加入公司的20条理由5篇加入公司的20条理由 企业落实安全生产主体责任20条重点事项清单安全生产是企业永恒的主题，企业是安全生产的责任主体。 ××&time下面是小编为大家整理的加入公司的20条理由5篇,供大家参考。
××× 强调指出，所有企业都必须认真履行安全生产主体 责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。依据《安全生产法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，按照国家和省关于安全生产的法律法规及有关文件规定，现制定企业落实安全生产 主体责任重点事项清单如下：一、严格落实第一责任人责任1.压紧压实企业法定代表人和实际控制人的第一责任。企业董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应亲自推动安全生产制度的建立，经常深入一 线检查安全生产工作，监督安全生产制度落实，研究解决安全生产突出问题。每年至少向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告一次安全生产情况，接受职工、股东监督。加强对下属独立法人单位的监督检查，督促其落实安全生产责任。2.坚持依法生产经营。
企业必须牢固树立法治观念，从事生产经营活动应依法取得安全生产相关证照和许可，符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件，及时主- 4一
一、 公司利益高于一切； 二、 团队至高无上； 三、 用领导的标准来要求自己； 四、 把事情想在前面； 五、 响应是个人价值的最佳体现； 六、 严格原则的方向发展； 七、 先有专业精神，后有专业人才； 八、 规范就是权威； 九、 主动就是效率； 十、 任何人都可以成为老师； 十一、 做事三要素；计划
目标
时间； 十二、 不要解释，要结果； 十三、 不要编造结果，要卷起裤子干活； 十四、 工作要简单，简单，再简单（群众的眼睛是雪亮的）； 十五、 做足 100 分是本份； 十六、 做人要低调，做事要高调； 十七、 沟通能消除一切障碍； 十八、 从业人员首先要宣传自己，提升自己的职业素养； 十九、 永远保持进取，保持开放心态； 二十、 每天进步一点点。
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示,美国辞职人数稳步攀升,3 月份(最近一个有公布数据的月 份)为 21 0 万人。
这些人辞职究竟去了哪里？ 和你想的一样,大多数人都在其他公司找到了 更好的工作。
但还有一些辞职理由就不那么传统了,或许我们可以这样说。
劳务派遣公司 OfficeTeam 最近调查了 全美诸多行业的 1 ,300 名高管。
下面是他们给出的一些员工辞职理由:
•
“有人辞职是因为老板弄丢了她送的狗狗。
” •
“我们有位员工表示,打算加入一个马戏团。
” •
“一位员工辞职去登珠峰。
” •
“有人辞职去吹长号。
” •
“一个员工想参加选美比赛。
” •
“一位员工辞职去种苹果。
” 有些员工给出的理由不禁让人想起传说中奥斯卡• 王尔德的临终遗言“墙纸或我,总有一个要去了。
” •
“有人辞职是因为讨厌办公室的地毯。
”
•
“一位员工不喜欢墙壁的颜色。
” •
“她离开是因为她不喜欢大楼里的灯。
” •
“他辞职是因为他不喜欢办公室里的气味。
” •
“有人不喜欢柜门相碰的声音。
” 更怪的是,有些人辞职要做的事情可能只要休假一天就足矣:
•
“一个人辞职去看足球联赛。
” •
“一个员工辞职,是因为他想在工作时间和女友看一场电影。
” •
“我们公司有人辞职,是为了能呆在家里喂他的狗。
” 此外,还有一些人对工作没有那么痴狂:
•
“有人离开,是因为不想干得太累。
” •
“这位员工告诉我们,他早上就是起不来。
” •
“一个员工说,工作妨碍了人生行乐。
” •
“一位员工辞职,是因为办公室要求穿正装。
” •
“有个人告诉我,他挣的太多了,觉得自己不值这个价。
” •
“有人离开,是因为她打算靠信托基金过活。
”如果你能做到,这也不错。
1、我爱我自已我对自已负责所以我找到了成功。我想成功。
2、我爱中国我学成功学学好了报达我们的祖国。
3、我是全宇宙最大的磁铁我将吸引到更多的顾客回报于时习之公司。
4、我想在最短的时间内成为第一名。时习之是很好的机会和时机。
5、我是一个优秀的女孩子我选择优秀的平台。
6、我是一个有爱心的人我会用我的爱心感染大家。
7、我是一个有能力的做到最好的人我相信在时习之的每刻都能做到最好。
8、我热爱演讲我要成为第一名的演说家。
9、我热爱销售热爱销售自已。
10、时习之公司每一次发展机会都让我珍藏。
11、我会用全身心的爱迎接在时习之公司的每一天。
12、我会每天练习演讲用在时习之公司学到的知识分享给大家。
13、因为我们在时习之公司一定可以一起成功。
14、 我会尊重和爱身边的每一个伙伴 时习之的伙伴是最值得珍惜的。
15、 我在时习之公司能养成良好的生活习惯 而不良习惯已不见存在。
16、我会在时习之公司 5 个月内买到人生中第一台汽车——奔驰。
17、我相信今天在时习之公司的每点努力将来一定让我实现财务自由。
18、在我口中不会有没法子、办不到、失败等借口来面对遇到的每一个团难。
19、我相信我在时习之能够得到大家的认可。
20、我相信通过我的努力一定能感染到更多的人。
21、我热爱这个培训行业。
22、过去不等于未来过去的不等于现在不能成功。
23、我会珍惜每一次对自已提升学习机会的平台。
24、我和我同事都能学习能够在平时生活中学到东西。
25、在今后的工作中我将更加认真工作。
26、我我会从今天的工作中不断改变自已从前的生活。
27、因为时习之公司是我最好的选择实现梦想的平台。
28、 我是一个有执行力的人 所以我加入时习之公司会体现我的优点。
29、我将用我的行为证明我是一个有爱心的人。
30、我热爱帮助到更多需要我帮助的人。
31、我要养良好的情绪服务更多我值得对待的顾客。
32、我知道只有年轻时勤奋在年老时这将是最美好的回忆。
33、我想我只有通过多次学习才能提升自已的能力。
34、我虽然遭到多次拒绝但是我知道成功的美好。
35、我将用我的微笑感染到顾客。
36、能够对公司好的事情我都喜爱做。
37、因为在时习之公司我将加倍付出已达到成为最棒的推论销讲师。
38、因为时习之公司顾问需要学习更多的知识我将学习比别人更加努力学习。
39、因为时习之公司让我感觉到了成功的气息。
40、因为时习之公司录取我更快速的帮助了员工成功。
41、因为我加入时习之公司我将有更多时间的帮助更多人成功。
42、在最短的是间内帮更多人成功是一种很美好的事所以我将更加的努力全力以赴帮助他人。
43、在生活中我会更关心和关爱他人了都是因为时习之公司给了我成长的机会。
44、在生活中我每天都有了更美和更甜的微笑都是因为时习之公司给予的环境。
45、在日常生活中我每分每秒做更有生产力的事了感谢时习之公司让我加入的机会 46、在日常生活中我更加帮助到细节和帮助同事了都是因为我加入
时习之公司。
47、因为时习之公司的服务态度非常的好所以我顺利成为了时习之公司一个工作人员并加倍回报于顾客。
48、因为时习之公司的录取条件如此的吸引我所以我加入了。
49、因为良好的人际关系来自不断的自我介绍我每天介绍自已所以时习之公司这次录取所以我决定要做。
50、因为我被录取成为了时习之公司一员所以我决心要做好并且决不放弃的进步。
二、时习之为什么录取我的 50 个理由 1、因为时习之公司录取我了我就能更好的服务于顾客和朋友。
2、因为时习之公司是很好的平台所以吸引了这么优秀的我。
3、因为时习之公司是我终身选择的工作所以我很荣幸成为了公司一员。
4、因为时习之公司为我服务了一少以我也要加倍回报于公司。
5、因为时习之公司的学习环境不但吸引到了我还吸引到了我的很多同事和朋友所以公司让我留下了非常好的印象。
6、因为我下定决心要成为一名演说家所以时习之也希望有更多像我这样有梦想的伙伴加入。
7、因为时习之公司对外培训是如此的完善所以时习之公司录取了和我一样欣赏公司的人加入。
8、时习之公司让我吸引到了很多金钱和财富。
9、我加入公司能够有必胜的信念录取我了就能共同胜利。
10、因为时习之公司里面个人的时间管理很科学合理。
11、因为时习之公司的工作人员喜欢和快乐的人接触录取我了也将更快乐。
12、因为时习之公司带给大家的快乐、成功、幸福、健康、利他是无价的财富。
13、因为时习之公司没有拒绝像我这样有强烈企图心的人。
14、因为时习之公司不再接受任何借口的人加入而我恰好不是其中一个有借口的人。
15、因为时习之公司的同事和我保持着良好的关系所以我会把友谊长存。
16、因为时习之公司的同事和朋友都希望我帮助更多人成功 17、因为时习之公司不再拒绝我推销的“成功之道” 给顾客。
18、因为时习之公司的伙伴在平时里很关心和支持我的工作。
19、因为时习之公司让我在日常生活中养成了良好的工作习惯。
20、我将和同事和朋友共同的把公司的文化发扬光大。
21、因为时习之公司让我如此的热爱这个学习环境。
22、因为时习之公司热爱我和同事建立良好的同事关系。
23、因为时习之公司热爱有爱心人我感恩我加入了其中一个。
24、因为时习之公司热爱没有任何借口的人。
25、因为时习之公司平时很关心我的生活和朋友的生活。
26 因为我成为了时习之公司的一员我哪怕帮助公司的一点点我都很满足。
27、因为时习之公司的伙伴都和我一样热帮助朋友和家人所以时习之公司热爱这样的同事。
28、因为时习之公司每一次推销都让我的顾客回答 yes. 29、因为时习之公司每一件事,我都能为今后的生活更好。
30、因为时习之公司每分一秒都是值得珍惜的。
31、因为时习之公司录取我就等于录取财富。
32、因为时习之公司录取我就等于录取金钱。
33、因为时习之公司录取我就等于录取愉快的成员。
34、因为时习之公司录取我就等于录取更多决心成功的成员。
35、因为时习之公司的录取他没有拒绝我在平台上实现我的梦想。
36、我是一个想获得平衡式成功的人时习之公司可以在最短的时间内帮助到我。
37、 我是一个正直的人 所以在陈安国际训练机构不会拒绝正真的我。
38、因为时习之公司录取的人都是有着执行力的人所以我也是其中一个。
39、因为时习之公司的系统吸引了我时习之公司录取了我让我用到了时习之公司的系统让我更完善自我。
40、 因为陈安之国际教育训练机构要在 21 世纪让中国成为第一强国所以我也被录取我加入了机构帮助实现让中国在 21 世纪成为第一强国。
41、陈安之国际教育训练机构有竞升的空间所以陈安之国际教育训练机构录取了 我让我有公平竞争机会。
42、陈安之国际教育训练机构有发展前景所以陈安之国际教育训练机构录取我让有发展前景机构来工作。
43、因为陈安之国际教育训练机构的平台只要你想要决心去做就一定能所以我想要我也一定能。
44、完善的心理准备以及我要达成目标的决心让我有了此次录取的机会。
45、我要实现自已目标并在五个月内买到人生的第一辆汽车奔驰所以陈安之国际教育训练机构给了我实现目标的机会。
46、陈安之国际教育训练机构做的是一个伟大的事业我被录取到了
加入陈安之国际教育训练机构一起的伟大事业。
47、陈安之国际教育训练机构让我有机会为人民做出更多贡献所我被录用了。
48、陈安之国际教育训练机构和同事之前的相互学习、准备、都是最好的机会所以我一定要陈安之国际教育训练机构录取我给我这次机 会。
49、我的加入将是一个美好的加忆我将加倍付出超越他人对美好未来渴望与需求。
50、我感恩在时习之公司的这次成功录取肯定了我能与有爱心强烈企图心的伙伴共赢美好未来。
安利人的目的并不完全一样。
你会觉得加入安利就是为了赚钱。
不一定， 就拿我们工作室来说吧。
有的是为了锻炼口才而来的， 有的是为了这个环境而来的， 有的是为了交朋友而来的， 有的是为了出国旅游而来的， 有的是为了安利的自由性而来的，
其实做这个生意挺自由的， 拿着安利公司的直销员卡， 你可以到处跑， 开发你的市场，发展你的生意。
因为安利公司在中国各大城市都有它的专卖店。
我就是被它的自由性吸引。你想象一下， 做这个生意可以到处游山玩水， 边玩边做生意， 边玩边赚钱， 多快乐的一件事呀。
在安利事业里面， 没有任何的压力。
有些人为了一年后上银章而睡不好觉， 那是他自己给自己的压力， 安利公司没给他压力。
他下一年上不上， 安利公司不知道。
他下一年不上，就拉倒。
安利公司从来没要求他下一年一定要上银章， 那是他自己要上。
所以计划和目标都是自己给的， 成功的时间说得直接一些， 就是你什么时候上银章， 什么时候上翡翠， 什么时候上钻石， 都是由自己来决定的。
生意和命运都有自己来把握， 一旦做到了， 我们会很兴奋，
或者因为安利太过自由了， 很多人都做不成功。
为什么呢？ 每个人都有惰性。
本来今天该去销售牙膏沐浴露的， 他没去销售， 本来今天该去开发合作伙伴的， 他没去开发， 本来今天要学习的， 他又没去学习。
结果今天的收获是什么？ 零！
一个月下来， 他的收入是多少？零！
一年下来呢？ ？ 然后他就说：
“安利做不成的， 安利很难做的。
安利骗人的” 这究竟是安利的问题， 还是自己的问题？ 为什么有的人做成了， 而他做不成？ 如果不在自己身上找问题， 反而把过错归咎于别人， 那他干什么事都干不成。
在安利事业里面要不要付出？ 一定要付出， 这是肯定的， 不然就不可能有所收获。
没有哪个行业能不付出就有收获的。
有哪些需要付出呢？ 时间精力需要付出， 金钱需要付出， 当然能力也需要累积。
但是值不值得付出呢？ 在这里我想拿安利事业对比一下传统行业跟大家探讨一下， 安利虽然不是唯一的出路， 但也算是一条比较好的出路。
第一：
安利是一个无限发展的事业。
一个生意或工作如果有限制， 就没有什么意思了，做一段后， 便没有了 动力， 再也干部下去了， 一个职务升到一定的位置上也可能再也升不上去了。
但安利不是这样， 安利没有名额的限制， 不会说在这个团队里给大家分配几个钻石的名额。
如果大家共同努力的话， 全都可以成为钻石。
再一个， 没有上限， 也没有下限， 如果你付出足够的努力， 你可以做双钻石， 三钻石， 四钻石······ 没有限制。
所以说， 安利是一个无限发展的事业。
第二：
安利是个白手起家， 几乎不需要什么条件的事业。
为什么说“几乎” 呢？ 因为你需要花 85 块办一个直销员卡， 取得安利公司优质产品的代理权。
只要花 85 块一次取得 450多种产品的代理权。
包括世界化妆品第一品牌“雅姿” 还有营养品牌“纽崔莱”， 还有各款优质的家居用品。
而在马来西亚已经发展成熟的安利， 产品更远远多于中国。
这种机会在传统商业领域里是绝对没有的。
85 块在传统行业里算不上投资， 也算不上资本。
而在安利事业里， 这就是创业资本。
所以说“几乎” 不需要什么条件。
第三：
安利是一个没有风险的事业。
安利产品有“百分之百” 的“满意保证” 你用过的产品可以退， 你有了存货， 需要资金周转， 产品也可以退。
特别是 1997 年安利退货风波，刚进入中国的安利， 一切制度是以它在欧美的设计为标准。
按美国安利规定， 产品实行“无因全款退货”：
不管任何原因， 如果顾客在使用后感到不满意， 哪怕一瓶沐浴露用得一滴不剩， 只要瓶还在， 就可以到安利退得全款——注意哦， 是退全款！
这项制度在美国施行了很久， 一直是安利公司的信誉和品牌象征， 退货率微乎其微(估计那"微"也是在美国的中国人)，安利的产品是优质的。
然而在中国， 精明的国人很快以“特色” 的方式震撼了美国人：
很多中国人回家把刚买的安利洗碗液、 洗衣液倒出一半， 留用， 然后再用半空的瓶子、 甚至全空的瓶子去要求全额退款。
在上海， 刚刚开业不久的安利公司， 每天清早门口排起了退款的长
长队伍， 络绎不绝， 人潮涌动， 一时间， 令安利的美国人大吃一惊。
美国人怎么也搞不明白：
作为拥有半个世纪经营经验、 一整套完整制度体系的安利企业帝国， 他们“全额退款制度” 在西方实行一直良好， 为何到了中国， 竟然遭遇如此数量巨大的退货？ 真的是产品质量不好吗， 以致于引起成百上千的中国老百姓要求退货？
但由于承诺在先， 安利还是顶着每天的巨大亏损， 忠实履行了退货承诺。
然而， 令人更加惊异的现象发生了：
一方面是产品销售量剧增， 大大超乎公司的预期； 可另一方面， 拿着空瓶子前来退货的顾客也越来越多， 最后竟然达到每天退款高达 100 万元， 还得倒贴 30 万元产品——终于让美国安利吃不消了！
从这之后， 安利公司迅速对中国的制度进行修改：
产品用完一半， 只能退款一半； 全部用完， 则不予退款！
自此， 安利（中国）
改变了其公司制度， 转变了原先安利（美国）
的营销模式， 开始逐步领悟“中国特色”。
如此尊重， 信赖， 保护消费者的产品及公司， 你可曾遇到过？
第四：
安利是个有保障的事业。
只要你明白安利公司的奖金制度， 你就明白为什么说安利是有保障的事业。
特别是 4%领导奖和旅游。
许多人都存在一个误解：
早加入赚的钱肯定比晚加入多， 或者说下线是上线的垫脚石。
其实并非如此， 从事安利事业， 出发点要正确，那就是一定要帮助下线成功。
不要整天说：
我什么时候成功， 因为你帮助下线成功了， 自己才能成功
劳动合同
一、 双方在签订本合同前， 应认真阅读本合同书。
本合同一经签订， 即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方) 的法定代表人(或者委托代理人) 和职工(乙方) 亲自签章， 并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 方为有效。
三、 本合同中的空栏， 由双方协商确定后填写， 并不得违反法律、 法规和相关规定； 不需填写的空栏， 划上“／ ” 。
四、 工时制度分为标准工时、 不定时、 综合计算工时三种。
实行不定时、 综合计算工时工作制的， 应经劳动保障部门批准。
五、 本合同的未尽事宜， 可另行签订补充协议， 作为本合同的附件， 与本合同一并履行。
六、 本合同必须认真填写， 字迹清楚、 文字简练、 准确， 并不得擅自涂改。
七、 本合同(含附件) 签订后， 甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位) ：
乙方(职工) ：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
现住址：
经济类型：
联系电话：
联系电话：
根据(中华人民共和国劳动法》 和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、 协商一致的原则订立本合同。
一、 合同期限 (一) 合同期限 双方同意按以下第
种方式确定本合同期限：
1、 有固定期限：
从
年
月
日起至
年
月
日止。
2、 无固定期限：
从
年
月
日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 。
3、 以完成一定的工作为期限：
从
年
月
日起至
工作任务完成时止。
(二) 试用期限 双方同意按以下第
种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) ：
1、 无试用期。
2、 试用期从
年
月
日起至
年
月
日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的， 试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日； 合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。
)
二、 工作内容 (一) 乙方的工作岗位(工作地点、 部门、 工种或职务) 为
(二) 乙方的工作任务或职责是
(三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位， 按变更本合同办理， 双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四) 如甲方派乙方到外单位工作， 应签订补充协议。
三、 工作时间 (一) 甲乙双方同意按以下第
种方式确定乙方的工作时间：
1、 标准工时制， 即每日工作
小时， 每周工作
天， 每周至少休息一天。
2、 不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、 综合计算工时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行以
为周期，总工时
小时的综合计算工时工作制。
(二) 甲方因生产(工作) 需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四， 工资待遇 (一) 乙方正常工作时间的工资按下列第(
) 种形式执行， 不得低于当地最低工资标准。
1、 乙方试用期工资
元／ 月； 试用期满工资
元／ 月(——元／ 日) 。
2、 其他形式：
。
(二) 工资必须以法定货币支付， 不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四) 甲方每月
日发放工资。
如遇节假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。
(五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的， 应按(劳动法) 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、 劳动保护和劳动条件 (一) 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应按《职业病防治法》 的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二) 甲方根据乙方从事的工作岗位， 按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每
(年／ 季／ 月) 免费安排乙方进行体检。
(三) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、 强令冒险作业， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为， 有权要求改正并向有关部门检举、 控告。
六、 社会保险和福利待遇 (一) 合同期内， 甲方应依法为乙方办理参加养老、 医疗、 失业、 工伤、 生育等社会保险的手续， 社会保险费按规定的比例， 由甲乙双方负责。
(二) 乙方患病或非因工负伤， 甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇， 按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用， 并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三) 乙方患职业病、 因工负伤或者因工死亡的， 甲方应按（工伤保险条例) 的规定办理。
(四) 甲方按规定给予乙方享受节日假、 年休假、 婚假、 丧假、 探亲假、 产假、 看护假等带薪假期， 并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、 劳动纪律
(一) 甲方根据国家和省的有关法律、 法规通过民主程序制定的各项规章制度， 应向乙方公示； 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程， 服从管理， 按时完成工作任务。
(二) 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 督促、 考核和奖惩。
(三) 如乙方掌握甲方的商业秘密， 乙方有义务为甲方保守商业秘密， 并作如下约定：
八、 本合同的变更 (一) 任何一方要求变更本合同的有关内容， 都应以书面形式通知对方。
(二) 甲乙双方经协商一致， 可以变更本合同， 并办理变更本合同的手续。
九、 本合同的解除 (一) 经甲乙双方协商一致， 本合同可以解除。
由甲方解除本合同的， 应按规定支付经济补偿金。
(二) 属下列情形之一的， 甲方可以单方解除本合同：
1、 试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、 严重失职、 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的；
4、 乙方被依法追究刑事责任的；
5、 甲方歇业、 停业、 濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、 乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；
8、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行， 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、 本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第 5、 6、 7、 8、 9 项规定解除本合同的， 需提前三十日书面通知乙方， 并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三) 乙方解除本合同， 应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的， 乙方可以随时解除本合同：
1、 在试用期内的；
2、 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬， 克扣或无故拖欠工资的；
4、 经国家有关部门确认， 甲方劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的。
(四) 有下列情形之一的， 甲方不...
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