下面是小编为大家整理的2020最新协警谈心谈话记录例文大全,供大家参考。
2018最新协警谈心谈话记录范文大全
又到了每日范文模板时间，今天小编给大家带来了一些关于协警谈心谈话记录的非常好的范文，在工作中我们需要总结计划的地方有很多，有这方面需要的朋友，赶紧跟小编一起看看，参考一下吧！
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一、辅警谈话工作，采取经常性和针对性相结合的办法，在需要及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，把问题解决在萌牙状态，遇到下列情况应及时进行谈话：
（一）半年、年终工作总结时；
（二）辅警调动、职务升降时；
（三）辅警受到批评、处分时；
（四）辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时；
（五）对辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时；
（六）出现问题或工作失误时。
二、谈话内容：
（一）帮助辅警提高理论政策水平，增强辅警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；
（二）教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受到表扬、奖励、调动时要及时谈话，帮助辅警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权利；在辅警的个人利
益与党的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自党服从党的利益。
（三）协调辅警队员之间的关系，增强队伍团结，发现辅警队员之间或和民警之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好辅警队员之间及与民警之间的关系，维护队伍团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；
（四）交流思想，调查研究，通守谈话了解辅警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使辅警在工作中充满自信心。
三、谈话的形式
（一）正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容；
（二）商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；
（三）征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
四、谈话的原则和纪律
（一）准确、适度的原则。谈话要实事求是，增强针对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；
（二）管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则；
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