纪检先进个人推荐材料500字8篇纪检先进个人推荐材料500字 纪检干部个人先进事迹材料同志，岁，文化，现任。从事纪检工作一年多以来，该同志坚持党的基本路线，努力践行“三个代表&rdqu下面是小编为大家整理的纪检先进个人推荐材料500字8篇,供大家参考。
一、刻苦学习，勤于思 考 考 同志总是用世界著名 哲 哲学家弗郎西斯•培根的 “ “思想取决于性情，谈吐 取 取决于学识，行动取决于 习 习惯”鞭策自己。无论在 日 日常的工作中还是生活上 他 他都注意培养自己“不以 物 物喜，不以己悲”的性情 ， ，做到不急不躁，有章有 节 节，平易近人。在思想上 ， ，他一直始终坚持学习邓 小 小平建设有中国特色的社 会 会主义理论和党的各种路 线 线、方针、政策，坚持学 习 习江泽民同志“三个代表 ” ”的重要思想，尤其是进 入 入十七大以来，同志坚持 认 认真贯彻落实学习十七大 精 精神，深入研究科学发展 观观的思想精髓，努力用先 进 进的思想、科学的观点想 问 问题、解
决问题，努力在 实 实践工作中提高自己解决 实 实际问题的能力，不断开 创 创工作的新公司面。为了 不 不断充实自己，提高自身 的 的业务水平，他抓住每一 个 个学习的机会认真学习。
年 年月参加学习。
二、迎 难 难而上，执着追求 “在 其 其位，就要尽其责”。这 是 是他常挂在嘴边的一句话 。
。他是这么说，也是这么 做 做的。身为一名纪检“守 门 门员”，虽然没有台前的 鲜 鲜花和掌声，有的只是常 年 年累月的埋头苦干，但在 与 与纪检监察相伴的日子里 ， ，他硬是拼着一股韧劲， 与 与全体纪检队伍一道，默 默 默耕耘，消除风险隐患、 严 严防经营风险，为公司的 发 发展倾力保驾护航，用实 际 际行动诠释了一名纪检“ 守守门员”的职责内涵，勇 于 于进取，积极探索，以严 谨 谨的工作作风和认真的工 作 作态度对待纪检监察工作 ， ，使机电安装公司纪委的 纪 纪检监察工作取得了一定 的 的成效。
同志非常热爱 自 自己的工作，正因为如此 ， ，他在工作中表现出了非 常 常强的主动性和积极性， 遇 遇到困难的工作总是主动 承承担。在工作中，加班加 点 点是常有的事，有时还不 得 得不牺牲一些个人的利益 ， ，但是他从没有半句怨言 。
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参加工作多年来，他 不 不图名利，不计得失，把 全 全身精力投入到干好本职 工 工作和促进公司的发展上 ， ，真正在平凡的岗
位上践 行 行着“三个代表”，履行 着 着党的宗旨，充分展现了 一 一名纪检监察工作者朴素 而 而又伟大的情怀。
三、 爱 爱岗敬业，无私奉献 ( 一 一)工会工作 1、组织 广 广大员工认真学习贯彻两 级 级职代会精神，引导员工 深 深入贯彻落实母公司两个 回 回归和公司转型发展举措 ， ，为公司“科学管理、有 效 效监督、拓宽产业、强化 发 发展”打下基础，形成上 下 下互动、企业为员工谋福 祉 祉、他为企业作贡献的和 谐 谐机电。
2、调整机构 ， ，按照上级要求，哪里有 项 项目，哪里就有工会组织 ， ，随着公司的业务拓展， 调 调整了原来的工会小组， 重重新选出了二级工会主席 。
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3、在行政的大力支 持 持下，工会全年组织开展 了 了各类活动，如：青年知 识 识分子座谈会和联谊会； 女 女员工庆祝“三•八”妇 女 女节；“五四”青年员工 赴 赴凤凰开展素质拓展；“ 六 六•一”为未满 14 岁的 儿 儿童发放节日礼物；“重 阳 阳节”老年员工到明月山 开 开展登山活动等等。
4 、 、对公司员工的工作，生 活 活、家庭进行了摸底调查 ， ，找员工谈心。例如：某 个 个员工家庭出现裂缝，他 上 上门做工作；员工家庭红 、 、白，喜事，回回到堂； 凡 凡是住院员工、直系亲
属 ， ，都前往医院看望、慰问 ， ，把企业的温暖带给员工 。
。全年发放慰问品 150 0 00 元，发放慰问金和困 难 难补助费 49800 元。
5、维护员工合法权益 。
。全年接待来访 45 人∕ 次 次，协调拖欠工资 2 次， 例 例如：某外地项目峻工几 年 年了，还拖欠劳务工资几 万 万元，项目经理联系不上 ， ，劳务人员要上访，他知 情 情后，立即与劳务人员做 工 工作，并想方设法联系到 项 项目经理，经同项目经理 协 协商后，项目经理答应暂 时 时拿出部分钱给劳务班组 ， ，其余部分承诺在规定时 间 间内偿还，较好地解决了 此 此次劳务纠纷。其次，组 织 织全体员工体检，配合协 会 会，对员工进行各类培训 。
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(二)纪检监察工作 按照母公司纪委统一部置 及 及要求，年初组织了中、 高 高层干部签订《党风廉政 建 建设目标管理责任书》， 并 并利用大会、小会、墙报 、 、信息平台，积极在 全 全司进行党风廉政建设宣 传 传，以增强中、高层领导 干 干部廉洁自律意识和拒腐 防 防变能力。到目前为止， 公 公司还未发现一起违法违 纪 纪行为。
(三)分管中 原 原分公司 中原分公司现 有 有员工 9 名，分公司设在 河 河南郑州，任务面比较广 ， ，湖北、山西、内蒙均有 项 项目，今年承接任务 23 0 00
万，自营 450 万， 能 能按合同上交，没有出现 大 大小安全质量事故。但根 据 据合同，年度经营任务没 有 有完成，还需继续努力。
(四)党务工作 作为 党 党委书记，他做到了首先 是 是团结班子成员，确保政 令令畅通。第二、做好员工 的 的政治思想工作，确保了 公 公司各项规程制度的落实 ， ，坚决支持行政领导依法 、 、独立、负责地开展工作 ， ，为公平、公正、为行政 保 保驾护航。利用创优争先 活 活动，开展了党员公开承 诺 诺活动、点评活动、民主 生 生活会等，达到班子团结 ， ，党员干部起到了模范带 头 头作用。第三、利用下项 目 目、去外地慰问及点评机 会 会，与员工、承包经理谈 心 心，了解他们的工作、生 活 活情况，聆听他们对公司 规 规章制度、承包履约的意 见 见和建议，有些问题是理 解 解上的问题，就会当场解 释 释清楚，一些合理化建议 ， ，他及时与行政交流，从 而 而对执行两个回归以及转 型 型决策起到促进作用。第 四 四，为建设一支优秀干部 队 队伍，做好后备干部的培 养 养和考察工作，今年共进 行行中层干部任前谈话 17 人 人次。同时，督促各部门 组 组织业务培训共 27 次， 参 参培人数 634 人次，培 训 训费用达 148849 元 。
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(五)分管两办 总 经 经理办能较好的完成日常 工 工作，处理日常事务，尤 其 其他对车辆安全要求、修 理 理、行政日常开支，认真 审 审核，要求
经理办每笔报 销 销说清理由，杜绝了一些 不 不必开支，以节约开支。
党委办按照母公司要求， 组 组织广大党员开展创先争 优 优活动，学习十七届五中 全 全会精神，组织每月一次 学 学习。抓宣传工作，要求 党 党委办每月换一次板报， 踊 踊跃向六建报投稿，至1 1 1 月底，六建报共采稿 5 2 2 篇，公司网站更新 2 200 余篇，完成了公司 宣 宣传片和宣传画册的制作 。
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四、廉政律己，清正 廉 廉洁 同志坚持做到了“ 四 四自”，即自重、自省、 自 自警、自励。一是自重。
时 时刻牢记自己的身份，珍 重 重自己的言行、人格和名 誉 誉。二是自省。古语有云 ：
：以铜为镜可以正衣冠， 以 以人为镜可以明得失。只 有 有坚持自他反省，才能防 微 微杜渐，防患于未然。三 是 是自警。就是用党纪、国 法 法、条规和反面典型时刻 告告诫自己，大是大非面前 要 要保持头脑清醒。四是自 励 励。生活与工作中，他始 终 终做到成绩面前不满足， 失 失败面前不气馁；工作上 高 高标准，生活上低要求， 始 始终保持一股旺盛的斗志 。
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总之，同志在工作中 ， ，发扬爱岗敬业、认真负 责 责的工作精神，凭着自己 的 的几分热爱，几分执着， 几 几分赤诚，成为了一名纪 检 检监察工作上业务精干、 铁 铁骨铮铮的工作者，他将 自 自己的全部力量和心血奉 献 献给了公司发展事业，是 广 广大员工学习的榜样。
［第 1 篇］
纪检路上写芳华
--记油田公司 2019-2020 年度纪检工作先进个人
刘华强
刘华强，男，汉族，1967 年 12 月出生，1988 年 9 月参加工作，中共党员，大学学历，高级政工师，现任公司纪委派驻第三纪检组一室主任。
他是一名在纪检系统有二十余年工作经历的老纪检干部，时光荏苒、岁月更替，白发染了双鬓、责任刻在心里。二十余载，他不忘初心、牢记使命，一路兢兢业业、一路砥砺前行，用忠诚履职、实干笃行书写了一步一个脚印的奋斗征程，用敢于担当、严守纪律践行了新时代纪检干部的职责使命，多次荣获集团公司、油田公司表彰奖励。
潜心钻研
探索派驻监督“好路子” 派驻监督是强化党内监督、确保监督无盲区的关键之举，是党和国家监督体系的重要组成部分。2018 年以来，公司纪委先后成立 5 个派驻纪检组，这是油田公司贯彻落实党中央、集团公司关于深化纪检体制机制改革的重要决策，意义重大。
这一年，他调任至公司纪委派驻第三纪检组，面对全新的岗位和监督模式，他凭着多年在纪检系统的工作经验，带头谋思路、找方法。多次深入驻在单位摸实情、探实底，与该组同志们一道建立与驻在单位信息沟通渠道，建立驻在单位
党委主体责任落实、联席会议、列席会议、报备报告、线索处置及监督检查等10 余项日常工作运行机制，快速打开了该组有效开展派驻监督的工作局面。
工作中，他注重总结、分析、研究，记录每一次出现的新问题、听取每一次驻在单位的新建议、学习每一次上级提出的新要求、借鉴每一个兄弟单位的好做法，积极探索尝试新方法、新措施，适应纪检体制改革发展需要。2020 年初，他收集梳理近年来集团公司、油田公司党风廉政建设和反腐败工作相关制度文件约 50 余份，牵头编制了《派驻第三纪检组日常监督工作规程》和驻在单位领导班子成员《党风廉政建设工作手册》，有力提高了日常监督的针对性和实效性，为该组有效提升派驻监督工作质效起到了积极的推进作用。
挺纪在前
甘当正风肃纪“啄木鸟”
“咱们到驻在单位开展监督检查，一定要瞪大眼睛、拉长耳朵，认真看，仔细查，多听、多看、多问，不只是查出问题，还要将驻在单位好的做法、亮点记录下来，同时也要注意方式和方法，才能确保我们监督检查取得实际效果，最终目的还是推动驻在单位落实全面从严治党主体责任，帮促提升党风廉政建设和反腐败工作质量，这是我们的责任。”每次在日常监督检查前他都会这样再三叮嘱同行的纪检干部。
2020 年，油田公司先后安排部署常态化疫情防控、提质增效专项行动、“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育、六个专项治理、内部巡察、以案促改、“大要有大的样子”大讨论、“大排查、大整顿、大提升”专题活动、“转作风、重合规、控折耗、提质量、防泄漏、反内盗”六个专项治理行动等重要事项。为了让各项部署落地见效，他坚持挺纪在前、将监督的“探头”向前延伸，甘当护航驻在单位高质量发展、行稳致远的“啄木鸟”“护林员”。他组织该组
成员一起学习研究、制定措施，详细罗列出每项工作的监督重点和监督节点，确保管好关键人、管住关键事、管在关键时,一个节点一个节点的对驻在单位学习教育、专题研讨、措施制定、工作推进、效果评估等环节的严格监督。一年来，他累计带队深入现场监督检查 100 余次，发现问题 200 余个，提出意见建议 200条，对检查中发现的重要问题按程序下发《提醒函》《监督建议书》10 余份，约谈提醒 26 人，及时发现和纠治了苗头性、倾向性问题，保障了驻在单位各项工作有效推进。
2021 年元旦前后，天气异常寒冷，国内新冠肺炎疫情形势出现零星反弹，他不顾已经发炎急需手术的颈部肿块，毅然决然的选择每天深入驻在单位开展纠治“四风”监督检查工作，坚持对责任区范围内的酒店饭馆进行蹲点守候、明察暗访，用实际行动诠释了纪检干部的责任与担当。
初心不改
带头以身作则“做示范”
尽管有着二十余年的纪检工作经历，但他丝毫没有放松对自己的严格要求，“严以律己、清正廉洁、实干笃行、担当作为”是他的工作信条。他曾说“纪检工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，我们是“前哨”、“探头”，承担“监督保障执行、促进完善发展”，做到“两个维护”的政治职责，我们只有不断加强学习，开阔思维视野，充好“电”、补足“钙”、加好“油”，才能适应新形势纪检工作需要。”
像他说的那样，在岗位的每一天他仍坚持认真学习，学法律、学文件、学制度、学标准。不仅自己学，还带头组织集中学习，为大家答疑解惑，营造良好的学习氛围，帮促新进纪检干部快速成长。2020 年，作为兼任中心第五党支部书记的他先后组织集中专题学习 14 次，讲党课 3 次。实践出真知，斗争长才干。
十年磨一剑的功夫练就了他过硬的政治品格和扎实的工作作风，也练成了一双“火眼金睛”。驻在单位“三重一大”决策事项是该组紧盯关键少数、规范权利运行的重要抓手，凡是该组列席的党委会、办公会，他毫无例外的都会坚持会前严格审核每项议题，在选人用人方面，他更是提前介入，严把动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等多道关口，对选拔方案、选拔方式、选拔人选对照公司有关制度进行严格审核。2020 年，经他审核的驻在单位党委会、办公会议题达 300 余项，提出意见建议 60 余条，及时建议叫停党委会 1 次。对驻在单位拟推荐的 27 名后备处级干部、拟提拔的 5 名处级干部、36 名科级干部、44 名参与称职评审人员等逐一进行了廉洁从业情况审查和意见回复，对 1 名不符合条件人选提出暂缓提拔意见。
不忘初心，方得始终。平凡的岗位彰显着不平凡，纪检路上有荆棘也有鲜花，刘华强同志以自己的实际行动践行着一名纪检干部忠诚干净担当的政治本色。全面从严治党永远在路上，2021 年，油田公司加快发展蓝图已全面擘画，相信会有更多的纪检干部在新画卷上谱写华章、绽放芳华！
［第 2 篇］
忠诚履职
不负韶华
——记油田公司 2020 年度优秀管理（技术）工作者马俊
马俊，男，汉族，1974 年 2 月出生，中共党员，大学学历，会计师，先后多次荣获油田公司“财务工作先进个人”，纪律检查中心“优秀共产党员”、“优秀管理工作者”等荣誉称号，现任公司纪委派驻第三纪检组二室主任。
2018 年，他从具有 17 年经营工作的财务“老手”，转行成为纪检战线的一名“新兵”。2 年多的时间里，面对新岗位、新专业时筚路蓝缕，凭着自己强烈的政治责任感和对纪检事业的满腔热忱，克服困难、勤奋学习、忠诚履职、严于律己，迅速成长为一名纪检工作的行家里手，带动了一个作风过硬、工作高效的纪检工作团队，用实际行动和工作实绩诠释了川南油田纪检干部的“大样子”，赢得了领导和同事们的一致认可。
勤学善思
锤炼忠诚品格 古人云：“立身百行，以学为基。”进入纪检战线的第一天，他就深知纪检工作的性质决定着纪检干部必须要具备高度的政治素养和专业技能，具备“打铁必须自身硬”的良好政治品格，才能成为合格的党的忠诚卫士，才能真正成为严惩腐败的钢铁拳头。
为了能尽快转变角色，适应工作，他不仅虚心向老同志请教学习，还时常埋头钻研法律法规、制度文件等，一边以干促学、一边以学促干，业余时间也不忘自我“充电”。用他的话说：“纪检干部就要先学一步、学深一步，尤其是像我这样的新兵更要加倍努力学习，才能挺起腰板监督执纪，才能做好“两个维护”，不辜负党章赋予我们的神圣职责。”天道酬勤，他就是凭着这么一股韧劲，以只争朝夕的劲头，快马加鞭的势头，抓住一切学习的机会，系统深入学习了马克思经典著作、习总书记重要论述、系列讲话、纪检工作相关法律法规、公司规章制度等，为忠诚履职注入了强劲的思想源泉和政治力量，也为他快速成长奠定了坚实的理论基础。厚厚的几本学习笔记，万余字密密麻麻的工作记录见证了他求知与成长的轨迹，“政治监督的关键是什么”“谈话时怎样找到突破口”“执纪审查时应注意什么”……星光不负赶路人，通过不懈努力，他很快对派驻监督工作、
执纪审查工作有了全面深入的了解，成为独挡一面的“能手”，从“门外汉”蜕变为“内行人”。
善作敢为
彰显拳拳忠心 党的十八大以来，油田公司纪委以“无禁区、全覆盖、零容忍”的态度坚决惩治违纪违规行为，打出一记又一记重拳，维护海晏河清的油田政治生态。公司两级纪检干部以责任书写担当，以赤胆书写忠诚，以热血书写奉献，陈鹏同志就是这群铁军中的一个。
2018 年，派驻第三纪检组成立初期，由于该组驻在单位点多、线长、面广，业务专业性强，为了能尽快摸清实情、开展工作。他先后历时 5 个月到 5 家驻在单位开展细致的调研工作，详细了解驻在单位组织机构、管理人员、业务开展等情况，全面掌握第一手资料。同时加强与驻在单位领导推心置腹、谈心交流，深入分析单位管理漏洞，帮促完善各类规章制度和工作流程，保障了监督工作的顺利推进，迅速打开了工作局面，之后的工作也随之变得轻车熟路。2019 年底，该组驻在单位由 5 家增加到 9 家，他主动围绕公司党委、纪委各项决策部署，突出政治监督、聚焦责任落实，发挥“排头兵”作用，积极协助各驻在单位开展合规管理、大监督工作，一体推进“三不”机制建设。督促 9 家驻在单位修订完善了《廉洁风险防控手册》，开展廉洁风险排查，梳理风险点 1278 个，制定防控措施 1298 条，修订制度 80 余项；同时参与该组日常监督检查 100 余次，运用“第一种形态”谈心谈话 200 余人次，审核“三重一大”议题 500 项，主办或参与问题线索核查*个，其中立案*个，*人受到组织处理和纪律处分，追缴违纪款*元……为油田公司高质量发展奉献了一份力量，为驻在单位营造风清气正的工作环境当好了“护林员”，受到了驻在单位的尊重，也诠释了纪检干部的初心和使命。
2020 年疫情期间，他与该组同志们一道奔赴驻在单位防疫一线，每天早出晚归，逐个深入每家单位督查值班、防疫物资发放和防护措施落实等情况，及时督导堵塞漏洞，保障员工群众生命健康安全。职责和使命告诉他，纪检干部就应该冲锋在前！
秉公执纪
涵养一身正气 正人者必先正己，律人者必先律己。纪检干部是奋斗在反腐倡廉一线的战士，也会面临形形色色的诱惑和“围猎”。一个合格的纪检干部必须做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神，经得起考验，才能经得起历史的检验。
2018 年以来，该组先后多次接受公司纪委信访案件查办任务，作为主管执纪审查的室主任，他没有怨言，没有怯懦，反而是认真对待经手的每一个问题线索，要求自己必须严格依规依纪依法办事，交出让组织放心、群众满意的答卷。期间，也曾遇到一些棘手的问题，他没有放弃和妥协，而是坚持原则，大量的查阅资料、明察暗访、沟通交流、谈心谈话……硬是啃下一个个难啃的“硬骨头”。2 年间，他先后深入川渝湘三省区油田外围单位取证*次，调阅资料*份，谈话*人。这期间，有人不配合调查、不如实交代，甚至对他言语挑衅、电话威胁，更有人以吃请送礼为手段进行诱惑。面对这些人情、诱惑，在公与私、法与情面前，他没有动摇，始终坚定政治立场，保持政治定力，坚守公平正义，坚持秉公执纪，坚决维护党和群众的利益，以一身正气、浩然清气，赢得了领导同事的高度赞许，也成就了他突破一个个难攻的关键问题，练就了一身监督执纪本领。也因此多次在中心纪检干部中分享自己的工作经验，从而带动更多的纪检干部快速成长。
梅花香自苦寒来，一份耕耘一分收获。相信在川南油田跨入“十四五”高质量发展的新征程中，马俊同志会以更高的政治责任，更强的斗争精神，更实的工作作风，忠诚履职、担当作为，展现纪检干部风采。
**男中共党员大专文化现任***党委副书记、纪委书记、工会主席。该同志坚持党的基本路线努力践行“三个代表”重要思想以公正廉明、严于律已的人格力量 在***树起了作为一名纪检领导者的威信多次被评为***先进工作者***纪检监察工作先进个人、优秀工作者。
——他勤于学习具有较强的学识素养。为了适应新形势、新任务的要求他认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论学习、领会党的十六届四中会精神和中纪委四次、五次全会精神认真学习各种先进的管理方法和职业技能认真学习和执行 《中共中央关于建立健全教育、 制度、 监督并重的惩防体系实施纲要》 、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、 《**公司领导干部廉洁自律规定》、《***党风廉政建设“两抓三制”规定(试行)》和***“八条十四不准”等党风廉政规章制度。通过学习自觉地用科学理论武装自己的头脑更高的举起邓小平理论的伟大旗帜指导自己的实践通过学习进一步坚定了社会主义、共产主义信念增强政治敏锐性和鉴别力在政治上同党中央保持高度的一致自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭 牢固树立宗旨观念 正确行使手中的权力。
——他重视党员干部的党风廉政的教育坚持用正面典型鼓舞人用反面教材警醒人。一年多来先后组织开展录相教育×××次受教育人数×××余人次预防职务犯罪讲座 2 场 参培人数×××余人次 亲自到一线为党员干部上党课×××次参课人数×××余人次实行廉政谈话、廉政交心×××余次极大提高了全员廉政勤政水平在企业内营造了廉洁从业争先创优的良好氛围。
——他善立规矩严格监督管理机制致力于营造廉洁从业的和谐氛围。从事多年的纪检监察工作他深深感到要抓好纪检监察工作根本在制度建设关键在于从源头抵制腐败。
在实际工作中他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验 钻研新时期企业党风廉政建设的特点的规律 致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创新先后建立健全了《***纪检监察工作制度》等多项制度为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对***纪检监察工作的重中之重原煤的采购管理他协助党委、厂部制订了《**煤管从业人员廉洁从业六条规定》明确要求原煤管理从业人员不得参与供货商提供的餐饮、娱乐等消费活动不得利用本人或近亲属以操办婚丧嫁娶和升迁、生日、住院、节庆等名义收受供货商的礼品、礼金严格按规定和程序办事不刁难供货商不向供货商索贿不收受供货商的贿赂不得在工作场所以外的地点洽谈原煤购销合同不一人单独与供货商洽谈原煤购销合同 不将因本人未尽责而受到的经济处罚转嫁给供货商或煤车车主不向供货商借车保证不向供货商通风报信、跑风漏气。对违反规定者 严格按照党纪政纪和法纪予以处分。同时组织全厂煤管人员签订了《***原煤管理从业人员廉洁自律承诺书》。结合原煤收购管理的实际协助厂部建立了严格的监督管理机制①建立重大问题集体讨论决定的机制。凡涉及到原煤新开户、分供方评定、价格调整、计划确定、人员调整等重大问题必须由煤管领导小组讨论研究决定 同时确定每月最少召开一次煤管领导小组成员会议 对有关原煤管理重要事项进行研究决定以确保原煤收购及管理的各个环节始终处于科学、合理、透明的状态。②建立煤管人员的定期轮换制度。为了杜绝
煤管人员因在一个岗位上时间长与煤主、车主接触多一旦放松警惕容易被拉拢利用内外勾结发生损害企业利益的行为对煤场的有关岗位人员进行定期轮换。2003 年以来对制样、质管、取样、地磅、现场等×××个岗位×××人进行了调换同时对科领导和职能人员进行了调整。③建立严格的监督管理机制。
为打击和防止弄虚作假现象针对原煤的收购及管理的各个环节制定了具体的监督措施一是建立健全管理规章制度明确各个岗位的工作范围和职责。通过修订完善煤管计划员、技术员、取样工、现场质检、地磅工、制样、化验分析工管理制度 明确了个人责任 使每个人都清楚自己应承担的责任和权限范围。二是建立各供煤商的业绩档案。首先对煤矿主或中间商提供的供煤点进行考察把实地取样分析的煤质资料存入档案其次实施对供煤过程的控制。取样、现场推检(指用推土机将卸车后的原煤推开检查)、 批样化验结果一经出现与档案样异常便采取专户、专车跟踪、停收、警告、取消户头等方法确保煤质稳定。第三随时根据各供应商的供煤量、车辆遵守纪律情况、煤质状况等确定供应商的数量和是否与我厂继续维持供销关系以此来规范供煤商的供煤行为。三是采取分区堆放。
根据不同锅炉对用煤质量的要求 把各供应商所供煤的化学成份、干湿程度、煤种等情况进行分类按区卸载。同时按专区堆放的方法把个别有掺假嫌疑煤主的原煤放入专用通道并用推土机配合现场验收使其无掺假的可乘之机。各区域煤检员作好当班的作业记录交煤管科备查并作为经济责任制考核的基础以此将责任落实到个人有效地将掺假现象拒之门外。四是加强了重车过磅后卸车过程的监督与现场管理。若发现过磅后的煤车未关闭刹车水阀卸车过程中水箱向外淌水、车箱周围滴水等均要扣减 1~2 吨煤重以此杜绝重量失真。对进入卸货区的车辆除按煤质情况分区卸放外还加强了现场卸车扣罚力度 对块度在 100mm 以下的碎荒夹杂 视夹杂情况适当予以扣减进煤量对块度在 100mm 以上的荒量还要加倍扣减重量对于渗杂、作假、严重造荒等行为除采用现场取样、当车报废并提出严重警告外对恶劣使假者一经发现立即终止合同。五是规范供煤车辆管理。根据各供应商的业绩状况规定了各供煤商车辆编号并帖在车辆显著位置便于在较远的地方就可知道此车是属于哪家煤主是几个车便于地磅员监视及现场质检员准确指定卸货位置更便于按煤质检查有利于规范车辆候磅秩序防止交通混乱。通过规定供煤车辆有效地防止了大车进煤小车除皮骗取重量的不法行为发生。六是针对火车煤数量、质量问题取消了民工签票环节采取与质检部门共同取样、制样的方法对质量不合格的火车煤予以拒收确保了火车煤的数量和质量。七是为充分掌握收煤各环节的运行情况引进了摄象监视系统把原煤从进厂取样、接放样、空车出厂等过程全部录入电脑增加了各个环节的透明度使弄虚作假者无可乘之机有效杜绝了不法行为的发生。八是改善人工取样作业方法。当自动取样器出现故障时由质量技术员或科长随时变换取样作业点、作业深度并采取遮挡措施防止煤主观察取样机作业过程以此确保单车样的真实可靠。九是严把煤样化验关。通过规范来样化验作业程序 规定化验室所有来样必须经由技术员送来 且打样、收样、分样、储样、对样等环节都必须由两个人以上进行操作科长直接予以抽查。
化验结果出来后 对煤质有异常的煤样 先按正常样进行编号复样后再公布从而从内部理顺了关系杜绝了以复样形式造成换样或结果不真实、扯皮等现象的发生确保了原煤分析质量的真实性要求复样的煤主越来越少。同时他经常带领有关人员进行市场调查深入原煤矿区考察并耐心细致地做好供煤户的说服动员工作 配合行政解决在煤资源十分紧张的情况下原煤收购的数量和质量
问题。通过严格执行各项监督管理制度让腐败没有了滋生的土壤使不法供应商没有了弄虚作假的机会和空间原煤以次充好、以少充多的现象得到极大的遏制。过去各种对原煤采购过程中存在不法行为的举报信***纪委几乎每月都会收到反映一些违法现象的“小字报”也时有张帖通过加强监督管理严格规章制度的执行一年多来举报信、小字报也销声匿迹。同时因强化了原煤收购的过程管理堵住了管理的漏洞煤管人员的事业心、责任感明显增强对待每一个供应商均能按照制度做到公平公正 与供应商之间的关系也得到了极大的改善原煤质量显著提高主要产品 2003 年为××kg/t-汽2004~2005 年 10月蒸汽的原煤累计单耗为××72kg/t-汽同比节约原煤×××万吨。
——他善用科学方法正确处理来信来访工作。他通过加强信访监督明确是非界限找准信访工作的方向妥善处理信访案例并提出了把员工群众的上访变为机关工作人员的下访特别是纪检监察工作的下访把员工群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层提出了以情感人以德育人以法管人以信服人的服务群众的思想政治工作方法。通过利用科学方法有效处理了各种来信来访来信来访办结率达×××受到了员工群众的广泛认同和好评为企业员工队伍的稳定提供了有力保证。
——他尤其重视效能监察工作的开展使其更好地为生产工作服好务。结合本单位实际将效能建设列入了效能监察工作的重要一环使全厂各车间、科室甚至班组都参加进来拓宽了效能监察的工作面在效能建设的内容方面提出了机关从遵守政治纪律从服务工作宗旨从改变工作作风从健全规章制度从规范办事程序从提高工作效率从解决员工反映的热点、难点问题等七个方面开展效能监察工作拓展了效能监察工作的深度和广度。在他的努力下2004年***效能监察的工作经验被中铝公司总部收进了公司效能监察经验汇编一书2004~2005 开展效能建设项目 21 项取得经济效益×××余万元。
——他悉心于本职工作的刻苦实践和钻研具有很强的能力水平。脚踏实地、任劳任怨、善于钻研、干一行、爱一行、干啥就干好啥他是这样说的也是这样做的。“实践出真知”通过实践他积累了丰富的经验增长了他在本职工作领域的才干掌握了做好本职工作的知识和本领提出了在“创新、争先、用心”六字上下功夫的工作思路 先后撰写了不少以纪检监察工作为内容的文章。
其中《明确目标、规范操作、促进发展》在中铝效能监察经验交流上发表《浅谈新时期企业纪检监察信访工作的服务方向》、《搞好三项措施、促进廉政建设》均在中铝贵州企业纪检监察论文中获奖 为企业纪检监察工作的有效开展提供了借鉴。
——他洁身自好具有优秀的道德品质。他说话真诚办事认真做人本分。敢想、敢说、敢做从不吞吞吐吐遮遮掩掩含含糊糊。与他打过交道的人都知道他从不唯利是图领导、同志和群众给予他以很高评价。他从不滥用权力对自己约法三章不贪占企业的便宜不接受宴请和礼品拒收任何有损干部形象的钱财并接受广大干部职工监督以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个纪检干部的模范形象。
纪检干部疫情防控先进个人事迹材料
xx，男，汉族，197xx 年 xx 月出生，中共党员。随着新型冠状病毒肺炎疫情在全国的迅速扩散，我省我市相继启动了重大突发公共卫生事件一级响应。做为一名共产党员，xx 将人民群众的健康和生命安全放在首位，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，冲在前、做在先，克服家庭困难和身体的疲累，自 2020年 1 月 x 日至今，一直坚持在我市疫情防控工作的第一线，深入包联县市区协助推动疫情防控工作，充分发挥了一名党员临危不惧、不忘初心、敢于担当作为的优秀品质。按照 xx 局 2020 年 1 月 xx 日会议的部署，xx 部门开展了针对 xx 县、xx 县等关于新型肺炎防控的专项监督检查工作，xx 带队迅速下沉一线，直插现场，扎实推进工作顺利开展，切实督促各县区做好疫情防控工作，突出了“三个快”。
一、节奏快，听党指挥，行动高效
农历新年之后，新型冠状病毒引发的肺炎疫情肆虐全国，传播蔓延之迅猛使人错愕，为此市 xx 快速反应，要求实地开展监督检查，发现问题，督促整改，以保证疫情防控工作的各项举措真正能落实落地落细。疫情防控的紧要关头，刻不容缓，xx 迅速投入到紧张的工作节奏中来，严格按照领导与组织的部署和要求，不惧疫情的严峻形势，深入防疫一线开展监督检查工作。
1 月 xx 日至 1 月 XX 日，他带领纪检组的一名同志走访 xx 县的乡镇、村、社区、企业、职能部门、商场、农贸市场市场 xx 余单位实地调研督导新冠肺炎疫情防控措施落实情况。询问了筛查点上同志们的工作，听取了相关同志的情况介绍，指出了存在的问题和不足，并督促立即进行整改。2 月 x 日赴市 xx 包联的xx 社区指导社区建立疫情防控工作组织机制，疫情防控应急预案，外来人员建档立卡等工作。下午组织 xx 区管委会纪委包联人员社区人员联席会议，安排部署社区疫情防控工作。2 月 x 日赴 xx 县督导疫情防控工作，暗访 xx 县公安局，县疫情防控办及各乡镇，了解关于 XX 名疑似病例的诊断隔离及密切接触者措施情况。落实 XX 县疫情防控每日动态更新。2 月 xx 日上午在 xx 市 xx 社区查看 x 个小区疫情防控筛查点的登记情况，下午去到 xx 县，针对 x 个小区 x 个村，x 个乡镇，x 个商场，x 个职能部门展开监督检查工作。
截至 2 月 x 日，他已对三个包联县区均进行了两轮明察暗访和监督调研，累计走访各地政府职能部门 xx 个、乡镇政府 xx 个、街道办事处及社区 xx 个、行政村 xx 个，商场和农贸市场 xx 个，召开工作会、座谈会 xx 次，在监督检查的过程中，共发现问题 xx 个。
同时为包联社区做好困难问题的协助解决工作一是协助包联的 xx 区和 xx 社区制定疫情防控工作应急预案，疫情防控组织机构，建立疫情防控协调工作机制，完善五级(市 xx，xx 区管委会，公安片警，社区居委会，小区物业)包联网络管理管控机制。二是协助社区向市相关部门解决防疫防控物资口罩消毒液及防护服。三是协调 xx 管委会落实逐小区逐户逐人筛查，有效管控外籍经商户。四是协调公安部门查询小区租户，增派巡警人员加强各小区门口筛查点的人员力量，确保严查严控打好疫情阻击战。用实际行动，体现了疫情防控工作中，xx 人在行动。
二、落实快，帮助协调，督促整改
他在暗访和调研中发现，xx 县、xx 区两地的实际情况不同，但又有相同的共性问题。面对重点痛点难点，他选择直接针对实际情况入手，因地制宜帮助协调。两地的疫情防控工作都有各自的特点，比如 xx 区的工作重点在于外来租住人员较多，摸排和防控难度极大，针对此情况，严格要求社区和 xx 区管委会加大摸排和管控力度，同时他也深入一线，帮助工作。
针对一些共性的问题，诸如县级 xx 在疫情防控工作监督检查中的方式方法，职责定位等情况，一些同志还模糊不清，于是 xx 利用下沉监督的机会，召开座谈会，与三地一线的监督检查同志们共同探讨，传达省市领导关于 xx 部门在疫情防控工作中的要求，xx 部门要服从和服务疫情防控工作大局，发现问题立足整改，为推动和保障疫情防控，有针对的性的开展监督检查工作，切实纠正防控排
查不严谨，措施落实不到位等问题，对落实上级决策部署和工作要求不坚决，打折扣、搞变通的，坚决严肃追责，精准问责。并结合疫情防控中发生的案例，举一反三警示教育大家继续加大力度做好排查工作，帮助县市区 xx 的同志们学习了方法，找准了站位，鼓足了干劲。
对包联县市区加强明察暗访，紧盯重点领域、关键环节、重要部位，全面检查防控措施和责任落实等情况，督查中坚决防止形式主义、官僚主义，帮忙不添乱，不给基层增加负担。发现问题关键是要落实整改，针对行政村、乡镇街道、职能部门、住宅小区等疫情防控关键点，丝毫不能大意，再小的问题都是隐患，再小的隐患都是风险，兹事体大，由不得半点疏忽，针对监督检查中排查出的问题，迅速上报，立即交办，立行立改、彻底整改、全面整改，确保整改取得实效。抓紧落实，以问题促整改，以整改促成效，坚持要求整改情况报送制度，时刻盯紧落实，要求事事有回响，件件有回音。对落实不力、不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮造成后果的严肃追责问责。截至 2 月 x 日，在监督检查中发现的问题已经全部整改到位。
三、适应快，共克时艰，践行初心
沧海横流方显英雄本色，作为一名共产党员、纪检干部，更应该在这种危机关头挺身而出，越是面对急难险重的情况，越能反映出党员的党性觉悟，越要尽快适应，勇于担当。农历腊月二十八，xx 家中老人不幸重病入院，经过两个昼夜的抢救才脱离生命危险，现仍在住院治疗中。但是面对疫魔肆虐，形势严峻的关
键时刻，他作为一名共产党员勇挑防疫重担，践行初心使命，在家庭的支持下，他克服自身困难，每天白天奔赴各县市开展工作，晚上风尘仆仆赶回医院伺候老人，马不停蹄人不歇气，一直高负荷的工作让平时身体健康的他咽喉沙哑，眼眶布满血丝，为了不让病中的老人担心，他忍着身体的疲累细心照顾病人，为老人端水送药、擦洗按摩，通宵陪床照顾，不嫌脏不怕累，得到了医生病人的交口称赞。突如其来的疫情，成为了党员干部践行初心使命、体现责任担当的试金石。
在抗击疫情的战场上，在这场看不见硝烟的斗争中，xx 不忘初心、牢记使命、负重前行，第一时间站出来，第一时间奔赴一线，冲锋向前，时刻发挥着党员的先锋模范作用，用自己的实际行动生动践行了一名共产党员的职责和使命，履行和体现了一名 XX 干部的责任与奉献精神，相信在广大党员干部的共同努力下，我们定能打赢这场疫情防控阻击战。
纪检干部疫情防控先进个人事迹材料
“警徽就是担当、疫情就是命令、防控就是责任!” 新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，淮南司法行政系统广大干警职工迅速响应中央和省市号召，临危不惧、主动请缨、冒风斗寒，全面投身疫情防控这场没有硝烟的战争。从走街入巷的普法宣传，到严丝合缝的特殊人群管控，从润物无声的矛盾化解，到规范严格的法制审查， 从贴心入微的法律服务，到铁面无私的执勤站岗，他们用勇气和行动叩问初心、勇担使命， 让司法蓝的熠熠光辉闪耀在全市抗击疫情第一线!
面对疫情彰使命 司法干警在行动
——记潘集区司法局戴冠勇同志防疫先进事迹
“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”，作为冲锋在防疫工作一线的基层党员干部，潘集区司法局芦集司法所戴冠勇同志始终秉着认真细致、任劳任怨的态度，踏踏实实地做好疫情防控工作。认识戴冠勇的人都会亲切的说“他是一头‘倔驴’!”
作为一名防控人员，自防控工作开展以来，虽然他家离办公室只有 50 米远的距离，戴冠勇同志一天也不曾停歇休息，困了，躺在办公桌上眯一会儿，饿了，就吃一桶方便面。由于地处 G345 重要地段，芦集镇在国道清风岭处设了疫情检查站，戴冠勇同志认真做好卡点 24 小时执勤，卡点执勤结束后他又急忙跟其他工作人员一起到所包董圩社区，向居民宣传疫情防控知识，挨家挨户排查从武汉返淮人员，每天到被隔离人家中送口罩、送酒精，细心认真地为居民检测体温。
作为一名司法所工作人员，戴冠勇同志在做好疫情防控工作的同时，全力做好司法所本职工作。他利用微信、电话等方式加强对社区矫正对象的管理和排查，鼓励社区矫正对象积极配合各村防疫工作，不出门，不传谣，及时汇报个人情况。并主动向芦集镇、潘集区司法局捐献爱心，用自己的实际行动践行着一名党员的宗旨。
作为一名党员，他对工作的“倔强”，使 54 岁的他已患上了高血压、高血脂、脑梗。春节前刚出院的他，身体还没有好利索，便全身心投入到新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中去。戴冠勇同志一直带病在疫情防控的第一线，大家都劝他请假休息，可是他倔强的说“现在正是需要人手的时候，我是党员，我要坚守我的岗位，等哪一天我实在撑不住了再说吧。”他就是这么“倔”地发挥着共产党员的先锋模范作用……
一名党员就是一面鲜亮的旗帜。哪里最困难，哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。戴冠勇同志冲得出、顶得上、靠得住，以模范行动践行初心使命，为坚决遏制疫情蔓延势头，打赢这场没有硝烟的战争做出了一名司法干警的应有贡献。
纪检干部疫情防控先进个人事迹材料
疫情就是命令，党员就是先锋，防控就是责任。新冠肺炎疫情发生以来，贵阳市综合行政执法局系统党员干部冲锋在前，涌现出一批坚持党性原则、践行党的宗旨，始终将人民群众利益放在第一位的先进个人和集体。为表彰他们的先进事迹，鼓励大家一起把践行党的根本宗旨化为自觉行动，即日起，贵阳市综合行政执法局将在官方微信推出系列报道《战“疫”先进人物》。今天，我们一起来认识其中的一位——李勇。
李勇，贵阳市综合行政执法局工作人员，2018 年 03 月被派驻青岩镇达夯村
任驻村干部。一直以来，李勇认真践行党员初心使命，根据派驻单位的工作要求，结合达夯村的实际情况，想百姓所想，急百姓所急，切实将老百姓的烦心事、困难事放在心上，把达夯村当作了自己的第二故乡。新冠肺炎疫情发生以来，李勇更是集中精力扑在防控一线，从 1 月 30 日接到工作命令以来，一天也没有缺席过，切实帮助村民守好了进村的“最后一道”关卡。
宣传发动。通过流动小喇叭、张贴宣传标语、入户讲解等方式向村民宣传疫情防控知识和措施，与全体村民建立群防群控的工作机制，让所有村民认识到参与群防群控是每一个村民的责任和义务，疫情防控是一场必须打赢的人民战争。
组织募捐。组织全村党员集体宣誓我是一名党员、我是一名干部、我就是一面旗帜、疫情防控、我在一线。为表示对疫区的关心，全村党员还为疫区捐款，共募捐资金 3200 元。善款由村委收集以后，交给镇党政办集中处理。
安排消毒。协助村支两委每日对进寨路口、2 个公厕、村综合楼、37 个垃圾箱、110 个垃圾桶进行消毒。
全村拉网式大排查。对各村寨实行封闭式管理，在青岩镇网格工作组、达夯村村支两委、驻村工作组共同参与下，对全村 610 余户进行拉网式大排查，对100 余名外来及外出返乡人员进行重点监控。动员村民用手机扫描 “贵州 110便民服务”及“贵阳市疫情防控信息收集平台”二维码的方式收集信息，并分门别类在各户门上张贴红卡、黄卡、绿卡、白卡，便于工作人员掌握各户基本情况。
此外，工作人员每日还要将收集到的信息填写各种表格报送有关部门。
根据疫情的变化，前期已开展了 4 轮排查，现正进行第 5 轮排查。
设置防疫卡点。协助村党支部组织村两委干部、驻村干部、党员志愿者、入党积极分子、村民志愿者在全村设置了 9 个防疫卡点，对来往车辆及进出人员进行排查。
急群众之所急。青岩镇达夯村仅有一辆垃圾收运车，但要负责全村 36 个垃圾箱的收运工作，每日清运垃圾 5 车 3 吨，日运行 70 余公里，而且这辆垃圾收运车现已连续运行近 6 年，车辆损耗严重，存在很大的安全隐患。特别是当前正处于疫情防控的关键期，环境卫生工作尤为重要。了解到这一情况后，李勇立即将情况上报被派驻单位。经协调，市环境卫生管理中心采取借用的方式，解决了达夯村垃圾清运车问题。
不仅如此，经李勇上报派驻单位，市综合行政执法局还协调爱心企业为达夯村防疫卡点送来多功能电炉，解决一线防疫人员的取暖问题。
疫情无情，人有情。李勇作为一名驻村干部，始终坚持不忘初心，牢记使命，践行党的宗旨，凝聚点滴爱心，汇聚磅礴力量，维护着人民群众的身体健康和生命安全，为打赢这场疫情防控阻击战而不断努力。
没有做出惊天动地的伟业，只是守好自己的村，与乡亲并肩抗疫。在这场疫情防控的全国大考前，像李勇一般严守抗疫一线的驻村干部们，也是最美逆行者!
［第 1 篇］ 实干担当守初心
履职尽责践使命
—— 记油田公司 2019- -0 2020 年度纪检工作先进个人
马华
自 2019 年 6 月份担任公司纪委派驻第一纪检组一室主任以来，马华同志时刻以一名优秀纪检干部的标准严格要求自己，紧紧聚焦监督职责，注重强化政治监督，做实做细日常监督，发挥廉政教育作用，凭着强烈的事业心，高度的责任感和务实的工作作风，有力助推了各驻在单位党委落实好主体责任，为完成各项工作任务提供了坚强纪律保证，以忠诚干净担当诠释了新时代纪检干部的初心和使命。
坚持不懈强本领
2019 年已过 40 岁的马华又一次经历了工作的“转岗”，调至公司纪委派驻第一纪检组工作。初到派驻纪检组，面对新的工作环境和同自己一样初入纪检队伍的科室同事，作为科室负责人，如何摆脱“门外汉”的状态？尽快完成角色转换，带领同事尽快融入工作环境是他当时思考最多的问题。
他深知，只有熟悉掌握纪检业务工作的相关规章制度，才能尽快的适应新的岗位要求，才能在处理工作时做到游刃有余。于是，他再一次把学习作为了每日“必修课”。每天固定抽出 2 个小时学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《党章》《党内监督条例》《纪律处分条例》和纪检业务相关的制度规定，为自己“充电”。白天工作任务繁重就晚上回家继续学，短短半个月的时间，他迅速熟悉了派驻纪检组的所有工作程序，并结合所学将各项监督工作梳理成流程图、
工作表，为新履职的同志绘制了监督“说明书”，让他们更加有的放矢的履行监督职责。
同时，他还运用所学并结合以前工作实际，积极参与了公司决策类课题《江汉油田招投标廉洁风险防控研究与应用》的撰写，提出了防范招投标廉洁风险切实可行的方案，为公司优化招投标业务提供了依据，课题也荣获了公司决策支持类科技进步成果三等奖。
勇挑重担履职责
派驻监督是公司纪委深化纪检体制机构改革,在纪检系统探索实施的一种新兴监督方式。没有可供参考的工作模式和经验，一切都要 “摸着石头过河”。
为了快速打开有效派驻监督的工作局面， 2019 年他与同事利用 2 个月的时间全面深入 34 个驻在单位开展党风廉政建设工作调研，与驻在单位领导推心置腹、谈心交流，掌握第一手资料，全面了解了驻在单位和党员干部整体情况，做到了“知己知彼。”同时针对驻在单位业务特点，准确把握各单位在人、财、物等方面的风险点、隐患点、差异点，因地制宜、因人制宜、因时制宜，为各驻在单位量身定制了“一家一策”监督方案，派驻监督的针对性和实效性有效提升。
2020 年在疫情防控、提质增效专项行动、“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育、“转作风、重合规、控折耗、提质量、防泄漏、反内盗”六个专项治理行动等重要工作督导中，他身先士卒，深入驻在单位监督检查近百次，发现问题 100 多个，提出意见建议 80 余条，在助推各驻在单位党委有效落实党风廉政建设主体责任、提升派驻监督质效的同时，充分展现了纪检干部勇于担当的政治本色。
严守规矩敢亮剑
派驻纪检组的监督工作详细又琐碎，每一项都不容出错。只有管得细、管的严、管得及时，才能让干部不犯大错，驻在单位的风气才会越来越好。
工作中，他始终遵守日常监督工作规程，紧盯驻在单位“三重一大”决策事项监督，会前严格审核每项议题，会中监督确保程序正当。在选人用人方面，对选拔方案、选拔方式、选拔人选对照公司有关制度进行严格审核，客观公正为拟提拔干部出具廉洁从业鉴定意见，决不允许驻在单位有任何打擦边球，搞变通。
在监督检查中他坚持挺纪在前，不回避矛盾，不放过一个问题，特别在 2020年公司纪委六个专项治理工作中，他始终坚持问题导向，对发现的驻在单位 52个问题，下发监督建议书 6 份，对每项问题都提出的整改建议，督促驻在单位修订完善制度 38 项，完善廉洁风险措施 87 项，驻在单位工作更加规范有序，深化了监督保障执行的标本兼治效果。
无言无语清风中，淡泊名利甘始终。两年来，马华同志始终坚持在奉献中砥砺奋进，在担当中淬炼品格，无论岗位如何变化，将继续用一腔热血书写着一名共产党员和纪检干部的忠诚干净担当。
［第 2 篇］
用汗水浇灌收获
以实干笃定前行
—— 记纪律检查中心 0 2020 年度优秀管理工作者
刘华峰
刘华峰，男，1983 年 11 月出生，2007 年 7 月参加工作，2011 年 7 月加入中国共产党，先后多次荣获集团公司优秀办案组工作者、公司纪检工作先进个人、2020 年度纪律检查中心优秀管理工作者等荣誉称号，现任公司纪律检查中心纪
律检查三室副主任。自 2013 年从事执纪审查工作至今，该同志用涓滴之力在执纪问责工作最前线默默贡献者自己的力量，成为了一名忠诚、干净、担当的纪律卫士。
浩然正气铸就纪检忠魂
不忘初心彰显历久弥坚
作为一名执纪审查工作者，刘华峰同志时刻将理想信念、政治站位放在第一位，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国共产党党内重要法规汇编》等制度，以“两个维护”坚定信念，以“两个务必”强化执行力，强化“四个意识”，树立“四个自信”。工作中深入领会《中国共产党章程》、《廉洁自律准则》等规章制度中对普通党员的要求及所承担的义务，时刻牢记自己的身份和使命，不忘拿党员的标准衡量自己的一言一行。不断地加深对党的理解和认识，明确作为一名党员应尽的责任和义务，提高服务意识，发挥先锋模仿作用，将共产党人的认真精神的应用到实际工作中，认真查办好每一个案件，提高案件查办工作的质量和效率。
攻坚克难铭刻纪检精神
正风肃纪承载光荣使命
刘华峰同志时刻把上级交办的执纪审查任务作为工作的重中之重，躬身入局、矢志不移，勇敢面对压力和责任。2020 年，面对一人在同一时间身负 2 到 4 个初核、立案审查任务，在思想上形成必须完成、没有任何理由的理念，主动拓宽自己承受压力阈值，提升解决困难的能力，合理调配工作时间，按时完成了初核件、立案审查件的核查、撰写报告、组卷、案件了结等工作。疫情期间，在做好个人防护工作的前提下，刘华峰同志深入兰州、成都、武汉、西宁、西安、南阳等地，深入被核查单位现场调查取证，主办核查件 *件，立案审查*件，收缴违纪资金*万元，挽回经济损失*万元。纪律处分*人，组织处理*人。纪律检查三室
也成为纪律检查中心 2020 年案件查办立案审查件最多的科室，成为执纪审查工作战线上的桥头堡、排头兵。
修身养性彰显纪检本色
三省吾身方可底蕴长存
俗语说“人非圣贤、孰能无过，过而能改，善莫大焉”，不断改正自己的缺点、错误是一个人成长的阶梯，自律、慎独、致良知理论对于他来说也是耳熟能详。刘华峰同志能够经常审视自己的一言一行，对家人、同事提出的批评及建议虚心接受，审视自己的缺点及不足，对历史名人的言行经常拜读并进行实践。工作中，能够做到核查复杂问题不慌张，遇到核查困难时处乱不惊，与被举报人落实责任时坚持原则，不激化矛盾，不办人情案、关系案。始终以完成核查任务为目标，确保完成任务的同时，尽量减少与案件查办无关的因素与影响。生活中，该同志时长诵读南宋名臣文天祥所写的《正气歌》，确保浩然正气长存于身，自带正能量影响家人及身边的同事，树立纪检干部孑然一身、风清气正的良好形象。
勤勉专精理论实践结合
学思并进创新工作方法
执纪审查工作能力的提高离不开案件查办经验的积累及方法、技巧的总结，对集团、油田公司的制度、规定掌握程度在一定程度上体现了执纪审查人员的专业修为，而对问题的定性、定责更需要不断地对纪律检查相关制度进行深挖细究，才能做到线索核查不疏不漏，调查过程协调到位，调查结果有根有据，问题反馈合理恰当。刘华峰同志结合 8 年的案件查办经历，从自身理解出发，对近年来案件查办工作发展情况进行梳理，并将实战中总结的好方法和经验归纳整理，借鉴心理学、管理学、逻辑学的有关知识，分别在问题线索的阅读理解、核查方案制作、核查外围取证、调查取证、谈话方式方法及证据鉴别方面形成了自己的一套工作方法，创新研究总结出“目的地思维、统筹迭代”等有助于提高案件查办质
量及效率的思考方式。在此基础上形成执纪审查工作能力提升的冬训课件，毫无保留的讲解、传授给执纪审查工作同志，达到每个人提高执纪审查水平才能保证纪律检查中心执纪审查工作高质量发展的目标。
律回春晖渐,万象始更新。在新的 2021 年，该同志将永葆初心、牢记使命，全身心的投入执纪审查工作当中，为公司纪委整体执纪审查工作的高质量发展添功助力。
［第 3 篇］
敢立风口浪尖
笑迎百态人生
—— 记纪律检查中心 0 2020 年度优秀管理工作者
范婷
范婷，女，汉族，1985 年 2 月出生，中共党员，大学学历，高级政工师，先后荣获“全国优秀青年志愿者”“河南省优秀团干”“南阳油田优秀青年”，油田公司“优秀党员”“优秀党务工作者”“优秀管理工作者”等荣誉称号，理论研究成果及撰写的论文多次获得省部级以上奖项，现任公司纪委派驻第二纪检组一室主任。
驻在单位与她接触过的同志们说她不苟言笑、一板一眼、一副不怒自威的样子，不易亲近；与她共事过的同志们说她性格开朗、爱说爱笑、好像一个体贴细致的知心姐姐……监督检查的时候，她习惯关注细节，从严从细，指出问题严肃有力；日常办公的时候，她习惯做好规划，雷厉风行，落实工作有条不紊；回到家的时候，她习惯研究美食，浇花喂鱼，日子过得简单温软。她就是公司纪委派驻第二纪检组一室主任范婷，一名严肃又温暖的纪检干部。
疫情面前，彰显铁军本色
2020 年伊始，一场突如其来的新冠疫情席卷中华大地。疫情就是命令，防控就是责任。为了落实公司党委、公司纪委对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的要求，范婷同志第一时间召集在家的 3 位同志立刻返回岗位，成立监督检查小组。“由于疫情的影响，我们的人员力量不足，但是工作绝对不能滞后，必须将纪律挺在疫情防控第一线！”“没问题！我们行！”4 人到岗后，主动担当作为，认真学习党中央、集团公司、油田公司关于疫情防控的相关要求，迅速结合驻在单位实际情况，商定加强疫情联防联控工作监督问责实施方案，立即启动监督检查，严防防控工作出现漏洞和违规违纪问题发生。在范婷同志的统筹安排下，4 位同志团结协作、放弃休息、随叫随到，坚守“必须将纪律挺在疫情防控第一线！”，通过综合协调，多方沟通，电话、微信、邮件、网络不断切换作业，定时对接驻派单位、联络值班人员、汇总分析人员动态变化数据、梳理研判实地监督检查情况等措施，对驻派单位进行全覆盖、全过程、立体化监督，实现疫情防控监督无死角。督查期间，范婷同志逐条梳理 7 家驻在单位数千条人员动态信息，查看单位值班记录表了解值班情况，查看防疫物资采购及发放表掌握疫情物资保障落实情况，查看驻在单位疫情动态信息汇总表了解外出员工措施隔离情况，沟通、现场与值班领导交流，督促整改信息报送不准确、人员出入记录不完善、防疫物资台账不全等问题 16 项。连续几十天，放弃周末，顾不上在家网课的女儿、尽不到照顾年迈父母的孝心，或是电话询问，或是现场检查，毫无怨言，对每一个数据和每一份材料进行分析，细致到购买口罩、消毒液、酒精、一次性手套、喷壶、电子体温计等防疫物资的数量，防疫物资购买、发放、核销的台账，在岗员工防疫保护措施的落实等等细节。
“疫情不退，我们不退，因为我们是‘铁军！’”
范婷同志在疫情面前彰显出纪检人的本色，通过强化督促提醒和监督检查，驻在单位逐级压实责任，严实细快、精准落实各项防控措施，构筑起了群防群治、联防联控的严密防线。
雷厉风行，锻造团队执行力
“在其位，就要尽其责”，这是仲范婷常说的一句话。85 年出生的她参加工作 13 年来，经历了钻井队、经营销售、纪检科、办公室、团委、物业科等十多个岗位，爬过二十多米的井架、接待过十几次的国外客户、独自奔赴青海要回长期的欠账、整理过几大摞的卷宗、打造过四个省级示范基地、钻过管道交错的换热站……这些经历都为她奔赴下一个岗位积攒了处理问题的能力和丰富的业务知识，也锻造出她工作上雷厉风行的“女汉子”作风。“做到最好，干到极致，走在前列”，是范婷同志工作的座右铭。2019 年来到纪律检查中心后，凭借十多年的科室管理经验和雷厉风行的工作作风，她仔细分析了目前科室的运行现状和管理重点，很快设定出“强基础、重规范、抓落实”的科室建设目标，围绕派驻纪检组职责，强调政治监督，紧盯关键“少数”。在业务主责方面，她指导科室人员认真对待各项监督检查任务，开展工作前先做计划、定方案，不论是日常检查、专项检查或是现场调研，工作过程扎实全面，不走过场，报告数据反复核准，提出建议力求稳慎、精准。2020 年开展监督检查 30 轮，发现并督促整改问题 83 条，提交各类报表报告 167 份。在科室建设方面，她紧紧围绕组内安排部署，细化 19 类 63 项具体工作内容，对科室工作进行全面规划，通过建立责任清单、整理规章制度、规范工作程序，以工作方案、运行大表、制度汇编、周工作运行表等形式来强化工作基础，建立了驻在单位党委落实主体责任及班子成员“一岗双责”情况大表、组内工作运行周报告、监督检查清单台账、支部建设责
任清单等工作机制，编制建立完善台账 11 个，科室的工作规范化、科学化程度明显提高。在仲婕婷同志雷厉风行的作风影响下，科室信息畅通、工作推进有序，科室人员业...
---记第一采油厂纪委副书记兼纪委办公室主任刘飞翔
刘飞翔，男，汉族，1978 年 12 月出生，大学本科，中共党员，高级政工师。1998 年 7 月江汉石油学校天然气开发开采专业毕业并参加工作，2000 年 7 月北京石油大学天然气开发开采专业毕业，现任第一采油厂纪委副书记兼纪委办公室主任。
从事纪检监察工作 10 年中，他凭借着高度的责任感和强烈的事业心，以身作则、严格履责，诠释了一名纪检监察工作者的责任与担当。先后荣获集团公司建设“西部大庆”劳动竞赛先进个人，集团公司优秀党务工作者，油田公司劳动模范、油田公司优秀管理（技术）工作者，油田公司纪检监察先进个人等荣誉称号。
近年来，有成果论文 10 篇。撰写的《当前基层纪检监察部门落实“三转”工作存在的问题及对策建议》获油田公司优秀党建研究成果二等奖；撰写的《准确理解和运用监督执纪“四种形态”的探索实践》等 9 篇论文在《经营者》《现代企业》等刊物发表；主持编撰《永远的忏悔》等厂内宣传教育书籍 7 本。
不忘初心，坚持履职尽责 在未从事纪检监察工作之前，他就大名远扬，他是“世纪征程——磨刀石上铸丰碑”主题晚会话剧“50 元遗嘱”中的原形主人公。2008 年 8 月的一天，连日降雨导致流水镇四嘴
坝水库决堤，从坝上经过的高压采气管线出现险情。接到指令，当时还是技术员的刘飞翔带领大班员工马建军立即赶往现场。堤坝已经被洪水冲出 50 多米的大豁口，80 多米输送18 兆帕高压天然气的采气管线就悬在当中，垮坝时泥土的脱拽和自身的重力，管线已经严重变形下沉，不可预料的危险随时都会出现。在暴雨如注的时刻，他用党员的忠诚与担当，排除安全险情，保卫了企业财产安全。
他先后从事作业区技术员、副经理、支部书记、经理，质量安全环保科科长、工程项目管理室主任、生产运行科科长，产建项目组副经理、支部书记，纪检监察科、审计科科长，纪委副书记，经历了多岗位的历练，熟悉生产经营，为监督执纪问责夯牢了基础。他担任五年地面项目副经理，建设投运集气站 24 座，气井 876 口，产量 9600 万方/天。投用集气干线 6 条 186 公里，采气管线 698 条 798 公里，建设主干及进站道路 19 条、143 公里，建设作业区级倒班点 4个。
不断创新，坚持担当作为
2011 年 4 月担任第一采油厂纪检监察科科长以来，他顶住部门人手少、工作量历年来最大的巨大压力，迎难而上，在重点工作繁忙时段敢于创新、勇于实践，工作中严谨细致、精益求精，在纪检监察工作中取得了良好的业绩。
从事纪检监察工作后，他一如既往在工作中严于律己，
坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警，讲党性、重品行、作表率。他工作作风硬朗，有很强的事业心和责任心，带头改进工作作风，带头遵守纪律，要求别人做到的事情自己首先做到，要求别人不做的事情自己坚决不做，把端正党风的任务，落实到自己的一言一行中，切实维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
他在党建工作实践中，创建了川东气田第一座数字化无人值守站，获得了全国工人先锋号荣誉称号。在项目任副经理、书记期间，负责建设的川东气田南区 38 亿方产能建设工程获中国建筑业协会全国建设工程优秀项目管理成果二等奖，探索推行廉洁风险“双预防”机制，确保工程质量和经济运行“双安全” ，探索形成了“双预防双安全工作机制” 。
在纪检监察工作中，总结形成了以“节点履责、层面互促、纵横联通、一体运行”为主要内容的纪检一体化监督管理体系和“六张表”监督方法。探索形成的《以廉洁风险防控为切入点一体推进“三不”工作》经验在公司进行了交流，得到了公司领导和兄弟单位的一致好评。以打造川东气田廉洁教育名片为目标，充分利用集团和油田公司查处的典型案例，建立了“纪委办公室每周一案、各党支部每月一课、厂纪委每月一警示、厂党委每季一讲”的“四个一”纪律警示教育机制。在巡察工作中，探索形成了“四个三”巡察工作法。建立“三项制度” 、健全“三个机制” 、制定“三个清单” 、实现“三个结合” ，高质量推动党委巡察工作，有力助推采油一厂管党治党水平持续提升。
不断进取，坚持依法合规 近年来，持续开展合规监察、内部巡察、审计检查等专项活动，从甲醇管理、气田维护改造工程、车辆管理、物资管理、招标管理等方面，多角度、全方位开展合规监督、专项治理共计 76 项，发现问题 382 项，提醒谈话、批评教育69 人次，节约资金共计 276.56 万元，同时紧盯问题整改、堵塞管理漏洞，累计修订合规管理制度 48 项，企业合规管理水平不断提升。此外，持续三年针对性地开展干部作风建设年活动，通过出台“十五条措施” 、机关干部“八条严律”和机关管理的八项制度，实现了为基础减负的目标，切实解决了干部学风、工作作风等方面的一些突出问题，2020 年会议数量同比下降 3.5%，文件减少 4%，基础资料消减 22.5%，充分营造了风清气正的良好发展环境。
2019年至2020年组织对14个单位部门开展政治巡察，发现问题 198 个，提出整改建议 59 条，通过推行“三个清单”工作法，高质量完成巡察问题整改，整改率 100%，充分运用“四种形态” ，提醒谈话、批评教育 62 人次。针对 2015 至2019 年上级巡察、审计、专项检查反馈的 268 个问题，全部完成整改，提醒、警示性约谈 31 人次，修订完善制度 17项，切实发挥巡察的利剑作用。
不断追求，坚持廉洁自律
在工作中，他始终做到严于律己、率先垂范。他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，拒腐蚀，永不沾，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执行廉洁自律的各项规定，绝不搞以权谋私、以案谋私；牢固树立廉洁自律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，从我做起，从小事做起，时刻自重、自省、自警、自励，切实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的任务，落实到自己的一言一行中；从严治家，保持清廉家风，绝不利用自己的职务和影响谋取不正当利益，真正做到为民、务实、清廉，永葆共产党人的本色和气节。坚持率先垂范，始终在工作中高标准要求自己，带头克服“庸懒散浮拖”问题，树立“用制度管人、用流程管事、用纪律说话”的领导干部形象，以上率下，持续激发干部队伍担当作为，强化使命担当。树立正确的政绩观，把工作作为追求的事业，工作中调整好心态，克服工作时间较长产生的心浮气躁，杜绝面对问题松懈心里，杜绝得过且过的工作状况。同时，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。
他热爱纪检监察工作，熟悉业务，勤奋工作，求真务实，锐意进取，由于纪检工作的性质、工作范围、服务对象的特殊要求，他把自己定格在：“只要做了纪检干部，就要像个纪检干部的样子！” 。平素注意自身修养，严以律己，用自己的
言行维护纪检干部的形象。他平易近人，办事认真，同事都乐意和他做朋友。在纪检工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，用自己的真诚和实干赢得了广大员工的称赞和好评。
站在新的起点，刘飞翔将以党的十九届五中全会精神为指引，严格监督执纪问责，推进全面从严治党向基层延伸，以坦诚、正直、扎实、热情的优秀品质，为油田公司高质量发展、为川东气田“上产 80 亿、挺进 90 亿”做出新的更大贡献。
该同志坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，以公正廉明、严于律已的人格力量，在**镇树起了作为一名纪检领导者的威信。
——她勤于学习，善用科学理论指导实践工作。为了适应新形势、新任务的要求，她始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，充分利用组织培训和业余时间，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。用正确的理论来武装自己的大脑，锤炼自己的党性。在抓好政治理论学习的同时，自觉参加上级部门组织的各类业务知识培训，提高了自身综合知识水平。同时注重学用相结合，努力把所学到的知识同实际相结合，充分运用理论指导实际工作，不断提高作为纪检监察干部执法办案的能力。
——她重视党员干部的党风廉政教育，坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。三年多来，她充分发挥镇、村党校宣传阵地作用，先后组织开展录相教育 30 次，受教育人数 1000 余人次；预防职务犯罪讲座 1 场，参训人数余 220人次；亲自到一线为党员干部上党课 6 次，参课人数 350 余人次；实行廉政谈话、廉政交心 20 余次，极大提高了全员廉政勤政水平，在**镇内营造了廉洁从政，争先创优的良好氛围。
——她善立规矩，严格监督管理机制，致力于营造廉洁
从政的和谐氛围。从事多年的纪检监察工作，她深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。结合乡镇特点，制定了《**镇干部职工管理规定》及《干部职工住房管理规定》、《公务车管理规定》、《公务接待管理规定》等规章制度，加强基层干部纪律约束，取得了明显成效。
——她善用科学方法，正确处理信访和案件查处工作。三年来,共收到信访举报 7 件，初核案件线索 7 件，对不构成违纪违法的人员分别给予批评和教育。立案查处 5 件，结案 5 件，处分人员 5 人，为国家挽回经济损失 280.3452 万元。这五人中，一人受到开除党籍，三人受到党内严重警告，另一人受到党内警告的处分。这样既教育了广大党员干部，又较好地维护了党纪的严厉性，净化党员队伍。
——她认真组织落实“转变干部作风加强机关行政效能”专题活动，不断优化发展环境。按照区、市、县的统一部署，切实开展此项工作，在宣传发动、查摆问题、整改提高和实施三项制度等几个阶段的工作中，既按要求完成了规定的动作，又结合本镇实际在自选动作上有所创新，实现了干部思想、工作作风明显改变，服务能力、服务效率明显提高，大局意识、务实意识、责任意识明显增强，投资发展环境明显优化，保证了活动不走过场，实实在在地取得良好成效。并结合“八荣八耻”荣辱观教育，深入开展“创建无违法违纪
单位”、“加强党性修养，弘扬良好作风”、“读书思廉”等主题教育活动，认真抓好全镇党员领导干部的廉洁自律，增强了领导干部廉洁从政的自觉性，增强了廉洁自律的意识。
——她洁身自好，具有优秀的道德品质。她说话真诚，办事认真，做人本分。敢想、敢说、敢做，从不吞吞吐吐，遮遮掩掩，含含糊糊。与她打过交道的人都知道，她从不唯利是图，领导、同志和群众给予他以很高评价。她从不滥用权力，对自己约法三章，不接受宴请和礼品，拒收任何有损干部形象的钱财，并接受广大干部职工监督，以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个纪检干部的模范形象。
——他勤于学 习 习，具有较强的学识素 养 养。为了适应新形势、 新 新任务的要求，他认真 学 学习马列主义、毛泽东 思 思想和邓小平理论，学 习 习、领会党的十六届四 中 中会精神和中纪委四次 、 、五次全会精神，认真 学 学习各种先进的管理方 法 法和职业技能，认真学 习 习和执行《中共中央关 于 于建立健全教育、制度 、 、监督并重的惩防体系 实 实施纲要》、《中国共 产 产党党员领导干部廉洁 从从政若干准则》、《* * *公司领导干部廉洁自 律 律规定》、《***党 风 风廉政建设“两抓三制 ” ”规定（试行）》和* * **“八条十四不准” 等 等党风廉政规章制度。
通 通过学习，自觉地用科 学 学理论武装自己的头脑 ， ，更高的举起邓小平理 论 论的伟大旗帜，指导自 己己的实践；通过学习， 进 进一步坚定了社会主义 、 、共产主义信念，增强 政 政治敏锐性和鉴别力， 在 在政治上同党中央保持 高 高度的一致，自觉抵制 不 不正之风和腐败现象的 侵 侵袭，牢固树立宗旨观 念 念，正确行使手中的权 力 力。
——他重视党员 干 干部的党风廉政的教育 ， ，坚持用正面典型鼓舞 人 人，用反面教材警醒人 。
。一年多来，先后组织 开 开展录
相教育 8 次，受 教 教育人数 500 余人次 ； ；预防职务犯罪讲座 2 场场，参培人数 150 余 人 人次；亲自到一线为党 员 员干部上党课 6次，参 课 课人数 350 余人次； 实 实行廉政谈话、廉政交 心 心 20 余次，极大提高 了 了全员廉政勤政水平， 在 在企业内营造了廉洁从 业业，争先创优的良好氛 围 围。
——他善立规矩 ， ，严格监督管理机制， 致 致力于营造廉洁从业的 和 和谐氛围。从事多年的 纪 纪检监察工作，他深深 感 感到要抓好纪检监察工 作 作，根本在制度建设， 关 关键在于从源头抵制腐 败 败。在实际工作中，他 认 认真总结系统内外反腐 败 败正反两方面的经验， 钻 钻研新时期企业党风廉 政 政建设的特点的规律， 致 致力于长效机制的研究 与 与探索。他坚持制度创 新 新，先后建立健全了《 * ***纪检监察工作制 度 度》等多项制度，为党 风 风廉政建设工作的深入 开 开展提供了制度保证。
特 特别是针对***纪检 监 监察工作的重中之重原 煤 煤的采购管理，他协助 党 党委、厂部制订了《* * *煤管从业人员廉洁从 业 业六条规定》，明确要 求 求原煤管理从业人员不 得 得参与供货商提供的餐 饮 饮、娱乐等消费活动； 不不得利用本人或近亲属 以 以操办婚丧嫁娶和升迁 、 、生日、住院、节庆等 名 名义收受供货商的礼品 、 、礼金；严格按规定和 程 程序办事，不刁难供货 商 商，不向供货商索贿， 不 不收受供货商的贿赂； 不不得在工作场所以外的 地 地点洽谈原煤购销合同 ， ，不一人单独与供货商 洽 洽谈原煤购销合同；不 将 将因本人未尽责而受到 的 的经济处罚转嫁给供货 商 商或煤车车主；不向供 货 货商借车；保证不
向供 货 货商通风报信、跑风漏 气 气。对违反规定者，严 格 格按照党纪政纪和法纪 予 予以处分。同时组织全 厂 厂煤管人员签订了《* * **原煤管理从业人员 廉 廉洁自律承诺书》。结 合 合原煤收购管理的实际 ， ，协助厂部建立了严格 的 的监督管理机制：①建 立 立重大问题集体讨论决 定 定的机制。凡涉及到原 煤 煤新开户、分供方评定 、 、价格调整、计划确定 、 、人员调整等重大问题 ， ，必须由煤管领导小组 讨 讨论研究决定，同时确 定 定每月最少召开一次煤 管 管领导小组成员会议， 对 对有关原煤管理重要事 项 项进行研究决定，以确 保 保原煤收购及管理的各 个 个环节始终处于科学、 合 合理、透明的状态。② 建 建立煤管人员的定期轮 换 换制度。为了杜绝煤管 人 人员因在一个岗位上时 间 间长，与煤主、车主接 触 触多，一旦放松警惕， 容 容易被拉拢利用，内外 勾 勾结，发生损害企业利 益 益的行为，对煤场的有 关 关岗位人员进行定期轮 换 换。XX 年以来，对制 样样、质管、取样、地磅 、 、现场等 5 个岗位 8 人 进 进行了调换，同时对科 领 领导和职能人员进行了 调 调整。③建立严格的监 督 督管理机制。为打击和 防 防止弄虚作假现象，针 对 对原煤的收购及管理的 各 各个环节制定了具体的 监 监督措施：一是建立健 全 全管理规章制度，明确 各 各个岗位的工作范围和 职 职责。通过修订完善煤 管管计划员、技术员、取 样 样工、现场质检、地磅 工 工、制样、化验分析工 管 管理制度，明确了个人 责 责任，使每个人都清楚 自 自己应承担的责任和权 限 限范围。二是建立各供 煤 煤商的业绩档案。首先 对 对煤矿主或中间商提供 的 的供煤点进行考察，把 实 实地取样
分析的煤质资 料 料存入档案；其次，实 施 施对供煤过程的控制。
取取样、现场推检（指用 推 推土机将卸车后的原煤 推 推开检查）、批样化验 结 结果一经出现与档案样 异 异常，便采取专户、专 车 车跟踪、停收、警告、 取 取消户头等方法，确保 煤 煤质稳定。第三，随时 根 根据各供应商的供煤量 、 、车辆遵守纪律情况、 煤 煤质状况等，确定供应 商 商的数量和是否与我厂 继 继续维持供销关系，以 此此来规范供煤商的供煤 行 行为。三是采取分区堆 放 放。根据不同锅炉对用 煤 煤质量的要求，把各供 应 应商所供煤的化学成份 、 、干湿程度、煤种等情 况 况进行分类，按区卸载 。
。同时，按专区堆放的 方 方法，把个别有掺假嫌 疑 疑煤主的原煤放入专用 通 通道，并用推土机配合 现 现场验收，使其无掺假 的 的可乘之机。各区域煤 检检员作好当班的作业记 录 录，交煤管科备查，并 作 作为经济责任制考核的 基 基础，以此将责任落实 到 到个人，有效地将掺假 现 现象拒之门外。四是加 强 强了重车过磅后卸车过 程 程的监督与现场管理。
若 若发现过磅后的煤车未 关 关闭刹车水阀，卸车过 程 程中水箱向外淌水、车 箱 箱周围滴水等，均要扣 减 减 1~2 吨煤重，以此 杜 杜绝重量失真。对进入 卸 卸货区的车辆，除按煤 质 质情况分区卸放外，还 加 加强了现场卸车扣罚力 度 度；对块度在 100m m m 以下的碎荒夹杂，视 夹 夹杂情况适当予以扣减 进 进煤量；对块度在 10 0 0mm以上的荒量还要 加 加倍扣减重量；对于渗 杂 杂、作假、严重造荒等 行 行为，除采用现场取样 、 、当车报废，并提出严 重 重警告外，对恶劣使假 者 者，一经发现，立即终 止 止合同。五是规范供煤 车 车
辆管理。根据各供应 商 商的业绩状况，规定了 各 各供煤商车辆编号，并 帖 帖在车辆显著位置，便 于 于在较远的地方就可知 道 道此车是属于哪家煤主 ， ，是几个车，便于地磅 员 员监视及现场质检员准 确 确指定卸货位置，更便 于 于按煤质检查，有利于 规 规范车辆候磅秩序，防 止 止交通混乱。通过规定 供 供煤车辆，有效地防止 了 了大车进煤小车除皮骗 取 取重量的不法行为发生 。
。六是针对火车煤数量 、 、质量问题，取消了民 工 工签票环节，采取与质 检 检部门共同取样、制样 的 的方法，对质量不合格 的 的火车煤予以拒收，确 保 保了火车煤的数量和质 量 量。七是为充分掌握收 煤 煤各环节的运行情况， 引 引进了摄象监视系统， 把 把原煤从进厂取样、接 放 放样、空车出厂等过程 全 全部录入电脑，增加了 各 各个环节的透明度，使 弄 弄虚作假者无可乘之机 ， ，有效杜绝了不法行为 的 的发生。八是改善人工 取 取样作业方法。当自动 取 取样器出现故障时，由 质质量技术员或科长随时 变 变换取样作业点、作业 深 深度，并采取遮挡措施 防 防止煤主观察取样机作 业 业过程，以此确保单车 样 样的真实可靠。九是严 把 把煤样化验关。通过规 范 范来样化验作业程序， 规 规定化验室所有来样必 须 须经由技术员送来，且 打 打样、收样、分样、储 样 样、对样等环节都必须 由 由两个人以上进行操作 ， ，科长直接予以抽查。
化 化验结果出来后，对煤 质 质有异常的煤样，先按 正 正常样进行编号复样后 再 再公布，从而从内部理 顺 顺了关系，杜绝了以复 样 样形式造成换样或结果 不 不真实、扯皮等现象的 发 发生，确保了原煤分析 质 质量的真实性，要求复 样 样的煤主越
来越少。同 时 时，他经常带领有关人 员 员进行市场调查，深入 原 原煤矿区考察，并耐心 细 细致地做好供煤户的说 服 服动员工作，配合行政 解 解决在煤资源十分紧张 的 的情况下原煤收购的数 量 量和质量问题。通过严 格 格执行各项监督管理制 度 度，让腐败没有了滋生 的 的土壤，使不法供应商 没 没有了弄虚作假的机会 和 和空间，原煤以次充好 、 、以少充多的现象得到 极 极大的遏制。过去各种 对对原煤采购过程中存在 不 不法行为的举报信，* * **纪委几乎每月都会 收 收到，反映一些违法现 象 象的“小字报”也时有 张 张帖，通过加强监督管 理 理，严格规章制度的执 行 行，一年多来，举报信 、 、小字报也销声匿迹。
同 同时，因强化了原煤收 购 购的过程管理，堵住了 管 管理的漏洞，煤管人员 的 的事业心、责任感明显 增 增强，对待每一个供应 商 商均能按照制度做到公 平 平公正，与供应商之间 的 的关系也得到了极大的 改 改善，原煤质量显著提 高 高，主要产品 XX 年为 / /t-汽，XX~XX 年 年 10 月蒸汽的原煤累 计 计单耗为/t-汽，同 比 比节约原煤万吨。
— — —他善用科学方法，正 确 确处理来信来访工作。
他 他通过加强信访监督， 明 明确是非界限，找准信 访 访工作的方向，妥善处 理 理信访案例，并提出了 把 把员工群众的上访变为 机 机关工作人员的下访， 特 特别是纪检监察工作的 下 下访把员工群众关心的 热 热点、难点问题从释疑 解 解惑的角度解决在基层 ， ，提出了以情感人，以 德 德育人，以法管人，以 信 信服人的服务群众的思 想 想政治工作方法。通过 利 利用科学方法，有效处 理 理了各种来信来访，
来 信 信来访办结率达 100 % %，受到了员工群众的 广 广泛认同和好评，为企 业 业员工队伍的稳定提供 了 了有力保证。
——他 尤 尤其重视效能监察工作 的 的开展，使其更好地为 生 生产工作服好务。结合 本 本单位实际，将效能建 设 设列入了效能监察工作 的 的重要一环，使全厂各 车 车间、科室，甚至班组 都 都参加进来，拓宽了效 能 能监察的工作面；在效 能 能建设的内容方面，提 出 出了机关从遵守政治纪 律 律，从服务工作宗旨， 从 从改变工作作风，从健 全 全规章制度，从规范办 事 事程序，从提高工作效 率 率，从解决员工反映的 热 热点、难点问题等七个 方 方面开展效能监察工作 ， ，拓展了效能监察工作 的 的深度和广度。在他的 努 努力下，XX 年*** 效 效能监察的工作经验被 中 中铝公司总部收进了 公 公司效能监察经验汇编 一 一书，XX~XX 开展 效 效能建设项目 21 项， 取 取得经济效益 300 余 万 万元。
——他悉心于 本 本职工作的刻苦实践和 钻 钻研，具有很强的能力 水 水平。脚踏实地、任劳 任 任怨、善于钻研、干一 行 行、爱一行、干啥就干 好 好啥，他是这样说的， 也 也是这样做的。“实践 出 出真知”，通过实践， 他 他积累了丰富的经验， 增 增长了他在本职工作领 域 域的才干，掌握了做好 本 本职工作的知识和本领 ， ，提出了在“创新、争 先 先、用心”六字上下功 夫 夫的工作思路，先后撰 写 写了不少以纪检监察工 作 作为内容的文章。其中 ， ，《明确目标、规范操 作 作、促进发展》在中铝 效 效能监察经验交流上发 表 表，《浅谈新时期企业 纪 纪检监察信访工作的服 务 务方向》、《搞好三
项 措 措施、促进廉政建设》 均 均在中铝贵州企业纪检 监 监察论文中获奖，为企 业 业纪检监察工作的有效 开 开展提供了借鉴。
— — —他洁身自好，具有优 秀 秀的道德品质。他说话 真 真诚，办事认真，做人 本 本分。敢想、敢说、敢 做 做，从不吞吞吐吐，遮 遮 遮掩掩，含含糊糊。与 他 他打过交道的人都知道 ， ，他从不唯利是图，领 导 导、同志和群众给予他 以 以很高评价。他从不滥 用 用权力，对自己约法三 章 章，不贪占企业的便宜 ， ，不接受宴请和礼品， 拒 拒收任何有损干部形象 的 的钱财，并接受广大干 部 部职工监督，以自己廉 洁 洁从政的高尚品德在干 部 部职工中树立了一个纪 检 检干部的模范形象。
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