纪委书记与党委委员廉洁谈话2篇

纪委书记与党委委员廉洁谈话2篇纪委书记与党委委员廉洁谈话　任前廉政谈话及任职谈话工作方案　按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任下面是小编为大家整理的纪委书记与党委委员廉洁谈话2篇,供大家参考。

篇一：纪委书记与党委委员廉洁谈话

　按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。

　一、时间及人员安排 （一）任前廉政谈话 谈话人：公司纪委书记、党委委员×× 参加人：纪检部部长××× 组织部副部长××× 记录人：纪检部干事××× 谈话地点：×××会议室 被谈话人：全体职务调整干部 时间：×月×日下午 15：30—16：00 （二）任职谈话 1.正职 谈话人：公司董事长、党委书记××× 参加人：组织部部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室

　被谈话人及时间：见下表。

　时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司经理××× 9：30—10：00 ××项目部经理××× 10：00—10：30 ××部门主任××× 10：30—11：00 ××项目部副书记（主持工作）××× 11：00—11：30 ×××公司经理××× 14：30—15：00 ××公司书记×× 15：00—15：30 ××公司经理××× 2.副职（经营专业）

　谈话人：公司党委委员、副总经理××× 参加人：组织部副部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室

　被谈话人及时间：见下表。

　时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司副经理××× 9：30—10：00 ××项目部副经理××× 10：00—10：30 ××部门副主任××× 3.副职（生产专业）

　谈话人：公司党委委员、副总经理××× 参加人：组织部副部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室 被谈话人及时间：见下表。

　时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司副经理××× 9：30—10：00 ××项目部副经理××× 二、谈话程序 （一）任前廉政谈话

　纪检部负责人主持谈话 1.组织部负责人宣读任职文件。

　2.谈话人进行任前廉政谈话。

　3.被谈话干部表态发言（由各单位班子负责人表态）。

　（二）任职谈话 1.组织部负责人主持并宣读任职文件。

　2.谈话人进行任职谈话。

　3.被谈话干部表态发言。

　三、有关注意事项 1.按照方案要求，向参加谈话的领导汇报，提前确定日程安排。（责任人：×××）

　2.印发《关于开展任前廉政谈话及任职谈话的通知》，发至参加谈话的干部，提醒准备表态发言。（责任人：×××、×××）

　3.联系会议服务部门做好会议室安排及任前廉政谈话桌卡布置工作。提前准备谈话干部等候室。（责任人：×××）

　4.准备任职文件，印制谈话记录纸，做好记录工作。（责任人：×××）

　在任前廉政谈话会上的讲话 （基本提纲，请依据本单位实际补充完善）

　首先，祝贺大家通过竞聘，走上新的岗位。按照公司有关制度要求，我代

　表公司纪委与大家进行任前廉政谈话，主要讲 3 个方面的意见：

　第一，坚定理想信念，做政治过硬的领导干部。习近平总书记指出，理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。作为党员干部，就是要始终做到绝对忠诚于党，始终做到听党话跟党走。大家要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对表对标，及时校准偏差，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要善于从政治的高度来谋划和推进工作，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。

　第二，深化依规执企，做遵规守纪的领导干部。党的十八届三中全会指出，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。大家在走上新的工作岗位后，会遇到一系列的新情况新问题，总的原则就是，要坚持遵规守纪，强化“用制度管人、按程序办事”的原则，做到凡是有章可循、有规可依，实现权力运行的规范化。要敬畏手中的权力，坚持民主集中制，防止权力失控、决策失误、行为失范，最大限度地减少自由裁量权的使用，有效压缩权力寻租空间。要加强对各级人员行使权力的监督，及时查处违规违纪问题，让权力公开透明运行。

　第三，永葆党员本色，做清正廉洁的领导干部。习近平总书记常说，我们党培养一名干部不容易，如果干部把不住自己，走上违纪违法的邪路，那就辜负了党的培养和信任了。各级党员干部要讲规矩、守底线，恪守党纪国法，自觉抵制各种歪风邪气。要深刻汲取《零容忍》纪录片中的案例教训，对照自查自纠，认真反思剖析，以案为鉴、以事为镜，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律

　之弦，严格约束自己，带头讲纪律、守规矩，清白做人、干净做事，培养积极健康向上的生活方式、工作方式，管住妻子、儿女、亲属以及身边工作人员。要加强作风建设，带头落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮。

　就谈这么多，谢谢大家。

　在任职谈话会上的讲话 （基本提纲，请依据本单位实际补充完善）

　首先，祝贺××同志通过竞聘，成功到××公司担任××××职务，这说明你的工作得到了公司党委和职工群众的认可。希望你以新的岗位作为新的起点，继续为公司的改革发展发挥作用。在此像你提三点要求：

　一是不断提升政治素质。要加强政治理论学习，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终坚定不移落实公司党委的决策部署。希望你在任职的第一件事就是要认真研究党和国家以及上级公司对××行业的有关要求，对政策及专业知识学深悟透，不断提升从政治上、战略上谋划工作的能力。

　二是系统谋划全年工作。现在是 2022 第二个季度刚刚开局，××公司的各项工作正处于爬坡过坎的关键阶段，希望你尽快进入角色，围绕着公司“×××××”的工作思路和××公司年度考核目标，结合×××、×××等前期项目进展，深入研判形势任务，尽快拿出成型的工作思路。具备条件之后，要向公司党委进行一次专题汇报。

　三是增强班子整体功能。要以发挥班子合力、提升班子效能为为目标，认真落实民主集中制，加强领导班子建设。要带领班子成员强化团结协作，既统一领导，又分工负责，打造一支政治坚定、对党忠诚，改革创新、敢于担当，

　治企有方、业绩突出，团结协作、作风优良，严守纪律、清正廉洁的领导班子。

　四是始终做到履职尽责。对于领导干部而言，最基本的要求就是敢担事、能成事。希望你能够发挥年轻干部的优势，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，既要有激情、有韧劲，更要有思路、有想法，抓紧解决××××、××××等历史遗留问题。要加强自身作风建设，以点带面地引领××公司干部群众干事创业，不要辜负组织的信任，为公司改革发展做出更大贡献。

篇二：纪委书记与党委委员廉洁谈话

　纪委书记新提职领导干部任前廉政谈话讲话稿篇 1 同志们：

　今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲五点意见，也是向大家提出五方面的要求。

　一、压实责任，履行一岗双责 以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引，认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建

　设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

　二、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

　三、牢记宗旨，自觉接受监督 《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，

　也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同

　时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

　四、勤于学习，加强自身修养 这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决

　问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

　五、三多三少，不碰负面清单 如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到 XX 任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合 XX 实际，我认为 XX 的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、、多些能脱稿的。。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在

　已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。

　以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在

　的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。

　纪委书记新提职领导干部任前廉政谈话讲话稿篇 2 同志们：

　今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎! 这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2012 年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部 4 批 65 名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部 60 余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。

　领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉

　政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。

　一、勤于学习，加强自身修养 胡锦涛所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。

　一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。

　二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、 《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。

　三...

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