在新录用公务员岗前集体谈话会上的讲话8篇在新录用公务员岗前集体谈话会上的讲话 在新录用公务员座谈会上的讲话 各位新同事们： 大家上午好！ 首先我代表＊分局局长室对你们今天的到来表示最诚挚的欢迎。你们是通过国家公务下面是小编为大家整理的在新录用公务员岗前集体谈话会上的讲话8篇,供大家参考。
各位新同事们：
大家上午好！
首先我代表＊分局局长室对你们今天的到来表示最诚挚的欢迎。你们是通过国家公务员考录程序，经过严格的笔试和面试进入国税队伍的，可以说是“过关斩将”、“好中选优”挑选出来的精英，是新鲜的血液和青春的活力，市局将你们实习的第一站放在我们＊分局，是我们的荣幸，也是市局对你们的重视，因为＊分局作为集中向纳税人提供纳税服务产品的机构，主要职能包括组织实施各项基础涉税事项受理，落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务，受理纳税人投诉；组织开展纳税信用等级评定管理和税收信用体系建设等，几乎涵盖了税收工作的方方面面，是纳税人接触税务部门的第一线，也是你们接触税务工作的基础，你们将从这里开始转变角色，实际感受税务工作。在这里实习的过程中你们要能够善于向同事学习，向实践学习，脚踏实地的走好职业生涯的第一步。不管你们实习结束后会去到哪个岗位，都希望在这里的实习经历能为你们今后更快、更好地融入税务工作打下扎实的基础。
今天我们在这里开这个座谈会，主要目的是为了给大家提供一个相互了解的机会，同时，我们也特别请了分局近两
各位新同事们：
大家上午好！
首先我代表＊分局局长室对你们今天的到来表示最诚挚的欢迎。你们是通过国家公务员考录程序，经过严格的笔试和面试进入国税队伍的，可以说是“过关斩将”、“好中选优”挑选出来的精英，是新鲜的血液和青春的活力，市局将你们实习的第一站放在我们＊分局，是我们的荣幸，也是市局对你们的重视，因为＊分局作为集中向纳税人提供纳税服务产品的机构，主要职能包括组织实施各项基础涉税事项受理，落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务，受理纳税人投诉；组织开展纳税信用等级评定管理和税收信用体系建设等，几乎涵盖了税收工作的方方面面，是纳税人接触税务部门的第一线，也是你们接触税务工作的基础，你们将从这里开始转变角色，实际感受税务工作。在这里实习的过程中你们要能够善于向同事学习，向实践学习，脚踏实地的走好职业生涯的第一步。不管你们实习结束后会去到哪个岗位，都希望在这里的实习经历能为你们今后更快、更好地融入税务工作打下扎实的基础。
今天我们在这里开这个座谈会，主要目的是为了给大家提供一个相互了解的机会，同时，我们也特别请了分局近两
年入职的优秀青年干部代表和你们一起座谈交流，谈一谈他们的学习成长经历，分享在税务工作岗位上取得的成果，希望通过交流分享，能对你们有所启发和帮助。除此之外，你们对于进入国税工作后有什么困惑、对税收工作有什么见解也都可以畅所欲言，提出来互相交流。
最后，祝愿大家在新的岗位上开启人生的新篇章！
年入职的优秀青年干部代表和你们一起座谈交流，谈一谈他们的学习成长经历，分享在税务工作岗位上取得的成果，希望通过交流分享，能对你们有所启发和帮助。除此之外，你们对于进入国税工作后有什么困惑、对税收工作有什么见解也都可以畅所欲言，提出来互相交流。
最后，祝愿大家在新的岗位上开启人生的新篇章！
同 同志们能够加入人口计生委 公 公务员的行列，我感到是一 件 件非常高兴的事情，你们给 机 机关带来了新鲜血液，带来 了 了青春活力，带来了美好事 业 业的希望。今天和大家座谈 ， ，我想谈四条：第一谈事业 ， ，第二谈团队，第三谈人生 ， ，第四谈要求。
一、谈事 业 业 从你们进入人口计生委 的 的第一天起，作为国家公务 员 员，就要忠于自己的职守。
我 我们所从事的是天下第一难 的 的事业，是造福于天下的事 业 业。大家要了解我们的事业 是 是什么样的事业，取得了什 么 么样的成就，积累了什么经 验 验，面临着什么样的挑战， 肩 肩负着什么样的历史使命。
取得的成就。我国人口和 计 计划生育工作从七十年代初 在 在全国全面推行，经过三十 多 多年的努力，我国人口计生 工 工作取得了举世瞩目的伟大 成 成就。由于推行计划生育政 策 策，全国少生了三亿多人口 ， ，人口再生产类型实现了历 史 史性的转变，人口过快增长 的 的势头得到了有效遏制。我 国 国在生产力不很发达的情况 下 下进入了世界低生育水平国 家 家的行列，为全面建设小康 社 社会和基本实现现代化创造 了 了极为有利的环境和条件。
促 促进了人们思想观念的深刻 变 变革，促进了妇女地位的显 著 著提
高，缓解了人口对资源 、 、环境的压力，也促进了我 国 国经济的快速发展、社会的 不 不断进步和人民生活的日益 改 改善，对提升我国的综合国 力 力起到了重要作用，也为世 界 界人口与发展事业做出了应 有 有的贡献。这是得到了全党 、 、全国各族人民一致公认的 成 成就，也得到了国际社会绝 大 大多数国家和人民的公认。
积累的经验。我们总结了 八 八条经验。
第一，坚持解 放 放思想、实事求是、与时俱 进 进、改革创新的正确的思想 路 路线。不断创新人口和计划 生 生育工作的思路、体制和方 法 法。
第二，坚持人口与发 展 展综合决策，把人口和计划 生 生育工作纳入到国民经济和 社 社会发展的统筹规划之中， 合 合理部署。
第三，坚持稳 定 定生育政策，使我国的生育 政 政策符合大多数群众的根本 利 利益。
第四，坚持国家指 导 导与群众自愿相结合，行政 管 管理与群众工作相结合，把 人 人民群众的现实利益和国家 的 的长远利益相结合。
第五 ， ，坚持党政一把手亲自抓， 负 负总责。通过政府强有力的 领 领导，形成对人口问题综合 治 治理的格局。
第六，坚持 以 以人的全面发展为中心，以 人 人民群众的满意程度作为衡 量 量工作的根本标准。要把人 民 民群众作为计划生育的主人 ， ，而不仅仅是管理的对象。
经 经过多年的努力，群众的
满 意 意程度在逐步地提高，这是 在 在几十年的工作中探索出来 的 的经验。
第七，坚持从实 际 际出发，分类指导，整体推 进 进，促进人口和计划生育事 业 业的均衡发展。因为中国东 、 、中、西部的差距很大，各 省 省（区、市）的情况千差万 别 别，不可能一刀切，也不可 能 能搞一个模式。
第八，坚 持 持和维护中国人民的生存权 和 和发展权，提高中国人民的 人 人权水平。中国将近十三亿 人 人口，占世界人口的五分之 一 一，本身就有一个怎么生存 ， ，怎么发展的问题。中国人 口口不控制，中国人民就不可 能 能健康地生活，更谈不到未 来 来的发展。这是我们非常重 要 要的基本经验。
面临的挑 战 战。经过三十多年的努力， 特 特别是经过近十年的努力， 人 人口和计划生育事业已经赢 得 得了战略主动权，现在又面 临 临着重要的战略机遇。我们 必 必须迎接挑战，抓住机遇， 发发展自己。首先，过去的几 十 十年，国际环境发生了巨大 变 变化，政治多极化的趋势， 经 经济全球化的趋势，社会信 息 息化的趋势和科学技术突飞 猛 猛进发展的趋势不可逆转。
在 在这种条件下，人口和计划 生 生育事业的发展必须顺应国 际 际潮流。
第二，国内环境 发 发生了巨大变化。由计划经 济 济体制平稳地过渡到了市场 经 经济体制。从农村改革开始 ， ，到城市各个方面的改革， 都 都在不断深化。政府职能从 经 经济政府到公共政府，转变 很 很大，各项改革的深入和政 府 府职能的转变给我们提出了 更
更高的要求。
第三，人口 和 和计划生育工作形势发生了 重 重大变化，新情况、新问题 不 不断出现。过去主要是降低 生 生育水平，现在除了降低生 育 育水平和稳定低生育水平以 外 外，还出现了出生人口性别 比 比的问题，人口老龄化的问 题 题，人口结构性的矛盾，最 初 初实行计划生育家庭的困难 群 群体等等，都是新情况、新 问 问题。
第四，人民群众的 需 需求发生了重大变化。人民 群 群众的素质不断提高，特别 是 是农村人口的素质在不断提 高 高，人民的维权意识和法制 观 观念不断增强，对生命质量 和 和生活质量的要求不断提高 ， ，对我们人口和计划生育工 作 作提出了许多新的重大挑战 ， ，我们能不能做得更好，公 务 务员的素质能不能适应变化 了了的环境和条件，这些都是 非 非常现实的问题。
肩负的 历 历史使命。国家计生委已经 更 更名为国家人口和计划生育 委 委员会。作为国务院重要的 职 职能部门，面临着以下六项 新 新的历史使命：
第一，稳 定 定低生育水平。这是人口计 生 生委面临的首要任务。现在 的 的低生育水平是压下来的， 松 松一下就会反弹。因此，稳 定 定低生育水平是人口计生委 面 面临的第一项任务，不能让 人 人口反弹，人口总量必须控 制 制住、稳定住。
第二，关 注 注人口安全。人口安全和经 济 济安全、军事安全、粮食安 全 全、食品安全、环境安全同 样 样是涉及到国家利益的国家 安 安全问题。人口安全面临着 诸 诸多矛盾，如果解决不好可 能 能
引发局部性的危机甚至全 局 局性的危机。首先是人口素 质 质的问题。包括出生人口的 素 素质问题，人口的思想道德 素 素质、科学文化素质、身体 健 健康素质、社会心理素质， 要 要全面提高不是一件简单的 事 事情。其次是人口结构问题 。
。现在出生人口性别比失调 会 会导致 2020 年男性与女 性 性相差 2000 多万。我们 公 公布的数字，0 到 9 岁，男 女 女人数相差 1275 万。这 种 种失衡带来很多社会问题。
还 还有人口老龄化的问题，中 国 国经济的发展带来人口寿命 的 的延长，但是中国是在人均 1 1000 美元的基础上进入 老 老龄社会，发达国家是在 1 0 0000 美元基础上进入老 龄 龄社会，差了十倍。老龄人 口 口的代际融合问题、社会保 障 障问题、健康生活问题，需 要 要我们现在就去关注和研究 。
。还有流动人口问题。现在 跨 跨省流动人口是六千多万， 存 存在很多需要解决的问题。
人 人口分布问题，按照著名的 " "瑷珲--腾冲"线划分， 东 东南地区占全国总面积的% , ,人口则占全国总人口的% ； ；西北地区占全国总面积的 % %,人口则占全国总人口的 % %。但是这个分布合理不合 理 理，将来会出现什么问题， 怎 怎么分布才趋向更加合理， 人 人口、资源、环境的容量究 竟 竟有多大，都需要我们去研 究究。
第三，进行人口发展 战 战略研究。现在我们已经启 动 动了人口发展战略研究课题 ， ，作为国家重点课题，邀请 全 全国二百多位专家、院士来 参 参加。这个研究主要是把握 我 我国人口发展的战略和趋势 ， ，要研究人口与资源、环境 、 、经济、社会之间的
相互关 系 系和变化规律，要研究全面 建 建设小康社会和落实科学发 展 展观应该确立的指标体系。
第四，发展生殖健康产业 。
。中国经济的发展需要产业 的 的支撑，也需要产业结构的 调 调整，产业结构的调整才能 引 引导产品适合国际、国内两 大 大市场的需求。生殖健康是 国 国际社会提出的理念，我们 把 把这个理念引进来就是要发 展 展中国的生殖健康产业，包 括 括避孕节育的新技术和新产 品 品、人口和计划生育的文化 产 产品、人口和计划生育的保 险 险事业、人口和计划生育的 服 服务管理、信息化管理，都 属 属于产业概念。我们提出一 个 个口号："事业带动产业， 产 产业支撑事业"，形成良性 循 循环。只有有了新的技术、 新 新的产品，才能为群众提供 更 更好的服务。必须有生殖健 康 康产业和技术的发展，来推 动 动我们的事业，为人民群众 提 提供更加健康的服务。
第 五 五，转变政府职能。国务院 提 提出了十年之内基本建立法 治 治政府的要求。十年之内， 中 中国政府要成为一个法治的 政 政府、诚信的政府、责任的 政 政府、公共的政府，这个转 变 变具有挑战性。人口和计划 生 生育事业按照政府职能转变 ， ，提出"研究战略、制定规 则 则、创造环境、依法行政" ， ，这是人口计生委新的职能 ， ，要完成这个转变至少也需 要 要十年的时间。这个转变的 实 实现，需要进一步推进管理 和 和服务的改革。
第六，以 更 更加开放的姿态融入国际社 会 会，形成大联合、
大发展、 大 大开放的工作格局。过去， 我 我们部门的同志长期搞计划 生 生育，比较封闭，国际社会 对 对我们攻击得很厉害。现在 ， ，我们的形象已经基本上扭 转 转过来，国际社会已经认可 我 我们。大多数国家特别是发 展 展中国家对我们高度赞扬。
许 许多国家的高级代表团到中 国 国来访问，来取经，觉得中 国 国政府真是了不起，十几亿 人 人口的国家能在经济不发达 的 的情况下把总和生育率降低 ， ，他们都感到很震惊。我们 的 的态度就是，人口和计划生 育 育工作一定要和国际潮流相 融 融合。
人口和计划生育事 业 业是天下第一难的事业，是 强 强国、富民、安天下的事业 ， ，是造福于人民的事业，功 在 在当代，利在千秋。由天下 第 第一难的苦涩的事业变为造 福 福于人民的甜蜜的事业，这 就 就是我们的目标。
二、谈 团 团队 我们的事业没有现成 的 的经验可借鉴，需要一大批 优 优秀的人才进行勇敢实践， 探 探索出一条具有中国特色的 人 人口和计划生育工作道路。
要建设一支思想好、作风正 、 、懂业务、会管理、善于做 群群众工作的高素质的人口和 计 计划生育干部队伍。这个团 队 队包括四支队伍：第一是行 政 政管理队伍，就是我们在座 的 的国家公务员，从中央一直 到 到乡镇。第二是宣传教育和 技 技术服务队伍，是直接给老 百 百姓进行服务的队伍。第三 是 是群众工作队伍。以计划生 育 育协会为主体的，包括学会 、 、基金会在内的社会团体。
第
第四是产业开发队伍。在生 殖 殖健康领域进行产业开发的 企 企业家队伍。这四支队伍必 须 须相互协调、优势互补，共 同 同完成人口和计划生育基本 国 国策的任务。
对这个团队 的 的要求是："敬业、奉献、 求 求实、创新"，这是国家人 口 口和计划生育委员会的部风 。
。敬业，就是对自己从事的 职 职业要兢兢业业，精益求精 ， ，努力成为行家里手。奉献 ， ，国家公务员是比较清贫的 ， ，工资没有外企高，工作任 务 务又很重，需要发扬甘于奉 献 献的精神。我们这里要讲奉 献 献，奉献是人生的最高境界 。
。例如居里夫妇、爱因斯坦 ， ，这些都是世界的巨匠。爱 因 因斯坦讲过一句非常精彩的 话 话："每个人实际上都是为 别 别人而活着，我经常想自己 是 是不是因为懒惰、不勤奋而 过 过多地占有了别人创造的财 富 富。"大师巨匠就是这样认 识 识问题的。我们有些不起眼 的 的小人物得到一点蝇头小利 就 就沾沾自喜，攫取了别人的 财 财富还心安理得。居里夫人 讲 讲："科学家在于创造财富 ， ，而不是占有财富。"创造 财 财富是为了人类的文明，不 占 占有财富是一种崇高的精神 境 境界。我们人口和计划生育 事 事业没有什么私利可图，要 图 图也是国家和人民的大利， 没 没有个人的小利。求实，就 是 是脚踏实地地做事情，必须 有有一个做老实人，说老实话 ， ，办老实事的老实人的品德 。
。不要弄虚作假，不要花里 胡 胡哨，我们机关不需要这些 。
。特别是做人口和计划生育 工 工作，本来就比较难，如果 没 没有一种实事求是的精神、 埋 埋头苦干的精神很难做好。
要 要踏踏实实地做事
情，做一 件 件成一件，有一分热，发一 分 分光。创新，就是要有大胆 改 改革的精神，不断去研究新 情 情况、新问题，提出新的理 念念，总结新的经验，开辟新 的 的境界。
我们这支队伍， 是 是一支特别能吃苦，特别能 战 战斗，特别能奉献，善于做 群 群众工作的队伍。在 XX 年 抗 抗击非典的斗争中，我们的 几 几百万大军，从中央一直到 村 村一级，在防止疫情向农村 扩 扩散的工作中发挥了非常重 要 要的作用。现在我们很多人 ， ，根本不会和老百姓打交道 ， ，也根本不会和农民对话， 不 不知道该和老百姓说什么好 。
。有的干部和老百姓没有感 情 情，没有群众的语言，很难 和 和老百姓交流。
把我们这 支 支队伍培养起来，主要靠三 条 条。
第一，靠各级领导班 子 子起表率作用。各级计生委 的 的领导班子必须是一个能起 表 表率作用的领导班子。"其 身 身正，不令而行；其身不正 ， ，虽令不行！"这要靠领导 班 班子的带头作用。
第二， 靠 靠干部人事制度改革。人口 计 计生委从 1998 年开始进 行 行干部人事制度的改革，到 现 现在有六年多的时间，成效 很很明显。我们在系统里大力 推 推进干部人事制度改革。最 近 近我到河南，河南将近一亿 人 人口的大省在全省范围内推 行 行干部人事制度改革，村一 级 级计划生育专干都是采取竞 聘 聘的办法选拔，全省范围内 基 基本上实现了基层计划生育 干 干部的年轻化、知识化、女 性 性化。之所以要女性化，是 因 因为...
很高兴看到 x 位新同志加入 x 这个大家庭。首先，我代表 x全体人员，对大家的到来表示热烈欢迎！刚刚，x 已经宣读了岗位安排，这个安排主要是根据目前工作需要，结合大家的工作经历、专业特长，经过班子成员商议、集体讨论得出的结果。
从今天开始，大家就要正式加入到各自新的岗位，从事新的工作。经过一周的集中培训学习，大家对新的工作环境有了初步的了解。借今天这个机会，我从学习、工作、纪律、作风等方面与大家交流，算是一次廉政谈话，也是我个人参加工作以来的一些体会和认识，与大家分享。
一、学习是我们每个人的终身课题 一个人终身学习的能力，决定了他的人生高度。习近平总书记在告诫全党同志要加强学习的时候，曾经讲“要我学”不如“我要学”，“学一阵”不如“学一生”。所以读书学习的重要性怎么强调都不为过。x 工作政治性、专业性都很强，尤其是改革正在逐步向深入推进，大家都会面对过去不懂不熟悉的问题，这些都需要强化学习。
。
要坚持学。“书到用时方恨少，事非经过不知难”。学习不可能毕其功于一役，一口吃个胖子，要靠一点一滴、日积月累，不要等“本领恐慌”才想起读书，能力不足才想起学习。平时要认
真参加集体学习，包括各支部组织的“三会一课”等，以及为大家购买的书籍、编发的学习资料等，大家要充分利用好这些机会和学习工具，认真学习思考。需要强调的是，因为大家平时工作都很繁忙，只靠上班时间集中学习肯定不够，必须强化学习自觉。习近平总书记下乡到梁家河当知青，他白天干活，劳动间歇时看书，一边吃饭一边看书，放羊的时候也在黄土高坡上看书，到了晚上就在煤油灯下苦读到深夜。大家都还很年轻，必须向习近平总书记学习，增强学习动力，充分利用业余时间刻苦学习。
要反复学。毛主席曾说：“马列主义的书要经常读。《共产党宣言》我看了不下 100 遍，遇到问题，我就翻阅《共产党宣言》，每读一次，都有新的启发”。学习新思想有三个阶段，也是三种境界：第一个阶段是认真学习、通读原文；第二个阶段是入脑入心、遵照执行；第三阶段是融会贯通、知其然更知其所以然，正确运用。这都说明，学习是一个反复、渐进的过程，尤其是学习经典著作，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大家必须做到“书读百遍，其义自见”，真正从经典著作、从习近平新时代中国特色社会主义思想中学出忠诚、学出担当、学出自信、学出本领。
要联系实际学。学习不能停留在空对空上，要联系实际。古人说：破万卷书，还要行万里路。“一语不能践，万卷徒空虚。”理论武装，绝不是武装在嘴上，而是要武装在头脑中、行动中。既要读书，又要有本事，不能做一个书呆子，也不能成为那种“秀才遇到兵，有理说不清”的人，或者是肚子里有货倒不出来的茶
壶。要结合实际，学习党章党规党纪和宪法等政策法规，对于大家来说这些就是小学生手中的新华字典。要结合岗位实际学习业务知识，切实做到“本职业务要精、相关业务要通”，成为一名业务能手。
要及时总结学。学习不总结，就不会有进步。毛泽东同志曾说，“我是靠总结经验吃饭的”。可见总结的重要性。总结就是思考的过程。大家一起进的单位，但几年之后再看，有的同志成长进步很快，逐渐能够独当一面，但有的同志却差距越来越大。很重要的原因就是能不能及时总结。总结能带来深度思考，能促进工作提升。我们的工作平时干了不少，但干的效果怎么样，有没有成功的经验，这就需要大家去及时总结提炼。在总结过程中就会发现工作的闪光点和改进点，就会促进我们下步工作的提升。这也是我们快速熟悉业务的有效途径。总结能克服思想惰性。人都有惰性，都愿意去做容易干的事情，愿意干不动脑的事情，时间长了就会形成思想的惰性，看问题就会浮在表面，大家应该每天都做点困难但却有益身心的事。
二、责任担当是党员干部必备的基本素质 习近平总书记反复强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。大家肩负着特殊使命和职责，必须更加强化责任担当，才能承担起党章赋予我们的重大任务使命，不仅自身坚决做到“两个维护”，也能督促全体党组织和党员干部做到“两个维护”。
要知责明责。责任无处不在，存在于每一个岗位，不存在没有责任的岗位。在什么岗位就要承担什么责任，这叫“职责”。大家都有了新的岗位。岗位就意味着责任。首先要把岗位职责弄清楚，做到心中有数。什么时间该干什么活，都要心中有数，提前谋划，力争取得好效果。每个岗位职责，制度文件上都白纸黑字写得很清楚，关键是心里的责任，职责责任有没有入心，这就是有没有责任感。大家要将自己岗位职责牢牢记在心里，这是我们正确履职的前提和基础。
要履行职责。履行职责就是要将分内之事干好、干到位。要有“存在感”。我说的存在感，不是说让大家都一定出类拔萃，甚至“哗众取宠”，而是要让大家在科室、在单位中起到一定的作用，尽量体现出自己的价值，千万不要把自己变成“边缘人”。“存在感”是干出来的，不是“刷”出来的。要有责任感。一个有责任感的党员干部，在工作期间，他的所做所想都会围绕单位的发展、围绕岗位任务的落实展开。责任感体现在当前重点工作落实中。要有荣誉感。一个有荣誉感的人，单位或科室工作干好了，他会感到骄傲、自豪。单位或科室工作出现失误，被批评了，他就会感觉难过。也就是一荣俱荣、一辱俱辱。有篇文章《离开单位你什么也不是》，大家可以好好看看。荣誉感主要体现就是要维护团结。团结出效能，和谐出干部。你把身边的人看成草，你就会被草包围，自己就成为“草包”。所以大家要懂得放大别人的优点，欣赏别人的长处，能容人、容事、容言、容长、容短。要善于听
取不同意见，虚心向领导、同事学习，善于团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。相处讲风格、讲谅解、讲友谊，不自以为是，不小肚鸡肠，不斤斤计较，不听信闲言碎语，不犯自由主义。无论在什么时候、什么情况下，在成绩面前不争功，在过错面前不互相推诿，大家同舟共济，搞好团结，齐心协力、共同推动工作再上新水平。
要尽心尽责。尽心尽责就是要毫无保留、全力以赴，有十分的力要发挥十二分而不是七分、八分。要做到这一点，我讲 3 句话：第一句，要有钉钉子精神。习近平总书记强调，干部要“做到责任过硬，以钉钉子的精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责”。钉钉子不是一锤子就能钉好的，只有一锤接着一锤敲，才能钉实钉深钉牢。尽责就要发扬钉钉子精神，锲而不舍、持之以恒，常抓不懈、久久为功。风清气正的政治生态不是天上掉馅饼，它需要锲而不舍，久久为功，也需要抓铁有痕、踏石留印。第二句，狭路相逢勇者胜。xx 是党内守林护林的“啄木鸟”，必须敢监督，敢于得罪人，不能当老好人。习总书记说过，“宁肯得罪千百人，不负 13 亿”；做好 x 工作，要“保持战略定力，以‘越是艰险越向前’的英雄气概和‘狭路相逢勇者胜’的斗争精神，坚定不移抓下去”。对于大家来说，选择 x 工作，担当的是 x。这都是一些充满斗争色彩、阳刚气质、侠义情怀的词语，它是沉甸甸的，也是正能量的。所以，大家面对是非的时候，正义感要多一些；面对人情的时候，坦荡无私要多一些；面对阻挠的时候，勇敢无
畏要多一些；面对利益诱惑，淡泊宁静要多一些；面对曲直的时候，严谨认真要多一些；面对加班的时候，埋怨要少一些；面对工作值守的时候，烦恼也要少一些。这绝不是说说而已，而是我们每天都会面临的现实，时刻会面临的考验。第三句，今日事今日毕。做任何一件事，要么不干，要干就干出水平来。尽自己最大努力，把活快速地干好。大家要进入干的状态，振奋精神，不能萎靡不振，不能无所谓，不能想当然，不能差不多。慢慢腾腾，抓不住工作机遇；轻轻松松，实现不了工作目标；躲躲闪闪，解决不了工作难题。大家不仅要干，而且要巧干、快干，雷厉风行、立说立行。要牢记：今天再晚也是早，明天再早也是晚。
三、纪律规矩是必须遵守的行为准则 习近平总书记强调，“遵守党的纪律规矩是无条件的”，“纪律规矩面前一律平等，党内不允许有不受纪律规矩约束的特殊党员”。对党员干部而言，纪律规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是人生成长路上的“安全带”。近年来，随着全面从严治党不断推向深入，遵规守纪的要求也越来越严，越来越具体，大家对这些肯定深有感触。没有哪个党员干部具有天然的免疫力，大家也是如此，走上 x 岗位不等于党性就强，甚至大家被“围猎”的可能性更大，面临的风险和诱惑也更大。
党的纪律规矩有很多，包括党章、党的六大纪律、国家法律，以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例等等。在这里我特别强调一下三个方面的纪律规矩。
一是政治纪律。政治纪律是我们党最根本、最重要的纪律。政治纪律不是抽象的，不要认为政治纪律离我们很远，其实就在我们身边。比如，妄议中央大政方针，平时有些同志可能喜欢对党中央重大决策部署发表个人意见看法，甚至发发牢骚，或者，在朋友圈看到一篇“不错”的文章，随手点赞并转发，实际上这些文章观点与中央大政方针不相符。这些行为都有可能违反政治纪律。大家要时刻对照检查自己的行为，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到自警自省、慎独慎微。
二是工作纪律。我这里说的工作纪律是广义上的工作中需要遵守注意规章制度、纪律规定。从中央到省市县各级都形成了一整套系统的制度规定，这与大家在原单位遵守的各项规章制度有所不同，主要是标准更高、要求更严，需要大家认真遵守。这些都是最基本的，体现的是一个人的修养和基本的自我要求，大家在工作中要模范遵守、严格自律，不能犯“自由主义”。
三是廉洁纪律。要知敬畏。敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，不能飘飘然，骄傲自大、“过度自信”，要始终管住自己，守住个人干净底线，就是守住自己的政治生命线。要作表率。带头遵守党章党规党纪，带头贯彻执行中央八项规定精神，自觉接受各方面监督。切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样、要求和不要求一个样。要身边清。“用权讲官德，交往有原则”，要正确处理人际关系，慎重对待社会交往，不是什么人都能交朋友，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。
四、认真公道细致是必须具备的工作作风 x 工作，事关重大、社会关注度高，关系到党员干部的切身利益，必须做到认真、公道、细致。认真，不仅是一种态度，也是一种能力，更是一种习惯，就是对每一项工作都高度重视，尽自己的全力去完成。习近平总书记反复强调，“讲认真是我们党的根本工作态度，做事不能应付，做人不能对付，要把讲认真贯彻到一切工作中”。公道，就是客观公正，干工作不徇私。我们工作的出发点和落脚点应该是为了国家、集体和群众的利益，而不是为了个人或某些人徇私。我们工作基本要求就是坚持实事求是，坚持一切从实际出发，一是一、二是二。大家要切实增强依规依纪依法履行职责的思想自觉，谋划工作运用法治思维，处理问题运用法治方式，一言一行、一举一动都合规合纪合法。细致，就是办事情细致周密，对每个环节都精益求精。大家平时必修强化精准思维，从细节做起，才能把事情做好、做实、做精。否则，就会因为粗枝大叶闹笑话，甚至对单位、对他人产生很不好的影响，影响干部良好形象。
在以后的工作中，希望大家能以优秀职工为榜样，团结同志，努力工作，紧跟 xx 发展目标，严格要求自己、提升自己，为 xx事业发展贡献自己的力量。我就讲这些，谢谢大家！
在新招录人员座谈会上的讲话
同志们：
在这充满着希望的季节里，我们非常高兴地迎来了即将和已经投身 x 建设的 x 名优秀青年才俊。这其中，有新招录的公务 x名、选调生 x 名、事业人员 x 名、大学生村官 x 名。在此，我代表中共 x 县委、县委组织部，对大家的到来表示最热烈地欢迎！
刚才，听了 x 名同志的发言，我倍感欣慰、振奋和羡慕：一是除了党群口公务员是今天报到外，其他同志虽然参加工作的时间不长，但能感受到你们工作都非常积极、非常认真、非常投入；二是虽然大家都工作在基层，有的是在乡镇、农村生产一线，但能感受到你们都志存高远、富有朝气、饱含激情；三是虽然大家都还只是普通的工作人员，但能感受到你们都是有思想、有想法、有抱负的青年人。我和你们一样，也是从青年一步一步成长起来的。x 年，我荣幸的成为了一名省委组织部选调生，踏上了基层这片热土，距今已近 x 年了。
大家来自五湖四海，有的刚刚踏上 x 这片热土，对 x 还很陌生；有的虽然是 x 籍的同志，也都是从“家门”到“校门”，再到“机关门”，无暇了解 x。在大家即将开启人生新篇章之时，我围绕 x 的昨天、今天、明天，向大家介绍 x、解读 x，以期让大家在x 后发赶超的潮流中找准方位、牢记使命、扬帆起航，以脚踏实地
的工作实绩，扎实迈出自己坚定的第一步。
年轻干部刚刚走上工作岗位，正是学习锻炼、干事创业的好时候，也是打牢基础、行稳致远的关键期。如何迈好人生第一步，健康成长，成就无悔青春，是每一位年轻干部思考的现实问题。希望大家坚定信念，志存高远，脚踏实地，走好人生第一步。下面，结合在 x 工作近两年的时间，汇报交流一下四点体会：
一是坚定信念，做。
到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”人没有信念，就如同一艘失去灯塔指引的航船，只能漫无目的地随波逐流。年轻干部要走得稳、走得远，须以“四不”来把好人生方向盘。坚守信仰“不迷失”。理想信念是共产党人的精神之钙，是共产党人安身立命的根本，也是年轻干部站稳政治立场、攻坚克难的决定性因素。唯有鉴定信仰，才不会迷失彷徨。在推动...
大家上午好！非常感谢各位领导抽出宝贵时间参加这次见面座谈会，我也非常荣幸作为代表作表态发言。我是XX，今年 XX 岁，毕业于 XXX 大学。下面，我谈一谈对纪检监察工作的认识以及如何做好纪检监察工作。
纪检监察工作使命光荣，责任重大。作为刚出校门、初入机关的纪检监察新兵，面对新环境，立足新岗位，我将不忘初心、牢记使命，系好人生扣、练就好本领，尽快进入角色、适应岗位，为推动全市纪检监察工作高质量发展添砖加瓦。
一要系好一粒扣子。迈进纪检监察这个门槛，就像又穿上了一件新的衣衫，一件纪检监察的神圣衣衫。系好第一粒扣子非常重要。如何扣好第一粒扣子呢？我认为就是忠诚坚定，对党忠诚、坚定理想信念。这不是喊口号，也并非遥不可及。纪检监察机关是党的政治机关，纪检监察机关和纪检监察工作的政治属性，决定了我们必须始终把政治过硬作为第一位要求。作为一名纪检监察干部要积极提高政治站位，始终把真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原文、学原著、悟原理，从中找立场、找观点、找方法，以更高的视角、
更宽的视野来认识党要管党的重要性、紧迫性，捍卫纪法尊严，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 二要持好一股韧劲。刚走出大学校园，满怀欣喜想要大显身手，真正开始工作才明白，实际的工作复杂且繁琐，并非想象的那般简单，所学与所用差距还是很大。为弥补这一短板，入职后的每一天，都要求自己将谨慎细致贯穿学习工作中的每一步，认真学习理论政策，了解熟悉纪检监察业务，仔细研读各项条例，熟读专业书籍，做到边学习边总结，勤问多思，改变主观认识，增强比较意识，辩证、全面的看待问题，找出工作中的异同点、重难点和着力点，做到“以人为鉴，而知得失”，尽快适应新岗位，能发挥所长，以新视角实现创新发展，为纪检监察的高质量发展添砖加瓦。年轻干部提升素质，我认为要做到“三不”：一是不断学习。年轻干部不缺学历缺经验。因此不能固步自封、不求上进。我们既要向书本学、向群众学、向实践学，不断拓宽知识面，也要积极向老同志学学习团结处事的经验、摆布工作的经验、思考问题的经验、处理矛盾的经验，尽快在政治上、业务上成熟起来，独当一面。
二是不怕吃苦。年轻干部不缺干劲缺韧劲。因此不能眼高手低、挑三拣四。要把到“监督审调巡察一线去”作为检验自身能力素质的“试金石”，牢记“吃得苦中苦、方为人上人”，在“一线”工作中摸爬滚打、强筋壮骨。
三是不怕犯错。年轻
部不缺机会缺历练。因此不能瞻前顾后、畏首畏尾，要充分认识困难问题既是挑战也是机遇，善于攻坚克难、敢于较真碰硬，发扬年轻人敢于拼搏、不怕失败的斗志，在困难问题面前挺得起、撑得住、干得好。
三要树好一身正气。“正人先正己、执纪先守纪”。作为一名纪检监察干部，最重要的是保持自身的清廉干净。我将坚持高标准严要求，按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求，严格要求自己，培养坚持正气、实事求是的政治自觉，树立正确的人生观、价值观，永葆清正廉洁的政治本色。自觉遵守党章、监察法等党纪法规，牢记规章制度，做到守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法。坚决服从组织领导，以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，全身心投入纪检监察工作。要把敢于斗争、敢于担当作为一种重要品质，只要是出以公心，对于任何问题都应该无所畏惧，敢于揭露出来，不当老好人，敢于得罪人，以一身正气，赢得一声尊重，成就一生事业。
以上是我的发言，不当之处敬请各位领导批评指正！
在 2020 年度新录用公务员培训班上的讲话 同志们：
根据公务员法和干部教育培训工作的要求，今天，我们在这里举办新录用公务员初任培训班，在此，我代表区委组织部，对大家的到来表示诚挚地欢迎。下面，我就如何做一名合格的公务员和办好这期培训班，讲三点意见：
一、提高站位、高度重视，增强参加初任培训的责任感 公务员法第六十七条明确规定新录用人员应当在试用期内进行初任培训。新录用公务员参加初任培训，既是国家公务员法的要求，也是公务员法赋予大家的权利和义务。本次培训具有以下三个方面的重要意义：
一是贯彻实施公务员法的需要。这次初任培训班是在新修订公务员法正式实施后，我区组织的第一次初任培训，有其特殊的历史背景。因此，认真做好这次培训工作，是依法行政的体现，对于提高全市公务员队伍管理的法制化、科学化水平，建设一支高素质公务员队伍，都具有十分重要的意义。
二是尽快完成角色转变的需要。你们从学校或企事业单位考进公务员队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们必须面对的身份转变、环境转变、任务转变。
这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。要通过这次培训，积极适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。
三是提高机关工作能力的需要。如何尽快提高机关工作能力，是摆在我们在座每一位新公务面前的现实问题。本次培训班的课程，都是针对新任公务员安排的。通过这次培训，使大家增强公仆意识、责任意识、依法行政意识和终身学习意识，切实增强大家适应新形势下工作需要的能力素质。
二、勤于学习，勇于实践，争做一名合格的公务员 年轻公务员要健康成长，组织的培养是重要的外部因素，关键还要靠内因，靠自身的努力，充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。
一要勤于学习。习近平总书记强调，在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。作为新录用公务员，你们具有较高的学历，并且有了一定的知识储备。但是这还远远不够，还必须经过持续的学习充电，不断提升素质能力，才能胜任本职工作。组织这次初任培训只是一种形式，培训的目的是
要提高素质。但要从根本上解决素质问题，还需要大家平时自觉加强学习。因此，大家必须树立终生学习的意识，把学习当作人生的第一需要，当作日常生活的重要组成部分，当作加强自身修养、提高综合素质的现实需要，坚持学中干、干中学，确保学有所获，学有所得。
二要踏实肯干。大家刚刚加入公务员队伍，热情高涨，志向远大，很想干一番大事业，创造出辉煌的业绩。但是一到实际工作岗位就会发现，我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。比如接接电话，送送文件等，再加上办公环境比较简陋，工作条件比较艰苦。有的同志就觉得在理想与现实之间出现了巨大的落差，对自己的选择产生怀疑，甚至心灰意冷，觉得自己大材小用，才智得不到发挥。其实，复杂的社会环境，艰苦的工作和生活条件，是磨练意志、积累经验、增长才干的理想场所。因此，我们必须保持一个平和的心态，要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风，真正踏下心来安心学习，多思考问题，从小事做起，从基础工作做起，脚踏实地，专心做事，在实践中积累经验、增长才干。
三要正直诚信。诚信是人的内在品质的外部表现。一个人如果为人诚实，坚守信用，就让人觉得可靠，处处受人尊敬。作为国家公务人员，大家在今后的工作中要要时刻保持高度的政治觉悟、坚强的党性原则、坚定的政治立
场，任何时候特别是在大是大非面前，在错综复杂的矛盾和各种干扰面前，始终保持思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；任何时候都要坚决贯彻执行组织的决议决定，做到政治上合格、思想上过硬，让党放心，让组织信任，让人民满意。
四要团结合作。注重团结、善于合作，是做好机关工作的基本功。日常工作、生活中，大家一定要注意建立和谐友善的干群关系、同事关系、工作关系，努力提高与人合作共事的能力。作为一名新录用的公务员，要虚心向同事学习，热情为同事服务，增强容人、容言、容事的气量，大事讲原则，小事讲风格，以团结促工作，以工作促团结。
三、端正学风，从严要求，圆满完成培训期间各项任务 本期的公务员初任培训，将重点组织大家学习政治理论、公务员政策、机关工作方法等，时间比较短，但内容丰富、针对性强、安排紧凑。在这里，我就培训工作向大家提三点要求：
一要集中精力，提高能力素质。本次培训班为大家授课的，不仅有党校的骨干教师，而且还请了一些理论素养高、实践经验丰富的领导。学习要取得效果，除了老师认真施教外，还需要参训人员静下心来，集中精力，认真听
课。大家一定要把这次学习看成是组织对自己的信任、关心、培养和爱护，自觉加强学习，全身心投入到学习之中，实实在在学有所得。
二要要端正态度，培养良好学风。大家到这里学习，不仅要学习知识，而且要开展党性锻炼，这是年轻公务员成长的必修课。大家要严格要求自己，树立良好的学风，为日后成长成才打下良好的基础。这次培训班时间虽然比较短，对于大家来讲却是一次难得的学习和提高的好机会。同时，大家来自不同区县，彼此相聚在一起学习是一次难得的相互交流和学习的机会，要加强沟通和交流，做到相互认识、增进彼此之间的感情，努力营造愉快和谐的学习氛围。
三要遵章守纪，自觉服从管理。没有规矩就不成方圆。本次培训实行学习情况反馈和培训结业考试制度，学习结束后，每位学员的考勤情况和考核成绩都要反馈给所在单位。希望每位同志都要自觉遵守各项学习制度，加强组织纪律观念，自觉服从培训安排，严守培训纪律，展现出公务员良好的精神风貌，圆满完成培训任务。
最后，祝大家学习进步，事业有成，身体健康！祝这期培训班取得圆满成功谢谢大家。
同志们：
按照《干部选拔任用工作条例》和《新任职干部谈话办法》的规定，今天，我们召开新任职干部集体谈话会议，对县委近期研究的提拔任职、平职转任重要岗位和交流任职干部进行任前集体谈话。
今天的会议有四项议程，下面我们逐项进行。
第一项议程：由新任职干部代表作廉政承诺和表态发言； 首先，由提拔任职干部代表
同志作廉政承诺和表态发言； ............ 下面，由交流任职干部代表
同志作廉政承诺和表态发言； ............ 下面，由平职转任重要职务干部代表
同志作廉政承诺和表态发言； 现在，进行第二项议程：请县委常委、组织部长
同志作任前谈话； ............
现在，进行第三项议程：请县委常委、纪委书记
同志作任前廉政谈话； ............ 刚才，3 名新任职干部代表作了任前廉政承诺和表态发言，
同志分别对大家作了廉政谈话和任前谈话，提出了具体要求，充分体现了对大家的关心和爱护，我都同意。在大家提拔或交流任职到岗前，召开一次任前谈话会，对大家作政治交待、提工作要求、讲规矩纪律，相信大家一定能够铭记在心，终生受用，希望大家把这些要求领会好、消化好、落实好、遵守好。在大家到任前，我提几点希望和要求，与大家互励共勉。
一、强化“三种意识”，要有感恩之心 这次不论提拔任职,还是调整交流，都是县委从干部成长、班子建设及工作需要的实际出发，反复进行了权衡比较和充分考虑，广泛听取意见、集体研究决定的。体现了组织对每一位同志的关心、爱护和理解。希望大家铭记组织的培养和关爱，尽快适应新的工作环境,在新的工作岗位上一如继往地勤奋努力工作。
一是强化政治意识，坚决服从组织安排。作为党的干部，正确对待组织安排是最基本的政治素质，大
家要时刻怀着对党的忠诚之心、对组织的感恩之心、对群众的敬畏之心，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，以对党的事业高度负责和奋发有为的干事创业精神，在新的工作岗位上积极工作、勇挑重担，发挥才干，以工作实绩回报组织的信任和重托。
二是强化大局意识，理性对待个人进退。无论是提拔任用的干部，还是调整交流的干部，都是工作需要，县委遵循干部成长规律，也充分考虑了个人意愿。希望大家从讲政治、讲大局的高度，正确理解县委的意图，自觉加强党性修养，理性对待个人进退。提拔任职的干部要常怀感恩之心，交流调整的干部要常持平常之心，继续发扬争创一流的进取精神，保持为党的事业增光添彩的责任感，树立起党员干部的良好形象。
三是强化责任意识，尽快进入工作状态。近期，由县委组织部统一安排，这批提拔任职和调整交流的干部在各项程序履行结束后，已宣布到位或接送岗。希望每一位新任职的干部，尽快转换工作角色，尽快适应新的工作岗位，尽快融入新的领导集体。班子正职要迅速熟悉工作，确保工作不断、力度不减、秩序不乱。班子成员要自觉摆正位置，积极配合主要领导工作，按照班子的分工和岗位职责，共同推进各项工作任务落实。转任非领导
职务的同志，要坚决摒弃“船到码头车到站，松口气、歇歇脚”的思想，切实发挥好作用，一如既往、更加努力的工作。
二、铭记“三个忠诚”，要有担当之心 习近平总书记强调，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感、有没有担当精神。担当是一种品格、一种自觉、一种才干，是必须具备的政治品格。
一要忠诚于党，强化政治担当。习近平同志在党的十九大报告中指出：“全党同志特别是领导干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。”大家要旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在大是大非面前立场坚定、敢于亮剑，在落实中央决策部署上不折不扣、坚决有力。要内化于心，自觉学习、加强修养，在学习中提高政治素质、养成道德操守、升华思想境界、坚定理想信念。更要外化于行，注重实践、锤炼提升，把党的科学理论、决策部署与本部门、本单位的发展实际紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高履职能力。
二要忠诚于民，强化责任担当。十九大报告提出要“增强群众工作本领，创
新群众工作体制机制和方式方法”。客观的讲，现在许多干部在这方面还有欠缺，不会与群众沟通、不会和群众打交道、不接地气的问题还比较突出。大家到新的岗位上一定要认真践行群众路线，工作中不分亲疏，不分民族，要带着感情、带着真情，真心实意地帮助群众解决困难和问题。
三要忠诚于事业，强化能力担当。2018 年，是全面贯彻党的十九大精神的局之年，改革开放 40 年，也是决胜全面建成小康社会的关键一年，更是自治县建县 65 周年，做好今年的工作意义重大，影响深远，大家要不畏艰难、迎难而上，要把工作岗位当成体现价值的重要平台，敢于扛重担、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危机感、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感，多察实情、出实招、办实事。大家要义无反顾地承担起加快发展的重任，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，对工作任劳任怨、尽心竭力、善作善成。
三、抓好“三个学习”，要有上进之心 进入新时代，面对新的任务、新的要求，大家都有能力不足的危机感，也有本领恐慌的紧迫感，感觉需要学习的政策理论、法律法规、专业知识很多，需要在学习上投入更多
的时间和精力，需要花更大的力气和心思把学习成果转换成谋划工作的科学思路，推进工作的具体措施，检验工作的理论依据，这已经成为各级干部的共识，希望同志们在组织提供的新平台上端正心态，加强各项学习，努力提高个人综合素质和履职能力，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、岗位所需相适应。
一要认清形势学理论。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步坚定理想信念，不断提高政治鉴别力和明辨是非、分析问题的能力。要积极学习党的路线方针政策，学习省、市、县委的重大决策部署，密切关注党情、省情、市情、县情的新动态、新发展，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，尽自己最大的智慧、力量，扎实推进当前各项重点工作。
二要增强本领学业务。走上新的岗位，如果没有过硬的本事，没有过强的业务，就没有发言权。大家要认真学业务，不断增强本领。不仅要在学习的广度上下功夫，而且要力求学习的深度和精度，突出对政治、经济、管理等相关基础知识的重点学习，细心研究法律法规，做到知法、懂法、依法办事。要通过学习尽快熟悉分管工作，成为行家里手，将工作全面协调开展起来。
三要勇于实践学经验。要善于把
学习的知识运用到工作中去，做到先学先知，先知先用。要克服傲气，摆正心态、放下架子，把工作搬到一线，抓住推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶颈”问题、服务发展的“软肋”问题，通过解决各种复杂矛盾的过程，吸纳好的经验为我所用，不断历练自己的素养，完善工作思路、改进工作方法，真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来，努力开创工作新局面。
四、维护“三个团结”，要有融合之心
团结是班子建设中一个永恒的话题，团结出生产力、出战斗力，出凝聚力，出干部。大家一定要把加强团结作为一项重大的政治任务，能容人、容事、容言，站在全局的高度想问题、办事情，处处珍视团结，事事维护团结。
一要维护好班子的团结。要健全完善班子内部议事决策机制，以制度落实确保决策民主有效落实，不断推进决策程序规则规范化。要充分发挥班子的集体领导作用，认真履行决策程序，凡涉及事关全局、长远的重要问题和重大事项都必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定。尤其是班子主要领导，要带头落实“三重一大”集体研究、一把手四个不直接分管和末位表态等制度，不断提高科学决策、民主决策、
依法决策的水平。
二要维护好班子成员的团结。领导干部，尤其是新进班子的“一把手”和副职都要认真学习民主集中制，掌握基本要求，熟悉基本程序，学会基本方法，切实增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要认真执行集体领导下的个人分工负责制，既要按照分工切实履行好各自职责，又要顾全大局，班子主要领导要发挥好班子作用，带头发扬民主，认真倾听各方面意见建议，充分调动每位班子成员的积极性、主动性和创造性，协调处理好各方面关系；班子副职要牢固树立角色共为、责任共担、工作共赢、成果共享的协作意识，全力配合、支持“一把手”的工作，到位不越位，分工不分家，齐心协力把工作做好。
三要维护好民族的团结。作为少数民族自治县，各民族团结历来是引领我们发展的一面旗帜，一块基石，也是各族人民的生命线，大家要像爱护眼睛一样爱护民族团结。各族干部都要认真贯彻执行党和国家的民族政策，切实把维护民族团结作为自治县一项突出的政治任务抓紧抓实，把党的民族政策学习好、贯彻好、落实好。要牢固树立“三个离不开”、“五个认同”的思想，坚决做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，努力形成同心同德、同心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。
五、突出“三个落实”，要有执着之心 这次干部调整，县委把大家放在新的领导岗位上，为大家提供了施展才华、干事创业的新舞台，也希望大家务必保持干事创业的锐气、自我加压的勇气、进位争先的志气，把组织的重托，把人民群众的意愿，化作做好工作的最佳动力。一要围绕大局抓落实。县
的目标任务，要实现这一目标，我们必须自觉站在大局上想问题、办事情，自觉服从大局、服务大局，不断增强把握发展大势的敏锐性、跟进措施的针对性和具体实践的高效性。2108 年工作已经全面部署展开，大家要及时理清工作思路，精准分析和把握形势，切实深化对县情的认识，以强烈的担当意识、鲜明的实干导向、优良的工作作风，履行工作职责，推进各项工作上台阶。
二要突出重点抓落实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的重要方法。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。我们既要埋头苦干，也要善于巧干，把工作热情与科学的工作方式方法结合起来，把劲使在关键处、工作做到点子上。要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量解决好重点、难点、痛点问题，以关键环节突破带动整体推进。今年，我们要坚定不移抓好项目建设、招
商引资、工业运行、向上争取等重点工作，要凝聚全县各级干部从严从实的作风、改革创新的精神、责任担当的意识和干事创业的热情，推动县域经济稳中有进、持续健康发展。三要改进作风抓落实。当前，有些干部工作不在状态，背后的原因是心态不正、作风不实，所以一定要以问题为导向，用问题倒逼工作。通过这一年多的观察和了解，我认为要坚决克服、纠正和解决十种不好的心态和现象：
一是自我为中心，不顾大局大势的心态和现象。每个人心中都或多或少地有一点“本我”的私心，但有些同志只有“本我”，没有“他我”，不解放思想、不顾大局，时时事事都从自己的利益出发，有事则登三宝殿，而不求于人时，把谁都不放在眼里；二是事不关己，高高挂起的心态 和现象 。有些领导干部干事缩手缩脚，面对困难靠后站，充当“看客”，信奉“多一事不如少一事，事不关己高高挂起”，甚至事已关己他也“高高挂起”，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢担当、不敢负责； 三是对业务知其然不求知其所以然的心态和现象 。一些领导干部缺乏能力危机意识，没有本领恐慌观念，对业务工作不潜心钻研和思考，坐不住、钻不进，只知其表，不知其里，汇报工作时如果深问细问，就一问三不知；
四是自以为是、高人一等的心态和现象。许多干部自我感觉良好，觉得自己高人一等，目中无人、口大气粗、盛气凌人，需要人捧着。其实，大多数人尊敬你，是因为你在这个岗位上，如果离开这个岗位，大家依旧尊敬你，那才证明你能力确实强，水平确实高，学问确实深； 五是不推不动、被动应付的心态和现象。在工作推进和落实上没有头绪、没有条理、没有步骤、没有韧劲，见子打子、盲目行事，安排一件做一件，完全被动工作，就像在推磨，推一下动一下，没有做到主动去抓，一抓到底； 六是推卸责任，遇事只管撇清自己的“鸵鸟”心态和现象。许多干部在碰到困难，碰到挫折，碰到棘手的问题，往往习惯性的如同鸵鸟一样，将头埋进沙子里，视若无睹、推卸责任、选择逃避，明知问题即将发生也不去想对策，使一些简单的问题更趋复杂、更难处理； 七是敷衍塞责 ，应付了事的心态和现象。有些领导干部对待工作疲于应付，办事拖拖拉拉，议而不决，效率低下。事情不分轻重缓急，含糊其辞，推诿扯皮，害怕承担责任、惹祸上身，安排的工作没有下文、没有结果； 八是你好我 好大家好的“老好人”心态和现象。一些领导干部在抓队伍建设上，缺乏责无旁贷、舍我其谁的使命感，对班子成员搞无原则的一团和
气，对下级有心“栽花”、无意“挑刺”，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题，还包着、护着，工作上不敢抓、不敢管，怕得罪人，充当“老好人”； 九是坐等机遇，不作为慢作为的心态和现象。有些领导干部自尊心强脸皮薄，怕到上级部门去争资争项，一旦遇到波折困难就失去了锐气，心理比较“脆弱”、韧劲不足，喜欢听表扬，习惯于顺境，受到批评、责备就萎靡不振、丧失信心，更不愿意“受冤枉气、当替罪羊”，甚至把不干事作为不出事的应对之道，消极被动应付； 十是自扫门前雪不管他人瓦上霜的心态和现象。工作缺乏主动性、积极性、创造性，消极等待，被动应付，效率低下，质量不高。...
正确使用权力需要正确认识权力。正确认识权力是正确运用权力的前提和基础。
以下是为大家整理的关于任前集体谈话讲话稿的文章 5篇 ,欢迎品鉴！
任前集体谈话讲话稿篇 1
同志们：
一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会领导这一称谓的深刻含义，掂量好领导这一称谓的千钧重担.
市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护一把手的权威，工作中相互
补台不拆台，及时到位不越位，为一把手当好参谋和助手;新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有市委对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己.
二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩
干部调整必然会带来工作上的变化，市委希望这个变化，是朝着加速推动##经济发展的新变化.当前，市委加快发展的大政方针已定，总的发展态势是喜人的，几个大的重点项目都已敲定下来，但周边市市的发展势头也很猛.形势逼人，不进则退，能不能加速推动##经济的发展，关键要看我们的领导干部，大家都是推动##经济发展的骨干力量，希望大家不要有丝毫的懈怠心理，要围绕市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上.马上进入四月份了，农口春耕生产即将全面展开，其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调的是，一些部门的领导干部虽有调整，但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变，分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改，各项工作的推进速度也不会减.这就要求大家在实际工作中，要胸怀全局，多谋善断，以##的发展为己任，干实事，求实效，聚合力，求发展，要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己;要以进取为荣，勇于拼搏，既要想事，还要干事，更要干净;要以创新为先，用管用的招子，科学的方法，强力推动本部门各项工作的开展.这次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人员变动，市
委会密切关注着你们的工作，关注着每个干部的现实表现，如果有谁工作不利，不胜任本职工作，群众不拥护，市委不满意，我们会坚决予以调整.希望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事，实实在在成点事;要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时候，都要争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，回报##的家乡父老，不辜负市委对你们的期望!
三、要强化自身建设，努力维护安定团结的良好局面
目前，##的政治环境是比较好的，四个班子步调一致，节奏谐调，可以说是人合心，马合套，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定好，为大家在下面安心工作创造一个好的环境.你们作为一个单位、一个部门的领导干部，也有要这个决心，为各项工作的全面开展创造一个良好的环境.实现这一目标，首先要加强自身建设.做到常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是工作还是生活中，一定要慎言、慎行、慎独、慎权，不要把自己头上的官位和手中权力看得太重.我想只要大家心中装着群众，想着党交给的事业，有干好工作的责任心，自身建设的问题就会迎刃而解.其次要注意团结.领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题.各级领导干部都要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通，接受监督.一把手在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些.要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，
问题怨别人.要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个心齐、气顺、风正、劲足的局面.要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义，勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做.通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结.
同志们，大家都是推动##经济进入快车道发展的中坚力量，只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力;只要我们上下一心，埋头苦干，锐意进取，##的各项事业就一定会有跨跃式的发展，##宏伟蓝图就一定会实现!
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利! 任前集体谈话讲话稿篇 2
同志们：
刚才区委常委、组织部长 xx 同志宣读了各位的任职通知，区委常委、纪委书记、监委主任 xx 同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，xx、xx 同志代表乡镇办和区直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。
各位同志即将成为卧龙区的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟
大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。
第一，为事择人者治，为人择事者乱。
咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年 8 月 5 日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了 4 个多月时间，可以看出区委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们区十多年来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这一批干部适值十三五圆满收官、十四五精彩开局的关键时期。
就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个五年规划的时间，你们决定着卧龙区未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件，以大无畏的精神，排除一切干扰，制定科学合理的选人用人方案，区委组织部的同志做了大量工作，也得到了市委组织部的大力支持。
区委常委会和我这个区委书记身负着省委、市委的重托，事关着我们一个区域的发展，所以在选人用人上不能辜负了组织的重托和百万卧龙人民的期望。古人说为事择人者治，为人择事者乱。我们选择各位就是为了我们伟大的卧龙事业，也是为了我们百万卧龙人民的利益，我们是为事选人的，而不是为人择事的。这就是我们正确的政治路线、组织路线和风清气正的用人环境、科学的选人办法。
大家通过双推双考走到这个岗位，证明大家在各自岗位都非常优秀。但严格来说，我们的知识储备与当前所承担的发展任务之间还是有差距的。以这次考试为例，你们今天在座的百分制成绩是四十分以上，后来题目公布了以后，有的同志反映曲突徙薪这个成语很生僻，好多人竟然没听说过。咱们南阳是楚汉文化的发祥地，不说让每个人都通读《四书五经》、《二十四史》了，《汉书》霍光传上这个典故，应该是在我们初高中课本上都有的。所以我感到大家学习的任务还是非常重的，应该说还有很大的提升空间，我们创建学习型社会、学习型个人任重而道远。各位一定要意识到自己身上沉甸甸的责任，不负组织的重托，不辱使命，承担起我们卧龙腾飞的责任。
第二，干部比精良的武器更重要。
千秋大业在人民，事业兴衰在干部。前一个时期工作之余我到涉县，那里以前是八路军 129 师邓小平同志和刘伯承同志的总部驻地，进入县境看到明显的标语：八千将士进涉县，三十万大军出太行，我们抗战开始是八千将士进涉县，出来打解放战争时已经发展壮大成三十万的革命大军，它关键的问题在干部。周而复在写《截肢与输血》这篇文章时，引用白求恩同志说过的一句话：中国共产党交给八路军的不是什么精良武器，而是经过二万五千里长征锻炼的干部和战士。干部比精良的武器重要得多。毛泽东同志说，正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。邓小平同志指出，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障。一个地方的干部工作对全局工作至关重要，干部的素质决定一个区域的发展，一个区域的竞争最终体现在人才的竞
争。所以我们要加强干部教育，不能重提拔轻培养，重提拔轻管理。
咱们过去南阳地委的老书记李金明同志，后来到杭州当市委书记，当省常委、纪委书记、政协主席。老领导一直关心我们南阳事业，他写了一本书叫《南都情缘》，他说我这一生跟南都结下了不解情缘，我工作的地方是过去东汉时期的南都，后来又到了宋代的南都杭州工作。他一直在关心干部的培养问题，比如他自己亲自去协调，杭州市委、浙江省委的组织部门和咱们南阳组织部的干部挂职。我每次去，老领导都说希望我和当地党政干部能够在一起多交流，相互启发。杭州市的干部现在素质确实很高，你到那里以后就会感到一种思想自觉。刚才纪委书记说那些纪律是硬约束，但根本的问题是，干部素质提升后就会转变成一种自觉自律，这样能够降低社会管理的成本，变成一种自发的行动。相反，如果不加强个人修养和学习，固步自封，最后就会成为井底之蛙。
职务提升了水平是不是就提升了？耀邦同志曾谦虚的说过，今天的胡耀邦还是昨天那个胡耀邦，并不是说今天叫我总书记了，我的水平就陡然提高了。我今后还需要很好地学习，要向老同志们请教，特别是向小平同志、向陈云同志请教。
所以我们各位同志位置变了，以后叫你镇长、局长了，更要加强学习。在座的各位党委书记、局长要履行起传帮带的责任，今天区委就把千挑万选的年轻干部交给你们了，希望你们要对他们严管厚爱，多给他们压担子，同时要给他们做好楷模，教方法，教做人，为他们的工作成长提供良好的环境，不能误人子弟，误了党和人民的事业。
第三，要让年轻干部大显神通。
事业是需要薪火相传的。培养提拔干部，也是我区委书记的重要职责。卧龙区的干部在一个时期内，特别是区直部门的领导班子平均年龄老化、结构不优、流动不畅以及年轻干部培养滞后、储备不足、使用不够的问题，我是有所了解的。我们比临近的宛城区少提拔了两批干部，整个干部的平均年龄高了三岁。比如，这次提拔的最年轻的干部也已经 31 岁，缺少二十多岁的初生牛犊。这些问题我了解以后非常担忧，因此选三十五岁以下干部的程序也很快就要启动。
干部调整需要主要领导有大无畏的气派，要有大的胸怀和担当。邓小平同志作为改革开放的总设计师，就有这种卓越的眼光。上个世纪八十年代，小平同志为了解决干部年轻化问题，曾劝一些老同志带头退出领导岗位，把机会留给年轻的干部。小平同志当年如果是以一种迁就或迎合的态度，觉得这些老同志支持了我几次复出，而狭隘的去看这个事情，他就做不出来这个远见卓识，就不会有现在改革开放伟大成果。
我们个人相对于这个时代，相对于我们的事业都是沧海之一粟，所以在选拔任用干部上一定要有博大的胸怀，要有识才的慧眼，用才的胆识，育才的方法。今天这个副科级职务不高，但是在大家成长的道路上是不可跨越的，这个起点对各位而言应该永远铭记。各乡镇在选拔中层干部的时候，也一定要出于公心，着眼干部的成长，打破体制壁垒，加强年轻干部培养培育、选拔任用，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼，让年轻干部大显神通。
创造良好的用人环境。古人爱才惜才的这些例子都很多，曾国藩一生爱才如命，说得天下英才而育之，乃人生一大乐事。我回区工作后，把人才工作一直放到重要的议事日程上，我算了一下，累计提拔了 12 批干部，共 851 人。这中间我们还围绕后备干部、年轻干部的培训选拔、优化干部结构等工作，把有限的公务员编制向选调生上倾斜，加大事业单位的选聘力度，共接收了选调生 26 人，其中在校的党员占了三分之一，硕士研究生以上学历占至少三分之二，这些年轻干部就是卧龙发展的活力之源。
第四，政府是公益的守夜人，而不是受益人。
保就业是六稳六保工作之首，这就要求我们创造更多的就业机会和通道，就业岗位的创造要注重公平，过去我区每年空出二三百个工作岗位，可是我们一些贫困家庭，千辛万苦培养一个孩子，毕业了没有关系就找不到工作，这样的社会风气就可想而知。去年，我们共公开遴选公务员 39 名，公开选调工作人员 277 人，公开招聘事业单位工作人员 611 人，就是要为这些平民子弟提供工作的机会，提供上升的渠道。
没有素质的领导干部，会利用手中的权力设置障碍，以谋求一些个人的利益。而真正为民服务的党委政府和公务员，会提供公平公正的空间和机会，这就是权力观的问题。
权力是从哪里来？是人民给你的。权自民赋，党的干部必然是要来为民服务、维护公平正义的。正义堪比一个社会的阳光空气，如果没有阳光空气，那就无法生存。比如我...
习近平总书记鲜明提出，“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要保持党的团结统一”，深刻指出，“对我们这么一个大党来讲，不仅要靠党章和纪律，还得靠党的优良传统和工作惯例”。党内法规、国家法律、制度法典是我们必须尊崇、认真遵守的规矩，我们长期形成的优良传统和工作惯例作为一种传统、一种范式、一种要求，同样需要长期坚持、自觉遵循。今天，借此机会，和我们大家搞一次集体谈心。目的在于让大家认清形势、认识差距、认准方向。结合大家日常工作，讲 2 个方面：
第一个问题：摆一摆发生我们身边的“怪象”
怪象，顾名思义，怪异的现象。直接讲，就是摒弃了应有传统、背离了工作惯例。借此机会，给大家摆一摆。
怪象一：“身处新时代，脑存旧观念”。从我们机关来看，有的同志“身子”出了门槛、“脑子”却留在屋里，总是迷恋过去、留恋从前，往往用老黄历说事、老经验办事、老套路处事。像 xx 科，部门名称都改了多久，依然涛声依旧，直接 ctrl+c和 ctrl+v，不动脑，不走心。
怪象二：“游离大环境，热衷小圈子”。个别科室领导，喜欢凌驾组织之上，总想着建立自己的“独立王国”，不要妄
想搞小山头、小团伙、小圈子，这样势必害了科室、毁了自己，最后还是搬起石头砸自己的脚。
怪象三：“无视硬制度，专搞软抵抗”。“正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何工作部署都必须以贯彻中央精神为前提”。上级规定、制度规矩都有明文，但在实际工作中，有的无视纪律规矩，执行变调走样，总喜欢另搞一套，看似落实，实际走空。
怪象四：“口号高调门，工作低标准”。“标准”二字，蕴含态度，体现本领，折射担当。实际工作中，错情漏情的有之，情况不清的有之，盲目办件的有之，充分说明我们对待工作毫无敬畏之心。前段时间上级巡视反馈问题，既有当事人尽责不够、履职不尊的原因，同样也有各级组织监管不严、监督不力的教训。
第二个问题：屡一屡抓实机关自身建设的“路径”
我们 xx 部门，既是党员之家、干部之所，也是知识分子之家和人才之家，只有进一步加强自身建设，始终保持良好形象，才能完成好承担的繁重任务，起到模范带头作用。
核心之点是紧跟党委步伐，立起适应时代的理念，突破“想圈”。理念，既体现看问题的思维角度，更展现解难题的站位高度。作为 xx 部门一员，实现“思想突围”，我认为要培塑“五种理念”：专业为先的本领理念。技术过硬，才能拥有话
语权；技术拔尖，才能获得认同感。聚焦目标的牵引理念。遵照局党委年初设定的“xx”目标指向，推动部门由经验建设向创新建设转变、粗放建设向专业建设转变。体系筹划的建设理念。xx 工程建设是实现“十三五”建设目标的关键工程，必须系统筹划、整体推进，以体系化、工程化思维抓好建设。精准施策的效益理念。聚焦中心任务，必须精准识局、精准设计、精准施策、精准推荐，提高建设效能。问题导向的绩优理念。看不到问题，就永远达不到进步。刚才举的怪像，我们有则改之无则加勉。
当务之急是推进创新发展，拿出适应体制的举措，打赢“攻坚战”。紧贴新体制下的集约化储蓄、模块化管理、新质化发展的特点规律，瞄准 xx 这一导向、xx 这一趋向、xx 这一方向，抓优化调整，用好“现有的”。坚持精准测算、归口统计，用足用好现存资源，特别是影响建设的，要控制增量、减少存量，真正实现优化配置。抓优化人才，盯住“关键的”。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。抓优化升级，填补“最缺的”。在制度创新、人才配备、激励机制等等方面，认真稳妥搞好调查，专攻精钻薄弱环节。
现实之要是激发干事动力，定实适应现实的机制，催生“驱动力”。稳心尽责，不仅源于对事业的敬畏，更是趋于对自己
的尊重。因此，我们要把提领思想和解难帮困融为一体，让大家得到尊重，倾听心声，关注需求，坚持做到门好进、脸好看、事好办。让大家得到发展，匡正选人用人风气，不搞论资排辈，先进的优先使用，尽责的提前晋职。让大家得到安心，在子女就学、家属就业、老人就医等现实问题上，真心关注、细心了解、尽心解决，让组织温暖照耀心间，提升获得感。
新任职干部任前集体谈话会讲话稿二篇 新任职干部任前集体谈话会讲话稿二篇
同志们：
刚才，县委常委、组织部长宣布了有关的人事任免决定。这次人事变动主要是基于乡镇党委即将换届，县委本着进一步优化乡镇领导班子结构，增强班子活力的要求，通盘考虑乡镇党委、人大、政府换届，在广泛听取各方面意见、反复酝酿协商的基础上，集体研究提出了乡镇党委换届领导班子调配方案，并报市委组织部研究同意。在调整中，县委对每个乡镇党委班子的配备乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，严格按干部选任程序办事，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到乡镇党委领导班子中来。总的来说，这次干部调配方案是比较科学合理的，是符合德才兼备原则和干部“四化”方针的。调整后的乡镇党委班子年龄、专业、知识、气质、性格、性别、经历等方面做到了优势互补，结构得到了进一步优化，整体素质得到了进一步提高，领导力
量得到了充实和加强。希望同志们要自觉服从组织安排，支持、拥护县委的决定。下面，我提几点要求：
一、服从组织安排
能否服从组织安排，正确对待个人的进退留转，是对领导干部党性的一次考验。县委对人事调整，都是从工作需要出发，从加强领导班子建设出发，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，严格按照民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体研究、会议决定等干部工作程序来调整配备干部的。在这次干部调整中，县委严格按照省委核定的职数来配备干部，充分考虑各乡镇领导班子的年龄、知识、专业能力素质和性格结构要求，大力选拔优秀年轻干部，注重加大干部交流力度，对在同一乡镇任职满 2 届的或在同一乡镇工作满 10年的领导干部进行交流；对夫妻两人均在偏远本文来自文秘家园，查看乡镇，实行照顾交流；对部分借调到县重点工程、重点项目工作或到沿海挂职的干部予以调整重用；对表现优秀的、推荐票数位居前列、组织考核排名前列的近期后备干部择优提拔进乡镇班子。这次因为年龄问题转任为非领导职务的同志，多年来在不同岗位上为我县的改革发展稳定作出了积极的贡献，县委对此给予高度的评价。希望你们在今后的工作中继续发挥作用，利用自己丰富的工作经验，支持、帮助新领导班子和班子成员开展工作。新提拔的同志，是这次考核比较优秀、成绩比较突出、群众比较公认的。大家要以新岗位为新起点，以更强的事业心和责任感，
更科学的精神，更高昂的斗志，更务实的作风，扎实工作，以更优异的成绩报答组织的信任。每一位领导干部，要正确领会县委的意图，以大局为重，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，坚决服从组织决定，做“八荣八耻”的积极实践者，做到思想不散、工作不松、秩序不乱，保持健康平和的心态和积极向上的良好精神状态。希望大家不负众望，尽快转变角色，融入到新的工作岗位，打开工作新局面。
二、加强学习锻炼
岗位调整后，每个人的工作性质、工作对象、工作手段都会发生新的变化，要注重在学习中不断提高素质，更好地适应新时期、新岗位工作的需要。一要加强政治理论学习。当前，要加强党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神的学习，贯彻落实科学发展观，切实加强执政能力建设，不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。二要加强业务知识学习。每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务知识的学习，尽快熟悉本职工作，成为行家里手，以便于工作的顺利开展。三要多请教。不管是工作性质发生变化的还是工作区域发生变动的，新到一个地方，新上任一个岗位，都有很多情况不熟悉、不清楚，大家要虚心求教，不耻下问，向老同志和身边的同事学习，善于借用他人的经验为己所用。同时要在工作中不断丰富自己、锻炼自己、提高自己，以便尽快进入工作角色，更好地开展工作。
三、精诚团结协作
团结出战斗力，团结出政绩。班子成员之间要坦诚相见、精诚协作。一要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。在议事决策上，要按程序、按制度办事；凡重大事项，都必须提交集体研究决定，集体一旦作出决策，个人要坚决执行。二要沟通协调。凡事要以事业为重、以诚为先、以和为贵，心往一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节，有不同看法要做好事先沟通，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格。讨论工作时，要知无不言，言无不尽，不抓辫子，不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要是本文来自文秘家园，体研究决定的，都要一以贯之，义无反顾，锲而不舍，抓好落实。三要真诚共事。要实事求是，光明磊落，以诚相见，同甘共苦，同舟共济。要互相信任，互相支持，互相补台，互相谅解。在困难面前不推诿，要共渡难关；在荣誉面前不争先，要相互谦让；在责任面前不推托，要勇于承担。要有宽阔的胸怀容纳对方的失误和缺点，善于理解和尊重他人，学人之长、补己之短，严于律己、宽以待人，以人为善、坦诚相处，共创伟业。
四、清正廉洁从政
为官之道，在于依法、为民、勤政、廉政。一要依法执政。严格依法行政，作出的决定必须符合有关法律法规，不能执法
犯法。二要执政为民。全心全意为人民服务，注意倾听群众呼声、关心群众疾苦，想群众之所想、谋群众之所需，真正为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。三要勤政。脚踏实地、埋头苦干，重实际、说实话、务实事、求实效，扎扎实实推进工作；深入一线，深入群众，少蹲机关，多下基层，特别要注意深入到矛盾和问题多的地方，指导工作，解决问题。四要廉政。要管好自己，严格遵守廉洁从政的有关规定，时刻自重、自省、自原创文秘网站:文秘知音警、自励，筑牢反腐倡廉的思想防线，不沾不贪、堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事；要管好自己管辖范围的人，落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败斗争，让我们的干部不犯错误或少犯错误。
五、严肃组织纪律
这次组织上决定调动的干部必须按规定的时间到职到位。无特殊理由，拒不服从安排的，不在规定时间内到位的，予以就地免职。要认真负责地做好交接班工作，做到移交时底子清，财物明，不留一手，不一走了之，有些工作该监交的，有关部门要负起责任，保证班子调整的平稳过渡。
六、尽快投入工作
今年上半年县、乡两级党委将进行换届，时间紧、任务重、涉及面广、要求高，这次调整的人员到位后，工作也要马上到
位。各乡镇要统筹抓好乡镇党委、村级组织换届选举有关工作和选好出席县党代会代表，确保县、乡党委换届选举工作的顺利进行。
同志们，新的岗位就是新的征程。县委对大家寄予厚望，全县人民也寄予厚望，希望同志们以良好的精神状态大胆投入工作，以新作为、新形象、新业绩展示新班子励精图治、团结奋进的风采，为“建设社会主义新农村”和“建设现代化绿色，推进走在全省山区县发展前列”作出应有的贡献。
新任职干部任前集体谈话会讲话稿三篇 稿三篇
根据县委研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、认清形势，充分认识这次干部调整的重要意义
县委这次调整领导干部，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批"政治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事"的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。
这次领导干部调整，县委以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导，以"优化结构、增强活力"为目标，全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整，县委组织部派出考察组
对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。月日，县委常委会进行了集体讨论研究，并作出了决定。这次调整共涉及领导干部人，其中提拔人，重用人，交流人，人。
这次领导干部调整，认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、省市委有关规定，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，坚持"以发展论英雄，凭实绩用干部"的用人导向，选准用好干部。这次干部调整，主要体现了三个方面特点：
一是体现了德与才的统一。这次调整，把能否坚持和实践"三个代表"重要思想作为最根本的要求，把"干事"作为最重要的标准，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用；不符合条件的坚决不任用。
二是体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整，县委从全县战略和全局的需要出发，认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、
能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。
三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、...
同志们：
大家下午好！
在这丰收的秋季，我们又迎来了一批朝气蓬勃的年轻干部。首先，我代表全系统 500 多名干部对新加入公务员队伍的 21 位年轻同志表示诚挚的祝贺。你们经过层层选拔，凭借自己的聪明才智脱颖而出，成为了同龄人当中的佼佼者，赢得了为国家和人民服务的机会，开启了一扇实现梦想的窗口。从此，你们的人生将与 xx 这片厚重的土地紧密相连，你们年轻的心跳将与 xx 城市发展的脉搏一起跃动，更多美好的未来等着你们去创造，更加精彩璀璨的人生画卷等着你们去描绘。借此机会，我对大家选择xx 奉献于国税事业，表示最热诚的欢迎和衷心的感谢。
今天的座谈会主要目的就是跟大家说说心里话，拉拉家常。看到你们朝气蓬勃、热情洋溢、风华正茂，我非常高兴。刚才几位青年干部的发言讲得很好，大家能联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对市局青年干部的培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。近几年来，通过考录公务员加入国税的青年干部比重逐年加大，大家在各自岗位上发挥的作用也越来越大，在座各位都是国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。市局党组非常重视青年干部的培养，去年市局出台了
— 2 — 《关于年轻干部成长培养实施意见》，今年市局教育科也大力推进青年干部税收技能大比武，大力倡导青年干部报考注册会计师、报考国家司法资格考试等，目的就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
对国税系统的青年干部来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负着“聚财为国、执法为民”的神圣使命，需要有责任感、使命感；另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“得其大者”就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想的灯永不熄灭。大家从学校或企事业单位刚刚考进公务员队伍，面对的是一个新的环境，必须实现三个转变，在工作上开好头、起好步：一是由学生到公务员的身份转变；二是由学校或企业到国家机关的环境转变；三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对大家的成长进步和未来发展以及履行职责有着重大影响。为此，在大家踏上工作岗位之际，我们着手组织了这次座谈会，借此机会与大家进行一次思想交流，谈谈我的一些期望，目的也是帮助你们更好地实现角色转换，更快地适应国税工作，更好地履行岗位职责。这里，我从一些耳熟能详的诗句中，总结归纳了八句话，送给你们。
一、“少年心事当拿云”——做一个志向远大的人。这句话出自唐朝诗人李贺《致酒行》中的两句：“少年心事当拿云，谁
念幽寒坐呜呃”。青年干部要树立远大的志向，只有这样，前进才有方向，工作才有动力，生活才有意义，才能有所作为，有所创造，才不致于虚度人生。清末湖北巡抚胡林翼在给他弟弟的一封信中写道：“人生决不当随俗浮沉，生无益于当时，死无闻于后世，可断言者也。惟然，吾人当求所以自立，勉为众人所不敢为、不能为之事，上以报国，下以振家，才不负七尺之躯。”生，有益于当时，死，闻达于后世，做一回人，当成一番事!庸碌无为，湮没无闻，那无异于对人自我生命价值的否定。《大学》有言：“知止而后能定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”这个止，就是人生的至善境界，它是使人高大的东西，支撑人的价值和尊严的东西。志向高远，它所产生的力量简直令人惊异和震颤。每个人都有一个人生，但由于生活的目的不同，生活的质量与境界也不相同。纵观历代豪杰，无不以其凌云壮志激励自己，为实现自己的志向而奋力拼搏，不论成败，皆名垂后世。我们当代青年，应当更加珍惜宝贵的青春年华，不能让安逸的生活磨灭了锐气，不能让骄奢怠惰占据原本驿动不羁的心。把握自己的方向，敢说敢闯，敢做敢当，这才是真我的风采。
二、“为有源头活水来”——做一个勤奋学习的人。这句话出自于儒家大宗师朱熹的《观书有感》中的一句。诗云：“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊，问渠哪得清如许，为有源头活水来”，我这里借这句话是想说明让我们青年干部成长的力量源泉
— 4 — 在哪里，那就是学习。现在我们正处在一个知识创新、技术爆炸的时代，新知识、新理论、新技术层出不穷。有人说，在农耕时代，读几年书可以管用一辈子；到了工业经济时代，读十几年书才能够用一辈子；到了知识经济时代，只有终身学习，才能够用一辈子。一个人被时代淘汰的原因，不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。衡量一个人的发展潜力，主要不是看他眼前职位高低，而是看他是否注重学习。在座的都是本科生，文化程度较高，但如我前面说到的，要清醒地看到，我们正处于知识奔流、知识创新、知识爆炸的时代，如果我们不抓紧学习，进一步提高素质，增长才干，就难以适应工作的需要，就难以走在时代前列。一定要有一种紧迫感，有一种“本领恐慌”，虚心学习，向书本学习，向实际学习，向周围同志学习，不断充实提高自己。注重学习，必须有正确的学习方法。税收业务不仅只有税收政策，还涉及到企业经营管理、财务核算，系统性很强，专业性很强，综合性也很强，短时间内不可能全面掌握，需要长时间的、持之以恒的积累。青年人可制定学习计划，把学习目标量化，计划细化，做到切实可行。要培养学习兴趣，提高学习效率。要广泛涉猎，博览群书。知识渊博了，不论做什么工作，都会增加文化内涵，呈现出知识魅力。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”“知之”、“好之”、“乐之”，一层高于一层，乐学的效果最好。当学习成为我们内在需要，变成一种精神追求，学习就会成
为快乐的事情。
三、“宠辱不惊心态平”——做一个淡泊名利的人。明朝洪应明的《菜根谈》中有一句对联式的妙语：“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。我觉得这句话的意思很好，特别适用于青年干部。《清代皇帝秘史》记述乾隆皇帝下江南时，来到江苏镇江的金山寺，看到山脚下大江东去，百舸争流，不禁随口问一个老和尚：“你在这里住了几十年，可知道每天来来往往多少船？”老和尚回答说：“我只看到两只船。一只为名，一只为利。”真是一语道破天机。人活在世上，无论贫富贵贱，穷达逆顺，都免不了要和名利打交道。而现在有些人对个人名利看得太重了，找领导相当多的是反映个人的“实际问题”，说到底是个名利问题。一些单位人际关系紧张，也往往由名利问题引起。过重的名利思想给人带来无穷的烦恼。由此可见，树立正确的名利观，对每一个年轻同志都是十分必要的。淡泊名利，是人生所求所为的一种态度，一种人生哲学的风格。人之所求所为，有些是必须的、共同的，有些是因人而异的。有些人可能贪婪于名利、不顾其它；有些人于名利则很淡漠，名利之外还有更高雅的追求；于名利，君子可取之有道，小人则可能不择手段。所以求名利者未必就俗，圣贤俗人之分，不在于是否求取名利，在于怎样的求，如何的取。作为青年干部，必须放下自己的名利地位，做群众利益的代言，执政为民，服务于民，造福于民。
— 6 — 只有有了“只知耕耘，不问收获”的情怀，才会有不期而至的结果。
四、“千磨万击还坚劲”——做一个坚韧有为的人。这句话大家都熟悉，是出自郑板桥的《竹石》诗，全诗如下：“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这首诗既是赞美岩竹，也是作者坚韧斗志、傲岸风骨的自我写照。基层是青年干部健康成长的摇篮。有一段在基层工作的经历，对一个干部来讲，是一种宝贵的财富，许多同志正是通过在基层的磨炼，脱颖而出，较快成长起来。因此，大家必须十分珍惜在基层工作的良好机会，用心工作，用心体验，用心总结。我们国税部门属于窗口单位，直接面对纳税人，直接面对实际，基层条件差一点，工作累一点，但能锻炼出来的是驾驭全局和处理复杂问题的能力，将受益终身。实践证明，多经历一些事情，多遇到一些磨难，多遭受一些挫折，对年轻干部成长大有益处。年轻干部如果不知艰苦，不经过摔打，很可能就成为温室里的花朵，是经不起什么风浪的。很多干部和我谈到：组织上加强培养教育，提供锻炼舞台，是青年干部健康成长的一个重要条件。人生成长和社会发展一样，不可能一帆风顺，任何人的成长面前都会有大大小小的挫折，看你以什么样的心态来对待这个挫折，要把每次挫折当作自己经验的有益积累。从政之路既难又险，人的升迁有诸多因素，但是金子总会闪光，不懈奋斗总能作出贡献，总能体现
自身价值。
五、“百花齐放满园春”——做一个团结合作的人。中国有句谚语：“一花独放不是春，百花齐放满园春。”说得就是整体的力量、团结的力量。人是社会的动物，是关系的产物。在工作生活中不可避免要与各式各样的人打交道。这些人有的是领导，有的是同事，有的是兄弟单位的同志，还有的是前来办事的纳税人。不管与什么人相处，大家都要以健康的心态正确看待和处理人际关系，以真诚获得他人的理解、信任和支持，以沟通消除可能存在的误会、隔阂和障碍，为自己的工作和发展创造良好外部环境。对一名青年干部来说，能否自觉维护和加强团结，有没有凝聚力和战斗力，是基本的素质要求，也是检验其政治上是否成熟的重要标准。团结合作是成功的基础。只有团结合作才能调动各方面的积极性，才能形成团队精神，相互促进，共同发展。大家一定要把团结视作生命一样重要，在现实工作中难免会遇到各种矛盾和利益冲突，大家一定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的气量，决不能小肚鸡肠，斤斤计较，更不能耍小聪明、小手段，沾小便宜，自以为得计。当个人利益与集体利益发生冲突时，要无私奉献，勇于牺牲个人利益，维护集体利益。
六、“板凳要坐十年冷”——做一个耐得住寂寞的人。著名历史学家范文澜自己写了这么一副对联：“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”。意思是要耐得住寂寞，才能成就一番事业。何
— 8 — 谓寂寞？当然是人在特殊时候表现出来的游离于现实之外的不自在心态，这种心态带来的往往是痛苦难以释放的压抑与失落，它与物质生活的丰富或贫乏无关，也有别于空虚。正如古人所言：“古来圣贤皆寂寞”。真正意义上的圣人贤士是不害怕与寂寞为伍的。邓小平“三落三起”，在失意时，当他独自寂寞地漫步在江西新建某工厂的林荫小道上时，谁又能体会他忧国忧民的情怀？古往今来，往往只有那些经历过人生深重寂寞洗礼的领导者，才是最杰出、最优秀的。职业初期人人都有理想抱负，但最后真正成就大事业的，反而是最初沉得住气、甘当配角的人。期望一开始就脱颖而出，非但不实际，反而会增加适应期困难。人的一生不能光轰轰烈烈，该你脚踏实地干的时候要有个埋头苦干的精神。要有个脚踏实地的作风，把握人生的追求目标。当前许多青年最大的毛病就是心浮气躁，不能“平其心论天下之事”，不能“定其心观天下之变”。体现在日常工作和生活中，不愿意做小事情，不愿意立足长远沉下心来做事，总想寻找捷径，急于求成。有的还眼高手低、好高骛远，对自己的实际工作能力心中无数，整天自我感觉良好，一见别人得到重用，就躁动不安，耐不住寂寞。印度圣雄甘地曾告诫人们，有七样东西可以使人毁灭——没有道德观念的政治、没有责任感的享乐、不劳而获的财富、没有是非观念的知识、不道德的生意、没有人性的科学和没有牺牲的崇拜。这就是“七种浮躁”。年轻干部要力戒浮躁，始终保
持一颗宁静的心。在基层工作岗位，我们面对的可能有很多琐碎的事情。无论事情大与小，无论什么样岗位，都是国税事业的一部分，既平凡又伟大。要热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，注意从眼前的小事做起。因为细节往往决定成败，重视细节，体现着认真负责的态度。我们常讲，做工作要善于“从大处着眼，从小处入手”，大，不是大而无当，不是大而化之，不是笼而统之，而是要有全局观念和战略眼光。我们要想大事，管大事，但决不意味着可以忽略具体的小事、环节和过程。因为所有计划、设想，终究要靠细致而扎实的工作来实现。只要我们立足岗位，力戒浮躁，注重细节，埋头苦干，在任何岗位都可以创造出不平凡的业绩。
七、“绝知此事要躬行”——做一个务实创新的人。这句话出自宋朝陆游《冬夜读书示子聿》：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。用我们今天的话来说，就是要理论联系实际，要坚持求真务实。求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，有着十分丰富的内涵。“求真”，是探索真理的科学认识；“务实”，是坚持实事求是态度的科学实践。结合我国改革发展的实际，希望大家一定充分认识坚持求真务实的极端重要性，正确把握求真务实的深刻内涵，大力弘扬求真务实精神，不管做什么工作，都要有兢兢业业的工作态度，有扎扎实实的工作作风，作风体现形象，形象体现素质。不论办什么事情，上级指
— 10 — 示的，领导交办的，同事委托的，都要办得明明白白，不能办得糊里糊涂；都要干净利索，不能拖泥带水；都要严谨细致，不能粗枝大叶；都要有始有终，不能虎头蛇尾；都要严格有序，不能杂乱无章。重要性任务高质量，紧急性任务高效率，平时性任务高标准，交叉性任务高风格。处理具体事务，一要求快，做到急事急办，特事特办，注意轻重缓急；二要求准，做到理解意图准，掌握情况准，反映问题准，处事站位准；三要求细，做到大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负；四要求严，做到按法规办事，按程序办事，按规则办事，按职责办事。有了踏实的工作作风，还需要有敢想敢干、敢作敢为、敢于创新的勇气。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新无疑也是我们实现和谐发展的灵魂和生命力，我们过去的发展得益于创新，取得的成果来自于创新，今后的跨越式发展更要依托于创新。你们...
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