以“四个坚持”强化干部教育培训

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　以 “ 四个坚持 ” 强化干部教育培训

　近年来，黄南州坚持把干部教育培训工作作为助推黄南高质量发展的先导性、基础性、战略性工程，全面贯彻落实《 2022- -2 2022 年全国干部教育培训规划》，坚持政治统领、以德为先、服务大局、改革创新，不断提升干部教育培训质量，为打造共同富裕黄南样板提供坚强组织保证。

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　一是学习领袖思想。实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）各项会议的“第一议题”，作为理论学习中心组學习“第一内容”，作为各级党校（行政学院）以及各类干部教育培训机构的“第一主课”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。二是弄通最新理论。将《习近平谈治国理政》（一二三卷）、习近平《论中国共产党历史》等理论书籍以及习近平总书记最新重要讲话精神作为干部教育培训的重要学习内容，结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等主题活动，组织干部读原著、学原文、悟原理，以专题研讨、集中培训、个人自学等方式，教育引导广大干部在对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视思想言行中，真正做到捍卫“两个确立”、牢记“十个坚持”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是提升学习效果。充分发挥州委党校的理论研究阵地作用，每年组织教师开展 2 次以上的基层调研，结合调研实际和对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论研究成果，分专题分领域开展理论攻关、集体备课，开发了《习近平生态文明思想》《习近平对宗教工作的重要论述》《习近平对民族团结的重要论述》等 14 个专题，推动领袖思想的教学本土化、实践化，极大提高了参训干部关于领袖思想的学习效果。四是健全长效机制。完

　善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为全州领导班子年度目标责任考核和领导干部思想政治素质考核的重要内容，确保领袖思想学习常态化长效化。

　一是强化党章党规教育。将党章党规作为党员干部培训的常学内容，教育引导党员干部自觉尊崇党章、模范践行党章、忠诚捍卫党章，认真履行党员义务，正确行使党员权利。二是强化党的创新理论教育。坚持分类分级，采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等多种形式，重点开展好党的十九大及历次全会精神培训。党的十九大以来，全州共举办全会精神培训班 240 余次，确保了全会精神在全州各级党员干部中全覆盖。三是强化党史学习教育。深入推动“1+x”党性教育模式，推动党史学习教育常态化长效化，把“四史”教育作为党性教育的基础课和必修课，在全州各级党组织中创新开展“六个一”活动，教育引导广大干部铭记伟大历史，传承伟大精神，弘扬宝贵经验，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。四是强化理想信念教育。以“两弹一星”理想信念教育基地、延安、沂蒙、井冈山等红色教育基地为依托，组织举办理想信念培训班 14 个班次，教育引导参训干部挺起共产党人的精神脊梁，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠诚实践者。

　一是提升领导干部政治能力。开展领导干部能力提升培训，重点实施“‘一把手’政治能力提升计划”，先后举办乡镇党政正职、村（社区）党支部书记等培训班 7 期，培训 640 余人次，切实提高了“关键少数”的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是提升基层干部履职能力。实施新时代基层干部培训主题行动计划，以“城市基层干部党建引领基层治理主题培训计划”和“农村基层干部乡村振兴主

　题培训计划”为重点，整合各方力量，明确培训任务和培训时限，全力确保 9 月份前基层干部培训全覆盖，推动基层干部履职能力大提升。三是提升行业干部专业能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，实施“干部专业化能力提升计划”，开展“四个一千”项目、“党员干部大培训大练兵”活动，累计培训行业干部 2 万余人次，进一步推动干部工作能力专业化。四是提升年轻干部实践能力。认真实施“年轻干部理想信念教育计划”，突出政治训练和忠诚教育，共举办中青班、青年班、优秀年轻干部培训班等 10 期培训班，累计培训400余人次。将乡村振兴、脱贫攻坚前沿阵地作为年轻干部培训的“练兵场”，选派 200 余名选调生和年轻干部到基层一线工作，在实践锻炼中进一步提高年轻干部解决实际问题的“七种能力”。

　一是加强培训主阵地建设。对教学楼进行升级改造，高标准建设了校史馆、新媒体工作室、新时代大讲堂、党性（廉政）教育基地等，高质量打造泽库县拉格日生态畜牧业合作社、尖扎县昂拉千户府、黄南州党群服务中心等十余个现场教学观摩基地，确保各类培训有场所。二是加强师资队伍建设。深入实施“名师工程”，先后选派 150 余名教师赴青岛干部学院、天津滨海新区党校等高校学习。目前，已有20 余名教师被聘或入选青海省党员教育“高原先锋师资库”、青海省党建研究中心特邀研究员、青海省基层党支部书记集中轮训师资库。三是加强教学品牌建设。紧密结合实际，开发了《“一核三治”黄南基层社会治理模式探索》 《习仲勋民族地区统战工作智慧》等专题课，尤其是《用大爱铸起民族团结丰碑》和《脱贫路上的拉格日》两堂精品党课先后在全省宣讲 40 余场次，中央、省级 15 家主流媒体做了宣传报道，进一步打响黄南教育培训品牌。四是加强培训制度建设。把制度建设作为干部教育培训工作的基础工程，贯穿于训前、训中、训

　后全过程。训前强化需求调研，在每年干部培训规划制定前，印发《全州干部教育培训计划表》，全面掌握单位需求和岗位需求，确保培训更精准。训中突出学风建设，全面落实学习、考勤、组织部门跟班管理制度，确保培训更有效。训后强调考核问效，将干部教育培训工作列入年度目标责任考核的内容，并把学习培训作为培养干部、发现干部的重要渠道，激发干部参与学习培训的内在潜力和动力。五是加强网络信息化建设。依托中国干部网络学院、青海干部网络学院优势培训教育资源，聚焦年度重点工作、重要专题，举办应急管理、乡村振兴等高质量专题网班 10 期，培训干部 3000 余人次，全力打造黄南先锋智慧党建云平台，推动干部教育培训网络化、常态化。

　（黄南州委组织部供稿）

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