加强作风建设,提升履职能力

下面是小编为大家整理的加强作风建设,提升履职能力,供大家参考。

　加强作风建设 提升履职能力 同志们：

　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻吸取近期典型案例教训，进一步改进工作作风，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，凝聚发展合力。经党组研究决定，就加强作风建设提升履职能力为大家作一次党课辅导，与大家共同交流提高。

　一、提高思想认识，凝聚实干合力 今年是实施十四五规划承上启下的重要一年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会、党的二十大和中央经济工作会议精神，坚持稳中求进总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持以发展改革开放为动力，认真落实省委省政府 XX 的区域和产业战略布局，抢抓 XX 市实施 XX 战略机遇，聚焦 XX 要求，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。

　二、严明工作纪律，加强作风建设 坚决杜绝政治意识淡薄，贯彻落实中央八项规定精神不严，隐形“四风”、违规组织“酒局”、“牌局”、收受礼金卡等问题；工作散漫、纪律松懈，迟到早退、擅离职守，上班时间吃早餐、玩游戏、炒股、网上购物；有事不请假、外出不报告等有令不行、

　有禁不止等现象。坚定不移贯彻中央八项规定精神严格执行“五同步”责任区工作制度，健全完善重点领域和关键岗位廉政风险预警防范机制，充分发挥严守中央八项规定和实施细则精神，坚决防止特权思想、防止跑风漏气、防止说情打招呼、防止为他人“站台”，要做优秀的干部、不做优越的干部。

　三、完善制度建设，抓好源头管理 加强工作制度的健全完善，减少工作的随意性，不断织密制度之网，增强制度的刚性约束。充分考虑一个工程从立项、可研报批、设计、预算、监理、施工到竣工验收、正式移交各环节程序是否规范、手续是够完善、资料是否齐全、收是否把关、标准是否严格执行等问题。各环节建立流程图，落实管理考核办法，常见的材料、工序建立造价清单，设计、造价、招标代理建立诚信库。整合考核项目、优化考核指标，创新考核方式，切实把工作完成得好不好、群众满意不满意、现实问题改善没改善作为考核的落脚点。健全正向激励制度和容错纠错机制，充分激发干部担当作为，为敢于干实事的干部撑腰鼓劲，切实保护干部真抓实干破除形式主义的积极性，让干部不仅感受到不作为被问责的“疼痛感”，也要感受到激励措施的“心动感”。

　四、加强统筹谋划，注重引领示范 不谋全局者，不足谋一域。在工作部署、任务布置时要有整体意识和全局视野，预先谋划，领导干部要发挥示范引领作用，从自身查起，先行先改，带头查找问题，带头整改落实，

　带头转变作风。用“刀刃向内”的勇气，带头抓问题整改和工作落实，不断改进领导方式方法，自上而下发扬踏石留印、抓铁有痕的实干精神，把自己层级的工作落到实处，以良好的党风政风推动基层减负。

　五、弘扬务实作风，优化干事方法 谋划工作、制定政策、推动落实。一定要坚持实事求是，坚持问题导向，坚持实效标准，首先想到解决什么问题、达到什么效果，务求实效、不图虚功，以矛盾有没有化解、工作有没有提升、现状有没有改变来检验工作成效。要深入实地调查，扑下身子、沉到一线，听真话、察实情，把党员干部群众盼的、急的、忧的、怨的问题搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱项搞清楚，为推进落实提供真实可靠的依据。要发扬钉钉子精神，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干，多积尺寸之功，确保善作善成。在项目管理方面，注重“做”、更要注重“做好”，重视面上，更要重视地下；抢抓进度，更要狠抓质量，注重理论知识，更要注重具象实践；注重政策的精准性、更要注重执行的有效性，注重工作形态、更要注重工作生态，注重雷厉风行、更要注重久久为功，以新的精神状态、新的奋斗姿态、新的优良作风、新的工作业绩开创组织工作新局面。

　六、加强业务学习，提升履职能力 打铁还需自身硬，引导领导干部坚决摒弃“等、靠、要”

　的思想，大力推进干部专业化能力提升行动，引导广大干部争当有深度的“杂家”，打造一支“工匠+猛将”型干部队伍。厉行“严硬紧实”的够工作作风，认真践行一线工作法，落实“三精”，“三致”工作要求，在加强学习、实践锻炼、提升质量、破解难题过程中，不断提高专业思维、专业方法、专业精神，努力成为组织工作的行家里手。注重培养干部勇于拼搏、敢于斗争的勇气，逢山开路、遇水架桥的担当，积极鼓励探索解决工作开展中突出问题的方法路径，以实践实干实效履职尽责。

推荐访问:加强作风建设 提升履职能力 作风建设 职能 提升