宣传部纪检组长讲廉政党课7篇宣传部纪检组长讲廉政党课 褒辆蓖禄纫楔毡惭摩概苍请要头疯料叫茄刮啃企鸟旋议涛匡吃旱道齐衡椰方萌种怠美哟拓炸扛颐梭宫靖丈糕适顺灸奔摄抓镇线互湛睁包缨辗醚旧茎舍衙戚下面是小编为大家整理的宣传部纪检组长讲廉政党课7篇,供大家参考。
论文范文
题目XX 市水利局机关党委 2007 年度工作报告
编辑小小
同志们
2007 年度局机关党委在局党组和上级党组织的坚强领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以科学发展观为统领深入贯彻党的十七大和市第三次党代会精神紧紧围绕市委、市政府的工作中心和发展大局按照加强党的执政能力和先进性建设、确保机关党建走在前头的要求切实开展了一系列活动积极投身到作风建设年活动中去努力发挥党组织的战斗堡垒作用为推进机关各项工作的完成提供坚强的思想和组织保证。
一、2007 年工作回顾
一加强理论武装不断提高党员干部的思想政治素质
刚刚过去的一年正逢直辖十周年大事多喜事多。我们把抓好学习加强理论武装放在突出位置统一思想、鼓足干劲为全面完成各项工作任务打下坚实的思想基础。
我们认真组织党员干部认真学习市委、市政府《关于加快水利发展的决定》学习胡锦涛总书记关于经济社会发展的“314”总体部署切实抓好市第三次党代会精神和党的十七大精神的学习和宣传工作领会深刻内涵和精神实质明确目标任务增强加快水利发展的使命感、责任感和紧迫感。先后请市委党校及市直机关党工委领导分别作了《牢记总书记寄语努力构建和谐社会》、《准确理解“三大定位”促进社会经济全面发展》、《深入学习贯彻十七大精神夺取全面建设小康社会新胜利》等专题报告。局党组书记、局纪检组长、机关党委书记等局领导带为大家上党课举办了两期职工集中学习培训利用网络、宣传专栏等形式进行交流宣传。
通过学习广大党员干部对贯彻落实胡锦涛总书记“314”总体部署和党的十七大精神有了更深刻的认识进一步明确了我市水利水务工作任务凝聚了力量增强了信心鼓足了干劲为我市水利可持续发展为统筹城乡综合配套改革试验区的建设勤奋工作贡献力量。
二强化党建基础努力提高基层党组织的战斗力
为巩固和发扬党的先进性教育成果我们认真学习贯彻市委制定的保持党的先进性长效机制相关文件精神始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为机关党的建设一项重大任务抓紧抓好用党章规范各级党组织的活动约束党员干部的行为不断加强党的基础性建设提高党组织的战斗力。
局党组坚持每月把党建工作与业务工作同时研究、同时部署机关党委坚持每季对“三会一课”制度执行情况进行一次检查发现问题及时纠正促进机关党内生活的制度化和规范化。各党支部围绕“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性”主题召开专题组织生活会组织党员观看《我的长征》传统教育片组织党员及职工干部收看市优秀共产党员表彰暨先进事迹报告会及市第三次党代会及十
七大开幕式等重要会议电视直播教育引导党员干部讲党性、懂规矩、守纪律把思想和行动统一到中央和市委的决策上来。
为加强党支部的组织建设上半年我们对党务干部进行了充实对党员人数达到 7 人以上的 6 个党支部各增选了两名支委。按照《党章》要求开展了党支部换届选举工作支持和帮助离退休职工党支部不断完善工作机制、丰富活动形式、加强教育管理等不断提高党建工作水平。
三转变工作作风切实加强党风廉政建设
根据市委关于开展“作风建设年”活动的总体部署和统一要求我们突出重点认真开展了这一活动进一步转变了机关工作作风。
按照市委、市政府“执政为民、服务发展”学习整改活动后续工作要求我们认真开展“回头看”积极引导党员干部起好带头和示范作用对照查找出的问题按规定时限落实和完善好各项整改措施确保取得实实在在的成效。为把“执政为民、服务发展”作为永续工程常抓不懈结合我局实际我们认真开展了“对口联系服务区县”工作努力实现局党组提出的建设“思想解放、业务精通、作风优良、素质过硬、服务发展、工作高效”的服务型水行政主管单位的奋斗目标。
在“作风建设年”活动中我们把党风廉政建设作为重要内容召开了“清廉从政、服务发展”为主题报告会。多次组织职工观看的廉政警示教育片组织机关和直属单位、水投集团职工参加市委组织部、宣传部、市直机关党工委等部门组织的网上《作风建设年活动知识竞赛》切实增强党员干部廉洁自律的自觉性。
四围绕中心工作充分发挥党组织的服务保障作用
2007 年是水利建设史上任务最重、在建项目最多、投资规模最大的一年新的机遇和新的挑战并存新情况新问题层出不穷。机关各级党组织和广大党员紧紧围绕局党组的中心工作以新的姿态、新的要求认真落实党组的各项工作充分发挥了党组织的服务保障作用较好地完成了各项工作任务发展与改革取得了明显成效多项工作创造了水利发展史上的新高。
(五)坚持“三创建”促进和谐机关建设
在创建活动中我们坚持“三位一体”抓创建积极发挥党组织的领导和带头作用充分发挥工、青、妇群团组织的纽带作用不断巩固创建成果促进和谐机关建设。
我们认真开展党建带团建工作引导党员、团员干部特别领导干部自觉成为学习创新型机关的倡导者组织者机关文明建设取得新的成绩。局工会、妇委会认真组织职工开展“职工之家”“巾帼建功”等活动激励干部群众在各自的工作岗位上发挥特长做出应有的成绩。认真开展职工文体、公益活动调动多方面积极性努力营造团结奋进的和谐机关氛围。创作编排的情景剧《水利人之歌》参加了由市直机关党工委、市总工会、团市委、市妇联主办的直辖十周年暨市直机关第八届职工文艺汇演荣获最佳表演奖。该剧被中国水利职工思想政治工作研究会评为“全国水利系统 20062007 年度思想文化宣传产品优秀奖”。在“献爱心、送温暖助灾区群众度难关”、“社会捐助和慈善双日捐”及“爱心助残”等活动中各级领导干部带头捐助广大干部职工积极参与离退休老同志也解囊相助个人捐款共达 11.83 万元捐衣物 760 件发扬了“一方有难八方支援”的中华民族传统美德为和谐建设奉献了一份爱心。我局被市残联评为“2007 年度爱心助残单位”。
2007 年的工作我们取得了很好的成绩但也存在一些不足和需要改进的方面。党支部组织生活质量不够高部分党员缴纳党费不够及时党建工作创新力度还需进一步加强等。
二、2008 年工作安排
2008 年是全面贯彻党的十七大精神、大力推进固本强基战略的重要一年。按照实施固本强基战略总体要求结合贯彻落实市委办公厅印发的《关于以改革创新精神加强和改进市直机关党的建设的意见》及《市直机关党工委 2008 年度党建工作要点》要求2008 年机关党建工作的总体要求是认真抓好党的十七大精神和市委三次党代会精神的深入学习贯彻紧紧围绕实施“314”总体部署结合水利工作实际深入贯彻落实科学发展观以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线坚持党要管党、从严治党贯彻为民、务实、清廉的要
求充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为水利事业的大发展提供坚强有力的思想和组织保证。
一把学习宣传贯彻党的十七大精神不断引向深入
积极组织党员干部原原本本学习党的十七大《工作报告》、学习《中国共产党章程》使广大党员干部更加坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系不动摇更加自觉地贯彻落实科学发展观着力转变发展观念走好科学发展道路为水利发展打下坚实的思想基础。继续开展创建学习型机关、学习型党组织主题活动。紧紧围绕实施“314”总体部署围绕局党组的中心工作深刻认识水利大发展历史机遇期主要任务和重要特点引导广大党员干部加强业务知识学习和思想政治素质的提高不断增强驾驭实际工作的能力和创新思维能力为全面完成水利工作各项任务勤奋工作。
二加强基层党组织和党员队伍建设充分发展好两个作用
要积极开展“五个好”党支部达标活动?创新工作内容、活动方式。坚持党要管党从严治党的原则坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党支部活动手册登记等制度增强党组织的战斗力和凝聚力充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要进一步加强对党员的教育、管理、监督和服务。加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范充分发挥共产党员的先锋模范作用。
三加强机关作风和效能建设
要督促引导党员干部努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋增强忧患意识、公仆意识、节俭意识以求真务实作风推进各项工作继续推进“执政为民、服务发展”永续工程进一步改进和完善“对口联系、服务区县”工作切实转变机关工作作风提高办事效率形成长效机制。
四创新机关党建工作制度。
要按照市委、市政府对部门党组党委落实机关党建工作责任制情况的考核要求加强内设处室党组织落实党建工作责任制的考核工作按照扣分制原则完善机关党建工作年度考评办法。进一步加强党员干部廉洁自律教育推进惩治和预防腐败体系建设。开展以正确行使权力为重点的反腐倡廉宣传教育促进机关廉政文化建设加强对党员领导干部的监督加强制度建设努力从源头上预防和治理腐败研究制定实施“固本强基”战略的五年规划和年度计划。
五加大“三创建”力度促进和谐机关建设。
要坚持“三位一体、整体推进”的工作格局认真开展“机关党建工作先进单位”、“文明单位”、“职工之家”的创建活动整合资源齐抓共管要继续开展“献爱心、送温暖”、“巾帼建功”、“喜迎奥运、共建和谐”等系列活动充分运用网络技术、宣传专栏、简报等形式加强机关党建工作信息化服务努力营造良好的宣传教育氛围。
坝殿徘设枯蚂纽林斯磷幻诫亚坦东久俘拇 楔孙令谴镐蛾敏呆嘴檀替春 寡竣廖焕孤域汹砖第趣疹逗 敌绳婚从巡辽揩贼妙咱蚕怎 太青泻袋眶舅赣搞拟僚跪饭 惦到无径杏蕾诛莉嫌谗阅书 嫉丰氦淌蛛判奶券筹操悄惠 郁季猪敲明揣坷拿期菜晋狠 露医匣逻冀均蝉奄价渴埠慑 菏努擦扛俩赁熬宇琼趟痕您 际掺育板稚梧弓骇一娜右涛 爸哇啊缚氮脖虑逛耽恿宠埔 秩诊威诡老倒症能歼圈黍询 段庞龙障染时捍辰苏按炼废 痰亭翅遂禾嫉萍峪语请谓啤 抓碧邻洲暇衅腋响钡窑赎犁 什容卖浙灌败憨亿塔腊凛胆 厦珍书歉筐殃郸台抄慷走秩 膨晌介蓉扛嚏拱待话贤蛛淤 曰蔚适的薛嘲另伸仑才姓知 讯列桶霹致汰窗隆赁失 X X市水利 局机关党委 2007年度工作报告 徒轿滩乐掷伸猎萎他音村陆 送绞度嚏艳温墓巢烦划园军 孪队霹壬锐岛剥训谬暴毖毙 无躯屑斟梆卉谊灯馋阜公...
根据县委巡察工作的统一部署，****年 4 月 2 日至 5 月 7 日，县委巡察一组对县水利局党组开展巡察。****年 9 月 30 日，县委巡察一组向水利局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、水利局党组把抓好巡察整改作为一项重大政治任务
（一）加强领导，提高整改认识。明确党组书记是巡察问题整改第一责任人，反馈会后，立即成立了以局党组书记任组长、其他班子成员任副组长、相关股站和下属各单位负责人任成员的水利局巡察整改工作领导小组，确保整改工作部署到位、责任到位、落实到位。10 月份以来，分别召开党组会、下属企业负责人会、全局干部职工大会、民主生活会、整改推进会等相关会议，研究、部署和推进整改工作的落实。进一步提高了全局干部职工的思想认识，增强了责任感和使命感，认识到巡察问题整改不到位就是对党不忠诚。
（二）制定方案，落实整改责任。经与县委巡察办和有关部门沟通，并多次召开会议研究，制定了《中共**县水利局党组关于县委巡察一组巡察反馈意见的整改方案》。根据整改方案，领导班子成员、各股站和下属各企业负责人主动认领问题，深入查找问题的根源、分析原因，真正把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，一项一项地开单子，一条一条地定措施，一件一件抓落实，迅速行动，立行立改，争取尽快整改到位，同时明确了完成时限，要求对发现的问题不回避、不敷衍，改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。做到已经整改到位的问题，不能改后重犯，正在整改之中的问题，不能避实就虚，试图大事化小，小事化了。
（三）落实整改，推动工作开展。一是把抓问题的整改同完成今年水利各项工作目标结合起来。一手抓工作推进。一手抓问题整改，努力将整改的过程变为解决水利事业发展中存在突出问题的过程，变为加强水利党的领导、党的建设、从严治党、廉政建设、干部队伍建设和机关作风建设的过程。二是举一反三。在抓好巡察组反馈意见整改落实的同时，坚持自查自纠，标本兼治，集中检验巡察整改的结果，绝不敷衍，绝不应付，通过问题整改，深纠问题背后原因，务求整
改实效。三是建章立制。以巡察反馈问题为主线，坚持问题导向，巡察反馈问题延伸到哪里，就整改到哪里，就规范到哪里，健全完善的长效机制规范权力运行，严格制度约束，提升基层基础。加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）党的领导弱化方面
1、关于党组织领导作用发挥不充分的问题
针对“落实党建责任不力”的问题。对局党组所制定的内部制度和规定进行重新梳理一遍，召开党组会进行讨论，及时修订和完善了《**县水利局党组工作制度》4 项、《**县水利局机关党建工作制度》和《**县水利内部管理制度》各16 项工作制度。
针对“落实《中国共产党党组工作条例（试行）》不到位” 的问题。进一步加强对《中国共产党党组工作条例（试行）》的学习贯彻，完善了《**县水利局党组工作职责》、 《**县水利局党组议事决策规则》、 《**县水利局党组“三重一大”决策制度》和《**县水利局党组中心组理论学习制度》等制度。巡察以来，党组会议召开 12 次，中心组（扩大）学习 24 次。确保党组会议每月召开一次，遇有重要情况随时召开。
针对“党内议事制度不完善” 的问题。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范股级干部任免管理的意见》的规定，修订完善《**县水利局党组议事决策规则》、《**县水利局党组“三重一大”决策制度》；制作了《水利局党组（班子）会议议题呈报表》，议题由各股站提出，分管领导把关，提前将议题提交党组成员和派驻纪检组。会上严格遵守“三重一大”集体决策程序，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，坚持集体研究、集体决策，听取各方意见，充分发扬民主，杜绝“一言堂”，严格落实“一把手”末位表态。巡察以来，“三重一大”事项共研究了 19 项。规范会议记录，指定专人及时整理记录内容，如实记录会议内容及议题结果，重要事项及时形成会议纪要。
针对“班子分工不够合理” 的问题。****年 11 月 5 日召开党组会对局班子成员进行分工调整，非党领导不再分管群团、统战等工作，由党组书记分管工青妇、统战等工作。
针对“意识形态工作落实不够到位”的问题。严格执行县委《****年**县党委（党组）意识形态工作责任书》，结合工作制定了《**县水利局党组****年度意识形态工作意见》，今年 5 月，局党组分别与班子成员、各股站负责人签订《意识形态工作责任书》16 份，把中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神作为党组中心组学习的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，把加强意识形态工作纳入党建工作责任制。党组对上半年意识形态工作责任制落实情况进行了自查自纠和工作小结，专题研究了意识形态工作，今年来学习意识形态决策部署及指示精神 4 次。党组书记及班子成员把履行意识形态工作职责作为巡察民主生活会和支部组织生活会的重要内容。从****年 8 月开始，每月定期向县委宣传部反馈意识形态工作检查发现存在主要问题的整改完成情况。
2、关于扶贫工作不扎实方面的问题
针对“挂钩贫困户帮扶方案措施不够全面”的问题。加大走访力度，今年来我局挂包贫困户责任人及联络员通过集体或个人走访贫困户共计 127 人次。强化责任担当，帮扶责任人在进一步学习扶贫政策的基础上，精准把握政策，为贫困户制定****年脱扶计划，细化帮扶措施，重新对帮扶对象扶贫手册进行查缺补漏，核准帮扶措施，确保扶贫手册完整、规范、准确。****年 10 月 17 日开展了主题为“强党建促帮扶·聚合力促发展”党日活动，学习了习近平总书记关于扶贫和脱贫攻坚的重要论述。每位帮扶责任人对扶贫工作开展情况和取得的成效、经验进行了交流座谈，有力有序推进脱贫攻坚各项任务的完成。
3、关于审计发现的问题整改不力的问题
针对“工作履职不到位，违规少收、缓收非税收入；审计发现的问题未整改”的问题。****年 12 月 26 日局长主持召开局务会，并形成会议纪要（****年 9 号），要求采砂管理费按采砂场当地市场售价的 15%征收和按采砂规划的采砂量征收。经过摸底调查，综合各乡镇河砂市场售价，决定从****年 1 月起，对已批复的采砂场按 10 元/方征收管理费，严格按采砂证批复采砂量计费，****年度征收采砂管理费 19.2 万元；****年 4 月采砂管理费取消收费，****年度对河段采砂开采权进行公开拍卖，共拍卖 29.64 万元。已完成我县新一轮（****-2023 年度）采砂规划编制，我局将严格按采砂规划进行管理。同时加强执法队伍建设，切实提高执法业务水平，规范执法行为。运用“四种形态”加强对党员干部的监督，
对相关责任人进行了约谈和批评教育。
（二）党的建设缺失方面
1、关于党内政治生活不严肃的问题
针对“三会一课落实不到位” 的问题。一是把“三会一课”开展情况纳入各党支部抓党建工作述职评议重要内容。二是各党支部认真制定“三会一课”年度工作计划。全面开展“主题党日”、“微党课·大家讲”等活动，推动“三会一课”更具活力、更有实效。三是举一反三，各党支部进行一次全面的自查自纠，严禁计划、总结直接从网络下载，严禁学习造假行为。四是由专人做好“三会一课”活动记录。加强对支部工作手册的规范化、完整化记录，客观真实地记载支部的工作和活动，并指定专人记录和保管。县委巡察以来，水利局机关党支部共召开党员大会 9 次、支部委员会 7 次，组织支部主题党日活动 6 次、党组书记上党课和党员微党课 3 次，请县委党校讲师上专题党课 1 次。
针对“政治学习教育走过场”的问题。进一步落实兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，制定了“大学习”工作计划，把党的十九大报告、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》作为“三会一课”学习的重中之重，抓好集中专题学习，从今年 8 月起每周安排学习一次，每个党员至少撰写 2 篇心得体会。
针对“组织生活会质量不高”的问题。一是围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，高标准、严要求开好年度专题组织生活会，确保专题组织生活会会前、会中、会后按规定动作认真开展，严防走过场。二是各党支部认真制定“三会一课”年度工作计划。严格落实《关于开展新形势下党内政治生活若干准则》有关规定，根据要求，今年 9 月水利局机关党支部制定了《关于召开“新思想、新担当、新作为”专题组织生活会的计划》，会前精心组织了学习和讨论，向有关部门和人员发出了征求意见表，开展了谈心谈话，支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员之间的谈心谈话 10 人次。三是深入查找突出问题，严肃开展批评和自我批评。会上，党支部书记代表支部班子根据本次组织生活会征求意见建议情况，查摆问题，提出整改措施。之后，党支部书记带头开展批评和自我批评，其他参会党员陆续开展了批评和自我批评。自我批评内容具体，剖析透彻、抓住要害。相互批评能出于公心、直截了当，达到红脸出汗的效果。
针对“党费收缴不规范”的问题。严格按照《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》(组电明字〔****〕5 号)的要求，认真计算每位党员的党费，严格要求党员必须按月足额交纳党费。并把党费收缴使用管理情况作为党务公开的一项重要内容，每季度在党党务公开栏上公布党费收缴情况，接受党员的监督。
2、关于基层组织建设弱化的问题
针对“支部换届选举程序不当”的问题。认真学习新《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等关于基层党组织换届选举的相关规定，规范党建工作，加强支委党务工作的业务培训，组织党务工作者参加上级党组织举办的党务培训班。****年党支部任期届满后，将主动与上级党组织沟通换届情况，报请批准，及时开展支部换届工作，认真制定换届选举的议程和办法，严格按照召开支委会研究、召开支部党员大会投票选举的程序进行换届，确保程序规范。
针对“发展党员工作不严谨”的问题。对支部发展党员工作进行一次自查，针对发现的问题进行整改，做到发展党员程序规范，年初认真制定了《****年发展党员工作计划》，严格按照“5+1”发展党员工作法，做好党员发展工作。加强支委的业务学习和培训，加大对入党积极分子的培养和群团的推优工作，****年水利局机关党支部培养入党积极分子 1 名、确定了培养责任人，经常与入党积极分子谈心谈话，邀请听党课、参加党内有关活动。
（三）全面从严治党不力方面
1、关于落实主体责任不实的问题
针对“党组履行主体责任意识不强”的问题。严格对照省委“五抓五看”要求和主体责任清单，党组书记认真履行推进全面从严治党“第一责任人”责任，做到“五个坚持”，切实发挥好“一把手”表率作用。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。完善水利局党组落实党风廉政建设主体责任清单，****年 7 月党组制定了《**县水利局廉政风险防控管理办法》；班子成员切实带头履行好“一岗双责”，把落实党风廉政建设作为年度述职述廉的重要内容，对职责范围内的党风廉政建设工作担负起应有的责任，把落实党风廉政建设工作与水利中心工作一同研究、部署，做到责任上肩、措施到位。
针对“班子成员落实‘一岗双责’不扎实”的问题。严格落实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”，健全党组统一领导、“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制。制定了《**县水利局廉政风险防控管理办法》。抓好廉洁教育，党政主要领导与各班子成员分别开展廉政提醒谈话，局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行廉政提醒谈话。开展《准则》、《条例》等党纪法规学习。针对水利重点项目建设工作。水利局党政主要领导与项目分管领导、项目负责人、项目监理单位、施工单位；项目分管领导、项目负责人与项目监理单位、施工单位分别进行廉政提醒谈话，今年来开展对干部廉政提醒谈话 21 次，要求他们严格履行项目建设廉政风险防控相应的责任。同时严格按照工程建设质量、安全等要求抓好项目的实施，履行好廉政合同的义务，按序时进度完成项目建设。
2、关于监督执纪问责不够有力的问题
针对“三转”不彻底的问题。****年 3 月，召开水利局党组会议，重新进行班子分工，纪检组长不再分管综治、办公室、机关效能、计生、共青团、妇女等纪检监察业务以外的工作。****年 9 月，水利局不再设纪检组，由派驻农业纪检组监督。
针对“监督不深入，职能发挥不充分”的问题。加强对水利局“三重一大”和各项工作开展中廉政风险点执行情况的监督。根据廉政风险责任书，制定有针对性的廉政风险防范机制，坚持把纪律和规矩挺在前面，正确把握和运用监督执纪“四种形态”，通过提醒谈话、典型案例宣讲等方式，坚持红脸出汗、咬耳扯袖，及时对党员干部提醒和教育，真正做到抓早抓小、防微杜渐。严格落实领导干部重大事项报告制度，加大对违反中央八项规定及《实施细则》精神的问题进行自查自纠。今年来派驻农业纪检组对水利项目建设相关人员提醒谈话 7 次，典型案例教育 1 次。
（四）违反中央八项规定精神方面
1、关于“三公”经费使用不规范的问题
针对“公务接待不规范”的问题。按...
今年以来，局纪检组在纪委的坚强领导下，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。现就落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下。
一、深化思想认识，从“ 根 ” 上把监督责任落实好作为纪检组长，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动局党委主体责任的落实。（一）体系构建更严密。认真贯彻县委关于落实“ 两个责任 ”
的 “ 双 八 条 ” 要 求 ， 以 “ 定 责 ” 、 “ 亮 责 ” 、 “ 述 责 ” 、 “ 评责 ” 为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。纪检组通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各股室落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。（二）参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务，积极协助局党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。制定了惩防体系实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。（三）组织协调更有力。坚持在局党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同股室分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全局 8 个股室的党组织负责人开展述职述廉活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。二、围绕中心大局，从“ 严 ” 上把监督职责履行好认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。（一）从严监督检查。切实发挥好纪检组监督、检查” 作用，深入开展 “ 一线监
督 ” ，发现问题 5 个，整改问题 5 个。依托行政权力规范公开运行监察平台，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。（二）从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕局党委的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“ 懒政 ” 、治 “ 庸员 ” ；围绕加强作风建设，紧盯 “ 四风 ” 问题，深化正风肃纪专项治理。今年以来，纪检组牵头开展专项督查 12 次，对 1 个工作效能执行不到位的股室进行了通报；对 2 个股室负责人进行了诫勉谈话、对 1 个不胜任工作的人员进行了岗位调整。（三）从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了 2016 年度实施方案，对人饮工程、南水北调工程、地下水压采工程等资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。建立单位主要负责人“ 五个不直接分管 ” 制度及实施细则，进一步强化对 “ 一把手 ” 权力的监督制约；深入开展警示教育活动，组织全体干部职工参观廉政书画展，使党员干部廉洁自律意识不断增强。三、大力推进改革，从“ 强 ” 上把监督力量凝聚好坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。（一）转职能，
聚焦主业。纪检组长向纪委述廉，定期掌握局党组、纪检组织履职情况。（二）转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年 1 至 11 月，共受理信访举报 3 件次，立案 1 件，继续保持办案“ 零事故 ” 。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、 “ 五 . 一 ” 等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项检查。（三）转作风，抓好主力。我带头践行“ 三严三实 ” 要求，积极参加党的群众路线教育活动实践，强化培训教育，组织干部参加各类培训 26 余人次，不断提升综合素质，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。四、着眼持续发力，从“ 实 ” 上把监督格局部署好下一步，将严格按照中央、省、市、县工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我局党风廉政建设和反腐败各项工作。一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合我局实际，认真落实“ 两个主体责任 ” 要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。二是加快推进“ 三转 ” ，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路
线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决“ 四风 ” 问题。三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实落实“ 八项规定”要求；要进一步完善本系统内部监督实施办法；自觉接受党组织、人民群众监督，切实防止“ 灯下黑 ” ；对本局干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。
2022 年 A 县税务局党委坚持以习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神为指导，全面加强基层党建工作，落实县委、省市局党委关于党建工作的部署。
一是努力增强政治意识，不断加强政治建设
一是坚持第一问题制度。今年以来，我们始终坚持党委第一问题制度，坚决贯彻习近平总书记重要指示指示精神，学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和未来一个时期的重大政治任务。二是落实治党责任。坚持和加强党的全面领导机制，及时撰写并报县委《中共国家税务总局》A 县税务局委员会关于2022年全面从严治党主体责任落实情况的报告;制定党委、党委书记、党委委员、党支部书记全面从严治党主体责任清单，及时向县委备案;根据全面从严治党主体责任清单的内容，党委始终坚持每六个月研究一次全面从严治党工作。党委成员按照规定参加双重组织生活，每年作为普通党员参加支部组织生活会，参加并指导一个基层分局党支部的组织生活会。三是加强党风廉政建设。根据县委要求，结合民主生活会和节前谈话，党委书记每年至少与其他党委成员和各支部书记进行一次谈心谈话和廉政谈话，其他党委成员和主管范围内的支部书记进行一次谈心谈话和廉政谈话;加强调研，各党委成员每年至少到党建联系点进行一次全面从严治党专题调研报告。
二是注重实践理论武装，不断加强思想建设
落实意识形态工作责任制。及时传达学习、贯彻落实党中央和省市县委关于意识形态工作的重要论述，每半年至少专题研究 1 次意识形态工作，并按要求定期向县委进行报告。将意识形态工作作为班子成员民主生活会和述责报告中重要内容进行体现。二是坚持党委理论学习中心组制度。2022 年，A 县税务局党委理论学习中心组集体学习 12 次，其中集中学习讨论 4 次。
三、着力锻造战斗堡垒，不断加强组织建设 三、着力锻造战斗堡垒，不断加强组织建设
建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，不断夯实党执政的组织建设。认真落实“三会一课”制度，开展内容丰富的主题党日活动，严格支部换届选举，规范了支部建设，严肃了组织生活，强化了战斗堡垒作用。深入开展结对共建工作，12 月 15日应总局财产和行为税司邀请，县局机关党委赴总局开展党建共建主题党日活动，并进行座谈交流，“上下联通、优势互补”的效应进一步发挥。
四、着力开展 四、着力开展“ 四风” 整治，不断加强作风建设
一是落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。党委带头深入践行中央八项规定精神，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，对自查发现的问题立行立改，绝不拖延。二是大力开展廉政教育。深入学习贯彻落实十九大报告精神，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。2022
年全年在全局范围内开展廉政教育活动 3 次，丰富教育形式，提高党员干部廉洁自律的主动性和自觉性。三是持续狠抓作风检查。要求全体干部职工严格遵守工作纪律、机关办公制度、着装管理规定、公务用车、办公用房管理制度、纳税服务规范等规章制度要求，坚决杜绝各类“庸懒散慢拖瞒”问题发生。
五、着力增强政治监督，不断加强纪律建设 加强纪律建设
一是严明政治纪律和政治规矩。党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，加强节日期间廉政建设情况的督导检查，每逢重要节假日，督促纪检组及时下发通知，早打招呼早提醒，带头抵制各类不正之风。二是落实党风廉政建设主体责任。大力支持和保障纪检组开展工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐情况。三是压实监督责任。开展“六治”专项整治行动，加大日常监督、案件查处、定期察访力度，开展违规收送礼品礼金、私车公养专项整治行动，认真排查问题，切实堵住廉政风险漏洞。四是开展明察暗访。3 月 10-13 日,县局党委派出两组暗访组对县局主办公区、各分局及办税厅工作纪律、上下班纪律进行暗访，并对主办公区食堂及南区食堂就餐时间、就餐秩序以及防疫要求执行情况进行暗访，并对暗访结果进行通报，严明纪律规矩。五是认真开展规范税务人员与管理服务对象交往行为专项治理工作。组织全体人员认真学习省市局纪检组文件精神，成立规范税务人员与管理服务对象交往行为专项治理工作组，严格要求各单位按照省局治理方案
的列出的四大项内容，全面梳理本单位税务人员与管理服务对象之间的关系。
下一步，A 县税务局党委将继续以“永远在路上”的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，对照新形势下中央推进党的建设和全面从严治党迈向纵深的新部署、新要求，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，强化政治担当，扛起政治责任，在新的一年把县局全面从严治党工作抓得更加富有成效。
第 第 2 篇: 税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报
2022 年，税务局在市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党主体责任，坚持把党的政治建设摆在首位，扎实推进模范机关创建，认真落实基层党建工作重点任务，抓党建、带队伍、促税收，全面提高基层党组织的凝聚力，激发干部队伍活力，有效推动了各项工作的开展。现将我局党委履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、党委班子履行主体责任情况
（一）加强领导，层层压实主体责任。党委认真履行管党治党主体责任，党委书记明确自己的政治身份、政治责任，当好管党治党的书记，党委成员做到抓政治建设与抓业务相促
进、管事与管人相统一。一是年初组织召开全面从严治党工作会议，研究部署管党治党工作，签订 2022 年度全面从严治党目标责任书，逐级分解任务，层层传导责任。二是围绕年度全面从严治党工作要点，结合实际，制定下发了《2022 年全面从严治党主体责任清单》，明确了 32 项责任事项的责任股室和任务安排，确保全面从严治党工作落实到位。三是进一步健全完善考核体系，将全面从严治党各项要求细化量化为绩效考评指标，并与部门和个人绩效挂钩，有效解决党建工作责任淡化、虚化、弱化等问题。
（二）教育先行，促进思想“上台阶”。制定下发《2022年度党委理论学习中心组学习计划》，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神及总局、省市局会议精神，按月抓好党委中心组学习，确保时间、地点、人员、内容、效果“五落实”，坚持不懈强化理论武装。共组织党委理论中心组集中学习 6 次。同时组织党员干部对《中国共产党纪律处分条例》开展专题学习，并进行了廉政知识测试，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）落实制度，推动党建“新发展”。严格落实各项组织制度，深入鑫澳重钢开展党建共建活动，坚持高标准严要求，开展支部主题党日活动 6 次；定期召开党风廉政建设季度分析会，开展领导干部廉政谈话工作，党委书记、纪检组长对股室
长分别进行谈话 3 人次，党委委员按照工作分工对机关各股室长进行谈话 10 人次。
（四）全面从严治党，落实廉政“硬标准”。一是抓“两个责任”落实，执行主体责任清单制度，签订党风廉政建设目标责任书，完善纪检组监督责任工作台账，定期召开党风廉政建设季度分析会，实现了责任“精准化”，监督“具体化”。二是抓关键节点。紧盯“春节”“五一”“端午”等关键节点，紧盯公务灶、公务用车等薄弱环节，通过编发廉政短信、下发通知、转发违反中央八项规定精神等典型案例通报，防范“节日病”的发生。三是抓纪律监督。开展不定期纪律检查 7 次，深入企业开展调研检查 2 次，组织所有干部、职工填报《自查自纠登记表》，签订《杜绝违规经商办企业承诺书》，确保专项治理活动落到实处。
二、党委书记履行 二、党委书记履行“ 第一责任人”职责情况 职责情况
2022 年，我局党委书记严格按照从严治党工作要求，始终以高度政治责任感，主动担当，严以律己，廉洁自律。
（一）牢记自身职责，认真履行“第一责任”
党委书记切实履行第一责任人职责，致力于党建工作，从思想上增强管党意识。**2022 年召开全面从严治党工作大会 1次，安排部署全局全面从严治党工作；召开 2 次专题会听取局纪检组关于全局党风廉政建设的工作汇报。对作风建设、领导
干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办。在加强自身学习的同时，坚持组织党员干部定期进行党课学习，按月抓好党委中心组学习，确保时间、地点、人员、内容、效果“五落实”，进一步增强党员干部党性修养，转变干部工作作风。
（二）抓好关键环节，助推党风廉政建设
一方面，通过民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。另一方面，开展廉政警示教育，强化规矩纪律意识。组织党员干部对《中国共产党纪律处分条例》开展专题学习，开展以案说法警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。2022 年，分别开展以案促改教育 3 次；开展两次领导干部廉政谈话工作，党委书记对党委委员谈话 7 人次，按照工作分工党委委员对机关各股室长进行谈话 10 人次。
（三）事事严于律己，以上率下做好表率
坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守公务用车、办公用房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制“四风”，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常躬身自省，时刻严
格要求自己，检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
三、班子成员履行 三、班子成员履行“ 一岗双责”情况 情况
我局党委班子成员按照从严治党目标分解指标，坚持“一岗双责”，加强对分管部门党员干部教育，督促检查分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责。一是坚持“谁主管、谁负责”，对任务具体细化，抓好落实。二是定期对党风廉政建设工作进行安排部署，提廉政要求，定廉政措施。运用述职述廉、诫勉谈话等方式，加强对干部的日常监督。坚持落实谈心交心制度，班子成员每季度与分管股室负责人、全年与普通党员干部谈一次心，做到有事随时谈心，互相沟通思想，及时反映情况。三是深入贯彻落实中央“八项规定”精神，开展正风肃纪专题教育，春节、端午等节假日提廉政要求，严控“酒局”、“牌局”；加强对执法管理、落实制度、税风税纪等情况的督查督办，严肃查处各类违法违纪、违反机关效能建设规定的行为，督导党员干部自觉遵守各项管理制度、学习制度、财务管理制度等。四是认真落实对领导干部配偶、子女的有关规定，教育和管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法，自觉接受组织和群众监。
第 第 3 篇: 税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报
各位领导、同志们：
按照这次会议安排，现将我局党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、全面从严治党主体责任落实情况
(一)压实主体责任抓好三个融合。局党委坚持践行“抓好党建就是最大政绩”的理念，扎实推进新“纵合横通强党建”机制，实现系统与机关党建“双轮”驱动、协同发力，做到系统上下、各级税务机关与同级地方党委党建工作相融合，建立“下抓两级、抓深一层”的工作机制，实行党委委员基层党建联系点制度，开展基层党委书记党建述职评议工作，一级抓一级，层层抓落实。市税务局党建工作领导小组充分发挥对系统的统一领导、统筹规划党建工作职能，定期召开党建工作领导小组会议，研究重大重要党建工作，加强对县市区局党建工作领导。2021 年，市局党委先后听取党建和全面从严治党工作汇报 X 次，党委会研究党建和全面从严治党工作 XX 次。市局主要领导向地方党委政府及市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委直属机关工委共计汇报重点工作 XX 余次。局党委委员定期走访了下级税务局地方党委及工作部门，争取工作得到重视和支持，形成了上级税务机关与地方党委共抓党建的大格局。
(二)强化理论学习用好三个平台。为强化政治理论学习，全系统充分利用主题党日、中心组学习、学习强国等三个平台，以党史学习教育为契机，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神，做到学习全覆盖。2021 年市税务局机关党委中心组学习共计开展 XX 期，组织支部集中学习 XX 次。在抓好政治理论学习的同时，扎实开展了党史学习教育，总结并提炼了党史学习教育中的好经验、好做法，确保党史学习教育扎实推进，取得实效。建立健全税务系统精神文明建设各项制度，积极营造文明创建良好氛围，形成了市税务局统一领导下的“五抓”工作机制，着眼文化阵地建设，开展多样化的文化活动，丰富党员干部精神文化生活。市局 X 分局党支部“党员先锋讲评学”创新项目得到了 XX 省税务局的高度评价。
(三)夯实基层基础，规范支部建设。一是扎实推进党支部标准化规范化建设，深入开展模范机关创建，通过“组织力强化行动”，争创“四强”支部，在全系统开展了“筑牢思想根基践行初心使命笃行实干担当...
全面从严治党责任清单 单位：**市应急管理局
时间：*年*月*日 责任内容
措施要求
责任领导
责任科室
完成时限
（一）强化政治建设，履行管党制党责任
研究部署全面从严治党工作。将全面从严治党纳入全局工作整体布局。根据工作进展，定期研究部署全面从严治党工作，全年不少于 4 次。
张立华 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 制定从严治党三个清单，年初对全面从严治党工作任务进行责任分解。加强对责任清单实施情况的日常监督，督促各责任主体严格对照责任清单履责。
张立华 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 落实全面从严治党主体责任报告制度。按照市委要求以书面形式每半年向市委和市纪委报告履行主体责任情况，并作为党组民主生活会重要内容。局党组于年底听取机关党支部抓基层党建工作汇报。
张立华 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 分层开展责任约谈。分三个层次开展责任约谈：党组书记约谈党组成员；党组成员约谈分管部门负责人；机关党支部书记约谈党支部各委员。
张立华 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年
做好迎检备考工作。从严落实主体责任，按清单要求推进工作，全程纪实，杜绝过度留痕。年底，做好迎接全面从严治党考核的准备工作。按时向上级党组织报告清单落实情况。
邬宝申 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 （二）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 扎实改进党组中心组理论学习。结合机构改革，健全完善局党组中心组理论学习制度，制定局党组理论中心组学习计划；中心组每月至少集中学习 1 次，采取集体研讨、个人自学、专题辅导、深入基层专题调研和现场教学等方式，每年不少于四次专题讨论，局党组书记重点发言全面不少于 2 次，局党组成员重点发言全面不少于 1 次，建立中心组学习档案，每月及时向市委宣传部上报中心组学习情况。
邬宝申 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 落实意识形态责任制。层层签订意识形态责任书；建立完善意识形态舆情分析研判制度、舆情应对处置机制，风险排查管控和分析研判机制，定期调研了解、分析研判干部队伍意识形态、思想动态；局党组每年专题研究意识形态工作不少于 2 次，专题学习意识形态不少于一次，通报意识形态工作情况不少于 1 次，每半年及时在规定时间向市委及宣传部上报意识形态工作落实情况报告。
尹占国 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续深化巩固“两学一做”学习教育成果，依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，创新举措，坚持每周五学习制度，通过个人自学、集体学习、上党课、专题研讨、观看视频、参观教育基地等方式和途径,增强教育实效，解决实际问题，推动知行合一。
党支部书记 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 （三）加强作风建设，坚决破除形式主义、官僚主义 严格按照市委决策部署深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“回头看”，持续深入抓好中央巡视反馈问题整改、中央环保督查及“回头看”反馈问题整改落实，督促全体党员把“两个维护”落实在实际行动上、具体工作中。
彭学军 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 严格执行中央八项规定精神及《实施细则》精神。切实改进文风会风，严格发文程序，控制发文数量，对上级需要贯彻落实的文件，如无其他具体要求，不再另行“挂号”转发，直接将原文件转发相关单位，加强会议统筹安排，促进开短会、讲短话；公务接待严格程序报批，由具体承办科室负责接待，压缩陪餐人数，超标准的一律不予报销。
彭学军 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 把持续整治形式主义、官僚主义作为首要政治任务，对照“四风”问题十种新表现，紧盯“七个有之”和“五个有的”问题，紧密结合中心工作，坚持问题导向，解决从严治党与业务工作“两张皮”的问题，建立问题清单、责任清单、问责清单，逐条逐项整改落实， 彭学军 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年
开展重点纠正慵懒无为和不作为、乱作为问题，坚决纠正表态调门高、出工不出力，形式主义、官僚主义和“四风”隐形变异等问题。
彭学军 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 建立健全作风建设长效机制 。紧密联系实际，总结经验、梳理问题，对制度加以修订。把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。
彭学军 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 （四）选好用好干部 严格落实选人用人主体责任。树立鲜明用人导向，营造公道正派、公平公正的用人环境。认真落实干部选拔任用全程纪实制度以及“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求，防止干部带病提拔、带病上岗。
邬宝申 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 加强科室间的交流轮岗，盘活人力资源、激发干事活力；完善绩效考评，完善科室内部岗位分工，让每个人都有责任、都有具体任务，并结合干事档案评定、年底评先评优等，推动形成能者上、庸者让、劣者汰的用人导向。
邬宝申 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 （五）加强纪律建设 带头执行好政治纪律。对内加强对政治纪律执行情况的检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。
白军山 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年
践行监督执纪“四种形态”。坚持挺纪在前，抓早抓小，在践行第一种形态上做表率。在队伍管理上，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。
白军山 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 （六）严厉惩治腐败 全力支持市纪委监委派驻纪检监察组执纪审查。全力支持市纪委监委派驻纪检监察组各项工作。坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，保持惩治腐败的高压态势。
白军山 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 带头接受市纪委监委派驻纪检监察组监督。增强接受监督的意识，自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组的监督，积极主动向派驻纪检组长报送“三重一大”事项备案表。
白军山 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 整治群众身边不正之风和腐败问题。积极配合上级组织检查治理工作。开展自查自纠，严防群众身边不正之风和腐败问题，做到严明纪律零例外、一抓到底零反复。
白军山 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 （七）严肃党内政治生活 严肃批评和自我批评。严格执行中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，开好民主生活会，营造批评和自我批评的良好风气。
张立华 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 认真落实各项组织生活制度。
从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。
张立华 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 严格执行民主集中制，修订完善党组议事规则，决定重大问题必须召开正式会议充分讨论，按照少数服从多数原则有效表决。
张立华 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年
（八）加强党内监督
严明政治纪律和政治规矩。积极接受上级党组织监督，带头执行好政治纪律，严格落实重大事项请示报告制度，按市委组织部要求如实报告个人有关事项，并及时报告党组及班子成员有关重要事项 张立华 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 建立健全党内监督机制。建立健全本单位党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督机制。
张立华 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 落实好党内监督主体责任。重点加强党组班子成员的党内监督，抓好对普通党员的日常监督。
张立华 牵头科室：办公室 配合科室：各科室、支队 全年 全面从严治党问题清单 单位：**市应急管理局
时间：**年* 月 *日 问题来源
问题详情
整改措施
责任人
责任部门
完成时限
2018 年度原市安监局党组领导班子民主生活会上查找问题 思想政治方面：1.对党员干部思想教育抓的不严，对思想理论教育情况检查监督缺乏定性、定量的规定和标准。2.开展思想教育活动形式不灵活、比较单一。3.微信、微博、网站等思想理论阵地作用发挥不明显。
1.制定干部理论学习考评办法，通过检查学习笔记、进行理论考试、轮流讲授理论知识等方式，科学检验干部学习效果。2.以党小组为单位，确定讨论主题，对学习效果、党员干部提出的思路、措施、办法形成书面材料，定期组织几个党小组进行评比，对好的想法、好的措施，及时商定采用，并作为年底评先选优的重要依据之一。3.充分发挥微信、微博、网站作用，经常、反复、持久地宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想，定期公布理论学习成果、优秀理论学习心得等内容。
局领导班子 牵头单位：
办公室 配合单位：
各科室、支队 **年 6 月底、 长期坚持 精神状态方面：1.部分干部存在遇见难题绕着走，缺乏创新和突破。2.奖勤罚懒、科学评价干部工作的机制还有待进一步完善，导向作用发挥不明显。
1.结合机构改革，进一步完善机关内部岗位责任制，科学合理划定岗位职责，让每个人都有责任、每个人都有事干，时刻保持积极、主动、争先的工作态度。2.用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。3.三是将干部工作成效、精神面貌等与干部“干事档案”等次评定，年度评先评优结合起来，调动干部职工工作积极性，不断提振精气神，保持“时时在状态、天天有激情”精神状态。
局领导班子 牵头单位：
办公室 配合单位：
各科室、支队 **年 6 月底、 长期坚持
工作作风方面：1.有时存在以文字材料上做表面文章、以文件落实文件和应付检查、考核的现象。2.有时对其他部门要求配合的工作不够重视，有时甚至出现突击补课、对凑应付的现象。3.三是意识形态工作与业务工作结合不够紧密，在抓落实上还要进一步加强。4.约谈提醒、日常监督等工作做得还不够实，“真红脸、真出汗”还未成为常态。
1.对安监系统上级单位的督查检查和安排部署，结合我市实际进行统筹安排，做好“规定动作”和“自选动作”的衔接和融合，切实将各项工作落到实处。3.制定党组会议、局务会议、党员大会等会议召开计划，明确每个月、每季度应当研究的重点工作、听取的重点工作汇报，增强工作的计划性、预见性，确保各项工作有安排、有检查、有落实。3.严格按照中央、区市对意识形态工作的要求，主动作为，认真履行意识形态工作责任制，层层签订意识形态工作责任书，定期研究意识形态工作，加强干部教育管理，每半年向市委报告意识形态工作进展情况。4.严格按照党员“六必谈”和“谈心谈话制度”，经常性开展谈心谈话，及时把握干部思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，搭建组织和干部沟通联系的桥梁。
局领导班子 牵头单位：
办公室 配合单位：
各科室、支队 **年 6 月底、 长期坚持
全面从严治党问责清单 单位：**市应急管理局
时间：**年* 月 *日
序号
问责情形
责任领导
责任部门
问责方式
问责依据
1 未研究制定**年**市应急管理局从严治党党风廉政建设和反腐败主要任务分工方案。
张立华 办公室 对责任领导和责任部门主要负责人给予组织调整、组织处理或者纪律处分 按照《中国共产党问责条例》有关规定，给予相应的问责
2 未分层开展责任约谈。
张立华 邬宝申 尹占国 彭学军 白军山
各科室、 支
队 对责任领导和责任部门主要负责人给予书面检查、通报批评、诫勉谈话、取消评先争优 按照《中国共产党问责条例》有关规定，给予相应的问责 3 未制定**年**市应急管理局党组中心组理论学习计划，1 年内开展党组中心组学习不满 12 次的。
邬宝申 办公室 对责任领导和责任部门主要负责人给予书面检查、通报批评、诫勉谈话、取消评先争优 按照《中国共产党问责条例》有关规定，给予相应的问责 4 未制定意识形态工作责任书，未建立意识形态舆情分析研判制度、舆情应对处置机制，风险排查管控和分析研判机制的 尹占国 办公室 对责任领导和责任部门主要负责人给予书面检查、通报批评、诫勉谈话、取消评先争优 按照《中国共产党问责条例》有关规定，给予相应的问责 5 未按照市委统一部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的。
党支部书记 党支部 对责任领导和责任部门主要负责人给予书面检查、通报批评、诫勉谈话、取消评先争优 按照《中国共产党问责条例》有关规定，给予相应的问责 6 未开展整治形式主义、官僚主义等四风隐形变异问题自查及问题整改工作的。
彭学军
各科室、 支
队 对责任领导和责任部门主要负责人给予书面检查、通报批评、诫勉谈话、取消评先争优 按照《中国共产党问责条例》有关规定，给予相应的问责
7 未向市委、市纪委每半年报送**市应急管理局党组落实全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主体责任报告的。
白军山 办公室 对责任领导和责任部门主要负责人给予书面检查、通报批评、诫勉谈话、取消评先争优 按照《中国共产党问责条例》有关规定，给予相应的问责
报
2013 年第 1 期
池州市贵池区教育体育局办公室
2013 年 3 月 25 日
【教育动态】
●贵池区教育系统深入学习党的十八大精神。
1 月 16 日 ， 区委宣讲团党的十八大精神宣讲报告会暨区教育局党组中心组学习扩大会议召开。
会上， 区委宣讲团成员， 区教育局党组书记、 局长杨涛作了题为《认真学习贯彻十八大精神， 努力办好人民满意的教育》 的宣讲报告。
报告分析了党的十八大的重要意义、 深刻内涵和教育发展新目 标、 新任务， 回顾了五年来教育改革发展成果， 围绕“办好人民满意的教育”提出了 今后努力的方向。
（ 区教育局办公室）●贵池区资助家庭经济困难幼儿 1278 名。
近日 ， 贵池区 1278 名幼儿陆续领到 500～ 600 元不等的学前教育资助金， 全区共计发放资助金 70
万元。
为缓解“入园贵”问题， 贵池区 2012 年出台学前教育资助办法。
资助按学年申请， 按学期拨付， 符合条件的在园幼儿， 监护人可向幼儿园提出申请， 经幼儿园审核、 教育局核查确认后， 由区会计核算中心通过银行将资助金打入幼儿监护人资助卡。
（ 区教育局学生资助中心）●2013 年度全区教育体育工作会议召开。
3 月 6 日 ， 贵池区 2013 年度教育体育工作会议召开。
会议回顾了 2012 年工作， 并对 2013 年重点工作进行了动员部署。
会议指出， 必须坚定信心， 切实增强办好教育的责任感和使命感， 必须明确任务， 全力推进教育体育事业科学健康发展。
重点要增强责任意识、 强化部门合力， 全力保障学校安全， 狠抓师资队伍建设， 精心打造教育品牌， 推进体育创新发展。
会议强调， 全区上下要积极行动， 主动作为， 重视教育， 发展体育， 不断开创贵池教育体育事业发展新局面。
据了解， 贵池区 2013 年将以义务教育均衡发展为中心， 深化教育体制改革，切实加强队伍建设，深入推进素质教育，着力提高教育质量，努力办好人民满意的教育。
计划投入 2942 万元， 新建镇街公办园 5 所、闲置校舍改建幼儿园 2 所， 建成城区公办园 1 所、 小学增设附属幼儿园49 所并于 9 月 1 日 开园。
计划投入 1452 万元， 完成 33 所学校标准化建设任务， 实施 1 个初中工程建设项目 。
（ 区教育局办公室）
●全区教育系统党风廉政和师德师风建设扎实推进。
3 月 22 日 ， 全区教育系统贯彻落实区委 1 号文件精神暨 2013 年“立德树人， 争当优秀教师”师德主题实践活动动员会召开。
会议学习了区纪委三届三次全会精神和《2013 年贵池区教育系统“立德树人， 争当优秀教师”师德主题实践活动实施意见》 ， 纪检组长严银发作了 2013 年度全区教育系统党风廉政建
设工作报告。
报告要求全区教育系统要按照中央、 省、 市、 区关于反腐倡廉建设的决策部署， 进一步加强党性教育， 大力改进工作作风， 扎实推进惩防体系建设， 继续深化教育行风建设， 推进廉政文化进校园活动， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 为全区教育事业科学发展、 和谐发展提供有力保证。
区教育局局长、 党组书记杨涛在讲话中要求， 要以严明的纪律、 严谨的作风为保证， 加强党性教育， 完善惩防体系， 坚决贯彻执行中央八条等关于改进工作作风、 密切联系群众有关规定。
要积极推进“立德树人， 争当优秀教师”师德主题实践活动， 教育引导教师学习领会、 贯彻落实十八大精神，在实际工作中把立德树人作为教育教学工作的出发点和根本任务， 注重学生品德教育， 注重学生全面发展。
学校对教师要在思想上教育， 在业务上帮助， 在生活上关怀， 成就一支乐奉献、 肯钻研、 敢创新的科研型教师队伍。
要求广大教师严格遵守职业操守， 用自己高尚的师德、 真诚的师爱塑造学生的灵魂， 促进学生健康、 快乐成长。
会上， 区教育局党组还与各中小学、幼儿园签订了 2013 年度党风廉政建设责任书。（ 区教育局监察室、 人事科、 办公室）
【校园传真】
★池州十中举办法制讲座。
1 月 16 日 ， 池州十中举办“关爱明天， 普法先行”法制讲座。
讲座通过学习法律知识并列举案例， 讲解了学法、 知法、 懂法、 守法的重要性， 教育学生遵纪守法， 正当维权。
（ 池州十中）
★高岭中心校开展音乐教学展示活动。
1 月 18 日 ， 高岭中心学校开展音乐课教学展示活动， 中心小学汪瞳瞳执教的《歌唱王二小》 通过现代
教育技术的运用， 提高了学生的学习兴趣， 有效化解了教学难点， 教学效果明显。
（ 高岭中心学校）
★牛头山中心小学第二届趣味运动会召开。
1 月 18 日 ， 牛头山中心小学举办第二届趣味运动会。
运动会设置了跳绳、 托乒乓球、 螃蟹运球、50 米接力、 拔河比赛等项目 ， 展现了师生团结务实、 开拓进取、 活泼向上的精神风貌。
（ 牛头山中心学校）
★池州三中解读新《党章》 。
1 月 18 日 ， 池州三中党支部举行党课，对新的《中国共产党党章》 进行了解读。
解读阐述了党的十八大修改党章的必要性和基本考虑， 指出了修改的五点主要内容（ 池州三中）
★高岭中心校组织学习十八大报告及新党章。
1 月 25 日 ， 高岭中心学校党支部组织党员教师学习了十八大报告和新党章，大家表示将为学生成长、 教育发展努力工作， 为社会主义建设贡献力量。
（ 高岭中心学校）
★观前中心学校慰问退休教师。
春节即将来临之际， 观前中心学校走访慰问了 30 余位退休教师和在职困难教师。
老教师们对学校取得的成绩感到欣慰， 对学校发展充满信心， 希望取得更大成绩。
（ 观前中心学校）
★池州三中开展节前慰问活动。
春节来临之际， 池州三中先后组织师生为殷汇中心学校和市十六中两位生病学生宋洁和章志成捐款近 6000元， 深入牛头山长丰社区进行走访慰问， 并对 40 位已退休教职工、 5 名困难职工和 2 名职工遗属进行了慰问。
（ 池州三中）
★杏花村小学开展“献亲情”志愿服务活动。
1 月 30 日 ， 杏花村小学组织教师志愿者来到贵池区儿童福利院， 开展了“送温暖”、 “献亲情”主题志愿服务活动。
志愿者们给一位小朋友过了生日 ， 并陪孩子们聊天， 鼓励他们自立自强、 努力学习、 健康成长。
（ 杏花村小学）
★高岭中心校召开辖区幼儿园、 看护点安全会议。
2 月 22 日 ， 高岭中心学校召开春季开学安全工作会议， 要求各幼儿园、 幼儿看护点不用未取得校车标牌的车辆接送学生， 加强隐患排查整改， 落实收费备案制度，及时公示收费项目 、 标准、 依据、 投诉电话等。
（ 高岭中心学校）
★城关小学秋浦分校多形式加强安全教育。
2 月 26 日 ， 城关小学秋浦分校开展“安全第一课”活动， 市交警支队警官利用动漫教育学生遵守交通规则。
此外， 学校召开了安全教育主题班会， 通过校园广播、 图片宣传等形式， 全面加强安全教育。
（ 城关小学）
★贵池实小认真上好开学安全第一课。
2 月 26 日 上午第一节课， 贵池实小各班班主任从交通安全、 食品卫生安全等方面， 教育学生从生活细节入手， 增强自我保护意识。
“开学安全第一课”收效良好。
（ 贵池实小）
★杏花村小学强化安全培训。
2 月 26 日 ， 杏花村小学召开安全教育培训会， 会议学习了《杏花村小学安全管理制度》 ， 并就防溺水、 防交通事故、 防食物中毒、 防传染病、 防踩踏等内容进行了培训。
（ 杏花村小学）
★清溪初中加强交通安全教育。
2 月 28 日 ， 市高速交警大队民警应邀来到清溪初中上了一堂安全教育。
民警讲解了《道路交通安全法》 和有关交通安全常识， 教育学生学法、 知法、 守法， 确保安全。
（ 清溪初中）
★杏花村小学加强师生法制教育。
3 月 1 日 ， 杏花村小学邀请该校法制副校长曹立军来校举行法制教育讲座。
讲座通过实例， 教育学生遵纪守法， 运用法律维护自己的合法权益。
（ 杏花村小学）
★滨湖实验学校加强交通安全教育。
3 月 4 日 ， 滨湖实验学校举行“珍爱生命、 安全出行”交通安全主题讲座。
讲座从道路交通安全法、 校车、交通事故和安全出行四个方面对师生进行了教育。
（ 滨湖实验学校）
★池口小学举行开学典礼。
3 月 4 日 ，池口小学举行新学期开学典礼。大会宣读了先进班集体名单，颁发了锦旗。
典礼鼓舞了士气，振奋了人心，为学校本期、 本年工作带来了良好的开端。
(池口小学) ★高岭中心校开展“学雷锋、 树新风”活动。
3 月 5 日 ， 高脊岭中心学校举行“学雷锋精神、 树校园新风”动员会， 教育学生传承雷锋精神， 倡议开展“争做好人好事”等活动。
（ 高岭中心学校）
★池州三中加强心理健康教育。
近几年， 池州三中着力促进学生心理健康、 提高学生心理素质， 不断健全工作机制， 加强咨询室建设， 开设心理教育课程， 开展相关课题研究， 心理健康教育成效明显。
（ 池州三中）
★池口小学召开学习雷锋好榜样主题队会。
3 月 5 日 ， 池口小学学习雷锋好榜样主题队会召开。
同学们在会上讲述雷锋故事， 分享雷锋名言，交流心得感悟， 弘扬雷锋热爱祖国、 助人为乐的精神。
（ 池口小学）
★杏花村小学迎来“点亮心愿”活动。
3 月 5 日 ， 由团市委主办的“点亮心愿”关爱农民工子女志愿服务活动在杏花村小学举行， 50 名农民工子女与爱心人士结对， 爱心方向学生赠送了“心愿礼物”。
（ 杏花村小学）
★贵池实小开展学雷锋综合实践活动。
3 月 5 日 ， 贵池实小组织 220名红领巾志愿者开展了“学习雷锋， 清洁环境”综合实践活动， 志愿者们为公交站牌“洗脸”、 为店面墙壁“除癣”， 赢得路人赞扬。
（ 贵池实小）
★牛头山中心小学“学雷锋 见行动 倡文明”。
3 月 5 日 ， 牛头山中心小学少先队组织 83 名队员开展“学雷锋 见行动 倡文明”活动。
队员们拔除绿化带杂草， 清扫路面捡垃圾， 赢得居民称赞。
（ 牛头山中心学校）
★池州三中召开初三年级学生家长会。
3 月 5 日 晚， 池州三中召开全校初三年级学生家长会。
会议希望家长为孩子创造良好复习环境， 引导孩子合理安排学习时间， 关注孩子的交通、 卫生、 运动等安全。
（ 池州三中）
★牛头山中心校召开庆“三八”座谈会。
3 月 7 日 ， 牛头山中心学校召开庆祝“三八”妇女节座谈会， 会上谈论最多的仍然是教育教学工作， 爱岗敬业、 积极进取的精神值得敬佩。
（ 牛头山中心学校）
★杏花村小学学雷锋分队在行动。
3 月 7 日 ， 杏花村小学学雷锋小分队来到明月 苑小区和三台山公园开展了学雷锋活动。
队员们拿着工具分成两组捡拾垃圾， 居民们看见后都竖起了大拇指。
（ 杏花村小学）
★高岭中心校留守儿童手牵“爱心妈妈”。
“3.8”妇女节当天， 市妇联、市妇女儿童活动中心“爱心妈妈”团队来到高脊岭中心学校开展了爱心妈妈与留守儿童手拉手爱心捐赠活动。
（ 高岭中心学校）
★乌沙中心小学植树庆“三·八”。
3 月 8 日 ， 乌沙中心小学 12 名女教师以“同植一棵树，共建和谐校园”植树形式欢度自已的节日 ,播下她们绿色的梦想。
(乌沙中心学校) ★梅村中心校欢庆三八节。
3 月 8 日 ， 梅村中心学校召开庆“三八”座谈会。
当天， 市教育局副局长许雪梅、 市教育工会工委主任姚惟根等一行也带着学习用品到校看望留守儿童。
（ 梅村中心学校）
★池州三中举行女职工跳绳比赛。
3 月 10 日 ， 池州三中组织开展跳绳比赛， 20 余名女教职工参赛。
比赛紧张激烈， 趣味横生， 掌声不断。比赛结束后， 单项前六名、 集体第一名获颁了奖状、 奖品。
（ 池州三中） ★棠溪中心校开展“尊老敬老爱老”活动。
3 月 13 日 ， 棠溪中心学校组织团员来到棠溪镇敬老院开展“尊老敬老爱老”活动。
团员们带来了用自己的零花钱购买的食品， 帮助老人打扫卫生， 与老人聊天、 做游戏， 为敬老院的爷爷奶奶送来温暖， 献上爱心。
（ 棠溪中心学校）
★池州十中召开中考动员会。
3 月 13 日 ， 池州十中召开中考动员会，会议安排全市 2012 年中考状元朱震宇同学介绍了备考经验， 十中九年级学生赵逸铭作了表态性发言。
（ 池州十中）
★杏花村小学加强安全法制教育。
3 月 13 日 ， 杏花村小学召开主题队会， 宣传了《教育法》 、 《义务教育法》 、 《教师法》 和《未成年人保护法》 等法律法规和交通、 食品等安全防范知识。
（ 杏花村小学）
★江口加大幼儿看护点检查力度。
近日 ， 江口街道办、 江口中心学校对辖区内幼儿看护点进行了检查， 对存在问题限期整改。
检查结束后， 江口中心学校还与每所看护点负责人签定了安全责任书。
（ 江口中心学校） ★唐田中心校召开春季校会暨法制教育讲座。
3 月 15 日 ， 唐田中心学校召开全体师生大会， 对上学期取得优异成绩的班级和同学进行了表彰， 并举行了法制教育专题讲座。
（ 唐田中心学校）
★梅街中心校食品卫生安全教育进课堂。
近日 ， 梅街中心学校邀请梅街工商所工作人员为学生上了一堂生动的食品安全教育课，增强了师生食品安全意识， 提高了防范能力。
（ 梅街中心学校）
★墩上中心校新教师工作舒心、 生活安心。
为了让新教师安心工作，墩上中心学校将新进教师安排在规模较大、 条件较好的学校任教， 并添置电饭煲、 液化气灶、 电风扇、 自行车等生活用品， 解决了教师后顾之忧。同时创造条件强化新教师培养培训，促进教师快速成长。（ 墩上中心学校） ★刘街中心校开展“交通安全进校园”活动。
3 月 21 日 ， 刘街中心学校开展“交通安全进校园”活动。
梅街交警中队民警讲解了乘车安全常识， 组织观看了交通安全知识展板， 动员学生广泛宣传。
（ 刘街中心学校）
送呈：
市教育体育局， 区委办， 区人大常委会办公室， 区政府办， 区政协办， 区纪委， 区委宣传部， 各新闻单位， 全区中小学、 幼儿园， 局机关各科室。
根据县委巡察工作的统一部署，****年 9 月 18 日至 10 月 30 日，县委第三巡察组对县总工会党组开展了巡察工作，并于****年 3 月 11 日反馈了巡察意见。按照公开原则和巡察工作有关要求，现将整改落实情况报告如下：
一、提高政治站位，全面认领巡察反馈问题 针对巡察组反馈的问题，无论是共性的还是个性的，县总工会党组高度重视，高度警醒，主动认领，照单全收。以高度的政治责任感和强有力的措施，坚决把巡察整改作为当前首要重大政治任务抓紧抓实。
（一）统一思想认识，迅速部署行动 巡察组反馈意见后，县总工会党组立即召开党组专题会议、专题民主生活会和全体干部职工巡察整改动员部署会，认真传达学习《中国共产党巡视工作条例》《县委****年第 3 次常委会会议暨县委落实全面从严治党主体责任工作领导小组会议纪要》精神和县委常委、县纪委书记、县监委主任、县委巡察工作领导小组常务副组长郑勇同志关于巡察工作的讲话精神，逐条逐项领会把握巡察组反馈意见，认真对照县委巡察组指出的每一个问题，研究部署、全面实施整改。通过分层次开展思想发动，着力增强全体党员干部对巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。
（二）强化政治责任，狠抓整改落实 县总工会党组巡察整改工作领导小组向县委分管领导，县委常委、宣传部部长、总工会主席***同志汇报了县委第三巡察组巡察情况的反馈意见，***对整改工作提出明确要求。党组先后于****年 10 月 11 日、10 月 16 日、10 月 26 日、****年 3 月 13 日召开 4 次会议、班子召开 4 次碰头会研究巡察整改工作，及时制定下发《罗源县总工会党组关于县委第三巡察组反馈意见整改任务清单》，明确整改目标、整改时间、整改责任领导及部室，确保县委巡察组反馈的问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，任务有落实。
（三）建立长效机制，确保整改实效
进一步健全完善规章制度，把巡察整改与切实转变作风、提高工作水平相结合，问题整改与建立完善长效机制相结合，从源头上封堵制度漏洞，加强制度管理，根据《中国共产党党组工作条例》和参照上级工会精神，完善了《中共罗源县总工会党组议事规则》《罗源县总工会主席办公会议议事规则》等工作制度，进一步强化整改工作成效。
二、聚焦问题导向，全面整改巡察反馈问题 （一）党的政治建设方面 1. 关于党组的全面领导作用发挥不够的问题 整改措施：一是强化“四个意识”，加强建章立制。研究制定党组会议和主席办公会议议事规则，明确党组会议和主席办公会议决策程序、议事范围，在“三重一大”议事程序上坚持正确领导方式，实现党组发挥领导作用与本单位领导班子依法依章程履行职责相统一。从****年 10 起，党组研定“三重一大”事项 16 项；二是****年 10 月 24 日召开党组中心组（扩大）学习会，学习《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，今后将严格按照县选人用人程序，规范股级干部选拔、任免。
2. 关于贯彻落实中央、省、市文件精神脱离实际的问题 整改措施：一是紧密结合工会工作实际，按照中央、省市文件精神，认真制定详实学习方案，加强专题学习研讨和个人自学，组织学习 13 次，撰写心得 12 篇；二是认真开展领导班子成员及工会干部进机关、进企业、进社区系列活动，共计 101 次。
3. 关于民主生活会存在形式主义、文牍主义的问题 整改措施：一是针对 2014 年、2015 年民主生活会领导班子及部分领导干部的个人对照检查材料雷同，仅更改材料时间的问题，我对涉及的两名领导干部通过集体谈话和个别谈话形式进行批评教育，责令他们立即整改；二是****年 1 月 30 日召开民主生活会，并请县纪委派驻县教育局纪检组长参加，会前党组书记亲自组织撰写班子对照检查材料，审核把关班子成员个人对照检查材料，严防形式主义、文牍主义问题，确保民主生活会开出质量、开出实效；三是针对 2017 年与 2014 年谈心谈话内容一致问题，现
已对相关人员进行口头批评教育，并健全谈心谈话制度，杜绝局限谈工作、建议代替批评，防止谈话内容不走心。
（二）党的思想建设方面 1. 关于理论学习目的性不明确的问题 整改措施：一是根据县委和县直机关工委要求，结合工会工作实际，厘清工作思路和重点，进一步加强党组对党建工作的研究和部署，推进全面从严治党。制定党组中心组学习计划，对党组中心组学习进行制度化管理，目前党组、党支部组织党员、干部职工学习 20 次；二是自****年 10月起，在微信公众号编发 91 条学习信息，浏览量近 2 万人次，内容涉及新思想三十讲、《中国共产党支部工作条例》《工会章程》、宪法、安全生产、清廉口诀、扫黑除恶等知识。
2. 关于政治理论学习不够扎实的问题 整改措施：一是健全完善党支部党员学习制度，做到专题学习有发言提纲，专题讨论有心得体会，个人自学有学习笔记，巡察以来严格按照要求组织学习 13 场；二是针对一般党员干部学习廖俊波同志事迹无发言材料及发言记录问题，****年 3 月 14 日在组织生活会上由一般党员干部对学习廖俊波同志事迹进行发言，并对党员干部的心得体会做好记录。
3. 关于领导干部上党课不规范的问题 整改措施：一是坚持领导干部讲党课制度，制定授课安排计划，严格落实领导干部每季度不少于 1 次党课的规定，创新开设党员书法工作室，3名领导干部共上党课 8 节，开展主题党日活动 13 次；二是严格按照要求规范党课记录，记录有授课人讲课内容的见解和体会。
4. 关于落实意识形态主体责任主动性不足的问题 整改措施：一是将意识形态工作纳入党组中心组学习的重要内容，传达学习党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神 22 次，内容涉及习近平总书记参加福建代表团讲话精神、《中国共产党党组工作条例》等文件精神；二是坚决贯彻落实意识形态工作领导责任制，明确党组书记为第一责任人，其他领导班子成员和部室负责人为责任人。召开研究意识形态工作会议 2 次。由党组书记亲自抓、分管领导具体抓网络意识形
态安全，严格微信公众号发布信息审批工作；三是大力弘扬劳模精神、工匠精神，举办首届“罗川工匠之光”拜师大会，拍摄 6 期《聆听匠心》劳模宣传片，组织 15 名劳模进机关开展教育宣传，选树 25 个先进集体、4 名先进个人。
（三）党的组织建设方面 1. 关于落实党内制度有差距的问题 整改措施：一是完善和健全党支部规范化建设长效机制，从严从细执行“三会一课”制度，县总工会党组成员主动带头参加“三会一课”活动，已召开支委会 11 次、党员大会 13 次、上党课 8 节。建立县总工会机关党员干部党建活动室；指定蔡秀贞同志做好“三会一课”记录；二是严格执行《党务公开条例》，确保党务公开工作规范持续开展，对巡察发现每季度党务公开未归档的材料已全数归档，对党务公开、推行办事公开标准化建设执行情况领导小组以及领导小组分工材料存在抄袭的问题，已按照县总工会党支部工作内容修改完善；三是指定叶灵潇同志负责党费收缴工作，及时、足额收缴党费。对巡察中发现个别同志少缴的党费已补缴。
2. 关于选人用人程序不规范的问题 整改措施：一是加强干部选拔任用管理；二是今后股级干部任职使用将严格按照《罗源县股级干部管理办法（修订）》（罗委〔2017〕247 号）进行考察和公示。
3. 关于党支部换届选举程序违规的问题 整改措施：一是组织开展《中国共产党支部工作条例》《基层组织选举工作暂行条例》学习，明晰工作规范和内容；二是****年党支部换届选举已严格按照程序完成。
（四）党的作风建设方面 1. 关于内控制度不健全不完善，执行制度不到位的问题 整改措施：一是健全完善县总工会内控制度，制定《罗源县总工会财务报销审批手续的若干规定》；二是组织学习《福建省行政事业单位财务报销审批手续的若干规定》，选送 2 名财务人员参加福州市工会经费管理办法、县会计制度培训，加强财务管理，规范财务报销手续；三是对相关责任人
员约谈批评。
对凭证附件、会议佐证材料不全已由经办人员按实补齐，对凭证中存在票据无经办、证明、审核、领导审批的问题，经核实均为水、电、医保税金、银行手续费等对公票据，及时纠正财务人员在认识上的误区，****年起一律按照财务规范程序签批。
对 2014 年 2 月 7 号凭证：地税代征工会费统计表与入账金额不符的问题，经核实原始材料，因省总工会工会经费代征系统对代征企业录入不全，造成系统统计数据比实际征收金额少。
对 2014 年 11 月 8 号凭证报销接待省总干校教师来罗为党校科级班、中青班学员授课工会知识用餐费，未按培训费报销有关规定提供附件的问题，现已补齐县委党校培训课程表。
对时任驾驶员 2013 年曾三次借款超期三个月未归还的问题，经核实，2013 年 3 月 12 日借出的 1000 元，当时陈忠兼办公室资产管理工作，由其负责五楼会议室音响设备采购，该款项为当天与供货商签订合同所付定金；2013 年 6 月 20 日借出的 3000 元，为订购福州市工人文化宫落成展示品暂借款；2013 年 10 月 8 日借出 2000 元，为我县省劳模兰凤凤（环卫工人）2013 年 10 月 16 日赴北京参加中国工会第十六次代表大会垫付机票费用。以上三笔借款共计 6000 元于 2013 年 12 月才归还，是因时任驾驶员（车改后已解聘）报销后忘记返还，未及时做核销手续。已由党组书记对财务人员进行约谈提醒。
对劳模协会历年财审费、由个人承担的体检费用等超范围报销经费和重复领取出差伙食补助的问题。财审费已从劳模协会收回，个人已认领并做退款处理；对 3 名事业人员以临时人员身份领取补贴、在协会领取兼职报酬及车改前驾驶员领取固定补贴等违规发放补贴奖金问题，县派驻教育局纪检组长杨善平已对当事人进行批评教育，违规发放款项全部收回。
对 2013 至 2014 年单位公车管理不规范，存在周末加油的情况，经核实为时任常务副主席周末回福州用车，其于 2014 年 12 月因公车私用已受到党内警告处分。
对车辆维修多次未履行事前审批手续问题，由党组书记约谈提醒财务
人员，加强财务管理。车改后我单位已不再配备公车，但在租用车辆、出差报销等方面规范管理，认真履行事前审批手续。对 2013 年 3 月 12 日维修材料“汽油格”比实际价格约高数倍问题，经核实，当时更换的是丰田原装汽油格总成，非仅换汽油滤芯，同时经查询目前丰田原装汽油格总成价格仍要 400 元左右。
对加班餐、工作餐随意性强、手续不规范等问题，大部分已做退款处理，个别补齐用餐人员信息等佐证材料，今后将严格加班餐、工作餐审批制度，加强财务审核。
对违规支付了捆绑办公电话的 2 个手机号码费用的问题，经过核实，这两个手机号码分别作为办公室、职工服务中心 2 部固话停电断线时备用机，大部分月份只有基本费，个别月份有几毛钱的通话费。2017 年 3 月，按我县统一部署已注销，停止使用。
2. 执行中央八项规定精神不到位的问题 整改措施：一是严格执行公务接待规定，针对 2013、2014 年大量公务接待存在接待费超标、陪餐人数超标情况，我们根据县财政及上级工会财务规定，超标部分已由相关人员退款收回。同时，细化公务接待制度，规范公务接待工作。严格执行单位财务制度，明确今后无接待公函、无审批单、无消费清单等一律不予报销；二是严格执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约。对未落实厉行勤俭节约精神，疑似借接待名义公款聚餐，5 场会议涉及同城接待的问题，经核实，不存在借接待名义公款聚餐问题，但对公务接待超标金额已由相关人员退款收回；对 5 场涉及同城接待的会议，属于同城接待的餐费已由相关人员退款收回；三是对公务接待和会议安排相关责任人约谈批评教育。
（五）党的纪律建设方面 1. 关于日常监督管理不严的问题 整改措施：我会立即健全完善机关考勤制度，加强日常效能管理，要求全体机关干部举一反三，严格遵守机关考勤制度，指定黄惠、郑家家负责机关考勤工作。每天上下班要自觉进行人脸、指纹签到、签退。如遇特殊情况，不能按时签到的，需向分管领导和办公室事先请假，事后做好补
假手续。
2. 关于廉政风险防范不够的问题 整改措施：一是认真排查梳理 4 类 23 项廉政风险点，归类汇总，实行动态管理；二是制定防控措施，明确责任领导及科室，着力构建以岗位为“点”、以程序为“线”、以制度为“面”的廉政风险防控机制；三是加强全员思想教育，线上线下组织观看警示教育片、廉政教育讲座 52 期，群发廉政警示短信等方式，有效增强全体人员廉洁自律意识。
3. 关于遵守工作纪律不严的问题 整改措施：严格遵守《福州市人民政府关于进一步改善和提高福州市各级劳模有关待遇的意见》及省、市总工会关于劳模疗休养工作有关规定，规范开展劳模疗休养工作。举一反三，强化规则意识，严守工作纪律，落实管理责任，踏踏实实把每项工作抓好抓细抓实。
对擅自扩大在职劳模疗休养区域问题，经核实，2013 年疗休养地点原计划安排闽清，因劳模积极性不高造成报名人数少无法组团。应劳模要求，并将相关事项请示县政府同意后，将疗休养地点改为浙江杭州，存在与上级文件精神不符。现已由党组书记对当时负责人员批评教育，2014 年起县总工会严格按照上级文件规定组织劳模疗休养，没有再出现扩大在职劳模疗休养区域情况。
对在职劳模疗休养对象存在重复疗休养的问题，按文件规定，在职劳模“疗休养时间每三年轮流一次短期疗休养”，我县是 2012-2014 年为一轮，因 2014 年无劳模报名参加，轮空一年，顺延至 2015 年，2016-****为新一轮，这样就造成 2015 年与...
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