非公企业党组织书记培训心得体会9篇非公企业党组织书记培训心得体会 82018年党支部书记培训班学习心得体会范文七篇汇编 党支部书记培训班学习心得体会篇 近日，省委省级机关工委在南京谷里组织了为期四天的下面是小编为大家整理的非公企业党组织书记培训心得体会9篇,供大家参考。
党支部书记培训班学习心得体会篇
近日，省委省级机关工委在南京谷里组织了为期四天的党支部书记培训班，内容非常丰富、实用、精彩，给我留下了非常深刻的印象。省级机关工委副书记杨庆国作开班动员，省级机关工委组织部部长李恩和给我们上了第一课《切实加强机关党支部建设》，讲解了机关党建的相关概念和有关规定，机关党支部建设的重要任务，机关党支部工作的主要方法和机关党支部书记的工作要求。南京大学行政管理学院李永刚教授的《改革开放四十年：回顾与思考》，系统回顾了四十年来我国的政治改革、计划体制的突破、城市改革的突破、激进价格改革、苏东事变之后的思想交锋等内容，国家如何解放思想，冲破禁锢，坚持发展才是硬道理的。南京政治学院何怀远少将的《习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学思维》给我们分析了理论思维与经验思维的辩证统一，分析了历史思维、战略思维与创新思维的辩证统一，分析了辩证思维与底线思维的辩证统一。培训班组织观摩了栖霞区仙林街道党建工作，昆山沪士集团党委书记陈慧芬给我们介绍了做好基层党建工作的经
验体会。培训班还组织了小组讨论和大会交流，收获颇多，现就如何当好合格的新时代党支部书记谈几点想法。
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一、提高政治站位，充分认识加强党支部建设的重要意义。
中国共产党党章第三十四条规定，党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。这就指明了党支部的职责就是服务党员和群众的组织。1927 年 9 月，秋收起义部队在三湾改编时，毛泽东创造性地提出“支部建在连上”的原则，对实现党对军队的领导，奠定了重要的组织基础，确保了基层党组织的战斗堡垒作用，大大提高了部队的战斗力。党支部作为党的基层组织，就是确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实。十九大报告中明确要求要加强基层组织建设。明确要求党支部要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
同时，党支部要引导广大党员发挥先锋模范作用。这是对新时代党支部建设的目标，支部书记作为党的基层组织的负责人要充分发挥领头雁的作用，带头学习贯彻十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引领工作，提高支部工作的政治站位，激发出党员干部的精气神。
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二、明确目标任务，切实履行做好党支部书记的岗位职责。
进入新时代，对党建工作提出了更高的要求，如何履职尽责是党支部书记首先要考虑的问题。
1 1 、明确目标任务。做事要有目标，要有的放矢，中国共产党党章第三十二条：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的八项基本任务就是党支部书记开展工作的目标任务。
2 2 、带头履职尽职。今年上半年到红旗渠参观学习时听到这么一句话“党员干部流汗水，我们就不怕流血水;党员干部搬石头，我们就有决心搬山头”，林县的广大党员干部的示范带动、身体力行，激发了群众中蕴藏的强大力量，创造了红旗渠这一伟大工程。作为支部书记更要守纪律、敢担当、讲奉献，带头履职尽责，充分发挥示范引领作用，才能以自己的身体力行激发党员和群众中蕴藏的强大力量。沂蒙山区是全国著名的革命老区和红色根据地。抗战时期，沂蒙涌现出一个伟大的女性群体——沂蒙红嫂，其中红嫂精神“最后一口粮做军粮，最后一块布做军装，最后一个儿子送战场。”是令我感触最深的一句话，让我们直观感受到了革命战争年代沂蒙山区密切的党群关系以及军民鱼水情深，体会到了人民群众在党的领导下坚定不移跟着共产党走的忠贞信念和蕴藏的强大力量。
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三、创新活动形式，不断丰富党支部开展工作方式效果。
党支部书记要创新基层党建工作方式方法。引导支部党员深刻领会和准确把握中央重大决策部署，增强政治认同、思想认同、情感认同。要带着感情、带着责任，开拓创新、勇于实践，不断提升党建工作能力和水平。
1 1 、创新活动主体。党员是开展党支部工作的主体，新时代的党支部书记要善于创新党建工作方式，把党员的日常教育学习由“要我学”变成“我要学”;创新开展“三会一课”活动，提前布置活动任务，请普通党员走上讲台给大家上党课，让党员成为学习的主体，增加党员的参与感。
2 2 、创新活动内容。支部党建需要严格执行“三会一课”制度，党建工作除了要有政治理论知识的学习，还可以结合视频、参观、交流讨论等方式丰富党建活动内容。定期组织开展文体活动，丰富党员和群众的文化体育生活,提升他们身心素质、增强集体凝聚力，激发他们干事创业热情，努力营造融洽、和谐的工作氛围。
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四、坚持问题导向，精准解决实际工作中遇到的疑难问题。
新时代党支部书记既要政治过硬，也要本领高强;时刻要有本领不够的危机感，一刻不停地增强本领，坚持问题导向，精准解决实际工作中遇到的疑难问题,积极适应新时代中国特色社会主义发展的本领要求。
1 1 、提高党建质量。十九大报告中明确要求加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。2016 年，在全体党员中开展了“两学一做”学习教育就是改善党的建设弱化、虚化、边缘化问题的重要抓手。党支部要以“三会一课”基本组织生活形式，紧密结合实际，组织支部党员真学实做、解决问题、发挥作用，通过抓党建来做好团队建设，促进中心工作;通过学习教育，提高政治觉悟，增强四个意识，解决实际工作问题，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
解决基层党组织的三化问题任重道远，作为新时代的党支部书记要以抓铁有痕、踏石留印的功夫，把工作做细、做实，引导基层党组织发挥组织力、凝聚力和带动力，切实成为群众的主心骨、带头人，高质量的做好党建工作。
2 2 、融合业务工作。政治学习与业务工作深度融合起来，用十九大的精神研究自己工作上的事。改进对党员的管理，坚持严管和厚爱并重，党组织帮群众解决困难，解决群众的后顾之忧。通过谈心谈话，达到做好业务，抓好队伍。关心党员就是帮助工作，支部的工作一定要做到严管和厚爱。党支部书记要切实履行
“一岗双责”，把加强和改进基层党建工作与业务工作紧密结合起来，防止“两张皮”倾向。沪士集团党委书记陈惠芬
用她的工作经验提炼而成的“融和工作法”，成为江苏省乃至全国外资企业党建工作的重要范例。陈惠芬同志刚被组织委派到沪士电子担任党支部书记时，根本得不到外方企业领导的重视，只被派去管理杂事，但她没有放弃信念，性格倔强的她暗下决心，“既然干了，就要想办法干好。”在服务企业发展中引导投资方转变对党建的观念，在服务员工成长中引导员工向党组织靠拢，在维护员工合法权益中实现公司利益，在公司成长壮大中提高员工福利，通过十几年的努力，终于成为昆山非公企业党建工作的“领头雁”，是新时代党建融合业务工作的先进典范。
3 3 、服务党员群众。新时代党支部书记开展党建工作要聚焦服务中心、建设队伍上来，善于去做服务党员和群众的工作。中共十九大党代表、南京市栖霞区仙林街道党工委书记孙金娣带领仙林街道以党建工作为引领，创新打造“网格化+”工作平台，带头沉到网格中，推动社会治理模式创新，以提升群众满意度来检验自身工作的质量效果。无数日夜的坚守，换来了群众口中一声声亲切的“好书记”，成为我省甚至全国基层党建优质服务群众的典范。
中国特色社会主义进入新时代，新时代就要有新气象新作为，党支部书记要紧紧围绕新时代党的建设总要求，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，切实履行好基层党建第一责任人的职责，使自己负责的党支部能真正成为坚强
的战斗堡垒，从而确保党的路线方针政策在基层的全面贯彻落实。
党支部书记培训班学习心得体会篇
感谢组织，给了我这么一个宝贵的机会，让我能够有幸参加市直机关党支部书记培训。有人说，身体和灵魂总有一个在路上，这次学习，可以说是身体和灵魂两者都在路上，使我真正的锤炼了党性，增长了知识，提升了能力，收获了友谊。
一、这是一次难能可贵的分享交流。一是，市直机关工委和市委党校的周密部署和精心组织，使得这次培训井然有序，无一疏漏，不论是课程设置，还是行程安排，不论是学习，还是吃、住、行，大家都感觉很舒心、很顺心、很暖心。特别这一次去韶山的路上，我刚好感冒，工委李阳、陈旭等同志知晓后，及时的送来了感冒药，并一路照拂，真的很感动，也很感谢。
二是，班支两委和党小组长履职尽责，为我们这次学习增添了动能。比如，副书记曾敏才思敏捷，点子多，为我们班级活动出谋划策;比如，宣传委员刘辉煌不断搜集素材，为“美篇”出炉下足了功夫;还比如，文娱委员舒红宇，引领我们一路红歌到韶山，那首《我宣誓》，引发了韶山一众游客的点赞;而我们的小组长，每一次活动，每到一个点，都要清理人数，简直就是一个“全程保姆”，最后还不忘深藏功与名…… 三是，
同学们之间相互交流，相互帮助，缔造了健康向上的友谊。这一期的培训班学员都是各个单位的党支部书记，有资历，也有能力。作为一个年轻人，一个资历尚浅的党建干部，能够和大家一起学习、交流，一起畅谈党建工作，一起探讨党建经验，本身就是一件幸事。而各位支部书记的不吝赐教，使我在课堂学习之余，又多得了一笔宝贵的财富。
二、这是一次党建实务的行动指南。这次专题培训课程的针对性非常强，四堂课程全部都是由省、市直机关工委的领导授课，江克美书记还亲自给我们上了一堂党建实务课，可以说，这 4 堂课都有一个共同点，都是一堂非常精彩的党课，同时又都是实实在在的党建业务指导课，但每节课内容不同、角度不同，风格又有所迥异，每一次听完都有新的收获，新的启迪。肖新国主任的课注重于理论阐述，旁征博引，应用各种案例，听起来风趣幽默又酣畅淋漓;杨远来主任讲的是党建创新，对于我们党务工作者而言可谓是及时雨，指导我们下一步党建工作的方向和路径;江克美书记的课一针见血，指出了当前我们党建工作所面临所应该把握的几个问题，不愧是书记，宏观指导和具体业务指导两不误;邹永年主任的课，则是对当前如何做好党建工作的具体生动解读，我们每一项党建实务工作，都可以从中找出方法。可以说，几堂课下来，虽然称不上党建工作的行家里手，但几天所学来的党建知识，比之前一段长时间
摸索得来的还要多，为下一步协助支部书记开展好党支部工作奠定了理论基础。
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三、这是一次不忘初心的政治洗礼。这里必须讲到韶山行，由于此行刚好碰上感冒，加上 8 月的太阳如火般毒辣，下车之后，我本来是有了几分怯意，但是当我跟随者大家的脚步来到了毛泽东铜像面前，为毛主席敬献花篮，对着铜像宣誓的时候，我所有的疲态都烟消云散了，作为一名共产党员，有什么困难时克服不了呢?带着这种自豪感和决心，在全程参加了接下来的参观晒谷坪，聆听白老师为我们讲述《毛泽东—不忘初心牢记使命的光辉典范》，观看了《中国出了个毛泽东》情景剧，讲实话，越到后面越对自己汗颜，越到后面越是深深地被震撼，为了革命胜利，为了共产主义伟大事业，毛泽东同志牺牲了 6名亲人，6 位亲人，听起来就是一个数字，但是当情景剧里真实再现的时候，当在讲解员的讲解之下，真实地看到毛泽东遗物纪念馆里面他收藏了26年的毛岸英的一件衬衣、一块毛巾、一双袜子的时候，我不禁潸然泪下，这样的一位伟人，他是以怎样超乎常人的坚忍，是以怎样政治意志，先后带领着全党和全国人民，取得了抗日战争和解放战的伟大胜利，建立社会主义新中国?踏着伟人的足迹，感受着革命先辈的精神，深刻理解了大国崛起的不易，唯有不忘初心、牢记使命，砥砺前行。
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四、这是一次启迪思想的精神盛宴。作为一名党务工作者，毫无疑问，对于党的理论，我们大多会去读、去学习，但是真
正带着疑问去思考的，恐怕为数不多。这次培训，就很好的利用课堂讨论的形式，启迪了我们的思维，引领我们思考。比如，肖新国主任讲《落实全面从严治党要求，抓实党支部工作》时，就提出了一个问题，为什么修改《宪法》第 45 条，大家本来觉得比较敏感，但是肖主任从科学性、合理性、时代性等不同的角度进行解读后，我们豁然开朗，更加坚定不移地拥护党中央的权威。比如，在韶山的专题教育的课堂讨论中，各位支部书记畅所欲言，讲得都很好，曾敏书记说了一个观点：知行合一，我尤为赞同，还有一句话，让行动追上梦想的脚步，说的就是这个道理。毛主席就是一个知行合一，梦想和行动一致的典范，他解放全中国的目标，也是靠领导红军四渡赤水、飞夺泸定桥等等一系列让人叹为观止的谋划一步步走过来的。作为一名年轻的党务工作者，让行动追上梦想的步伐，最主要、最迫切的也是要提高自己的综合素质。
学习虽短，前进不止。
党支部书记培训班学习心得体会篇
根据市直机关工委的安排，我于 8 月 6 至 9 日参加了娄底市直机关第二期党支部书记轮训班。这次培训虽只有 4 天，但内容非常丰富：既有扎实的理论学习，又有生动的现场实践，
还有庄严的红歌演唱;既有省直机关工委专家的精彩讲授，又有娄底领导们的用心指点。可谓组织周密，纪律严明，课程安排紧凑，学员受益匪浅。组织者怕我们呷不饱，还发下 6 大本党务工作书籍，用心良苦。知道、做到，才能得到。我作为一名党支部书记，决心将在轮训班所学...
0 2020 年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告
2020 年，在上级党委及组织部的正确领导下，我同支部党员团结一心，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，凝聚人心，鼓舞干劲，为公司发展提供了有力的保证，现将工作情况述职如下：
一、主要工作 (一)认真谋划，全面落实管党责任。按照《公司党建工作目标》定期召开公司党员会议，对公司的党建工作认真谋划、部署、认真履行自己党建工作第一责任人的职责。作为 XX 公司党支部书记，在工作中我坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。对党员不断贯彻党风廉政建设的重要性思想，并与他们签订党风廉政建设责任书，充分发挥党建主体责任。按照上级党工委安排部署，建立完善党建工作台账，明确重点工作，按照时间节点，逐项认真落实。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等 X 项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员
意识，加强了党性锻炼。
(二)强化责任，健全党建长效机制。认真落实党建工作的“三会一课”、党员联系群众等制度，要求每位党员在生活中密切联系群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。坚持民主集中制原则，遇到党内需要选择的问题，一定要在充分征求多方意见后提交党支部会议讨论决定。根据考评制度，每年 X 次对公司党支部工作及党员表现进行考评，对表现优秀的党员同志予以通报表扬，并适当进行奖励;对表现不足的党员同志，对其指出不足并限期整改。
(三)深化学习，不断提高党员素质。我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。我们平时一直要求每个党员要坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九届四中、五中、六中全会精神。同时，我们按照上级组织部门的部署，把党章及学习手册发放到每个党员的手中，让公司全体党员都认真学习党章党规、学系列讲话，做“四讲四有”标准的合格党员。通过学习，不断提高公司党支部的党员素质，并让每一个党员都要撰写心得体会，并在公司党支部会议上进行宣读、学习。
(四)发挥作用，保证公司强劲发展。我们要求党员一定要发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则
和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。企业的性质决定了项目的流动性和人员的不稳定性。为此我们党支部委派党员胡江辉亲临项目施工现场，和项目班子人员及施工现场工人吃住在一起。通过党员的言行举止，发挥党员的先锋模范带头作用，引导和调动员工的积极性。党员 X 在项目中担任重职，他深知自己责任重大，因此每天比别人早一个多小时起床，到施工现场巡视，发现问题并解决;晚上休息时间，他照样在施工现场巡查;日复一日，年复一年。不畏严寒、不畏酷暑。他们以身作则和表率作用，受到了公司、项目以及甲方、监理人员的认可和好评。
二、存在问题及原因分析 (一)对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。
(二)支部活动常流于形式，收效不大。支部书记大多很负责地组织开展活动。但从总体上讲，组织生活形式单调，学习效果一般化，完成上级任务、应付检查的多，积极主动、创造性的开展活动少;或者还是用政治学习、念文件、读报纸代替组织生活;这样做，不仅不能保证学习效果，反而使党员对组织生活失去兴趣，失去信心。党组织生活形式比较单一。长期以来，私人企业的不够重视、建筑行业参差不齐的人员素质、建筑行业单一的流程式作业模式以及没有足够的空闲时间等原因所形成的党组织
生活方式局限于形式化，缺乏主动性、创新性。
(三)党建工作创新不足。长期以来，在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。另外，党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致干好干坏一个样。
原因如下：
一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。
二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。
三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。
三、下步工作思路及措施 (一)迅速提高党务能力。作为新的党支部书记，我要尽快熟悉党支部工作流程，上与组织、下与党员保持密切联系。及时传递上级精神、指示工作。在工作中，和党员同志共同学习、共同进步。
(二)拓展活动形式内容。除了正常的党内例会外，我们党支部争取开展丰富多彩的党内活动，通过这些活动，拉近党员之间的距离，提高凝聚力。同时，我们计划半年举行一次评优评先活动，让党员同志变被动为主动，通过一些激励措施调动大家的主观能动性。
(三)积极进行党建创新。要用“与时俱进”的精神来开展党建工作。在保证了正确的指导思想以后，从内容、方法、措施上都要敢于有所突破，有所创新，不要拘泥于过去传统的框架和思维中。
(四)大力加强党员培养。通过自荐或推荐的方式，发展一批党内积极分子，让他们参与公司日常的党内活动，在活动中，完成对他们的考察。最后通过民主的投票方式，对他们进行下一步的发展。我们要时刻记住：不仅要扩大我们的党员队伍，更重要的是要保证我们党员的质量素质。
总之，新的一年中，我们要认真总结过去一年党支部工作的一些不足，并在日常活动中对这些不足进行弥补与改进，争取新的一年党支部工作在上级党委与组织部的领导下蒸蒸日上、日新
月异! 0 2020 年非公企业党支部书记抓党建工作述职报告
2020 年在 X 区委组织部的正确领导下，在 X 办事处党工委与 X 社区党委的帮助、指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓了非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。
一、主要工作 (一)抓责任、有担当，防控疫情、助力复工。疫情发生后，主动提高政治站位，强化使命担当，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，压实疫情防控责任;积极利用网站、报刊和“两微一端”等媒介宣传贯彻习近平总书记重要指示精神和市、区重大决策部署，引导督促广大会员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;及时发出倡议和号召，结合行业特点，帮助会员科学防疫;积极宣传本行业和会员企业在疫情防控、捐款捐助、复工复产等方面的先进典型和感人事迹，切实增强打赢疫情防控阻击战、实现经济持续稳定发展的信心和决心。
(二)抓学习、促提高，不忘初心、践行使命。党支部始终把“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”作为党建的重点工作。经常组织支部班子和党员学习党章党规、领悟习近平总书记重要讲话精神。先后 3 次召开理论学习座谈会，结合商会实际，把重大教育与筑牢理想信念有机结合起来。对照政治合
格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，引导党员、会员强化政治意识、看齐意识，保持政治本色，把理想信念体现在行动上，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
(三)抓基础、搞建设，落实制度、规范统一。党支部从抓基础工作入手，开展各项党务工作，坚持三会一课制度，坚持每月召开 1 次支委会，上 1 次党课，每半年召开 1 次民主生活会;坚持每季度召开 1 次党员大会，党小组活动经常;建立完善了党建制度。党支部把中央八条规定、“六条禁令”以及党支部工作职责、民主生活会制度、入党誓词、党员义务和权利等印成牌匾，挂在党员活动室墙上，大家一目了然。党支部还把已制定的 42项规章规定装订成本，发给党员、会员人手一本，方便学习和落实;规范党务建设的资料，各类会议记录本、学习材料，党员花名册齐全整齐。
(四)抓典型、树导向，评选创优、激励士气。为调动广大会员的积极性，商会党支部把X家企业，按行业性质划分7个小组，每个小组可以单独开展工作，组与组之间开展竞赛，年终进行评先。党支部专门下发了《关于开展评选优秀活动小组的决定》和《开展评先创优活动的决定》两个文件。对每年评选出的优秀企业、公益活动、守法诚信、“五好会员”的单位和个人和优秀活动小组，都在年终大会上进行表彰，极大地调动了广大会员的工作热情和积极性。
(五)抓队伍、严管理，稳控思想、化解矛盾。在商会内部会员之间，也有很多需要协调解决的问题和矛盾，如处理不好，很容易影响商会的团结，党支部把这项工作作为一项主要工作来抓。采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施，使很多问题得到了解决。据了解，会员之间、党员之间相互谈心，交流X 人次，开展批评和自我批评 X 次，主动道歉 X 次，化解矛盾 X起，起诉到法院后主动撤诉 X 起。很多同志达到了新的团结。
(六)抓公益、送温暖，拓展活动、服务人民。商会先后与 X小学、X 中学、X 家敬老院建立了共建扶助关系。商会领导和会员在企业、商贸不景气的情况下继续为共建单位和扶贫资助。2020 年 X 月 X 日，会长 X 在市工商联召开的攻坚扶贫大会上，当场捐资 X 万元，X 月 X 日，副会长 X 在 X 市举办的《X》大型公益捐赠晚会上，以个人名义现场捐赠 X 万元。2020 年 X 月 X日，商会组织到 X 县扶贫，党员去的最多，购买爱心西瓜最多，充分显示了党员的先锋模范作用，X 报、X 网、X 晚报等多家媒体报道了 X 购买爱心西瓜的先进事迹。多次受到上级的表扬。受到市领导和与会人员高度赞扬。X 月 X 日，常务会长 X 向 X 区 X小学 X 名贫困生捐款人民币 X 元和部分学习用品。副会长 X 向 X市慈善协会捐款 X 万元。商会把这些先进事迹和积极因素通过网络平台、报刊进行广泛宣传，以调动广大会员做好公益活动的积极性。
二、存在问题
这几年商会党支部党建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于党支部，归公于社区党总支领导指导的结果。经过反复思考，就党支部和本人来讲，还存在一些不足之处：
一是党支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够;履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。
二是宗旨意识不牢，服务会员欠主动、加强商会思想政治工作不够等问题。党员队伍重点存在党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用。只顾自己做事，不管他人经营，把一个党员混同于普通老百姓。
三是组织纪律观念淡化，参加党支部活动不积极，有的党员总认为商会党支部是一个临时单位，参加不参加无所谓，敬业精神不强，经商质量不高，先锋模范作用发挥不好等问题。
四是思想工作不够深入，对党员和会员的思想情况、经营情况、家庭情况虽然有所了解，有针对性的做思想工作不多。
五是支部“一班人”开展相互批评不够主动，往往是开展批评少，说对方缺点少，自我批评多，自我检讨多，民主生活不够活跃。
六是组织党员队伍单独活动少，学习、参观、做公益活动都与会员一起搞，显示不出党员队伍的先锋模范带头作用。
七是个人干劲不足。总认为自己是老党员，党龄长，上进心
不强;以前总认为商会是松散的社会团体，有着干一天算一天的思想，对商会党支部和广大会员要求不严，总感到能过的去就行。
三、下步工作打算 (一)学习为先，努力提升党性素养。要带着问题自主学。党支部班子成员要带头读原著、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。党员按照党支部规定学习内容和要求，要围绕专题抓讨论。特别是要组织党员认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。党支部召开全体党员会议，组织党员开展专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想、生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操、带头践行社会主义核心价值观，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。党支部书记、普通党员要联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。
(二)彰显特色，规范有序管理党员。认真落实一名党员一本学习、评议、整改手册，一月一次主题集中学习，双月一次"四讲四有...
X 县民营经济发达，全县企业摊点达 4 万多个，民营经济产值和税收均占到全县经济总量的 90%以上。近年来，X 县把做好民营企业党建作为助推产业转型升级的战略举措来抓，以创新高效的党建工作促进民营企业政治建设、经济发展与社会责任统一协调发展。
扎实推进“四个覆盖” X 县以推进党的工作、党的组织、党建经费、党务工作者“四个覆盖”为抓手，确保实现民营企业党建从有形覆盖到有效覆盖转变。X 县在邢台市率先成立非公企业党工委，统领全县民营企业党建工作，指导相关单位成立个体私营企业党委、非公经济商会党委等专职机构，在经济开发区成立非公党建工作指导站，建立了对非公企业、电商企业、个体工商户等党建工作全覆盖管理体系。在此基础上，明确一名副县级干部任 X 经济开发区非公企业党委书记，统筹管理民营企业党建工作，并与 X 地质大学马克思主义学院联合建立非公党建教育实践基地，构建了齐抓共管的民营企业党建工作新格局。针对中小企业多、联建支部多、党建活动效果差的实际，重点探索实施
了“1+5”企业联合支部党建水平帮带提升办法，即以不超过 5 家为限，指导仅有1~2 名党员的中小企业联合建立党支部，并指定 1 家规范运行 5 年以上的独立支部“手把手”地指导 1 家联建支部开展活动，以“言传身教”的方式指导联建支部同步开展党群活动，有效提升了联合支部党建工作水平。X 县利用财政列支、党费返还、党员捐助等多渠道保障民营企业党建活动经费，投资 20 余万元按照“八有”标准对全县民营企业党支部硬件进行更新，筹资 200 万元开工扩建 800 平方米的民营企业党群服务中心，极大提升了企业党建工作质量。制定出台了《关于从不担任现职领导干部中选派民营企业专职党务工作者的实施办法》，在全县选派优秀离职干部充实到企业担任党支部专职书记，使民营企业党建工作既有钱办事，更有人管事。目前已选派 12 名离职干部到重点规模企业担任专职书记，选派 168 名党建指导员指导民营企业党建工作，有力激发了民营企业党建工作活力。
助推企业高质量发展 X 县紧密结合汽车配件、羊绒纺织等特色产业发展实际，探索创新党组织建设模式，更好地发挥党建对企业发展的助推作用。一是依托 X 汽车产业技术研究院，组建“社会组织+中小企业”联合党支部。面向全县汽配企业开展技术服务，联合武汉理工大学开展汽车产业培训班，对相关民营企业党组织书记和负责人轮训一遍，有效
实现了服务型党组织创建与促进产业发展的紧密结合。该做法入选 X 省非公企业和社会组织党建工作典型案例。二是依托羊绒小镇，组建“专业市场+小微企业”特色党支部。整合人力、物力等资源，构建了以党群服务中心为核心的“一中心四平台”党建服务模式，为小镇辖域内的 500 余家小微企业、实体店铺和周边淘宝村党员群众提供综合服务。三是依托经济开发区，建立网格化服务模式。县委组织部联合经济开发区构建了网格化、精细化、全覆盖的“党建、经济”双服务体系，将一站式驻点服务进一步延伸为“打包上门”服务，无论领导干部还是普通党员，逐人明确分包企业，每周至少一次到企业对接，第一时间将党委政府政策传达到企业，掌握企业的党建工作情况。通过全方位跟进指导，御捷集团组建了全县第一家民营企业党委，建立了党委领导下的董事会负责制，并开工建设 400 平方米的企业党建活动大厅，规范系统地开展党建活动，成为 X 县民营企业党建标杆。2018 年以来，X 县先后取得了全县市场主体增量、科技型中小企业增量和总量、项目招商“擂台赛“等多项全市第一，全县各类市场主体净增 4035 家，科技型中小企业新增 60 家，总数达 602 家。
树立社会担当导向 X 县在抓党建服务推动企业经济发展的同时，大力引导企业正确认识并勇于担当社会责任，传递更多正能量，以党风带企风促民风。一是引导企业合法合规经营，加
强党和国家政策、相关法律法规的宣讲，特别是加强对习近平总书记关于经济发展和企业建设重要论述的解读，引导企业在环境保护、职工权益、产品质量等方面高度负责，树立良好形象。二是联合积极性高的民营企业发起成立了教育基金会，捐资助教，聚力兴学，仅 2017 年以来教育基金会就接受民营企业捐款捐物 71 笔，捐款金额达380 余万元，累计接受捐款金额达千万元；成立以纪念 X 羊绒产业代表人物宋永恒命名的“永恒基金”，专注于援助困难老党员，一年来救灾助困、捐资捐物 1000 余万元，受到党员群众的广泛好评；开展“一月一剧”公益演出活动，鼓励全县民营企业积极赞助。三是不断加大民营企业优秀党务工作者选树表彰力度，在县电视台“X先锋”栏目，集中宣传报道非公领域党员先锋；设置共产党员信仰教育学思堂荣誉厅，将特别突出的民营企业党员先锋的事迹放进荣誉厅，作为学习对标榜样。民营企业社会责任感的增强，有效带动了全县政治环境、社会环境、发展环境的优化，营造了良好社会氛围。
201x 年 x 月 x 日至 x 月 xx 日，我参加了市委党校**区201x 年科级干部培训班学习。短短 xxx 天的培训学习，精彩而难忘，自己每天都能汲取新的营养，每天都有不同的感受和收获，使自身的知识能量得到了进一步的储备，个人的能力得到了进一步的提高，心灵得到了进一步的升华，我感到无比的荣幸。
一、主要收获
1、进一步坚定了理想信念。党性锻炼是党校学员的必修课。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，自己不仅学到了理论，而且增强了以科学理论为指导认识和分析现实问题的能力，更加牢固地确立了一个党员所必须确立的科学信仰，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。
2、进一步提升了理论水平。培训学习期间，比较系统的学习了党的十八大精神和社会建设理论知识，对贯彻落实科学发展观和加强党的执政能力建设的重要意义有了更加深刻的认识，提高了理论水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。同时，通过学习，拓宽了知识面，促进了知识更新，改善了知识结构，提升了文化层次，开阔了视野，充实和丰富了自己，驾驭实际工作和应付复杂
局面的能力有了一定提高。
3、进一步锤炼了思想作风。通过学习，我进一步提高了严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律重要性和必要性的认识，切实加强作风建设，思想上行动上更加自觉地与党中央保持高度一致，坚持严格的自我教育和自我管理，鞭策自己努力做到自重、自省、自警、自励,保持一个共产党员应有的政治本色。自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，定期到基层走访，经常深入到基层和群众中了解情况、解决实际问题，真正做到为人民群众多办实事，坚决防止和纠正想问题、干事情不把群众放在心里，居高临下、发号施令、态度生硬、方法简单等问题。
4、进一步加强了沟通交流。参训的 50 名学员都很年轻，富有朝气，来自全区各条战线，能够封闭在一起学习交流，机会实属难得。班里的同学中，有长期在一线工作的镇（办）班子成员，也有区直职能部门的业务能手，从他们身上学到了很多书本上学不到的东西，同时也增进了彼此之间的友谊。一是增强了理论思维，提高了理论水平。学习培训内容涉及全面从严治党、农村基层党建的实践创新、美丽乡村建设实践等方面，学到了最新的理论知识和基层党建与农村管理实践创新成果。学习期间，我把这次学习培训当做一个提高自己的难得机会，静下心来专心学习，认真听课、记笔记，
在学习中思考，在思考中学习，使自己的政治理论修养有了较大的提高，理想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。
二是增强了党性观念，净化了思想灵魂。在琐园村开展的座谈交流中，乡镇组织委员代表就不同问题发表自己的见解与思考，不同的学识，不同的经历，不同的思想，不断相互交流、相互碰撞，让我对基层党建工作有了新的认识，特别是七一村党支部书记何德兴和"两委"班子成员用他们踏实肯干、吃苦耐劳的精神带领全村群众共同发家致富的事迹，使我受到了很大的震撼，学习到了很多书本上学不到的东西。
三是增强了创新意识，转变了工作作风。在后陈村学习完该村村务监督委员会工作经验后，我深深地体会到：党建创新的实质是解决问题。把基层党建工作中遇到的问题解决了，群众满意了、高兴了，这才是真正的创新，也才是干部和群众都想要的创新。党建工作的关键在于抓好党员干部的教育培养，让理论知识根植于党员干部的党性修养;党建工作的重点在于提升党员干部的工作能力，让服务意识转化为党员干部为民服务的实际行动。正人首先要正己，作为一名工作在基层的组工干部，在日常工作中我会时刻注意自身服务意识和服务能力的提升。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过这次培训学习，
我深感板桥乡的党建工作与兄弟乡镇相比仍然有较大差距，与金华市的基层党建工作更是没有可比性。如何在接下来的日子里，做好板桥乡的党建工作、做一名合格的组工干部，为党员群众提供更贴心、更接地气的服务，是值得我深思的一个问题。结合板桥乡实际和个人特点，我将从以下五个方面着手强化自身能力建设、提高党员党性修养、提升干部为民服务水平，带头引领学、深入一线干，将"两学一做"牢记在心坎上，落实到行动上。
一是抓自身学习，夯实党建工作理论基础。学习是一个人成长进步的前提，是人生永恒的主题。作为一名组工干部更要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，同时不断加深对所学知识的理解和运用，提升内在素质，进行自我完善，不断创新思维，应对竞争挑战。只有这样，才能完成组织交给的工作任务。我将在今后的工作、生活中真正将自身学习抓在日常，融入经常，夯实党建工作理论水平，更好地服务于干部群众。
二是抓工作态度，树好组工干部服务形象。我会严格要求自己在工作中实事求是，兢兢业业，扎扎实实，认真履行岗位职责，严格执行政策规定;一丝不苟，周密细致，作风严谨，既讲求工作效率，又不出差错;勤勤恳恳敢挑工作重担，埋头苦干，在工作中做出实实在在的成绩。我将牢记自己的工作目标，树立干净担当的良好组工形象，在日常服务工作
中力争做到"一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人",使干部群众感到组工干部可亲、可敬、可信、可靠。
三是抓学习教育，筑牢干部群众思想根基。在干部群众素质提升方面，我将探索建立并深入实施"请进来集中培训、走出去学习锻炼、沉下去送教上门、坐下来自学提高"的"四位一体"党员干部教育培训工程;协调纪检、宣传、妇联、文化等多个站所与农村"土专家"、"和事佬"共同组成"炕头宣讲组"协作开展"两学一做"学习教育及以"中国梦"、"社会主义核心价值观"、"移风易俗"等为主题的思想教育活动。在增强党员对党的忠诚之心、干部对工作的责任之心的同时，通过思想教育积极引导广大群众主动参与到美丽乡村建设等各项工作中来，进一步淳化民风。
四是抓管理考核，严实党员干部服务作风。本人认为提升党员干部工作效率和服务水平的基础在强化思想教育，关键在压实工作责任、重点在严实服务作风。党委要结合实际立"规矩"、干部要比学赶超守"规矩"、群众要心服口服认"规矩".结合板桥乡实际，我将组织落实好全乡干部"周例会、月汇报、季度一点评"工作机制及机关党员干部"百分制倒扣"管理考核机制，大力开展村级干部"三议四审五连签"工作法，农村党员 ABCDE 细化分类、功能党小组因人施策的"聚焦党员积分制、倾心百姓百件事"积分制管理模式，非公企业"三
抓三设促三心""三个三"管理服务机制;深入实施"两风四心"工程，通过强化干部考核管理、发动群众广泛参与，营造全乡党员、干部、群众争做合格、优秀的良好氛围，加快美丽、魅力板桥建设步伐。
二、几点启示
"他山之石，可以攻玉",金华市基层党建的经验使我们感到启发很大，受益匪浅。
(一)书记抓抓书记， 基层党建工作的责任制具体化。
金华市从 20xx 年开始，紧扣"书记抓、抓书记"这个关键，加强制度设计，以"钉钉子"的精神，通过一年一述职、一季一例会、不定期明察暗访、强化考核评议，把县(市、区)委书记抓基层党建工作的责任制具体化，激活了基层党建的一池春水。20xx 年开始，围绕"整乡推进、整县提升"主题，金华市县两级每季度召开基层党建工作现场会，每次选择一个乡镇进行全面检查，由市委书记带着县(市、区)委书记现场观摩、打擂台赛。20xx 年，金华市委书记赵光君又亲自领办"整乡推进、整县提升"党建项目，定期走访检查、开会研究、督促推进。
除了市县委书记，乡村党组织书记也都把"整乡推进、整县提升"工作纳入党建责任清单，仅 20xx 年，全市各级党组织书记共领办党建项目 800 余个以职责项目化、工作条目化的方式推进。党员领导干部人人制定党建责任清单，大抓基层的导向更加鲜明。
(二)从"顶层设计"入手， 开展党建示范带建设。
20xx年以来，金华市从"顶层设计"入手，开展党建示范带建设。明确每个领域、每个基层党组织的建设标准，市县乡三级联动，集中力量、持续发力，积小成为大成。20xx 以来，全市共选派 5000 多名"两富"局级指导员、农村工作指导员、"第一书记"驻村指导。从去年开始，市四套班子党员领导干部又带头联系了 28 个整转成效不够明显的软弱落后村，亲自到村上党课、带领两委干部议思路，打响了软弱落后村整转的"攻坚战".在武义县樊岭脚村就是其中党建示范点之一，这个村现有一个西瓜种植专业合作社和一个农家乐专业合作社，骨干都是党员，合作社各建有一个党小组，带领村民共同致富。相邻的小后陶村 16 名党员则成立了 4 个服务队，在治水拆违、美丽乡村建设、民生服务、创业致富等方面，党员样样领头干，各项工作顺利推进。截止目前，全市已建成 12条党建示范带，涵盖全市 38 个乡镇(街道)1345 个基层党组织。
(三)党建与发展的互促共赢， 激发党员干部创业干事精神气。党建与发展的互促共赢，激发了全市党员干部创业干事的精气神，营造了风清气正的政治生态。党员在项目攻坚、治水拆违、防灾抗灾、处置突发事件等工作中自觉行动、志愿奉献，成为最美红色风景线。哪里有困难，哪里就有党员的身影;哪里有险情，哪里就有干部冲锋在前。金东区锁园村
抓实抓牢了‘党建+发展’这个主题，党员带头干，群众跟着干。琐园村古建筑群增添了很多栩栩如生的墙画，古朴的中国风混搭斑斓的立体墙画，给该村带来了全新的视觉盛宴。如今琐园已通过 AAA 级景区创建初验工作，许多原本在外打工的村民纷纷回乡，乘此东风享受旅游发展带来的红利。
三、下一步的工作对策
一是重点工作聚焦抓，抓好巩固提升。找准基层党建与产业发展、民生服务相结合的融合点，狠抓 6 个村级基层党建示范点、1 个非公党建示范点和社会组织示范点，重点做实"支部+合作社+基地"、"党群服务中心建设"、"党建+"等项目，实现村村有品牌、有特色，打造"金积"特色党建品牌。按照"抓投入保障，抓考核评价，抓成果运用"的工作原则，扎实做好服务型党组织创建，全力推动基层服务型党组织建设提档升级。
二是亮点工作延伸抓，抓好载体创新。深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，重点抓好"聚焦百姓百件事"和"圆梦微心愿"活动。在党员管理上，抓好党员教育管理积分制，强化年初设岗定责、公开承诺明确责任，年中党性分析、组织教育整改提高，年底评星定格、正常退出兑现奖罚的模式，加强对不合格党员处置力度。在基层民主管理上，重点抓好现有"民主议政日"民主管理监督机制。在"三务"公开上，重
点落实"五牙子章"和"六位一体"党务公开模式。开展"党员创五业"活动，筹集建立党员双带资金，扶持党员创业。
三是难点工作合力抓，抓好机制建设。认真落实每月 10日的主题党日和"周三驻村工作日"活动，将"主题党日"与"三会一课"融为一体，落实规定动作，创新自选动作，形成"两学一做"学习教育长效机制。严肃党内政治生活，落实基层党委班子成员联系支部、支部成员联系党小组制度，做到责任到边到位。强化为民服务项目的落实，尽职尽责、齐心协力地把基层党建工作抓牢，把经济社会发展工作抓好，把老百姓的事情办好。
四是基础工作重点抓，抓好基层党建。开展普通党员进党校活动，切实增强党员的理想信念，提升为群众服务的能力。在农村，推行在"龙头公司、产业基地、专业协会、工业园区、农民工党员集中地建立党组织力度，将党员链在产业链上，在所有村建立"政策超市".在社区，重点抓好建立社区大党委，实现社区"网格化"管理全覆盖，推行"十分钟便民服务圈"、"百步服务室"、"360 品牌服务"、志愿服务积分制等做法。在非公企业和社会组织，抓好 "双强六好"、"五有五服务"和"复合式"党组织创建活动，按照"六有三统一"的标准，抓好活动阵地规范化建设。
两新组织党建工作个人心得体会 1
县_局党委按照县委组织部要求，积极探索并全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展党员先锋示范及先锋创绩为载体，紧紧围绕服务中心工作，扎实推进“两新”组织党建。目前局党委在党建系统备案有 3 个“两新”党组织，共***名党员。各支部已分别选举了党支部班子，确定了党支部办公场所，部分党支部配备了版面和硬件设施。
一、加强组织建设，稳定扩大覆盖面
1、健全党建动态工作台账。在今年*月底前，局党委派遣机关工作调研队，由带队分管领导与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员就在“两新”组织中开展党建工作进行交流与沟通，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的“两新”组织和党员数据库，由党支部和党委分别存档。实行季报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进党建工作的开展。
2、加强宣传树立党建意识。通过座谈会、微信群宣传、个别谈话等形式，向“两新”组织负责人大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，并把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好意识。
3、加大帮扶规范组织建设。加强组织领导，明确职责分工，局分管领导抓好
对分管企业的党建管理工作，并由局党委选派 3 名党建工作指导员协助企业和社会组织做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。将两新组织党组织建设工作摆上党委会的重要议事日程;督促“两新”党组织积极完成市县党建任务并主动参加社会志愿服务工作，努力使党组织正常运转、发挥作用、坚强有力，成为坚实的组织堡垒。
二、加强班子建设，提高党务工作水平
1、选优配强党组织书记。局党委积极指导下属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党建组织工作构建了坚实的组织保障。
2、开展党员干部业务培训。今年以来，局属“两新”党组织党员共参加培训***人次，通过十九大专题辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力和党员积极参与党员活动的意识。
三、加强制度建设，规范党建工作机制
1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、党员活动日、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“六有”，即有党员活动室、有挂牌、有党旗党徽、有规章制度并上墙、有设备、有党员学习资料。
2、建立示范导向机制。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，营造争先创优良好风气，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使党员积极发挥示范作用，向普通员工辐射。
四、加强队伍建设，发挥党员核心作用
1、加大发展党员工作力度。深入开展“培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，重点培养 35 岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。根据实际情况，每个党支部每年要培养 1 名以上入党积极分子或发展 1名以上党员。
2、加大“谈心谈话”关爱力度。今年来举办 1 期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党员政治生日、民主评议等制度，坚持做好党员发展过程中的谈话工作。
我局在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题：一些企业负责人在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部对党建工作遇到的问题不能积极改进和创新等。下一步我局“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作：
一是发挥党组织“堡垒”的作用。党组织要将工作的着力点放在党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党员的示范带动作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
二是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。
三是积极开展党务工作者教育培训工作。进一步加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。
两新组织党建工作个人心得体会 2
20_年，在公司党委的正确领导下，新区党支部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列总要讲话及集团党组的相关精神文件，不断加强思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
新区党支部成立于 20_年*月*日，共有党员 4 名，(原有 5 名，李春霞组织关系已转出)，其中支部书记 1 名(兼任支委成员)。
二、主要做法及成效
1、强化“四个意识”，加强理论学习，提高党员思想素质
落实三会一课制度，坚持集体学习和个人学习相结合，定期召集支委会和党员大会，本年度召开党员大会 7 次，召开支委会 5 次、专题党课 11 次，突出党的十九大精神、习近平总书记重要讲话的学习，贯彻执行集团公司党组 41 号及 48号文等，把会议精神落实到实际工作中去，提高党性修养，坚定理想信念，不断从思想上、认识上提高，并立足岗位，践行到公司生产经营工作中去。
2、深化队伍建设，加强党性锤炼
严格按照支部达标要求完善支部各项制度，制定个人学习计划、支部的年度学习计划，形成了新区支部的“三单”及行事历，加强党员队伍的建设，注重优秀人员的培养和考察，发展新党员 1 名，进入入党积极分子阶段，根据上级安排，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平系列讲话等，组织全体党员参加“不忘初心，牢记使命”系列主题教育活动、参观“叶剑英故居”，缅怀革命先烈，重温入党誓词，深化“两学一做”学习教育，持续改进支部党员优良作风。
3、充分发挥党员先锋模范作用
面对公司的经营压力，新区支部不断增加责任感和使命感，带头按要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化党课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题党日活动，同时将主题党日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去，在实践中锤炼党性，实现单场突破 200 套的王卡发展新纪录，展现党员先锋模范作用。与机关四支部开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动，通过结对共建提升支部党建水平，同时与结对共建支部共同开展主题党日活动，提升两个支部的共建水平，专项部署“1+N”党员联系服务群众活动，4 个党员服务***个群众，确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等，有效推进“1+N”的执行落地，提升群众满意度;严肃党支部组织生活，强化支委会自身建设，严格落实“三会一课”、专题组织生活会等基本制度等，将党组织优势转化为经营发展优势，为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。
4、思想阵地建设不断加强，巩固党建工作成果
支部全体党员均参加学习了上级党委组织的廉政教育学习活动，参加了纪律教育暨作风整治月活动的专题学习，全面系统的学习了党和公司的各项规章制度，带头查摆思想问题和经营短板，明确攻坚目标，支部建立新区党支部微信群，将支部工作及公开、通报，将微信群变成支部党员沟通和学习的园地。20_年，新区支部紧跟上级党委步伐，不断提升党建工作的新高度，以党建统领新区分公司各项经营发展，经过支部全体的党员的努力，在下半年河源联通党建工作考核月均得分均排在前列。展望 20_年支部建设工作思路，新区支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导，一是坚持理论先导，进一步推进学习型党组织建设;二是加强党组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力;三是强化
工作作风和党风廉政建设。以这三个思路开展 20_年支部建设工作。
三、党建工作上存在的问题：
虽然新区支部党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，一是支部党员学习的主动性、自觉性不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平，二是党建工作缺乏创新，在推进党建工作过程中，思想不够解放、思路不够开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新意识。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到党建工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”，基层党建工作将严格按照公司党委的要求和支部的全年工作计划落实执行，对每项工作要有记录、有总结，对工作存在的不足要有整改措施，加强党建工作上的闭环。
(2)把以学为促行变成常态。党建工作要做到每月有内容，每月有收获;新区支部微信群开展“每月一学”，将理论学习形成常态;支部各单元之间的学习交流、支部与员工之间的交流要形成常态，结对帮扶，共同提升。同时，强化“三会一课”的理论学习。书记讲党课，党员也可以讲党课。党员学习要有学习心得，要分享服务一线的经验。
(3)凝心聚力，抓党建促发展。新区支部青年员工较多，以党建带工团为引领，强化对工团工作指导，发挥工会、团支部以及关联组织的力量，推动党建工作，致力业务发展。
两新组织党建工作个人心得体会 3
_市按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，以“创新方法、创新机制、创新载体”入手，为“两新”组织党建工作注入了生机与活力。20__年以来，该市在全市 46 家规模以上非公有制企业中,对符合条件的家企业全部组
建了党组织(其中单独组建 19 家,联合组建 3 家)，其他 24 家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织，党团组织覆盖率达**%;在全市登记在册的 11 家新的社会组织，单独建立党组织的 5 个,建立联合党组织覆盖的 6个,党组织覆盖面达到**%，得到省、市工商联“两新”组织党建工作调研组的充分肯定。
一、创新方法抓组建
一是深入调研、广泛宣传，为在“两新”组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到全市 115 家非公有制企业和 11 家新社会组织进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。
二是创建灵活多样的组建方式，为在“两新”组织建立党团组织创造了条件。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’
组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，理顺隶属关系，明确“属地为主，条块结合”的工作思路，创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。经 3 年的努力，在有 3 名以上正式党员的 19 家非公有制企业和 5 家新社会组织，单独组建了党组织;对不足 3 名党员的 3 家非公有制企业和 6 家新社会组织，根据行业特点和隶属关系，组建了联合党组织;对没有党员的***个“两新”组织全部组建了团、工、妇组织，为党组织的组建营造了氛围
、提供了基础，切实做到了应建尽建，实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率**%的目的。
三是强化督导，明确责任，有效推动了“两新”组织党建工作的落实。建立了市乡两级党委成员“三联三包”制。即市乡两级党委成员每人联系 1 家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。全市有***名党员市级领导每人联系了 1 家“两新”组织，通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立了“两新”组织党建工作指导员制。从各部门抽调***名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，选派了***名学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市“两新”组织党建工作实行定期集中督查，并将督查情况通报全市，有效推进了工作落实。
四是抓好领导班子建设，选优配强支部书记，为“两新”组织党建工作健康发展提供了保障。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的...
非公企业党建培训班心得体会 第一篇：
笔者有幸参加了为期五天的非公企业党建培训班，我深有感悟。作为最基层的党务工作者，深知一个非公企业党组织的建立发展中的各种困难。培训班的讨论交流中，很多同行已经谈到了共通的问题，企业怕麻烦不愿建党支部，企业想建的没有党员，有党员的党关系更愿意留在村街不愿意转入，建立起党组织的缺人缺场地，在党务和阵地方面投入不足等。但方法总比困难多。笔者认为，一个企业做好非公企业党建，应做好以下几点：
一是强意识。要进一步加强和非公企业出资人、企业主的沟通，宣传非公企业党建的重要性和必要性，不断提高企业主的思想认识，强化党员意识教育，充分发挥党员示范带头作。
二是促活力。把党员发展指标向非公企业倾斜，不断壮大党员队伍，尤其是企业技术骨干、主管、出资人，由内激发内生活力，带动整体驱动力，凝聚党建共识。
三是建机制。通过财政拨款党费返还等形式，建立非公企业经费保障机制，即那里党建工作考核奖惩机制。
非公企业党建不是口号也不是简单的制度上墙，既要内化于心又要外化于行，既是对企业外部形象的加持，又能增强企业内部员工的凝聚力。我相信在广大党务工作者与各企业的协调配合下一定能达到企业发展与党建双促进的良好局面。
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非公企业党建培训班心得体会 第二篇：
党的十九大报告就鼓励支持非公经济发展作出许多重大论述，为非公经济持续健康发展指明了方向，非公经济迎来了新的重大历史机遇。为了以党的十九大报告精神实质和丰富内涵助推非公企业健康成长，7 月 8 日，我参加了非公企业党建培训学习。培训主题以党的十九大精神助推非公党建迈上新台阶展开。
兰德培训中心组织的此次培训采取集中授课、视频教学、现场教学的方式，让我对十九大报告和党建工作有了全新的认识和了解，对如何开展好非公企业党建工作进一步增强了信心和能力。
现场教学环节中大家瞻仰了雨花台烈士陵园、中山陵等爱国主义教育基地，前往侵华日军南京大屠杀纪念馆悼念了遇难的同胞。
在苏州高新区“周新民党建工作室”是全国首个以个人名字命名的非公经济党建工作室。在这里，我们通过浏览图片介绍、观看视频音频等方式实境学习了工作室业务指导、活动组织、品牌培育、信息宣传“四大职能”，深入了解了工作室依托菜单式课程设置，开设“周新民党建课堂”，搭建“三微（微博、微信、微视频）党建”平台等特色做法。
本次培训学习观摩主要有以下几点体会：
1、新时代党建工作需要新的思维，新的理念，新的架构来推动发展。几位导师在教学中引的党建工作实例和我们观摩走访的实地，都告诉我们一个道理，新时代下党建工作
创新性的重要作。观念决定着发展，思路决定着出路，我们需要探索引进新的党建发展思路，架构新的党建模式，创新党建品牌，与企业文化相结合的方式我很认可。我们不仅要在企业发展推进中逐步完善党建工作、提升党建水平，又要抓好党建工作促进企业发展，实现企业发展与党建工作共促进、共发展的良好局面，引进机制，规范行为、落实制度，这才是我们新时代下党员书记应该做的重要工作。
2、党建工作的务“虚”和务实需要紧密结合。没有思想文化的企业是没有灵魂的企业，发展自然会缓慢甚至会萎缩衰减。党建工作就是一面旗帜，口号、标语看似“虚”功，实则会给企业带来无限的正能量，它会跟党建工作者一起引领企业始终走在国家新方针、新政策、新思想、新方向的前沿；让企业员工在党建文化中统一思想，积极进取，相互排忧解难，帮困扶贫；党的干部班子队伍的先锋模范作，会始终为企业的的发展带来经济效应和社会效应，所以我们要扎实做好党建工作与企业文化、企业生产紧密结合，企业务实谋发展，党建填砖又加瓦。
3、党建工作在企业中顺利开展，任重道远、非一蹴而就。与其他城市相比，我们的党建工作正走在学习创新的阶段，我们城市的经济力量和企业的自身力量都会给我们开展党建工作带来一定的困境。一个优秀的党群活动服务中心需要硬件、资金、人力，队伍多方面的因素促成。培训学习中看到了很多优秀的党建品牌，他们是经过了多年的探索总结，摸索前进、不断成长起来，我们只要找到差距，学习先
进，改善改进，打造亮点新意，创建党建品牌，相信我们的党建工作定会取得更大的突破、迈上新的台阶，进一步得到群众的认可和信任，同时为企业和社会带来更大的效益和影响力。
非公企业党建培训班心得体会 第三篇：
5 月份是一个忙碌的季节，也是一个学习提升的季节。我分别参加了 5 月 8 日至 5 月 11 日由中央网信办在郑州举行的《全国互联网企业党建工作培训班》，以及 5 月 20 号至5 月 24 号由河北省委组织部在深圳举行的《2019 年河北省互联网企业党组织书记示范培训班》，通过这两次密集型深入的交流学习，我感触颇深，内心深处不自觉的涌出敬佩之情和震撼之感。两次培训唯一不同之处就是前者没有现场参观，更多的是全国的知名互联网企业大咖们来分享他们在党建方面的经验和感受，而后者是在专家、党建实践者理论指导之下，更多的是结合当地知名互联网企业和社区在党务工作中的经验和摸索来告诉我们他们是如何做的。我是带着问题去的，做为互联网非公企业的我们成立之初如何开展党务工作？如何让党务工作在企业中发挥更大的效能？如何处理好党员自身的企业本职工作和党务工作的关系？ ?
一、学习深圳学什么 ?
深圳是中国经济改革开放和现代化建设先行先试的地区，也是中国改革开放总设计师邓小平先生亲自决定设立的第一个经济特区。不可否认深圳有其中央特批的支持政策和强有力地位置因素才成就了今天深圳亚洲排名前五的城市
地位，但更多的则是深圳人敢于创新、敢于拼搏、精诚团结的这种精神才成就了今天的成绩。齐白石老先生曾说过：“学我者生，似我者亡”，也就是说向我学习作画可以成功，而如果只是一味学习不懂创新，以至于完全和我的风格一样，那便没有了自己的风格，是没有出路的，所以我认为我们在学习深圳经验时，也决不能照抄照搬深圳经验，深圳紧临香港，放在西藏可能不会有现在的深圳，这就告诉我们深圳的腾飞发展，除区域优势外，最值得我们学习的是深圳人的精神，发展的思路和发展的理念。
一是要学习深圳在发展指导思想上的一以贯之。40 年来，不管形势如何变化、不管困难有多大，他们始终坚持加快发展不动摇，坚持招商引资不动摇，坚持发展民营经济不动摇。深圳经验告诉我们，稳定就是效率，连续就是速度，创新就是高度。
二是要学习深圳 40 年来坚持创新不停步，学习他们在招商引资促进产业升级中，在发展民营经济增强实力中，在和谐发展、率先实现全面小康中，长期坚持不断解放思想、转变观念、开拓创新。
三是要学习深圳具有时代特征的“深圳精神”，做到面对困难有豪情，始终保持艰苦创业的志气；面对事业有激情，始终保持勇于创新的勇气；面对工作有热情，始终保持争先创优的锐气。
四是坚持党对一切工作的领导，党企融合促发展，不断增强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律
建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。优秀的企业必有优秀的党支部，优秀的党支部培养优秀的共产党员，优秀共产党员既是人民的公仆又是企业发展的排头兵，引路人，相辅相承，带领深圳党建和经济齐头并进。
二、学深圳怎么学 ?
先进，自有其先行独特之处，典范，就是别人学习效仿的的标杆。我们借鉴学习深圳企业党建的经验，说到底就是要学人之长，补已之短。考虑到世窗成立党支部才成立一年来，尚处于“革命初期”还有许多待完善之处，学习归来剖析之后，我计划以“找出不足，练好内功，逐步推进”为指导原则，开展党建工作。
一是找出不足，通过学习交流，我认为目前世窗信息党建工作有以下不足：
1、自我党建组织领导能力有待提高。按照省委组织部《关于加强互联网企业党的建设工作的实施意见》中提出，党组织书记一般从企业管理层党员中选配，企业没有合适人选的，可以通过组织选派、公开招选等方式产生人选。做为党支部负责人首先思想素质过硬，政治理论水平高，组织领导能力强。以前我在大学做辅导员兼团总支党务工作，面临的人员都是学生，党建工作内容较为单一，问题也较少，加上有领导支持，所以做起也比较轻松。做为非公企业党建工作相对来说需要做的工作还是比较多的，比如按党章规定组织的三会一课、两学一做这是必不可少的，同时搞活动也是得需要协调党员所在部门的领导，以及会议室安排等等。
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2、党员思想理论不扎实，功底薄弱。我们世窗信息这些党员同志，来自不同的部门，大部分都是十年以上党龄的老党员，由于迁来之前组织关系所在地参加的活动较少，平时缺少理论学习，所以整体理论基础不扎实，与时俱进的政治思想学习不即时。
3、岗位工作任务重和组织生活之间的矛盾。党支部的党员来源于各个部门，每位党员都有自己的本职工作，年度考核目标，做到两者兼顾，就必须投入较大的精力。有的时候开会人员不能全部到位，活动规划上缺少相应的落脚点及推动的人，会议参加及准备材料抽调不出人来，造成活动举行频次较少和质量不强，周期无形会拉长。
4、公司重大事项及活动不好掌握。按照上级指导意见，党支部必须清楚公司的发展战略，每个节点上重大事项，重大活动的参与，方便党务工作和企业发展真正联合起来，以政治引领促进企业发展，由于不在管理岗位上，有一些高层的声音听不到，或很难及时掌握，调动资源相对来说比较费劲，开展活动协调起来比较吃力。
5、党建活动经费不足。南方的非公互联网企业都有相应的经费支持，一个是上级按照党员 1000 元/年/人标准拨付，第二是党费全额或部分返还，再有就是企业自身拿出资金来支持党建工作。目前我们企业自身没有立项预算，没有独立合算的财务支持，加上上级支持资金几乎没有，所以党建工作开展经费上需要临时追加，再列支管理部门报销，师出无名。
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6、党建工作缺少创新。参观了深圳当地的优秀互联网企业后，我深知在党建发展建设上还有一定差距，但从技术上来说距离不远，主要是从观念上来说还需进一步解放，大胆创新，提出自己的看法和观点。
二是练好内功，针对以上世窗信息党建工作的不足，我想从以下几个方面来弥补，理论思想武装、激励政策保障、财务政策支持，融入企业管理，打好基本功，夯实基础。
1、理论思想武装头脑，提高政治站位。坚决贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，不断增强组织组织力，提升互联网企业党建工作整体不平。针对前面说到理论基础不扎实的问题，我计划制定“三学一请”方案，即自学，集中学，观摩学，邀请专家学者讲党课。考虑到企业的发展，及自身的实际情况，利业务时间及周六日的时间进行政治理论、方针政策的学习，自学留作业，月度会议进行抽查；集体学习，根据党中央的指导精神，紧跟党组织的领导步伐集中式学习，如十九大，两会，马克思诞辰 200 周年习总书记讲话等；一年两次以上的优秀企业党建观摩学习，让看的见摸的着的党建深入党员之心，取长补短；邀请组织部门专家学者，优秀的党建指导员来公司集中授课，同时安排公司高层领导列席会议，一块接受党建政治思想的洗礼。
2、注重激励保障，增强岗位荣誉感和吸引力。按照省委组织部《关于加强互联网企业党的建设工作的实施意见》中提出，优秀党组书记纳入人才队伍建设规划，享受相应的政策待遇，给予工作津贴，增强岗位荣誉感和吸引力。同时
加强优秀共产党员的选拔和评优，制定标准，适当增加考核薪资，增强党员自我要求的纪律性、积极性、创新性的紧迫感，在公司制度的基础上再加严格要求自己，积极当好排头兵，要多围绕企业的发展献计献策，以树模范、亮典型带动企业及员工快速发展。
3、财务政策支持，更大空间开展党建工作。开展党建工作，需要相应的资金扶持，目前按照政策要求，可以向上级党组织申请经费，要求党费拨返等，但这些是外在因素，我正在努力争取，新华区组织部答应支持一部分费，但这种机制还不是特别成熟，还需要公司大力支持。第一，财务针对党建工作进行立项，纳入管理费税前列支；第二，按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使和管理的规定》（中组发【2008】3 号）和《关于进一步规范党费工作的通知(组电明字【2017】5 号)文件规定，结合企业党建发展制定可以经费管理机制。如：制定报销流程，党务人员递交申请后由会计审核，书记签字、财务总监签字，董事长签字。建议此项纳入企业管理手册当中。
4、融入企业管理，党和你一起创业。首先企业党组织要引导和监督企业遵纪守法，合规经营。二是建立党组织与企业管理层共同学习，定期沟通、重大事项会商等双向互动工作机制。三是党组书记应该参加或列席企业管理层会议，书记不在的由组织委员或宣传委员参加或列席。四是党组织开展相关活动可以邀请企业非党员负责人参加。五是引导党员管理人员牢记党员身份，自觉发挥模范带头作。六是对于
优秀的非党员管理人员进行勤联系沟通，做好政治吸纳。七是人资部门和党支部之间要保持沟通，制定机制，政治面貌为党员的第一时间推荐到党支部来，进行双方考核，便于政治关系核实和归属；同时如果离职，做好安抚工作，第一时间来党支部转走党关系。建议此项工作纳入到企业管理手册当中。
三是逐步推进，结合互联网企业特性，引领智慧党建发展。随着党建工作的深入，以及习总书记对互联网党建工作的重视，加...
作为 x 新区新晋“两新”组织党建专职指导员，上个月有幸参加了 x 新区 20xx 年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，聆听了市委党建办副主任 xx 在会上的重要讲话，我觉得收获颇多，在理论思想认识水平和在业务工作水平方面都得到了切实有效的提高。下面我根据 x 主任的讲话精神和自己的理解感悟，结合“两新”组织党建工作实际情况，谈谈自己的三点心得体会。
一、统一思想认识，提高政治站位
x 主任在讲话中提出，做党建工作，站位要高，怎么高都不为过。“两新”组织党建工作专职指导员是党组织通过一定的方式选拔选派到企业，主要的任务就是协助企业开展党建工作。宣传贯彻党的政策，加强党员教育管理，指导企业开展党建工作以及完成其他相关的党建工作任务。
作为“两新”组织党建工作专职指导员，一定要统一思想，提高站位。要充分认识到，党建工作对企业基层工作的重要性，而且一定是越来越重要。党建工作的意义，绝不止于是技术的，而是政治的。在平时工作中，要坚持组织、宣传、服务、凝聚企业党员和职工，一起合力攻坚。发展企业先进分子成为党员，纯洁企业党员队伍，要恪守政治规矩，提高政治站位。
二、把握角色定位，提高业务能力
作为“两新”党建指导员，一定要开拓进取，求真务实，把握好自己的角色定位。向企业及时传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业宏观决策出谋划策。积极帮助企业加强党组织建设，加强入党积极分子的培养和教育，指导企业组建工、青、妇等组织；建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作；做好企业文化建设和精神文明建设。
经常深入党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。积极帮助企业解决实际问题，化
解矛盾，使企业形成内和外顺的良好氛围。在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的未来和发展多进行研究，要在提高服务的质量、水平和效果上下功夫，为企业的发展起到参谋和助手的作用。
三、打牢群众基础，提高服务意识
x 主任在讲话中指出，人心要齐，怎么齐都不为过。“两新”组织党建工作指导员的主要工作就是群众工作，就是做人心的工作。要做好人心工作，打牢群众基础，提高服务意识，就一定要要有热爱党建工作的“热心”。
以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好党建指导员作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径。通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。从一些小事、琐碎事抓起，通过细致的工作，要充分体现出党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展，在关注着员工的温暖和疾苦。
除了要指导企业党建工作外，还要听取职工的心声、掌握公司的生产经营的情况，发现问题，诚心诚意地帮助企业和员工想办法、出主意，帮助解决一些力所能及的实实在在的事，而不是空谈罗列，华而不实，更不是互相推诿。要有超乎寻常的耐心，用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的种种困难和问题。
四、加强工作创新，提升党建成效
x 主任强调，现在抓基层党建的思路和过去发生了比较大的变化，现在追求的是全面创新、全面进步、全面过硬。每乡镇，每个村，每个企业都代表着全区、全市，甚至是全省的水平。
创新的理念、创新的举措、创新的机制，是推动企业党建工作发展的强大动力。加强工作创新，把创新之根深深扎在加快企业经济发展上，实现企业党建工作与企业生产工作的最佳结合。以新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步推动基层党建创新的政治保证。实现党建工作创新，以高质量党建推动企业高质量发展，使党建工作，逐步迈上新台阶。
把党的全面领导在企业的各领域坚持好、加强好，定能实现党建工作与企业生产发展融合并进、互促共赢。
两新组织党建工作指导员能力提升专题培训班心得体会范文（2 2 ）
这次培训课程针对性强，形式丰富，有专题讲座、现场教学和座谈交流，使我受益匪浅，主要有以下体会：
一是党务工作者自身业务要精。通过参观功夫动漫有限公司、九牧王股份有限公司、南威软件集团、领 show 天地文化创意园等现场教学点，发现这些企业的党务工作者业务能力都很强，能将本公司和组织的党务工作信手拈来，而且每个人都有自己做党建工作的一套模式，帮助企业和组织发展走向一个新台阶。
二是开展非公党建工作要注重融合。通过听取颜水发教授“关于创新两新组织党建典型，打造一企（社）一特色”的专题讲座，认识到可以通过积极培育以党员为骨干的企业文化社团，依托社团经常开展活动、通过党组织书记兼任工会
主席等具体方式，让党的思想、党的工作深入人心，让党建工作落到实处。
三是开展非公党建工作要深入群众。要将党员教育管理融入企业党员的工作、生活，潜移默化影响他们，做到“润物细无声”。这就要求党建工作要深入企业党员群众中，落细落实，让基层党员切切实实的感受到党组织的存在、党组织的力量，党员群众才会更好的支持党建工作，从而形成一个良性循环。这次有很多可学、可借鉴之处，我会尽快将这些东西转化成自己开展党建工作的“生产力”，不负此行。
参加非公企业党组织书记和党建指导员培训班学习心 得体会范文（3 3 ）
20xx 年 x 月 x 日—x 日，我参加了沧州市委组织部组织的赴成都非公企业党组织书记和党建指导员培训班，通过 5 天的理论学习和现场观摩，收获颇丰、感受颇深。
一、对新时代抓好非公党建有了进一步的理解
范吉斌老师详细讲解了非公企业党建项目设计与特色打造；吴文全老师从新时代党建发展趋势与目标、新时代非公党建特点及问题分析、新时代非公党建工作者职责任务、如何夯实基础开拓创新非公党建工作、新时代非公党建工作应该注意的 15 个问题等方面进行了认真讲解和案例分享；马培中部长讲解的坚持问题导向、开展好受企业欢迎的党建，使我们对如何做好非公企业党建，让党建工作与企业经营融为一体有了深刻理解。
通过学习，我更加了解了总书记对民营经济发展和非公企业党建工作的高度重视，对总书记指出的“民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党，贯彻党中央提出的新发展理念可以助推企业发展。”的重要指示有了更深刻的理解。越来越认识到：党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是号召力，就是战斗力，就是竞争力。党建兴则企业兴，党建强则发展强。做好新时代非公党务工作是一种境界，是一种责任，是一种追求，更是一种担当。
二、了解了新时代非公党建特点、面临问题及挑战
（一）新时代非公党建特点：注重从组织覆盖向组织覆盖和工作、活动覆盖中转变；注重从抓党组织组建向注重发挥党组织作用转变；注重一般性要求逐步向规范化制度化建设转变；注重从党建数量型、规模型向党建质量型、效能型转变；注重从组织部门推动向社会各方面齐抓共管共推进转变。
（二）当前非公党建普遍存在的问题：缺团队、缺基础、缺业务、缺思路、缺重点、缺载体、缺典型、缺创新、缺融入、缺质量、缺提炼、缺品牌、缺展示、缺宣传、缺痕迹。
（三）当前非公党建最大挑战：如何在非公企业内发挥党建引领作用（组织引领、制度引领、思想引领、文化引领、责任引领）
三、下步工作打算
我认为，做好新时代非公党建工作，应注意以下方面：一要平易近人，主动热情服务；二要按规律、要求，常态性抓好党建日常工作；三要利用团队，整合党建资源形成合力，齐抓共管；四要熟悉精通党建业务，努力做到有特长，有理念，有规律的抓党建；五要柔和亲切，增强抓党建的亲和力及针
对性；六要抓小抓实抓个性抓特色亮点；七要融入互动，党建推动非公发展壮大；八要注意方法艺术，讲节奏、成本、质量、效率；九要稳步推进。
结合公司实际，我们在提炼、融入、载体、宣传、痕迹上做得还不到位。我们主要以下措施抓好党建工作：
一是把公司公开栏打造为对外宣传的窗口，定期更换内容，确保内容的丰富性、时效性。
二是建立 x 党支部工作微信群，有效解决公司三地办公、党员分散、不便于集中开展活动的难题。
三是设立 x 党支部微信公众号，并在每月一期的内刊报纸上设立党建专栏，刊发公司各种党建活动、党员事迹、学习心得、理论文章等内容，给党建工作注入生机和活力，着力打造 x 党支部党建品牌。
通过一到两年的共同努力，在 x 党建工作上力争做到“十有”。即：有清单、有项目、有重点、有载体、有典型、有创新、有展示、有特色、有品牌、有成效。
县领导在新录用公务员培训班开班典礼上的讲话 ..................................................................................... 2 县长在新任村“两委”成员培训班上的讲话 ................................................................................................... 10 新任科级干部培训班心得体会 ......................................................................................................................... 17 延安精神培训班学习体会：不忘初心 方得始终 ...................................................................................... 21 在 2021 年度办公室综合管理培训班上的讲话 ......................................................................................... 26 在村主任培训班上的讲话 ................................................................................................................................... 29 在全市村（社区）党支部书记培训班结业典礼上的讲话 .................................................................... 44 在全市非公、国有企业党支部书记培训班结业典礼上的讲话 .......................................................... 50 在全市干部教育培训班上的总结讲话 ........................................................................................................... 54 在全市农村党组织书记培训班结业典礼上的讲话 ................................................................................... 61 在全市社会组织党建及管理工作专题培训班上的讲话 ......................................................................... 67 在全市市直部门（单位）党务干部培训班上的讲话 .............................................................................. 74 在全市行政机关科级干部任职培训班开班仪式上的讲话 .................................................................... 84 在全市学习贯彻会议精神暨村（社区）和“两新”组织党组织书记专题培训班上的主持词 107 在市委读书班暨加强警示教育培训班上的讲话 .................................................................................... 111 在市直机关党务干部培训班上的讲话 ........................................................................................................ 123 在市直机关副科级干部第二期 X 主题培训班开班时的讲话 ........................................................... 139 在与区县党政主要领导干部任职培训班学员座谈时的讲话 ............................................................ 144 仲裁委副主任在仲裁员培训班上的讲话 ................................................................................................... 148 组织部部长在县直机关党支部书记培训班上的讲话 ........................................................................... 154 组织部长在 2021 年优秀青年干部培训班上的讲话 ............................................................................ 163 参加新任中层领导干部提升能力素质培训班学习心得体会 ............................................................ 170
市审计局在投资审计培训班上作交流发言 .............................................................................................. 177 市委党校（行政学院）开展县处级干部专题培训班办班情况汇报
............................................ 180 市委副书记在“科技创新先行、助力企业发展”培训班上的讲话 .................................................... 187 市委书记在全市年轻干部培训班结业会上的讲话 ................................................................................ 192
县领导在新录用公务员培训班开班典礼上的讲话
同志们：
今天，和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也感到非常欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热情。大家都是在竞争激烈的公务员考试中过关斩将、脱颖而出的，充分说明了大家在各方面素质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的一个起点。今后，大家将会面临新的挑战和考验，希望大家珍惜这次学习机会，并以此为起点，切实提高素质、增强本领，为更好的实现价值、成就事业奠定坚实基础。借此机会，我和大家交流三个方面的问题：
第一个问题，为什么举办这次培训班
举办本次培训班，既是全县干部队伍建设整体规划的重要组成部分，也是同志们上岗任职的重要一环。目的是通过系统培训，帮助大家熟悉全县的经济、社会发展情况，掌握开展工作的基本要求和方法，提高大家履行岗位职责所需要的素质和能力，促进大家尽快地转换角色，更好的服务全县经济社会发展，为推动宜业宜居宜游宜学新**建设提供坚强的保障。
一方面，这是县域发展必然要求。近年来，全县各级领导干部在“稻改精神”的激励下，紧紧围绕县委决策部署，立足“工业立县”战略不动摇，上下同心、居弱图强、奋力拼搏，经济社会发展和社会各项事业都跃上了新台阶，在全市综合考核中连续两年实现进位。但也应当看到，随着新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略的实施推进，**在面临重大历史机遇的同时，也面临许多现实挑战，这就需要培养造就一支高素质的青年干部队伍，迎难而上抓住机遇、化解困难。大家作为年轻干部，今后都将是全县经济社会发展的中坚力量，担负起承上启下、继往开来、贯彻落实县委、县政府决策部署，实现**跨越赶超的重任。大家素质的好坏，能力的大小，水平的高低，将影响到全县各项事业的成败，关系到全县经济社会发展大局。为此，必须加强教育培训，全面提高大家的综合素质和水平，激发大家的积极性和创造性，促进经济社会各项事业更好更快发展。
另一方面，这是大家履职尽责的现实需要。我们在座的113 名同志都是 80 后、90 后，都经历过高校的培养教育，属于高学历、高素质的人才。但“学历不等于能力，文凭不等于水平”，要想把学历变成工作能力，需要有一个很长的实践过程。特别是当前，你们从学校或企事业单位加入干部队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们必须面对的：一是由学生到干部的身份转变；二是由学校到机关的环境转变；三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。举办这次培训班，就是为大家提供一个学习新知识、掌握新技能的机会，为大家在今后的工作中履好职、尽好责，奠定坚实的基础。因此，希望大家利用这次集中学习的机会，增强学习的紧迫感和责任感，在学习中寻找化解危机的应对之策、深化改革的有效之举和破除障碍的创新之道。
第二个问题，大家今后应该怎么干
年轻公务员要健康成长，除了靠组织培养，更为关键的是靠自身努力。大家既有来自镇街机关的，又有来自县直部门单位的，虽然身处不同的行业，分布在各条战线，但无论在哪、从事什么工作，都要时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，在实践锻炼中尽快成长，努力做工作中的楷模、
学习中的标兵、生活中的强者。这里我提四点要求，希望能给你们一点启示和帮助。
一是角色转变要快。“来之能战，战之能胜”，这是我们部队里经常讲到的一个口号。对于我们地方干部队伍建设来讲，也是如此。我们缺什么样的干部？我们就缺那种拿来就能用，就能扛大梁的干部。我刚才讲过，大家能够在众多的竞争者中脱颖而出，说明你们的各方面素质是比较优秀的，也正是这个原因，单位领导和周围的同志既对你们高看一眼，也对你们要求很高、期望很高。所以说，大家要抛掉杂念、甩掉包袱，以饱满的热情、高昂的斗志，积极投身于新的岗位之中，找准自身优势与履行职责的结合点，发扬年轻人精力充沛、朝气蓬勃、不怕吃苦、敢打敢冲的优点，勇于负责、敢挑重担，在实践中锻炼自己，不断提高实际工作的能力和水平。
二是自身心态要平。钱钟书先生有部小说叫《围城》，同样，我们机关事业单位的干部队伍也像一座围城，外面千军万马激烈竞争想要挤进来，可你真正身处其中就会发现，无论是工作性质、工作环境还是工作方法都与之前的想象有很大差距，特别是在基层工作，这种差距会让许多干部产生强烈的心理落差感，甚至产生各种迷茫与困惑。大家参加工作时间还很短，不论是在县直还是在镇街，今后都可能遇到这样那样的问题和困难，工作环境好不好、领导重不重视、经常加班加点，等等，
都有可能带来心里的不平衡和困惑。对这些，大家都要有充分的思想准备，无论在什么处境下，都要保持一颗平常心，找准自身位置，得意别忘形，失意别忘志，把心思和精力用在干事业上，在事业的发展中成就个人，实现人生价值。
三是工作作风要实。“空谈误国，实干兴邦”。作为基层部门，我们缺的不是雄韬伟略，而是不折不扣的落实。对于年轻同志而言，不去实干，满足于在办公室里“激扬文字”“指点江山”，再优秀的干部也只能是“眼高手低”，再好的想法也会落空。作为新进人员，刚进单位的时候，一般都是从接电话、下通知、送文件等这些小事做起，有些同志可能不以为然，目空一切，认为自己是大材小用了，郁郁不得志。有这种想法的同志就是彻底错了，千万不要小看了这些事情，这是熟悉岗位工作的热身阶段，小事情中却有大道理。比如，在接电话中可以学习电话礼仪，如何跟人沟通，在送文件中熟悉机关运作方式和政策内容等等。熟悉这些工作后，一般领导才会适当压担子、分任务，交一些相对重要的工作来让你配合完成，这是我们干部培养过程的常用方法，也是大家成长必须经历的过程。因此，大家要戒骄戒躁，发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，虚心向身边人、向实践学习，从每一件小事做起，在平凡的工作中积累学识，在传帮带中领悟为人处事的方法，尽快成长起来，成熟起来。
四是遵规守矩要严。纪律和规矩既是约束行为、用权履职的“紧箍咒”，也是干部成长道路上的“安全带”。对党员干部来讲，做到遵规守矩，根本要求就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省。作为一名年轻干部，大家都在机关单位工作，将来或多或少手里会有一定的权力，有权力也就有责任，大家一定要把权力用好。要切实把握好政策，守好规矩，哪些事能办，哪些事不能办，做到心中有数。要始终把清正廉洁作为不可逾越的红线，筑牢反腐倡廉的思想防线，管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不义之财，管好自己的腿，不去是非之地，慎独、慎微、慎权、慎友，真正做到清清白白做人、干干净净做事。要经常反省、检查自己，不断纠正自己，始终铭记自己的身份，树立年轻干部的良好形象。
第三个问题，要严明纪律，圆满完成培训任务
本次培训班为期三天，时间比较短，但课程安排周密，培训内容丰富，学习标准要求也非常高。大家一定要克服心浮气躁情绪，改变敷衍应付态度，潜下心、埋下身，做到学有所成、学有所获。在这里，我就做好本次培训工作向大家再提三点要求。
一要端正态度、珍惜机会。大家都知道，今年各项工作考核时间都比往年提前了，各部门单位都在积极准备年底考核，
在如此繁重的工作任务之下，还把大家集中起来进行培训，实属难得。这次培训又专门为大家量身定制了一系列的精品课程，其中既有理论知识，又有实际工作技能，是一个改善知识结构、增强能力素养、提升业务水平的大好机会。希望大家能够端正态度、排除干扰，全身心投入到学习中去，抓住有限学习时间“快速充电”，争取多学一点，学深一点，努力使自己在思想、业务和能力上有新的提高。
二要勤于思考、加强沟通。读书、思考、交流是学有所成的重要方法，也是提升素质和能力的重要途径。大家在学习中要坚持学思并重，在思考中理解知识、借鉴经验，将学习成果转化为推动工作的能力。要加强交流沟通，大家来自不同的单位和部门，一般情况下很难有机会这样聚在一起，希望大家在培训学习期间搞好团结，互相帮助，并以培训班为平台，互相学习、互相交流、互相借鉴、共同进步。
三要遵守纪律、树立形象。纪律是学习效果的保证，没有纪律约束，就达不到培训提高的目的。因此，大家在集中培训期间要加强组织纪律观念，自觉遵守各项学习制度，服从跟班人员管理，上课时关闭通信工具，非特殊情况，不迟到、不早退，如有特殊情况必须请假；要尊敬讲师、团结同学、谦虚谨慎，时时处处注意自己的言行举止，充分展现我县新录用公务员的优良素质和良好精神面貌。
最后，祝大家身体健康，学习进步，事业有成！祝这次培训班取得圆满成功！
谢谢大家！
同志们：
今天，县委组织专门培训队伍到乡镇开展大规模“上门培训”活动，这是我县历史上的第一次，县委对此高度重视。自村“两委”换届选举以来，在县、乡、村的共同努力下，截至目前换届工作已基本结束。在座各位，都是经过本村的党员、群众按照严格的选举程序，一票一票选上来的。能进入村“两委”班子，说明大家有威信、有素质、有水平，借此机会，我代表县委对各位表示热烈的祝贺！当村干部，既是荣耀，更是责...
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