题 （一）在讲政治不够内在主动方面。
主要存在三个方面差距：一是理论武装的自觉性还不高。尽管对学习的重要性认识比较到位，但往往是跟时局、随安排，用什么学什么、为完成任务而学习，多是局限于“快餐式阅读”、“浏览式学习”、“要点式背记”，浅尝辄止、浮于表面比较多，对党的基本理论和创新理论体系理解掌握的还不够连贯、系统，还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路方法，学用“两张皮”的问题较为突出。二是思想改造的持续性还不够。自己能够始终听党话、跟党走，不断把准政治方向，校准思想和
行动，但在不断加强思想造上，还存在感觉良好、时紧时松的倾向，潜意识中认为，自己受党教育培养多年，具备基本的思想觉悟和党性修养，只要平时参加学习教育，人生旅途不会偏离轨道，没有真正做到常问初心本色、常扫思想尘埃、常修党性品行。三是精品意识需要加强。有时缺乏站排头、争第一的创优精神，抓业务工作存在中游思想，既不想靠前挨累、又不想靠后挨批，满足于完成领导交待的、上级关注的，有影响、上层次的精品还不够多。四是思考判断的敏锐性还不强。尽管自己对意识形态领域斗争的严峻性、艰巨性和复杂性有着清醒认识，但还缺乏过硬的政治判断力政治领悟力政治执行力，对一些打着爱国旗号、科学幌子、群众呼声的所谓“公知意见”，从政治高度研判不够、警觉不够，时间长了容易出现思想上的政治。
（二）对照党的创新理论方面。
这些年来，自己对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用，不断加强思想改造和党性历练，在高举旗帜、践行“两个维护”等重大政治原则问题上，能够头脑清醒、态度鲜明、立场坚定。但是对照更高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教育，在思想深处或多或少存在“差不多”、“够用了”的心态，对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、不够全面，缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头，平时忙于各种事务多，静下心来系统学习深入思考少，对学过的理论和知识记得影
影绰绰的多，深层积淀少。二是消化转化还不够。对党的创新理论能够做到深入学、跟进学，但联系思想实际、改造头脑不够，特别是转化为立场、观点、方法，形成科学的思维方式、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰巨性，对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，不能完全站在党和国家全局利益的高度去分析、判断问题，容易被一些表面现象和自身所处的小环境所左右，深层次判断、理解问题及透过现象看本质的能力水平还不是很强；有时对上级意图的理解把握还不全面、不深入、不具体，在贯彻落实上还存在过分强调客观因素和实际困难，甚至左顾右盼、落不到底的现象。三是实践运用不够。弘扬理论联系实际的学风还不实，用理论学习成果指导实践、形成工作思路还有差距，在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面，虽然平时也注重结合岗位职责进行对接，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入研究探索，有的学习成果指导价值、实用价值还不高。
（三）对照党章党规党纪方面。
党的十八大以来，党中央、习总书记大抓全面从严治党、大抓正风肃纪，把党章党规党纪的硬尺度立了起来。总的看，自己能够秉持老实做人、干净做事的原则，始终认真践行党章、严守党规党纪，在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。但对照“永远在路上”的要求，还有一些做得不够的地方。一是党性修养还需要进一步锤炼。虽然党龄在不断增加，但党性修养和
党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是敬畏戒惧还需要进一步增强。知敬畏存戒惧守底线的意识还不够强，有时弱化自身的党员身份和肩负的政治责任，单纯认为自己参加工作时间不短了、入党也有好多年了，能够保持对纪律规矩的敬畏，把持底线不失守。实际上，还没有真正严格按照党员的先进性标准来要求自己，形势所迫多于内心自觉，有时也存在纪律观念淡化、执行纪律规矩不严的倾向，需要在今后工作工作中认真反思改进。三是纪律规矩还需要进一步严守。在落实请示报告、督促检查等机制上，自己能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。再比如，巡视巡查问题整改过程中，在清退津贴补贴问题上，工作推进较慢，反映出压紧压实“两个责任”的力度还不够大。
（四）对照初心使命方面。
近些年，我先后几次变换岗位，无论从事哪项工作，都能够牢记初心使命，自觉以事业为重，始终充满激情，勤奋敬业、脚踏实地的完成组织交给的各项任务。但深入对照反思，还存有三
个方面的差距：一是振奋精神干事业的劲头有所淡化。有时工作干了，做的也比较艰苦，但在为什么干？应当怎样做好上思考的还不深。任现职已经有几个年头了，随着时间的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干扰。有时也有不求过得硬、但求过得去，松口气、歇歇脚的想法。这些东西也常常与积极学习、勤奋工作、严格自律的党性要求形成碰撞，如果自己拿不准、拿不住，也容易带来思想、状态和工作上的滑坡。这是我必须时刻谨记的。二是积极主动改作风的锐气有所弱化。思想深处仍存在着创先争优意识不强、担当动力不足问题，有些工作标准不高，求平保稳，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。有时抓工作落实还浮在面上，满足于安排了、部署了，亲临一线指导、跟踪督导问效还不够，工作落实不到位、标准不高的问题有所表现。三是心系基层解难题的行动有所虚化。群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不够牢固，践行以人民为中心的发展理念，口头喊得比较多，落实行动比较少。比如，下不去、蹲不住、帮不实的情况依然存在，调查研究不够深入，对基层实情若明若暗；用会议、文电部署任务、推动工作的惯性思维还没有彻底纠正；每年征求基层和群众的意见原则性答复多，实质性解决少，有的甚至不了了之。
（五）对照先辈先进方面。
回顾百年党史，无数革命先辈、英模先进在党的带领下，牢记初心使命，舍生忘死、拼搏奋进，构起了中国共产党人伟大的
精神谱系，也为我们立起了精神标杆。反思自己，能够坚持以先辈先进感召自己、鞭策自己、引领自己，并把这份尊崇之情化作履职的实际行动，用业绩来回报组织的培养，但还存在一些差距不足：一是遵崇维护的力度还有欠缺。对于网上关于歪曲事实真相、抹黑英烈英模的所谓细节内幕、恶意话题，虽然非常反感，但没有站在维护党和国家形象、维护民族精神的角度来认识看待，勇于发声、坚决抵制、大胆斗争不够。二是对照践行的力度还有欠缺。内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还存在说得多、做得少的现象，有时感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进，特别是结合本职岗位，如何处理好公与私、义与利、得与失的关系，做到“守土有责、守土担责、守土尽责”，还远远不够。三是模范表率的力度还有欠缺。自觉用先辈先进的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束自己的言行、严格要求自己还有差距，降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在。下步，还需要以先辈先进为镜子，全面对照反省、不断加强自我改进。
二、问题的主要根源 （一）持之加恒加强思想改造不够。
培塑世界观、人生观、价值观的自觉性和刻苦性不够，有时关注业务工作多，关注学习改造少，存在学用两层皮的现象，特别是随着工作时间的延续、年龄的增长，内心自觉不自觉地产生
了一些不愿接受改造的惰性心理、差不多过得去的自满情绪，一定程度上弱化了终生改造的韧劲、知行合一实劲、小处着手的细劲。
（二）强化责任振奋精神状态不够。
我参加工作 30 年，在现职岗位工作也已经满 8 年，虽然也能做到兢兢业业、任劳任怨，但想到属于自己的“时间段”已经不多、进步的希望也比较渺茫，精神状态也有所滑坡和懈怠，缺乏以往那种干劲、冲劲和实劲，有些工作能推出去就推出去，有些责任能不担就不担，表面上是事业心责任感弱化，实际上是初心使命没有牢固树立起来。
（三）践行宗旨真心服务解难不够。
对基层深入了解不够，下基层调查研究，以普通党员身份与职工群众拉家常、打交道、交朋友做得不够好，特别对改革带来的新情况新问题，有时掌握得还不够准确全面，还缺乏深入研究和具体分析，相信群众依靠群众不够，在谋划工作、破解难题、指导帮带上，问政于民、问计于民不够。
（四）紧而又紧严守纪律规矩不够。
对当前全面从严治党、正风反腐的高压形势还缺乏清醒敏锐的认识，对党章党规党纪缺少深入系统的学习领悟，纪律观念和法规意识树立得不够牢固，大的方面能够按照规章制度执行，但在细节小处上还有打折扣的现象，反映出自己对党纪党规的敬畏度和执行力还需进一步加强。
三、下步的努力方向 （一）强化理论武装。
继续把学习党的创新理论作为首要任务，围绕深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真参加集体学习，并持之以恒的进行自学，在掌握基本立场、观点、方法的基础上，不断加强思想改造，着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力，切实坚定政治理想、坚守政治定力、树立政治担当，确保自己在大是大非、政治风浪等考验面前，能够站稳立场、守住思想防线，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）强化责任担当。
牢记为民初心、职责使命，恪守党性原则，改进工作作风；珍视岗位职责，以勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，圆满完成上级赋予和党委交办的各项工作任务；珍惜工作机会，主动作为，加班加点工作，力争为行业建设发展多做贡献；珍重班子生活，坚决维护集体权威，出好主意，当好参谋，主动为党委献策分忧，讲大局，讲团结，为班子建设尽职尽责，尽心尽力。
（三）强化作风改进。
围绕岗位职责和群众需求抓落实，坚决不做表面文章，不提脱离实际的口号，不干群众反感的事，多为群众办实事好事；对上级要求的事、党委决策的事、建设发展有益的事，认认真真，不折不扣地抓好抓实，抓出成效。特别是要盯着难题抓破解，做好基础的、细致的、经常性的工作，力争使所负责的工作有新面
貌、标准有新提高、难点有新突出。
（四）强化自律标准。
自觉遵守党章党规党纪，认真对照先辈先进典型事迹，不断加强党性修养和自我改造，自觉参加组织生活，不断汲取政治营养，进一步完善自我、提升自我；严格遵守和模范执行廉洁从政各项规定，时刻警惕各种诱惑，严格按制度、规定和程序办事，主动接受党组织和群众的监督，始终保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，树立党员干部的良好形象。
以下内容供参考：
2021 年支部四个对照组织生活会个人发言材料
根据 2021 年度基层党组织组织生活会部署要求，我紧扣“四个对照”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身存在的问题，全面剖析问题根源，综合提出整改措施。现按要求检视剖析如下。
一、存在的主要问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召要求方面。一是消化吸收上有差距。对党的十九大、十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记对**工作系列重要指示精神和党的决策部署，学习的多，反复研讨的多，但理论观点没有完全入心入脑，在学习成果转化上还有差距，没有彻底消化领会，在捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进一步加深理解，强化执行。二是指导实践上有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决具体问题的能力还需进一步提高。落实习近平总书记对 xx 扎实开展创新创造的重要批示上还需进一步强化，存在领会不够深、落实不够细的问题。三是常态坚持上有差距。通过学习，对加强党中央的决策部署和总书记的系列论述学习重要性认识还不深刻，在个人自学、集中领学、讨论促学、分享互
学、以行践行等常态学习的坚持上还不够，业务繁忙时常有缺席，导致在党的创新理论学懂悟透、融会贯通上还有不少差距。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是带动精勤敬业的效果不够。个人站位不高、精神懈怠，存在舒舒服服过日子的想法，缺乏辛辛苦苦干工作的劲头，工作标准有所降低，满足于比上不足...
与 社交圈生活圈朋友圈专题研讨心得交流发言稿
情况总结汇报 第一篇
按照《印发＜关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案＞的通知》（内党办发(2022）7 号)文件部署要求，XX 区高度重视、周密部署，将集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题与强化作风建设学习实践活动相结合，一体统筹推进。在全区印发《XX区集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的任务安排》，提出以“七个一”为主要抓手，落实落细集中治理工作。
一是召开一次专题会议。4 月 22 日上午，召开区委常委会单列议题传达学习自治区党委和市委关于集中治理工作部署要求，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单，安排部署 XX 区集中治理工作。全区68家部门单位于4月21日前均已召开专题会议通报传达问题清单、进行工作安排部署。
二是开展一次专题教育。要求全区各部门单位于 4 月底前，将习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述和《关于新形势下党内政治生活若干准则》以及自治区党委关于宋亮严重违纪违法案以案促改相关要求列为一项内容，与作风建设专题研讨相结合进行交流。
三是开展一 次“回头看”。要求全区各部门单位系统梳理党的十九大以来在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，对整改整治情况开展一次“回头看”。
四是进行一次自查。全区各部门单位正在对照党内政治生活庸俗化交易化问题清单立即开展自查，列出个人问题清单，制定整改措施并形成书面整改材料。
五是开展一次警示教育。5 月份开展 1 次区级党内政治生活庸俗化交易化问题警示教育，各部门单位自行组织 1 次警示教育。
六是签订一份承诺书。目前正在组织全区党员干部签订党内政治生活庸俗化交易化问题“十一严禁”承诺书。
。
七是组织一次对照检查。要求全区各部门单位在 4 月底前，将“圈子文化”等 11 个方面的问题列为作风建设找差距专题会议查摆内容，进行认真对照检查，切实提高集中整治的精准性和针对性。
第二篇
全区组织系统集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题暨清廉
教育动员部署会议召开后，XX 县积极响应、迅速行动，以“三个注重”齐发力，扎实推动全县集中治理“两化”问题工作有力开篇、稳步推进。
注重谋划部署，严密组织实施。县委高度重视，第一时间召开县委常委会专题会议研究部署，传达学习自治区党委、市委相关部署要求，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单，并进一步细化实化工作措施，量化工作标准，审议印发全县工作方案，成立 3 个工作专班、8 个督查指导组，明确重点、细化工作举措，实施专人专班专责任，强力推进集中治理工作深入开展。县委部署后，各苏木镇（农场）、各部门各单位党组织聚焦集中治理工作要求，全面动员部署。各督查指导组发挥“探头”作用，全程参与各集中治理督查指导工作，截至4 月 22 日，全县 10 个苏木镇（农场）、56 个县直属部门、1 个国有企业完成前期部署，1965 名党员领导干部签订了《“十一严禁”承诺书》，各级党委（党组）问题清单通报实现全覆盖。
注重组织实施，精准靶向发力。县委建立了周推进、月调度工作制度，及时跟进掌握问题线索集中梳理、台账动态管理、专题研判、分类处置等工作，强化部署推动，层层传导压力。以七项重点任务为主要抓手，按照重要时间节点，有机融合、贯通推进学、查、改工作。深入开展理论学习中心组专题研讨、党支部专题学习、主题党日、警示教育、签订承诺书“五个一”活动。充分运用电视、报纸、电台、
广播、网络、微信公众号等媒体平台开设严肃党内政治生活宣传专栏，及时宣传发布各部门各单位集中治理实时进展、实践成效、经验做法，为全县开展集中治理营造浓厚氛围。
注重建章立制，全面规范提升。结合全市组织工作破解重点难点“揭榜领题”推进目标任务，建立健全党员领导干部培训、领导干部能上能下、领导班子定期分析研判、基层党组织标准化规范化、党内政治生活定期督查等机制，解决具体问题，不断把全面从严管党治党引向深入。充分发挥组织、纪检、宣传等部门工作合力，坚持正面教育与警示教育相结合，切实把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常。建立健全问题查处等相关工作机制，畅通“12388”“12380”线索受理渠道，切实把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常，以健康的党内政治生活为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。
第三篇
为认真学习贯彻习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，扎实推进党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，XXX 旗迅速部署、高位推动，坚持“三个做在前”，推动党内政治生活全面回归健康规范的轨道，着力营造风清气正的政治环境。
坚持动员部署做在前
全面贯彻落实自治区党委、XX 市委有关要求，在市委常委会会议安排部署后，第一时间召开旗委常委会会议，及时传达学习自治区党委《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单和问题查处要求，并对集中治理工作进行安排部署。同时，旗委组织部认真履行牵头责任，组织部班子成员、全体机关干部召开集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题暨清廉教育动员部署会议，认真学习贯彻全区、全市组织系统动员部署会议精神，紧盯关键环节和突出问题，确保各项工作任务落地落细、落到实处。截至目前，全旗各机关、事业单位、国有企业等党组织已全部召开专题会议，学习了《实施方案》，并向 7866 名在职在编党员干部通报了问题清单，实现学习传达全覆盖。
坚持清廉教育做在前
采取“三个结合”举措，推动集中治理走深走实，即坚持专题研讨与警示教育相结合，要求各党委（党组）理论学习中心组组织 1 次专题研讨，开展 1 次党内政治生活庸俗化交易化问题警示教育，切实让党员干部筑牢思想防线，守住廉洁底线，不越法纪红线；坚持自查自纠与承诺践诺相结合，组织广大党员干部对照自治区党委《实施方案》中列举的“圈子文化”、“酒桌文化”、“码头文化”等 11 个方面问题、54 种具体情形，进行深刻反思，自查自纠，教育引导党员干
部带头承诺践诺；坚持当下改与长久立相结合，建立健全常态提醒、问题查处、选人用人把关、线索发现等各项机制，会同旗纪委监委机关组建督导组，采取“四不两直”、明察暗访等方式，对旗内各级党委（党组）及其所属基层党组织进行督促检查，确保集中治理各项任务如期推进、取得实效。
坚持宣传引导做在前
坚持正确政治方向，牢牢把握正确舆论导向，以展示集中治理进展成效为重点，同推进党史学习教育常态化长效化、优化营商环境、乡村振兴、基层治理等重点工作相结合，在克旗党建微信公众号开设“严肃党内政治生活”专栏，宣传各地区各部门各单位开展集中治理的特色做法和工作亮点，同时积极向 37 个党（工）委进行约稿，每日刊载 1 篇党（工）委书记关于严肃党内政治生活的学习体会和实践思考，引导广大党员干部思想有所触动、行为有所改造、认识有所提升。
第四篇
全区开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题开展以来，XX旗聚焦重点工作任务，以“四个坚持”高标准高质量推进集中治理工作落细落实。
01 坚持专题教育抓引领
以加强思想教育为首要任务，旗委召开常委会，对集中治理工作进行专题学习并安排部署。召开全旗集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作动员部署会，传达全市集中治理工作电视电话会议精神，发放学习资料 100 余套。截止 4 月 21 日，全旗 6 个苏木镇和 58 个旗直单位党组织召开动员部署会，坚持学思用贯通，知信行统一，高标准开展学习动员工作，确保全体干部入耳、入心、入脑，以实际行动提升“政治三力”。
02 坚持自查自纠抓整改
本次集中治理以县处级党员领导干部为重点，科级党员干部为支撑，一般党员干部为基点，对照十九大以来在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，以及在组织生活会、民主生活会征求意见时发现的问题坚持自查自纠，深入查找自身的差距和不足。旗委各常委对照清单的 11 个方面、54 种具体情形和“五个有的”进行深刻反思，谈认识、谈感受并做出书面表态。创新之作个人党内政治生活庸俗化交易化自查清单，确保自查自纠到位。
03 坚持以案促改抓治理
始终保持“严”的主基调不动摇，深入推进以案促改制度常态化，扎实推进抓基层党建述职评议点评问题整改，运用全区全市违法违纪典型案例，加强以案明纪、以案示警，及时通报曝光查处的典型案例，引导广大党员干部树立底线思维以案为鉴，警钟长鸣。开展承诺践诺，领导干部带头，全体党员干部对照问题清单签订“十一严禁”承诺书2188 份，推动形成风清气正的政治环境。
04 坚持纠偏正向抓规范
坚持把讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，坚持从政治上看、从政治上办，深刻认识开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理重大意义，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。持之以恒纠正不良之风、改正不良习气，对小问题、共性问题、苗头性倾向性问题，及时提醒函询、批评教育，抓早抓小、咬耳扯袖，规范政治生活。
2 2022 年集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题净化社交圈生活圈朋友圈专题研讨心得交流发言稿1 14 40 60 字 文
领导干部的“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”如果不经常净化，
就很容易出问题。从近年查处的案件来看，不少领导干部跌入腐败堕落的深渊，原因就是交友不慎、失去底线。现实中，不法商人削尖脑壳往圈里挤，盯的就是圈中人手中的权力。他们往往以“朋友”“兄弟”的名义，一边恭维、奉承，前呼后拥，一边从喝茶、吃饭入手，迂回包抄，绑定手握实权的党员干部、公职人员，寻求关照、结成利益同盟。因此，党员领导干部一定要时刻保持清醒头脑，擦亮眼晴，严格把控好交友关，坚决远离各种“小圈子”“小团体”，交往要有原则、有界线、有规矩，低调为人、谨慎交友，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么饭都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么话都说。
以群众为师明是非
领导干部在交友过程中是有相当选择权的，一些人之所以倾向“谈笑有巨贾”，显然不仅是二者存在业务来往，更重要的原因还在于不法商人能够满足他们对奢靡的艳羡和对物欲的享受。利欲熏心，躲不掉“损友”之害。与其说腐败分子是被“义气哥们”拉下水，不如说是被内心的私欲所吞噬。纵观落马干部的交友，他们的朋友圈中几乎没有普通群众。领导干部一旦脱离了群众，就好似无本之木、无源之水，必然经不住风吹雨打。正因如此，净化朋友圈的一个好办法，莫过于把更多精力和心思用在多与群众交朋友，多向群众学习，多为群众办实事。群众最诚实，最敢讲真话。多与群众交朋友可以知得失、
明是非，相反，与阿谀奉承者交朋友，只会错不知错、一错再错，成为可悲的“猎物”。
内外兼修远离低俗
领导干部净化“朋友圈”，必须做到“内外兼修”。一方面，不断强化自身思想政治建设，努力提升自身党性修养。必须清醒意识到，领导干部手握权柄公器，很容易被别有用心的人盯上。面对“好兄弟”“好哥们”百般殷勤、极力讨好甚至“慷慨出手”，多留个“心眼儿”，多问问“为什么”、多想想前车之鉴，自然也就有了与损友割席分坐的意识、勇气和智慧。另一方面，要强化外部约束，抓实日常监督，对领导干部的交友行为或问题常扯袖子、常敲警钟，及时提醒帮助其与不良朋友保持距离的同时，进一步扎紧制度“笼子”，斩断借朋友关照之名行权。
远离酒肉朋友，主动抵御诱惑。天下没有免费的午餐，如果有人经常请你吃喝，毕竟是有所图，你就是咬饵的鱼，一旦上钩，则无力挣脱，成为别人的战利品。一句话道破天机：无事献殷勤，非奸即盗。
远离无聊朋友，树立健康情趣。有人一见面嘘寒问暖，一副情深意切的表情，听说过吗，不怕别人背后捅刀子，就怕回头看到一张熟悉的脸，说的就是这种人。这类人是最危险的，在不显山、不漏水的
潜移默化中让你乖乖缴枪，用糖衣炮弹消除你所有的防御，最终掌控你的人生。但狐狸的尾巴是迟早会漏出来的，毕竟天不藏奸，只要你用心，那些烂招是唬不住人的。
远离负能量朋友，厚植满满正能量。有些人喜欢拨弄是非，有些人就爱挑刺，还有些人整日牢骚满腹，一旦和这类人交好，你的信心会逐浙动摇，你的追求会与日放弃，你的意志会不断消沉，继而在愤懑中迷失。古人说得好：近朱者赤，近墨者黑。千万记住，莫让低俗遮望眼，人生需要正能量。
总之，党员干部要严格遵守法律法规，加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手、不伸手，扛得住艰苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑。从自身做起，从点滴做起，注重养成良好地生活习惯和情趣，不仅注意八小时内的工作作风和言行，而且注意八小时外的生活细节，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈，坚守底线，不踩红线。
一、遵守党的政治纪律情况 (一)贯彻落实情况。通过近年的学习，我认识到，党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中，一直以来，本人将政治纪律严明作为自身一言一行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上，始终与党中央保持高度一致。通过自查，入党 13 年以来，本人坚决维护党的领导，不听、不信、不传小道消息，没有在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有公开发表同中央的决定相违背的言论，没有对中央的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，没有泄露党和国家的秘密，没有参与各种非法组织和非法活动。
尤其是深入开展党的群众路线教育实践活动活动以来，作为牵头科室办公室的负责人，本人将学习实践活动作为提高自身素养和加强内部管理的有利契机，组织科室同志加班加点，按照厅的活动要求，在中心领导的指导下，拟订了中心学习实践活动总体方案、动员大会领导讲话、11 周每周情况上报、经验交流、对近 30 个外系统及兄弟
处室(单位)提出意见等材料，组织开展了党支部学习党章专题会议、中心领导窗口体验、客服学习讲座、深入群众查找问题等 19 项厅“规定动作”和 8 项中心“自选动作”，制订了鉴定业务问答手册、中心改进工作作风的通知、热线电话接听管理规定等规章制度，自身积极学习和严格执行党的政治纪律的意识不断得到强化。
(二)存在差距和不足。一是政治的敏锐性不强。之前总以为讲政治是高层机关和领导的事情，自己作为基层普通一线共产党员只用把本职工作搞好，政治纪律上不犯错误就行了。没有清醒认识到目前国内外形势的复杂性和严峻性，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。二是政治学习不够深入。开展政治学习活动时，把主要精力放在单位活动的组织上，个人学习停留在书本表面，只泛泛了解到领导讲了什么要点，缺乏进一步的思考和活学活用，存在“本本主义”的倾向。此外，在个人知识学习上也缺乏深入，工作近十年来未继续学习深造、提升学历，与中心绝大部分同事相比差距较大。三是个人思想深处检查反省的不够。在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少。以往开展思想分析检查活动时，存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向，客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气。四是服务群众的能力有待进一步提升。虽然在工作中一直坚持“服务中心领导、服务鉴定业务、服务办事群众”的主线，力争为中心员工和办事群众搞服务、办好事，对人民群众尤其是基层的劳动人民怀
有朴素深厚的感情，但是破解难题、为民服务的能力需要进一步提升。遇到群众反映的涉及鉴定工作体制机制等尖锐问题时，总认为是国家相关业务部门顶层设计的事情，身在基层难以解决，久而久之形成遇到矛盾只是求化解、不谋求深层次解决的惰性。
二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况 (一)贯彻落实情况。中央出台八项规定、省出台“九项从严”、厅出台“22 条”等规定后，本人高度重视，对相关规定进行了认真学习并在个人工作生活中严格进行落实。一是在中心发文上，把好办公室核文关，尽量减少行文，能合并发文的尽量合并发文，避免呈领导重复审批、文件重复印刷。同时，停止了鉴定督办简报的编印，改为向厅及时报送进展情况。二是在以中心名义向上报送的材料上，力争改变文风，少讲虚话套话，多报事实和“干货”。三是在组织会务活动上，取消了鉴定专家迎春会、中心团拜会等大型活动，将鉴定业务会议合并到厅职建工作会。确应需要组织的业务会议，缩短领导讲话文稿长度，会议活动控制在一小时内解决。迎接上级来访时，不再打欢迎牌和电子欢迎屏，用餐时安排业务部门负责同志陪同，尽量减少用餐人数。四是充分利用网络平台，将每份文件扫描 QQ 传送，减少文件复印成本;传达上级部署时，尽量通过 QQ、移动政务平台告知各科，既减少话费成本，又提高工作效率。五是个人外出开展业务时，坚决拒收地方送的礼品，不到高档地方接受用餐，不到风景区游览。
(二)存在差距和不足。主要是三个方面：一是从事文字工作，思想上仍然存在“求新求异”形式主义的倾向。尽管个人工作生活低调
无争，但长期以来从事文字工作，过多地注重追求找亮点、写成绩、求特色，有时因时间原因急于求成，根据主观需要进行选材，不经认真核实就急用报来的数据和材料。二是缺乏深入基层，联系群众不够紧密。长期坐在办公室，较少到地市鉴定基层一线实地调查研究。有时尽管利用开展鉴定质量督导工作时下去基层了，但听取考评人员和考生意见缺乏“专”和“深”，大多是泛泛而过，缺乏刻苦、求真的调研精神。对基层反映的困难和问题也缺乏追踪，只是反映相关业务部门就简单了事。三是服务工作效率有待进一步提高。由于办公室事情杂、人手缺，业务能力有待提升，领导和科室交办的工作有时未能及时高效地完成，对部分重要工作督办跟踪得不够紧，服务效率有待进一步提高。
(三)有关情况说明。本人在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书等方面，不存在任何违反中央八项规定和我省、我厅实施办法的情况。
三、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义问题 主要有以下几个方面：一是在理论学习上比较肤浅，不够深入、扎实，缺乏理论联系实际和学以致用，对中央的要求只学了口号但没有深入领会思想精髓。二是搞文字工作有时重形式、轻内容，提炼观点不够深入，满足于写花样文章。三是贯彻上级要求时，存在以会议落实会议、以文件落实文件的倾向，没有充分发挥好办公室抓落实、
抓督办的职能。四是对于部分时间紧的工作，没有坚持高标准，存在应付差事的现象。
(二)官僚主义问题 本人在工作、生活中，不存在官僚主义的问题。
(三)享乐主义问题 不存在享乐主义方面的主要问题，但是仍有相关倾向：一是习惯于按部就班，安于现状，缺乏改革创新的勇气，工作的热情与才参加工作时相比存在消退。二是遇到困难或矛盾，只是简单地进行解决或化解，没有深层次地寻找根源，寻求破解根本问题的办法。
(四)奢靡之风问题 本人在工作、生活中，不存在奢靡之风的问题。
四、产生问题的原因分析 一是缺乏加强政治学习和深入思考的自我约束机制。认为政治理论学习“务虚”，对毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要理论，缺乏全面、系统、深入的学习，放松了对自己世界观、人生观的不断改造和提升。
二是缺乏自我深入剖析的勇气。由于工作近十年，远离家乡长期在外地工作，为了所谓的信心不敢直面弱点、不敢轻易否定自己，需要自我深入反思和剖析时，常以业务工作忙作为借口。其本质上，也是自身党性修养需要进一步加强，工作能力需要加快提升。
二是脚踏实地实现理想的热情存在淡化。服务是办公室的基本职责，很多时候是幕后熬夜加班加点，处理琐碎事务。工作时间久了，有时会存在牢骚情绪。深其原因，其实也是为民服务的宗旨意识在淡化，斗志在消减。
四是存在“好人思想”，听信于“多种花少栽刺”的为人之道。虽然对社会上的不良之风深恶痛绝，但看到不良现象时容忍的多，只会远离和逃避，而很少直面批评。另一方面，当时间紧任务重时，对部分推诿扯皮的工作，不愿协调处理、明确责任，而是简单地大包大揽，干完了事。
五是对群众基层首创精神认识不够，对基层经验缺乏总结。总结经验时习惯于主观“向上靠”，服从于命题作文，对基层创造的好做法、好经验缺乏总结归纳。其本质上是对党的群众路线“一切为了群众，一切依靠群众”的要求领会和执行的不够。
五、今后的努力方向和改进措施 (一)努力方向 一是争当干部职工的“贴心人”。充分发挥办公室承上启下的协调职能，当好科室之间、同事之间的润滑剂，对干部职工反映的诉求做好上传下达，主动为领导分忧解难，热情公道地为职工办好事、做实事。
二是甘当踏实肯干的“老黄牛”。坚持正确的政绩观和权力观，坚持发扬不怕苦、不怕累的精神，改进工作方法，提升工作效率。在
严格遵守党纪国法、确保政治纪律严明、工作吃苦耐劳、服务优质高效等方面，争当践行“老黄牛”精神的排头兵。
三是乐当人民群众的“服务员”。充分发挥办公室“第一窗口、第一环境”的作用，始终坚持热情、文明、礼貌，优质、高效、规范，想尽办法为群众排忧解难，让老百姓享受到贴心服务。
(二)整改措施 作为一名年轻的共产党员，虽然本人还存在很多需要改进完善的地方，但是我坚信，在党的领导和教育下，我一定能够不断改进，做的更好。下一阶段，将主要通过以下几个方面进行整改：
一是加强政治理论学习，夯实思想根基。坚持利用每周三下午的学习时间，对党的理论知识、党史进行系统地学习。尤其是继续坚持以认真务实的态度参加党的群众路线教育实践活动，对党的理论做到真学、真信、真懂、真用，并落实到具体行动中去。生活中多向老革命学习，多与老同志沟通，向身边优秀的职工学习，在以思想武装头脑的基础上，增强理论应用实践的能力。
二是自我加强廉政教育，切实做到防微杜渐。认真学习厅配发的人社系统反腐倡廉案例读本，坚持知足常乐、警钟长鸣，对“入党为了什么”、“人生该怎么走”、“工作该怎么干”这些问题多思考，同时充分利用参加业务工作机会，多到基层一些经济困难地方看看，多与不同领域的劳动人民打交道，自我不断强化理想信念和纪律作风教育，增强自身的责任感和使命感。
三是积极开展批评与自我批评，坚持定期反思剖析，查找存在差距。改变“不喜欢听好话，也不爱听意见”的狭隘封闭思想，真诚地欢迎大家常批评、常指正，诚恳地对他人发表批评意见，常找自身差距、定期打扫心灵，形成开放、务实、诚恳、自信、乐观的为人处世和工作风格。
政治纪律和政治规矩方面对照检查材料 习近平总书记强调指出，要“严守政治纪律和政治规矩”，“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求。
严守党的政治纪律和政治规矩是每个党员干部的根本准则。“国有国法，家有家规”，“无规矩不成方圆”，任何社会组织都有制度，中国共产党也不例外，那就是党的政治纪律和政治规矩。中国共产党自 1921 年诞生之日起，就十分重视党的制度建设，不断强化党员的纪律意识，特别是在当年那个战火纷飞的年代，那个白色恐怖的时候，如果党员们不守纪律、不讲规矩，那是无法赢得抗日战争、解放战争的胜利的。改革开发三十年，中国能取得举世瞩目的经济建设成就，成为世界第二大经济体，也是依靠每个党员守纪律、讲规矩，服从中央、顾全大局、率先垂范、无私奉献的结果。因此，党能够由小变大、从弱到强、不断取得新的胜利，靠的就是严明的组织纪律性。
“守纪律、讲规矩”要求党员干部不断加强思想理论学习，把握好理想理念这个“总开关”。纵观当前这些“落马官员”，徇私枉法、
贪污腐败、蝇营狗苟、声色犬马，都是因为理想信念滑坡而坠入了腐败的万丈深渊。仇和，这个名震全国的县委书记，以前不仅是“清官”，而且还是“能吏”，随着名气越来越大，职位越来越高，权力越来越重，他没有坚持住正确的理想信念，走向了人民的对立面，成为人人唾骂的贪官。因此，要不断加强理论学习，在思想上与党保持高度一致，时刻保持清醒的认识，知道自己该说什么，不该说什么;该做什么，不该做什么。
“守纪律、讲规矩”要求党员干部对党忠诚，表里如一，自觉维护党的权威。当前，有些党员干部面前一套，背后一套，对党中央方针、政策乱发议论，对党委的决策阳奉阴违、变相抵制，人前人后“两张皮”，甚至还有些人满嘴负面言论，诋毁党的领导人，净干一些“端碗砸锅”的事情。党员干部特别是领导干部应当带头严守党的政治纪律和政治规矩，规范自身言行，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，要从小事做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，说的每一句话都要三思，做的每一件事都要三省，真正做到“慎言、慎行”。不仅要严格要求自己，而且对身边的人也要端正其言行，见到他人口出妄言，应当义正言辞，主动制止。全体党员干部共同发挥正能量，营造正确的舆论氛围，净化社会风气。
“守纪律、讲规矩”要求党员干部主动维护团结，不搞拉帮结派、团团伙伙、“山头主义“、“圈子文化”。毛泽东很早就发现了拉帮结派、团团伙伙会侵蚀同志的思想，会腐蚀党的肌体，危害极大，他在《反对自由主义》中指出：“因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、
亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人” 。毛泽东点出的“两个有害于”，明确指出了拉帮结派的危害性，在党的历史经验教训中也得到了证明。拉帮结派者通常有其不可告人的私心和小集团的利益，往往会产生权利寻租，导致腐败。所以，我们要旗帜鲜明地反对拉帮结派，不搞团团伙伙，不搞“圈子文化”，“多回家吃饭，少出门应酬”。
总之，党员干部要按照党的政治纪律和政治规矩的要求，查找自...
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