重大事项报告落实情况5篇重大事项报告落实情况 关于进一步落实领导干部个人重大事项报告制度的意见关于进一步落实领导干部个人重大事项报告制度的意见 实行领导干部个人重大事项报告制度，是下面是小编为大家整理的重大事项报告落实情况5篇,供大家参考。
实行领导干部个人重大事项报告制度，是新形势下贯彻从严治党方针，对领导干部严格管理、严格监督，加强预防，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设的重要举措。近年来，殷都区落实领导干部重大事项报告制度取得较好成效，但也存在执行制度不严格，报告不及时和不报告的问题。为进一步落实好领导干部个人重大事项报告制度，及时掌握和了解领导干部在工作、生活等方面的重大情况，加强对领导干部的监督，促进领导干部廉洁自律，廉洁从政，根据上级有关规定，结合本区实际，现就进一步落实领导干部个人重大事项报告制度提出如下意见：
一、个人重大事项报告的对象 全区副科级以上干部。
二 、个人重大事项报告的内容 1、本人因公、因私出国（境）和在国（境）外活动情况； 2、配偶、子女出国（境）定居、公（自）费出国学习、劳务输出、公费代培等情况；
3、本人接受、上交与行使职权有关系的单位和个人以及服
务对象赠送的现金、有价证券和支付凭证情况； 4、本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租私房和集资建房情况； 5、本人及本人操办的近亲属婚丧事宜情况； 6、本人从事或者参与营利性活动，经商办企业、在企业或其他营利性组织中兼职取酬或投资入股，以及从事有偿中介情况； 7、本人接受国际或国（境）外非政府组织及个人邀请，参加在国内外举办的学术交流和其他活动，以及授予荣誉和奖励情况； 8、配偶、子女受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪情况； 9、本人工资外收入情况； 10、本人婚姻变化情况； 11、生育二胎及收养子女情况； 12、本人认为应当向组织报告的其他情况。
三、报告重大事项的要求 1、凡具有上述情形之一的，领导干部本人一般应在事情发生后 20 日内填写《殷都区领导干部个人重大事项报告表》，经所在单位党组（党委）签署意见后，按照干部管理权限上报。能够在事前报告的，要事前报告；属于不可预见的情况，发生之后必须及时报告，最迟不超过一个月。
2、各级领导干部的个人重大事项报告由本级党组（党委）审核，人事（干部）部门负责受理和上报，同时抄送纪检监察部门。
3、对报告人报告的内容，应予保密。但组织认为应当公开或本人要求公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
4、对于需要答复的报告事项，受理机关应认真研究，及时答复报告人，报告人应按组织答复意见办理。
5、各级领导干部要如实报告个人重大事项，不按规定报告或不如实报告，以及群众对报告事项有反映的，经查明确有问题的，根据情节轻重追究其责任。
6、各级党组（党委）和领导干部要充分认识落实领导干部个人重大事项报告制度的重要意义，必须认真抓好落实贯彻执行，并将落实情况列入民主生活会和考核干部的重要内容。各级国土资源人事和纪检监察部门要加强对执行情况的监督检查。
主题词：
领导干部
重大事项
报告制度
殷都区纪委
2011 年 3 月 17 日印发 （共印 17 份）
殷都区领导干部个人重大事项报告表
殷都区领导干部个人重大事项报告表
姓
名
性 别
年
龄
文化程度
民 族
政治面貌
工作单位及职务
报 告 事 项
报告内容
报告人签名：
（可以加附页）
年
月
日 受理组织 意
见
（盖章）
年
月
日
按照 xxx 要求，现将 xx 党委履行落实《重大事项请示报告条例》主体责任情况报告如下：
一、学习《条例》，强化规矩纪律意识
xx 党委研究制定《理论中心组学习计划》，将《中国共产党重大事项请示报告条例》列为个人自学重点研学内容，并在 xx月 xx 日的理论中心组学习会议上集体专题学习《条例》，进一步学懂弄清请示报告的原则、程序和具体内容。党委班子充分认识到坚决贯彻执行《条例》是增强“四个意识”、做到“两个维护”的具体行动，是教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律的重要内容，对保证全体党员干部思想统一和行动一致具有重要意义，要求党员干部认真学习、贯彻落实《条例》，结合实际，从最基本的请休假做起，不折不扣落实各项规定。
二、对照《条例》，明确请示报告内容
xx 党委依据《条例》中关于请示报告的原则、内容和要求，根据公司《管理制度汇编》，对 xxx 等规章制度中已经长期执行的请示报告内容予以固化，进一步明确了各党支部、各分公司、
各部门和党员干部需要执行请示报告的内容，进一步规范了请示报告工作。
三、落实《条例》，做到严格贯彻执行
xx 党委把请示报告工作抓在经常、融入日常,能够带头执行请示报告制度，对重大事项能及时向省厅请示，对重要工作进展能及时向省厅报告。今年以来，按季度向省厅报告年度目标任务进展情况，向省厅请示开工建设 xx 项目，按规定报备党风廉政建设主体责任清单，按时报告意识形态工作责任制落实情况和党风廉政建设主体责任落实情况，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，及时报告学习教育开展情况、专题民主生活会召开情况等内容。党委班子成员按照要求在年初向省厅作述职述廉述效报告，如实报告个人重大事项，党政主要领导能够带头执行请休假制度和外出报备制度，党委班子其他成员也能够按管理权限向省厅报告请休假。公司下设的党支部、各部门和党员干部也能够严格执行请示报告制度，在支委改选、党员组织关系接收转入、党费使用、干部选拔等工作中，均能够按规定向公司请示报告，特别是通过信息化管理平台，对干部、职工的出差、请休假等实行线上审批，进一步规范了工作流程、严明了工作纪律。
近日，中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告条例》，《条例》的出台，对于坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚决做到“两个维护”，保证全党团结统一和行动一致，具有重要意义。下面，我就如何学习贯彻好《条例》强调以下几点意见：
一、以更高的站位准确把握《条例》的重要意义，进一步增强思想自觉
(一)请示报告是切实履行工作职责的需要。干部职工如不加强向上级领导请示汇报就不能很好地保持清醒头脑和稳定心态,就容易走上两个极端:一是工作冒进,急于求成,工作方法情绪化,刚愎自用;二是不能以稳定的心态对待工作中遇到的各种困难和挫折,易产生“保”“怨”“混”的心态,即明哲保身,得过且过,消极应付,满腹牢骚。因此,我们党员干部一定加强与领导的沟通,提高修养,树立正气,端正作风,以成熟稳定的心态履行上级领导赋予的职责。
(二)请示报告是解决实际工作难题的需要。特别是在当前的形势下,新情况、新问题层出不穷,比如我们现在的年轻干部,往往存在一些“通病”:人生阅历不深,比较单纯,存在处理矛盾和问题经验不足,理论与实践结合不够紧密,心里不够成熟、不够稳重等问题,如何尽快缩短适应期,尽快成熟起来,在工作中能够独当一面,让领导真正的省心、放心,这就需要我们加强与上级领导的沟通,由于上级领导处的位置比我们高,有着较高的理论素质和丰富的工作经验,对政策的把握能力更强,更善于从全局的角度来指导工作。只有多与领导的沟通,才能拓宽思路,学会站在领导的立场上辨证地看待、分析和把握遇到的新情况、新问题,头脑就不会糊涂,思维就不会混乱,信念就不会摇摆,方向就不会迷失,就能够透过现象看本质,少走弯路,收到事半功倍的效果。
(三)请示报告是对上级领导负责的需要。“对上负责”,要求在工作中自觉维护上级的威信,坚决贯彻、落实、执行上级的决议,真实反映工作中存在的问题和群众的意见、要求,紧密结合实际,创造性地开展工作,努力完成上级交给的各项任务。作为上级领导,肩负着单位整体发展进行谋划的重任,这就需要我们本着对单位负责的态度主动地将各项工作的进展情况,包括自己的思想动态,与上级领导及时地沟通。通过沟通,了解领导对搞好这项工作的行为动机和基本设想,也就是领会领导意图,才有助于大家心往一处想,劲往一处使,形成和谐向上、开拓进取的工作局面。
二、以更真的态度全面加强《条例》的学习贯彻，进一步增强政治自觉
(一)用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇。学习需要一个不断深化的
过程。用好用活“学”字诀，就是要在持续学、深入学、跟进学上下功夫，坚持把学而信、学而思、学而行作为衡量学习效果的基本标尺。各级党委(党组)要以理论学习中心组学习为主要形式，党支部要以“三会一课”为主要形式，按计划组织党员、干部深入学习《条例》。当前和今后一个时期，全县各级党组织和广大党员干部特别要结合实际学好《条例》的要求，进一步统一思想、武装头脑，指导推动《条例》落实落地。
(二)用好用活“领”字诀，在强化以上率下这个牵引上不落空。上行之，则下效之。推进深入学习《条例》，领导干部既负有领导责任，也负有示范责任。用好用活“领”字诀，就是要求领导干部主动把自己摆进去，不能道理讲了一通、要求提了一堆，一旦涉及问题自己却绕着走，这样不仅起不到示范引领作用，还会产生很坏的消极负面影响。我们的领导干部要积极主动学习《条例》，要更进一步、学深一层，率先带头学起来。无论什么职级、什么岗位上的领导干部，都要带头践行《条例》，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，严格标准做起来。通过以上率下，带领广大党员干部跟着学、照着做，激发起上行下效的整体效应和持久动力。
(二)用好用活“当”字诀，在强化责任担当这个关键上不懈怠。请示报告和履职尽责是统一的。岗位职责不同，面对的问题和情况也各不相同。如果没有对事业高度负责、敢于担当的精神，是难以创造性开展工作的。严格执行请示报告制度，决不是束缚下级的积极性、主动性、创造性，决不意味着允许下级消极怠工，也决不能成为下级不担当不作为的挡箭牌。严格请示报告的同时，不能忘了守土有责、守土尽责，敢于担当、敢于负责，把该尽的职责履行好、该挑的担子挑起来，形成一级有一级的担当、一级对一级负责的干事创业良好局面。
三、以更实的举措全力确保《条例》的落地生根，进一步增强行动自觉
一是搞好学习培训。各乡镇各部门要认真组织学习，开展专题培训，宣传部门和主要新闻媒体要搞好宣传解读，使广大党员干部全面准确掌握《条例》的基本精神、主要内容和工作要求。各级党委(党组)理论学习中心组要组织专题学习，党校要将《条例》纳入培训课程。
二是细化落实措施。各乡镇各部门要紧密结合自身实际，制定好《条例》的具体落实措施，编制请示报告事项清单，强化针对性和可操作性，以钉钉子精神狠抓落实。各级党组(党委)要以上率下，带头执行《条例》各项规定，并按照《条例》要求加强对本领域、行业、系统贯彻落实工作的指导。
三是要加强组织领导， 强化示范表率。一些乡镇部门纪律作风出现问题，无论是客观原因还是主观原因，“把手”都负有不可推卸的责任，必须从“一把手”抓起。要坚持“领导抓”， 各级领导班子要把纪律作风看成分内事、当作自己的政治责任和职务行为，特别是“一把手”要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，落实好第一责任人职责。要坚持“抓领导”，抓住领导干部这个“关键少数”，每名领导干部都要做到“四个带头”，即带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的、自已首先做到，要求别人不做的、自已坚决不做。
四是要坚持真抓真改，务求整改实效。这次集中整顿，时间是 X 个月，但并不意味着 X个月之后就不抓了、不管了，而是利用这段时间来一次“头脑风暴”，用集中的教育、严格的执纪、严厉的问责，先眼前再长远，先治标后治本，推动形成“不敢、不能、不想”的长效机制。X 个月时间之内，我们是标本兼治，探索长效机制，X 个月以后，制度会越来越健全。要坚持一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，每个单位都要一个阶段-一个阶段地过、一个环节一个环节地查，哪个步骤没有完成好都要推倒重来、重新开始。要把管用实用放在第一位，将整顿内容、整顿要求、整顿措施，传达到每一名党员干部和工作人员，在活动的每一个阶段、每个环节都要派督导人员进行督查，严防形式主义，做到组织发动实、具体推进实、工作成效实。对于查摆剖析问题不深刻、工作应付了事、实际效果不明显的，坚决不能过关，而且要列为反面典型，予以通报曝光。
五是要强化惩戒问责，树立底线红线。这次集中整顿，一个重要目的就是形成负面清单，让每名党员干千部都清楚红线、底线、高压线在哪里，明白违规后果是什么，做到不越雷池一步。要坚持边改边查，边改边处理，县纪委监察委要在全县范围内进行大密度、高频次的明察暗访，持续地查处一批又一批反面典型，一批接一批的曝光。对于发现的问题，轻则通报批评，严重的予以纪律处分，触犯法律的要坚决移交司法机关。同时，要严格落实“一案双查”，发现问题，除追究违纪违规当事人责任外，还要严肃追究相关单位领导班子、主要领导、分管领导的责任。
同志们，请示报告制度是加强党的政治建设的重要内容，《条例》的印发实施对于坚持和加强党的全面领导、保证全党团结统一和行动一致具有重大意义，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，以纪律作风建设的实际成效提升管党治党水平我们一定要将请示报告和履职尽责统一起来，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以坚定的政治自觉和责任担当，确保《条例》在 XX 落地生根见效。
一是抓学习,确保思想认识到位。为了让机关党员干部深入领会《通知》精神，明确重大事项报告制度的内容，将思想统一到《通知》要求上来，将行动落实到《通知》规定上来，切实将《通知》精神学深学透，以进一步弘扬街道高效务实的工作作风，强化全体党员的纪律观念和组织意识。街道把《重要事项报告制度》列入党委中心组学习内容，并结合“两学一做”学习教育活动进行了系统的学习。通过学习，统一了街道党员干部的思想认识，规范了党员领导干部的从政行为，使他们感到严格落实《重要事项报告制度》是从制度上加强对领导干部的管理和监督，是促进领导干部廉洁从政，促进党风廉政建设和思想作风建设重要举措。
二是抓规范，确保落实措施到位。为确保街道《重要事项报告制度》得到真正落实，街道建立健全了重要事项上报
工作机制，进一步细化了工作预案，优化了工作流程，明确专人负责，确保第一时间掌握和报告各类重要信息。同时做到严肃纪律，对需要报告的重要事项，严格按照要求经街道主要领导批准同意后在进行报送。
三是抓效能，确保事项报告到位。为进一步提高办事效率，街道规定对凡报告范围所列事项，各责任部门、责任人必须及时向街道主要领导汇报后填写报告单审批上报，遇有特殊情况可先电话或口头报告街道主要领导，但事后要及时补办报告审批单。对因缓报、漏报、瞒报、谎报重要事项，受到区委、区政府通报批评，造成损失或重大影响的，街道将按照有关规定从严从快追究相关部门和人员的责任。
下一步打算 今后，我街道将严格按照区委、区政府的统一部署，进一步加大对《重要事项报告制度》的执行力度，从讲政治的高度，深刻认识执行《重要事项报告制度》的重要性和必要性，始终不移地把执行《重要事项报告制度》作为街道工作的一项重要内容来抓，以促进我街道各项事业的健康有序发展。
按照市国资委及集团公司关于开展重大事项请示报告工作有关制度要求落实落地的通知部署要求，xx 公司党总支结合开展学习《中国共产党重大事项请示报告条例》情况，现就 xx 公司开展重大事项请示报告工作落实情况自查工作汇报如下。
一、自查工作开展情况
(一) 思想认识方面
1.坚持政治理论学习不放松。2019 年 2 月 28 日印发《中国共产党重大事项请示报告条例》。《条例》要求党的领导干部要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。
一直以来，xx 公司党总支及领导班子集体以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚决贯彻落实中央、市委和市国资委党委加强党的政治建设的有关要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、“三个一”、“四个决
不允许”；严格落实“四个服从”，深入贯彻中央、市委、市国资委党委和集团公司党委工作部署，始终坚持把请示报告作为重要政治纪律、组织纪律和工作纪律，主动向上级部门请示报告重大事项。
2. 重视做好请示报告工作重要性。《中国共产党重大事项请示报告条例》是贯彻中央全面从严治党战略布局、加强领导干部管理监督的又一重大举措，对于进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严管理监督干部，具有十分重要的意义。
严格执行《条例》，就是从严管党治吏的一项重要抓手，是全面从严管党治吏的一把利器。xx 公司党总支深谙在加强党的建设过程中做好请示报告工作重要性，在认真学习《中国共产党重大事项请示报告条例》的同时，也及时传达学习重大事项请示报告有关制度文件。
3.带头履行责任严格落实请示报告工作。一分部署，九分落实。请示报告是对上级领导负责的需要。“对上负责”,要求在工作中自觉维护上级的威信,坚决贯彻、落实、执行上级的决议,真实反映工作中存在的问题和群众的意见、要求,紧密结合实际,创造性地开展工作,努力完成上级交给的各项任务。结合 xx 公司当前实际，党总支领导班子集体对标《中国共产党重大事项请示报告条例》各项规定和要求，就公司发展过程中发生的各类重大事项请示报告有关工作
开展专题研究，并做好工作谋划部署。
(二) 制度机制方面
1.建立完善的重大事项请示报告制度。按照集团公司要求，xx 公司已建立 xx 公司重大事项请示报告制度和请示报告事项清单。包括上级领导、部门交办的重要工作任务；下级请示、报告的重要问题；突发性事件、事故、问题；每月重要工作安排及完成情况；项目施工生产安全质量安全隐患的重大问题及疫情防控等重大事项问题；需要报告的其他重要问题等。
2.建立科学有序及时有效请示报告工作流程。在各项重大事项报告工作开展过程中均按照公司制定的清晰有序、及时有效的请示报告工作流程严格执行；坚持主责部门申请、分管、主管领导讨论审核，党总支、董事会集中他讨论研究签批。
3.建立完善的请示报告机制。由党总支及班子集体为统领挂帅，办公室为体系执行主责部门，建立并明确请示报告工作机构、责任主体和具体工作要求，同时建立请示报告工作台账，健全工作落实、督察督办和责任追究的请示报告工作机制；就包括“三重一大”等重大实行报告事项的请示报告工作以书面和表格的形式严格登记造册，并留档。
4.党总支、董事会严格履行监管职责。由 xx 公司党总支班子集体挂帅加强对所属各部门各单位重大事项请示报告
的监督管理，指导相关单位和职能部门建章立制、建立清单，层层落实监管责任，规范下属单位和部门的请示报告行为。
(三) 落实情况方面
1. 党总支严格履行好第一责任人职责。xx 公司党总支按照上级党委部署要求，切实承担起重大事项请示报告工作的主体责任，党总支书记严格履行好第一责任人职责，并按照请示报告事项要求履行决策程序。
2.已建立集团领导重要批示落实工作台账。xx 公司党总支工作部是落实集团重要批示落实工作的主责部门，各类批示件均按要求办结，不存在报告已办结而实际未办结、以及形式上办结而工作实效较差的情况。
3.已据实报告各类重大事项。xx 公司党总支按照《中国共产党重大事项请示报告条例》、市委《关于贯彻落实的具体措施》(京办发〔2020〕1 号)、《市国资委党委关于进一步加强市国资委系统重大事项请示报告工作的通知》(京国资党发〔2020〕5 号) 和集团公司党委《关于贯彻落实的实施细则（B—0）的通知》要求以及其他相关规定要求向集团请示报告重大事项，不存在瞒报、漏报、迟报的问题。
4.已建立健全纠错机制。及时发现问题并明确改进措施。
5.请示报告文件均按照标准格式上报。xx 公司所有上报请示报告均符合规范要求，不存在主题不适当、内容不准确、程序不规范、方式不合理等问题。
二、持续推进重大事项请示报告工作制度。
xx 公司党总支在对认真落实、抓好重大事项请示报告落实情况的自查工作的过程中，将持续加强对下属各单位各部门请示报告工作进行全面排查梳理，同时加大制度体系建设方面指导。严格按照《中国共产党重大事项请示报告条例》和市国资委、集团党委下发的相关通知要求，从 xx 公司实际出发，深入自查分析，务求实效，坚决杜绝形式主义，逐步完善请示报告工作方面还存在的不足，脚踏实地做好查漏补缺工作，对存在的不足和发现的问题要及时纠正、改进提升，对未覆盖到的工作盲区和空白点要及时“填补”。
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