大比武大提升心得体会2篇

大比武大提升心得体会2篇大比武大提升心得体会　部队比武心得体会　部队比武心得体会　篇一：比武大练兵心得体会　护士技能大练兵心得体会　为贯彻医院关于开展以全员岗位培训为主要内容的大练下面是小编为大家整理的大比武大提升心得体会2篇,供大家参考。

篇一：大比武大提升心得体会

　 部队比武心得体会

　篇一：比武大练兵心得体会

　 护士技能大练兵心得体会

　 为贯彻医院关于开展以全员岗位培训为主要内容的大练兵大比武竞赛活动精神，各临床、医技、行政科室按照竞赛活动计划逐项安排落实，各专业竞赛组下科室督查、指导，全院迅速形成了人人参与练兵、个个不甘落后的良好氛围。

　 “先生，先生您怎么样了，现场有一同志昏倒，我是一名护士懂得急救知识??”

　 2010 年 11 月，在刘主任的带领下，门诊输液室正在进行着一场紧张的成人院前心肺复苏技术，这次急救演练过程曲折，考核全面，形式生动，真是一次别开生面的急救演练！操作者思维灵敏，技术娴熟，规范认真，观看者悉心学习，集思进取。通过此次急救演练，有效地提高了科室人员的急救意识和应急能力，发现了急救措施存在的不足，有助于科室调整下一步大练兵培训计划。

　 此次练兵比武重点操作包括：成人院前心肺复苏技术、密闭式静脉留置针输液技术、静脉采血技术、氧气吸入技术及静脉输液泵应用技术等。全院从领导到职工无一不重视此次比武操作训练，纷纷利用自己的闲暇时间，到十楼练习操

　作，并有技术一流的梅娜老师给予指导纠正，大家认真努力，老师细心指教。不仅如此，理论知识的巩固也十分重要，我不断强化学习《临床护理管理质量标准执行手册》和临床护理技术操作执行手册》，通过比武大练兵，我熟练了操作技能，扎实了理论知识，收获颇丰，在大练兵活动中锤炼自己、不断成长。

　篇二：部队实习心得体会

　部队实习心得体会

　 2013 年的夏天，对我来说是一个不同寻常的假期，我们从南京出发北上，开赴部队，进行为期一个月的部队实习。

　这次部队实习给了我们一次从戎磨练的机会，不仅让我们看到了基层连队过硬的硬件设施条件，让我体味到了基层官兵优良的纪律作风，让我们熟悉了基层部队工作的基本情形。此次部队实习对我们以后的进修和工作产生深远的影响。

　我被分到步兵营。九连营区屋顶上“艰苦奋斗，建功军营”八个大字道出了全体官兵的雄心壮志和坚定决心。

　 在九连生活的这一个月，时间虽短，可其中有许多人许多事都给我留下了深刻的印象。

　 记得刚到营区是下午,来到了九连。作为科大师兄的指导

　员给我一种平易近人的感觉，让我觉得很舒服。

　 我们是以普通战士的身份，与战士们同吃同住，与战士

　们一起出操，一起练习，一起劳动，一起站岗，深刻体味到战士们的辛劳。从天天起床整理内务，到认真擦拭每一块地板每一扇窗户，从白天的训练，到深夜认真的站好每一班岗，每一项工作每一个放置。

　 刚开始几天，我们主要的工作就是打扫卫生，在干活中积极地与士官战士聊天，沟通交流，了解在这生活该注意些什么问题，更重要的是，我找到了自己与这些战士的差距，找到

　了自身的不足，战士们身上有许多值得我学习的地方，而且我也对我自己有了正确的定位。后来，我们也参加连里的训练，有射击训练，有武装越野训练，当然少不了基础体能训练。我们在训练场上，想的是我们代表着军校大学生，也会拼尽全力去参加训练，在五公里和器械这两个训练项目上，体现了军校生在体能方面的重视。

　 随着时间的推进，在后面的生活中，营长指导员给我们制造了一些与步战车亲密接触的机会。他们允许我们驾驶步战车，观摩战斗射击和教练射击，我们见识到了 08 步战车的先进性能，认识到了那些战士在训练场上全新的面貌，他们如狼似虎，不服输，为打赢！

　 这次实习部队，我看到了连队全体官兵合格的政治素质，过硬的军事素质，严酷的纪律要求，优良的作风养成。

　经

　过这一个月的实习我认识到要想在部队建功立业，以下几个要素必不可少。

　 首先是合格的思想政治素质。合格的思想政治素质是立功军营的前提条件。要想做好基层工作就必须在思想上做到安心工作。指导员跟我讲过，要耐得住寂寞。就拿九连来说，营连主管都在这儿工作很长的时间了，十几年的都有！他们把自己的家庭、亲人放在千里之外，心有余而力不足，只能靠打打电话关心家人，这些靠的就是那份毅力和坚定地思想根基。

　其次是过硬的军事、文化素质。过硬的军事素质是立功下层的根基保证。在与指导员交谈时，他告诉我，在基层部队，自身素质过硬才能做好表率，只有什么工作都身先士卒，战士们才愿意对你做到信服，在战士们的心理才会有地位有威信，连队的各项工作才容易得以开展。若是没有过硬的军事素质，根本不可能完成这样的考核任务，何谈在基层建功立业？扎实的专业、文化知识是我们立功军营的催化剂。

　军校四年，说长也长，说短也短。丰富的常识将是我们在基层建功立业的基础。经过这次实习，我感到基层部队给那些擅长专业知识、文化常识拿手的基层干部，提供了一个施展才华的舞台！在学校的时候，有那么多的教授，那么多的教员，还有图书馆，说资源异常丰富毫不为过。

　所以，只要我们

　把握住在校时光，认真学习，熟练掌握专业知识，并在现实生活工作中加以应用，就必然会在基层部队这个大舞台上大显身手，有所作为。

　 当然还要有精干的管理组织能力。精干的管理组织能力是立功基层的基本前提。在基层部队，除了完成好上级交给的各项任务之外，首先要会组织官兵进行执勤站岗、训练以及落实一日生活制度，这些都是与人打交道。要完成这些工作，精干的组织协调能力就显得尤为重要了。

　 更重要的还有战胜艰苦的勇气和毅力。肯吃苦是我们在基层部队工作的基础。毕业后，到了基层，在院校这个舒适的

　环境里待久了我们，很可能会不适应基层的气候、伙食、住宿条件等等，也会发现理想与现实的差距，还要顶着来自各方面的压力。是的，去军营建功立业，就是要吃苦，就是要有那份勇气和毅力！

　 实习过后，我看到了自身的优势，但更多的是自己的缺点，这也给我指明了后面努力的方向。我要调整心态，正确认识在基层部队的工作。我们得清楚一点，选择了从军，就得做出牺牲，就要勇于奉献，树下建功基层的坚决信念。除了心态，还要抓紧在校时间，强化素质。在校的一年已经过去，这也让我有了紧迫感，通过这次实习，我发现自己需要

　补的课还真是很多，不管是军事素质，还是专业知识。

　 在后面这段时间里，我会珍惜在校时光，充实自己，完善自己，锻炼人际交往能力，以及组织协调能力为适应未来的工作岗位做好充分的准备。

　篇三：部队士官心得体会

　 部队士官心得体会如今士官队伍不断壮大，已经成为部队建设的主体，是部队建设的业务骨干，在部队建设中具有相当重要的地位：是连接官与兵的纽带,是部队战斗力的基础,是基层稳定的中坚,是部队现代化建设的基石。我们消防部队担负着灭火、抢险救援的特殊任务，要圆满完成这一神圣的使命，就必须要有一支过硬的队伍！而一支队伍是否有凝聚力和战斗力，士官的地位相当重要。而要当好士官一职，并不是一件简单易行的事，这要求所有的士官必须要摆正位置、端正思想、提高觉悟，热爱本职工作，充分认识到消防事业是一项伟大的事业，从部队建设的大局出发，全身心地投入到自己的本职工作当中，真正发挥“兵头将尾”的作用，为消防部队的建设尽心尽力。必须做到以下几点：

　 一是士官要爱岗敬业，增强做好本职工作的责任心和使命感。爱岗敬业，热爱本职是做好任何一项工作的前提条件。而士官绝大多数是从事消防专业技术岗位。特别是处于灭火救援一线的士官，大多数是经过较长时间的严格训练，具有

　比较全面的专业技术知识和熟练的操作技能，是灭火救援的主力军和中坚力量。要真正发挥士官这一主力军的力量。首先，我们每一位士官必须安心服役、兢兢业业、踏踏实实的干工作，从点滴做起，从每一个细小的环节做起，而且是要做实实在在的工作，摆正自己的位置，深刻认识自己所肩负的职责，与中队军政主官密切配合，做好中队主官的参谋，努力成为中队主官的得力助手。其次，士官要坚定信心，树立热爱本职的思想，甘愿吃苦，乐于奉献，切实打牢热爱消防、安心警营、建功立业的思想基础。二是士官要讲政治、精通业务，抓好自身建设、提高综合素质。随着社会经济的跨越式发展，社会上的“灯红酒绿”对部队影响也越来越多。尤其是士官，勤务公差的机会较多，与地方接触的机会也随之增加，面临的考验也因此而变大。作为兵头将尾的士官，要以社会主义法制理念为宗旨，时刻保持清醒的头脑，以科学理论武装自己，自觉抵制社会上的不正之风，自觉与腐朽思想作斗争，为义务兵树立好榜样，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，严于律己，防微杜渐，自觉做一个遵纪守法的合格消防兵。积极带领义务兵树立良好的政治风气和正常而高尚的军人心理，营造健康向上的工作、学习、生活环境，使错误的思想和行为受到自觉的抵制，使正确的风气和行为得到战友的赞扬。同时，我们士官还要学会把一些不良

　因素转化为激励自身前进、提升能力的动力，端正服役态度。

　三是士官要熟悉本职工作，精通本职业务；遵纪守法，以情、理、智、法、身正人,形成良好的工作氛围。作为“军中之母、兵头将尾”的士官，在消防部队建设中的地位举足轻重。能否立足于警营平凡的岗位，做出不平凡的业绩，这就要求我们士官，首先，要熟悉本职工作，积极履行好职责，发挥好士官骨干的先锋模范带头作用。其次，在工作中要努力学习国家法律法规和部队的条令条例以及各项规章制度，来规范自己的言行举止，严格要求自己，坚持做到“要人为、先正己”，努力在工作中形成相互支持、配合、帮助、竞争的良好氛围。再次，在队伍管理上要以情、理、智、法、身正人：一是要以情感人。士官在生活中要通情达理，心胸开阔，善于用感情来密切内部关系，沟通士官与战士、士官与干部两者之间的桥梁和纽带。二是要以理服人。当前，大部分士兵都是出生于八、九十年代的独生子女，他们有的的刚走出校门就进入部队，有的是在社会上工作生活了一段时间又来到部队，他们的思想比较活跃，自尊心较强，对人对事的态度会随着管理者的管理方法而产生不同的结果。这就要求我们士官在带兵过程当中，要努力学习，不断提高说服教育的能力，凡事要讲道理、辩是非，不能采取简单粗暴、独断独行的方法来管理队伍，这样才能使被管理者心服口服。

　三是要以智启人。注重学习科学理论，掌握科学理论知识，从而学会运用科学理论知识来启发战士、管理战士，调动战士学习的积极主动性，为各项任务圆满完成创造有利的理论基础。如今士官已成为兵员的主体，是灭火战斗、抢险救援的主力，尤其是执勤岗位练兵的骨干，必须熟练掌握器材装备的性能、操作、使用、维护、保养；而如今的器材装备科技含金量又比较高，要做到熟练手中武器，必须要努力地学习科技知识，才能使器材装备更好地发挥其作用，只有具备了相应的科学技术理论，我们士官才能搞好“传、帮、带”，才能使队伍整体战斗力进一步巩固和提高，才能取得灭火战斗的胜利。四是要以法律人。我们士官在管理工作中，要紧紧依靠条令条例和各项规章制度来管理战士；首先我们士官要从己做起，积极学习条令条例和规章制度，以共同条令来规范自身的行动，用模范带头的良好形象来带动身边的同志。五是要以身正人。做好管理工作，除了要靠情、理、智、法之外，关键还要靠自身的行为来管理；士官要时时、处处、事事都以身作则、模范带头、身体力行，发挥表率作用，以良好的自身形象影响带动其他战士。

　 要当好士官，我们就要以队为家，增强大局意识和服从意识，积极地学习、努力地工作、刻苦地训练，高标准、严要求，忠实地履行职责，努力发挥自己在消防部队建设中的

　兵头将尾的作用。为“和谐社会、平安社会”，作出自己应有的贡献。

篇二：大比武大提升心得体会

　为深入落实党中央和省委、市委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，提升基层干部政策水平和业务能力，根据《中共 XX 省委农村工作领导小组（XX 省实施乡村振兴战略领导小组）关于开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的通知》和市委四届 xxx 次常委会会议部署要求，现就全市开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动制定如下实施方案。

　一、总体要求 （一）指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”的重要指示精神和对 XX 重要讲话指示精神，严格落实党中央和省委、市委巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，顺应“三农”工作重心历史性转移的新形势新要求，以增强基层党组织政治功能和基层干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力为目标，以提升乡村干部的政策水平、业务素质和履职能力为重点，扎实组织开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴奠定坚实基础。

　（二）总体目标

　立足全市乡村干部队伍现状和农村工作实际，以服务巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为目标，通过开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，迅速掀起大学习、大宣讲、大培训热潮，大力弘扬脱贫攻坚精神和新时代武威精神，树立爱岗敬业、敢于担当、积极作为、乐于奉献、比学赶超的鲜明导向，激发广大基层干部接续推进乡村振兴的工作热情，着力提升基层干部综合素质和业务水平，做到“既要会干也要会说”，用“说得好”促进“干得好”，打造武威乡村振兴“领军人才”队伍，为扎实巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强的基层保证和组织保障。

　（三）基本原则 —— 坚持全覆盖。根据省上要求，全市所有乡镇、行政村都要开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，乡镇党委书记、乡镇长，乡镇包村干部，村党组织书记、村委会主任及驻村第一书记和驻村帮扶干部都要参加“练兵”“比武”。

　—— 坚持立足岗位。要紧密结合工作实际，按照干什么、练什么、比什么的原则，以练促学，以比促干，努力提升基层干部的业务素质和履职能力。

　——。

　坚持实事求是。要坚持真练真比、见真章，练出真本领、比出真水平，达到相互学习、相互借鉴、共同提高、共促发展的目的。

　——。

　坚持统筹兼顾。要与基层组织建设、“我为群众办实事”、绩效考核管理、基层人才选拔培养等有机结合，注重从活动中考察、识别为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀基层干部。

　二、活动时间和内容 （一）活动时间。2021 年 9 月至 2022 年 2 月，为期半年左右。

　（二）活动内容。紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实防止返贫动态监测和帮扶措施，强化易地扶贫搬迁后续扶持，加强扶贫项目资产管理和监督，发展现代农业优势主导产业，促进脱贫人口稳岗就业，推进乡村基础设施和公共服务建设，改善人居环境，改进乡村治理，建强基层组织，实施乡村建设行动，创建乡村振兴示范乡镇和示范村，持续推进驻村帮扶、东西部协作及中央单位定点帮扶工作，深化农业农村改革，分层分类实施社会救助，开展留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务等练兵比武。通过学和干“练兵”、讲和赛“比武”，重点突出干了什么、如何干的、取得了什么样的成效，以及经验体会和下一步工作打算等。

　三、方式步骤 练兵比武按照村对村、乡镇对乡镇等方式开展，可通过培训、宣讲、演讲、讨论、你问我答、业务竞赛、观摩评比等多种行之有效的形式进行。各县区、乡镇、行政村要结合实际，积极创新，

　采取灵活多样的“练兵”“比武”方式，结合工作任务制定活动实施方案，明确练的具体内容、比的具体规程、评的具体标准。具体步骤如下：

　（一）村内练（2021 年 年 9 月 月 10 日至 10 月 月 31 日）。

　村党组织书记、村委会主任，驻村第一书记和驻村帮扶干部可采取召开适度规模的村民会议、村“两委”会议、村党组织会议、现场会等形式，也可结合村党组织“三会一课”等，立足本职岗位，结合政策、业务学习和贯彻落实情况，重点工作谋划、推进情况，在群众中广泛练兵。

　乡镇党委书记、乡镇长可采取乡镇干部大会、党委会议、政府工作会议、现场会等形式，也可结合机关党组织“三会一课”等，立足本职岗位，结合党和国家关于巩固拓展脱贫成果和推进乡村振兴的路线方针政策学习情况和贯彻落实情况及全镇重点工作谋划、推进情况，在干部群众中广泛练兵。

　乡镇包村干部在所包行政村或乡镇机关结合工作实际练兵。通过练兵，学深学透习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要论述和中央省市县巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的部署要求和政策措施，全面提升政策水平和业务素质；以练促学、以学促干，促进本职工作扎实有效推进；清晰谋划下一步工作重点和努力方向。

　（二）乡内比（2021 年 年 11 月 月 1 日至 2022 年 年 1 月 月 15 日）。以乡镇为单位，由乡镇党委、政府组织 村党组织书记、村委会主任、包村干部、驻村第一书记和驻村帮扶干部开展比武。乡镇要

　结合活动重点，精心谋划组织，制定比武方案，明确活动内容、方式、评比指标及参与人员、观摩人员范围等。参与比武的干部结合学和练的情况，谈心得体会，晒工作业绩，谈工作打算，全面展示业务能力和精神风貌。乡镇党委、政府组建评估组，采取打分、点评等方式，科学评价比武结果，公开、客观点评乡村干部和驻村干部工作落实情况，指出亮点和不足，引导乡村干部全面掌握巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的政策和业务，增强履职尽责的知识弱项、补齐落实工作的能力短板、消除实践操作的经验盲区，充分发挥乡村干部在实施乡村振兴战略中的生力军作用。

　（三）县内赛（2021 年 年 12 月 月 1 日至 2022 年 年 1 月 月 15 日）。由县区组织全县 乡镇党委书记、乡镇长开展比武。县区党委农村工作领导小组结合活动重点，精心谋划组织，制定比武方案，明确活动内容、方式、评比指标及参与人员、观摩人员范围等。参与比武的乡镇党委书记、乡镇长要结合学和练的情况，谈心得体会，晒工作业绩，谈工作打算，全面展示政策水平、综合素质和落实能力。县区党委农村工作领导小组组建评估组，采取打分、点评等方式，科学评价比武结果，公开、客观点评乡镇党委书记、乡镇长工作落实情况，指出亮点和不足，引导乡镇党委书记、乡镇长提高巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的能力和本领，确保在全面实施乡村振兴战略中唱好主角，当好头雁和主心骨。

　（四）市内评（2022 年 年 1 月 月 16 日至 2022 年 年 2 月 月 28 日）。由市委农村工作领导小组组织各县区前 3 名的 乡镇党委书记、村党组织书记和驻村第一书记采取现场观摩、演讲、现场问答等形式，分别开展比武。市委农村工作领导小组组建评估组，采取打分、点评等方式，科学评价比武结果、排出名次，对表现突出的进行表彰奖励（分别设一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名，优秀奖 6 名）。

　四、有关要求 （一）加强组织领导。各县区党委农村工作领导小组要加强组织领导，扎实制定练兵比武活动实施方案，将活动时间节点与各项重点工作任务推进进度有效衔接、合理规划，确保工作、练兵比武“两不误、两促进”。活动实施方案于 9 月 9 日前报市委农村工作领导小组办公室和市乡村振兴局（一式 5 份，附 pdf 版）。

　（二）明确职责分工。市、县党委农村工作领导小组办公室和乡村振兴局具体负责统筹协调和组织实施；各有关成员单位结合工作实际，加强巩固拓展脱贫攻坚成果及推进乡村振兴政策业务培训指导；市、县组织部门要结合实施新时代基层干部主题培训行动计划，加大乡村干部培训力度，强化对 “岗位大练兵、业务大比武”活动的考评、督导，强化评比结果运用；市、县宣传部门会同各级媒体做好“岗位大练兵、业务大比武”活动的宣传报道。

　（三）务求取得实效。各县区要结合实际，创新方式方法，坚持立足岗位真学实练，晒出成绩真比实赛，不得弄虚作假，严禁图形势、走过场，以单纯的考试代替比武。要将“岗位大练兵、业务大比武”活动与干部考核管理和选拔使用紧密结合，练兵比武的评比打分结果作为干部年终考核的重要参考，处于末位的不得评优评先；对比武成绩突出、表现优秀的要进行重点考察，及时提拔使用。

　（四）注重典型宣传。要加强对“岗位大练兵、业务大比武”活动宣传报道，在报纸、网站等新闻媒体开辟“岗位大练兵、业务大比武”活动专题，积极宣传好的做法与成效。大力选树各级各类先进典型，充分激发广大基层干部主动参与练兵比武活动的高涨热情，展现基层干部业务精、效率高、服务优、口碑好的良好形象，营造比学赶超的浓厚氛围。各县区要及时上报动态信息、典型案例和特色做法。

　（五）健全长效机制。要以此次活动为契机，建立健全乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”长效机制，激发基层干部团结奋进、赶学比超、争先创优的热情，提升基层干部业务素质和履职能力，夯实巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的组织基础。

　活动结束后，各县区要对活动开展情况全面进行总结，于2022 年 3 月 15 日前报市委农村工作领导小组办公室和市乡村振兴局。

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