纪检监督提醒函格式5篇纪检监督提醒函格式 关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告55篇XXX区关于对“一把手”和领导班子监督情下面是小编为大家整理的纪检监督提醒函格式5篇,供大家参考。
今年以来，**区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从强化对“一把手”和领导班子的监督入手推进全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决落实中央和省市委重大决策部署，不断增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一、严格落实主体责任，纵深推进全面从严治党 区委坚定不移推进全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党取得新实效。
(一)强化领导班子内部监督一是筑牢理想信念根基。区委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示、全国“两会”期间参加甘肃代表团审议时重要讲话精神等内容，先后召开理论学习中心组学习会议11 次。举办各类培训班次 2 期，培训人数 300 余人次； 指导各级党组织开展理论宣讲、专题辅导和讲党课等活动，督促广大党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。
二是将“两个维护”真正落实到行动上。进一步完善区委常委会议事规则和决策程序，着力提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以来，共召开区委常委会会议 47 次，第一时间传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进各方面具体任务落实。
三是全面落实管党治党主体责任。先后召开十一届区委四次、五次、六次、七次全会，纪委全会、组织宣传统战会议等，对全区全面从严治党、政治监督工作进行了多角度、全方位的安排部署，并在区委常委会议上 10 次听取和审议了全面从严治党工作，督促各级领导干部履行管党治党责任，不断推动管党治党责任落实落细。按照省、市委下发的关于宣布废止党内法规和规范性文件目录，认真对照、逐条梳理，全区共清理文件 24 件，其中宣布废止 14 件，宣布失效 5 件，修改完善 5 件。同时，认真开展党内规范性文件备案审查工作，并向乡镇街道延伸，不断推进党内法规制度建设制度化、规范化。
四是严格执行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，也是加强党内监督的根本原则。区委始终不折不扣落实“四个服从”要求，严格执行《区委全委会议事决策规则》《区委常委会议事决策规则》，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全区重大项目安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体研究、集体讨论、集体决策，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主。
(二)加强对下级党组织“一把手”和领导班子的监督一是严明政治纪律规矩。坚持问题导向，对“七个有之”等问题保持高度警觉，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，今年以来，开展约谈 65 人次，谈话函询 130 人次，防止干部出现妄议中央大政方针、拒不执行党组织决定和不严格执行请示报告制度等问题，不断提高党员领导干部的纪律规矩意识。围绕《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》，组织开展警示教育活动 184 次、廉政大讲堂 245 次，剖析典型案例，以案为鉴、以案释法。
二是认真落实组织生活制度。坚持落实计划报备制度化、全程纪实规范化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格执行“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，制定下发《党支部制度汇编》《资料规整清单》等，让各基层党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。督促全区各级党组织全面推行“主题党日+”活动，全区 814 个党组织、19058 名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题党日活动，并将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活用“主题党日”这个载体有效统筹，促使党员“四个意识”更加坚定。
三是制定党建工作制度。研究制定并严格实行《区委定期听取党建工作汇报制度》和《党建工作“季度督导检查、半年观摩交流、年
终考核评估”制度》，定期专题听取乡街党(工)委、部门党组(委)书记党建工作汇报。今年以来，组织召开党建工作推进会 4 次，区内党建观摩 2 次，区外党建观摩会 2 次，开展专项督查 2 轮次，对工作落实不力的书记进行约谈，各党委(党组)向区委汇报党建工作实现了全覆盖，切实传导了压力，靠实了工作责任。
(三)自觉接受同级纪委监督一是在落实重大决策部署方面。认真履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监督职责，今年以来共召开区委常委会会议 47 次，传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面具体任务落实。认真贯彻中央关于深化党和国家机构改革的重大决定，在充分征求纪委监委意见的前提下，有序推进机构组建、班子配备、人员转隶、“三定”制定等具体工作，圆满完成机构改革任务。
二是在落实重要工作部署方面。区委坚持以党的建设为引领，以“141”总体发展思路为统揽，以构建“128”现代产业体系为抓手，实施精致兰州**计划，加快推进现代化中心城区建设，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推进全区经济社会高质量发展。今年以来，区委常委会共研究“三重一大”事项 19 次，区政府常务会议共研究决策重大事项 16 次，纪委监委在全区重要工作部署方面全程参与，并适时根据工作推进情况开展督查，对工作推动不力的“一把手”和领导班子及时进行约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严肃问责。
三是在规范干部选拔任用方面。严把选人用人政治关，规范选人用人程序，坚持凡提必审、凡提必考、凡提必谈，征求党风廉政意见2154 人次，建立并定期更新廉政档案库，完成全区 4 名省管领导干部、36 名市管领导干部个人廉政档案收集报送和全区 1115 名科级干部廉政档案更新完善工作。同时，严把党员“入口关”，进一步整体优化村(社区)“两委”队伍和村(社区)后备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动“三联”机制，严格党员日管理。
二、聚焦监督执纪问责，充分发挥专责监督作用(一)加强对同级党委班子监督市纪委监委、组织部门派员列席、监督指导区委领导班子开好专题民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监督，督促四大班子成员在民主生活会上就谈话函询问题作出详细说明，及时向市纪委报告区委委员问题线索情况。严格执行查办腐败案件以上级纪委监委领导为主的规定，健全审查调查统一调配管理、考评工作机制； “一站式”规范解决委机关、派出机构、乡镇街道纪(工)委审批程序和规范使用问题，推进办案工作一体化。
(二)推动同级党委“一把手”加强对下级“一把手”和领导班子监督一是抓好日常监督管理。把“关键少数”作为日常监督重点对象，坚持把问责“板子”对准领导干部特别是“一把手”和班子成员，督促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素质等带头整改、作出表率，着力破
解主体责任虚化、监督责任弱化、监管职责软化等突出问题。十九大以来，在查处的 217 名党员领导干部中，其中“一把手”43 人，占比 20%； 科级干部 52 人，占比 24%。规范“小微权力”运行，制定印发《**区纪委监委关于加强乡村(社区)“小微权力”监督工作的实施方案》，在 13 个乡镇街道全面梳理小微权力清单并制作权力运行流程图，确保权力运行公开化、规范化。坚持按照“多用第一种形态，善于应用第二、第三种形态，不放弃第四种形态”的要求，精准运用监督执纪“四种形态”，共处理 182 人次，其中第一、二种形态 160 人次，占 87.9%； 下发纪律检查建议书 34 份，纪检监察建议书 10 份，函询通知书7 份，防止小错酿成大错、小问题变成大问题，取得了良好政治效果、纪法效果和社会效果。
二是抓实巡视巡察工作。巡视巡察整改方面，始终把省委巡视反馈问题整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，省委巡视反馈的 17 个方面、95 个具体问题，整改完成 69 个，推动全面从严治党向纵深推进。在深入推进中央和省市 8 个专项整治任务的同时，结合**实际，印发“10+1”专项整治方案，逐项明确牵头领导和整改单位，限定时间节点，靠实整治责任。政治巡察方面，聚焦政治问题发现识别，制定《2018 年巡察计划》和《中共兰州市**区委巡察工作实施办法》等，建立巡察工作组长库、
人才库，重点巡察党的路线方针政策和党中央决策部署、推动高质量发展、保障和改善民生等重点任务落实情况，不断强化各级党委(党组)主体责任落实。截至目前，十一届区委共开展五轮巡察，巡察单位 59 家，覆盖率 85.5%； 前四轮巡察共发现问题 560 件，整改率 70.7%，其中发现并推动解决落实党的路线方针政策和中央省市区决策部署不到位问题 174件，督促被巡察单位建章立制 177 个。
三是严格执纪执法问责。聚焦“一把手”和领导班子偏差监督纠正，综合运用监督执纪问责、监督调查处置措施，坚持对严重违反政治纪律和政治规矩、政治问题与经济问题相互交织的腐败案件，严肃查处清除隐患； 对履行“两个责任”不力的问题，精准追责问责，压实政治责任。对落实防疫工作不及时不到位的区民政局局长张耀军、副局长李明及先锋路街道党工委书记王诚铖、花园小区社区党委书记刘瑞瑞 4 人给予党纪政务处分。截至目前，运用“四种形态”处理 182 人次，运用“第一种形态”批评教育、谈话函询 130 人次，占 71.4%； 运用“第二种形态”纪律轻处分、组织调整 30 人次，占 16.5%； 第三种形态 14 人次，占比 7.7%； 第四种形态 8 人次，占比 4.4%。全方位推动党内法规制度落实落细。对“四风”问题，时刻防范，露头就打，今年以来，查处并通
报曝光违反中央八项规定精神问题 9 起 10 人，查处并通报曝光侵害群众利益的不正之风和腐败典型问题 8 起 12 人。
(三)加强对下级“一把手”和领导班子监督区纪委监委、组织部门派员列席、监督指导全区 154 个科级领导班子开好专题民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监督，特别是督促被谈话函询的班子成员在民主生活会上说清楚、讲透彻，强化经常性政治体检。严格落实《乡镇街道和区直部门党政主要负责人向区委述责述廉述作风实施办法》，党政主要负责人在党风廉政建设责任制年度考核测评大会上就落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行述职，对存在的问题提出切实可行的措施加以改进，综合评价结果作为干部素质评价、选拔任用的重要依据，并归入本人廉政档案。严格按照《监督执纪工作规则》《监察法》规范开展审查调查，持续加大查处力度，形成有力震慑。
三、着力构建监督体系，派出机构坚守职责定位开展监督注重把握“树木”与“森林”状况，统筹政策和策略综合运用，结合使用纪律、法律“两把尺子”，聚焦政治立场、政治原则、政治担当、政治纪律，打好纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“组合拳”，形成科学全方位的监督格局。首先，建立派驻机构与巡察机构协调联动机制，全区共 11 个综合派出纪工委，明确每个派驻机构监督 6 至10 个部门，并实行交叉办案，带队开展巡察工作，形成了“探头”与“利剑”作用优势互补。其次，建立纪检监察机关与乡镇街道纪(工)委联系机制，制定《**区纪委监委各纪检监察室联系乡镇街道工作制
度》，明确纪检监察科室对所联系的乡镇街道纪(工)委日常监督工作进行综合协调和指导，全面实现乡镇街道纪(工)委执纪审查“全覆盖”。再次，建立巡视机构与纪检监察机关监督协调常态化机制，加强纪检监察机关对巡视整改落实情况的日常监督，实行巡察问题“双反馈”、线索移交制度，推动巡视监督与纪律监督等有机结合、成果共享。
虽然我区在政治监督工作中取得了一些成绩，但与省市的要求和群众的期盼相比，还存在不小的差距和不足。一是监督覆盖面还不够。主要是对“八小时以外”党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况监督还有不到位的地方，特别是对退休人员的动态监督难度较大，“八小时以外”不可控因素太多。二是监督手段不足。当前，政治监督的方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径，容易造成重复监督，监督效果不好。三是政治生态“像画”有待精准。在落实政治监督方面，当前查找和解决政治立场问题研究的力度还不够，特别是把握主体责任履行是虚是实、工作措施是松是硬、问题查找是空是深的能力还需再提升。四是问题发现不精准。有时巡察中过度过细关注被巡察单位项目工程、财务管理等方面问题，较少发现和提出有违反政治纪律、政治规矩方面的问题线索。从政治高度深入剖析发现问题线索还没有形成一种自觉，对监督检查过程中发现一些地方和部门不作为、乱作为、弄虚作假等方面的突出问题，仅仅是当作一般性的工作问题来看待，没有做到从“两个维护”的政治高度来看待。
下一步，我们将以此次调研指导为契机，坚持问题导向，提高政治站位，细化监督内容，突出监督重点，创新监督方式，逐步探索实践，形成一套完善科学有效的政治监督工作机制。
一是坚持把党的政治建设摆在首位。始终把旗帜鲜明讲政治贯穿到党的建设全过程，自觉践行“两个坚决维护”，牢固树立“四个意识...
汇高校纪检监察监督函制度探索与实践— 以山东外贸职业学院为例山东外贸职业学院
黄维摘要：在党风廉政建设和反腐败斗争持续深入的大背景下，高校纪委深化“三转”迫在眉睫。本文以山东外贸职业学院纪检监察监督函制度探索为例，总结提出监督督函制度四大优势，为相关探索提供经验支持。关键词：三转；监督函；清廉校园中图分类号：D26
文献标识码：A
文章编号：2096-4595（2020）13-0237-00012013 年 11 月中纪委再次明确要求 ， 各级纪委要聚焦中心任务 ， 转职能、转方式、转作风 ， 强化监督执纪问责 。
在党风廉政建设和反腐败斗争持续深入的大背景下 ， 纪委“三转”不断被赋予新的内涵和要求 。
尤其是作为以立德树人为根本 ， 培养和培育中国特色社会主义建设者和接班人的高等学校 ，腐败问题的产生对于广大青年学生的影响将是更加直接的 。
因此 ， 高校纪委如何结合实际 ， 深化“三转” ， 扎实履行全面从严治党监督责任 ， 针对监督检查中发现的问题 ，及时向被监督党组织提出整改建议 ， 以切实可行的措施方法 ， 在协助党委深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中发挥好应有的、积极的作用 ， 是每一位高校纪检监察工作人员必须深入思考的核心问题 。完善的监督制度体系是高校“清廉校园”建设的有效纪律保障 。
高校纪检监察部门积极运用监督执纪“四种形态” ， 以形式多样的约谈方式 ， 经常性地咬耳扯袖 ， 切实抓好日常性的“零碎”的监督 ， 是发挥纪律监督职责的重要手段和方法 。
然而 ， 正是这种日常的看似“零碎”监督 ， 说来容易 ， 可真正做好却很难 ， 尤其是在纪委聚焦主责主业 ，退出日常的过程性监督实现“三转”之后 ，一些经常性的口头谈话提醒往往监督效果并不太理想 。
大家也经常说 ， 动员千遍不如问责一次 。
但是 ， 纪检监察的首要目的并不是必须要通过问责才能解决问题 ， 而是应该抓早抓小 ， 防微杜渐 。
能否做好日常监督 ，可以充分检验纪检监察干部的党性、担当 ，考验其水平、素质 。
这就要求纪检监察干部在监督实践中不断创新方式方法 ， 真正将廉政风险防控前置 ， 切实破解退出日常过程性监督后的“三转”难题 。
2018 年 ， 山东外贸职业学院承办了当年的青岛市大学生运动会 。
举办这样大型的体育赛事 ， 必然要花费不少的人力、物力和财力 。
怎样实现在纪委不直接参与过程监督 ， 同时又能让承办赛事的具体部门和有关同志以清廉节俭的意识和方法 ， 圆满办好这次赛事？学院纪委在充分研究考虑后 ， 创造性地提出了采用监督函的方式 ， 将有关风险点和廉政提醒通过书面的形式 ， 发送给有关部门党组织和具体负责同志 。
在收到监督函后 ， 有关负责同志也主动联系纪委同志 ， 就公务接待、企业赞助等问题进行咨询 ， 请纪委把关 。
2019 年 ， 学院某下属企业曾出现经营管理中的一些苗头性问题 ， 在党委和纪委有关同志约谈有关负责同志之后 ， 为深入抓好企业对领导同志要求的落实情况 ， 学院纪委再次发出监督函 ，要求下属企业以书面形式汇报一段时间以来的工作整改情况 ， 促进了企业管理更加规范、有序 。
薄薄的一页纸 ， 短短的几行字 ， 却比一遍遍谈话提醒取得的效果更好 。
监督函以“点对点”的方式 ， 不仅实现了由被动监督到主动监督的有效转化 ， 而且还将纪检监督工作进一步规范化、科学化 。在总结中我们发现 ， 发送监督函不仅可以有效解决日常口头监督时提出的建议记录不全、不准问题；而且可以更加明确整改的主体、内容、时限等问题 ， 有效防止推诿扯皮等现象；同时监督内容由口头提出转为书面函告 ， 更能体现纪检监督工作的严肃性 。具体可以体现在以下方面：一、从口头转向书面，载体的改变让监督落地纪检监察监督函制度 ， 用“信函式”的书面监督代替口头监督 ， 将事前提醒、整改落实及事后反馈整个过程记录在案 ， 真正做到每字每句有据可查 ， 使监督有形、有据、有痕 。
信函的文书格式较口头语言更加清楚、规范 ， 极大提高震慑力和实效性 。二、由突击转向日常，关注点的改变让监督常态化在纪委监督过程中 ， 存在大量因制度执行不严格、监管履职不主动、程序操作不规范而导致的老问题、“坏习惯” 。
对这些问题 ，口头监督只能停留在当面“提醒” ， 没有形成督促整改的压力 。
纪检监察监督函制度注重从日常对“老问题”进行分解和细化 ， 提醒和纠正具体到每一环节 ， 为党员干部提供全周期的教育保护 ， 使监察工作常态化 。三、由被动转向主动，能动性的改变让监督更有力纪检监察监督函制度为传统纪检监察工作以处理上级批办和举报投诉案件为主的被动工作模式开辟了新的路径 。
在日常工作中 ，纪委工作人员可在查处违纪问题线索中发现的新问题、新苗头用“发函”的形式督促说明情况、整改落实 。
这有助于提高纪检监察工作力度 ， 提高监督执纪效能 。四、由事后转向事前，时间节点的改变让监督更有保障纪检监察工作的出发点和落脚点是不断增强广大党员、公职人员纪律规矩意识 ， 教育引导广大党员、公职人员守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线 。
因此 ， 纪检监察工作的重点应该放在事前 ， 注重抓早抓小 。
纪检监察监督函制度能够在问题发生早期发出“预警” ， 将问题扼杀在萌芽状态 ， 可从源头上杜绝“大问题”出现 ， 防患于未然 。因此 ， 在经过一段时间的实践之后 ，学院纪委在充分总结论证的基础上 ， 将之凝练形成了学院的监督函制度 ， 并明确了监督函的发送对象及发送要件、发送审批程序、发送方式、承办者的办理时限和办理要求 ，以及发送对象不能按期回复或拒不接受所要承担的责任等方面的要求 。
同时 ， 要求发送对象要将监督函办理情况纳入到年度述职述廉工作总结当中 ， 为学院营造风清气正的“清廉校园”发挥了积极有效的作用 。参考文献[1] 白 清 田 . 以 唯 物 辩 证 法 为指 导 完 善 监 督 制 约 机 制 [J]. 长 白 学刊 ,1994(01):75-76.[2] 张福莹 . 做好金融信访工作认真履行监督职能 [J]. 云南金融 ,1994(07):49.作者简介：黄
维，生于1974年，硕士，副教授，研究方向为党建与思想政治教育。
刚刚，分行党委书记、行长 X 同志围绕学习贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会以及总行、上级行全面从严治党暨纪检监察工作会议精神，扎实做好 2022 年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，进行了支配部署，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我代表分行纪委作工作报告，请大会审议。
一、2021 年的主要工作 2021 年，分行纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会、中央纪委五次全会精神，认真落实上级行党委、纪委关于全面从严治党、纪检监察工作的部署要求，忠实履职，围绕党中央重大决策部署强化监督，着力探究有效的政治监督方式，主动帮助党委深化全面从严治党，扛牢抓实监督第一职责，较好地发挥了监督保障执行、促进完善进展作用。
〔一〕坚决践行“两个维护〞，在推动党中央重大决策部署落地落实上下功夫。
1. 紧盯党中央重大决策部署强化政治监督。一是根据“三跟踪两报告一反馈〞监督工作机制，围绕催促党委深入贯彻落
实金融政策、落实金融为民措施、稳固拓展疫情防控和经济社会进展成果等 9 项重大决策部署，每半年对主责科室进行专项监督检查，针对存在的 X 个问题提出了整改建议。二是通过调阅资料、谈话了解等方式对个人金融、公司业务、战略进展等主责科室落实金融支持政策状况进行监督调研，针对落实中存在的 X 个问题和缺乏准时进行反馈。三是结合 2020 年度巡察反馈意见、条线监督检查等状况，按季对金库区改造、党委政治生态改进、干部职工个人异样行为改进消化等上级行党委部署的 X 项重点工作落实状况进行专项监督，对存在的 X 个问题进行催促提示。
2. 强化对“一把手〞和领导班子的监督。认真落实关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见，分行纪委分层梳理细化监督的具体内容、具体措施和具体方式，制定印发了《分行对“一把手〞和领导班子加强监督的 30 条具体措施〔试行〕》，逐项明确监督职责。年末，X 行长在民主生活会和组织生活会上带头开展批判和自我批判，列席指导了县支行民主生活会，与 X 个县支行“一把手〞“一对一〞开展了监督谈话，对下级“一把手〞的监督不断强化。
3. 帮助党委扎实推动全面从严治党工作。帮助召开全面从严治党暨纪检监察工作会议，支配部署全年工作，分析新形势、新问题。结合党委主体责任清单，修订完善监督责任清单，细化 X 大方面 X 项 X 条要求，抓好责任落实。帮助召开 X次党风廉政建设专题党委会，明确阶段性工作重点。持续深化
党风廉政建设工作，分层级签订《党风廉政建设责任书》X 份。每半年对《党风廉政建设台账》进行监督检查，针对存在的问题和缺乏准时向分管行领导、科室负责人进行反馈。
〔二〕忠实履行监督职责，在做实做细日常监督、长期监督上下功夫。
1. 认真落实疫情防控日常监督责任。结合分行 X 个疫情防控专班职责，分行纪委坚持每日对体温登记、办公区域消杀、外来物品登记等防疫工作开展监督检查，确保疫情防控工作责任落实到人，重点工作任务落实到位，纪委书记 X 次带队对办公楼重点区域疫情防控状况开展突击检查。全年累计开展监督检查 X 次，报送工作简报 X 期，觉察问题 X 个并准时给予提示纠正。坚持做好辖区干部职工每日在岗、隔离状况的摸排上报工作，累计上报状况报告 X 份。
2. 坚持问题导向开展监督调研。为不断推动全面从严治党压力向基层延长，围绕全面从严治党“两个责任〞落实、党史学习教育、干部职工队伍建设、重大决策部署落实状况等内容，纪委书记带队对 X、X、X 县支行进行了监督调研，指出存在的问题和薄弱之处，推动县支行党组、纪检部门不断压实“两个责任〞，更加规范高效履职。
3. 紧盯关键岗位环节开展专项监督。对 X 项与金库相关的业务开呈现场监督检查，觉察问题 X 个，发出风险提示单 X份，提出工作建议 X 条。围绕领导干部落实保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、涉密纸质文件管理等状况开呈现场
监督检查，觉察问题 X 个，发出风险提示单 X 份，提出工作建议 X 条，进一步强化辖区保密工作规范化水平。对比派驻纪检部门三季度通报的 X 个方面突出问题，梳理细化出 X 个具体问题表现，针对 X 个科室的不同职能，“一对一〞制定问题清单开展自查。
4. 做实日常监督基础。召开“大监督〞会议 X 次，定期听取成员部门监督工作重点和思路，共享监督信息。坚持每半年组织开展岗位〔廉政〕风险排查工作，动态更新廉政档案 X份，审查出具廉政回复意见 X 份。主动落实“一对一〞谈话全覆盖要求，全年纪委书记共谈话 X 人次，开展任职廉政谈话 X人次。针对 2 名干部职工言行不规范行为，准时向相关科室发送《同级监督提示函》X 份。
〔三〕坚决不移纠“四风〞，在持之以恒正风肃纪上下功夫。
1. 深化以案为鉴、以案促改。开展专题警示教育和党风廉政教育月活动，重点学习党纪党规、《金融案鉴》、典型案例通报等，组织观看 X 警示教育片，不断筑牢干部职工思想防线。组织各县支行、各科室全面梳理各项业务制度，从制度和机制上堵塞漏洞，深化标本兼治。
2. 持续稳固落实中央八项规定精神。紧盯重要时间节点和关键岗位，节前，通过教育提示、开展节前廉政谈话等方式，提示干部职工坚决抵抗“节日病〞。节后，走访会计财务科、办公室〔后勤〕等部门，对违规公款吃喝、违规使用公务用车
等违背中央八项规定精神问题进行摸排，对酒驾、醉驾等其他违法乱纪行为开展排查。
3. 抓好廉政宣扬教育和日常提示 。制定《廉政宣扬教育2021－2023 年工作规划》，细化分解 X 项具体工作，逐项明确责任部门。印发《廉政警示教育工作指导意见》，明确全年廉政警示教育重点工作。组织学好用好《X 案鉴》警示教育读本、《零容忍》专题片，坚持每月支配部署廉政学习内容，传达学习各类案例通报，切实做到以案为鉴，警钟长鸣。
〔四〕保持惩治高压态势，在从严执纪问责上下功夫。
持续加大对违规违纪违法行为的查处力度，针对 X 县支行 1名干部违规违纪线索，在上级纪委的指导下，分行纪委稳妥完成线索处置、初步核实、审查调查工作，根据党纪党规和《政务处分法》，给予其相应的党纪政务处分，并下发《纪律检查建议书》，催促责任县支行做好后续的以案促改、警示教育和帮扶教育工作。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早觉察、早处置，全年辖区共运用“第一种形态〞批判教育 X 人次。
〔五〕从严加强自身建设，在锻造政治过硬、本事高强的纪检监察队伍上下功夫。
1. 坚持不懈抓好理论武装。结合党史学习教育，通过“集中学习＋个人自学〞的方式组织纪检监察干部学习《中国共产党监督执纪史话》，了解建党百年纪检监察事业奋斗历程。持续开展“每日晨学〞和集中学习研讨活动，围绕监督执纪工作
要求、工作规那么和业务流程等，有针对性地补短板、公.文思.享文.库出.品，强弱项，全年累计学习党章党规、监督执纪相关理论文章 X 余篇。主动做好信息上报工作，共报送《纪检监察工作简报》15 期，被上级工作简报接受 X 篇；针对员工“八小时之外〞监督管理中存在的问题报送调研报告 X 篇。
2. 开展纪检监察干部心理健康排查工作。对 X 名纪检监察干部开展了心理健康问卷调查和排查工作，了解思想心情、精神状态、个人诉求，做实做细关心关爱。
一年来，在上级行党委、纪委的正确领导下，在分行党委的高度重视和细心部署下，在全体干部职工的主动参与、大力支持下，分行全面从严治党和党风廉政建设不断推动，管党治党思想认识、责任意识不断提升，纪检监察工作也取得了确定的成果，在此，我代表分行纪委向大家表示诚心的感谢。
二、纪检监察工作面临的形势要求及存在的问题 〔一〕深刻领会十九届中央纪委六次全会、总行和上级行全面从严治党暨纪检监察工作会议精神，明确工作方向。
一是要深刻领会全面从严治党是新时代党的自我革命的宏大实践，深刻认识全面从严治党取得的历史性成就。中纪委六次全会上，习近平总书记用“六个必须〞“九个坚持〞概括了对建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的规律性认识，系统回答了我们党长期执政条件下加强党的建设一系列重大理论和实践问题，是推动新时代党的建设新的宏大工程的重要遵循，也是纪检监察工作高
质量进展的行动指南，同志们要从历史与现实、理论与实践的结合上，对“六个必须〞“九个坚持〞进行系统深入的理解，并将其运用到实践中去，长期坚持、全面贯彻。
二是要深刻理解“两个确立〞确实定性意义，做到“两个维护〞，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。纪检监察干部要深刻领会“两个确立〞是党的十八大以来取得的最重要的政治成果，当前我们已经踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，前进道路上仍旧存在可以意料和难以意料的各种风险挑战，而坚持“两个确立〞是走好新的赶考之路的重要保证，要真正把“两个确立〞变成思想自觉，变成党性观念和纪律要求。要始终牢记“国之大者〞，深刻领会党中央在关心什么、强调什么，紧紧围绕党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署，确保中央的决策部署在贯彻落实的各个方面、各个环节不偏离、不走样。
三是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、冗杂性。在中纪委六次全会上，习近平总书记用“四个任重道远〞警示全党：防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎〞腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。今年开年热播的专题片《零容忍》，案例涉及不同层级、不同年龄段、不同岗位，呈现出多种特征，再次凸显出反腐败斗争的长期性、冗杂性、困难性。在新征程上，必须一刻不停推动党风廉政建设和
反腐败斗争，坚持以零容忍的看法、以永久在路上的决心继续打好反腐败攻坚战长久战。
四是要深刻领会关于加强纪检监察机关自身建设的明确要求，不断提高履职效能。中纪委六次全会上，习近平总书记对纪检监察干部队伍寄予殷切期望，要求“纪检监察干部必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素养，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士〞。纪检监察工作的专业性很强，从当前形势看，将越来越强、越来越专，辖区纪检监察干部要着眼新形势、立足新使命，着力解决自身短板和缺乏，以自身过硬扛起职责使命。
〔二〕深刻分析辖区纪检监察工作存在的缺乏，找准症结所在。
从日常监督、现场检查把握的状况来看，目前辖区仍旧存在着一些突出问题，主要表现为：
一是日常监督工作仍旧存在薄弱之处。当前工作形势下，日常监督涉及内容越来越广泛，而纪委、纪检部门的日常监督工作仍有薄弱点，年初，分行纪委对 X 个县支行纪检监察工作进行了现场检查，从检查结果看，部分县支行纪检部门的日常监督工作还不够扎实。比方，个别县支行纪检部门对党组贯彻落实干部选拔任用制度不够严谨、程序不规范等问题，没有准时提出监督意见；有的县支行纪检部门政治监督意识不强，没
有把政治监督摆在首要位置，认识上还存在确定偏差，例如对如何开展重大决策部署贯彻落实状况的监督缺乏管用的思路、方法。
二是不敢监督、不愿监督的状况有所改善，但不会监督的问题仍旧存在。这两年分行纪委坚持把政治监督摆在首要位置，根据“三跟踪两报告一反馈〞工作机制，推动重大决策部署落实状况监督检查规范化、常态化，但在实际工作中，还存在“无从着力、泛泛而抓〞的问题，使得监督检查不深入、监督成效不明显。
三是形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在。有的县支行党组、纪检部门制定全面从严治党“两个责任〞清单时，抱着应付差事的看法简洁机械的照抄照搬上级文件，未结合县支行履职实际进行修订完善。再比方，有的纪委书记“一对一〞谈话走过场，赶任务，谈话内容雷同，未表达被谈话人的个体差异，针对性不强。这些问题都是形式主义的表现，思想深处没有从提升工作质效上出发，仅仅是为了完成工作而工作。
四是纪检监察干部还存在能力缺乏的问题。这两年辖区纪检监察队伍人员变动较大，加上纪检监察工作政治性、政策性、专业性越来越强，辖区纪检监察干部队伍的政治素养、专业能力与新形势、新任务的要求还存在确定差距。比方，有的纪检监察干部不擅长用政治目光来分析、解决问题，还没有很好地把思想政治工作贯穿到监督执纪问责各个环节；有的纪委书记政治站位不高，认为自己既是“运动员〞又是“裁判
员〞，履职中顾此失彼，主观能动性发挥缺乏；有的纪检监察干部业务能力不过硬，监督执纪中还存在不规范、不精准的问题。
针对以上问题，纪委、纪检部门要直面问题，深刻反省，有针对性的加以改进，要充分认识当前越来越严的形势，把“严〞贯穿到方方面面、贯穿到纪检监察工作的始终，确保在“知〞上更清醒，在“信〞上更坚决，在“行〞上更主动。
三、2022 年主要任务 2022 年分行纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，认真落实总行党委、派驻纪检监察组和上级行党委、纪委关于全面从严治党的部署要求，聚焦监督保障执行、促进完善进展主...
各部门、各子公司：
各位同事，××假期临近，为进一步贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”、树新风，营造风清气正的工作环境，按照×纪委监委有关部署，现就节日期间××集团职工廉洁自律相关要求通知如下。
一、提高站位、把守纪律 各部门、各子公司要提高政治站位，认真贯彻落实中央八项规定精神，及时学习中央纪委国家监委和省、市、区纪委监委近期关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，以案看风，从通报案例中汲取教训。全体职工要把政治纪律和政治规矩挺在前面，加强党章党规党纪学习教育，把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，营造公司风清气正的良好内部氛围。
二、落实责任、传导压力 各部门、各子公司主要负责人要认真履行第一责任人职责，以身作则、以上率下，带头遵守纪律规定，要敢抓敢管、严抓严管，加强对本部门及子公司党员干部、广大职工的管理和监督，及时提要求、打招呼、敲警钟，切实将防控工作做在前面，让遵纪守规成为全体职工的行动自觉，形成清廉过节的良好风尚。
三、转变作风、廉洁自律 全体职工特别是党员领导干部要切实转变作风，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝“节日腐败”。严禁违规收受礼品礼金；严禁公车私用、
私车公养；严禁公款旅游以及接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排等；严禁餐饮浪费；严禁违规发放津补贴福利；严禁违规购买、消费、收送高档酒水以及“吃公函”“吃食堂”“吃下级”“吃老板”等隐形变异违纪行为。党员干部要带头勤俭文明过节，反对铺张浪费，摒弃在操办喜庆事宜中讲排场、搞攀比、大操大办等歪风陋习，以优良党风引领社会风尚。
四、关注疫情、遵守管理 全体职工要严格遵守疫情防控管理要求，严禁违反疫情防控相关规定，非必要不离×，落实好出市报备制度，及时关注疫情防控动态，有风险地区旅居史及时主动向社区及公司报备。节日期间，自觉做到少出门、不聚集、不聚餐，出行用好测温、扫码，严禁家庭聚会、聚餐、聚集性娱乐。养成戴口罩、勤洗手、常通风、常清洁、用公筷等良好卫生习惯。
完整解读
近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。前言
1《规则》出台的背景和重大意义目录C O N T E N T2 如何认真贯彻执行《规则》3 《规则》全文内容逐条解读
《规则》出台的背景和重大意义纪律检查机关监督执纪工作规则第一部分
《规则》出台的背景和重大意义《规则》出台的背景2017年1月，中央纪委制定了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，主动强化自我约束，为规范监督执纪权力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍发挥了重要作用。党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署，党的纪律检查体制改革和国家监察体制改革持续深化，对纪检监察机关依规依纪依法履职尽责提出了新的更高的要求。党中央对纪检监察工作高度重视，决定根据新形势新任务对规则进行完善，并上升为中央党内法规。123
《规则》出台的背景和重大意义《规则》出台的重大意义9个重大意义《规则》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神1以党章为根本遵循2坚持和加强党对纪律检查工作的领导3把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为重大政治责任4
《规则》出台的背景和重大意义9个重大意义总结党的十八大以来纪检监察体制改革理论、实践、制度创新成果5强化内控机制6细化监督职责7着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍8推动全面从严治党向纵深发展9
如何认真贯彻执行《规则》纪律检查机关监督执纪工作规则第二部分
如何认真贯彻执行《规则》通知强调打铁必须自身硬各级纪委监委（纪检监察组）要以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，抓好《规则》的学习宣传和贯彻落实。12要带头增强“四个意识”，把准政治方向，站稳政治立场，提高政治能力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前敢于亮剑、敢于斗争。3
如何认真贯彻执行《规则》通知强调要带头建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，严格遵守执纪执法各项制度规定，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。要把执纪和执法贯通起来，监督执纪和监察执法一体推进，统筹运用纪法“两把尺子”，贯通运用监督执纪“四种形态”，既坚持执纪必严，又坚持纪法协同，实事求是、精准科学，进一步推进反腐败工作法治化、规范化。45要主动开展自我监督、自觉接受外部监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，做党和人民的忠诚卫士。6
如何认真贯彻执行《规则》各级党委（党组）和纪委监委（纪检监察组）12345要切实加强领导，对贯彻执行不力的要批评教育、督促整改，依规依纪依法问责追责加强对《规则》学习宣传、贯彻落实情况的监督检查推动《规则》各项规定落到实处抓好纪检监察干部队伍建设
《规则》全文内容逐条解读纪律检查机关监督执纪工作规则第三部分
第一章总则第二章领导体制第三章监督检查第四章线索处置第五章谈话函询第六章初步核实第七章审查调查《规则》共十章7 77条第八章审理第九章监督管理第十章附则
总 则第一章
《规则》全文内容逐条解读为了加强党对纪律检查和国家监察工作的统一领导，加强党的纪律建设，推进全面从严治党，规范纪检监察机关监督执纪工作，根据《中国共产党章程》和有关法律，结合纪检监察体制改革和监督执纪工作实践，制定本规则。第一条:制定《规则》的目的和依据坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻纪律检查委员会和监察委员会合署办公要求，依规依纪依法严格监督执纪，坚持打铁必须自身硬，把权力关进制度笼子，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。第二条:指导思想和工作原则
《规则》全文内容逐条解读第三条监督执纪工作应当遵循以下原则坚持和加强党的全面领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，体现监督执纪工作的政治性，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查等在向同级党委报告的同时应当向上级纪委报告坚持实事求是，以事实为依据，以党章党规党纪和国家法律法规为准绳，强化监督、严格执纪，把握政策、宽严相济，对主动投案、主动交代问题的宽大处理，对拒不交代、欺瞒组织的从严处理坚持信任不能代替监督，执纪者必先守纪，以更高的标准、更严的要求约束自己，严格工作程序，有效管控风险，强化对监督执纪各环节的监督制约，确保监督执纪工作经得起历史和人民的检验。
《规则》全文内容逐条解读坚持惩前毖后、治病救人严管和厚爱结合，激励和约束并重把思想政治工作贯穿监督执纪全过程注重教育转化，促使党员自觉防止和纠正违纪行为把纪律挺在前面，精准有效运用监督执纪“四种形态”惩治极少数，教育大多数，123456实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一 7监督执纪的工作要求
领导体制第二章
《规则》全文内容逐条解读领导体制132中央纪律检查委员会在党中央领导下进行工作。地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。党委应当定期听取、审议同级纪律检查委员会和监察委员会的工作报告，加强对纪委监委工作的领导、管理和监督。是党和国家自我监督的专责机关，中央纪委和地方各级纪委贯彻党中央关于国家监察工作的决策部署，审议决定监委依法履职中的重要事项，把执纪和执法贯通起来，实现党内监督和国家监察的有机统一。党的纪律检查机关 国家监察机关
《规则》全文内容逐条解读第七条 监督执纪工作实行分级负责制中央纪委国家监委负责监督检查和审查调查中央委员、候补中央委员，中央纪委委员，中央管理的领导干部，党中央工作部门、党中央批准设立的党组（党委），各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题。地方各级纪委监委负责监督检查和审查调查同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员、干部以及监察对象，同级党委工作部门、党委批准设立的党组（党委），下一级党委、纪委等党组织的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题。12基层纪委负责监督检查和审查同级党委管理的党员，同级党委下属的各级党组织的涉嫌违纪问题；未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作。3地方各级纪委监委依照规定加强对同级党委履行职责、行使权力情况的监督。4
《规则》全文内容逐条解读对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员、干部以及监察对象涉嫌违纪违法问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，由设在主管部门、有管辖权的纪检监察机关进行审查调查，主管部门认为有必要的，可以与地方纪检监察机关联合审查调查。地方纪检监察机关接到问题线索反映的，经与主管部门协调，可以对其进行审查调查，也可以与主管部门组成联合审查调查组，审查调查情况及时向对方通报。第八条:纪检监察机关和主管部门如何协调上级纪检监察机关有权指定下级纪检监察机关对其他下级纪检监察机关管辖的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题进行审查调查，必要时也可以直接进行审查调查。上级纪检监察机关可以将其直接管辖的事项指定下级纪检监察机关进行审查调查。纪检监察机关之间对管辖事项有争议的，由其共同的上级纪检监察机关确定；认为所管辖的事项重大、复杂，需要由上级纪检监察机关管辖的，可以报请上级纪检监察机关管辖。第九条:上级纪检监察机关的权限
《规则》全文内容逐条解读第十条纪检监察机关应当严格执行请示报告制度中央纪委定期向党中央报告工作，研究涉及全局的重大事项、遇有重要问题以及作出立案审查调查决定、给予党纪政务处分等事项应当及时向党中央请示报告，既要报告结果也要报告过程。执行党中央重要决定的情况应当专题报告。地方各级纪检监察机关对作出立案审查调查决定、给予党纪政务处分等重要事项，应当向同级党委请示汇报并向上级纪委监委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告。12纪检监察机关应当坚持民主集中制，对于线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、处置执行中的重要问题，经集体研究后，报纪检监察机关相关负责人、主要负责人审批。3
《规则》全文内容逐条解读第十一条 纪检监察机关的工作机制纪检监察机关应当建立监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。市地级以上纪委监委实行监督检查和审查调查部门分设，监督检查部门主要负责联系地区和部门、单位的日常监督检查和对涉嫌一般违纪问题线索处置，审查调查部门主要负责对涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索进行初步核实和立案审查调查；12案件监督管理部门负责对监督检查、审查调查工作全过程进行监督管理，案件审理部门负责对需要给予党纪政务处分的案件审核把关。3纪检监察机关在工作中需要协助的，有关组织和机关、单位、个人应当依规依纪依法予以协助。4
《规则》全文内容逐条解读案件监督管理部门、党风政风监督部门的职责负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，做好线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等工作。案件监督管理部门应当加强对党风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。党风政风监督部门
监督检查第三章
《规则》全文内容逐条解读党委（党组）在党内监督中履行主体责任，纪检监察机关履行监督责任，应当将纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督结合起来，重点检查遵守、执行党章党规党纪和宪法法律法规，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，贯彻执行党和国家的路线方针政策以及重大决策部署，坚持主动作为、真抓实干，落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规定以及中央八项规定精神，巡视巡察整改，依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及恪守社会道德规范等情况，对发现的问题分类处置、督促整改。纪委监委（纪检监察组、纪检监察工委）报请或者会同党委（党组）定期召开专题会议，听取加强党内监督情况专题报告，综合分析所联系的地区、部门、单位政治生态状况，提出加强和改进的意见及工作措施，抓好组织实施和督促检查。纪检监察机关应当结合被监督对象的职责，加强对行使权力情况的日常监督，通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性。131415
《规则》全文内容逐条解读纪检监察机关应当畅通来信、来访、来电和网络等举报渠道，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台，及时受理检举控告，发挥党员和群众的监督作用。16任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等党风廉政意见回复材料开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料其他反映廉政情况的材料。巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况12345党员领导干部廉政档案廉政档案应当动态更新。
《规则》全文内容逐条解读纪检监察机关应当做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作，对反映问题线索认真核查，综合用好巡视巡察等其他监督成果，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。纪检监察机关对监督中发现的突出问题，应当向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议，通过督促召开专题民主生活会、组织开展专项检查等方式，督查督办，推动整改。1819
线索处置第四章
《规则》全文内容逐条解读纪检监察机关应当加强对问题线索的集中管理、分类处置、定期清理。信访举报部门归口受理同级党委管理的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的信访举报，统一接收有关纪检监察机关、派驻或者派出机构以及其他单位移交的相关信访举报，移送本机关有关部门，深入分析信访形势，及时反映损害群众最关心、最直接、最现实的利益问题。巡视巡察工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位发现涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索，应当及时移交纪检监察机关案件监督管理部门统一办理。监督检查部门、审查调查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属于本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案；不属于本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门办理。20
《规则》全文内容逐条解读纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置。线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题...
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