2022年作风建设专项行动实施方案3篇2022年作风建设专项行动实施方案 2022年xx县财政局“作风建设年”活动实施方案为深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神下面是小编为大家整理的2022年作风建设专项行动实施方案3篇,供大家参考。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于广东系列重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，认真学习贯彻省委书记 xx 同志莅揭调研指示精神，坚决贯彻落实省委 x 届 x 次全会、市第 x 次党代会、市委 x 届 x 次全会和县第 x 次党代会、县委 x 届 x 次全会部署、县委 xxx 书记莅临财政局调研精神要求，立足事业发展需要，顺应干部群众期待，持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维持”，突出问题导向、目标导向、结果导向，聚焦“认真负责、严谨细致、规矩高效”主题，全面推进解决作风建设突出问题，进一步振奋精神、激发干劲、增强效能、提升形象、赢得民
心，开创财政工作新局面，为加快建设生态发展示范区提供坚强作风保证，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、目标任务 我局“作风建设年”活动聚焦“认真负责、严谨细致、规矩高效”主题，经过全面查摆解决作风建设中存在的六类突出问题，努力实现政治素质越发过硬、宗旨意识越发牢固、干事热情越发高涨、行政效能越发优化，以优质高效的作风赋能经济社会高质量发展。
（一）关于政治上不过硬、履行主体责任不到位等问题。重点解决政治立场不够坚定、旗帜不够鲜明，在大是大非面前不敢较真碰硬、不敢担当负责；贯彻执行上级重大决策部署打折扣、搞变通，表态多调门高、行动少落实差；全面从严治党宽松软、基层党组织软弱涣散；政治纪律和政治规矩意识淡薄、教育监督管理缺失等问题。
（二）关于能力不强、创新不足、办法不多等问题。重点解决能力与新形势新任务不相适应，谋划部署生搬硬套、简单机械；推进发展既没想法又没办法，工作打不开局面；缺乏改革创新精神，观念保守、固步自封；研究政策不深不透，面关于新矛盾新问题老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用；业务本事不强，工作底数不清、情况不明、数字不准，谋划推进工作不系统、不专业、不精准等问题。
（三）关于履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚
主义等问题。重点解决关于贯彻落实上级决策部署推诿扯皮、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力；关于社会各方和基层群众反映强烈的事项置若罔闻、糊弄应付、层层推托；碰到困难找借口，遇到矛盾绕道走，甘于当“太平官”；奉行好人主义，干工作得过且过、拖拖拉拉、消极应付等问题。
（四）关于热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。
重点解决政绩观不正确，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”；调查研究走马观花、蜻蜓点水；“拍脑袋”决策，影响损害生态环境，漠视、侵害群众利益；阳奉阴违，工作上存在谎报、虚报、瞒报、漏报行为；心浮气躁，不按程序办事，只注重进程不注重实效等问题。
（五）关于思想涣散、纪律松弛、不讲规矩、不守制度等问题。重点解决不讲规矩、不听指挥、我行我素；纪律松弛，未严格执行保密相关制度规则；未严格执行上班纪律和请销假制度，迟到早退、擅自脱岗、在编不在岗、逾假不归；会风会纪不正，开会无故缺席、迟到早退、打瞌睡、玩手机；当“走读”干部，心稳不下、人呆不住、精神萎靡、影响工作，群众意见大；民主意识差，不讲团结，重大事项不请示不报告或慢报、瞒报等问题。
（六）关于贪图享乐，私欲膨胀，搞享乐主义、奢靡之风等问题。重点解决违规公款吃喝、公费旅游、餐饮浪费；私车公养、违规发放津贴补贴；违规收送名贵特产及礼品礼金；婚丧喜庆事宜不按规则报备报批，变相大操大办、借机敛财；吃拿卡要，损害群众利益等问题。
三、活动范围 本次活动的关于象是全局干部职工。
四、工作措施 针关于作风建设中存在的突出问题，精准施策、关于症下药、举一反三、全面整改，确保问题解决见底见效。
（一）深化理论学习，增强思想政治建设。一是坚持“第一议题”制度，第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，用以指导解决实际问题。二是严肃党内政治生活，巩固深化党史学习教育成果，接合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，经过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日和组织生活会、个人自学等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，持续强化理论武装。三是用好 xx 红色资源，继承和发扬革命传统、弘扬坚苦奋斗精神。四是强化常态化学习，用好学习强国、网络培训学院、学法考试系统、融通 xx等平台载体，敦促导致做好个人自学。
（二）整顿不良作风，培树优良新风。一是经过自查自纠、专项监督检查等方式开展作风问题“大排查”，建立问题台账，制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任，做到即知即改、立行立改、举一反三、全面整改，关于整顿不力或搞形式、走过场的进行约谈，指出问题，严肃批评，敦促整改；关于拒不整改、敷衍整改、虚假整改的予以严肃追责问责。二是经过发放征求意见表、走访服务关于象、设立意见箱、投诉举报平台等方式收集作风问题，查找不足，改
进作风。三是把“作风建设年”活动开展情况在年度民主生活会、组织生活会上进行通报，持续整改提升，做实做细做好整改落实“后半篇文章”。四是把“作风建设年”活动开展情况纳入党组书记年度述职评议和述责述廉的重要内容，纳入领导班子和领导干部综合考核评判体系。五是依照干部管理权限，常态化开展新任职和交流任职干部廉政谈话，教育导致各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。六是用好正反典范“双面镜”，关于完成任务出色、业绩突出的个人，树为先进典范，大举宣传表彰；关于工作上不作为、慢作为、乱作为的个人，全局通报批评，责令公开检讨；关于发现的违规违纪问题，严肃查处问责，导致广大干部引以为戒、警钟长鸣。
（三）确立实干导向，狠抓工作落实。一是聚焦 xx 发展的重大部署、重要任务、重点项目，以“台账式、清单化” 方式抓落实，确保每项任务落到实处、见到实效，以工作实效体现作风建设成效。二是持续开展“深调研”，既调研业务问题，指导推动工作发展；又调研工作背后的作风问题，加强和改进作风，提升工作质效。三是进一步精文简会，统筹规矩督查检查考核，持续为基层减负，解决困扰基层的形式主义问题。四是科学应用考核结果，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，导致干部确立正确政绩观。五是依照“三个区分开来”原则，完备治理为官不为容错纠错机制，增强问责的规矩性、精准性，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。
（四）坚守为民情怀，密切干群关系。一是要完备党员干部直接联系群众制度，领导班子成员要深入挂钩联系乡镇（街道），敦促指导检查基层党组织建设，谋划发展思路、解决发展难题。二是持续巩固“我为群众办实事”活动成效，弘扬优良传统，积极为群众排忧解难，要积极组织开展志愿服务、主题党日等活动，帮助群众解决实际困难。三是持续推进“放管服”改革，聚焦群众和企业最关怀的高频事项，经过群众和企业最认可的勾通方式，采取最快捷的办理方式，大举加强和改进政务服务工作，不断满足群众和企业的新期待。四是持续提升为民服务的能力和效率，加快群众来信来访和“12345”政务服务便民热线、揭阳“急难愁盼我来办”群众工作平台等民意通道反映事项的办理办结，切实解决人民所需、群众所盼。
五、时间安排和方法步骤 活动从 2022 年 4 月份开始，至 2022 年 12 月份底结束，分 4 个阶段进行。
（一）动员学习阶段（4 月底前）
1. 全面动员部署。4 月 18 日，我局成立“作风建设年”活动领导小组，召开了全局“作风建设年”动员大会进行部署，明确工作目标、主要任务、完成时限和工作要求，敦促推动把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，凝聚起转变作风的思想共识，形成改作风促发展的行动自觉。
2. 开展学习教育。一是突出学习内容，要系统深入学习党的先进理论、制度规则、优良传统和业务知识，重点学习
习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，中央八项规则及其实施细则精神，党章、党内监督条例、党内政治生活准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、宪法、公务员法、政务处分法等党纪法规，党在不同历史时期淬炼锻造的一系列伟大精神以及英模人物的先进事迹。二是丰富学习方式，坚持集中学习与个人自学相接合，抓实“规则动作”，坚决执行理论学习中心组、“第一议题”、“三会一课” 等制度，组织开展集中学习；创新“自选动作”，充分利用学习强国、网络培训学院、学法考试系统、融通 xx 等平台载体导致个人自学；坚持久久为功，将学习教育持续贯穿活动全进程。
（二）查摆问题阶段（5 月 1 日一 6 月 30 日）
1. 开展自查自纠。要联系实际，紧扣“认真负责、严谨细致、规矩高效”主题，围绕管党治党、工作质效、队伍建设、廉洁自律等重点方面，认真关于照年度工作目标任务，全面深入组织开展自查自纠，确保问题找准找齐、全面彻底，工作高质高效。
2. 建立问题台账。要本着关于组织负责、关于队伍负责、关于个人负责的原则，坚持严管厚爱，逐一建立问题台账，明确存在问题、造成原因、整改措施、整改时限。
（三）落实整改阶段（7 月 1 日一 11 月 30 日）
1. 撰写整改材料。要依照“活动概况、存在问题、原因分析、整改措施”四个方面，撰写关于照检查材料，做到活动开展取得实效，查摆问题实事求是，原因分析深刻全面，
整改措施精准有效；局关于照检查材料字数 3000 字以上，经单位主要负责同志签名并且加盖公章后，于 10 月 31 日报送至县领导小组办公室。
2. 召开剖析会议。经领导小组办公室批准同意，按规则召开全体工作人员会议，由单位主要负责同志主持并且代表单位宣读查摆剖析材料，宣读完毕后组织与会关于象关于单位剖析情况进行测评，测评结果上报领导小组办公室，作为评议、考核的重要依据。
3. 全面落实整改。实行整改责任制，党政主要负责同志负总责，为整改第一责任人，要一级抓一级，逐级敦促抓落实，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位。
（四）总结验收阶段（12 月 1 日一 12 月 31 日）
1. 组织开展评议。我局将按县领导小组的通知，积极组织开展“作风建设年”评议活动，关于开展成效进行评议，并且将评议情况按时限要求报县领导小组。
2. 纳入考核评判。把开展“作风建设年”活动情况纳入党组织书记年度述职评议和述责述廉的重要内容，纳入领导班子和领导干部综合考核评判体系，加大考核权重，强化奖优罚劣。
3. 召开总结会议。局领导小组将召开“作风建设年”活动总结会议，关于开展活动情况进行经验交流，总结好经验好做法，形成制度固定下来，全面提升工作水平。
4. 健全完备制度。要巩固整改成效，全面查找制度漏洞，即时修改完备。加强制度执行监督，把制度执行力和治理能
力作为干部选拔任用、考核评判的重要依据，切实促进作风建设的规矩性、长效性。
六、强化组织领导 县财政局成立了“作风建设年”活动领导小组，局党组书记高锐华同志任组长；党组副书记、局长任张斌同志任副局长；其他党组班子成员及各股室（中心）负责人为成员。领导小组下设办公室，设在人秘股，由林庆辉同志兼任办公室主任，刘政章同志兼任办公室副主任。
领导小组办公室设立综合协调组、督查督办组、宣传信息组。
七、工作要求 （一）提高站位，落实责任。开展“作风建设年”活动是当前一项重要的政治任务，要高度重视，党政主要负责同志作为活动的第一责任人，分管负责同志作为活动的直接责任人，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层落实责任，切实抓紧、抓好、抓出成效。领导干部要发挥带头作用，在作风建设上走在前、做表率，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。
（二）强化督导，严肃问责。局“作风建设年”活动领导小组将全程督导我局开展“作风建设年”活动情况，经过日常检查、随机抽查、专项督查、重点约谈等形式，关于活动开展情况进行督导检查，关于工作落实不力、问题整改不到位、搞形式走过场的个人，严肃落实追责问责。
（三）大举宣传，营造氛围。全面加强宣传导致，广泛
宣传“作风建设年”活动的意义和成效，确立一批“学”的典范和“做”的楷模，导致广大干部见贤思齐，营造良好氛围。同时，关于活动开展进程中发现的反面典范，坚决予以曝光，推动我局“作风建设年”活动取得实实在在的成效。
“三整顿两提升”专项活动查摆问题和征求意见参考清单 1、围绕“思想不解放、不创新，工作不担当、不作为，政令不畅通、不落实”方面； 2、市委书记许忠建列举的八种思想、作风、纪律问题。一是“守旧型”。身子进入新时代，思
想还停留在去，被条条框框束缚，看问题、作决策、推工作还是老观念老套路、老办法，不学习新知识新政策新战略，领悟力不等不敢想不愿学。二是“守摊型”。视野不开阔，不思进取，眼只有自己的一亩三分地，在区域竞争发展中缺乏危机意识，在服务和融入新发展格局中缺乏主动作为意识。三是“作秀型二表态多、调门高，样子好、落实差，搞形式、走过场，人很忙、事没动，弄虚作假、虚报瞒报、遮掩问题。四是“推诿型二怕担责、怕追责、怕麻烦、怕吃亏，左躲右闪、推诿扯皮、回题矛盾，不敢斗争、不敢碰硬。五是“木偶型”、工作慵懒散抱，在岗不在位、出工不出力，干工作推推动动、不推不动。六是“躺平型”。暮气沉沉、“佛系”心态，当一天和尚撞一天钟，只求安逸、只求安全、只求安稳。七是“浮躁型韧劲不足、定力不够，向上争取支持缺乏钻劲黏劲，推进大事要事难事缺乏钉钉子精神，干工作虎头蛇尾、半途而废。八是“梗阻型：贯彻落实上级部署要求做选择、打折扣、搞变通，有令不行、有禁不止；对群众诉求无动于衷、消极应付、效率低下，甚至“索拿卡要 3、县委书记毛运鸿梳理的五个方面问题。一是安于现状、干事氛围不浓的问题；二是缺乏担当、攻坚精神不够的问题；三是因循守旧、破题能力不强的问题；四是形式主义、营商环境不优的问题；
五是我行我素、纪律执行不严的问题。
“三整顿两提升”干部作风建设专项活动实施方案 为深入贯彻落实《中共通道侗族自治县委办公室印发〈关于开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动实施方案〉的通知》（通办发（2022）12号）、《中共通道侗族自治县卫生健康局委员会关于印发＜全县卫生健康系统“三整顿两提升“干部作风建设专项活动实施方案〉的通知》（通卫党发 12022）15号）精神，确保“整顿干部思想、整顿干部作风、整顿干部纪律，提升干部素质、提升工作效能”干部作风建设专项活动取得实效，进一步加强和改进全院干部职工作风建设，经院党总支研究，决定在全院开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，特制定本实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命战略思想和对湖南重要讲话重要指示批示精神，坚持作风建设永远在路上的主基调不动摇，坚
持问题导向、目标导向、效果导向相统一，教育引导广大干部凝聚起奋发图强、争先进位的精气神，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、全面落实市委六届三次全会精神、加快医院高质量发展提供坚强的作风保障。
二、时间安排 从 2022年 9月初开始，到 2022年 10月底结束，为期 2个月。
三、主要任务 1 1.整顿干部思想。以推动思想观念转变为重点，着力整治“身子进入新时代，思想还停留在过去，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法”，思维存定势、路径存依赖，在竞争发展中缺乏危机感紧迫感、在服务和融入新发展格局中缺乏主动作为意识等问题。
2 2.整顿干部作风。以激励干部担当作为为重点，着力整治干事创业缺乏热情激情，只求过得去、不求过得硬，不想争先进位，在矛盾和困难面前不敢担当，向上争取支持缺乏钻劲黏劲，推进大事要事难事缺乏钉钉子精神，干工作虎头蛇尾、半途而废等问题。
3 3.整顿干部纪律。以确保政令畅通为重点，着力解决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示
批示精神和党中央决策部署存在温差、落差、偏差的问题，贯彻落实省委、市委、县委部署要求存在理解不透、行动不快、执行不力等问题。
4 4.提升干部素质。重点提升政治能力，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，忠诚拥护“两个确立”‘、坚决做到“两个维护”，善于从政治上分析和解决问题；提升业务本领，深入学政策、学专业、学经济、学法律，增强专业能力和专业精神；提升作风素质，始终坚持以人民为中心，真抓实干、担当尽责，力戒形式主义、官僚主义。
5 5.提升工作效能。聚焦市委六届三次全会精神贯彻落实，奋发图强拼一回、真刀真枪干一场。发扬雷厉风行作风和钉钉子精神，坚持马上就办、办就办好、办就办实，做到“事不过夜、案不积卷”，打造人民满意医院，营造最佳就医环境。大力推行一线工作法，把主要力量放在一线，坚持问题在一线解决、干部在一线考评。强化结果导向，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，旗帜鲜明把凭实干实绩选拔贬黜干部的导向立起来。
四、主要措施 1.组织一次深入讨论。在认真学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述的基础上，围绕“三
整顿两提升”，以科室为单位开展一次作风建设大讨论，切实把思想和行动统一到市委、县委关于加强作风建设、奋起二次创业的决策部署上来。
2.开列一张问题清单。采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，认真查找医院和个人作风建设方面存在的突出问题，列出问题清单，建立问题整改台账，实行拉条挂账抓整改。
3.组织一次批评和自我批评。医院班子成员之间、党员干部职工之间要通过一定方式开展批评和自我批评，坚持实事求是，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。
4 4.开展一系列“我为二次创业做贡献”活动。医院、各科室要确定年度目标，坚持从我做起、从现在做起，把正在做的事情做好，采取灵活多样的形式和方式，比干劲、比业绩、比作风、比奉献，为奋起二次创业、加快建设清廉医院做出更大的贡献。
5 5.推动形成一种作风新常态。健全干部作风建设的制度机制，推动干部作风建设绵绵用力、久久为功，在全院广泛形成真抓实干、担当作为、比学赶超、争先进位的新常态。
五、工作步骤 （一）动员部署、学习教育（2022年 9月初前完成）
2022年 9月初前，医院完成作风建设专项整治工作的动员部署，组织全体干部职工认真学习《中共通道侗族自治县委办公室印发＜关于开展“三整顿两提升“干部作风建设专项活动实施方案〉的通知》（通办发（2022）12号）、《中共通道侗族自治县卫生健康局委员会关于印发＜全县卫生健康系统“三整顿两提升”干部作风建设专项活动实施方案〉的通知》（通卫党发（2022）15 号），制定本单位工作方案，召开动员会议。
（二）自查自纠、集中整治（2022年 9月初至 10月中旬）
坚持开门搞活动，召开座谈会听取患者及家属意见，通过个别访谈、设置意见箱、发放征求意见表、开通投诉举报电话和开设网络邮箱等多种方式听取意见，找准作风建设方面存在的突出问题。按照活动工作要求，进行自查自纠，做到边查边改，集中解决作风建设存在的突出问题，确保专项活动取得明显成效。
（三）整改落实、建章立制（2022年 10月中旬至 1（）月下旬）医院、各科室按照作风建设专项活动的要求，根据自查自纠问题，认真制定整改方案，明确任务，规定整治完成时限，落实责任人。整改方案与整改措施在微信公众号或院务公开栏公布，向群众作出整改承诺，及时公布整改情
况，请群众评价和监督。2022年 10月 14日前，各科室认真总结专项活动工作，形成专门报告上报医院作风建设领导小组办公室，医院再形成综合报告报县卫生健康局。健全落实制度机制，从机制、制度层面上巩固作风建设专项活动成果，形成作风建设教育、管理和监督的长效机制，促进作风建设常态化、规范化和制度化。
六、组织保障 1 1.加强组织领导。成立“三整顿两提升”干部作风建设专项活动领导小组，下设办公室（设在医院党办），统筹推进“三整顿两提升””干部作风建设专项活动。各科室要精心组织抓落实，确保专项活动取得实实在在的成效。
2 2.突出“关键少数，以领导干部为重点，充分发挥各单位“一把手”和“一班人”示范带头作用，引领干部职工共同为二次创业做贡献。
3 3.严格考核奖惩。积极参与清廉政务“百企万众评股长”活动，结合清廉医院的建设组织开展“清廉科室”、“清廉标兵”等评选活动，评选一批“闯创干”型医务人员，并查处群众反映强烈的突出作风问题，纳入干部职工年度考核、纳入医师定期考核。
4 4.营造浓厚氛围。创新宣传方式，拓宽宣传渠道，微信公众号及时总结报道医院、各科室开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动的好做法、新成效，特别是集中宣传一批先进科室和个人，推广一批可复制可普及的好经验，大力营造干事创业的良好氛围。
5 5.注重统筹兼顾。坚持把开展“三整顿两提升“干部作风建设专项活动与迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神结合起来，与贯彻落实市委六届三次全会精神结合起来，与创先争优结合起来，与一体推进“三不腐”结合起来，与清廉医院建设结合起来，与医疗安全与行风建设结合起来，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
xx 人民医院“三整顿两提升”干部作风建设科室问题整改清单 科室：
序号 存在问题 整改措施 整改时限
人民医院“三整顿两提升”干部作风建设个人问题整改清单 姓名：
科室：
职务：
序号 存在问题 整改措施 整改时限
“三整顿两提升”干部作风建设专项活动集中学习研讨发言材料
作风无小事，慎初得始终。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终高度重视党风廉政建设，打出一系列作风建设组合拳，纠治了许多经久未除的顽瘴痼疾，肃清了许多违背党性的歪风邪气，推动党风政风和社情民风焕然一新。民心所望，施政所向，在全市“三整顿两提升”干部作风建设专项活动动员大会上，市委书记许忠建明确指出，要以作风建设提升干部素质工作效能，为奋起二次创业提供坚强有力保障。面对新形势新任务，我们要以过硬的作风凝聚人心、汇集力量，护航经济社会良性发展。
1.深刻认识加强干部作风建设，是贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的迫切需要。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。放眼全局，最重要、最主要的任务，就是要统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，推动高质量发展；立足__ ，就是要把习近平总书记对__重要讲话重要指示批示精神一条一条贯彻好，把“三高四新”战略定位和使命任务一项一项落实好；审视__ ，很重要的一条就是要发挥__生态的最大优势，认真践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的“两山”理论，在“双碳”背景下坚持生
态优先、绿色发展，全力创建全国生态产品价值实现机制试点市，真正把生态优势转化为发展胜势。事业兴衰成败关键在干部作风。新时代新使命，在召唤每一个奋发有为的__人。我们必须不断加强和改进工作作风，担当作为、真抓实干、久久为功，干出不负时代的精彩业绩。
2.深刻认识加强干部作风建设，是推动解决当前我市干部队伍作风建设突出问题的迫切需要。习近平总书记指出：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。”当前，__党员干部队伍主流是好的，面对防疫情、稳经济、保民生等各类风险挑战和任务时，绝大多数干部都会迎难而上，服从安排。但客观讲，全市干部队伍作风仍然存在一些突出问题，主要表现在思想不解放、不创新，工作不担当、不作为，政令不畅通、不落实等方面，具体表现为“守旧型”“守摊型”“作秀型”“推诿型”“木偶型”“躺...
2 2022 年开展干部素质大提升行动实施方案 供借鉴
根据市政府办公厅《关于在全市政府系统开展干部素质大提升行动的实施方案》要求，我们清醒地看到，机关干部工作作风不实、纪律要求不严、能力建设不强、服务效能不优等问题依然突出，城市建设管理与城市发展进度不同步，市政基础设施与城市功能不配套，服务保障能力与全市人民期盼不相符。经党委研究决定，在市政系统开展以“不忘初心、牢记使命，做新时代中国特色社会主义合格公务员”为主题的干部素质大提升行动，特制定本方案。
一、总体要求
开展干部素质大提升行动，是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平重要讲话精神，推动中央和省委各项决策部署落到实处的重大举措;是加快推进市委“**”发展战略，建设美丽富裕幸福**的现实需求。作为政府系统的重要组成部门，加强机关自身建设，是与政府治理体系和治理能力同步现代化的重要手段和有效载体。通过实施干部素质大提升行动，要形成抓学习、强能力、补短板、争一流的常态化工作机制，实现干部素质大提升、纪律大整顿、作风大改变、服务大增强，为高标准实施市委“136”发展战略，做出我委更多、更大的贡献。
二、基本原则
(一)坚持紧跟核心，把牢方向。树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央省市决策部署。
(二)坚持问题导向，讲求实效。突出具体化、精准化、差异化，针对我委不同职别、不同业务等情况，找准亟需解决的突出问题，制定行之有效的措施办法，实现工作质量的全面提升。
(三)坚持突出重点，服务大局。围绕我市“五让”大目标和“136”发展战略，持续做好民生实事、市容环境卫生管理、供热供给侧结构性改革、市政基础设施建设和乡村环境提升重点工作， “三供两处理”能力进一步加强，乡村环境进一步改善。
(四)坚持领导带头，狠抓落实。领导干部要率先垂范，以身作则，带头推进，确保各项工作的顺利进行。机关各科室要深刻认清本次活动的深刻意义，积极主动参与其中，学有所得、学有所悟、学以致用，不断提升我委服务保障水平。
三、组织领导
委成立开展干部素质大提升行动工作领导小组
组长:**
常务副组长:**
副组长:**、**、**、**、**、
**、**
成员:**、**、**、**、**、
**、**、**、**、**、
**、**、**、**、**
领导小组下设办公室，设在委办公室，负责干部素质大提升行动具体工作的组织实施。
四、方法步骤
时间:从 20**年**月**日至**月**日。
范围:委机关。
分三个阶段组织开展:
(一)动员部署阶段(**月**日～**月**日)。对开展干部素质大提升行动工作进行动员部署。
(二)组织实施阶段(**月**日～**月**日)。突出目标导向、问题导向，紧密结合我委工作实际，同步开展“三提一破”四大专项行动。
(三)总结提升阶段(**月**日～**月**日)。全面总结干部素质大提升行动的做法、经验和成效，认真梳理存在的问题和不足，补齐单位发展短板。
五、主要举措
坚持以拼搏为美，向行动致敬，树立“起步就是冲刺、开局就是决战”的理念，紧盯我委工作中的重点、难点、焦点、堵点，找准制约发展的问题、短板、瓶颈，激情干事、精准干事、开拓干事，不断推动各项工作落地见效。重点实施“三提一破”四大专项行动。
(一)学习提升专项行动
牢固树立终身学习理念，坚持干什么学什么、缺什么补什么，与我委工作职能相适应，与干部工作岗位相适应，不断提升发现、分析和解决问题的能力，切实强化责任担当，立足岗位服务大局。
1、学习内容。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第二卷;全面学习党中央、国务院近年来相关政策文件精神;系统学习省委、省政府近年来政策文件以及主要领导讲话精神;重点学习市委、市政府近一年来政策文件以及主要领导讲话精神。
2、学习方式。采取个人自学、集中学习、专题讲座、讨论交流、岗位练兵、主题演讲、知识竞赛等方式，立足实际，创新载体，多途径、全方位开展学习。
3、学习目的。通过学习，着力增强大局意识。深入贯彻中央和省委、省政府重大决策部署，严格落实市委、市政府关于全市经济社会发展的一系列工作安排，摆正位置，强化责任，勇于担当，切实提升工作的执行力和落实力，确保政令畅通、令行禁止。着力增强纪律意识。严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六大纪律”，抓早抓小抓苗头，使铁的纪律转化为广大干部的日常习惯和自觉遵循。着力增强争先意识。主动与中央要求对表，与发达地区对标，坚持高标准、严要求、强管理，找准差距，主动作为，在全委形成人人争先进、事事当标兵、样样争一流的良好氛围。
(二)能力提升专项行动
广大干部要干字当头、狠抓落实，进一步提升工作能力和水平，抓住每一天，抓实每一月，确保全年目标任务圆满完成。
1、狠抓民生保障能力提升。紧紧围绕全面建成小康社会奋斗目标，聚焦推进我市“136”发展战略，提高城市供水、供气、供热和污水垃圾处理能力，保障民生供给，服务经济发展，完善市政基础设施建设，加强市政设施运行监管，消除安全隐患，确保城市的安全稳定，全面提升市政保障能力。
2、狠抓城市管理能力提升。以推进城乡建设管理综合执法体制改革任务为契机，进一步理顺城市管理体制，优化市县(区)城市管理机构设置，整合执法力量，实现执法重心下移，实现城市管理网格化、信息化、精细化。加强制度建设，健全城市管理相关法律法规，强化执法队伍建设，增强法治意识，规范城管执法强化城市管理执法监督，城市管理效率增强，人民满意度不断提高。
3、狠抓乡村环境整治能力提升。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委、市政府《关于推进乡村振兴战略的实施意见》和《**市乡村环境提升工程 20**年工作方案》精神，以美丽宜居乡村建设为导向，以乡村规划为龙头，以农村生活垃圾、污水、厕所粪污治理和村容村貌提升为主攻方向，以“百村示范、千村整治”为载体，完善农村基础设施建设，建立健全农村人居环境管护长效机制，推动乡村环境进一步提升，为我市全面建成小康社会奠定坚实基础。
(三)服务提升专项行动
人民满意是做好城市管理工作的唯一标准。提升城市管理服务能力必须坚持服务、管理、执法“三位一体”，融真情于管理之中，注重从被管理者的立场考虑问题，考虑被管理者的实际困难，在感情上亲民、在观念上爱民、在措施上为民、在程序上便民、在结果上利民，实现服务与管理、执法的有机结合。
1、转变作风强化服务意识。下大气力解决不重视研究工作和政策、盲目“等靠要”、习惯“敲锣打鼓”、不愿担当作为、缺少干事创业精气神、开会多落实少、重部署执行差等突出问题。以我委提出的“321”工作为思路，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，围绕重点工作，制定有效对策，严格按照时序进度、目标任务，列出时间表、任务图，挂图作战、跑表计时、到点验收。
2、转变思维提高服务能力。城市管理执法工作涉及面广，任务繁重，工作难度大，法律法规多，作为城市管理执法人员必须做到职责范围清，法律法规明，要加强学习，不断提高自身理论水平和业务能力;要勇于创新工作方式方法不断提升综合管理执法水平，努力做到让人民满意。
3、转变态度提高服务水平。提高为民服务的质量和效率，着力转变城管执法方式，变被动执法为主动服务，引入“**工作法”，争取让 70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决。要进一步规范执法程序，以“强基础、转作风、树形象”活动为载体，严肃执法纪律，文明规范执法。
(四)破解难题专项行动
要坚决贯彻新发展理念，集中力量攻坚，真金白银投入，着力解决发展不平衡不充分的问题，切实为我市改革发展、人民幸福做出应有的贡献。
1、着力破解城市管理难题。随着近几年我市城市建设步伐的不断加快，制约城市整体发展的诸多问题也日益凸显。城市管理不到位，如占道经营、垃圾焚烧、露天烧烤屡禁不止，污水处理设施建设不配套的问题;市政基础设施监管不到位，如井盖破损、丢失严重的问题。要有效学习借鉴先进城市经验，坚持以人民为中心，转变城市发展方式，完善城市治理体系，提高城市治理能力，着力解决城市病等突出问题。持续开展生活垃圾治理，推进城市生活垃圾分类工作，建立城市管理公共信息平台，动员社会力量参与城市管理工作，加大城市管理执法力度，提高城市环卫保洁水平，按照突击整治和长效治理相结合的原则，深入持续地治理“城市顽疾”。
2、着力破解城乡发展不平衡难题。严格落实中央、省、市关于打好“三大攻坚战”的工作要求，聚焦贫困人口精准帮扶，聚力深度贫困协同攻坚，以市委、市政府关于农村工作的相关精神为指示，以在**县召开我市示范村建设观摩推广会为契机，示范引领其它村庄整治，扎实开展乡村环境提升工程，全力改善农村人居环境。坚持绿色发展理念，大力做好垃圾处理、污水处理、市政综合行政执法等工作，不断推动我市生态文明建设迈上新台阶。
3、着力破解民生改善难题。着眼于满足人民日益增长的美好生活需要，深入实施民生普惠行动，在经济发展和共建共享中，持续增
进民生福祉。扎实做好**座过街人行天桥建设和免费开放**个城市公共停车场两项民生工程，持续强化水、气、热、市政、环卫等涉及民生领域的服务保障能力，推动公共服务和社会保障水平进一步提高，向全市人民交出暖心“民生答卷”，大力提升“幸福**”的品质内涵。
六、工作要求
委全体干部要高度重视、积极参与、主动作为，确保活动取得实实在在的成效。
(一)加强领导，精心筹划。委成立干部素质大提升行动工作领导小组，全面负责机关开展干部素质大提升行动工作，采取领导领学、个人自学相结合的方式，突出抓好“三提一破”四大专项行动的组织筹划及各项活动的开展。机关全体同志要高度重视，有效克服工学矛盾，严格落实各项制度，确保学习质量。各级领导干部要模范带头、主动参与，推动大提升行动深入开展。
(二)统筹兼顾，注重实效。要把开展干部素质大提升行动的最终成效体现到贯彻落实市委十五届四次全会暨经济工作会、全市“两会”等重要会议精神上来，体现到当好能源革命和对外开放两个尖兵、高质量完成区域经济转型升级任务上来，体现到招商引资、招才引智工作上来，与推动当前工作结合起来，做到统筹兼顾、有机融合，两不误、两促进。
(三)广泛宣传，营造氛围。充分运用电视、报纸、网络等新闻媒体，大力宣传干部素质大提升行动的重要意义，为活动开展营造良好
舆论氛围。要深入挖掘活动中涌现出的先进典型，充分发挥示范带动作用，形成对标先进、比学赶超的生动局面。
可供参考 市委书记在 2 2022 年全市机关干部作风问题教育整顿动员会上的讲话 供借鉴
同志们：
今天，我们在这里召开全市机关干部作风问题教育整顿动员会，主要目的是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，持续巩固落实省委“不担当不作为”问题专项整治部署要求，时刻保持赶考的清醒，以永远在路上的坚定执着，坚决打好打赢干部队伍作风建设攻坚战持久战，奋力推动全市经济社会高质量发展。刚才，与会人员观看了 xx 市机关干部作风问题教育整顿专题片，市委常委、宣传部部长、市直机关工委书记xx 宣读了《xx 市委办公室 xx 市人民政府办公室关于开展机关干部作风问题教育整顿的意见》并就起草过程作说明。xx 市、xx 县、市纪委监委机关、市委组织部、市教育局负责同志分别作了交流发言，大家讲的很好，问题找的也很准，我完全赞同。下面，我再强调几点意见。
一、提高站位、强化认识，切实增强抓好干部作风问题教育整顿责任感、使命感、紧迫感
市委将今年作为作风教育整顿年，从现在起集中用两个月的时间，在市、县党政机关开展以“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务
群众不贴心、遵规守纪缺戒心”为主题的作风问题教育整顿。全市上下要以“永葆赶考”的清醒，深刻认识作风问题教育整顿重大意义。
第一，主动提高政治站位，认真学习习近平总书记关于作风建设重要论述。自觉站在坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深入学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要讲话和指示批示精神，持之以恒推进作风建设，坚持不懈推进中央八项规定精神贯彻落实，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，进一步锤炼全市机关干部作风，形成全市上下勠力同心、拼搏奋进的强大合力和生动局面。
第二，全面落实省委决策部署，巩固落实省委“不担当不作为”问题专项整治部署要求。省委年初开展了“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题”专项整治，其目的就是树立鲜明用人导向，惩治不担当不作为，激励担当作为，推动广大干部认真履职尽责、不懈努力奋斗，营造了鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好氛围。按照省委的工作安排，我们务必坚决抓好作风问题教育整顿，集中发力、猛药去疴，较真碰硬、亮剑整改，突出实干实绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能...
推荐访问:2022年作风建设专项行动实施方案 实施方案 作风建设 专项
扩展阅读文章
推荐阅读文章
十九范文网 www.ib19.com
Copyright © 2002-2018 . 十九范文网 版权所有