机关事业单位聚焦速度效率心得体会4篇机关事业单位聚焦速度效率心得体会 转作风抓落实提效率优秀心得体会 根据上级的安排部署，从20XX年2月起，在单位内展开“改作风、抓落实、促发展”下面是小编为大家整理的机关事业单位聚焦速度效率心得体会4篇,供大家参考。
根据上级的安排部署，从 20XX 年 2 月起，在单位内展开“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动。我通过积极参加集中理论学习和个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深入的熟悉，并深入体会到应当切实加强本身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头建立良好的干部形象。
在学习整顿中，我严格依照活动要求认真学习中省市纪委全会精神和有关内容，积极寻觅过往工作中存在的不足和差距，边学边改，在思想上得到了进一步进步，纪律观念得到进一步增强。展开这项活动，就是要通过学习进步、查找题目、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“改作风、抓落实、促发展”攻坚战，为服务和保障全县发展创造良好条件。
一、同一思想，进步熟悉
展开“转作风、抓落实、促发展”活动，就是坚持以党的十八大精神为指导，深进贯彻落实科学发展观，与展开学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“改作风、抓落实、提效力”为主题。加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期看，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。通过作风整顿，牢固建立真心为民的干部形象。真心为民，是“改作风、抓落实、促发展”重要思想的本质，是我们一切工作的动身点和落脚点。人的一生不过几十
年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国极力、为党分忧。通过作风整顿，牢固建立团结协作的干部形象。通过作风整顿，牢固建立务实高效力的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。真抓实干，一件一件地抓，抓一件成一件。
二、明确方向，落实行动
作为干部职工，我通过这次学习，要从思想上把“改作风、抓落实、促发展”当作一种责任。我要把“改作风、抓落实、促发展”当作一种责任、一种义务要在实际工作中建立起“改作风、抓落实、促发展”的观念。正如李洪同道生前所说“说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。”任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发籟改作风抓落实促发展。
三、对比要求，做好检查
通过学习，依照单位关于“转作风、抓落实、促发展”整顿工作部署，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思惟，不断完善本身工作。我不断深进查找本身在“改作风、抓落实、促发展”上存在的题目。找到差距，并制定缩短差距、解决题目的办法、措施。更重要的如何把这些办法、措施落到实处，通过对比检查，我感到自己存在理论学习不深进、工作作风不扎实、缺少开辟创新意识等题目。作为一位干部一定要通过学
习，进一步进步政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。
四、总结经验，改进作风
通过“改作风、抓落实、促发展”活动，我寻求切实可行的方法。立足于实际，应科学、公道地依照以下具体的方法，牢记本身的使命，结合本身实际情况，依托规章制度的气力、周密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，改进工作作风，善于总结经验教训探索规律，依托坚强的领导核心和干部能力素质的进步，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神做好落实。并把一些可行的方法应用到实际工作中，加大落实力，获得实际效果。
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为了深入贯彻党的“十八大精神”、中央改进作风八项规定以及省市县改进作风各项规定，近日，局党委按照县委、县政府要求，在局机关范围内开展了“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题教育活动。按照活动要求，我积极参加了作风整顿集中理论学习，个人也主动学习了有关文件，使自己思想认识水平有了新
的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：
一、开展“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题教育活动意义重大
教育局是全县教育的综合办事机构，是教育系统的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在科学决策、推动工作、促进教育事业发展中，发挥着至关重要的作用。教育局机关作风的好坏，直接影响着教育局职能的发挥。加强教育局机关作风纪律建设是全面贯彻落实十八大精神的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，更是提高教育局工作效能的必然要求。作为局机关的每位同志，我们要充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决自身存在的各种不足和问题，努力通过自己的行动树立教育工作新形象。二、个人在纪律作风方面存在的问题和不足
按照“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题教育活动活动要求，我从思想、学习、作风等方面对自己进行了对照检查，发现自己还存在以下问题和不足：
一是政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习摆上重要位置，只是用的时候随
机去学，不用的时候很少主动去学，导致政策理论水平不高，工作的创新不够，解决新问题的办法还不是很多。
二是工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多，对分配的工作任务拿来就干，很少作深层次的分析，思考也不深入，对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足，还缺乏持之以恒的干劲。
三是调查研究还需再深入。在日常工作中，有时只注意把精力全部集中在领导交办工作任务的完成上，到中小学等调查了解情况还不是很多，对个别学校信息建设情况掌握的还不是很透。
三、以本次主题活动为契机，进一步提升自身综合素养
今后，我将严格按照局党委改进作风各项要求，改进不足，积极进取，努力为全县教育事业有序推进贡献自己力量。
一是加强学习。更加重视学习，工作再忙，也要抽出时间多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，为创造性完成工作任务打下基础。
二是开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,胸怀全局，换位思考，站在未来的高度和角度思考问题、审视问题，努力让我县教育系统的信息技术在全市领先。三是主动工作。主动承担领导分配的工作任务，多调研、多学习、多思考、多借鉴，在工作的过程中学，在工作的过程中“悟”，在工作的过程中丰富知识，在工作的过程中提高自己的业
务能力和水平。四是认真总结。坚持每周总结自己本周工作情况，改进不足，总结经验，在总结中不断提高认识，不断提高自己为人处事的能力和工作水平。
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通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照学院党委的实施意见，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。
一、存在的主要问题
1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为学院的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切
实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务学院建设联系起来。
2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少;短期行为多，长效措施少;工作被动，效果较差。
3、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂;存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。
产生这些问题的主要原因主要是：
(一)放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个
代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。
(二)宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。
(三)自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。
(四)工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题
和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。
第一篇 近日，云南省委、省政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，并发出通知要求全省各地区各部门认真遵照执行。不破不立，破而后立。面对新形势新任务新要求，广大党员干部自当坚持刀刃向内进行作风和效能革命，从自己做起，由内而外破干事“三弊”立奋进“三志”，坚持在破立并举中转作风树形象，让共产党人的光辉形象始终挺立时代潮头。
“ 破 ” 思想迷茫之 “ 害 ”， ， “ 立 ” 信仰信念之 “ 志 ”。
。面对新机遇与新挑战，对党的科学理论学习钻研不深不透，容易产生思想上的迷茫，陷入思维上的怪圈，从而跟不上时代发展的节拍。从毛泽东思想到习近平新时代中国特色社会主义思想，我们党的指导思想得以不断丰富和发展，也见证了马克思主义中国化的历史进程。知其言更应知其义，知其然更应知其所以然。进行作风和效能革命，就是要真正解决思想根子上的困惑、破除定势思维上的窠臼，务必要积极主动钻研党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，将贯穿其中的马克思主义立场观点方法化为己用，始终做到与时俱进听党话、跟党走，以非凡之力再
创非凡成就。
“ 破 ” 畏难心理之 “ 害 ”， ， “ 立 ” 奋斗奋进之 “ 志 ”。
。新时代是奋斗者的时代，急需一支想干事、能干事、干成事的党员干部队伍来推动实现高质量发展。然而，有的党员干部在急难险重任务面前却存在畏难心理、行动迟缓，甚至不见行动。回望永载史册的时代榜样，无论是“为国防建设隐姓埋名 28 载”的于敏，还是“勿忘人民、勿忘劳动”的申纪兰……他们无不是在用实际行动践行着许党报国的铮铮誓言。进行作风和效能革命，就是要心怀对党的伟大事业的崇敬之情，将榜样精神及时转化为干事创业的磅礴力量，以奋斗之姿、奔跑之态、担当之勇、实干之风走好新的赶考之路，努力成为新时代敢做敢当、善作善成的时代榜样。
“ 破 ” 作风懈怠之 “ 害 ”， ， “ 立 ” 勤政廉政之 “ 志 ”。
。良好的作风是干事创业的重要保证。近年来，多少“老虎”“苍蝇”应声倒下，多少不作为、慢作为等问题被各级纪检监察机关通报曝光，这一个个反面典型无不告诫我们，在作风建设上容不得一丝一毫的懈怠，在修身律己上来不得半点马虎，要在时常检视自身思想作风和精神状态中养成勤政廉政的好作风。进行作风和效能革命，就是要进一步把思想集中在想干事上、把本领体现在会干事上、把目标锁定在干成事上，牢固树立宗旨意识、坚持以人民为中心的发展思想，对服务对象热情周到，以真心换实心、以真情换实情，打通党群干群关系“最后一公里”，用勤政廉政的
实际行动谱写新时代党群干群之间的鱼水深情。
第二篇 近日，云南省委、省政府印发了《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，针对转变作风、提升效能作出了明确要求，表示了坚定态度。笔者认为，新时代年轻干部要能够干事创业，取得成就，以下三个方面拖不得。
理论学习拖不得。学如逆水行舟，不进则退。当今社会发展日新月异，每一天都有新事物诞生，每一天都有新工作产生，要想紧跟时代步伐，做时代的弄潮儿，就一定要时时刻刻加强学习。然而，部分年轻干部以业务繁忙为由，放松了对自己的要求，对理论知识学习总是"明日复明日"，久而久之，停滞的思想便落伍了，业务也随之与时代脱轨。作为新时代年轻干部，我们要胸怀“国之大者”，扛起时代担当，坚持用理论知识武装头脑，用好用活新媒体，随时随地学习理论知识，确保自己思想紧跟时代，持续全副武装，以新思想获得新思路，用新思路指导新作为。
干事创业拖不得。日日待明日，万事成蹉跎。随着社会的持续发展，墨守成规必将被社会淘汰。唯有不断推陈出新，才能驱动我们持续进步。然而，在持续高强度的工作环境下，不免会产生“放一放”“等一等”的思想，久而久之，这些思想就消磨了我们攻坚克难、勇往直前的活力，严重阻碍了我们突破自我、超越自我。作为新时代年轻干部，要克服“明天再说”“明天再做”
的思想，杜绝自我放弃、随意降低标准的投机心理，坚决树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把“今日事今日毕”作为干事创业的基本标准，合理规划工作，坚决执行计划，优化方式方法，提高工作效率，以"不完成任务誓不休”的劲头把工作计划完全落实到位。
总结经验拖不得。温故而知新，可以为师矣。社会不断进步，源自于劳动者们不断地自我总结，自我革新。不能够及时总结经验，延续好的做法，更正错误行径，将严重影响我们处理问题的效率，甚至会重蹈覆辙。作为新时代年轻干部，我们要在干事创业中结合前人的经验和自身的实践，不断尝试，反复思考，以“一件事情一小结、一段时间一总结”，逐步积累出一套适合自己的处理问题的方式方法，并在指导实践中不断更新，逐步成为自己解决问题、战胜困难的有利法宝，勇立时代潮头。
第三篇 日前，云南省委、省政府印发《推动作风革命强化机关效能建设的假设干规定〔试行〕》，针对转变作风、提升效能发出了激烈信号、提出了明确要求，传递了坚定态度。细小之处见作风，好作风不是喊出来、等出来的，而是在一言一行、一举一动中自然彰显。青年干部应大力改善作风、提升办事效能，以作风建设新成效赢得群众的掌声和欢呼声。
“把话说清楚”舞好“一语中的”的“指挥棒”。说话是一
门艺术，体现着党员干部的眼光与智慧、责任和担当。有些青年干部喜爱讲官话、打官腔，让别人揣摩自己的心思，说话似是而非、模棱两可，不仅让听者一头雾水，找不到抓落实的方向，长此以往还将滋生工作漂浮、敷衍了事的作风问题。容易让下级无从下手，让工作出现僵局，其背后是为所欲为的懒政表现。在工作中“把话说清楚”是一种担当，交代工作任务时，不能“犹抱琵琶半遮面”揣着明白装糊涂，要抓重点、抓关键、一语中的。动员群众做工作时，不能艰深晦涩、口假设悬河，要用老百姓能听懂的话展开沟通交流，通俗易懂、有理有据，晓之以理、动之以情，为群众答疑解惑。要把道理讲透彻、把事情说明白、把任务交代清楚的前提下，尽最大努力做到开门见山、重点特别、意尽言止。
“把话理解透”立好“深究其理”的“风向标”在日常工作中，青年干部如果接受任务时“回固吞枣二听话只听六七分，干事也只能干到六七成。再加上阅历、经验、能力等因素的影响，如果没能全面掌握任务信息、没能理解任务的关键所在，抓落实时往往抓不住问题的“牛鼻子”工作只会浅尝辄止、浮于表面、沉不下去，热衷于做一些“当保姆”或“跑龙套”的杂活，看似忙忙碌碌，干得满头大汗，实则净做些筛边打网的事。有的干部执行力在退化，虽然任务信息听全了，但只会安排了“一”，就只干了“一”，不会主动地想到后面的“二”“三”能怎么干，工作只会机械执行，没有思想、没有个性，只会做“工具人”。
学习思索和钻研，是干工作的前提，青年干部不能被工作推着走，要真正下功夫去研究自己做的工作，把工作做得通透到位，才干达到事半功倍的效果。
“信息及时反馈”用好“务求实效”的“助推器”。青年干部要围绕中心工作有案无积卷、事不过夜的精神，但也要强化沟通协调，避免因为信息不对称，干了半天才发现方向错了，不仅徒劳无功，还容易互相埋怨、影响同事感情。在执行任务时，我们时常会碰到新状况、新问题，及时向领导反馈问题，好让领引发出新指令，进行必要的纠偏纠错，消弭各方间的信息不对称，调整工作着力点和落脚点。只有将工作内容切块，专人负责，及时沟通，保持信息对称，才干避免重复劳作，保证工作的稳定性和高效率。基于此，青年干部不能有 “怕见领导不敢问、怕被批评不想问、怕暴露不够不好意思问”的顾虑，出现问题要及时沟通，才干让领导充分信任、倾囊相授，才干与同事互通有无、默契配合，才干促进转变工作作风、提升机关效能。
第四篇 初心开始于服务、目标落脚于人民，组织部门、组工干部要有这样一个认识，组织工作要有这样一个定位，才能提高服务质量。为进一步提升组织工作服务质量问题，不断优化服务，提升效能，笔者认为：
把组织工作回归到主动服务上。服务是组织工作的宗旨，更是本质。组织部门、组工干部要转变角色，从“管理者”回归到“服务者”上。一是组工干部要把自己放在服务者的位置。机关事业单位之间的关系，特别是同级机关事业单位之间的关系，本质上是一种“协调”的关系，要变党员干部常登组织部门的门为组工干部勤到各级各部门的家。二是组织部门要把党员干部培养成服务型干部。组织部门要教育引导广大党员干部把自己当做党和人民事业的服务者，千万不能把当干部仅仅看成是一个养家糊口的职业，也不能把当干部看成是待遇、享受、特权和炫耀的资本。三是组织部门要矢志建设服务型基层党组织。要建设服务型党组织，要匡正基层党组织服务理念，将宗旨意识、群众观念在理论上内化于心，在实践中外化于行，要通过各类实践活动教育引导基层党组织由“服务上级”向“服务基层"转变，由"被动参与”向“主动服务”的转变。
。
把组织工作回归到目标导向上。目标是工作要达到的一个根本目的，优化组织工作服务，提升工作效能，要以目标为导向，大到全年的组织工作，小到每一件事，开干时都需要考虑到目标是什么。一是千方百计找到捷径。要找到工作原点和工作目标之间那条最短的路甚至是直线。二是千方百计提高效率。要深入研究上级文件、通知等等，待研究透后，再行动手，避免重复劳动。三是千方百计独立完成。工作任务分好，目标确定好，经过充分的沟通商量后，自行独立完成各自工作任务，避免群体办公降低
工作效率。
把组织工作回归到本来面目上。组织工作要回归主体职能，在改革中，要把同干部、党员、人才无关的职能，落实到相关业务单位。一是组织部门“瘦身”工程必须简化、回归。二是组织部门把主要精力回归到管理服务好干部人才队伍、党员队伍和基层党组织的本职工作上。三是组织部门班子的工作理念要转变，从一味求新转变到固本强基、从能者多劳转变到大胆培养、从搞花拳绣腿转变到善打组合拳。
在上级领导的关心和帮助下，在县人力资源和社会保障局及县委党校的精心安排下，我有幸参加了 xx 县**年事业单位新进人员培训。虽然这几天的学习已经结束，但培训的内容却一直萦绕在我的心间，各位老师精心、细致的讲解，为我今后的学习，工作及社会生活都带来了很大的帮助，在这几天的时间里，我们学习了加强和创新社会管理、事业单位干部的职业道德、政治、经济、公共政策、依法行政、公共礼仪、事业单位干部的道德观与荣辱观、事 裟 业单位干部的心理调适能力、事业单位干部的知识素质与 骡 学习能力等方面的知识。通过这次的培训，丰富了自己的 抽 知识，开拓了视野，使自己的科学文化素质和思想道德水 趑 平得到了进一步的提高，感触颇多，受益匪浅。
一、明 唤 确目标，加快了角色转变 通过学习人事和社会保障局领 倬 导在开班典礼上的讲话，我清晰地了解了作为一名教育工 ⊥ 作者的世界观、人生观和价值观，尤其深刻的是他说 21 溶 世纪最容易被淘汰的四种人：一是知识老化的人；二是技 滩 能单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习的人。让 闺 我清醒地认识到教育事业并不是一件简单的事情，不仅要 有过硬的思想政治素质、工作热情和干劲，而且要求有扎 ┶ 实的专业技术知识。对此，我们要把所学、
所知运用到工 煌 作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以 抉 致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习，转变角 雅 色，明确目标，努力提高自己的思想道德素质和科学文化 赎 知识，学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养。
只有这样，才能更好地做好自己的工作，真正做到为学生 瞒 服务，以学生为本，做一个真正“教书”“育人”的人。
瓜
二、增长知识，提高能力 为了让我们尽快地了解掌握 嵯 履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本
次培训在几天的时间里安排了大量的学习内容。例如：公 ㄅ 共信息技术及应用：事业单位干部的心理调适能力，事业 矣 单位干部的道德观与荣辱观，依法行政等。通过课程的学 葑 习使我深深体会到踏上工作岗位后，要把职业以事业经营 ，做到敬业、乐业、勤业、精业；努力践行科学发展观， 茆 以三个代表重要思想民为指导，在人与人之间的交流过程 押 中，除了真诚和尊重，还需要掌握一定的沟通技巧，领会 放 到处理好与领导、同事之间的关系的重要性，本着以诚待 菽 人的原则，努力营造和谐的工作氛围，通过学习，让我对 羟 当今世界经济发展形式有了更加清晰、深刻的了解。
三 、加强业务，不断学习 具备过硬的业务能力和素质，是 开展一切工作的基础和根本，对于一名事业单位工作人员 饧 至关重要。通过这几天来
的培训我感觉最好、最直接的途 镂 径就是学习，只有加强学习才能不断充实我们的思想，完 逯 善自身素质才能不断提高我们的高个人能力与业务水平。
で 不能把学习的知识仅停留在书本上，要把所学、所知运用 レ 到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、 佞 学以致用；同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学 赖 习态度，在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请 淡 教、学习，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验， 瘵 尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务知 芤 识，快速提升自己的工作能力。
作为一名教育工作者， ｈ 就必须以学高为师，德高为范的高尚品格来要求自己，要 乡 想成为一名合格的教育工作者，就必须依法施教，这样才 蹒 能无愧于“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号，我认为 Щ 就必须的做到以下几点如：
一、拥有令人敬仰的优秀素 埙 质； （一）对工作要有三心：责任心、荣誉心、职业良 馔 心。
（二）对工作要有三情：感情、热情、激情。
（ 碰 三）对工作要有三力：活力、执行力、竞争力。
（四）
讷 对工作要有三忠：忠于单位、忠于上司、忠于同事。
（ 鼹 五）对工作要有三业：敬业、爱业、精业。
二、拥有最 猡 优秀的品质； （一）像鱼儿一样活力四射，快乐工作。
（二）像狼一样的思维敏锐，团结合作。
（三）像大象 ┮ 一样的憨厚诚实，脚踏实地。
（四）像海豚一样的善解 ￠ 人意，怀感恩之心。
（五）像鲸鱼一样逆流而上，坚韧 哒 执着。
（六）像藏獒一样积极奉献，对人忠诚。
（七 幺 ）像蚂蚁一样辛勤劳动，无怨无悔。
三、自动自发，积 阢 极主动完成工作； （一）不找借口推卸责任，正确做事 钆 ，注重结果。
（二）坚持不懈，把冷板凳座热。
（三 蚜 ）勇于冒险，完成不可能完成的挑战 （四）工作到位， 玮 不越位。
四、拥有最好的思路和方法；（一）会用思维 恣 决定出路。（二）会用创新思维来激励自己。（三）会变 仓 通，不要循规蹈矩。（四）会寻找最佳方法。（五）会在 锥 完成任务中实干加巧干。
五、拥有凡事做到最出色的精 绻 神；（一）百分之一的工作要做百分之百的准备。（二）
痰 小事情要做到位，要百分之百才算合格。（三）做工作不 厝 能有缺陷，尽善尽美。（四）追求卓越，精益求精。（五 ⒏ ）百分之百的积累平凡经验，实现卓越。
六、拥有在职 に 场上攀登高峰的品质； （一）成为单位不可替代的人。
嚣 （二）成为大事情的承
担者。（三）成为所在领域最顶尖 尥 的专家。
在事业单位干部的道德观与荣辱观这一节课中 ，让我最深刻的一句话是机关干部要廉洁自律，认认真真 辖 学习，老老实实做人，干干净净做事，始终做到权为民所 用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办。事业单位本 鲠 身的服务性，公益性需要我们在行政执法过程中严格要求 自己不利于百姓的事情不做，不利于百姓的话不说，办事 萧 要严格履行程序，不开后门，不吃、拿、要、卡，建设廉 掮 洁型校园。只要这样学生才能真正相信你，才能树立良好 蟛 的教师形象。
教育事业本身具有公益性，是为学生的成 ㄤ 才成长服务的组织，这就决定了教育工作人员要本着为学 生服务的态度去工作、学习必须清醒的认识到学习武装自 身的必要性和紧迫性，要摒弃考上教育单位就进入了人生 麒 的保险箱的腐朽思想，坚决摒弃“教师就是铁饭碗”的陈 旧思维，要保持清醒头脑，时刻不忘学习，树立落后就会 Т 被时代所淘汰的理念。
作为新进入单位的一员，首先要 犴 从思想上杜绝贪图享乐的工作作风，清醒判断正确定位我 ㈩ 们是服务人员，要严守“黔南州教师六不准”及“八条禁 令”尽量做到早来晚走，保质保量完成任务。其次要加强 党的理论学习，因为刚踏上工作岗位不久，理论水平相对 吠 欠缺，修养不够，我会加大此类书籍的阅读，积极参与单 缺 位组织的各项培训。最后要正确处理好人际关系，初入一 鬓 个单位要多与各单位，各部门同事交流
沟通，尽快融入集 体。歌德说过不管努力的目标是什么，不管他干什么，单 荔 枪匹马的力量总是有限的，合群永远是一切善良思想的最 高需要。
此次培训使我我感到自己身上的压力巨大，我 夤 知道自身还有很多地方需要改进、提高，这就需要我的加 榻 倍努力来弥补经验上、知识储备上的欠缺，面对今后的工 喂 作，我有几点想法。首先，我要从思想上转变态度，刚进 闼 单位，还不能立即适应新的工作，我会尽快完成从学生到 璞 教师的角色转变，改掉学生时代存在的陋习，让自己变得 位 更加成熟，从而成为一名合格的教育工作者，凡事预则立 喈 不预则废，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先 硅 做好准备，所以我希望自己能尽快适应工作，熟悉业务， 罐 进入到事业干部的角色之中。其次，从经验和知识积累的 库 角度上来讲，在今后的工作中，我要多向上级领导、老同 苣 志以及各个业务骨干请教问题，学习、借鉴别人的工作经 淹 验，我们每个人都依赖于整个团队，只有学习别人的经验 轭 ，才能少走弯路、错路，从而积累工作经验，同时我还要 ｀ 继续学习与工作相关的专业知识，加强自身的知识储备， 杀 为今后的工作打下坚实的基础。再次，在工作中我们应该 陶 保持严谨的工作作风和求是的工作态度，另一方面吃得了 沌 苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘忧国，我们的工作或许很平 と 凡，但我们为国家的燃气事业做出了自己的贡献。我希望 抠 自己在以后的工作中，能将这两方面结合起来，在自
己的 肴 岗位上尽职尽责，不因为基层工作平凡、辛苦就对自己的 眨 工作产生懈怠。
这次初任培训虽然只有短短的几天时间 伍 ，却有着非常重要的意义，学习中我认识到要作为一名合 格的教育工信者并不是一个简单的事情，要学要做的事情 似 还很多，初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中 怊 要遇到的各种问题和各种复杂情况，坚持谦虚谨慎的工作 啦 作风，增强为人民服务，为学生服务的意识，为“打造实 笙 力 xx、品质 xx、幸福 xx”，构建社会主义和谐社会 鹫 做出新的更大的贡献。
我会以这次培训为起点，在以后 的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确 暧 的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚 印地在自己的岗位上做出应有的贡献。
事业单位培训心 淘 得体会（二）
根据县人社局的统一安排，我和单位的几 悃 名同事一起前往遵义县委党校参加了由县人社局组织举办 ょ 的第十八期事业单位新进人员培训班的学习，本次培训安 排了县委党校教育长、教授卫生彬，县委党校校委委员、 虻 教授尹瑞华等领导、学者进行授课，老师们深厚的理论积 鼯 累，丰富的实战经验，深入浅出的讲解，给我留下了深刻 坯 印象。期间我主要学习了中国特色社会主义理论体系，十 繁 七届五中全会精神，如何提高政治鉴别能力和沟通协调能 菊 力等理论知识和适用技能。通
过培训学习，让我自己受益 均 匪浅，感受颇深，主要表现在政治理论水平，思想道德素 质和日常行为修养得到进一步提高，有效掌握了工作中必 师 备的相关知识和技能，增强了做好本职工作的信心和责任 江 感。
一、政治鉴别能力是前提 作为一名事业单位新进 霆 的工作人员，特别是作为一名新时期的新闻工作者，要想 鞣 在事业上取得一定成绩，思想上明辨是非，业务上有所进 铨 步，采写的新闻作品有时代气息且具有一定深度，就要有 竺 高度敏锐的政治鉴别能力。政治鉴别能力是指在政治上分 愧 辨是非的能力，主要表现在大是大非面前能够分清主流和 罄 逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。各行各业的工作人 妮 员是国家宝贵的人才资源，是祖国事业的建设者，肩负着 ぉ 党和国家的重托，只有在思想上与党中央保持高度一致， ］ 不断加强政治理论学习，养成关注时事习惯，坚定理想信 念，面对生活中的是是非非，错综复杂的事物和各种疑难 聊 问题，才能头脑清晰，分清是非，才会自觉运用辩证唯物 吲 主义和历史唯物主义的世界观和方法论去认识和分析问题 ＇ ，抓住事物本质和规律，为自己的言行作出正确的判断， 慑不走弯路，不违背规律，不至于在生活和工作中迷失方向 位 。
二、沟通协调能力是基础 人总是生活在一个群体里 鳗 的，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是 栲 一切社会关系的总和，”有关专家
也曾说：“一个人的成 ＃ 功，85％取决于人际关系的状况。”因此，沟通协调能 力就成为一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人 成功的必要条件之一。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感 蟥 与情感的交流，是人类行为的基础，它使人类相互了解， 寸 增进感情；协调是沟通的延伸，是沟通的目的，它可以消 贴 除人们之间的误解和隔阂，使人们形成相互合作的合力， 提高人类行为的效力。作为一名新闻工作者，接触面广， 腩 面对的人和事多，人际关系也相对较为广泛，这就对个人 杖 的沟通协调能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中 簌不断加强与领导、同事、朋友和家人以及采访对象的沟通 ，才能与人和谐相处，得到对方信任，才会写出好的新闻 梦 作品，也只有这样，才能拥有一个愉快、和谐、轻松的工 霍 作环境，如果离开与他人的交往，我们将很难在这个社会 呜 上做成任何事情。
三、公文写作能力是保障 公文也称 为“文件”，是党政机关、人民团体和企事业单位处理公 ヒ 务而形成的具有固定格式的文字材料，公文又分通用公文 已 和专用公文两种，公文处理是机关实现其管理职能的重要 隳 形式，这一章我们所学习的主要是通用公文的处理和写作 。行政机关常用公文种类有：命令、决定、公告、通告、 通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议 纪要等，都是事业单位工作开展和顺利推进所必需的。公 文写
作与处理能力是事业单位工作人员的看家本领，是工 溺 作人员综合素质的反映，既是基本要求，也是必须具备的 湄 基本技能。作为一名事业单位工作人员，必须具备较高的 尾 政治素质和业务素质，熟悉各种公文的写作格式和处理程 疴 序，同时要具有扎实的公文写作和处理能力，对公文写作 与 格式、公文结构、行文规则等内容和处理的基本程序都要 敞 了解和掌握，只有这样，在工作中才会顺理成章、得心应 予 手。
四、树立终身学习目标 学无止境，人生在世需要 慰 不断学习，人的一生就是一个学习和发展的过程，学习在 先，发展在后。授课老师、学者们扎实的理论知识、深厚 垣 的文化素养给我留下了深刻印象，他们在授课过程中都从 牟 不同角度和视野强调了学习的重要性，要求学员们要树立 悖 终身学习理念，不断用知识武装自己，在学习中要做到温 铴 故而知新，不断给自己充电，注入新鲜血液，更新知识和 思想观念，做到与时俱进，才不会被社会所淘汰。目前我 诙 国正在倡导建设学习型党政，基层单位也在积极创建学习 诩 型机关，工作人员更是不能列外，要重点加强对科学理论 嫌 知识、文化基础知识和业务技能知识的学习。必须...
快马催鞭方能日行千里，响鼓重锤才更铿锵有力。好作风是生产力、是战斗力，面对新目标、新部署、新要求，必须改进领导方法，提高能力水平，全力推进作风革命、效能革命。
大道至简，实干为要。加强作风建设，最主要的是求真务实、真抓落实，坚持对单位负责、对事业负责、对自己负责，不当“浮皮潦草”，不搞“雨过地皮湿，风过草抬头”。一线工作找方法。在办公室都是问题，走出去全是办法。我们的干部不能当“机关干部”，整天坐在办公室，要走出“舒适区”，到基层去、到一线去，只有走出去才能知道安排的工作推进得怎么样。基层调研有办法。开展调研要杜绝“调”而不“研”的情况，下到乡镇基层我们不是要去挑瑕疵、找麻烦，而是要去找问题、想办法、定对策，帮助基层解决一些实际问题，更好推动工作。提升效率出精品。要充分发扬“安专迷”的工作作风，真正做到“出手就是精品”，以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感，把各项工作落实到位。
见事要早，全局谋划。凡事预则立，不预则废。提升工作效能，既要有“做”的方法，也要有“谋”的规划。只有
见事早，才能行动快；早谋划，才能举措实。要有“一叶知秋”的敏锐，工作有其可预见性，这不是要我们凭空想象,而是要增强战略思维，认真学习上级会议文件精神、政策制度方向，认清形势、把握趋势、预判走势，提前研判做好准备。要有“未雨绸缪”的打算，工作有其规律性，上级的要求部署都有内在逻辑和延续，要善于观察、思考掌握其发展规律，一些一般性、常规性、格式化的工作，都可以提前谋划准备，而不是临时抱佛脚，最后忙中出错。要有“窥斑知豹”的谋划，工作要坚持系统性，时刻保持“统”的思维,对内统筹人员力量、职能职责，树牢“各炒一盘菜，共办一桌席”的意识。对外统筹好各项工作任务，树立“出门一把抓，回来再分家”的意识。
树立导向，精准监督。要打破“中梗阻”狠抓“慵懒散”，就必须加强督查督办，让干部在思想上破冰、理念上转变、能力上跃升。扎牢作风革命的“监督网”。我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向，建立健全督查督办工作机制，及时报告、工作通报等制度。建立“市级统筹、乡镇协作、村寨延伸”的立体化监督体系，积极推动监督“触角”向基层延伸，将监督力量“沉”下去，将作风问题“捞”上来,切实打通作风革命、效能革命的“最后一公里”。念好效能革命的“紧箍咒”。紧盯重点任务、重点环节，实施“确定督查事项—交办任务—督查落实一进度报告—结果运用”全
链条闭环管理。用好“项目工作法”，对各领域监督事项逐一绘制流程图，做到精准靶向发力，做到“心中有清单，监督有方向“，确保作风革命、效能革命工作有抓手、有标准，真正做到靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。
2 2022 推进作风革命加强机关效能建设活动心得 体会发言 材料
作风革命效能革命要改进的是工作作风，要推进的是党中央精神和重大部署的落实，因此容不得半点马虎。而形式主义本身具有很强的顽固性、反复性和变异性，容易侵蚀到这场革命中来，因此一定要警惕这些“花式革命”，让作风革命效能革命真正成为推动工作落实的强大动力。
警惕“应付式革命” “应付”是典型的形式主义表现，究其原因是部分领导干部平时对中央精神和重大部署认识不到位，对职责分内的事情研究不透，在工作中庸懒散慢。如今面对作风革命效能革命的部署和要求，自然也不想上心、上不了心，“完成规定动作就行”成为工作标准。因而在作风革命效能革命中，制定工作方案“照葫芦画瓢”，不结合实际认真谋划，上级发文就简单落实一下，不发文就“躺平”。
推进作风革命效能革命，要求广大党员干部要坚决做到“两个维护”，提高思想认识，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展。各级领导干部要认真谋划、有序推进，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等思想。
警惕“无头苍蝇式革命” “无头苍蝇”比喻没有目标方向地乱动乱撞，这是典型的乱作为模式。究其原因是部分干部对作风革命效能革命知其然而不知其所以然，对本单位的重点工作内容不是事先谋划、有序推进，而是事后“包装”“撞”成绩。这样的“瞎撞”，“撞”到了成绩还勉强可以过关，但如果“撞”不到，那就白白浪费了光阴，浪费了大好的推进工作的氛围和契机。
推进作风革命效能革命要有章法、有时序。项目工作法、一线工作法、典型引路法，都是经过总结提炼、深思熟虑提出来的，推广性、实用性极强，广大党员干部要用好、用活、用实。要利用良好的作风氛围，把以前想破解而破解不了的难题破解了，把以前想办而办不了为民事办实了，做出“真成绩”。
警惕“华丽型革命” 华丽，指华贵而美丽。“华丽之风”也是典型的形式主义表现。在工作中，“华丽”行事具有极大挑战性，只有外表的“华丽”和内在的“坚实”达到高度契合，才可以经受住人民群众和历史的考验，产生“惊艳众生”的成效，否则
就只是“绣花枕头”，浪费人力物力，造成不良影响，轻则令人吁唏，重则受到党纪国法的处理。
作风革命效能革命的目的是要“确保党中央决策部署和习近平总书记考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实，推动省第十一次党代会确定的目标任务落地见效”，“实”才是关键字，所以推进作风革命效能革命，一定要以实干为要，避免剑走偏锋，走“华丽”路线。
警惕“蜗牛式革命” “慢””拖,,“推”作风的形成，表面上看是因为“懒实则是因为政治站位不高、责任心不强。“今天下班了，明天再做吧”“今天已经周五了，下周再做吧”殊不知“明日复明日，明日何其多”，再好的谋划、再好的工作方法，都经不起这样一拖再拖。很多人惊醒过来时，已经无法挽回逝去的光阴和时机了，于是就开始“补”，补会议、补活动、补调研、补报告.・・・・真所谓“一整年好吃好在，年底一顿慌乱。” 推进作风革命效能革命要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，要有“背水一战”的觉悟,对已经确定的重点任务项目要及时推进、倒排节点、挂图作战；对查找出来的作风问题，要及时整改，避免“一查了之”；对于承诺的事项要大胆地公开，接受群众监督、上级监督,倒逼本单位、本人及时推进，做出成效。
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初心开始于服务、目标落脚于人民，组织部门、组工干部要有这样一个认识，组织工作要有这样一个定位，才能提高服务质量。为进一步提升组织工作服务质量问题，不断优化服务，提升效能，笔者认为：
把组织工作回归到主动服务上。服务是组织工作的宗旨,更是本质。组织部门、组工干部要转变角色，从“管理者”回归到“服务者”上。一是组工干部要把自己放在服务者的位置。机关事业单位之间的关系，特别是同级机关事业单位之间的关系，本质上是一种“协调”的关系，要变党员干部常登组织部门的门为组工干部勤到各级各部门的家。二是组织部门要把党员干部培养成服务型干部。组织部门要教育引导广大党员干部把自己当做党和人民事业的服务者，千万不能把当干部仅仅看成是一个养家糊口的职业，也不能把当干部看成是待遇、享受、特权和炫耀的资本。三是组织部门要矢志建设服务型基层党组织。要建设服务型党组织，要匡正
基层党组织服务理念，将宗旨意识、群众观念在理论上内化于心，在实践中外化于行，要通过各类实践活动教育引导基层党组织由“服务上级”向“服务基层"转变，由"被动参与”向“主动服务”的转变。
把组织工作回归到目标导向上。目标是工作要达到的一个根本目的，优化组织工作服务，提升工作效能，要以目标为导向，大到全年的组织工作，小到每一件事，开干时都需要考虑到目标是什么。一是千方百计找到捷径。要找到工作原点和工作目标之间那条最短的路甚至是直线。二是千方百计提高效率。要深入研究上级文件、通知等等，待研究透后，再行动手，避免重复劳动。三是千方百计独立完成。工作任务分好，目标确定好，经过充分的沟通商量后，自行独立完成各自工作任务，避免群体办公降低工作效率。
把组织工作回归到本来面目上。组织工作要回归主体职能，在改革中，要把同干部、党员、人才无关的职能，落实到相关业务单位。一是组织部门“瘦身”工程必须简化、回归。二是组织部门把主要精力回归到管理服务好干部人才队伍、党员队伍和基层党组织的本职工作上。三是组织部门班子的工作理念要转变，从一味求新转变到固本强基、从能者多劳转变到大胆培养、从搞花拳绣腿转变到善打组合拳。
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近日，中共云南省委、云南省人民政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，纪检监察机关作为党的“纪律部队”，就如何深入贯彻落实《规定》，如何进一步探索增添作风假设工作的成色、品质、“辨识度”“贡献率”，对此笔者有以下三点思考：
一是强化学习引领，树立“早晚”效率意识。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，县纪委县监委要认真学习习近平总书记关于纪检监察队伍建设有关重要论述，出台加强领导班子自身建设的意见，要求班子成员以身作则、率先垂范，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的思想意识，做坚决践行“两个维护”的表率、忠诚履职尽责的表率、执纪执法为民的表率、推动纪检监察工作高质量发展的表率、落实严格约束和监督的表率。立足自办媒体平台，强化宣传引导，全体纪检监察干部参与“线上”“线下”学习领会《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，做到思路上紧跟紧随、行动上同向同行。
二是发扬自我革命精神，领导带头推进作风革命、效能革命。县纪委常委会班子应每周召开工作例会，成员带头汇
报上周工作落实情况和重点任务完成情况，研究提出本周工作任务安排。领导班子成员之间，业务部室负责人之间，以“等不得、慢不得”的紧迫和“如坐针毡、如履薄冰”的使命担当，比工作、比效率、比业绩、比成效，形成扛起政治责任、走在前、作表率、抓落实的良好氛围。县纪委主要负责人经常性开展与班子成员、机关内设机构和乡（镇）纪委主要负责人的谈心谈话，其他班子成员积极主动开展同分管部门、联系派驻（出）机构、巡察机构等部门“关键少数”的谈心谈话，掌握思想动态，对苗头性、倾向性问题及时批评提醒，督促将队伍建设主体责任抓在经常、融入日常。建立工作日志管理制度，细化管理方法，完善评估机制，注重考在平时、突出绩效，激励干部在其位更在状态，做到有为有位、加压奋进；建立“常委领衔”办案、督查的工作制度，通过“红白榜”评比，深化实战练兵、室组联动，聚力解决推动实现人人善监督、能办案，推进作风革命和加强效能建设落实落地。
三是立足政治监督，推动重大决策部署落地落实。聚焦上级纪委监委和县委重大决策部署和重点任务，按照深入调研排查、确定监督重点任务清单，有针对性的制定专项监督检查方案，通过召开座谈会、实地走访、问卷调查、明察暗访等多种形式，每季度开展专项监督检查，着力发现解决影响工作落实的突出问题。前移监督关口，督促每个派驻纪检
检查组充分掌握管党治党政治责任落实情况，又研判整个单位的政治生态，对标节日期间“四风”问题、巡视问题整改、实施乡村振兴战略、“两区一胜地”建设等当前重点工作内容，聚焦单位存在的普遍性、倾向性问题，强化日常监督检查，压实监督职责，坚决杜绝工作中的“形式主义”“官僚主义”，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
2 2022 推进作风革命加强机关效能建设活动心得 体会发言 材料
作风革命效能建设是机关人格、精神、文化的外在体现,是机关素质的具体反映，是干部职工在工作、思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断优化发展的内在动力。作风革命效能建设关系到 XX 县的形象，关系到人心向背。作风革命效能建设实质就是要从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面强调机关干部要发扬勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗等多个方面的良好风气。
加强机关效能建设有利于抢抓机遇，乘势而上，可持续科学发展。当前，XX 县正处于跨越腾飞的发展关键时期。作
为怒江州的旅游打卡地，XX 县是展现怒江的重要窗口，要想加快发展、科学发展、和谐发展，就必须要有一个好的氛围，好的环境，谁能率先提供更和谐的人文环境、更便利的服务环境、更规范的市场环境，谁就能拥有先机、商机和生机。所以说，我们所面对的竞争已不仅仅是资源优势、政策优势和区位优势的竞争，更重要的是发展环境的竞争。从这个意义上讲，抓作风革命效能建设就是抓环境、抓机遇，就是抓经济、抓发展。
加强机关效能建设有利于提高办事效率，效率就是活力,效率就是形象。人民群众评价和看待党政机关，一是看态度，二是看效率。态度和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平。推进作风革命，加强机关效能建设，就是要解决好态度和效率问题。
对机关来说，抓作风革命效能建设就是抓党风政风。对林草部门来说就是抓队伍、树形象。作风革命效能建设是一个部门管理水平、执行能力高低的重要标志。人人都是窗口，处处展示素质，事事体现服务，一个单位风气越正，威信就越高，目标任务落实就越有力。群众对政府单位的评价，很重要的一个方面是通过机关人员的言行来认识的。队伍...
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