非公企业党组织书记培训心得体会5篇非公企业党组织书记培训心得体会 2022年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得体会研讨发言材料（共五篇） 第一篇 基层治理是国家治理的重要组成部分，是服务群众下面是小编为大家整理的非公企业党组织书记培训心得体会5篇,供大家参考。
第一篇
基层治理是国家治理的重要组成部分，是服务群众的最前沿。
习近平总书记说：
“中国的治理体系建设，基础就是我们的基层，基础不牢、地动山摇。”党的十八大以来，党中央始终把基层治理问题摆在治国理政的突出位置来抓。习近平总书记五年三次亲临 XX 考察调研，都对抓基层工作提出明确要求，强调党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，要把企业、农村、机关、学校、街道社区等每个基层党组织都建成坚强战斗堡垒。
省委高度重视基层治理工作，确定 2022 年为“基层治理能力提升年”，决定从今年 3 月至 12 月在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，3 月 18 日召开了省市县乡村五级干部共同参加的全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议，省委书记林武在会上作重要讲话。
全市抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议 3 月 23 日召开，深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述、考察调研 XX 重要指示精神，认真落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，安排部署我市相关工作。我们要深入领会会议精神，切实加强党对基层治理的全面领导，认真开展基层
治理能力提升专项行动，进一步夯实基层基础工作，为临汾在全方位推动高质量发展中走在全省第一方阵提供坚强保障。
要提高政治站位。今年 1 月 26 日，习近平总书记在我市汾西县僧念镇段村考察调研时，第一个考察的就是基层党建和基层社会治理情况，并作出一系列重要指示。这既是厚望和信任，更是激励和鞭策，既是工作方法，更是政治要求。我们要切实增强责任感、使命感，把抓党建促基层治理能力提升作为学习贯彻习近平总书记考察调研 XX 重要指示精神的重大举措和迎接党的二十大胜利召开的重大任务，深入学习贯彻《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，认真落实省委《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施(试行)》以及关于抓党建促基层治理能力提升专项行动的《行动方案》《考核办法》等一系列文件，按照林武书记在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议上的讲话要求，在抓党建促基层治理能力提升上持续发力，落实好抓党建促基层治理能力提升各项任务，力争走在全省前列、作出临汾表率。
要把握工作重点。抓党建促基层治理能力提升，实现“基层治理能力提升”是目标，“抓党建”是根本路径。基层治理关键在人、关键在干部、关键在乡村两级干部，必须抓队伍强力量;农村集体经济是乡村基层治理的物质基础，必须抓发展强基础;网格是基层社会治理的基本单元，必须抓网格强治理;抓党建促基层治理能力提升根本要靠制度机制，必须抓制度强规范;干部
抓基层治理的能力直接影响基层治理的效果，必须抓培训强能力;科学的考评是最优的管理，省里专门制定出台了一系列考核办法，市、县也将构建系统完备的考核奖惩体系，必须抓考评强绩效，激励干部担当作为。同时，还要强化组织保障，从严督促指导，营造浓厚氛围，带动群众参与进来，凝聚起抓党建促基层治理能力提升的整体合力。
要着眼取得实效。基层治理是防风险、护安全、保稳定的重要支撑，要用“实”检验工作效果，做好基层常态化疫情防控、农业产业化发展、农村集体经济壮大提质等各项具体工作，特别是要通过开展基层治理能力提升专项行动，切实为群众办实事，彻底解决当前存在的基层党组织作用弱化、治理体系不健全、治理能力不适应、治理责任不落实的问题，彻底解决一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强等问题，彻底解决城乡发展不平衡、农村公共服务水平低等难题，让群众真切感受到基层治理能力提升带来的实际成效。
城乡治理“最后一公里”在基层，只要把基层工作做好，就能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。让我们牢记领袖嘱托，全面提升我市基层治理体系和治理能力现代化水平，给予人民群众更多的获得感、幸福感、安全感，筑牢社会长治久安的“压舱石”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
基层治理是国家治理的基石，党建引领是提升基层治理水平的根本保证。省委、XX 市委和我市市委先后召开专题会议，就抓党建促基层治理能力提升工作进行了安排部署。坚持党建引领，进一步夯实基层基础工作，打通乡村治理“最后一公里”，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平，是我市抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议提出的鲜明要求。全市广大党员领导干部要深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述和考察调研 XX 重要指示精神，积极投身其中，持续谱写“党建引领基层治理能力提升”这篇大文章，努力提升我市基层治理体系和治理能力现代化水平，为全方位推动高平高质量发展提供强有力组织支撑。
提高认识抓提升。“全面推进依法治国，推进国家治理体系和治理能力现代化，工作的基础在基层。要不断夯实基层基础，加强基层党的领导，引导群众积极参与，带动群众知法、尊法、守法。”习近平总书记关于基层治理的重要论述，为推进党建引领基层治理提供了根本遵循。省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会上，围绕“为何抓、谁来抓、抓什么、怎么抓、咋考评、咋推进”6 个方面 18 个字作了动员培训，向全省广大党员干部发出了动员令。全市各级各部门要把思想和行动统一到中央及省委的决策部署上来，深刻领会抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义，坚持三级书记一起抓、全市上下一起干，全力推动工作见行见效、走深走实。
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聚焦重点抓提升。抓党建促基层治理能力提升是一项系统工程，坚持“五个相贯通”，实现“四个进一步”的目标，要从重点任务入手持续发力。要聚焦人员力量，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，为工作推进提供队伍保障；要聚焦重点任务，抓好干部能力提升、全科网格激活、集体经济发展、阵地功能优化等重点工作，落实工作举措，提升工作效能；要聚焦激励保障，既为干部加油呐喊，也为干部撑腰正名，用好“狮子型”干部和“老黄牛型”干部，激励更多干部脱颖而出、实干担当。
健全机制抓提升。抓党建促基层治理能力提升，健全完善制度体系是根本。要认真做好现有制度的全面梳理和“废改立”，大力实行定期分析研判制度、领导包联制度、清单报告公示制度、监督举报制度等务实管用的制度，全面提升基层治理制度化规范化水平。要构建系统完备的考核奖惩体系，坚持定量定性相结合、日常年终相结合，进一步细化考核内容，量化考核指标，分级分层实施精准考核，激励干部担当作为、推动基层治理能力全面提升。
示范带动抓提升。党建促基层治理能力提升涉及面广、情况复杂、任务艰巨，不会一蹴而就。要紧密结合各乡镇（街道）、各部门实际，尊重人民主体地位，充分发挥基层自治作用，联系起来分析、统筹起来谋划，抓好先进乡镇、先进村评比，实行村（社区）党组织书记星级化管理，开展“星级文明户”创建活动，
集中打造一批党组织建设规范、抓党建促发展成效明显的典型，注重总结提升亮点特色，形成可复制可推广的“高平经验”，以点带面推动工作取得实效。
基层强则国家强，基层安则天下安。抓党建促基层治理能力提升关乎根本、关乎全局、关乎长远。让我们在市委的坚强领导下，解放思想、真抓实干，勇担使命、奋发有为，高标准打造共建共治共享的基层治理新格局，为全方位推动高平高质量发展提供坚强有力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第三篇
习近平总书记指出，基层强则国家强，基层安则天下安。基层是一切工作的落脚点，社会治理的重心必须落实到城乡、社区。只有坚持党建引领基层治理，把党建设好建设强，把党的领导落实到基层治理全过程、各方面，使基层党组织建设与城乡基层治理有机衔接，良性互动，才能确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。
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优化适应基层党建与基层治理融合发展的组织体系。党建引领基层治理，就是要着力提升基层党组织的组织力，强化政治功能，发挥领导作用，统筹基层各类组织、各方力量、各项工作、各种资源，推动基层党的组织体系和基层治理体系无缝衔接、融合发力。发挥领导作用。加强基层党组织对各类组织的统一领导，建立以村（社区）党组织为领导、村（居）民自治组织和村（居）
务监督组织为基础、集体经济组织和群团组织为纽带、其他经济社会组织为补充的基层组织体系，推行村、社区党组织书记通过法定程序担任村、居民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，确保各类组织在党组织领导下形成治理合力。涉及基层治理的重大事项、重点工作、重要问题，由党组织讨论决定，注重把党组织推荐的人选通过一定程序明确为各类组织负责人，把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措。扩大组织覆盖。适应基层治理要求，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。在农村，坚持以行政村为基本单元规范设置党组织，在具备建立党组织条件的农民专业合作社、农村专业技术协会、家庭农场等新经济组织、社会组织中建立党组织，适应产业联合发展需要建立区域性党组织，如组建联村党总支（党委）。在城市，坚持在建强街道、社区党组织的基础上，探索建立小区党支部，提升物业党建联建水平，建设覆盖广泛、集约高效的党群服务中心。在非公领域，推进商务楼宇、商圈市场、各类园区、互联网企业等新兴领域党建工作，探索快递物流业党建。建强网格党组织，推动党员队伍、基础网格、工作职责、工作流程、信息平台融合，确保小事不出网格、大事不出村和社区。
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健全完善基层治理领导体制和工作运行机制。党建引领基层治理，必须激活改革创新这一动力源泉，以深化体制机制改革为牵引，创新基层治理领导体制和工作机制。创新领导体制。理顺
体制机制、强化系统设计，谋划制定城乡基层治理的总体思路、体制架构、政策支撑和重点任务，形成集中统一、统筹有序、协调有力的领导机制。创新工作机制。党建引领基层治理需要在组织、平台、资源共享等方面进行创新，让各类治理主体与公共事务有效配合。党建引领发挥作用的一个重要方式就是进行有效整合，让不同治理主体各司其职。要把党政部门分散下沉到多张网格的资源力量整合起来，整合党建和综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格成为“一张网”，形成“多网合一、一网统管”的治理格局。创新治理体系。建立起党组织统一领导、政府依法履责、各类组织积极协同、群众广泛参与，自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。自治为基，反映人民当家作主的本质特征。法治为核，反映全面依法治国在固根本、稳预期、利长远上的保障作用。建立健全依法治理机制，发挥法治保障作用。运用法治思维谋划城乡基层治理，运用法治方式破解治理瓶颈，运用法治手段化解治理风险，以积极优质的社会治理成效保障人民群众安宁。德治为要，反映涵育基层民众美德善行，推动基层社会和谐有序运转。“共建共治共享”激发活力，“自治法治德治”维护秩序，有助于加快形成活力与秩序同频，发展与治理共振的善治格局。
营造基层治理的良好环境。党建引领基层治理，需要践行党的群众路线，坚持实事求是，下大气力整治发生在群众身边的不正之风，以优良党风促政风带民风。有效联系服务群众。全面落
实党员干部直接联系群众制度，通过蹲点调研、基层走亲、结对帮扶等常态化机制，推动党员干部特别是领导干部眼睛向下看、身子往下沉，经常走进基层和企业，多交一些无话不说的百姓朋友，与群众真心沟通、真打交道、打成一片。推行“全过程人民民主”，完善基层治理重大决策群众参与机制。坚持不调研不决策、不掌握群众需求不决策，让群众从决策旁观者变成参与者和监督者。健全民意表达机制，鼓励群众通过便捷、可靠的方式提出意见，消除群众讲真话的后顾之忧。坚决整治形式主义。建立科学有效、简便易行的党建考核评价机制，坚持年终考核与平时检查相结合、定量与定性评价相结合，减少项目，突出重点，做到精准考核、科学考核，注意从整体上“把脉问诊”，既要看干了什么，也要看怎么干的，更要看干出了什么成效，不以有没有领导批示、开会发文、台账记录、展板资料、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不以微信工作群、APP 上传工作场景截图或录制视频代替对实际工作评价。加强城乡基层减负观测，动态了解直观感受，广泛收集梳理突出问题，对多头报送、重复报送、过度留痕问题等较为突出的部门反馈结果，及时督促纠正，减少不必要的各种资料、报表和台账。
第四篇
为深入贯彻落实省、市抓党建促基层治理能力提升专项行动会议精神，我们将把发展壮大村级集体经济与发展现代农业、推
进农业产业化、统筹城乡发展、实现农民共同富裕有机结合起来，扎实开展村级集体经济壮大提质行动，为把我区建成全省一流、全国领先的城乡融合样板区、共同富裕标杆区努力奋斗。
一是聚焦“清化收”，盘活集体经济“动力引擎”。统筹各方力量扎实做好农村集体资产“清化收”专项工作，逐村摸排、细化台账，针对排查出的问题，依法依规、分类化解、规范处置。全面清理整治农村集体经济组织不合法、不规范合同，不断完善“主体清晰、程序合法、内容规范、执行有序、监管严格”的农村集体经济合同管理制度，推进农村各类承包合同规范完善，有效化解村级债权债务，实现新增资源收费逐步增加，为村...
非公企业党建培训班心得体会 第一篇：
笔者有幸参加了为期五天的非公企业党建培训班，我深有感悟。作为最基层的党务工作者，深知一个非公企业党组织的建立发展中的各种困难。培训班的讨论交流中，很多同行已经谈到了共通的问题，企业怕麻烦不愿建党支部，企业想建的没有党员，有党员的党关系更愿意留在村街不愿意转入，建立起党组织的缺人缺场地，在党务和阵地方面投入不足等。但方法总比困难多。笔者认为，一个企业做好非公企业党建，应做好以下几点：
一是强意识。要进一步加强和非公企业出资人、企业主的沟通，宣传非公企业党建的重要性和必要性，不断提高企业主的思想认识，强化党员意识教育，充分发挥党员示范带头作。
二是促活力。把党员发展指标向非公企业倾斜，不断壮大党员队伍，尤其是企业技术骨干、主管、出资人，由内激发内生活力，带动整体驱动力，凝聚党建共识。
三是建机制。通过财政拨款党费返还等形式，建立非公企业经费保障机制，即那里党建工作考核奖惩机制。
非公企业党建不是口号也不是简单的制度上墙，既要内化于心又要外化于行，既是对企业外部形象的加持，又能增强企业内部员工的凝聚力。我相信在广大党务工作者与各企业的协调配合下一定能达到企业发展与党建双促进的良好局面。
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非公企业党建培训班心得体会 第二篇：
党的十九大报告就鼓励支持非公经济发展作出许多重大论述，为非公经济持续健康发展指明了方向，非公经济迎来了新的重大历史机遇。为了以党的十九大报告精神实质和丰富内涵助推非公企业健康成长，7 月 8 日，我参加了非公企业党建培训学习。培训主题以党的十九大精神助推非公党建迈上新台阶展开。
兰德培训中心组织的此次培训采取集中授课、视频教学、现场教学的方式，让我对十九大报告和党建工作有了全新的认识和了解，对如何开展好非公企业党建工作进一步增强了信心和能力。
现场教学环节中大家瞻仰了雨花台烈士陵园、中山陵等爱国主义教育基地，前往侵华日军南京大屠杀纪念馆悼念了遇难的同胞。
在苏州高新区“周新民党建工作室”是全国首个以个人名字命名的非公经济党建工作室。在这里，我们通过浏览图片介绍、观看视频音频等方式实境学习了工作室业务指导、活动组织、品牌培育、信息宣传“四大职能”，深入了解了工作室依托菜单式课程设置，开设“周新民党建课堂”，搭建“三微（微博、微信、微视频）党建”平台等特色做法。
本次培训学习观摩主要有以下几点体会：
1、新时代党建工作需要新的思维，新的理念，新的架构来推动发展。几位导师在教学中引的党建工作实例和我们观摩走访的实地，都告诉我们一个道理，新时代下党建工作
创新性的重要作。观念决定着发展，思路决定着出路，我们需要探索引进新的党建发展思路，架构新的党建模式，创新党建品牌，与企业文化相结合的方式我很认可。我们不仅要在企业发展推进中逐步完善党建工作、提升党建水平，又要抓好党建工作促进企业发展，实现企业发展与党建工作共促进、共发展的良好局面，引进机制，规范行为、落实制度，这才是我们新时代下党员书记应该做的重要工作。
2、党建工作的务“虚”和务实需要紧密结合。没有思想文化的企业是没有灵魂的企业，发展自然会缓慢甚至会萎缩衰减。党建工作就是一面旗帜，口号、标语看似“虚”功，实则会给企业带来无限的正能量，它会跟党建工作者一起引领企业始终走在国家新方针、新政策、新思想、新方向的前沿；让企业员工在党建文化中统一思想，积极进取，相互排忧解难，帮困扶贫；党的干部班子队伍的先锋模范作，会始终为企业的的发展带来经济效应和社会效应，所以我们要扎实做好党建工作与企业文化、企业生产紧密结合，企业务实谋发展，党建填砖又加瓦。
3、党建工作在企业中顺利开展，任重道远、非一蹴而就。与其他城市相比，我们的党建工作正走在学习创新的阶段，我们城市的经济力量和企业的自身力量都会给我们开展党建工作带来一定的困境。一个优秀的党群活动服务中心需要硬件、资金、人力，队伍多方面的因素促成。培训学习中看到了很多优秀的党建品牌，他们是经过了多年的探索总结，摸索前进、不断成长起来，我们只要找到差距，学习先
进，改善改进，打造亮点新意，创建党建品牌，相信我们的党建工作定会取得更大的突破、迈上新的台阶，进一步得到群众的认可和信任，同时为企业和社会带来更大的效益和影响力。
非公企业党建培训班心得体会 第三篇：
5 月份是一个忙碌的季节，也是一个学习提升的季节。我分别参加了 5 月 8 日至 5 月 11 日由中央网信办在郑州举行的《全国互联网企业党建工作培训班》，以及 5 月 20 号至5 月 24 号由河北省委组织部在深圳举行的《2019 年河北省互联网企业党组织书记示范培训班》，通过这两次密集型深入的交流学习，我感触颇深，内心深处不自觉的涌出敬佩之情和震撼之感。两次培训唯一不同之处就是前者没有现场参观，更多的是全国的知名互联网企业大咖们来分享他们在党建方面的经验和感受，而后者是在专家、党建实践者理论指导之下，更多的是结合当地知名互联网企业和社区在党务工作中的经验和摸索来告诉我们他们是如何做的。我是带着问题去的，做为互联网非公企业的我们成立之初如何开展党务工作？如何让党务工作在企业中发挥更大的效能？如何处理好党员自身的企业本职工作和党务工作的关系？ ?
一、学习深圳学什么 ?
深圳是中国经济改革开放和现代化建设先行先试的地区，也是中国改革开放总设计师邓小平先生亲自决定设立的第一个经济特区。不可否认深圳有其中央特批的支持政策和强有力地位置因素才成就了今天深圳亚洲排名前五的城市
地位，但更多的则是深圳人敢于创新、敢于拼搏、精诚团结的这种精神才成就了今天的成绩。齐白石老先生曾说过：“学我者生，似我者亡”，也就是说向我学习作画可以成功，而如果只是一味学习不懂创新，以至于完全和我的风格一样，那便没有了自己的风格，是没有出路的，所以我认为我们在学习深圳经验时，也决不能照抄照搬深圳经验，深圳紧临香港，放在西藏可能不会有现在的深圳，这就告诉我们深圳的腾飞发展，除区域优势外，最值得我们学习的是深圳人的精神，发展的思路和发展的理念。
一是要学习深圳在发展指导思想上的一以贯之。40 年来，不管形势如何变化、不管困难有多大，他们始终坚持加快发展不动摇，坚持招商引资不动摇，坚持发展民营经济不动摇。深圳经验告诉我们，稳定就是效率，连续就是速度，创新就是高度。
二是要学习深圳 40 年来坚持创新不停步，学习他们在招商引资促进产业升级中，在发展民营经济增强实力中，在和谐发展、率先实现全面小康中，长期坚持不断解放思想、转变观念、开拓创新。
三是要学习深圳具有时代特征的“深圳精神”，做到面对困难有豪情，始终保持艰苦创业的志气；面对事业有激情，始终保持勇于创新的勇气；面对工作有热情，始终保持争先创优的锐气。
四是坚持党对一切工作的领导，党企融合促发展，不断增强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律
建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。优秀的企业必有优秀的党支部，优秀的党支部培养优秀的共产党员，优秀共产党员既是人民的公仆又是企业发展的排头兵，引路人，相辅相承，带领深圳党建和经济齐头并进。
二、学深圳怎么学 ?
先进，自有其先行独特之处，典范，就是别人学习效仿的的标杆。我们借鉴学习深圳企业党建的经验，说到底就是要学人之长，补已之短。考虑到世窗成立党支部才成立一年来，尚处于“革命初期”还有许多待完善之处，学习归来剖析之后，我计划以“找出不足，练好内功，逐步推进”为指导原则，开展党建工作。
一是找出不足，通过学习交流，我认为目前世窗信息党建工作有以下不足：
1、自我党建组织领导能力有待提高。按照省委组织部《关于加强互联网企业党的建设工作的实施意见》中提出，党组织书记一般从企业管理层党员中选配，企业没有合适人选的，可以通过组织选派、公开招选等方式产生人选。做为党支部负责人首先思想素质过硬，政治理论水平高，组织领导能力强。以前我在大学做辅导员兼团总支党务工作，面临的人员都是学生，党建工作内容较为单一，问题也较少，加上有领导支持，所以做起也比较轻松。做为非公企业党建工作相对来说需要做的工作还是比较多的，比如按党章规定组织的三会一课、两学一做这是必不可少的，同时搞活动也是得需要协调党员所在部门的领导，以及会议室安排等等。
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2、党员思想理论不扎实，功底薄弱。我们世窗信息这些党员同志，来自不同的部门，大部分都是十年以上党龄的老党员，由于迁来之前组织关系所在地参加的活动较少，平时缺少理论学习，所以整体理论基础不扎实，与时俱进的政治思想学习不即时。
3、岗位工作任务重和组织生活之间的矛盾。党支部的党员来源于各个部门，每位党员都有自己的本职工作，年度考核目标，做到两者兼顾，就必须投入较大的精力。有的时候开会人员不能全部到位，活动规划上缺少相应的落脚点及推动的人，会议参加及准备材料抽调不出人来，造成活动举行频次较少和质量不强，周期无形会拉长。
4、公司重大事项及活动不好掌握。按照上级指导意见，党支部必须清楚公司的发展战略，每个节点上重大事项，重大活动的参与，方便党务工作和企业发展真正联合起来，以政治引领促进企业发展，由于不在管理岗位上，有一些高层的声音听不到，或很难及时掌握，调动资源相对来说比较费劲，开展活动协调起来比较吃力。
5、党建活动经费不足。南方的非公互联网企业都有相应的经费支持，一个是上级按照党员 1000 元/年/人标准拨付，第二是党费全额或部分返还，再有就是企业自身拿出资金来支持党建工作。目前我们企业自身没有立项预算，没有独立合算的财务支持，加上上级支持资金几乎没有，所以党建工作开展经费上需要临时追加，再列支管理部门报销，师出无名。
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6、党建工作缺少创新。参观了深圳当地的优秀互联网企业后，我深知在党建发展建设上还有一定差距，但从技术上来说距离不远，主要是从观念上来说还需进一步解放，大胆创新，提出自己的看法和观点。
二是练好内功，针对以上世窗信息党建工作的不足，我想从以下几个方面来弥补，理论思想武装、激励政策保障、财务政策支持，融入企业管理，打好基本功，夯实基础。
1、理论思想武装头脑，提高政治站位。坚决贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，不断增强组织组织力，提升互联网企业党建工作整体不平。针对前面说到理论基础不扎实的问题，我计划制定“三学一请”方案，即自学，集中学，观摩学，邀请专家学者讲党课。考虑到企业的发展，及自身的实际情况，利业务时间及周六日的时间进行政治理论、方针政策的学习，自学留作业，月度会议进行抽查；集体学习，根据党中央的指导精神，紧跟党组织的领导步伐集中式学习，如十九大，两会，马克思诞辰 200 周年习总书记讲话等；一年两次以上的优秀企业党建观摩学习，让看的见摸的着的党建深入党员之心，取长补短；邀请组织部门专家学者，优秀的党建指导员来公司集中授课，同时安排公司高层领导列席会议，一块接受党建政治思想的洗礼。
2、注重激励保障，增强岗位荣誉感和吸引力。按照省委组织部《关于加强互联网企业党的建设工作的实施意见》中提出，优秀党组书记纳入人才队伍建设规划，享受相应的政策待遇，给予工作津贴，增强岗位荣誉感和吸引力。同时
加强优秀共产党员的选拔和评优，制定标准，适当增加考核薪资，增强党员自我要求的纪律性、积极性、创新性的紧迫感，在公司制度的基础上再加严格要求自己，积极当好排头兵，要多围绕企业的发展献计献策，以树模范、亮典型带动企业及员工快速发展。
3、财务政策支持，更大空间开展党建工作。开展党建工作，需要相应的资金扶持，目前按照政策要求，可以向上级党组织申请经费，要求党费拨返等，但这些是外在因素，我正在努力争取，新华区组织部答应支持一部分费，但这种机制还不是特别成熟，还需要公司大力支持。第一，财务针对党建工作进行立项，纳入管理费税前列支；第二，按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使和管理的规定》（中组发【2008】3 号）和《关于进一步规范党费工作的通知(组电明字【2017】5 号)文件规定，结合企业党建发展制定可以经费管理机制。如：制定报销流程，党务人员递交申请后由会计审核，书记签字、财务总监签字，董事长签字。建议此项纳入企业管理手册当中。
4、融入企业管理，党和你一起创业。首先企业党组织要引导和监督企业遵纪守法，合规经营。二是建立党组织与企业管理层共同学习，定期沟通、重大事项会商等双向互动工作机制。三是党组书记应该参加或列席企业管理层会议，书记不在的由组织委员或宣传委员参加或列席。四是党组织开展相关活动可以邀请企业非党员负责人参加。五是引导党员管理人员牢记党员身份，自觉发挥模范带头作。六是对于
优秀的非党员管理人员进行勤联系沟通，做好政治吸纳。七是人资部门和党支部之间要保持沟通，制定机制，政治面貌为党员的第一时间推荐到党支部来，进行双方考核，便于政治关系核实和归属；同时如果离职，做好安抚工作，第一时间来党支部转走党关系。建议此项工作纳入到企业管理手册当中。
三是逐步推进，结合互联网企业特性，引领智慧党建发展。随着党建工作的深入，以及习总书记对互联网党建工作的重视，加...
X 县民营经济发达，全县企业摊点达 4 万多个，民营经济产值和税收均占到全县经济总量的 90%以上。近年来，X 县把做好民营企业党建作为助推产业转型升级的战略举措来抓，以创新高效的党建工作促进民营企业政治建设、经济发展与社会责任统一协调发展。
扎实推进“四个覆盖” X 县以推进党的工作、党的组织、党建经费、党务工作者“四个覆盖”为抓手，确保实现民营企业党建从有形覆盖到有效覆盖转变。X 县在邢台市率先成立非公企业党工委，统领全县民营企业党建工作，指导相关单位成立个体私营企业党委、非公经济商会党委等专职机构，在经济开发区成立非公党建工作指导站，建立了对非公企业、电商企业、个体工商户等党建工作全覆盖管理体系。在此基础上，明确一名副县级干部任 X 经济开发区非公企业党委书记，统筹管理民营企业党建工作，并与 X 地质大学马克思主义学院联合建立非公党建教育实践基地，构建了齐抓共管的民营企业党建工作新格局。针对中小企业多、联建支部多、党建活动效果差的实际，重点探索实施
了“1+5”企业联合支部党建水平帮带提升办法，即以不超过 5 家为限，指导仅有1~2 名党员的中小企业联合建立党支部，并指定 1 家规范运行 5 年以上的独立支部“手把手”地指导 1 家联建支部开展活动，以“言传身教”的方式指导联建支部同步开展党群活动，有效提升了联合支部党建工作水平。X 县利用财政列支、党费返还、党员捐助等多渠道保障民营企业党建活动经费，投资 20 余万元按照“八有”标准对全县民营企业党支部硬件进行更新，筹资 200 万元开工扩建 800 平方米的民营企业党群服务中心，极大提升了企业党建工作质量。制定出台了《关于从不担任现职领导干部中选派民营企业专职党务工作者的实施办法》，在全县选派优秀离职干部充实到企业担任党支部专职书记，使民营企业党建工作既有钱办事，更有人管事。目前已选派 12 名离职干部到重点规模企业担任专职书记，选派 168 名党建指导员指导民营企业党建工作，有力激发了民营企业党建工作活力。
助推企业高质量发展 X 县紧密结合汽车配件、羊绒纺织等特色产业发展实际，探索创新党组织建设模式，更好地发挥党建对企业发展的助推作用。一是依托 X 汽车产业技术研究院，组建“社会组织+中小企业”联合党支部。面向全县汽配企业开展技术服务，联合武汉理工大学开展汽车产业培训班，对相关民营企业党组织书记和负责人轮训一遍，有效
实现了服务型党组织创建与促进产业发展的紧密结合。该做法入选 X 省非公企业和社会组织党建工作典型案例。二是依托羊绒小镇，组建“专业市场+小微企业”特色党支部。整合人力、物力等资源，构建了以党群服务中心为核心的“一中心四平台”党建服务模式，为小镇辖域内的 500 余家小微企业、实体店铺和周边淘宝村党员群众提供综合服务。三是依托经济开发区，建立网格化服务模式。县委组织部联合经济开发区构建了网格化、精细化、全覆盖的“党建、经济”双服务体系，将一站式驻点服务进一步延伸为“打包上门”服务，无论领导干部还是普通党员，逐人明确分包企业，每周至少一次到企业对接，第一时间将党委政府政策传达到企业，掌握企业的党建工作情况。通过全方位跟进指导，御捷集团组建了全县第一家民营企业党委，建立了党委领导下的董事会负责制，并开工建设 400 平方米的企业党建活动大厅，规范系统地开展党建活动，成为 X 县民营企业党建标杆。2018 年以来，X 县先后取得了全县市场主体增量、科技型中小企业增量和总量、项目招商“擂台赛“等多项全市第一，全县各类市场主体净增 4035 家，科技型中小企业新增 60 家，总数达 602 家。
树立社会担当导向 X 县在抓党建服务推动企业经济发展的同时，大力引导企业正确认识并勇于担当社会责任，传递更多正能量，以党风带企风促民风。一是引导企业合法合规经营，加
强党和国家政策、相关法律法规的宣讲，特别是加强对习近平总书记关于经济发展和企业建设重要论述的解读，引导企业在环境保护、职工权益、产品质量等方面高度负责，树立良好形象。二是联合积极性高的民营企业发起成立了教育基金会，捐资助教，聚力兴学，仅 2017 年以来教育基金会就接受民营企业捐款捐物 71 笔，捐款金额达380 余万元，累计接受捐款金额达千万元；成立以纪念 X 羊绒产业代表人物宋永恒命名的“永恒基金”，专注于援助困难老党员，一年来救灾助困、捐资捐物 1000 余万元，受到党员群众的广泛好评；开展“一月一剧”公益演出活动，鼓励全县民营企业积极赞助。三是不断加大民营企业优秀党务工作者选树表彰力度，在县电视台“X先锋”栏目，集中宣传报道非公领域党员先锋；设置共产党员信仰教育学思堂荣誉厅，将特别突出的民营企业党员先锋的事迹放进荣誉厅，作为学习对标榜样。民营企业社会责任感的增强，有效带动了全县政治环境、社会环境、发展环境的优化，营造了良好社会氛围。
县领导在新录用公务员培训班开班典礼上的讲话 ..................................................................................... 2 县长在新任村“两委”成员培训班上的讲话 ................................................................................................... 10 新任科级干部培训班心得体会 ......................................................................................................................... 17 延安精神培训班学习体会：不忘初心 方得始终 ...................................................................................... 21 在 2021 年度办公室综合管理培训班上的讲话 ......................................................................................... 26 在村主任培训班上的讲话 ................................................................................................................................... 29 在全市村（社区）党支部书记培训班结业典礼上的讲话 .................................................................... 44 在全市非公、国有企业党支部书记培训班结业典礼上的讲话 .......................................................... 50 在全市干部教育培训班上的总结讲话 ........................................................................................................... 54 在全市农村党组织书记培训班结业典礼上的讲话 ................................................................................... 61 在全市社会组织党建及管理工作专题培训班上的讲话 ......................................................................... 67 在全市市直部门（单位）党务干部培训班上的讲话 .............................................................................. 74 在全市行政机关科级干部任职培训班开班仪式上的讲话 .................................................................... 84 在全市学习贯彻会议精神暨村（社区）和“两新”组织党组织书记专题培训班上的主持词 107 在市委读书班暨加强警示教育培训班上的讲话 .................................................................................... 111 在市直机关党务干部培训班上的讲话 ........................................................................................................ 123 在市直机关副科级干部第二期 X 主题培训班开班时的讲话 ........................................................... 139 在与区县党政主要领导干部任职培训班学员座谈时的讲话 ............................................................ 144 仲裁委副主任在仲裁员培训班上的讲话 ................................................................................................... 148 组织部部长在县直机关党支部书记培训班上的讲话 ........................................................................... 154 组织部长在 2021 年优秀青年干部培训班上的讲话 ............................................................................ 163 参加新任中层领导干部提升能力素质培训班学习心得体会 ............................................................ 170
市审计局在投资审计培训班上作交流发言 .............................................................................................. 177 市委党校（行政学院）开展县处级干部专题培训班办班情况汇报
............................................ 180 市委副书记在“科技创新先行、助力企业发展”培训班上的讲话 .................................................... 187 市委书记在全市年轻干部培训班结业会上的讲话 ................................................................................ 192
县领导在新录用公务员培训班开班典礼上的讲话
同志们：
今天，和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也感到非常欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热情。大家都是在竞争激烈的公务员考试中过关斩将、脱颖而出的，充分说明了大家在各方面素质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的一个起点。今后，大家将会面临新的挑战和考验，希望大家珍惜这次学习机会，并以此为起点，切实提高素质、增强本领，为更好的实现价值、成就事业奠定坚实基础。借此机会，我和大家交流三个方面的问题：
第一个问题，为什么举办这次培训班
举办本次培训班，既是全县干部队伍建设整体规划的重要组成部分，也是同志们上岗任职的重要一环。目的是通过系统培训，帮助大家熟悉全县的经济、社会发展情况，掌握开展工作的基本要求和方法，提高大家履行岗位职责所需要的素质和能力，促进大家尽快地转换角色，更好的服务全县经济社会发展，为推动宜业宜居宜游宜学新**建设提供坚强的保障。
一方面，这是县域发展必然要求。近年来，全县各级领导干部在“稻改精神”的激励下，紧紧围绕县委决策部署，立足“工业立县”战略不动摇，上下同心、居弱图强、奋力拼搏，经济社会发展和社会各项事业都跃上了新台阶，在全市综合考核中连续两年实现进位。但也应当看到，随着新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略的实施推进，**在面临重大历史机遇的同时，也面临许多现实挑战，这就需要培养造就一支高素质的青年干部队伍，迎难而上抓住机遇、化解困难。大家作为年轻干部，今后都将是全县经济社会发展的中坚力量，担负起承上启下、继往开来、贯彻落实县委、县政府决策部署，实现**跨越赶超的重任。大家素质的好坏，能力的大小，水平的高低，将影响到全县各项事业的成败，关系到全县经济社会发展大局。为此，必须加强教育培训，全面提高大家的综合素质和水平，激发大家的积极性和创造性，促进经济社会各项事业更好更快发展。
另一方面，这是大家履职尽责的现实需要。我们在座的113 名同志都是 80 后、90 后，都经历过高校的培养教育，属于高学历、高素质的人才。但“学历不等于能力，文凭不等于水平”，要想把学历变成工作能力，需要有一个很长的实践过程。特别是当前，你们从学校或企事业单位加入干部队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们必须面对的：一是由学生到干部的身份转变；二是由学校到机关的环境转变；三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。举办这次培训班，就是为大家提供一个学习新知识、掌握新技能的机会，为大家在今后的工作中履好职、尽好责，奠定坚实的基础。因此，希望大家利用这次集中学习的机会，增强学习的紧迫感和责任感，在学习中寻找化解危机的应对之策、深化改革的有效之举和破除障碍的创新之道。
第二个问题，大家今后应该怎么干
年轻公务员要健康成长，除了靠组织培养，更为关键的是靠自身努力。大家既有来自镇街机关的，又有来自县直部门单位的，虽然身处不同的行业，分布在各条战线，但无论在哪、从事什么工作，都要时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，在实践锻炼中尽快成长，努力做工作中的楷模、
学习中的标兵、生活中的强者。这里我提四点要求，希望能给你们一点启示和帮助。
一是角色转变要快。“来之能战，战之能胜”，这是我们部队里经常讲到的一个口号。对于我们地方干部队伍建设来讲，也是如此。我们缺什么样的干部？我们就缺那种拿来就能用，就能扛大梁的干部。我刚才讲过，大家能够在众多的竞争者中脱颖而出，说明你们的各方面素质是比较优秀的，也正是这个原因，单位领导和周围的同志既对你们高看一眼，也对你们要求很高、期望很高。所以说，大家要抛掉杂念、甩掉包袱，以饱满的热情、高昂的斗志，积极投身于新的岗位之中，找准自身优势与履行职责的结合点，发扬年轻人精力充沛、朝气蓬勃、不怕吃苦、敢打敢冲的优点，勇于负责、敢挑重担，在实践中锻炼自己，不断提高实际工作的能力和水平。
二是自身心态要平。钱钟书先生有部小说叫《围城》，同样，我们机关事业单位的干部队伍也像一座围城，外面千军万马激烈竞争想要挤进来，可你真正身处其中就会发现，无论是工作性质、工作环境还是工作方法都与之前的想象有很大差距，特别是在基层工作，这种差距会让许多干部产生强烈的心理落差感，甚至产生各种迷茫与困惑。大家参加工作时间还很短，不论是在县直还是在镇街，今后都可能遇到这样那样的问题和困难，工作环境好不好、领导重不重视、经常加班加点，等等，
都有可能带来心里的不平衡和困惑。对这些，大家都要有充分的思想准备，无论在什么处境下，都要保持一颗平常心，找准自身位置，得意别忘形，失意别忘志，把心思和精力用在干事业上，在事业的发展中成就个人，实现人生价值。
三是工作作风要实。“空谈误国，实干兴邦”。作为基层部门，我们缺的不是雄韬伟略，而是不折不扣的落实。对于年轻同志而言，不去实干，满足于在办公室里“激扬文字”“指点江山”，再优秀的干部也只能是“眼高手低”，再好的想法也会落空。作为新进人员，刚进单位的时候，一般都是从接电话、下通知、送文件等这些小事做起，有些同志可能不以为然，目空一切，认为自己是大材小用了，郁郁不得志。有这种想法的同志就是彻底错了，千万不要小看了这些事情，这是熟悉岗位工作的热身阶段，小事情中却有大道理。比如，在接电话中可以学习电话礼仪，如何跟人沟通，在送文件中熟悉机关运作方式和政策内容等等。熟悉这些工作后，一般领导才会适当压担子、分任务，交一些相对重要的工作来让你配合完成，这是我们干部培养过程的常用方法，也是大家成长必须经历的过程。因此，大家要戒骄戒躁，发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，虚心向身边人、向实践学习，从每一件小事做起，在平凡的工作中积累学识，在传帮带中领悟为人处事的方法，尽快成长起来，成熟起来。
四是遵规守矩要严。纪律和规矩既是约束行为、用权履职的“紧箍咒”，也是干部成长道路上的“安全带”。对党员干部来讲，做到遵规守矩，根本要求就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省。作为一名年轻干部，大家都在机关单位工作，将来或多或少手里会有一定的权力，有权力也就有责任，大家一定要把权力用好。要切实把握好政策，守好规矩，哪些事能办，哪些事不能办，做到心中有数。要始终把清正廉洁作为不可逾越的红线，筑牢反腐倡廉的思想防线，管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不义之财，管好自己的腿，不去是非之地，慎独、慎微、慎权、慎友，真正做到清清白白做人、干干净净做事。要经常反省、检查自己，不断纠正自己，始终铭记自己的身份，树立年轻干部的良好形象。
第三个问题，要严明纪律，圆满完成培训任务
本次培训班为期三天，时间比较短，但课程安排周密，培训内容丰富，学习标准要求也非常高。大家一定要克服心浮气躁情绪，改变敷衍应付态度，潜下心、埋下身，做到学有所成、学有所获。在这里，我就做好本次培训工作向大家再提三点要求。
一要端正态度、珍惜机会。大家都知道，今年各项工作考核时间都比往年提前了，各部门单位都在积极准备年底考核，
在如此繁重的工作任务之下，还把大家集中起来进行培训，实属难得。这次培训又专门为大家量身定制了一系列的精品课程，其中既有理论知识，又有实际工作技能，是一个改善知识结构、增强能力素养、提升业务水平的大好机会。希望大家能够端正态度、排除干扰，全身心投入到学习中去，抓住有限学习时间“快速充电”，争取多学一点，学深一点，努力使自己在思想、业务和能力上有新的提高。
二要勤于思考、加强沟通。读书、思考、交流是学有所成的重要方法，也是提升素质和能力的重要途径。大家在学习中要坚持学思并重，在思考中理解知识、借鉴经验，将学习成果转化为推动工作的能力。要加强交流沟通，大家来自不同的单位和部门，一般情况下很难有机会这样聚在一起，希望大家在培训学习期间搞好团结，互相帮助，并以培训班为平台，互相学习、互相交流、互相借鉴、共同进步。
三要遵守纪律、树立形象。纪律是学习效果的保证，没有纪律约束，就达不到培训提高的目的。因此，大家在集中培训期间要加强组织纪律观念，自觉遵守各项学习制度，服从跟班人员管理，上课时关闭通信工具，非特殊情况，不迟到、不早退，如有特殊情况必须请假；要尊敬讲师、团结同学、谦虚谨慎，时时处处注意自己的言行举止，充分展现我县新录用公务员的优良素质和良好精神面貌。
最后，祝大家身体健康，学习进步，事业有成！祝这次培训班取得圆满成功！
谢谢大家！
县长在新任村“两委”成员培训班上的讲话
同志们：
今天，县委组织专门培训队伍到乡镇开展大规模“上门培训”活动，这是我县历史上的第一次，县委对此高度重视。自村“两委”换届选举以来，在县、乡、村的共同努力下，截至目前换届工作已基本结束。在座各位，都是经过本村的党员、群众按照严格的选举程序，一票一票选上来的。能进入村“两委”班子，说明大家有威信、有素质、有水平，借此机会，我代表县委对各位表示热烈的祝贺！当村干部，既是荣耀，更是责...
201x 年 x 月 x 日至 x 月 xx 日，我参加了市委党校**区201x 年科级干部培训班学习。短短 xxx 天的培训学习，精彩而难忘，自己每天都能汲取新的营养，每天都有不同的感受和收获，使自身的知识能量得到了进一步的储备，个人的能力得到了进一步的提高，心灵得到了进一步的升华，我感到无比的荣幸。
一、主要收获
1、进一步坚定了理想信念。党性锻炼是党校学员的必修课。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，自己不仅学到了理论，而且增强了以科学理论为指导认识和分析现实问题的能力，更加牢固地确立了一个党员所必须确立的科学信仰，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。
2、进一步提升了理论水平。培训学习期间，比较系统的学习了党的十八大精神和社会建设理论知识，对贯彻落实科学发展观和加强党的执政能力建设的重要意义有了更加深刻的认识，提高了理论水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。同时，通过学习，拓宽了知识面，促进了知识更新，改善了知识结构，提升了文化层次，开阔了视野，充实和丰富了自己，驾驭实际工作和应付复杂
局面的能力有了一定提高。
3、进一步锤炼了思想作风。通过学习，我进一步提高了严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律重要性和必要性的认识，切实加强作风建设，思想上行动上更加自觉地与党中央保持高度一致，坚持严格的自我教育和自我管理，鞭策自己努力做到自重、自省、自警、自励,保持一个共产党员应有的政治本色。自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，定期到基层走访，经常深入到基层和群众中了解情况、解决实际问题，真正做到为人民群众多办实事，坚决防止和纠正想问题、干事情不把群众放在心里，居高临下、发号施令、态度生硬、方法简单等问题。
4、进一步加强了沟通交流。参训的 50 名学员都很年轻，富有朝气，来自全区各条战线，能够封闭在一起学习交流，机会实属难得。班里的同学中，有长期在一线工作的镇（办）班子成员，也有区直职能部门的业务能手，从他们身上学到了很多书本上学不到的东西，同时也增进了彼此之间的友谊。一是增强了理论思维，提高了理论水平。学习培训内容涉及全面从严治党、农村基层党建的实践创新、美丽乡村建设实践等方面，学到了最新的理论知识和基层党建与农村管理实践创新成果。学习期间，我把这次学习培训当做一个提高自己的难得机会，静下心来专心学习，认真听课、记笔记，
在学习中思考，在思考中学习，使自己的政治理论修养有了较大的提高，理想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。
二是增强了党性观念，净化了思想灵魂。在琐园村开展的座谈交流中，乡镇组织委员代表就不同问题发表自己的见解与思考，不同的学识，不同的经历，不同的思想，不断相互交流、相互碰撞，让我对基层党建工作有了新的认识，特别是七一村党支部书记何德兴和"两委"班子成员用他们踏实肯干、吃苦耐劳的精神带领全村群众共同发家致富的事迹，使我受到了很大的震撼，学习到了很多书本上学不到的东西。
三是增强了创新意识，转变了工作作风。在后陈村学习完该村村务监督委员会工作经验后，我深深地体会到：党建创新的实质是解决问题。把基层党建工作中遇到的问题解决了，群众满意了、高兴了，这才是真正的创新，也才是干部和群众都想要的创新。党建工作的关键在于抓好党员干部的教育培养，让理论知识根植于党员干部的党性修养;党建工作的重点在于提升党员干部的工作能力，让服务意识转化为党员干部为民服务的实际行动。正人首先要正己，作为一名工作在基层的组工干部，在日常工作中我会时刻注意自身服务意识和服务能力的提升。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过这次培训学习，
我深感板桥乡的党建工作与兄弟乡镇相比仍然有较大差距，与金华市的基层党建工作更是没有可比性。如何在接下来的日子里，做好板桥乡的党建工作、做一名合格的组工干部，为党员群众提供更贴心、更接地气的服务，是值得我深思的一个问题。结合板桥乡实际和个人特点，我将从以下五个方面着手强化自身能力建设、提高党员党性修养、提升干部为民服务水平，带头引领学、深入一线干，将"两学一做"牢记在心坎上，落实到行动上。
一是抓自身学习，夯实党建工作理论基础。学习是一个人成长进步的前提，是人生永恒的主题。作为一名组工干部更要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，同时不断加深对所学知识的理解和运用，提升内在素质，进行自我完善，不断创新思维，应对竞争挑战。只有这样，才能完成组织交给的工作任务。我将在今后的工作、生活中真正将自身学习抓在日常，融入经常，夯实党建工作理论水平，更好地服务于干部群众。
二是抓工作态度，树好组工干部服务形象。我会严格要求自己在工作中实事求是，兢兢业业，扎扎实实，认真履行岗位职责，严格执行政策规定;一丝不苟，周密细致，作风严谨，既讲求工作效率，又不出差错;勤勤恳恳敢挑工作重担，埋头苦干，在工作中做出实实在在的成绩。我将牢记自己的工作目标，树立干净担当的良好组工形象，在日常服务工作
中力争做到"一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人",使干部群众感到组工干部可亲、可敬、可信、可靠。
三是抓学习教育，筑牢干部群众思想根基。在干部群众素质提升方面，我将探索建立并深入实施"请进来集中培训、走出去学习锻炼、沉下去送教上门、坐下来自学提高"的"四位一体"党员干部教育培训工程;协调纪检、宣传、妇联、文化等多个站所与农村"土专家"、"和事佬"共同组成"炕头宣讲组"协作开展"两学一做"学习教育及以"中国梦"、"社会主义核心价值观"、"移风易俗"等为主题的思想教育活动。在增强党员对党的忠诚之心、干部对工作的责任之心的同时，通过思想教育积极引导广大群众主动参与到美丽乡村建设等各项工作中来，进一步淳化民风。
四是抓管理考核，严实党员干部服务作风。本人认为提升党员干部工作效率和服务水平的基础在强化思想教育，关键在压实工作责任、重点在严实服务作风。党委要结合实际立"规矩"、干部要比学赶超守"规矩"、群众要心服口服认"规矩".结合板桥乡实际，我将组织落实好全乡干部"周例会、月汇报、季度一点评"工作机制及机关党员干部"百分制倒扣"管理考核机制，大力开展村级干部"三议四审五连签"工作法，农村党员 ABCDE 细化分类、功能党小组因人施策的"聚焦党员积分制、倾心百姓百件事"积分制管理模式，非公企业"三
抓三设促三心""三个三"管理服务机制;深入实施"两风四心"工程，通过强化干部考核管理、发动群众广泛参与，营造全乡党员、干部、群众争做合格、优秀的良好氛围，加快美丽、魅力板桥建设步伐。
二、几点启示
"他山之石，可以攻玉",金华市基层党建的经验使我们感到启发很大，受益匪浅。
(一)书记抓抓书记， 基层党建工作的责任制具体化。
金华市从 20xx 年开始，紧扣"书记抓、抓书记"这个关键，加强制度设计，以"钉钉子"的精神，通过一年一述职、一季一例会、不定期明察暗访、强化考核评议，把县(市、区)委书记抓基层党建工作的责任制具体化，激活了基层党建的一池春水。20xx 年开始，围绕"整乡推进、整县提升"主题，金华市县两级每季度召开基层党建工作现场会，每次选择一个乡镇进行全面检查，由市委书记带着县(市、区)委书记现场观摩、打擂台赛。20xx 年，金华市委书记赵光君又亲自领办"整乡推进、整县提升"党建项目，定期走访检查、开会研究、督促推进。
除了市县委书记，乡村党组织书记也都把"整乡推进、整县提升"工作纳入党建责任清单，仅 20xx 年，全市各级党组织书记共领办党建项目 800 余个以职责项目化、工作条目化的方式推进。党员领导干部人人制定党建责任清单，大抓基层的导向更加鲜明。
(二)从"顶层设计"入手， 开展党建示范带建设。
20xx年以来，金华市从"顶层设计"入手，开展党建示范带建设。明确每个领域、每个基层党组织的建设标准，市县乡三级联动，集中力量、持续发力，积小成为大成。20xx 以来，全市共选派 5000 多名"两富"局级指导员、农村工作指导员、"第一书记"驻村指导。从去年开始，市四套班子党员领导干部又带头联系了 28 个整转成效不够明显的软弱落后村，亲自到村上党课、带领两委干部议思路，打响了软弱落后村整转的"攻坚战".在武义县樊岭脚村就是其中党建示范点之一，这个村现有一个西瓜种植专业合作社和一个农家乐专业合作社，骨干都是党员，合作社各建有一个党小组，带领村民共同致富。相邻的小后陶村 16 名党员则成立了 4 个服务队，在治水拆违、美丽乡村建设、民生服务、创业致富等方面，党员样样领头干，各项工作顺利推进。截止目前，全市已建成 12条党建示范带，涵盖全市 38 个乡镇(街道)1345 个基层党组织。
(三)党建与发展的互促共赢， 激发党员干部创业干事精神气。党建与发展的互促共赢，激发了全市党员干部创业干事的精气神，营造了风清气正的政治生态。党员在项目攻坚、治水拆违、防灾抗灾、处置突发事件等工作中自觉行动、志愿奉献，成为最美红色风景线。哪里有困难，哪里就有党员的身影;哪里有险情，哪里就有干部冲锋在前。金东区锁园村
抓实抓牢了‘党建+发展’这个主题，党员带头干，群众跟着干。琐园村古建筑群增添了很多栩栩如生的墙画，古朴的中国风混搭斑斓的立体墙画，给该村带来了全新的视觉盛宴。如今琐园已通过 AAA 级景区创建初验工作，许多原本在外打工的村民纷纷回乡，乘此东风享受旅游发展带来的红利。
三、下一步的工作对策
一是重点工作聚焦抓，抓好巩固提升。找准基层党建与产业发展、民生服务相结合的融合点，狠抓 6 个村级基层党建示范点、1 个非公党建示范点和社会组织示范点，重点做实"支部+合作社+基地"、"党群服务中心建设"、"党建+"等项目，实现村村有品牌、有特色，打造"金积"特色党建品牌。按照"抓投入保障，抓考核评价，抓成果运用"的工作原则，扎实做好服务型党组织创建，全力推动基层服务型党组织建设提档升级。
二是亮点工作延伸抓，抓好载体创新。深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，重点抓好"聚焦百姓百件事"和"圆梦微心愿"活动。在党员管理上，抓好党员教育管理积分制，强化年初设岗定责、公开承诺明确责任，年中党性分析、组织教育整改提高，年底评星定格、正常退出兑现奖罚的模式，加强对不合格党员处置力度。在基层民主管理上，重点抓好现有"民主议政日"民主管理监督机制。在"三务"公开上，重
点落实"五牙子章"和"六位一体"党务公开模式。开展"党员创五业"活动，筹集建立党员双带资金，扶持党员创业。
三是难点工作合力抓，抓好机制建设。认真落实每月 10日的主题党日和"周三驻村工作日"活动，将"主题党日"与"三会一课"融为一体，落实规定动作，创新自选动作，形成"两学一做"学习教育长效机制。严肃党内政治生活，落实基层党委班子成员联系支部、支部成员联系党小组制度，做到责任到边到位。强化为民服务项目的落实，尽职尽责、齐心协力地把基层党建工作抓牢，把经济社会发展工作抓好，把老百姓的事情办好。
四是基础工作重点抓，抓好基层党建。开展普通党员进党校活动，切实增强党员的理想信念，提升为群众服务的能力。在农村，推行在"龙头公司、产业基地、专业协会、工业园区、农民工党员集中地建立党组织力度，将党员链在产业链上，在所有村建立"政策超市".在社区，重点抓好建立社区大党委，实现社区"网格化"管理全覆盖，推行"十分钟便民服务圈"、"百步服务室"、"360 品牌服务"、志愿服务积分制等做法。在非公企业和社会组织，抓好 "双强六好"、"五有五服务"和"复合式"党组织创建活动，按照"六有三统一"的标准，抓好活动阵地规范化建设。
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