意识形态工作责任制落实情况汇报3篇

意识形态工作责任制落实情况汇报3篇意识形态工作责任制落实情况汇报　意识形态工作责任制落实情况汇报　各位领导：　首先，热烈欢迎集团公司意识形态工作督查组的各位领导来广东石化公司检查指导工作。下面，我把公下面是小编为大家整理的意识形态工作责任制落实情况汇报3篇,供大家参考。

篇一：意识形态工作责任制落实情况汇报

　各位领导：

　首先，热烈欢迎集团公司意识形态工作督查组的各位领导来广东石化公司检查指导工作。下面，我把公司党委落实意识形态工作责任制情况作简要汇报。

　公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国宣传思想工作会精神和集团公司党组关于意识形态工作的部署要求，以巩固巡视问题整改成果为抓手，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续完善制度体系、加强阵地管控、深化宣传教育，不断夯实意识形态工作基础，实现了工作机制逐步完善，阵地管理整体受控，确保了意识形态领域安全。

　一、落实主体责任，牢牢把握意识形态领导权主动权 严格贯彻落实意识形态工作责任制、意识形态阵地管理要求，将意识形态工作列为党建工作责任制考核内容，在年终领导干部考核工作中将意识形态工作责任制落实情况作为述职、考核的规定动作；对全体党务工作者、2019 年新入职员工开展了意识形态工作专题培训；对公司全年 4 次外请专家现场授课均开展了意识形态审查、备案工作；组织各单位对属地意识形态阵地台账进行梳理更新，对新建的工作信息群组进行备案，要求现场施工单位，对宣传展板进行全面清查、登记，对属地承包商的重点意识形态阵地建立日常检查机制。根据集团公司护网专项行动总体部署，与信息中心共同开展网上敏感信息清查活动，共排查清理敏

　感信息 6 批次、2000 多条。

　二、加强理论学习，确保意识形态责任制入脑入心 公司党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为重点，原原本本研读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要论述选编》，习近平致大庆油田发现 60 周年的贺信和习近平总书记系列重要讲话精神，专题学习了中国共产党史和新中国史等重点内容，全年共组织党委中心组（扩大）集体学习 14 次，专题研讨 4 次，外请专家授课 2 次。

　三、做好宣传动员，持续壮大主流舆论 今年以来，以项目建设、主题教育等为重点，加大对外宣传力度，累计在集团公司主页、中国石油报、揭阳日报等主流媒体发稿 29 篇。全年公司主页发稿 800 多篇。随着宣传部门力量补强，下半年重点加强新媒体阵地建设，依托微信公众号，选取重点工作、热点话题，做好专题策划，及时推送信息，增强时代感、互动性，弘扬主旋律，传递正能量。下半年累计策划、推送新闻40 篇，目前公司微信公众号粉丝数已达 3966 人，全年信息浏览量 10.5 万次。拍摄新员工招聘宣传片、“加油中国”专题视频，定期更新现场宣传展板，在公司主页动态展示全年重点工作、企业愿景目标，持续抓好形势任务教育。

　四、研判员工思想，提前化解意识形态风险 把落实激发创业热情十大举措作为加强意识形态管控、稳定

　员工思想的重要抓手，关注困扰员工的焦点问题和具体困难，成立公司员工生活基地建设协调领导小组，向政府提交协调解决涉及员工利益 20 项问题的文件和生活基地建设需求文件，建立协同工作机制，督办内外部单位反馈信息和具体工作落实情况，体现组织关怀；邀请心理辅导专家举办心理健康专题讲座，疏解负面情绪；打通重大节日慰问工作流程，落实员工福利，将慰问品及时送到员工家中；开展“创业先锋”事迹专题报道，选树项目建设先优模范，深度挖掘典型事迹，在公司主页、微信公众号上连续宣传，并将汇编成册，供广大干部员工学习，不断激发创业热情，营造争先氛围。

　五、抓好舆情监控，守护意识形态领域安全 与政府主管部门建立协作工作机制，密切关注涉及项目建设、征地、搬迁等敏感事件的网上舆情信息，随时做好舆情监控。一年来，项目建设外部舆论环境整体良好，无不良舆情事件发生。根据今年以来国内化工厂频繁安全事故造成的公众恐慌和关注热点，编制新闻媒体应急处置桌面演练预案，开展专项培训；整理舆情监控和新闻媒体应急处置应知应会知识，要求支部委员重点学习，全体员工掌握常识。

　六、开展文体活动，提高意识形态工作凝聚力 以新中国成立七十周年为契机，承办广东省文工团现场慰问演出，启动重点项目劳动竞赛，组织开展大合唱、书画展、摄影展、知识竞赛、新员工演讲赛等系列庆祝活动；依托文体协会和基层工作组织，利用休息时间开展群众性文体活动，与园区、地

　方政府等单位合作开展乒乓球赛，策划单身青年联谊活动，全面营造积极工作、健康生活的良好氛围。

　2020 年是项目建设土建、安装的关键之年，意识形态工作也面临新形势、新任务。一是项目建设快速推进，引起媒体广泛关注。地方主流媒体多次到项目建设现场采访、录制节目，对项目建设的关注程度明显增强；日前，省委宣传部与集团公司思想政治工作部会晤，提出要以宣传港珠澳大桥建设的力度宣传广东石化项目建设，派驻工作组，全程跟踪报道。要充分利用外部优势资源，又要深挖内部潜力，严格把握信息披露时机、角度、口径、深度，确保意识形态导向正确。二是现场施工全面展开，存在舆情事件风险。截至目前，化工区已完成交地，12 月 27 日将举行开工仪式，标志着项目建设已全面进入施工阶段。“红线”内外界面交叉增多，增加了出现影响周边社会环境、与附近村民产生纠纷等负面网络舆情的几率，需要密切关注社情、网情，随时做好舆情引导和应急处置。三是外部施工人员大量入场，意识形态管控难度加大。随着项目建设逐渐推进，承包商、施工单位陆续参与项目建设，大量外来人员进入现场，需要公司党委高度重视意识形态管控工作，做好统筹指导，各属地部门切实负起管理责任。四是项目建设加快推进，员工思想压力增大。目前，项目建设进入全面施工阶段，干部员工劳动强度和工作压力明显增大，做好思想稳定、激发创业激情任务更加紧迫，需要党群部门、各党支部、群团组织集体发力，做好一人一事的思想工作，确保队伍稳定。五是驻外员工人数增多，管理难度增加。目前，公司共

　有 5 个实习地，驻外员工人数 470 多人，人员多，实习地分散，管理难度较大。实习人员对项目建设存在不同程度的信息不对等，长期漂泊在外容易引发思想波动；需要从公司层面建立走访慰问长效机制，靠前答疑解惑、关心关爱；实习管理部、各生产运行部要理清分工，强化双重组织管理，杜绝出现管理真空，特别是意识形态管控、队伍稳定工作方面的管理真空。

　下一步，公司意识形态工作要在公司党委的统一领导下，以落实领导干部“一岗双责”和施工单位属地责任为抓手，以政治建设、思想引导、阵地管控、舆情监控为重点内容，为项目建设提供思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

　一、深入学习贯彻党的十九届四中全会精神 根据集团公司党组要求，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，近期编发专题学习研讨方案。把党委中心组学习与专题学习紧密结合，按照“年有计划、月有重点”思路，紧跟形势要求，突出政治建设，加强交流研讨，健全学习档案，确保中心组学习规范化制度化；结合支部调整，进一步加强对各党支部理论学习的指导，组织建立学习计划，明确每月学习规定内容和自选内容，定期开展检查指导工作，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，凝心聚力推动项目建设。

　二、持续加强意识形态阵地管理 结合项目建设实际，组织各属地单位建立健全意识形态管控机制，将参建人员和施工现场的意识形态工作纳入日常管控，重点做好参建单位的大型会议培训、与业主联合建立的信息群组、

　从业人员对外信息披露和施工现场宣传展板的管控，属地有承包商入场的单位定期更新阵地台账。内部要进一步规范网页、微信公众号和对外信息披露的审查机制，严格把关，绝不给错误思想言论提供传播渠道；要以涉外会议培训、公众聚集场所和活动为重点，排查意识形态风险隐患，落实主体责任，加强过程管控。

　三、巩固壮大主流舆论 严格按照集团公司思想政治部、市委宣传部统一安排部署，以项目建设重大里程碑节点为主线，全面梳理“世界（国内）一流”“行业领先”等宣传亮点，建立项目重要宣传节点台账，作为指导未来宣传工作的重要参考资料，及时向集团公司备案，适时与政府主管部门、主流媒体共享；结合重要宣传节点，提前做好宣传策划，协调各现场常驻或临时派驻单位宣传工作组开展联合宣传，向主管部门申请落实适合层面的主流媒体采访，最大限度争取依托资源，共同做好宣传工作，为项目建设营造声势；在实现微信公众号与公司主页重点新闻联动的基础上，突出微信快、灵、新的特点，将微信公众号建设成为第一时间宣传报道项目进展的平台、项目参建者信息共享的平台、实习地员工获取信息的平台。适时召开宣传思想文化工作会议。

　四、着力加强舆情引导和管控 与政府主管部门协作，随时关注化工区场地平整、原油码头征地施工、海上施工等舆情敏感热点，重点防止社会舆情转化为网上舆情并迅速传播。依托专业力量，全天候监控网上舆情，对涉及项目的负面、失实报道等，做到及时发现、科学研判、妥善

　处置。适时组织开展新闻媒体应急处置桌面演练，提升全员对舆情监控的重视程度和基本能力；在各主责部门的支持配合下，建立公众重点关注问题规范统一答复口径。

　五、认真做好意识形态宣传教育 在公司重要会议、重大部署之后，以多种形式做好形势任务宣贯，凝聚共识，鼓舞士气；适时开展“形势、任务、目标、责任”主题教育活动和“重塑良好形象活动周”活动；培育和践行社会主义核心价值观，做好石油精神、大庆精神铁人精神再学习再教育，着力选树宣传模范事迹，持续壮大公司英模群体，用榜样的力量激发员工干事创业热情。

　六、坚持研判员工队伍思想状况 持续关注影响员工思想稳定热点焦点问题，定期分析员工思想动态，跟踪落实生活基地建设和政府对 20 项问题的落实，为员工排忧解难、解疑释惑；推动实习地员工走访慰问工作机制的建立和落实。抓好劳动竞赛、岗位建功等主题工作，全面活跃内部环境。

篇二：意识形态工作责任制落实情况汇报

　 按照有关通知要求，现将__镇 xxxx 年度党委意识形态工作责任制落实情况报告如下：

　 一、高度重视，党委主体责任履行到位

　 镇党委委始终将意识形态工作责任制的落实放在心上、抓在手上、扛在肩上，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权、主动权，切实把思想和行动统一到了中央、省、市和县委的统一部署上来，以高度负责的政治态度把党委的主体责任履行到位。

　 一是成立领导组织。镇党委成立了 xxxx 年意识形态工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长、镇党委副书记和镇党委委员、宣传委员分别担任副组长。镇文明创建工作领导小组、镇扫黄打非领导小组等有关意识形态工作的机构均由党委主要负责同志任组长，做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时，出台了意识形态工作落实责任制实施细则，推动了意识形态工作责任制落细落实、落地生根。

　 二是纳入了工作日程。镇党委按照有关要求，坚持每年至少召开两次专题会议，研究部署意识形态工作，并把意识形态工作作为向党委会报告工作的重要内容。党政班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。xxxx 年 x 月份和 xx月份，镇党委根据前期调研，就__镇基层群众思想动态调研情况进行了内部通报。

　三是摆上了重要位置。镇党委在谋划工作的时候，注重将意识形态工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合起来，实现了一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。制定印发《__镇党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入主要工作要点。出台《__镇机关干部意识形态工作考评指标》，将意识形态工作作为干部目标管理的重要内容。

　 二、统筹推进，上级决策部署贯彻有力

　 一是镇党委统揽全局，抓好工作谋划。中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署是我们开展工作的指导和遵循。镇党委将上级关于意识形态工作的决策部署列为中心组学习内容，及时传达学习。

　 二是宣传部门牵头负责，抓好工作落实。镇党委宣传办牵头负责落实上级宣传部门部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争、意识形态阵地建设以及宣传思想文化队伍建设等。每年分两次开展意识形态工作调研，并向上级党委宣传部门进行汇报。认真汇总本镇干部群众思想动态情况，形成内部通报并向上级汇报。

　 三是纪委加强监督，抓好工作检查。镇纪委将落实上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况，确保各单位意识形态工作真正落地见效。

　 四有关单位各司其职，抓好工作开展。镇直各单位、镇文化站把意识形态工作要求融入到了各自本职工作中去，推动了意识形态工作

　与行政管理、行业管理、社会治理的紧密地结合。镇文化站年初开展的“送春联、迎新春”文化活动和 xx 月份开展的“翰墨飘香喜迎十九大召开、严转提促进打造__新形象书画展”均不同形式的固话了意识形态工作。

　 截至 xx 月份，全镇上下形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

　 三、注重实效，意识形态阵地管理加强

　 一是阵地建设成效显著。颍淮大讲堂__分讲堂实行日常宣讲常态化，同时组织开展“微宣讲”和“艺术化宣讲”，深受广大群众干部好评。

　 二是管理制度日益健全。建立了新闻宣传和网络媒体管理制度、出版物和文艺作品管理制度。

　 三是信息发布公信有效。镇宣传办开通了“__发布”微信公众号，定期发布本镇工作动态并进行舆情研判，发布了《xxxx 年舆情态势分析研判报告》，同时加强了网宣队伍建设，成立网宣领导小组。

　 四是文明创建不断加强。深入实施__好人、文明户和五好家庭评选活动。深入开展“道德讲堂” 活动，组织村委会、学校，集中开展宣传教育和道德实践系列活动，在全镇中小学生中开展“中华经典诵读展演”和“童心向党”等活动。同时以“城乡环境整治为突破口，积极推动农村精神文明创建工作。

　 xxxx 年，虽然我镇意识形态领域的工作取得了一定的成效，但与上级要求相比仍存在着一些薄弱环节。主要表现在：部分班子成员和

　村委会对意识形态工作认识不够，重视不足；意识形态工作抓手较少，载体单一，工作开展效果不明显；宣传文化事业人才匮乏，现有人员年龄老化、业务能力不高。

　 下一年，我们将从以下几个方面努力和改进：

　 一是加强领导，形成合力。镇党委将进一步加强对意识形态工作的领导，摆上重要议事日程，定期听取工作情况汇报，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

　 二是强化督查，严格奖惩。强化宣传办的指导、组织、协调、督查和落实的职责，完善对基层党支部的督查和考核。镇纪委将把落实意识形态工作情况纳入执行纪律的检查范围，组织部门把意识形态工作成效作为干部的评价和奖惩依据，对有思想、有干劲、有能力的干部优先重用。同时，按照有关规定，对在意识形态工作上出现问题和失误的严肃追责。

　 三是加大投入，巩固阵地。进一步加大资金投入力度，加强文化站、有线电视服务站等宣传文化阵地建设。

　 四是培养人才，建强队伍。不断充实宣传人才、充实文化站编制，支持建立村级文化宣传队伍。积极推广文化工作指导员制度，鼓励艺术院团、群众文化机构专业人员到基层担任文艺辅导员、指导员。

　 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，事关全局、责任重大。我镇将在县委的坚强领导下，进一步贯彻落实中央、省、市、县关于意识形态的各项决策部署，

　牢牢掌握意识形态的主动权，唱响主旋律，打好主动仗，为__经济和社会发展提供有力的思想保证、舆论支持和文化支撑。

篇三：意识形态工作责任制落实情况汇报

　市委督查组各位领导，同志们：

　首先，我代表 XXX 党组，对督查组各位领导前来检查指导意识形态工作表示热烈的欢迎！对各位领导长期以来对财政部门的关心支持表示衷心的感谢！下面，我就部门贯彻落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

　自中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委《实施细则》、市委《实施意见》发布以来，XXX 党组高度重视、迅速行动、狠抓落实，全局上下认真学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务中心、保障发展的总体要求，积极践行“XX”的价值理念，坚持以理论武装、舆论引导、价值引领、文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，传播先进文化，倡导文明新风，加强向上向善的道德建设，意识形态工作取得了积极成效，责任制得到全面贯彻落实，实现了意识形态与财政工作的双促双赢。

　一、强化组织领导，狠抓主体责任落实 局党组高度重视意识形态工作，始终坚持把意识形态工作放在重要位置，与财政工作一同谋划、一同部署、一同考核，力求将意识形态工作抓具体、抓深入、抓扎实。

　一是加

　 2 强领导。成立了市财政局加强意识形态工作领导小组，党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，所有局属单位和科室负责人为成员，形成了全员参与、人人有责的工作格局。明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任担当。今年以来，先后 5 次召开局党组会议、党组扩大会议、支部书记会议，专项研究部署意识形态工作。

　二是夯实责任。认真研究制定了财政局党组抓意识形态工作责任制落实的具体办法，将责任制工作任务细化分解，落实到每一名牵头领导、责任科室和单位，每名县级领导分别牵头包抓 2—3 方面的具体事宜，做到事事明责、人人担责、个个尽责。结合实际，修订完善各项规章制度，形成了从党组到局属单位支部、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作的制度机制。

　三是严格考核。将意识形态工作作为年度考核的重要内容，与各科室、各单位签订了目标责任书，制订了考核奖惩办法。局党组定期进行督查，督查结果在全系统通报，作为单位、科室年度考核的重要依据，年底兑现奖惩，有力促进了意识形态工作责任制的落实。

　二、强化理论武装，营造良好的舆论氛围 一是政治统领。党组中心组及时传达学习十八届、十九

　届全会、习总书记系列重要讲话和省委、市委主要领导讲话精神，用党中央、习总书记和省委、市委领导的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。

　二是思想引领。利用党组会、干部大会、“两学一做”学习教育动员大会、党课教育、与干部谈心等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，时时处处开展教育，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。通过党组中心组学习、支部学习等形式，组织党组、支部班子成员认真学习中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》、市委《实施意见》，全年开展专题研讨学习 4 次。。

　三是舆论占领。积极组织开展“行风热线”和“机关问政”活动，让社会各界走进财政、了解财政、支持财政。坚持正确舆论导向，局主要领导和分管领导亲自检查财政网站信息，亲自审查稿件内容，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。

　三、强化队伍建设，培育文明有礼的财政干部 为了加强机关文明建设，提升广大干部职工的文明素质，巩固全国文明单位创建成果，我局认真研究制定了《文明礼仪在机关活动实施方案》。全体干部职工按照方案要求，从自身做起，从一言一行做起，着力塑造财政部门讲文明、知礼仪、重诚信、团结友善、热情好客、亲和融洽的良好形象，取得了积极的成效。

　一是讲文明之语。加大推广普通话力度，确保公务交流用语标准化、规范化。印发了《机关文明用语

　 4 通知》，规范文明用语，培养文明习惯，将“您好”、 “请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等文明礼貌用语，贯穿渗透到工作、生活的各个层面和每个细节。大力提倡常做四件文明事，即逢人先礼让、服务记心上、亲友常问好、困难热情帮，努力营造健康文明的语言环境。

　二是行文明之举。按照“物要整洁、人要精神、谈吐文雅、和谐相处”的要求，规范干部仪容仪表，展现良好的精神状态。要求全体干部职工自觉遵守“八个不让”纪律作风要求，即不让学习在我这里间断、不让应传递的业务在我手里中断、不让正在办理的事项在我手里积压、不让差错在我手里发生、不让办事的同志在我这里受到冷落、不让不良习气在我身上出现、不让文明机关的形象在我这里受到影响、不让商洛的形象在我局受到损害，以“零容忍”的态度坚决处理违纪违规行为，进一步规范了干部依法行政、依法理财的行为。

　三是兴文明之风。坚持“一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一颗诚心办事”，推行首问负责制、服务承诺制、责任追究制，在市直财政系统6 个窗口科室、单位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清单》，从制度层面解决了“一事多跑”的问题，真正做到了为民服务零距离。推行一厅式办公，明示各项服务规范和办结时间，设立文明服务监督岗、共产党员示范岗，扎实开展“人民满意窗口单位”创建活动，市会计核算中心被评为“省级人民满意窗口单位”。

　四、强化道德熏陶，弘扬社会主义核心价值观

　一是坚守从政品德。局党组重视加强党员领导干部从政道德教育，要求局班子成员以德为先、修身为本，始终拧紧世界观、价值观、人生观的“总开关”，不断提高政治觉悟和党性修养，严明政治纪律，站稳政治立场。同时，重视加强廉政教育，要求全体财政干部做到一分一厘都要坚持聚财为公、一丝一缕都要体恤民本民生、一言一行都要合乎制度规范，着力增强党员干部自觉抵制各种腐朽思想侵袭的能力，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

　二是遵守职业道德。在市直财政系统大力弘扬“忠诚积极、热爱本职；胸怀全局、心系社会；公心公平、理财为公；重利守义、生财有道；公正廉洁、不谋私利；严谨细致、精打细算；艰苦奋斗、带头节约；谦逊感恩、回报社会”等八个方面的财政职业道德，扩大财政干部对职业操守的认同，广大财政干部始终保持了热忱的工作热情，积极献身财政事业，优质服务，规范办事，促进了政风行风的持续转变。

　三是传承传统美德。坚持每季度举行一次道德讲堂活动，布置以“礼仪”、“诚信”、“友善”、“和睦”为主要内容的讲堂环境，以“六个一”流程组织开展道德讲堂活动，即“唱一首”道德主题歌曲、“看一部”道德或事迹短片、“讲一次”感悟、“诵一段经典”、“送一份祝福”、“行一次文明礼”，传承优良的传统道德文化。开展道德传递活动，为图书室增添了道德书籍，制作文明道德方面的标示牌 40 余副，每周轮流摆放到各个办公室，使干部职工随时都能看到文明道德提示，提高了文明道

　 6 德的遵从度，传递了文明道德的正能量。

　四是传播社会公德。开展评选身边好人、帮扶道德模范活动，建立了道德风尚传播_群，广泛向社会、单位、家庭传播和谐、孝悌、友善的道德理念，提高了财政干部履行社会责任、传播社会公德的觉悟。将社会主义核心价值观、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等内容的书画作品，合理布置在电梯、楼道、办公室、会议室、家属院墙壁、橱窗；在办公楼设置、悬挂文明道德公益宣传牌匾 22 幅；在一楼大厅电子屏每天滚动播放公益广告，扩大了干部职工的知晓率和认同度，使干部在行走与驻留之间，感受到浓浓的文明道德气息。

　五、 结合“两学一做”，不断加强思想理论建设

　一是将意识形态纳入财政局党组中心组学习计划。今年来，我局共组织党组中心组集中学习 5 次，其中组织专题研讨学习 4 次，参学率达 95%。重点学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，使全体班子成员熟悉意识形态工作责任和追责处分情形。

　二是做好“两学一做”学习教育工作。先后开展“主题党日”活动 7 次，集中学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，做到学习教育常态化;组织全局党员干部学习十九大精神，进行理论学习，十九大学习考试，举办十九大精神学习知识竞赛，并积极准备参加市直

　机关工委组织的知识竞赛;通过开展形式多样的学习教育活动，我局“两学一做”学习教育工作不断掀起新的高潮。

　三是强化交心谈心，及时把握干部思想动态。实时掌握干部的思想动态是做好意识形态工作的前提。局党组定期召开民主生活会，主要领导定期与分管领导谈，分管领导与各科室(局)负责人谈，科室(局)负责人与其成员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好财政工作的凝聚力、战斗力。

　六、强化爱心传递，开展经常性的志愿服务活动 一是深入开展社会公益活动。积极倡导举行各种爱心公益活动，成立了由 72 人组成的财政局学雷锋志愿服务队，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极为社会送温暖、献爱心。建立了志愿服务_群、 群和志愿嘉许制度，推动志愿服务活动经常化、社会化。财政干部职工纷纷加入红十字志愿者、商洛义工、爱心社区、献血志愿者、红凤工程、资助贫困学子等队伍。今年以来，市直财政系统 90 多名党员干部参加了义务献血，先后组织开展了关注残疾儿童、关爱智障人士、守护病弱老人和“大福快跑”等公益活动。二是 积极 开展 关爱青少年活动。组织参加了省上举办的少年儿童珠心算比赛，获得多个奖项；举行了市直财政系统庆“六一”暨未成年人思想道德教育活动，为少年儿童搭建交流思

　 8 想和展示才艺的平台。支持关心下一代工作，“六一”前夕，组织干部职工深入到农村贫困学校，为留守儿童捐款捐物，赠送书籍和学习用品等，帮助贫困儿童健康快乐成长。

　三是扎实开展帮扶共建活动。今年以来，我局积极响应市委、市政府脱贫攻坚工作号召，包扶洛南县三要镇龙山村，包扶干部结合实际定措施，真情帮扶促发展，每名县级干部包 3 户、科级干部包 2 户，市直财政系统共包扶贫困户 180 户，帮扶工作取得了积极成效，干部职工捐款为贫困户购买了化肥和种子，争取资金为龙山村硬化公路 3 公里，扶持成立了四个产业合作社，动员每一户贫困户加入 1-2 个合作社，确保每户贫困户增添 1-2 个增收项目，产业带动变输血为造血，稳固了贫困户增收渠道，增强了他们可持续发展的能力。2012年以来，我局连续四年被评为包村扶贫市级先进单位。

　七、强化统筹推进，财政工作取得了新的成效 意识形态工作的不断加强，有力推动了财政改革发展各项工作。今年以来，面对经济下行和结构性减税等不利因素影响，财政部门迎难而上，主动作为，预算执行呈现出稳中有升的良好态势。财政保工资、保运转、惠民生、促发展的能力进一步增强，各项改革不断深化，资金使用效益持续提高，财政管理进一步规范，科学理财水平进一步提升，人民群众得到了越来越多的实惠，为全市经济社会发展提供了有效的财力保障。意识形态工作也推动精神文明建设取得了丰硕成果，从 2007 年到 2014 年，我局先后获得了市级文明单

　位、市级文明单位标兵、省级文明单位、省级文明单位标兵、全国文明单位称号。先后荣获全国“两基”工作先进单位（国务院）、全国财政系统先进集体（财政部）、全国“职工小家”（总工会）、“陕西省先进集体”（省委、省政府）等荣誉称号；连续八年被评为全市目标责任考核优秀单位、行风评议优秀单位，连续六年被评为全市党风廉政建设责任制先进集体，被省纪委确定为党风廉政建设责任制联系点，每年获得各类奖项 40 多项。

　总之，我局在贯彻落实意识形态工作责任制方面，做了大量的工作，也取得了较好的成效，但和上级要求相比，还有一定差距，工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是对意识形态工作的调查研究还不够深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向还没有做到全面掌控。二是信息报送还不够及时、全面，与上级部门的联系对接不够主动、紧密。三是面对信息化时代的到来和互联网、 等新媒体的影响，如何创新意识形态工作的思路和举措，还思考的不多、实践的不够。下一步，我们决心以这次督促检查为契机，进一步抓好责任“夯实”， 坚持把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作，切实抓紧抓实、抓出成效；进一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度机制，确保意识形态各项工作更加扎实到位；进一步抓好成效“结果”，通过责任落实和制度固化，确保干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出任何问题，为全市经济社会发展

　 10 做出新的更大的贡献。

　以上汇报，不妥之处，请批评指正。

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