一支部一品牌创建方案20225篇一支部一品牌创建方案2022 机关单位特色党建品牌创建实施方案篇机关单位特色党建品牌创建实施方案篇1 为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届下面是小编为大家整理的一支部一品牌创建方案20225篇,供大家参考。
为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，推进基层党组织工作创新，增强基层党组织活力，提高机关党建工作科学化水平，我局决定在全局开展“精准 X，为民服务”党建品牌创建活动，现结合 X 工作实际，拟定党建品牌创建实施方案如下。
一 、 指导思想
围绕市委“X”建设任务，把党建品牌建设作为“X 年”的核心内容，坚持以“X”为主题，以“服务民生保障民生”为已任，紧扣“民生为本人才优先”工作主线，扎实践行群众路线，努力营造“基层满足群众满足企业满足社会满足”的工作氛围，着力打造“精准 X，为民服务”的 X 局。
二 、 目标任务
通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展 X 活动成果，达到机关党建“走前头作表率”的目标，引导 X 局全体党员干部转变工作作风提高工作效能强化服务意识，不断提高人民群众对 X 部门的满足度，坚固树立 X 部门的新形象。
三 、 品牌名称内涵
(一)品牌名称“精准 X，为民服务”
(二)品牌内涵建立 X 数据公信力，讲究细心服务，建立信任品牌。数据是反映经济社会发展情况的真实写照，要建立数据公
信力，必须做到数据填报源头的准确性和审核的精确性。情系人民，保障民生，立品牌，提高影响力;树形象，坚持精准 X;上品位,形成自身特色;促规范,坚持依法行政，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以精准 X 为重点，不断提高谋划改革推动发展服务群众的能力和水平。
四 、 创建措施
(一)依法行政，打造法治型 X 局主动适应依法治国新常态，按照“X 年”的要求，积极引导党员干部强化法管理念和法治思维，把依法行政贯穿于 X 工作的全过程，全面规范行政管理和服务行为，进一步完善行政程序，细化工作流程，严格按照法定权限和程序行使权力履行职责。健全科学民主决策机制，坚持重大行政决策专家论证公众参与风险评估合法性审查等制度，加强重大决策跟踪反馈和责任追究。
(二)从严管理，打造廉洁型 X 局加强思想道德教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部切实履行职责，讲政治懂规矩守纪律，自觉做到忠诚干净担当。严格落实中央八项规定及 XX 要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强廉政教育，筑牢思想防线。认真执行党风廉政建设责任制，有力落实主体责任，积极支持纪检监察机构履行监督职责，完善惩防体系，坚定查处违纪违法案件。加强财务预算管理，强化预算刚性约束，严控“三公经费”支出，大幅降低行政成本。建立健全局惩治和预防腐败体系，深入查找
廉政风险点，加强对重点部位和要害环节的监督检查，用制度管权管人管事，切实树立 X 部门的良好形象。
(三)勤政为民，打造务实型 X 局巩固和拓展教育实践活动成果，凝结为民服务的“正能量”。深入贯彻落实[X 法]，坚持以“精准 X，为民服务”为目标，进一步健全以目标责任制为核心的激励约束机制，将目标任务细化量化，层层分解，做到事事有人管有标准有时限;及时监督工作落实情况，通过月工作例会季检查评比半年考核年底排位等举措，推动工作高效落实。
五相关要求
(一)加强领导，全面落实为切实加强对活动的领导，成立党建品牌创建活动领导小组，由局党组书记局长 X 担任组长，党组副书记副局长 X 担任副组长，局党组成员为成员。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织实施综合协调催促检查。办公室主任由 X 兼任。各责任人要高度重视，精心组织，把党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位。
(二)统一熟悉，精心谋划要把党建品牌创建列入重要议事日程，同 X 活动及业务工作开展有机结合精心设计创建载体，务求活动取得实效。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，想方设法做好 X 业务工作，精心谋划本单位的重点工作，认真钻研推进创建活动的有效措施。
(三)注重宣传，扩大影响办公室要及时收集汇总活动资料，积极做好宣传工作，立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，宣传创建党建品牌的经验做法和主要成效，加大党建品牌创建工作的宣传推广，切实发挥品牌的示范引导激励效应，使品牌创建工作成为服务基层服务群众服务发展的“民心工程”。
机关单位特色党建品牌创建实施方案篇 机关单位特色党建品牌创建实施方案篇 2
为进一步深入开展“创先争优”活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，展示优良的党员形象，推动供销事业全面工作，经市社机关党支部研究，决定在机关党员干部中开展“党员示范岗”“党员示范团队”创建活动，为扎实有效的开展这一活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省委 X 届 X 次全会以及市委 X 届 X 次全会为指导， 认真贯彻落实指示精神，以建设世界古城旅游目的地为目标，以“争当供销事业先锋，创建系统优秀团队”为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，用“党员示范岗”“党员示范团队”的创建来提高机关工作管理水平、工作效率和服务质量，促进供销系统各项工作又好又快的发展。
二、工作目标
通过对“党员示范岗”“党员示范团队”的设立、考核、表彰，在机关营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现三个提高：
一提高党员的政治思想素质。通过开展创建活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
二提高党员干部的科学管理能力。通过开展创建活动，使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，公号“老秘带你写材料”整理，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用政治理论知识指导实际工作，引领全系统党员干部加强学习，努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。
三提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展创建活动，增强党员的党性观念及服务认识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群干群关系，使党员先进性在岗位上、在窗口上得到充分体现。
三、实施步骤
一、制定标准。“党员示范岗”“党员示范团队”创建活动总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、务实创新的“领跑形象”;二是树立扎实工
作、立足岗位的“敬业形象”;三是树立心系百姓、服务群众的“奉献精神”;四是树立严格自律、勤政廉洁的“公仆形象”。“党员示范岗”“党员示范团队”的设立必须突出先进性和示范性，符合下列标准 1、热爱本职，责任心强，工作业绩突出。2、熟悉政策，精通业务，具有较高的政策和业务水平。3、依法行政，坚持原则 ，秉公办事。4、遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录。5、脚踏实地，高效务实，深受群众和领导好评。6、举止端庄，文明礼貌，服务热情周到。
二、设置“党员示范岗”。具体设置“爱岗敬业示范标兵” “业务工作标兵”。创建的程序是个人申报、党员大会讨论、党支部研究推荐、党委讨论确认。党员示范岗标牌置于党员办公显著位置。
三、设置“党员示范团队”。具体设置“优秀股室”，必须是党员起主导地位，有一定代表性，并能充分起到党员模范带头作用有一定影响的股室，经机关支部讨论、党委统一研究确认。“党员示范团队”牌子设于股室明显位置。四群众监督。“党员示范岗”“党员示范团队”自授牌之日起，岗内党员应在工作岗位公开悬挂“党员示范岗”“党员示范团队”标牌，自觉接受群众监督。供销社党委考核和总结时要广泛听取群众的意见和建议，进行群众赞誉度测评，并将测评结果作为考核评价的主要依据。五动态管理。供销社党委每季度对党员示范岗内党员进行一次考核，机关党支部每半年考核一次，发现问题及时督促整改，
对不符合党员示范岗标准的及时进行调整。党员示范岗出现下列情况之一者，公号“老秘带你写材料”整理，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策、违反单位制度的人和事;二是在管理和服务中发生重大责任事故;三是发生群众反应强烈，经查证情况属实的不良现象和事件;四是其他严重影响“党员示范岗”“党员示范团队”形象的情况。
四、几点要求
一统一思想。要充分认识到开展“党员示范岗”“党员示范团队”创建活动，是为了进一步增强党员的党性原则，充分发挥党员先锋模范作用。对于进一步发挥党员模范带头作用，保持共产党员先进性，增强勤政为民认识，提高工作效率，提升服务水平和服务质量具有十分重要的作用。二严格标准。此次活动要严密组织，公号“老秘带你写材料”整理，严肃纪律，严格把关，严格要求，严格监督。三务求实效。坚持求真务实，真抓实干，注重实效。“党员示范岗”“党员示范团队”创建工作要与加强党组织作风建设相结合，与单位实际工作相结合，从工作实际出发，主动探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实的开展工作，取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。
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为充分发挥党建工作统揽全局的中心作用，进一步激发局机关党建工作活力，经局党委研究，决定在局属各支部和全体党员中深入开展“初心引航·兴农建功”党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、品牌名称
我局创建党建品牌名称为“初心引航·兴农建功”。
二、指导思想
以党的十九大报告和习近平总书记记关于新时期机关党建工作系列重要讲话精神为指导，以“两学一做”学习教育为重要载体，从服务中心、服务“三农”着手，围绕产业振兴，积极开展“初心引航·兴农建功”品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，不断激发局属各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为实现农业和农村经济全面、高质量发展，提供强大的精神动力和组织保障。
三、创建目标
创建“初心引航·兴农建功”党建品牌：
1.局党委和基层支部层面：在意识形态、党委理论中心组学习和统筹谋划基层党的建设等方面用功发力，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点工作任务的完成;
2.局领导班子和支部成员层面：全面落实“一岗双责”，自觉践行宗旨，成为组织信赖、群众拥护、以上率下，廉洁勤政的典范;
3.一般党员干部层面：时时处处讲党性、重品行、作表率,爱岗敬业，锐意进取，勇于担当，甘于奉献，成为岗位服务的表率。总之，通过开展建党品牌创建活动，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”“三农”工作队伍和“拿起笔能写、张开嘴能说、撸起袖子能干”的新时代复合型农业干部队伍。
四、创建载体
党建品牌创建工作政治性强，事关长远，不可能一蹴而就，更不能搞“一阵风”。因此，具体工作中，必须立足工作实际，“虚功实做”，扎实推进，重点做好以下结合文章。
(一)创建品牌与“两学一做”常态化学习教育紧密结合一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“X”教育，夯实党员干部思想政治基础。二是积极实施“党建+标准化”工程选优配强基层党组织班子，健全优化党建工作制度，推进实施党员和支部量化考核，每年组织一次党务人员业务培训，推动党建做有规范、考有标准、干有成效。三是抓好典型示范按照“一
个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，在农业系统内开展评比表彰，树立党建标杆，形成比、学、赶、帮、超氛围。定期开展“党员示范岗”“党员志愿服务队”“机关党员下基层”等系列活动，凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作用。
(二)创建品牌与创建学习型机关紧密结合大兴学习之风，以“专家型干部”和“教师型专家”为基本标准，提升党员队伍整体素质。一是注重学习引领组织党员干部重点学习中央和省、市政策部署，普遍学习专业知识、岗位技能，倡导学习党史理论、经典著作。组织开展“三个一”活动，即“每周一次集体学习，每月读一本好书，每年上一次机关讲堂”，党员干部人人参与，相互促进，共同提高。二是注重实践锻炼有计划组织年轻干部到镇村挂职锻炼，争取选派优秀干部参加相关培训班，鼓励和支持年轻干部参加“周六学校”，加强对年轻干部的教育培养，使之既有“常项”，又有“长项”，逐步将每名党员干部锻造成“专家型的干部”“教师型的专家”。三是注重调查研究持续推进“X”活动，结合年度工作重点，每年深入基层开展一次集中调研活动，形成上级政策学懂、基层情况摸清、业务工作做实的良好局面。
(三)创建品牌与建设廉洁型机关紧密结合以党建文化为抓手，狠抓廉洁机关建设，实现行业特色与廉洁文化有机融合。一是抓廉洁教育各支部每季度举行一次廉政形势分析会;局党委每半年召开一次党风廉政专题会;局里每年邀请专家开展一次党风廉政主题大讲堂，通过正面教育引导，筑牢党员干部廉洁从政的
思想防线。二是抓阵地建设以廉政文化时刻入眼，廉政要求牢记于心为目标，升级打造党员活动室，设立廉政文化墙，丰富 X 农业信息网和农业微信公众号廉政文化宣传内容，营造良好的廉政文化氛围。三是抓廉政责任落实局党委和各支部全面落实“一岗双责”，建立党风廉政建设任务清单，将廉政责任明确到每个班子成员，落实到每个党员。
(四)创建品牌与全局中心工作紧密结合要不断探索工作创新点，找准党建品牌创建与中心工作的结合点，实行党委和...
“ “ 爱心先锋” ” 党建品牌
品牌主题：树先锋形象，扬春蚕精神
“海尔蓝中党旗红” 党建品牌
标志：
目标：
创全球化自主品牌，科学发展，为党旗增辉 。
内涵：海尔集团党委书记张瑞敏同志早在 1994 年 2 月10 日在集团内刊《海尔报》中刊登“海尔是海”。于 2000年 5 月在《求实》杂志刊登《海尔蓝中党旗红》的文章。
“海尔是海”中称：海尔应像海，唯有海能以博大的胸怀，纳百川而不嫌细流，不惜百折千回，争先恐后，投奔而来，汇成碧波浩淼，万世不竭、无与伦比的壮观。海尔还应象大海，为社会、为人类作出应有的贡献。
“海尔蓝中党旗红”中写道：海尔的标志是蓝色，海尔工业园区也是蓝色，而鲜红的党旗深深飘扬在海尔人的心中。体现海尔一个党员一面旗帜，形成海尔蓝中党旗红的党建品牌。
核心价值：
靠持续创新保持共产党员先进性 理念：追求卓越，一个党员一面旗帜；每一个海尔党员应该像一台发动机，带动一批人来前进，带出一个 SBU 的团队。
海尔党员应具备的素质：战胜自我、自胜自强。
海尔党员是辐射力、带动力的源头。
“ “ 秩序、效能” ” 党建品牌
LOGO 外部为黑色，体现办公室的严谨庄重，内部以红黄为主，展现队伍的热情和朝气；钟表，体现党员围绕“秩序、效能”目标，抓紧时间，井然有序开展工作；三条丝带代表“三抓三融合”工作法，以此为抓手、以党建为统领，全面做好各项服务工作。（霍尔果斯海关办公室党支部）
“ “ 砺能敏行 ， 荷责技精” ”
LOGO 以“砺能、敏行、荷责、技精”为主题，用四种不同颜色的人形寓意工作的核心是队伍建设，围绕于关徽四周
寓意紧紧围绕海关中心工作，找准定位、积极担当、主动作为，不断党建工作引领作用。（霍尔果斯海关人事政工纪检科、技术科联合党支部）
“ “ 金牌管家” ” 党建品牌
“金牌”--党建工作坚持严谨务实的工作作风，不断改进工作方式方法，提升队伍整体素质，突出标准、质量、效率、服务；“管家”--转变工作作风，进一步推进服务型党支部建设。用品牌标准提升工作质量，用品牌意识提升服务水平，用品牌效应开拓党建工作。
该支部以“强内功、求实效、谋发展、争一流”为目标，坚持围绕中心服务大局，以严谨的思维、求实的态度、创新的手段、扎实的作风、饱满的热情、高昂的斗志、再上新台阶、再现新发展，打造霍关“金牌管家”。（霍尔果斯海关财务和关务保障科党支部）
“ “ 三高三零三满意” ” 党建品牌
钥匙象征祖国交给海关用来把守通关大门的权利，象征海关为祖国把关；叶子象征着人民群众和服务对象，党始终以群众的利益为先，海关以高标准的服务目标并牢记全心全意为人民服务的宗旨，做人民满意的监管部门；飘扬的丝带代表着希望以及对未来的憧憬，霍尔果斯作为“一路一带”经济战略重要口岸之一，在新的道路上我们为党和国家作出新的贡献。在此基础上“三高 三零 三满意”更突显出该支部的党建品牌，向着这个目标不断前进。（霍尔果斯海关通关科党支部）
“ “ 火眼金睛” ” 党建品牌
该支部党建品牌名称为“火眼金睛”。体现数据质量审核和海关企业稽查的特点，强调数据分析研判，对内、对外做好服务工作。（霍尔果斯海关综合业务科、稽查科联合党支部）
“ “ 监管先锋
” ” 党建品牌
盾牌代表为国把关，忠诚担当，争做海关监管先锋；方向盘代表霍尔果斯公路口岸整车进口业务和进出境物流和运输；圆圈火焰代表霍尔果斯中哈管道运输天然气，海关积极响应落实国家“一带一路”政策，监管部门严格按照海关总署相关条令法规对管输进口能源进行监管；海关标志商神杖和金钥匙，代表海关高效严密监管。（霍尔果斯海关监管科党支部）
“ “ 火眼金睛，查验尖兵” ” 党建 品牌
红色瞄准镜代表利用科技设备和业务技能，精准查验。同时红色也是党旗颜色，代表凝心聚力、一心向党；查验尖兵字体蓝色，代表查验服的海关蓝，文字寓意查验一科党支部是一支守护国门、维护稳定的先锋队伍和利剑之师。火眼金睛字体黄色，代表查四海来货，耳聪目明，见微知著。（霍尔果斯海关查验一科党支部）
“ “ 新丝路，心服务” ” 党建品牌
LOGO 整体为红白相间，红色为底取“一颗红心”之意，与镂空白色丝带形成鲜明对比，表现窗口公正廉洁的服务形
象。文字与图案相结合的 LOGO 设计，简明直观地表达霍尔果斯海关查验二科驻守在一带一路西部桥头堡，用心为各族群众提供优质、高效的通关服务，践行“把好国门，做好服务”的核心价值观。（霍尔果斯海关查验二科党支部）
“ “ 路桥卫士
忠诚筑梦” ” 党建品牌
霍尔果斯铁路口岸作为“一带一路” 建设向西开放的桥头堡，战略地位日益凸显。该支部作为铁路口岸海关基层党组织，全力保障通关，为“一带一路” 建设工作保驾护航。同时支部作为党的各项工作的具体落实者，作为党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。
该支部创建的“陆桥卫士忠诚筑梦” 精神内涵是心中有党、心中有民、心中有贵、心中有戒的精神，是把党和海关的事业摆在前面，把纪律和规矩挺在前面，驰而不息冲锋在前面，忘我工作奉献在前面的精神。（霍尔果斯海关铁路工作组党支部）
“ “ 真情服务，活力伊宁” ” 党建品牌
logo 以热烈明快的红色和黄色为主，凸显党建工作的性质。图形由飞扬的党旗、与旗杆融为一体的笔直道路、双手幻化的心形和品牌名称四部分组成。飞扬的党旗代表我支部将在党组的带领下高举旗帜，牢记宗旨，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。与旗杆融为一体的笔直道路寓意党建引领海关业务发展，为“一带一路”建设贡献海关力量。双手幻化的心形契合我支部“真情服务”的品牌内涵，广大党员干部用双手打造海关人的温馨家园。（伊宁海关综合业务科党支部）
“ “ 新速度
心服务” ” 党建品牌
该党支部以全面提升通关速度和窗口服务质量为抓手，以服务企业和把好国门为重点，把竞争的理念引入党建品牌
创建过程中，引领支部和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发支部的活力，增强广大党员的主体意识。
按照“新速度、心服务”的品牌理念，着力打造“新、特、快”的务实型党支部，“新”--党建工作有新思维、新理念、新做法、新突破；“特”--工作方法有独特、民主生活会有特点、学习方式有特色；“快”—领会精神快、工作开展快、成果转化快。（都拉塔海关办公室、查验科联合党支部）
“ “ 四心” ” 党支部
工作精心：兢兢业业的工作精神，恪尽职守的工作品质，样样精品的工作要求；服务热心：一视同仁的热情服务，门好进，脸好看，事好办，在点点滴滴的日常工作中感受海关的文明执法；生活舒心：扎根边关，一砖一石、一草一木，用我们的双手建设美好的家园；奉献边关，搭建成长、成才的平台，创造幸福美好人生；让党放心：守土有责,守土尽责，守土负责，牢记国门卫士的职责和使命，我们向党旗宣誓：国门交给我们，请党放心，请祖国放心，请人民放心。（都拉塔海关监管科党支部）
“ “ 剑胆琴心” ” 党建品牌
该支部品牌名称确定为“剑胆琴心”，其名取自元吴莱《岁晚恍然有怀》诗：“小榻琴心展，长缨剑胆舒。”后以“剑胆琴心”比喻刚柔相济、内外兼修。分局品牌标识中高悬的长剑锋利而威猛，象征着缉私警察守卫国门、打击走私，逢敌必亮剑的无畏精神。而由红丝带飘逸而形成的五线谱组成了一个心型图案，紧紧包裹着利剑，体现出缉私警察刚柔并济、铁骨柔情的情怀与气概，象征着由忠诚建设打造出的国门利剑永远心系人民，忠诚于党，忠诚于海关事业。（霍尔果斯海关缉私分局党支部）
“ “ 合心· · 合圆” ”
“合心·合圆”工作法是以合作中心海关为基础，通过发挥党员的先锋带头作用，培养全体党、团员信念坚定，扎实苦干，不断进取，勇于担当，敢于创新精神，着力打造基层党支部的凝聚力、坚韧力、进取力、传承力、创新力及奉献力，充分提高基层党建水平，营造“六种氛围”，最终达到创建“六型”党支部的工作目标。
转动的齿轮预示着合作中心海关配套区以保税加工业务为主，转动的齿轮象征了区内企业的蓬勃发展；缓缓升起的旭日朝阳衬托着海关关微，象征着新成立的综合保税科恰似初升的太阳，展示了美好的发展前景。（霍尔果斯国际边境合作中心海关办公室、保税业务科党支部）
“ “ 致新谋远
合心之盾” ”
盾牌象征该科肩负着基层海关监管查验部门的核心职责，即坚守在监管一线，为国把关，坚决将危害国家政治安全和社会安全的物品封堵在国门之外；党徽在盾牌中央，象征着党的指导思想在海关工作中的核心领导地位，该支部坚持将党建与业务紧密结合，以党支部建设推动业务发展；文字模块象征着该支部所监管的特殊监管区域——中哈霍尔果斯国际边境合作中心，体现该支部不断发扬在新领域的特色建设，加强协作与交流，助推合作中心蓬勃发展。（霍尔果斯国际边境合作中心海关查验一科党支部）
“ “ 革故鼎新
"" 特"" 区先锋” ”
Logo 为全红色，体现合作中心海关查验二科全体成员的热情与活力。主体部分是两只手围成的两个心形，象征合心聚力，团结奋进。党徽包裹在上面的心形中，寓意是合作中心海关查验二科全体党员在党组织的领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，忠于职守，为国把关。下面的心形里是中哈霍尔果斯国际边境合作中心联检大楼，喻指“一带一路”的大好政策。
“革故鼎新”突出分流集运联网监管改革创新；“特”字突出合作中心特殊的区域、特殊的政策、特殊的人群、特殊的模式。Logo 整体寓意是指在“一带一路”大框架的引领下，合作中心海关查验二科全体同志紧紧围绕在党组织周围，凝心聚力、革故鼎新，争做“特”区先锋。（霍尔果斯国际边境合作中心海关查验二科党支部）
“贴心服务”党建品牌
名称：贴心服务 理念：以建设“服务型”中心为出发点，以“服务再提质，效能再提速”为着力点，以提高群众满意度为落脚点，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的服务。
内涵：通过改进服务态度，做到温馨服务；通过公开承诺践诺，实施阳光服务；通过完善工作方式，开展主动服务；通过拓展服务范围，推行延伸服务。充分发挥我街党员干部的先锋带头作用，切实为改善民生、服务群众、促进经济社会和谐稳定发展作贡献。
目标任务 通过“贴心服务”党建品牌的创建活动，使我街服务管理能力有新提高，党建工作有新亮点，党员形象有新提升，服务民生有新成效。
工作措施 第一，改进服务态度——做到温馨服务。一是从小处着手，从认真接好每一个电话，认真接待每一位来访者做起，提高群众满意度，增强干群关系。二是从群众迫切需要解决的地方入手，为群众提供物资、技术、信息等全方位、系列化服务。三是切实从思想上改进作风。在思想上注重与群众的沟通、交流，及时了解他们的困难、苦衷，了解其所需所盼，倾听他们的呼声，学会将心比心、换位思考，善于理解、善于引导，增强为民服务的责任感。时刻注意自己的服务方式，切忌“推、托、阻、拦”，把百姓的希望和要求记在心上。做到“三心”，即热心、贴心、诚心。四是在工作中改进服务能力。通过对自身的不断充电，内强素质，不断提高业务能力和工作水平，及时为百姓讲解国家新方针政策，解决群众心中的疑惑。
第二，公开承诺践诺——实施阳光服务。一是积极推进“三公开”举措。即工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗公开，让办事群众明白办事。二是深化政务公开。设立身份牌、公示牌、公告栏、电子显示屏等，全方位公开；加强政务公开信息宣传报道，多层次公开；推进电子政务建设，加大网上政务公开力度，广角度公开。三是开展群众评议活动。定期不定期让办事群众对机关工作和办事人员进行测评，建立健全绩效考评体系，积极探索奖罚分明的激励机制，不断提升机关执行力，努力营造阳光服务氛围。
第三，完善工作方式——开展主动服务。一是开展“一条龙”服务。完善办事流程，调整办事窗口配置，让办事群众“进一扇门、办放心事”，为群众提供便捷、高效、满意的服务。二是实行“午休值班服务”制度。将上班时间提早了整整 1 小时，并且向外公布值班人员，方便企业和群众办事及政策咨询，解决疑难问题。三是建立“民情日记”制度。
每个党员干部统一发放一本“民情日记”本，每人每周至少写出一篇以上“民情日记”，变被动服务为主动服务，真正做到“访民情”、“解民难”、“暖民心”。
第四，拓展服务范围——推行延伸服务。一是建立机关和社区党组织资源共享、共驻共建平台和载体，机关在行政工作、党建工作进社区的同时，人力、财力、物力积极向社区倾斜，支持了社区党建工作的开展。二是实施在职党员干部“双重管理”，引导在职干部与社区弱势群体“结穷亲、建对子”，深入基层“串百家门、知百家情、解百家难”。三是组织机关党员干部志愿者服务队、政策宣讲团、弱势群体帮扶小组，开展有针对性的社区服务。四是向党建工作力量薄弱的社区，选派优秀党员干部到社区挂职锻炼，为社区建设和社区党建工作的开展提供干部支持。五是将机关党建向非公领域拓展延伸，建立党建工作指导和服务网络。
“青山绿水党旗红”党建品牌
创建党建品牌的宗旨：服务大局、服务基层、服务群众、服务发展 品牌名称：青山绿水党旗红 品牌标识（右图）
品牌标示含义：整个标识由一个外框“中共双龙街道麦冲社区总支部委员会”、内框“青山绿水党旗红”的字体、一颗党徽、一面艺术化了的党旗组成，党旗中间是山和水。党旗象征着中国共产党，象征着中国共产党的精神和力量...
评估项目
评估标准
分值
计分办法
得分
创 建 思 想 1.有明确的创建目标、具体可行的创建方案，采取适当方式向群众公布，做出承诺，接受监督。
5 ①无创建目标扣 1 分；②无创建方案扣 2 分；③未公开承诺扣 2 分。
2.党组织负责人注重学习，具有正确的党建思想。没有违纪违法现象，没有年度考核不合格人员，民主测评优秀。
5 ①党组织负责人对“一总支一品牌 一支部一特色”缺乏了解和思考扣2 分；②缺少主动发展意识扣 1 分。③测评不合格扣 2 分
3.以“一总支一品牌 一支部一特色”党建文化建设为指向，对党员队伍建设有明确要求和具体举措。
5 ①无明确要求的，扣 2 分；②无具体举措的，扣 3 分。
项 目 要 求 4.选定的“一总支一品牌
一支部一特色”党建文化建设项目从自身办学特点或传统优势出发，体现传承与创新，特色鲜明。
8 ①未体现学校办学特点或传统优势扣 2 分；缺少创新扣 2 分；②特色不鲜明扣 4 分。
5.党建文化特色品牌建设项目能促进学校改革和发展，具有较强的时代性、针对性和典型性。
4 ①针对性不强扣 2 分；②促进学校发展作用不明显扣 2 分。
6.党建文化特色品牌建设项目适宜于绝大多数党员教师参与，具有较强的普遍性和可操作性。
5 ①不适合大多数党员教师参与扣 2 分；②缺乏可操作性扣 3 分。
评估项目
评估标准
分值
计分办法
得分
实 施 过 程 7.切实加强对“一总支一品牌
一支部一特色”党建文化建设工作的组织领导，将党建文化建设工作列入重要议事日程。有完整的党员教育管理监督机制，有科学的议事决策机制，能按制度办事，按机制落实，工作运行顺畅有序。
6 ①组织领导不到位扣 2 分；②党建文化建设没有作为本部门年度主要任务之一扣 2 分；③未纳入党组织议事日程以及无会议记录扣 2 分。
8.结合党组织实际，建立并落实推进“一总支一品牌 一支部一特色”党建文化建设的制度和保障措施。
4 ①制度不健全扣 2 分；②没有保障措施扣 2 分。
9.按照“一总支一品牌
一支部一特色”党建文化建设目标和规划，全面系统、扎实持久地开展品牌建设工作。
6 ①创建活动不正常、创建台账不齐全，扣 2 分；②目标规划与学校发展结合得不紧扣 4 分。
10.加强党建阵地建设，完善党建工作制度上墙，有固定规范的党员活动室，“三会一课”制度坚持经常。
6 ①无党员活动室、制度未上墙扣 6 分；②无单独的党员活动室、“三会一课”不经常扣 4 分；③党员活动室建设不规范扣 2 分。
11.围绕“一总支一品牌
一支部一特色”党建文化建设目标，开展内容丰富、形式多样的品牌建设活动。
14 ①经费保障不到位扣 3 分；②活动开展不及时一次扣 6 分；③内容简单5 分。
创 建 成 效 12.“一总支一品牌 一支部一特色”党建文化建设能密切结合教育教学和本部门工作实际，党员特色发展积极性高，党员素质得到提升。
8 ①党建文化建设脱离教育教学和本部门工作实际的，扣 5 分；联系不密切的，酌情扣分；②党员没有特色发展意识、参与率不高，发现一人次扣0.5 分。
13.在部门网络或宣传橱窗中建有“一总支一品牌 一支部一特色”党建文化建设专题栏目，建设成效被全校师生、社会普遍认可。
10 ①部门网络没有或未建有宣传专栏扣 4 分；②未及时更新部门网络或宣传专栏的扣 3 分；③师生、社会认可度低于 80%的，扣 1 分，低于 70%的，扣 2 分。
14.“一总支一品牌 一支部一特色”党建文化建设成果定期展示，每年展示不少于 1 次以上。
2 ①一年没有一次展示扣 2 分。
15.“一总支一品牌
一支部一特色”党建文化建设成果在市级以上主流媒体上报道，具有一定的知名度、美誉度。
12 ①市级媒体报道一次得 2 分，省级媒体报道一次得 3 分，国家级媒体报道一次得 5 分。
注：1.对发生重大安全责任事故，发生不规范办学行为并造成严重影响的，各类招生考试、教师职业道德、党风廉政建设出现问题造成恶劣影响的，均实行“一票否决”；
2.考评总分为 100 分，各项得分或者扣分，均不超过每一项的规定分值；
3.经评估达到 85 分及以上方可确认为“漯河医学高等专科学校‘一总支一品牌 一支部一特色’党建文化特色示范党组织”
支部全体党员：
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高凝聚力、组织力、战斗力和创造力，建立健全党建工作长效创新机制，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，在怎么办上主动思考，在怎么干上主动作为，不断提升党建工作整体水平，现将一支部《精细高效支部创建工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。
一、创建品牌名称 局机关 XXX 支部共有党员 X 名，其中局领导 X 名，退休党员 X 名，其余 X名党员主要由局机关党委和办公室人员组成，根据局机关党委和办公室主抓党建及服务工作的特点，结合办文办会、服务全局的职能，确定创建品牌名称为“精细高效支部”。
二、创建举措 （一）支委班子引领。一是严格落实每月至少召开 1 次支委会制度，加强政策理论、法律法规和办文办会等业务知识的学习。二是确定支部书记为创建工作直接责任人，各支部委员按照各自分工认真履行职责。三是结合党建工作任务与重点业务工作，认真谋划开展每月支部主题党日活动，结合全年学习和工作计划开好党员大会。
（二）示范岗带头。共产党员示范岗一是准时参加党员活动，做到有笔记、有体会。二是积极参与学习培训，对修改后的《党章》和《宪法》等进行深入
学习，为其他党员遵纪守法，自觉执行党的路线、方针、政策做榜样。三是牢固树立和坚持创一流、争 XXX 的思想，立足本职，居岗尽责，乐于奉献，用百分之百的努力去做每一项工作，用百分之百的努力让人民群众满意。
（三）普通党员尽责。一是党员领导干部按照要求过好双重组织生活。二是普通党员认真参加“三会一课”、民主评议党员等规定动作，按时缴纳党费，积极参加各类支部活动，学习并熟练掌握党建知识。三是普通党员要积极参加教育培训活动，不断提高业务水平，为精细办文办会办事和高效完成重点及日常工作奠定基础。
三、支撑活动 （一）争当办会能手活动。一是培训支部的党员草拟各类会议、活动方案，学习邀请、接待客人流程，加强会议、活动的宣传报道工作的衔接，就会议、活动过程中出现的突发状况如何处理进行大讨论。二是抓好细节，梳理办会中建立临时微信工作群、制定参会行程二维码、制定电子通讯录及发送相关通知信息的注意事项，让支部党员在办会过程中做好本职工作的同时，加强协作沟通。三是对局党组会、局长办公会和工作例会研究决定事项的落实情况进行监督，及时向局领导反馈工作进展。通过以上举措，向外界展示一支部党员良好的形象和熟练的业务水技能。
（二）争当办文能手活动。一是规范接收其他科室报送资料的签收工作，细致注明签收人员、文件名称和日期等。二是会议纪要、备忘坚持及时、高效的特点，详细记录会议内容，在年终对纸质和电子档进行整理归档。三是按照市委要求，进一步规范撰写文稿的格式、内容，抓好审签审核工作，做到不出
差错。四是加强重大活动信息报，收集整理全年重大活动文字影像资料，认真统计全局全年新闻外宣信息。通过以上举措，展示一支部党员细致、严谨、规范的文风。
（三）争当服务能手活动。一是引进员工时，加强上岗前的培训。在制定干部职工学习培训计划时，充分吸收各科室意见，做到统筹兼顾。二是持续完善员工工伤、补助、请休假等方面的相关制度，加强员工考核。三是加强车辆管理，对车辆用油加油情况严格监督，确保用车安全。四是加强公章和档案管理，对用章情况严格登记，涉及人事、经费事宜的用章必须经主要领导签字同意。通过以上举措，展示一支部党员为全局服务、保障高效运行的能力。
四、保障措施 （一）提高认识。党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，支部全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌创建的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。
（二）落实责任。支部全体党员要根据方案要求，明确工作责任，层层落实，切实推进活动开展。责任落实和工作完成情况作为对党员评先评优和民主评议的重要依据。
（三）统筹安排。支部全体党员要一切从实际出发，紧紧抓住为小平故里发展服务，把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等为依据，以“国企党建质量稳固年〞和“三大工程+〞要求为抓手，全面实施党支部标准化、标准化建设，切实提升基层党支部组织力和战斗力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、效劳群众的重要职责，建强支部班子，建强党员队伍，带着员工创新创效、攻坚克难，为推动x 集团高质量开展提供坚实的根底。
二、工作内容 （一）两化：打造标准化、标准化党支部
从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和阵地建设五个方面，全面推进党支部标准化、标准化建设，促进支部根底管理更加标准、活动开展更加有序。
（1 1 ）组织建设标准化
①组织机构应建必建。有 3 名及以上正式党员，都应当成立党支部。
②支委班子建立健全。正式党员人数在 7 人以上的党支部，应设置支部委员会，支部委员会职数应该是单数，并以 3—5 人为宜，设书记和组织委员、宣传委员（组织宣传委员）、纪检委员，必要时可以设 1 名副书记。正式党员人数缺乏 7 人的党支部，设书记 1 名，必要时增设副书记 1 人。
③支部换届应换必换。党支部委员会任期三年，任期届满的党支部要按程序召开党员大会进行换届选举。
④支部作用有效发挥。书记、支部委员应当按照相关职责，分工明确、坚持民主集中制原那么，能主动解决自身存在的问题，政治功能发挥好。能融入生产发挥攻坚克难、降本增效作用。
（2 2 ）组织生活会标准化
①党员大会召开符合规定。党员大会每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。换届选举的党员大会，应在委员会任期届满前两个月启动，届满时召开换届大会。党员大会主要听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。
②支部委员会会议召开符合规定。支部委员会会议一般每月召开一次，根据需要可随时召开。主要研究贯彻执行上级党组织决议、决
定、指示和完本钱部门本单位任务的保障措施；研究党支部建设、党员教育管理、培养和开展新党员工作；研究党支部工作年度方案，总结或安排党支部近期活动；分析职工的思想动态，关心党员群众工作生活；研究需要党支部委员会会议讨论决定的其他事项。
③党小组会议召开符合规定。党小组会议一般每月召开 1—2 次。主要落实党支部工作要求，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评、完成党支部安排的任务等。
④党课宣讲符合规定。党支部书记每年至少在所在党支部讲一次党课，每个支部每年最少安排一名党员领导干部讲党课，鼓励其他党员讲党课。应当针对党员思想和工作实际回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力和感染力。
⑤主题党日符合规定。主题党日每月开展一次，可与“三会一课〞结合进行。应突出“党味〞，增强政治性、庄重感和仪式感，按照集团“主题党日 3+X 模式〞充实内容、丰富形式。
⑥组织生活会召开符合规定。组织生活会一般每半年或者一年召开一次，应确定主题，要直面问题，围绕重点，深入开展批评与自我批评。
⑦严格执行双重组织生活制度。党员领导干部要牢固树立党员意识，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，带头为所在党支部或基层联系点党员上党课。
⑧民主评议党员符合规定。民主评议党员每年开展一次，组织党员对照合格党员标准，对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，通过召开支部党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，
评优比例不超过 30%。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会或支部党员大会根据评议情况和日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可与组织生活会结合进行。
⑨严格执行谈心谈话制度。党支部委员之间，党支部委员与党员之间，党员与党员之间，每年谈心谈话一般不少于一次。应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员党支部书记应当帮助做好心里疏导，对受到处分处置以及有不良反响的党员，党支部书记应当针对性的做好思想政治工作。
⑩专项工作高效完成。严格落实上级党组织党的建设等方面开展的各类专项工作要求，并确保专项工作取得实效。
（3 3 ）党员管理标准化
①开展党员符合规定。按照年度方案完成开展党员工作，工作过程符合中国共产党开展党员工作细那么的规定和要求，充分利用好开展党员纪实手册落实好 5 个阶段 25 个步骤的时间节点和工作要求。
②党员信息准确无误。所属党员信息准确无误，及时做好因调开工作、退休、学习及其他原因离开单位或进入单位党员的组织关系转移和接收工作。
③学习教育保证质量。推进“两学一做〞常态化、制度化，落实好不忘初心、牢记使命相关制度，扎实开展集中性教育，每月不少于一次集中学习，应突出党性教育，加强理想信念教育、纪律教育、道
德品质教育、法治教育、警示教育，深入开展爱党、爱国教育和革命传统教育，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。加强党员经常性教育，引导支部所属党员注册并使用“学习强国〞等网络新媒体学习平台，进行日常学习。
④党费收缴及时足额。党员每月交到支部，支部每季按时全额上交，党费收缴情况每月公示一次，接受党员群众监督。党费使用严格审批流程，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原那么。党费收缴、使用有关材料标准完善。
⑤评先选优符合规定。评先选优工作严格落实上级指标以及要求，坚持民主集中制原那么，做到公平、公正、公开。
（4 4 ）信息台账标准化
党支部信息台账整理为“两册四盒〞，归档清晰、资料完整。
①党支部工作手册记录及时准确、要素齐全、签到完整、书写工整。
②党员学习手册集中学习内容一致、自学内容符合要求、心得体会不得抄袭、内容记录书写工整，支部书记每月检查签字。
③组织建设档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：党支部成立、换届选举、增补委员等相关资料，党支部方案、总结，党支部建设其他相关资料。
④组织生活档案盒档料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：“三会一课〞方案及会议材料，党课讲稿，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，组织生活会相关资料，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、评测表，其他组织生活相关资料。
⑤党员管理档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：党员花名册，党员组织关系转接材料，党费收缴票据及台账，开展党员相关资料，评先选优资料，困难党员台账，其他党员管理相关资料。
⑥专项活动档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：开展的各类专项活动资料。
（5 5 ）阵地建设标准化
党建阵地建设要到达“六有〞标准。
①有场所：有条件的党支部可单独建立活动阵地，没有条件的可以多个党支部共建一个活动阵地，党支部活动阵地可与会议室、职工之家、技能人才（劳模）工作室等共建共用。活动阵地由支部指派专人管理，并有管理制度。
②有标识：室外显著位置设有醒目的“党员活动室〞“党群活动中心〞等标志牌。
③有设施：室内有足量桌椅（保证党员每人一个位置）桌椅摆放标准整齐，室内悬挂党旗、入党誓词等，有条件的可建设多媒体设施。
④有资料：党支部工作“两册四盒〞资料完整，党建文献书籍及时更新，内容丰富。
⑤有制度：党支部开展工作的相关制度健全有效，“三会一课〞制度、党员的权利和义务等制度内容上墙展示，各项工作制度文本有效发挥指导作用。
⑥有载体：有一定形式的载体展示党员学习心得体会，党务公开栏及时更新，党内活动亮点有效展示。结合实际积极创立支部品牌活动。
（二）两强：实现支委班子强、党员队伍强
（1 1 ）支委班子强
①选好支部书记、配强支委班子。严格落实中国共产党党支部工作条例（试行）要求，正式党员人数在 7 人以上的党支部设置支部委员会，设书记和组织宣传委员、纪检委员，必要时可以设 1 名副书记。正式党员人数缺乏 7 人的党支部，设书记 1 名，必要时增设副书记 1人。做到党支部换届应换必换，党支部委员应补必补。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部担任党支部书记和支部委员。
②有效履行主体责任。抓好基层党支部书记抓党建工作述职，每年底基层党支部书记要向上级党组织进行述职评议，总结工作经验，理清工作缺乏，谋划工作方案。结合当前绩效考核体系，适时出台 x集团基层党支部书记工作考核方法，将季度、年度绩效考核和党建工作考核相结合，形成抓基层党建工作的合力。
③提升“五清三会〞根本功。针对基层党支部书记素质能力现状，帮助党支部书记提升“五清三会〞根本功。五清：工作职责清、业务工作清、党建工作清、党员情况清、职工动态清，三会：会谋划、会落实、会总结。
④开展成果交流发布。适时举办党建品牌建设工作交流、品牌推介、成果发布等活动，宣传推广党支部党建品牌建设成果。
⑤有效保障职级待遇。要落实好党务工作者与经营管理岗位同职级同待遇政策，让党务工作人员有地位、有作为、有奔头。把党务干部培训纳入年度培训方案，积极鼓励支持基层党支部班子走出去参加党务培训，确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加 1 次集中培
训，新任党支部书记半年内完成任职培训，把党务干部培养成为既精通党务工作，又熟悉企业生产经营和管理工作的企业复合型人才。
（2 2 ）党员队伍强
①推动党员示范团队建设。基层党支部要紧扣生产经营中心工作和急难险重工作任务，通过党员示范区、党员示范班组、劳模（技能人才）创新工作室、党员先锋队（突击队）、党员志愿效劳队等党员示范团队建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，用小团队凝聚起大力量。
②发挥党员先锋模范作用。要通过党员示范岗、党员责任区、优秀共产党员、党员亮身份、党员积分制等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新开展的模范、提高效益的标兵、效劳群众的先锋，到达“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片〞的示范带动效果。
（三）两创：推开工作创新、创效
（1 1 ）工作创新
①实现党支部标准化建设。基层党支部从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和阵地建设五个方面，完成党支部标准化、标准化建设，通过党支部标准化建设验收。
②争创党建示范点。基层党支部结合工作特色，积极打造党建示范品牌，朝着“一支部一特色〞努力，争创集团公司党建示范点。基层党支部党建示范点比例不低于 30%，全力提升 x 党建品牌的知名度和引领力。
③争取各类荣誉。对各级党组织表彰的先进基层党组织，优先从命名的党建示范点中推荐。各基层党支部要在实现党支部标准化建设、争创党建示范点的根底上，积极争取先进基层党组织荣誉。充分发挥好党员示范队伍的作用，带动各基层集体在集团改革开展中做奉献。
（2 2 ）工作创效
①在技术革新、项目管理、攻坚克难方面，发挥党支部的战斗堡垒作用，在重点难点工作、应急紧急任务、技术攻关革新等方面积极引导、搭建载体，形成推开工作的合力。
②在供水效劳提升方面，立足集团“效劳质量稳固年〞工作安排，发挥好党员的带头表率作用，发扬全心全意为人民效劳的宗旨，打造“x 效劳〞的金字招牌。
③在人才培养方面，积极引导党员成长成才，注重组织培养和个人成才相结合，党支部经常性关心关注关爱优秀人才的成长，为优秀人才发挥作用搭建载体和平台，为企业开展培养人才。
④在安全生产管理方面，借助各基层班组，发挥好党员的先锋模范作用，抓实安全生产工作。
⑤在增收节支、降本增效方面，带动群团组织通过“金点子〞“合理化建议〞“劳动竞赛〞等形式，在管理优化、本钱管控、挖潜增效等方面发挥党支部和党员的作用。
⑥在其他方面，从小事做起、从我做起，立足岗位、提质增效。
三、实施步骤 （一）统一标准，制订方案（2 2022 年 年 2 2 月- -2 2022 年 年 3 3 月）
集团党委制定下发实施方案，各子公司党委、总支结合各自实际抓好方案实施，各基层党支部结合实际建立工作任务清单，对照标准，明确时间表，推动党建品牌建设工作有效落实。
（二）标准建设，改进提高（2 2022 年 年 4 4 月- -2 2022 年 年 0 10 月）
1.集团党群工作部编制三会一课、主题党日、开展党员、党费收缴使用管理、党组织成立及换届、民主评议党员和组织生活会、党建阵地建设等指导手册，为基层党支部日常工作提供指导效劳。
2.各党委、总支指导、催促所属党支部对照方案要求和工作指导手册，抓好落实、改进提升，总结提炼形成自己的特色品牌。
（三）全面达标，发布成果（2 2022 年 年 0 10 ...
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