财政局党支部换届报告10篇财政局党支部换届报告 市工信局机关党建三化建设工作汇报总结报告范文20xx年，市工信局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“基下面是小编为大家整理的财政局党支部换届报告10篇,供大家参考。
一、在“真干”上用实劲，扎实推进“三化”建设 开局关系全局，起步决定结局。开展机关党建“三化”建设以来，局党组 x 次召开会议进行专题研究部署，在活动开展、人员配备、场地安排和经费保障等方面，局党组书记亲自参加、亲自部署、亲自安排。党总支书记、支部书记领题答卷，按照四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体的思路，牢牢将“一号工程”抓在手上。党总支和各支部制作一表三单、“三化”建设汇报 PPT，撰写“书记讲”汇报材料，打造标准党员活动室，“三化”建设取得了明显成效，党支部的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，机关党建水平全面提升。
二、在“真抓”上见实效，着力夯实党建基础 配齐配强支部班子，严肃党内组织生活，让锤炼党性的熔炉更加红火。20xx 年我局着力加强支部班子和党员队伍建设，完成了党总支和 5 个党支部的换届选举工作，合理调整了支部设置、选优配强了班子成员，新发展党员 x 名、x 名预备党员按期转正，战斗堡垒更加坚强。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，局党组印发《xx 市工业和信息化局党建责任制》，先后 x 次研究党建工作，x 次听取党
建、廉政建设和意识形态工作汇报并进行部署，层层压实党建主体责任。强化组织生活制度落实，分级举行党组织书记述职评议考核工作，规范党员分类管理，开展党性体检活动，增强党员管理针对性、实效性。做好“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改“回头看”，推动党员干部在发现和解决问题上集中发力，全局主题教育期间检视出的问题全部整改到位。做实社区结对共建，与赣江源社区签订共建协议，组织保文创卫志愿者服务活动 x 次，全局共有 x 人（次）参加。用好企业精准帮扶 APP 平台，累计收到企业诉求 x 条，办结 x 条，办结率 x%，企业反馈满意率 x%。下大力气清理拖欠民营中小企业账款，率先在全省完成全部账款的清偿。
三、在“真学”上下实功，牢牢把稳思想之舵 着力抓好学习教育工作，坚持聚精会神读原著、学原文、悟原理，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。开展主题党日活动，组织党员干部赴于都开展“弘扬长征精神、传承红色基因”现场教学，到金力永磁、中科院赣江创新研究院参观学习，结合活动 x 次专题学习了习近平总书记视察 xx 和 xx 重要讲话精神，增强打好主攻工业攻坚战的信心和决心。运用好“3+X”模式，落实“三会一课”制度，通过开展“每月学习日”活动，加强理想信念教育，不断深化理论武装。今年，局党组召开中心组理论学习（扩大）会 x 次，各支部召开党员大会 x 次、支委会 x 次，开展局领导班子成员、支部书记上党课x 次。抓好党员教育培训，有 x 名科级干部和 x 人（次）党务干部参
加了市直机关工委组织的培训，全局举办了为期 x 天的党员集中教育培训，不断提高党员学思践悟能力。
四、在“真严”上用实招，持续推进作风建设 坚持把纪律挺在前面，风清气正政治生态进一步巩固。开展廉政谈话，通过分层级签订党风廉政责任书，把全面从严要求贯穿始终，锻造过硬党员队伍。组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地，增强警示教育的针对性、有效性。开展岗位廉政风险点排查，加强廉政风险防控。开展纪检监察组组长上廉政党课活动，加强党员干部廉政意识。坚持在节假日编发廉政信息进行提醒告诫，抓早抓小、防微杜渐。
五、在“真做”上出实力，充分发挥带动作用 习近平总书记指出：基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。在抗击疫情、主攻工业等工作中，我局始终坚持以党建引领，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，持续推进党建与业务双融合、双促进。
在打好新冠疫情防控战中，二支部书记 xx 在疫情之初领命逆行，只身奔赴疫情高风险区进贤县驻点筹集防疫口罩，连续奋战 x 个日日夜夜，为我市抢购到急需的 x 万只防疫口罩，以“舍我其谁”的无畏精神，博得了“大胆书记”的称谓，被评为“20xx 年度 xx 市先进工作者”。二支部党员 xx 彰显“转业不转色”的军人本色，大年初一被紧急召回后，全力推动企业新上口罩生产线。在局党组的高位推动下，仅用一个月时间，全市口罩日产能实现了从 x 到 x 万只的跃升，直至建成 x 家口罩生产企业形成 x 万只的日产能，实现了全市自
产自保目标。他用“召必回、战必胜”的责任担当，被大家亲切地称为“口罩科长”，荣获“20xx 年度 xx 省最美退役军人”称号。在实施主攻工业攻坚战中，三支部书记 xx 自觉践行“五型”标准，为完善主攻工业政策体系，参与制定了《关于精准帮扶企业的实施意见》《主攻工业、三年再翻番实施意见》等多个统领性文件；为浓厚主攻工业氛围，x 年来编报的 x 余篇（条）信息中有 x 篇（条）被各级党委、政府信息刊物和媒体采用。以善谋实干、敢于担当的优良作风，赢得了“主攻参谋”的美誉，被评为 20xx 年“全市六大攻坚战”和“全市‘五型’政府建设”先进个人。“市招商标兵”、党总支委员成峰，践行“项目为王”理念，北上南下招项目，延链、补链、强链，一批印刷电路板、光电显示、LED 应用项目相继落地建设。“市三八红旗手”xx 在工业人才选拨和干部队伍建设方面，默默无闻勤耕耘、耐心细致做服务，为主攻工业不断提供人才支撑。
以高质量党建引领财政事业高质量发展 ——市财政局党建三化建设工作汇报总结报告范文（2）
20xx 年以来，面对疫情大考、决战决胜脱贫攻坚、“六稳”、“六保”工作任务……xx 市财政局深入推进基层党建“三化”建设，坚持以党建为引领、以党建优服务、以党建聚合力，激励和引导广大党员干部积极担当作为，以高质量的党建引领和保障财政事业高质量发展。
一、坚持“党建+责任”，写好“固本”文章
市财政局党组始终以党建工作为统领，充分发挥把方向、谋全局、议大事、强引领作用，坚持抓好班子、带好队伍、管好干部，注重党建与业务两手抓、经常抓，形成了责任全覆盖、层层抓落实的工作局面。组织设置标准化过程中，切实强化基层组织建设，把 x 位业务能力强、年轻的业务科室负责人选任为支部书记，将业务骨干推荐到党务工作岗位上，固本强基。同时，坚持内抓管理，外树形象，努力把中央、省、市的各项决策体现到财政工作的全过程，融入到财政工作各方面，推动财政治理体系和治理能力现代化。
二、坚持“党建+服务”，写好“生财”文章 为应对疫情稳定经济增长，细化了市财政局贯彻落实有效应对疫情稳定经济增长 x 条政策措施，支持企业复工复产；建立了市财政局党员领导干部挂点帮扶重点税源企业工作机制，局领导班子成员率先垂范，带领分管科室同志和支部党员定期开展企业挂点帮扶，帮助企业解决难点问题；巩固和拓展减税降费成效，坚持“放水养鱼”、涵养税源，进一步为企业减轻负担，20xx 年 x-x 月，我市新增减免税费 x 亿元，惠及企业 x 万户（次）；帮助企业解决融资难题，五支部把党建“三化”融入服务企业过程，深入企业了解融资需求，截止日前累计发放“财园、小微、创业”三个信贷通贷款 x 亿元，惠及企业x 家，帮助企业降低融资成本 x 亿元。x-x 月，全市财政总收入完成x 亿元，增长 x%，一般公共预算收入完成 x 亿元，增长 x%，预计20xx 年财政总收入及一般公共预算收入均将保持正增长。
三、坚持“党建+争资”，写好“聚财”文章
局党组坚持紧紧抓住苏区振兴及《若干政策》的机遇期，把争资争项工作作为财政部门的中心工作，一方面把相关政策纳入“三会一课”学习重要内容，组织党员干部经常学、深入学，挖掘政策潜力，密集北上对接；一方面党员领导干部率先垂范，发挥突击队作用，加强部门沟通协调，加大项目包装和申报，全力争取项目、政策和资金，成效卓著。政策方面，xx 成功争取延续执行西部大开发企业所得税政策，延期十年，新政策年限更长、门槛更低、产业可调，政策洼地效应凸显；资金方面，前三季度全市共争取上级各类资金 x 亿元，增长 x%，提前超额完成全年争资目标，特别是在地方政府债券方面，共争取新增地方政府债券额度 x 亿元，增长 x%，在全省设区市中占 x%，规模和占比在各设区市中均排第一；争取先行先试方面，会同相关部门成功争取我市建设普惠金融改革试验区，继我省赣江新区绿色金融改革创新试验区之后，荣获又一个“国字号”重大金融改革平台。
四、坚持“党建+管理”，写好“理财”文章 深入推进党的政治建设，把讲政治的要求体现到谋划财政工作重大战略、制定重大财政政策、推进重大财政工作的实践中，全力做好“六稳”工作，落实“六保”任务。牢固树立政府过紧日子思想，全市全年一般性支出预算压减 x 亿元，压减幅度达 x%。加大了财政存量资金资产资源的盘活力度，对部门（单位）结余资金和一年以上的结转资金，一律由财政部门收回预算统筹。全力支持打好疫情防控阻击战，筹集拨付疫情防控资金 x 亿元，按照“急事急办、特事特办”的原则，协调金融机构开启资金支付绿色通道，局领导班子成员及党
员干部、业务骨干放弃节假日休息，坚守岗位，各支部党员同志主动报名，到社区卡口值班值守。进一步调整优化支出结构，始终把保障和改善民生作为财政工作的出发点和落脚点，20xx 年 x-x 月，全市一般公共预算支出完成 x 亿元，其中民生类支出完成 x 亿元，占比x%，有力保障了省 x 件、市 x 件民生实事顺利实施，保障了脱贫攻坚的决战决胜。
为扎实做好 20XX 年村（社区）“两委”换届工作，XXX 县坚持早启动、早研判、早准备、早谋划、早部署，全力做好换届前期准备工作。
聚焦政治责任，认真安排谋划。XX 月 XX 日，及早成立由县委书记任组长，县政府县长任第一副组长，县委副书记任常务副组长，县委组织部部长、分管副县长等任副组长，相关部门负责人为成员的换届工作领导小组。及时召开研判会、碰头会等，对换届工作进行安排部署，分析研判。印发《关于做好村（社区）“两委”换届准备工作的通知》《XXX 县村（社区）“两委”换届工作方案》等文件、通知，要求各乡镇（街道、管委会）和相关部门压实责任，把换届工作牢牢抓在手上，高标准推进好。11 月 28 日，召开全县村（社区）“两委”换届工作动员会，对全县换届工作进行安排部署。对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员等签订纪律承诺书，把换届纪律和规矩始终挺在前面，保证换届风清气正。采取县级领导干部具体指导，乡镇和组工干部 XXX 实地走访、与党员干部交流等方式，摸清村情选情，对存在问题进行分析研判，XXX 填写《村（社区）“两委”换届摸底排查研判表》，实行县领导、包村乡镇（街道、管委会）领导、组工干部“三签字”，把换届责任压实扛牢。
聚焦任务落实，明确职责分工。明确县级领导干部联系指导责任，35 名县级领导干部分包全县 203 个村（社区），18 名组工干部每人
联系 1 个乡镇（街道、管委会），实现每个村（社区）都有一名县级领导和组工干部具体指导。换届领导小组办公室及时向每位县级领导干部逐人送达《换届工作提醒函》，推动县级领导干部履行好指导责任。抽调县纪委、组织、宣传、政法、民政等部门人员，设置综合组、政策指导组、宣传舆情组、信访稳定组等各工作小组，明确工作任务和工作职责，统筹抓好换届各项工作。严格落实谈心谈话制度，印制《村（社区）“两委”换届工作谈心谈话记录本》，县乡两级书记根据换届进展情况，按换届前、换届中、换届后，分别与相关人员进行谈心谈话。
聚焦精准指导，稳妥有序推进。动员会后，及时对县村（社区）“两委”换届工作领导小组成员、督导指导组成员、乡镇（街道、管委会）党（工）委副书记、组宣委员、组织员、民政所长等业务骨干进行换届业务知识培训，确保换届工作高质量推进。全县成立 6 个督导指导组，采取一拖三方式，对全县 18 个乡镇（街道、管委会）全覆盖督导指导，采取各村选情必清、换届方案必审，意向人选必谈、换届材料必审、乡镇（街道、管委会）动员会必参加、重要问题必报“六必”要求，从严从实加强督促指导。县换届领导小组办公室精心编印图文并茂、通俗易懂的《村（社区）“两委”换届工作应知应会手册》，县乡村参与换届人员人手一册，确保对换届业务知识全面理解掌握。根据工作实际，细化工作流程，制定换届工作日程安排，把工作任务明确到日，倒排工期，指导全县换届工作按节点有序推进。
聚焦问题导向，做实关键环节。重点围绕 XXX 摸底调研、物色意
向人选、重点难点村整顿、化解矛盾纠纷、离任审计等重点环节，扎实做好前期准备工作。在 XXX 摸底调研方面，按照“四个摸清”要求，采取县级领导干部具体指导，乡镇（街道、管委会）干部和组工干部XXX 实地走访、实地调研的方式，准确掌握换届选举第一手资料。在重点难点村整顿方面，在对 2020 年已经整顿完成的 5 个软弱涣散村进行民意测评、检验整顿成效的同时，注重对存在影响换届问题的村进行重点整顿提升。目前，全县共排查出存在突出问题的村 7 个，问题主要集中在村党支部书记无合适人选、后备人才培养不够、村“两委”班子结构不合理、选情复杂等。针对这些问题，按照 1 名县级领导干部联村、1 名乡镇领导班子成员包村、1 名驻村第一书记驻村、1个县级机关结对，整合县乡村三级力量，对存在问题认真分析根源， “一村一策”制定了针对性具体整顿措施，明确整顿时间节点，集中力量进行整顿，确保把问题解决在选举之前。在物色意向人选方面，全县 203 个村（社区）已物色“两委”班子意向人选 1351 人，其中35 岁以下 247 人。除个别村暂无合适党支部书记人选外，其他村均能实现“一肩挑”；在离任审计方面，以乡镇(街道、管委会）为主体组织实施，县级成立由县审计局、财政局、农业农村局等部门专业人员组成的 3 个审计工作督导指导组，分片包乡，加强工作指导，确保高质量开展好审计工作。在任职资格审查上，严格落实“九不能”“六不宜”资格条件，以召开会议宣传、广泛征求民意、畅通信访渠道等方式，在基层党员群众中广泛宣传，形成思想共识。
以“党建+ 智慧”提升党支部战斗力 工作总结
2022 年,XXX 市公安局科技信息化支队党支部始终以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指引,以迎接党的二十大安保维稳工作为主线,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以“党建引领、科技赋能”作为支部党建品牌,激发全体党员民警辅警的奋斗精神、钻研精神、创新精神,以打造一支过硬的公安科技信息化专家型人才队伍为目标,坚持“党建+智慧”,聚焦实战导向,打造高质量智慧警务,不断提升公安机关整体战斗力。
科技信息化支队党支部创新党建“135”工作模式,(打造一个网上阵地,抓理论学习、抓阵地建设、抓服务创新,创新“党建+智慧公安建设”、“党建+科技微创新”、“党建+移动警务应用”、“党建+便民服务”、“党建+警企合作”五大工作模式),补短板、强弱项、抓创新、提能力,大力推进“XXX·智慧公安”、“雪亮工程”建设应用扎根基层、服务实战,打造高质量智慧警务,助推公安工作高质量发展。
一是“云上”有阵地。科技信息化支队党支部推动党建工作与公安科技信息化工作深度融合,打造党建网上阵地,搭建党建风采、党务公开、支部特色、学习书架等 9 个特色板块,打破传统固定区域、固定场所开展党组织生活形式,实现把组织建在“云上”,把党员管在“线上”、把纪律严在“网上”、让“党旗”在云端高高飘扬,线上线下双管齐下,提升支部党建工作规范化、信息化、标准化水平。
二是“线下”抓提升。在学习中提升战斗力。坚持“第一议题”制度,依托学习型党支部,不断深化理论学习,以“一人是专家,人人是专家”为目标,开展“科技讲堂”16 期,将政治理论和业务知识融合纳入学习范围,培养民警“一专多能”。充分利用“微警校”、网络院校、学习强国等平台开展常态化理论集中学习 30 次, 制定科技信息化支队“大讨论”活动学习计划,组织集中学习 44 次, 2022 年,科技信息化支队党支部学习强国平均积分达 44.75 分,居于市局前列,支部全体党员民辅警理论素养和业务能力进一步提升,宗旨意识进一步强化。在管理中提升凝聚力。健全队伍管理机制,制定完善《科技信息化队伍管理规定》《XXX 市科技信息化委员会工作规则》《科信支队日常工作管理办法》等办法,提高制度机制的监督制约能力。开展优化法治化营商环境典型案例学习研讨,梳理自查问题 7 个并全部完成整改。组织开展党风廉政建设谈话 2 次,观看警示教育专题片 3 次。配齐班子成员,补选支部委员、大队长 1 名,严格按照程序完成 1 名预备党员转正工作。队伍凝聚力进一步提高,廉政风险意识显著增强。在服务中提升创造力。科技信息化支队党支部聚焦党建与科技的深度融合,坚持用科技手段赋予支部建设、党建工作新的活力。坚持服务全局,围绕党的二十大安保维稳工作主线,优化升级应急通信保障系统,组织参加应急通信指挥车拉动演练 14 次,电视电话会议系统试线 406 次,写录数字集群终端 65 部,网络、机房日常巡检 145 次。开展全市数据安全隐患排查工作,累计排查各类系统、设备、边界等 62 个,进行渗透测试 33 次,发现并整改漏洞 76 个,为保障党的二十大安保维稳工作筑
牢安全屏障。坚持服务群众,结合业务特色,先后开展“喜迎党的二十大、忠诚保平安”主题党日活动、“科技兴警,奋进担当”公安科技宣传周等主题党日活动,向社会群众宣传公安科技信息化工作,进一步夯实群众基础。坚持服务基层、服务实战,组织开展“送教进百所”科技信息化培训,将公安大数据平台等 5 项应用纳入培训范围,上半年开展全市基层派出所培训 94 余次,覆盖基层一线民警 2179 余人,进一步提升了民警运用科技信息化能力和大数据实战化水平。坚持服务警种,制定印发《XXX 市公安局全警信息化应用能力提升方案》,通过开展应用培训、“一考两赛”等措施,培养会网上办公、会网上办案、会网上研判、会网上服务“四会”新警察。
三是“创新”来赋能。创新“党建+智慧公安建设”,深入推进 XXX“XXX·智慧公安”建设和中心城区视频监控一体化项目建设。项目建设过程中强化党风廉政建设,重大事项安排、重大资金使用,全部提交支委会、党委会研究审议。组织梳理项目建设廉政风险隐患 8 个,与项目关键人员谈心谈话 10 次,“XXX·智慧公安”25 个项目全部按照论证、立项、招标实施、验收、审计、建档 6 环节完成建设,未发生违法违纪问题,新建项目已全部投入运行,成效显著。强化政治意识,将“XXX·智慧公安”和中心城区视频监控一体化建设项目纳入全市公安机关重点工作内容,进一步提高开展业务工作的政治站位,形成了党委领导、科信委统筹、各警种配合的工作机制。创新“党建+科技微创新”,组织召开支委会议专题研究科技创新工作,积极组织党员参加全区公安机关 “智慧公安我先行”全区公安基层技术革新专项活
动暨科技创新大赛,申报创新项目 9 个,入围项目 3 个并取得良好成绩,党员创新示范引领作用进一步凸显。创新“党建+移动警务应用”,疫情期间,为党员先锋岗、应急处突队配备移动警务通,开发上线移动警务 APP 6 个,运用移动警务通大数据平台、智搜等工具 APP 开展密接、次密接人员流调溯源工作 300 余人,为基层党组织、派出所疫情防控工作提供了强有力的科技支撑,有效确保疫情不扩散、不反弹。创新“党建+便民服务”,坚持以人民为中心做好党的群众工作,建设“互联网+公安政务服务”平台,上线政务服务事项 275 项,创新推出无证加油、无证住宿、电子身份二维码、无犯罪记录证明申请等便民特色应用44 个,在“蒙速办”APP 中上线“公安专区”,真正实现“进一网、可通办”,进一步缩短群众办事时间,提高办事效率。建设 XXX24 小时警局,注册会员 73 万余人,接受群众问政 7729 余次,100%办结回复。创新“党建+警企合作”,联合三大运营商组织开展“在职党员进社区,我为群众办实事”主题党日活动,对部分小区内存在的视频监控老化、强电干扰等问题进行了现场修复及升级改造。
“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒”专题组织生活会
XXXX 年 XX 月 X 日下午，为结合工作实际，XXX 区第一幼儿园党支部召开了专题组织生活会。会议由区远教中心副主任 XXX 主持，该园领导班子成员及全体党员参会。
支部组织全体党员认真学习了相关文件，并制定会议方案，通过开展向群众征求意见以及支部班子“一对一”谈心活动并填写谈心谈话记录表，同时，支部班子及支委成员结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，深刻查找余毒，深入剖析产生问题的原因，认真撰写发言稿。
会上，XXX 书记通报本次专题组织生活会的准备情况，代表 XXX区第一幼儿园党支部班子做汇报，并带头做个人对照检查，开展批评与自我批评。支委会成员以问题为纲，紧密联系自己的思想和工作实际，把自己摆进去，把自己的职责摆进去，把具体工作摆进去，认真做对照检查。
在认真听取大家发言后，XXX 对该园党支部专题组织生活会给予了充分肯定。XXX 提出三点要求：一是加强学习，深入学习十九大精神和 XXX 新时代中国特色社会主义思想；二是进一步加强支部建设，发挥好示范带头作用，更加牢固地树立“四个意识”，坚定“四个自信”；三是带头真抓实干，聚焦“怕、慢、假、庸、散”、强化问题意识、坚持问题导向、抓好整改落实。
单位领导班子存在的问题和不足巡察整改情况报告汇报
市财政局党组关于巡察整改情况的报告
单位领导班子存在的问题和不足巡察整改情况报告汇报
根据省局党组统一部署，2021 年*月*日－*月*日，**省**局第四巡察组对***单位开展为期 6 天的集中巡察，**月*日反馈了巡察意见，实事求是的指出了***单位领导班子存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。现将班子巡察整改情况汇报如下：
一、直面问题明责任，整改落实成为核心工作 对巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我单位领导班子对此极度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接收省局党组巡察办的反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动建章立制、推动***高质量发展。
（一）压实领导责任 第一时间成立了整改工作领导小组，由站主要负责人、党支部书记***同志任组长，***同志任副组长，各科室主要负责人等同志为成员，整改工作领导小组办公室设综合办公室，由办公室主要负责人任办公室主任。11 月份以来共召开班子会议 2 次、站务会议 4 次、干职工会议 1 次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获
取全胜不收兵。
（二）抓实责任分解 经多次完善，形成了以《***单位巡察整改方案》为总揽，以落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面、落实全面从严治党战略部署方面、落实中央八项规定精神方面、落实新时代党的组织路线方面、落实巡视巡察、审计、主题教育整改方面5 个方面子方案为重点的整改框架；根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室负责人主动认领问题、划定责任，全站上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）严格责任追究 采用定期抽查、随机评价等方式，全面掌握整改工作情况；建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入基层职工、干部绩效、科室目标考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责。
二、省局党组巡察组反馈意见整改落实情况 经认真对照梳理，将 5 个具体问题归纳为 14 项，截至目前，
已整改到位 14 项，整改工作已取得阶段性成果。
（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在一定差距 1.理论学习不够深入 （1）加强理论学习。11 月下旬站党支部根据巡察整改反馈意见，要求党员结合自身工作，学习习近平对气象部门的指示精神以及组织党员学习《***局长在 2021 年全省***工作研讨会上的总结讲话》，将学习材料下发各科室，党员带动群众深入组织学习，并要求结学习中好的经验和做法，及时向党支部报告；二是加强党支部成员学习，坚持在学懂弄通上下功夫，11 月份以来，党支部成员学习多次组织召开专题学习会，着重学习了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话、在深化党和国家机构改革总结会议上的讲话等。做到自觉主动学、联系实际学、围绕工作学、盯着问题学，进一步强化政治理论，增强政治定力，提高政治能力。
2.在贯彻落实上级部署中发展***应用上谋划不够 一是与省***中心协调，与国家***中心等部门积极沟通，利用更多种类的**资源，提高***单位**业务的处理和应用能力；二是加强与省**中心、国家**中心协调，巩固传统市场，做市场调查分析，对***单位进行了重新定位；三是积极融入地方建设。与***市政府取得了联系，将***单位纳入***市政府规划中。
3.班子领导作用发挥不够到位
发挥领导班子核心引领作用，梳理站内各项会议流程及主要研究内容，要求在***单位各种会议中，严格会前准备、围绕会议议题做好会议内容记录，包括研究讨论环节等主要内容。统一制定***单位会议纪要模板，要求有会议纪要草稿、会议纪要正式稿，待会议纪要形成后张贴到公示板并下发到各科室。
4.意识形态工作抓得不够到位 一是建立了健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，召开 1 次专题研究意识形态工作，建立了舆情应急预案；二是加强了理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党组织对意识形态工作的决策部署纳入干部职工理论学习计划；三是落实谈心谈话机制，及时掌握党员干部思想动态，科学研判、及时纠正思想观念存在偏差的问题。
（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署上还存在短板 1.履行全面从严治党主体责任不到位 一是抓责任履行不放松。严格职责分工，制定《***单位领导班子 2021 年党风廉政建设责任制》，强化履行从严治党主体责任、“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，形成一级抓一级、级级有责任的机制体系；二是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强全面从严治党各项工作的领导。落实全面从严治党的十一条主体责任。抓实责任主体，强化主体责任意识，将主体责任教育与党章党规党纪教育一并纳入党支部培训学习内容。三是加强干部职工廉政警示教
育。召开专题警示教育专题会议 1 次，增强干部职工廉政风险意识，了解重要风险点。
2.纪检监督责任落实不到位 一是主动作为。在省局党组的支持下，站班子逐渐成员逐渐配齐，压实纪检监督责任，领导班子有专人分管纪检工作，加强监督责任落实；二是强化纪检监督责任。完善了《“三重一大”集体决策制度》，将 6 类重大决策、3 类重要干部任免、3 类重大项目安排、3 类大额资金使用事项全部纳入集体决策范围，对事项酝酿、决策、执行阶段提出了具体原则和要求，召开班子会议、站务会做到了会前有方案，会议有记录。
3.制度建设质量不高，执行不规范 按照单位实际情况完善了《***单位合同管理制度》，对本年度已经签订的合同开展自查，重点检查巡察提出的合同签订要素不全等问题，将存在问题的合同集中整改；加强了合同草拟人和合同审核人员合同法培训，咨询讯法律顾问 19 次。
学习了政府采购相关管理制度，严格按照执行《招投标法》、黑龙江省**局《关于**部门选择采购代理机构相关事宜的通知》，通过***省政府采购网中的招标代理机构名录选择我省财政部门审核通过的名录内机构，选择招标代理机构，并制定了相关制度。
（三）在落实中央八项规定精神上还不够严格 1.车辆管理不够到位 一是按照***省**部门机关公务用车管理实施细则，结合站
内车辆实际情况，制定了有效的***单位车辆管理细则 1 个；二是严格规范公务用车流程、用车审核审批、车辆加油管理，完善了《车辆维修保养审批单》的登记、存档等相关工作。
2.差旅费报销制度执行不严格 一是组织召开全站职工大会，对中央八项规定进行再学习、再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，杜绝违反中央八项规定精神问题的出现；二是完善了《***单位财务报销流程》，加强财务人员培训，对多报销的差旅费补助退回 172 元。
（四）在落实新时代党的组织路线上还不够到位 1.抓干部队伍建设不够 进一步加强干部交流。根据科室岗位业务需要及人员适岗情况，办公室对干职工任职情况进行了摸底统计，经班子会议研究决定，调整科级领导干部 1 人。12 月份，安排部署各科室对本部门职责及岗位分工进行统计上报，对不合理的岗位进行了调整和重新分配。
进一步完善了激励机制，优化干事创业环境，推进职工教育和思想政治工作，切实解决干部职工工作生活中的问题，在疫情防控期间，站工会对离退休干部及居家管理人员开展了慰问 6 次。参与了省局人事处组织的百名职工“上派下挂”锻炼活动，推动干部岗位轮换制度，使年轻干部在不同的岗位得到历练。目前报名参加人员 2 人。
2.党建与业务融合不够
一是将业务骨干充实到党支部队伍中。12 月，开展党支部换届选举工作，业务骨干作为党支委候选人，积极投身党组织工作中，拉近业务与党建关系；二是注重调查研究，在作风建设上深入融合。把作风建设融入实际工作，深入基层开展调研 10 次，密切同人民群众的联系，了解群众思想动向。开展针对党建工作的征求意见活动 2 次，鼓励职工积极参与到站内管理中来。
3.支部活动不够规范 严格执行党内“三会一课”基本生活制度，制定了***单位党支部活动计划和实施方案，明确基本要求、方法步骤、时间安排。充分发挥党支部委员会的作用，召开支部委员会会议 2 次，讨论内容含括党支部工作计划、总结，重要活动安排部署，学习了党建知识和实事政策 1 次，贯彻执行上级党组织指示和决定，支部班子自身建设和党员的管理教育，党员发展等内容，做了会议记录。
（五）在落实新时代党的组织路线上还不够到位 1.领导班子落实整改主体责任不够 认真抓好巡察工作反馈意见的整改落实。每周一召开专题整改会议。对照巡察整改台账，细照深研，逐条认领，明确整改任务。共计召开班子会议 2 次。班子谈心谈话 19 次。
制定整改方案，落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。按照省局党组的部署，紧密结合***单位实际，制定了切合实际
的整改方案；二是加强班子自身建设。组织开展党支部换届工作的同时，抓好领导班子建设，把***单位领导班子建设成为政治坚定、干事创业、团结协作、敢于负责和群众拥护的领导班子。一是全面加强自身修养，提高政治、科学、业务、管理、法律和创新素质，提高纵览全局、应对复杂局面的执政能力；二是认真贯彻民主集中制，充分发挥集体智慧，发挥班子成员的积极性和创造性，增强班子的原则性和战斗力；三是严于律己，积极开展批评和自我批评，自觉接受组织和广大党员的监督。班子成员带头积极工作，带头遵纪守法，使支委会发挥好核心作用，成员发挥好表率作用。
2.整改长效机制不健全 一是听取汇报。建立了巡察整改完成情况定期汇报和成果验收机制，在两个月整改期限内，分阶段整改。每周一召开专题会议，整改主要责任人对反馈的问题逐条梳理汇报完成情况，领导班子提出工作建议；二是压实责任。压实整改主体责任，领导班子全面认领问题，带头落实整改，压实整改直接责任，明确分管领导和具体责任人列出整改问题、整改责任、整改任务“三张清单”，具体落实整改。压实日常监督责任，巡察整改工作领导小组和党支部纪检委员做好全程指导、全程监督、确保全面整改；三是制度建设为整改保驾护航。全力以赴落实制度建设工作，全面梳理了站内各项工作制度，让制度成为整改的有效成果。2022年将制度建设作为重点工作推进，力争借助本次巡察整改契机，
建立有效的长效机制。
市财政局党组关于巡察整改情况的报告
根据市委统一部署，2021 年*月**日至*月*日，市委第一巡察组对中共***市财政局党组进行了巡察。2021 年*月**日，市委巡察组向中共***市财政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、提高政治站位，自觉落实巡察整改政治责任 （一）深化认识，精心组织，明确责任 巡察组反馈意见后，市财政局党组立即召开专题会议，认真学习***关于巡视巡察工作的重要讲话精神和巡察反馈意见，进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。为确保巡察整改工作有序推进，成立了巡察整改落实工作领导小组，搭建了整改专班，坚决把做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓。按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任科室，层层传导压力，扎实做好反馈意见的整改落实工作。局党组要求全局财政干部把思想统一到市委的决策部署上来，紧紧扭住党建这个“牛鼻子”，牢固树立“四个意识”，严格履行各项职责，强化责任担当，深入推进全面从严治党。
（二）细化措施，从严从实，聚焦整改 局党组以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉将巡察整改
工作始终牢牢抓在手上，局党组书记切实履行巡察整改工作第一责任人职责，多次主持召开党组会议、专题会议研究部署，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法。党组成员按照职责分工、主动认领任务，第一时间组织分管科室将巡察组反馈意见和整改工作要求进行传达贯彻。各科室、单位迅速行动，对照巡察反馈意见进行逐条梳理和全面自查，制定务实管用的整改措施，坚持边整边改、立改立行，确保成效。市委巡察反馈意见共三个方面 10 个问题、4 条意见建议，目前已全部完成整改。
二、坚持问题导向，逐项抓好整改任务落实 （一）坚决贯彻落实中央重大决策部署和省市委要求 1.着力解决理论学习不深入问题。一是结合党史学习教育，扎实组织党员干部结合实际工作开展学习研讨，围绕党的**届*中*会精神、***在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神等内容开展学习研讨*次。二是组织撰写心得体会*次、举办优秀心得体会展*次，通过在线学习、网络答题、理论考学等方式持续抓好**届历次全会精神和重要理论知识的学习，开展学习检查*次，提升学习质效。三是着力提升理论学习深度，在深入学习***新时代中国特色社会主义思想的基础上，结合我市实际，将思想上升到财源建设、收支管理和化解债务风险等理论高度，加强理论指导财政实践的成果转化。
2.着力解决履行职责使命不到位问...
按照省、市关于开展村“两委”换届工作的有关要求，X 月 X 日，全县 XX 个行政村和社区全部按期完成换届。换届完成后，县委第一时间组织了全市村“两委”换届培训班，推进村“两委”班子工作顺利运转。X 月 X 日，接到关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”部署要求，紧紧围绕重点内容，对全县 XX 个村、XX 个（社区）深入开展核查工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、换届“回头看”情况开展
按照省市要求，第一时间制定下发《关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”的通知》，成立了县委村（社区）“两委”换届工作“回头看”工作领导小组，及时对“回头看”工作安排部署，压实落靠工作责任。聚焦“两委”班子履职情况、“两委”人员变动、任职培训、后续工作情况等 xx 个方面进行全面自查。实行部门领导包片开展“拉网式”排查，各乡镇（街道）组建 xx 个工作组，采取集体访谈、入户走访、查阅资料等方式对村（社区）“体检”一遍，切实查找工作中存在的不足和问题。
1. 班子履职情况。新一任村（社区）“两委”干部上任以来，积极参与“XX 当群众贴心人”活动，参与投入“党史学习教育”、“我
为群众办实事”、XX 创建等实践活动，累计开展各类服务 XX 余次，受益群众 XX 余人。一是办好“集体”事。上任以来，各村党组织根据村集体经济发展现状，谋划实施集体增收项目，盘活村内资源，陆续实行土地托管经营，为村民每公顷土地节约生产成本 XX 元。二是解决“急难”事。春耕时节，村“两委”积极抢修受损农田路，为农耕生产创造有利条件，秋季全员投入抗洪、防疫两手抓，切实维护群众生命财产安全。三是办好“身边”事。村（社区）“两委”班子联合共建单位，组织辖区志愿者和党员深入村屯和街巷，开展人居环境整治活动 XX 多次，创造了良好的生活环境，为行动不便的老年人上门开展义诊、义剪、代缴水电费等民生服务 XX 余次。
2. 人员变动情况。全面摸排村（社区）“两委”班子成员基本情况，建立村（社区）“两委”班子成员信息台账。换届后，全县 XX 个村和 XX 个社区党支部书记没有发生短时间内即调整的情况。
3. 任职培训情况。制定出台村（社区）“两委”干部培训方案，成功举办新一届村（社区）“两委”干部培训班，按照疫情防控相关要求，采取“线上线下”相结合的方式，对 XX 名村（社区）“两委”成员开展任职培训，确保新任村（社区）“两委”班子成员及时完成身份转换、尽快进入角色履职尽责，实现上马即奔跑，上任即实干。就发展壮大村集体经济工作开展专项培训，邀请财政局、审计局、发改局、农经站有关负责同志，为各乡镇党委副书记、项目建设具体负责同志、村党组织书记，从行业部门角度答疑解惑，为各村因地制宜
谋划产业项目奠定了基础。选派优秀村（社区）党（总）支部书记远赴 XX 和 XX 考察学习，学习示范镇村、街道社区建设服务理念，加强基层党组织建设，为高质量发展充电赋能。同时，各乡镇（街道）结合实际需求，开展形式多样的培训、实训、观摩活动，全面提高村（社区）“两委”人员的履职能力。
4. 换届后续工作情况。乡镇（街道）党（工）委能够按照要求做好村（社区）“两委”新老班子交接和落选、离任人员的思想引导工作，在党员大会闭幕后 xx 日内组织村（社区）党组织新老班子做好工作移交，新一届村（居）民委员会产生之日起 30 日内，同步推选产生新一届村（居）务监督委员会。同步有序推进村级集体经济组织和村（社区）共青团、妇联、民兵连等组织换届工作，通过法定程序将符合条件的村党组织书记推选为集体经济组织负责人，共青团、妇联、民兵连等组织负责人进入村（社区）“两委”班子。村（居）民委员会自新一届村民委员会产生之日起 10 日内完成工作移交，工作移交包括公章、文档、资金、办公场所等。乡镇（街道）党（工）委督促指导村（社区）党组织收集整理换届选举工作材料，做好归档立卷工作。市民政局统一组织变更基层群众性自治组织法人信息，并换发统一社会信用代码证书。按时更新完善全市 95 个村（社区）党（总）支部书记档案。
二、存在问题
主要是部分村“两委”成员发展壮大村级集体经济招法不多、效
果有限，工作能力和水平比照现阶段各项工作要求还有差距。
三、下一步努力方向
1. 持续提升村（社 区）“两委”干部履职能力。持续开展村“社区”两委班子履职能力提升培训班，有针对性为村（社区）“两委”提供专业培训，突出实战实训，提升履职尽责能力。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，教育引导“两委”班子发扬务实精神，立足实际情况，针对群众痛点、难点问题，拿出有针对性的办事举措，让“两委”班子在实践中锤炼服务群众本领。
2. 持续发展壮大村集体经济。强化党建引领，立足主责主业，坚持问题导向，整合各行业部门力量，紧紧牵住发展经济的“牛鼻子”，增强紧迫意识，千方百计找出路、谋项目、促发展。将抓好村集体经济发展作为衡量村党支部书记评优和享受待遇的重要标准，引导村“两委”干部、后备干部、致富带头人队伍突破视野瓶颈，摒弃“等靠”思想，因地制宜，分类指导，长远谋划，发挥比较优势，实行“一村一策，”找准符合自己的发展路径。建立完善抓经济项目利益分配及奖励机制，不断激发村干部干事创业热情。
3. 持续开展村（社区）“两委”换届“回头看”。把做好村（社区）“两委”换届“回头看”，作为提升和检验村（社区）“两委”工作标准、效果、质量的重要举措，对标政治素质“高不高”、工作能力“强不强”、成果运用“准不准”，实时掌握村“两委”班子工作情况，及
时梳理面临的困难和问题，落实好整改措施，让持续开展“回头看”成为进一步激发村级干部队伍活力，提升基层党组织战斗力的一次次“再动员”“再发力”，为顺利推进乡村振兴战略实施和提升城市基层治理水平提供坚强的组织保障。
过去的一年，在 XX 市局和 XX 市委、市政府的正确领导下，局党委班子以党的群众路线党史学习教育为统领，以节约集约为核心，积极启动“双提升”工作，加快推进服务创新，较好地完成了全年目标任务。根据 XX 市局的部署要求，受各位委员委托，现将我局领导班子建设、履行职责和党风廉政建设等方面情况汇报如下，请予评议: 一、深入践行群众路线，夯实工作基础 １．扎实搞好党史学习教育。党史学习教育中，我局始终把群众满意放在活动的首位。聚焦“四风”关键，深入查摆问题，找准问题症结，多措并举抓整改。为保证活动效果，全系统 X 个支部、X 名党员全员、全程参与活动，局 X 个指导组对 X 个乡镇国土所活动精心组织，深入指导，与基层所共同学习，共同征求意见，共同落实整改，全系统共邀请 X名群众观察员参与活动。班子成员访企业、进村组、到社区X 余次，征求各类意见建议 X 条。班子成员共谈心谈话 X 人次，收集各方面反馈的意见、建议 X 条。全系统党员同志共疏理出个人“四风”问题 X 余条。对干部群众反映的突出问题和提出的意见建议，实事求是地做出了回应，组织逐项整改落实、专项整治和制度建设任务，内容涉及完善集体学习制度、强化议事谈心管理、落实调查下访工作、加强队伍建设考核、抓好内控制度落实、规范公务车辆使用、严格控制办公经费、开展勤俭节约活动等 X 个方面。通过党史学习教育的开展，党员干部真正受到教育，心灵受到触动。在 XX市党史学习教育整改落实工作“一把手”推进会上我局作了交流汇报。
２．健全实施各项工作制度。完善党委议事规则和决策机制，坚持民主集中制和少数服从多数的原则，规范决策行为和工作程序，做到无议题不议事，对党委会议决定的事项，加强督办，做到事事有回音、件件有落实，从而进一步提高决策水平。X 月份按期召开了党代会，进行了党委换届选举，深化党务、政务公开工作，所有应公开事项，均在门户网站和内网进行公示，切实保障广大干部群众的知情权、参与权、
监督权。同时全面梳理和认真分析现有规章制度在执行中出现的问题，明确已出台制度的管理和考核责任，切实提高管理水平，努力推进本系统制度管理的常态化、长效化。
３．全面加强系统队伍建设。有步骤、有计划、系统地组织党委中心组和全系统工作人员开展理论和专业知识学习，全年组织党委中心组集中理论学习 X 次，组织全系统业务培训 X 期，坚持每周五下午班子成员和科室负责人领学制度，以集中讨论交流带动班子成员和全系统工作人员学习积极性和主动性的提高。加强对党员干部遵守规章制度情况的检查，深入开展各项专项治理活动，规范上网行为，升级考勤系统，加强考勤数据的即时性与真实性管理；严格执行工作日志管理制度，量化单位和个人每个工作日工作进展情况，传递工作压力。定期在内网发布督查通报。发布内部督查通报 X 次，涉及 X 个单位，X 名责任人，起到了很好的警示教育作用和成效。
二、围绕节约集约主线，保护自然资源和规划 １．持续加大土地复垦开发力度。一是狠抓耕地占补平衡项目库建设。。二是大力推进增减挂钩拆旧地块复垦还耕工作。三是切实做好省以上投资土地整理项目建设。四是及时开展耕地后备资源和高标准农田调查。
２．积极推动土地节约集约利用。一是主动争取计划分配。二是组织力量对批而未供、供而未用土地情况进行清理排查。三是有序组织供地工作。
３．严格规范土地执法巡查。一是全面落实动态巡查责任制。开展集中土地执法动态巡查 X 次，巡查各类用地项目X 宗，下发停止土地执法行为通知书 X 份，立案查处违法案件 X 宗，面积 X 亩。同时将土地违法案件处置权前移。为缩短土地违法行为从发现到查处的时间，农村村民违法占地建住宅，以及非法占用 X 亩以下的土地违法案件，基层所直接立案查处。二是扎实推进涉土信访维稳工作。受理各类信访举报诉求咨询 X 件，其中省级交转 X 件，XX 市交转 X 件，本市各部门转 X 件，我局直接受理 X 件，均已办结。三是有序推进卫片执法监督检查。部下发我市卫片数据疑似违法图斑（W）X 个，面积 X 亩，核查违法用地 X 宗（涉及 X 个图斑），
已全部立案查处到位，罚款 X 万元，没收违法用地上的建筑物 X 万平方米，已移送市财政局国资办，X 宗违法用地涉及的 X 名责任人已处分到位。在依法查处的前提下，积极调整安排用地计划组织报批，快速依法完善用地手续。四是规范采矿权市场建设。有偿出让粘土资源 X 万方，收取采矿权出让价款 X 万元、环境恢复治理保证金 X 万元、矿产资源补偿费 X 万元 。三、主动融入发展大局，加快职能转变 １．积极推进“集成服务”。
２．全面建立行政审批事项目录清单。共梳理出土地方面权力事项 X 项，其中行政处罚 X 项，行政许可事项 X 项，行政确认事项 X 项，行政收费事项 X 项，行政强制事项 X 项，其他权力事项 X 项。做到行政审批目录化，实现“目录之外无审批”。同时将行政许可 X 类审批事项，从 X 天缩短到 X天，办结时限缩短三分之一以上。对重点招商引资项目涉及土地预审等相关审批业务，只要材料齐全，符合审批条件，力争做到先窗口出文，后网上审批。
３．进一步保障被征地农民合法权益。会同人社、财政部门根据省政府 X 号令制定了《XX 市征地补偿和被征地农民社会保障实施细则》。新《细则》在保障方式、保障费用、年龄段划分、X 周岁以下被征地农民生活补助费标准等方面都进行了明确。集体存量建设用地征收时，考虑到历史遗留原因，办理征收时仍按农用地标准进行补偿，维护农民利益。
４．加快自然资源和规划信息化建设。联动推进“一张图”工程建设。“一张图”核心数据库及门户网站、内网综合事务网等应用系统建设已经完成，“四全模式”的初步部署即将进入试运行阶段。
四、着力改进行风政风，维护国土形象 １．全面推进廉政建设和反腐倡廉教育。年初，系统上下签订《党风廉政建设承诺书》和《党风廉政建设目标责任书》，实行一岗双责，党员干部以此为准绳，严格要求自己，促进了服务工作。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，大力推行所务公开。对基层所财务支出实行定期公开，所内人员实行会签，明确“六个不准”财经纪律。严格执行
《干部选拔任用工作条例》和干部任用四项监督制度。所有干部使用均经局党委集体讨论决定，任前由人事科、监察室联合考察，并进行廉政谈话。
２．深入开展“三走进三服务”活动。在践行群众路线、三解三促、挂钩帮扶等活动中，坚持少说多干、低调务实，积极主动为基层和群众排忧解难，班子成员先后多次深入大营镇高港村、大邹复兴村、大邹吴家村、西鲍窦泊村、沧浪社区和 XX 新纬不锈钢异型材料有限公司（戴南）等村组、社区、企业调研，共帮助社区、村和企业解决实际困难 X 件。组织机关党员干部参加各类志愿服务 X 余人次，义务献血 X人次，帮扶困难群众 X 户，踊跃开展各种爱心捐助活动，真正把“三走进三服务”工作落到实处。
３．深入推进工作创新。将国土系统党建与提升服务力、增强执行力、推动服务创新相结合。打造的“大地清风、集成服务”品牌，荣获 XX 市文明优质服务品牌，《XX 日报》、《XX 法制报》、《XX 土地》分别对我局“集成服务”模式给予了充分肯定。昭阳自然资源和规划所党支部被表彰为“基层党建工作示范点”，中心窗口连续多年被行政服务中心表彰为“红旗窗口”，同时被 XX 市委组织部表彰为“党员先锋岗”。积极参与争创“群众满意的窗口服务单位”，X 个国土所统一推行“两牌一栏”制度，在办事大厅设置办事指南牌、去向指示牌和政务公开栏，主动公开服务承诺，接受社会监督。
过去的一年，我局上下不断开拓进取，埋头工作，各项工作都取得了明显进步。但是，我们也清醒地看到工作中存在一些不足，主要表现在：一是建设用地的供给与需求、时间与空间的矛盾将长期存在，耕地保护的压力愈来愈大。二是节约集约用地的观念与行动自觉的形成，需要在加强宣传教育、建立健全制度保障等方面做更多的工作。土地违法特别是零星分散的土地违法，制止难、查处难、执法难，不仅扰乱用地秩序，更是影响节约集约用地最突出问题。三是农村各种利益诉求最终往往集中到土地上，涉土信访矛盾纠纷呈现增长态势，既影响稳定，也对国土部门形象极为不利。四是系统内的党风廉政建设面临新的考验，在吸取教训，加
强教育，提高意识，持久监督，实现常态等方面需要锲而不舍的努力。
新的一年，我局将按照 XX 市局和 XX 市委、市政府的目标要求，深入学习贯彻落实党的十九大和 XX 三中、四中全会精神，不断创新自然资源和规划管理方法和手段，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全力开创我市自然资源和规划工作新局面。
以上是局领导班子述职述廉报告，不当之处，敬请批评指正。
2021 年，我主要负责机关工会、事业单位人事管理、工资福利、妇女儿童、群团组织等工作，分管机关工会、事管股、工资福利股、局机关团委。今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的党的第十九届六中全会及省、市、区系列全会精神，全面履行岗位职责，积极务实工作，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来履行职责、党风廉政建设等情况述职如下。
一、增进党性，促进能力 一年来，本人自觉加强政治理论学习，坚持用理论武装头脑,从源头上树牢廉政意识，在工作中践行廉政理念，通过学习促进工作能力的提升。我充分利用“党史学习教育”主题教育和“四省五问”作风整顿活动，加强党性修养，深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学习党史、党章以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》。
一是理论学习有收获。进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知。
二是思想政治受洗礼。加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护，，更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近
平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是干事创业敢担当。对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，也激励自己要进一步提升八种能力应对考验，在工作中要更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。
四是为民服务解难题。通过座谈、访谈、实地考察、问卷调查展开调研，与大家共同剖析问题对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确。。
二、立驻本职，守住主业 根据人力资源和社会保障相关政策和局党组领导班子分工职能职责，我大胆创新工作思路、持续改进工作方法、有效推进各项分管工作。
一是把握岗位管理原则，严格按照相关政策要求，统一口径执行，完成了 XX 市 XX 水库运行保护中心等 6 个区级事业单位岗位设置和聘用工作切实搞好我区的岗位设置和岗位聘用工作。
二是公开考试招聘中小学教师 xx 人，在特岗教师中考核 XX人到农村中学小校任教，公开考核招聘省属免费师范生 XX 人，公开考试招聘其他事业单位工作人员 XX 人。
三是为切实调动全区卫生疾病防疫人员的工作积极性为主动性，根据国家和省相关政策，及时调整全区卫生疾病防疫人员的的
防疫津贴标准，调整 XX 人次共计近 XX 万元。
四为积极践行人社事一次的理念，完成全区事业单位 XX 个单位近 XX 人的数据审核和上线运行准备。
三、强化监管、筑牢防线 全年以来，我始终坚持坚持把党风廉政建设同分管工作有机紧密结合，切实推动分管范围党风廉政建设工作落地落实。
一是压实工作责任。指导分管股室党风廉政建设工作，每个股室落实专人你具体负责本股室党风廉政建设工作，将党风廉政建设主体责任落到实处。
二是加强廉政教育。充分利用工作例会等时间对分管工作人员进行廉洁从政教育，认真开展党风廉政约谈工作，帮助股室负责人发现工作中存在的苗头性、倾向性的问题，并及时提醒、纠正。
三是注重廉政风险防范。定期不定期加强各股室廉政风险点排查，尤其是岗位聘用、公开招聘、工龄更改等重点工作岗位的经办风险排查，坚决管好自己、管好身边的工作人员严格按照政策规定办事，廉洁为群众服好务。全年我所分管的股室工作人员均无违纪违规现象发生。
四、不足与打算 回顾一年来的工作，在分管工作和党风廉政建设方面取得了一定成绩，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：
一是担当精神还有待增强。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己就不热心。
二是落实上级决策部署的效率和质量有待加强。特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少，存在操正步、少创新、缺激情的现象。下一步我将在区委、区政府和局党组的正确领导下，认真改进缺点和不足，努力提升自身素质，不断创新工作举措，为“四新”恩阳建设贡献更大力量。
1 2021 年人力资源和社会保障局党组书记抓党建工作述职报告
2021 年在区委的正确领导下，我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为核心，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组班子，在人社系统广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，全局党建工作氛围得到改善，党组和党员的先进性作用得到充分发挥，党建工作保障机制进一步健全，从而带动全区人社事业发展实现新的跨越。现将本人2021 年党建工作述职如下：
一、履职情况 （一）抓疫情防控专项斗争。新冠肺炎疫情发生以来区人杜局党组充分动员系统全体党员干部职工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切实履行职责，践行初心。
一是成立防疫工作专班。为切实做好应对新冠肺炎疫情防控期间的稳就业工作，局党组牵头成立了 XX 区人社系统应对新冠肺炎疫情联防联控机制和政策法规宣传工作专班，明确了就业促进、
劳动关系、技能培训等疫情防控工作小组，各工作组要按照上级关于稳定就业工作要求，主动研究、安排并落实工作，及时向市、区两级疫情防控工作组报告工作推进情况，推动各项稳定就业政策措施落地落实，确保疫区返乡劳动者家庭至少“一人就业”，并动态消除“零就业家庭”，促进企业稳岗和农村产业发展，维护社会稳定大局。
二是制定防疫工作方案。局党组研究制定了《XX 区关于做好新冠肺炎疫情防控期间返乡农民工就业稳定工作的方案》，通过积极引导在外农民工“不返乡”，返乡农民工在新冠肺炎疫情防控期间和疫情解除后“就近就地”就业等重要举措，有效稳定了我区返乡农民工就业形势，维护全区社会和谐稳定。截至 11 月底，全区城镇新增就业 XXX 人，完成率 XX；城镇失业人员再就业 XXX 人，完成率 XXX；就业困难人员再就业 XXX 人，完成率 XXX；城镇登记失业率 XXX,控制在 XXX 以内，各项稳就业考核指标均提前完成。
三是做好防疫后勤工作。按照《市人社局、市财政局〈关于做好市属医疗和公共机构一次性绩效工资总量核增工作＞的通知》精神，局党组立即组织专题研究，并安排专人对截止 XXX 年 XX 月XX0,全区公立医疗卫生机构 XXX 名在编在职人员的一次性绩效工资总额进行了核增测算，涉及金额共计 XXX 万元，目前政府常务会议已审议通过，转区财政部门统一发放，通过薪资待遇的稳定核增，有力确保了我区医疗卫生干部队伍在疫情防控关键期“工作不断、队伍不乱、干劲不减二 （二）抓党建工作责任落实。我始终把党建工作摆在突出位置，
亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局党组班子和中层干部带头签订目标责任书，形成上下联动，层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部大会，及时传达学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措，着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的葫芦镇走访慰问，帮助返乡农民工、返乡大学生创业就业，并针对今年经济下行压力加大、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，主动深入社保、就促、劳监大队等经办机构，亲自谋划并组织开展“就业促进春风行动”X 批次，组织 XX 辆专车护送 XX 名农村劳动力安全返岗，其中贫困劳动力x 名。指导区就促中心举办就业扶贫现场招聘会、通过沙湾发布、微信群等信息平台、借助村组干部力量等，加强岗位精准推送，引导贫困劳动力实现就业。截至 12 月底，根据国扶系统数据，已累计转移贫困劳动力 XXXX 人就业。指导开展今冬明春根治欠薪专项整治行动，共计追回被拖欠民工工资 XXXX 万余元，涉及 XXXX 人;开展返乡创业培训 XX 期 XX 人，培训贫困劳动力 XXX 人次。
（三）抓党组班子自身建设。
一是强化理论武装。把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己、指导实践、推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看《嘉廉话》《腐败问题和不正之风典型案例》等教育宣传片 X 次，开展《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要讲话精神等学习讨论活动 X 次。
二是坚持民主集中。认真执行党组议事规则，严格落实集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
三是严格换届选举。认真组织开展机关党委和各党支部换届选举工作，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举,并亲自参与研究确定机关党委和支部委员具体分工事项。
（四）抓党建活动深入开展。
一是深化主题教育。持续推进“两学一做学习教育常态化制度化”，建立落实不忘初心、牢记使命制度，巩固深化主题教育成果，督促和推动全系统党员干部增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。分别于 X 月 X 日和 X 月 X 日釆取党组书记上党课的形式，组织全系统干部职工学习目前全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作形式，发挥廉政教育的积极作用，营造良好的廉政教育环境，巩固深化主题教育成果。
二是规范管理制度。进一步规范党费的收缴管理，严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日制度，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。建立健全首问责任、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭培训帮扶等政策申请放到镇（街道）和社区，简化办事程序，缩短办理时限，努力为群众提供更加高效便捷的服务。
三是积极参加创建活动。在局党组的精心组织下，我局代表全区接受了 XX 市级精神文明单位创建工作验收考核，考核组领导对我局各项创建准备工作给予了充分肯定，特别是对系统内部浓厚的文化学习氛围予以高度评价；区劳动人事争议仲裁院代表全市人社系统参加《全省人社系统 2021 年度优质服务窗口评选活动》，11月被省人社厅评为 2021年度全省人社系统优质服务窗口单位。
二、存在的主要问题 对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：
（一）思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认 识不到位，没有将党建工作和业务工作有机结合起来，存在“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开党组会议时，大部分时间都是在研究讨论业务工作，很少关心和过问党建工作，很少认真谋划党建工作，很少主动破解党建工作难题。
（二）党建成效有差距。还存在制度不完善，管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展，比如我局因人手紧张没安排专职党干事,负责党建的工作人员身兼数职，平时业务工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。
（三）党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建工作研究不深、做得不细、抓得不紧，对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效
解决，个别业务经办窗口的服务态度和服务质量还较差，存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视，不能使新鲜血液注入我局基层党组织中，激发党组织的活力。
（四）活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显；在党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
三、下一步工作思路和主要措施 (一)进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好各项党建重点工作任务，将党建工作与人社业务工作和脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力，群众凝聚力、支撑保障力，深刻认识新形势新任务对党建工作的新要求。要克服“业务工作为主、党建工作为辅”的思想；要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实
各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵纪守法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的要求，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢国树立四个意识”持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部全面掌握党章的基本内容。加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会一课”...
按照省、市关于开展村“两委”换届工作的有关要求，X 月 X 日，全县 XX 个行政村和社区全部按期完成换届。换届完成后，县委第一时间组织了全市村“两委”换届培训班，推进村“两委”班子工作顺利运转。X 月 X 日，接到关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”部署要求，紧紧围绕重点内容，对全县 XX 个村、XX个（社区）深入开展核查工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、换届“回头看”情况开展
按照省市要求，第一时间制定下发《关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”的通知》，成立了县委村（社区）“两委”换届工作“回头看”工作领导小组，及时对“回头看”工作安排部署，压实落靠工作责任。聚焦“两委”班子履职情况、“两委”人员变动、任职培训、后续工作情况等 xx 个方面进行全面自查。实行部门领导包片开展“拉网式”排查，各乡镇（街道）组建 xx 个工作组，采取集体访谈、入户走访、查阅资料等方式对村（社区）“体检”一遍，切实查找工作中存在的不足和问题。
1.班子履职情况。新一任村（社区）“两委”干部上任以来，积极参与“XX 当群众贴心人”活动，参与投入“党史学习教育”、“我为群众办实事”、XX 创建等实践活动，累计开展各类服务 XX 余次，受益群众 XX 余人。一是办好“集体”事。上任以来，各村党组织根据村集体经济发展现状，谋划实施集体增收项目，盘活村内资源，陆续实行土地托管经营，为村民每公顷土地节约生产成本 XX 元。二是解决“急难”事。春耕时节，村“两委”积极抢修受损农田路，为农耕生产创造有利条件，秋季全员投入抗洪、防疫两手抓，切实维护群众生命财产安全。三是办好“身边”事。村（社区）“两委”班子联合共建单位，组织辖区志愿者和党员深入村屯和
街巷，开展人居环境整治活动 XX 多次，创造了良好的生活环境，为行动不便的老年人上门开展义诊、义剪、代缴水电费等民生服务 XX 余次。
2.人员变动情况。全面摸排村（社区）“两委”班子成员基本情况，建立村（社区）“两委”班子成员信息台账。换届后，全县 XX 个村和 XX 个社区党支部书记没有发生短时间内即调整的情况。
3.任职培训情况。制定出台村（社区）“两委”干部培训方案，成功举办新一届村（社区）“两委”干部培训班，按照疫情防控相关要求，采取“线上线下”相结合的方式，对 XX 名村（社区）“两委”成员开展任职培训，确保新任村（社区）“两委”班子成员及时完成身份转换、尽快进入角色履职尽责，实现上马即奔跑，上任即实干。就发展壮大村集体经济工作开展专项培训，邀请财政局、审计局、发改局、农经站有关负责同志，为各乡镇党委副书记、项目建设具体负责同志、村党组织书记，从行业部门角度答疑解惑，为各村因地制宜谋划产业项目奠定了基础。选派优秀村（社区）党（总）支部书记远赴 XX 和 XX 考察学习，学习示范镇村、街道社区建设服务理念，加强基层党组织建设，为高质量发展充电赋能。同时，各乡镇（街道）结合实际需求，开展形式多样的培训、实训、观摩活动，全面提高村（社区）“两委”人员的履职能力。
4.换届后续工作情况。乡镇（街道）党（工）委能够按照要求做好村（社区）“两委”新老班子交接和落选、离任人员的思想引导工作，在党员大会闭幕后 xx 日内组织村（社区）党组织新老班子做好工作移交，新一届村（居）民委员会产生之日起 30 日内，同步推选产生新一届村（居）务监督委员会。同步有序推进村级集体经济组织和村（社区）共青团、妇联、民兵连等组织换届工作，通过法定程序将符合条件的村党组织书记推选为集体经济组织负责人，共青团、妇联、民兵连等组织负责人进入村（社区）“两委”班子。村（居）民委员会自新一届村民委员会产生之日起
10 日内完成工作移交，工作移交包括公章、文档、资金、办公场所等。乡镇（街道）党（工）委督促指导村（社区）党组织收集整理换届选举工作材料，做好归档立卷工作。市民政局统一组织变更基层群众性自治组织法人信息，并换发统一社会信用代码证书。按时更新完善全市 95 个村（社区）党（总）支部书记档案。
二、存在问题
主要是部分村“两委”成员发展壮大村级集体经济招法不多、效果有限，工作能力和水平比照现阶段各项工作要求还有差距。
三、下一步努力方向
1.持续提升村（社区）“两委”干部履职能力。持续开展村“社区”两委班子履职能力提升培训班，有针对性为村（社区）“两委”提供专业培训，突出实战实训，提升履职尽责能力。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，教育引导“两委”班子发扬务实精神，立足实际情况，针对群众痛点、难点问题，拿出有针对性的办事举措，让“两委”班子在实践中锤炼服务群众本领。
2.持续发展壮大村集体经济。强化党建引领，立足主责主业，坚持问题导向，整合各行业部门力量，紧紧牵住发展经济的“牛鼻子”，增强紧迫意识，千方百计找出路、谋项目、促发展。将抓好村集体经济发展作为衡量村党支部书记评优和享受待遇的重要标准，引导村“两委”干部、后备干部、致富带头人队伍突破视野瓶颈，摒弃“等靠”思想，因地制宜，分类指导，长远谋划，发挥比较优势，实行“一村一策，”找准符合自己的发展路径。建立完善抓经济项目利益分配及奖励机制，不断激发村干部干事创业热情。
3.持续开展村（社区）“两委”换届“回头看”。把做好村（社区）“两委”换届“回头看”，作为提升和检验村（社区）“两委”工作标准、效果、质量的重要举措，对标政治素质“高不高”、工作能力“强不强”、成果运用“准不准”，
实时掌握村“两委”班子工作情况，及时梳理面临的困难和问题，落实好整改措施，让持续开展“回头看”成为进一步激发村级干部队伍活力，提升基层党组织战斗力的一次次“再动员”“再发力”，为顺利推进乡村振兴战略实施和提升城市基层治理水平提供坚强的组织保障。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓
创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
2022 年党支部党风建设和反腐倡廉工作先进单位申报材料 **局党支部“最强党支部”申报材料
2022 年党支部党风建设和反腐倡廉工作先进单位申报材料
**党支部党风廉政建设工作以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指导，按照上级有关党风廉政建设工作的精神，认真贯彻上级领导各项工作部署，全面落实党风廉政建设主体责任，努力提高工作标准，不断完善制度机制，大力开展警示教育，着力构建完善党风廉政建设工作体系，弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，全面推行党风廉政建设目标责任制。
一、以政治学习为引领，将党风廉政建设工作摆在更加突出位置
认真组织全体党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，组织支部党员认真学习《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内容，进一步提升了政治意识，提高了党风廉政建设工作的政治高度。持续开展警示教育，组织全体党员观看《零容忍》等系列反腐警示教育片，教育广大党员干部牢固树立政治意识，严格遵守《准则》、《条例》，在工作中自觉做到廉洁自律，进一步筑牢党风廉政建设和反腐败工作的思想防线。
二、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标
责任制
坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，确定了单位党风廉政和纠风工作治理目标。形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
三、以专题活动为依托，将党风廉政建设工作内化在日常工作中
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。建立廉政建设宣传栏，丰富了党风廉政宣传形式与内容。认真组织落实廉政教育月活动，深入开展党员思想道德教育、纪律教育、党内法规教育。大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等专题活动，积极引导党员、干部筑牢思想防线，促进思想建设和作风建设，保持清廉本色。在日常工作中，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了十九届六中全会精神，学习习近平系列讲话精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》
等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部治理教育机制，狠抓干部职工的治理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和治理，教育干部职工在工作中正确用权。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排，都能通过班子集体讨论决定。班子成员认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。二是管好家庭。都能严格管好家庭子女，教育亲友不利用自己手中的权力谋利。三是管好自己身边的工作人员。在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格要求职工。
（二）推行政务公开，主动接受监督。充分发挥广大职工家属监督作用，坚持政务公开，促进党风廉政建设工作。实行政务公开，有关事项主动在公示栏公开，强化了监督，提高了服务质
量和服务水平。
** 局党支部“最强党支部”申报材料 今年，**局机关党支部以习近平总书记关于基层党建工作重要指示精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，强化党支部政治功能，全面提升党支部组织力，努力打造更加坚强有力的战斗堡垒。在市直机关工委、市纪委监委派驻纪检监察组和局党组的有力监督、指导帮助下，依据《市直机关“最强党支部”评定办法》，党支部认真梳理全年工作，引领全体党员积极发挥模范带头作用，全力推进“最强党支部”建设，不断提高党建工作水平，为我局各项事业发展提供坚强组织保证。现将情况汇报如下：
一、政治功能发挥好 **局致力于建设学习型机关，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强机关党建的首要政治任务，不断深化理想信念宗旨教育，全面提升党员干部能力素养。常态化开展理论学习，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于***工作重要讲话、重要指示批示精神，立足工作实际制定专项学习计划，有重点、有节奏、有步骤地抓好党员干部日常学习教育。重点学习习近平总书记关于党的政治建设的重要论述、《习近平谈治国理政》、习近平总书记在全国“两会”***代表团重要讲话精神、习近平总书记关于学习党史的重要论述、习近平总书记关于民族工作的重要论述、习近平总书记关于统战工作重要论述、习总书记在十九届五中全会及专题研讨班上
的重要讲话精神、十九届六中全会精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神、党史学习教育规定学习的内容、《党章》及党内法规、自治区第十一次及市第十三次党代会会议精神等内容。在局党组层面，采取党组（中心组）学习、交流研讨、轮流讲党课、廉政观摩等多种方式，常态化开展理论学习；党支部层面，严格制定年度党员学习培训计划，认真组织专题学习交流研讨；党小组层面，认真执行党支部制定的学习计划，督导党员制定个人学习计划并做好学习记录。
二、队伍建设标准高 机关党支部委员会由 5 人组成，党支部书记由局党组书记、局长兼任，设专职副书记 1 名，组织委员、宣传委员、纪律委员各 1 名。党支部下设 4 个党小组。在职党员 46 人，少数民族党员 16 人。其中：女性党员 29 人，占党员总数的 63％；党员平均年龄 36 岁，呈年轻化趋势；拥有本科学历党员 32 人，占党员总数的 70％，研究生学历党员 9 人，占党员总数的 19.5％，知识型党员占比较大，党员队伍文化结构层次较高。以“先锋”“三好”“三心”“三微”为“一组一品”，形成一个党小组一个子品牌，一个党小组一个特色亮点，合力打造“********”党建品牌，全面提升党建质量，把党的政治优势、组织优势有效转化为公共资源交易持续发展优势。以“学习强国”为主要抓手，通过青年理论小组建立高素质党员队伍：
“学习强国”党员全员参学，采用月通报制度，每月对“学习强国”平台积分情况进行排名通
报，参学率和学习活跃度稳步提升，“学习强国”积分排名活跃度在全市排前 3 名。建立建强青年理论学习小组，积极探索“互联网＋”青年干部学习机制，开展专题研讨、线上学习、户外阅读等各项活动达到学深一点，悟透一点，致力于打造一支年轻化、知识型高素质干部队伍，以敢打硬仗，吃苦耐劳、逢旗必夺的精神推进各项活动开展，做好首府营商环境的重要窗口，建设让市委、政府放心、让人民群众满意的模范机关，为实现“美丽青城草原都市”的目标贡献交易人力量。
三、组织建设落实严 一是严格组织换届选举。由于上届党支部委员会任期已满，2021 年 9 月 23 日，根据市直机关工委批复要求，召开党员大会进行换届选举，选举出了新一届党支部委员会。换届选举组织严密，程序规范，并及时向市直机关工委报送了召开党员大会情况、选举结果及委员分工情况。二是严格党员管理。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育管理工作，提高党员队伍建设质量。严格规范党员日常管理，努力提高党员管理工作科学化水平。全面开展党员干部学习培训，通过集中学习、外出交流、专题研讨、理论测试、学习强国 APP 等形式，强化政治理论、先进理念、业务知识学习，不断提高党员干部把握发展规律、分析研判形势、推动高质量发展的能力。规范发展党员工作程序，做好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》5 个阶段 25 个步骤，规范及时地完成好组织发展过程
中的材料上报、公示等程序，办理接收新党员和预备党员转正的手续。2021 年局机关完成发展预备党员 1 名，发展对象 1 名，积极分子 3 名。局党支部积极做好党务工作资料标准化分类归档工作，确保各项会议、活动、流程资料规范齐全。严格按照相关规定做好党费收缴工作，按时足额全部上缴市直机关工委。认真落实谈心谈话制度，积极开展党员关怀、帮扶工作，对 9 名少数民族干部进行关怀家访，开展谈心谈话 3 次，坚持严管与厚爱相结合，真正激发出党员干部干事创业的精气神。三是严格开展组织生活。坚持民主集中制，党组带头严肃党内政治生活，召开专题民主生活会，积极参加所在支部组织生活会，全面落实“三重一大”决策制度，健全完善党组“三重一大”决策议事规则，凡涉及人事任免、资金资产使用等重大事项，严格执行集体研究制度，科学决策、民主决策、依法决策。认真落实党支部工作条例，严格执行组织生活会、民主评议党员等工作。截止目前，共召开党员大会 19 次，支委会 15 次，支委扩大会议 21 次，组织生活会 2，各党小组能够按照工作实际和支部计划召开党小组会。党组成员讲党课 8 次（其中党组书记讲党课 3 次，党组成员讲党课5 次）。严格执行“三会一课”制度及双重组织生活制度，深入开展“支部主题党日＋”形式，坚持“一组一品”开展特色党建创新。创新形式开展开展了庆祝中国共产党成立 100 周年专题活动，与市财政局主办“奋斗百年路启航新征程”——庆祝中国共产党成立 100 周年主题诗歌朗诵汇演，开展“学党史展风采，汇
聚巾帼智慧”“传承红色记忆起航崭新征程”、“学党史、守规矩、扬正气”“祭英烈，崇英雄，守初心，跟党走”清明祭扫、“声”动学党史——红色朗读者等主题党日活动 22 次。在铸牢中华民族共同体意识、创建全国文明城市、疫情防控等工作中，让党员干部由衷感受到党组织的凝聚力，更加坚定自信，忠诚履职，点燃为人民服务的激情。严格落实在职党员“双报到”制度，充分发挥党员干部先锋模范作用，发动群众、组织群众、凝聚群众深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导广大党员讲党性、重品行、做表率，旗帜鲜明讲政治，尊崇党章，坚定捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
四、制度建设推动实 一是完善党支部工作制度。以制度建设为支点抓规范，以支部标准化建设为牵引，完善党支部工作制度。软件台账资料规范完整，总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。基本队伍内容包含党员花名册，支部党员转入、转出台账，党员发展类登记台账等；基本活动内容包含“三会一课”记录本、组织生活会记录、专题党课报告、“主题党日”、谈心谈话、党员民主评议、“双报到”、走基层（联系帮扶点、包联社区）、志愿者活动等；基本阵地内容包含支部成立、支部架构、支部换届、党建阵地打造相关资料；基本制度内容包含年度工作文件（工作计划和总结、学习计划）、制度文汇
等；基本保障内容包含党费台账、学习资料等。以上台账资料根据实际情况及时更新，指导好各党小组健全规范党小组会议、活动台账资料。二是严格落实党务公开制度。党支部坚持围绕中心、服务大局，认真按照***市委党务公开工作要求，紧密结合公共资源交易工作实际，制定了《***市公共资源交易监督管局关于开展党务公开活动的实施方案》、《***局党务公开实施细则（试行）》。为深入开展党务公开工作，推进党务公开工作步入常态化、制度化、规范化轨道，为践行“以人民为中心”构筑和谐的公共资源交易营商环境，为党建融合业务公开公平阳光交易建立了长效机制，为干部职工搭建了实现党员权利义务的平台。三是全面建立和推行“党员积分量化管理”制度。对党员履行基本义务情况进行细化内容、量化积分，健全结果运用，强化激励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据，形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好氛围。
五、党建引领效果佳 今年以来，机关党支部把“最强党支部”创建作为首要政治任务，围绕中心、服务大局，紧扣市委工作大局，坚持以党建为引领，突出党建＋业务融合，以高质量的机关党建工作服务和推动首府经济高质量发展。在守正创新中扎实推动党建引领业务，充分发挥党支部在推动业务工作中的战斗堡垒作用，坚持把党的领导、支部引领充分体现在疫情防控、经济高质量发展、铸牢中华民族共同体意识、重点项目建设、争创“三个城市”、全面从
严治党等各项工作全过程、各环节，充分激发机关党员干部在完成重大工作任务时担当作为的新活力和干事创业的精气神。
一是在办实事中下功夫、解民忧。深化党史学习教育，制定“我为群众办实事”重点任务清单，积极开展“三访三问”活动，通过广播电视、公众号等媒体向社会公开做出为民办实事“十项承诺”，党组成员主动认领 5 件实事、1 件难事，全体党...
一、政治功能发挥好 XXX 局致力于建设学习型机关，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强机关党建的首要政治任务，不断深化理想信念宗旨教育，全面提升党员干部能力素养。常态化开展理论学习，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于XXX工作重要讲话、重要指示批示精神，立足工作实际制定专项学习计划，有重点、有节奏、有步骤地抓好党员干部日常学习教育。重点学习习近平总书记关于党的政治建设的重要论述、《习近平谈治国理政》、习近平总书记在全国“两会”XXX 代表团重要讲话精神、习近平总书记关于学习党史的重要论述、习近平总书记关于民族工作的重要论述、习近平总书记关于统战工作重要论述、习总书记在十九届五中全会及
专题研讨班上的重要讲话精神、十九届六中全会精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神、党史学习教育规定学习的内容、《党章》及党内法规、自治区第十一次及市第十三次党代会会议精神等内容。在局党组层面，采取党组（中心组）学习、交流研讨、轮流讲党课、廉政观摩等多种方式，常态化开展理论学习；党支部层面，严格制定年度党员学习培训计划，认真组织专题学习交流研讨；党小组层面，认真执行党支部制定的学习计划，督导党员制定个人学习计划并做好学习记录。
二、队伍建设标准高 机关党支部委员会由 5 人组成，党支部书记由局党组书记、局长兼任，设专职副书记 1 名，组织委员、宣传委员、纪律委员各 1 名。党支部下设 4 个党小组。在职党员 46 人，少数民族党员 16 人。其中：女性党员 29 人，占党员总数的 63％；党员平均年龄 36 岁，呈年轻化趋势；拥有本科学历党员 32 人，占党员总数的 70％，研究生学历党员 9 人，占党员总数的 19.5％，知识型党员占比较大，党员队伍文化结构层次较高。以“先锋”“三好”“三心”“三微”为“一组一品”，形成一个党小组一个子品牌，一个党小组一个特色亮点，合力打造“XXXXXXXX”党建品牌，全面提升党建质量，把党的政治优势、组织优势有效转化为公共资源交易持续发展优势。以“学习强国”为主要抓手，通过青年理论小组建立高素质党员队伍：“学习强国”党员全员参学，采用月通报制度，每月对“学习强国”平台积分情况进行排名通报，参学率和学习活跃度稳步提升，“学习强国”积分排名
活跃度在全市排前 3 名。建立建强青年理论学习小组，积极探索“互联网＋”青年干部学习机制，开展专题研讨、线上学习、户外阅读等各项活动达到学深一点，悟透一点，致力于打造一支年轻化、知识型高素质干部队伍，以敢打硬仗，吃苦耐劳、逢旗必夺的精神推进各项活动开展，做好首府营商环境的重要窗口，建设让市委、政府放心、让人民群众满意的模范机关，为实现“美丽青城草原都市”的目标贡献交易人力量。
三、组织建设落实严 一是严格组织换届选举。由于上届党支部委员会任期已满，2021年 9 月 23 日，根据市直机关工委批复要求，召开党员大会进行换届选举，选举出了新一届党支部委员会。换届选举组织严密，程序规范，并及时向市直机关工委报送了召开党员大会情况、选举结果及委员分工情况。二是严格党员管理。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育管理工作，提高党员队伍建设质量。严格规范党员日常管理，努力提高党员管理工作科学化水平。全面开展党员干部学习培训，通过集中学习、外出交流、专题研讨、理论测试、学习强国 APP 等形式，强化政治理论、先进理念、业务知识学习，不断提高党员干部把握发展规律、分析研判形势、推动高质量发展的能力。规范发展党员工作程序，做好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》5 个阶段 25 个步骤，规范及时地完成好组织发展过程中的材料上报、公示等程序，办理接收新党员和预备党员转正的手续。2021 年局机关完成发展预备党员 1 名，发展对象 1 名，
积极分子 3 名。局党支部积极做好党务工作资料标准化分类归档工作，确保各项会议、活动、流程资料规范齐全。严格按照相关规定做好党费收缴工作，按时足额全部上缴市直机关工委。认真落实谈心谈话制度，积极开展党员关怀、帮扶工作，对 9 名少数民族干部进行关怀家访，开展谈心谈话 3 次，坚持严管与厚爱相结合，真正激发出党员干部干事创业的精气神。三是严格开展组织生活。坚持民主集中制，党组带头严肃党内政治生活，召开专题民主生活会，积极参加所在支部组织生活会，全面落实“三重一大”决策制度，健全完善党组“三重一大”决策议事规则，凡涉及人事任免、资金资产使用等重大事项，严格执行集体研究制度，科学决策、民主决策、依法决策。认真落实党支部工作条例，严格执行组织生活会、民主评议党员等工作。截止目前，共召开党员大会 19 次，支委会 15 次，支委扩大会议 21 次，组织生活会2，各党小组能够按照工作实际和支部计划召开党小组会。党组成员讲党课 8 次（其中党组书记讲党课 3 次，党组成员讲党课 5次）。严格执行“三会一课”制度及双重组织生活制度，深入开展“支部主题党日＋”形式，坚持“一组一品”开展特色党建创新。创新形式开展开展了庆祝中国共产党成立 100 周年专题活动，与市财政局主办“奋斗百年路启航新征程”——庆祝中国共产党成立 100 周年主题诗歌朗诵汇演，开展“学党史展风采，汇聚巾帼智慧”“传承红色记忆起航崭新征程”、“学党史、守规矩、扬正气”“祭英烈，崇英雄，守初心，跟党走”清明祭扫、“声”动学党史——红色朗读者等主题党日活动 22 次。在铸牢中华民族共同体意识、创建全国文明城市、
疫情防控等工作中，让党员干部由衷感受到党组织的凝聚力，更加坚定自信，忠诚履职，点燃为人民服务的激情。严格落实在职党员“双报到”制度，充分发挥党员干部先锋模范作用，发动群众、组织群众、凝聚群众深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导广大党员讲党性、重品行、做表率，旗帜鲜明讲政治，尊崇党章，坚定捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
四、制度建设推动实 一是完善党支部工作制度。以制度建设为支点抓规范，以支部标准化建设为牵引，完善党支部工作制度。软件台账资料规范完整，总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。基本队伍内容包含党员花名册，支部党员转入、转出台账，党员发展类登记台账等；基本活动内容包含“三会一课”记录本、组织生活会记录、专题党课报告、“主题党日”、谈心谈话、党员民主评议、“双报到”、走基层（联系帮扶点、包联社区）、志愿者活动等；基本阵地内容包含支部成立、支部架构、支部换届、党建阵地打造相关资料；基本制度内容包含年度工作文件（工作计划和总结、学习计划）、制度文汇等；基本保障内容包含党费台账、学习资料等。以上台账资料根据实际情况及时更新，指导好各党小组健全规范党小组会议、活动台账资料。二是严格落实党务公开制度。党支部坚持围绕中心、服务大局，认真按照 XXX 市委党务公开工作要求，紧密结合公共资源交易工作实际，制定了《XXX 市公共资源交易监督管局关于
开展党务公开活动的实施方案》、 《XXX局党务公开实施细则（试行）》。为深入开展党务公开工作，推进党务公开工作步入常态化、制度化、规范化轨道，为践行“以人民为中心”构筑和谐的公共资源交易营商环境，为党建融合业务公开公平阳光交易建立了长效机制，为干部职工搭建了实现党员权利义务的平台。三是全面建立和推行“党员积分量化管理”制度。对党员履行基本义务情况进行细化内容、量化积分，健全结果运用，强化激励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据，形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好氛围。
五、党建引领效果佳 今年以来，机关党支部把“最强党支部”创建作为首要政治任务，围绕中心、服务大局，紧扣市委工作大局，坚持以党建为引领，突出党建＋业务融合，以高质量的机关党建工作服务和推动首府经济高质量发展。在守正创新中扎实推动党建引领业务，充分发挥党支部在推动业务工作中的战斗堡垒作用，坚持把党的领导、支部引领充分体现在疫情防控、经济高质量发展、铸牢中华民族共同体意识、重点项目建设、争创“三个城市”、全面从严治党等各项工作全过程、各环节，充分激发机关党员干部在完成重大工作任务时担当作为的新活力和干事创业的精气神。
一是在办实事中下功夫、解民忧。深化党史学习教育，制定“我为群众办实事”重点任务清单，积极开展“三访三问”活动，通过广播电视、公众号等媒体向社会公开做出为民办实事“十项承诺”，党组成员主动认领 5 件实事、1 件难事，全体党员结合本职至少认领 1
件实事，局党组带头深入民大附中、中建八局等交易主体进行调研，听取群众对公共资源交易工作的意见建议，召开优化营商环境企业座谈 1 次，征集相关意见建议 6 条并全部落实解决。二是扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。组织党员干部深入包联社区开展民族团结进步宣传、普法宣传、创城宣传、新冠疫苗接种宣传、环境卫生整治、垃圾分类、清除蒿草等志愿服务活动 20 余次，3 次深入共建社区金宇文苑社区进行核酸检测工作，共助社区 1800 余名群众完成核酸检测。三是党建引领业务扎实做好“六稳”“六保”。进一步深化公共资源交易监管体制改革，深入贯彻习近平法治思想，推进法治机关建设，建设公共资源交易“1＋2＋3”制度体系；进一步深化交易机制改革，全面推进市级公共资源项目“应进必进”，实现“平台之外无交易”；进一步深化诚信体系建设，强化公共资源交易信用信息数据归集共享和应用，全力以赴打造“公开公平公正透明”的公共资源交易新秩序，为实现首府经济高质量发展提供坚强保障；进一步深化全流程电子化，提升公共资源交易数字化，全面推行政府采购“全区一张网”，全面启用自然资源“全区一张网”，全面推广“不见面开标”，加快公共资源数字化转型，运用“互联网＋”赋能，助力远程异地评标常态化。全面推行“一线工作法”，通过在交易服务大厅设立“领导干部值班岗”，“一把手”亲自进标室监督，第一时间在窗口回应办事群众的实际问题。周六日党员带头放弃休息日进场开评标，争进度、提效率，助力新机场、坏境保护、教育民生等全市重点项目顺利推进提供了有力服务保障，扎实做好“六稳”工作，全面落
实“六保”任务。深入贯彻落实中央、自治区、XXX 市三级纪委全会的工作部署要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造风清气朗、清正廉洁的政治生态。四是在转作风、树形象上下深功。四是加强作风建设，树立良好形象。聚焦主责主业，切实将全面从严治党主体责任和监督责任落实到位，压实“一岗双责”责任，把党风廉政工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，把严的主基调长期坚持下去，加强对党员干部的日常监督管理，从严打造作风过硬的干部队伍，从严筑牢公共资源交易战斗堡垒，坚决打好优化公共资源交易营商环境翻身仗；强化科技防腐、加强事中事后监管，充分发挥好公共资源交易电子监管系统的功能和作用，让交易更加阳光透明，持续优化提升招投标领域营商环境，提升公共资源交易的便捷度和满意度。五是做好疫情防控工作。自疫情防控工作开展以来，党支部坚决贯彻落实上级疫情防控要求，由支部书记带队，细化分解任务，压紧压实责任，发起“疫情防控勇担当志愿有我正当时”的倡议书，号召党员干部积极投身防疫一线。共成立 56 支党员“先锋队”、1 支青年志愿服务队。在十四轮核酸检测工作中累计组织 367 名党员志愿者下沉共建社区金宇文苑社区，54 名党员同志和群团干部，累计 235 人次赴 31 个居住地社区参与疫情防控工作；组织 6 名党员干部参与市委组织部重点防控区域疫情防控工作，累计协助共建社区金宇文苑社区核酸检测登记 52000 人次，共计开展入户信息统计“敲门行动”3700 余户；到德美公寓、内蒙医院小区等 4 个小区大门值守
496 小时，检查出入人员 3200 余人次，切实把支部的战斗堡垒筑在战“疫”的最前沿，提升了共建社区抗疫的战斗力和凝聚力。
x 区 x 镇 x 村位于 x 镇北部，紧靠北部荒漠化草原。现有耕地面积 x 亩，辖 x 个村民小组 x 户 x 人。党总支部下设 x 个党支部，现有党员 x 人。建档立卡脱贫户 x 户 x 人，低保户 x 户 x 人。2021 年农民人均可支配收入 x 元。x 村先后荣获市级“文明村”，市级“脱贫攻坚先进集体”，市级“卫生村”等荣誉称号。
一、选好“头雁”，锚定发展新目标 火车跑得快，全靠车头带。着力选优配强村级带头人队伍，通过村“两委”换届选举，x 村党支部班子成员在年龄、学历实现“一降一升”，班子的年龄结构、知识结构、性别结构进一步得到优化，思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的优秀人才进入了党组织班子。市委八届十二次全会和市委农村工作会议召开后，村党支部第一时间积极响应关于开展“党支部领办合作社”精神，组织广大党员干部认真学习《烟台市村党支部领办合作社操作务实 30 问》《组织起来的力量》等先进经验做法。在“头雁”学懂弄通的基础上，村党支部多次召开党员群众代表大会，明确从服务城市和满足周边发展需求出发，整合盘活闲置资源，依托新型经营主体，大力发展合作社经济。
二、凝聚人心，坚定信心共发力 人心齐，泰山移。坚持把党员组织起来，把群众动员起来，作为发展的关键“一招”，紧紧团结和依靠群众，通过党员大会、村民小组会、“田间地头会”以及入户宣传、电话动员等方式，为党员群众
详细解读政策、分析发展前景，讲深讲透党支部领办合作社的优势。组织党员和群众代表挨家挨户做工作，帮群众算好“经济账、民生账、长远账”三笔账，并通过村干部和党员带头出资入股、村集体资金保底等形式，打消群众入社顾虑，坚定入社信心。同时，村党支部领办严格按照《农民专业合作社法》管理运作，在制度设计上突出党支部领导，由村党组织书记通过法定程序担任合作社负责人，班子成员与领办合作社理事会、监事会成员交叉任职，完善合作社章程，建立健全议事决策、财务管理、社务公开、股权分配等各项规章制度，让人民群众吃下“定心丸”。
三、盘活资源，探索发展新模式 立足资源禀赋，发挥比较优势。结合本村地理资源优势，利用西山坡闲置荒滩 x 亩修建 x ㎡恒温库一座；在二号农场范围内修建了 x座育苗大棚（75m*24m），通过对外承包租赁的方式，已产生 x 万元的收入；x 月初通过流转村民果园种植精品玉米，x 月共收成 x 穗玉米棒子，通过初加工冷藏于今年春节前上市销售，利润可观。2022年 x 月 x 日下午，村党支部召开了首届分红大会，共为社员发放红利x 元，村集体收入增加 x 万余元，在抱团发展中降低风险，实现了村集体经济与农民收入“双赢双增”。
四、强村富民，趟出一条新路径 募集资金 x 万元（共 x 股，每股 x 元，共建 x 座日光温室大棚及配套设施），其中村级集体经济投入共计 x 万元（村集体通过村委会股份经济合作社入股 x 万元，土地 x 亩折股核算 x 万元，申请补助资金 x 万元），占股由 x 村股份经济合作社代持，确保党支部领办合作
社的属性不偏、地位不变；面向本村村民（要求必须为 x 村户籍、且已成家的村民）募集资金 x 万元，鼓励村干部、党员示范带头户、村民群众积极参与入股（最低 1 股，最高 x 股）。合作社的收益每年按固定资产总值 x％提取折旧，剩余部分进行分配；按剩余净收入的3％提取公益公积金，用于弥补亏损和扩大再生产；最后进行利润分配，按入股比例分配至合作社社员名下，x 村股份经济合作社占股部分，依旧划入村集体经济收入。为防止“大户垄断”，明确提出单个社员出资比例不得超过 x%，确保改革红利最大程度惠及于民。
下一步，x 村将继续壮大合作社经济，大力发展蔬菜基地项目，修建高标准的日光温室（120m*10m）x 座，通过引进吸纳农户资金和村集体土地入股、政府扶持资金等方式，建立“合作社+党支部+村集体+党员+致富带头人+农户”的多元化经营管理模式，形成集育苗—种植—储存—销售为一体的利益共享、风险共担的利益联结制，为乡村振兴奠定坚实基础。
x 镇 x 村党支部领办合作社典型经验材料范文（2）
位于 x 镇政府东南 x 公里的 x 村，原是市定贫困村，全村 x 户 x人、党员 x 人、两委 x 人，耕地面积 x 亩，主要种植 x 和花椒。该村通过打造“无忧 x”齐鲁文创养生村居品牌，实现了从市定贫困村到乡村振兴齐鲁样板村的华丽蜕变，逐步实现脱贫攻坚向乡村振兴的有效衔接，2020 年，获批省级休闲农业示范村；2021 年，获批“省级
乡土产业名品村”。2021 年的春节，举行了第一届党支部领办合作社分红大会。
一、支部领办合作社，让群众的心暖起来 为解决村内土地“撂荒”、房屋闲置等农村空心化严重问题，x村采取“3+1”模式，带动村集体和村民实现双增收。成立 x 亩的福瑞花椒合作社，x 亩的高钙养心菜种植专业合作社，以农产品销售为主的无忧 x 农业专业合作社以及 x 平方米的太空泥扶贫加工车间。其中高钙养心菜种植专业合作社采取“党支部领办合作社+企业+农户”的模式，通过“三资”清理出来的 x 亩土地和 x 位村民拿出的土地入股，共同成立。通过“3+1”增收模式，今年春节期间，x 村举办了第一届党支部领办合作社分红大会，x 多户村民，户均得到分红 x 多元。
二、建设绿色新农村，让乡土味道浓起来 群众腰包鼓起来，就对村党组织有了信心，党组织更有了凝聚力、向心力、战斗力。x 村积极发挥党员带头示范作用，创建 x 个“党员先锋岗”，持续实施农村人居环境整治，调动群众参与乡村建设的积极性，群众主动清理残垣断壁 x 余平方米，同时将清理出来的碎石料、石板、废旧檩条作为美丽乡村建设的主要材料，打造了三重门、凯旋门、三柱鼎立的景观节点。就地取材，既盘活乡村资源，节约建设成本，同时留住乡村风貌。今年春节期间，农耕记忆变“网红打卡地”，吸引了上万余名游客前来拍照，让生态优势转化为经济优势，让绿水青山变成金山银山。
三、打造农业综合体，让美丽资源活起来
村庄“颜值”的提升，带来了发展“内涵”的丰富。该村紧紧抓住生态资源优势，按照“园区景区化、农旅一体化”的发展思路，全力打造集养生度假、工坊体验、自然教育于一体的生态农业循环经济产业链，打造特色农业综合体。以高钙菜种植打造研学游采摘基地，以太空泥生产车间打造手工制作体验基地，以乡村美景美貌打造艺术创作写生基地，以特色农产品为主体打造电商销售基地。投资 x 万元，新建 x 平方米党群服务中心，在提供便民服务的同时，利用会议厅打造了“电商直播平台”，同时以“乡村振兴红色合伙人”模式，招纳 x 家企业合伙人，提供网络资源、技术平台支持，让贫困户变身“带货主播”，其 x 鲜花饼、x 红茶。生态小米、灵芝鸡蛋等热销产品在春节期间受到追捧，销量达到 x 多万元，为村集体经济发展插上腾飞“云翅膀”。
农村富不富，关键看支部。x 村坚持党建引领，以党支部领办合作社形式，将乡村的资源优势转化为产品优势，进而成为产业优势。下一步，x 村将丰富充实合作社功能，打造“党支部+合作社”的“升级版”。探索一条壮大村集体经济的发展路子，培育可复制可推广可借鉴的党支部领办合作社的示范典型，为全镇高质量发展、赶超发展提供强大后劲，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。
x 县扎实推进党支部领办合作社（3）
x 县充分发挥组织优势，集中攻坚推动村党支部领办合作社工作，着重解决了“人散、地散、资金散”的问题，走出一条“支部有
作为、集体有收入、群众得实惠”的强村富民路。通过村党支部领办合作社增收，2021 年全县 x 个村集体收入全部突破 x 万元。
凝聚工作合力。研究制定《x 县开展农村党组织领办合作社推动集体经济发展三年行动计划》和《关于推进村党组织领办土地股份专业合作社的实施方案》，由县委组织部牵头 x 个职能部门成立县党支部领办合作社指挥部，建立联系包保工作机制，各乡镇（街道）和成员单位联系共包保 x 个合作社。成立党支部领办合作社联盟，统筹整合资源要素。目前，有 x 个部门单位参与，各成员单位立足职能职责，落实帮扶政策。比如，县财政局、县农业农村局积极争取农业生产社会化服务资金，按有关规定支持村党支部领办合作社；县农业银行为党支部领办合作社办理“强村贷”业务 x 笔，放款金额共 x 万元。
强化培 训指导。邀请省药监局局长（烟台市委原常委、组织部长）于涛同志讲授“党支部领办合作社”专题党课，组织 x 余名示范社村党组织书记赴烟台市乡村振兴学院举办村党支部领办合作社专题培训班，学习烟台支部领办合作社经验做法，通过专题讲座、现场观摩、交流研讨等形式提高村党组织书记在合作社工作方面的理论及实操水平。举办“鸿雁论坛”，邀请典型村支部书记交流支部领办合作社工作好的做法经验，选聘 x 名乡镇党委“特聘组织员”、x 名农村优秀党组织书记“顾问团”，指导支部领办合作社工作。利用宣传栏、广播、发放明白纸等方式，积极动员群众入社，目前入社群众 x万余户。
突出示范带动。以示范社创建工作为抓手，带动全域提升，目前，全县打造支部领办合作社示范社 x 个。加强经验总结，充分运用电视、报纸、网络等媒体，加大先进典型的宣传力度。评选“十佳村党支部领办合作社”每家奖补 x 万元、x 家“村党支部领办合作社优秀示范社”每家奖补 x 万元；“十佳村党支部领办合作社”村党组织书记优先被评选为“二十佳村党组织书记”，享受乡镇副科级干部工资待遇。村党支部领办的合作社未进行实质性运转，村集体收入未超过 x 万元的，村党组织书记绩效工资一律减少 x％，不得评为三星级及以上村党组织书记，切实树立鲜明导向。
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